VOORPALLIATIEVE 17.4.i LOOPBAANONDERBREKING ZORGEN ArtV . III.XV.5
ArtV , IIi.XV.2
I neen
I
n r e t - b e z o { di rl rgada,wr e ir e c hot ,pe e rut r t k e f l nvga n : - € 5 A 8 , 9 2 1 m avaonodrv o l t i j d sl o eo p b a a n o n d e r b r e k i n g ; - € 254,46 n1 r a a nvdo o rh a t f t i j d si oeo p b a a n o n d e r b r e k i n g ; - € 8 6 , 3 2 l n t a avnodo rd e e t t r ; n d rse tl / 5 v e r n r i n d e r d . V o o rh e t o e r s o n e e [ sdtai dt u i t s t u i t e nsda m e n w o omnet t e e n o f i n d e r edrjreh e tt e nt a s t eh e e f tv, r o r ddt i t b e d r aoqp q e m e e r d ekr e t r o k k et n o t€ 1 1 6 , 0 8 .
t-,
L5
I
cl{ra ,
nvFE
t
Rijksdienstvoor Arbeidsvoorziening gelievecontactop te nemen met uw RVA-kantoor.De adressenkunt u vinden Voor meer inlichtingen, in het telefoonboekoí op de site . vwwv.rvabe
lnfoblad- werknemers in het kadervan het Loopbaanonderbreking palliatiefverlof in het kadervan het palliatiefverlof? Wat is loopbaanonderbreking die u de Het gaat om een specifieke vorm van volledigeof gedeeltelijkeloopbaanonderbreking palliatieve zorgen te om tijdelijk te schorsen arbeidsprestaties biedt uw mogelijkheid verstrekken. Onder palliatieveverzorgingverstaatmen elke vorm van bijstand(medische,sociale, en van vezorging van ongeneeslijkzieke personendie zich en psychologische) administratieve in een terminaleÍase bevinden.
is van toepassing? Welkereglementering bent hangtaf vande sectorwaarinu tewerkgesteld reglementering Detoepasselijke - H e tk o n i n k l ibj ke s l u ivt a n0 2 . 0 1 . 1 9 9i s1v a nt o e p a s s i n g : valtvande - op de werknemers die onderde toepassing bijeenwerkgever tewerkgesteld de CAO'sen de paritairecomités.Het betreft. wer van 05 12.1968betreffende - de werknemers vande privé-sector; - de werknemers ondernemingen, vangemengde -
-
B i j g e w e rtkott 0 1 . 0 9 . 2 0 0 8
personeelsleden van hetvrijondenvijs ; contractuele de niefgesubsidieerde vande vriieuniversiteiten; hetpersoneel - de werknemers voorgas-en intercommunales vande gemengde elektriciteitsvoorziening; - de werknel"i: y1ngewestelilke vervoersmaatschappijen= openbare en plaatselijke tram,busen metro. - op de contractuele besturen; personeelsleden vande lokaleen provinciale en statutaire onder - op de personeelsleden tewerkgesteld van Kamer Volksvertegenwoordigers vande fracties of onderhetstatuutvan vande erkendepolitieke hetstatuutvanmedewerker vande ledenvande KamervanVolksvertegenwoordigers. medewerker administratief - op de contractuele personeelsleden van hetonderwijs; - op de contractuele personeelsleden vande openbare diensten. personeelsleden van op de statutaire Hetkoninklijk besluitvan 07 05 1999is vantoepassing diensten; de oPenbare of definitief is vantoepassing op de vastbenoemde Hetkoninklijk besluitvan 12.08.1991 vande gemeenschappen; personeelsleden in hetonderwijs en de CLB-centra aangeworven en contractuele op de statutaire is vantoepassing Hetkoninklijk besluitvan 10.06.2002 de NMBS personeelsleden d.w.z.de Post,Belgacom, overheidsbedrijven, vande autonome en Belgocontrol
in het kadervan het Wie kan genietenvan een loopbaanonderbreking palliatiefverlof? in hetkadervanhet vaneen loopbaanonderbreking kunnengenieten De meestewerknemers palliatief verlof. neemtu bestcontact overheidsbedrijf, sectorof in eenautonoom Indienu werktin de openbare waarvanu afhangtde verschillende om na te gaanof de overheid op metuw personeelsdienst heeftvoorzien. reglementair mogelijkheden hiernavermelde
zijn mogelijkin het kadervan het Welkevormenvan loopbaanonderbreking palliatiefverlof? bent,kuntu. Ongeachtde sectorwaarinu tewerkgesteld - helzijuw prestatiesvolledigschorsengedurende met 'l maand), 1 maand(verlengbaar - helzijuw prestatiesverminderengedurende met 1 maand) 1 maand(verlengbaar U kuntmaximum2 attestenindienenperpatiënt
in het kadervan de palliatieveverzorgingu Kan de loopbaanonderbreking geweigerdworden? Privé-sector en lokaleen provincialebesturen kan u niet geweigerdworden. Deze vorm van loopbaanonderbreking
Openbaresectoren onderwijs wordenindiende kanu nietgeweigerd vormvan loopbaanonderbreking Dezespecifieke heeftvoozien. waaryanu afhangt,dit reglementair overheid
rijven Autonomeoverhêidsbed neemtu personeeslid overheidsbedrijf, bentvaneenautonoom Indrenu eencontractueel bestaat. om na te gaanof de mogelijkheid bestcontactop met uw personeelsdienst
De volledigeloopbaanonderbreking Wa t i s d e d u u rva n d e volledigeIoopbaanonder br eking? (voltijds volledigonderbreken kuntu uw prestaties of deeltijds), uw uurrooster Ongeacht gedurende met 1 maandperpatiënt 1 maand,verlengbaar
Op welkeuitkeringhebt u recht? vande te compenseren, ontvangtu eenvergoeding van uw inkomsten Om de vermindering doorde RVA. Dezeuitkering Hetgaatom een maandelijkse uitkering toegekend overheid. is forfaitair
Bijgewerkttot 01 .09.2008
Maandelijkse brutobedragen
:ii' i: .,,.'i,
#n', Voltijdsetewerkstelli ng
Deeltijdse tewerkstelling
7 2 6 , 8 5E U R
7 2 6 , 8 5E U R x ( a a n t aol n d e r b r o k eunr e n /) (aantalurenvoltijds)
Maandelijkse nettobedragen (zie vraag over de belastbaarheidvan de onderbrekingsu itkeringen) ri.lï f
Voltijdsetewerkstellin g
Deeltijdsetewerkstel ling
6 5 3 , 2 3E U R
6 5 3 , 2 3E U R x ( a a n t aol n d e r b r o k eunr e n /) (aantalurenvoltijds)
N.B.: Het bedrag van deze uitkeringenis van kracht sinds 01.09.2008. Voor een onvollediqe maand worden deze bedragen proporÍioneel verminderd.
