2014. (XI. 20.) KT tájékoztató

1

Közalkalmazotti Tanácsi Tájékoztató 9/2014. (XI. 20.) KT tájékoztató 1. A Közalkalmazotti Tanács tájékoztatja a Közalkalmazott Kollégákat, hogy a Rektori Tanács elfogadta a Közalkalmazotti Tanács és a Munkáltató által a Rektori Tanács 2014. november 17-i ülésére előterjesztett Közalkalmazotti Szabályzatról szóló Javaslatot, és a 223/2014. (XI. 17.) számú határozatával a Közalkalmazotti Szabályzat Szenátus általi elfogadását javasolja. 2. A Közalkalmazotti Tanács 2014. november 19-én konzultációt folytatott dr. Dietz Ferenc kancellár úrral. A Közalkalmazotti Tanács a konzultáción és levélben is Kancellár úrnak sok sikert és jó egészséget kívánt kancellári szolgálatához. A Közalkalmazotti Tanács a konzultáción kérte Kancellár urat, hogy a felsőoktatási illetmények mihamarabbi, megfelelő szintű emelése érdekében tegye meg a szükséges lépéseket. 3. A Közalkalmazotti Tanács Közalkalmazott Kollégáktól kérdéseket kapott a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 158. §-ának (3) bekezdését és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 79/A. §-ának (1)-(3) bekezdését érintően, amelyekkel kapcsolatban a következő tájékoztatást adja: 3.1. Az Mt. 158. §-ának (3) bekezdése kimondja: „(3) A munkabér kifizetése – ide nem értve a nem magyarországi székhellyel vagy fiókteleppel rendelkező pénzforgalmi szolgáltatónál vezetett fizetési számlára történő átutalást – a munkavállaló részére költséget nem okozhat.” 3.2. A Kjt. 79/A. §-ának (1)-(3) bekezdése szerint: „(1) A közalkalmazottat az e törvény 6079. §-a alapján megillető illetmény kifizetése a közalkalmazott által meghatározott fizetési számlára történő átutalással, fizetési számla hiányában pénzforgalmi számláról történő készpénzkifizetés kézbesítése útján történik. (2) A fizetési számlához kapcsolódóan a közalkalmazott részére legfeljebb havonta a központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott mértékű bankszámla-hozzájárulás adható. (3) A munkáltató viseli az illetmény fizetési számlára történő átutalásának vagy készpénzben történő kifizetésének a költségét.” 3.3. A Kjt. 2. §-ának (3) bekezdése alapján: „(3) A közalkalmazotti jogviszonyra a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) szabályait az e törvényben foglalt eltérésekkel kell alkalmazni.” 3.4. A pénzforgalmi szolgáltatás nyújtásáról szóló 2009. évi LXXXV. törvény 36/A. §-ának (1)-(11), (13)-(14) bekezdése az alábbiakat tartalmazza: „(1) A fogyasztó jogosult a fizetési számláról legalább az adott naptári hónapban első két alkalommal forintban teljesített a) készpénzkifizetés vagy b) Magyarországon elhelyezett automata bankjegykiadó gépből készpénz-helyettesítő fizetési eszköz útján történő készpénzfelvétel együttes összegének százötvenezer forintot meg nem haladó részét a pénzforgalmi szolgáltatótól díjtól és költségtől mentesen igénybe venni. (2) Ha a fizetési számláról adott naptári hónapban első két alkalommal forintban teljesített készpénzkifizetés, illetve Magyarországon elhelyezett automata bankjegykiadó gépből készpénz-helyettesítő fizetési eszköz útján történő készpénzfelvétel összege

