ARBOCHECK Midden- en Kleinbedrijf in de B&U Risico-Inventarisatie- en Evaluatie en Plan Van Aanpak
Arbocheck Midden- en Kleinbedrijf in de B&U
1
© Stichting Arbouw, Amsterdam Versie 00/09
Algemene gegevens Naam van het bedrijf:
……………………………………………………………………
Adres van de onderneming
……………………………………………………………………
Postcode
……………………Plaats………………………………………
Telefoon
……………………………………………………………………
Fax
……………………………………………………………………
Activiteiten
Beroepen
Aantal Werkplaats/opslag
Onderhoud en renovatie
Metselaar
Constructiewerkplaats
Nieuwbouw
Timmerman
Timmerwerkplaats
Uitvoerder
Schilderwerkplaats
Directie
Spuiterij
Werkvoorbereider
Opslag / werf
Calculator
Materieeldienst Anders, nl.:
Ingevuld door (naam/namen en functie/functies) ………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………….. Datum invulling :……………………………………………………………… Contract met arbodienst
JA / NEE
Naam arbodienst:………………………………………………………………. Adres:……………………………………………….Postcode:………………… Plaats:………………………………………………... Contactpersoon arbodienst:……………………………………………………..
Arbocheck
2
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Inleiding Werken in de bouwnijverheid kan veel voldoening geven. Maar dit werk brengt ook risico’s met zich mee. Bijvoorbeeld lichamelijke belasting, gevaren van werken op hoogte, lawaai en gevaarlijke stoffen. Onveilige en ongezonde werksituaties kunnen leiden tot ziekteverzuim en ongevallen in uw bedrijf. Goede arbeidsomstandigheden en plezierige verhoudingen op het werk verhogen daarentegen de betrokkenheid van het personeel. Een goed arbobeleid betekent onder meer dat u weet waar voor uw medewerkers de risico’s op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn liggen en wat u hier aan kunt doen. Daarom heeft de wetgever in de Arbo-wet bepaald dat alle bedrijven verplicht zijn een Risico-Inventarisatie- en Evaluatie uit te voeren. Op basis van deze Risico-Inventarisatie- en Evaluatie moet in een Plan Van Aanpak vastgelegd worden wat er gedaan gaat worden om de arbeidsomstandigheden binnen het bedrijf te verbeteren. Concreet betekent dit dat u schriftelijk moet vastleggen:
-
Wat de gevaren in uw bedrijf zijn. Hoe groot de gevaren zijn. Wie er schade aan de gezondheid kunnen oplopen en waardoor. De maatregelen die u al heeft genomen, zodat het risico gering is. De prioriteiten in het Plan Van Aanpak (waar gaat u het eerst iets aan doen?). Toetsing van deze stukken en advisering hierover door de arbodienst
Het niet voldoen aan deze verplichting kan leiden tot het opleggen van bestuurlijke boetes door de Arbeidsinspecties. De toetsing en advisering over deze opgestelde RI&E en Plan van Aanpak vindt plaats door de arbodienst.
Arbocheck
3
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Inhoudsopgave Tabblad no.
1 2 3
4
5 6 7 8 8 9 10
Algemeen
Verplichte aanvullende inventarisaties
Omschrijving Algemene gegevens Inleiding Inhoudsopgave De Arbocheck Invulinstructie Overzicht van de medewerkers en hun taken • Risicovolle werkzaamheden • Opdrachtverwerving • Werkvoorbereiding bij de opdrachtgever / klant • Afspraken en contracten • Algemene voorzieningen • Organisatie van arbozaken • Overige aandachtspunten • Jeugdigen • Gevaarlijke stoffen in het algemeen • Kankerverwekkende stoffen in het algemeen • Asbest • Lood • Fysieke belasting • Beeldschermen • Geluid • Persoonlijke beschermingsmiddelen Plan van Aanpak Verslag arbodienst bij bedrijfs/werkplekbezoek Verklaring arbodienst over RI&E en Plan van Aanpak Verklaring arbodienst over RI&E en Plan van Aanpak
(in te voegen door bedrijf)
Arbocheck
4
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
De Arbocheck Deze Arbocheck bevat een aantal vragenlijsten waardoor u snel de stand van zaken met betrekking tot arbozorg binnen uw bedrijf kunt vaststellen. Als alle vragenlijsten zijn ingevuld, bepaalt u wat in uw bedrijf de belangrijkste risico’s zijn. De prioriteiten en daarbij horende maatregelen die u gaat treffen om de risico’s weg te nemen of te verminderen neemt u op in het Plan Van Aanpak en bespreekt dit met uw medewerkers. Voor de toetsing door de arbodienst van het in de Arbocheck – als “gedaan” - aangegeven arbobeleid/maatregelen moeten in bepaalde gevallen de betreffende documentenregistraties kunnen worden overlegd. In de Arbocheck zijn deze vragen met * aangegeven. Bij controle door de Arbeidsinspectie moet u de ingevulde Arbocheck en Plan Van Aanpak kunnen tonen. Daarnaast moet u ook aantoonbaar aandacht aan arbeidsomstandigheden besteden.
