1 van :31

Hou't veilig

1 van 2

http://www.houtveilig.nl/

Er gebeuren nog te vaak ongelukken met machines in de houtbranche. Soms met akelige gevolgen. Jij kan helpen om dit te voorkomen. Doe mee! Want ik zie je liever met tien vingers! In 2013 maakt Hou ’t veilig de Nederlandse werkplaatsen weer graag (on)veilig met een opvallende kalender! Eentje die grappig is door het gebruik van foto’s en eigenlijk niet mag ontbreken boven jouw werkbank. Dus wil jij op de hoogte blijven van alle belangrijke feest- en gedenkdata? Stuur een email naar [email protected] en wij sturen een kalender naar je toe.

Ik geef op als houtheld.

Is de campagne ‘Hou ’t veilig’ nog niet zichtbaar bij jou op het bedrijf? Bestel hier gratis posters, stickers en kaartjes en help mee machineveiligheid onder de aandacht te brengen op de werkvloer.

Huub Elferink van Timmerfabriek Groothuis B.V. is door de initiatiefnemers van de campagne Hou ‘t veilig verkozen tot Nationale Houtheld. Hij is hiermee uitgeroepen tot dé Nederlandse ambassadeur voor veilig werken in de houtbranche. De campagne Hou ’t veilig verraste het bedrijf op 10 december met een Hollandse Winterborrel voor alle collega's! Lees het volledige persbericht

Wil je op de hoogte blijven van de laatste berichten van de Hou ‘t veilig campagne? Abonneer je dan nu op de gratis digitale nieuwsbrief. Naam Emailadres*

Dit is een campagne van:

11-11-2014 15:31

Hou't veilig

2 van 2

http://www.houtveilig.nl/

Copyright © 2011 VVNH

Disclaimer

Gerealiseerd door Schuttelaar & Partners

11-11-2014 15:31

Nieuws - Hou't veilig

1 van 12

http://www.houtveilig.nl/nieuws

Via posters en sticker met daarop de foto van een jonge dame in de werkplaats en de tekst ‘Met jou zou ik wel eens een plankje willen zagen’, werd sinds september 2011 het belang van machineveiligheid naar de werkvloer gebracht. Destijds, was het aantal ongevallen dat in de houtbranche met machines gebeurt aanleiding voor zes sociale partners om te starten met de campagne. Frans de Boer, voorzitter van de klankbordgroep van Hou ’t veilig: ‘In de praktijk wil men vaak snel werken waardoor er onveilige keuzes worden gemaakt, zoals bijvoorbeeld het verwijderen van beschermkappen. Het aantal ongevallen dat ontstaat door onoplettendheid of verkeerd gebruik van materialen was voor ons de trigger om werkgevers en werknemers hierop aan te spreken. De inspectiecijfers die de Inspectie SZW in 2011 publiceerde, waren voor ons een bevestiging dat we als branche iets moesten doen.’ John Broere, projectleider Inspectie SZW, is nog altijd opgetogen over de insteek die de sociale partners kozen voor het stimuleren van veilig werken. John Broere: ‘Qua toonzetting en materialen van de campagne krijg je een positief gevoel over veilig werken. Deze communicatie richting de branche sluit volgens de inspecteurs goed aan bij de belevingswereld van de werknemers. En zij kunnen het weten, want zij komen regelmatig bij de bedrijven over de vloer.’ De eerste fase van de campagne was er vooral op gericht om werkgevers en werknemers bewuster te maken van de gevaren van machines. ‘We hebben ervoor gekozen om de campagne luchtig en positief te brengen. Eerst wilden we aandacht vragen voor het probleem, en zo langzamerhand borduur je daarop voort met de tips en informatie’, aldus Frans de Boer. Uiteindelijk doel van de verschillende campagneactiviteiten was om het thema veiligheid tussen de oren te krijgen bij werkgevers, werknemers en eigenaren. Ieder onderdeel had daarbij zo z’n een eigen effect. Frans de Boer: ‘De tipwedstrijd en Houtheldverkiezingen waren vooral leuke activiteiten, die enthousiaste, trotse en soms zelfs emotionele reacties van de doelgroep opleverden. Zo was er bijvoorbeeld de prachtige slogan ingezonden door een medewerker van Houthandel Alblas: “Luister naar je productiehart, maar gebruik je veiligheidsverstand”. Om daadwerkelijk kennis over te dragen aan de doelgroep, werd de tipwaaier ontwikkeld en werden er veiligheidchecks van SKH weggegeven aan de winnende Houthelden. ‘Met dit soort middelen maak je de drempel om in gesprek te gaan over veilig werken vooral veel lager’, aldus Frans de Boer. ‘Een leidinggevende heeft de taak om er op toe te zien dat werknemers veilig werken. Dus geen productieargumenten accepteren waarom onveilige situaties ontstaan. Daarnaast moet hij de faciliteiten creëren. Met de juiste handvatten, kunnen werkgevers en werknemers elkaar mooi scherp houden.’ Na anderhalf jaar campagne voeren, is het nu de vraag of de middelen het gewenste effect hebben gehad. Door de omvang van de doelgroep en de relatief korte termijn waarmee zij door Hou ’t veilig zijn verleid, is het lastig om harde cijfers te tonen. John Broere: ‘Ik moet zeggen dat als je kijkt naar de respons op de campagne, je dan kunt stellen dat de campagne ontzettend veel bedrijven heeft bereikt. Vorig jaar heb ik er veel van hen gesproken rondom de virtuele timmerwerkplaats van Inspectie SZW die wij toen ontwikkelden. Merendeel van

11-11-2014 15:32


2 van 12


de bedrijven was toen bekend met de campagne. Zij hebben de informatie ontvangen, en hier dus ook kennis van genomen.’ ‘Bedrijven die de noodzaak niet inzien van veilig werken blijven altijd lastig te bereiken. Zeker in deze tijden van recessie zijn er zeker nog bedrijven die zeggen “ik ben te druk en extra aandacht voor veiligheid heeft nu geen prioriteit”. Maar belangrijker is natuurlijk dat je de bedrijven bereikt die structureel iets aan arbo gaan doen. En volgens mij zijn dat er steeds meer’, aldus John Broere. Ook de sociale partners zijn tevreden over de reacties die zij vanuit de branche ontvangen. Frans de Boer: ‘Wat ik in mijn netwerk hoor, is dat men de campagne-uitingen leuk en praktisch ingevuld vindt. Het is ook goed om te horen dat veiligheid steeds vaker onderdeel is van werkoverleggen met werknemers. Qua resultaten, dus direct ongelukken voorkomen, kunnen we nog niets concreets zeggen. Een gedragsverandering vraagt langere vasthoudendheid in het verkondigen van de boodschap.’ ‘Nu de campagne ten einde loopt, zullen wij als brancheorganisaties en vakbonden voortdurend het thema onder de aandacht blijven brengen. Dit doen we tijdens ledenbijeenkomsten, door het insturen van artikelen in de organen van de sociale partners enzovoort. Wat we vooral voor de toekomst hopen, is dat machines steeds veiliger worden. Als de schaafmachines zo worden gemaakt dat mensen op geen enkele wijze met roterende delen in contact komen, dan hangt veiligheid niet meer van het functioneren van mensen af’, aldus Frans de Boer.

