1992 Sb

Zákon o cestovních náhradách - Část II. - Poskytování náhrad

www.center.cz|

jsme součástí reklamní sítě adMaster network

Stránka č. 1 z 4

|

| 153

Zákon č. 119/1992 Sb. reklama

business.center.cz Zákony

Část druhá Poskytování náhrad

Finance Právo

Náhrady při pracovní cestě

Úřady Pojmy

§3 Zaměstnavatel vysílající zaměstnance na pracovní cestu určí místo jejího nástupu, místo výkonu práce, dobu trvání, způsob dopravy a ukončení pracovní cesty; může určit též další podmínky pracovní cesty. Zaměstnavatel je přitom povinen přihlížet k oprávněným zájmům zaměstnance.

Diskuze Šablony Hledej Reklama

§4

Fulltext OK

Pojmy OK

Zaměstnanci vyslanému na pracovní cestu přísluší a) náhrada prokázaných jízdních výdajů, b) náhrada prokázaných výdajů za ubytování, c) stravné, za podmínek dále stanovených, d) náhrada prokázaných nutných vedlejších výdajů, e) náhrada prokázaných jízdních výdajů za cesty k návštěvě rodiny do místa trvalého nebo mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem předem dohodnutého pobytu rodiny, trvá-li pracovní cesta více než sedm po sobě následujících kalendářních dnů, a to každý týden, není-li v kolektivní smlouvě, popřípadě v pracovní smlouvě nebo jiné písemné dohodě se zaměstnancem dohodnuta tato náhrada za delší dobu, nejdéle však za jeden měsíc.

§ 5 Stravné (1) Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci stravné, které činí a) 53 Kč až 64 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin, b) 81 Kč až 97 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin, c) 127 Kč až 152 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin. Sazby náhrad nejsou ve znění zákona aktualizovány, aktuální sazby stravného naleznete na zvláštní stránce našeho serveru. (2) Výši stravného určuje zaměstnavatel zaměstnanci před vysláním na pracovní cestu v rámci rozpětí stanoveného v odstavci 1. Tuto výši může zaměstnavatel též sjednat v kolektivní smlouvě nebo stanovit ve vnitřním předpisu, případně sjednat v pracovní smlouvě. Zaměstnanci přísluší stravné nejméně ve výši dolní hranice stanovené

http://business.center.cz/business/pravo/zakony/cestnahr/cast2.asp

22.3.2005


Stránka č. 2 z 4

sazby stravného podle délky trvání pracovní cesty. (3) Znemožní-li zaměstnavatel vysláním na pracovní cestu, která trvá méně než 5 hodin, zaměstnanci stravovat se obvyklým způsobem, může mu poskytnout stravné až do výše 53 Kč. (4) Pro zaměstnance, u nichž častá změna pracoviště vyplývá ze zvláštní povahy povolání, lze sjednat v kolektivní smlouvě odchylně od tohoto zákona podmínky pro poskytování stravného, popřípadě nižší denní sazby stravného při pracovní cestě. (5) Zabezpečí-li zaměstnavatel zaměstnanci na pracovní cestě plně bezplatné stravování, stravné neposkytuje; zabezpečí-li bezplatné stravování částečně, stravné úměrně krátí, a to nejméně o 20 % a nejvýše o 40 % z určené výše stravného za každé bezplatně poskytnuté jídlo, které má charakter snídaně, oběda nebo večeře. (6) Míru krácení stravného podle odstavce 5 oznámí zaměstnavatel zaměstnanci před vysláním na pracovní cestu, a pokud tak neučiní, stravné se nekrátí. Míru krácení stravného může zaměstnavatel též sjednat v kolektivní smlouvě nebo stanovit ve vnitřním předpisu, případně sjednat v pracovní smlouvě.

§ 6 Náhrady při přeložení a při přijetí (1) Zaměstnavatel může při přijetí zaměstnance do zaměstnání 3) a při přeložení na žádost zaměstnance 3a) poskytovat zaměstnanci náhrady jako při pracovní cestě nejvýše v rozsahu a do výše stanovené v § 4 a 5, nejdéle však po dobu tří let. (2) Zaměstnavatel při dočasném přidělení zaměstnance k výkonu práce k jiné právnické nebo fyzické osobě 3b) a při přeložení z důvodu nezbytné provozní potřeby 3c) poskytne zaměstnanci náhrady jako při pracovní cestě nejvýše v rozsahu a do výše stanovené v § 4 a 5. (3) Zaměstnanci, který pobírá stravné podle předchozích odstavců a je v této době vyslán na pracovní cestu, poskytuje zaměstnavatel náhradu, která je pro zaměstnance výhodnější. (4) V případech uvedených v odstavcích 1 a 2 může zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci též náhradu prokázaných stěhovacích výdajů.

§ 7 Náhrady za používání silničních motorových vozidel při pracovních cestách (1) Dohodne-li se zaměstnanec se zaměstnavatelem, že při pracovní cestě použije silniční motorové vozidlo, s výjimkou vozidla zaměstnavatele, přísluší mu za každý 1 km jízdy sazba základní náhrady a náhrada za spotřebované pohonné hmoty. (2) Sazba základní náhrady za 1 km jízdy činí a) u jednostopých vozidel a tříkolek 0,90 Kč, b) u osobních silničních motorových vozidel 3,30 Kč; při použití přívěsu k silničnímu motorovému vozidlu se sazba základní náhrady za 1 km jízdy zvýší až o 15 %. Sazby náhrad nejsou ve znění zákona aktualizovány, aktuální sazby náhrad naleznete na zvláštní stránce našeho serveru. (3) Sazba základní náhrady u nákladních automobilů a autobusů se dohodne mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. (4) Náhrada za spotřebované pohonné hmoty přísluší zaměstnanci ve výši vypočtené z ceny pohonné hmoty a spotřeby pohonné hmoty vozidla. (5) Při výpočtu výše náhrady za spotřebované pohonné hmoty se vychází z ceny pohonné hmoty prokázané zaměstnancem. Neprokáželi zaměstnanec cenu pohonné hmoty, vypočte se výše náhrady z průměrné ceny pohonné hmoty stanovené vyhláškou Ministerstva


22.3.2005


Stránka č. 3 z 4

práce a sociálních věcí. Tato vyhláška stanoví průměrnou cenu pohonné hmoty, která odpovídá údajům Českého statistického úřadu. Aktuální i historické průměrné ceny pohonných hmot naleznete na zvláštní stránce našeho serveru. (6) Spotřeba pohonné hmoty silničního motorového vozidla se vypočte aritmetickým průměrem z údajů uvedených v technickém průkazu. Pokud technický průkaz vozidla tyto údaje neobsahuje, přísluší zaměstnanci náhrada výdajů za pohonné hmoty, jen pokud spotřebu pohonné hmoty prokáže technickým průkazem vozidla shodného typu se shodným objemem válců. (7) Zaměstnavatel může se zaměstnancem sjednat též poskytování náhrady za použití silničního motorového vozidla ve výši odpovídající ceně jízdenky hromadného dopravního prostředku dálkové přepravy.

