3+ MEGMUTATNI – MEGMOZGATNI – MEGTARTANI TÁJÉKOZTATÓ A KÉPZÉSEKRŐL
TARTALOM
1.
KINEK SZÓLNAK A KÉPZÉSEK?
2
2.
MIRŐL SZÓLNAK?
3
• • • • 3.
MIKOR, HOL, TOVÁBBI RÉSZLETEK? • • •
4.
Témák Célok Hogyan? Kik lesznek veled? 5
Emberi értékek és hatékonyság A 21. század módszerei a vezetésben A szervezeti kommunikáció, mint a fenntarthatóság eszköze
MI A TRÉNINGEK PROGRAMJA? • • •
6
A program elemei Időbeosztás Hogyan épül fel a 10 nap programja?
5.
MIBŐL • • • •
ÁLL A SZAKMAI GYAKORLAT? Saját projekt Blog Coaching Záró találkozók
8
6.
TANÚSÍTVÁNY
9
7.
MIK A RÉSZVÉTEL FELTÉTELEI ÉS KÖLTSÉGEI?
9
8.
JELENTKEZEL?
10
9.
HOL TALÁLSZ TOVÁBBI INFORMÁCIÓT?
11
1
1. KINEK SZÓLNAK A KÉPZÉSEK?
Fiataloknak, akik bármilyen módon aktívak a helyi közösség életében: -
ifjúsági szervezetek és közösségek tagjainak, önkénteseinek, munkatársainak, vezetőinek nem-formális csoportok, környezetükért tenni vágyó baráti körök, tagjainak diákönkormányzatok tagjainak kortárssegítőknek
Azoknak, akik fiatalokkal dolgoznak: -
ifjúságsegítőknek ifjúsági referenseknek civil és/vagy helyi közösségi kezdeményezésekben részt vevő tanároknak, szabadidő-szervezőknek, diákönkormányzatot segítő tanárok, szociális munkások
Azoknak, akiket érdekel az önkéntesség, akiket érdekel a fiatalokkal, a fiatalokért, a helyi közösségekben, a helyi közösségekért folytatott civil tevékenység. Akik szeretnék a világot jobbá tenni és ezt helyi közösségeikben szeretnék elkezdeni.
Civil szervezeteknek, formális és nem-formális csoportoknak, akik fiatalokból állnak, vagy fiatalokkal foglalkoznak: egyesületek alapítványok baráti körök településeken aktív fiatalok csoportjai diákönkormányzatok bármilyen formában zajló civil ifjúsági kezdeményezések
Képzettségtől és tapasztalattól függetlenül bárki részt vehet a képzésekben.
Az alsó korhatár 16 év, felső korhatár nincs.
2
2. MIRŐL SZÓLNAK A KÉPZÉSEK?
Témák:
…felelősségvállalás felel sségvállalás… sségvállalás… …részvétel …részvétel… részvétel… …bevonás… …szép szavak… TE vagy az, aki értékkel tölti meg őket, aki kifejezésre juttatja, aki konkrét formát ad nekik. Akkor valósulnak meg,
ha TE megvalósítod őket. ket.
TE mit szeretnél? Nézni, mint egy filmet? Szerepelni benne? Vagy inkább az
alkotója lenni?
Tapasztaltad-e már, hogy nem elég tudni, mit, nem elég tudni, hogyan, még beszélni sem elég róla, hanem meg is kell tenni? Hogyan tudod TE ezt a kis lépést
megTENNI
? A képzések célja: Fejlődjön az önismereted, a tudatosságod, a személyes készségeid, hatékonyan tudj együttműködni a környezeteddel, sikerrel vállalj felelősséget, kreatív légy és könnyen érd el a céljaidat. Megerősödjön a magyarországi ifjúsági civil szervezetek háttere, képesek legyenek több fiatalt elérni és bevonni a tevékenységükbe.
Hogyan?