'Ook al moet het tegenwoordig allemaal snel en goedkoop, veiligheid mag daar nooit de dupe van worden’. Aan het woord is Richard Groothuis, directeur van Timmerfabriek Groothuis B.V. te Almelo. Hij kijkt samen met Janneke Waage, beleidsmedewerker bij FNV Meubel en Hout en één van de initiatiefnemers van Hou ‘t veilig, terug op de campagne. Janneke: ‘Veiligheid is nu voor lange tijd het gezamenlijke speerpunt van werkgevers en werknemers. Ik ben ontzettend blij met het gezamenlijke commitment dat is ontstaan’. De campagne ‘Hou ’t veilig’ is een initiatief van vier branche-organisaties in de houtsector en twee vakbonden. Doel is om werkgevers en werknemers bewust te maken van het thema machineveiligheid. Werkgevers moeten zorgen voor deugdelijk materiaal en een veilige werkomgeving. Maar al zijn de randvoorwaarden nog zo goed, als werknemers onzorgvuldig met de machines omgaan kunnen alsnog onveilige situaties ontstaan. Een gezamenlijke aanpak was dan ook noodzakelijk. Janneke Waage: ‘Normaal hebben werkgevers en werknemers ieder hun eigen rol, en moeten we soms stevig onderhandelen, maar in deze campagne waren we het opvallend eens. Zo zeiden we bijvoorbeeld allemaal “zo waren we het bijvoorbeeld heel erg eens over de keuze van fotomateriaal of over wie er Houtheld moest worden” .’ Een belangrijk onderdeel van de campagne was de verkiezing tot de Nationale Houtheld. Houthelden van de werkvloer zorgen ervoor dat zijzelf en hun collega’s veilig werken. Een echte Houtheld doet net dat beetje extra om veiligheid op de werkvloer te bevorderen. Huub Elferink mocht de titel Nationale Houtheld in ontvangst nemen. Huub werd als Houtheld genomineerd door zijn leidinggevende Richard Groothuis, directeur en tevens eigenaar van het bedrijf Timmerfabriek Groothuis B.V te Almelo. Janneke: ‘Huub zegt “als je je gedachten er niet bij hebt, ga dan even een glaasje water drinken”. Dat is zó de essentie! Eigenlijk is Richard Groothuis ook een Houtheld, omdat hij zijn mensen de ruimte geeft om even te stoppen als ze niet meer geconcentreerd zijn’. Voor Richard is dat logisch: ‘Voor dat stukje veiligheid moet je altijd waken. Want als er iets gebeurt… dat wil je echt niet meemaken’. Richard is trots op Huub en blij met de positieve reacties die zijn bedrijf heeft gekregen. ‘Door de campagne wordt je zeker bewuster van veilig werken. En dat merk je ook hier op de werkvloer. Ook bij collega’s hoor ik dat mensen de campagne voorbij hebben zien komen. En dat zijn vaak positieve reacties. Toevallig kreeg ik laatst een verzoek van een ROC of zij onze prijs mochten lenen, omdat zij de bouw graag wilden promoten met de beelden uit de campagne’. ‘Als je vroeger werkzaam was in de houtindustrie, dan hoefde je maar naar iemands handen te kijken en dan wist je wat die man deed. Tegenwoordig zijn we gelukkig zuiniger op onze mensen. Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid dat iedereen aan het eind van de dag onbeschadigd, gezond weer naar huis kan. Je moet dan ook samen zorg dragen voor de veiligheid. Dat betekent dat ik als werkgever veilige, stille en stofvrije machines moet aanschaffen, maar dat betekent ook dat we elkaar op de werkvloer scherp moeten houden. Voor veiligheid doe je elke dag weer je best. En dat maakt het ook leuk!’ aldus Richard. Nog het hele jaar 2013 zal de kalender van Hou ’t veilig op werkplekken en in kantines hangen, om de medewerkers te herinneren aan het belang van veilig werken. Inmiddels zijn alle grote activiteiten, variërend van het verspreiden van posters, tipwaaiers en kalenders tot het maken van materialen voor het VMBO en MBO onderwijs en de Houtheldverkiezingen, afgerond. Janneke: ‘Ik werk al lang op arbogebied en weet dat ik geduld moet hebben voordat bewustwording ook daadwerkelijk wordt omgezet in meer veiligheid’. Of er echt iets is veranderd zal dus vooral moeten blijken uit de volgende monitoring door de arbeidsinspectie.‘Ik ben echter optimistisch, ik merk dat de campagne bij veel mensen echt wel iets in werking heeft gezet’.

Huub Elferink van Timmerfabriek Groothuis B.V. te Almelo is door de initiatiefnemers van de campagne Hou ‘t veilig (de vier brancheorganisaties en vakbonden) verkozen tot Nationale Houtheld. Hij is hiermee uitgeroepen tot dé Nederlandse ambassadeur voor veilig werken in de houtbranche. De campagne Hou ’t veilig verraste het

11-11-2014 15:32


3 van 12


bedrijf op 10 december daarom met een bezoek waarbij alle medewerkers werden uitgenodigd voor een Hollandse Winterborrel!

Vanaf mei van dit jaar konden medewerkers en werkgevers uit de houtbranche een collega opgeven als Houtheld. Een Houtheld zorgt binnen zijn bedrijf dat hij en zijn collega’s veilig werken. Bij de zoektocht naar Houthelden werden er in totaal acht houtbewerkers in het zonnetje gezet. Een echte Houtheld doet net dat beetje extra om veiligheid op de werkvloer te bevorderen. In het najaar nomineerde Richard Groothuis, eigenaar/ directeur van het bedrijf Timmerfabriek Groothuis, medewerker Huub Elferink. Richard Groothuis: “Huub is gedeeltelijk leidinggevend en heeft daarbij veel oog voor veiligheid. Elke dag wil hij al het werk afronden, maar daarbij staat voorop dat ’s avonds iedereen ook weer onbeschadigd naar huis gaat.” Met deze inzending werd Huub Elferink in november van dit jaar al verkozen tot Houtheld die maand. “Voor ons is Huub’s verkiezing tot Nationale Houtheld een mooie waardering voor de tijd en energie die wij blijven steken in het onderwerp veiligheid!”, aldus Richard Groothuis. Aan het einde van de Houtheldwedstrijd maken de initiatiefnemers van de campagne Hou ’t veilig nu bekend dat zij Huub Elferink benoemen tot Nationale Houtheld. Zij vinden dat Huub Elferink zowel vanuit zijn rol als houtbewerker, als vanuit zijn rol als leidinggevende in de werkplaats, veel behulpzame tips geeft over veilig werken. Bert Kattenbroek, vertegenwoordiger van de Nederlandse Branchevereniging voor de Timmerindustrie: “Binnen de timmerindustrie wordt gewerkt met moderne, geavanceerde maar ook gevaarlijke machines. Het is belangrijk dat collega’s elkaar durven aanspreken op mogelijke onveilige situaties. Dit houdt je scherp en zal helpen bij het voorkomen van ongelukken. Daarom vinden we het goed dat iemand die daar bewust mee bezig is op deze manier in het zonnetje wordt gezet.” Huub Elferink werkt al sinds 1992 bij Timmerfabriek Groothuis B.V.. “Tegenwoordig besteed ik ongeveer dertig procent van mijn tijd op kantoor en zeventig procent in de werkplaats. In de werkplaats leg ik mijn collega’s uit hoe verschillende taken uitgevoerd moeten worden. Een belangrijk stukje van mijn uitleg is gericht op veiligheid.”