§ 8 Přizpůsobování sazeb náhrad

(1) Ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví vyhláškou novou výši sazeb stravného, novou výši sazeb základních náhrad za používání silničních motorových vozidel a novou výši průměrných cen pohonných hmot vždy s účinností od počátku kalendářního roku. V průběhu kalendářního roku tuto výši sazeb a novou výši průměrných cen stanoví, pokud podle údajů Českého statistického úřadu o cenách jídel a nealkoholických nápojů ve veřejném stravování, o cenách vozidel a o průměrných cenách pohonných hmot se tyto ceny od účinnosti zákona, jde-li o sazby stravného a sazby náhrad za používání silničních motorových vozidel, nebo od účinnosti poslední úpravy obsažené ve vyhlášce, zvýší nebo sníží alespoň o 20 %. (2) Sazby stravného se zaokrouhlují na celé koruny do výše 50 haléřů směrem dolů a od 50 haléřů včetně směrem nahoru. Sazby základních náhrad za používání silničních motorových vozidel a průměrné ceny pohonných hmot se zaokrouhlují na desetihaléře směrem dolů.

§ 9 Jiné a vyšší náhrady (Pozn.red.: Tato novelizace nabývá účinnosti dne 1. ledna 2004) Zaměstnavatel, který není státem, za který jedná organizační složka státu, 3d) rozpočtovou nebo příspěvkovou organizací 4), orgánem nebo organizací, které jsou financovány jako rozpočtové organizace nebo územním samosprávným celkem (dále jen "rozpočtová a příspěvková organizace"), může poskytovat zaměstnancům i jiné náhrady související s pracovní cestou, s jinými změnami místa výkonu práce a s přijetím do zaměstnání nebo vyšší náhrady, než stanoví tento zákon; poskytování těchto náhrad lze sjednat v kolektivní smlouvě nebo stanovit ve vnitřním předpisu, případně sjednat v pracovní smlouvě. Zaměstnavatel, který není státem, za který jedná organizační složka státu,3d) státním fondem,3e) příspěvkovou organizací4) nebo územním samosprávným celkem (dále jen "organizační složka státu, příspěvková organizace a územní samosprávný celek"), může poskytovat zaměstnancům i jiné náhrady související s pracovní cestou, s jinými změnami místa výkonu práce a s přijetím do zaměstnání nebo vyšší náhrady, než stanoví tento zákon; poskytování těchto náhrad lze sjednat v kolektivní smlouvě nebo stanovit ve vnitřním předpisu, případně sjednat v pracovní smlouvě.

Û http://business.center.cz/business/pravo/zakony/cestnahr/cast2.asp

Ü 22.3.2005


[email protected]

Stránka č. 4 z 4

© 1998-2005 HAVIT, s.r.o., ISSN 1213-7235


22.3.2005

Zákon o cestovních náhradách - Část I. - Základní ustanovení

www.center.cz|

dejte nám vědět, co Vás zajímá

Stránka č. 1 z 2

|

| 149



Část první Základní ustanovení

Finance Právo

§ 1 Účel zákona

Úřady Pojmy Diskuze Šablony Hledej Reklama Fulltext OK

Pojmy OK

(1) Tento zákon upravuje poskytování náhrad výdajů při pracovních cestách, při jiných změnách místa výkonu práce, při přijetí do zaměstnání a při přidělení k výkonu práce v zahraničí (dále jen "náhrady") a) zaměstnancům v pracovním poměru, b) členům družstev, u nichž je pracovní vztah podmínkou členství, c) zaměstnancům činným na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, je-li to dohodnuto, d) fyzickým osobám, o nichž to stanoví tento zákon (§ 16), (dále jen "zaměstnanec"). (2) Náhrady podle tohoto zákona se neposkytují zaměstnancům při výkonu práce na předsunutém pohraničním odbavovacím stanovišti na území sousedního státu určeném podle mezinárodní smlouvy, které je jejich pravidelným pracovištěm (§ 2 odst. 3).

§ 2 Vymezení pojmů

(1) Pracovní cestou se pro účely tohoto zákona rozumí doba od nástupu zaměstnance na cestu k výkonu práce do jiného místa, než je jeho pravidelné pracoviště, včetně výkonu práce v tomto místě, do návratu zaměstnance z této cesty. Doba od nalodění členů posádky námořních lodí do jejich vylodění 1) se nepovažuje za pracovní cestu. (2) Zahraniční pracovní cestou se pro účely tohoto zákona rozumí doba pracovní cesty (odstavec 1) z České republiky do zahraničí, ze zahraničí do České republiky a doba pracovní cesty v zahraničí. (3) Pravidelným pracovištěm se pro účely tohoto zákona rozumí místo dohodnuté se zaměstnancem; není-li takové místo dohodnuto, je pravidelným pracovištěm místo výkonu práce sjednané v pracovní smlouvě. U zaměstnanců, u nichž častá změna pracoviště vyplývá ze zvláštní povahy povolání, je možno jako pravidelné pracoviště dohodnout i místo pobytu. Pokud má zaměstnanec na základě dohody o provedení práce provést pracovní úkol v místě mimo obec pobytu, může s ním zaměstnavatel v této dohodě sjednat, že mu poskytne i při cestě z obce pobytu do místa výkonu práce a zpět náhrady jako při pracovní cestě. (4) Za rodinu zaměstnance se pro účely tohoto zákona považují, pokud mají trvalý pobyt na území České republiky, jeho manžel nebo druh, vlastní děti, osvojenci, děti svěřené zaměstnanci do pěstounské


22.3.2005

Zákon o cestovních náhradách - Část I. - Základní ustanovení

Stránka č. 2 z 2

péče nebo do výchovy, vlastní rodiče, osvojitelé, opatrovníci, pěstouni, popřípadě další osoby, žijící v domácnosti 2) se zaměstnancem.

Û [email protected]

Ü © 1998-2005 HAVIT, s.r.o., ISSN 1213-7235


22.3.2005

Zákon o cestovních náhradách - Část III. - Náhrady při zahraničních pracovních c... Stránka č. 1 z 4

www.center.cz|

jsme součástí reklamní sítě adMaster network

|

| 151


business.center.cz Zákony Finance Právo Úřady Pojmy Diskuze Šablony Hledej Reklama Fulltext OK

Pojmy OK

Část třetí Náhrady při zahraničních pracovních cestách § 10

Na poskytování náhrad při zahraničních pracovních cestách, včetně jiných a vyšších náhrad, se vztahuje úprava stanovená v § 2 až 9, pokud není dále stanoveno jinak.

