2013 nevelési évre

Montessori Mária Kétnyelvű Óvoda és Bölcsőde 1214 Budapest, Akácfa u. 20. OM:200175

A MONTESSORI MÁRIA KÉTNYELVŰ ÓVODA és BÖLCSŐDE MUNKATERVE a 2012/2013 nevelési évre

1


Tartalom 1.A nevelési év rendje a 2012/2013-as nevelési évre 2. Speciális nevelési feladataink 3. A 2012/2013-as év kiemelt céljai és feladatai 4. A személyi feltételek biztosítása 5. A tárgyi feltételek fejlesztése 6. Ellenőrzési terv 7. Partneri igény, elégedettségmérés 8. Mellékletek  Munkarend  Gyermekvédelmi terv

2


1. A nevelési év rendje az 2012/2013-as nevelési évre 1.1 Működési adatok: Beírt gyermeklétszám: Ovi 1. csoport: 22 fő vegyes életkor Ovi 2. csoport: 21 fő vegyes életkor Bölcsődei csoport: 13 fő 2-3 évesek Összesen: 56 fő 1.2 A nevelési év rendje: Nevelési év

2012. szeptember 1-től 2013. augusztus 31-ig

Szorgalmi időszak

2012. szeptember 03-tól 2013. június 14-ig

Nyári életrend

2013. június 17-től 2013.július 26-ig

Nyári zárás

2013. július 29-től 2013. augusztus 31-ig

Szünet

2012. december 21-től 2013. január 2-ig

Nevelés

nélküli 4 alkalom (október 24. március 29. május 17. június) Ezeken a napokon nevelőtestületi értekezleteket, illetve belső képzéseket

munkanapok

tartunk. Előtte minimum 7 nappal írásban és szóban értesítjük a szülőket az időpontról. Nyílt nap az óvodával 2013. április 17. ismerkedő

szülőknek

a

beiratkozás előtt Új gyermekek beíratása

2013. május első hete a törvény szerint

Új gyermekek fogadása

2012. szeptember 3.-tól folyamatosan

3

Montessori Mária Kétnyelvű Óvoda és Bölcsőde 1214 Budapest, Akácfa u. 20. OM:200175 1.3 Felelősök: Szakmai munkaközösség: Hierholczné Faragó Tünde Gyermekvédelem: Horváth Ivetta Munka- és balesetvédelem: Szobota Erzsébet

Tűzvédelem: Molnár Andrea

1.4 Az intézmény nyitva tartása A szülői igényeket felmérve intézményünkben a gyermekek fogadása 7.30-tól 17.30 óráig történik. 17- től 17.30-ig összevont csoportban végezzük nevelőmunkánkat. 7.30-17.30 között, a teljes nyitva tartási időben a gyermekekkel ővodapedagógus foglalkozik. A működés biztosítása érdekében (takarítás, felkészülés) intézményünk 7-től 19 óráig tart nyitva. A szülők által igényelt és támogatott egyéb foglalkozásokat délután 15.30-17.00 között szervezzük, megfelelő végzettségű szakemberekkel. 1.5 Nevelői értekezletek 2012. augusztus 27.

2012. október 24. 2013. január 3.

A nevelési év megnyitása, a munkaterv ismertetése, elfogadtatása, munkarend kialakítása, feladatok elosztása Tájékoztatás a törvényi változásokról, a dokumentumok módosításának ütemezése A HEFOP 3.1.3. projekttel kapcsolatos teendők megbeszélése Felelős: Szabóné Haulik Judit intézményvezető A csoportok módosított pedagógiai dokumentációjának (csoportnapló, egyéni fejlődési napló) megbeszélése, elfogadása Felelős: Szabóné Haulik Judit óvodavezető . A törvény módosításokkal kapcsolatos feladatok, dokumentáció fejlesztések Felelős: Szabóné Haulik Judit intézményvezető

2013. február 18.

A módosított Házirend, SZMSZ, Adat és iratkezelési szabályzat elfogadása Felelős:Szabóné Haulik Judit intézményvezető

2013. április

A tehetséggondozás megvalósítása óvodánkban Beszámolók a továbbképzési tapasztalatokról: Szakmai előadás: Barnáné Likovszky Márta Feldolgozott szakirodalom: Molnár Andrea Felelős: Szabóné Haulik Judit intézményvezető

2013. június

Határidő: április 30.

