2013. Fontosabb évközi változások a Tbj-ben

2013. Fontosabb évközi változások a Tbj-ben 1997. évi LXXX. törvény; 195/1997. (XI.5.) Korm. r.

Készítette: Beke Ibolya

2013.12.09.

Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara

1

Átalányadózó egyéni vállalkozó

2013. július 1-től Az átalányadózó egyéni vállalkozó, ha egyidejűleg heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll, a járulék alapja az átalányban megállapított jövedelem. (Mód: 2013. évi XXXVII. tv. 64. § c) pontja)

2013.12.09.


2

Gyermeknevelési támogatásban részesülő egyéni és társas vállalkozó járulékfizetése 2013. július 1-től Nem kell megfizetni a minimum járulékalap után a nyugdíjjárulékot, az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot annak az egyéni-, illetve társas vállalkozónak, aki a gyermeknevelési támogatás folyósításának ideje alatt a vállalkozási tevékenységét személyesen folytatja, illetve a társas vállalkozásban személyesen közreműködik.

2013.12.09.


3

Szociális szövetkezetek – tagi jogviszony – Beiktatta: 2013. évi XLI. tv., 2013. 05. 03-tól Szociális szövetkezet tagjának társadalombiztosítási jogállása: nem biztosított, egészségügyi szolgáltatásra jogosult.

2013.12.09.


4

Szociális szövetkezet Tagi jogviszony bejelentése: A jogviszony kezdetét legkésőbb a jogviszony első napján a munkavégzés megkezdése előtt; a megszűnését, szüneteltetését 8 napon belül kell bejelenteni az illetékes Kormányhivatal Egészségbiztosítási Szakigazgatási Szerve felé. 2013.12.09.


5

Járulékfizetés A szociális szövetkezet a tagja után egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett, amelyet a tagi jogviszony keletkezését követő első négy évben az Állam csökkenő mértékben átvállal. Egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése a tagi jogviszony első évében: második évében: harmadik évében: negyedik évében: ötödik évétől:

nem fizet; 25 %; 50 %; 75 %; 100 %.

Az egészségügyi szolgáltatási járulékkülönbözetet a Nemzeti Foglalkoztatási Alap negyedévente megtéríti az Egészségbiztosítási Alap részére. 2013.12.09.


6

Egészségügyi szolgáltatási járulék kedvezmény Érvényesítés: Ugyanazon személy után egy időben csak egy szociális szövetkezet, ugyanazon tagja után csak egy alkalommal érvényesítheti. Négy évnél rövidebb időtartamú jogviszony esetén a négy évből fennmaradó időszakra a másik jogviszonyban is érvényesíthető. Feltétel: tag nyilatkozata arról, hogy másik szövetkezet érvényesített-e kedvezményt, ha igen, mennyi időre. A jogszerűtlen nyilatkozatból eredő jogkövetkezmények a tagot terhelik. 2013.12.09.


7

Szociális szövetkezet tagját terhelő járulékok A szövetkezet tagjának díjazása pénzbeli; természetbeni.

Pénzbeli díjazás esetén 10 % nyugdíjjárulék;

nem pénzben történő díjazás esetén nem kell nyugdíjjárulékot fizetni. 2013.12.09.


8

A jogviszonnyal kapcsolatos igazolás kiadása A szociális szövetkezetnek igazolást kell kiadni a tárgyévet követő év január 31-ig a tagi jogviszonyban álló tagjának a jogviszony időtartamáról; a nyugdíjjárulék alapjáról és összegéről; a megfizetett egészségügyi szolgáltatási járulékról és az ahhoz érvényesített kedvezményről. Soron kívül kell kiadni az igazolást, ha a jogviszony év közben szűnik meg. 2013.12.09.


9

Változások a Tbj-ben 2014. Fogalmak Új fogalom Fogvatartott: az őrizetbe vett, házi őrizetbe rendelt, előzetesen letartóztatott, elzárásra utalt, szabadságvesztés, vagy elzárás büntetést töltő személy, a kényszergyógykezelés, ideiglenes kényszergyógykezelés alatt álló személy

Módosult: Járulékalapot képező jövedelem: A tanulószerződésben meghatározott díj helyett a tanulószerződés alapján ténylegesen kifizetett díj képez járulékalapot. 2013.12.09.


10

Biztosítás 2014. 01. 01-től kiterjed a társadalombiztosítás a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyra.

A biztosítás szünetel ügyvédi tevékenység szünetelésének ideje alatt; állategészségügyi szolgáltató tevékenység szünetelése alatt; tanulószerződés szünetelésének időtartama alatt; minden olyan esetben, amikor külön jogszabály szerint a biztosítás alapjául szolgáló jogviszony szünetel.