Het is raadzaam om ook in een ‘Arbomap’ of ordner alle ‘arbozaken bij elkaar te houden zoals: het contract met de arbodienst en gespreksverslagen met deze dienst de verslagen van werkbesprekingen de registratie van het ziekteverzuim de ongevallenregistratie het BHV-plan de registratie van gevaarlijke stoffen enz.
De lay-out van deze Arbocheck biedt hiertoe de mogelijkheid.
Arbocheck
5
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Invulinstructie Hoe gebruikt u deze Arbocheck?
Nog doen
*
Gedaan
Maatregelen en adviezen
NVT
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
Vul de Arbocheck stap voor stap - maar volledig (alle onderdelen) - in. • Als u reeds bepaalde maatregelen getroffen heeft, vul dan het rondje bij ‘gedaan’ in. Voor de toetsing door de arbodienst moeten de betreffende doumenten/registraties worden overlegd. • Als u nog maatregelen moet treffen, vul dan het rondje ‘nog doen’ in. • Als de betreffende maatregelen in uw bedrijf niet van toepassing zijn,vul dan de rondjes NVT in. Op een aantal plaatsen is in de kolom NVT geen rondje opgenomen. In een dergelijk geval is sprake van een wettelijke verplichting. De keuzemogelijkheid ‘niet van toepassing’ kan dan niet aan de orde zijn.
O
O
O
Waar verwezen wordt naar inventarisaties op basis van bedrijfstak- branchegegevens (Arbouw) zijn de hiervoor noodzakelijk gegevens veelal opgenomen in het onderdeel “verplichte inventarisaties”. De ingevulde rondjes ‘nog doen’ zijn de basis voor het Plan Van Aanpak . Maak voor de prioriteitstelling gebruik van het schema in het onderdeel Plan Van Aanpak op pagina 121 en vul dit in, in de kolom “prioriteit”. Op de stippellijnen kunt u zelf aanvullingen noteren. De Arbocheck is opgesteld voor een gemiddelde bedrijfssituatie. Als u mogelijke gevaarlijke situaties in uw bedrijf aantreft die niet in de Arbocheck genoemd worden, kunt u die zelf invullen. Ook oplossingen die in uw bedrijf gevonden worden, kunt u noteren. Betrek uw medewerkers bij het invullen van de Arbocheck; zij weten veel en moeten bovendien straks de maatregelen (meehelpen) uitvoeren. De Arbo-wet stelt verplicht dat u uw medewerkers betrekt bij de arbozorg in uw bedrijf. Bespreek de ingevulde lijst met uw medewerkers. Vraag ook of er nog aanvullingen moeten komen, bijvoorbeeld over de sfeer op het werk, de behoefte aan voorlichting, inzet van hulpmiddelen. En bepaal of er nog activiteiten in uw bedrijf zijn die niet in deze Arbocheck staan, bijvoorbeeld werkzaamheden in kantoor, werkplaats of werf.
Arbocheck
6
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Overzicht van de medewerkers en hun taken Toelichting In het schema op de volgende pagina kunt u een overzicht maken van de medewerkers en hun taken met betrekking tot arbozorg. Hierop kunt u eenvoudig bijhouden wat de taken zijn van de directie, leidinggevenden en medewerkers met betrekking tot arbozorg. Deze informatie is belangrijk om na te gaan hoe de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden voor arbozorg zijn geregeld en of uw medewerkers voldoende op de hoogte zijn van de werkomstandigheden. Ook kunt u noteren of u alle medewerkers heeft ingelicht over de resultaten van de Arbocheck, Plan Van Aanpak en welke opleidingen zij hebben gevolgd. Op dit schema kunt u ook aangeven of er binnen uw bedrijf iemand is aangesteld als arbocoördinator en of er sprake is van bijzondere omstandigheden waar u rekening mee moet houden zoals:inleen- en/of uitzendkrachten of stagiaires die extra begeleiding nodig hebben, mensen met gezondheidsklachten waardoor ze beperkter inzetbaar zijn, parttime krachten die tijdens informeel overleg niet altijd aanwezig zijn. U kunt in dit overzicht ook de benodigde (vrijgestelde) tijd voor de arbocoördinator vermelden of wie van de medewerkers ‘mentor’ van de leerlingen of jeugdige werknemers is. Als medewerkers (bijvoorbeeld de arbocoördinator) taken hebben op het gebied van arbozorg dan dienen zij hiervoor opgeleid te zijn. Voor de uitvoering van deze taken dienen de medewerkers over voldoende middelen te beschikken in tijd (gedeeltelijk vrijgesteld) en hulpmiddelen.
