KSOL 16 INS 3429/2013
! !"#$% & '() *#' !+#$," $
Ryšavý Radomír Ryšavá Alena
Zaměstnavatel: název
WT -Pro Czech
sídlo
Pektorská 149,10800 Praha
a zaměstnanec: jméno Ryšavý Radomír bydliště Adolfrovice 278,Jeseník rodné číslo 490606144 uzavírají tuto
P R A C O V N Í S M L O U V U : ================================
1. Zaměstnanec bude pracovat jako dělník Nedílnou součástí smlouvy je podrobná náplň práce (příloha). 2. Místem výkonu práce je pracoviště Sumperk 3. Den nástupu do práce je 01.01.2014 Tímto dnem vzniká mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem pracovní poměr. Výpovědní doba je dvouměsíční, pokud není v Zákoníku práce stanoveno jinak. 4. Smluvní strany se dohodly na těchto dalších podmínkách: a) pracovní poměr uzavírají na dobu neurčitou; b) sjednávají - denní a rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu v rozsahu40 hodin týdně; c) sjednávají měsíční zkušební dobu, ve které mohou obě strany ukončit pracovní poměr bez udání důvodu; d) zaměstnanec souhlasí s vysíláním na jednodenní pracovní cesty vlastním osobním autem v okruhu do 100 km od sídla firmy. 5. Nástupní tarif zaměstnance je 20000,- Kč za měsíc. Zaměstnavatel po uplynutí zkušební doby upraví tarif podle dosahovaných pracovních výsledků zaměstnance. K tarifu se poskytují další odměny a příplatky podle pravidel stanovených vnitřními předpisy. 6. Zaměstnanec má nárok na 25
dnů dovolené na zotavenou ročně.
7. Zúčtovanou měsíční mzdu zaměstnavatel odešle nejpozději 5. den následujícího měsíce bezhotovostním převodem na účet zaměstnance. 8. Zaměstnanec je povinen svědomitě vykonávat sjednanou práci ve stanovené pracovní době, řídit se pokyny zaměstnavatele a dodržovat právní a ostatní předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví, s kterými byl seznámen předem. 9. Veškeré další nároky a povinnosti smluvních stran vyplývají ze Zákoníku práce, prováděcích předpisů a vnitřních předpisů, s kterými byl zaměstnanec seznámen předem. Změna sjednaných podmínek je možná jen se souhlasem obou účastníků písemným dodatkem k této smlouvě. Praha,01.01.2014 Zaměstnanec: Radomír Ryšavý
Zaměstnavatel: WT-Pro Czech
(razítko a po
Zaměstnavatel: název
WT -Pro Czech
sídlo
Pektorská 149,10800 Praha
a zaměstnanec: jméno Ryšavý Radomír bydliště Adolfrovice 278,Jeseník rodné číslo 490606144 uzavírají tuto
P R A C O V N Í S M L O U V U : ================================
1. Zaměstnanec bude pracovat jako dělník Nedílnou součástí smlouvy je podrobná náplň práce (příloha). 2. Místem výkonu práce je pracoviště Sumperk 3. Den nástupu do práce je 01.01.2014 Tímto dnem vzniká mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem pracovní poměr. Výpovědní doba je dvouměsíční, pokud není v Zákoníku práce stanoveno jinak. 4. Smluvní strany se dohodly na těchto dalších podmínkách: a) pracovní poměr uzavírají na dobu neurčitou; b) sjednávají - denní a rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu v rozsahu40 hodin týdně; c) sjednávají měsíční zkušební dobu, ve které mohou obě strany ukončit pracovní poměr bez udání důvodu; d) zaměstnanec souhlasí s vysíláním na jednodenní pracovní cesty vlastním osobním autem v okruhu do 100 km od sídla firmy. 5. Nástupní tarif zaměstnance je 20000,- Kč za měsíc. Zaměstnavatel po uplynutí zkušební doby upraví tarif podle dosahovaných pracovních výsledků zaměstnance. K tarifu se poskytují další odměny a příplatky podle pravidel stanovených vnitřními předpisy. 6. Zaměstnanec má nárok na 25
dnů dovolené na zotavenou ročně.
