2012 sz. a Szerencsejáték Zrt. Szervezeti és Működési Szabályzata. Verzió: 6

ö

S Z F R F N C S F |ÁT F K / R í

121/2012 sz. vezérigazgatói utasítás

a Szerencsejáték Zrt. Szervezeti és Működési Szabályzata Verzió: 6 Készítette: Jogi Igazgatóság H u m ángazdálkodási Főosztály

Adatbiztonsági szint: PBB

Kiadta:

DR. BRAUN MÁRTON eln ök-vezérigazgató

Dátum : 2016. m ájus 20.

121/2012. sz.

0

vezérigazgatói utasítás

Verzió: 6

a Szerencsejáték Zrt. Szervezeti és Működési Szabályzata

Verziókövetési jegyzék

Módosított,

Módosítás/tartalom rövid leírása

törölt, hozzá

és indokolása:

adott fejezet: Az összes fejezet

•

Ver

Verzió hatá

zió

lyosságának

szám:

kezdete:

1.

2013. 01. 01.

2.

2 0 1 5 .0 1 .0 1 .

Rugalm as szervezeti fo rm á k (projektek, bizottságok, te s tü le te k és fórum o k) m eghatározása,

•

Irányítási ren dszer fog alm án ak és e le m e in e k bővítése,

•

vezérig azg ató-h elyette si pozíció létrehozása,

•

m u n k á lta tó i jo g k ö r gyakorlásának felülvizsgálata,

•

kiegészítés Társaság m inden m u nkavállalójára v o n a t k o zó jo g o k k a l, és kötelezettségekkel,

•

szervezeti egységekhez re n d elt fe la d a to k pontosítása,

•

beruházási és ü ze m elteté si tevékenység a Gazdasági Igazgatóság h atáskörébe kerül, illetve a vezérigazgató közvetlen irányítása alatt álló K ockázatkezelési O sz tá ly

a

Biztonsági

Igazgatóság

kere téb e n

folytatja

m u nkáját Társaságbiztonsági O sztály néven. Az összes fejezet

•

A Társaság fő tevéke nység é n ek fe ltü n te té se ,

•

SZM SZ tö b b p o n to t é rin tő átstru ktu rálása,

•

a M a g y a r N em zeti V a gyo nke ze lő Zrt. fe le lő s v á lla la tirá nyítási elv ein e k alkalm azása az A ján lásn ak m e g fe le lő en,

•

szabályozási ren dszer fe lé p íté sé n e k m ódosítása, új sza bályozási szint létrehozása, m ely a Tulajdonos, az Igaz gatóság és a Felü gyelőbizottság elfo g ad ását igényelő sza b ályo záso ka t tartalm azza, v a la m in t a k ö rle ve lek át sorolása,

•

a straté g ia i tervezés, belső k o n tro llre n d sze r és k o n tro ll ing, rip o rto lá s hangsúlyozása,

•

ko ckázatm en ed zsm en t- és belső k o n tro llre n d sze r fej lesztésének, fe lü g y e le té n e k m eghatározása,

•

Ü zletfe jleszté si Fórum létrehozása,

•

sze rvezeti átalakítások,

•

p ro je k te k szétbontása stratégiai és szakm ai p ro je kte k ké,

•

straté g ia i b eszám olók és p ro je k tb e szá m o ló k beépítése,

•

te lje sítm é n y m e n e d zsm e n t ren d szer m egerősítése,

•

kisebb, sze rvezete k közötti fe le lő ssé g e t é rin tő v á lto zta tások.


Készítette: Jogi Igazgatóság, H um ángazdálkodási Főosztály

Fájlnév: h ttp://in tran et/kozp_d okta r/V e zrigazga ti% 2 0u tastsok/1 21 _2 012 .p df

O ldalszám : 2/ 71

121/2012. sz.

0

v ezérigazgatói u tasítás

Verzió: 6


II. fe je zet 3.2.

•

5 1 2 /2 0 1 4 .(XII.19) szám ú a la p ító i h atáro zat alapján a

pont, a d ö n té si

tám ogatási tevékenység és az arró l szó ló beszám olási

hatásköri re n d

kötele ze ttsé g k ike rü lt a Társaság m u nkaszerve ze té n ek

szer 15. pontja

fe la d a ta i közül. Ezt a fe la d a to t to v áb b iak b an n o n p ro fit

III. fe je zet 1.0.1.

kft. látja el. Az SZM SZ v álto zá so k at az Igazgatóság a

pontja

2/2015 sz. h atáro zattal fogadta el.

III. fejezet 3.

•

pontja

3.

2 0 1 5 .0 3 .0 1 .

4.

2 0 1 5 .0 6 .0 1 .

5.

2016. 01. 01.

A M a rk e tin g és K om m u nikáció s Igazgatóság fe la d a ta i nak

és

szervezeti

fe lé p íté sé n e k

kiegészíté

se/m ódo sítása. Az SZM SZ v á lto zá so k a t az Igazgatóság a 8/2015 sz. h atáro zattal fogadta el. valam en n yi fe je

•

zet II. fe je zet 3.2.

szabály, Részvényes) •

pontja III. fe je zet 6.0.1.

A lapsza bály m ódosítás m iatt a d ö n té si hatásköri tábla változtatása

•

pont III. fe je zet egésze

A Ptk. követése m iatt szóh aszn álati v á lto zta tá so k (Alap

Az Inform atikai Igazgatóságon az In form atikai Fejleszté si O sztály létre jötte

•

A

S zerencsejáték Zrt.

m u n kaszerve ze té re

von atkozó

fe je zet egyszerűsítése azáltal, hogy csak a vezérigazgató alá ta rto zó közvetlen szervezetek, illetv e igazgatóságok fő b b fe la d atai és ehhez k ap csoló d ó h atásköre i je le n n e k meg. II. fe je zet 1.5.1

•

pon t II. fe je zet 1.5.3.

fó rum ává lép elő. •

pon t II. fe je zet 1.2 pont

A v e ze tő i é rte k e zle t a Társaság straté g ia i d ön tésh o zó

Az Ü zleti Fejlesztési Fórum fe la d a ta i b eo lva d n a k a V e ze tő i é rte k e zle te k keretébe.

•

Az irányítási stru ktú ráb an in té zm é n y e síte tte n m egje len n ek a vezérigazg ató-h elyettesek, m in t az irányításuk alá

ta rto zó

igazgatóságok

kö zö tti

ko o rd in áció ért,

eg yü ttm ű kö d é sé rt, v alam in t az igazgatóságokat é rin tő (elsősorban külső) adat és in fo rm á ció á ra m lá s m eg fe le lőségéért, k o n ziszten ciájáért fe le lő s vezetők. II. fe je zet 1.6. és

•

I.7 . pont

II. fe je zet 3. pont

A h elyettesíté s, illetve a m u n k á lta tó jog körg yakorlá s szabályain ak változása.

•

A m u nkaszerve ze t tevéke nység e i közé új fe la d a tké n t bekerül a sporttevéken ység g el kap csola to s közvetítési-, reklám - és m arketin g jog ok h asznosítása.

•

Az irán yítási ren dszer m ód osítása a stratégia sze re p é nek növelése és a szervezeten b elü li stru ktú ra és a fe l sővezető i pozíciók változása m iatt.



Fájlnév: http://m tra n e t/kozp_ doktar/V ezrig azg ati% 20u ta stsok/12 1_ 201 2.pdf

O ldalszám : 3/ 71

121/2012. sz.

0

vezérig azgatói utasítás

Verzió: 6

a Szerencsejáték Zrt. Szervezeti és M űködési Szabályzata

Az összes fejezet

•

A Társaság szervezeti és m ű kö d ési szabályzatának á tfo

6.

2 0 1 6 .0 6 .0 1 .

gó m ódosítása.



Fájlnév: http ://ín tran et/kozp _d okta r/V e zrig azg a ti% 2 0u tastsok/1 21 _2 012 .p d f

O ldalszám : 4/ 71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0

vezérig azg atói utasítás

a Szerencsejáték Zrt.

Verzió: 6

Szervezeti és Működési Szabályzata

TARTALOMJEGYZÉK

VERZIÓKÖVETÉSI JEGYZÉK...........................................................................................................................2 A SZABÁLYOZÁS CÉU A ..................................................................................................................................9 A SZABÁLYOZÁS HATÁLYA...........................................................................................................................9 A SZABÁLYOZÁS LEÍRÁSA............................................................................................................................. 9 L

ÁLTALÁNOS ELŐÍRÁSOK.........................................................................................................................9

1.

AZONOSÍTÓ ADATOK. ALAPÍTÁS. JOGÁLLÁS.......................................................................................9

1.1.

A S z e r e n c s e já t é k Z r t . a z o n o s ít ó a d a t a i ............................................................................................................. 9

1.2.

A S z e r e n c s e já t é k Z r t . a l a p ít á s a ............................................................................................................................ 9

1.3.

A RÉSZVÉNYESI JOGOK GYAKORLÁSA .................................................................................................... 10

1.4.

A S z e r e n c s e já t é k Z r t . j o g á l l á s a .......................................................................................................................10

1.5.

A t á r s a s á g f ő t e v é k e n y s é g i k ö r e ..................................................................................................................... 10

2.

A TÁRSASÁG IRÁNYÍTÁSA.................................................................................................................10

2 .1.

RÉSZVÉNYES....................................................................................................................................... 10

2 .2.

I g a z g a t ó s á g ...........................................................................................................................................................11

2.3.

F e l ü g y e l ő b iz o t t s á g ............................................................................................................................................. 11

2.4.

V e z é r ig a z g a t ó .......................................................................................................................................................11

2 .5.

Á l t a l á n o s v e z é r ig a z g a t ó - h e l y e t t e s ............................................................................................................... 11

2.6.

G a z d a s á g i v e z é r ig a z g a t ó - h e l y e t t e s ............................................................................................................... 11

3.

A TÁRSASÁG CÉGJEGYZÉSE.............................................................................................................. 11

3.1.

A k é p v is e l e t i é s c é g je g y z é s i j o g g y a k o r l á s á n a k á l t a l á n o s s z a b á l y a i ................................................... 12

3.2.

P é n z ü g y i t e l je s ít é s e n g e d é l y e z é s e .................................................................................................................... 12

3.3.

PÉNZÜGYI INTÉZMÉNYNÉL TÖRTÉNŐ ALÁÍRÁSI JOGOSULTSÁG, PÉNZÜGYI KÖTELEZETTSÉG VÁLLALÁSA.......... 12

]L

ÁLTALÁNOS SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYOK.....................................................................13

1,

A TÁRSASÁG VEZETÉSE..................................................................................................................... 13

1.1.

Á l t a l á n o s e lv e k , k ö v e t e l m é n y e k ..................................................................................................................... 13

1.2.

A T á r s a s á g v e z e t ő m u n k a v á l l a l ó i ................................................................................................................. 13

1.3.

A VEZÉRIGAZG A TÓ FELADA TAI ÉS HA TÁSKÖREI..................................................................................................... 15

1.4.

A VEZÉRIGAZGATÓ-HELYETTES KIEMELT FELADATAI ÉS HATÁSKÖREI......................................................... 15

1.5.

A VEZETŐK ÁLTALÁNOS FELADATAI, HATÁSKÖRE ÉS FELELŐSSÉGE............................................................ 16

1.5.1.

Á ltalános vezetői

felad ato k ......................................................................................................... 16

1.5.2.


h atáskö r ö k ...................................................................................................... 16

1.5.3.


felelősségek ......................................................................................................17

1.6. 1.6.1.

A Z EGYÜTTMŰKÖDÉS KÜLÖNÖS FORMÁI ÉS EGYÉB FÓRUMOK ................................................................. 17 V ezetői

értekezlet ...........................................................................................................................17



Fájlnév: h ttp://in tran et/kozp_d oktar/V ezrigazgati% 20u tastsok/121_2012.p df

Oldalszám : 5/ 71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0



V e r z ió : 6


1.6.2.

V e z é r ig a z g a t ó - h e l y e t t e s i é r t e k e z l e t .............................................................................................................. 18

1.6.3.

S z a k m a i v e z e t ő i é r t e k e z l e t e k ............................................................................................................................. 18

1.6.4.

B iz t o n s á g i F ó r u m ................................................................................................................................................18

1.6.5.

Et ik a i B iz o t t s á g .................................................................................................................................................... 18

1.6.6.

P r o j e k t e k ............................................................................................................................................................... 19

1.6.7.

E g y é b v e z e t ő i k o m m u n ik á c ió s e s z k ö z ö k ........................................................................................................ 20

1.7. A VEZETŐKHELYETTESÍTÉSE....................................................................................................................................... 20 1.7.1.

A VEZÉRIGAZGATÓ HELYETTESÍTÉSE........................................................................................................................20

1.7.2.

ÁLTALÁNOS VEZETŐI HELYETTESÍTÉSI SZABÁLYOK................................................................................................. 20

1.8. A MUNKÁLTATÓI JOGOK GYAKORLÁSA..................................................................................................................... 21 2.

A T Á R S A S Á G M IN D EN M U N K A V Á LL A L Ó JÁ R A V O N A T K O Z Ó Á L T A LÁ N O S S Z A B Á L Y O K ................ 23

2.1.

A MUNKA VÁLLALÓK JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI..................................................................................................... 23

2.2.

M u n k a k ö r -á t a d á s , - á t v é t e l .............................................................................................................................. 23

3.

A T Á R S A S Á G IR Á N Y ÍT Á S I R E N D S Z E R E .............................................................................................................23

3.1.

A STRATÉGIAI ÉS ÜZLETI TERVEZÉSI RENDSZER..................... ................................................................................... 24

3.2.

DÖNTÉSI-HA TÁSKÖRI RENDSZER............................................................................................................................... 25

3.3.

A SZABÁL YOZÁSI RENDSZER....................................................................................................................................... 33

3.4.

A Z ÖSZTÖNZÉSI RENDSZER......................................................................................................................................... 34

3.5.

A BELSŐ KONTROLLOK RENDSZERE........................................................................................................................... 35

3.6.

A KONTROLLING RENDSZER....................................................................................................................................... 35

ML

A S Z E R E N C S E JÁ T É K ZR T . M U N K A S Z E R V E Z E T E ............................................................................................37

1.

V E Z É R IG A Z G A T Ó ...................................................................................................................................................... 38

1.1. V E Z É R IG A Z G A T Ó I K A B IN E T (V E K )................................................................................................................... 38 1.2. E LLE N Ő R Z ÉS (E L L ).................................................................................................................................................. 39 1.2.1.

B első E l le n ő r z é s i F ő o s z t á l y ( B E F ) ............................................................................................................... 39

1.2.2.

É r t é k e s ít ő h e l y i E ll e n ő r z é s i O s z t á l y (É R E L O )........................................................................................... 39

2,

Á LT A LÁ N O S V E Z É R IG A Z G A T Ó -H E L Y E T T E S ..................................................................................................... 39

2.1. V e z é r ig a z g a t ó - h e l y e t t e s i K a b in e t .....................................................................................................................40 2.2.

K e r e s k e d e l m i és J á t é k s z e r v e z é s i I g a z g a t ó s á g ( K J I) ..................................................................................... 40

2.2.1.

I n t e r a k t ív J á t é k és K e r e s k e d e l e m f e jl e s z t é s i F ő o s z t á l y ( IJ K F ) ................................................................ 40

2.2.1.1.

O d ds K ö z p o n t ..................................................................................................................................................... 40

2.2.1.2.

K e r e sk e d e le m fe jle sz t é si és In ter a k tív É r té kesítési K ö z p o n t ...................................................................41

2.2.1.3.

CRM O s z t á l y ........................................................................................................................................................42

2.2.1.4.

Ü g y f é l - elle n ő r z ési O s z t á l y ............................................................................................................................. 42

2.2.1.5.

Ü g y fé lsz o lg á la t i O s z t á l y ...............................................................................................................................4 3

2.2.2. 2.2.2.1.

K e r e s k e d e l e m S z e r v e z é s i F ő o s z t á l y .................................................................................................................43 É r té ke síté s S z e r v e zé si O s z t á l y ........................................................................................................................ 43



Fájlnév: http://intran et/kozp_d oktar/Vezrigazgati% 20ütastsok/121_2012.p df

O ldalszám : 6/ 71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0



V e r z ió : 6


2 2 .2 .2 . Értékesítést Tám o ga tó O s z t á ly .....................................................................................................................45 2.2.2.3. L o g isztika i O s z t á l y ............................................................................................................................................. 45 2.2.2.4. K a r it a t ív O s z t á l y ............................................................................................................................................... 46 2.2.2.5. É r té ke síté si R é g ió k ............................................................................................................................................. 46 2.2.2.5.1.

É r t é k e sít é s S z e r v e z ő O s z t á l y ( m in d en é r ték esítési rég ió v o n a t k o z á s á b a n ) .................................. 46

2.2.2.5.2.

H á ló z a ti Ü g y in t é ző i O sz t á ly ( m in d en ér ték esítési r é g ió v o n a t k o z á s á b a n ) .................................. 47

2.2.2.5.3.

L o t t ó z ó k ( m in d en ér té k e sít é si rég ió v o n a t k o z á s á b a n ) ....................................................................... 47

2.2.3.

JÁTÉKSZERVEZÉSI FŐOSZTÁLY.............................................................................................................................. 48

2.2.3.1. J á t é k m e n e d z s m e n t O s z t á l y .............................................................................................................................48 2 .2 3 .2 . 2.3.

So rsjegy O s z tá ly ................................................................................................................................................ 49

I n f o r m a t ik a i I g a z g a t ó s á g ( IN I) .......................................................................................................................... 50

2.3.1.

F o g a d á si R en d sze r (F R )...................................................................................................................................... 50

2.3.1.1.

A lk a lm a z á s o k F ő o s z t á ly ( A F ) ........................................................................................................................ 51

2.3.1.1.1.

C a ll C e n te r O sz t á ly (C C O ).......................................................................................................................... 51

2.3.1.2.

In f r a s t r u k t ú r a F ő o s z t á ly (IF )........................................................................................................................ 51

2.3.1.3.

E l e k t r o n ik u s A l k a lm a z á s o k F ő o s z t á ly ( E A F ) .............................................................................................52

2.3.1.4.

T e r m in á l O sz t á ly ( T O ) ......................................................................................................................................52

2.3.2.

K ö z p o n t i S z o lg á l t a t á s o k (K S Z )........................................................................................................................52

2.3.2.1.

Iro dai F ő o s z t á ly ( IF ) ......................................................................................................................................... 52

2.3.2.1.1. 2.3.2.2.

K isz o lg á ló S ze r v e zé si O sz t á ly (K S Z O ).....................................................................................................53 In fo r m a tika i F ejle sz t é si F ő o s z t á ly ( IF F ) .................................................................................................... 53

2.3.2.2.1.

A d a t t á r h á z O sz t á ly (A O )............................................................................................................................ 53

2.3.2.2.2.

P r o je k t M e n e d z s m e n t O s z t á l y (P M O )..................................................................................................... 54

2.3.2.3.

A d a t k o m m u n ik á c ió O s z t á l y (A O )..................................................................................................................54

2.3.2.4.

IT B izto n sá g i O s z t á ly (B O ).............................................................................................................................. 54

2.4.

M a r k e t in g és K o m m u n ik á c ió s I g a z g a t ó s á g (M K I)........................................................................................ 54

2.4.1.

M a r k e t in g F ő o s z t á l y ........................................................................................................................................... 55

2.4.1.1.

K u ta tá si O s z t á l y ............................................................................................................................................... 55

2.4.1.2.

R e k l á m sz e r v e z é si O s z t á l y .................................................................................................................................55

2.4.1.3.

S o r so lá si O s z t á l y .............................................................................................................................................. 55

2.4.2.

M éd ia És K o m m u n ik á c ió s F ő o s z t á l y .............................................................................................................56

2.4.2.1.

M éd ia O s z t á l y ......................................................................................................................................................56

2.4.2.2.

K o m m u n ik á c ió s O s z t á l y ................................................................................................................................... 56

2.4.2.3.

T á r sa d a lm i F e l e l ő s s é g v á ll a lá s i O s z t á l y .................................................................................................... 56

2.4.3. 2.5.

S p o r t m a r k e t in g F ő o s z t á l y ............................................................................................................................... 57 B iz t o n s á g i I g a z g a t ó s á g ( B l) ................................................................................................................................. 57

2.5.1.

Á l t a lá n o s B iz to n sá g i F ő o s z t á ly (A B F ).............................................................................................................57

2.5.2.

I n fo r m á c ió B iz to n sá g i E lle n ő r z é s i F ő o szt á ly (IB E F ).................................................................................58

3.

G A Z D A S Á G I V E Z É R IG A Z G A T Ó -H E L Y E T T E S ....................................................................................................... 59

3.1. 3.1.1.

J o g i I g a z g a t ó s á g ( J l ) .............................................................................................................................................. 59 Á l t a lá n o s J o gi F ő o s z t á ly (Á JF )........................................................................................................................ 59




O ldalszám : 7/71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0



V e r z ió : 6


3.1.2. 3.2.

J ogi és F o g y a s z t ó v é d e lm i O sz t á ly (JF O )........................................................................................................ 60 G a z d a s á g i I g a z g a t ó s á g ( G l ) ............................................................................................................. 60

3.2.1.

G a z d a sá g i F ő o s z t á ly (G F O )............................................................................................................................... 60

3 .2 .1 .1 .

PÉNZÜGY ÉS TREASURY OSZTÁLY ( P T O ) .............................................................................................................. 6 0

3.2.1.2.

S zá m v it e li O sz t á ly (S Z Ó )..................................................................................................................................61

3.2.1.3.

K ö z p o n t i E lsz á m o lt a t ó O sz t á ly (K E O )........................................................................................................ 62

3.2.2. 3.2.2.1. 3.2.2.2. 3.2.3.

K o n t r o llin g F ő o s z t á ly (K F O )...........................................................................................................................62 Ü ze m g a zd a s á g i O sz t á ly (Ü G O )......................................................................................................................63 G a z d a sá g i S ze r v e z é si O sz t á ly (G S Z O )...........................................................................................................63 B er u h á zá si és Ü ze m e lt e t é s i F ő o s z t á ly (B Ü FO )............................................................................................ 64

3.2.3.1.

B er u h á zá si O sz t á ly (B R O )............................................................................................................................... 64

3.2.3.2.

K ö zp o n t i Ü ze m e l t e t é s i O sz t á ly (K Ü O )......................................................................................................... 64

3.2.3.3.

H á ló z a ti Ü ze m e l t e t é s i O sz t á ly (H Ü O )......................................................................................................... 65

3.3.

H u m á n I g a z g a t ó s á g ( H l ) .................................................................................................................................... 65

3.3.1.

H u m á n fe jle sz t é si F ő o s z t á ly (H F F O )................................................................................................................66

3.3.1.1.

M u n k a e r ő - fe jle sz t é si O sz t á ly (M F O )...........................................................................................................66

3.3.1.2.

K é p z é s - sz e r v e z é si O s z t á l y (K S Z O )..................................................................................................................66

3.3.2.

H u m á n g a zd á lk o d á si F ő o s z t á ly (H FO )............................................................................................................ 67

3.3.2.1.

M u n k a e r ő - g a z d á lk o d á s i O s z t á l y (M G O )................................................................................................... 67

3.3.2.2.

B ér e ls zá m o lá si é s TB Ü g y in t é zé s i O sz t á ly (B T B )....................................................................................... 67

4.

MELLÉKLET: S z e r v e z e t i

5.

HATÁLYUKAT VESZTŐ SZABÁLYOZÁSOK........................................................................................... 71


á b r a ...............................................................................................................



69

Oldalszám : 8/ 71

0

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz. vezérigazgatói utasítás


Verzió: 6


A SZABÁLYOZÁS CEUA

Az utasítás célja a Szeren csejáték Zrt. Igazgatóságának 2016. m ájus 17. napi ülésén e lfo g a d o tt 20/2016. (05. 17.) szám ú igazgatósági határozatával m ó d o síto tt Szervezeti és M ű k ö d é si Szabályzat (a továbbiakban : SZMSZ) egységes szerkezetb en tö rté n ő kiadása.