Nem szünetel a biztosítás a fizetés nélküli szabadság ideje alatt, ha azt az önkéntes tartalékos katonai szolgálat teljesítése céljából veszik igénybe. 2013.12.09.


11

Biztosítás

Nem terjed ki a biztosítás a hallgatói munkaszerződés alapján képzési program keretében vagy a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlat, vagy gyakorlati képzés keretében foglalkoztatott hallgatóra

2013.12.09.


12

Biztosítási kötelezettség alá nem eső külföldi kiküldött Mentesül a munkavállaló a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség alól, ha a kiküldetés, kirendelés vagy munkaerő-kölcsönzés kezdetekor előre nem látható olyan körülmény következik be, ami alapján két évnél hosszabb időtartamúvá válik a magyarországi munkavégzés.

2013.12.09.


13

Járulékok Egészségügyi szolgáltatási járulék havi 6.810 forint; napi 227 forint. A kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozónak nem kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizeti, ha az ügyvédi tevékenysége szünetel; a foglalkoztatása a munkaviszonyában, vagy egyidejűleg fennálló több munkaviszonyában együttesen eléri a heti 36 órát. 2013.12.09.


14

Minimálbér 2014. Minimálbér: Garantált bérminimum:

101.500 Ft; 118.000 Ft.

Érintett biztosítotti kör: egyéni vállalkozó, társas vállalkozó; munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony. minimálbér 30 %-a: napi: 2013.12.09.


30.450 Ft; 1.015 Ft. 15

Családi járulékkedvezmény Jogosult: a biztosított, aki az Szja tv. szerinti családi kedvezmény érvényesítésére jogosult; a családi kedvezmény érvényesítésének megosztására jogosult biztosított házastársa, élettársa. A családi járulékkedvezmény csökkenti a biztosított által fizetendő természetbeni egészségbiztosítási járulékot és pénzbeli egészségbiztosítási járulékot; nyugdíjjárulékot. 2013.12.09.


16

Családi járulékkedvezmény A családi járulékkedvezmény összege az Szja tv. szerint a biztosítottat megillető családi kedvezmény - az érvényesített családi kedvezmény = x összeg 16 %-a, maximum a járulékok együttes összege. A családi járulékkedvezmény érvényesítése nem érinti a biztosított társadalombiztosítási ellátásra való jogosultságát és az ellátások összegét. 2013.12.09.


17

Családi járulékkedvezmény Társas vállalkozó esetén - korlátozó szabály Személyes közreműködői díjat terhelő járulékok erejéig lehet érvényesíteni. Elválik a járulékalap és a családi járulék-kedvezmény érvényesítésénél figyelembe vett jövedelem. Pl. társas vállalkozónak a személyes közreműködésért kifizetett díj 100 eFt. 2 gyermeket nevel egyedülállóként. Családi kedvezmény: (62.500 x 2 =) 125 eFt. Szja-ból érvényesíthető: 100 eFt; Csjk.: Marad: (25 eFt x 0,16) 4 eFt. Tehát a természetbeni eg.bizt. járulék után érvényesíthető családi járulékkedvezmény 4.000 Ft. 2013.12.09.


18

Családi járulékkedvezmény Az egyéni vállalkozó csjk. megállapításának jellemzői: saját maga állapítja meg; alapja: a vállalkozói kivét; átalányban megállapított jövedelem.

havonta kell megállapítani az szja előleget és a családi járulékkedvezmény összegét. Bevallás: 1458. 2013.12.09.


19

Családi járulékkedvezmény

A biztosított őstermelő a családi járulékkedvezményt a járulékalapot képező jövedelem után számított járulékból érvényesítheti; járulékokról szóló bevallásban vallja be (1458)

2013.12.09.


20

Egészségügyi hozzájárulás (1998. évi LXVI. tv.) 2013. augusztus 1-től A belföldi magánszemély vagy a jövedelem utáni adófizetésre kötelezett kifizető 6 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást fizet az Szja tv. 65. § szerinti kamatjövedelem adóalapként meghatározott összege után; az Szja tv. 67/B §-a szerinti lekötési hozam után, ha a hároméves lekötési időszak utolsó napja előtt szakítják meg a lekötést. A kötelezettség a 2013. augusztus 1-jétől megszerzett kamatjövedelemre vonatkozik. (Módosította: 2013. évi CXXIII. tv.) 2013.12.09.