Elferink: “Om te beginnen moet de werkplek altijd schoon zijn. Maar bij het werken met machines is het grootste risico eigenlijk dat je door routine te makkelijk wordt. Als je niet meer bewust met een machine omgaat, dan is de kans groot dat de machine je een keer te pakken krijgt.” "Vooral bij het werken met de frees of een zaagmachine, kun je bij verlies van concentratie beter even een bekertje water gaan drinken en daarna weer fris beginnen! Dat ik anderen kan helpen om op deze manier te werken vind ik prachtig, en dit wordt alleen maar leuker nu ik kan zeggen dat ik de Nationale Houtheld ben geworden!", aldus Huub Elferink. De campagne Hou ‘t veilig richt zich op het verminderen van het aantal ongelukken met machines in de houtbranche. Dat is nodig, want de Inspectie SZW (voormalige Arbeidsinspectie) heeft in 2009 114 keer onmiddellijk een bedrijf stilgelegd wegens direct gevaar. Bijna de helft van de overtredingen had daarbij te maken met machines en machinegebruik. Per jaar worden er ongeveer twintig ernstige ongelukken gemeld bij de Inspectie SZW. De campagne ‘Hou ’t veilig’ is een initiatief van De Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen (VVNH), de Nederlandse Branchevereniging voor de Timmerindustrie (NBvT), Branchevereniging voor interieurbouw en meubelindustrie (CBM), de Houtverwerkende industrie (HVI), Nederlandse Emballage- en Palletindustrievereniging (EPV), Vereniging HAS, Vereniging van Nederlandse Borstelfabrikanten, FNV Meubel & Hout, en CNV Vakmensen. Gezamenlijk willen zij het belang van

11-11-2014 15:32


4 van 12


machineveiligheid onder de aandacht brengen en onveilig gebruik van machines een halt toe roepen.

december 2012 Hicham Amrani (33 jaar) werd als Houtheld genomineerd door zijn chef Gep van Rijswijk. De samenwerking tussen beide mannen speelt zich af in de machinale van Van ’t Wout Interieurbouw. “Hicham werkt zeer netjes en nauwkeurig en let er op dat hij, maar ook anderen, veilig werken met de heftruck en machines. Daarbij is hij ook een fijne collega!”, aldus Gep van Rijswijk. “Al vierenhalf jaar ben ik machinale medewerker bij Van ’t Wout. In onze werkplaats werk ik met allerlei machines, maar vooral met de opdeelzaag. Daarmee maak je de meters. Verder werk ik met de kantenband machine, maatzagen en de freesmachine. Eigenlijk werk ik al sinds mijn dertiende met hout. In mijn geboorteland Marokko heb ik het vak geleerd. Mijn vader had daar een meubelmakerij. In Marokko werd bijna alles met de hand gemaakt. Hier werk ik het grootste deel van de tijd met machines. Ik vind het altijd mooi om ambachtelijk te werken, dus dat mis ik soms wel een beetje. Maar gelukkig maken we hier ook mooie producten! Zo hebben we voor bijvoorbeeld winkels als Chanel, Yves Saint Laurent en Swirl’s het interieur gemaakt. Bij Van ’t Wout bevalt de sfeer me ook heel goed. Voorheen heb ik altijd via het uitzendbureau gewerkt. Het viel me op in die tijd op dat er bij dit bedrijf serieus wordt gewerkt en het onderling ook gezellig is. Daarom heb ik toen ook gesolliciteerd. In de werkplaats heb ik ongeveer vijftien collega´s. Niemand werkt hier vanuit z´n eigen visie op veiligheid. Wij moeten ons allemaal aan bepaalde regels houden: we gebruiken beschermkappen en bij de frees ook de stofkap en we zetten veiligheidsbrillen op en doen oordopjes in. Deze regels worden streng gehandhaafd. Natuurlijk is het belangrijk dat je vooral zelf je verantwoordelijkheid neemt. Zelf vind ik dat je vooral geen risico’s moet nemen. Met één opoplettend moment bij de frees kun je je vingers kwijtraken. Daarom moet je echt geen gekke dingen doen. Dat lukt alleen als je de tijd neemt en goed nadenkt over wat je gaat doen. Ook moet je niet vergeten dat je niet koppig moet doorwerken als je twijfelt hoe iets werkt: vraag het gewoon aan een meer ervaren collega. Je kunt nog altijd wat leren in het leven!”

november 2012 Huub Elferink (37 jaar) werd als Houtheld genomineerd door zijn leidinggevende Richard Groothuis, directeur en tevens eigenaar van het bedrijf Timmerfabriek Groothuis B.V te Almelo. “Huub is een jonge enthousiaste allround vakman, die zich qua functie behoorlijk naar boven heeft opgewerkt. Hij is nu ook gedeeltelijk leidinggevend en heeft daarbij veel oog voor veiligheid. Elke dag wil hij al het werk afronden, maar daarbij staat voorop dat ’s avonds iedereen ook weer onbeschadigd naar huis gaat.”, aldus Richard Groothuis. “Sinds 1992 werk ik hier. Bij Timmerfabriek Groothuis werken in totaal 26 mensen. In de fabriek werkt achttien man. Zelf werk ik nog maar heel af en toe met de machines. Tegenwoordig besteed ik ongeveer dertig procent van mijn tijd op kantoor en zeventig procent in de werkplaats. Op kantoor bereid ik het werk voor. Ik maak lijsten van de te gebruiken materialen voor de opdrachten. Daarna leg ik mijn collega’s in de werkplaats uit hoe verschillende taken uitgevoerd moeten worden. Als iemand werk van mij krijgt, ga ik naar degene toe voor een kort praatje en leg ik uit waar hij op moet letten. Een belangrijk stukje van mijn uitleg is gericht op veiligheid. Om te beginnen moet de werkplek altijd schoon zijn. Maar bij het werken met machines is het grootste risico eigenlijk dat je door routine te makkelijk wordt. Als je

11-11-2014 15:32


5 van 12


niet meer bewust met een machine omgaat, dan is de kans groot dat de machine je een keer te pakken krijgt. Als het niet lukt om je gedachten bij het werk te houden, is het beter om even vijf minuutjes bij de machine weg te gaan. Vooral bij het werken met de frees of een zaagmachine, kun je bij verlies van concentratie beter even een bekertje water gaan drinken en daarna weer fris beginnen! Gelukkig is in al die tijd dat ik hier werk nog nooit iets noemenswaardig gebeurd. Veiligheid komt altijd op de eerste plaats. Zelfs nu de tijd economisch gezien minder is en daardoor efficiënt werken nog belangrijker is. Ik zie over het algemeen ook weinig onveilige situaties. De jongens denken goed mee en vanuit kantoor wordt flink gehamerd op veilig werken. Natuurlijk zou het helemaal mooi zijn als de mannen elkaar ook constant scherp houden. Het blijft toch altijd lastig om een aardige collega te verbeteren. Dat ik nu Houtheld ben, ja daar moesten de jongens erg om lachen! Zelf vind ik het ook een aangename verassing. Het is weer eens wat nieuws!”

