PILIS NAGYKÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZATA Képviselı-testületének
2/2004. (I. 16.) sz. önkormányzati rendelete
a Képviselı-testület hivatalában dolgozó köztisztviselık, ügykezelık közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseirıl szóló 2/2003. (II. 13.) sz. önkormányzati rendelet módosításáról és egységes szerkezetbe foglalásáról
Hatályba lépés napja: 2004. január 30.
Ezen önkormányzati rendelet a helyben szokásos eszközökkel közzé téve 2004. január 16-tól 2004. január 30-ig.
Pilis, 2004. január 30.
Csikós János polgármester
Kriskó Jánosné jegyzı
2
PILIS NAGYKÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZATA 2/2004. (I. 16.) sz. önkormányzati rendelete a Képviselı-testület hivatalában dolgozó köztisztviselık, ügykezelık közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseirıl szóló 2/2003. (II. 13.) sz. önkormányzati rendelet módosításáról és egységes szerkezetbe foglalásáról Pilis Nagyközség Önkormányzatának Képviselı-testülete a köztisztviselık jogállásáról szóló 1992 évi XXII. törvény (továbbiakban: Ktv.) 4. §-ának felhatalmazása alapján a Polgármesteri Hivatalban (továbbiakban: Hivatal) foglalkoztatott köztisztviselık és ügykezelık közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseit az alábbiak szerint szabályozza: Bevezetı rendelkezések 1. §. /1/ E rendelet hatálya a jegyzı, a polgármesteri hivatal köztisztviselıi, ügykezelıi közszolgálati jogviszonyára terjed ki. /2/ A rendelet azokat a közszolgálati jogviszonyból származó jogosultságokat és kötelezettségeket szabályozza, melyekre a Képviselı-testület a Ktv. alapján lehetıséget kapott. A Képviselı-testület hatásköre a különbözı juttatások bevezetésére és finanszírozási mérték meghatározására terjed ki. A juttatások mértékét, feltételeit és kifizetési szabályait a munkáltató jogkör gyakorlója – a jegyzı – külön szabályzatban határozza meg. /3/ E rendelet hatálya a foglalkoztatási jogviszonyban álló polgármesterre is kiterjed. /4/ A részmunkaidıben foglalkoztatott köztisztviselıket és ügykezelıket e rendeletben szabályozott jogosultságok munkaidı arányában illetik meg.
A munkaidı és helyettesítés egyes szabályai 2. § /1/ A Hivatal munkarendje: hétfı: kedd, szerda, csütörtök: péntek:
8-18 óráig 8-16,30 óráig 8-12,30 óráig
/2/ A Hivatal egyes köztisztviselıinek, ügykezelıinek eltérı munkaidı beosztását a jegyzı határozza meg, figyelemmel arra, hogy a teljes munkaidıben foglalkoztatott köztisztviselık, ügykezelık heti munkaideje 40 óra. /3/ A Hivatal ügyfélfogadási ideje: hétfı: kedd szerda, csütörtök: péntek: Ebédidı: 12-tıl 12,30 óráig
8-18 óráig nincs 8-12 óráig nincs
3
/4/ A teljes munkaidıben, valamint a legalább napi 6 órában foglalkoztatott köztisztviselı és ügykezelı részére napi 30 perc munkaközi szünetet munkaidıben kell kiadni. /5/ A rendkívüli munka és a készenlét elrendelésérıl, valamint a helyettesítésrıl nyilvántartást kell vezetni, annak elszámolási rendjérıl a jegyzı gondoskodik. Munkakörök, vezetıi megbízások 3. § /1/ A köztisztviselık és ügykezelık munka- és feladatkörét, képesítési követelményeit és a hivatali szervezetben elfoglalt helyét az ügyrendben kell meghatározni. /2/ A köztisztviselı munkaköri megnevezését ennek megfelelıen a szakmai területre utaló kifejezéssel kell megállapítani (pl. építésügyi fıelıadó, szociális elıadó). /3/ A hivatali munkamegosztás szempontjából elkülönülı szervezeti egységek vezetésére – figyelemmel a Ktv. 31. §. /2/ bekezdésében foglaltakra – az alábbi vezetıi munkakörök létesíthetık: igazgatás-hatósági irodavezetı gazdálkodási irodavezetı adóügyi irodavezetı építéshatósági és mőszaki irodavezetı A köztisztviselık, ügykezelık díjazása Illetményalap 4. § /1/ A köztisztviselı és ügykezelı a közszolgálati jogviszonya alapján havonta illetményre jogosult. Az illetményt száz forintra kerekítve kell megállapítani. Az illetmény alapilletménybıl, valamint illetmény kiegészítésbıl és illetménypótlékból áll. /2/ Pilis Nagyközségi Önkormányzati Képviselı-testülete az illetményalapot 2004. évben 33.660.-Ft-ban állapítja meg.