A SZABÁLYOZÁS HATÁLYA

Jelen utasítás szem élyi hatálya kiterjed a Társaság m inden m u nkavállalójára és szervezetére. Tárgyi hatálya kiterjed a Társaság valam en n yi m űködési folyam atára. Jelen utasítás 2016. jú n iu s hó 1. napján lép hatályba.

A SZABÁLYOZÁS LEÍRÁSA I. ÁLTALÁNOS ELŐÍRÁSOK 1. Azonosító adatok, alapítás, jogállás

1.1. A Szerencsejáték Zrt. azonosító adatai A társaság cégneve: S zerencsejáték Zártkörűen M ű k ö d ő Részvénytársaság

R ö vid ített neve:

S zeren csejáték Zrt.

Székhelye:

1015 Budapest, Csalogány u. 30-32.

A dószám a:

10580204-2-44

Cégjegyzék szám:

01-10-041628

1.2. A Szerencsejáték Zrt. alapítása A Szeren csejáték Zrt. a P én zü g ym in iszte r 3226/1990. sz. h atáro zata és az Á lla m i V a g yo n ü g y nökség Igazgató Tanácsa által h o zo tt d ön tés é rtelm éb e n , a C égbíróságnál 01-01 -0 03 4 6 6 /03 sz. a latt bejegyzett M a g y a r Szeren csejáték állam i v állalat álta lá n o s jog u tód ja, s a g azd álko d ó szervezetek és a gazdasági társaságok átalaku lásáról szóló 1989. évi XIII. tö rv é n y alapján ala kult át egyszem élyes részvénytársasággá.

A Társaság m egalakulásán ak és tevékenysége m eg kezd ésén ek időpon tja: 1991. ja n u á r 1.




O ldalszám : 9/71

121/2012. sz.

0



Verzió: 6


1.3. A részvényesi jogok gyakorlása A nem zeti vagyon ról szóló 2011. évi CXCVI. tö rv é n y 2. sz. m e llé k le té b e n fo g laltak érte lm é b e n a Szerencsejáték Zrt. részvén yein ek 100%-a nem zetgazdasági sze m p o n tb ó l kie m e lt je le n tő ségű n em zeti vagyonban tartan d ó , állam i tu lajd o n b an álló társasági részesedés.

Az egyszem élyes S zeren csejáték Zártkörűen M ű k ö d ő R észvénytársaságban a Részvényes jo gait, és így a közgyűlés jogait is a M ag yar N em zeti V a g yo nke ze lő Zrt. gyakorolja.

1.4. A Szerencsejáték Zrt. jogállása A Szerencsejáték Zrt. (továbbiakban: Társaság) jogi szem ély. Saját cégneve alatt jo g o k a t sze rez és k ö tele ze ttsé g eket vállal, tu la jd o n t szerez, szerződ ést köt, p e re lh e t és p erelh ető.

1.5. A társaság fő tevékenységi köre A Társaság A lap sza b ály sze rin ti fő tevékenység e a szerencsejáték szervezés, és fog a d ássze r vezés. E tevékenység jogi a lap jait a szerencsejáték szervezéséről szóló 1991. évi XXXIV. tö r vény, az egyes sze re n csejáté ko k en gedélyezésével, leb o n yolításával és elle n ő rzésév e l kap cso latos fe la d a to k végreh ajtásáró l szóló 32/2005. (X. 21.) P M . ren d elet, a 2013. évi V. tö rv é n n y e l kiad o tt Polgári T ö rvén ykön yv és a N em zeti A d ó- és V á m h ivatal S zerencsejáték Felügyeleti Főosztályának (továbbiakban SZÉF) határozatai állap ítják meg.

A szerencsejáték szervezés, fogadásszervezés hatósági en g e d élyezésh ez kö tö tt tevékenység. Az en ge délyezést a hatósági fe lü g y e le t gyakorolása m e lle tt a N em zeti A dó- és V á m h ivatal Központi Irányítás Szeren csejáték Felügyeleti Főosztálya látja el.

2. A Társaság irányítása A Társaság irányítása: -

a Részvényes,

-

az Igazgatóság,

-

a Felügyelőbizottság,

-

a vezérigazgató,

-

az általán os v ezérigazgató-h elyette s.

A Részvényes, az Igazgatóság, a Felü g yelőb izo ttság h atásköré t m in d e n ko r hatályos, a gazdasági társaságokra v o n a tk o zó jo g szab ályo k és a Részvényes által elfo g a d o tt A lap sza b ály állap ítja meg.

Az Igazgatóság m ű kö d é sé t az általa elfo g ad o tt ügyrend, m íg a Felü gyelőb izo ttság m ű kö d ésén e k részletes szabályait az általa m e g á lla p íto tt és a Részvényes által jó v á h a g y o tt ügyrend határozza meg.

2.1.

Részvényes A Társaságnál a Közgyűlés jo g o sítv á n ya it a Részvényes a la p ító i h atáro zattal g yakorolja a Tár saság A lapsza bályá ban rö g zíte tt hatáskör alapján.



Fájlnév: h ttp://intran et/kozp_d okta r/V e zrigazga ti% 2 0utastsok/1 21 _2 012 .p df

O ldalszám : 10/71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0



Verzió: 6

S Z F R f-N C S rjÁ T C K ÜP-T


2.2. Igazgatóság Az Igazgatóság a Társaság ügyvezető szerve. Az Igazgatóság fela d at- és h atásköre it a Társaság Alapszabálya, illetve az Igazgatóság Ü gyrendje rögzíti.

2.3. Felügyelőbizottság A Társaság ügym enetén ek és ü zle tvitelé n ek e lle n ő rzé sé t a Felü g yelőb izo ttság végzi. A Felü gyelő b izo ttság feladat- és h atásköre it a Társaság A lapszabálya, illetve a F elü g ye lőb izo ttsá g Ügyrendje rögzíti.

2.4. Vezérigazgató A Társaság m u nkaszerve ze té t a R észvényes által k in e ve ze tt vezérigazgató vezeti. A vezérig az gató az A lapsza bály szerin t h iva ta lb ó l tagja az Igazgatóságnak.

A vezérigazgató a jogszabályok, az Alapszabály, v a la m in t a R észvényes és az Igazgatóság hatá ro zatain ak keretei között látja el fe la d atait. A vezérigazgató fe la d a ta it és h atásk ö re it jele n SZM SZ II. fe je zetén e k 1.3. pontja határozza meg.

2.5. Általános vezérigazgató-helyettes K ö zre m ű kö d ik a Társaság o p e ra tív m ű kö d ésén e k irán yításáb an az SZM SZ-ben fo g la lta k sze rint. Az általán os vezérigazgató h elyettes fe la d a ta it és h atáskö re it jele n SZM SZ II. fe je ze té n e k 1.4. pontja határozza meg.

2.6. Gazdasági vezérigazgató-helyettes K ö zre m ű kö d ik a Társaság gazdasági m ű kö d ésén e k irányításában az SZM SZ-ben fo g la lta k sze rint. A gazdasági vezérigazgató h elyettes fe la d a ta it és h atásköre it je le n SZM SZ II. fe je ze té n e k 1.4. pontja határozza meg.

3. A Társaság cégjegyzése A Társaság k ép viseleté n e k és cégjegyzésének szab ályait az A lap sza b ály és annak alapján jelen SZM SZ állapítja meg.

A cégjegyzés akkén t tö rté n ik , hogy a Társaság k ép viseleté re jo g o su lta k az irato kat a Társaság cég neve a la tt h iteles cégaláírási n yilatkozatu kn ak m eg fe lelőe n saját n évaláírásukkal látják el.

A Társaság cégjegyzésére jogosultak: -

a vezérigazgató önállóan,

-

két igazgatósági tag együttesen,

-

az Igazgatóság által cégjegyzésre fe ljo g o síto tt m u n kavállaló k közül két szem ély eg yü ttesen , az Igazgatóság által m eg h atáro zo tt körben, vagy

-

egy igazgatósági tag b árm e lyik cégjegyzésre fe ljo g o s íto tt m u nkavállalóval eg yüttesen.



Fájlnév: http://in tran et/kozp_d okta r/V e zrigazga ti% 2 0u tastsok/1 21 _2 012 .p df

O ldalszám : 11/71

0

121/2012. sz. vezérigazgatói utasítás


Verzió: 6


A cégjegyzésre jo g o su lt m u nkavállalók a v o n a tk o zó igazgatósági h atározatban m e g h a tá ro zo tta k szerin t g yakorolják jogosultságukat.

A cégjegyzésre fe lru h á zo tt szem élyek aláírási cím p é ld á n y á t a Jogi Igazgatóság őrzi.

3.1. A képviseleti és cégjegyzési jog gyakorlásának általános szabályai A Társaság kép viseleté re és cégjegyzésére jo g o su lt szem ély - a m egbízás keretei k ö zö tt - kép v ise lh e ti a Társaságot, azaz jo g o k at sze re zh et és kötele ze ttsé g eket vá lla lh a t a Társaság részé re. A k épviselet alatt a Társaság nevében h arm ad ik szem élyek irányában, a bíróság és más hatóság e lő tt - akár szóban, akár írásban - te tt jo g n y ila tk o za to k a t kell érteni.

A kép viselet

m agában foglalja a k épviselet körében szükséges aláírási jo g o t is, am i a cégjegyzés keretei kö zö tt g yakorolh ató, összhangban a Társaság A lap szab ályával, az SZM SZ ide v o n a tk o zó e lő írásaival, illető le g a hatályos jogszabályok ren d elkezéseivel.

A kép v iselette l összefüggő aláírási jog k ü lö n b ö zik a Társaság m ű kö d te tése során, a Társaság szervezetén belü li aláírási jogtól, m ely m agában foglalja a jo g o su lt szám ára b izto síto tt m u n káltatói jog körb e n tö rté n ő aláírási jo g o t is. A szervezeten belüli aláírási jog a szervezeti egy ség v ezető jé n ek joga és közvetlen ül, vagy egyáltalán nem k eletk ezteth e t jo g o t vagy k ö te le zettséget - a m u n káltató i jog körét ide nem értve - a Társaság szám ára.

A jogi k épviselet körében eljáró jog tan ácsos (ok) kép viseleti és aláírási jo g o su ltság át az 1983. évi 3. sz. tö rv é n y e re jű re n d e le t szabályozza.

A Társaság h ivatalo s levelezésével, bélyeg zőh asználatával kapcsolatos sza b ályo ka t a vezérigazgató belső szabályozásban határozza meg.

3.2. Pénzügyi teljesítés engedélyezése Pénzügyi teljesítés, en gedélyezési joggal való felru házás vezérigazgatói utasításban tö rté n ik .

3.3. Pénzügyi intézménynél történő aláírási jogosultság, pénzügyi kötelezettség vállalása A Társaság bankszám lái fe le tt a vezérigazgató egyedül, illetve két aláírásra jo g o su lt szem ély eg yüttesen rendelkezik. Az aláírásra jo g o su lta k pénzügyi in tézm é n y részére tö rté n ő b e je le n té sé t kizárólag a vezérigazgató írhatja alá.

A pénzügyi köte le ze ttsé g vá lla lá so kró l külön vezérig azg atói utasítás rendelkezik.



Fájlnév: http ://in tran et/kozp _d okta r/V e zrig azg a ti% 2 0u tastsok/1 21 _2 012 .p d f

O ldalszám : 1 2 /7 1

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0



V e r z ió : 6


II. ÁLTALÁNOS SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYOK 1. A Társaság vezetése

1.1. Általános elvek, követelmények A Társaság eredm én yes m ű kö d te tése érd ekéb e n a vezetésb en az ön álló, a kezdem én yező, a m in d e n ko ri külső- és belső leh ető ség ekkel élni tu d ó fe le lő s m agatartásnak, cselekvésn ek kell érvén yre jutnia.

Ennek fe lté te le it a belső m ű kö dés rendjében a következők te re m tik meg: -

a Társaság stratégiájában, a fejlesztési ko n cep ciókb an és a te rve kb e n m eg fo g alm a zo tt cé lok, elvárások és fela d atok, am elyek a Társaság é rd ek ein ek érvé n ye sü lé sé t elő seg ítő egy séges cselekvéshez m u ta tna k irányt,

-

az SZM SZ-ben és a belső szabályozásokban m eg h atáro zo tt feladat-, felelősség - és hatás kör m egosztás, am ely az ö n á lló és fe le lő s cselekvés k ere teit határozza meg,

-

a dön téseket, in tézke d éseke t m egalapozó in form ációk,

-

a ko o rd in á lt végreh ajtást segítő célkitűzések, szabályozások, projektek, v ezető i fó ru m o k és e red m én y kiértékelések,

-

a te lje sítm é n y e k e t célszerű en ösztön ző érd ekeltség i rendszer, v a la m in t

-

a felelősség érvén yesítése (beszám oltatás, szám o n kérés a m u n k á lta tó i jogok gyakorlása révén).

A Társaság vezetésében olyan feladat-, felelősség és h atáskörm ego sztás érvényesül, a m ely az üzleti fo ly a m a to k h atékon y m ű kö d te té sé t szolgálja a felelősség ek fu n kcio n á lis e lk ü lö n íté sé v e l és a projekt alapú eg y ü ttm ű k ö d é s elő seg ítésével az aláb b iak fig y elem b e vé telév e l: -

a fo ly a m a to k szervezeti h atáro ko n á tívelő végreh ajtásán ak elő seg ítése a résztvevők e lk ü

-

a szakm ai elv érvén yesítése a fe la d a to k kiosztása, m egvalósítása és szám o n kérése során,

-

az in fo rm áció hozzáférés és ésszerű v ezető i k on troll biztosítása a d ö n tési h atáskörö k gya

lö n ü lt felelősségeivel,

korlásához, -

a vezetési szin tek (vertikális tagozódás) ésszerű m é rté k é n e k biztosítása,

-

a pro je kte k h atárid őkh öz és e red m én y elv árá so kh o z kötött, szervezetek közötti e g y ü ttm ű ködésen alapuló m egvalósítása,

-

a Társaság a do ttsága ibó l következő sajátosságok érvényesítése.

A m unkam egosztás során m e g h a tá ro zo tt vezetői fe la d a to k te lje síté sé t a v e ze tő k ö sszeh an golt együttm ű ködése révén kell m egvalósítani.

1.2. A Társaság vezető munkavállalói Az SZM SZ-ben tö rté n ő szabályozás sze m p on tjá b ól v e ze tő k a d ö n té sre jo g o su lt és a d ö n tése k e lő ké szítésé b en részvételre jo g o su lt vezetők. Az SZM SZ-ben m e g h a tá ro zo tt v ezető és a M u n -



Fájlnév: h ttp ://intran et/kozp_d okta r/V e zrigazga ti% 2 0utastsok/1 21 _2 012 .p df

O ldalszám : 13/71

121/2012. sz.

ö



Verzió: 6

S íílU K C S t J Á T é K I P I


ka T ö rvén ykö n yvérő l szóló 2012. évi I. törv é n y b e n (továbbiakban: M t.) használt v ezető állású m u nkavállaló fogalm a között a szabályozás sze m p on tjá b ól k ülö nb sé g et kell tenni.

Az SZM SZ által az alábbiakban m eg h atározo ttak ta rto zn a k a v ezető i körbe:

Vezérigazgató A Társaság m u n kaszerve ze té n ek egyszem élyi fe le lő s vezetője. Á lta lá n o s vezérig azg ató-h elyette s A h o zzáren d elt igazgatóságok és egyéb szervezeti egységek fe lü g y e le te és a tevékenység ü k összehangolása, to v á b b a jele n SZM SZ II. fejezet 1.7.1 pon tjában m eg h atáro zo tta k sze rin t a vezérigazgató h elyettesíté se . K özrem űködés a Társaság o p e ra tív irányításában az SZM SZ-ben fo g laltak szerint. Gazdasági vezérig azg ató-h elyette s A h o zzáren d elt igazgatóságok és egyéb szervezeti egységek fe lü g y e le te és a tevékenység ü k összehangolása, to v á b b a jele n SZM SZ II. fe je zet 1.6.1 pon tjában m eg h atáro zo tta k szerin t a vezérigazgató h elyettesítése. Igazgató Az igazgató a h o zzáta rto zó igazgatóságot vezeti és irányítja. Az irán yító tevéke nység é t az alá ren d eltség éb e n lévő igazgatóh elyettessel m egoszthatja. A h atáskö r m egosztása az igazgató fe le lő sség é t nem befolyásolja. Igazgatóhelyettes Az ig azgatóh elyettes kö zvetlen ül az igazgató fe lü g yele te alá ren delt, általán os h e ly e tte síté st ellá tó vezető, továb b á igazgatóh elyettes a K abinet és az Ellenő rzés vezetője. A K ab in et és az Ellenő rzés v ezető je h e ly e tte síté si jo g k ö r nélküli vezető. R égióvezető Á lta lá n o s és szakm ai irán yítás szem p on tjáb ól a rég ióvezető a kere ske d ele m szerve zé si igazga tó h e ly e tte s alá ta rto zik , feladata az é rtékesítési helyek m ű kö d te té sé n e k m egszervezése, irá nyítása és fe lü g y e le te m e g h atáro zo tt föld ra jzi régiókon belül. R ég ió vezető -h elyette s A ré g ió v e ze tő -h e ly e tte s közve tle n ül a régióvezető fe lü g yele te alá ren delt, általán o s h e ly e tte sítést e llá tó vezető. Főosztályvezető A fő o sztá ly ve ze tő közve tle n ül az igazgató, vagy ig azg atóh elyettes fe lü g yele te alá re n d e lt v e zető, aki az a d o tt sza kte rü leten belül tö b b szervezeti egység irán yításáért felel. O sztályvezető Szakm ailag h om og é n tevékenység (tevékenység-csoport) ellátására lé tre h o zo tt szervezeti egységek vezetői.




Oldalszám : 14/71

121/2012. sz. v ezérigazgatói utasítás


1.3. A vezérigazgató feladatai és hatáskörei

A vezérigazgató kie m e lt feladata: A Társaság szervezeti- és m ű ködési rendjével összefüggésben: -

a Társaság o p e ra tív m unkájának irányítása és elle n ő rzése a jele n SZM SZ-ben m e g h a tá ro zott szervezeti kere tek között,

-

a jogszerű m ű kö dés biztosítása,

-

a belső szabályozások kialakítása, m ódosítása a jogszabályi változásokra is fig y e le m m e l, az elő íráso k gyakorlati érvényesítése;

A tervszerű és e red m én yes m ű ködés biztosítása: -

a közvetlen aláren d eltség é b e ta rto zó szervezeti egységek m unkájának irányítása, a Társaság érd ekéb e n a kapcsolatok m eg felelő bővítése, fejlesztése,

-

a m u nkáltató i jo g o k gyakorlása az SZM SZ e lő írásai szerint.

A vezérigazgató dön tésre jo g o su lt m indazon kérdésben, am ely nem ta rto zik a Részvényes, az Igazgatóság vagy a Felü gyelőbizottság hatáskörébe. A vezérigazgató a Társaság h atéko n y irá nyítása érdekébe n vezetői é rte k e zle te t m ű kö d tet.

A vezérigazgató h atáskörét m egosztja a m u nkaszerve ze t v ezető iv el az SZM SZ II. fe je ze té n e k 3.2.

pontjában e lő írt "d ö n té si-h a tá sk ö ri ren d szer" szerint.

1.4. A vezérigazgató-helyettes kiemelt feladatai és hatáskörei

Á lta lá n o s vezérigazgató-h elyettes: A Társaság szervezeti- és m űködési rendjével összefüggésben: -

A Társaság o p e ra tív m unkájának irányítása és elle n ő rzé se jele n SZM SZ-ben m ag h atáro zo tt kere tek között,

-

a belső szabályozások kialakítása, m ód osítása a jogszabályi változásokra is fig yelem m el, az e lő írá so k gyakorlati érvényesítése;

A tervszerű és e red m én yes m ű ködés biztosítása: -

a közvetlen aláren d eltség é b e ta rto zó szervezeti egységek m unkájának irányítása,

-

a m u nk áltató i jo g o k gyakorlása az SZM SZ elő írásai szerint.

a Társaság é rd ekéb e n a kapcsolato k m eg fe lelő bővítése, fejlesztése,

Gazdasági vezérigazgató-helyettes: A Társaság szervezeti- és m ű ködési rendjével összefüggésben: -

A Társaság gazdasági m unkájának irányítása és elle n ő rzé se jelen SZM SZ-ben m a g h atáro

-

a belső szabályo záso k kialakítása, m ód osítása a jog szab ályi változásokra is fig y elem m el, az

zo tt kere tek között,

elő írá so k gyakorlati érvényesítése; Adatbiztonsági szint: PBB


Fájlnév: http://intranet/kozp_doktar/Vezrigazgati% 20utastsol< /121_2012.pdf

Oldalszám : 15/71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0



V e r z ió : 6

$ 7. í RF N t'S E JÁT ÉK '¿P l


A tervszerű és ered m én yes m űködés biztosítása: -

a közvetlen aláren deltségé be tarto zó szervezeti egységek m unkájának irányítása,

-

a m u nk áltató i jogok gyakorlása az SZM SZ elő írásai szerint.

1.5. A vezetők általános feladatai, hatásköre és felelőssége 1.5.1.

Általános vezetői feladatok M in d e n vezető feladata: -

az irányítása alá re n delt szervezet m unkájának m egszervezése, folyam atosság á n a k biz tosítása, ellenő rzése és a fe la d a to k helyes elo sztásán ak biztosítása,

-

a m unkavégzés fe lté te le in e k a m eg terem tése,

-

a m u nkaren d és m unkafegyelem betartása és betartatása,

-

az irányítása alá ta rto zó szervezet részére e lő írt feladatok, nyilván tartási és a d a tszo l gáltatási kötele ze ttsé gek m aradéktalan te lje síté sé n e k a biztosítása,

-

a kapcsoló dó terü le te k ke l, tevékenység ekkel szükséges eg yü ttm ű köd é s szervezése, a végrehajtás következetes szám onkérése,

-

a fe le lő s játékszervezés elvein e k tu d a to s alkalm azása a fe la d a to k végrehajtása során,

-

a b eo szto ttak szakm ai fejlő d éséh ez szükséges fe lté te le k biztosítása,

-

a m u nkavállalók m unkaköri leírásának elkészítése, aktualizálása és betartatása, kulcs te lje sítm é n y m u ta tó in a k m eghatározása,

-

a szervezeti egység(ek), illetve a b eo szto ttak m unkájának ellenő rzése, ren d szeres é rté kelése,

-

a jogszabályok, a K ollektív Szerződés, a belső szabályozások, betartása, b eta rtásu k f o lyam atos ellenőrzése,

-

a fe le lő sség é re b ízo tt eszközök re n d elteté sszerű használatának biztosítása.

A v ezető szakm ai fe la d a ta it a m u nkaköri leírás tartalm azza.

1.5.2.

Általános vezetői hatáskörök A v ezető i h atáskör a v ezető i fe la d ato k végrehajtására b izto síto tt ren d elkezési és u tasításadási jogkör. A h atáskör kiterjed m ind azon d ö n tésre és intézkedésre, a m elyek szü kség e sek a fe la d a tkö rb e ta rto zó ügyek ere d m é n y e s és m aradéktalan végrehajtásához.

M in d e n vezető jo g o su lt és köteles: -

az irányítása alá re n d elt szervezet szem élyi állo m án yán ak kialakítására, v álto zta tá sára ja v a sla to t tenni,

-

a rá b ízo tt egységet illető e n utasításra, elle n ő rzésre , az o p e ra tív ügyekben tö rté n ő d ö n tésre,

-

a Társaság d öntési rendje szerin t az általa v e z e te tt szervezeti egységbe b e o szto tt m u n kavállalók te k in te té b e n az egyes m u n k á lta tó i jog ok gyakorlására a II. fe je ze t 1.7. pontja szerint,




O ldalszám : 16/71

121/2012. sz.