oktober 2012 Rishi Autar werd genomineerd door zijn collega Hildo Prinse, manager operations bij Stora Enso Timber DIY Products B.V. Dit internationale bedrijf met 30.000 medewerkers wereldwijd produceert verpakkingen, papierproducten, pulp en houtproducten. Stora Enso Timber DIY Products levert hout aan de Nederlandse doe-het-zelf-zaken. "Rishi heeft zichzelf heel actief geprofileerd als veiligheidsfunctionaris en besteed dagelijks aandacht aan ons nieuwe veiligheidssysteem", aldus Hildo Prinse. Rishi Autar werkt sinds 2001 bij het bedrijf. "Sinds vorig jaar is mijn functie manager HR & Safety. Dit houdt in dat ik ervoor zorg dat onze mensen op een zo goed en veilig mogelijke manier kunnen werken. In de praktijk betekent dat onder andere dat ik regelmatig observatierondes loop, waarbij ik indien noodzakelijk aangeef wat wel of niet de bedoeling is. Dit soort observatierondes doe ik vooral op gevoel. We noemen dit binnen het bedrijf de "ogen-, oren- en gevoel ronde ook wel OOG ronde ". Hierbij is inachtneming van de Arbowet uitgangspunt voor hoe de werkzaamheden minimaal uitgevoerd moeten worden. Dit jaar zijn we ook gestart met een organisatiebrede campagne Safety Plan 2012. Hiervoor is een internationale veiligheidsambassadeur aangesteld. Dit is de algemeen directeur van de Arapoti mill uit Brazilië, de heer Lucinei Damalio. Lucinei heeft 15 jaar geleden een ongeluk meegemaakt met een dodelijke afloop. Als eindverantwoordelijke moest hij de nabestaanden van het slachtoffer vertellen wat er was gebeurd. Dit heeft hem zo aangegrepen dat hij er een persoonlijke missie van heeft gemaakt om veiligheid te promoten waar ter wereld hij ook komt. Zijn benadering en werkwijze hebben er voor gezorgd dat de Arapoti Mill met meer dan 400 dagen zonder één ongeval, een voorbeeldfunctie inneemt binnen Stora Enso. Zo’n ambassadeur maakt het belang van veilig werken concreet en persoonlijk. Het systeem dat wij als onderdeel van deze campagne introduceerden heet veiligheidsobservaties. Dit systeem is gebaseerd op een klein opvouwbaar formulier, waarop relevante veiligheidspunten staan zoals het functioneren van noodvoorzieningen, maar ook gedragsaspecten zoals bijvoorbeeld het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. Onveilig gedrag is in de meeste gevallen de basis voor een ongeval. Onveilig gedrag kun je constateren en zien. De gewoontes van mensen zie je niet, maar de handelingen wel. Wij hebben afgesproken dat als iemand onveilig werkt, we hem of haar daar op aanspreken. Daarbij maakt het niet uit waar diegene in de hiërarchie zit. Al onze medewerkers zijn daarom sinds kort in het bezit van zo’n veiligheidsobservatie formulier en kunnen deze zelfstandig invullen. Dit gebeurt altijd anoniem. Wanneer er onjuist gedrag wordt geconstateerd, wordt de persoon in kwestie ook anoniem gehouden. Bij ontvangst van een ingevuld formulier zorgt het management ervoor dat er plan van aanpak wordt gemaakt van de klacht of opmerking. Naast het formulier hebben wij ook diverse observatierondes in het leven geroepen en maken wij gebruik van een digitale lichtkrant en een whiteboard om personeel te informeren van de punten die zij hebben aangekaart. Op dit moment zitten we nog in de beginfase van het project. Toen het formulier net was gepresenteerd werden er heel veel ingestuurd. Maar het belangrijkste is hoe je dit na een paar maanden aanpakt. Ik vind het daarom nodig om het belang van veilig werken dagelijks te blijven aankaarten en iedereen erop te wijzen dat het invullen van het formulier echt helpt! Onze vestiging Stora Enso Amsterdam is een organisatie met 51 werknemers, waarvan er 41 mensen in de werkplaats werken. Deze 41 medewerkers hebben allemaal een vast en vaak langdurig dienstverband. Één

11-11-2014 15:32


6 van 12


persoon werkt zelfs al 49 jaar bij ons. Een nadeel van deze grote pool vaste medewerkers, is dat je soms wat problemen en discussies hebt als er nieuwe medewerkers bijkomen. De meer ervaren mensen denken het altijd beter te weten. Ook op het gebeid van veiligheid. Een uitspraak die regelmatig wordt gebruikt door de oudere garde is "wij doen het al jaren zo", wat per definitie niet altijd betekent dat het op de juiste of veilige wijze plaatsvindt. Het is daarom belangrijk om startende medewerkers in het begin goed in de gaten te houden. Ook praten we ‘s morgens, voor aanvang van de dag, altijd over veiligheid. Door het werken in ploegendienst, weet je niet hoe collega’s het de avond daarvoor hebben achtergelaten. Praten over veiligheid is daarom absoluut geen overbodige luxe!"

oktober 2012 Marco Overbeek is huisbaas (chef machinale, werf en logistiek) bij houthandel Stiho Zwolle, en leidinggevende van Johan Kuiper. Hij nomineerde Johan als Houtheld voor de campagne Hou ‘t veilig. Marco: "Johan is heel gedisciplineerd in het schoonhouden van de werkplaats. Hij ruimt elke dag alle rommel op, ook die van collega’s. Hij vervult daarmee een belangrijke voorbeeldfunctie en brengt opruimen daarmee in de cultuur van de machinale." Marco Overbeek: "Johan werkt al sinds 1991 bij Stiho Zwolle, dus al 21 jaar. Op zijn 17 e kreeg hij een brommerongeluk en hield hier een verstandelijke beperking aan over. Stiho wil een bijdrage leveren aan een socialere maatschappij en wilde Johan daarom graag een kans bieden. Dit was alleen best een risico. Onze branche is wegens het werken met machines behoorlijk gevaarlijk. Daarnaast hoopten we dat Johan in het team opgenomen zou worden. Al heel snel bleek gelukkig dat Johan goed om kon gaan met de verantwoordelijkheden die horen bij het werken in een machinale. Hij volgt de regels steeds zeer strikt op en neemt altijd het voortouw bij het schoonhouden van de werkplaats. Ook zijn de andere mannen altijd bereid om Johan bij zijn taken te helpen en is het onderling altijd gezellig. Dit jaar zijn ze bijvoorbeeld samen naar het Nederlands elftal geweest!" Johan Kuiper: "Ik vind het fijn om met hout te werken. Eerder was ik opgeleid tot medewerker in de horeca, maar via het uitzendbureau ben ik hier terechtgekomen. Dit werk vind ik nog altijd heel leuk. In de werkplaats veeg ik altijd en ruim ik houtblokken en staalbandjes op. Bandjes schieten snel weg als je ze losknipt en daarom moet je goed je handen erop houden. Je moet er daarna een echt rolletje van maken en meteen opruimen. Als je dat niet doet, kunnen ze in de wielen van een heftruck of zijlader terechtkomen. En je kan erover struikelen. Ook leg ik overgebleven stapellatjes in een bak, zodat ze opnieuw gebruikt kunnen worden. De delen die niet meer goed zijn, verzamel ik, zodat je zo’n bosje meteen op de truck kunt meenemen en ze niet blijven liggen. Ik vind het heel leuk dat ik nu Houtheld ben geworden! Heel veel mensen hebben mij gefeliciteerd omdat ik Houtheld ben. Ik kom zelfs in de Stentor (hèt dagblad voor de regio Noord-Oost) te staan.Mijn ouders zien mij dus straks in de krant staan!"

september 2012 Marcel Ritmeester, voormalig directeur en oprichter van Ritmeester B.V., werd door zijn opvolger directeur Willem Schulpen genomineerd als Houtheld. Schulpen: "Veiligheid is na het vreselijke zaagongeluk van Marcel’s zoon één geworden met onze bedrijfsvoering. Dit ongeluk is nog steeds een pijnlijke herinnering. Daarom is het bedrijf altijd superschoon en opgeruimd, goed verlicht en er is een scala aan werkplaatshulpjes zoals werkbankwanden, accutolhouders, veiligheidsbrilbakjes en ga zo maar door." Ritmeester BV is een timmerfabriek in Alblasserdam. Er werken ongeveer 20 a 25 mensen. Schulpen: "Wij doen er alles aan om te zorgen dat er niet nog een keer een ongeluk gebeurt. En Marcel loopt daarin voorop." Marcel (rechts op de foto): "Het ongeluk gebeurde ongeveer twintig jaar geleden bij het zagen van glaslatjes. Ik was zelf aan het glaslatzagen en Henk pakte de afvalstukjes bij de zaag