7. Zúčtovanou měsíční mzdu zaměstnavatel odešle nejpozději 5. den následujícího měsíce bezhotovostním převodem na účet zaměstnance. 8. Zaměstnanec je povinen svědomitě vykonávat sjednanou práci ve stanovené pracovní době, řídit se pokyny zaměstnavatele a dodržovat právní a ostatní předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví, s kterými byl seznámen předem. 9. Veškeré další nároky a povinnosti smluvních stran vyplývají ze Zákoníku práce, prováděcích předpisů a vnitřních předpisů, s kterými byl zaměstnanec seznámen předem. Změna sjednaných podmínek je možná jen se souhlasem obou účastníků písemným dodatkem k této smlouvě. Praha,01.01.2014 Zaměstnanec: Radomír Ryšavý
Zaměstnavatel: WT-Pro Czech
(razítko a po
Zaměstnavatel: název
WT -Pro Czech
sídlo
Pektorská 149,10800 Praha
a zaměstnanec: jméno Ryšavá Alena bydliště Adolfrovice 278,Jeseník rodné číslo 585613/2282 uzavírají tuto
P R A C O V N Í S M L O U V U : ================================
1. Zaměstnanec bude pracovat jako administrativní pracovnice Nedílnou součástí smlouvy je podrobná náplň práce (příloha). 2. Místem výkonu práce je pracoviště Sumperk 3. Den nástupu do práce je 01.01.2014 Tímto dnem vzniká mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem pracovní poměr. Výpovědní doba je dvouměsíční, pokud není v Zákoníku práce stanoveno jinak. 4. Smluvní strany se dohodly na těchto dalších podmínkách: a) pracovní poměr uzavírají na dobu neurčitou; b) sjednávají - denní a rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu v rozsahu40 hodin týdně; c) sjednávají měsíční zkušební dobu, ve které mohou obě strany ukončit pracovní poměr bez udání důvodu; d) zaměstnanec souhlasí s vysíláním na jednodenní pracovní cesty vlastním osobním autem v okruhu do 100 km od sídla firmy. 5. Nástupní tarif zaměstnance je 15000,- Kč za měsíc. Zaměstnavatel po uplynutí zkušební doby upraví tarif podle dosahovaných pracovních výsledků zaměstnance. K tarifu se poskytují další odměny a příplatky podle pravidel stanovených vnitřními předpisy. 6. Zaměstnanec má nárok na 25
dnů dovolené na zotavenou ročně.
7. Zúčtovanou měsíční mzdu zaměstnavatel odešle nejpozději 5. den následujícího měsíce bezhotovostním převodem na účet zaměstnance. 8. Zaměstnanec je povinen svědomitě vykonávat sjednanou práci ve stanovené pracovní době, řídit se pokyny zaměstnavatele a dodržovat právní a ostatní předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví, s kterými byl seznámen předem. 9. Veškeré další nároky a povinnosti smluvních stran vyplývají ze Zákoníku práce, prováděcích předpisů a vnitřních předpisů, s kterými byl zaměstnanec seznámen předem. Změna sjednaných podmínek je možná jen se souhlasem obou účastníků písemným dodatkem k této smlouvě. Praha,01.01.2014 Zaměstnanec: Radomír Ryšavý
Zaměstnavatel: WT-Pro Czech
(razítko a po
Zaměstnavatel: název
WT -Pro Czech
sídlo
Pektorská 149,10800 Praha
a zaměstnanec: jméno Ryšavá Alena bydliště Adolfrovice 278,Jeseník rodné číslo 585613/2282 uzavírají tuto
P R A C O V N Í S M L O U V U : ================================
1. Zaměstnanec bude pracovat jako administrativní pracovnice Nedílnou součástí smlouvy je podrobná náplň práce (příloha). 2. Místem výkonu práce je pracoviště Sumperk 3. Den nástupu do práce je 01.01.2014 Tímto dnem vzniká mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem pracovní poměr. Výpovědní doba je dvouměsíční, pokud není v Zákoníku práce stanoveno jinak. 4. Smluvní strany se dohodly na těchto dalších podmínkách: a) pracovní poměr uzavírají na dobu neurčitou; b) sjednávají - denní a rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu v rozsahu40 hodin týdně; c) sjednávají měsíční zkušební dobu, ve které mohou obě strany ukončit pracovní poměr bez udání důvodu; d) zaměstnanec souhlasí s vysíláním na jednodenní pracovní cesty vlastním osobním autem v okruhu do 100 km od sídla firmy. 5. Nástupní tarif zaměstnance je 15000,- Kč za měsíc. Zaměstnavatel po uplynutí zkušební doby upraví tarif podle dosahovaných pracovních výsledků zaměstnance. K tarifu se poskytují další odměny a příplatky podle pravidel stanovených vnitřními předpisy. 6. Zaměstnanec má nárok na 25
dnů dovolené na zotavenou ročně.
