Tantárgyi tematika - 2015/2016 I. félév Tantárgy neve
Munkajogi ismeretek
Neptun kódja:
BT2:MUJ
Képzés- tagozat:
Munkaügyi és társadalombiztosítási igazgatási képzés - levelező tagozat
Tantárgy kreditszáma:
6 kredit
Tantárgyfelelős:
Dr. Horváth István tanszékvezető habilitált egyetemi docens
Számonkérési forma:
kollokvium
Erős előfeltétel:
BT2:PJ(1)
Gyenge előfeltétel/társfeltétel:
nincs
Kapcsolódik-e hozzá gyakorlat/szeminárium?
nem
Helyszín:
III. tanterem Előadások tematikája
1. hét: Szeptember 18. 10.00-12.30.
2. hét: Október 2. 10.00-12.30.
3. hét: Október 16. 10.00-12.30.
Általános tájékoztató. A munkajog tárgya, forrásai, a munka magánjoga és közjoga; A Munka Törvénykönyve [Mt.] Bevezető rendelkezése; A jognyilatkozatokra vonatkozó szabályok Az érvénytelenség A munkaviszony alanyai, változás a munkáltató személyében A munkaviszony elhatárolása más munkavégzésre irányuló jogviszonyoktól A munkaviszony létesítése, a munkaszerződés, az atipikus munkaviszonyok A munkaszerződés teljesítése és módosítása A munkaviszonyhoz kapcsolódó megállapodások A munkaviszony megszűnése és megszüntetése A jogellenes megszüntetés jogkövetkezményei
Előadó Oktató: Dr. Rácz Réka
Dr. Dudás Katalin
Dr. Sütő Krisztina
4. hét: Október 30. 10.00-12.30.
A munka- és a pihenőidő, A szabadság
Dr. Dudás Katalin
5. hét: November 13. 10.00-12.30.
A munka díjazása
Dr. Bajnai Gábor
6. hét: November 27. 10.00-12.30.
A munkajogi kártérítési felelősség minősítő jegyei A munkáltató és a munkavállaló kárfelelőssége
Sipőczné Dr. Tánczos Rita
7. hét: December 11. 10.00-12.30.
A munkaügyi kapcsolatok A munkavállalók részvételi jogai, A szakszervezetek jogai, A kollektív szerződés, A sztrájkjog Munkaügyi viták
Tananyag:
1. Munkajog (átdolgozott kiadás) szerk. Dr. Gyulavári Tamás ELTE Eötvös Kiadó Kft. 2014.
Dr. Bajnai Gábor
2. Munkajogi feladatok és jogesetek (Gyulavári Tamás – Hős Nikolett – Kártyás Gábor) ELTE Eötvös Kiadó Kft. 2013. 3. A vizsgakövetelményekben megjelölt kötelező jogszabályok 4. Előadásokon elhangzottak Kötelező és ajánlott irodalom:
Ajánlott irodalom: A „Munkajog” tankönyv egyes fejezetei végén feltüntetve
Vizsgakövetelmények:
1. A munkajog tárgyának meghatározása és jellemzése, a munkajog helye a jogrendszerben 2. A modern munkajog kialakulásának története, a modern munkajog jellemzői 3. A Munka Törvénykönyve (Mt.), a közalkalmazotti (Kjt.), és a közszolgálati tisztviselői törvény (Kttv.) személyi és tárgyi hatálya. Az Mt. területi hatálya 4. A munkajogi jogforrások rendszere és sajátosságai 5. A Munka Törvénykönyvében követelmények
szabályozott
általános
magatartási
6. A személyiségi jogok szabályozása a munkajogviszonyban 7. Az egyenlő bánásmód fogalma és érvényesülése a munkajogban 8. Az elévülés fogalma és hatása. Az elévülés megszakadása és nyugvása. A határidők és az időtartam számítása 9. A jognyilatkozatok és a nyilatkozatok a munkajogban 10.A jognyilatkozatok megtételére vonatkozó szabályok a munkajogban (képviselet, alaki kötöttség, és a jognyilatkozatok közlése) 11.Az érvénytelenség fajtái (semmisség, megtámadhatóság) és orvoslása. Az érvénytelenség jogkövetkezményei. A részleges érvénytelenség
12.A munkajogviszony keletkezésének és tartalmának elméleti kérdései. Kötelező, természetes, eshetőleges tartalom 13.A munkajogviszony fogalma, elhatárolása a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyoktól. Az ún. „minősítés kérdése” 14.A munkajogviszony alanyai, a jogalanyiság és cselekvőképesség kérdése a munkajogviszonyban 15.A munkaszerződés alakja és megkötése. Elállás a munkaszerződéstől. A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége 16.A munkaszerződés módosítása 17.A munkáltató személyében bekövetkező változás és jogi következményei. A munkavállalók képviselőinek jogai 18.A munkajogviszony megszűnésének/megszüntetésének rendszere. munkajogviszony megszűnése, valamint megszüntetése megállapodással
A
