MEGÁLLAPODÁS
fogyatékos személyek rehabilitációs intézményi szolgáltatás biztosításáról
mely létrejött egyrészről a Hajdúsági Szociális Szolgáltató Nonprofit Kft. (székhely: 4080 Hajdúnánás, Fürdő u. 1.szám), képviseletében - Verdó György ügyvezető igazgató (továbbiakban: fenntartó) - mint a Balmazújvárosi Humán Szolgáltató Otthon (4060 Balmazújváros, Nagyhát tanya 28. (továbbiakban: szociális szolgáltató), - fenntartó képviseletében Barnáné Péntek Ilona, másrészről másrészről, - ellátás igénybe vevő: …………………(szül. név: ……………. szül. hely, idő: ………………… an.: ………………) ……………………………. sz. alatti lakos, mint intézményi elhelyezést kérelmező /a továbbiakban: szolgáltatást igénybe vevő/, továbbá - az ellátást igénybe vevő törvényes képviselője …………………………………………………………… szám alatti lakos között a mai napon az alábbi feltételek szerint: 1. Az intézmény a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III törvény, valamint végrehajtási rendeletei alapján a megállapodás mellékletét képező Házirendben foglalt ellátást nyújtja az igénybe vevő számára 2. Az intézményi ellátás időtartama (Szt. 112. § pontja) A szolgáltatás igénybe vételének időpontja A felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a kérelmező kérésére (………………………………) az alábbi feltételek szerint jogosult a Balmazújvárosi Humán Szolgáltató Otthon által biztosított szolgáltatást
2010.év ………………………….napjától Határozott időre 2013. év…………… napig jogosult igénybe venni. A megállapodás időpontjában az Szt. 112. § (1) bekezdése szerint 2008. január 1-től a rehabilitációs intézményben az ellátás időtartama nem haladhatja meg a 3. évet, mely a (2) bekezdés szerint maximum 2 évvel hosszabbítható meg. Az ellátás időtartama egy alkalommal, legfeljebb két évvel meghosszabbítható, ha a) a rehabilitációs programban meghatározott eredményeket nem sikerült elérni, de az ellátással az eredményes rehabilitáció megvalósítható, vagy 1
b) az ellátott önálló életvitelének kialakítása további segítséget igényel, amely azonban utógondozói szolgáltatás keretében nem valósítható meg. A felülvizsgálatot az intézményvezetője esedékességet megelőzően hatvan nappal kezdeményezni fogja a 92/2008.(IV. 23) Korm. rendelet alapján. E naptól a fentebb meghatározott időtartamban illetik meg a feleket a jelen okiratban rögzített jogok és kötelezettségek. 3. Az intézmény által nyújtott szolgáltatások formája, módja, köre (Szt. 94/B. (2) bek. b) pontja) Az intézmény a szolgáltatást igénybe vevő részére a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 74. § -ában meghatározott teljes körű rehabilitációs ellátást biztosít, mely szolgáltatást az ellátást igénybe részére az intézmény telephelyén 4060 Balmazújváros, Nagyhát tanya 28. szám alatt biztosított. A rehabilitációs intézményi keretek között biztosítja az intézmény az ellátott elhelyezését, akinek az egészségi, a pszichés, a mentális, a szociális állapota a rehabilitáció több területén, együttesen zajló, komplex, átfogó segítséget igényel és ennek hatékony megoldása ambuláns formában vagy más intézményi keretek között nem valósítható meg.
4. Az intézmény által nyújtott szolgáltatások:
lakhatás, napi háromszori étkezés (orvosi előírásra napi ötszöri, illetve diétás étkezés), egészségügyi ellátás (alapellátást, szakorvosi és kórházi ellátáshoz hozzájuttatás), külön jogszabályban meghatározott gyógyszerek és gyógyászati segédeszköz térítésmentes biztosítása, mentálhigiénés ellátás (csoportterápia, kulturális programok, hitélet szabad gyakorlása), foglalkoztatás (munkavégzési célú, képességfejlesztő, képzési célú) szükség esetén ruházat, azok tisztítása, javítása, intézményi textíliát, személyi higiénéhez szükséges textíliát és eszközöket (ágynemű, törölköző, tisztálkodási szerek, stb.) érték és vagyonmegőrzés, gyógyszerek: Az ellátást igénybevevő részére az egészségi állapot javításához vagy szinten tartásához szükséges alapgyógyszereket az intézmény - külön jogszabályban meghatározottak szerint - térítésmentesen biztosítja. Ezen túlmenően az egyéni gyógyszerigények költségét – a külön jogszabályban meghatározottak szerint – az ellátott személy viseli.