De gedeeltelijke loopbaanonderbreking welke vormenvan gedeeltelijke loopbaanonderbreking kunt u nemen? U kuntuw prestaties verminderen met 1/5of tot een halftijdse betrekking. Indienu uw prestaties wenstte verminderen met 1/5,moetu voltijdstewerkgesteld zijn. Indienu uw prestaties wenstte vermínderen tot een halftijdse moetu minstens betrekking, 3/4 tewerkgesteld zijn.
Wat is de duur van de gedeeltelijke loopbaanonderbreking? gedeeltelijk U kuntuw prestaties gedurende onderbreken 1 maand,verlengbaar met 1 maandoeroatiënt.
Op welkeuitkeringhebt u recht? om de vermindering van uw inkomsten te compenseren, ontvangtu een vergoeding vande overheid. Hetgaatom een maandelijkse uitkering toegekend doorde RVA. Dezeuitkering is forfaitair.
Maandelijkse brutobedragen
Maandelijkse nettobedragen (zie vraag over de belastbaarheidvan de uitkeringen) ry.Iry
1;il;
- 50 jaar
ffiH#tr + 50 jaar
- 50 jaar
+ 50 jaar
1 0 2 , ' 1E5U R 2 0 4 , 3 0E U R ( . ) of 137,37EUR(".) (-) Neemcontactop met uw personeelsdienst of met de RVA om te wetenof u rechthebtop dit verhoogdebedrag. ("-) Enkel vooralleenwonendewerknemers( behalvevoor de statutairenvan het onderwijs), d.w.z.voorde personendie uitsluitendmet 1 of meerderekinderenten laste samenwonen. N.B.:Het bedragvandezeuitkeringen is vankrachtsinds01.0g.2008. Voordeeltijdsewerknemerswordendeze bedragenproporlioneelberekeno. Vooreen onvolledigemaand wordendeze bedragenproporiioneelverminderd. 3 0 1 , 1E 0UR
Bijgewerkttot 01.09.2008
510,73 EUR(.)
Welkezijn de voorwaardenom het rechtop palliatiefverlofte bekomen? in het kader van het palliatiefverlof,indien u een U hebt rechtop een loopbaanonderbreking attestvoorlegtvan de behandelendegeneesheervan de patiëntwaaruitblijktdat u bereid bent om palliatievevezorging te verstrekken.
Welkeformaliteitenmoet u vervullen? : Ten opzichtevan uw werkgever/administratie voor U moet uw werkgever/ uw administratieeen aanvraagformulier overhandigenwaarinde behandelendegeneesheervan de onderbrekingsuitkeringen persoondie palliatievevezorging nodig heeftverklaartdat u bereidbent palliatieve vezorging te verstrekkenaandeze persoon.Hiervooris een vakje voozien op het De identiteitvan de patiëntmoet niet vermeldworden. aanvraagformulier. Uw rechtgaat in op de 1"t"dag van de week die volgt op de week tijdensdewelkeu het attestaan uw werkgeverhebt overhandigd.Uw werkgeverkan een korteretermijn aanvaarden. In geval van verlenging,moet u voormeldeprocedureopnieuwvolgen. Bij overlijdenvan de patiëntvóór het einde van uw loopbaanonderbreking, kunt u in blijventot de vooziene datum of het werk al eerder hervatten loopbaanonderbreking
Ten opzichtevan de RVA aanvragen doormiddelvan het: U moetonderbrekingsuitkeringen - FormulierC61SV indienu deeluitmaakt vande privé-sector. de openbare sectorof de sectorvan hetonderwijs; - FormulierC6lOB-SVindienu deeluitmaakt van hetpersoneel vaneenautonoom (Belgacom, de Post,de NMBSen Belgocontrol). overheidsbedrijf vande RVA-site: U kuntdezeformulieren ookdownloaden www rva.beDezeformulieren in de verschillende RVA-kantoren zijneveneens beschikbaar en bij de Infodienst van hetHoofdbestuur van RVA.. Loopbaanonderbreking - U vultdeelI van hetaanvraagformulier in,en laathetvak "attest"invullen doorde geneesheer; behandelende - Uwwerkgever moetdeelll vanditdocument invullen. ingevuld, U stuurthetbehoorlijk aangetekend, terugnaarde dienstLoopbaanonderbreking van hetRVA-kantoorvan hetambtsgebied van uw woonplaats. eveneens verzendingen De RVAaanvaardt bijgewonebrief,maarin gevalvan betwisting vande indiening vande aanvraag valtde bewijslast dan op u. N.B.:Woontu in een land dat behooritot de EuropeseEconomischeRuimteof Zwitserland, van het RVA-kantoor dan dient u het formulierin bij de dienstLoopbaanonderbreking van het ambtsgebiedwaar de technischebedrijfseenheidvan de ondernemingof de overheiddie u tewerkstelt,is gevestigd. De gegevens van de RVA-kantoren zijnbeschikbaar op onzewebsite.Zij kunnenu wordenmeegedeeld eveneens doorde Infodienst Loopbaanonderbreking van het Hoofdbestuur vande RVA. Ditaanvraagformulier moetin voormeld RVA-kantoor aankomen ten laatste2 maandenna de aanvangsdatum vande onderbreking. Zolangde maximumduur nietis bereikt, kuntu eenverlenging van uw loopbaanonderbreking verkrijgen of eennieuweaanvraagindienen. Opmerkinq:elkenieuweaanvraag of vraagtotverlenging, moetin dezelfde vormenen termijnen wordeningediend alseeneersteaanvraag.