Arbocheck
7
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Overzicht van de medewerkers en hun taken Naam
Functie
Datum bespreking arbotaak
Arbocheck Midden- en Kleinbedrijf in de B&U
8
Arbotaak
Gevolgde opleidingen en cursussen
© Stichting Arbouw, Amsterdam Versie 00/09
Aanvullende informatie (tijdsbesteding etc.)
Algemeen
Arbocheck
9
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Risicovolle werkzaamheden Worden er naast uw normale werkzaamheden ook nog werkzaamheden uitgevoerd met een verhoogd risico ? Aan uitvoering van deze werkzaamheden worden specifieke eisen gesteld.
NVT
Gedaan
Nog doen
Werken in besloten ruimten
nee
Werkzaamheid
Ja
Hieronder kunt u aangeven of in uw bedrijf risicovolle werkzaamheden worden uitgevoerd:
O
O Beschikken de medewerkers over de hiervoor noodzakelijke opleidingen ?
O
O
O
Worden medewerkers in de gelegenheid gesteld een gericht medisch onderzoek te ondergaan ? Zijn de taken van de betreffende medewerkers vastgelegd ? Is de wijze van voorlichting en instructie vastgelegd ? Wordt van deze voorlichting en instructie verslag gemaakt ? O Beschikken de medewerkers over de hiervoor noodzakelijke opleidingen ? Worden medewerkers in de gelegenheid gesteld een gericht medisch onderzoek te ondergaan ? Zijn de taken van de betreffende medewerkers vastgelegd ? Is de wijze van voorlichting en instructie vastgelegd ? Wordt van deze voorlichting en instructie verslag gemaakt ?
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
Werken met springstoffen O
Werken met perslucht
O
O
Maatregelen en adviezen
Beschikken de medewerkers over de hiervoor noodzakelijke opleidingen ? Worden medewerkers in de gelegenheid gesteld een gericht medisch onderzoek te ondergaan ? Zijn de taken van de betreffende medewerkers vastgelegd ? Is de wijze van voorlichting en instructie vastgelegd ? Wordt van deze voorlichting en instructie verslag gemaakt ?
Arbocheck
10
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Werken met asbest
O
O
Nog doen
Werken met verontreinigde grond (bodemsanering)
Gedaan
O
Maatregelen en adviezen
NVT
Werken op hoogte (hoogspanningsmasten, antennemasten)
nee
Werkzaamheid
Ja
Risicovolle werkzaamheden (vervolg)
O
Beschikken de medewerkers over de hiervoor noodzakelijke opleidingen ?
O
O
O
Worden medewerkers in de gelegenheid gesteld een gericht medisch onderzoek te ondergaan ? Zijn de taken van de betreffende medewerkers vastgelegd ? Is de wijze van voorlichting en instructie vastgelegd ? Wordt van deze voorlichting en instructie verslag gemaakt ? Beschikken de medewerkers over de hiervoor noodzakelijke opleidingen ?
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
Worden medewerkers in de gelegenheid gesteld een gericht medisch onderzoek te ondergaan ? Zijn de taken van de betreffende medewerkers vastgelegd ? Is de wijze van voorlichting en instructie vastgelegd ? Wordt van deze voorlichting en instructie verslag gemaakt ?
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O Beschikken de medewerkers over de hiervoor noodzakelijke opleidingen ? Worden medewerkers in de gelegenheid gesteld een gericht medisch onderzoek te ondergaan ? Zijn de taken van de betreffende medewerkers vastgelegd ? Is de wijze van voorlichting en instructie vastgelegd ? Wordt van deze voorlichting en instructie verslag gemaakt ?
Opmerkingen: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………
Arbocheck
11
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Nog doen
Overlegt U bij de opdrachtverwerving met uw opdrachtgever welke maatregelen getroffen moeten worden om het werk veilig en gezond te kunnen uitvoeren? Neemt U deze maatregelen op in de offerte en opdrachtbevestiging ? Maakt U bij grote bouwprojecten afspraken met de coördinator uitvoeringsfase (dit is vaak de uitvoerder van de (hoofd)aannemer) over bedrijfshulpverlening op het werk ? Overlegt U met de coördinator uitvoeringsfase (dit is vaak de uitvoerder van de (hoofd)aannemer) de maatregelen op het bouwproject ? Informeert U de coördinator uitvoeringsfase bij een bouwproject over werkzaamheden die door u worden uitgevoerd en voor anderen op de bouwplaats risico’s met zich meebrengen?