2

együttesen a százötvenezer forintot meghaladja, a pénzforgalmi szolgáltató a készpénzkifizetésnek vagy a készpénzfelvételnek a százötvenezer forintot meghaladó összege után számíthat fel díjat vagy költséget. (3) Ha a pénzforgalmi szolgáltató az (1) bekezdés szerinti fizetési műveletet egészben vagy részben a fogyasztó részére biztosított hitelkeret terhére teljesíti, a fogyasztó legalább az adott hónapban a fizetési számlára érkező munkavégzésre irányuló jogviszonyból származó jövedelem – különösen a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerinti bér –, a szociális ellátás – különösen a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló törvény szerinti rendszeres pénzellátás és háztartási munka ellenértéke, a fogyatékossági támogatás, vakok személyi járadéka, anyasági támogatás – és ösztöndíj erejéig – de legfeljebb százötvenezer forintig – jogosult az (1) bekezdés szerinti díjtól és költségtől mentes készpénzkifizetést vagy készpénzfelvételt igénybe venni. (4) A pénzforgalmi szolgáltató az (1) bekezdés szerinti, díjtól és költségtől mentes készpénzkifizetést, illetve Magyarországon elhelyezett automata bankjegykiadó gépből készpénz-helyettesítő fizetési eszköz útján történő készpénzfelvételt azon fogyasztó számára köteles biztosítani, aki: a) a 16. életévét betöltötte, b) Magyarországon lakóhellyel vagy tartózkodási hellyel rendelkezik, és c) a pénzforgalmi szolgáltató pénzforgalmi szolgáltatás nyújtására szolgáló helyiségében írásbeli, vagy biztonsági azonosítással ellátott internetes szolgáltató rendszerén (internetbankján) keresztül nyilatkozatot tesz. (5) A (4) bekezdés c) pontja szerinti nyilatkozatban a fogyasztó a) megjelöli azt a fizetési számlát, amelynél a pénzforgalmi szolgáltató által az (1) bekezdés alapján biztosított, díjtól és költségtől mentes készpénzkifizetést, illetve Magyarországon elhelyezett automata bankjegykiadó gépből készpénz-helyettesítő fizetési eszköz útján történő készpénzfelvételt igénybe kívánja venni, b) kizárólag olyan fizetési számlát jelölhet meg, amelynek tulajdonosa a fogyasztó, c) feltünteti természetes személyazonosító adatait. (6) Egy fizetési számlához kizárólag egy nyilatkozat tehető. (7) Ha a fogyasztó több pénzforgalmi szolgáltatónál rendelkezik fizetési számlával, egyidejűleg csak egy – a választása szerinti – pénzforgalmi szolgáltatónál igényelheti az (1) bekezdés alapján biztosított, díjtól és költségtől mentes készpénzkifizetést, illetve Magyarországon elhelyezett automata bankjegykiadó gépből készpénz-helyettesítő fizetési eszköz útján történő készpénzfelvételt. (8) Ha a fogyasztó a (4) bekezdés c) pontja szerint adott naptári hónap 20-áig nyilatkozatot tesz a pénzforgalmi szolgáltatónál, az (1) bekezdés szerinti, díjtól és költségtől mentes készpénzkifizetésre, illetve Magyarországon elhelyezett automata bankjegykiadó gépből készpénz-helyettesítő fizetési eszköz útján történő készpénzfelvételre a következő naptári hónaptól jogosult. (9) A nyilatkozat a fogyasztó által a pénzforgalmi szolgáltató pénzforgalmi szolgáltatás nyújtására szolgáló helyiségében leadott írásbeli vagy biztonsági azonosítással ellátott internetes szolgáltató rendszerén (internetbankján) keresztül megtett a) visszavonó rendelkezéssel vagy b) a korábbi nyilatkozatában megjelölttől eltérő fizetési számlát megjelölő nyilatkozatával vonható vissza. (10) Az a pénzforgalmi szolgáltató, amely a készpénzkifizetés, illetve Magyarországon elhelyezett automata bankjegykiadó gépből készpénz-helyettesítő fizetési eszköz útján történő készpénzfelvétel után költséget, díjat azért nem számít fel, mert az ügyfél a (7) és (9) bekezdésben foglaltaknak nem tett eleget vagy a (4) bekezdés c) pontja szerinti nyilatkozatban valótlan tartalmat közölt, jogosult a készpénzkifizetés, illetve Magyarországon elhelyezett automata bankjegykiadó gépből készpénz-helyettesítő fizetési eszköz útján történő készpénzfelvétel díját, költségét visszamenőleg egy összegben érvényesíteni.

3

(11) A (4) bekezdés c) pontja szerinti nyilatkozatot a pénzforgalmi szolgáltató a) a nyilatkozatban megjelölt fizetési számla megszüntetéséig, vagy b) a (9) bekezdés szerinti új nyilatkozat megtételéig köteles megőrizni, illetve tárolni.” „(13) A fogyasztóval kötött szerződésben – annak részét képező egyéb szerződési feltételben – megállapított díj, költség vagy ezek számítási módja nem módosítható a fogyasztó számára kedvezőtlenül a pénzügyi rezsicsökkentéssel összefüggésben a pénzforgalmi szolgáltatás nyújtásáról szóló 2009. évi LXXXV. törvény módosításáról szóló 2013. évi CLXXXIX. törvénnyel megállapított rendelkezésekkel összefüggésben. (14) A pénzforgalmi szolgáltató az e §-ban foglaltaktól a fogyasztó számára kedvezőbb feltételt is megállapíthat.” 4. A Közalkalmazotti Tanács tagjai a jövőben is készséggel állnak Kollégáik rendelkezésére. 5. A Közalkalmazotti Tanács tagjai és elérhetőségei: Dr. Törökné Dr. Szilágyi Katalin elnök (KKK), [email protected]; Dr. Hámori Antal (KVIK), [email protected]; Kálmán Endre (PSZK), [email protected]; Kovács Veronika (KVIK), [email protected]; Olaj Edit (PSZK), [email protected]; Dr. Szőke Andrea (KVIK), [email protected]; Dr. Végh Ágnes (KVIK), [email protected].