A nevelési év zárása, értékelése, eredmények, hibák, nehézségek okainak feltárása, a projektek és a táncszínház tapasztalatainak értékelése Beszámoló a HEFOP 3.1.3. projekt megvalósulása során szerzett tapasztalatokról Következő évi tervek, javaslatok Felelős: Szabóné Haulik Judit óvodavezető Határidő: június 15.

4


A nevelői értekezletek időpontját 2 héttel előbb pontosítjuk. 1.6 Szakmai megbeszélések (háromhetente hétfői napokon 13.30-tól 14.30-ig) Vezeti: Hierholczné Faragó Tünde 2012. szeptember

A köznevelési törvény hatályba lépéséből adódó változások, az SZMSZ és a házirend módosítás feladatai Az SZMSZ módosítást végző team vezető: Hierholczné Faragó Tünde, a házirend módosítást végző team vezető: Szabóné Haulik Judit

2012. október 24. Nevelésnélküli munkanap

A csoport dokumentáció vezetése: A gyermeki fejlődés nyomon követése és a csoportnapló megújítása a köznevelési törvény végrehajtási rendeleteinek megfelelően Pipalista egyeztetés felvételi és mulasztási napló vezetéshez

2012. november

A házirend és az SZMSZ módosítást végző teamek beszámolója, vitás kérdések megbeszélése A Mikulás, az Advent előkészítése, szervezése

2012. december

Csapatépítés

2013. január

A HEFOP 3.1.3 projekttel kapcsolatos teendők megbeszélése, tapasztalatok átadása Iskolaérettséggel kapcsolatos kérdések megvitatása A második táncszínházi előadás előkészítése

2013. február

A farsang és március 15. megünneplésének szervezése

2013. március

A tehetséggondozás megvalósításának tapasztalatai, fogadóórák, szülői értekezletek szervezése

2013. április

A nevelési évzáró ünnepély szervezése, előkészítése

2013. május

A gyermeki fejlődés nyomon követésének tapasztalatai, a nyári óvodai élet megszervezése

5


1.7 Szakmai munkaközösség Munkaközösség vezető: Hierholczné Faragó Tünde A munkaközösség tagjai: minden pedagógus Dátum 2012. október

Program A kompetenciaalapú nevelés és a Montessori pedagógia tudatosságának fejlesztése a két csoport közötti tudatos párcsere alkalmazásával havonta 1 alkalommal, minden hónap első csütörtökén 9-től 10. 45-ig az önálló munka és a kör megtartásának idejére Szempontsor összeállítása a Pedagógiai program alapján.

2012. november

Az októberi és a novemberi párcserék tapasztalatainak megbeszélése a szempontok szerint a kompetenciaalapú nevelésre vonatkozóan.

2013. január

A decemberi és a januári párcserék tapasztalatainak megbeszélése a szempontok szerint a Montessori pedagógia megvalósítására vonatkozóan.

2013. március

A februári és a márciusi hospitálások tapasztalatainak megbeszélése a mindennapos testnevelés s a könyvtár látogatás eredményeinek kiemelésével.

1.8 Munkatársi értekezletek: Közös értekezlet évente 2 alkalommal,(a nevelési évnyitó és a nevelési évzáró előtt) Tájékoztatás a nevelési év rendjéről, illetve a nevelési év értékelésének minden dolgozóra vonatkozó részei Dajka megbeszélések kéthavonta: az aktuális feladatok előkészítése, illetve továbbképzés dajkai munka minőségének fejlesztése, az óvodapedagógus –dajka együttműködés javítása érdekében. Felelős: Hierholczné Faragó Tünde

6


1.9 Szülői értekezletek A 2012 / 2013-as nevelési évre tervezett Szülői értekezletek időpontjai és témái 2012. augusztus 29.

Tanévnyitással összefüggő aktualitások megbeszélése Házirend ismertetése, elfogadtatása A HEFOP 3.1.3. kompetencia alapú és a Montessori programban rejlő lehetőségek ismertetése Mi várható el egy óvodáskorú gyermektől Tájékoztatás a tehetséggondozásról

2013. március

Az óvoda család együttműködés alapelvei és gyakorlata óvodánkban és a beiskolázással kapcsolatos kérdések megbeszélése

2013. május

Új szülők fogadása, az intézmény bemutatása- réteg szülői értekezlet

1.10 A szülők tájékoztatása gyermekük fejlődéséről, fogadóórák 2012. november

A szülők tájékoztatása gyermekük testi-lelki-szellemi fejlődésével kapcsolatban a gyermeki fejlődés nyomon követésére kialakított megfigyelési, mérési eszközrendszerünk alapján. Konzultáció, tanácsadás Tájékoztatás az iskolaérettség kritériumairól.