Gedaan
Informatie aanleveren voor V&G-plan bij onder- en/of nevenaanneming
*
Maatregelen en adviezen
NVT
Overleg met opdrachtgever over voorzieningen
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
Opdrachtverwerving
O
Ο
Ο
O
O
O
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O
O
O
Opmerkingen: …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
Arbocheck
12
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Nog doen
*
Hanteert U een interne checklist met aandachtspunten voor de werkvoorbereiding? (gebruik hierbij de aandachtspunten uit. Bouwplaats / Projecten) Letten medewerkers -wanneer zij vooraf werk opnemen op locatie op : extra risico’s door werken op hoogte toegankelijkheid van de werkplek afzetting van de werkomgeving Geeft de medewerker die de werkvoorbereiding heeft gedaan, de extra risico’s door aan de collega die het werk gaat uitvoeren? Maken zij samen afspraken over de meest veilige en gezonde werkwijze en over de hulpmiddelen die nodig zijn ? Overleg met de gemeente over de regels en richtlijnen wanneer de werkplek moet worden afgezet om passanten te beschermen. Maakt u afspraken met uw opdrachtgever (hoofdaannemer) zodat deze maatregelen kan treffen ? (bijvoorbeeld toegankelijkheid van de werkplek).
Gedaan
*
Maatregelen en adviezen
NVT
Werk opnemen en onderzoek van situatie ter plaatse
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
Werkvoorbereiding bij de opdrachtgever / klant
O
Ο
Ο
O
O
O
O O O
Ο O O
Ο O O
O
Ο
Ο
O
O
O
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
Opmerkingen: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
Arbocheck
13
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
*
Nog doen
Andere werkgevers
Worden in de contracten met opdrachtgevers afspraken gemaakt over arbozorg op de bouwplaats ? (Denk hierbij aan bijvoorbeeld : “coördinator uitvoeringsfase”.) Worden bij samenwerking op de bouwplaats afspraken over arbozorg gemaakt met: Nevenaannemers (bijvoorbeeld: installateurs) Onderaannemers Zelfstandigen zonder personeel (zzp-ers) Derden Worden deze afspraken altijd schriftelijk vastgelegd ?
Gedaan
*
Maatregelen en adviezen
NVT
Opdrachtgevers
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
Afspraken en contracten
O
Ο
Ο
O
O
O
O O O O O O
Ο O O O O Ο
Ο O O O O Ο
Opmerkingen: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
Arbocheck
14
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Nog doen
*
Wordt de inrichting van de gebouwen, (kantoor, werkplaats, werf) en terrein(en) regelmatig getoetst aan de geldende eisen met betrekking tot ? Hygiëne (brand)veiligheid eisen voor ontspanningsruimten voorzieningen in noodsituaties onderhoud. Worden ventilatiesystemen (afzuiging) regelmatig onderhouden en gereinigd ? Voldoen kleed-, schaft- en sanitaire voorzieningen aan de eisen? Zijn deze voorzieningen afgestemd op het aantal medewerkers ? Zijn de ‘niet rokers’ voldoende beschermd tegen tabaksrook? Is er voor het kantoor en de werkplaats een vlucht- en ontruimingsplan opgesteld ? Zijn er afspraken gemaakt over de plaats waar men verzamelt na een ontruiming ? Is er in geval van een noodsituatie een duidelijke taakverdeling ? Wordt het ontruimingsplan geoefend met de medewerkers ? Is er in de werkplaats en kantoor naast de algemene toegangsdeur een tweede uitgang voor noodgevallen ? Kan deze nooduitgang tijdens werkuren altijd open ? In de werkplaats en op kantoor worden vluchtroutes vrijgehouden van obstakels. De nooduitgangen wordt ook aan de buitenkant vrijgehouden.
