112 nieuwe NV s in twee maanden

Eugene Gessel,

doctor honoris causa President Bouterse feliciteert Eugene Gessel met zijn eredoctoraat. Clayton Wallerlei, arbeidsrechtdeskundige (links) en Hans Breeveld, politicoloog (rechts) kijken vol belangstelling toe.

President Bouterse was aanwezig op de 43ste Dies Natalis, de geboortedag, van de Anton De Kom Universiteit van Suriname (AdeK) en feliciteerde daar zijn leermeester Eugene Albert Gessel met het eredoctoraat dat hem werd toegekend. “Weliswaar te laat” vond Bouterse bij zijn gelukwens. Nadat Governor Gilmore Hoefdraad van de Centrale Bank en de voorzitter van het AdeK bestuur, Ryan Sidin, gesproken hadden over de uitdagingen aan Suriname en de Universiteit, werden de studentenprijzen uitgereikt in de stadskerk. Jonge vrouwen waren goed vertegenwoordigd bij de prijzen van alle faculteiten. Na de toekenning van het eredoctoraat aan Eugene Gessel, nam de kersverse doctor nog ‘even’ het woord. Hij gaf het auditorium, de gezamenlijke toehoorders, een kort college democratie. President Bouterse kwam vervolgens met een persoonlijke felicitatie waarin hij memoreerde aan de tijden waarin Gessel zijn leermeester was. De president haalde enkele anekdotes aan uit die periode die tekenend zijn voor Dr. Gessel kennen. In zijn eerste deel van de toespraak zei de president dat Gessel het eredoctoraat wat laat heeft gekregen gezien zijn vele verdiensten op het gebied van politiekhistorische en politicologische analyses van de Surinaamse maatschappij. De president eindigde met de veelzeggende woorden “laten we de Heer dankbaar zijn dat hij deze man als een geschenk aan ons land heeft gegeven.”

Onderwijsinspectie wordt geprofessionaliseerd Versterking van de afdeling Inspectie van het Ministerie van Onderwijs en Volksontwikkeling door het ontwikkelen van een beroepsprofiel. Dit is het uiteindelijk doel dat het Programma Effectievere Scholen Suriname (Progress) nastreeft met een serie workshops die vandaag, vrijdag 4 november, van start gaat. Het is de eerste keer dat gewerkt wordt aan beroepsprofielen voor deze dienst. Door de versterking van onder andere deze afdeling wordt beoogd de dienstverlening aan de scholen te verbeteren. Met de afdeling worden trajecten opgezet om een geactualiseerde visie en missie vast te stellen en te verdiepen. Op het gebied van professionalisering worden vanuit de behoeften van de afdeling algemene en specifieke opleidingen georganiseerd. In een later stadium zal ook gestart worden met het opzetten van een kwaliteitzorgtraject binnen de afdeling. Tijdens de workshops wordt onder andere gesproken over professionalisering van de inspectie, het visieproces en het traject om te komen tot beroepsprofielen. Vervolg op pag.8

Arbeidstip Arbeidstip Bevoegdheden van de arbeidsinspecteur

De arbeidsinspectie is onder meer belast met: het toezicht en de controle op de naleving van de wettelijke bepalingen met betrekking tot goede-, gezonde- en veilige arbeidsvoorwaarden. De belangrijkste wetten op dit gebied zijn de Arbeidswet en Veiligheidswet uit 1947 en de Arbeidstijdenwet. De arbeidsinspecteur is bevoegd zonder kennisgeving vooraf, elke plaats waar bezoldigde arbeid wordt verricht of waarvan hij het redelijk vermoeden heeft dat daar bezoldigde arbeid wordt verricht, binnen te treden, desnoods met hulp van de politie. Werknemers en werkgevers, verleen altijd medewerking aan de arbeidsinspecteur, wanneer deze een controle- of inspectiebezoek brengt aan uw werkplaats. Als u om welke reden dan ook de arbeidsinspecteur toegang tot de werkplaats weigert, maakt u zich schuldig aan een ernstige overtreding. De Arbeidstip is afkomstig van de afdeling Voorlichting van het ministerie van Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu.

112 nieuwe NV’s in twee maanden

Duur oprichting NV’s drastisch ingekort In tegenstelling tot wat in de jongste Doing Business rating van de Wereldbank staat, heeft Suriname wel vooruitgang geboekt waar het gaat om het opstarten van een bedrijf. In mei dit jaar is een aanvang gemaakt met het afschaffen van de vergunningplicht voor circa tachtig bedrijvengroepen en sinds juli is de tijd voor oprichting van een naamloze vennootschap (NV) teruggebracht naar circa twee weken.

I

n de maanden september en oktober van dit jaar is de oprichting van 112 naamloze vennootschappen voltooid (zie tabellen op pag.2). De periode voor oprichting van

deze bedrijven bedroeg gemiddeld veertien dagen. Bij het aantreden van de regering had vicepresident Robert Ameerali beloofd de oprichting van een NV terug te brengen naar gemiddeld veertien dagen.

Dit is nu een feit. “Vandaag de dag hoeven Surinaamse ondernemers niet meer 500 dagen te wachten om een bedrijf op te richten”, zegt de vicepresident over de ingevoerde beleidsmaatregel. Volgens de Doing Business Index van de Wereldbank duurt het gemiddeld 173 dagen om een bedrijf op te starten in Suriname. Op de ranglijst staat Suriname op de 158ste plaats voor wat betreft het zaken doen. De lijst heeft 183 plaatsen. “Wij hadden heel graag gehad dat onze kleine stappen waren meegenomen in de laatste

Doing Business Index”, zegt de vicepresident in reactie op de rapportage. Het rapport heeft betrekking op de periode juni 2010 tot en met juni 2011. De vicepresident heeft eind juni dit jaar contact opgenomen met de Wereldbank, om de recente gegevens alsnog mee te nemen in het rapport over 2010 - 2011, maar de oude resultaten waren reeds verwerkt. “Wij hopen bij de rating in 2012 de nieuwe feiten wel erbij te hebben. Intussen is het Suriname Business Forum (SBF) ingeschakeld om het contact met de Wereldbank

te onderhouden en de scores van Suriname bij te houden.” Ameerali geeft toe dat er nog veel werk moet worden verzet om Suriname toe te voegen aan de meest aantrekkelijke landen om zaken mee te doen. “De Doing Business Index stimuleert ons om nog harder en met meer tempo te werken”, vindt de vicepresident. Deze toelichting werd afgelopen woensdag ook gegeven aan het parlement dat meer wilde weten over de gepresenteerde cijfers van de Wereldbank.

Vervolg op pag.2

De Suspension procedure

Invoerrechten vrije importen buiten CARICOM Binnen de CARICOM zijn er wettelijke bepalingen, waaraan de lidlanden zich dienen te houden. Eén hiervan is dat zij invoerrechtenvrij van elkaar producten/grondstoffen dienen te betrekken. Indien een lidland niet in staat is het gewenste product/de gewenste grondstof te leveren, dan kan de importeur/ belanghebbende toestemming vragen om buiten de CARICOM het product/de grondstof invoerrechtenvrij te betrekken (suspension).

B

innen de CARICOM wordt het Gemeenschappelijk Buitentarief (Common External Tarief = CET), gehanteerd. De CET is een invoertarief dat opgezet is ter bescherming van goederen die o.a. in de regio geproduceerd worden. Het is een gemeenschappelijk tarief omdat alle CARICOM lidlanden dezelfde invoerrechten dienen te heffen op importgoederen, exclusief op die goederen die voor een afwijking van de CET in aanmerking zijn gekomen.

De CET is gebaseerd op de ‘Harmonized Classification and Coding System’, kortweg HS genoemd. De HS is een internationaal gestandaardiseerd systeem van namen en nummers voor het classificeren van verhandelde producten, ontwikkeld en onderhouden door de “World Custom Organisation (WCO)”of de Wereld Douane Organisatie (WDO). De WDO, voorheen de douanesamenwerkingsraad, is een onafhankelijke intergouvernementele organisatie met meer dan 170 lidstaten gevestigd in Brussel, België.

In het Herziene Verdrag van Chaguaramas (Herziene Verdrag) is de mogelijkheid tot wijziging of opschorting van de CET voor bepaalde producten door de lidlanden opgenomen. Deze opschorting stelt het lidland in staat het desbetreffend goed vrij van invoerrechten of tegen een lager tarief te importeren uit een niet–CARICOM (derde) land. Een verzoek

hiertoe dient ingediend te worden bij het CARICOM Secretariaat (CCS), dat op haar beurt de procedure op gang brengt. Volgens artikel 83 van het Herziene Verdrag zal voor elke wijziging of opschorting van de CET van een product de Council for Trade and Economic Development (COTED) of de SecretarisGeneraal (SG) (namens de COTED) beslissen indien:

een product niet wordt geproduceerd in de CARICOM; de kwantiteit van het in de CARICOM geproduceerd product de vraag van het aanvragend lidland kan dekken, of de kwaliteit van het in de CARICOM geproduceerd product beneden de CARICOM standaard is of een standaard die wordt gebruikt en goedgekeurd is door de COTED.

Vervolg op pag.7

Defensie werkt aan professionalisering Personeelszaken Het Ministerie van Defensie werkt hard aan de verdere professionalisering van functionarissen van de afdeling personeelszaken. De herstructurering van dit belangrijk onderdeel van het ministerie is al geruime tijd gaande. Het wordt zelfs als pilot gebruikt bij de invoering van HRMbeleid binnen de overheid. De functionarissen die eerder zijn getraind in de HRM-principes wordt nu meer kennis bijgebracht over wetten en andere regels waarmee zij regelmatig moeten werken. Zo wordt er thans een training verzorgd over de Wet Rechtspositie Militairen (WRM). De WRM werd in 1996 in De Nationale Assemblee aangenomen en is de belangrijkste wet die de rechtspositie van militairen regelt. Deze wet heeft dezelfde functie voor militairen als de Personeelswet (PW) voor het burgerpersoneel. Omdat er veel onduidelijkheid bestaat over de inhoud en de positie van deze wet ten opzichte van andere wetten, is besloten om aan medewerkers die vanwege hun functie met deze wet moeten werken, nadere uitleg te geven. “Wanneer het gaat om de afhandeling van rechtspositionele aangelegenheden zoals het opmaken van beschikkingen, muteren danwel het bevorderen of iemand in aanmerking brengen voor een tuchtstraf of een beloning, dan willen wij graag dat onze personeelsleden precies weten hoe die twee wetsproducten te hanteren”, zegt de Daniëlla Veira, OD Personeel en Algemeen.