Illetmény kiegészítés 5. §. /1 A Ktv. 44/A. §-a alapján a hivatal felsıfokú iskolai végzettségő köztisztviselıje 2004. évben illetmény kiegészítésre nem jogosult.
4
Vezetıi pótlék 6. § /1/ A Hivatal irodavezetıi megbízással rendelkezı köztisztviselıje 2004. évben megállapított alapilletményén felül az alapilletményének további 10 %-ára jogosult. /2/ A vezetıi megbízással rendelkezı köztisztviselı vezetıi pótléka a tárgyév végén megszőnik. Képzettségi pótlék 7. § /1/ A képzettségi pótlék szabálya a Hivatal középfokú végzettségő köztisztviselıire terjed ki. /2/ Képzettségi pótlék illeti meg az alábbi munkakört beköltı köztisztviselıt, ha a felsorolt képzettségek valamelyikével rendelkezik. Munkakör
Gazdálkodási iroda Adóügyi iroda
Képzettség
mérlegképes könyvelı mérlegképes könyvelı
Pótlék mértéke az illetményalap %-ában 40 % 40 %
A köztisztviselı szakmai képzésének támogatása 8. § /1/ A köztisztviselı és ügykezelı részére a tanulmányai folytatásához tanulmányi támogatás biztosítható. Szociális, kulturális és egészségügyi juttatások 9. §. /1/ A köztisztviselık – ideértve a polgármestert is – és ügykezelık átmeneti anyagi gondjaik enyhítése érdekében illetményelılegben részesíthetık.
/2/ Az illetményelıleg a dolgozó 2 havi nettó bére lehet, mely összeg nem haladhatja meg az adott évi minimálbér ötszörösét. Az illetményelıleg két alkalommal is felvehetı, de ebben az esetben sem haladhatja meg összesen a 2 havi nettóbért. Szociális támogatások 10. § /1/ A köztisztviselı és ügykezelı alap, közép és felsıoktatási intézmény nappali tagozatán tanuló gyermekei után beiskolázási támogatásban részesíthetı.
5
/2/ A beiskolázási támogatásra a Képviselı-testület évente 100 eFt-ot biztosít. Kegyeleti gondoskodás 11. § /1/ A Ktv. 49/M. §- a szerint „az elhunyt köztisztviselıt a jegyzı közszolgálat halottjává nyilváníthatja”. /2/ A közszolgálat halottjává nyilvánított személy, valamint a nyugállományú köztisztviselı temetési költségeit részben, vagy egészben a jegyzı döntésének megfelelıen az önkormányzat átvállalja.
A nyugállományú köztisztviselık, ügykezelık támogatása 12. §. /1/ A nyugállományú köztisztviselı, ügykezelı a szociális helyzetére figyelemmel, rászorultság alapján pénzbeli támogatásban részesíthetı. /2/ Szociális és kegyeleti támogatás céljára az önkormányzat a költségvetésében fedezetet biztosít (szociális keret), amely más célra nem használható fel és nem csoportosítható át. /3/ A szociális keret terhére nyújtható pénzbeli és természetbeni támogatások: eseti szociális segély jövedelem kiegészítés temetési segély kedvezményes étkeztetés A köztisztviselı, ügykezelı eredményes munkájának elismerése, az eseti jutalmazás és a céljutalom megállapításának szabályai 13. § /1/ A hivatal eredményes tevékenysége érdekében a szorgalmas, példamutató munkavégzésért, a szervezet szempontjából fontos, váratlanul jelentkezı feladatok elvégzéséért, ezen eredmények közvetlen, rövid idın belüli ösztönzésére a hivatal köztisztviselıi, ügykezelıi jutalomban részesíthetık. /2/ A jutalmazási keretet az önkormányzat pénzügyi helyzetétıl függıen a Képviselı-testület az éves költségvetésében állapítja meg. Amennyiben erre anyagi lehetıség nincs, úgy abban az esetben az adott év bérmegtakarítását kell erre a célra felhasználni. /3/ A hivatal elıtt álló, jogszabályban meghatározott újabb feladat ellátásra – az ellátandó feladat nagyságának arányában - céljutalom állapítható meg.
6
Záró rendelkezések 14. §. /1/ Ezen rendelet a kihirdetése napján lép hatályba. Az ügykezelık közszolgálati jogviszonyára vonatkozó elıírásokat 2003. július 1. napjától kell alkalmazni. /2/ E rendelet hatálybalépésével egyidejőleg hatályát veszti a 2/2003. (II. 13.) sz. önk. rendelet. /3/ A rendelet kihirdetésérıl az SZMSZ-ben meghatározott módon a jegyzı gondoskodik. Pilis, 2004. január 15.
Csikós János polgármester
Kriskó Jánosné jegyzı
