'TRY OUT' Tewerkstelling (ex-)gedetineerden Leuven Centraal en Leuven Hulp via jobcoaching 01/12/2006 - 31/05/2008
Lisa Coppin, RESOC Leuven Kristien Sinnaeve, VDAB Leuven KBS, 6 mei 2009
er was eens... • het regionaal overleg tewerkstelling (ex) gedetineerden Leuven: VDAB, Hulpgevangenis Leuven, Centrale gevangenis Leuven, RESOC Leuven, CAW (dienst justitieel welzijnswerk) • wenselijk traject naar werk • knelpunten
de sollicitant beschikt vaak niet over ... • • • •
de nodige arbeidsattitudes sociale en communicatieve vaardigheden voldoende kennis van het Nederlands extra troeven (VCA, heftruck, ...)
en heeft problemen met ... • • • •
bepalen van jobdoelwit in kaart brengen eigen competenties opdoen werkervaring volgen noodzakelijke opleiding
onbekend ... onbemind • vooroordelen/gebrek aan kennis bij de werkgevers • nood aan ondersteuning van de werkgevers
het Try Out project • overgang van de gevangenis naar werk begeleiden via (o.a.) jobcoaching • brug tussen werkgevers en (ex) gedetineerde werkzoekenden • (beleids)aanbevelingen formuleren vanuit de praktijk
het Try Out project • VESOC diversiteitsproject - projectsubsidie van €20.000 • Partners: VDAB Leuven (promotor), CAW justitieel welzijnswerk, Hulpgevangenis Leuven, Centrale gevangenis Leuven (directie, psychosociale dienst (PSD), werkhuizen), RESOC Leuven • dec 2006 - mei 2008 • halftijdse jobcoach voor één jaar (wg = VDAB)
tijdspad Opstart
samenstellen stuurgroep, eerste samenkomst stuurgroep, selectieprocedure jobcoach
01/12/06 31/03/07
Uitvoering
trajectbegeleiding, informeren en sensibliseren werkgevers, samenwerking met Bouwpool Leuven, drempels tewerkstelling ex-gedetineerden in kaart brengen en voorstellen formuleren om drempels te verlagen/weg te werken
01/04/07 31/03/08
Afronding
disseminatie, projectevaluatie, overzicht mogelijke toekomstige acties
01/04/08 31/05/08
praktisch
• stuurgroep: coördinatie project - beleidsaanbevelingen • klankbordgroep Hulpgevangenis • klankbordgroep Centrale gevangenis
profiel van de deelnemers • 38 begeleidingen: 19 Leuven Centraal (langgestraften), 13 Leuven Hulp, 6 ander (aangereikt door Justitiehuis bvb. elektr. toezicht) • 19 personen ts 30&40, 4 50+'ers • 6 allochtonen • 4 PmAH • vnl. laaggeschoolden (31 van de 38) • +/- 20 aan het werk in de gevangenis
resultaten • 10 personen starten beroepsgerichte opleiding (6 bouw, 2 hout, 1 horeca, 1 ADR) • 7 aan de slag via IBO • 14 in het normaal economisch circuit (nec) • 5 in de sociale economie (4 wep, 1 sociale werkplaats)
resultaten einde project Resultaten bij einde van project (38 begeleidingen) opnieuw gedetineerd: 4 werk in NEC: 8 werkloos: 6
werk in SE: 5 IBO: 1 nog steeds in detentie: 11
in opleiding: 2 in oriënterende fase: 1
het traject naar werk • 'assessment' (basis)competenties: +/- 1,5j voor mgl. voorwaardelijke invrijheidsstelling NA doorverwijzing detentieconsulent • detentieconsulent: jobdoelwit/zoeken naar vacatures • competentieverhoging gedetineerden: opleiding VCAattest voor bouw in de beide gevangenissen, basispc, Nederlands
het traject naar werk • werkhuisbegeleiding: feedback-gesprekken met de gedetineerden • sollicitatietraining (idem als voorheen) • jobcoach: intensieve begeleiding van werkzoekende én (potentiële) werkgever voor en tijdens TW (1 aanspreekpunt)
acties naar werkgevers toe • bezoek aan hulpgevangenis en werkhuizen • informatiefolder tewerkstellings-maatregelen, statuten (ex-)gedetineerden • thema van de plenaire sessie van de bedrijvendag van RESOC Leuven • samenwerking sectoren knelpuntberoepen o.a. bouw(pool), hout en horeca • ronde tafel met uitzendsector
beleidsaanbevelingen • screening van de (basis)competenties in beginfase van detentie • opleiding afstemmen op basiscompetenties nodig op arbeidsmarkt • structureel overleg tussen de verschillende betrokken diensten installeren (PSD, trajectbegeleiders CAW, werkhuisleiders, detentieconsulent...)
beleidsaanbevelingen • doelgroep voor jobcoaching VDAB (cfr. uitbreiding naar kortgeschoolden) • belang van werken in de gevangenis: attitudes, competentieopbouw en/of behoud • competentieversterking technisch beambten (werkhuisleiders)
beleidsaanbevelingen • intervisie tussen detentieconsulent en werkhuisleiders • contacten met bedrijven onderhouden: uitbesteding werk + beeldvorming/tw doelgroep • samenwerking tussen verschillende partners in structureel overleg (brug naar arbeidsmarkt)
knelpunten • opvolging van ex-gedetineerden door justitiehuis gebeurt binnen de werkuren • opdrachten voor de werkhuizen in de gevangenis: vooruitbetaling • strafuitvoeringsrechtbanken: lange wachttijden + geen duidelijkheid over of en wanneer iemand precies vrij komt • uitzendarbeid wordt niet als werk aanvaard in dossiers
vragen? eindrapport/meer informatie:
[email protected] 016/26 74 42
[email protected] 016/ 29 86 71