Kennisverbreding

Het is de bedoeling dat er in de toekomst meer trainingen voor het personeel komen. Zo zal in de maand november een standaardiseringsworkshop verzorgd worden. De standaardisering is belangrijk om de efficiëntie te vergroten. “Alle documenten die we opmaken moeten op elke computer hetzelfde zijn. Door de training voorkomen we dat iedereen een andere formulering hanteert, wat niet alleen maar irritatie veroorzaakt, maar ook een onjuiste benadering van zaken in de hand werkt”, meent Veira. Ook trainingen op het gebied van computervaardigheden zullen er komen, want een ieder wil graag een computer hebben op zijn bureau. Niet om solitaire te spelen, maar om het werk beter te doen. Bij het verbreVERVOLG den van de kennis van het personeel wordt September 2011 zoveel mogelijk gebruik gemaakt van deskundigen die Defensie in huis heeft. De sessies over de wetgeving worden bij voorbeeld door Luitenant-kolonel Marga van Lingen verzorgd. De computertrainingen en de standaardisering zullen door het hoofd ICT worden gegeven.-.

Minimale verschuivingen Vrij Verkeer van Personen Vanaf de inwerkingtreding in 2006 heeft de commissie Vrij Verkeer van Personen in totaal 83 aanvragen ontvangen voor een skilled certificate, waarvan 78 zijn toegewezen en vijf afgewezen. Het aantal certificaten van andere Caricom landen dat aangeboden is voor verificatie bedraagt zes waarvan vier zijn goedgekeurd.

D

e importantie van deze commissie is gelegen in het feit dat het een instrument is genoemd in het verdrag van Chaguaramas waaraan invulling wordt gegeven namelijk: ‘The Establishment of the Caricom Single Market and Economy’, oftewel het ‘Vrij Verkeer van Personen’ (VVP). Met deze commissie wordt het mogelijk voor Caricom overheden om precies na te gaan welke verschuivingen zich hebben voortgedaan in dit kader op de Arbeidsmarkt, zodat bij eventuele bedreigende ontwikkelingen en/ of omstandigheden adequate maatregels getroffen kunnen worden. Volgens Jimmy Belfor, voorzitter van de commissie VVP, kan aan de hand van de cijfers de conclusie getrokken worden dat de verschuivingen op de Arbeidsmarkt niet

van dien aard zijn dat er van een zorgwekkende situatie gesproken kan worden in ons land, maar dat desondanks een zekere mate van alertheid geboden is. Belfor zegt verder dat de commissie de haar toebedeelde taken altijd heel serieus heeft opgevat en een werkwijze heeft gehanteerd waarbij er subcommissies belast waren met het beoordelen van aanvragen van academici en van de overige groepen bekwame Caricomburgers. Ook was er een subcommissie “Voorlichting” die heel wat awareness activiteiten heeft uitgevoerd en informatie heeft verstrekt aan belangen groepen ten aanzien van het Vrij Verkeer van Personen. Het voornemen van de voorzitter is dan ook om ongeveer dezelfde werkwijze te hanteren met eventuele nieuwe voorstellen van de leden, waardoor ook de

Duur oprichting bedrijven drastisch ingekort

Tabel 1: De 112 NV’s die in de maanden september en oktober 2011 zijn opgericht, in gemiddeld veertien dagen.

112 nieuwe NV’s in twee maanden

De commissie Vrij Verkeer van Personen (VVP) bestaat uit vertegenwoordigers van de ministeries van Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu (ATM), Binnenlandse Zaken (BiZa), Buitenlandse Zaken (BuZa), Defensie, Justitie en Politie (JusPol), Handel en Industrie (HI) alsook Onderwijs en Volksontwikkeling (Minov).

huidige instellingsperiode succesvol afgesloten zal worden. Naast het behandelen van nieuwe aanvragen en verifiëren van aangeboden certificaten dient het secretariaat samen met de leden er ook op toe zien dat de wetgeving bij het benoemen en/ of aanwijzen van nieuwe groepen skilled persons. Ten aanzien van ambachtslui, huishoudelijk personeel en HBO’ers dienen er nog faciliteiten voor validering geschapen te worden. Dit proces zal in samenwerking met de vertegenwoordigers van de overige ministeries in de commissie afgerond worden. ATM-minister, Ginmardo Kromosoeto, die de of-

Het vrij verkeer van personen Hoofdstuk 3 van het Herziene Verdrag biedt op dit moment aan bepaalde groepen CARICOM –burgers het recht om zich voor werkdoeleinden te verplaatsen in de CARICOM. Dit recht is verwoord in artikel 46 van voornoemd verdrag en vormt een belangrijk van het regime om het diensten – en kapitaalverkeer te liberaliseren. Eveneens zijn er vanuit hoofdstuk 3 maatregelen vereist om alle restricties, die een belemmering vormen op de bedrijfsvestiging, te verwijderen. De groepen die zich momenteel vrijelijk kunnen verplaatsen in de CARICOM zijn : 1. afgestudeerden van de Universiteit; 2. mediawerkers; 3. sporters; 4. artiesten; 5. muzikanten; 6. ondernemers, ondernemingen en 7. management, technisch en toezichthoudend personeel behorend bij een bedrijf zoals genoemd in punt 6. Deze personen en ondernemingen dienen economische activiteiten te ontplooien in de “CARICOM Single Market and Economy (CSME)”. Personen die behoren tot één van deze 7 groepen, mogen werken zonder een werkvergunning. Zij die niet vallen onder één van de 7 groepen mogen niet werken zonder een werkvergunning. Om in een ander CARICOM – lidland te kunnen werken moeten de genoemde groepen 1 t/m 5 over een CARICOM “ Skilled national Certificate” beschikken. Dit certificaat geeft aan dat de persoon behoort tot één van de groepen die zich vrijelijk mag bewegen in de CARICOM. Het “Skilled national Certificate” vergemakkelijkt de binnenkomst van de houder van het certificaat. CARICOM – staatshoofden zijn nu doende een voorstel uit te werken dat moet leiden tot algehele liberalisatie van het personenverkeer.

ficiële instelling verrichte en de leden toesprak, is net als de voorzitter ervan verzekerd dat de commissie weer met de nodige voortvarendheid zaken zal

aanpakken en dat er in een sfeer van harmonie een belangrijke bijdrage aan het integratieproces van Suriname in de CSME zal blijven leveren.

Oktober 2011 oktober- 2011 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49

datum van datum van ontvangst afgifte N.V XING KAI YUAN N.V. 28-Oct-2011 11/1/2011 SURINAME SOUTH UNION N.V. 10/28/2011 11/1/2011 MENS SANA VASTGOED N.V. 10/28/2011 11/1/2011 SURINAME SPORT CLUB ASSOCIATION 10/27/2011 11/1/2011 GLOBAL GREEN GROUP N.V. 10/27/2011 11/1/2011 PORTAS BRASIL N.V. 10/27/2011 11/1/2011 L.N. PAHLADSINGH CONSULTANCY N.V. 10/27/2011 11/1/2011 LN TAX SERVICES N.V. 9/26/2011 10/12/2011 GOLDEN SOIL N.V. 10/25/2011 11/1/2011 SURIOFFICE ADMINISTRATIEKANTOOR N.V. 10/25/2011 11/1/2011 TITAN HOLDING N.V. 10/25/2011 11/1/2011 BRICKS AANNEMINGSBEDRIJF SURINAME N.V. 10/25/2011 11/1/2011 SURINAME HILL MINING N.V. 10/25/2011 11/1/2011 HAZLO EQUIPMENT N.V. 10/24/2011 11/1/2011 N.V. MA-DOW INTERNATIONAL 10/24/2011 11/1/2011 INDIAN MANPOWER RECRUITER N.V. 10/24/2011 11/1/2011 BERENICE N.V. 10/24/2011 11/1/2011 INDUSTRIAL POWER SYSTEMS N.V. 10/24/2011 11/1/2011 CM-ENGINEERING N.V. 10/24/2011 11/1/2011 DORADO RESOURCES N.V. 10/19/2011 10/24/2011 SB-EQUIPMENT SALE & RENTAL N.V. 10/17/2011 10/24/2011 HEAVY GOLD RESOURCES N.V. 10/17/2011 10/24/2011 PACONOIL N.V. 10/14/2011 11/1/2011 PACKAGING CENTER & SERVICES N.V. 10/14/2011 10/24/2011 TREBOR GROUP N.V. 10/14/2011 10/24/2011 PAS WOODS N.V. 10/14/2011 10/24/2011 SURINAME DISCOUNT NETWORK N.V. 10/14/2011 10/24/2011 SURIBET HOLDING N.V. 10/13/2011 10/24/2011 SURIBET GAMING ENTERTAINMENT N.V. 10/13/2011 10/24/2011 IRLUN N.V. 10/13/2011 10/24/2011 PALO'S PETSHOP N.V. 10/13/2011 10/24/2011 JOLUN- LUNA N.V. 10/13/2011 10/24/2011 MIJNBOUW LUNA N.V. 10/13/2011 10/24/2011 KENAF AGRI FOREST INDUSTRIES N.V. 10/13/2011 10/24/2011 INNOVATIVE SERVICES COMPANY N.V. 10/12/2011 10/24/2011 SURINAAMS BUREAU KREDIET REGISTRATIE N.V. 10/12/2011 10/24/2011 MANAGEMENT IMPROVEMENTS N.V. 10/12/2011 10/24/2011 SANDITON N.V. 10/7/2011 10/24/2011 ASHWANI TRADING N.V. 10/7/2011 10/17/2011 SUNIKAL VASTGOED N.V. 10/7/2011 10/17/2011 KOEJAKE MINING N.V. 10/7/2011 10/24/2011 GRAN POWER N.V. 10/7/2011 10/17/2011 N.V. QUICK MOVERS TRADING 10/7/2011 10/17/2011 TOWER INVEST & PROJECT DEVELOPMENT N.V. 10/5/2011 10/17/2011 MARIENBURG DEVELOPMENT PROJECT 2011 N.V. 10/4/2011 10/24/2011 SUKU PASSI N.V. 10/3/2011 10/24/2011 WROKO TRANGA N.V. 10/3/2011 10/17/2011 GLOBAL CAR POLIS N.V. 10/3/2011 10/17/2011 N.V. VELMOORE BEDRIJVEN 10/3/2011 10/12/2011