Bijgewerkttot 01.09.2008
Waarmoet u wonentijdensde loopbaanonderbreking? van loopbaanonderbreking moetu wonen: Tijdensde periodes - inBelgié; -
in een anderlandvande Europeseeconomischeruimte(ditwil zeggende 27 landenvan Unie+ Noorwegen, ljslanden Liechtenstein); de Europese
-
in Zwitserland.
Uitzondering Indienu uw echtgeno(o)t(e) of uw wettelijksamenwonendevolgt die tijdelijken beroepshalvevoor rekeningvan zijnlhaarwerkgevernaar een land vertrektdat gelegenis buitende EuropeseEconomischeRuimteof Zwitserland,dan mag u voor de duur van deze opdrachtdaar gedomicilieerdzijn. van 2 personen Onder wettelijkesamenwoningwordt verstaande samenlevingsvorm (ongeachtde aard van de verhoudingen het geslacht)die een verklaringvan wettelijke samenwoninghebben afgelegdbij de ambtenaarvan de burgelijkestand van de gemeenschappelijke woonplaats. In dat geval moet u een attestvan de werkgevervanuw echtgeno(o)t(e) ofvan de werkgevervan uw wettelijksamenwonendetoevoegen,waaruitblijktdat de professionele opdrachtniet vereistdat u zich definitiefin het buitenlandvestigt. Als u uw wettelijksamenwonendevolgt,moet u eveneenseen bewijsvan wettelijke samenwoningvoegen bij uw uitkeringsaanvraag
Waarwordende onderbrekingsuitkeringen betaald? gebeurtuitsluitend vande onderbrekingsuitkeringen in België. De betaling
met de uitkeringtoegekendin het kader Welkeinkomstenzijn cumuleerbaar palliatief van het verlof? gecumuleerd De onderbrekingsuitkering kanonderbepaalde voonvaarden wordenmetde inkomsten vaneenpolitiekmandaat, ofweleen nevenactiviteit vanofwelde uitoefening als qedurende die u reedsuitoefende loontrekkende minstens aanuw 3 maandenvoorafqaand loopbaanonderbreking. loopbaanonderbreking In gevalvanvollediqe magde uitkering wordengecumuleerd metde gedurende inkomsten vaneenzelfstandige vande uitoefening activiteit eenmaximumperiode prestaties vaneenjaar.In gevalvan verminderde is dezecumulatie nietmogelijk. op eenoverlevingspensioen De rechthebbenden kunnenhunrechtop loopbaanonderbreking behouden maarzonderuitkeringen. Indienu bij een autonoomoverheidsbedrijf werkt en statutairbent: cumuleren U kuntde onderbrekingsuitkeringen meteenmandaatalsgemeenteraadslid of raadslid vaneen openbaar centrumvoormaatschappelijk welzijn,met uitsluiting vanelkander politiekmandaat. U kuntdezeook cumuleren metde inkomsten uiteen nevenactiviteit als loontrekkende, op vooruvaarde datdezegedurende minstens12 maandenvóórhetingaanvan prestaties de loopbaanonderbreking/verminderde werduitgeoefend. In gevalvanvolledige kuntu de uitkeringen loopbaanonderbreking cumuleren metde inkomsten uiteen gedurende nevenactiviteit alszelfstandige, indienu die minstens de 12 maanden vóórde hebtuitgeoefend. gedurende onderbreking In dit laatstegevalis de cumulatie toegelaten een periodevan maxtmum éénjaar.De rechthebbenden op eenoverlevingspensioen hun behouden rechtoDlooobaanonderbrekinq maarzonderuitkerinqen.
Biigewerkt tot 01.09.2008
Wat doet de directeurvan het RVA-kantoor? De directeur van het RVA-kantoor: - kentu hetrechtop onderbrekingsuitkeringen toeen stuurtu hetdocument C 62 waaropuw persoonlijke gegevens, hetsoortonderbreking, hetbedragvan uw uitkeringen en de periodevermeldstaan.Elkemaand,na vervallen betrokken termijn,betaaltde RVAuw percirculaire uitkering chequeof peroverschrijving. - of weigertu de onderbrekingsuitkeringen en deeltu zijnbeslissing meeviahetformulier C 62 dat u aangetekend wordttoegestuurd.
Kunt u de beslissingvan de RVA betwisten? Ja, u kunt in beroep gaan tegen de beslissingvan de RVA bij de bevoegdearbeidsrechtbank. Voor meer informatie over de te volgen procedure, kunt u het infoblad "Beroep tegen de beslissingvan de RVA inzake loopbaanonderbreking / tijdskrediet,, raadplegen. Dit infoblad is beschikbaar op onze website, in de verschillendeRVA-kantorenen bii de infodiensttijdskredietvan het Hoofdbestuurvan de RVA.