4

Közalkalmazotti Tanácsi Tájékoztató 8/2014. (X. 31.) KT tájékoztató 1. A Közalkalmazotti Tanács 2014. október 30-án a Budapesti Gazdasági Főiskola (a továbbiakban: Munkáltató) Alkotmány utcai épületének tanácstermében tartotta hatodik ülését, amelyen Olaj Edit közalkalmazotti tanácsi tag bejelentette, hogy Dr. Rozgonyi József közalkalmazotti tanácsi tag Munkáltatóval létesített közalkalmazotti jogviszonya megszűnt. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 255. § a) pontja értelmében a közalkalmazotti tanács tagjának közalkalmazotti jogviszonya megszűnésével közalkalmazotti tanácsi megbízatása megszűnik. 2. A Közalkalmazotti Tanács tagjai az ülésen megtárgyalták: a) a 2014. október 31-i szenátusi ülés – külön meghívó szerinti – napirendi pontjait; b) a 2014. október 31-i, Munkáltatóval folytatandó konzultáció témáit, amelyek a következők: ba) a Munkáltatónak átadott közalkalmazotti nyilatkozatok (családi kedvezmény érvényesítésére szolgáló adóelőleg-nyilatkozat, nyilatkozat és változás-bejelentés a költségvetési szervnél, egyházi foglalkoztató által foglalkoztatott magánszemély adó- és járulékváltozások ellentételezésére szolgáló 2014. évi kompenzációjának igénybevételéhez) aláírás után nem kerülnek vissza a Közalkalmazott Kollégákhoz, bb) az alacsony illetményekkel, a bérfeszültségekkel, a juttatásokkal kapcsolatos problémák, közalkalmazottaktól érkező jelzések (pl. cafeteria-kérdések), bc) egyéb, kedvezőtlen munkakörülményekről, erkölcsi megbecsülés csekély voltáról szóló közalkalmazotti jelzések, ideértve a teljesítményértékelő lapokkal kapcsolatos problémákat is (pl. értékelendő területeken belüli aránytalanságok, oktatóknál oktatói munkakörbe nem tartozó feladatok alapulvétele, úgy mint leltár, ügyelet, órarend), bd) a Közalkalmazotti Szabályzatról szóló Javaslat, be) a közalkalmazotti tanácsi tagok törvényben meghatározott munkaidőkedvezményének érvényesülése, bf) a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 16. §-ának (3) bekezdése, az Mt. 262. §-ának (3) bekezdése szerinti munkáltatói tájékoztatási kötelezettségek teljesülése; c) a közalkalmazotti tanácsi tagi tevékenységekről és a közalkalmazotti jelzésekről szóló közalkalmazotti tanácsi tagi tájékoztatásokat, beszámolókat. 3. A Közalkalmazotti Tanács a 2014. október 31-i szenátusi ülésen, miként mindegyik szenátusi ülésen képviseltette magát. 4. A Közalkalmazotti Tanács és a Munkáltató (együttesen: Felek) közötti, 2014. október 31-i konzultáción a Közalkalmazotti Tanácsot Dr. Törökné Dr. Szilágyi Katalin, a Közalkalmazotti Tanács elnöke és Dr. Hámori Antal, a Közalkalmazotti Tanács tagja, a Munkáltatót dr. habil. Sándorné Dr. Kriszt Éva rektor, Dr. Ferkelt Balázs általános rektorhelyettes, Falusi Károlyné gazdasági és műszaki főigazgató és Dr. Ács Szilvia főtitkár képviselte; és részt vett Dr. Bradeánné Gacs Judit szakszervezeti elnök. 4.1. A konzultáción – a napirendi pontokon részletesen végighaladva, a teljesítményértékelő lapokkal kapcsolatos problémákat is érintve – Rektor Asszony kifejezte, hogy mélyen elkötelezett a Közalkalmazott Kollégák iránt, jóllétük, a jó, megfelelő, javuló munkahelyi légkör alapvető fontosságú a számára és vezető munkatársai

5

számára is – tudja, hogy nagyon nagy a Közalkalmazott Kollégák munkaterhelése, tisztában van a sok éve fennálló alacsony illetményszinttel. A megfelelő erkölcsi és anyagi megbecsülés érdekében a lehetőségek szerint további lépések várhatóak, illetőleg többletmunkavállalás esetén többletdíjazásra is van mód. 4.2. A konzultáción Főigazgató Asszony tájékoztatást adott arról, hogy a 2. ba) alpont szerinti probléma megszűntetése érdekében intézkedett, valamint megvizsgálta a bérfeszültséggel kapcsolatos jelzéseket, és megállapította, hogy nincsen szó különbségtételről, a közalkalmazotti panaszok e tekintetben nem voltak megalapozottak, s hangsúlyozta a Munkáltató szociális érzékenységét. 4.3. A konzultáción a Felek a 2. bd)-bf) alpont vonatkozásában megállapodtak, amelynek köszönhetően várhatóan még ebben az évben sor kerülhet a Közalkalmazotti Szabályzat aláírására. 4.4. A konzultáción Általános Rektorhelyettes Úr és Főtitkár Asszony is kifejezte maximális segítőkészségét annak érdekében, hogy a Közalkalmazott Kollégák munkahelyi körülményei jelentősen javuljanak. 4.5. A Felek egyetértettek abban, hogy a konzultáció, a folyamatos párbeszéd, egyeztetés kari szinten is rendkívül fontos. 5. A Közalkalmazotti Tanács tagjai a jövőben is készséggel állnak Kollégáik rendelkezésére. 6. A Közalkalmazotti Tanács tagjai és elérhetőségei: Dr. Törökné Dr. Szilágyi Katalin elnök (KKK), [email protected]; Dr. Hámori Antal (KVIK), [email protected]; Kálmán Endre (PSZK), [email protected]; Kovács Veronika (KVIK), [email protected]; Olaj Edit (PSZK), [email protected]; Dr. Szőke Andrea (KVIK), [email protected]; Dr. Végh Ágnes (KVIK), [email protected].