Grote belangstelling voor hernieuwbare energie Het staat vast dat de vraag naar energie in ons land groeit en in de toekomst verder zal stijgen. Vanwege het toenemend milieubewustzijn zal er om aan deze vraag te voldoen in de toekomst wereldwijd meer gebruik worEen goed gevulde zaal met belanghebbenden en belangstellenden den gemaakt van tijdens de Regionale workshop. hernieuwbare energiebronnen. zijn er naar schatting 15-20 Workshop Surinamers getraind in de Onderzoek, Ontwikkeling algemene aspecten van en Capaciteitsversterking

O

ok in Suriname wordt aandacht besteed aan de potentie van hernieuwbare energiebronnen. De toenemende belangstelling voor hernieuwbare energie is te merken aan de vele daaraan gerelateerde activiteiten die in de afgelopen weken hebben plaatsgevonden. In het kader van de Twinningfaciliteit Suriname-Nederland heeft de Institute for Graduate Studies van de Anton de Kom Universiteit van Suriname (ADeK) gedurende de periode 11 – 14 oktober jl. een training verzorgd over het door middel van fermentatie, vergisting, vergassing en torrefactie uit biomassa verkrijgen van energie. Hiertoe heeft de ADeK technische ondersteuning ontvangen van de Technische Universiteit Eindhoven. Tijdens deze training

de produktiesystemen. Vermeldenswaard is dat er naast de techniek ook veel aandacht is besteed aan het biochemisch aspect.

Training Hybride Energie Systemen

Binnen het raamwerk van de samenwerking met de Latijns-Amerikaanse Energie Organisatie, OLADE, worden er thans drie Surinamers getraind in algemene aspecten van hybride energiesystemen. Hybride energiesystemen kunnen bestaan uit het combineren van verscheidene hernieuwbare energiebronnen alsook hun fusie met conventionele bronnen van energie. Vastgesteld is dat in de context van Suriname bijvoorbeeld gemakkelijk toepasbaar zijn Hydro-Zonneenergie en Hydro-Biomassa systemen. De training is gestart op 11 oktober jl.

Van 19 – 20 oktober is in Hotel Torarica een Regionale workshop gehouden over ontwikkeling, onderzoek en capaciteitsversterking op het gebied van hernieuwbare energie. De aanwezigen waren het er unaniem over eens dat een holistische aanpak gewenst is, waarbij afstemming plaatsheeft tussen beleid, investering, onderzoek en training. Namens het Ministerie van Natuurlijke Hulpbronnen heeft Madhawi Ramdin, Energie Coördinator, een presentatie gehouden waarbij aan de aanwezigen onder meer Suriname’s energiebalans voor 2010 is voorgehouden.

Peace Corps Solar Energy project

Ramdin heeft het verder ook gehad over het initiatief van het Peace Corps en de Energy and Climate Partnership of the Ameri-

President spreekt met UNASUR collega’s

President Bouterse tijdens een ontmoeting met de Paraguayaanse president, Fernando Lugo.

Projectmanager ir. Michael Kopinsky overhandigt het Grankriki prefeasibility rapport aan minister Jim Hok van Natuurlijke Hulpbronnen

Participanten van het Peace Corps Solar Energy project. cas om in 7 dorpen, te weten Nieuw Aurora, Wanhati, Kwamalasemutu, Botopasi, Redi Doti, Godo Olo, Maasiakrikie, zonne-energiesystemen beschikbaar te stellen. In het kader van deze interventie hebben lokale counterparts en Peace Corps vrijwilligers van 14 – 16 oktober training ontvangen om vermogens en behoeften te berekenen en systemen te installeren.

Grankriki Hydropower

Op 20 oktober heeft de

oplevering van de prefeasibility studie van het Grankriki hydropower project plaatsgevonden. In de uitvoeringsfase zal het project de bouw van een dam inhouden. De geïnstalleerde capaciteit zal ongeveer 15 MW bedragen. Het hybride systeem dat men wil toepassen is waterkracht in combinatie met thermische energie. De opgewekte energie zal worden afgezet bij de omliggende dorpen en ondernemingen.

Op 28 en 29 oktober 2011 is President Desire Delano Bouterse met zijn delegatie afgereisd naar Paraguay. In Paraguay vond de overdracht van het voorzitterschap van UNASUR plaats. Guyana heeft het voorzitterschap, in verband met haar verkiezingen in eigen land, vervroegd overgedragen aan Paraguay. In een ceremonie vond de overdracht plaats. President Bouterse heeft namens Suriname het woord gericht aan zijn collega’s. Daarbij feliciteerde hij Guyana voor hun voorzitterschap en het werk dat verzet is. Ook feliciteerde hij President Kirchner met haar herverkiezing tot president van Argentinie. Collega Hugo Chávez kon rekenen op een beterschapswens vanuit Suriname. De President van Paraguay noemde in zijn toespraak als voorzitter, Suriname, nog even apart. Hij bedankte Suriname speciaal voor de aanwezigheid. Suriname is als nieuweling in Unasur nog de onbekende onder collega’s. Met het oog op het aanstaand voorzitterschap van UNASUR in 2014 is het daarom belangrijk om Suriname te profileren als land. In de marge van de vergadering heeft President Bouterse een ontmoeting gehad met President Lugo van Paraguay waarin zij spraken over de uitdagingen die voor de deur staan. Ook ontmoette president Bouterse de minister van Buitenlandse Zaken van Haiti, Laurent Lemonthe. Met hem werd wederom gesproken over hoe beide landen kunnen samenwerken en voor hen beiden het meest optimale resultaat kunnen behalen. Huizenbouw lijkt hierbij een van de mogelijkheden die nader bekeken zal worden.

Aardolie voornaamste importen exportproduct van Suriname Uit statistische cijfers van het Ministerie van Handel en Industrie (HI) blijkt dat gedurende de periode 2006 tot het eerste halfjaar van 2011 er een stijgende trend is in zowel Surinaamse importen en exporten uit en naar CARICOM lidlanden. Aardolieproducten nemen hier de voornaamste plaats in.

T

en aanzien van de exporten kan worden vermeld dat de meeste van onze producten vanaf 2010 hun weg naar Barbados en Guyana vinden. Naast de aardolieproducten worden op relatief grote schaal rijst, visproducten, softdrinks, zeep,

toestellen en mechanische werktuigen als mede delen daarvan en toiletpapier geëxporteerd. Tussen 2006-2009 was er een verhoogde export naar Trinidad and Tobago te bespeuren, maar sinds 2010 is een verschuiving naar Barbados en Guyana

opgetreden. Voor wat betreft aardolieproducten kan dat te maken hebben met het raffinageproces van Staatsolie, dat thans meer verwerkte aardolieproducten levert dan ruwe aardolie, die het meest door Trinidad and Tobago werd afgenomen. (zie tabel exporten hieronder)

Importen

In tegenstelling tot de afname van exporten naar Trinidad and Tobago is wat de importcijfers betreft juist een stijgende trend te zien. De meeste van onze importen komen uit Trini-

dad and Tobago gevolgd door Guyana. De producten die het meest worden geïmporteerd zijn: Aardolie, tabak, cement, papierproducten, zeep, suiker, kunstmest en softdrinks. De exportwaarde in SRD uitgedrukt in de periode 2010 tot half 2011 was vorig jaar vastgesteld op SRD 806.737.150.12. Tot half 2011 heeft dat SRD 397,307,983.95 bedragen. Wat betreft de importwaarden in SRD in 2010 en halfjaar 2011 is deze respectievelijk vastgesteld op SRD 882.536.124.84 en SRD 778.461.725.87. (zie tabel

importen hieronder) Het bedrijfsleven kampt al geruime tijd met hoge transportkosten waardoor de export bemoeilijkt wordt. Tijdens een werkbezoek van CARICOM Jeugdambassadeur Raynel Fraser aan HI, heeft hij naar voren gebracht dat de CARICOM Jeugdambassadeurs thans bezig zijn om samen met de Universiteit van Suriname en de SLM na te gaan hoe dit probleem op te lossen, zodat met name kleine ondernemers gemakkelijker naar CARICOM lidlanden kunnen exporteren.

De president spreekt namens Suriname de Unasur toe.

Belastingtip

Als u voor de Inkomstenbelasting aangifte hebt gedaan, maar u hebt de verschuldigde belasting volgens de wet niet gelijk voldaan, krijgt u van de Belastingdienst een aanmaning toegezonden om alsnog aan uw betalingsverplichting te voldoen. Indien u in gebreke blijft, dus nalaat om de betaling alsnog te voldoen, wordt de aanslag verhoogd met een boete vermeerderd met de wettelijke rente over het verschuldigde bedrag.

Een katern van de overheid dat elke vrijdag verschijnt in de dagbladen de Ware Tijd en Times of Suriname. De uitgave, met nieuws, informatie en bekendmakingen, maakt deel uit van de verschillende media die de Regering inzet om te komen tot een transparante overheid en een evenwichtige informatievoorziening van elke burger.

Coordinatie Eindredactie Vormgeving E-mail adres Postadres Website

: : : : : :

Daniella Tauwnaar George Orie, Siegfried Gerling Fabian Ristie [email protected] Dr. S. Redmondstraat 116, Par´bo www.gov.sr

Aan deze editie werkten mee: Astrid Boedhoe, Lucille Welles, Diana Roethof-Tremour, Melvin Leysner, Lindsay Goossens, George Orie, Rachel Dompig, Sheila Mijnals, Derrick Beeldsnijder, Kiran Changoer, Meryl Bergraaf, Anna Lachman, Santi Sieuw, Shellon Taylor en Ingrid Indiaan.