0



Verzió: 6

S Z F R fN C S C JÁTÉK 3?RT

Szervezeti és M űködési Szabályzata

-

a vezetése alá re n d elt szervezeti egység fe la d a tkö ré b e tarto zó ügyekben a Társaság kép viseleté re az SZM SZ I. fe je zetén e k 3.1. p ontjában m eg h atározo tt szab ályok szerint.

A társaságirán yítást é rin tő d ön tési foly a m a to k b a n a vezetők részvételi jo g o su ltság át az SZM SZ II. fe je zetén e k 3.2 pontjában m e g h a tá ro zo tt "d ö n té si-h atáskö ri ren d szer" ta rta l m azza, a kötele ze ttsé gvá lla lá s szab ályait vezérigazgatói utasítás rendezi.

1.5.3.

Általános vezetői felelősségek M in d e n vezető felelős: -

a Társaság ered m én yes m ű köd ése érd ekéb e n reá háruló fe la d at elvég zéséért, in té zk e déseiért, u tasításaiért,

-

a nyilván tartások, adatszolgáltatások, je le n té se k ta rta lm i helyességéért,

-

az elle nő rzé se k végrehajtásáért, to váb b á m indazért,

-

am it jogállásának, hatáskörének, b eosztásának m egfelelően ten n ie kell, ille tv e am it m egtenni elm u laszto tt.

A v e ze tő t a m u nkakörében a tő le e lv á rh a tó gondosság tan ú sításá ért m unkajogi, polgári jogi, és bü n tetőjogi felelősség terh e li. Intézkedései során a játékoso k, a tá rsa d a lo m , a m u n kavállaló k és a körn yezet iránti felelősség g el kell eljárni.

1.6. Az együttműködés különös formái és egyéb fórumok Az egyes v ezető i fó ru m o k létre h ozásáról, fe la d atain ak és fe le lősség e in e k m eg h atározásáról, ügyrendjéről, v alam in t m eg szüntetésü krő l vezérigazgatói utasítás rendelkezik.

1.6.1.

Vezetői értekezlet R endeltetése: A Társaság m ű kö d ésével kapcsolatos legfo n to sab b d ö n té se k előkészítése, fe la d a to k m eghatározása és a kiad o tt fe la d a to k végreh ajtásáról b eszám oltatás. Ö sszehívja és vezeti: vezérigazgató Gyakorisága: hetente, vagy szükség sze rin t Résztvevői: -

vezérigazgató,

-

általán o s v ezérigazgató-h elyette s

-

gazdasági vezérigazgató-h elyettes,

-

igazgatók,

-

a V ezérigazgatói Kabinet vezetője (m int jegyzőkönyvvezető),

-

vezérig azg ató-h elyette si kab in et v e ze tő je (állandó m eghívott),

-

m eg h ívottak (adott n apirend re v o n a tk o zó m eghívás alapján).

A v e ze tő i é rte k e zle te k leb o n y o lítá sá n a k re n d jé t a vezérigazgató határozza m eg. A résztve vő az általa javasolt tárg ykörrő l, illetve a v é g re h a jto tt fe la d a to k ró l írásos e lő te rje szté s ké szít, legkésőbb az é rte k e z le te t m eg előző m ásod ik m unkanap 13.00 órájáig. A datbiztonsági szint: PBB


Fájlnév: http://in tran et/kozp _d okta r/V e zrig azg a ti% 2 0u tastsok/1 21 _2 012 .p d f

O ldalszám : 17/71

121/2012. sz.

0



Verzió: 6

S ZFR ÉNO SEJÁTÉK Z r t


A v ezető i é rtek ezleten h o zo tt d ön tése kről, fe la d a to k ró l és h atárid ő krő l e m lé k e zte tő ké szül. Az é rte k e zle te k előkészítése, a tech n ik ai és egyéb fe lté te le k biztosítása, v a la m in t a je g y ző könyv elkészítése a Vezérigazgatói K abinet v e ze tő jé n e k feladata.

1.6.2. Vezérigazgató-helyettesi értekezlet Rendeltetése: Az a d o tt v ezérig azg ató-h elyette s alá re n d elt igazgatóságok kö zö tti k o o rd i náció, p ro blé m am egoldás, m eg h atáro zo tt tém ák b an egyeztetés, illetve külső a d a tszo lg á l tatáso k összehangolása. Ö sszehívják és vezetik: vezérig azg ató-h elyette se k G yakorisága: szükség szerint Résztvevők: -

az é rin te tt vezérigazgató-h elyettes,

-

az é rin te tt igazgatók,

-

to v á b b i é rin te tt vezetők és m u n kavállaló k m e g h a tá ro zo tt tém ákb an való é rin te ttsé g okán igazgatói m eghívás alapján.

1.6.3. Szakmai vezetői értekezletek R endeltetése: Az é rin te tt sza kte rü leten belü l m eg h atáro zo tt tém ákb an egyeztetés, fe la datkiadás, illetve a kiadott fe la d a to k te lje síté sé n e k áttekin tése. Ö sszehívják és vezetik: szakm ai te rü le te k v ezetői G yakorisága: szükség szerint Résztvevők: -

az é rin te tt sza kte rü let vezetői,

-

to v á b b i é rin te tt m unkavállalók, a d o tt n ap ire n d re vo n atk o zó m eghívás alapján.

1.6.4. Biztonsági Fórum A fórum célja az in fo rm áció b izto n ság i szab ványok által m eg h atáro zo tt e lő írá so k b e ta rtá sának felü gyelete, v a la m in t a belső a u d it v izsg álatok alapján annak javítása. A B iztonsági Fórum fő re n d eltetése, hogy a vezérigazgató szám ára az in fo rm áció b izto n ság i d ö n té se ke t előkészítse, a szükséges in tézked ésekre ja v a sla to t tegyen. Feladata továbbá, hogy a koc káza tm e n ed zsm e nt és belső ko n tro ll re n d szer m ű kö d te té sé re és a releváns kockázati kö v e te lm é n y e kre ja v a sla to t tegyen. Tagjait külön vezérig azg atói utasításban a vezérig azg ató je lö li ki.

1.6.5. Etikai Bizottság Az Etikai Bizottság célja az Etikai K ódexben fo g la lt v á llalati n orm ák te lje síté sé n e k fig y e lem m el kísérése, am elyn ek keretéb en á llásfog la lá st készít az elé kerülő etikai k érd é sek ben, és erről az é rin te tt m u nkavállalókat, a vezérigazgatót, v alam in t az é rin te tt m u n k á lta tó i jo g k ö rt gyakorló ve ze tő t tájékoztatja. Javaslatot tesz az Etikai Kódex m ó d osítására, il-




O ldalszám : 18/71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0



Verzió: 6

S Z U U N l'S t f Á T É K T RT


letve évente je le n té s készít az etikai n orm ák v á llalati telje síté sé rő l. Tagjait a vezérig azg ató a m u n kavállaló k közül kéri fel, a tagság a fe lké rés elfogadásával jön létre.

1.6.6. Projektek A p ro je kte k olyan egyszeri fe la d at ellátására lé tre h o zo tt ideig len es szerveződésű, rugal m as szervezeti form ák, am elyek tö b b közvetlen vezető irányítása alá ta rto zó szervezeti egység felelősségi és hatáskörét é rin tik és ezen szervezeti egységek m u n k a v á lla ló in a k eg y ü ttm ű k ö d é sé t igénylik. A p ro jektek P rojekt A la p ító D o ku m en tu m m a l re n d e lk e zn e k és az e lé rt e red m én yekrő l P rojekt Záró Jelentés form ájáb an szám olnak be.

1.6.6.1.

Stratégiai projektek A stratégiai projektek olyan külö nö s jele n tő ség ű projektek, a m elyek a Társaság stratégiai céljainak elé ré sé h ez szükséges, k iem elt jele n tő ség ű ü zleti és fu n k c io nális fe la d a to k m egvalósítását b izto sítják tö b b igazgatóság, vagy vezérig azg ató közvetlen irányítása alá ta rto zó szervezeti egység közös m unkája révén. M ű k ö désük kere teit az általán os vezérig azg ató-h elyette s által elle n je g yzett és a vezérigazgató által jó v áh ag y o tt P rojekt A la p ító D o ku m en tu m határozza m eg elő re m eg h atáro zo tt ered m én yelvárá sokkal, e lk ü lö n ü lt feladat-, ü tem - és e rő fo rrá s tervekkel, kockázatkezelési és k o m m u n ikációs akciókkal. A straté g ia i p ro je kte k vezérigazgató által kije lölt p ro je k tv e ze tő irányításával, az é rin te tt sza kte rü letek d elegált pro jekttagjain ak ré szvéte lé vel m ű kö d ne k az általán o s ve zé rig a zg a tó h elyettes felügyeletével. A stratégiai p ro jektek e lő re h a la d á sá t és ere d m é n y e it ön álló p ro je k tb e szá m o ló rendszeren keresztül a társaság vezetése a vezetői é rte k e zle t k ere téb e n fo ly a m atosan e lle n ő rzi és azokról az Igazgatóság szám ára - a F elü g ye lő b izo ttsá g tá jé koztatása m e lle tt - re ndszeresen köteles beszám olni. A k ö v e te lm é n y e k te lje sü lé séről, a fe lm e rü lt kockázatok kezeléséről, illetve a fe lh aszn ált e rő fo rrá s o k ró l a Projekt Záró Jelentésb en kell beszám olni, am elyn ek elfo g ad ásáról az általán os v ezérigazgató-h elyette s javaslata alapján a vezérigazgató dönt.

1.6.6.2. Szakmai projektek A szakm ai p ro jektek - a stratég iai p ro je kte ktő l elté rő e n - va la m e ly ü zleti és/vagy fu n kcio n ális te rü le t igazgatójának kezd em én yezésére alakulnak, fe lü g y e le te alatt m űködnek. Az e lé rt ere d m é n y e k rő l, a b eköve tke ze tt és kezelt ko ckázato kró l a m ű kö d te tő üzleti és/vagy fu n kcio n á lis te rü le t igazgatója b eszám olási k ö te le ze tt séggel ta rto zik a te rü le té rt fe le lő s vezérig azg ató-h elyettesn ek. A p ro jektek létrehozásának, m ű kö d te té sé n e k és b eszám o ltatásán ak szab ályait az általán o s vezérig azg ató-h elyette s belső szabályozásban jo g o su lt rögzíteni.



Fájlnév: h ttp://in tran et/kozp _d okta r/V e zrig azg a ti% 2 0u tastsok/1 21 _2 012 .p d f

O ldalszám : 19/71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0

v ezérigazgatói u tasítás


V e r z ió : 6


1.6.7. Egyéb vezetői kommunikációs eszközök A v ezető i k o m m u n ikáció írásos eszköze a tá jé k o zta tó levél, am ely kizárólag jo g o su ltsá g o t te re m tő vagy kötelezettséggel nem járó, in fo rm á ció t tartalm azó doku m en tum . Elsődleges célja az a d o tt vezető irányítása alá ta rto zó m u n kavállaló k tájékoztatása, fig yelem fe lh ívása m unkavégzéssel összefüggő kérdésekben. A vezetés a Társaság m űködésével, fo n to sa b b esem én yeivel, a Társaságot é rin tő le g fo n to sabb körn yezeti változá sokkal kap csolato s in fo rm á ció k m egosztására belső levelezési re n dszert és in tra n e té t alkalm az, illetve v e ze tő i és m u nkavállalói fórum o kat, p a rtn e rta lá l kozókat szervez és m űkö dtet, ahol leh e tő ség e t b izto sít in terak tív kom m u n ikációra is. Az itt m egjelen ő in fo rm á ció k kizárólag tá jé k o zta tó jellegűek.

1.7. A vezetők helyettesítése 1.7.1. A vezérigazgató helyettesítése A vezérigazgatót távolléte , illető le g akad ályoztatása esetén a m u nkaszervezet egészére vo n atk o zó an az általán os vezérig azg ató-h elyette s h elyettesíti. A vezérigazgató és az á lta lános vezérig azg ató-h elyette s egyidejű távo lléte , illető le g akadályoztatása esetén, a m u n kaszervezet egészére von atkozó an a gazdasági v ezérig azg ató-h elyette s jo g o su lt a vezérigazgató h elyettesíté sé vel kapcsolato s fe la d a to k a t ellátni.

1.7.2. Általános vezetői helyettesítési szabályok A v ezető h e ly e tte síté sé t akadályoztatása esetén a m u n k ak ö r szerinti h elyettese látja el. A m u n kakö r sze rin ti h elyettes a h e ly e tte síté st a v ezető teljes felad at- és h atásköréb en teljes felelősséggel gyakorolja. Ennek hiányában, vagy akadályoztatása esetén a v e ze tő h e ly e t te síté sé t a fe le tte s v ezető által m eg h atáro zo tt szem ély látja el.

Az igazgató akadályoztatása esetén az irányítása alá ta rto zó m u nkavállalók fe le tt a k ie m e lt m u n k á lta tó i jo g o k at az akadályoztatás idejére az illetéke s vezérig azg ató-h elyette s g y a k o rolja.

A ré g ió vezető k akadályoztatása esetén az irán yításu k alá ta rto zó m u n kavállalók fe le tt a kie m e lt m u n k áltató i jog okat a ré g ióvezető-h elyettes, en n ek hiányában a kere ske d elm i és játékszervezési igazgató gyakorolja.

A v ezető váratlan akadályoztatása esetén jele n SZM SZ-ben m eg h atározo tt á lta lá n o s h e lyettes h e ly e tte sít a kie m e lt m u n k áltató i jo g o k gyakorlásán ak kivételével. Ennek h ián yá ban a közvetlen fe le tte s látja el a h ely ettesíté st, és h alad éktalan u l köteles g o n d o sk o d n i a to v á b b i h elyettesíté sről.



Fájlnév: h ttp://in tran et/kozp_d okta r/V e zrigazga tl% 2 0ü tastsok/1 21 _2 012 .p df

O ldalszám : 20/ 71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0


Verzió: 6


1.8. A munkáltatói jogok gyakorlása A m u nkáltató i jo g k ö r gyakorlása különösen a következőket foglalja m agában: - a m unkaviszony létesítését, m ódosítását, m egszüntetését, -

a javadalm azást,

-

a kártérítést,

- a re n dkívüli m unkavégzés elren d elését, - a to v á b b i m unkaviszony, vagy m unkavégzésre irán yu ló egyéb jo g v iszo n y léte síté sé n e k e n gedélyezését, - a fog lalkoztatás fe lté te le in e k m eghatározását, -

a javadalm azást,

-

a k itü n teté si javaslatot, a felelősség re vonást,

- tan u lm á n y i szerződés kötését, -

a szabadság (évi rendes: alap- és pót-, v a la m in t fizetés nélküli) kiadását,

-

illetve a m unkavégzéssel összefüggő utasítási és szám o n kérési jog ot.

A Társaság m u n kavállalói fe le tt a m u n káltató i jo g o k at a vezérig azg ató g yakorolja a vo n atko zó jogszabályi elő íráso k és belső szabályozások alapján. A vezérigazgató a m u n k á lta tó i jogok egy részének gyakorlását az alábbiak szerin t ruházza át a m u nkaszervezet to v á b b i vezetőin ek:

Munkáltatói jogok gyakorlása a munkaszervezetben (l.sz. táblázat)

Előkészítés, A döntés tárgya

egyeztető

Előterjesztés

Döntés

jogi igazgató

gazdasági vezérigazga-

koordináció 1.

Kártérítés 100 ezer fo rin t

jogi igazgató

tó-helyettes

fe le tt

2.

Tanulmányi szerződés

humán igazgató

humán igazgató

gazdasági vezérigazga tó-helyettes

3.

Kiemelt munkáltatói jogok* gyakorlása:

3.1. V ezé rig azg ató

humán igazgató

vezérigazgató

Igazgatóság

humán igazgató,

vezérigazgató

vezérigazgató

jogi igazgató

helyettes

helyettesek 3.2. Igazgatók

(humán igazgató ese tében)



Fájlnév: h ttp ://intran et/kozp_d okta r/V e zrigazga ti% 2 0utastsok/1 21 _2 012 .p df

Oldalszám : 21/71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0


V e r z ió : 6


3.3. Igazgatóhelyettesek, főo sztályvezetők,

közvetlen felettes,

Illetékesség szerint:

illetékes igazgató

vezérigazgató, vezér-

humán igazgató

igazgató-helyettes

osztályvezetők, régióvezetők, ré g ió vezető -h elyettese k 3.4. M in d e n más m u n k a k ö r

közvetlen felettes

illetékes szervezetek

Illetékesség szerint:

vezetői

vezérigazgató,

humán igazgató

vezérigazgató

ben fo g la lk o zta to tta k

helyettes igazgatók, régióvezetők, régióvezető helyettesek*** 4.

Minden más munkáltatói jog gyakorlása m inden m u nkavállaló v o n a tk o zá sában

közvetlen felettes,

illetékes szervezetek

kiértesítési rend sze

vezetői

Illetékesség szerint: vezérigazgató, vezérigazgató

rint intézkedésre jogo

helyettes,

sult munkavállaló***

igazgatók, igazgató-helyettesek, főosztályvezetők, régióvezetők, régióvezető helyettesek, osztályvezetők**, kiértesítési rend sze rint intézkedésre jogo sult munkavállaló***

*

Kiemelt munkáltatói jogok: munkaviszony létesítése, m ódosítása, megszűntetése, a fo g la l

koztatás feltételeinek meghatározása, a Kollektív Szerződés szerinti felelősségre vonás, ja v a d a l mazás, kártérítés, rendkívüli munkavégzés elrendelése, további munkaviszony, vagy m unkavégzés re irányuló egyéb jogviszony létesítésének engedélyezése. **

Az osztályvezetőt a munkavégzéssel összefüggő utasítási és szám onkérési jog ille ti meg, ide

értve az irányítása alá tartozó m unkavállalók munkaszerződés szerinti m unkaidő m unkaidőkereten belüli, m unkanapokra történő beosztását is. A régiók esetében a régióvezető akadályoztatása ese tén a lottózók zavartalan és optim ális működtetése érdekében a kiem elt m unkáltatói jog o k közül a lottózóban fo g la lk o zta to tt m unkavállalók munkaszerződésében szabályozott m unkaidő m ódosítási joga is megilleti. Ezen túlm enően a vezetők helyettesítésére a II. fejezet 1.6.2. pontjának előírásai vonatkoznak. *** A kiértesítés rendjére és kapcsolódó eljárásokra vonatkozó szabályozás szerinti utasításadási és ellenőrzési jo g tekintetében. **** A régióvezető akadályoztatása esetén.





121/2012. sz.

0

v ezérigazgatói utasítás


Verzió: 6

S Z ím r N t 'U J Á T É S Í R T


2. A Társaság minden munkavállalójára vonatkozó általános szabályok

2.1. A munkavállalók jogai és kötelezettségei A Társaság vala m e n n yi m u nkavállalóján ak joga és kötelessége, hogy m egism erje a Társaság stratégiai célkitű zé seit, terveit, részt vehessen ezek kialakításában, m egtehesse m unkájával összefüggő javaslatait, szabadon nyilváníthasson v é le m é n y t v ezető i és m u n kavállalói ö sszejö vetele ke n , fó rum o ko n . A Társaság valam en n yi m u nkavállalóján ak kötele ze ttsé g e különösen: -

a jogszabályokban, belső szabályozásokban v a la m in t a m u nkaköri leírásban m u n k a te rü le té re e lő írt fe la d a to k a t legjobb tudása szerin t végrehajtani, m u n k ate rü letén az e lő írá so k a t betartani,

-

m u nkaköré vel és felh atalm azás alapján vég zett egyéb fe la d ataiva l járó elle n ő rzé si fe la d a to k a t fo ly am ato san és következetesen ellátni,

-

re n d kív ü li esem ények b eköve tke zé se kor a k iérte síté si rend szerin t in tézke d ésre jog osu lt m u n kavállaló által kiadott fe la d a to t végrehajtani,

-

b aleset vagy anyagi kár m egelőzése (m egszüntetése) érd ekéb e n intézkedni, vagy az in téz kedés szükségességére az illetékesek fig y elm ét felh ívn i,

-

közvetlen szakm ai vezetője által kiad o tt fe la d a to k vég reh ajtását h alad é ktalan u l m egkez deni, legjobb tudása szerin t h atárid őre telje síte n i,

-

tevéke nység é rő l közvetlen szakm ai v ezető jé t ren d szeresen tájékoztatn i,

-

a Társasággal, a Társaság m űkö d ésével kapcsolatban, illetve m unkája során tu d om ására ju tó b árm ilyen jellegű bizalm as in fo rm á ció t üzleti tito k k é n t m egőrizni, biztosítan i, hogy il leté kte len szem élyek tu d om ására sem m ilye n fo rm á b a n ne jusson,

-

külső szervezetek, hatóságok, a m édia, ille tő le g h arm ad ik szem élyek e lő tt a Társaság kép vise le té b e n csak olyan kérdésekben állást fog laln i, nyilatkozn i, am elyre vo n a tk o zó a n e lő zetes fe lh a ta lm a zá st kapott, v alam in t

-

a Társaságon belüli gyors in fo rm áció ára m lá s biztosítása érd ekéb e n - a közvetlen szakm ai vezetője utólagos tájékoztatása m e lle tt - m ind azon in fo rm á ció k a t h alad é ktalan u l to v á b b í tani azon m u n kavállaló részére, akinek az a d o tt fe la d a t a h atáskörébe tarto zik.

2.2. Munkakör-átadás, - átvétel A m u n k av állaló k szem élyében b ekövetkező változás esetén a fo lyam atb an lévő ügyeket át kell adni, illetv e át kell venni. A m u nkakör átad á s-átvéte l jegyzőkönyvezve, írásban tö rté n ik . Az átadásról az átadó és átvevő szem élyek a közvetlen fe le tte s t fo lyam ato san tájékoztatják.

A m u n k ak ö r átadás-átvétel részletes fe lté te le it belső szabályozás határozza meg.

3. A Társaság irányítási rendszere Az irán yítási re n dszer a Társaság m űködési ren d jét határozza meg, és a célszerű en k ié p íte tt re n d szer te re m ti m eg a fe lté te le k e t a vezetéssel szem ben tá m a s z to tt köv etelm é n y e k te lje síté sé h e z (SZMSZ II. fe je zet 1.1. pont).




Oldalszám : 23/ 71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0



V e r z ió : 6

S Z fR f-K C S E JÁ T É K ZRT


Az irán yítási re n dszer célja a társasági fo ly a m a to k egységes és összeh an g olt m ű kö d te tése , fo ly a m atos fe jle szté se a fe le lő s játékszervezés erősítése, a m eg fe lelő m inőségű szolgáltatás nyújtása és az üzleti eredm én yessé g érdekében . M in d e z az irán yító, üzleti és a szo lg á lta tó /tá m o g a tó fo ly a m a to k szervezeti stru ktú rá t átszelő m enedzselésén keresztül, eg yé rtelm ű felelősségi re n d szerb en v a lósul meg, am ely a m unkaszervezet kialakításának is az alapja (SZMSZ III. fejezet).

Az irányítási rendszer a lkotóe lem ei: -

a stratégiai és üzleti tervezési rendszer,

-

a d ö n tési- hatásköri rendszer,

-

a szabályozási rendszer,

-

az ösztön zé si rendszer,

-

a belső k o n tro llo k rendszere és

-

a stratégiai és üzleti k on trollin g rendszer.

Az irányítási ren dszerhez kapcsoló dik a külö nb ö ző eljárási és m agatartási kötele ze ttsé g ek m eg h a tározása is, am e ly e k kiadásáról a vezérigazgató belső szabályozásban rendelkezik.

3.1.

A stratégiai és üzleti tervezési rendszer A Társaság hosszú távú stratégiája átfogó kö rn yezeti és piaci elem zések alapján, a legjobb g y a k o rla to k felhasználásával a hosszú távú üzleti és belső m ű kö d ésre vo n atko zó fe jle szté si irán y o k at je lö li ki. A célok m eghatározásában fo n to s szerepe van a környezeti, ü zle ti és m ű ködési kockázatok fig yelem b e vé telén e k, a Társaság kockázatviselési és kockázatkezelési ké pességének.