2013. április

A szülők tájékoztatása gyermekük testi-lelki-szellemi fejlődésével kapcsolatban a gyermeki fejlődés nyomon követésére kialakított megfigyelési, mérési eszközrendszerünk alapján. Konzultáció, tanácsadás

2013 június

Írásbeli tájékoztató a gyermek fejlődéséről szülők és a gyermekek számára a nevelési év végén

7


1.11 Nemzeti ünnepek, kulturális programok, óvodai ünnepek, hagyományok, közös programok a csepeli Móra Ferenc Általános Iskolával a 2012/2013 nevelési évben Nemzeti ünnepek

Az ünnep szervezeti keretei, módszerei

2012. október 23. az 1956-os forradalom 56.

Csoportok megemlékezései, dekorációkészítés

évfordulója 2013. március 15. az 1848-as szabadságharc 64.

Csoportok megemlékezései, tabló készítése

évfordulója 2013. június 4. Nemzeti összetartozás napja

Csoportok megemlékezései, tabló készítése Kulturális programok

A program típusa

A program helyszíne, gyakorisága

Kirándulások (óvodai szintű)

Harmónia háza 2x, Duna part, Állatkert

Színházlátogatás (óvodai szintű)

Nemzeti Táncszínház, Bábszínház, Csepeli Munkásotthon

Múzeumlátogatás ( óvodai szintű)

Természettudományi Múzeum Óvodai ünnepek, hagyományok

A program neve, időpontja

A program szervezeti keretei, módszerei

Mikulás december 6.

Csoportonként, beöltözött Mikulással

Karácsony - december 20.

Intézményi szintű ünnep a családokkal együtt a Radnóti Művelődési Házban, táncszínházzal

Farsang - február 21.

Családokkal, intézményi szinten, jelmezekkel

Anyák napja - május

Csoportonként

Tavaszi kerti parti - május

Intézményi szintű hagyomány a családokkal

Évzáró ünnepély, ballagás - június

Intézményi szintű ünnep családokkal a Radnóti Művelődési Házban

8


Közös programok a csepeli Móra Ferenc Általános Iskolával A program neve, időpontja

A program szervezeti keretei, módszerei

Szüreti felvonulás nagycsoportosoknak

Móra Ferenc Általános Iskola

2012.09.28. Péntek 14.00 Néptánc bemutató nagycsoportosoknak


2012.10.26. Péntek 10.00 Néptánc bemutató – szülők, családok számára


ajánlott program 2012.11.05. Hétfő 16.00 Márton napi jelenet bemutatás

Óvodánk

2012.11.09. Péntek 10.00 Nyílt nap a Móra iskolában leendő elsősök számára


2012.11.21. Szerda 10.00 Óvodások, iskolások közös Lucázása

Óvodánk

2012.12.13. Csütörtök 15.00

2. Speciális nevelési feladataink: 2.1 Prevenció – logopédiai fejlesztések ellátása csoportban és egyénileg Felelős: Horváth Ivetta 2.2 Kora nyelvi nevelés, az angol, mint idegen nyelv beépítése az egész napi nevelőmunkába angolul nevelő pedagógusokkal Felelős: Molnár Andrea, Némethné Barna Ágnes 2.3 Gyakorlati képzés az ELTE óvodapedagógus (angol specializációs) hallgatóknak Felelős: Hierholczné Faragó Tünde, Szobota Erzsébet 2.4 Gyakorlati képzés a Magyarországi Montessori Egyesület Montessori pedagógus képzéséhez Felelős: Hierholczné Faragó Tünde, Alb Anita, Molnár Andrea

9


3. A 2012/2013-as év kiemelt céljai és feladatai 3.1 Kiemelt célok 

A köznevelés törvény és a végrehajtási rendeletek megismerése, alkalmazása, a törvényes működés biztosítása – dokumentáció módosítások elvégzése



A tehetséggondozás elmélyítése pedagógiai programunkban és nevelési gyakorlatunkban