Hoe kunt u uw dossieropvolgen? U kuntuw dossierraadplegen op de portaalsite vande socialezekerheid http.//wryvw.socialsecurity be, rubriek"On-line diensten" via De sociaalverzekerde / Dossier loopbaanonderbreking / Raadpleging. Om toegangte hebbenmoetu beschikken overeen burgertoken of eenelektronische identiteitskaart. Wiltu dit tokenaanvragen of informatie krijgenoverde elektronrscne identiteitskaart, dan kuntu terechtop dezelfde site. NB:Viaeen link vanopde websitevan de RVAwww.rva.be,rubriek"Loopbaanonderbreking" / "Raadpleeg uw dossie/',kuntu eveneenstoegangkrijgentotde poftaalsite vande sociale zekerheidom uw dossierop te volgen. Dankzijde toepassing E-LO,kuntu de volgende zakenon-lineraadplegen. - de vooruitgang van uw dossier; - hetbedragvan de uitkeringen; - de betaaldatum ; - de historiek van de uitkerinoen : -
de belastingsfiche; de periodes onderbreking/tijdskrediet die u reedsgenotenhebt.
U kuntook hetformulier C62(hetformulier tot toekenning vaneen loopbaanonderbreking ) dat op u vantoepassing is, raadplegen en afdrukken indiende beslissing positief is Sommige administraties kunnenu dit formulier C62 immersvragenom voordelen te bekomen.
Wanneerverliestu uw rechtop onderbrekingsuitkeringen? Jw rechtop onderbrekingsuitkeringen gaatverloren. ' aanheteindevande maximumvergoedbaarheidstermijn of aan heteindevande termijn vermeldin de overeenkomst metuw werkgever, behalveindiendezetermijnwordtverlengd na onderling akkoord; ' vanafde dagwaaropu hetwerkhervatbijdezelfde of bij een anderewerkgever; ' vanafde dagwaaropuw arbeidsovereenkomst eindigt; vanafdedagwaaropu een pensioen ontvangt; vanafde dagwaaropu een anderpolitiekmandaatuitoefent dangemeenteraadslid of (ingevalvantewerkstelling ocMW-raadslid bij een autonoom overheidsbedrijí); vanafde dagwaaropu eenzelfstandige activiteit aanvattijdenseenperiodevan gedeeltelijke onderbreking; vanafde dagwaaropu eenzelfstandige activiteit aanvattijdenseen periodevanvolledige of gedeeltelijke loopbaanonderbreking (ingevalvantewerkstelling bijeenautonoom overheidsbed rijf); B i j g e w e r kt o t 0 1 . 0 9 . 2 0 0 8 PAL
-
v a n a fd e d a g w a a r o pu g e d u r e n d em e e r d a n 1 2 m a a n d e ne e n v o l l e d i g e loopbaanonderbreking cumuleertmet een zelfstandigeactiviteit; vanaf de dag waarop u een nevenactiviteit in loondienstaanvat, in loondienstuitbreidt. vanaf de dag waarop u het aantal uren van uw nevenactiviteit
Wanneerwordenuw onderbreki ngsuitkeringen teruggevorderd? geïndeonderbrekingsuitkeringen Alleonrechtmatig wordenteruggevorderd, ondermeer. - wanneeruw effectieve periodevan loopbaanonderbreking met uitkeringen nietde m i n i m u m d uvuar né é nm a a n db e r e i k t ; N.B.:indienu omwillevan uitzonderlijkeomstandighedendeze minimumduurniet hebt gerespecteerd, kuntu een gemotiveerde aanvraagindrenentot verzakingaan de vande uitkeringen. terugvordering U moetdezeaanvraagopsturennaarde directeur vanhet RVA-kantoor, die ze zal overmakenaan de administrateur-generaal. De administrateur-generaal kan afzienvan de terugvorderingvan de uitkeringen,indienhij de omstandighedenals uitzonderlijkbeschouwt. - wanneeru hetRVA-kantoor nietvoorafschriftelijk op de hoogtebrengtvan hetaanvatten of vaneen nevenactiviteit of van hetuitoefenen uitbreiden van eenzelfstandioe activiteit
Komende periodesvan loopbaanonderbreking in het kadervan het palliatief verlofin aanmerkingvoor de berekeningvan de totaleduur van de loopbaanonderbreking of van het
die u in het totaal kunt genietentijdensuw loopbaan.
Bent u tijdenshet palliatiefverlof beschermdtegenontslag? Zowelbij volledigeals bij gedeeltelijke loopbaanonderbreking bent u beschermdtegen ontslag. gaatin op de dagvan hetakkoordof, indienu gebruikmaaktvaneen recht, Dezebescherming op de dagvan de schriftelijke kennisgeving aande werkgever.Ze eindigt3 maandenna de loopbaanonderbreking periodemaguw werkgever Tijdensdezebeschermde uw arbeidsovereenkomst nieteenzijdig beëindigen, tenzijom dringende of voldoende redenen. redenwordtbeschouwd Als voldoende eendoorde rechteralszodanigerkenderedenwaarvan de aarden de oozaakvreemdzijnaande loopbaanonderbreking. geldtondermeeralsvoldoende Ontslagwegensconventioneel brugpensioen reden. Geeftuw werkgever tocheen opzegging wanneeru in volledige onderbreking bent,dan kande pasbeginnen opzeggingstermijn lopenna heteindevan uw volledige onderbreking. De opzeggingstermijn kandaarentegen wel beginnen lopentijdenseen periodevanvermindering vande prestaties tot een halftijdse of meteenvijfde. betrekking In gevalvan onmiddellijke (zonderhetpresteren verbreking vande overeenkomst vande gelijkaande duurvande opzeggingstermijn opzegging), is de verbrekingsvergoeding (berekend alsofde werknemer zijnprestaties nietverminderd had)en in functievan hetlaatste prestaties) loon(d.w.z.op grondvan hetverschuldigd loonvoorverminderde periodezonderdringende Ontslaatuw werkgever u tijdensde beschermde of voldoende reoen, - eenfoíaitaire danmoethij u - bovenopde normaleopzeggingsof verbrekingsvergoeding vergoeding betalendiegelijkis aan6 maandenloonop grondvan hetverminderd loonin geval vanvermindering vande prestaties. Bijontslagmoetu onmiddellijk en schriftelijk hetbevoegde verwittigen RVA-kantoor