Ministerie van Handel en Industrie

MINISTERIE VAN ARBEID, TECHNOLOGISCHE ONTWIKKELING EN MILIEU

BEKENDMAKING Vergunningsaanvraag Nickerie

Vacature

Middels deze maakt het MINISTERIE VAN HANDEL EN INDUSTRIE bekend, dat de aanvraag van een vergunning of de verlenging van een vergunning ter uitoefening van een beroep of bedrijf welke gevestigd zal worden of welke gevestigd is in het district Nickerie, moet worden ingediend bij de dependance van de afdeling Bedrijfsvergunningen van het Ministerie van Handel en Industrie in Nickerie. Het betreft in deze de aanvraag van een vergunning of de verlenging van de vergunning ter uitoefening van het beroep of bedrijf van: • • • • • • •

aannemer van bouwen/of schilderwerken; pelmolenaar; winkelier; kapsalons; goud- en zilversmeden; slager; al dan niet mechanisch gedreven pompinstallaties met ondergrondse reservoirs van benzine, dieselolie, mengsel van andere minerale oliën (de zogenaamde pompstations); • de productie van voedingsmiddelen met een langere houdbaarheid en bedoeld voor verkoop via de groothandel of de kleinhandel.

De hiervoren genoemde vergunningen werden voorheen door de Districtscommissarissen verstrekt. Volledigheidshalve zij vermeldt, dat nog steeds een vergunning van de Districtscommissaris is vereist voor de uitoefening van beroepen en bedrijven: 1. die gevaar, hinder of schade kunnen veroorzaken; 2. ten behoeve van de productie van voedingsmiddelen, waarvan de houdbaarheid van korte duur is en in feite bedoeld is om op de plaats van verkoop of in de onmiddellijke omgeving of binnen een beperkte tijdslimiet te worden genuttigd. Tot de categorie van producenten van voedingsmiddelen, met een korte houdbaarheid en bedoeld om op de plaats van verkoop of in de onmiddellijke omgeving of binnen een beperkte tijdslimiet te worden genuttigd, worden gerekend:

National Biosafety Framework Coordinator (NBF-Coordinator) Het Ministerie van Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu (ATM) is op zoek naar een National Biosafety Framework Coordinator ten behoeve van de uitvoering van het Regionaal Bioveiligheid Project. De uitvoering van dit project beoogt niet alleen het Nationale Bioveiligheid Raamwerk van Suriname te versterken, maar ook te helpen om tot een volledig functionerend regionaal geïntegreerd bioveiligheidssysteem te komen en een regionaal Biotechnologie/Bioveiligheid Strategie te ontwikkelen. Het project is nationaal gericht en de voornemens zijn om de institutionele capaciteit samen met de regionale capaciteit te versterken om Living Modified Organisms (LMO’s) kosten-effectief te beheren. De coördinator zal worden aangetrokken voor een periode van 4 jaar. De kandidaat wordt verwacht zeer gemotiveerd en competent te zijn. Verder zal deze ook in staat moeten zijn te werken met verschillende stakeholders zoals de overheid, bedrijven, NGO’s en onderzoeksinstituten. Inzicht in biotechnologie en bioveiligheid is zeer gewenst. De kandidaat dient verder te voldoen aan de volgende eisen:

• • • • • • • • • • • •

In het bezit zijn van tenminste een Master of Science opleiding in Milieu Wetenschappen, Milieu Technologie, Biotechnologie en bioveiligheid of een direct daaraan gerelateerde opleiding Minstens 7 jaren aantoonbare ervaring in project management en uitvoering Expertise in bioveiligheid gerelateerde kwesties en methodologen Bekend zijn met het Cartagena Protocol on Biosafety Bekend zijn met de nationale wettelijke en institutionele raamwerk met betrekking tot milieu Ervaring met het milieubeleid op nationaal en internationaal niveau en capaciteitversterking is een vereiste Het bezitten van een goede analytische, verslagleggings, presentatie en intermenselijke vaardigheid Leiderschapskwaliteiten alsook sterke management vaardigheden Computer ervaring Flexibiliteit en capaciteit om te werken onder druk Ervaring met het organiseren van trainingsworkshops en andere participatorische processen Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als schrift.

Sollicitaties gaarne indienen in een gesloten enveloppe niet later dan vrijdag 18 november 2011 13.00u op het secretariaat van het directoraat Milieu van het ministerie van Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu aan de Prins Hendrikstraat # 17, Paramaribo, Suriname. Op de gesloten enveloppe dient te staan de naam van de consultant, “Inschrijving National Biosafety Framework Coordinator”, ter attentie van mevrouw Henna Uiterloo. Voor informatie en voor het opvragen van de Terms of Reference kunt u contact opnemen met mevrouw Nancy Wijngaarde of mevrouw Estrella Kromodihardjo-Madngisa op de volgende e-mailadressen [email protected] of [email protected] of estrella. [email protected] of via de volgende telefoonnummers 420960 of 474881.

Ministerie van OPENBARE WERKEN

- restaurants c.q. eethuizen of eetstands, bijvoorbeeld: warungs, rotishops, barbecuestands, worstverkopers etc.; - koffiehuizen, tapperijen en alle andere gelegenheden waar men gelagen zet die geschikt zijn voor latere consumptie of waar men feesten of vermakelijkheden houdt.

MINISTERIE VAN DEFENSIE

• Weekly News Review elke zondag om 18:45 • Monday Live elke maandag om 17:30 uur • Sranan Nyunsu elke maandag, woensdag en vrijdag

Ministerie van Ruimtelijke Ordening, Grond- en Bosbeheer

BEKENDMAKING Herregistratie

van de niet afgehandelde aanvragen van domeingrond

Het ministerie van Ruimtelijke Ordening, Grond- en Bosbeheer maakt bekend dat vanwege een enorme achterstand bij de afhandeling van aanvragen van domeingronden het ministerie op maandag 26 september 2011 zal aanvangen met een landelijke herregistratie. Belanghebbenden die een aanvraag hebben gedaan vanaf januari 1990 t/m eind december 2010 en geen reactie hebben ontvangen, worden opgeroepen zich te herregistreren met medeneming van de volgende stukken:

1-Kopie verzoekschrift 2-Kopie LAD strookje 3-Kopie ID kaart 4-Kopie figuratieve kaart 5-Nationaliteitsverklaring ( stichting : kopie uittreksel stichtingsregister / bedrijf : kopie KKF uittreksel ) 6-Andere relevante stukken (vb kopie adviezen)

Namens deze, S. Mitro,Msc. De wnd. Onderdirecteur Grondbeheer Telefoon: (597) 473316/ 470669/ 471178 Telefax: (597)470876

MINISTERIE VAN REGIONALE ONTWIKKELING

BEKENDMAKING

Door het Ministerie van Regionale Ontwikkeling zal er een 11- tal OPENBARE AANBESTEDINGEN overeenkomstig de hieromtrent geldende regels van de A.B.S. worden gehouden voor: No.

Omschrijving

Bestek no.

Datum verplichte infodag

Verzamelplaats

Datumaanbesteding

Prijs per bestek

1.

Het bouwen van een nieuw multifunctioneel gebouw te Tjalikondre in het district Sipaliwini

25/2011/BKP/RB

Vrijdag 4 november 2011 om 10.00 uur v.m.

Vergaderzaal Ministerie van Regionale Ontwikkeling

Woensdag 9 november 2011 om 10.00 uur v.m.

SRD 100,-

2.

Het bouwen van een nieuw multifunctioneel gebouw te Gunsi in het district Sipaliwini

26/2011/BKP/RB




SRD 100,-

3.

Het bouwen van een nieuw multifunctioneel gebouw te Djeng Djeng ston in het district Sipaliwini

27/2011/BKP/RB




SRD 100,-

4.

Het bouwen van een nieuw multifunctioneel gebouw te Peng Peng kondre in het district Sipaliwini

28/2011/BKP/RB




SRD 100,-

5.

Het bouwen van een nieuw multifunctioneel gebouw te Lebidoti in het district Sipaliwini

29/2011/BKP/RB




SRD 100,-

6.

Het bouwen van een nieuw B.O. kantoor te Ampomatapoe in het district Sipaliwini

30/2011/BKP/RB




SRD 100,-

7.

Het bouwen van een nieuw B.O. kantoor te Goninikrikimofo in het district Sipaliwini

31/2011/BKP/RB




SRD 100,-

8.

Het bouwen van een nieuw B.O. kantoor te Carmel in het district Sipaliwini

32/2011/BKP/RB




SRD 100,-

9

Het bouwen van een nieuw B.O. kantoor te Drietabbetje in het district Sipaliwini

33/2011/BKP/RB




SRD 100,-

10.

Het bouwen van een nieuw multifunctioneel gebouw te Tepoe in het district Sipaliwini

34/2011/BKP/RB




SRD 100,-

11.

Het bouwen van een nieuw multifunctioneel gebouw te Kaaimanston in het district Sipaliwini

35/2011/BKP/RB




SRD 100,-

Hoogachtend,

Kwattaweg 29, Paramaribo~Suriname – POB: 3011 Tel.: (597)410096-(597)471511 Fax: 422881 E-mail: [email protected]

• Switi Sranan elke woensdag na het STVS Journaal

De minister van RGB

De directeur van het Ministerie van Defensie maakt hierbij bekend dat er een openbare aanbesteding zal worden gehouden ten behoeve van dit ministerie op woensdag 09 november 2011 voor de levering van:

Mr. J, Achong, MPA Wnd. directeur van Defensie

• Sranan Oso Dresi elke maandag na het STVS Journaal

Na de beëindiging van de herregistratie in bovengenoemde districten, zal de herregistratie ook plaats vinden in de overige districten m.n. Saramacca, Wanica en Brokopondo. In afwachting van de herregistratie in bovengenoemde districten kunnen belanghebbenden zich ook herregistreren bij het Centraal registratie kantoor aan de Cornelis Jongbawstraat 10-12 en de overige herregistratiepunten.