6

Közalkalmazotti Tanácsi Tájékoztató 7/2014. (X. 15.) KT tájékoztató 1. Kollégáknak a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény (a továbbiakban: Nftv.) 25. §-ának (5a) bekezdését érintő megkeresése kapcsán a Közalkalmazotti Tanács a következő tájékoztatást adja: az Nftv. 25. §-ának (5a) bekezdése – 2014. január 1-jei hatálybalépéssel – kimondja, hogy: „Nem kell alkalmazni az (5) bekezdés a) pontja szerinti rendelkezést, ha a megbízási jogviszonyt megbízottként létesíteni kívánó személy az (5) bekezdés szerinti kizáró ok hiányát a felsőoktatási intézménnyel fennállt korábbi megbízási vagy foglalkoztatási jogviszonyára tekintettel már igazolta és a korábbi jogviszony megszűnése óta legfeljebb hat hónap telt el.”; e § (5) bekezdése szerint: „Azt a tényt, hogy a (4) bekezdésben meghatározott kizáró ok nem áll fenn, a) a megbízási jogviszony létrejötte előtt a megbízási jogviszonyt megbízottként létesíteni kívánó személy a rektor részére, b) a megbízási jogviszony fennállása alatt a megbízott a rektornak – a mulasztás jogkövetkezményeit tartalmazó – írásbeli felhívására, a felhívástól számított tizenöt munkanapon belül, ha e határidőn belül a megbízott személyen kívül álló ok miatt nem lehetséges, az ok megszűnését követően haladéktalanul igazolja.”; a (4) bekezdés azt tartalmazza, hogy: „A felsőoktatási intézményben megbízási jogviszony azzal létesíthető, illetve tartható fenn, aki büntetlen előéletű, és nem áll a tevékenység folytatását kizáró foglalkozástól eltiltás hatálya alatt, amelyre a megbízási jogviszony irányul.”; a § (6) bekezdése alapján: „Ha a megbízott igazolja, hogy vele szemben nem áll fenn a (4) bekezdésben meghatározott kizáró ok, a felsőoktatási intézmény az igazolás céljából a bűnügyi nyilvántartó szerv által kiállított hatósági bizonyítvány kiadása iránti eljárásért megfizetett igazgatási szolgáltatási díjat a megbízott részére megtéríti.” 2. A Közalkalmazotti Tanács tájékoztatja a Kollégákat, hogy a Közalkalmazotti Tanács tagjai Dr. Jancsik András urat, a Főiskola Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Karának új dékánját kinevezése alkalmából – sok sikert és jó egészséget kívánva dékáni szolgálatához – levélben köszöntötték, majd 2014. október 15-én személyes találkozás keretében is üdvözölték. 3. A Közalkalmazotti Tanács tagjai a jövőben is készséggel állnak Kollégáik rendelkezésére. 4. A Közalkalmazotti Tanács tagjai és elérhetőségei: Dr. Törökné Dr. Szilágyi Katalin elnök (KKK), [email protected]; Dr. Hámori Antal (KVIK), [email protected]; Kálmán Endre (PSZK), [email protected]; Kovács Veronika (KVIK), [email protected]; Olaj Edit (PSZK), [email protected]; Dr. Rozgonyi József (PSZK), [email protected]; Dr. Szőke Andrea (KVIK), [email protected]; Dr. Végh Ágnes (KVIK), [email protected].