A Társaság hosszú távú stratégiájának részvényesi elfogadása után évente részletes üzleti és fu n kcio n á lis stratégiai elem zések készülnek, a m elyek stratég iai p rojekteket, m u n k a fe la d a to kat és Kulcs T e ljesítm é n y M u ta tó k a t (KTM) h atáro zn ak m eg a körn yezetei hatások és a ko cká zatok ú jraértékelésével.

A hosszú távú stratégiából leb o nto tt, a d o tt évre vo n atk o zó részvényesi elvárá so kat is é rv é n yesítő üzleti terv egy évre határozza m eg az e lé re n d ő gazdasági célokat, igénybe v e h e tő erő fo rráso k at.

M in d a Társaság hosszú távú stratégiája, m ind pedig az üzleti te rv valam en n yi egység szá m á ra cé lo k a t és fe la d a to k a t határoz m eg és irán yt m u ta t az egységes vezetői cselekvéshez.

A straté g ia i cé lle b o n tá s és felülvizsg álat, v a la m in t az ü zleti terve zé s fo ly a m a tá t a v ezérig azg a tó külön belső szabályozásban jo g o su lt rögzíteni.




O ldalszám : 24/71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0



Verzió: 6


3.2. Döntési-hatásköri rendszer A vezetőkn ek, az o p e ra tív "h elyi" ügyek, a fo ly ó m unkák irányításához kap csoló d ó általán os ve ze tő i h atásköre it az SZMSZ. II. fe je ze té n e k 1.4.2 pontja szabályozza.

A m u nkaszervezeten kívüli, igazgatósági, fe lü g yelő b izo ttság i vagy részvényesi jóváh ag yást igén ylő esetekben az "Igazgatósági, fe lü g y e lő b izo ttsá g i és részvényesi d ö n tése k" cím ű 2. sz. táb lázatb an fog laltak szerint jo g o su ltak a Társaság vezetői a d ön tése k m eg h ozataláb an való részvételre.

Az elő te rje sztése k, beszám olók, tá jé k o zta tó k Igazgatóság, illetve Felü g yelőb izo ttság elé te r je szth e tő sé g é rő l m inden esetben a vezérig azg ató dönt.

A m u nkaszervezeten belüli kötele ze ttsé g vá lla lá so k ren d jéről a vezérigazgató külön belső sza bályozás keretében gondoskodik.




O ldalszám : 25/71

121/2012. sz.

0


Verzió: 6


Igazgatósági, felügyelőbizottsági és részvényesi döntések (2. sz. táblázat)

Előkészítő, egyeztető

A döntés tárgya

koordinációt

Előterjesztő

Döntés előkészítő

Döntéshozó

végző

1.1

A

Társaság

hosszú

távú

általános vezér-

vezérigazgató

Igazgatóság

Részvényes

vezérigazgató

Igazgatóság

Részvényes

vezérigazgató

Igazgatóság

Részvényes

vezérigazgató

Igazgatóság

Részvényes

stratég iájának elfogadása, igazgató helyettes, m ódosítása. kereskedelmi és játékszervezési igazgató 2./

A kü lö n b ö ző id ő h o rizo n tú

gazdasági vezér-

ü zleti terve k elfogadása,

igazgató helyettes, gazdasági igazga tó

3./

N e m ze tkö zi játékban való

általános vezér

ré szvéte lről és M a g y a ro r igazgató szágon kívüli játék szerv e helyettes, mar zésről döntéshozatal.

keting és kom munikációs igaz gató

4 ./

Az 500 m illió fo rin to t elérő gazdasági vezérvagy m eghaladó ügyekről igazgató éves beszerzési terv, v a helyettes, la m in t annak legalább + 50 m illió fo rin t becsült értékű m ód osításán ak

gazdasági igazga tó

elfo gadá

sa, illetv e a tervbe n nem szereplő , 500 m illió fo rin to t

e lé rő

v.

m eghaladó

becsü lt értékű egyedi be szerzés jóváhagyása. 5./

A Szervezeti és M ű kö d é si gazdasági vezérS zabályzat elfogadása.

vezérigazgató

Igazgatóság

igazgató helyettes, humán igazgató




O ldalszám : 26/71

121/2012. sz.

0


Verzió: 6



A döntés tárgya

koordinációt

Előterjesztő


Döntéshozó

végző 6./

Az Etikai Kódex elfo g ad á általános vezér

vezérigazgató

Igazgatóság

gazdasági vezér

Igazgatóság

igazgató

sa.

helyettes, marketing és kommunikációs igazgató 7./

A szá m viteli p olitika e lfo gazdasági vezér gadása.

igazgató

igazgató

helyettes,

helyettes

gazdasági igazga tó 8./

A

k ockázatm en ed zsm en t gazdasági vezér-

vezérigazgató

Igazgatóság

és belső k on troll irá n y e l igazgató vek és fő b b kockázati te rü helyettes, gazdasági igazga

letek elfogadása.

tó 9./

A javadalm azási szabály gazdasági vezér

vezérigazgató

Igazgatóság

Részvényes

igazgató

zat elfogadása.

helyettes humán igazgató 10./

Éves elle nő rzési terv e lfo ellenőrzési igaz gató-helyettes

gadása. 11./

A pénzgazdálkodási és a gazdasági vezér-

ellenőrzési igaz-

Felügyelő

gató-helyettes

bizottság

gazdasági vezér

Igazgatóság

Részvényes

igazgató befektetési szabályzat igazgató helyettes elfogadása, v a la m in t d ö n helyettes, gazdasági igazga tés o sztalékelő le g fize té s é tó ről, illetv e az á tv á lto zta t ható, jegyzési jo g o t b izto sító

vagy

átváltozó

k ö t

vén y kibocsátásáról. 12./

IG és részvényesi d ön tési gazdasági vezér

vezérigazgató

Igazgatóság

hatáskörbe ta rto zó b efek igazgató teté si javaslato k és b e ru helyettes gazdasági igazga házások és beszerzések tó m egté rü lé s vizsgálata a kap csoló d ó

d ön tése k

ré

szeként.




O ldalszám : 27/71

121/2012. sz.

0


Verzió: 6



A döntés tárgya

koordinációt

Döntés

Előterjesztő

előkészítő

Döntéshozó

végző 13./

A szá m viteli tö rv é n y sze gazdasági vezér-

gazdasági vezér

rinti kon szo lid á lt és éves igazgató beszám oló elfogadása, az helyettes,

igazgató

a d ó zo tt

ere d m é n y

fel-

Ü zleti

te rv

Részvényes

helyettes


használása. 14./

Igazgatóság

beszám olók, gazdasági vezér

vezérigazgató

Igazgatóság

vezérigazgató

Igazgatóság

évközi beszám olók, in teg igazgató rált éves üzleti jelen tés, helyettes, illetve egyéb igényelt üzle ti je le n té se k elfogadása. 15./

A

Társaság

hosszú

távú

gazdasági igazga tó általános vezér

straté g iá járól és a stra té igazgató giai pro je ktje in e k m egva helyettes, kereskedelmi és lósulásáró l szóló beszám o játékszervezési ló elfogadása. igazgató 16./

A

kockázatm en edzsm en t gazdasági vezér-

vezérigazgató

-

irán yelvek és belső ko n t igazgató roll re n d szer m ű kö déséről helyettes, szóló éves beszám oló e l

18./

Felügyelő bizottság


fogadása. 17./

Igazgatóság

Féléves és éves ellenő rzési

ellenőrzési igaz

ellenőrzési igaz

Felügyelő

b eszám oló elfogadása.

gató-helyettes

gató-helyettes

bizottság

vezérigazgató

Igazgatóság

A 250 millió forintot meg általános vezérhaladó, de az 500 millió igazgató forintot el nem érő k ö lt helyettes, ségvetésű m egindítása.


beszerzések

gazdasági vezérigazgató helyettes




121/2012. sz.

0


Verzió: 6


S 7 .íR tK C 5 E JÁ T É K 2!RT



A döntés tárgya

koordinációt

Előterjesztő


Döntéshozó

végző 19./

szervezet gazdasági vezér-

G a zd álko d ó

vezérigazgató

Igazgatóság

Részvényes

m egszüntetése, igazgató g azdálko dó szervezetben helyettes, alapítása,

részesedés

m egszerzése,

vagy átruházása, v alam in t a

tu la jd o n o lt


társaságok

közgyűlésén/taggyűlésén kép viselen d ő

mandátum

megadása, illetv e h atáro zatról

való

d ön tés

500

millió forintot elérő vagy meghaladó egyedi ügylet esetén,

illetv e

m inden

olyan rövid és hosszú lejá ratú

h ite lfe lv é te l

a m ely

esetén,

e red m én y ek é p pe n

az eg yü ttes h ite lá llo m á n y az 500 m illió

Ft-ot eléri,

vagy m eghaladja A

társaságok gazdasági vezér-

tu la jd o n o lt

k özgyű lésé n /

taggyűlésén

k ép v iselen d ő

mandátum

megadása, illetv e h a tá ro zatról

való

dön tés

250

vezérigazgató

Igazgatóság

igazgató helyettes, gazdasági igazga tó

millió forintot meghaladó, de 500 millió fo rin to t el nem

érő

esetén,

egyedi illetve

ügylet m inden

olyan rövid és hosszú lejá ratú am ely

h ite lfe lv é te l

esetén,

ere d m é n y e k é p pe n

az eg yü ttes h ite lá llo m á n y a 250 m illió fo rin to t m eg haladja, de az 500 m illió fo rin to t nem éri el.




O ldalszám : 29/71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0


V e r z ió : 6



A döntés tárgya

koordinációt

Előterjesztő


Döntéshozó

végző 2 0/

EU

tám og atási

források általános vezér-

vezérigazgató

Igazgatóság

Részvényes

igén yb evéte lével m egvaló igazgató suló beruházásokh oz kap helyettes, cso ló d ó pályázatokon való

gazdasági vezér igazgató

részvétel jóváhagyása: - NETTÓ 500 m illió fo rin

helyettes

to t elé rő v. m eghaladó értékben . - NETTÓ 250 m illió fo rin általános vezérto t m eghaladó, de nettó 500

m illió

fo rin to t

nem érő esetekben.

vezérigazgató

Igazgatóság

igazgató

el helyettes, gazdasági vezérigazgató helyettes

21./

Az egy p artn e rre l kötendő

általános vezér

vezérigazgató

Igazgatóság

Részvényes

egyedi m ű ve letek (a Tár igazgató saság tevékenységéh ez helyettes, kapcsoló dó

szerencsejá

tékokra vo n atk o zó szerző dések és a szerencsejáték te rm é k e k k ö tö tt

kereskedelmi és játékszervezési igazgató

értékesítésé re

ügynöki

sze rző d é

sek, v a la m in t a 22., 23., 24. és 25. p o n to k k ivé te lé vel),

a m en n yib en

azok

összege: - az 500 millió forintot eléri, vagy meghaladja. -a

250

millió

forintot általános vezér

vezérigazgató

Igazgatóság

meghaladja, de az 500 igazgató millió forintot nem éri helyettes, el.

gazdasági vezér igazgató helyettes, kereskedelmi és játékszervezési igazgató





1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0


V e r z ió : 6



A döntés tárgya

koordinációt

Előterjesztő


Döntéshozó

végző 22./

Értékesítési

h álózat

fe j általános vezér-

vezérigazgató

Igazgatóság

Részvényes

lesztésére, korszerű sítésé igazgató re, v a la m in t új játékok helyettes, keres bevezetésére, fejlesztésére

m eglevők vo n atko zó

egyedi m ű veletek, am eny-

kedelmi és játékszervezési igaz gató

nyiben azok összege: - az 500 millió forintot eléri vagy meghaladja. -a

250

forintot általános vezér

millió

Igazgatóság

vezérigazgató

meghaladja, de az 500 igazgató millió forintot nem éri helyettes, kereskedelmi és

el.

játékszervezési igazgató 23./

A

Társaság

álló

tulajd on áb an

gazdasági vezér-

vezérigazgató

Igazgatóság

Részvényes

tu la j igazgató átruházásának, helyettes,

vag yon elem e k

donjoga

m egterh elésén ek, azokra

ilyen

vagy

jog ü g yle tet


e red m én y ező jog a la p ítá sának

engedélyezése

Társaság

pén zinté ze ti

p artn e reivel belső

(a

fo ly ta to tt

szabályozásában

m eg h atáro zo tt

pénzügyi

tran zakció kh o z

köth ető

deviza adás-vételi ügyletek lebo nyolítása

kivételével),

am en nyiben - az érintett vagyon érté ke az 500 millió forintot eléri vagy meghaladja



Fájlnév: http://intran et/kozp_d okta r/V e zrigazga ti% 2 0utastsok/1 21 _2 012 .p df

O ldalszám : 31/71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0


Verzió: 6



A döntés tárgya

koordinációt

Előterjesztő


Döntéshozó

végző - az érintett vagyon érté gazdasági vezér-

vezérigazgató

Igazgatóság

ke a 250 millió forintot igazgató meghaladja, de az 500 helyettes, millió forintot nem éri el. 24./


Rövid, illetve hosszú lejá gazdasági vezér

vezérigazgató

Igazgatóság

Részvényes

fe lvé te le, igazgató am enn yiben azzal a T ársa helyettes, gazdasági igazga ság hitelállom án ya: tó - az 500 millió forintot ratú

hitel

eléri vagy meghaladja. - a

250

millió

forintot gazdasági vezér-

Igazgatóság

vezérigazgató

meghaladja, de az 500 igazgató millió forintot nem éri helyettes, gazdasági igazga

el.

tó 25./

M in d e n

olyan

bizto síté ki gazdasági vezér-

vezérigazgató

Igazgatóság

Részvényes

köte le ze ttsé g vá lla igazgató helyettes, lásról döntés, am ely gazdasági igazga - az 500 millió forintot tó eléri vagy meghaladja.

jelle g ű

-a

250

millió

forintot gazdasági vezér

vezérigazgató

Igazgatóság

meghaladja, de az 500 igazgató millió forintot nem éri helyettes, el.


Az A lapszabály e lő írásai sze rin t a 20., 21., 22., 23., 24., 25. p o n to k esetében az érté k h a tá r m egállapítása te k in te té b e n az ugyanazon jog ü g ylet típ u so k értéke egy üzleti éven belül m eg kö tö tt szerződések ese téb e n összeszám ítandó. Az „ é rté k " m egállapítása során a jo g ü g yletb en é rin te tt könyvviteli, vagy o n é rté ke lé s szerinti, illetve szerződ éses vagy egyéb releváns érték közül m indig a m agasabb, n ettó é rté k e t kell fig yelem b e venni. A Részvényes kizárólagos ha tásköré b e azokról a jo g ü g y le te k rő l szóló d ön tése k tarto zn ak, am elyek az e lő írt é rté k h a tá rt ön m agu kban vagy az egy ü zleti éven belüli összeszám ítás szab ályát fig yelem b e véve elérik, il letve m eghaladják.





121/2012. sz.

0


Verzió: 6


3.3. A szabályozási rendszer A szabályozások a Társaság m ű kö d ését érin tő jo g szab ályok alkalm azásának rendjét, továb b á a m ű ködési fo ly a m a to k m egvalósításának szab ályait rögzítik, am elyek kö tele ze ttsé g eket, il letve jo g o kat és kötele ze ttsé g eket keletkeztetn ek, v égreh ajtásu k szám on kérh ető, a k ö te le zettségek m egsértése esetén hátrányos jog k ö v e tk e zm é n y e k alkalm azhatók.

A szabályozási rendszerfelépítése, hierarchiája (3. sz. táblázat)

SZABÁLYOZÁSI ELEMEK

KIADÓ

SZINTJE 1.

Részvényes

- a la p ító i határozat

II.

Igazgatóság, Felügyelőbizottság

- igazgatósági határozat, - fe lü g yelő b izo ttság i határozat

911.

Vezérigazgató

- vezérig azg atói utasítás

IV.

V e zé rig azg ató-h elyettes

- vezérig azg ató-h elyette si u tasítás

V.

Igazgató

- igazgatói utasítás

VI.

R égióvezető

- é rté k e síté si utasítás

A lka lm a zási szabályok, alapelvek a lll-VI. szintek v on atkozásáb an : -

A szabályozási ren dszer e le m ei nem le h e tn e k e lle n té te se k az A lapszabállyal, v a la m in t a részvényesi jo g o k a t gyakorló d ön téseivel.

-

A szabályozási ren dszer ele m ein ek a cím ze tte k szám ára egyé rtelm ű en é rte lm e zh e tő sza

-

A hatályba lé p é sé t m egelőzően nem á lla p íth a t meg, vagy nem te h e t te rh e se b b é k ö te le

bályozási ta rta lo m m a l kell rendelkeznie.

zettséget, v a la m in t nem v o n h at el vagy ko rlá to zh a t jog ot, és nem n yilván íth a t vala m e ly m agatartást szabályellenessé. -

A hatályba lépés id ő p o n tjá t úgy kell m eg állap ítan i, hogy ele g en d ő idő álljon re n d elkezésre az alkalm azásra való felkészülésre, illetve a végrehajtásra.

-

A szabályozási re n dszer nem lehet in d o k o la tla n u l p árh u zam os vagy töb b szin tű .

-

A szabályozási ren dszer h ierarchiájában alacson ya b b szin tű szabályozási elem nem leh et e lle n té te s a m agasabb szintű szabályozási ele m m e l.

-

Az azon os szin ten levő szabályozási ele m ek közül azon os szabályozási körre vo n a tk o zó a n m indig a legkéső bbi id ő p o n tb an hatályba lé p e tt szab ályo zást kell irán yad ón ak és kö ve te n d ő n e k te k in te n i.




O ldalszám : 33/71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0



V e r z ió : 6


Alapítói, igazgatósági, felügyelőbizottsági határozatok A részvényesi joggyakorlás alap vető d o k u m en tu m ai, am elyek a Társaság m ű kö d te té sé re v o n atkozóan fogalm azn ak m eg d ö n téseket, re n d eln ek el követen d ő szabályokat, h atáro zn ak m eg fela d atokat.

Vezérigazgatói utasítás A Társaság m ű ködésére, fo lyam ataira, tevéke nység é re von atkozó, a vezérigazgató által ki a d o tt utasítás.

A vezérigazgatói utasítások körét és tárgyát a vezérigazgató határozza meg, aki b á rm e ly sza bályozási te rü le te n jog osu lt szabályozás kiadására, illetve delegálására.

Vezérigazgató-helyettesi utasítás A je le n SZM SZ III. fejezete alapján a fe lü g y ele te alá ta rto zó szervezeti egységek fe la d a tk ö ré b e rendelt, részletes végrehajtási szabályok kiadására, illetve tevékenység ü kre és m ű kö d ésü kre v o n a tk o zó szabályozás.

Igazgatói utasítás Az SZM SZ III. fejezete, vagy vezérigazgatói utasítás felh atalm azása alapján az a d o tt ig azg ató ság fe la d a tk ö ré b e rendelt, részletes végreh ajtási szabályok kiadására, illetve irán yításu k alá ta rto zó szervezeti egység(ek) tevékenység ére és m ű kö d ésére vo n atk o zó szabályozás.

Értékesítési utasítás Az a d o tt értékesítési te rü le t m ű ködésére, tevéke nység é re vo n atko zó részletes szabályozás.

A szabályozási ren dszer m ű kö d te tésé re v o n a tk o zó részletes szabályokat a vezérig azg ató kü lön szabályozás keretében határozza meg.

3.4. Az ösztönzési rendszer Az ösztön zé si ren dszernek -

a társasági stratégiai és üzleti célok e lé ré sé t kell előseg íten ie,

-

m o tivá ln ia kell a Társaság sze m p o n tjá b ó l kívánatos telje sítm én yekre , a gazdasági e re d m én yek növelésére,

-

a cé lok e lé ré sé h ez olyan k ö v e te lm é n y e ke t kell m egfogalm aznia, am elyek - m ind a m unkav á lla ló i cso portok, m ind az egyének esetéb en - reálisak, te lje síth e tő e k és m érh e tőek,

-

elő kell segítenie a játékoso k, a társad alom , a m u n kavállalók és a körn yezet irán ti fe le lő s ség érvé n ye síté sét.

A fe n ti a la p e lve ke t é rvé n ye sítő d iffe re n c iá lt érd ekeltség i szab ályo kat és a szab ályo kb an b e kö vetkező válto zá so k at a K ollektív Szerződés rögzíti, m íg az ösztön zési ren d szer egyes e le m e inek m ű kö d é sé rő l és m ű kö d te té sé rő l külön belső szabályozások ren d elkezhetnek.





121/2012. sz.

0



Verzió: 6

S Z F R t N C S E J Á T É K ZP-T


3.5. A belső kontrollok rendszere A belső k on troll tevékenységek a stratég iai és üzleti cé lelé rést szolgálják azáltal, hogy a je le n tő se b b üzleti d ö n tése k m eghozatala elő tt, az o p e ra tív m ű kö d te tés közben, v a la m in t a m eg h ozott d ö n tése k ered m én y ein e k utólagos kiérté ke léséve l és szükség sze rin ti in tézke d ésekkel csö kken tik a cé le lé ré st jele n tő sen b efo lyá so ló kockázatokat. A k on troll tev ék e n y ség e k m ű kö d teté sé b en a m u nkavállalók és a v ezető k eg yarán t részt vesznek.

A folyamatba épített ellenőrzés A v ezető fe le lő s az általa irá n y íto tt szervezet, ille tő le g tevékenység elle n ő rzési re n d szerén ek kialakításáért, ered m én yes m ű kö d éséé rt és a ta p a szta la to k hasznosításáért.

A fo ly am atb a é p íte tt e lle n ő rzés v alam en n yi m u n kavállaló feladata, am elyet a fo ly a m a to k a t a lkotó tevékenységek olyan je lle m ző pontján kell végrehajtani, ahol m érh e tő k és b e a zo n o sít h atók (doku m en tálh atók) a lehetséges kockázatok. Az egyes fo ly a m a to k k o n tro lija it és az e l len őrzés sze m p o n tja it (szükség szerin t a k ö veten d ő eljárást) előre m eg kell határozni.

A fo ly a m a to k b a é p íte tt elle n ő rzés célja a kockázatok csökkentésén kívül, hogy b izto sítsa a m u n kavállaló k szem élyes fe le lősség é n ek n ö velé sé t a végrehajtás m inden szakaszában.

Belső információbiztonsági auditok A belső in fo rm áció b izto n ság i a u d ito k célja, hogy a Társaság valam en n yi fo ly a m a tá b a n az in fo rm á ció bizalm asságát, sérte tle n sé g é t és re n d elkezésre állását fo lyam ato san b izto síta n i le hessen az ISO 27 001 és a W LA SCS e lő írá so k alapján.

A Társaság Inform ációbiztonsági Irányítási R endszere (IBIR) adja a kere tet az a u d ito k elvég zé séhez a Biztonsági Fórum szakm ai elle n ő rzé se alatt.

A belső info rm áció b izto n ság i a u d ito k m ű kö d é sé rő l a vezérigazgató külön belső sza b ályo zás ban ren delkezik.

A függetlenített ellenőrzés Az e lle n ő rzé s éves terv alapján végzi tevéke nység é t. Célja, hogy kockázatele m zé se n alapuló, m ódszeres és sza bályo zo tt eljárással é rték elje a Társaság m ű kö d ésén e k külső jo g sza b á ly o k nak és belső szabályozásoknak való m egfelelőségét.

Az e lle n ő rzé s m ű kö d ésérő l a vezérigazgató külön szabályozásban rendelkezik.

3.6. A kontrolling rendszer A belső k o n tro llo k m ű kö d te tésé n kívül szükség van a stratégiai és abból le v e ze te tt o p e ra tív üzleti célok elé ré sé n e k fo ly a m a to s n yo m on követésére. Ehhez szükséges egy olyan átfogó




O ldalszám : 35/71

121/2012. sz.