BEKENDMAKING

De inschrijvingsbiljetten zijn onderworpen aan een zegelrecht ter waarde van SRD 2,50 (twee 50/100 SURINAAMSE DOLLAR). Deze biljetten en bijlagen moeten op 09 november vóór 9.00 uur en vóór 11.00 uur zijn gedeponeerd in de daarvoor bestemde bus op het Ministerie van Defensie.

• Suriname Vandaag elke dinsdag en donderdag om 21.30 uur nm, herhaling op woensdag en vrijdag om 14.00 uur

Datum: ma. 26 september t/m november 2011 Plaats: ministerie RGB aan de Cornelis Jongbawstraat 10-12 Tijd: 08.00- 15.00 u

Ministerie van DEFENSIE

Het aanbestedingsdossier, inhoudende het bestek met bijbehorende lijsten, is van dinsdag 11 oktober tot en met 08 november 2011, telkens van 08.00uur – 13.00 uur, te verkrijgen bij het Ministerie van Defensie op de afdeling Begrotings- en Financiële Zaken (BFZ) aan de Kwattaweg no. 29, tegen betaling van SRD 100, = (EENHONDERD SURINAAMSE DOLLARS). Er zal geen restitutie plaatsvinden.

• 10 Minuten Jeugdjournaal Maandag t/m vrijdag, 19.00 uur

Paramaribo

Adres: van Idsingaweg nr. 65 Telefoon nummers: 0210870/402080 tst 1214 en 1216

HOUDBARE LEVENSMIDDELEN (11.00u) voor het dienstjaar 2012.

• Actualiteiten van de dag Maandag t/m vrijdag, 16.10 uur

Plaats en tijd van herregistratie :

Voor nadere informatie, alsook voor een volledige lijst van vergunningen welke thans door het Ministerie van Handel en Industrie worden verstrekt, kunt u zich richten tot de dependance van de afdeling Bedrijfsvergunningen van het Ministerie van Handel en Industrie in Nickerie.

NIET HOUDBARE LEVENSMIDDELEN (09.00u) voor het eerste halfjaar 2012.

Kijk deze week op DE NATIONALE ZENDER, DE STVS naar:

De bestekken zijn vanaf heden verkrijgbaar bij de kassier van het Ministerie van Regionale Ontwikkeling aan de van Rooseveltkade no. 2 te Paramaribo. Er zal geen restitutie plaatsvinden. De inschrijfbiljetten moeten vóór 10.00 uur v.m. in de aanbestedingsbus op het Hoofdkantoor van het Ministerie van Regionale Ontwikkeling aan de van Rooseveltkade no. 2 zijn gedeponeerd. Paramaribo, 31 oktober 2011 De Wnd. Directeur van Regionale Ontwikkeling, Mw. drs. G.J. Corinde

Ministerie van BINNENLANDSE ZAKen

Ministerie van RUIMTELIJKE ORDENING, GROND- EN BOSBEHEER

Algemeen Oudedagsvoorzieningsfonds A.O.V. FONDS

Jachtkalender voor de Noordelijke zone, voor Jachtwild met openrespectievelijk gesloten jacht- en raapseizoen en op basis van de Jachtwet 1954 ( GB 1954 no. 25 zoals gewijzigd ) en het Jachtbesluit 2002 ( SB 2002 no. 116 ).

Hoek Gemenelandsweg & J.A Pengelstraat Bankrelatie: S.P.S.B. rek. nr. 104.104.7.10 Telefoon: 471471 / fax: 470724 email: [email protected] Fax nr : 470724

BEKENDMAKING

2e OPROEP

JACHTWILD - Noordelijke zone

De directie van het Algemeen Oudedagsvoorzieningsfonds stelt degenen, die via de HAKRINBANK hun A.O.V.ontvangen en die nog niet zijn geweest bij de eerste oproeping alsnog in de gelegenheid zich al dan niet persoonlijk, met medeneming van: - het A.O.V.-legitimatiebewijs - het C.B.B. -legitimatiebewijs - een Attestatie de Vita, verkregen in de maand van herregistratie, met aan de achterzijde vermeldt de handtekening of duimafdruk en een contactnummer aan te melden voor herregistratie bij de afdeling Mutatie van het AOV-Fondskantoor hoek Gemenelandsweg en Johan Adolf Pengelstraat en wel: van dinsdag 1 november t/m woensdag 30 november 2011. Indien er aan deze oproep geen gevolg wordt gegeven zal het Fonds genoodzaakt zijn genoemde uitkering te moeten blokkeren. N.B.: Bij adreswijziging dient er een verhuisbiljet te worden overgelegd. De directie van het Algemeen

= open seizoen voor de jacht = gesloten seizoen voor de jacht

X

Baglimit per soort

jan

feb

mrt

apr

mei

jun

jul

aug sep

okt

nov dec

Zoogdieren 01.Boshert / prasara-dia / pranasi-dia / redi dia Mazama americana ; 02.Klein boshert/ kuriaku / busi-krabita M.gouazoubira ;

01

X

X

01

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

03.Strandhert / wojo-dia / sabana dia Odocoileus virginianus ; 04.Bofru / boskoe / tapir Tapirus terrestris ;

Oudedagsvoorzieningsfonds, Namens deze,

X

Vogels

(Dhr. J.S. Samson) Wnd.directeur

17.Bokraaf/ geelvluegel ara Ara macao ;

05

X

X

X

X

X

X

X

10

X

X

X

X

X

X

X

05

X

X

X

X

X

X

X

23.Powisi Crax alector ;

01

X

X

X

X

X

X

X

24.Bosdoks Cairina moschata ;

03

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

18.Tjambaraaf / blauwgele ara A.ararauna ; 19.Warauraaf / groenvleugel ara A.chloroptera ;

Ministerie van OPENBARE WERKEN

20.Kulé-kulé Amazona amazonica ; 21.Margrietje Pionus menstruus ;

BEKENDMAKING De minister van Openbare Werken brengt hierbij het volgende onder de aandacht van belanghebbenden. Bij STAATSBESLUIT van 17 augustus 2011 (S.B. no. 106) is vastgesteld: het Aanbestedingsreglement voor Werken in Suriname 1996 (AWS 1996) en de Uitvoeringsvoorwaarden voor Werken in Suriname 1996 (UWS 1996). Dit impliceert dat bovenaangehaalde regelingen van toepassing zijn verklaard voor het aanbesteden c.q. uitvoeren van overheidswerken.

22.Maurisiprakiki Ara manilata ;

25.Anaki Anas bahamensis ; 26.Blue wing A.discors ;

28.Kraw-kraw Aramus guarauna ; 29.Duikelaar / fisman Phalacrocorax olivaceus ; 30.Duikelaar / fisman Anhinga anhinga ;

05

X

X

X

X

X

X

X

X

jul

aug

X

X

31.Mamafowru anamu Tinamus major ; 32.Anamu Crypturellus soui ;

In het staatsbesluit zijn de definitieve teksten van beide vastgestelde reglementen opgenomen. Hiermede komen alle in omloop zijnde conceptteksten van genoemde reglementen te vervallen.

33.Pikin anamu C.cinereus ;

De vastgestelde reglementen zullen spoedig in boekvorm verschijnen en te koop worden aangeboden. Op belanghebbenden wordt daarom een dringend beroep gedaan om in de aanbestedingsadvertenties en bestekken na te gaan of het AWS 1996 en de UWS 1996 de facto voor de aanbesteding respectievelijk voor de uitvoering van hun projekt reeds is voorgeschreven.

35.Redi-futu anamu C. variegatus ;

Nadere informatie kan verkregen worden bij de Adviseur de heer dr. mr. H.L. Blinker op telefoon 490666 toestel 300.

10

27.Skurki / wiswisi Dendrocygna autumnalis ;

34.Tigri anamu C.erythropus ;

02

36.Sabana anamu Colinus cristatus ;

X

X

X

X

37.Tokoro Odontophorus guyanensis ; 38.Kami-kami Psophia crepitans ; 39.Marai Penelope marail ;

De Minister van Openbare werken

40.Wakago Ortalis motmot ;

de heer R. Abrahams

41.Weti-ede marail Penelope jacquacu ;

JACHTWILD - Noordelijke zone X

= open seizoen voor de jacht = gesloten seizoen voor de jacht

Baglimit per soort

jan

feb

mrt

apr

mei

jun

sep

okt

nov

dec

X

X

X

X

Reptielen 44.Leguaan Iguana iguana ; 46.Aitkanti Dermochelys coriacea ; 47.Krapé Chelonia mydas ; Raapseizoen eieren : Aitkanti ; Krapé ;

05

0

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

0

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

06.Twatwa Oryzoborus crassirostris ;

vanaf 1/1/2008 beschermd

0

X

X

X

X

X

X

05

X

X

X

X

X

X

0

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

07.Basra-fransmadam / Bruin margrietje Pionus fuscus ;

08.Kankantri-prakiki Brotogeris chrysopterus ; 09.Kapuweri-prakiki Pyrrhura picta ; 10.Karu-prakiki / krere-krere Aratinga pertinax ;

X

11.Kofimama-prakiki Aratinga leucopthalmus ; 12.Mason / Mealy-amazon Amazona farinosa ; 13.Okro-prakiki Forpus passerinus ; 14.Stonrafru-prakiki Ara nobilis ; 06.Twatwa Oryzoborus crassirostris ; vanaf 1/1/2008 beschermd

X

X

X

X

X

X

MINISTERIE VAN TRANSPORT, COMMUNICATIE EN TOERISME

Sollicitatieoproep 1. Chef Sekretariaat Opleiding: • • • • •

MBO- nivo, richting Direktie secretaresse met als applicatie relevante computeropleidingen zoals Windows en MS Office. Middle-management opleiding. Praktische kennis en ervaring met stenografie, notuleren en typen, omgaan met de faxmachine. Leidinggevende en organisatorische eigenschappen beschikken.

Bij de Luchtvaartdienst bestaat er plaatsingsmogelijkheid voor de volgende 10-tal functies:

5.Chef Begrotingsen Financiële Zaken

8.Air Traffic Controller Assistant

Opleiding: • HBO financieel management (het intrepreteren/ oplossen van financiële vraagstukken • en kennis hebben van strategisch financieel management). • Middle management. • Praktische kennis en ervaring met het werken met financieel comptabele regels volgens • overheids normen.