7. Zúčtovanou měsíční mzdu zaměstnavatel odešle nejpozději 5. den následujícího měsíce bezhotovostním převodem na účet zaměstnance. 8. Zaměstnanec je povinen svědomitě vykonávat sjednanou práci ve stanovené pracovní době, řídit se pokyny zaměstnavatele a dodržovat právní a ostatní předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví, s kterými byl seznámen předem. 9. Veškeré další nároky a povinnosti smluvních stran vyplývají ze Zákoníku práce, prováděcích předpisů a vnitřních předpisů, s kterými byl zaměstnanec seznámen předem. Změna sjednaných podmínek je možná jen se souhlasem obou účastníků písemným dodatkem k této smlouvě. Praha,01.01.2014 Zaměstnanec: Radomír Ryšavý
Zaměstnavatel: WT-Pro Czech
(razítko a po
Od:
[email protected] Komu:
[email protected] Kopie: !" #$%
&'()*+,-/01+ KSOL 16 INS 3429/2013
$" ; $ % < ; = > ;
Ryšavý Radomír Ryšavá Alena
Záznam o ověření elektronického podání doručeného na elektronickou podatelnu: Krajský soud v Ostravě dle vyhlášky 259/2012 Sb.
Pořadové číslo zprávy: 108573 / 2014 Ev. číslo: 55d1a389-115b-4be6-8e0d-c8ef52dc33f6 Druh podání: Elektronická pošta ID zprávy: Věc: Vyžádání ________________________________________________________________________________________________________ Odesílatel: ID schránky: Typ datové schránky: Osoba: Adresa:
[email protected] ________________________________________________________________________________________________________ Doručeno do emailové schránky dne: 22.07.2014 18:32:03 Č.j. příjemce: Č.j. odesílatele: Sp.zn. příjemce: Sp.zn. odesílatele: Lhůta končí: K rukám: Ne Číslo zákona: Paragraf v zákoně: Odstavec paragrafu: Písmeno v paragrafu: ________________________________________________________________________________________________________ Ověření obálky: Podpis není připojen (žádný podpis) Podepsal: Vystavil: Sériové číslo certifikátu: Platnost: Antivirový test: Proběhl v mailovém systému Obsah podání: OK Elektronický podpis: Nepřipojen Časové razítko: Nepřipojeno Certifikát: Datum a čas autom. ověření: 22.07.2014 18:43:39 ________________________________________________________________________________________________________ Počet podaných příloh:2 Číslo přílohy Název příl. Identifikace podepisující Identifikace T U K P R A C V Výsledek CRL osoby vystavitele certifikátu 1 UCTO.pdf Podpis není připojen A N N (žádný podpis). 2 fg.pdf Podpis není připojen A N N (žádný podpis). Čas ověření příloh: 22.07.2014 18:43:39 Ověření příloh: ověřováno automaticky ________________________________________________________________________________________________________ Vysvětlení stavů při ověření příloh (vztaženo vždy k datu a času dodání): Stav "?" znamená, že systém tuto operaci ještě neprovedl, ale provedena bude Stav "-" znamená, že systém tuto operaci neprovádí Stav "!" znamená, že systém tuto operaci nemůže provést Stav "*" znamená, že bylo ověřeno proti CRL z uvedeného data. T Technické parametry1:
A=splňuje
U Uznávaný elektronický podpis / značka:
A=připojen
N=nepřipojen
K Kvalifikované časové razítko:
A=připojeno
N=nepřipojeno
P Uznáv. el. podpis kvalif. cerfikát (platnost):
A=platný
N=neplatný
R Kvalifikované časové razítko (platnost):
A=platné
N=neplatné
A Akreditovaný poskytovatel certifik. služeb2:
A=ano
N=ne
C Kvalifikované časové razítko:
A=platné
N=neplatné
V Vytvořeno před zneplatněním certifikátu: 1 Technické parametry – velikost, formát, škodlivý kód. 2 Stav "Z"(Zahraniční) = certifikát není od české certifikační autority
A=ano
N=ne
N=nesplňuje
Kontrola podpisů a razítek byla provedena na základě CRL seznamů platných k datu a času ověření datové zprávy.