0



Verzió: 6


ko n tro llin g ren dszer m űködtetése; am ely m eg felelően m éri és é rté k e li az e lté ré se k e t a te rv e zett és tén yleges v állalati te lje sítm é n y e k között, v alam in t javaslatokat fog alm az m eg az e lté rések csökkentésére.

Ennek érdekébe n a Társaság vezetése az aláb b i k o n trollin g e le m e k e t m ű köd teti: -

a stratégia m egvalósításáról szóló éves beszám oló, v alam in t

-

a rendszeres és eseti szám viteli, v a la m in t üzleti k on trollin g beszám oló az Igazgatóság és a Részvényes szám ára,

-

a stratégiai projektek havi és negyedéves beszám oló rendszere,

-

a Kulcs T e ljesítm é ny M u ta tó k (KTM) n yo m on -köve té si rendszere, illetve

-

a v ezető i in form ációs rendszer.

A beszám o ló k tartalm azzák az aktu ális időszakra vo n atko zó projektek, akciók m e g valósu lásá nak szöveges értékelésén kívül a terv-, tén y- és várh ató költség és b evé te li a d a to k ö sszeh a son lítását, azok elem zését, a te lje sítm é n y e lv á rá so k elem zését, a terv te lje sü lé sé h e z szü ksé ges ese ten k én ti korrekciós lépések leírását.

A KTM nyo m on -követési ren dszer és v ezető i in fo rm áció s ren d szer naprakészen bizto sítják az in fo rm á c ió t a legfon tosabb üzleti p ara m é terek alakulásáról.

A ko n tro llin g rendszer egyes e le m e in e k m ű kö d ésérő l a vezérigazgató külön belső sza b ályo zásban rendelkezik.




O ldalszám : 36/71

121/2012. sz.

0

vezérig azgatói u tasítás


Verzió: 6


III. A SZERENCSEJÁTÉK ZRT. MUNKASZERVEZETE

Az SZM SZ je le n fejezete tartalm azza az igazgatóságok és a vezérigazgató közvetlen irán yítása alatt álló egyéb szervezeti egységek egym ás közötti fő b b fe la d a t elh atárolásait, am ely a m u n kaszerve ze t által m ű k ö d te te tt fo ly a m a to k k o n tro llá lt m egvalósítását biztosítja.

Á lta lá n o s fe la d a to k és kötele ze ttsé g ek v alam en n yi szervezeti egységre vonatkozóan: -

A Társaság h atékon y m ű kö d ésén e k elősegítése, a költség takaréko s gazdálkodás e lv é n e k b e ta rtá

-

A m ű ködési kockázatok azonosítása, fe lm érése, kezelése.

-

A jogszerű m űkö dés biztosítása, a Társaság belső szab ályzatain ak betartása. Az a d o tt s za k te rü le t

sa, az állam i vagyon v éd e lm e és gyarapítása.

hez ta rto zó szabályozások előkészítése. -

A fe le lő s játékszervezés e lvein e k érvén yre ju ttatása.

-

A sza kte rü leth ez ta rto zó szerződésekb en fog la lta k telje síté se , a szerződések g on d ozása, fig y e lem m el kísérése.

-

Együ ttm ű ködés és közrem ű kö d és a tö b b i sza kte rü let fe la d a ta i ellátásában, in fo rm áció átadása.

-

Teljes szaktudásával e lő m o zd ítja a Társaság m ű kö d ését, és azzal segíti a tö b b i sza kte rü le t m u n k á ját.

-

A sza kte rü le té t érin tő e n tu d á stá r m ű kö d te tése a belső szabályozások szerint.

-

M in d e n egyéb - szakm ai kom petenciájába ta rto zó - felad at, am ire utasítást kap.

SZERVEZETI EGYSÉGEK: Igazgatóság A Társaság m u nkaszerve ze té n ek legm agasabb szintű szervezeti egysége, am ely az igazgató irányítása alatt áll. Vezérigazgató közvetlen irányítása alá tartozó egyéb szervezeti egység O lyan szervezeti egység, am ely tevéke nységé n ek közvetlen fe lü g y e le té t a vezérigazgató, ille tv e b izo nyos szakm ai kérdésekben a Felü gyelőb izo ttság látja el. Az alá ta rto zó tevékenység ek irán yítását ig azgatóh elyettes látja el. Főosztály O lyan szervezeti egység, am ely heterogén, stratégiai s ze m p o n tb ó l k iem elt jele n tő ség ű tevékenység cso p o rto k a t foglal m agába. A fő o sztá ly te v éke n ység e it igazgató-helyettes, vagy fő o sztá ly v e ze tő irá nyítja. Osztály O lyan szervezeti egysége, am ely o sztályvezető irányítása alatt áll és az SZM SZ II. fe je ze té n e k 1.2. pontja alapján h om ogén tevéke nysége k vagy te v é k e n y sé g cso p o rto ka t foglal m agába. Kabinet Illetékesség sze rin t a vezérigazgató és az általán o s vezérig azg ató-h elyette s közvetlen irán yítása alatt álló szervezeti egység. Adatbiztonsági szint: PBB




121/2012. sz.

0



Verzió: 6


1.

Vezérigazgató R endeltetése: a társaság zavartalan m ű kö d te té sé n e k biztosítása, jele n SZM SZ-ben m e g h a tá ro zo tt fe la d a t és h atáskör m egosztás szerint.

1.1. Vezérigazgatói Kabinet (VEK) R endeltetése: a vezérigazgató külső és belső kap csola tta rtását segítő szervezési, k o o rd in á ció s titkársági fe la d ato k ellátása, adat és in fo rm á ció á ra m lá s biztosítása.

Feladata: -

A v e ze tő i é rtek ezletek szervezése, jeg yző kö n yv készítése.

-

A Társaság m enedzsm en tjével való kap csolattartás, adat- és in fo rm á ció á ra m lá s b izto sítá sa.

-

A v e ze tő te stü le te k (Igazgatóság, Felügyelőbizottság) titkársági fe la d a ta in a k ellátása, a te s tü le ti tagokkal való kapcsolattartás.

-

A te stü le ti ülések és ülés nélküli d ö n té sh o za ta lo k (távszavazások) szervezése, le b o n y o lítá sa, a szükséges d o k u m e n tu m o k biztosítása, az anyagok irattárazása, n yilván tartás v e z e té se.

-

A Részvényessel való kapcsolattartás, a d atszo lg áltatáso k koordinálása, adat és in fo rm á ció áram lás szervezése.

-

B eszám olók, je le n té se k e lő te rje sztése az Igazgatóság, a Felü gyelőbizottság, v a la m in t a Részvényes részére.

-

A szociális jelle g ű tám ogatási k ére lm ek von atkozá sá b an a p artn e r sze rvezette l v aló kap cso la tta rtás, az együ ttm ű ködés k oord in álása , az erre a célra m e g á lla p íto tt keretösszeg fe lh aszn álásán ak nyom on követése.

N e m ze tkö zi feladatok: -

K ap cso lattartás a S zerencsejáték Zrt. kü lfö ld i p artn e rsze rvezete ive l, szö vetség eivel, k ü lö nösen az Európai Lottótársaságok Szövetségével (EL), a Világ L ottótársaság a ina k S zö ve tsé gével (WLA).

-

K ü lfö ld i szakm ai kikü ldetések szervezése, koordinálása, az éves k ikü ld eté si te rv m eg való

-

N e m ze tkö zi k o n feren ciák szervezésében, leb o n yolításáb an tö rté n ő részvétel, k im u ta tá

sulásán ak nyom on követése.

sok, ele m zé se k készítése. -

-

A kü lfö ld i delegáció k szakm ai program ján ak szervezése, koordinálása, igény sze rin t p ro to koll tevékenység elvégzése.

A szervezeti egység vezetője: ig azg atóh elyettes



Fájlnév: h ttp://in tran et/kozp _d okta r/V e zrlg azg a ti% 2 0u tastsok/1 21 _2 012 .p d f

O ldalszám : 38/71

121/2012. SZ.

0



SZERtNCSEIÁTÍK£PT

Verzió: 6


1.2.

Ellenőrzés (ELL) R e n d e lte té se : a nem zetközi stan dard okkal összhangban a Társaság független, o b je k tív e lle nőrzése.

A szervezeti egység vezetője: igazgatóh elyettes

1.2.1. Belső Ellenőrzési Főosztály (BEF) Feladata: -

éves m u nkate rv alapján a független, tárgyilagos belső ellenő rzési tevéke n ység e llá tá sa;

-

a Társaság céljai elérése érd ekéb e n az e lle n ő rz ö tt szervezet kockázatkezelési, e lle n ő r zési (kontroll) és irányítási eljárásain ak re n d szersze m lé le tű m eg közelítésű és m ó d sze res értékelése;

-

a te rv e ze tt és ad hoc vizsgálatok sza b ályo zo tt eljárásrend b en , az etikai elvek, v a la m in t a m inő ség b izto sítási elő íráso k szerinti elvégzése;

-

az elle n ő rzé si m egállapítások, v a la m in t a hibák, szabálytalanságok m eg szü n te té sére te tt javaslato k vizsgálati jele n té sb en tö rté n ő összegzése;

-

je le n té s m egküldése elfogadásra a vezérigazgatónak, majd tájékoztatásu l a F elü g ye lő

-

a vizsgálati jele n té se k b e n m eg fo g alm a zo tt javaslatokra készített in tézke d ési te rv e k

bizottság elé terjesztése,

m egvalósu lásán ak nyom on követése, és u tóvizsgálat keretében ellenőrzése.

A szervezeti egység vezetője: fő o sztályve ze tő

1.2.2. Értékesítőhelyi Ellenőrzési Osztály (ÉRELO) Feladata: -

az éves m u nkatervben rögzített, továb b á ad hoc e lle n ő rzések keretéb en az é rté k e sítő h elyek m ű kö d ésén e k és k ere ske d elm i m unkájának ellenőrzése;

-

é rté k e sítő h e ly e k re von atkozó an heti elle n ő rzé si rip o rto k és havi b eszám o ló k készítése;

-

az é rté k e sítő h e ly i elle n ő rzé se k m egállapítások, javaslatok b etartásán ak u tó elle n ő rzése;

-

a külső p a rtn e r által végzett p ró ba vá sá rlások szervezése és koordinálása, ezek e re d m én yérő l rendszeres beszám oló készítése.

A szervezeti egység vezetője: o sztályvezető

2. Általános vezérigazgató-helyettes R endeltetése: Részvétel Társaság op e ra tív m ű kö d ésén e k biztosításában, v alam in t straté g ia i te rv e inek elő ké szítésé b en , fe lü gyeli az alá ta rto zó szervezeti egységek tevéke nység é t v a la m in t ellátja a vezérigazgató h elyettesíté sé t.




O ldalszám : 39/71

121/2012. sz.

0


Verzió: 6

a Szerencsejáték Zrt. Szervezeti és M ű k ö d é si Szabályzata

2.1. Vezérigazgató-helyettesi Kabinet Feladata: A vezérigazgató-helyettes külső és belső k ap csola tta rtását segítő szervezési, k o o r d in ációs titkársági fe la d a to k ellátása, adat és in fo rm á ció á ra m lá s biztosítása.

A szervezeti egység vezetője: kabin etvezető

2.2. Kereskedelmi és Játékszervezési Igazgatóság (KJI) R e n d e lte té se : a Társaság stratégiáján ak kialakítása és a végrehajtás koordinálása, m o n ito ro zása, a kereskedelm i, játékszervezési és logisztikai, h álózatirán yítási, ü gyfélszolgálati, ü g yfél elle nő rzési, v alam int a kereskedelm i alap kép zési fe la d a to k ellátása. A Társaság á rb e v é te li és tiszta já té k b e v é te li üzleti terv te lje sü lé sé n ek elősegítése. Term ék, csatorna, szo lg áltatás és ü g yfélm en ed zsm en t v ala m in t a kap csoló d ó fe jle szté si fe la d a to k ellátása. N e m ze tkö zi szakm ai k a p cso la tre n d sze rfe jle szté se , szakm ai képviselet.

A szervezeti egység v e z e tő je : igazgató 2.2.1. Interaktív Játék és Kereskedelemfejlesztési Főosztály (IJKF) R endeltetése: a társasági szintű stratégia kidolgozása és a végrehajtás koordin álása. A Tár saság sp o rtfo gadásain ak fo ly am ato s szervezése, a Társaság in teraktív érté k e síté si csa to r náinak üzleti fejlesztése és üzleti ü ze m elteté se , az in teraktív csato rn ákon é rté k e s íte tt te rm é k e k fejlesztése, a regisztrált já té k o s bázis ü g yfélértékén ek növelése, a csato rn ák standardizálása, az in teraktív é rtékesítési csa to rn ákon a fo ly am ato s játék és fog ad ás szer vezése,

ügyfél

e lle n ő rzési

fe la d a to k

ellátása.

Az

on lin e

sp ortfo g ad ási

te rm é k h e z

(Tippm ixPro), v a la m in t az in terak tív csa to rn ákh o z kap csoló d ó in terak tív kere ske d elm i, já tékszervezési, ügyfél ellenőrzési, m ark etin g -ko m m u n iká ció s és fejlesztési fe la d a to k e llá tá sa. A Társaság ügyfélszolgálati te e n d ő in e k b iztosítása. EL/W LA kap csola tta rtás és k o o rd i náció. K ereskedelem fejlesztési és kap csoló d ó p ro je k tm e n e d zsm e n t fe la d a to k ellátása.

A szervezeti egység v e ze tő je : ig azg atóh elyettes

2.2.1.1.

Odds Központ Feladata: a sp ortfo gad ások telje s körű szervezése, pénzügyi és fogadási kocká zatkezelés és ta rta lo m m e n e d zsm e n t. -

A sp o rtfo g ad áso k fogadási a ján latain ak összeállítása, az egyes ese m én yekh e z ta rto zó n ye re m é n yszorzók m eghatározása, a fogadások pénzügyi k o ck ázatk e zelésének biztosítása, a fogadási aján latokb an a szükséges m ó d o sítá so k e l végzése, a hivatalos e re d m é n y e k m egállapítása és a n ye re m é n y-kifize tésh ez szükséges ad a tb e vite le k elvégzése.

-

A b u km ékeri fogadások ese téb e n a kívánatos visszafizetési arány elé ré sé h ez szükséges játékszervezői in tézke d ések m egtétele. A fogadási ad ato kb ó l, fo gadói szokásokról készült rip o rto k elem zése alapján a sp ortfo g ad ási aján latok




O ldalszám : 40/71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0



V e r z ió : 6


fo ly a m a to s fejlesztése: új fogadási lehetőségeket, fogadási m ó d o kat és já t szási leh e tő ség e ke t felkutatása és m egvalósítása. -

K özrem ű ködés a Társaság sportfo g ad ási term ék-, és k e re ske d ele m -fe jleszté si tevékenységében.

-

A sportfo gadásh oz kap csolód ó n em zetközi kap csolato k fejlesztése, a szü ksé ges adatszolgáltatás elvégzése a n em zetközi sp ortfo g ad ási m o n ito rin g re n d szer részére.

-

A bu km é ke ri sportfog ad ási o ld alak üzleti in fo rm á ció in a k ta rta lo m m e n e d zs m en t fe la d a ta in a k ellátása, a fogadási ajánlat, fogadási in fo rm á c ió k a k tu a lizá lása, az ügyfél kiszolgálást tám og ató k om p on en sek kezelése.

-

A bu km é ke ri sportfo g ad ási aján latok n yo m ta to tt form á b an , a T e letex te n és az é rté k e sítő te rm in á lo k o n tö rté n ő ta rta lo m -m e g je le n te té si fe la d a ta in a k e l látása.

A szervezeti egység v e z e tő je : fő o sztályve ze tő

2.2.1.2.

Kereskedelemfejlesztési és Interaktív Értékesítési Központ Feladata: összegyűjti és kidolgozza a Társaság k ere ske d ele m fejlesztési céljait, fejlesztési fe la d atait, elvégzi a kere ske d elm i p ro je k tm e n e d zsm e n t fe la d ato kat. M ű k ö d te ti és fejleszti az in teraktív értékesítési h álózatot, telje s körűen fe le l a csak in te ra k tív csato rn ákon e lé rh e tő te rm é k e k értékesítésé ért. -

A társaság k ere ske d ele m fejlesztési te rve in e k elkészítése, a szükséges üzletés k ere ske d ele m fejlesztési fe la d a to k ellátása.

-

A Társaság k ere ske d elm i te rm é k e in e k és szolgáltatásainak, csa to rn áin ak és p la tfo rm ja in a k egységes fejlesztése és m odern izálása, az in te ra k tív csa to rn á kon tö rté n ő érték esítés hatékonyságának fo ly a m a to s fejlesztése.

-

Az általán o s te rm é k és csatorna fejlesztési részstratégiai ele m zé se k elvég zé se, és en n e k alapján a te ch n o ló g ia i fejle szté se kre v o n a tk o zó ü zleti igények m eghatározása.

-

A fe jle szté se khe z szükséges ü zleti p ro je k tm e n e d zsm e n t és foly am atsze rv ezés

-

A Társaság te rm é k e in e k és szo lg áltatásain ak esetéb en piacra v ite l e lő tt a

biztosítása.

term é kek, k ere ske d elm i és értékesítési csatornák, p ro m ó ció k , kam p án y stra tégiai és ta k tik a i te rve in e k elkészítése. -

Az in te ra k tív csato rn ákon é rté k e síte tt te rm é k e k fejlesztési, m arketin g és k o m m u n ik á ció s és értékesítési fe la d atain ak ellátása, (pl. T ip p m ixp ro)

-

A te rm in á lo n keresztül é rté k e síte tt sp ortfo g ad ás (Tippm ix) fejlesztési, k u ta tá

-

A Társasági d ig itá lis p o rtfo lió já n a k fejlesztése és üzleti kezelése, (pl. w e b o ld a

si, m arketin g és k o m m u n ikációs b rie fjein ek előkészítése.

lak, alkalm azások, lo ttó zó i in fo rm á ció s rendszerek)




Oldalszám : 41/71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0

vezérigazgatói utasítás a Szerencsejáték Zrt.

V e r z ió : 6

Szervezeti és M ű kö d é si Szabályzata

-

A Társaság te rm é k e in e k értékesítése az in te ra k tív csatornákon, v a la m in t az érté k e síté st tám og ató akciók, aján latok és p ro m ó ció k lokalizálása, közzé té te le és gondozása. A Társaság üzlet- és k ere sked elem fejlesztési, v alam in t értékesítési fe la d a ta i nak ellátásáho z szükséges kutatási, kom m un ikációs, m édia és kreatív b riefek elkészítése.

-

Az in te ra k tív értékesítési eszközök és fe jle szté si szükségletek m eghatározása, a kapcsoló dó fejlesztések koord in álása és m enedzselése.

-

Az in te ra k tív csatorn ákon tö rté n ő érték esítés stratégiai p a rtn e re in e k fe lk u ta tása és kezelése, a viszo n telad ó i h álózat ü zem eltetése, egyedi üzleti a já n la to kat és é rtékesítési m o d e lle ke t kidolgozása.

-

Az in terak tív értékesítési fo ly a m a t fejlesztése és optim alizálása, az ezzel kap cso la tos üzlet- és k ere ske d ele m fejlesztési igények m egfogalm azása.

A szervezeti egység vezetője: főo sztály ve ze tő

2.2.1.3.

C R M O sztá ly Feladata: az ügyfélbázis értékén e k növelése a játék o s szokások teljes körű m eg ism e ré séb ő l szárm azó in fo rm á ció k felh aszn álásával m eg te rve zett és vég re h aj to tt aktivitásokkal, szolgáltatásokkal -

A já té k o s szokások teljes körű m egism erése a tran zakciós szintű ad ato k fe l dolgozásával. Szegm ensek, cé lcso p o rto k és a b ennük rejlő ü zleti p otenciál azonosítása, a szem élyre vagy cé lcso p o rtra sza b ott é rtékesítési aján latok ki dolgozása, a hatékonyság m on itorozása

-

Elem zések készítése játékoso kra, term é k ek re, csatornákra, fogadásszervezési tech n ik ák ra vonatkozóan.

-

A b e a zo n o síto tt játék o so kh o z k ö th e tő értékesítési fo ly a m a to k fejlesztése, C R M fo ly a m a to k op tim alizálása.

-

S zem élyre, cé lcsop o rtra vagy a teljes b e a zo n o síto tt játék o s bázisra szab ott érté k e síté si ajánlatok kidolgozása, te rm é k e k h e z és szo lg álta tásokho z kap cso ló d ó p ro m ó ció k kialakítása és közvetlen értékesítése.

-

A d ire k t m arketin g és érték esítési csa to rn ák illetve eszközök kezelése (pl. e D M , SM S, Telesales, D M , T ip p m ixp ro fa ce b o o k és tw itte r csatorna, stb.).

-

K özre m ű ködé s a Társaság term ék-, és kere ske d ele m -fe jleszté si te v é k e n y sé gében.

A sze rvezeti egység v e z e tő je : osztályvezető

2.2.1.4.

Ügyfél-ellenőrzési Osztály Feladata: a Társaság pénzügyi és re p u tá ció s kockázatának csö kken té se a regiszt rált já té k o so k ellenő rzésével.




Oldalszám : 42/71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0



V e r z ió : 6


-

A játék o so k regisztrációs adatainak, fogadási m intáinak, pénzügyi tra n za k ció inak ellenő rzése, különös te k in te tte l a fogadási csalásokra, a pén zm osás e lle ni küzdelem re és a pénzügyi visszaélések m egelőzésére.

-

V a lós idejű, naprakész ko m m u n ikáció az illetéke s társo sztályokkal, a p én zin té ze te k és tele fon társaság o k biztonsági egységeivel.

-

K özrem ű ködik a Társaság term ék-, és keresked elem -fejlesztési te v é k e n y sé gében, sza ké rtelm éve l segíti a fe jle szté se k ért fe le lő s sza kte rü let m unkáját.

A szervezeti egység v e z e tő je : osztályvezető

2.2.1.5.

Ügyfélszolgálati Osztály Feladata: a Társaság ügyfélszolgálati fe la d a ta in a k ellátása -

A kü lö n b ö ző k om m un ikációs csa to rn ákon keresztül b eérkező ü g yfélm eg kere sések m egválaszolása stan d ard o k alapján.

-

A m egkeresések te lje síté sé n ek követése, ezekről rip o rto k készítése. K özrem ű ködés a Társaság term ék-, és keresked elem -fejlesztési te v é k e n y sé gében.


2.2.2. Kereskedelem Szervezési Főosztály Feladata: a te rm in á lo n tö rté n ő értékesítés (a továb biakb an : a hagyom ányos ü g yfélkap cso la ton alapu ló értékesítés) tervezése, szervezése, szabályozása. -

A hagyom ányos értékesítési h álózat tám ogatása, m ű kö d ésén e k koordin álása, o p ti m alizálása, hatékonyságának elem zése a fe le lő s játékszervezési alap e lve k érvén yre ju tta tása m ellett.

-

Az é rté k e sítő h e ly e k ellátásáho z kap csoló d ó logisztikai fe la d a to k ellátása.

-

A stratégiai alapanyagokkal való készletgazdálkodás.

-

A karitatív értékesítési hálózat m ű kö d te té si fe lad atai.

-

Az é rtékesítési régiók m unkájának közvetlen irányítása, m ű kö d te tése és fe lü g y e le te.

A szervezeti egység v e z e tő je : igazg atóh elyettes

2.2.2.1.

Értékesítés Szervezési Osztály Feladata: az érté k e sítő h á ló za t b ővítésével, fejlesztésével, m ű kö d te tésé ve l össze függő fe la d a to k ellátása, az é rté k e síté si régiókkal való o p e ra tív kapcsolattartás. -

A hálózatban fo ly ó értékesítési m unka közpon ti, szakm ai irányítása, a v o n a t kozó szabályo zó k elkészítése.

-

Az érté k e sítő partn eri szerződések előkészítése, karbantartása, gondozása. Értékesítési szerződ és kötése országos h álózattal re n d elkező társaságokkal, ¡1-




O ldalszám : 43/71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0

vezérig azg atói utasítás a Szerencsejáték Zrt.