Opleiding:

Ervaring:

Specifieke kennis/vaardigheden & kenmerken:

Ervaring: •

Tenminste 3 (drie) jaar ervaring in een soortgelijke funktie is vereist.

•

Minimaal 2 (twee) jaar ervaring in een soortgelijke functie.

Specifieke kennis/vaardigheden & kenmerken: • • • • • • • •

Goede uitdrukkingsvaardigheden (Mondeling als schriftelijk) zowel in het Nederlands als Engels; Accuratesse; Geheimhoudingsplicht; Representativiteit; Flexibiliteit; Betrouwbaarheid; Integriteit.

2. Jurist Opleiding: •

Doctorale studie Rechten

• • •

tenminste 2 jaar werkervaring zelfstandig kunnen werken minimum leeftijd:25 jaar


Specifieke kennis/vaardigheden & kenmerken: • • • • •

integriteit stressbestendig goede organisatorische en contactuele eigenschappen goede uitdrukkingsvaardigheden in woord en geschrift( Nederlands en Engels) Inventiviteit Accuratesse Geheimhoudingsplicht Representativiteit

3. Bedrijfseconoom Opleiding: Doctorale studie bedrijfseconomie

Ervaring: • • •

tenminste 2 jaar werkervaring zelfstandig kunnen werken minimum leeftijd:25 jaar


integriteit stressbestendig goede organisatorische en contactuele eigenschappen goede uitdrukkingsvaardigheden in woord en geschrift( Nederlands en Engels) Inventiviteit Accuratesse Geheimhoudingsplicht Representativiteit

6. Beheerder Vliegveld Zorg en Hoop • • • •

MBO niveau bij voorkeur richting Civieltechniek met als applicatie Management (Operation, Technical and Administration) evenals grondige kennis en ervaring met diverse luchtvaarttaken een vereiste, met inbegrip van de internationale voorschriften op het gebied van “Aerodroms, Aviation Security en Emergency Planing.Verder dient de functionaris over leidinggevende en organisatorische kwaliteiten te beschikken.

Ervaring: • •

Minimaal 5 (vijf) jaar ervaring in een soortgelijke functie (b.v. Luchthavenmeester of Airport Operations Officer)

Specifieke kennis/vaardigheden & kenmerken:

• • • • • • • • • • • • •

Goede communicatieve vaardigheden in het gebruik van technisch Engels Goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift in Nederlands en Engels Goede contactuele eigenschappen Probleemoplossend vermogen Ruime orientatie en inzichtelijk vermogen Accuratesse Flexibiliteit Inventiviteit Besluitvaardigheid Stressbestendigheid Kennis en toepassing van relevante regels en procedures m.b.t. luchtvaart Geheimhoudingsplicht Kennis van informatica In staat zijn kennis over te dragen

7.Coördinator Luchthaven Security Opleiding: MBO niveau Applicatie: Management, luchthaven security opleiding

Ervaring:

4. Stafmedewerker Aviation Security Opleiding: HBO niveau richting Luchtvaart Ervaring: Minimaal 5 (vijf) jaar ervaring in een soortgelijke functie. Specifieke kennis/vaardigheden & kenmerken: • Goede Communicatievaardigheden • Goede uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands als Engels • Geheimhouding • Accuratesse • Flexibiliteit • Kennis van wetgeving op het gebied van Luchtvaart • Verantwoordelijkheidsgevoel

VWO/HAVO nivo met bij voorkeur vakken Wiskunde, Natuurkunde en Engels)

Interne beroepsopleiding: Basic Air Traffic Services Course (8 maanden).

Kennis: • •

Luchtvaartwetgeving Basiskennis van luchtverkeersdiensten en apparatuur • Aviation Weather • Air Navigation inclusief gebruik van Global Positioning System (GPS) en andere • lange afstand navigatie hulpmiddelen • Radio and Radar principles • Algemene kennis van het principe van een luchtvaartuig en motoren • Human factor principle Kenmerken: •

•

•

Computervaardigheden Accuratesse Integriteit Leidinggevende capaciteiten en organisatorische eigenschappen bezitten Tactische kennis van en ervaring met financieel/ comptabele, administratieve procedures van de overheid.

Opleiding:

Ervaring:

DEPARTEMENTSLEIDING

PRINS HENDRIKSTRAAT 26- 28 PARAMARIBO TEL. 420905 – 420422 TELEFAX 420100 EMAIL: [email protected] website: www.gov.sr

• • • • •

• • • •

9.Aeronautical Information Service Officer Opleiding: VWO/HAVO nivo met bij voorkeur vakken Wiskunde, Natuurkunde en Engels

Specifieke kennis/vaardigheden & kenmerken: Kennis: • • • • • • • •

Luchtvaartwetgeving Basiskennis van luchtverkeersdiensten en apparatuur Aviation Weather Air Navigation inclusief gebruik van Global Positioning System (GPS) en andere lange afstand navigatie hulpmiddelen Radio and Radar principles Algemene kennis van het principe van een luchtvaartuig en motoren Human factor principles.

Kenmerken: • • • • • •

Goede uitdrukkingsvaardigheid (Engels en Nederlands) Goede communicatieve vaardigheden bij gebruik van technisch engels Geheimhoudingsplicht Accuratesse Stressbestendigheid Flexibiliteit

10.Telecommunicatie Medewerkers. Opleiding:

• Minimaal 5 (vijf) jaar ervaring. Specifieke kennis/vaardigheden & kenmerken: • •

•

Goede uitdrukkingsvaardigheid (Engels en Nederlands) Goede communicatie vaardigheden bij gebruik van technisch engels Geheimhoudingsplicht Accuratesse Stressbestendigheid Flexibiliteit

Managementvaardigheden Goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift (Nederlands en Engels) Doorzettingsvermogen Besluitvaardigheid Sociale vaardigheid Flexibiliteit Integriteit

M.B.O.-niveau richting Elektronica met als specialisatie Radio Telecommunicatie

Ervaring: tenminste 2 jaar ervaring in een soort gelijke functie

Specifieke kennis/vaardigheden & kenmerken: • • •

creatief flexibiliteit verantwoordelijkheidsgevoel

VERVOLG De Suspension procedure

Invoerrechten vrije importen buiten CARICOM De procedure voor het indienen van een verzoek tot wijziging (verlaging) of de opschorting van de CET is als volgt: Stap 1 Het bedrijf dat niet in staat is grondstoffen/producten binnen de CARICOM te betrekken moet een schriftelijk verzoek richten aan de Competente Autoriteit, in deze het Ministerie van Handel en Industrie (Min HI). Het desbetreffend bedrijf moet de Competente Autoriteit ook informeren omtrent de hoeveelheid, kwaliteit en de urgentie van het verzoek. Verder dient het bedrijf ook aan te geven (uit correspondentie) dat zij pogingen heeft gedaan om het product lokaal en regionaal te betrekken. Documenten van eerder geplaatste bestellingen die niet zijn geleverd moeten als bewijs in bijlage bij het verzoek worden gevoegd.

Stap 2 Zodra het Min HI een verzoek tot opschorting van de CET heeft ontvangen van een bedrijf, is zij verplicht lokale bedrijven in de gelegenheid te stellen aan te geven of zij het betreffend product kunnen leveren in de gewenste hoeveelheden en volgens de vereiste standaarden. Het Min HI moet kunnen aantonen dat er consultaties op nationaal niveau hebben plaatsgevonden om het product aan te schaffen.

Stap 3 Als het Min HI van oordeel is dat het verzoek urgent

is en dat er geen lokale leveranciers zijn om de gevraagde hoeveelheid en kwaliteit binnen de gevraagde periode te leveren, zal het Min HI een verzoek tot ontheffing van de CET indienen bij de SG. Het Min HI zal alle correspondentie die gevoerd is om het product lokaal dan wel regionaal aan te schaffen voegen bij het verzoek.

Stap 4 Als de SG tevreden is met de relevante informatie die bij het verzoek is ingesloten en als deze in overeenstemming is met de procedures zal hij de ontvangst van het verzoek onmiddellijk formeel bevestigen.

Stap 5 Wanneer eenmaal de SG tevreden is met alle relevante informatie zal hij, zoals de nieuwe procedures het voorschrijven, het verzoek onmiddellijk doorsturen naar de competente autoriteiten van de lidlanden. Dit zal hij doen om ervan verzekerd te zijn dat de gevraagde hoeveelheid daadwerkelijk regionaal beschikbaar is of niet.

Stap 7 De competente autoriteiten moeten binnen 9 kalenderdagen na ontvangst van het verzoek hierop reageren. De reacties dienen zij ook te versturen naar de Competente Autoriteit van wie het verzoek afkomstig is. De reactie moet het volgende inhouden: De leveranciers die zijn geconsulteerd; Indien het gevraagde product wel geleverd kan worden moeten de contact-gegevens van de mogelijke leverancier(s) worden doorgegeven aan de SG. Indien de levering niet direct mogelijk is, maar op een ander tijdstip, dan dient dit aspect ook in de informatie vermeld te worden. Indien wel geleverd kan worden, maar niet de gevraagde hoeveelheid, dan dient de SG ook hierover geïnformeerd te worden. Voorts moet de leverancier vermelden binnen welke periode hij de gevraagde hoeveelheid kan leveren. De lidlanden aan wie het verzoek is gericht zijn verplicht te reageren.

Stap 8

Stap 6 De Competente Autoriteit van elk lidland zal na ontvangst van het verzoek van de SG nagaan of er lokale leveranciers zijn die de gevraagde hoeveelheid en kwaliteit binnen de gestelde periode kunnen leveren.

Bij ontvangst van de informatie van een lidstaat inzake het vermogen om te leveren, zal de SG binnen 2 werkdagen de Competente Autoriteit van het land dat het verzoek heeft ingediend hiervan op de hoogte stellen. De SG zal de contactgegevens van

de leverancier (adres, telefoonnummer, fax en email) ook doorgeven zodat het bedrijf waarvoor er opschorting van de CET werd aangevraagd gelijk contact kan maken met de aangewezen leverancier. In geval er wel geleverd kan worden uit de CARICOM, zal de SG adviseren om het verzoek tot opschorting van de CET af te wijzen.