Gedaan
Bedrijfshulpverlening
Maatregelen en adviezen
NVT
Kantoor / werkplaats
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
Algemene voorzieningen
O
O
O
O O O O O
Ο O O O O
Ο O O O O
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O O
O Ο
O Ο
O
Ο
Ο
O O
O Ο
O Ο
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O O
Ο Ο
Ο Ο
Opmerkingen: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
Arbocheck
15
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Nog doen
Is er een contract afgesloten met een arbodienst voor verzuimbegeleiding en deskundige ondersteuning ? Overleg met de arbodienst gaat over: de gewenste ziekteverzuimbegeleiding reïntegratie de registratie van beroepsziekten de gewenste ondersteuning bij arbozorg uitvoering van het individugerichte pakket bedrijfsgezondheidszorg conform de CAO. Is met de medewerkers besproken dat zij bij een vermoeden van gezondheidsklachten die samenhangen met het werk, het arbeidsomstandighedenspreekuur van de arbodienst kunnen bezoeken ? Is met medewerkers besproken dat - als zij dat wensen - kunnen deelnemen aan een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) van de arbodienst ?
Gedaan
*
Maatregelen en adviezen
NVT
deskundige ondersteuning
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
Organisatie van arbozaken
O
O
O
O O O O
Ο O O O
Ο O O O
O
O
O
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
Opmerkingen: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
Arbocheck
16
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Organisatie van arbozaken
*
* *
*
Nog doen
*
Zijn de medewerkers op de hoogte van het verzuimbeleid ? (verzuimprotocol is besproken) Worden zieke medewerkers volgens een plan begeleid ? (telefonisch contact, bezoek, terugkeergesprek na langdurige ziekte). Zijn er afspraken (verzuimreglement) over hoe en bij wie men zich meldt bij ziekte en herstel ? Wordt alle ziekteverzuim geregistreerd ? Vindt er een analyse van het ziekteverzuim plaats ? (onderzoek of er oorzaken in het werk te vinden zijn) Zijn de ziekteverzuimcijfers (en WAOcijfers) van de afgelopen 2 jaren beschikbaar ?
Gedaan
*
Maatregelen en adviezen
NVT
Verzuimbeleid
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
(Vervolg)
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
Opmerkingen: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
Arbocheck
17
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Organisatie van arbozaken
*
*
Nog doen
*
Zijn uw doelstellingen met betrekking tot het arbo- en verzuimbeleid geformuleerd en schriftelijk vastgelegd ? Is dit beleid besproken met alle medewerkers ? Wordt als onderdeel van het arbobeleid een beleid gevoerd met betrekking tot het beschermen van werknemers tegen seksuele intimidatie, tegen agressie en geweld op de werkplek ? Heeft het arbobeleid een samenhang met het algemene ondernemingsbeleid ? Is de Arbocheck (resultaten) en Plan Van Aanpak besproken met de medewerkers en – zonodig- de arbodienst ? Is de Arbocheck is getoetst door de arbodienst ? Is over het Plan van Aanpak door de arbodienst geadviseerd? Wordt jaarlijks bekeken in hoeverre het Plan Van Aanpak is uitgevoerd en/of de bestaande Arbocheck (RI&E) nog voldoet aan de stand van zaken ? Worden jaarlijks met de medewerkers de resultaten van het Plan Van Aanpak besproken/geëvalueerd en wordt hiervan vervolgens een schriftelijke rapportage opgesteld en bewaard ? Wordt de Arbocheck – zonodig –herhaald ?
Gedaan
*
Maatregelen en adviezen
NVT
Arbobeleidsvoering
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
(Vervolg)
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O
O
O
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
Opmerkingen: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
Arbocheck
18
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Organisatie van arbozaken Gedaan
Nog doen
*
NVT
Werkoverleg met medewerkers
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
(Vervolg)
O
Ο
Ο
O
O
O
O
Ο
Ο
O
O
O
O
Ο
Ο
O
O
O
O
O
Ο
O
Ο
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
Maatregelen en adviezen
Wordt aan medewerkers de gelegenheid gegeven om met elkaar over de arbeidsomstandigheden te praten, bijvoorbeeld in een regelmatig werkoverleg ? Stelt u zelf zaken op het werk in verband met de veiligheid, gezondheid en welzijn aan de orde ? Wordt verslag gemaakt van elk werkoverleg (en worden deze bewaard ?). Bespreekt u in een volgend werkoverleg de afspraken die gemaakt zijn. Neemt U klachten over arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid serieus Bekijkt U of de oorzaak in het werk ligt ? Dit geldt bijvoorbeeld voor klachten over hoofdpijn, pijn aan handen, polsen, armen, schouders, nek en rug. Organiseert u voor grotere projecten een werkbespreking voordat het project begint ? Welke punten komen aan de orde ? Wat gaan we doen? (uitleg over het project). Hoe pakken we het aan? (wie voert welke werkzaamheden uit). Afspraken over materiaal, hulpmiddelen en gereedschap. Welke maatregelen zijn getroffen om veilig en gezond te kunnen werken? Als op het project een V&G-plan van toepassing is geef dan een toelichting op de bijzondere risico’s, gevaren, werkafspraken en maatregelen.