§ 11 Náhrada za cesty k návštěvě rodiny Při zahraniční pracovní cestě zaměstnavatel dohodne se zaměstnancem poskytování náhrad za cesty k návštěvě rodiny do místa trvalého pobytu rodiny; ustanovení § 4 písm. e) se nevztahuje na cesty k návštěvě rodiny zaměstnance vyslaného na zahraniční pracovní cestu.

§ 12 Stravné

(1) Při zahraniční pracovní cestě přísluší zaměstnanci za podmínek dále stanovených stravné v cizí měně. Výši stravného v cizí měně určí zaměstnavatel ze základní sazby stravného stanovené pro stát, ve kterém zaměstnanec stráví v kalendářním dni nejvíce času. (2) Výši základních sazeb stravného v cizí měně stanoví Ministerstvo financí na základě návrhu Ministerstva zahraničních věcí, vypracovaného podle podkladů zastupitelských úřadů o cenách jídel a nealkoholických nápojů ve veřejných stravovacích zařízeních střední kvalitativní třídy a v zařízeních první kvalitativní třídy v rozvojových zemích Asie, Afriky a Latinské Ameriky, a s využitím statistických údajů Mezinárodního měnového fondu, Světové banky a Organizace spojených národů.


22.3.2005


Aktuální sazby stravného při zahraničních pr. cestách naleznete na zvláštní stránce našeho serveru. (3) Výši základních sazeb stravného v cizí měně pro jednotlivé státy stanoví Ministerstvo financí vyhláškou vždy s účinností od počátku kalendářního roku. V průběhu kalendářního roku tuto výši stanoví, pokud změna cen a kurzů měn dosáhne od poslední úpravy alespoň 20 %. (4) Stravné v cizí měně ve výši základní sazby stravného v cizí měně přísluší zaměstnanci, pokud doba zahraniční pracovní cesty strávená mimo území České republiky trvá v kalendářním dni déle než 12 hodin. Trvá-li tato doba 12 a méně hodin, přísluší zaměstnanci stravné v cizí měně ve výši, která se určí násobkem dvanáctiny poloviční výše základní sazby stravného v cizí měně a počtu celých hodin zahraniční pracovní cesty strávených mimo území České republiky. Za dobu zahraniční pracovní cesty strávenou mimo území České republiky, která trvá méně než 1 hodinu, stravné v cizí měně nepřísluší. (5) (Pozn.red.: Tato novelizace nabývá účinnosti dne 1. ledna 2004) Zaměstnavatelé, kteří jsou rozpočtovými nebo příspěvkovými organizacemi, mohou vedoucím zaměstnancům, kterými jsou vedoucí organizace a jemu přímo podřízení vedoucí zaměstnanci, určit stravné do výše přesahující stanovenou základní sazbu stravného až o 15 %. Vedoucím organizačních složek státu a jejich zástupcům a statutárním orgánům příspěvkových organizací a jejich zástupcům lze určit stravné do výše přesahující stanovenou základní sazbu stravného až o 15 %. (6) (Pozn.red.: Tato novelizace nabývá účinnosti dne 1. ledna 2004) Zaměstnavatelé, kteří nejsou rozpočtovými nebo příspěvkovými organizacemi organizační složkou státu, příspěvkovou organizací a územním samosprávným celkem, mohou poskytovat zaměstnancům stravné nižší, než je stanovená základní sazba stravného, nejvýše však o a) 25 %, pokud tuto možnost sjednají v kolektivní smlouvě nebo stanoví ve vnitřním předpisu, případně sjednají v pracovní smlouvě, b) 50 %, pokud se jedná o členy posádek plavidel vnitrozemské plavby 5) a tuto možnost sjednají v kolektivní smlouvě nebo v pracovní smlouvě. Postup zaměstnavatele podle § 9 tím není dotčen.

§ 13 Kapesné Zaměstnavatel může zaměstnancům při zahraniční pracovní cestě poskytovat vedle stravného kapesné v cizí měně do výše 40 % stravného určeného podle § 12.

§ 14 Náhrada výdajů za pohonné hmoty

Při poskytování náhrad za používání silničních motorových vozidel podle § 7 přísluší zaměstnanci při zahraniční pracovní cestě náhrada za pohonné hmoty v cizí měně za kilometry ujeté v zahraničí nad 350 km.

§ 15 Vyloučení souběhu náhrad poskytovaných v české a cizí měně (1) Při zahraniční pracovní cestě přísluší zaměstnanci za dobu pracovní cesty na území České republiky stravné v české měně v rozsahu a za podmínek stanovených v § 5 odst. 1. (2) Při zahraniční pracovní cestě je rozhodnou dobou pro vznik


22.3.2005


nároku na náhrady poskytované v cizí měně přechod české státní hranice a při letecké přepravě odlet a přílet letadla podle letového řádu. Pokud za dobu zahraniční pracovní cesty strávenou mimo území České republiky nevznikne zaměstnanci nárok na stravné v cizí měně (§ 12 odst. 4), připočte se tato doba k době trvání pracovní cesty na území České republiky podle odstavce 1.

§ 16 Zahraniční pracovní cesty konané na základě dohod o vzájemné výměně zaměstnanců (1) V dohodě o vzájemné výměně zaměstnanců může zaměstnavatel se zaměstnavatelem, ke kterému je zaměstnanec vysílán, sjednat poskytování bezplatného ubytování, stravného, kapesného a náhradu jízdních výdajů za cesty související s výkonem práce. (2) Jízdní výdaje za cesty ze sídla zaměstnavatele, který zaměstnance vysílá na pracovní cestu, do sídla zaměstnavatele v zahraničí a zpět hradí vysílající zaměstnavatel. (3) Zaměstnavatelé mohou dohodnout výši stravného poskytovaného českému zaměstnanci v zahraničí maximálně do výše stanovené tímto zákonem. (4) Zahraničnímu zaměstnanci vyslanému do České republiky se poskytuje stravné až do výše dvojnásobku horní hranice stravného stanoveného při pracovních cestách na území České republiky, nejméně však ve výši horní hranice stanoveného stravného. Zahraničnímu zaměstnanci vyslanému do České republiky lze poskytovat vedle stravného kapesné až do výše 40 % určeného nebo sjednaného stravného. (5) (Pozn.red.: Tato novelizace nabývá účinnosti dne 1. ledna 2004) Zaměstnavatelé, kteří nejsou rozpočtovými nebo příspěvkovými organizacemi organizační složkou státu, příspěvkovou organizací a územním samosprávným celkem, mohou poskytovat vyšší stravné.