Verzió: 6

Szervezeti és M ű k ö d é si Szabályzata

letve a tö b b érték esítési régió te rü le té n - te rm in á lla l e llá to tt - é rté k e sítő h e lyet ü ze m eltető vállalko záso kkal. -

A Társaság üzleti te rvé n e k összeállításához, az árb e vételi te rv jav aslat e lkészí tése.

-

Az árbevétel érté k e síté si szekto ron kén t, te rm é k e n ké n t v a la m in t te c h n o ló g i ánkén t és annak é rtékesítési régiókra bontása.

-

Az á rb e v é te li adato k m on itorozása, ad atszolgáltatás az á rb e v é te li te rv te lje süléséről.

-

Az érté k e sítő partn e ri ju ta lé k té te le k kidolgozása, gondozása, az é rté k e síté si aktivitások kezdem én yezése a hagyom ányos érté k e sítő h á ló za tb a n .

-

A forg alm i lim itek, a szerződ és szerin ti fe d e ze tta rta lo m m eg állap ítása fe lté t e le in e k m eghatározása.

-

Több érték esítési régió te rü le té n é rté k e sítő h e ly e t ü ze m e lte tő p a rtn e re k ese tébe n a fe d e ze tta rta lo m m eghatározása, a fizetési feg yelem n yo m on k ö v e té se, a m ű ködési és fize té si feg yelem szerin ti ju talékka teg ó riá b a tö rté n ő b eso rolása.

-

Kapcsolattartás az országos hálózattal ren delkező p artn erekkel, ille tv e a tö b b érték esítési régió te rü le té n - te rm in á lla l e llá to tt - é rté k e s ítő h e ly e t m ű k ö d te tő partnerekkel.

-

Az Értékesítést T ám og ató O ldal (ÉTO) m ű kö d te tése és fejlesztése.

-

A lo ttó zó i in fo rm á ció s ren d szer keresked elm i von atkozású fe la d a ta in a k e llá tása.

-

A lo ttó zó i jelző szá m tö rzs n yilván tartás gondozása.

-

Az értékesítési hálózatba kikü ldésre kerülő kaparós sorsjegy e llá tm á n y o k m eghatározása.

-

Az új játékok, szo lg áltatások b evezetésével kapcsolatos k e re ske d e lm i fe la d a to k ellátása.

-

A stratégiai alapanyag ok (th erm otekercs, segédszelvény, segédsorsjegy, stb.) bizto sításáh o z kap csoló d ó tevékenység ek (pályáztatás, m eg re n d elé s, sze rző déskötés, kap csola tta rtás a beszállítókkal) elvégzése.

-

Az érté k e síté st tám og ató , fogadási in fo rm á ció k a t ta rta lm a zó n y o m ta to tt ki adván yok pályáztatási, szerződ éskötési, m egrendelési, szá llító i és é rté k e s ítő helyi k apcsola tta rtási fe la d a ta in a k ellátása.

-

K özrem ű ködés a Társaság szám sorsjáték és sportfogadási te rm é k - és keresked e le m -fejlesztési tevékenység éb en , a fe jle szté se kért fe le lő s sza kte rü let m unkájának segítése.

A szervezeti egység v e z e tő je : o sztályvezető



Fájlnév: h ttp://ln tran et/kozp _d okta r/V e zrig azg a ti% 2 0u tastsok/1 21 _2 012 .p d f

O ldalszám : 44/71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0



V e r z ió : 6


2.2.2.2.

Értékesítést Támogató Osztály Feladata: az értékesítés fo ly a m a tá t leíró szabályzatok, u tasítások és tan an yag ok elkészítése a fe le lő s játékszervezéssel kapcsolatos elvárások érvé n yesítésével, az érték esítési régiók ezzel kapcsolatos szakm ai tám ogatása. -

A kere ske d elm i képzések tem atikáján ak, tan anyagainak, seg é d letein e k e lk é szítése, részvétel a nem régiós szervezésű képzésekben.

-

A M o b ile n g in e alkalm azás m ű kö d te tése és fejlesztése, részvétel az Értékesí té st T ám ogató O ldal (ÉTO) fejlesztésében.

-

Felel a POS Portai tartalo m szo lg áltatásáé rt.

-

Az új játékok, szo lg áltatások b evezetéséh ez kap csoló d ó szabályozók, ta n anyagok elkészítése és aktualizálása.

-

Részvétel a fe le lő s játékszervezéssel összefüggő é rté k e sítő h e ly i elvárások m eghatározásában.

-

Szabályozók alapján az elle nő rzési listák összeállítása, az értékesítési h álózat ban v égzen dő elle n ő rzések fajtájának, m en n yiség én ek szabályozása.

-

É rté kesítő h elyi te lje sítm é n y vizsg álatokh oz a m eg b ízások kiadásának e lő k é szítése, az e lle n ő rzé st végzők felkészítése.

-

K özre m ű ködé s a Társaság szám sorsjáték és sp ortfo g ad ási term é k - és keres ked e le m -fejlesztési tevékenység éb en , a fe jle szté se k é rt fe le lő s sza kte rü let m unkájának segítése.


2.2.2.3.

Logisztikai Osztály Feladata: a Társaság tevékenység éh ez k ap csoló d ó logisztikai fe la d a to k ellátása. -

A sorsjegyek, értékcikkek, n yom tatván yok, segédsorsjegyek, seg éd szelvé nyek, th e rm o te k e rc se k és a logisztikai fo ly a m a to k h o z szükséges anyagok készletgazdálkodása, raktározása és nyilvántartása.

-

Az é rté k e sítő h e ly e k keresked elm i tevéke n ység é h ez szükséges anyagok re n d szeres és eseti előkészítése, kiküldése.

-

A kö zpo n ti cím m e l m eg h ird e te tt pályázati, sorso lási anyagok begyűjtése, fe l dolgozása, so rso lá so k előkészítése, m eg sem m isítése.

-

Az é rté k e sítő h e ly e k rő l b eérkező anyagok feld o lg ozása, szortírozása, n yilván tartása.

-

A fe le slege s készletek feltárása, a selejtezés és h u lla dé kh a szn osítás m egszer vezése és végrehajtása.

-

A nyom dai jelle g ű anyagok előállítása.

-

Az é rté k e sítő partn e rek ad atain ak karbantartása, hatóság változás b ejelentés ellátása.

A szervezeti egység v e z e tő je : o sztályvezető



Fájlnév: http ://in tran et/ko zp _ d o kta r/V e zrig azg a ti% 2 0 u tastso k/1 2 l_ 2 0 1 2 .p d f

O ldalszám : 45/71

121/2012. sz.

0



S Z E R t N C S H Á T é lC '/ P l


2.2.2.4.

Karitatív Osztály Feladata: a karitatív é rté k e sítő hálózat m ű kö d te tése és fejlesztése. -

A karitatív értékesítő hálózat m eglévő és új é rté k e sítő h e ly i le h e tő ség e in e k vizsgálata.

-

A karitatív értékesítő hálózat fo rg alm i e re d m é n y e in e k elem zése. A karitatív sorsjegy árusok m unkájának irányítása, szervezése, ellenő rzése.

-

Biztosítja a karitatív é rték esítő h álózattal kapcsolatos külső és belső k o m m u

-

K apcso lattartás a n em zetközi iparági p artn e rekkel a fogyatékossággal élő

nikáció szakm ai tám ogatását,

szem élyek foglalkoztatási integ rációján ak érdekében.

A szervezeti egység v e ze tő je : o sztályvezető

2.2.2.5.

Értékesítési Régiók Feladatuk: te rü le ti szinten m egszervezni a szerencsejáték és egyéb értékesítést, az érték esítési hálózat irányítása, m ű kö d tetése. -

A Társaság stratégiájának és ü zle tpo litik áján ak m eg felelő h álózatfejle sztést az alábbi te rü le ti m egoszlásnak m egfelelően: •

Észak-dunántúli Értékesítési R égió: Fejér, G y ő r-M o so n -S o p ro n , Kom árom -Esztergom , Pest m egyék

•

Fővárosi Értékesítési R égió: B udapest város

•

M isk o lci Értékesítési R ég ió: Borsod-A baú j-Z em plén , H ajdú-Bihar, Heves, Nógrád, Szabolcs-Szatm ár-Bereg m egyék

•

Pécsi Értékesítési R ég ió: Baranya, Som ogy, Tolna, Vas, V e szp rém , Zala m egyék

•

Szegedi Értékesítési R ég ió: Bács-Kiskun, Békés, Csongrád, Jász-N agykunS zo ln o k m egyék

-

A Társaság szakm ai, irányítási n orm áin ak érvé n ye síté se az érték esítési p o n to kon.

-

A képzési szabályzatban a régiók hatásköréb e u talt oktatások, tré n in g e k le b on yolítása, szervezése.

-

A h u m á n p o litik a i tevéke nység e kb ől a régióra h áru ló sze m élyze ti m unka, a szociális, vala m in t a m u n kae rő és bérgazdálkodási fe la d a to k ellátása.

-

A te rü le ti képviselők m u nkaterve vég reh ajtásán ak elle nő rzése és é rtékelé se

A szervezeti egység v e z e tő je : rég ióvezető

2.2.2.5.1.

Értékesítés Szervező Osztály (minden értékesítési régió vonatkozásában) Feladata: -


Az é rté k e sítő h álózat op tim alizálása. Készítette: Jogi Igazgatóság, H um ángazdálkodási Főosztály


O ldalszám : 46/71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0



V e r z ió : 6


-

A te rü le ti képviselői ren d szer m ű kö d te tése , szakm ai irányítása és e lle

-

A lo ttó zó i rovancsolások, e lle n ő rzé se k végrehajtása.

-

A lo ttó zó k m u n kavállalóin ak szakm ai irányítása

-

Kapcsolattartása az é rté k e síté si partnerekkel, az é rtékesítési te v é k e n y

nőrzése.

ségük elősegítése, szervezése és ellenőrzése. -

A forgalm azásh oz szükséges fe d e ze te k (óvadék) m érté k én ek m e g h a tá rozása, azok elle n ő rzése és aktualizálása.

-

Az é rtékesítési p artn e rek fize té si k ö tele ze ttsé g ein ek ellenő rzése.

-

Az érték esítési p artn e rek m ű kö d ési és fizetési feg ye lm é n ek m in ő síté se és ellenő rzése, az ügynöki ju ta lé k ra vo n atko zó b onus-m alus ren d szer m ű ködtetése.

-

A fe la d a tkö ré b e tarto zó érté k e síté si szerződések kezelése, a sze rző d é ses adato k nyilvántartása, karbantartása.


2.2.2.5.2. Hálózati Ügyintézői Osztály (minden értékesítési régió vonatkozásában) Feladata: -

A forg alm i és é rtékesítési ad a to k elem zése, kim u tatások és p re ze n tá ci ók készítése.

-

A lo ttó zó k m ű ködése szem élyi fe lté te le in e k biztosítása.

-

Lottózó i rovancsolások, e lle n ő rzé se k ellátása.

-

Az ügynöki p artn e rh á ló za tta l kapcsolatos ad m in isztratív tevéke n ység ellátása.

-

A lo ttó zó i és a d m in isztra tív m u nkakörbe n d olgozó m u n kavállaló k m u n kába járásáh oz és m u nkavégzésh ez kap csolód ó költség elszám olásán ak elkészítése.

-

A fe le lő s játékszervezéssel összefüggő szabályok b etartásán ak e lle n ő r

-

A régiót é rin tő beje len tése k és panaszügyek to váb b ítása a belső u tasí

zése.

tásokban m eg h atározo tta k szerint. -

Leendő partn e rek sze rződ ésköté s elő tti, illetve m eglévő p a rtn e re k id ő szakos biztonsági vizsgálata.


2.2.2.5.3. Lottózók (minden értékesítési régió vonatkozásában) Feladata: -

S zakb o ltkén t é rté k e sítik a Társaság által fo rg a lm a zo tt játéko kat, fo g a d áso k at és kaparós sorsjegyeket, v a la m in t egyéb te rm é k e k e t.





121/2012. sz.

0

vezérigazgatói u tasítás


Verzió: 6

$7.EftfcKCS£fÁTÉK ZRT


-

T evékenységüket a fe le lő s játékszervezési elvek m ara dé kta lan b e ta rtá sával végzik.

-

Készpénzben k ifize tik a kis összegű nyerem én yeket, fe lve szik és to v á b bítják a nagy összegű n ye re m é n ye k és k ü lö nso rsolások ese téb e n a n ye rem ényigényeket.

-

Felveszik és to v á b b ítjá k a fe lszólam lásokat, re klam ációkat, in té zik a kapcsoló dó kifizetéseket.,

-

Teljes körű és szakszerű tájék o ztatást nyújtanak a játék o so k részére,

-

Az értékesítéssel kapcsolatban fe lm e rü lt m inőségi kifogások, re kla m á ciók jegyzőkön yvezése és továb b ítása.

-

Karitatív sorsjegyárusok rendszeres elszám oltatása.

A szervezeti egység v e z e tő je : ü zletvezető

2.2.3. Játékszervezési Főosztály Feladata: a Társaság által fo rg a lm a zo tt hagyom ányos, szem élyes ü g yfélkap csolato ko n ala puló szám so rsjátékok és sorsjegyek fo ly a m a to s szervezése és gondozása, piaci te lje s ítm é nyük ele m zé se és értékelése. Az egyes já té k p a ra m é te re k m ódosítása a piaci k ö rn y e ze tn e k m egfe lelőe n , új sorsjegyek fejlesztése és bevezetése. A szám sorsjátékok, sportfogadások, sorsjegyek játé k e n g e d é ly e in e k és azok m ó d o s ítá s a i nak beszerzése a Társaság teljes játék k ín á latára v on atkozó an , k ap csolattartás a szerencsejá té k o k szervezését felügyelő hatósággal.

A szervezeti egység vezetője: fő o sztá ly ve ze tő

2.2.3.1.

Játékmenedzsment Osztály Feladata: a Társaság kínálatában sze re p lő v alam en n yi szám so rsjáték és fogadás fo ly a m a to s szervezéséhez szükséges hatályos játék e n g e d ély ek m eg szerzése a jogszabályi e lő írásokn ak m eg fe lelőe n , v a la m in t azok naprakészségének, a k tu a li zálásának biztosítása. A szerencsejáték piac ele m zé sé b ő l szárm azó in fo rm áció kra alapozva ja v a sla tté tel a játékok, fogadások p a ra m é te re in e k m ódosítására. -

A hazai és a n em zetközi szám so rsjáték és sorsjegy piac alaku lásán ak fig y e lem m el kísérése, a piaci tre n d e k fe lté rk é p e zé se és elem zése.

-

A b eve ze te tt és bevezetésre te rv e ze tt játék o k szerencsejáték piacra g y a k o ro lt hatásainak vizsgálata, p ro gn ó zisok készítése, ja v a sla tté te l a já té k p o rtfó lió á r stru ktú rá já n ak és egyéb p a ra m é te re in e k változtatásaira, d ö n té s elő ké szítő elem zések készítése.

-

K özrem ű ködés a Társaság szám so rsjáték és sportfo g adási te rm é k - és keres kedelem -fejlesztési tevéke nység é b en , sza ké rtelm éve l segíti a fe jle szté se k é rt fe le lő s sza kte rü let m unkáját.




O ldalszám : 48/71

121/2012. sz.

0


Verzió: 6


-

Kapcso lattartás és eg yü ttm ű köd é s a külfö ld i játékszervezőkkel piaci, forgalm i, játék k ín á lati in form ációk, tap a szta la to k m egszerzése érdekében.

-

Progn ózisok készítése az egyes sorsjegy te rm é k e k te lje sítm é n y é re v o n a tk o zóan az u tán ren d e lések id őp on tjai, v a la m in t a raktárkihasználtság és a piaci te lje sítm é n y o p tim alizálá sa érd ekéb en .

-

A szám sorsjátékokra és sp ortfo g ad ásokra vo n atko zó já té k te rve k és részvételi szabályzatok elkészítése és hatósági engedélyezésre tö rté n ő benyújtása, kap cso la tta rtás a szerencsejáték szervezését fe lü g yelő hatósággal.

-

A játék e n g e d é ly e k n yilvántartása, m eghosszabbítása, m ódosítása. A sze rv e zéshez kapcsoló dó belső szabályozások, v alam in t az új já té k o k é rté k e s íté s é nek m egkezdéséhez kap csolód ó utasítások elkészítése.

-

Javaslattétel az át nem v e tt n ye re m é n ye k alapjaiban re n d elkezésre álló öszszegek felhasználására, v a la m in t a különsorsolások, p ro m ó ció k p a ra m é te re i re.

-

Előrejelzés, becslés, értékelé s készítése az árb evétel növelés elé ré sé t célzó

-

A hagyom ányos hálózatban é rté k e s íte tt szám so rsjátékok fejlesztési, kutatási,

kü lö nso rsolásos akciókról.

m arketin g és k o m m u n ikációs b riefjén ek előkészítése, szám so rsjátékokkal kapcsolato s p iacku tatások m egrendelése. -

Együ ttm ű ködés az érték esítést k o o rd in áló szervezeti egységekkel, az É rté ke sítési Régiókkal, jav aslattéte l az é rté k e síté s hatékonyságának n övelé se é rd e kében.

-

K özrem űködés a játé k fa jtá n k k é n t le b o n to tt társasági szintű á rb e v é te li terv elkészítésében .

A szervezeti egység vezetője: osztályvezető

2.2.3.2.

Sorsjegy Osztály Feladata: az éves sorsjegy-kibocsátási terv kidolgozása és m egvalósítása, v a la m int az éves sorsjegy bevezetési és lezárási ü tem terv összeállítása és fo ly a m a to s felü lvizsgálata. Új sorsjegyek fe jle szté se és piaci bevezetése, v a la m in t az e lfo gyott so ro za to k piaci kivezetése, továb b á a sikeres sorsjegyek u tán p ó tlásán ak biztosítása a jogszabályi elő írá so k és a válla la ti szintű árb e v é te li és e re d m é n y e s ségi cé lok fig yele m b e vé te lé v e l. -

Az éves sorsjegy-kibocsátási te rv összeállítása és m egvalósítása a n em zetkö zi tre n d e k ke l összhangban.

-

A sorsjegy bevezetési és lezárási ü tem terv kidolgozása, v a la m in t az éves szin tű kínálati stru ktú ra m eghatározása a válto zó piaci fe lté te le k n e k m e g fe le lő en.

-

Az éves sorsjegy-kibocsátási te rv alapján az új sorsjegyek b e v e ze té sén e k biz tosítása, az egyes já té k o k en g e d élyeztetése , a gyártó kiválasztása, a grafikai




O ldalszám : 49/71

121/2012. sz.

0


Verzió: 6


S z F i u k r a i Á r é K Z p.t


te rv és az egyéb já té k p a ra m é te re k elkészíttetése, a gyártás k oord in álása, a szállítás, vám olás intézése, az érté k e síté s előkészítése. -

K özrem ű ködés

a

Társaság

o n lin e

sorsjegy

term é k-

és

k e re sk e d e le m

fejlesztési tevékenységében , sza ké rtelm éve l segíti a fe jle szté se k é rt fe le lő s szakterü let m unkáját. -

Az egyes sorsjegysorozatok beve ze té séh e z szükséges en ged élyezési d o k u m entáció, vala m in t szükség ese tén az en g e d élym ó d osítási kére lm ek e lk é szí tése, közrem ű kö dés az en g ed élyezési eljárás során fo ly ta to tt e g ye ztető tá r gyalásokon, az engedély m egszerzése érd ekéb e n te tt in tézked ésekb en.

-

K apcsolattartás külső sze rvezete kkel (sorsjegygyártókkal, N A V SZEF-fel, o k m ányszakértővel, vám üg yin tézővel, fo rd ító iro d ával). A sorsjegy-szállítm án yok m inőség i és m ennyiségi átv é te lé n e k m eg szerve zé se, a sorsjegysorozatok beve ze té séh e z és a sorsjegy-értékesítés m e g k ezd ésé hez szükséges d o k u m e n tu m o k és ad atfá jlo k beszerzése és átadása az ille té kes szakterületeknek.

-

A piacon lévő sorsjegyek forg alm án ak, árb evételén ek, és az azt b efo lyá so ló tén y ező k követése, a fo rg a lo m h o z kap csoló d óan a szükséges in tézke d ések m egtétele.

-

A sorsjegy-gyártói piac alakulásának, a hazai és n em zetközi piaci in fo rm á c ió k fig y elem m el kísérése, in tézke d és a sorsjegypiac elem zése alapján fe ltá rt je lenségek kezeléséről.

-

A sorsjegyek fejlesztési, kutatási, m arketin g és k o m m u n ikációs b rie fjé n e k előkészítése, sorsjegyekkel k ap csola to s p iacku tatások m eg ren d elése.

-

K özrem űködés a sorsjegyekhez kap csoló d ó p ro m ó ciós és kü lö n so rso láso s ak ció k kidolgozásában.


2.3.

Informatikai Igazgatóság (INI) R endeltetése: m ű kö d te ti és fejleszti a Társaság üzleti tevékenységén ek, továb b á társasági stratégiájának, alapelveinek, szabályozásain ak m eg fe lelő in fo rm atik ai ren d szereket. In form a tika i tá m o g atást nyújt az üzleti folyam atokh oz.

A szervezeti egység v e z e tő je : igazgató

2.3.1. Fogadási Rendszer (FR) Feladata: A Társaság szerencsejáték érté k e síté sé t kiszolgáló - fogadási és a hozzájuk köz v e tle n ü l kapcsoló dó - in fo rm atik ai ren d szerek -

m ű kö dte tése ,

-

a m ű kö désh ez szükséges hum án e rő fo rrá so k biztosítása,

-

kiszolgáló körn yezet m egfe lelő m űszaki szín von alán ak fenn tartása,




Oldalszám : 50/71

121/2012. sz.

0



Verzió: 6


-

ren d szerh o zzáfé rése k koordinálása,

-

üzleti igényeknek m eg fe lelő in fo rm atikai fejlesztések m enedzselése,

-

fo ly a m a to s in fo rm atikai fejlesztések biztosítása.

A szervezeti egység v e z e tő je : igazgatóhelyettes

2.3.1.1.

Alkalmazások Főosztály (AF) Feladata: az e le ktro n iku s é rtékesítési csatorn ák kivé telével az é rté k e síté sé t ki szolgáló - fogadási és a hozzájuk közvetlen ül kap csoló d ó - in fo rm a tik a i alkalm a zások ü ze m elteté se és fejlesztése. A sorsolási m ű so ro k nyertes keresési te v é kenységének és a k ülö nso rsolásokn ak a tám ogatása.. A fogadási ren d szerek fe j lesztésének fe lü gyele te, a fogadási ren dszerek kö zp o n ti és v ég p o n ti szinteken tö rté n ő ü ze m elteté se .

A szervezeti egység v e z e tő je : főo sztályve ze tő

2.3.1.1.1. Call Center Osztály (CCO) Feladata: -

C e n tra lizá lt kapcsolat biztosítása a te rm in á lk e ze lő k és az IT szervezet között.

-

A te rm in á lk e z e lő k által jelzett, a te rm in á l m ű kö d ésével és a fogadási re n d szerrel kapcsolatos p ro b lé m ák első szintű kezelése.

-

A lo ttó z ó i in fo rm áció s rendszerben fe lm e rü lő p ro b lé m ák első szin tű hi bakezelése.

A sze rvezeti egység vezetője: osztályvezető

2.3.1.2.

Infrastruktúra Főosztály (IF) Feladata: -

A fogadási re n d szerek és a köztes ren d szer alap IT in frastru k tú ráján ak üze m elteté se és fejlesztése, a határvédelem biztosítása összhangban az ISO és W LA/SCS elő írásaival vala m in t az üzleti igényekkel.

-

Inform áció szo lgáltatás a te rm e lé si közpo n ti re n d szer alre n d szereib e n k e le t kezett lóg ad ato kró l.

A szervezeti egység v e z e tő je : főo sztályve ze tő




O ldalszám : 51/71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0



V e r z ió : 6


2.3.1.3.