11-11-2014 15:32


7 van 12


weg. Op een of andere wijze is er toen een glaslatje door de zaag gegrepen en werd Henk’s hand over de zaag getrokken. En wat doe je in een schrikreactie? Dan trek je terug. Het gevolg was dat zijn linkerhand helemaal verwoest was. De stukken vingers lagen op de grond! Als je je eigen jongen van 17 jaar zonder hand ziet, dan gaat er wel het een en ander door je heen! En wat ga je dan doen als vader zijnde..? We hebben eerst alle stukjes vingers bij elkaar geraapt en zijn toen direct naar het ziekenhuis in Zwijndrecht geraced! De situatie was zo ernstig, dat we gelijk met de ziekenauto naar hele goede chirurgen in het Erasmus ziekenhuis zijn gebracht. Ik heb toen op m’n knieën voor die dokter gelegen en gevraagd om "alstublieft zijn vingers er aan te maken!" Wij zijn de artsen en verpleegkundigen nog altijd dankbaar hoe goed we daar zijn geholpen." Henk (links op de foto): "Mijn duim zat er nog helemaal aan, mijn wijsvinger was volledig weg en mijn middelvinger was nagenoeg weg. Van mijn ringvinger en pink waren de topjes af. In het Erasmus ging ik meteen twaalf uur onder het mes om mijn middelvinger te reconstrueren. Na de operatie ben ik in het begin iedere dag, en later drie keer per week, behandeld door een ergotherapeut. Dit heeft in totaal een jaar geduurd. Toen volgde een tweede operatie waarbij ik een teen heb opgeofferd om mijn middelvinger nog verder te reconstrueren. Deels is deze operatie gelukt, maar deels ook niet. Ik kan mijn middelvinger nog steeds niet helemaal goed buigen, maar ik heb er wel een goede greepfunctie mee. Dat is al een hele vooruitgang! Daarna volgde nog een aantal operaties om verklevingen en vergroeiingen te verwijderen. Wat vooral moeilijk was, was dat het als puber niet mee valt om te verwerken dat je zo’n grote verwonding aan je hand hebt. In de omgang met de meisjes was dat wel een probleem. En daarnaast heb je natuurlijk een behoorlijk trauma. Na het ongeluk heb ik nog een studie gevolgd op de MTS. Daar had ik me al eerder voor ingeschreven, want het ongeluk gebeurde tijdens vakantiewerk na m’n eindexamens. De opleiding heb ik later helemaal afgemaakt en pas na vier jaar ben ik weer bij m’n vader aan het werk gegaan." Marcel: "Als ik tegenwoordig jonge mensen benader over veilig werken zeg ik altijd "je handen zijn geen takken, als je ze kwijt bent groeien ze niet meer aan!" In ons bedrijf zetten veel mensen de eerste stappen in het zelfstandig werken met machines. Wij hebben namelijk regelmatig stagiaires of schoolverlaters in het bedrijf." Henk: "Als wij stagiaires krijgen dan hebben ze eerst een soort intakegesprek. Hierin worden de belangrijkste veiligheidspunten uitgelegd. Wij hebben natuurlijk stagiaires van verschillende niveaus. De ene persoon mag wel zelfstandig zagen en de andere niet. Maar iedereen wordt bij ons één op één begeleid. Bij de machines hangen ook allemaal gebruiksaanwijzingen en instructiekaarten. Zeker de eerste paar keer wordt er ook gekeken naar hoe nieuwe mensen de machine benaderen en hoe ze ermee werken. En daarna moeten we het zo langzamerhand een beetje loslaten en kijken hoe ze zelfstandig werken. We zijn altijd zo voorzichtig met jonge mensen omdat ze soms nog wat wild en onbehouwen zijn. Daarnaast zijn er een hoop factoren waarvoor de jongelui de ervaring simpelweg nog niet hebben. Je moet weten wat de gevolgen zijn als je een bepaalde handeling fout doet. Soms ook door een grapje kun je ze daarbij helpen. Mijn vader en ik hebben bijvoorbeeld een aangeboren gehoorafwijking. Soms zeg ik tegen de jongens die hun gehoorbeschermers niet gebruiken dat ze zo door moeten gaan als ze ook zo’n apparaatje achter hun oren willen hebben. Meestal snappen ze dan meteen wat je bedoelt!

… augustus 2012 Erwin de Jong, leidinggevende van Cees Huft, nomineerde Huft voor PKF / Post als Houtheld. Volgens de Jong leeft Cees Huft de machineveiligheidsregels zeer zorgvuldig na en houdt hij collega’s graag scherp. Cees Huft: “Ik vind het een hartstikke mooie verassing om Houtheld te zijn!” “Vanaf 1997 werk ik al bij PKF / Post in Finsterwolde! Ik werk hier nu dus zo’n beetje vijftien jaar. Op papier sta ik beschreven als productieleider, maar eigenlijk ben ik iedere dag bij de schaafmachine te vinden. Toen ik vijfentwintig was heb ik een zwaar auto-ongeluk gehad. Dhr. Post kende ik toen al en die heeft mij gevraagd langs te komen zodra ik weer helemaal mobiel was. Hij heeft toen inderdaad een werkplek voor mij geregeld. Mijn werk is steeds weer anders. De ene keer schaaf ik ruw hout in 16 x 75 cm, en de andere keer zijn dit weer andere maten. Dit zijn variërende diktes waarvan verschillende soorten pallets worden gemaakt. Als een plank vastzit in de schaaf, zorg ik ervoor dat ik de machines stopzet. Natuurlijk zit er ook een beveiliging op de machines, dus er kan bijna niets verkeerd gaan. Het is me één keer gebeurd dat ik me heb

11-11-2014 15:32


8 van 12


gesneden terwijl de machine nog draaide…Dat gebeurt me echt geen tweede keer! Soms proberen collega’s toch hout uit een draaiende machine los te maken. Daar spreek ik ze dan echt wel op aan. Als ik zeg ‘pas op, doe dat nou niet weer! Je kent de gevolgen toch?!’, dan geven ze meestal wel toe dat ik gelijk heb. Er wordt op ons bedrijf veel aandacht geschonken aan veilig werken. Zo zijn er bijvoorbeeld met voetafdrukken op de vloer routes aangegeven waar je veilig kunt lopen. Op deze looppaden kom je niet in aanraking met vrachtwagens en heftrucks. Daarnaast zijn er allemaal veiligheidshekken om de machines gemaakt. Deze hekken werken zo, dat de machines uitgaan op het moment dat het hek wordt opengemaakt. Ook hebben we op iedere werkplek een brandblusser en twee verbandkasten staan. Zelf ben ik BHV-er bij het bedrijf. Ook ben ik sinds september vorig jaar in opleiding bij de vrijwillige brandweer. Als er toch iets misgaat weet ik dus precies wat ik moet doen."