Opmerkingen: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
Arbocheck
19
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Gedaan
Nog doen
Prioriteit
NVT
Voorlichting en onderricht
Aantonen
Arbo aandachtspunten
O O O O O
Ο O O O O
Ο O O O O
O
O
O
O
Ο
Ο
O
O
O
O
O
O
O
O
O
Ο
Ο
Ο
Ο
O
O
Maatregelen en adviezen
Wordt regelmatig voorlichting en instructie gegeven over de risico’s van het werk, zoals: Lichamelijke belasting Lawaai Gevaarlijke stoffen Machines. Werken volgens voorschriften en procedures. Gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (pbm). Wordt in ieder geval voorlichting en instructie gegeven ? Als u nieuwe medewerkers in dienst neemt. Bij risicovolle werkzaamheden (besloten ruimten, grote hoogte e.d.) Bij de introductie van nieuwe werkmethoden, materialen, gereedschappen en machines. Na een ongeval. Wordt bij de voorlichting ook aandacht besteed aan wat op het gebied van de bedrijfshulpverlening geregeld is (EHBO, brand, alarmering) ? Wordt er extra goed opgelet dat leerlingen die u in dienst heeft niet in gevaarlijke situaties terecht komen ? Wordt aan hen uitgebreide instructie over werkmethoden en de veiligheid daarbij gegeven ?
Opmerkingen: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
Arbocheck
20
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Organisatie van arbozaken Nog doen
Is een ervaren medewerker benoemd tot ‘mentor’ van de leerling / jeugdige medewerker ? Wordt bij voorlichting bijzondere aandacht besteed aan: Gehandicapte, oudere, zwangere en onderhoudsmedewerkers en aan personen die de gangbare en gesproken taal niet beheersen. Risico’s door gebruik van medicijnen, alcohol en/of drugs bij het uitoefenen van de werkzaamheden. Medewerkers volgen regelmatig scholing op het gebied van arbeidsomstandigheden.
Gedaan
Maatregelen en adviezen NVT
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
(Vervolg)
Ο
Ο
Ο
Ο
O
O
Ο
Ο
Opmerkingen: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
Arbocheck
21
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Organisatie van arbozaken
Gedaan
Nog doen
*
NVT
Toezicht houden
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
(Vervolg)
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
Onderzoekt u waarom een afspraak niet wordt nageleefd ?
O
Ο
Ο
Is er binnen uw bedrijf een sanctiebeleid ?
O
Ο
Ο
Neemt u eventueel maatregelen om de naleving te bevorderen ?
O
Ο
Ο
Maatregelen en adviezen
Wordt door u of anderen (leidinggevenden) toezicht op het gebruik van juiste, veilige werkprocedures en het juiste gebruik van technische voorzieningen en PBM ? Wordt er in de praktijk opgelet dat de afspraken die in het werkoverleg gemaakt zijn ook worden nageleefd ? Spreek medewerkers aan op onveilig en ongezond gedrag.
*
Opmerkingen: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
Arbocheck
22
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Organisatie van arbozaken
NVT Zijn de afspraken vastgelegd (wie en hoe) over de melding, registratie en rapportage van ongevallen ? U moet registreren: Ongevallen met ernstig lichamelijk letsel. Overige ongevallen met verzuim. Dodelijke ongevallen. Is de registratie (register) in het bedrijf aanwezig.
*
Nog doen
*
Maatregelen en adviezen
Gedaan
Ongevallenregistratie
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
(Vervolg)
Ο
Ο
Ο O O
Ο O O
O
O
Opmerkingen: …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
NVT
Gedaan
Nog doen
Arbeidstijden
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
……………………………………………………………………………………………………………
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
Maatregelen en adviezen
Zijn de regelingen / afspraken zodanig dat medewerkers niet langer werken dan is afgesproken in de CAO voor de bouwnijverheid ? Zijn om – eventueel - 24-uursservice te kunnen leveren zijn de bereikbaarheidsdiensten geregeld in het bedrijf of er zijn daarover tijdens het werkoverleg afspraken gemaakt ?