19.A munkajogviszony megszüntetése felmondással. A felmondás indoklása. A felmondási és a felmentési idő 20.A felmondási és felmentési tilalmak és korlátozások fogalma, esetei 21.A csoportos létszámleépítés szabályai. A munkaviszonyból származó jogok alakulása és munkavállalók képviselőinek jogai a csoportos létszámleépítésnél 22.A munkajogviszony megszüntetése azonnali hatállyal. 23.Eljárás a munkajogi jogviszonyok megszűnése, illetve megszüntetése esetén. A végkielégítés 24.A munkajogviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei 25.A munkajogviszony tartalmának jellemzése, a főbb jogok és kötelezettségek ismertetése 26.Az utasítás, az utasítás fajtái, az utasításteljesítési kötelezettség és annak határai. A munkavállalóval szemben alkalmazható hátrányos jogkövetkezmények
27.A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás esetei és szabályai. Mentesülés a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség alól 28.A munkaidőre vonatkozó munkajogi fogalmak. A munkaidő hosszának szabályozása. A munkaidőkeret 29.A munkaidő beosztásának szabályai 30.A rendkívüli munkaidő esetei, feltételei és díjazásuk 31.A pihenőidő fogalma és fajtái 32.A szabadság. A szabadság kiadása 33.A rendkívüli szabadidők fajtái 34.A munka díjazása. A munkabér fogalma és összetevői. A munkabér kifizetésének szabályai 35.A munkabérhez való jog védelmére vonatkozó szabályok 36.A munkajogi kártérítési felelősség rendszerének jellemzése 37.A munkavállaló kártérítési felelőssége vétkes károkozásért 38.A megőrzési felelősség és a leltárhiányért fennálló felelősség 39.Felelősség több személy együttes károkozásáért 40.A munkáltató kártérítési felelősségének általános szabályai. A felelősség alóli teljes és a részbeni mentesülésre vezető okok. A munkáltatói károkozás típusai 41.A munkáltató felelőssége a munkavállaló ingóságaiban okozott károkért és az un. egyéb károkért 42.A munkavállalót megillető kártérítés mértéke. A megtérítendő károk köre egészségkárosodás esetén. A hozzátartozók kártérítési igénye
43.A munkáltató kártérítési igényének érvényesítése. A kár összegének megállapítása 44.A munkavállaló kártérítési igényének érvényesítése, az ún. szakaszos elévülés szabályai 45.Az atipikus munkaviszonyok fogalma, a határozott idejű munkaviszonyra, a behívás alapján történő munkavégzésre, a több munkáltató, illetőleg a több munkavállaló által létesített munkaviszonyra és a távmunkára vonatkozó különös szabályok 46.A munkaerő-kölcsönzés fogalma, a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó különös szabályok 47.A vezető állású és a cselekvőképtelen munkavállalóra vonatkozó különös munkajogi szabályok, a köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony speciális szabályai 48.A munkaviszonyhoz kapcsolódó megállapodások – a versenytilalmi megállapodás és a tanulmányi szerződés 49.A munkaügyi vita fogalma. Érdekviták és jogviták a munkajogban 50.A munkajogi igények érvényesítésének szabályai 51.Az alapvető szakszervezeti szabadságjogok. A szakszervezetek jogai a munkaszervezetben az Mt. alapján 52.A szakszervezeti tagok és tisztségviselők részére biztosított védelem és kedvezmények 53.A kollektív szerződés tartalma, viszonya a jogszabályokhoz és a munkaszerződéshez, illetve a kinevezéshez 54.A kollektív szerződés hatálya 55.A kollektív tárgyalások folytatására, illetve kollektív szerződés (megállapodás) megkötésére jogosultak köre az Mt. szabályaiban. A kollektív szerződés megszűnése 56.A kollektív munkaügyi viták feloldásának rendszere 57.Sztrájk a versenyszférában és a közszolgálatban
58.A munkaügyi kapcsolatok joga. A munkaügyi kapcsolatok nemzetközi jogi forrásai 59.A közvetett és közvetlen érdekképviselet elhatárolása funkcionális, történeti és jogi-formai oldalról. A dolgozói részvételi jog fogalma és viszonya a szakszervezeti jogokhoz 60.Az üzemi és a közalkalmazotti tanácsra vonatkozó általános rendelkezések (hol alakulhat, ki választhat és ki választható, a jelöltállítás szabályai) 61.Az üzemi és a közalkalmazotti tanács választása (a választás lebonyolítása, a választás érvényessége, eredményessége) 62.Az üzemi és a közalkalmazotti tanács szervezete és működése. A tagok védelme, jogaik és kötelezettségeik. Az üzemi tanács és az üzemi tanácsi tagság megszűnése 63.Az üzemi tanács jogai és kötelezettségei Vizsgaanyag: előadás anyaga Jogszabályok: a Munka Törvénykönyve [2012. I. törvény], az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény, a sztrájkról szóló 1989. évi VII. törvény, vizsgakövetelményekkel érintett szabályai