juli 2012 Peter Metsemaker werd genomineerd als Houtheld door zijn leidinggevende Eric Gerlach. Metsemaker, die sinds twee jaar werkplaatschef bij Intriplo Interieurprojecten B.V. is, kreeg van zijn leidinggevende zelfs de eervolle titel “huisvader van de werkplaats”. “Het doet me best wat, dat ik ben genomineerd als Houtheld en wordt gezien als de productievader van de werkplaats! Zeker omdat ik twee jaar geleden, na een periode waarin ik zelfstandig luidsprekers bouwde bij het bedrijf, werd gevraagd om chef productie te worden bij Intriplo. Het mooie was dat de jongens die er toen al werkten ook helemaal achter me stonden. In mijn functie als werkplaatschef stuur ik acht à tien man aan en ben ik daarnaast aan zet voor al het machinale gebeuren. Het regulier onderhoud doe ik samen met de jongens. De dagelijkse zaken moeten wij natuurlijk zelf in de gaten houden! Groot onderhoud, zoals bijvoorbeeld het afstellen van de machines, doe ik samen met de leverancier van de machines. We hebben een contract met dit bedrijf, zodat de veiligheids- en onderhoudspunten jaarlijks worden gecheckt. Ik maak dan altijd een hele dag vrij om zo’n man op de lip te zitten. Bij defecten of andere problemen met een machine zijn we zelf technisch genoeg om in de boeken te duiken, onderdelen te bestellen en deze te monteren. Vaak probeer ik de jongens die geïnteresseerd zijn in techniek hierbij te betrekken. Zo leren ze nog beter hoe een machine in elkaar zit, hoe je ze bedient en wat voor onderhoud er nodig is. Als er bijvoorbeeld een zaag verwisseld moet worden, dan roep ik ze erbij en leg ik uit hoe dit in z’n werk gaat. Het is leuk om te zien dat ik de mannen best kan interesseren, als ik hier uitgebreid aandacht aan besteed. Orde en netheid vind ik in de dagelijkse gang van zaken ook heel belangrijk. Een rommelige werkplaats geeft vaak nog meer ongelukken dan de machines zelf. Daarnaast loop ik altijd na of alle veiligheidswerkingen door de jongens worden gebruikt. Als beschermkappen niet goed staan dan wijs ik ze hier direct op. Al wacht ik hier natuurlijk mee totdat de machine uitstaat. Niets is gevaarlijker dan iemand te waarschuwen op het moment dat de veiligheid in het gedrang is. Ook let ik er altijd op dat de jongens niet gehaast werken. Geconcentreerd werken is veel belangrijker dan snelheid. Er gaat dan minder mis, en het komt ook nog eens ten goede aan de kwaliteit. Als er wordt gehobbyd of overgewerkt, dan wil de concentratie nogal eens verslappen. Ik spreek ze daarom altijd aan als ze lopen te rauzen. Zelf ben ik nog steeds bang van een zaag, en dat vind ik een heel gezond iets! De jongens hebben zichzelf aangeleerd dat ze werkschoenen of gehoorbeschermers meteen bijbestellen als dat nodig is. Die zijn dan ook altijd voldoende op voorraad. Met dit soort gangbare veiligheden zijn we gewoon heel goed bezig.”

juni 2012 Toon Barten (50 jaar) is de eerste Nederlandse houtheld van de campagne Hou ‘t veilig. Barten werkt al 32 jaar bij Houthandel Looijmans in Someren. Hij is verantwoordelijk voor het onderhoud van de machines en is

11-11-2014 15:32


9 van 12


daarnaast chauffeur. “Ik vind het hartstikke leuk dat ik gekozen ben tot de Nederlandse houtheld van de maand juni! En helemaal mooi om de éérste houtheld te zijn. Mijn werfbaas, Gerard Boomen, heeft mij genomineerd als houtheld. Hij zegt wel eens dat ik meer van hout houd dan van mijn vrouw! Gerard nomineerde mij, omdat ik altijd met de veiligheid van de machines bezig ben en het onderhoud regel. Ik vraag de jongens altijd om de rotzooi die om de machines ligt op te ruimen. Volgens Gerard ben ik daar vrij streng in, maar iedereen accepteert dit en het wordt zelfs gewaardeerd door de collega’s . Mijn functie is het onderhoud en veilig instellen van de machines. Daarbij let ik goed op of er niets loshangt of schuin zit. Alles moet goed zitten en schoon zijn! Als je uren met een machine bezig bent, kan je aandacht op een gegeven moment gaan verslappen en dat kan gevaarlijk zijn. Het gevaarlijkst zijn machines waarbij je handen heel dichtbij de draaiende delen kunnen komen. Vooral de afkortzaag en de formaatzaag zijn gevaarlijk! Maar ook het terugslaan van hout blijft een risico. Vroeger werden de machines nog niet zo goed gekeurd. Twee collega’s hebben met een formaatzaag een stukje van hun duim afgezaagd, een jaar of 25 geleden. Tegenwoordig worden de machines ieder jaar gecontroleerd en gekeurd. Als er nieuwe werknemers bij ons bedrijf beginnen, leg ik ze uit waar ze op moeten letten. Ook let ik op of er foutjes worden gemaakt of gevaarlijke situaties ontstaan. Als ze de machine hebben uitgezet, omdat er een gevaarlijke situatie was, praat ik er met hen over en leg ik uit hoe ze dat de volgende keer anders moeten doen om hun eigen veiligheid te waarborgen. We zijn altijd alert op het goed gebruiken van persoonlijke beschermingsmiddelen. Ook als iemand eventjes vlug iets wil zagen. Daarnaast houdt iedereen de werkvloer schoon door tussen het werken te vegen en de vloer schoon te blazen.Eigenlijk zie ik weinig onverantwoord gedrag. Alle collega’s weten waar ze op moeten letten en gelukkig zie ik geen hele gekke dingen gebeuren. Alle collega’s vinden het leuk dat ik gekozen ben tot houtheld. Deze verkiezing gaat zeker helpen om in ons bedrijf nog meer aandacht te krijgen voor veiliger werken. Al staat veiligheid bij Houthandel Looijmans hoe dan ook bovenaan. Dat iedereen veiligheid zo belangrijk vindt, heeft er ook mee te maken dat de baas hier helemaal achter staat. Veiligheid gaat hier boven productie! De baas neemt de arbeidsvoorschriften en de machineveiligheid ook goed in acht. Een goed voorbeeld zijn de persoonlijke beschermingsmiddelen: als er iets nodig is, kunnen we dat bestellen.Ook ligt de map met de risico-inventarisatie, die mijn baas heeft gemaakt, in de kantine. Die kunnen we altijd inkijken. En als we op-/ of aanmerkingen hebben kunnen we die kwijt, onder andere tijdens de vergadering die we twee keer per jaar hebben. Het leuke aan het werken met hout vind ik dat er veel klanten over de vloer komen. Die vragen bijvoorbeeld advies over hoe je een verbinding moet maken of een plafond. En dan proberen we er natuurlijk hout bij te verkopen! Mooi werk, dat des te mooier is als we veilig werken met machines.”

26 maart 2012 Ben jij mijn Houtheld? Er gebeuren onnodig veel ongelukken met machines, omdat ze niet altijd goed worden bediend. Weet jij echt hoe je veilig met machines om moet gaan? En moedig je anderen daartoe aan? Of ken jij iemand die ze altijd goed en veilig bedient? Geef jezelf of je collega op als Houtheld van de maand op www.houtveilig.nl en maak kans op mooie prijzen waaronder een feestelijke borrel met al je collega’s! De inzendingen worden elke maand beoordeeld door een jury. De Houtheld van de maand ontvangt het Houtheld T-shirt en een Pluim. Daarnaast krijgt het bedrijf van de maandwinnaar een toolboxmeeting georganiseerd door Stichting Keuringsbureau Hout (SKH). Aan de hand van foto’s van de eigen werkplek bespreekt de Houtheld met alle collega’s de veiligheidssituatie op het bedrijf. De zoektocht naar Houthelden loopt tot eind 2012. Aan het eind van het jaar kiezen we uit alle maandwinnaars de Houtheld van het jaar. Deze Houtheld wint een volledig georganiseerde borrel voor het hele bedrijf, compleet in stijl met erwtensoep, rookworsten, glühwein en andere winterse lekkernijen.