Opmerkingen: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
Arbocheck
23
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Organisatie van arbozaken
Gedaan
Nog doen
Neemt u binnen uw bedrijf maatregelen bij een negatieve beoordeling van: (Ga uit van signalen/opmerkingen van werknemers) • Werkzekerheid • Besluitvorming • Werksfeer • Wijze van leidinggeven
O
Ο
Ο
Taakvariatie
Neemt u binnen uw bedrijf maatregelen om voldoende taakvariatie te bevorderen ? (denk hierbij aan het voorkomen van) • Monotoon werk • Geestelijk (zeer) inspannend werk • Onvoldoende autonomie • Onvoldoende contactmogelijkheden met andere werknemers • Onvoldoende informatieoverdracht over het doel en resultaat van de werkzaamheden • (Te) hoog werktempo • (Te) grote tijdsdruk • Regelmatige piekbelastingen. • Onvoldoende mogelijkheden voor scholing, training en bijhouden van hun vakbekwaamheid Neemt u maatregelen ter voorkoming van: • Agressie • Geweld • Seksuele intimidatie • Discriminatie.
O
Ο
Ο
O O O O
Ο O O O
Ο O O O
Andere emotionele belastingsfactoren
Prioriteit
Werkbeoordeling
Arbo aandachtspunten
Aantonen
NVT
(Vervolg)
Maatregelen en adviezen
Opmerkingen: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
Arbocheck
24
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Overige aandachtspunten
*
Onderhoud, controle en vervanging
Speciale werkzaamheden
*
Nog doen
Beheer PBM
Gedaan
*
NVT
Verstrekking
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN Algemene aandachtspunten (zie ook PBM in bijlage 1 )
O
Ο
Ο
O
O
O
O O
Ο Ο
Ο Ο
O
Ο
Ο
O O
Ο Ο
Ο Ο
O O
Ο Ο
Ο Ο
O
Ο
Ο
O O
Ο Ο
Ο Ο
O
Ο
Ο
Maatregelen en adviezen
Is voordat persoonlijke beschermingsmiddelen worden verstrekt beoordeeld of de uitrusting voldoet aan de daaraan te stellen eisen? Zijn de persoonlijke beschermingsmiddelen afgestemd op de risico’s en maatregelen van de Arbocheck en/of RI&E. ? Worden persoonlijke beschermingsmiddelen gratis verstrekt ? Wordt de verstrekking geregistreerd ? Worden persoonlijke beschermingsmiddelen in een totaal pakket verstrekt? Dit pakket bestaat uit: Helm Veiligheidsschoenen Veiligheidsbril Kleding …………….. ……………. ……………. Is een beheerder voor persoonlijke beschermingsmiddelen aangesteld ? Is deze beheerder bekend bij alle medewerkers ? Is er een reglement met betrekking tot persoonlijke beschermingsmiddelen. Is aan dit reglement een sanctiebeleid verbonden ? Worden de persoonlijke beschermingmiddelen regelmatig gecontroleerd en gekeurd ? Worden persoonlijke beschermingsmiddelen bij slijtage of defecten vervangen ? Is deze vervangingsregeling bij alle medewerkers bekend ? Worden bij specifieke werkzaamheden aanvullende persoonlijke beschermingsmiddelen verstrekt ?
Arbocheck
25
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Algemene aandachtspunten PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN (VERVOLG)
Toezicht
Nog doen
Derden
Gedaan
*
NVT
Voorlichting en instructie
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
(zie ook PBM in bijlage 1 )
O
Ο
Ο
O
O
O
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
Maatregelen en adviezen
Worden bij de verstrekking van persoonlijke beschermingsmiddelen voorlichting en instructie gegeven ? Wordt deze voorlichting en instructie geregistreerd op naam en datum ? Worden persoonlijke beschermingsmiddelen ook aan derden (inleen/uitzendkrachten, bezoekers etc.) verstrekt ? Wordt er toezicht gehouden op het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen?. Is er binnen uw bedrijf een sanctiebeleid met betrekking tot het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen?
Opmerkingen: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
Arbocheck
26
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Overige aandachtspunten Nog doen
Middelen/voorzieningen
Is de bedrijfshulpverlening (EHBO/Brandbestrijding en alarmering) geregeld? Is de bedrijfshulpverlening ook geregeld bij “kleine klussen”? Zijn er voldoende personen opgeleid als BHV'er? Is er een duidelijke taakverdeling in geval van een noodsituatie? Wordt de geoefendheid van BHV-ers op peil gehouden door: Herhalingscursus BHV Interne oefeningen Anders, nl:…………………. Staat op alle telefoons (ook mobiele telefoons van de medewerkers) het alarmnummer 112 ? Zijn er voldoende EHBO-voorzieningen zowel in de werkplaats, op de werken en in de auto’s ? Is in de werkplaats en op de werken een verbandtrommel type A aanwezig ? Is in elke auto een verbandtrommel type B aanwezig? Is de controle en aanvulling van de verbandtrommels geregeld ? Zijn in de werkplaats voldoende brandblusmiddelen aanwezig (gecontroleerd en goedgekeurd) ? Zijn in de auto’s (poeder)blussers aanwezig ? Zijn op de werken voldoende gecontroleerde brandblussers aanwezig ? Zijn de voorzieningen en uitrusting op een goed toegankelijke plek geplaatst ?