§ 17 Náhrady při přidělení k výkonu práce v zahraničí Zaměstnanci s pravidelným pracovištěm v zahraničí přísluší za dny cesty z České republiky do místa pravidelného pracoviště a zpět a při pracovních cestách v zahraničí náhrady jako při zahraniční pracovní cestě. Pokud se zaměstnancem cestuje jeho rodinný příslušník (§ 2 odst. 4), lze zaměstnanci poskytnout též náhrady prokázaných jízdních, ubytovacích a nutných vedlejších výdajů, které vznikly tomuto rodinnému příslušníkovi. Zaměstnanci s pravidelným pracovištěm v zahraničí, jehož zaměstnavatelem je stát, za který jedná organizační složka státu, 3d) (Pozn.red.: Tato novelizace nabývá účinnosti dne 1. ledna 2004)rozpočtová organizace, orgán nebo organizace, které jsou financovány jako rozpočtové organizace, příspěvková organizace státní fond , jejíž výdaje na platy a na odměny za pracovní pohotovost jsou zabezpečovány jejím finančním vztahem k rozpočtu zřizovatele nebo z úhrad podle zvláštních zákonů, okresní úřad 4a) nebo územní samosprávný celek, nepřísluší stravné za dobu pracovní cesty na území České republiky a v zemi pravidelného pracoviště.


Ü 22.3.2005

Zákon o cestovních náhradách - Část III. - Náhrady při zahraničních pracovních c... Stránka č. 4 z 4 [email protected]

© 1998-2005 HAVIT, s.r.o., ISSN 1213-7235


22.3.2005

Zákon o cestovních náhradách - Část IV. - Společná, přechodná a závěrečná ustan... Stránka č. 1 z 6 "Daně jsou trestem za špatně vedené účetnictví"

www.center.cz|

|

| 153



Část čtvrtá Společná, přechodná a závěrečná ustanovení

Finance Právo

§ 18

Úřady

Zrušen zákonem č. 125/1998 Sb.

Pojmy

§ 19

Diskuze

Náhrady podle tohoto zákona lze paušalizovat. Při výpočtu paušální částky vychází zaměstnavatel z průměrných podmínek rozhodných pro poskytování náhrad zaměstnanci nebo skupině zaměstnanců. Pokud se změní podmínky, za nichž byla paušální částka stanovena, je zaměstnavatel povinen tuto částku přezkoumat a upravit.

Šablony Hledej Reklama Fulltext OK

Pojmy OK

§ 20

(1) Kde tento zákon požaduje prokázání výdajů a zaměstnanec je neprokáže, může mu zaměstnavatel poskytnout náhrady v jím uznané výši s přihlédnutím k určeným podmínkám pracovní cesty (§ 3) s výjimkou náhrady výdajů za pohonné hmoty, kterou poskytne ve výši určené podle průměrné ceny stanovené vyhláškou Ministerstva práce a sociálních věcí. (2) Při pracovní cestě v obci, ve které má zaměstnanec sjednáno v pracovní smlouvě místo výkonu práce, náleží zaměstnanci náhrada jízdních výdajů za místní hromadnou dopravu v prokázané výši nebo ve výši určené zaměstnavatelem podle ceny jízdného, platné v době konání pracovní cesty, a použitého dopravního prostředku.

§ 21

(1) Požádá-li zaměstnanec o poskytnutí zálohy na náhrady podle tohoto zákona, je zaměstnavatel povinen mu tuto zálohu do výše předpokládané náhrady poskytnout. (2) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci při zahraniční pracovní cestě zálohu v cizí měně v rozsahu a ve výši podle předpokládané doby trvání a podmínek zahraniční pracovní cesty. Zálohu v cizí měně nebo její část může zaměstnavatel po dohodě se zaměstnancem poskytnout též cestovním šekem nebo zapůjčením platební karty zaměstnavatele. Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí zálohy na stravné v cizí měně i v jiné měně než stanovené vyhláškou Ministerstva financí (§ 12 odst. 2) pro příslušný stát, pokud je k této měně Českou národní bankou vyhlašován kurz devizového trhu nebo přepočítací poměr. Při určení výše stravného v dohodnuté měně se zjistí korunová hodnota stravného ve stanovené měně, která se přepočítá na dohodnutou měnu. Pro určení korunové hodnoty stravného a částky stravného v


22.3.2005

Zákon o cestovních náhradách - Část IV. - Společná, přechodná a závěrečná ustan... Stránka č. 2 z 6

dohodnuté měně se použijí kurzy devizového trhu a přepočítací poměry vyhlášené Českou národní bankou a platné v den urční výše zálohy. (3) Zaměstnanec je povinen do deseti pracovních dnů po dni ukončení pracovní cesty předložit zaměstnavateli písemné doklady potřebné k vyúčtování pracovní cesty a též vrátit nevyúčtovanou zálohu. (4) Zaměstnavatel je povinen do deseti pracovních dnů ode dne předložení písemných dokladů provést vyúčtování pracovní cesty zaměstnance a uspokojit jeho nároky. (5) Částku, o kterou byla poskytnutá záloha při zahraniční pracovní cestě vyšší, než činí nároky zaměstnance, vrací zaměstnanec zaměstnavateli ve měně, kterou mu zaměstnavatel poskytl, nebo ve měně, na kterou zaměstnanec tuto měnu v zahraničí směnil, nebo v české měně. Částku, o kterou byla poskytnutá záloha při zahraniční pracovní cestě nižší, než činí nároky zaměstnance, doplácí zaměstnavatel zaměstnanci vždy v české měně. Při vyúčtování zálohy použije zaměstnavatel zaměstnancem doložený kurz, kterým byla poskytnutá měna v zahraničí směněna na jinou měnu, a kurzy devizového trhu a přepočítací poměry uvedené v odstavci 2.

§ 22

Pokud čas strávený na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů spadá do pracovní doby zaměstnance, považuje se za dobu překážky v práci na straně zaměstnavatele 7), při které se zaměstnanci mzda nekrátí. Pokud však zaměstnanci v důsledku způsobu odměňování mzda ušla, přísluší mu náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku 8).

§ 23 Pracovněprávní vztahy podle tohoto zákona se řídí zákoníkem práce, pokud v tomto zákoně není stanoveno jinak.

§ 24

(Pozn.red.: Tato novelizace nabývá účinnosti dne 1. ledna 2004) Vláda může v rozsahu své působnosti stanovit nařízením pro zaměstnance zaměstnavatelů, kteří jsou rozpočtovými nebo příspěvkovými organizacemi uvedeni v § 17 větě třetí, i jiné náhrady související s pracovní cestou, jinými změnami místa výkonu práce, přijetím do zaměstnání a při přidělení výkonu práce v zahraničí.