Stap 9 Na ontvangst van de informatie van een lidstaat inzake het onvermogen om te leveren, zal de SG binnen 5 kalenderdagen na de termijn van 9 dagen voor reactie van de lidstaten, namens de COTED een besluit moeten nemen inzake de opschorting van de CET.

Functie/ beroep

Soort bedrijf

Vereisten

Loon indicatie

Bankwerker (2)

Industriebedrijf

LTS/Natin diploma, zal in Par’bo als te Paranam in shifts werken

Draaiers (3)

Las- en constructie

LTS

Diesel- (6)/ Elektromonteur(3)

Transportbedrijf

LTS diploma, rijbewijs, werken aan bussen in het binnenland

Gawasa installateur

Waterpark

LTS – gawasa diploma

Grafisch ontwerper (2)

Grafischbedrijf

VOS

Vacature Consultant voor operationalisering van het directoraat Milieu fase 1

Koelmonteur (2)

Koeltechnischbedrijf

LTS, 2 jaar werkervaring zowel zelfstandig / teamverband

Loodgieter

Loodgietersbedrijf

LTS, moet fysiek sterk zijn.

Meubelmaker (5)

Meubelbedrijf

GLO/VOJ

Machinale houtbewerker

Aannemingsbedrijf

GLO/ SAO-machinale houtbewerking

Elektricien (5)

Installatie bedrijf

LTS- electro diploma

Civieltechnisch werker (5)

Aannemingsbedrijf

Natin- Weg-en waterbouwkunde diploma

Meubelspuiter (2)

Aannemingsbedrijf

Glo/VOJ

Monteur zwaarmaterieel (2)

Productie bedrijf

LTS-/Natinwerktuigbouwkunde diploma

Machine operator (3)

Aannemingsbedrijf

VOJ/VOS

Het Ministerie van Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu (ATM) is op zoek naar een consultant of consultancy bedrijf voor de opdracht “Operationalisering van het directoraat Milieu fase 1”. Het doel van de opdracht is om de operationalisering van het directoraat Milieu te bewerkstelligen. Van de kandidaat wordt verwacht zeer gemotiveerd en competent te zijn, waarbij die ook over de volgende kwaliteiten beschikt: •

Minimaal een genoten opleiding op Hoger Beroepsonderwijs niveau op het gebied van human resource en organisatie management of een Bachelors of gelijkgestelde academische graad in agogische wetenschappen;

•

Tenminste 10 jaar aantoonbare ervaring in het geven van advies op het gebied van organisatie en management;

• SRD 800 1000,-- p/mnd

SRD 50,-- p/dag

SRD 7,-- uur p/ dag

Dienst der Arbeidsbemiddeling Wagenwegstraat no. 47, telefoon: 476637 Openingsdagen en -tijden: maandag t/m donderdag: 07:00 - 15:00 uur en vrijdag: 07:00 - 14:30 uur.

Indien de private sector wel aan de vraag kan voldoen zal de SG in dit geval dit verifiëren met de Competente Autoriteit van het betreffend lidland. Ook zal de SG moeten nagaan of er consultaties hebben plaatsgevonden met de ‘domestic suppliers’ (lokale leveranciers) van het aangevraagde product en de Competente Autoriteit. De Competente Autoriteit moet binnen 5 kalenderdagen reageren op het schrijven van de SG.

MINISTERIE VAN ARBEID TECHNOLOGISCHE ONTWIKKELING EN MILIEU

Oproep aan werkzoekenden

Hierbij worden werkzoekenden, die belangstelling hebben voor één van de onderstaande vacatures opgeroepen om zich bij de dienst der Arbeidsbemiddeling aan te melden voor de registratie. Neemt u mee: 1 pasfoto, ID-kaart en originele schoolbescheiden.

Stap 10

Reacties, suggesties, vragen, tips, ingezonden stukken of redactionele bijdragen kunt u mailen naar: [email protected]

MINISTERIE VAN ARBEID, TECHNOLOGISCHE ONTWIKKELING EN MILIEU

De dienst der Arbeidsbemiddeling van het ministerie van Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu (ATM) biedt kosteloos haar diensten aan werkgevers en werkzoekenden. Arbeidsbemiddeling assisteert werkgevers, die op zoek zijn naar gekwalificeerde en gemotiveerde arbeidskrachten en helpt werkzoekenden bij het vinden van een passende baan.

Hij zal de Competente Autoriteit van het land dat het verzoek heeft gedaan alsook de andere lidstaten op de hoogte stellen van de reden van de opschorting van de CET.

Aantoonbare ervaring met de organisatie van de overheid in Suriname;

•

Bekend zijn met het FISO systeem van de overheid in Suriname;

•

Uitstekende schrijfkwaliteiten;

•

Uitstekende time management kwaliteiten;

•

Uitstekende Communicatieve vaardigheden;

•

Oplossingsgericht denken en handelen.

De consultant of het consultancy bedrijf dient een technisch en financieel voorstel in een gesloten enveloppe in te leveren tot uiterlijk vrijdag 11 november 2011 om 12:00 uur op het secretariaat van het directoraat Milieu van het Ministerie van Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu, Prins Hendrikstraat 17, Paramaribo. Op de gesloten enveloppe dient er vermeld te worden de naam van de consultant of het consultancy bedrijf, “Inschrijving Operationalisering directoraat Milieu fase 1”, ter attentie van mevrouw Henna Uiterloo. Voor informatie en voor het opvragen van de Terms of Reference kunt u contact opnemen met mevrouw Shelley Soetosenojo op de volgende emailadressen [email protected] of shelley.soetosenojo@atm. gov.sr of via de volgende telefoonnummers 420960 of 474881.

Stap 11

Stap 12

De Competente Autoriteit moet er op toezien dat de maximale hoeveelheid die bij de vrijstelling van de CET is verleend, niet wordt overschreden. Verder moeten er continue pogingen worden ondernomen om het product regionaal te betrekken.

De SG zal op de eerstvolgende COTED vergadering, de beslissingen die hij op grond van Artikel 83 (3) van het Herziene Verdrag heeft genomen, rapporteren. Noot: De procedure zoals hierboven uiteengezet op grond van Artikel 83 (3) behelst een periode van 16 dagen, waarvan 7 dagen bestemd zijn voor de procedure van de SG en negen dagen voor de competente autoriteiten om te reageren.

MINISTERIE VAN TRANSPORT, COMMUNICATIE EN TOERISME DEPARTEMENTSLEIDING

PRINS HENDRIKSTRAAT 26- 28 PARAMARIBO TEL. 420905 – 420422 TELEFAX 420100 [email protected] website: www.tct.gov.sr

Sollicitatie oproep Bij de dienst luchtvaartterreinen van het Ministerie van Transport, Communicatie en Toerisme kunnen de volgende functionarissen geplaatst worden:

1 (één) Chef landmeetkunde

Profiel: • MBO niveau NATIN/AMTO richting weg en waterbouwkunde. • 2 jaar ervaring in soortgelijke functie. • Specifieke kennis van meetinstrumenten en gereedschappen. • Beschikken over kennis van en ervaring met de toepassingen van I.C.A.O. voorschriften. • Bereid zijn om in het binnenland te werken.

2 (twee) Vliegveld inspecteurs Profiel: • MBO niveau richting civiele techniek. • Tenminste 3 jaar ervaring • Beschikken over kennis en ervaring met de toepassingen van I.C.A.O voorschriften. • Bereid zijn in het binnenland te werken.

5 (vijf) Assistent Stationschefs (mannelijk)

Profiel: • Opleiding: MULO- Niveau • Beschikken over kennis en ervaring met de toepassingen van I.C.A.O voorschriften. • Interne assistent stationschef opleiding. • Tenminste 3 jaar ervaring in soortgelijke functie. • Standplaats is een vliegveld in het binnenland.

1 (één) Souschef Personeelszaken & huishoudelijke dienst

Profiel: • HAVO- Niveau. • Tenminste 1(één) jaar ervaring in soortgelijke functie. • Praktische kennis van personeels- en organisatie werk. • Accuratesse • Betrouwbaarheid. • Kennis van relevante computer programma’s. • Goede contactuele eigenschappen.

1 (één) Medewerker BFZ

Profiel: • HAVO, IMEAO- AE stream of VWO niveau. • Tenminste 2 jaar ervaring in soortgelijke functie. • Kennis van financiële/ comptabele en administratieve procedures van de overheid. • Computer kennis. • Integriteit. • Betrouwbaarheid. • Accuratesse Salariëring en inschaling zal geschieden volgens de vigerende Overheidsnormen. Sollicitaties dienen gericht te worden aan de directeur van het Ministerie van Transport, Communicatie en Toerisme, drs. Thelma Douglas- Pinas, aan de prinshendrikstraat 26- 28, tot en met 11 november 2011.

Rechten en plichten van de landsdienaar

Korps districtscommissarissen compleet

Geneeskundige controle

Elke landsdienaar is verplicht zich aan geneeskundige controle te onderwerpen in gevallen waarin zulks, met inachtneming van de daaromtrent bij Staatsbesluit vast te stellen voorschriften, door of vanwege het bevoegde gezag van hem wordt gevorderd. Deze informatie is afkomstig van het ministerie van Binnenlandse Zaken en is ontleend aan art. 42 van de Personeelswet.

Onderwijsinspectie wordt geprofessionaliseerd

VERVOLG

In gemengde groepjes wordt nagegaan welke concrete voorbeelden en of meerwaarde men ziet in een beroepsprofiel van inspecteur, in welk opzicht dit kan bijdragen aan kwaliteitverbetering en waartoe het dienst kan doen. Vanwege het belang van de inspectie heeft de minister van Onderwijs en Volksontwikkeling, Raymond Sapoen, recent het team van inspecteurs versterkt met een 20 tal personen. Die zullen functioneren op GLO, VOJ en VOS-niveau. Minister Sapoen sprak bij die gelegenheid van een zwaarwichtige job. De inspectie heeft een belangrijke rol te vervullen in het helpen bewaken van de kwaliteit van het onderwijs. De onderwijsinspectie is belast met de kwaliteitbewaking op alle scholen. Dit betekent dat behalve de scholen in het kustgebied ook meer afgelegen scholen in de districten en het binnenland onder dit toezicht vallen. De uitgestrektheid, moeilijke bereikbaarheid en context van de cultuur van het binnenland maken deze taak tot een enorme uitdaging.