7

Közalkalmazotti Tanácsi Tájékoztató 6/2014. (IX. 11.) KT tájékoztató 1. A Közalkalmazotti Tanács 2014. szeptember 11-én a Munkáltató Alkotmány utcai épületének tanácstermében tartotta ötödik ülését, amelyen a Közalkalmazotti Tanács tagjai megtárgyalták: aa) a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 42. §-ának és 44. §-a (1) bekezdésének tartalmát érintő, téves tájékoztatásról, valamint ab) a Munkáltatónak átadott közalkalmazotti nyilatkozatok – családi kedvezmény érvényesítésére szolgáló adóelőleg-nyilatkozat, nyilatkozat és változás-bejelentés a költségvetési szervnél, egyházi foglalkoztató által foglalkoztatott magánszemély adó- és járulékváltozások ellentételezésére szolgáló 2014. évi kompenzációjának igénybevételéhez – Közalkalmazott Kollégáknak Munkáltató által adandó, átvételt igazoló, aláírt példányai Közalkalmazott Kollégák részére történő átadásának elmaradásáról, továbbá ac) a bérfeszültségekről és ad) az egyéb, kedvezőtlen munkakörülményekről szóló közalkalmazotti jelzéseket; ba) a megfelelő Közalkalmazotti Szabályzat megszületése, bb) a munkaidő-kedvezmény maradéktalan érvényesülése, bc) a Kjt. 16. §-ának (3) bekezdése, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 262. §-ának (3) bekezdése szerinti munkáltatói tájékoztatási kötelezettségek teljesülése érdekében szükséges további lépéseket; illetőleg c) a 2014. szeptember 12-ei szenátusi ülés napirendi pontjait. 2. A Közalkalmazotti Tanács az 1. aa) alpont vonatkozásában a következő tájékoztatást adja: a) a Kjt. 42. §-a kimondja, hogy: „A munkáltató a vele közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazottal munkaköri feladatai ellátására munkavégzésre irányuló további jogviszonyt nem létesíthet.” – e § szerint tehát a munkáltató a vele közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazottal nem munkaköri feladatok ellátására munkavégzésre irányuló további jogviszonyt létesíthet; b) a Kjt. 44. §-ának (1) bekezdése kimondja, hogy: „A közalkalmazott a munkaidejét nem érintő további munkavégzésre irányuló jogviszony létesítését – a tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, valamint jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység, továbbá a közérdekű önkéntes tevékenység kivételével – köteles a munkáltatónak előzetesen írásban bejelenteni, amely összeférhetetlenség esetén a további jogviszony létesítését írásban megtiltja.” – e bekezdés szerint tehát a közalkalmazott a munkaidejét nem érintő további munkavégzésre irányuló jogviszony létesítését a tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, valamint jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység, továbbá a közérdekű önkéntes tevékenység esetében nem köteles a munkáltatónak bejelenteni. 3. A Közalkalmazotti Tanács eljár annak érdekében, hogy amennyiben az 1. ab) alpontban említett nyilatkozatok munkáltatói átvételt igazoló, aláírt példányai a Munkáltató által nem kerültek átadásra a Közalkalmazott Kollégák részére, annyiban azok eme átadása haladéktalanul megtörténjen. 4. A Közalkalmazotti Tanács a felsőoktatásban sok éve fennálló és egyre elfogadhatatlanabb, rendkívül alacsony díjazás megfelelő emelése érdekében írásban megkereséssel élt a szakszervezeti elnöknél, aki a megkeresésben foglaltakkal egyetértve ígéretet tett a maga részéről megtehető szükséges szakszervezeti lépések megtételére.

8

5. A Közalkalmazotti Tanács a kedvezőtlen munkakörülményekről szóló közalkalmazotti jelzések kapcsán konzultációt fog kezdeményezni a Munkáltatónál, és az 1. ba)-bc) alpontokban foglaltak vonatkozásában is eljár. 6. A Közalkalmazotti Tanács az új Közalkalmazott Kollégák tájékoztatása érdekében mellékelten megküldi a Közalkalmazotti Tanács első féléves tevékenységéről szóló 4/2014. (VI. 25.) KT tájékoztatóját, egységes szerkezetben a Közalkalmazott Kollégáknak a munkaközi szünet szabályozásával kapcsolatos kérdései kapcsán utóbb kibocsátott 5/2014. (VII. 1.) KT tájékoztatóval. 7. A Közalkalmazotti Tanács tagjai a további szolgálatukkal is törekszenek a választás során kapott bizalom megtartására, erősítésére, és a jövőben is – készséggel állva Kollégáik rendelkezésére, a Közalkalmazottak Közössége és annak Tagjai jogos érdekeire figyelemmel – rendszeresen tájékoztatni fogják a Kollégákat. 8. A Közalkalmazotti Tanács tagjai és elérhetőségei: Dr. Törökné Dr. Szilágyi Katalin elnök (KKK), [email protected]; Dr. Hámori Antal (KVIK), [email protected]; Kálmán Endre (PSZK), [email protected]; Kovács Veronika (KVIK), [email protected]; Olaj Edit (PSZK), [email protected]; Dr. Rozgonyi József (PSZK), [email protected]; Dr. Szőke Andrea (KVIK), [email protected]; Dr. Végh Ágnes (KVIK), [email protected].

9

Közalkalmazotti Tanácsi Tájékoztató 5/2014. (VII. 1.) KT tájékoztató A Közalkalmazotti Tanács a Közalkalmazott Kollégáknak a munkaközi szünet szabályozásával kapcsolatos kérdései kapcsán a következő tájékoztatást adja: az Mt. 103. §-ának (1)–(6) bekezdése szerint: „(1) A munkavállaló részére, ha a beosztás szerinti napi munkaidő vagy a 107. § a) pont szerinti rendkívüli munkaidő tartama a) a hat órát meghaladja, húsz perc, b) a kilenc órát meghaladja, további huszonöt perc munkaközi szünetet kell biztosítani. (2) A beosztás szerinti napi munkaidőbe a 107. § a) pont szerinti rendkívüli munkaidő tartamát be kell számítani. (3) A felek megállapodása vagy kollektív szerződés a munkavállalók számára legfeljebb hatvan perc munkaközi szünetet biztosíthat. (4) A munkaközi szünetet a munkavégzés megszakításával kell kiadni. (5) A munkaközi szünetet legalább három, legfeljebb hat óra munkavégzést követően kell kiadni. (6) A munkaközi szünetet a munkáltató jogosult több részletben is kiadni. Ebben az esetben az (5) bekezdésben foglaltaktól eltérhet, de az (5) bekezdés szerinti tartamban kiadott részletnek legalább húsz perc tartamúnak kell lennie.”; az Mt. 103. §-ához fűzött indokolás szerint: „A törvény a munkaközi szünet szabályozását egyszerűsíti. A felek megállapodása vagy a kollektív szerződés a munkavállaló javára eltérhet, így előírhatja a munkaközi szünet munkaidőben történő kiadását. A korábbiakhoz képest a törvény – a munkaközi szünet rendeltetésével összhangban – egyértelműen határozza meg a munkaközi szünet kiadásával kapcsolatos munkáltatói kötelezettséget is.”.