A képzések
RÓLAD
szólnak, rajtad
keresztül
szólnak a
felelősségvállalásról, az aktív
részvételről, a bevonásról, és minden kapcsolódó témáról, amit magaddal hozol, ami szervezeted és közösséged számára fontos. Kiemelt szerepet kap a TE személyes fejlődésed. Ha TE fejlődsz fejl dsz, akkor hatsz a környezetedre, általad a többiek is fejlődni fognak. Egy – egy szakmai területen is akkor tudsz igazán fejlődni, ha a tudásod és eszköztárad mellett a készségeid is fejlődnek, kialakítod saját meggyőződésedet, értékrendedet. Fontosnak tartjuk, hogy a megszerzett tudást alkalmazni lkalmazni tudd a mindennapokban, akár teljesen új összefüggésben is.
A képzés
2 részből részb l áll: tréning és szakmai gyakorlat. gyakorlat
3
Mindhárom képzésben 1-1 szakmai témát is feldolgozunk:
nonprofit HR
-
Emberi értékek és hatékonyság, avagy
-
A 21. század módszerei a vezetésben: A coaching és a mentorálás fiatalok és önkéntesek fejlesztésében. Megmutatni – megértetni – megmozgatni – megtartani:
-
Szervezeti kommunikáció, mint a fenntarthatóság eszköze Ha a tréningen megszerzett tudást és tapasztalatot
megtanulod alkalmazni saját
szervezetedben, akkor képesek lesztek megerősíteni és fenntartani a tevékenységetek hátterét, kapcsolatokat és hálózatot építeni, több fiatalt elérni és bevonni, motiválni magatokat és tovább fejlődni. Ezért a szakmai gyakorlat már saját környezetedben, saját szervezeted, csoportod tevékenységéhez kapcsolódik.
Módszerünk a tapasztalati tanulás egy speciális irányzata, a tréning, a coaching és a folyamattanácsadás ötvözete. Gyakorlatra, cselevésre épül. Egyformán figyelünk az egyénre és a csoportra. Közös a program és a téma, közben saját, egyéni fejlődési célodon dolgozol. A MI dolgunk, hogy lehetőséget teremtsünk, helyzetbe hozzunk és kérdezzünk. A TE dolgod, hogy aktívan részt vegyél, hogy élj a lehetőséggel és megtaláld a válaszokat. A képzés sikere
RAJTAD MÚLIK. MÚLIK
Kik lesznek veled? A többi résztvevő: az ország minden pontjáról, mind egy más szervezetet, közösséget képviselnek. Csoportban izgalmas és szórakoztató, a legtöbbet egymástól tanuljátok. A team: olyan résztvevőkből áll, akik egyszer korábban már részt vettek hasonló tréningen, túlélték, bejött nekik és most visszajönnek, hogy neked segítsenek, hogy újra próbára tegyék magukat… ezúttal asszisztensként. Egyénileg és kiscsoportokban segítik a többi résztvevőt, segítik a trénereket a feladatok előkészítésében és vezetésében, közben ugyanúgy dolgoznak saját fejlődésükön, ahogy TE. A trénerek: Igen, egyszer régen ők is részt vettek ezen a tréningen... és más hasonló tréningeken is. Az Egyesek és az International Synergy Group trénerei a hálózaton kívül is aktívak—ifjúsági munkások, civil szervezetek vezetői, valamint az üzleti szférában is tartanak tréningeket. Sokéves hazai és nemzetközi képzés és szakmai gyakorlat áll mögöttük. Az Egyesek Ifjúsági Egyesület: 11 éve alakultunk, folyamatosan fejlődünk. Mára egy több, mint 20 partnerszervezetből álló nemzetközi hálózat, az International Synergy Group tagjaként, évente több, mint 10 hasonló képzést valósítunk meg, Európa-szerte. Közös fejlesztésünk az a módszer és tréningprogram, amely a 3+ projektben most magyar nyelven, az eddiginél jóval több magyar fiatal és ifjúsági szervezet számára válik elérhetővé. A www.egyesek.hu és a www.s-gr.com oldalakon olvashatsz rólunk bővebben. A te szervezeted: reméljük, hamarosan megismerkedünk!