§ 25

(1) Zrušují se: 1. Vyhláška ministerstva financí č. 18/1960 Sb., o náhradách výdajů při zahraničních pracovních cestách. 2. Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 57/1979 Sb., o náhradách za používání silničních motorových vozidel při pracovních cestách, ve znění vyhlášky č. 2/1984 Sb., vyhlášky č. 251/1990 Sb., vyhlášky č. 338/1990 Sb., vyhlášky č. 430/1990 Sb. a vyhlášky č. 480/1990 Sb. 3. Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 33/1984 Sb., o cestovních náhradách, ve znění vyhlášky č. 81/1988 Sb., vyhlášky č. 241/1988 Sb. a vyhlášky č. 251/1990 Sb. 4. Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České


22.3.2005


republiky č. 120/1991 Sb., kterou se doplňují některé právní předpisy o cestovních náhradách. 5. Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské republiky č. 148/1991 Sb., kterou se doplňuje vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 33/1984 Sb., o cestovních náhradách, ve znění pozdějších předpisů, a výnos federálního ministerstva práce a sociálních věcí z 31. srpna 1982 č.j. 315-5796-3161 o zvláštní úpravě náhrad cestovních výdajů pracovníků přijatých ze Slovenské socialistické republiky do aparátu federálních institucí, ve znění výnosu federálního ministerstva práce a sociálních věcí z 18. června 1990 č.j. 225-18991-5157. 6. Pokyny Ústředního svaz spotřebních družstev ze dne 7. dubna 1965 č. 26/1965 Věst. ÚSSD pro poskytování náhrad pracovníkům, kteří pravidelně ve větším rozsahu používají služebního motocyklu, vlastního jízdního (motorového) kola nebo konají cesty pěšky (reg. částka 40/1965 Sb.). 7. Výnos ministerstva stavebnictví ze dne 9. ledna 1968 č. 3/1968 Zpravodaje ministerstva stavebnictví o určení pracovišť, na která se v podnicích průmyslové výroby vztahuje zvláštní úprava nocležného (reg. částka 10/1968 Sb.). 8. Výnos ministerstva zemědělství a výživy ze dne 3. 11. 1967 č.j. VII/3-1747/1967, kterým se provádějí některá ustanovení vyhl. č. 96/1967 Sb. (reg. částka 11/1968 Sb.). 9. Výnos č. 9 ministerstva hornictví ze dne 1. dubna 1967 č.j. 42.2/776/67 k provedení zákoníku práce (reg. částka 17/1967 Sb.), ve znění výnosu č. 2 ministerstva hornictví ze dne 28. 5. 1968 č.j. 42.3/657/68 (reg.částka 25/1968 Sb.) a výnosu č. 1 Federálního výboru pro průmysl ze dne 15. dubna 1970 (reg. částka 48/1968 Sb.). 10. Výnos Ústřední správy geodézie a kartografie ze dne 20. prosince 1968 č. 6158/1968-2, kterým se stanoví zásady pro paušalizaci náhrad cestovních výdajů (reg. částka 48/1968 Sb.). 11. Směrnice federálního ministerstva financí ze dne 11. července 1972 č.j. VII/4-8921/72 o náhradách výdajů při zahraničních pracovních cestách (reg. částka 18/1972 Sb.), ve znění výnosu federálního ministerstva financí ze dne 31. května 1988 č.j. VI/2-8900/88 (reg. částka 23/1988 Sb.). 12. Zásady federálního ministerstva dopravy ze dne 11. září 1975 č.j. 20808/75-09 pro poskytování paušálních náhrad cestovních výdajů (reg. částka 3/1976 Sb.). 13. Výnos federálního ministerstva financí ze dne 20. března 1978 č.j. II/6000/1978 o odměňování a hmotném zabezpečení některých pracovníků po dobu jejich pobytu v zahraničí (reg. částka 11/1978 Sb.). 14. Směrnice federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 10. srpna 1979 č.j. 316-1238/79-7315 o odměňování pracovníků, kteří v souvislosti s výkonem povolání řídí služební silniční motorová vozidla (reg. částka 25/1979 Sb.), ve znění vyhlášky č. 251/1990 Sb. 15. § 4 a 5 výnosu federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 16. října 1981 č.j. 316-1099/81-


22.3.2005


7300 o odměňování a poskytování cestovních náhrad vietnamským občanům dočasně zaměstnaným v Československé socialistické republice (reg. částka 34/1981 Sb.), ve znění výnosu federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 31. 7. 1989 č.j. 221-87475123,060589 (reg. částka 26/1989 Sb.). 16. Výnos federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 31. srpna 1982 č.j. 315-5796-3161 o zvláštní úpravě náhrad cestovních výdajů pracovníků přijatých ze Slovenské socialistické republiky do aparátu federálních institucí (reg. částka 34/1982 Sb.), ve znění výnosu federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 18. června 1990 č.j. 225-18991-5157 (č. 287/1990 Sb.). 17. Směrnice Českého svazu výrobních družstev ze dne 5. října 1982 o náhradách cestovních a jiných výdajů kominíků (reg. částka 10/1983 Sb.). 18. Výnos federálního ministerstva dopravy ze dne 12. ledna 1983 č.j. 25080/82-03 o poskytování letecké stravní normy členům posádek civilních letadel v organizacích v působnosti federálního ministerstva dopravy (reg. částka 9/1983 Sb.), ve znění výnosu federálního ministerstva dopravy ze dne 10. září 1990 č.j. 19439/1990-320 (č. 452/1990 Sb.). 19. Výnos federálního ministerstva dopravy ze dne 27. října 1983 č.j. 20 324/1983-03 o poskytování letecké stravní normy členům posádek civilních letadel trvale vykonávajícím řídící činnost technickohospodářského charakteru v organizacích v působnosti federálního ministerstva dopravy (reg. částka 4/1984 Sb.), ve znění výnosu federálního ministerstva dopravy ze dne 10. září 1990 č.j.9 439/1990-320 (č. 451/1990 Sb.). 20. Výnos federálního ministerstva financí a federálního ministerstva zahraničního obchodu ze dne 6. srpna 1984 č.j. FMF VI/3-11811/84 a č.j. FMZO 598/14/84 o náhradách výdajů při zahraničních pracovních cestách členů posádek dopravních prostředků (reg. částka 22/1984 Sb.), ve znění výnosu federálního ministerstva financí a federálního ministerstva zahraničního obchodu ze dne 6. února 1987 č.j. FMF VI/3-1.840/87 a č.j. FMZO 86/14/87 (reg. částka 11/1987 Sb.). 21. Výnos ministerstva vnitra České socialistické republiky ze dne 18. 6. 1985 č.j. MH/13-6699/1939/85 o zvláštních paušálních náhradách cestovného pro kominíky a výkupčí druhotných surovin v organizacích místního hospodářství (reg. částka 20/1985 Sb.), ve znění výnosu ministerstva vnitra České republiky ze dne 18. 9. 1990 č.j. MH/113980/720/1990 (č. 398/1990 Sb.). 22. Výnos federálního ministerstva financí č.j. VIII/4/16986/85 o stanovení jednotné zahraniční diety pro československé pracovníky na integračních akcích v SSSR (reg. částka 30/1985 Sb.). 23. Směrnice Českého svazu výrobních družstev ze dne 4. září 1985 o zvláštních paušálních náhradách cestovného pro kominíky (reg. částka 4/1986 Sb.). 24. Výnos federálního ministerstva dopravy ze dne 24. června 1986 č.j. 6006/1986-03 o zvláštních paušálních náhradách cestovních výdajů pro některé pracovníky dopravy, u nichž častá změna místa výkonu práce vyplývá