Elektronikus Alkalmazások Főosztály (EAF) Feladata: -

az ele ktro n iku s értékesítési csa to rn ákat kiszolgáló - fogadási és a hozzájuk k ö zve tle n ü l kapcsolód ó- in fo rm a tik a i alkalm azások ü ze m elteté se és fe jle szté se.

-

A d atszo lg álta tás a fogadási re n d szerekb en lévő adatokról.

-

A fogadásokhoz, kifizetésekhez, elszám o láso kh o z szükséges te ch n ik a i fe la d a to k ellátása.

-

A n ye re m é n yre jogosultság elle n ő rzése és részvétel a nagynye rem é nye k kifi zetésé n ek jóváhagyási eljárásában.

-

R észvétel a sorsolási m ű so rok n yertes keresési tevékenységében , k ü lö nso rsolások lebo nyolításáb an , a n ye re m é n ya la p o k m eghatározása.

A sze rvezeti egység v e z e tő je : fő o sztá ly ve ze tő

2.3.1.4.

Terminál Osztály (TO) Feladata: -

A te rm in á lo k tele p íté se és üzem be helyezése.

-

A kih e lye ze tt te rm in á lo k javítása, és az alkatré szellátás biztosítása,.

-

A tech n ik u si hálózat m ű kö d tetése.

-

A lo ttó zó kb a te le p íte tt tájékoztató, in te ra k tív és kiszolgáló szá m ításte ch n ikai eszközö k és m egoldások m ásod ik szintű tám ogatása.

A sze rvezeti egység v e z e tő je : osztályvezető

2.3.2. Központi Szolgáltatások (KSZ) R endeltetése: a Társaság irodai in fo rm atikai ig én yein ek kiszolgálása, a kiszolgáló m e g o ld á sok p ro aktív fejlesztése, az irodai tevékenységek, v a la m in t a belső és ügyviteli rendszerek fo ly a m a to s fejlesztése, üzem eltetése. A Társaság in fo rm atik ai fe jle szté se in ek p ro je kt m e nedzsm e n t biztosítása, v alam in t az ad attárház üzleti és in fo rm atik ai fe jle szté sé n ek b izto sí tása. A te rm e lé s i és irodai rendszerek sze rv erte rm i in frastru ktú ráján ak és a d a tk o m m u n i kációs k ap cso la ta in a k biztosítása, v a la m in t az IT biztonsági e lő írásokn ak való m eg felelés biztosítása.

A szervezeti egység v e z e tő je : ig azg atóh elyettes

2.3.2.1.

Irodai Főosztály (IF) Feladata: a Társaság szá m ításte ch n ikai in frastru ktú ráján ak,iro d ai a lk a lm azá sa i nak, és adatbázisain ak egységes ü ze m elteté se , tám ogatása, a szá m ítóg é p es esz közök felü g yele te, karbantartása, ad atb ázisain ak m entése. V o n a tko zó in fo rm a ti kai fe jle szté se k kezdem ényezése, vég reh ajtásán ak koordinálása. Inform atikai




O ldalszám : 52/71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0



V e r z ió : 6


beszerzések elő készítése és végrehajtása, v a la m in t a Társaság in fo rm a tik a i re n d szereiben használt licencek biztosítása.

A szervezeti egység vezetője: fő o sztály ve ze tő

2.3.2.1.1. Kiszolgáló Szervezési Osztály (KSZO) Feladata: -

Az irodai rendszerek m ű kö d ésén e k biztosítása.

-

Az irodai in frastru ktú ráb an m eg találh ató IT alkalm azáso k m ű kö d ési körn yezeté ne k ü ze m elteté se és fejlesztése.

-

Inform áció szolgáltatás az iro d a i ren d szerekb en kele tk e ze tt lóg a d a to k ról.

-

A az Irodai ren dszerek IS027001 m in ő síté sekke l kap csolato s fe la d a to k ellátása.


2.3.2.2.

Informatikai Fejlesztési Főosztály (IFF) Feladata: az in fo rm atik ai fe jle szté se ket célzó üzleti és fu n kcio n á lis igények e le m zése, részvétel az igények m egvalósíth atóság i vizsgálatában, ja v a sla tté te l a fe j lesztéseket célzó üzleti és fu n kcio n á lis igények m egvalósítására, p rio ritá sá n a k m eghatározására. Az in fo rm atikai fejlesztések irányítása, és az a d attárh á zh o z k ap csoló d ó üzleti igények, v a la m in t en n ek során észlelt p ro b lé m ák és kockázatok kezelése.


2.3.2.2.1. Adattárház Osztály (AO) Feladata: -

A Társaság köztes re n d szerén ek in fo rm a tik a i m ű kö d te tésé ve l, te c h n i kai és rendszer k ö rn yezeté n e k biztosításával kapcsolatos ü ze m elteté si és fe jle szté si fe la d a to k ellátása.

-

A te rm e lé si ren d szerb en m egvalósult, köztes ren d szert é rin tő fe jle szté sek felü gyelete.

-

A válla la ti szintű ad attárh á zak fejlesztése és ü ze m elteté se , az üzleti igények adatellátása.

-

Az ad atm in őség fe n n ta rtá sá n a k felü g yelete.





O ldalszám : 53/71

121/2012. sz.

0



Verzió: 6


2.3.2.2.2. Projekt Menedzsment Osztály (PMO) Feladata: -

Az in fo rm a tik a i fe jle szté se ket célzó üzleti és fu n kcio n ális igén yek fe l dolgozása, k ö zrem ű kö d és a m egvalósíthatósági elem zés elkészítéséb e n az in fo rm a tik a i sp ecifikációs fe la d a to k ellátása.

-

A fejlesztésekhez szükséges e rő fo rrá so k igénylése, ütem ezése.

-

A projekt d efin íció s fe la d a to k a t ellátása.

-

Az in fo rm a tik a i fejlesztések tám ogatása.


2.3.2.3.

Adatkommunikáció Osztály (AO) Feladata: -

A te le p h e ly e k közötti a d atk ap cso lato k és a vo n atko zó in fo rm a tik a i re n d sze rek ü ze m elteté se és fejlesztése.

-

Az Ü gyfélszolgálat és a Call C e n te r in fo rm atikai kö rn yezeté n e k te ch n ik a i fe l té te le i biztosítása és fejlesztése.

-

Az é rtékesítési v é g p o n to k te rm in á l kom m un ikációjá na k és egyéb a d a tk a p cso latának ü zem eltetése, közrem ű kö d és a term in álo kkal kap csola to s egyéb fe la datokban.

-

S zerverterm ek, kiszolg álókat ü ze m eltető helységek igén yein ek m e g h a tá ro zá sa, m on itorozása.

-

A Társaság te le fó n ia m eg o ld ásainak felügyelete, fejlesztése és ü ze m elteté se .


2.3.2.4.

IT Biztonsági Osztály (BO) Feladata: -

Az elő írá so k n a k és aján lásokn ak m eg felelően az in fo rm atik ai bizto nság i re n d szerek ü ze m elteté se és fejlesztése.

-

K özrem ű ködés IT biztonsági kérdésekben, az in fo rm atikai biztonság i k o n ce p ció kidolgozásában, m egvalósításában.


2.4. Marketing és Kommunikációs Igazgatóság (MKI) R endeltetése: a Társaság m arketin g és k o m m u n ikáció s aktivitásain ak tervezése, szervezése és m egvalósítása, a m édia vásárlási tevékenység ek irányítása, a nyilvános szám so rsolások, a külön- illetve aján déksorsolások, v a la m in t n ye re m é n yjá té kok leb o nyolítása. A s p o rtte v é k e n y ségekkel, sp o rtversen ye kke l és a v erse n yre n d sze rre l kapcsolatos közvetítési-, reklám - és m arketin gjogok hasznosítása.




O ldalszám : 54/71

121/2012. sz.

0



Verzió: 6

S ZE R f-N C S t fÁ T É K ZP.T


Közvetlen feladatköre: a társasági, te rm é k illetve értékesítés-tám og atási ü ze n etek kedvező sajtófogadtatásán ak elő m o zdítása, sajtóm eg keresések teljesítése.

A szervezeti egység vezetője: igazgató

2.4.1. Marketing Főosztály Feladata: -

A Társaság te rm é k e in e k és szolg áltatásain ak és az értékesítési csatorn ákra von atkozó m árka irán yvo n alaknak a rendszeres felülvizsgálata.

-

A m arketing és sorsolási tevékenység ek tervezése, szervezése, leb o n yo lítása és tá rsa sági szintű fe lü gyelete.

A szervezeti egység vezetője: ig azgatóh elyettes

2.4.1.1.

Kutatási Osztály Feladata: -

A p iacku tatáso k keretéb en a szerencsejátéko kra v o n a tk o zó in fo rm á ció k gyűj tése, elem zése.

-

A vásárlási szokásokra vo n atk o zó piaci és fog yasztói in fo rm á ció k gyűjtése, re ndszerezése és Társaságon belü li m egosztása.


2.4.1.2.

Reklámszervezési Osztály Feladata: -

A Társaság v alam en n yi term é kére , szolgáltatására, akciós és lo jalitásn övelő m árkára, értékesítési csatornára, v a la m in t a Társaság egészére vo n atko zó irán yvon alak, kulcs-vizuális ele m e k m eghatározása és azok rendszeres fe lü l vizsgálata, h asználatuk ellenőrzése.

-

C M S (ta rta lo m m e n e d zsm e n t rendszer) krea tív e le m e in e k te rve zte té se és le gyártatása, Társaságon belüli m egosztása.

-

Értékesítési és lojalitás-n ö ve lésé t célzó term é k ka m p á n y o k , ajándék és különsorsolások, p ro m ó ció k vala m in t n ye re m é n yjá té ko k szervezése és le b o n y o lítá sa, illetv e azok tám ogatása.


2.4.1.3.

Sorsolási Osztály Feladata: -

Az ajándék, külön- és szám sorsolások, illetve n ye re m é n yjá té k o k sorso lásainak leb o n yolítása.




O ldalszám : 55/71

121/2012. sz.

0



Verzió: 6

S Z f K IN CSE JÁTÉK Z.*T


-

A kap csoló d ó nyerem én yek átadása.

-

A sorsolási, v alam in t egyéb te le vízió s m ű so rok p ro d u k ció in ak koordinálása.


2.4.2. Média és Kommunikációs Főosztály R endeltetése: a m édia-tervezéshez és m éd iavásárláshoz k ap csoló d ó p ályázatok e lő ké szí tése, kap csola tta rtás külső szervezetekkel. A v á llalati brand és ehhez kap csoló d ó arcu lati ele m ek m eghatározása és fejlesztése.

A szervezeti egység vezetője: főo sztályve ze tő

2.4.2.1.

Média Osztály Feladata: -

Á tfo g ó társasági m édiastratégia kidolgozása és m egvalósítása.

-

R eklám - és m arketing célú m é d ia fe lü le te k terve zé se és vásárlása.


2.4.2.2.

Kommunikációs Osztály Feladata: -

Társasági kom m un ikációs stratégia kidolgozása és m egvalósítása.

-

A külső és belső rendezvények, kite lep ü lése k tervezése, szervezése.

-

K o m m u n ik áció s csatorn ák m ű kö d tetése.

-

A k o m m un ik áció s tevékenység ere d m é n y e in e k m érése és elem zése.


2.4.2.3.

Társadalmi Felelősségvállalási Osztály Feladata: -

A Társaság társad a lm i felelősség vállalással (CSR) kap csolato s te v é k e n y sé g é

-

A CSR és a fe le lő s játékszervezési elvek érvén yre ju tásán ak ellenő rzése.

-

A kap cso ló d ó Kulcs T e ljesítm é n y M u ta tó k re ndszeresen m érése és fe jle szté

nek koordin álása és fejlesztése.

se, k ap csoló d ó tan ú sítási eljárások szervezése.

A sze rvezeti egység vezetője: o sztályvezető




Oldalszám : 56/71

121/2012. sz.

0



Verzió: 6


2.4.3. Sportmarketing Főosztály Feladata: a sporttevékenységgel, sp o rtversen ye kke l és v e rse n yre n d sze rre l kap csolato s közvetítési-, reklám - és m arketin g jog ok értékesítése és hasznosítása.


2.5.

Biztonsági Igazgatóság (Bl) R endeltetése: A Társaság b izto nság védelm i fe la d atain ak ellátása, a Társaság adat-, és inform áció vagyon án ak védelm e, biztonsági fejle szté se k m eghatározása, a tűz-, m unka-, baleset-, környezet-, polgári-, katasztrófavéd e lm i tevékenység szervezése; a Társaság biztonsági p o liti kájának kialakítása és érvén yre juttatása; a Biztonsági Fórum m ű kö d tetése.

A szervezeti egység v e z e tő je : igazgató

2.5.1. Általános Biztonsági Főosztály (ABF) Feladata: -

A Társaság In form ációbizton sági Irányítási R en dszerén ek felü g yelete, m ű kö d tetése.

-

A v észh e lyzete k kezelése, ezen belül az ü zle tm e n et-fo lyto n o sság (BCP) és katasztrófa elh árítá s (DRP) koordinálása.

-

A Társaság kezelésében lévő o b je ktu m o k biztonsági fejlesztése és ü zem elete tése, az élő e rő s és b izto nságtech n ikai vé d e le m m egszervezése, p re ve n tív in tézke d ések m eg h o zatala, a m egvalósítással kap csolato s b e szállító i tevékenység ek h atékonyságának és ered m én yessé g én ek ellenő rzése.

-

B izto nsá gte ch n ika i eszközök beszerzése, a m echan ikai és ele ktro n ika i ren d szerek kar ban tartásának, javításán ak koord in ációja, továb b á a kap csoló d ó elle n ő rzé se k és ügyvi te li fe la d a to k ellátása.

-

A pénz- és é rtékszállítás szervezése; továb b á a tűz-, m unka-, baleset-, környezet-, p o l gári-, k atasztró favéd e lm i tevékenység szervezése, a szerződéses fe lté te le k te lje sü lé sé nek nyo m on követése.

-

A bizto n ság te ch n ika i eszközök tá v fe lü g y e le té h e z kap csoló d ó tevékenység ellátása.

-

A lo ttó zó i biztonsági elle n ő rzések ellátása, oktatás.

-

Biztonsági szituáció s tré n in g e k vezetése.

-

A Társaság m űködése során fe lm e rü lő visszaé lé sekre utaló esem én yek kivizsgálása és elem zése.

-

A kivizsgálás alapján in tézke d ések kezd em én yezése és az illetéke s hatóságokkal való fo ly a m a to s kapcsolattartás.

-

A Társaság sére lm é re e lk ö v e te tt visszaélések, b ű n csele km é n ye k m egelőzése é rd e k é ben in tézke d ések foganatosítása.

-

A Társasággal gazdasági kap csolatb a kerü lő vállalkozások, e g yü ttm ű kö d ő partnerek, kockázati értékelése, a fo ly am ato s e lle n ő rzé s e re d m é n y é rő l az é rin te tt sza kte rü letek tájékoztatása.





1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0


Verzió: 6


-

A v é d e tt m u n kakörö k társaságbiztonsági sze m p on tú vizsgálata; ellenőrzése, a Társaság biztonságát é rin tő h u m ánkockázato k fe lm érése.

-

A pénzm osás e lle n i tevékenység és a közérd ekű b ejelen tések koord in ációja, a m e g e lő ző in tézkedések kezdem ényezése.

-

Az összefé rh ete tle n m u nkakörö k vizsgálata.

-

A közérdekű beje len tővon al (w h istleb low in g ) m ű kö d te tése .

-

A pénzm osás m egelőzéséhez kap csoló d ó oktatások.

-

A hatáskörébe ta rto zó tevékenység ek vég reh ajtásán ak társasági szintű elle n ő rzése, a biztonsági tudatossággal kapcsolatos oktatások.

A szervezeti egység vezetője: igazgatóhelyettes

2.5.2. Információ Biztonsági Ellenőrzési Főosztály (IBEF) Feladata: -

A szükséges in fo rm atik ai biztonsági eljárások kidolgozása, fejlesztése és végrehajtása, a hozzájuk ta rto zó szolgáltatási fe lté te le k és elvárások m eghatározása.

- A jogosu ltságkezelés ren dszerén ek kialakítása. - A szá m ításte ch n ikai és egyéb ele ktro n ikai, v a la m in t ko m m u n ikáció s ren d szerek in fo r m áció bizton sági fe lü g yele tén ek és sérüléken ység vizsgálatának ellátása, és az in fo rm a tika i biztonsági és adatvédelm i, ad atb izton ság i szab ályok érvén yre juttatása. - Az IT-biztonsági külső- belső au d itálások szervezése; az In fo rm áció bizton ság i Irányítási Rendszerre v o n a tk o zó ISO 27001 n em zetközi szabvány, v a la m in t a W L A S ecurity C o n tro l Standard követelm é n ye k é rvé n ye sü lé sén ek ellenő rzése, auditálása. - A játéke n g e d é ly e k h e z szükséges IT-biztonsági m eg felelőségi vizsg álatok szervezése. - A Társaság in fo rm a tik a i m o n ito ro zó es v é d e lm i (log-elem ző) re n d szerein ek fe lü g yele te. - A biztonsági ren dszerekben keletkeze tt in fo rm á ció k részletes elem zése (log-elem zés). - A h atáskörében a biztonsági in ciden se kkel kap csolato s fe la d a to k kezelése. - A szem élyes adato k véd e lm é n e k és a közérd ekű ad ato k nyilvánosságának a hazai jo g szabályi elő íráso k és az Európai A d a tv é d e lm i R en d ele t szerin ti é rvé n ye sü lé sén ek b izto sítása. - A Társasági irato k es bélyegzők kezelésével kap csolato s szabályozási és fe lü g y e le ti és elle n ő rzési fe la d a to k ellátása. - A nem zeti m inő sített-, illetve az üzleti tito k m eg ő rzé sét b izto sító ügykezelési e lő írá s o k ról való gondoskodás. -

Az iratkezelé s és tito k vé d e le m fe lü gyelete, a titk o s ügykezelési eljárások é rv é n y e sü lé séről való gondoskodás,

-

Az adato sztályozá s ren djén ek biztosítása.

-

A társaság irattárazási tevéke nységé n ek szabályozása, az O rszágos Levéltárral való kapcsolattartás;

-

A biztonsági, az in fo rm a tik a i biztonsági tu d atosság i, ad atvéd e lm i és ad atb izton sá g i o k tatása.




O ldalszám : 58/71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0



Verzió: 6


-

A h atáskörébe ta rto zó tevékenység ek vég reh ajtásán ak társasági szintű ellenő rzése.


3. Gazdasági vezérigazgató-helyettes Részvétel a Társaság pénzügyi te rve in e k elő ké szítésé b en , v a la m in t az elfo g a d o tt terve k sze rin ti m ű ködés gazdasági fe lté te le in e k biztosításában. Felügyeli az alá ta rto zó szervezeti egységek m ű ködését. A vezérigazgató és az általán os vezérig azg ató-h elyette s együttes tá v o llé té b e n ellátja a vezérigazgató h elyettesíté sé t.

3.1. Jogi Igazgatóság (Jl) R endeltetése: a Társaság jogszerű m ű kö d ésén e k elő seg ítése és fig yelem m el kísérése.

A szervezeti egység v e z e tő je : igazgató, v ezető jog tan ácsos

3.1.1.

Általános Jogi Főosztály (ÁJF) Feladata: -

A Társaság jogi képviselete bíróságok, m ás hatóságok elő tt, és h arm ad ik sze m élyekke l szem ben.

-

Az é rin te tt sza kte rü let kezd em én yezésére fe lje le n té s té te le az illetéke s nyo m ozó h a tó

-

Jogi szakvélem ények, állásfoglalások kiadása, hatósági m egkeresésekkel kap csolato s

ság előtt.

jogi in tézke dések m egtétele. -

A Társaság szerződéseinek és egyéb jogszabályokban, vagy belső szab ályozásokb an m e g h a tá ro zo tt kötele ze ttsé g vá lla lá sa in a k jogi m egfelelőségi vizsgálata, jogi szignóval való ellátása.

-

Jogi tám ogatás, jogi segítség nyújtása, jogi állásfog laláso k készítése a sza kte rü letekn ek.

-

Előzetes jogi v élem é n y adása a m u n k á lta tó i jo g k ö rt gyakorló v ezető k szám ára a m u n kaviszon yt é rin tő egyes m u n káltató i in té zke d é se k e t m egelőzően.

-

A jo g tan ácsosi tevékenység ről szóló külön jog szab ály ren d elkezése sze rin t m e g h ív o tt ként részvétel a Társaság vezető te s tü le te in e k ülésén, eljár és aláír a Társaság jogi ké p v ise leté b en .

-

Jogszabálysértés észlelése esetén erről tájékoztatja az illetéke s szervezeti egység v e z e

-

Jogszabálytervezetek, m ód osítási javaslato k készítése, illetve vélem é n ye zé se. Belső

tőjét.

sza bályzatok te rve ze té n e k jogi sze m p o n tb ó l tö rté n ő vélem én yezése, kiadása, n yilv á n tartása. -

A sze llem i v ag yo n vé d ele m m e l kap csolato s fe la d a to k társasági szintű koord in ációja.

A sze rvezeti egység vezetője: jogi ig azg atóh elyettes




O ldalszám : 59/71

121/2012. sz.

0



Verzió: 6

S Z E R fN C iC lilT Í K ZRT


3.1.2. Jogi és Fogyasztóvédelmi Osztály (JFO) Feladata: -

A Társasághoz írásban beérkező panaszok n yilvántartása, kivizsgálása, elb írálása és m egválaszolása.

-

A fo g yasztó véd elm i referens jogszabályban m e g h a tá ro zo tt fe la d a ta in a k ellátása.

-

Egyéb jogi fe la d a to k ellátása.

-

Szellem i alkotásokkal kapcsolatos jogi tevékenység ellátása.


3.2.

Gazdasági Igazgatóság (Gl) R endeltetése: Irányítja a Társaság és p o rtfo lió jáb a ta rto zó leá nyvállalatok pénzügyi, e m b e ri és fizikai e rő fo rrá sa in a k m en e dzsm en tjével összefüggő fe la d ato kat. Szakm ailag irán yítja az üzleti tervezés, a pénzügyi, szám viteli és ko n tro llin g tevékenység et. M e g h a tá ro zo tt körben ellát üzem gazdasági fela d atokat.


3.2.1. Gazdasági Főosztály (GFO) Feladata: a Társaság és leányvállalatai pénzügyi, adózási, szám viteli, e lszám oltatási te v é kenységének szervezése és m ű kö d tetése. A szerencsejátéko kra jogszabályban e lő írt id ő közi és végelszám olási kö telezettség ek te lje síté sé n e k irányítása és koordinálása.


3.2.1.1.

Pénzügy és Treasury Osztály (PTO) Feladata: -

A Társaságnál és leányvállalatain ál a banki és h ázipénztári p én zforg a lom le b on yolítása és könyvelése, u talások végrehajtása, pénzkezelés.

-

A házipén ztári pénz- és é rtékke ze lés szabályozása.

-

Kü lföldi kikü ldetésekhez v a lu ta e llá tm á n y biztosítása és elszám oltatása.

-

Kim enő szám lák készítése és kezelése.

-

A vevők, adósok an alitiku s n yilvántartása, folyószám la-vezetése.

-

A tö rv é n y b e n e lő írt ad ó kö te le ze ttsé g e k (*) telje síté se és az ezzel összefüggő ügyintézés, adatszolgáltatás és k oord in áció.

-

N agyn yerem én yek és külö nso rsolások, aján d é ksorsolások n ye re m é n ye in ek

-

A Társaság pénzügyi egyensúlyának és pénzügyi fe g yelm én ek biztosítása.

-

Befektetés- és likvid itásm e n ed zsm e n t, h eti o p e ra tív p én zforg alm i te rv e k ké

kifizetése a nyertes ren delkezése szerint.

szítése.