10

Közalkalmazotti Tanácsi Tájékoztató 4/2014. (VI. 25.) KT tájékoztató a Közalkalmazotti Tanács első féléves tájékoztatója

A Budapesti Gazdasági Főiskolán választott Közalkalmazotti Tanács a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 262. §-ának (4) bekezdésében foglalt rendelkezésre is figyelemmel a Közalkalmazott Kollégákat az első féléves tevékenységéről az alábbiakban tájékoztatja: 1. A Közalkalmazotti Tanács tagjai tevékenységüket szolgálatnak tekintik. A Közalkalmazotti Tanács tagjai a Közalkalmazottak Közösségét, annak Tagjait szolgálják, az ő igaz javuk érdekében járnak el. A Közalkalmazotti Tanács feladata a közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó szabályok megtartásának figyelemmel kísérése [Mt. 262. § (1) bekezdés], ennek megfelelően a Közalkalmazottak Közössége és Tagjai érdekeinek képviselete. A Közalkalmazotti Tanács tagjai készséggel állnak Kollégáik rendelkezésére. A közalkalmazotti tanács jogintézményének szabályai különösen a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 14-15. §-ában, 16. §-ának (3) bekezdésében, 17. §-ának (1)–(3) bekezdésében, 19. §-ában és az Mt. XX. fejezetében találhatóak. 2. A Közalkalmazotti Tanács 2014. január 15-én a Budapesti Gazdasági Főiskola (a továbbiakban: Munkáltató) Alkotmány utcai épületének tanácstermében tartotta első ülését, amelyen a Közalkalmazotti Tanács tagjai a Közalkalmazotti Tanács elnökének megválasztották Dr. Törökné Dr. Szilágyi Katalint, továbbá áttekintették a vonatkozó törvényi szabályokat, feladatokat, ezen belül a Közalkalmazotti Szabályzat és az Ügyrend megalkotását, valamint napirendre tűzték és megtárgyalták a felsőfokú (felsőoktatási) szakképzés, az alapképzés és a mesterképzés egységes óra- és vizsgadíjairól szóló 2/2014. (I. 15.) rektori utasítást, a Budapesti Gazdasági Főiskola kiküldetési szabályzata egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 3/2014. (I. 15.) rektori utasítást, a Budapesti Gazdasági Főiskola Foglalkoztatási követelményrendszerében meghatározott kötelező óraszámok alkalmazásáról szóló 4/2014. (I. 15.) rektori utasítást, a munka díjazásával (bérfeszültséggel) és az informatikai rendszerekkel kapcsolatos közalkalmazotti jelzéseket, a Közalkalmazottak Közösségének, annak Tagjainak és a Munkáltatónak a tájékoztatását. A Közalkalmazotti Tanács a 2014. január 15-ei üléséről a Közalkalmazottak Közösségét a Budapesti Gazdasági Főiskola Hírlevele 2014. januári számában tájékoztatta (9. o.). 3. A Közalkalmazotti Tanács a Budapesti Gazdasági Főiskola Foglalkoztatási követelményrendszerében meghatározott kötelező óraszámok alkalmazásáról szóló 4/2014. (I. 15.) rektori utasítás kapcsán, a kötelező óraszámok alsó határának alkalmazása érdekében – és a Közalkalmazotti Tanács részéről történő bemutatkozó, üdvözlő látogatás céljából – 2014. január 22-én konzultációt kezdeményezett a Munkáltatónál. A konzultáción, amelyre 2014. február 5-én került sor, a Munkáltató