22.3.2005


ze zvláštní povahy povolání (reg. částka 18/1986 Sb.), ve znění výnosu federálního ministerstva dopravy ze dne 10. září 1990 č.j. 19438/1990-320 (č. 414/1990 Sb.). 25. Výnos ministerstva vnitra České socialistické republiky ze dne 31. července 1987 č.j. SD/33-2728/1987 o zvláštních paušálních náhradách cestovních výdajů jízdních pracovníků silniční a městské dopravy (reg. částka 17/1987 Sb.), ve znění výnosu ministerstva vnitra České republiky ze dne 24 července 1990 č.j. SD/1 R11021/90 (č. 345/1990 Sb.). 26. Výnos ministerstva vnitra Slovenské socialistické republiky ze dne 25. května 1987 č. MH-41/203/1987 o zvláštních paušálních cestovních náhradách pro kominíky a výkupčí druhotných surovin v organizacích místního hospodářství (reg. částka 17/1987 Sb.), ve znění výnosu ministerstva vnitra Slovenské republiky z 8. ledna 1991 č. MH-5/1991-OE (č. 53/1991 Sb.). 27. Výnos federálního ministerstva financí ze dne 22. června 1987 č.j. III/11000/87 o cestovních náhradách při zahraničních bezdevizových pracovních cestách (reg. částka 17/1987 Sb.). 28. Výnos ministerstva vnitra Slovenské socialistické republiky ze dne 10. září 1987 č. SD-3138/1987-4 o zvláštních paušálních cestovních náhradách pracovníků silniční a městské dopravy, silničního hospodářství a automobilového opravárenství (reg. částka 18/1987 Sb.), ve znění výnosu ministerstva vnitra Slovenské republiky z 3. ledna 1991 č. SD-3003/1991. 29. § 5 výnosu federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 5. října 1987 č.j. 515-31053-5123 o odměňování a poskytování cestovních náhrad angolským občanům dočasně zaměstnaným v československých organizacích (reg. částka 25/1987 Sb.). 30. § 4 výnosu federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 22. prosince 1987 č.j. 515-37137-5123 o odměňování a poskytování cestovních náhrad vedoucím skupin korejských občanů a korejským tlumočníkům zaměstnaným v Československé socialistické republice (reg. částka 26/1987 Sb.). 31. Výnos federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 12. září 1991 č.j. F 43-6138-7201-120991 o poskytování příplatku k úhradě cestovních výdajů pracovníkům přijatým z České republiky do federálních orgánů na území Slovenské republiky (č. 404/1991 Sb.). 32. Usnesení předsednictva vlády ČSSR ze dne 27. října 1971 č. 344 k návrhu na úpravu náhrad výdajů funkcionářů, vedoucích pracovníků a vedoucích delegací při zahraničních pracovních cestách. (2) Platnosti pozbývají výjimky, odchylky a další opatření stanovené podle dosavadních právních předpisů o cestovních náhradách.

§ 26 Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. května 1992.


22.3.2005

Stránka č. 1 z 8

Náhrady stravného při zahraničních pracovních cestách

www.center.cz

|

Vítejte na serveru business.center.cz

|

| 150

Stravné v zahraničí reklama

business.center.cz Zákony Finance Právo Úřady

Při zahraniční pracovní cestě přísluší zaměstnanci stravné v cizí měně. Na žádost zaměstnance může zaměstnavatel vyplatit stravné v českých korunách nebo v jiné cizí volně směnitelné měně s tím, že se pro přepočet použije směnný kurz devizového trhu vyhlašovaný Českou národní bankou. Pro tento případ vydalo Ministerstvo financí Sdělení, které popisuje postup při poskytnutí stravného při zahraničních pracovních cestách v jiné cizí měně než stanoví vyhláška. Změny proti předchozímu období jsou zvýrazněny.

Pojmy

Sazby stravného v cizí měně

Diskuze Šablony

země

1.8.1998 1.1.1999 1.1.2000 1.1.2001 1.1.2002 1.1.2003 1.1.2004 1.1.2005

Hledej

Afgánistán

40 USD

40 USD

40 USD

Reklama

Albánie

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

30 €

30 €

30 €

35 €

Alžírsko

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

40 €

40 €

40 €

40 €

Fulltext

Andorra OK

Pojmy OK

26 USD

26 USD

26 USD

26 USD

3400 ESP 3400 ESP 3400 ESP 6200 ESP

40 USD

Angola

31 USD

31 USD

31 USD

53 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Anguila

28 USD

28 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Antigua a Barbuda

28 USD

28 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Argentina

45 USD

45 USD

45 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

45 USD

Arménie

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

Aruba

32 USD

32 USD

32 USD

32 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

Austrálie

27 USD

27 USD

27 USD

37 USD

40 USD

40 USD

40 USD

45 USD

Ázerbajdžán

25 USD

25 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

http://business.center.cz/business/finance/cestnahr/stravne-zah.asp

22.3.2005

Stránka č. 2 z 8


Bahamy

28 USD

28 USD

54 USD

54 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Bahrajn

40 USD

40 USD

50 USD

50 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

Bangladéš

30 USD

30 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

Barbados

40 USD

40 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Barma (Myanmar)