A kompetenciaalapú nevelés és a Montessori pedagógia adaptációjának elmélyítése nevelési gyakorlatunkban

3.2 A kiemelt célok eléréséhez kapcsolódó feladataink:  A köznevelés törvény és a végrehajtási rendeletek megismerése, alkalmazása, a törvényes működés biztosítása: Tájékoztatás, konzultációk, nevelői értekezlet SZMSZ, Házirend módosítás A pedagógiai program módosítását várhatóan június 30-ig kell elvégezni az alapprogram módosítás után. Felelős: Szabóné Haulik Judit Határidő 2012. december 31.  A

tehetséggondozás

elmélyítése

pedagógiai

programunkban

és

nevelési

gyakorlatunkban A tehetséggondozással kapcsolatos pályázat írása Kapcsolatfelvétel tehetségpontokkal Felelős: Hierholczné Faragó Tünde A témával kapcsolatos szakmai továbbképzéseken való részvétel Felelős: A továbbképzési terv szerint beiskolázott kollegák Az általunk eddig alkalmazott képesség és részképesség felmérő teszteken túl újabbak gyűjtése és használata (pl. kreativitásmérés, idegen nyelvi szintfelmérés) Felelős: Molnár Andrea Határidő: május 31.

10

Montessori Mária Kétnyelvű Óvoda és Bölcsőde 1214 Budapest, Akácfa u. 20. OM:200175 A tehetségek kialakulásához és felismeréséhez szükséges gazdagító programok, tevékenységek szervezése A tehetséges gyermekek felkarolása, kiscsoportos és egyéni továbbfejlesztése Felelős: Némethné Barna Ágnes Határidő: május 31.  A kompetenciaalapú nevelés és a Montessori pedagógia adaptációjának elmélyítése pedagógiai gyakorlatunkban Az óvodai munkaközösség feladata a pedagógusok együttműködésének fejlesztése tudatos párcsere alkalmazásával havonta 1 alkalommal az önálló munka és a kör megtartásának idejére a kompetenciaalapú nevelés és a Montessori pedagógia tudatosságának fejlesztésére Felelős: Hierholczné Faragó Tünde Határidő: április 30. 3.3 Egyéb szakmai fejlesztési feladatok:  A mindennapi testnevelés betervezése a „Montessori körbe”  A könyvtár aktívabb kihasználása érdekében használatának betervezése a „Montessori körbe”  A Szülői Klub programjainak szervezésében segítségnyújtás, propagálása a szülők körében Felelősök: óvodapedagógusok, angolul nevelő pedagógusok Határidő: folyamatos  A szülők számára Montessori eszköz-bemutató szervezése Felelős: Hierholczné Faragó Tünde Határidő: november 30.  A projekt-pedagógia elemeinek további alkalmazása, a szülők bevonása Felelősök óvodapedagógusok, angolul nevelő pedagógusok Határidő: május 31.  Az udvari élet tartalmassá tétele betervezett játékokkal és játékeszközök készítésével Felelősök óvodapedagógusok, angolul nevelő pedagógusok Határidő: május 31.

11


3.4 A 2012/2013-as nevelési év aktuális feladatai havi bontásban Időpont

Aktuális feladatok a csoportokban

Óvodai

szintű

aktuális

feladatok Szeptember

Felvételi

és

mulasztási

naplók

kitöltése,

Dokumentáció

ellenőrzés,

csoportnaplók megnyitása, anamnézislap kitöltetése

dokumentáció fejlesztés

az új gyerekek szüleivel

SZMSZ és házirend módosítást végző

Új gyermekek befogadása

team -ek kialakítása

Egyéni megfigyelések végzése és dokumentálása

Szakmai megbeszélés

Éves tanulási tervek készítése

A szülők tájékoztatása a fakultatív hit

Úszás megszervezése

és

Szüret a nagycsoportosoknak a Móra Iskolában

lehetőségéről

vallásoktatás

igénylésének

Logopédiai szűrés Egészségügyi szűrővizsgálatok megszervezése

Október

Új gyermekek befogadása

Szakmai megbeszélés nevelésnélküli

Egyéni megfigyelések végzése és dokumentálása

munkanapon (okt. 24.)