4
3. MIKOR, HOL, TOVÁBBI RÉSZLETEK?
Emberi értékek és hatékonyság, avagy nonprofit HR Tréning: 2009. március 25.-április 5., Hollókő Szakmai gyakorlat: április – szeptember Jelentkezés: február 25-ig Miről szól a szakmai rész? • • • • • •
Eltérő munkastílusok, kommunikációs stílusok összehangolása Projekt-teamek, szervezeti háttér teamek tudatos felépítése Önkéntesek bevonása, önkéntes menedzsment Stabilitás és rugalmasság: változások és váratlan helyzetek kezelése Motiváció Mindezek gyakorlása éles helyzetben, komplex feladat keretében.
A 21. század módszerei a vezetésben: A coaching és a mentorálás fiatalok és önkéntesek fejlesztésében. Tréning: 2009. július 8.-19., Hollókő Szakmai gyakorlat: július – január Jelentkezés: június 8-ig Miről szól a szakmai rész? • • • • • • • •
A coaching szemlélete, módszere, az ifjúsági civil szférában leginkább hasznos eszközei Hogyan tudod mindezt vezetőként, csoportsegítőként alkalmazni? Hogyan tudod segíteni őket abban, hogy önállóak, kreatívak legyenek, megtalálják és aktivizálják saját, belső erőforrásaikat? Egyéni és team coaching A coaching folyamat elemei Kommunikációs stílusok Motiváció Mindezek gyakorlása éles helyzetben, komplex feladat keretében.
5
Megmutatni – megértetni – megmozgatni – megtartani: Szervezeti kommunikáció, mint a fenntarthatóság eszköze Tréning: 2009. augusztus 19.-30., Hollókő Szakmai gyakorlat: szeptember – február Jelentkezés: július 19-ig Miről szól a szakmai rész? • • • • • • •
Hogyan tudod úgy elérni a célcsoportodat, partnereidet, támogatóidat, hogy értsék is, amit mondani szeretnél nekik? Hogyan tudod a helyi közösség szereplőit bevonni a tevékenységedbe? Hogyan teheted hatékonnyá a szervezet belső kommunikációját? A kommunikációs stílusok - a bevonás és az alkalmazkodás művészete Hálózatépítés Motiváció Mindezek gyakorlása éles helyzetben, komplex feladat keretében.
4. MI A TRÉNINGEK PROGRAMJA?
A program elemei: Gyakorlatok: egyéni, páros és csoportos helyzetek, feladatok, amelyek során tapasztalatokat szerzel – hogyan érzel, gondolkodsz, reagálsz bizonyos helyzetekben, hogyan hat ez a környezetedre és rád. Rengeteg helyzetet és összefüggést kapsz majd, amelyek során lehetőséged lesz kipróbálni a tanultakat, elgondolkodni az élményeiden, magadtól és a többiektől tanulni. Sok gyakorlat szabad téren zajlik. Sok közülük játékos, könnyed, lesz bennük mozgás, beszéd, tánc, kreatív alkotás. Lehetnek szórakoztatóak és lehetnek nagyon mélyek és intenzívek, konfrontálóak is. Feldolgozás: minden gyakorlatot feldolgozunk – egyénileg, párban, kis- és nagycsoportban. Ennek az a szerepe, hogy segítsen megérteni az élményeidet: mi történt veled, mit miért és hogyan teszel, valamint megoszthasd társaiddal is tapasztalataidat, következtetéseidet, gondolataidat, és azokat a mindennapok összefüggéseihez kössük. Előadások: rövidek, interaktívak, arra valók, hogy új, külső nézőpontot hozzanak be, segítségükkel szélesebb összefüggésbe helyezd az élményeidet, valamint információt, elméleteket, eszközöket, technikákat mutassunk nektek, amikkel a továbbiakban szabadon kísérletezhettek. Csoportmunka: sokszor kisebb csoportokban dolgoztok majd, amiket rendszeresen újrakeverünk, így mindenkivel lesz majd lehetőséged együtt lenni.