11

részéről Sándorné Dr. Kriszt Éva rektor asszony, Dr. Ferkelt Balázs általános rektorhelyettes úr és Dr. Ács Szilvia főtitkár asszony, a Közalkalmazotti Tanács képviseletében Dr. Törökné Dr. Szilágyi Katalin elnök asszony és Dr. Hámori Antal közalkalmazotti tanácsi tag vett részt, s jelen volt Dr. Bradeánné Gacs Judit szakszervezeti elnök asszony. A konzultáción Rektor Asszony – a Közalkalmazottak rossz anyagi helyzetét mélyen átérezve, a munka díjazásával kapcsolatos, összefüggő kérdéseket is érintve – kifejezte ama szándékát, hogy a Munkáltató gazdasági helyzetétől függően a 2014/2015. tanév őszi félévétől ismét a kötelező óraszámok alsó határa kerülhessen alkalmazásra, de a biztosabb álláspont tekintetében későbbre ígért választ. 4. A Közalkalmazotti Tanács 2014. február 20-án a Munkáltató Alkotmány utcai épületének tanácstermében tartotta második ülését, amelyen a Közalkalmazotti Tanács tagjai megtárgyalták a 2014. február 5-ei konzultáció eredményeit, a különböző közalkalmazotti jelzéseket, valamint elfogadták és a Munkáltatónak 2014. február 26-án megküldték a Közalkalmazotti Tanács által megalkotott Közalkalmazotti Szabályzatról szóló Javaslatot. A Közalkalmazotti Tanács a 2014. február 20-ai üléséről a Közalkalmazottak Közösségét a 2014. február 26-ai közalkalmazotti tanácsi elnöki elektronikus körlevélben megküldött Közalkalmazotti Tanácsi Tájékoztató útján tájékoztatta [2/2014. (II. 20.) KT tájékoztató]. 5. A Közalkalmazotti Tanács 2014. április 2-án a Munkáltató Alkotmány utcai épületének tanácstermében tartotta harmadik ülését, amelyen a Közalkalmazotti Tanács tagjai megtárgyalták a Közalkalmazotti Tanács által megalkotott Közalkalmazotti Szabályzatról szóló Javaslatra 2014. március 26-án érkezett munkáltatói észrevételeket, javaslatokat, valamint a különböző közalkalmazotti jelzéseket. A Közalkalmazotti Tanács az általa megalkotott Közalkalmazotti Szabályzatról szóló Javaslatra 2014. március 26-án érkezett munkáltatói észrevételekkel, javaslatokkal kapcsolatos álláspontját két részben ismertette a Munkáltatóval: a részvételi jogokkal és a működési feltételekkel összefüggésben 2014. április 3-án kiemelve három témát, amely tekintetében 2014. április 7-én a Közalkalmazotti Tanács és a Munkáltató konzultációt tartott – a konzultáción a Munkáltató részéről Sándorné Dr. Kriszt Éva rektor asszony, Falusi Károlyné gazdasági és műszaki főigazgató asszony és Dr. Ács Szilvia főtitkár asszony, a Közalkalmazotti Tanács képviseletében Dr. Törökné Dr. Szilágyi Katalin elnök asszony és Dr. Hámori Antal közalkalmazotti tanácsi tag vett részt, s jelen volt Dr. Bradeánné Gacs Judit szakszervezeti elnök asszony; e konzultáció eredményeire is figyelemmel a Közalkalmazotti Tanács az általa megalkotott Közalkalmazotti Szabályzatról szóló Javaslatra 2014. március 26-án érkezett munkáltatói észrevételekkel, javaslatokkal kapcsolatos részletes, indokolással ellátott álláspontját – a konzultáció elfogadható eredményeit beépítve – huszonhat pontban (hét oldal terjedelemben) 2014. április 17-én megküldte a Munkáltatónak. A Közalkalmazotti Tanács a 2014. április 2-ai üléséről a Közalkalmazottak Közösségét a 2014. április 4-ei közalkalmazotti tanácsi elnöki elektronikus körlevélben megküldött Közalkalmazotti Tanácsi Tájékoztató útján tájékoztatta [3/2014. (IV. 2.) KT tájékoztató].

12

6. A Közalkalmazotti Tanács a Budapesti Gazdasági Főiskola Foglalkoztatási követelményrendszerében meghatározott kötelező óraszámok alkalmazásáról szóló 4/2014. (I. 15.) rektori utasítás kapcsán, a kötelező óraszámok alsó határának alkalmazása érdekében 2014. június 3-án konzultációt kezdeményezett a Munkáltatónál. Rektor Asszony a kötelező óraszámok alsó határának a 2014/2015. tanév őszi félévétől történő újbóli érvényesüléséről döntött; az erről szóló írásos válaszáról 2014. június 18-án adott tájékoztatást. Rektor Asszony pozitív, Közalkalmazottak számára kedvező döntését a Közalkalmazotti Tanács és a Közalkalmazottak Közössége nevében a Közalkalmazotti Tanács elnöke a döntésről szóló értesítés napján levélben köszönte meg Rektor Asszonynak. 7. A Közalkalmazotti Tanács 2014. június 16-án a Munkáltató Alkotmány utcai épületének tanácstermében tartotta negyedik ülését, amelyen a Közalkalmazotti Tanács tagjai megtárgyalták a közalkalmazotti jelzéseket és a megfelelő közalkalmazotti szabályzat elfogadása érdekében szükséges lépéseket. 8. A Közalkalmazotti Tanács a képviselője útján minden alkalommal részt vett a Szenátus ülésein. 9. A Kjt. 16. §-ának (3) bekezdése és az Mt. 262. §-ának (3) bekezdése szerinti munkáltatói tájékoztatás a Közalkalmazotti Tanácshoz nem érkezett. 10. A Közalkalmazotti Tanács tagjai a további szolgálatukkal is törekszenek a választás során kapott bizalom megtartására, erősítésére, és a jövőben is – készséggel állva Kollégáik rendelkezésére, a Közalkalmazottak Közössége és annak Tagjai jogos érdekeire figyelemmel – rendszeresen tájékoztatni fogják a Kollégákat. A Közalkalmazotti Tanács tagjai minden Közalkalmazott és nem közalkalmazott Kollégának szívből kívánnak jó egészséget, sok sikert és szép nyarat, jó pihenést! Budapest, 2014. június 25. Őszinte tisztelettel és szívélyes üdvözlettel: Dr. Törökné Dr. Szilágyi Katalin s. k., a Közalkalmazotti Tanács elnöke Dr. Hámori Antal s. k., előadó, a Közalkalmazotti Tanács tagja tagja

