1.3 Ondernemersrecht MKB • Michaël Lentze Ellens & Lentze notariaat en mediation
• Roel Simon Simon Mediation
Mediationcongres 2014
De Federatie: een wereld aan mogelijkheden!
27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
Samenwerken in MKB Meer dan samen zaken doen
27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
Samenwerken in MKB of Meer dan samen werken
27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
De spreker Wie: Roel Simon. Studie: S&O psycholoog, rechten en sociale economie gedaan Wat: consultant en coach MKB sinds 1992, Mediator sinds 2001, SKM peer reviewer register Arbeid & Organisatie Psycholoog/NIP, register Psycholoog Mediator NIP/MfN, bestuurslid sector A&O/NIP Co-auteur vaststellingsovereenkomst en artikel over procedurele rechtvaardigheid 27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
De inhoud Inleiding De werktitel Introductie “drie jonge gasten” Ondernemen als huwelijk Casus “drie jonge gasten” Vastlegging alternatieve afspraken Een nieuwe markt? 27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
Inleiding
27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
Uitgesproken faillisementen Onderwerpen
Uitgesproken faillissementen
Perioden
2013 oktober
2014 augustus
2014 september* 2014 oktober*
Type gefailleerde Aantal 1 133
679
798
747
293
142
168
141
Natuurlijke personen met eenmanszaak
92
72
91
72
Bedrijven en instellingen
748
465
539
534
Totaal Natuurlijke personen zonder eenmanszaak
© Centraal Bureau voor de Statistiek, Den Haag/Heerlen 25-11-2014
27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
Ondernemersrecht MKB Compagnons die een onderneming starten, zijn als echtelieden die een huwelijk sluiten. Heldere afspraken maken over doel en verwachtingen en deze vastleggen: van cruciaal belang, ook met het oog op het op enig moment beëindigen van de onderneming. Met de opkomst van diverse samenwerkingsvormen biedt zich een nieuwe markt aan voor de professional die kennis en vaardigheden van de notaris en de mediator weet te combineren.
27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
Introductie: “drie jonge gasten” Drie studenten hebben elk een (klein) detacheringsbedrijf De drie zijn regionaal bezig en willen graag samengaan om landelijke dekking te krijgen. De bedrijfjes hebben geen gelijke omzet. Deze verhoud zich 3:3:1 Ze zien zich als gelijkwaardige De twee grootste hebben aangegeven na hun studie iets anders te willen gaan doen 27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
Ondernemersrecht MKB Compagnons die een onderneming starten, zijn als echtelieden die een huwelijk sluiten. Heldere afspraken maken over doel en verwachtingen en deze vastleggen: van cruciaal belang, ook met het oog op het op enig moment beëindigen van de onderneming. Met de opkomst van diverse samenwerkingsvormen biedt zich een nieuwe markt aan voor de professional die kennis en vaardigheden van de notaris en de mediator weet te combineren.
27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
“Compagnons die een onderneming starten, zijn als echtelieden die een huwelijk sluiten.”
Alleen samenwonen? Of gaan we voor geregistreerd partnerschap? Toch maar trouwen (in gemeenschap van goederen). Of toch niet en nemen we huwelijkse voorwaarden
27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
“Compagnons die een onderneming starten, zijn als echtelieden die een huwelijk sluiten.”
Alleen samenwerken? Of gaan we voor een serieuze juridische constructie? Toch alles samen (in gemeenschap van goederen). Of timmeren we alles dicht?
27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
“De drie jonge gasten.”
Elk een eigen BV Elke BV 33% van de aandelen van een werkmaatschappij Geen verdere afspraken, dat komt later wel 27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
Terug naar de tekst Compagnons die een onderneming starten, zijn als echtelieden die een huwelijk sluiten. Heldere afspraken maken over doel en verwachtingen en deze vastleggen: van cruciaal belang, ook met het oog op het op enig moment beëindigen van de onderneming. Met de opkomst van diverse samenwerkingsvormen biedt zich een nieuwe markt aan voor de professional die kennis en vaardigheden van de notaris en de mediator weet te combineren.
27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
Heldere afspraken maken over doel en verwachtingen en deze vastleggen:
Welke ondernemingsvorm gaan we voeren? Hoe worden de verdiensten verdeeld? Continuïteit Wat bij bedrijfsbeëindiging? 27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
De tekst in de folder Compagnons die een onderneming starten, zijn als echtelieden die een huwelijk sluiten. Heldere afspraken maken over doel en verwachtingen en deze vastleggen: van cruciaal belang, ook met het oog op het op enig moment beëindigen van de onderneming. Met de opkomst van diverse samenwerkingsvormen biedt zich een nieuwe markt aan voor de professional die kennis en vaardigheden van de notaris en de mediator weet te combineren.
27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
…zich een nieuwe markt aan …
De preventieve mediator Proactief mee- en vooruitdenken met de ondernemers Vanuit de eigen ervaring een samenwerking coachen Het opstellen van juridische- en socialecontracten Conflicten weten te vermijden door goede begeleiding
27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
Even een afdwaling Een sociaalcontract: De contractfilosofen hebben verschillende ideeën over de inhoud van een sociaal contract, ze hebben gemeen dat de mensen in het sociaal contract bepaalde vrijheden opgaven, waaronder het recht om voor eigen rechter te spelen. Individuele vrijheidsrechten werden (deels) overgedragen aan de gemeenschap (leidt tot democratie) of aan een soeverein. 27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
Even een afdwaling (vervolg) Een hoofdaannemer wil met zijn onderaannemers een sociaalcontract opstellen. Binnen het sociale contract wil hij afspraken vastleggen over onder andere: samenwerking, veiligheid, gezondheid, risicomanagement, milieu en maatschappelijk verantwoord ondernemen. 27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
Wat zou dat hebben kunnen betekenen voor “De drie jonge gasten.”
Vastlegging van hun werkrelaties Meerjarenplan voor alle partijen Sociaalcontract voor samenwerking, onderlinge verhoudingen, gezondheid, onverwachte groei, etc.
27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
De grootste oorzaak van conflicten
27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
Hoe liep het feitelijk
Afspraken werden nooit op papier gezet Opdrachten en omzet namen explosief toe Twee compagnons werkten de derde eruit Maanden lang advocaten over en weer. Derde werd voor klein bedrag uitgekocht De twee overgebleven compagnons verkochten hun aandelen.
27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
Hoe had dit ook anders gekund. Een sociaal contract opstellen waarin de drie hun verwachtingen vastleggen en toekomst ideeën op papier zetten.
Hun juridische verhoudingen vast leggen.
Gebruikmaken van een coach, zakelijkvertrouwenspersoon of bijzonder adviseur als begeleider, voor de drie jonge zakenlieden. 27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
Samenvattend Van reactieve en proactieve mediation naar preventieve mediation. Ontstaan door ervaring uit verleden en deskundigheid.
Het ontstaan van nieuwe taken en werkzaamheden.
Durven opstellen van afspraken die niet juridisch zijn, maar minstens zo belangrijk (sociaal contract). 27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
Ik dank u voor uw aanwezigheid
27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
www.simonmediation.nl
[email protected]
27-11-2014
Mediationcongres 2014 drs. R.W.J. Simon