Fogadóórák megszervezése

csoportdokumentáció

Október 23. megünneplése

team munka

Hallowen ünnep

SZMSZ, házirend módosítás team

Színházlátogatás szervezésen

munka

fejlesztése

–

Munkaközösség beindítása

November

Éves nevelési tervek elkészítése Fogadóórák

megtartása

–

Montessori minden

szülő

eszközbemutató

szülőknek

tájékoztatása

SZMSZ, házirend módosítás team

Múzeumlátogatás szervezése

munka

Karácsonyi ünnep szervezése, előkészítése

Nevelői értekezlet

Márton napi program a Móra iskolával közösen

Munkaközösségi foglalkozás Szakmai

ellenőrzés

minden

csoportban Szakmai megbeszélés

December

Mikulás

Szakmai megbeszélés - tréning

Advent

Közös Karácsonyi ünnep a szülőkkel

Iskolaérettségi esetekben

vizsgálatok

kérése

indokolt

Közös karácsonyi vacsora Dajkai megbeszélés

12

Montessori Mária Kétnyelvű Óvoda és Bölcsőde 1214 Budapest, Akácfa u. 20. OM:200175 Időpont

Aktuális csoportszintű feladatok

Aktuális

óvodai

szintű

feladatok Január

Február

Újévköszöntés

Munkaközösségi foglalkozás

Korcsolyázás megszervezése


Színházlátogatás

Dajkai megbeszélés

Farsang szervezése


Színházlátogatás szervezése

Március

Egyéni megfigyelések végzése, dokumentálása


5 évesek Sindelar vizsgálata, dyslexia szűrés

Munkaközösségi foglalkozás

Március 15. megünneplése

Dajkai megbeszélés

Szülői értekezlet tartása

Április

Fogadóórák tartása

Nevelői értekezlet

Állatkerti látogatás megszervezése

Szakmai ellenőrzés

Nyílt nap megszervezése


Óvodai szakvélemények kiállítása

Május

Anyák napja

Új gyermekek felvétele

Évzáró, ballagás előkészítése

Tavaszi kerti parti

Színházlátogatás

Szakmai megbeszélés Teljesítményértékelés

Június

Nemzeti összetartozás napjának megünneplése

Évzáró, ballagás - szülőkkel közös

A szülők írásbeli tájékoztatása a gyermekek

ünnep

fejlődéséről

Nevelőtestületi értekezlet

Levél a gyermekeknek Nyári óvodai élet megszervezése

Július

Nyári óvodai élet megtervezése, megvalósítása

Augusztus

A csoportok berendezésének felülvizsgálata

Az éves munkaterv elkészítése

utolsó hete

Az éves tanulási tervek előkészítése, napló kitöltése

Javítási munkák Nagytakarítás Nevelőtestületi értekezlet

13

Montessori Mária Kétnyelvű Óvoda és Bölcsőde 1214 Budapest, Akácfa u. 20. OM:200175 3.5 A szervezeti kultúra fejlesztése  Szervezetfejlesztő tréning biztosítása (december)  A gyakornok kolléga további mentorálása  Az intézményi kommunikáció kiterjesztése, a kollégák értesítése a programokról email-ben, központi eseménynaptár készítése  Hagyományaink ápolása: névnapi, születésnapi köszöntések, karácsonyi, évzáró utáni közös vacsora  Szülőkkel való együttműködés fejlesztése – aktív részvétel a szülő klub szervezésében 4. Az intézmény feladatainak megvalósítását segítő személyi feltételek Óvodapedagógus

4 státusz

Angolul nevelő pedagógus

3 státusz

Gondozónő

2 státusz

Gyógypedagógus, logopédus

1 státusz

Óvodatitkár

2 státusz

Dajka-takarító

3,5 státusz

Kertész

0,5 státusz

Összesen:

16 státusz

14

Montessori Mária Kétnyelvű Óvoda és Bölcsőde 1214 Budapest, Akácfa u. 20. OM:200175 4.1 Továbbképzési terv Továbbképzés neve Szent