11-11-2014 15:32


10 van 12


26 maart 2012 Echte Houthelden bevinden zich graag direct bij de machines, daarom zoeken we ze daar waar ze helemaal in hun rol zijn: op de werkvloer! Hang de nieuwe posters en flyers van Hou ’t veilig daarom ook bij de machines op, zodat een echte Houtheld zichzelf herkent of door collega’s wordt opgegeven. De nieuwe campagnematerialen versturen we in het voorjaar van 2012.

26 maart 2012 Als je veilig wilt werken moet je op veel dingen letten. Om iedereen op de werkvloer een handje op weg te helpen maken we een tafelwaaier over machineveiligheid. Deze kun je op de kantinetafel neerzetten. De waaier bevat handige tips en tricks en is dé perfecte aanleiding om te praten over machineveiligheid tijdens een lekker kopje koffie!

26 maart 2012 De jury van de Hou ’t veilig campagne wees vier winnaars aan in de prijsvraag voor de ‘Beste Veiligheidstips’ in de houtbranche. De winnende bedrijven zijn: Helwig Timmerfabriek, Houthandel Alblas, Kokee Ede Interieurbouw & Technoplanning Interieurbouwers. Daarmee wonnen de bedrijven een fotoshoot, waarbij alle medewerkers van de bedrijven met het inmiddels bekende model van de campagne werden vastgelegd. De prijsuitreikingen vonden plaats op 6 en 7 maart. De prijsuitreikingen trokken flink de aandacht van verschillende vakbladen. Van september 2011 tot en met januari 2012 konden bedrijven tips insturen over veilig werken. Uit de 80 ingezonden reacties koos de jury tips variërend van “maak geen routine van je werkzaamheden” en “laat je nooit afleiden” tot “houd elke maand een toolbox machineveiligheid”. De tip van Cees Dekker, medewerker bij Houthandel Alblas, is zelfs toepasselijk als missie van de campagne: “Luister naar je productiehart en gebruik je veiligheidsverstand.” Frans de Boer, vertegenwoordiger van de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen (VVNH) was aanwezig bij de prijsuitreiking bij Houthandel Alblas. Hij is zeer tevreden over de betrokkenheid van bedrijven bij de campagne. “Ik vind het erg belangrijk dat bedrijven kennis uitwisselen over de risico’s die gepaard gaan met het gebruik van machines. We zijn blij met de vele goede tips die zijn ingestuurd door mensen die hier dagelijks mee te maken hebben.” De vakbonden CNV Vakmensen en FNV Meubel & Hout zijn verheugd dat productiemedewerkers uit de houtbranche de campagne omarmen. Coen van der Veer, sectorbestuurder FNV Meubel & Hout: “Uit de tips merk je dat aandacht voor je werk én de omstandigheden waaronder je dat werk doet, erg belangrijk zijn. Bedrijven in de houtbranche werken graag snel en goedkoop, waardoor de veiligheid op de achtergrond dreigt te raken. Voor werkgevers en werknemers is het belangrijk om ongelukken te voorkomen. Dat scheelt veel menselijk leed en ook hoge kosten en productieverlies. De grote hoeveelheid inzendingen bewijst dat deze campagne op het goede moment komt.”

26 maart 2012 Hou ’t veilig organiseert zelf bijeenkomsten zoals de prijsuitreikingstours in het voorjaar van 2012. Maar op diverse evenementen komen we ook graag langs met een stand vol stickers, posters en rollup banners met levensgroot ons model erop. Zo stonden we half maart op de Interieurbouw en Hout & Kunststofvakbeurs in Hardenberg. Weet jij nog houtbeurzen/ -evenementen waar wij met onze stand kunnen staan? Laat het ons weten door te mailen naar [email protected].

11-11-2014 15:32


11 van 12


5 maart 2012 De winnaars van de Hou ’t veilig prijsvraag zijn bekend! Houthandel Alblas, Kokee Ede Interieurbouw, Technoplanning Interieurbouwers en Helwig Timmerfabriek hebben de beste veiligheidstips voor de houtbranche ingestuurd. Bijna honderd medewerkers van bedrijven in de houtbranche stuurden op www.houtveilig.nl tips in over veilig omgaan met machines. Hiermee laten ze zien hoe belangrijk zij het vinden om veilig te werken, en helpen ze anderen daarbij. Een vakkundige jury selecteerde uit de tips een winnaar voor de regio’s Noord/Oost-, Midden-, Zuid- en West-Nederland. De bedrijven winnen een fotoshoot waarbij alle medewerkers met het inmiddels bekende fotomodel van de campagne op de foto mogen. Vertegenwoordigers van de brancheorganisaties en de vakbonden zullen de bedrijven kort toespreken. De 4 winnende tips: “Wees geconcentreerd. Laat je niet afleiden”, ingezonden door Ronald Kokee, Kokee Ede Interieurbouw. “Houd elke maand een toolbox-meeting over machineveiligheid bij een machine met al het productiepersoneel. Geef uitleg en praktijkvoorbeelden. In de discussie leer je van elkaar, het houdt je alert”, ingezonden door medewerker Gerard Wolterink, Technoplanning Interieurbouwers. “Zorg ervoor dat machines goed schoon en onderhouden zijn, werk op je eigen tempo (laat je niet opjagen). Vraag aan je collega’s om je rustig te benaderen en niet te laten schrikken terwijl je aan het werk bent. En maak geen routine van werkzaamheden, blijf altijd alert” ingezonden door Antoine Koolen, Helwig Timmerfabriek. “Luister naar je productiehart en gebruik je veiligheidsverstand”, werd ingezonden door medewerker Cees Dekker, Houthandel Alblas.

De campagne Hou ’t veilig & jouw bedrijf 19 december 2011 De campagne Hou ’t veilig loopt als een trein. Er zijn ruim 14.000 pakketten met posters, stickers en kaarten verspreid, naar bijna alle bedrijven in de houtsector. Wij horen graag wat er in jouw bedrijf gebeurt met het campagnemateriaal! Stuur gerust via [email protected] een foto van de posters en stickers die in jouw bedrijf hangen en kom net als Boogaerdt Hout (Krimpen aan de Lek) met jouw foto in onze nieuwsbrief en op onze website! Van veel bedrijven horen we dat de posters aanleiding zijn geweest om over veiligheid te praten, in een werkoverleg of gewoon tijdens de pauze. Naast foto’s ontvangen wij ook graag hierover meer informatie, laat ons weten hoe de campagne in jouw bedrijf wordt gebruikt: mail naar [email protected] . Er is veel media-aandacht voor de campagne. Alle vakbladen hebben er ruim aandacht aan geschonken, veel websites en nieuwsbrieven linken naar www.houtveilig.nl en we hebben zelfs Goedemorgen NL op radio 1 gehaald. Tijdens een uitgebreid nieuwsitem waarin de FNV Meubel en Hout namens het campagneteam het woord voerde, werd de start van de campagne aangekondigd. Inmiddels hebben al 80 bedrijven extra materialen aangevraagd. Bezoek onze website daarom ook om extra campagnemateriaal aan te vragen. Als je een banner van de campagne op de website van je eigen bedrijf wilt plaatsen, laat ons dit dan weten door te mailen naar [email protected].

Wint jouw bedrijf de aanmoedigingsprijs? 19 december 2011 Het gaat goed met de prijsvraag van Hou 't Veilig. Er zijn al 60 tips binnengekomen over veilig werken met machines. Stuur jij de winnende tip in? Dan komt bij jouw bedrijf een fotomodel langs, om de aanmoedigingsprijs te overhandigen en om met al het personeel op de foto te gaan! Foto's van de uitreiking komen vast en zeker ook in de regionale media. Dus doe je best en stuur ons een effectieve, krachtige tip! Wees origineel: het gaat niet alleen over het losse haar van het model, maar vooral over hoe jullie veilig werken in je eigen bedrijf. Vooral bedrijven in de provincies Noord Holland, Zeeland, Drenthe en Groningen moedigen we aan om nog meer tips in te sturen. Dat kan tot 10 januari 2012. Via de campagnekaartjes op via de website www.houtveilig.nl kun je je tip insturen en kun je tips van anderen vinden, waar ook jij wat aan kan hebben in jouw bedrijf.