Btgewerklrot 01 09 2008
W e l kei n vl o e dh e b b e nd e o nder br ekingsuitker ingen op uw belastingen? Vooraf:De hiernavermeldebepalingenbehorentot de bevoegdheidvan de Federale O v e r h e i d s d i e n sFti n a n c i ê n De onderbrekingsuitkering is belastbaar.Fiscaalgezien wordt zij beschouwdals een v e r v an gi n g s i n k o m e n . Alle onderbrekingsuitkeringen zijn onderworpenaan een bedrijfsvoorheffing sinds 01 01 2004 Door deze inhoudingaan de bron daalt het bedrag van uw onderbrekingsuitkering maar het voordeeldaarvan is dat u minder belastingenzal moeten bijbetalenna de definitieveberekening ervan. De bedrijfsvoorheffing die ingehoudenwordt op uw uitkeringbedraagt10,13%indien u in volledige loopbaanonderbreking bent en 17,15oÁindien u uw prestaties verminderd hebt. Indienu een Fransegrensarbeiderbent en u hiervanhet bewijsaan de RVA levertvia het document276 FRONï./GRENS,afgeleverddoor de FederaleOverheidsdienst Financiën,kan u vrijstellingbekomenvan bedrijfsvoorheffing op de onderbrekingsuitkering. Indienu tijdensde loopbaanonderbreking dit statuutverliest,dient u het RVA-kantoorte verwittigenomdat u dan geen rechtmeer heeftop de vrijstellingvan bedrijfsvoorheffing. Voor het invullenvan uw belastingaangifte ontvangtu van de RVA een fiche 281.10,waarop het totaalvan de in het Íiscalejaar ontvangenuitkeringenvermeldstaat. ln geval van laattijdige b e t a l i n gz, u l l e nd e o n t v a n g e ns o m m e nv e r m e l ds t a a no p d e f i c h e2 8 ' 1. 1 0 v a n h e tj a a r v a n d e betaling. Voor alle bijkomendevragen over de invloedvan de onderbrekingsuitkeringen op de berekeningvan uw belastingen,dient u zich te wenden tot uw belastingsadministratie. U vindt de gegevensvan de belastingsadministratie waarvan u afhangtin het telefoonboekof op de websitevan de FederaleOverheidsdienstFinanciën: htlp:l/www.rninfin fqov.be.
Welkeinvloedheefthet palliatiefverlofop uw pensioen? Opgelet: Er moet een onderscheidgemaaktworden tussen: -
De werknemers tewerkgesteld in de privé-sector en de contractuele personeelsleden van de besturen (d.w.z de personenaangeworvenmet een arbeidsovereenkomst) --->zie de bepalingenbeschrevenin punt A
-
en de statutaire personeelsledenvan de besturen (d.w.z.de definiefaangeworven personen)--> zie de bepalingenbeschrevenin punt B
De werknemersuit de privé-sector en de contractuelepersoneelsleden van de besturen Vooraf:De pensioenregels vantoepassing op de werknemers uitde privé-sector en de personeelsleden contractuele vande besturen, vallenonderde bevoegdheid vande (RVP). Rijksdienstvoor Pensioenen In hetalgemeen worden12 maandenloopbaanonderbreking automatisch en kosteloos gelijkgesteld voorde berekening van hetpensioen. Voorde specifieke vormenvan loopbaanonderbreking (ditwil zeggenhet ouderschapsverlof, hetverlofvoormedische bijstandof het palliatiefverlof),zijnevenwel specialeregelsvantoepassing! Om dezebijzonderheden te kennen,neemtu bestcontact op metde RVP. Voorallevragenbetreffende de gelijkstelling van periodes van loopbaanonderbreking voor de toekenning vanhetpensioen, dienenwerknemers vande privé-sector en contractuele personeelsleden vande besturen (RVP)te wenden. zichtot de Rijksdienst voorPensioenen - Tel.: RVP:Zuidertoren te 1060BRUSSEL // Dienstregularisatie loopbaanonderbreking (Nederlandstalige 02.529.27.64 infolijn) / 02.529.27 .65(Franstalige infolijn) // http./iwww. onprvpfgov.be.
De statutairepersoneelsleden van de besturen Vooraf:De pensioenregels vantoepassing personeelsleden, op de statutaire vallenonder de bevoegdheid vande Pensioendienst voor de Overheidssector. B U g e w e rtkott0 1 . 0 9 . 2 0 0 8
Voor de statutairepersoneelsleden zijn de eerste 12 maanden (volledigeof gedeeltelijke) loopbaanonderbreking in principeautomatischen kosteloostoelaatbaarvoor het pensioen, terwijlde volgende48 maandenenkel toelaatbaarzijn mits betalingvan een persoonlijke bijdrage,te stortenaan de overheidof de instellingdie het stelselvoor het van het personeelslidbeheert. overlevingspensioen Geen enkele bijdrageis evenwelvereistgedurendemaximum 24 maandenvoor de periodes waarin de betrokkenwerknemerof zijn partnerdie onder hetzelfdedak woont, gezinsbijslagen ontvangtvoor een kind jonger dan 6 jaar. Deze bepalingen gelden voor alle vormen van loopbaanonderbreking,dit wil zeggen zowel voor de gewone onderbrekingals voor de specifiekevormen (dit wil zeggen het ouderschapsverlof, het verlofvoor medischebiistandof het palliatiefverlof). Opmerkingen: -
De toelaatbareperiodesloopbaanonderbreking, kosteloosof na validering,kunnen nooit de duur van de effectieveprestatiesvan de loopbaanoverschrildenen zijn in iedergeval beperkttot 60 maanden(5 jaar)
-
Bovendienworden de toelaatbareperiodesenkel in aanmerkinggenomenten belope van een maximumduurdie gelijk is aan een bepaaldpercentage(tussen20 en 25%, naargelanghet geboortejaarvan het personeelslid) van de duur van de loopbaan Verlovengelijkgesteldmet een dienstactiviteit telleneveneensmee voor de berekenrnq van het percentage.