Az intézmény az általa használt ingatlanban lévő nem kizárólagos használatú lakrészben helyezi el az ellátást igénybevevőt.
2
5. A személyi térítési díj megállapítására, fizetésére vonatkozó szabályok (Szt. 94/B. § (2) bek. c) pontja) 5.1. Az igénybevevő és/vagy törvényes képviselője, valamint térítési díj fizetésére köteles és képes hozzátartozója az 1.) pontban foglalt ellátásért 2010. ………..-től kezdődően napi ……Ft, havi ……Ft személyi térítési díjat köteles fizetni. 5.2. A személyi térítési díj alapja: - a fenntartó által megállapított intézményi térítési díj, - az intézményi térítési díjat a Hajdú-Bihar Megyei Önkormányzat Közgyűlésnek a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátásokról szóló módosított 12/2004. (VII.1.) HBMÖK rendelete állapítja meg. - az ellátást igénybevevő rendszeres havi jövedelme (öregségi, rokkantsági nyugdíj, fogyatékossági támogatás, munkabére, családi pótléka) - a tartásra köteles hozzátartozó havi jövedelme (A tartásra köteles hozzátartozó abban az esetben terhelhető személyi térítési díj befizetésével, amennyiben családjában az egy főre jutó jövedelem a tartási kötelezettség teljesítése mellett meghaladja az öregségi nyugdíj mindenkor legkisebb összegének kétszeresét.) 5.3. Amennyiben az ellátott jövedelme nem éri el az intézményi térítési díj összegét, illetve hozzátartozó terhére történik a személyi térítési díj megállapítása, a fenntartó dönt határozattal a személyi térítési díj összegéről. 5.4. A személyi térítési díj megfizetését követően az ellátást igénybevevő számára maradó költőpénz havi összege nem lehet kevesebb, mint a mindenkori minimál nyugdíj 20 %-a, ami 2010. évben 5.700,- Ft./hó. A jövedelemmel nem rendelkező ellátását a fenntartó térítésmentesen biztosítja. 5.5. Az intézményben elhelyezett foglalkoztatásból származó munkajutalom, a tanulmányi ösztöndíj és a költőpénz a személyi térítési díj szempontjából nem kerül beszámításra. 5.6. Ha az ellátást igénybevevő tartási vagy öröklési szerződést kötött a térítési díj fizetésére a tartási szerződésben vállaló a kötelezett. Ebben az esetben a térítési díj összege megegyezik az intézményi térítési díjjal. 5.7. Az ellátást igénybevevő, vagy törvényes képviselője a jövedelemben bekövetkező változásokat a szociális törvény 9.§-a alapján köteles az intézmény vezetőjének 15 napon belül bejelenteni. 5.8. A térítési díjat utólag minden hónap 10. napjáig kell befizetni átutalási készpénz utalványon vagy személyesen az intézmény pénztárába. 5.9. Ha személyi térítési díjfizetési kötelezettségének nem tesz eleget, mulasztásáról írásbeli felszólítást kap. Ha a felszólításnak 15 napon belül nem tesz eleget, tartozását díjhátralékként kezeljük, melyet a fenntartó önkormányzat adók módjára behajt. Elhalálozás esetén a fennálló díjhátralékot hagyatéki teherként az eljáró közjegyző felé bejelentjük.