6
Időbeosztás: Intenzív lesz a program, napszakban tréningezünk: 8:00 – 9:00 9:30 – 12:45 13:00 – 14:00 14:30 – 17:45 18:00 – 19:00 19:30 – 22:30
mindhárom
reggeli program ebéd program vacsora program
Minden napszakban lesz 1-2 rövidebb szünet. A programrészek hossza, a szünetek száma, a kezdés és a befejezés ideje az aktuális feladatoktól is függ, pl. ha házon kívül dolgozunk, akkor más is lehet az időbeosztás.
Hogyan épül fel a 10 nap programja? 1. nap: Bevezetjük a tréning témáit, előadások és rövidebb gyakorlatok váltogatják egymást. Megismersz néhány egyszerű és gyakorlatias elméletet, amiket a későbbiekben tapasztalat útján is megismerhetsz, gyakorolhatsz. Ezek olyan eszközök, megközelítés-módok, amelyek segítik az önmagaddal és az emberekkel való munkát, együttműködést. Még aznap személyes célt is kitűzöl magadnak – ez a titka annak, hogy a tréning a tiéd legyen. 2. és 3. napok: Gyakorlat gyakorlatot követ: előkerülnek az előítéletek – másokkal, magaddal, bizonyos helyzetekkel szemben, a munkastílusod, az együttműködés különböző formái és szintjei, a bevonás, a kommunikáció, önkifejezés, kreativitás, a visszajelzés, bizalom, önbizalom, kezdeményezés és a felelősség. Mindezeket a személyes és a szakmai témákhoz is kapcsoljuk. 4. és 5. napok: A szakmai témák kerülnek előtérbe (lásd 3. pont). A csoport komplex feladatokkal, éles helyzetekben dolgozza fel a témákat, valósat alkot: pl. 1 önkéntes akciónapot, vagy kampányt. Gyakorolod a tervezést, szervezést, a váratlan helyzetek kezelését, a döntéshozatalt, a többiek bevonását és az együttműködést, a közös alkotást. 6-7-8. napok: a tréning legizgalmasabb napjai - az outdoor tréning. Az eligazítás után elindultok, hogy 48 órát, beleértve 2 éjszakát is, a tréning helyszínétől távol töltsetek, éles helyzetekben, de már a trénerek és a team állandó jelenléte nélkül oldjátok meg a feladatokat. Ennek a résznek az a szerepe, hogy gyakorolhasd, hogyan tudod egy teljesen új összefüggésbe áthelyezni és ott önállóan alkalmazni mindazt, amit eddig tanultál.
9. nap: Fókuszában az elkötelezettség és a motiváció áll. Összegezzük a tanultakat, ekkor tervezed meg a szakmai gyakorlatodat, és azt, hogyan készülsz a tanultakat alkalmazni személyes életedben, a szervezetedben és a helyi közösségedben. 10. nap: Értékeljük és lezárjuk a tréninget. Megünnepeljük a közös sikereket és azt, hogy nem kell elköszönnünk egymástól, mert kezdődik a szakmai gyakorlat.
7
5. MIBŐL ÁLL SZAKMAI GYAKORLAT?
Saját projekt A gyakorlat során egy önálló projektet valósítasz meg. Fontos, hogy ez a projekt kapcsolódjon a szervezeted, csoportod, helyi közösséged jelenlegi igényeihez, az ő számukra jelentsen előrelépést egy-egy aktuális kérdés megoldásában, a benne vállalt szereped pedig kihívást jelentsen számodra és lehetőséget adjon arra, hogy saját fejlődési célodon dolgozz. Mi minden lehet a projekted? Néhány ötlet: -
Teljesen új projekt (pl. önkéntes akciónapok, szabadidős programsorozat, tábor, figyelemfelkeltő kampány, nemzetközi programok: ifjúsági csere, hosszú távú önkéntesek küldése és fogadása, …stb.)