Kálmán Endre s. k., a Közalkalmazotti Tanács

Kovács Veronika s. k., a Közalkalmazotti Tanács tagja tagja

Olaj Edit s. k., a Közalkalmazotti Tanács

13

Dr. Rozgonyi József s. k., a Közalkalmazotti Tanács tagja tagja Dr. Végh Ágnes s. k., a Közalkalmazotti Tanács tagja

Dr. Szőke Andrea s. k., a Közalkalmazotti Tanács

14

Közalkalmazotti Tanácsi Tájékoztató 3/2014. (IV. 2.) KT tájékoztató 1. A Budapesti Gazdasági Főiskolán választott Közalkalmazotti Tanács (KT) 2014. április 2-án – a Főiskola Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kara Alkotmány utcai épületének tanácstermében – tartotta harmadik ülését. 2. A KT tagjai az ülésen megtárgyalták a Közalkalmazotti Szabályzatról szóló KT-javaslatra érkezett munkáltatói észrevételeket, a KT álláspontját a KT Elnöke a Munkáltató részére továbbította. 3. A KT tagjai készséggel állnak Kollégáik rendelkezésére. A KT tagjai és elérhetőségük: Dr. Hámori Antal (KVIK), [email protected]; Kálmán Endre (PSZK), [email protected]; Kovács Veronika (KVIK), [email protected]; Olaj Edit (PSZK), [email protected]; Dr. Rozgonyi József (PSZK), [email protected]; Dr. Szőke Andrea (KVIK), [email protected]; Dr. Törökné Dr. Szilágyi Katalin (KKK), [email protected]; Dr. Végh Ágnes (KVIK), [email protected].

15

Közalkalmazotti Tanácsi Tájékoztató 2/2014. (II. 20.) KT tájékoztató 1. A Budapesti Gazdasági Főiskolán választott Közalkalmazotti Tanács (KT) 2014. február 20-án – a Főiskola KVIK Alkotmány utcai épületének tanácstermében – tartotta második ülését. 2. Az ülésen Dr. Törökné Dr. Szilágyi Katalin, a KT elnöke beszámolt a Főiskola vezetésével 2014. február 5-én folytatott konzultációról, amelyen előterjesztette a KT észrevételeit a kötelező óraszámok alkalmazásáról szóló 4/2014. (I. 15.) rektori utasítással kapcsolatban. A konzultáción a Munkáltató részéről Sándorné Dr. Kriszt Éva rektor, Dr. Ferkelt Balázs általános rektorhelyettes és Dr. Ács Szilvia főtitkár, a Közalkalmazottak képviseletében Dr. Törökné Dr. Szilágyi Katalin KT-elnök, Dr. Hámori Antal KT-tag és Dr. Bradeánné Gacs Judit az FDSZ elnöke vett részt. 3. A KT tagjai az ülésen megtárgyalták a Közalkalmazotti Szabályzat (KSZ) tervezetét, a Dr. Hámori Antal által a KT tagjainak 2014. február 15-én megküldött KSZ-tervezetet az általa 2014. február 18-án megküldött kiegészítéssel egyhangúlag elfogadták, s az a KT javaslataként a KT elnöke által a Munkáltató részére továbbíttatik. 4. A KT döntése szerint a KT elnöke minden ülés után elektronikus körlevélben megküldi a Közalkalmazottak számára a KT tájékoztatóját.

16

Közalkalmazotti Tanácsi Tájékoztató 1/2014. (I. 15.) KT tájékoztató 1. A Budapesti Gazdasági Főiskolán választott Közalkalmazotti Tanács (KT) 2014. január 15-én – a Főiskola Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kara Alkotmány utcai épületének tanácstermében – tartotta első ülését, amelyen tagjai közül megválasztotta elnöknek Dr. Törökné Dr. Szilágyi Katalint. 2. A KT tagjai és elérhetőségük: Dr. Hámori Antal (KVIK), [email protected]; Kálmán Endre (PSZK), [email protected]; Kovács Veronika (KVIK), [email protected]; Olaj Edit (PSZK), [email protected]; Dr. Rozgonyi József (PSZK), [email protected]; Dr. Szőke Andrea (KVIK), [email protected]; Dr. Törökné Dr. Szilágyi Katalin (KKK), [email protected]; Dr. Végh Ágnes (KVIK), [email protected]. 3. A közalkalmazotti tanács jogintézményének szabályai különösen a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 14-15. §-ában, 16. §-ának (3) bekezdésében, 17. §-ának (1)–(3) bekezdésében, 19. §-ában és a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) XX. fejezetében találhatóak. 4. A KT feladata a közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó szabályok megtartásának figyelemmel kísérése [Mt. 262. § (1) bekezdés], ennek megfelelően a Közalkalmazottak Közössége és Tagjai érdekeinek képviselete. A KT tagjai készséggel állnak Kollégáik rendelkezésére. A KT tagjai további munkájukkal is törekszenek a választás során kapott bizalom megtartására, és a jövőben is tájékoztatni fogják Kollégáikat.