3
5.10. Az intézményből való két hónapot meg nem haladó időszakban a személyi térítési díja 20 %-át fizeti meg. Két hónapot meghaladó távollét idejére - a kórházi ellátás kivételével személyi térítési díja 60 %-át fizeti. Egészségügyi intézménybe történő kezelésének idejére a személyi térítési díja 40 %-át fizeti. 5.11. A személyi térítési díj összege évente két alkalommal vizsgálható felül és változtatható meg, kivéve ha az ellátott jövedelme oly mértékben csökken, hogy a meghatározott térítési díj kötelezettségének nem tud eleget tenni, illetve az öregségi nyugdíj legkisebb összegének 25 %-át meghaladó mértékben növekedett. 5.12. Az alapfeladatot meghaladó, az intézmény által szervezett programért, szolgáltatásokért (kirándulás, színház, mozi, pedikűr, stb.) az intézmény külön térítést kér, amelyet az intézményvezetője határoz meg. 5.13. Ha az ellátást igénybevevő a személyi térítési díj összegét vitatja, annak elengedését vagy csökkentését kéri, a személyi térítési díj megállapításáról szóló értesítés kézhezvételétől számított 8 napon belül kérelmével a fenntartóhoz fordulhat. 5.14. Az intézményben a tárgyévet megelőző évben az egy lakóra jutó önköltség összege 137 515.- Ft/hó volt. 6. A szolgáltatás és a megállapodás megszűnése, megszüntetése, módosítása (Szt. 94/D. § (1) bek. b) pontja)
6.1. Az ellátott személy intézményi jogviszonya, ellátása megszűnik: az intézményi jogviszony, ha az ellátott, illetve törvényes képviselője, vagy a fenntartó felmondja, − határozott idejű megállapodás esetén a megjelölt időtartam lejártával, kivéve, ha a Szt. rendelkezései alapján az elhelyezés időtartama meghosszabbítható, − a szolgáltatást igénybe vevő halálával. − az intézmény jogutód nélküli megszűnésével. −
6.2. A megállapodás megszüntetése: Az intézményvezető az intézményi jogviszonyt megszünteti, ha a jogosult − másik intézménybe történő elhelyezése indokolt, − a házirendet súlyosan megsérti, − intézményi elhelyezése nem indokolt. 6.3. A felmondási idő az intézményben három hónap, amennyiben a megállapodás felmondásának jogszerűségét az ellátott, a törvényes képviselője, a térítési díjat vagy az egyszeri hozzájárulást megfizető személy, illetőleg a fenntartó vitatja, kérheti a bíróságtól a megállapodás jogellenes felmondásának megállapítását. Az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosított, amíg a bíróság jogerős határozatot nem hoz. 6.4. Ha a megszüntetéssel a jogosult vagy a törvényes képviselője nem ért egyet az értesítés kézhezvételétől számított 8 napon belül az intézmény fenntartójához fordulhat. Az intézményi
4
jogviszony mindaddig fennmarad, míg a fenntartó illetve a bíróság jogerős és végrehajtható határozatot nem hoz.
6.5. Az intézményi jogviszony megszűnésekor az ellátott értesítést kap, mely tartalmazza: - a személyes használati tárgyak, értékek átvételének határidejét, rendjét, feltételeit - esedékes illetve hátralékos térítési díj befizetési kötelezettségeit - az intézménnyel illetve a jogosulttal szembeni követeléséről, kárigényről.
7. Tájékoztatási, értesítési kötelezettség. Az ellátást igénybevevő és az általa megjelölt hozzátartozó(k) az alábbi esetekben kap értesítést.
Állapot (eü. mentális, stb.) változásai Eü. intézménybe való beutalás szükségessége Az ellátás akadályoztatása illetve ideiglenes szüneteltetése Áthelyezés kérelmezése, kezdeményezése Díjhátralék következményei, a behajtás érdekében kezdeményezett intézkedések.
Hozzátartozó neve: Rokonsági fok: Tartásra köteles: Címe: Tel. száma: Egyéb elérhetőségei:
8. Temetkezésre és annak kötelezettségeire vonatkozó nyilatkozat Temetkezés helye: Temetkezés módja: Eltemetésre kért személy: Temetkezés költségviselője: Az eltemettetéssel az intézményt bízza meg. Annak költségeire …………………..számú takarékbetétkönyvben …………Ft kerül elhelyezésre. Kedvezményezett az intézmény. Írásos végintézkedés van / nincs.