-
Részfeladat a szervezeted egyik projektjében (pl. PR tevékenység, szponzorok keresése, résztvevők bevonása, koordinálás, projektmenedzsment, logisztika vagy más terület önálló vezetése, …stb.)
-
Részfeladat a szervezeted hátterének megteremtésében, fenntartásában vagy fejlesztésében (pl. önkéntesek bevonása, honlap készítése, nem formális csoport szervezetté alakítása, hálózatépítés, iroda vagy közösségi tér kialakítása, PR, önkéntesek mentorálása, pályázatírás …stb.)
-
Lehet egy nagy, több hónapos feladat.
-
Lehet több kisebb feladat sorozata.
Te találod ki mi lesz a szakmai gyakorlatod, te határozod meg a feladatot, annak nagyságát, célját. Te állítod fel a követelményrendszert, aminek teljesítésekor a feladatodat sikeresnek tartod. Te tervezed meg a végrehajtás lépéseit. Mielőtt jelentkezel a képzésre, egyezteted a szervezeteddel, hogy mi lesz a szakmai gyakorlatod területe, témája, feladata. A tréning végén fogod pontosan kitűzni a célokat és megtervezni a 6 hónapot, majd persze meg is valósítod a projektedet. Ha nincs mögötted szervezet, ahol a gyakorlatodat megvalósíthatod, segítünk szervezetet találni.
Projektblog
A projektedről blogot vezetsz, így figyelemmel kísérhetitek egymás tevékenységét a többiekkel a tréningről, és jelentős nyilvánosságot is kap a projekted.
8
Coaching
Egy személyi edző (coach) kísér majd a gyakorlatod során, akivel havonta 1 egyéni és 1 team megbeszélésen veszel részt. Feldolgozzátok az elmúlt hónap eseményeit, a coach kérdésekkel és visszajelzésekkel segít abban, hogy értékeld munkádat és felismerd, miben vagy jó és miben és hogyan kell még fejlődnöd. Segít abban, hogy maximális mértékben tudd alkalmazni a tréningen tanultakat, megtaláld és mozgósítsd saját, belső erőforrásaidat és megtanulj tanulni. A csoportos coaching alkalmakon lehetőségetek nyílik egymást is segíteni, ezáltal egy támogató hálózatot létrehozni. A lehetőségekhez mérten igyekszünk a coaching alkalmakat földrajzilag hozzád közel eső helyszínre szervezni.
Záró találkozók
A szakmai gyakorlat végén újra találkozik a teljes tréningcsoport, hogy élőben is megosszátok a tapasztalataitokat és közösen lezárjuk a képzést. A teljes 3+ projekt végén pedig mindannyian részt vehettek egy szakmai találkozón, a projektjeitekről készített beszámolóitokat pedig megjelentetjük egy szakmai kiadványban.
6. TANÚSÍTVÁNY A képzés (= tréning + szakmai gyakorlat, összesen min. 180 óra) elvégzéséről tanúsítványt kapsz. A tanúsítványban saját önértékelésed is szerepelni fog. Feltételeiről az alábbiakban olvashatsz.
7. MIK A RÉSZVÉTEL FELTÉTELEI ÉS KÖLTSÉGEI?
Adminisztrációs kötelezettségek: -
Határidőre visszaküldött kitöltött jelentkezési lap. Befogadó nyilatkozat attól a szervezettől, ahol a szakmai gyakorlatodat töltöd. 18 év alattiaknak szülői beleegyező nyilatkozat. Felnőttképzési szerződés megkötése az Egyesek Ifjúsági Egyesülettel és az abban foglaltak betartása. Részvétel a teljes tréningen, tehát nincs hiányzás, később érkezés, vagy előbb elutazás. A szakmai gyakorlat teljesítése, a blog vezetése és a projektbeszámoló elkészítése. Részvétel az egyéni és team coaching alkalmakon. Részvétel a záró találkozókon. A jelenléti ívek aláírása.