Taken inspectie

Het inspectieapparaat oefent toezicht uit op scholen van het basisonderwijs en scholen van het voortgezet onderwijs op juniorenniveau (VOJ) en het voortgezet onderwijs op seniorenniveau (VOS) in opdracht van de minister van Onderwijs en Volksontwikkeling en onder de leiding van de directeur onderwijs. In 1981 is de huidige structuur van de afdeling Inspectie ontstaan. Suriname telt landelijk, na de jongste installatie, nu iets meer dan 50 Onderwijsinspecteurs voor een totaal van iets meer dan 500 scholen (basisscholen, VOJ-scholen en VOS-scholen). De Inspectie Basisonderwijs is verantwoordelijk voor kleuter- en lagere scholen en de scholen voor het speciaal onderwijs. De Inspectie VOJ is verantwoordelijk voor scholen van het meer uitgebreid lager onderwijs (MULO), het lager beroepsgericht onderwijs (LBGO) en scholen voor lager en eenvoudig technisch, beroeps- en nijverheidsonderwijs. De Inspectie VOS tenslotte is verantwoordelijk voor scholen van het hoger algemeen vormend onderwijs (HAVO), het voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (VWO), het Natuurtechnisch Instituut (NATIN), het instituut voor economisch en administratief onderwijs (IMEAO) en de kweekscholen. De kerntaak van de afdeling Inspectie is toezicht houden op de kwaliteit van het Onderwijs. Er wordt controle uitgevoerd op onderwijsinhoudelijke zaken, fysieke omgeving van de scholen, de administratie en de organisatie. De inspectie kan hiervoor oriëntatiebezoeken brengen aan scholen, individuele leerkrachten en schooldirecteuren inspecteren en de inschrijvingen en andere administratie van de school controleren. Ook kunnen vaksecties geïnspecteerd worden en volledige scholen doorgelicht.-.

H

et ambt van districtscommissaris (DC), zo u wilt burgervader van een district, is een hele mooie functie op bestuurlijk vlak die door een man of vrouw bekleed kan worden. Met de installatie van Mike Nerkust op het commissariaat Paramaribo Zuid-West en Aroenkoemar Ramdhani op het commissariaat van Saramacca in de maand oktober, is het korps districtscommissarissen twee leden rijker geworden. Om tot districtscommissaris te worden benoemd moet de kandidaat voorgedragen worden door een politieke partij die, als regel, behorend tot de coalitie. Zoals bij elk functie op dit niveau, wordt eerst een antecedenten onderzoek ingesteld. Wanneer uit het onderzoek geen termen aanwezig blijken die de benoeming van de kandidaat in de weg staan. wordt hij/

zij op een door het kabinet van de president aangegeven datum beëdigd tot districtscommissaris.

Beëdiging

Voor de beëdiging tot districtscommissaris worden twee resoluties door de president uitgevaardigd. De eerste betreft de benoeming tot districtscommissaris in geheel Suriname. Met deze resolutie kan de commissaris in elk district als burgervader te werk worden gesteld. In de tweede wordt concreet aangegeven dat de DC belast wordt met het beheer van een bepaald district. Hierbij kan de DC gelijk het beheer van het district overnemen.

Protocol van overdracht

De zittende burgervader organiseert een bijeenkomst met een tweeledig doel: zijn afscheid en de verwelkoming van en kennismaking met de nieuwe DC. Dat laatste heet de

Oplichters en dieven gaan vaak goed gekleed op pad, om een goede indruk op u te maken of om onopvallend te opereren. Laat u niet misleiden. Voorlichting & Publiciteit Korps PolitieSuriname

Taken en bevoegdheden

De taken en bevoegdheden van de districts-

van zijn functie heeft hij het bestuursapparaat te zijner beschikking.

Status van de gewezen DC

Bij het aanstellen van nieuwe districtscommissarissen worden de oude burgervaders bij resolutie ter beschikking gesteld van de minister van Regionale Ontwikkeling. De gewezen burgervader hoort op het ministerie een waardige plek te krijgen om zijn functie als districtscommissaris in geheel Suriname te verrichten. Wat echter vaak niet gebeurt. De gewezen burgervaders mogen dan thuis blijven met behoud van hun salaris en wel tot hun pensionering.

Korps der districtscommissarissen

De volgende DC’s maken thans deel uit van het korps: *Net als Paramaribo is het district Sipaliwini opgedeeld in verschillende bestuursressorten.

D

e rekruten hebben zich om 6 uur s’morgens in de Memre Boekoe kazerne aangemeld, waar zij door de EAO commandant, kapitein Jozef Afroedoe, onder de krijgstucht

werden gesteld. Vanaf dat moment moeten alle militaire bevelen opgevolgd worden. Na de laatste registratie volgt de drempelkeuring bij de Militaire Geneeskundige Dienst (MGD) waar wordt nagegaan of ze inderdaad

Rekruten van het Nationaal Leger ondergaan gedurende drie maanden een zware militaire training te Bosbivak, Zanderij. Lange afstanden afleggen met een plunjezak van 30 kilogram is daar onderdeel van.-. fysiek en mentaal fit genoeg zijn om de zware trainingen door te komen. Bij een positieve uitslag mogen ze naar de afdeling intendance om hun Persoonlijke Standaard Uitrusting (PSU) op te halen. Dit is een 30 kilogram zware plunjezak waarin onder andere gevechts tenues, baddoeken,

Korps der districtscommissarissen Korps der districtscommissarissen De volgende DC’s maken De volgende thans deel DC’s uitmaken van hetthans korps: deel uit van het korps: Surf voor meer informatie naar District District DistrictscommissarisDistrictscommissaris Paramaribo Zuid-West Paramaribo Mike Zuid-West Nerkust Mike Nerkust www. Paramaribo Noord-Oost Paramaribo Mohamad Noord-Oost Kasto Mohamad Kasto Wanica Wanica Ravin Jiawan Ravin Jiawan Para Para Jerry Miranda Jerry Miranda Saramacca SaramaccaAroenkoemar Ramdhani Aroenkoemar Ramdhani Coronie Coronie Hariëtte Ramdhin Hariëtte Ramdhin Nickerie Nickerie Roline Samsoedin Roline Samsoedin Marowijne MarowijneTheodoor SondrejoeTheodoor Sondrejoe Commewijne Commewijne Ingrid Karta-Bink Ingrid Karta-Bink Brokopondo Brokopondo Verno Pryor Verno Pryor Sipaliwini* Sipaliwini* Naltus Naana Naltus Naana Margretha Malonti Margretha Malonti Loritta Seenanan-Lingaard Loritta Seenanan-Lingaard

gov.sr

commissaris zijn bij wet geregeld (S.B. 1990 no. 34, Instructie DistrictsCommissaris). Hierin is duidelijk vermeld wat verwacht wordt van een burgervader. De districtscommissaris heeft heel wat taken en autonome bevoegdheden die hij ontleent aan een veelheid van administratieve wetten, die hij met uitsluiting van anderen zelfstandig uitoefent met in achtneming van wet en recht. Hij houdt daarbij zorgvuldig rekening met het algemeen belang en het belang van de rechtzoekende burger. De DC is ook vertegenwoordiger van de regering in een district. Tevens is hij in zijn district ambtenaar van de burgerlijke stand, voorzitter van het hoofdstembureau, hulpofficier van Justitie, hoofd van de politie, ambtshalve voorzitter van de Districtsraad en hoofd van het districtsbestuur. In de uitoefening

151 rekruten op trainingskamp

Na een strenge selectieprocedure zijn 151 rekruten afgelopen donderdag gestart met de Elementaire Algemene Opleiding (EAO) te Bosbivak (BBZ), Zanderij. De groep bestaande uit 141 mannen en tien vrouwen is na een medische en psychologische keuring geselecteerd om militair te worden.

Attentie!

installatie. De installatie vindt plaats door de minister van Regionale Ontwikkeling. Bij dit onderdeel worden door de zittende districtscommissaris de dossiers met inventaris, financiële overzichten, lopende en andere zaken opgemaakt. Aan de hand daarvan wordt een proces-verbaal opgesteld en door beide commissarissen, de gaande en de komende, getekend. Daarbij verklaart de gaande burgervader het beheer over het district over te dragen aan de komende, gelijk die verklaart het beheer van het district te hebben overgenomen. Vereisten voor benoeming om tot burgervader te worden benoemd, zijn strikte vereisten gesteld. Wel moet men de Surinaamse nationaliteit bezitten en ouder zijn dan 21 jaar.

ondergoed, noodverband, patta’s. Kortom alles wat ze nodig hebben tijdens de opleiding. Immers, de rekruten worden theoretisch en praktisch de principes van de krijgsdienst bijgebracht. De volgende tien weken in Bosbivak is het opstaan om vier uur ‘s morgens, ochtendsport en het

programma stipt volgen. Iedere rekruut die de EAO opleiding met goed gevolg heeft doorlopen, krijgt een Arbeidsovereenkomst met een looptijd van drie jaar aangeboden. De rekruten zullen drie maanden in het trainings boot camp verblijven en daar alles leren wat een militair behoort te weten.

Ministerie van BINNENLANDSE ZAKEN

BEKENDMAKING De Minister van Binnenlandse Zaken maakt hierbij, namens de Regering van de Republiek Suriname, bekend dat voor dit jaar de IED-UL-ADHA-DAG valt op MAANDAG 7 NOVEMBER 2011. Aan te tekenen dat deze dag met de zondag is gelijkgesteld. Paramaribo,

oktober 2011.

De Minister van Binnenlandse Zaken, Drs. S. MOESTADJA

112 nieuwe NV s in twee maanden

Recommend Documents