21

Egészségügyi hozzájárulás (2013. 08. 01.) Mentes az eho alól a kamatjövedelem, amely után az szja mértéke 0 %; EGT-állam által kibocsátott, forintban jegyzett értékpapír után fizetett kamat; beváltáskor, átruházáskor megállapított kamatjövedelem; kollektív befektetési értékpapír után fizetett kamat; beváltáskor, visszavásárláskor, átruházáskor megállapított kamatjövedelem – feltételekkel. 2013.12.09.


22

Egészségügyi hozzájárulás (2013. 08. 01.) A külföldi pénznemben megszerzett jövedelem utáni eho megállapításánál az Szja tv-ben meghatározottak szerint kell eljárni: a bevétel megszerzése napját megelőző hónap 15. napján érvényes MNB hivatalos devizaárfolyamon kell átszámítani a külföldi pénznemben megszerzett jövedelmet.

2013.12.09.


23

Egészségügyi hozzájárulás (2013. 08. 01.) A 6 %-os eho alapján és összegét a kifizető állapítja meg és vonja le bruttó módon, és a magánszemélyhez nem köthető kötelezettségként vallja be. Ha a magánszemély eho megfizetésére nem kötelezett, a levont ehot bevallásában vagy önellenőrzéssel igényelheti vissza. Belföldinek nem minősülő személy - a külföldi illetőségének igazolása mellett - adó-visszatérítési eljárás során igényelheti vissza. 2013.12.09.


24

Egészségügyi hozzájárulás (2014.) Mentes a százalékos mértékű eho alól az a jövedelem, amely a Tbj. szerint járulékalapot képez; szociális hozzájárulási adó alapját képezi; adómentes, vagy a jövedelem számításánál nem kell figyelembe venni. Mentes a 6 %-os eho alól az Szja tv. 65. § szerinti biztosítás után megállapított kamatjövedelem (feltételekkel). A magánszemély köteles bevallani az ehot, ha a tartós befektetési szerződés szerinti lekötés megszakítására a három év lejárta előtt kerül sor. 2013.12.09.


25

Szociális hozzájárulási adó (2011. évi CLVI. tv.) (2014.) Az adó alapja: a tanulószerződés alapján ténylegesen kifizetett díj. A jogviszony megszűnése után kifizetett jövedelem: az adóalapot képező jövedelmet úgy kell figyelembe venni, mintha a kifizetésre a jogviszony megszűnése napján került volna sor. Nem eredményez adófizetési kötelezettséget a hallgatói munkaszerződés alapján létrejött jogviszony. 2013.12.09.


26

Változások a szociális hozzájárulási adóban (2014.) Egyszerűsített vállalkozói adó alanya Adóalanyiság megszűnése esetén a magasabb összegű adóalapot választó adóalany a tört hónapra arányosítással állapíthatja meg a szociális hozzájárulási adó alapját. Az eva alapjának 4 %-a a szocho alapja, ha tagként a kifizetővel az adóalap megállapításának különös szabályai hatálya alá tartozó jogviszonyban áll (főfoglalkozású társas vállalkozó). 2013.12.09.


27

Kedvezmények Új kategória: Kutató-fejlesztő vállalkozásként működő kutatóhely kedvezményt vehet igénybe doktori képzésben résztvevő hallgató, doktorjelölt munkavállaló után;

A kedvezmény mértéke: bruttó munkabér, maximum 200 eFt után 14,5 % 2013.12.09.


28

Kedvezmények

Szabad vállalkozási zóna a kedvezmény akkor is érvényesíthető ha az új munkavállaló lakóhelye a vállalkozási zóna közigazgatási határától 20 km-es körzeten belül, területfejlesztési-statisztikiai kistérségben található.

2013.12.09.


29

Kedvezmények Tervezet: Bővül a kedvezmény három, vagy több gyermeket nevelő munkavállaló esetén további két évvel; feltétel: Legalább három gyermekre tekintettel családi pótlékra szülőként jogosult. Gyermekgondozási díjban vagy gyermekgondozási segélyben vagy gyermeknevelési támogatásban részesült, vagy részesül. 2013.12.09.


30

Kedvezmények Kedvezmény mértéke: bruttó munkabér, de legfeljebb 100.000 forint után az első három évben: negyedik-ötödik évben:

27 %; 14,5 %.

Érvényesítés: az ellátások folyósításának megszűnését követő hónaptól számított 69. hónap végéig, de legfeljebb öt évig érvényesíthető. 2013.12.09.


31

Kedvezmények

Megszűnő kedvezmények: a munkabérek nettó értékének megőrzését célzó adókedvezmény; Start Plusz, Start Extra, Start Bónusz 2013. december 31-ig.

2013.12.09.


32

Köszönöm a figyelmet!

2013.12.09.


33

2013. Fontosabb évközi változások a Tbj-ben

Recommend Documents