9
Részvételi díj és hozzájárulás:
1. 10.000 forint részvételi díj (a jelentkezés elfogadásakor fizetendő személyesen az egyesület irodájában, vagy átutalással a Budapest Bank 10103056-5663440001000001 számú számlára, a résztvevő nevének és a képzés címének megjelölésével) 2. A tréning és a coaching helyszínére való eljutás költségeit a résztvevő állja.
Visszalépés: Ha a képzésen való részvételtől legkésőbb 2 héttel a képzés kezdete előtt lépsz vissza, a részvételi díj 80%-át visszatérítjük. Későbbi visszalépés esetén nem áll módunkban a részvételi díj visszatérítése.
Képzések közötti váltás: Legkésőbb két héttel az eredeti képzés előtt lehetséges. Ennél később 2000- forint adminisztrációs hozzájárulás térítése esetén szintén lehetséges.
8. JELENTKEZEL?
A jelentkezés folyamatos, már megkezdődött. Határidők:
Emberi értékek és hatékonyság - nonprofit HR Tréning: 2009. március 25.-április 5., Hollókő, szakmai gyakorlat: április – szeptember
Jelentkezés: 2009. február 25-ig
A 21. század módszerei a vezetésben: Coaching és mentorálás fiatalok és önkéntesek fejlesztésében Tréning: 2009. július 8.-19., Hollókő, szakmai gyakorlat: július – január
Jelentkezés: 2009. június 8-ig
Megmutatni - megértetni - megmozgatni – megtartani: Szervezeti kommunikáció, mint a fenntarthatóság eszköze Tréning: 2009. augusztus 19.-30., Hollókő, szakmai gyakorlat: szeptember – február
Jelentkezés: 2009. július 19-ig
10
Mit kell elküldened a jelentkezéskor:
-
Határidőre visszaküldött kitöltött jelentkezési lap. Befogadó nyilatkozat attól a szervezettől, ahol a szakmai gyakorlatodat töltöd. 18 év alattiaknak szülői beleegyező nyilatkozat.
Ide küldd a jelentkezést:
e-mail:
[email protected] (a tárgyba írd be: név + jelentkezési lap) posta: Egyesek Ifjúsági Egyesület, 1173 Budapest, Szürkebegy u. 6.
Hogyan tovább?
-
A jelentkezésed beérkezéséről visszajelzést küldünk 1 héten belül.
-
A kiválasztás szempontjai: o minél több szervezet küldhessen résztvevőt a képzésekre o ha egy szervezet több résztvevőt küld, ők külön képzéseken vegyenek részt o minden régió képviselve legyen o nemek aránya o életkor, képzettség és tapasztalat szempontjából minél változatosabbak legyenek a csoportok
-
A jelentkezési határidő lejárta után 2-3 nappal értesítünk a kiválasztásról, majd a befizetést követően tartunk egy előkészítő találkozót, amikor aláírjuk veled a felnőttképzési szerződést és megkapod a további információkat (utazás, szállás, mit hozz magaddal, …stb).
-
Aki nem jut be a képzésre, ne adja fel, mert várólistára kerül, és valaki esetleges visszalépése esetén még bekerülhet a képzésre.
9. HOL TALÁLSZ TOVÁBBI INFORMÁCIÓT: www.egyesek.hu A 3+ projekt eseményeit itt követheted a „3+” menüpont alatt, valamint élménybeszámolókat, olvashatsz, kisfilmet nézhetsz korábbi hasonló képzéseinkről a „beszámolók” pont alatt. Rendszeresen tartunk információs alkalmakat folyamatosan frissítjük a legújabb időpontokkal.
is,
ezek
időpontjait
a
honlapon
Az International Synergy Group-ról a www.s-gr.com honlapon olvashatsz bővebben.
11
találod,
Ha kérdésed van: keresd Pleskó Ágit: e-mail: tel.:
[email protected] 06 30 478 10 56
Várjuk a jelentkezésedet,
3+ team Egyesek Ifjúsági Egyesület
12