István

Egyetem

név

fő

Némethné Barna Ágnes

2

Óvodapedagógus szak 3.-4. félév

Szobota Erzsébet

Géniusz Program

Szabóné Haulik Judit

A

drámapedagógia

szerepe

a

2

Horváth Ivetta

tehetséggondozásban R507 Géniusz Program

Molnár Andrea

A gondolkodás és a kreativitás

Szabóné Haulik Judit

2

fejlesztése R509 Géniusz Program

Horváth Ivetta

Gondolkodásfejlesztés


2

táblajátékkal R569 Géniusz Program

Hierholczné Faragó Tünde

Tehetséggondozás az óvodában

Molnár Andrea

2

H529 Géniusz Program

Hierholczné Faragó Tünde

A tehetséggondozás módszertani


2

sokszínűsége R596 Mozgásterápia

Horváth Ivetta

1

5. Az intézmény feladatainak megvalósítását segítő tárgyi feltételek fejlesztése Az eszköznormában előírtak 100%-ával rendelkezik intézményünk. Elhárítottuk a villámcsapás okozta károkat a biztosító segítségével. (számítógépek, monitorok, digitális rögzítő, nyomtató, modem, router, telefon). A nyár folyamán elvégeztettük az elhasználódott Montessori eszközök felújítását, festését bővítését: piros kék rudak, színes hengerek, barna hasáb, rózsaszín torony,dörzspapír betűk és számok, vaktérképek ragasztása, stb. Az épületen belül az állagmegóvás érdekében festési- javítási munkálatok elvégzése. Az elhasználódott ajtók küszöbök cseréje, az udvari balesetveszélyes játékok javítása, továbbá a járdafelületek részbeni javítása is megtörtént. A kert karban tartása – fejlesztése növényekkel, virágokkal, részleges földcserével. Locsolási célú mellékvízmérő felszeretetése. Az 1-es csoport új szőnyeget kap szeptemberben. A karácsonyi, húsvéti csoport ajándékokkal bővítjük a társas és egyéb fejlesztő játékok, magyar és angol nyelvű gyermekkönyvek állományát.

15

Montessori Mária Kétnyelvű Óvoda és Bölcsőde 1214 Budapest, Akácfa u. 20. OM:200175 6. Ellenőrzési terv: Időpont

Ellenőrzött tevékenység és/vagy dokumentum

2012. szept.

Felvételi és mulasztási naplók kitöltése Fejlődésmérő lapok vezetése

2012. október

2012. november 2013. január

Gyermekvédelmi, Tűzvédelmi, balesetvédelmi dokumentumok A mindennapos testnevelés beépítése a Montessori körbe 1-es 2-es csoport (időpont egyeztetés) Fogadóórák tartása Ebédlerendelési dokumentumok, szabadság nyilvántartás Szülői ért. feljegyzés + jelenléti ív

Az ellenőrzés típusa Törvényességi ellenőrzés Szakmai ellenőrzés Törvényességi ellenőrzés Szakmai ellenőrzés, értékelés Gazdasági ellenőrzés Törvényességi ellenőrzés

Felelős Intézményvezető . Intézményvezető

Intézményvezető Intézményvezető

A kompetenciaalapú nevelés és a Montessori pedagógia adaptációja az 1-es csoportban HEFOP.3.1.3 projekt alapján A Montessori pedagógia adaptációja a 2-es cs.


Intézményvezető

Óvodai szakvélemények kitöltése Bölcsődéből óvodába való átmenet Fogadóórák kiírása

Törvényességi ellenőrzés

Intézményvezető

2013. április

Fogadóóra feljegyzés + jelenléti ív Fejlődésmérő lapok vezetése


Intézményvezető

2013. május

Felvételi és előjegyzési napló vezetése Teljesítményértékelés elvégzése

Törvényességi ellenőrzés

Intézményvezető

A szülők írásbeli tájékoztatójának kitöltése Éves értékelések

Szakmai ellenőrzés Gazdasági ellenőrzés Törvényességi ellenőrzés

2013. február

2013. március

2013. június

Szabadság nyilvántartás vezetése 2013. aug. 2012-2013-as nevelési év

Felvételi és mulasztási naplók lezárása Munkafegyelem, helyiségek tisztasága, eszközök tisztasága, épsége

folyamatos

Intézményvezető Intézményvezető Intézményvezető

16


A fenntartói ellenőrzést az alapítvány külső szakértő bevonásával végezteti szakmai és törvényességi területeken. Határidő: 2013. augusztus 31. A szervezésért felelős: Hierholtzné Faragó Tünde

7. Partneri igény, elégedettségmérés a szülők körében Határidő: 2013. június 25. Felelős: Hierholczné Faragó Tünde

Budapest, 2012. augusztus 26.

………………………………………. Szabóné Haulik Judit Intézményvezető

17


18

2013 nevelési évre

Recommend Documents