Voor alle bijkomendevragen over de toelaatbaarheid van perrodesvan loopbaanonderbreking voor het pensioen,dienen de statutairepersoneelsÍeden van de besturenzich te wenden tot de Pensioendienst voor de Overheidssector. De Pensioendienst voor de Overheidssectorheefteen brochureuitgegevenmet als titel "De loopbaanonderbreking en het pensioenvan de openbaresector" Deze brochurebeschrijft de regelsdie van toepassingzijn voor de statutairepersoneelsleden. Ze is te verkrijgenbij de Pensioendienst voor de Overheidsector: VictorHoÍaplein 40 bus 30 - í060 BRUSSEL/ Telefoon(centrale):02 558.60.00// http iiwww pdos fgov be - Email infa@ao fgov be.
Hebtu rechtop een aanmoedigingspremie? In sommigegevallen en onderbepaalde voorwaarden betaaltde VlaamseGemeenschao. bovenopde uitkering vande RVA,eenaanmoedigingspremie U vindtallenuttigeinformatie omtrentvoormelde Vlaamseaanmoedigingspremies op de websitevanhet Ministerie vande VlaamseGemeenschap : http//mnr'v werk.be. Voorinlichtingen en voorwaarden beltu hetgratisnummervande VlaamseInfolijn1700of neemtu contactop viae-mail:aanmoedigingspremie@vlaanderen be.
BÍgewerkt tot 01 09.2008
$ Aanvraagom ng: uitkeringen loopbaanonderbreki - ouderschapsverlof - medischebijstand - palliatiefverlof of volledigonderbreken: U wilt uw loopbaangedeeltelijk - om meertijd doorte brengenmet uw jonge kinderenof; - om brjstandte verlenenaan een ernstigziek gezins-of familielidof; - om te zorgenvoor een persoondie ongeneeslijk ziek is en zich in een terminale fase bevindt. van de RVAontvangenMet dit formulier U wilt daarbijeen financiéletussenkomst kunt u de onderbrekingsuitkeringen aanvragen. Wie moet dit formulier gebruiken? personeelsleden van de autonomeoverheidsbedrijven De statutaire en contractuele (DE POST,BELGACOM, NMBS,BELGOCONTROL). Wie moet dit formulier invullen? De werknemermoetdeel I invullenen de werkgeverdeel ll. In gevalvan medische geneesheerhet attestop blz 5 bijstandof palliatiefverlof,moetde behandelende invullen. Alle delenvan dit formuliermoetensamenaan de RVAwordenbezorgd. Linksvan de vragenvindtu bijkomendeinformatiedie u helptbij het invullenvan het formulier. Stuur het ingevulde formulier terug: Hoe? Via een aangetekende brief. Wanneer?Ten laatstebinnende twee maandendie volgenop het beginvan de loopbaanonderbreking. Waar? Naarhet RVA-kantoor van uw woonplaats(zieadressenlijst op de laatste bladzijde). En verder? U ontuanqtvan het RVA-kantoor een documentC62 met daaropde beslissing. Hebt u bijkomende informatie nodig? Indienu de voorwaarden wilt kennenom onderbrekingsuitkeringen te bekomenoÍ indienu andereinlichtingen wensi,raadpleeghet infobladdat beschikbaar is in de RVA-kantorenof op de websitevan de RVA (www.rva.be) U kunt uw dossiereveneensonlineraadplegenop de portaalsite van de sociale zekerheidwww.socialsecurity.be indienu over een burgertoken of een elektronischeidentiteitskaart beschikt.Informatieover het burgertoken en over de identiteitskaart elektronische vindtu eveneensoo deze site. C 6 1O B - S V. 2 0 . 026o o l
.be
D E E Ll :
in te vullendoor de werknemer
UW IDENTITEIT Naam Voornaam S t r a a te n n u m m e r Postcode Gemeente Land Natronaliteit Dft rtummerstaatin de rechtervande SlS-kaarÍ. bovenhoek
INSZ-nummer
U bentnietverylichtdeze gegevens in te vullen.
Telefoon
-
E_mail
U bent: ) Arbeider
í) Bediende
U bent: a) Statutair O Contractueel
N DE DUUR U W L O O P B A A N O N D E R B R E K I NEG U vraagt (s/echÍseenmogelijkheid aankruisen): :) 1. ouderschapsverlof Naam en voornaamvan het kind waarvooru ouderschapsverlof vraagt: (ln geval van adoptie,een uittrekseluit het bevolkings-of vreemdelingenregister en een aftestbetreffende de adoptiebijvoegen.ln gevalvan ongeschiktheid. een attest van het kinderbijslagfonds dat een ongeschiktheid van 66 %oaantoont). ) 2. medische bijstand U woontuitsluitend samenmet uw kind(eren)die u ten lastehebt.U vraagt medischebijstandvoor uw kind dat maximum16 jaar oud is? ,) Neen ,) Ja (een attestbijvoegenvande gemeentelijke overheiddat het bewijsleveftvande samenstelling vanhetgezin) Opgelet.U moethetattestop blz.5 lateninvullen doorde behandeÍende geneesheer. r ) 3. palliatiefverlof Opgelet.U moethetattestop blz.5 lateninvullen doorde behandelende oeneesheer.