5
9. A megállapodást aláíró felek kijelentik, hogy vitás kérdéseiket elsődlegesen tárgyalás útján kívánják rendezni. Tudomásul veszik, hogy a megállapodás módosítására a személyi térítési díj megállapítása tekintetében az intézményvezető egyoldalúan jogosult a megállapodás 5. pontjában foglaltak szerint. A megállapodás személyi térítési díj megállapításán túli tartalmának módosításához – figyelembe véve hatályos jogszabályokat – szükséges az ellátást igénybevevő és/vagy törvényes képviselőjének, valamint az intézmény fenntartójának előzetes hozzájárulása.
10. Jelen megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Magyar Köztársaság Polgári Törvénykönyvéről szóló módosított 1959. évi IV. törvény, a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról módosított 1993. évi III. törvény, a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatáról és működésük feltételeiről szóló módosított 1/2000. (I.7.) SzCsM. rendelet, - valamint a Hajdú-Bihar Megyei Önkormányzat Közgyűlésének a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátásokról szóló módosított 12/2004. (VII. 1.) HBMÖK. rendeletében foglaltak az irányadóak. 11. Jogok és kötelezettségek Az intézmény biztosítja, és tiszteletben tartja alkotmányos és emberi jogait úgymint: élethez, emberi méltósághoz, testi épséghez, testi-lelki egészséghez, személyes adatainak védelméhez, magánéletével kapcsolatos titok védelméhez, az intézménybe behozott vagyontárgyak elhelyezéséhez (annak módját és körét a Házirend szabályozza) az intézményen belüli szabad mozgásához, családi kapcsolatainak fenntartásához (részletes szabályzati a Házirend tartalmazza). Fogyatékkal élők esetében: felülvizsgálattal kapcsolatos információk megismerésére, akadálymentes környezet biztosítására, képességek, készségek fejlesztésére, állapot fenntartás vagy javítás lehetőségének megteremtésére, önrendelkezés elvére társadalmi integrációhoz való jog biztosítására.
11.1. Ezzel kapcsolatos panaszaival észrevételeivel az igénybevevő és/vagy hozzátartozója, törvényes képviselője a házirendben foglaltak szerint az Érdekképviseleti Fórumhoz, illetve az intézmény vezetőjéhez fordulhat.
12. A panaszra az intézményvezető 15 napon belül köteles írásban válaszolni. Ha az intézményvezető nem intézkedik, illetve nem ért egyet az intézkedéssel, az intézkedés kézhezvételétől számított 8 napon belül a fenntartóhoz fordulhat jogorvoslatért, illetve a panaszai kivizsgálásában ez ellátottjogi képviselő segítheti. A terület ellátottjogi képviselője: Fülöpné Mezei Anikó elérhetősége (telefon) 06-20/489-9546. Az ellátást igénybevevő a Házirendbe foglalt közösségi szabályokat köteles betartani.
6
13. Jelen megállapodást és az intézményvezetői megbízás 2009. március 01-i hatályára tekintettel – figyelemmel a Szakmai Programra és az SZMSZ-re – a megállapodást a fenntartó képviseletében az intézményvezető köti meg az ellátottal, illetve annak törvényes képviselőjével. 14. A megállapodást kötő felek azt, mint akaratukkal mindenben megegyezőt elolvasás után jóváhagyólag írják alá. Balmazújváros, 2010. ……………………
………………….. ellátott
…………………………. hozzátartozó
…………………………. intézményvezető
……………………… törv. Képviselő
…………………………….. fenntartó
* Az intézményi jogviszony létesítésekor tartásra köteles és képes hozzátartozója van.
Erről értesülnek: 1. Ellátott, illetve törvényes képviselője 2. Irattár
A megállapodás egy példányát átvettem: Balmazújváros, 2010. ……………………………
…………………………………………………………. ellátást igénybe vevő/törvényes képviselője
7