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

45 €

45 €

45 €

45 €

Belgie

2000 BEF 2000 BEF 2000 BEF 2000 BEF (49,58 €) (49,58 €)

Belize

38 USD

38 USD

38 USD

38 USD

40 USD

40 USD

45 USD

45 USD

Benin

38 USD

38 USD

42 USD

42 USD

40 USD

40 USD

45 USD

45 USD

Bermudy

28 USD

28 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Bělorusko

33 USD

40 USD

40 USD

40 USD

45 €

45 €

45 €

45 €

Bhútán

25 USD

25 USD

25 USD

25 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

Bolívie

28 USD

28 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

Bosna a Hercegovina

60 DEM

60 DEM

60 DEM

60 DEM

30 €

40 €

40 €

40 €

Botswana

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

40 USD

40 USD

Brazílie

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

Brunej

26 USD

26 USD

26 USD

36 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

Bulharsko

28 USD

28 USD

28 USD

28 USD

30 €

30 €

30 €

30 €

Burkina Faso

200 FRF

200 FRF

200 FRF

28 USD

35 USD

35 USD

35 USD

45 USD

Burundi

29 USD

29 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Curacao

30 USD

30 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Čad

42 USD

42 USD

46 USD

46 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Čína

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 €

50 €

50 €

50 €

Dánsko

250 DKK

250 DKK 290 DKK 340 DKK

Dominika

28 USD

28 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Dominikánská republika

45 USD

45 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Džibuti

35 USD

35 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Egypt

35 USD

35 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

Ekvádor

30 USD

30 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

45 USD

45 USD

Eritrea

39 USD

39 USD

43 USD

43 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD


22.3.2005

Stránka č. 3 z 8


Estonsko

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

45 €

45 €

45 €

45 €

Etiopie

39 USD

39 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

Filipíny

30 USD

30 USD

39 USD

39 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

Finsko

37 USD

37 USD

67 DEM 75 DEM (34,04 €) (38,30 €)

45 €

45 €

45 €

45 €

Francie

275 FRF

275 FRF

275 FRF 275 FRF (41,92 €) (41,92 €)

45 €

45 €

45 €

45 €

Gabon

45 USD

45 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Gambie

28 USD

28 USD

28 USD

28 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 €

Ghana

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

40 USD

40 USD

45 USD

45 USD

Gibraltar

34 USD

34 USD

34 USD

34 USD

40 €

40 €

40 €

40 €

Grenada

45 USD

45 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Gruzie

25 USD

25 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

40 USD

Guadeloupe

200 FRF

200 FRF

200 FRF

200 FRF

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

Guatemala

30 USD

30 USD

30 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

40 USD

Guinea

38 USD

38 USD

38 USD

38 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 €

Guinea-Bissau

38 USD

38 USD

38 USD

38 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 €

Guyana

43 USD

43 USD

50 USD

50 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

Haiti

43 USD

43 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Honduras

26 USD

26 USD

26 USD

35 USD

35 USD

35 USD

40 USD

40 USD

Hongkong

90 USD

90 USD

90 USD

90 USD

55 USD

55 USD

55 USD

-

Chile

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

Chorvatsko

60 DEM

60 DEM

60 DEM

60 DEM

30 €

30 €

40 €

40 €

Indie

25 USD

36 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

Indonésie

28 USD

28 USD

28 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

Irák

25 USD

25 USD

25 USD

25 USD

40 USD

40 USD

40 USD

45 USD

Írán

37 USD

37 USD

41 USD

41 USD

40 USD

40 USD

40 USD

45 USD

45 €

45 €

50 €

50 €

55 €

55 €

55 €

55 €

Irsko

32 GBP

32 GBP

Island

84 USD

84 USD


96 DEM 96 DEM (49,09 €) (49,09 €) 84 USD

84 USD

22.3.2005

Stránka č. 4 z 8


Itálie

90000 ITL 90000 ITL

90000 ITL 90000 ITL (46,48 €) (46,48 €)

45 €

45 €

45 €

45 €

Izrael

38 USD

38 USD

56 USD

56 USD

50 USD

55 USD

55 USD

55 USD

Jamajka

45 USD

45 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

5300 JPY

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

45 USD

45 USD

Japonsko

5300 JPY 5300 JPY 5300 JPY

Jemen

28 USD

28 USD

Jihoafrická republika

27 USD

27 USD

27 USD

35 USD

35 USD

35 USD

40 USD

40 USD

Jordánsko

30 USD

30 USD

36 USD

36 USD

40 USD

40 USD

40 USD

45 USD

Jugoslávie

60 DEM

60 DEM

60 DEM

60 DEM

30 €

30 €

-

-

-

-

-

-

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Kambodža

34 USD

34 USD

34 USD

34 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

Kamerun

44 USD

44 USD

48 USD

48 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

Kanada

34 USD

34 USD

34 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

45 USD

Kapverdy

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

40 USD

40 USD

40 USD

Katar

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

Kazachstán

35 USD

35 USD

55 USD

55 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

Keňa

30 USD

30 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Kolumbie

40 USD

40 USD

50 USD

48 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

Komory

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

40 USD

40 USD

45 USD

50 USD

Kongo (Brazzaville)

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

50 USD

50 USD

55 USD

55 USD

Kajmanské ostrovy

Kongo (Kinshasa)

45 USD

45 USD

45 USD

60 USD

60 USD

60 USD

60 USD

60 USD

Korea (KLDR)

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

Korea (KR)