C61 OB-SV . 2006zool
Het ottderschapsverlof laat u toe meer tryddoor te brengenbij uw jonge kinderen (jonger dan 6 jaal. U kunt ouderschapsverlof beKomen. - halftijdsindien u volttjdstewerkgesteldbent; - 1/5 indien u voltijds tewerkgesteld bent.
éénmogelijkheid aan U kiest het volgende type loopbaanonderbrekingís/echÍs kruisen): ) volledige loopbaanonderbreking ) v e r m i n d e r i nvga n d e a r b e i d s p r e s t a t iteost 1 / 2 . ) vermindering van de arbeidsprestaties met '115
De medischebijstandlaat u toe bijstandte verlenenaan een enstig zrck gezins- of familielid.Met palliatiefverlofkunt u zorgenvoor een ongeneeslijkztek persoonin een terntinalefase. U kLtntmedische bijstand of palliatief verlof bekomen: - halftijds indien u minstens 3/4 tewerkgesteldbent; - 1/5 indien u voltijds tewerkgesteld bent.
De minimum- en maximuntperiode varieertper type van looplndrenu deze baanonderbreking. ntin intumperiode niet respecteeft . is het mogelijk dat u de reeds onfuangenuitkeringenmoet terugbetalen. Raadpleeghet infoblad of de website van de RVA voor meer inlichtingen.
U vlaagt uitkeringenvoor de periode: van_
_ / t o t e n m e t_
| _ I
_ I _
U W P E R S O O N L I J KS EI T U A Ï I E Cumulatie is enkel toegelaten indien u deze bijkomende activiteit minstens12 maanden vóór het begin van uw loopbaanonderbrekinghebt uitgeoefend
Oefent u een bijkomende activiteit als loontrekkende uit tijdens de loopbaanonderbreking? i) Neen
.) Ja (een kopie van het contractbijvoegen) A a n v a n g s d a t u m* : _ l Aantalurenperweek: _
l_ _
u
_
_ min
Opgelet.U verliesthet rechtop uitkeringen zodrau een activiteít als loontrekkende aanvat of uitbreidttíjdensde loopbaanonderbrekíng. Indienu dezeactiviteit aanvatof uitbreidt, moet u dit voorafen schriftelijk meldenaan het RVA-kantoor. Zonietmoet u de onderbrekingsuitkeringen die reedsbetaaldzijn sindshet beginvan de activiteit of van de uitbreiding ervanterugbetalen.
C61 OB-SV ' 2006zoas
3t7
U wordtbeschouwdalszelfstandige of als helper van een zelfstandige indien u zich verplichtmoet in schrijven bij een sociale kas voor zelfstandigen. Ont te vteten of u zich ntoet inschrijvenals zelfstandige of alshelper,neemtu contact op met het RSVZ (Rijksinstituut voor Sociale Verzekeringder Zelfstandigen)
Oefent u een bijkomendezelfstandigeactiviteit uit tijdens de loopbaanonderbrekingals zelfstandigeof als helper van een zelfstandige? .) Neen :) Ja A a n v a n g s d a t u m_:
| _
_
|
Opgelet.U verliest hetrechtop uitkeringen zodrau eenactiviteÍt alszelfstandige aanvat tijdens de Ioopbaanonderbreking. Indienu dezeactiviteit aanvat, moetu ditvoorafen schrifmelden telryk aanhetRVA-kantoor. Zonjetmoetu de onderbrekíngsuitkeringen diereeds betaald zijnsindshetbeginvande activiteit terugbetalen
Cumulatiemet uitkeringenis enkel toegelaten indien. - u voor volledigeloopbaanonderbrekinghebt gekozen EN - u de zelfstandige activiteit minstens12 maandenvóórde begindatumvan de volledigeloopbaanonderbreking uitoefent. Het moetgaanom eenbezoldigde activiteitvoor rekening van een erkende niet-gouvernementele organisatie voor ontwikkelingssamenwerking.
Werkt u in de ontwikkelingssamenwerking? U verrichteen bezoldigdeactiviteitin het kadervan een erkendprojectinzake ontwikkelingssamenwerking en u verblijftin het buitenland: 1) Neen ..) Ja (danhebtu rechtop loopbaanonderbreking zonderuitkeingen) A a n v a n g s d a t u m_:
De onderbrekingsuitkeringen zijn niet cumuleerbaarmet een pensioen ten laste van de Belgische staatof krachtenseenbuitenlandse wet.
I _ _
|
Ontvangt u een pensioen? ,)Neen )Ja Gaat het om een overlevingspensioen? , ) Neen
) Ja (dan hebt u recht op loopbaanonderbreking zonder uitkeringen) A a n v a n g s d a t u m_: _ l
De uitkeringenkunnen niet gecunruleerd worden met een politiek mandaat,met uitzondeingvaneen mandaatals gemeenteraadslid of als OCMW-raadslid
l_
Oefent u een politiek mandaatuit? i) Neen r) Ja Gaat het om een mandaatals qemeenteraadslid of als OCMWraadslid? .) Neen 1) Ja A a n v a n g s d a t u m_: - | _ I Enkel invullen in geval van verminderingmet 1/5:
Alleenstaandbetekentdat u uitsluitend samenwoont met één of meerdere kinderen waarvan er rnmslens één ten laste is van u.
Bent u alleenstaande? i) Neen ') Ja
U hebt recht op een verhoging van de onderbrekingsuitkeringals u alleenstaandebent. Bent u een Franse grensarbeider? ,.) Neen
t) Ja (Voeghierbijeen kopie van het formutier276 FRONT./GREiVS., afgeleverddoor de Federale OverheidsdienstFinanciën om zo een vrijstellingte bekomen van bedijfsvoorheffingop de onderbrekingsuitkering.)
Opgelet.U verliesthet rechtop deze vrijstelling zodrau geen Fransegrensarbeider meer benttijdensde loopbaanonderbreking. U moetdit onmiddellijk meldenaan het RVA-kantoor.