Aandacht besteden aan veiliger werken helpt 26 september 2011, Den Haag Aandacht besteden aan veiliger werken helpt, zo blijkt uit een nieuw onderzoek van de arbeidsinspectie dat op 26 september bekend gemaakt werd. Inspecteurs troffen in 2011 bij meer dan de helft van de eerder bezochte bedrijven structurele verbeteringen aan op de geïnspecteerde onderwerpen. Bij 55% van de

11-11-2014 15:32


12 van 12


bedrijven die in 2009 de Arbowet overtraden, werden opnieuw overtredingen geconstateerd, die voor bijna de helft te maken hadden met machineveiligheid. De overtredingen waren minder ernstig dan in 2009. “Bedrijven waar de inspectie al eerder langskwam, geven nu betere resultaten. Bovendien geven bedrijven aan dat kennisgebrek een belangrijke factor is. Ik heb daarom goede hoop dat de campagne van de sociale partners gaat helpen om het aantal ongevallen te verminderen”, zegt John Broere van de Arbeidsinspectie.

Houtbranche start campagne om aantal ongevallen terug te dringen 26 september 2011, Veenendaal Acht sociale partners in de houtbranche starten gezamenlijk de campagne ‘Hou ’t veilig’ om het aantal ongevallen door het onveilig omgaan met machines terug te dringen. De campagne duurt anderhalf jaar en loopt van 26 september 2011 tot en met februari 2013. Op 26 september startte de campagne met een kick-off bij Timmerfabriek Doornenbal in Veenendaal. Met de pay-off ‘Met jou zou ik wel eens een plankje willen zagen’ brengt de houtbranche het belang van machineveiligheid onder de aandacht op de werkvloer. Stickers, posters, een prijsvraag en de website www.houtveilig.nl worden ingezet om medewerkers op het belang van machineveiligheid te wijzen. Werknemers en werkgevers krijgen praktische tips & tricks aangereikt, via een nieuwsbrief en vakmedia worden ervaringen uitgewisseld en intermediairs worden ingezet om de campagne extra ruchtbaarheid te geven. Er wordt een speciaal lesprogramma ontwikkeld om te laten zien dat machineveiligheid helemaal niet ingewikkeld hoeft te zijn. In tegendeel, het past bij goed vakmanschap.



Disclaimer


11-11-2014 15:32

Informatie over de capagne - Hou't veilig

1 van 2

http://www.houtveilig.nl/campagne

In de houtbranche zijn verschillende initiatieven genomen om machineveiligheid te waarborgen en bij werkgevers en werknemers onder de aandacht te brengen. Hieronder vind je de nodige informatie om ongevallen te voorkomen.

Op de DVD ‘Kijk uit wat je doet’ worden de belangrijkste risico’s bij het werken met de belangrijkste houtbewerkingmachines uiteengezet. Per machine worden de veiligheidsinstructies nog eens voor u op een rijtje gezet. Bestel de DVD.

De Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) is een hulpmiddel om de risico’s van uw bedrijf in beeld te brengen. Een volledig ingevulde RI&E geeft in het plan van aanpak een goed overzicht van de belangrijkste problemen en de mogelijke maatregelen en oplossingsrichtingen waar u aan kunt denken. Heeft u voor uw bedrijf al een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) uitgevoerd?

De Arbotoolkit Houthandel is het centrale loket voor beschikbare informatie en hulpmiddelen voor het veilig werken binnen een houthandel.

Op de Timmer Slimmer website is alle informatie op het gebied van arbo in en rond de timmerindustrie te vinden. Via de website blijf je op de hoogte van de laatste nieuwtjes en ontwikkelingen

De Arbeidsinspectie ziet toe en bevordert de naleving van wetgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden. Tijdens inspecties beoordeelt de Arbeidsinspectie bijvoorbeeld het gevaar en de risico’s van de arbeidsmiddelen en machines.

De Stichting Service Instituut Veiligheid, Arbeidsomstandigheden en Gezondheid (SIVAG) is een stichting van CAO-partijen in de houthandel dat zich toelegt op verbetering van arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid in de bedrijfstak houthandel. Zo ontwikkelde SIVAG veiligheidskaarten en een veiligheidsinstructie snijgereedschap voor het veilig omgaan met machines en snijgereedschap.

Op de website van het Sociaal Fonds Houtverwerkende Industrie (SFH) vindt u alle informatie over de CAO voor de Houtverwerkende industrie en over belangrijke instrumenten en activiteiten voor de sector. Zoals de branche specifieke RI&E, de ATEX-leidraad, de scholingssubsidie en het Sectorpunt Hout voor preventie, arbo en re-integratievragen.

11-11-2014 15:33

Campagnemateriaal bestellen - Hou't veilig

1 van 2

http://www.houtveilig.nl/campagne/materiaal

Is de campagne ‘Hou ’t veilig’ nog niet zichtbaar bij jou op het bedrijf? Bestel hier gratis een pakket van een houtheld poster, flyers en een tafelwaaier met tips over veilig werken!

Verkrijgbaar in de vorm van een Poster & Flyer

Verkrijgbaar in de vorm van een Flyer

Vraag de tipwaaier met praktische tips over veilig werken aan! Of download de tipwaaier (PDF, 11 MB).

Download hier ook de banners voor de Houtheldwedstrijd

11-11-2014 15:33

Over de campagne - Hou't veilig

1 van 1

http://www.houtveilig.nl/over

De campagne ‘Hou ’t veilig’ is een initiatief van de Koninklijke Vereniging van Nederlandse Houtondernemingen (VVNH), de Nederlandse Bond van Timmerfabrikanten (NBvT), de Centrale Bond voor Meubelfabrikanten (CBM), de Houtverwerkende Industrie (HVI: EPV, HAS, Vereniging van Nederlandse borstelfabrikanten), FNV Meubel & Houten CNV Vakmensen. Er gebeuren nog altijd onnodig ongelukken doordat machines verkeerd en onveilig worden bediend. Uit onderzoek van de Arbeidsinspectie, die in 2009 ruim 650 houthandelaren, timmerfabrikanten, meubelfabrikanten en houtverwerkende industrieën bezocht, blijkt dat 49% van de overtredingen gerelateerd is aan machineveiligheid. Onveilig gebruik van machines gebeurt vaak vanuit de perceptie dat men sneller kan werken. Zo worden er regelmatig beschermkappen weggehaald of worden er verkeerde snijgereedschappen gebruikt. Om het onveilig gebruik van machines een halt toe te roepen, is de tweejarige campagne ‘Hou ’t veilig’ gestart. Met behulp van onder andere stickers, posters, een prijsvraag, lespakketten en deze website worden medewerkers in de houtsector gewezen op het belang van machineveiligheid en aangespoord hier zorgvuldig mee om te springen. De campagne loopt van september 2011 tot en met februari 2013. Voor vragen over veilig werken met machines, kun je contact opnemen met de organisatie voor de branche waar jouw bedrijf onder valt of met een van de twee vakbonden. De betreffende websites vind je door op de logo’s onderaan de pagina te klikken. Voor vragen over de campagne, de website of de nieuwsbrief kun je contact opnemen met [email protected]. Hier kun je extra campagnemateriaal bestellen.



Disclaimer


11-11-2014 15:34

1 van :31

Recommend Documents