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Kostarika

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

45 USD

45 USD

Kuba

54 USD

54 USD

54 USD

54 USD

45 USD

45 USD

45 USD

40 €

Kuvajt

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

Kypr

35 USD

35 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 €

40 €

Kyrgyzstán

26 USD

35 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

Laos

25 USD

25 USD

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

40 USD

Lesotho

28 USD

28 USD

28 USD

28 USD

30 USD

30 USD

40 USD

40 USD


22.3.2005

Stránka č. 5 z 8


Libanon

40 USD

40 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Libérie

25 USD

25 USD

55 USD

55 USD

55 USD

55 USD

55 USD

55 USD

Libye

45 USD

45 USD

45 USD

60 USD

60 USD

60 USD

60 USD

60 USD

Lichtenštejnsko

78 CHF

78 CHF

78 CHF

78 CHF

45 €

45 €

45 €

45 €

Litva

32 USD

32 USD

36 USD

36 USD

40 €

40 €

40 €

40 €

Lotyšsko

30 USD

30 USD

35 USD

35 USD

40 €

40 €

40 €

40 €

45 €

45 €

45 €

45 €

Lucembursko

2000 BEF 2000 BEF

2000 BEF 2000 BEF (49,58 €) (49,58 €)

Macao

90 USD

90 USD

90 USD

90 USD

55 USD

55 USD

55 USD

-

Madagaskar

30 USD

30 USD

39 USD

39 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

Maďarsko

50 DEM

50 DEM

50 DEM

50 DEM

30 €

35 €

35 €

35 €

Makedonie

60 DEM

60 DEM

60 DEM

60 DEM

30 €

30 €

30 €

30 €

Malajsie

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

Malawi

35 USD

35 USD

38 USD

38 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

Maledivy

28 USD

28 USD

51 USD

51 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Mali

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

40 USD

40 USD

40 €

40 €

Malta

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 €

45 €

45 €

45 €

Maroko

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

35 USD

35 USD

35 USD

40 USD

Martinique

28 USD

28 USD

28 USD

28 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

Mauretánie

28 USD

28 USD

28 USD

28 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

Mauricius

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

40 USD

40 USD

45 USD

45 USD

Mexiko

34 USD

34 USD

42 USD

42 USD

40 USD

40 USD

40 USD

45 USD

Moldavsko

25 USD

25 USD

25 USD

35 USD

40 €

40 €

40 €

40 €

Monako

275 FRF

275 FRF

275 FRF

275 FRF

45 €

45 €

45 €

45 €

Mongolsko

28 USD

28 USD

50 USD

50 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

Mozambik

40 USD

40 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

Namibie

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

40 USD

40 USD

Německo

80 DEM

70 DEM

40 €

40 €

45 €

45 €

Nepál

26 USD

26 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD


70 DEM 70 DEM (35,79 €) (35,79 €) 40 USD

40 USD

22.3.2005

Stránka č. 6 z 8


Niger

30 USD

30 USD

36 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

Nigérie

42 USD

42 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Nikaragua

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

Nizozemí

85 NLG

85 NLG

85 NLG 85 NLG (38,57 €) (38,57 €)

45 €

45 €

45 €

45 €

580 NOK 420 NOK

55 €

55 €

55 €

55 €

Norsko

580 NOK 580 NOK

Nový Zéland

24 USD

24 USD

27 USD

37 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

Omán

48 USD

48 USD

48 USD

48 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

Pákistán

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

Panama

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

Papua Nová Guinea

28 USD

28 USD

28 USD

37 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

Paraguay

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

Peru

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

Pobřeží slonoviny

220 FRF

220 FRF

220 FRF

31 USD

35 USD

35 USD

35 USD

45 USD

Polsko

32 USD

32 USD

32 USD

32 USD

30 €

35 €

35 €

35 €

Portoriko

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

Portugalsko + Azory

40 USD

72 DEM 72 DEM 40 USD (36,80 €) (36,80 €)

40 €

40 €

40 €

40 €

Rakousko

400 ATS

400 ATS

500 ATS 500 ATS (36,34 €) (36,34 €)

45 €

45 €

45 €

45 €

Rovníková Guinea

38 USD

38 USD

42 USD

42 USD

40 USD

45 USD

45 USD

45 USD

Rumunsko

25 USD

25 USD

25 USD

25 USD

30 €

30 €

35 €

35 €

Rusko

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

45 €

45 USD

45 USD

50 USD

Rwanda

28 USD

28 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Řecko

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

40 USD

40 €

40 €

40 €

Salvador

37 USD

37 USD

37 USD

37 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

45 €

45 €

45 €

45 €

San Marino

90000 LIT 90000 LIT 90000 LIT 90000 LIT

Saúdská Arábie

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

Senegal

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

40 €

40 €

Seychely

36 USD

36 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD


22.3.2005

Stránka č. 7 z 8


Sierra Leone

34 USD

34 USD

34 USD

34 USD

40 USD

40 USD

40 USD

45 USD

Singapur

35 USD

35 USD

46 USD

46 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

Sjednocené arabské emiráty

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

Slovensko

240 SKK

240 SKK

470 SKK

470 SKK

470 SKK 550 SKK 550 SKK 550 SKK

Slovinsko

60 DEM

60 DEM

60 DEM

60 DEM

30 €

30 €

30 €

35 €

Somálsko

28 USD

28 USD

28 USD

28 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Spojené státy americké

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

-

-

-

-

-

-

30 €

35 €

Srí Lanka

28 USD

28 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

Středoafrická republika

24 USD

24 USD

24 USD

24 USD

30 USD

30 USD

30 USD

35 USD

Súdán

37 USD

37 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Surinam

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Svatý Kryštof a Nevis

28 USD

28 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Svatá Lucie

28 USD

28 USD

28 USD

28 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

Svatý Tomáš a Princův ostrov 28 USD

Srbsko a Černá hora

28 USD

28 USD

28 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

-

-

-

-

-

-

-

40 USD

Svazijsko

28 USD

28 USD

28 USD

28 USD

35 USD

35 USD

40 USD

40 USD

Sýrie

29 USD

29 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

40 USD

40 USD

40 €

40 €

40 €

40 €

Svatý Vincent a Grenadiny

Španělsko

3400 ESP 3400 ESP

Švédsko

7500 ESP 6200 ESP (45,08 €) (37,26 €)

370 SEK

370 SEK

370 SEK

370 SEK

50 €

50 €

50 €

50 €

Švýcarsko

78 CHF

78 CHF

78 CHF

78 CHF

50 €

75 CHF

75 CHF

75 CHF

Tádžikistán

24 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

45 USD

Tahiti (a další ostrovy Francouzské Polynésie)

275 FRF

275 FRF

275 FRF

275 FRF

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

Tanzánie

45 USD

45 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Thajsko

36 USD

36 USD

36 USD

36 USD

35 USD

35 USD

35 USD

35 USD

Tchaj-wan

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Togo

200 FRF

200 FRF

200 FRF

28 USD

40 USD

40 USD

40 USD

45 USD


22.3.2005

Stránka č. 8 z 8


Trinidad a Tobago

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

Tunisko

30 USD

30 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 €

40 €

Turecko

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 €

40 €

Turkmenistán

24 USD

35 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

45 USD

Uganda

35 USD

35 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

Ukrajina

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

45 €

45 €

45 €

45 €

Uruguay

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

35 USD

35 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

45 €

45 €

45 €

45 €

Uzbekistán Vatikán

90000 LIT 90000 LIT 90000 LIT 90000 LIT

Velká Británie

35 GPB

35 GPB

35 GPB

35 GPB

55 €

35 GBP

35 GBP

35 GBP

Venezuela

50 USD

50 USD

50 USD

50 USD

45 USD

45 USD

45 USD

45 USD

Vietnam

40 USD

40 USD

44 USD

44 USD

40 USD

40 USD

40 USD

40 USD

Zambie

33 USD

33 USD

36 USD

36 USD

35 USD

35 USD

35 USD

40 USD

Zimbabwe

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

30 USD

Stravné v cizí měně ve výši základní sazby stravného v cizí měně přísluší zaměstnanci, pokud doba zahraniční pracovní cesty strávená mimo území České republiky trvá v kalendářním dni déle než 12 hodin. Trvá-li tato doba 12 a méně hodin, přísluší zaměstnanci stravné v cizí měně ve výši, která se určí násobkem dvanáctiny poloviční výše základní sazby stravného v cizí měně a počtu celých hodin zahraniční pracovní cesty strávených mimo území České republiky. Za dobu zahraniční pracovní cesty strávenou mimo území České republiky, která trvá méně než 1 hodinu, stravné v cizí měně nepřísluší. Výši základních sazeb stravného v cizí měně pro jednotlivé státy stanoví Ministerstvo financí vyhláškou vždy s účinností od počátku kalendářního roku. V průběhu kalendářního roku tuto výši stanoví, pouze pokud změna cen a kurzů měn dosáhne od poslední úpravy alespoň 20 %.

[email protected]


© 1998-2005 HAVIT, s.r.o., ISSN 1213-7235

22.3.2005

1992 Sb

Recommend Documents