C61 OB-SV - 20062ooa
BETALING Voor welke wijze van betaling kiest u? ) Via overschrijving op mijn rekeningnummer t____t_* .) Via overschrijving op het rekeningnummer t____t-_ o p n a a mv a n ) Per circulairecheque
HANDTEKENING Uw verklaringen wordenbewaard in geinforntaliseerdebestandert. , ^::^Iveer tnrormaileover oe Descnermng var.tdeze gegevensvindtu in de brochure omtrent de bescherming van de persoonlijke levenssfeer. beschikbaar ín de RvA_kantoren.
lk bevestig dat alle gegevens ingevuld op dit formulierjuist zijn. lk verbind mij ertoe elke wíjzigíngvan deze gegevens onmiddellijken schriftelijkte : melden aan het RVA-kantOOrvan mijn woonplaats. Datum _
_
I
I
_
Handtekeníngvan de werknemer
ATTEST A T T E S TI N T E V U L L E ND O O R D E B E H A N D E L E N D G E ENEESHEER V A N D E P A T I Ë N TD I E P A L L I A T I E V EZ O R G E N O F M E D I S C H EB I J S T A N DB E H O E F T .) ln geval van palliatiefverlof De bovengenoemde werknemerverklaartpalliatieve zorgente willenverstrekken aan de patiëntbij wie ik heb vastgestelddat zijlhijzich in een terminale fase bevindt. .) In geval van medische bijstand De bovengenoemde werknemerverklaartbijstandof verzorgingte willen verlenenaan een familielid(bloed-of aanverwant) tot de tweedegraadof een gezinslidbij wie ik heb vastgestelddat zijlhijaan een ernstigeziektelijdt.
Datum_
l-
l_
Handtekening geneesheer en stempelvan de behandelende
C 6 1 O B - S V' 2 0 a 6 . 2 o o 8
D E E Ll l :
in te vullendoor de werkgever
H E T A U T O N O O MO V E R H E I D S B E D R I J F Naam Adres van de hooídzetel
Telefoon E-mail lnschrijvingsnumm ReSrZ OndernemingsnummeÍ
DEWERKNEMER Naam Voornaam lk sta toe aan de werknemerzijn loopbaanals volgt te onderbreken: J volledig ' ) tol 112 ,.)met'l/5 voor de periode: Dezeperiodemoetsamenvallen van _ metdeperiodedietle werknemer \ r A A n t t " i ê r i ê ê tn
_ I
totgnmgt
-
|
_ -
|
-
-
/
Voór deze aanvraaghad de werknemereen arbeidsovereenkomst of was hij min per week. benoemdvoor _ _ u Een voltijdsuurroosterbedraagt_
u *
_
min per week.
HANDTEKENING lk bevestigdat de gegevensingevuldop dit formulierjuistzijn. lk verbindmij ertoeelke wijzigingvan deze gegevensonmiddellijk en schriftelijk te meldenaan het RVA-kantoor van de woonplaatsvan miinwerknemer. Datum_
l_
l_
Handtekening en stempelvan de werkgever
C61 OB-SV .2a o6.2aoa
A D R E S S E NV A N D E R V A - K A N T O R E N
9300Aalst 2 0 1 8A n t w e r p e n 2850 Boom 8000 Brugge 9 2 0 0D e n d e r m o n d e 9050 Gent 3 5 0 0H a s s e l t 8 9 0 0l e p e r 8500 Kortrijk 3000 Leuven 2 8 0 0M e c h e l e n 8400 Oostende 9 7 0 0O u d e n a a r d e B B 0 0R o e s e l a r e 9 1 0 0S i n fN i k l a a s 3700Tongeren 2300Turnhout 1800Vilvoorde
6700Aarlen 7000 Bergen 6 0 0 0C h a r l e r o i 7 5 0 0D o o r n i k 4 5 0 0H o e i 7 1 0 0L a L o u v i è r e 4 0 2 0L u i k 7700 Moeskroen 5 1 0 0N a m e n( J a m b e s ) 1400Nijvel 4800 Verviers
1060Brussel
C61 OB-SV ' 2006zaol
Vlaams Gewest 196 St-Jobstraat 23 Lentestraat Kapelstraal1 E de Neckerestraat 5 G e l d r o p l a a5n '1 Jan Samijnstraat B a m p s l a a 2n 3 LangeMeersstraat 9 Marksesteenweg 5 Vaartkom31 - bus 3 en 4 Populierendreef 44-46 Kaaistraat18 Bergstraat5 49 Jan Mahieustraal Plezantstraat 159 Hondsstraat 25 - bus 1 24 Spoorwegstraat Leopoldstraat 25 A Waals Gewest R u e G é n .P h . M o l i t o 8 r A Placedes Archers8 R u e d u P o n t - N e u7f R u e d u C r a m p o n1 4 Avenuedes Fossés9 D R u eG . B o ë l1 9 Rue Natalis49 Bilemontstraat 225 C h a u s s é ed e L i e g e2 1 9 Rue St-Georges2 Galeriedes 2 Places PlaceVerte 12
053 21 26 91 03 470 23 30 0 3 8 8 86 3 1 3 050 40 77 80 052 25 99 80 09 265 88 40 0 1 12 6 0 1 1 0 057 22 41 90 0 5 62 4 1 7 4 1 0 1 63 0 8 8 5 0 o 1 52 8 2 9 4 0 05980 27 10 055 23 51 30 051 22 87 22 03 780 59 70 Q1244 07 3Q 0 1 44 4 3 0 9 0 0225501 10
06324 57 11 065 39 46 39 071 27 A8 40 06988 95 11 08571 04 10 064 23 62 70 04 349 28 61 05639 19 50 081 23 50 80 067 89 21 50 087 39 47 50
Brussels Hoofdstedelijk Gewest Charlerloisesteenweg 60 02 542 16 11