Fájlnév: h ttp://in tran et/kozp_d okta r/V e zrlgazga ti% 2 0u tastsok/1 21 _2 012 .p df


1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0


Verzió: 6


-

A p én zforga lm i terve k és a Társaság likvid itásán ak fo ly a m a to s fig y e le m m e l kí sérése, a szükséges in tézked ések kezdem ényezése, az id eig len e sen szabad pén zeszkö zök hasznosítása.

-

Folyam atos kapcsolattartás, eg yü ttm ű kö d é s a szám lavezető- és a pénzügyi p o rtfo lió kezelésében közrem ű kö d ő bankokkal, p én zintézetekkel.

(*) Bejelentés, n yilatkozattéte l, adó m eg állap ítás (kivéve: játékad ó , a n y e re m é nyeket te rh e lő szja, társasági adó, helyi ip arű zési adó és in no vációs járulék), b e vallás, adó- és ad ó előleg fizetés, b izo n ylato k kiállítása és m egőrzése, n yilv á n ta r tások vezetése, adatszolgáltatás, adólevonás, adóbeszedés, ide nem értve a fo g lalkoztatással kapcsolatos m u n k áltató i és k ifize tő i adó- és já ru lé k k ö te le ze tts é geket.


3.2.1.2.

Számviteli Osztály (SZÓ) Feladata: -

A Társaságnál és leányvállalatain ál a gazdasági esem én yek an alitiku s és szin te tik u s könyvelése.

-

A havi, negyedéves és éves kö n yvviteli zárlato k szervezése és végrehajtása.

-

A szá m viteli beszám olók (m érleg, ered m én y-kim u tatás, kiegészítő m elléklet) összeállítása a szám viteli tö rv é n y b eszám olási kötele ze ttsé g re vo n atk o zó re n d elkezései szerint, a b eszám olók leté tb e helyezési és közzé té te li k ö te le zettség é n e k teljesítése.

-

A szá m viteli politika, a szám laren d és a szá m viteli tö rv é n y b e n e lő írt egyéb kö te le ze ttsé g e k szabályozása.

-

A szá llító i szám lák e le ktro n iku s fo lyam atb an tö rté n ő feldolgozása, szá llítói fo lyószám lák kezelése, a b eérkező szám lák likvid áció s eljárási re n d jé n ek szab á lyozása.

-

Az im m a te riá lis javak, tárgyi eszközök és beru házások egyedi a n a litiku s n yil ván tartása, az eszközök és források á llom án yáb an b e kö ve tke ze tt válto zá so k könyvelése.

-

A leltározással és leltárkészítéssel, v a la m in t a felesleges vag yon tárg yak fe ltá rásával, hasznosításával és selejtezésével kap csolato s szabályozás és k o o rd i náció.

-

A társasági adó (TAO), a helyi iparűzési adó (HIPA) és az in n o vá ció s já ru lé k m egállapítása, a TAO és a HIPA bevallása.






1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0



V e r z ió : 6


3.2.1.3.

Központi Elszámoltató Osztály (KEO) Feladata: -

Az é rté k e sítő h e ly e k közpo n ti elszám o ltatásán ak szervezése és irányítása,

-

A lo ttó zó i üzleti p énztárak és a k aritatív sorsjegy árusítás pénzkezelési szab á lyainak m eghatározása, fejlesztése,

-

Az érté k e sítő partn e rek forg alm azásának heti pénzügyi elszám oltatása, fo ly ó szám lák kezelése, a b evé te lek inkasszálása, a negatív szám laeg yen leg ek re n dezése.

-

Az é rté k e sítő partn e rek lejárt ta rto zá sa in a k m on itorozása, behajtására in té z kedések kezdem ényezése, az óvadéki szám lákkal és egyéb b izto síté ko kkal kapcsolatos nyilvántartás, ad atszolg áltatás és banki ügyintézés.

-

A lo ttó zó i p én ztárfo rg alom kön yve lé sén e k fe lü g yelete, a p én ztárn ap ló k és b i zo n ylato k ellenő rzése, p én ztárh ián yo kkal és tö b b le te kk e l kapcsolato s üg yin tézés.

-

Sorsjegyek értékesítésé ve l kap csolato s elszám olások, elszá m o lta tá so k üg yin tézése.

-

Sorsjegy készlet és nyerem ény, v a la m in t on lin e átv é te li igazolással e lé rt n ye

-

A sze rencsejátéko kat te rh e lő k ö tele ze ttsé g ek elszám olása, az át nem v e tt

rem én y reklam ációval kapcsolatos ügyintézés.

n ye re m é n ye k e lk ü lö n íte tt alap jain ak szá m viteli kezelése, a jog szab ályban e lő írt havi időközi és végelszám olási k ö tele ze ttsé g ek szervezése és telje síté se . -

A fize te n d ő játékad ó és a n y e re m é n ye k e t te rh e lő forrásad ó (SZJA) m e g á lla p í tása, nyilvántartása; a havi ad ó b e v allásh o z ad atszolgáltatás a já té k a d ó b ó l jogszabály alapján levon h ató té te le k rő l és a fize te n d ő adóról.

-

A szerencsejátéko k nagy és je le n tő s összegű n ye re m é n ye in ek banki k ifize té se, n ye re m é n yigazoláso k kiadása, a n ye re m é n ye k kifizetéséh ez k ap csoló d ó bizonylatkezelés.


3.2.2. Kontrolling Főosztály (KFO) Feladata: A Társaság, v a la m in t a töb b ség i tu la jd o n b a n lévő leá nyvállalatok veze té sé n e k tám ogatása a gazdálkodási d ö n té se in e k m eg h ozataláb an . A gazdasági célkitűzés, a te rv e zés és te rvk ö v e té s fo ly a m a tá n a k szervezése, ele m zé se és értékelése. R en d sze rezett és ren dszeres in fo rm áció szo lg á lta tá ssa l a Tu lajdon os, a v ezető i testü lete k, az ü gyvezetés v a lam in t a sza kte rü leti v e ze tő k tám ogatása a cé lok elé ré sé t szolgáló d ön tése k m eg h o zatalá ban.




Fájlnév: http://in tran et/kozp _d okta r/V e zrlg azg a ti% 2 0u tastsok/1 21 _2 012 .p d f


121/2012. sz.

0



Verzió: 6


3.2.2.1.

Üzemgazdasági Osztály (ÜGO) Feladata: -

A Társaság; illetve a le á n y v á lla la to k k on trollin g re n d szerén ek kidolgozása és m ű kö dtetése, az üzleti terve zé s és beszám olás fo ly a m a tá n a k kialakítása.

-

Közrem űködés a középtávú üzleti stratégia kidolgozásában, a középtávú pénzügyi célok és kulcs te lje sítm é n y m u ta tó k kijelölésében.

-

A m akrogazdasági körn yezet fo ly am ato s fig yelem m el kísérése, p ro gn ó zisok készítése, iparági n em zetközi b en chm arko k gyűjtése és b em utatása.

-

Az éves üzleti terve zé s koordin álása, évközi te rvp ro g n ó ziso k készítése.

-

Tervkövetés, évközi v ezető i je le n té se k összeállítása, az éves ü zleti je le n té s e l készítése.

-

Kijelölt ad atkörben ad atszolg áltatás az állam i szervezetek, a tu la jd o n o s i szer vezet, az irán yító és e lle n ő rző testü lete k, a nem zetközi szö vetség ek részére. Beruházási, fejlesztési jav aslato k értékelése, javaslat a pénzügyi e rő fo rrá s o k allokálására.

-

A fu n kcio n ális költség h elyekkel eg yü ttm ű köd ve a v á llalati k ö ltség g azd álko d ás m onitorozása, v ezető i d ö n té se k előkészítése.

-

A tám og ató in fo rm a tik a i ren d szerek összeh an golt alkalm azásáh oz fejlesztési javaslatok kidolgozása.

-

M ó d sze rta n i segítségnyújtás a sza kte rü letek szám ára a h atékon yság ot javító intézke déseik m egalapozásában.

-

A szolgáltatási és v állalko zási p o rtfo lió kezelése, a le á n y v á lla la to k tervezési m unkájának tám ogatása.

-

A gazdálkodási fo ly a m a to k k a l összefüggő kockázatok m érése és értékelése,

-

A stratégiai cé lok elé ré sé n e k kockázatai, az a zo n o síto tt kockázatok é rté k e lé

kockázatm érséklési ja v a sla to k m egfogalm azása.

se, kockázatkezelési ja v a sla to k előkészítése. -

Az Igazgatóság által e lfo g a d o tt kockázatkezelési és belső k o n tro ll irányelvek, akciók m egvalósu lásán ak m o n itorin g ja, a m eg valósu lásokról éves beszám oló összeállítása.


3.2.2.2.

Gazdasági Szervezési Osztály (GSZO) Feladata: -

A gazdasági fo ly a m a to k szervezése, a fo ly a m a tm e n e d zsm e n t tám og atása a re n delkezésü kre álló eszközökkel.

-

Az ügyviteli fo ly a m a to k h atékon yab b á té te lé n e k tám og atása a szo ftve re k b e vezetésével, betanításával.

-


A gazdasági ü gyviteli in fo rm a tik a i rendszerek törzsa d a ta in a k karb an tartása.



O ldalszám : 63/71

121/2012. sz.

0



Verzió: 6


-

Az in terfé sze k m ű kö d te tése , a jog osu ltság ok beállítása, a változás- és in ci d en skezeléssel összefüggő felad atok, a kap csolód ó ad atb ázisok karbantartása és ü ze m elteté se a m ű k ö d te te tt m in ő ség b izto sítási ren dszerek e lő írásain ak m egfelelően , v a la m in t a felh aszn álók m unkájának segítése.


3.2.3. Beruházási és Üzemeltetési Főosztály (BÜFO) Feladata: a Társaság általán o s célú ingó vagyonával és a kezelésében levő ingatlan okkal kapcsolatos, h atáskörébe utalt, beruházási, gazdálkodási, ü ze m elteté si és fe n n tartá si fe la d atok ellátása.


3.2.3.1.

Beruházási Osztály (BRO) Feladata: -

A fe la d a tk ö ré b e ta rto zó beruházási igények fe lm érése, elő készítése, a b eru

-

A kis és nagy é rtékű tárgyi eszközök, n ye rem én ytárg yak - kivéve a biztonsági

házási tervjavaslat elkészítése.

beren dezések, szá m ításte ch n ikai eszközök, szoftverek, m o b ilte le fo n o k - b e szerzése. -

A beruházások, fe lú jítá so k m egvalósítása, en n ek kere téb e n - az e lfo g a d o tt igényekn ek m eg fe lelő e n - szükség esetén a kivitelezési m unkák tervezése, szervezése és fe lü g yele te.

-

A Társaság in gatlan g azd álkod ási (értékesítés, vásárlás, bérbeadás, b é rb e v é tel) fe la d a ta in a k ellátása.


3.2.3.2.

Központi Üzemeltetési Osztály (KÜO) Feladata: -

A Társaság kö zpo n ti léte sítm é n yei (központi irod aházak és hozzájuk tarto zó b érelt iro d a te rü le te k, raktárak, leányfalu i üdülő) m űszaki ü ze m e lte té si és gon dn oksági fe la d a ta in a k ellátása, k ö zm ű e lláto ttság u k biztosítása.

-

A Társaság vagyon- és fe le lő sség b izto sítá sá h o z kap csoló d ó fe la d a to k teljes körű ellátása.

-

A kö zpo n ti léte sítm é n y e k b e n ü ze m e lte te tt eszközök m ű kö d őké p essé g én ek fen n tartá sa, az azokkal kapcsolatos vagyon gazdálkodási fe la d a to k ellátása;

-

A kö zpo n ti sze rvezeti egységek részére papír, iro d a szer és egyéb anyagok biz tosítása, s a jtó te rm é k e k és szakkönyvek beszerzése.

-


A Társaság g épjá rm ű flo tta ü ze m elteté si fe la d atain ak ellátása.



Oldalszám : 64/71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0



V e r z ió : 6


-

A Társaság bejövő és kim enő postai k ü ld e m én ye ive l kap csolato s ü gyviteli fe lad atok ellátása.

-

T e le fo n k ö zp o n t kezelői fe la d a to k országos ellátása.

-

A közpo n ti szervezeti egységek m ű ködési fe lté te le in e k b iztosítása, tárgyi esz közök, anyagok és készletek raktározási, szállítási fe la d atain ak ellátása.


3.2.3.3.

Hálózati Üzemeltetési Osztály (HÜO) Feladata: -

A Társaság regionális léte sítm é n yei (lottózók, régiószékházak, o k ta tó te rm e k , te rü le tfe le lő s i irodák) m űszaki ü ze m elteté si fe la d a ta in a k ellátása, fo ly a m a to s ü zem m enetü k, közm ű e lláto ttság u k b iztosítása.

-

Az é rté k e sítő p artn erek által ü ze m e lte te tt Társasági tu lajd o n ú o b je ktu m o k ü ze m elteté si fe la d atain ak felügyelete.

-

A hálózati beru házások során a kiváltó helyek léte síté sével kap csolato s fe la

-

A cégfeliratok, m arketing eszközök k ihelyezéséh ez szükséges, nem in g atlan

dato k ellátása.

hoz kap csoló d ó bérleti szerződések, kö zte rü let-h aszn álati m eg állap o d ások m enedzselése. -

A region ális léte sítm é n yekb e n és a karitatív érté k e sítő h álózatb an ü ze m e lte te tt eszközök m ű kö d őké p essé g én ek fe nn tartá sa, az azokkal kap csolato s v a gyon gazdálkodási fe la d ato k ellátása.

-

Az értékesítési régiók részére papír, iro d a szer és egyéb anyagok b iztosítása,

-

Az értékesítési régiók m ű kö d ési fe lté te le in e k b iztosítása, tárgyi eszközök,

az ezekhez kapcsoló d ó készletkezelési fe la d a to k ellátása.

anyagok és készletek raktározási, szállítási fe la d a ta in a k ellátása. -

A régiók szám ára b izto síto tt g ép já rm űve k és lakókocsik ü ze m e lte té si fe la d a tain ak ellátása.

-

A régiószékházakba érkező és on n an k ik ü ld ö tt postai k ü ld e m én ye kke l kap cso la tos ü gyviteli fe la d ato k ellátása az e le k tro n ik u s d o k u m e n tu m k e ze lő re n d szerben.

-

Az érté k e sítő p artn erek m arketing eszközökkel tö rté n ő ellátása.


3.3. Humán Igazgatóság (Hl) R endeltetése: A Társaság és leányvállalatai hum án e rő fo rrá sa in a k m enedzsm en tje: a hum án erő fo rrás gazdálkodás szakm ai irányítása, ellátása.





O ldalszám : 65/71

1 2 1 / 2 0 1 2 . sz.

0



V e r z ió : 6


3.3.1. Humánfejlesztési Főosztály (HFFO) R endeltetése: A szükséges stru ktu rá lt m u nkaerő igény biztosítása, a m u n kavállaló k fe jle sz tése és ezekhez kapcsoló dóan a hum án tevékenység ek fo ly a m a to s fejlesztése.

A szervezeti egység vezetője: főo sztályve ze tő

3.3.1.1.

Munkaerő-fejlesztési Osztály (MFO) Feladata: -

A Társaság m unkaköreinek, a m u nkakörb en e lláta n d ó fela d atokn ak, k o m p e

-

A b e tö lte n d ő pozíciók m eg h ird etése, a kiválasztási és fe lv é te li fo ly a m a t k o o r

te n ciá kn a k és egyéb k ö vetelm é n ye kn ek az elem ezése és értékelése.

dinálása, k özrem ű kö d és a m u n kakör b e tö lté sé re alkalm as m u n kavállaló kivá lasztásában, fe lvételéb en . -

Beilleszkedési program m ű kö d tetése, p ró ba id őszak alatti m eg fe lelés k o o rd i nálása.

-

A kilépő interjú rendszer m ű kö d tetése.

- A szervezeti kultúra fejlesztési program m ű kö d te tése . -

Egységes szakm ai képzési ren d szer kialakítása.

-

Külső képzés szervezése, tan u lm á n y i szerződ és m egkötése.

-

Tu dásm en edzsm en t.

-

A K o llektív Szerződés m u n káltató i m ód osítási javaslatain ak kezd em én yezése és az ezzel összefüggő tevékenység ek ellátása.

-

Az érdekeltségi, ösztönzési, te lje sítm é n y m en e d zsm en t ren d szerek kid o lg o zá sa, fe jle szté se és m űködtetése.

A sze rvezeti egység vezeté sé t kö zvetlen ül a H u m ánfejlesztési Főosztály vezetője látja el.

3.3.1.2.

Képzés-szervezési Osztály (KSZO) Feladata: -

A képzésekrő l teljes körű és társasági szintű n yilván tartás naprakész vezetése,

-

A Szakm ai Képzési Szabályzat hatálya alá ta rto zó - keresked elm i alap kép zés

adatszolgáltatási kötelezettség teljesítése.

kivé telével - belső szakm ai képzések m egszervezése. -

A Szakm ai Képzési Szabályzat hatálya alá ta rto zó képzések teljes körű és tá r sasági szin tű n yilván tartás naprakész vezetése, ad atszolg áltatási k ö te le ze tt ség teljesítése.

-

A belső szakm ai képzésekhez szükséges tananyagok, seg éd letek ö ssze á llítá sának fe lü gyelete, a képzés egyéb te ch n ik a i fe lté te le in e k biztosítása.

A sze rvezeti egység vezetője: osztályvezető Adatbiztonsági szint: PBB



O ldalszám : 66/71

121/2012. sz.

0

vezérigazgatói u tasítás


Verzió: 6

S Z E R Í tN C S C J Á T Í K ?P-T


3.3.2. Humángazdálkodási Főosztály (HFO) Feladata: a h um ángazdálkodási fe la d a to k a t ellátása, fejlesztése, a szervezeti és m ű kö d ési szabályzattal kapcsolatos javaslatok kezelése.


3.3.2.1.

Munkaerő-gazdálkodási Osztály (MGO) Feladata: -

A Társasági és szervezeti egység szin tű bér, létszám és szem élyi jelle g ű te rv ja vaslatok, elő te rje sztése k és b eszám o ló k készítése, a ko n tro llin g fe la d a to k e l látása.

-

A m unkaviszony létesítésével, m ód osításával, m egszüntetésével kap csolato s m u n káltatói d o ku m en tu m terve ze tek , iratok, n yilatkozatok elkészítése és ke zelése.

-

A béren kívüli ju tta tá so k re n d szerén ek fejlesztése, az ezzel összefüggő szabá lyozási tevékenység ek ellátása.

-

A M u n ka re n d i program , v a la m in t a tám o g ató HR in fo rm a tik a i re n d szer m ű

-

A szabadságok tervezésével és kiadatásával összefüggő k o o rd in áció s fe la d a

ködtetése, ren dszerfejlesztési ja v a sla to k kidolgozása.

to k ellátása. -

Az illetékességi körébe ta rto zó ad atszolgáltatási és k özzétételi k ö te le ze tts é gek teljesítése.

-

A foglalkozás-egészségügyi ellátá s szervezése.


3.3.2.2.

Bérelszámolási és TB Ügyintézési Osztály (BTB) Feladata: -

A m unkaviszony és egyéb jo g viszon y létesítésével, m ód osításával, illetve m egszün tetésével kapcsolatos - h atásköré b e tarto zó - fe la d a to k ellátása és az ehhez kapcsoló dó n yilván tartások naprakész vezetése.

-

A bér és egyéb szem élyi jelle g ű ju tta tá s o k elszám olásával összefüggő fe la d a to k ellátása.

-

A tá rsa d a lo m b izto sítá si k ifize tő h e ly m ű kö d te tése .

-

H atárkörébe tarto zó, adózással, járu lé ko kkal, és ezek kön yvelésével k ap cso la to s fe la d ato k ellátása.

-

A m unkaügyi, bér, béren kívüli ju tta tá si, v a la m in t a TB in fo rm a tik a i re n d sze r alkalm azás m ű kö d tetése, fe jle szté si javaslatok, ajánlások kidolgozása.

-

A foglalkoztatással kap csolato s bejelentések, ad atszolg áltatások és b e v a llá sok, v alam in t a sza kte rü le te t é rin tő rendszeres és eseti bevallások, adatszol-




O ldalszám : 67/71

121/2012. sz.

0



Verzió: 6

S z e r e n c s e já t é k Z pt


gáltatások elkészítése és az illetéke s külső szervek, hatóságok részére tö rté n ő benyújtása.





O ldalszám : 68/71

121/2012. sz. vezérig azg ató i utasítás ö

Verzió: 6


S ZF.R tM CS E fÁ T t K Z lt r

Szervezeti és M ű k ö d é si Szabályzata MELLÉKLET: Szervezeti ábra 1. ábra A Szerencsei álók Zrt. szervezeti felépítése

- Közvetlen szakmai irányítás és felügyelet U d 1/Q úbra

IG A Z G A TÓ S Á G

F E L Ü G Y E L Ő B IZ O T T S Á G

Vezérigazgató

BetaA Ellenőrzési Főosztály

VMérifjazgaio-

Ê.'lôkoülïÛ'K'lyl EU*OŐr2é*t Oaztily

Gazdasági vezérigazgató-helyettes

Általános vezérigazgató-helyettes

KaMnot

Kereskedelm i ós Játékszervezési Igazgatóság*

Informatikai Igazgatóság

M arketing és Kom m unikációs Igazgatóság

Média és Kommunikációs Főosztály

Biztonsági Igazgatóság

Általános Biztonsági Föoszsüy

Humán Igazgatóság

Beruházási és Ozemetatési Főosztály

Humáiv Főosztály Vimk/wróíf*jl«eztós¡ Osztály

Prtnzogy rts Trotwury Oszttíy

Otir-afy Informatika! F?lleS2tWJ Főosztály

Gazdasági Igazgatóság

Informado Biztonsági Eltenőrzési Főosztály

Kiszolgáló

Elek’jopikuh Alkaírnazftsok Főosztály

Jo g i Igazgatóság

TinwCftlrni í AIUü SJŰUUy

Hütözull Üxomwltetési Outály

Projekt Ï/M .-IMI-! Osztály


Készítette:

Fájlnév: h ttp ://in tran et/ko zp _ d o kta r/V e zrig azg a ti% 2 0 u tastso k /1 2 1 _ 2 0 1 2 .p d f

Nfanknorőgnrtíákodáí» OwlWy BArnl-u&iwíikt'J

GnTdcUgi SranMMtai CHrtóly

Rwkíamazwvezési OsTtíUy

Htonángaztíálkodási Főosztály

O ldalszám : 69/71

121/2012. sz. vezérig azg atói utasítás

0


Verzió: 6


1/B. ábra A Kereskedőim» é s Játekszervezési Igazgatóság szervezeti felépítése

--------

Általános vezérigazgató-helyettes

Kereskedelmi cs Játékszervezési Igazgatóság

Interaktív Jélék- «3 Kfrreskedelemtejlesztév FOosztftly

Értékesítés Szervezte Osztály

■Ifjlauléu *\ IntmMIv KOcpont

ErtékesHesI Repcfc Eszök-dunantüti Fovirosl Miskolci Pécsi Szegedi

Értékesítés Szervező Osaalyok

Hálanii Ügyintézői Osztály«*


Készítette:

Fájlnév: h ttp ://in tran et/ko zp _ d o kta r/V e zrig azg a ti% 2 0 u tastso k /1 2 1 _ 2 0 1 2 .p d f

O ldalszám : 70/71

0

121/2012. sz. vezérigazgatói utasítás a Szerencsejáték Zrt.

Verzió: 6


5. HATÁLYUKAT VESZTŐ SZABÁLYOZÁSOK • A 7/2015 sz. vezérigazgatói u tasítás a S zerencsejáték Zrt. szervezeti tagozódásáról. • A 22/2013 sz. vezérigazgatói u tasítás az SzZrt. társasági fo ly a m a ta iró l és szervezeti fe le lő ssé g e iről.


Készítette:


Oldalszám : 71/ 71

2012 sz. a Szerencsejáték Zrt. Szervezeti és Működési Szabályzata. Verzió: 6

Recommend Documents