Gedaan
*
Maatregelen en adviezen
NVT
Organisatie
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
Bedrijfshulpverlening
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O O
O O
O O
O
Ο
Ο
O
O
O
O
O
O
O O
O O
O O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
Opmerkingen: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
Arbocheck
27
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Overige aandachtspunten
NVT
Gedaan
Nog doen
Algemeen
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
Arbeidsmiddelen
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
bij materieelbeheer(der)?
O
Ο
Ο
Wordt het arbeidsmiddel periodiek gekeurd?
O
Ο
Ο
Worden arbeidsmiddelen klasse 0 t/m 2 in
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
Maatregelen en adviezen
Wordt bij aankoop nagegaan aan welke eisen het arbeidsmiddel moet voldoen? Wordt bij aflevering gecontroleerd of het arbeidsmiddel aan alle eisen voldoet? Worden tekortkomingen consequent gemeld
Keuring
*
eigen beheer gekeurd *
Heeft de betreffende medewerker hiervoor een opleiding gevolgd Worden arbeidsmiddelen vanaf klasse 2 door externen gekeurd ?
*
Wordt van bovenstaande punten per arbeidsmiddel een dossier aangelegd? Wordt bij bovenstaande punten gewerkt met het Handboek Arbeidsmiddelen?
Gebruik
Wordt tijdens het gebruik regelmatig nagegaan of de arbeidsomstandigheden ter plekke in overeenstemming zijn met de eisen in relatie tot het arbeidsmiddel ? (bijvoorbeeld verlichting en orde en netheid rondom de zaag, stabiele werkplek bij het werken met verspanend gereedschap)
Toezicht en controle
Wordt toezicht en controle uitgeoefend op een juist gebruik van de arbeidsmiddelen ?
Opmerkingen: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
Arbocheck
28
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
NVT
Is er een lawaai-inventarisatie ? Op basis van bedrijfstak c.q. Branchegegevens van de Stichting Arbouw Op basis van eigen metingen Zijn de risicogroepen bekend ? Is er een gehoorbeschermingsprogramma Bestaat dit uit: Audiometrie van risicogroepen volgens de door Arbouw aangegeven periodiciteit? Voorlichting en instructie omtrent de risico's van lawaai en het gebruik van pbm Aanschaf van geluidarme apparatuur en hulpmiddelen Aanschaf en gebruik van gehoorbescherming Het markeren van lawaainiveaus in werkruimten, op werkplekken en op gereedschappen
Nog doen
Gehoorbeschermingsprogramma
*
Maatregelen en adviezen
Gedaan
Inventarisatie
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
Overige aandachtspunten Geluid (zie ook geluid in bijlage 1)
O Ο
O Ο
O Ο Ο
O Ο Ο
O
O
O
O
O O
O O
O
O
Opmerkingen: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
Arbocheck
29
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
*
In het kader van de aanpak van gevaarlijke materialen en stoffen, voert het bedrijf de volgende activiteiten uit: Inkoop van minder gevaarlijke stoffen en materialen Voorlichting en instructie over de risico's bij het werken met gevaarlijke stoffen en het gebruik van pbm Etikettering bij overpakken Is geïnventariseerd of er in uw bedrijf werknemers zijn die werken met of blootgesteld zijn aan kankerverwekkende stoffen ? Asbest Kwartsstof Teer of teerhoudende producten Overige kankerverwekkende stoffen:. …………………………………….. …………………………………….. …………………………………….. Wordt hiervan een aparte registratie bijgehouden
Arbocheck
30
Nog doen
*
Is er in uw bedrijf een inventarisatie gemaakt van alle gevaarlijke stoffen en materialen waarmee wordt gewerkt ? (Oranje etikettering) Wordt hiervan een register bijgehouden? Is er een kwalitatieve inschatting gemaakt van de blootstelling aan hinderlijke of gevaarlijke stoffen? Zo ja, op basis van Arbouwinformatie Eigen metingen
Gedaan
*
Maatregelen en adviezen
NVT
Algemeen
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
Overige aandachtspunten Gevaarlijke stoffen (zie ook gevaarlijke stoffen in bijlage-1)
O
Ο
Ο
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O O
Ο O
Ο O
O
Ο
Ο
O
O
O
O O
O O
O O
O O O O
Ο O O O
Ο O O O
Ο
Ο
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Nog doen
Zijn er werknemers die blootgesteld zijn aan reprotoxische stoffen? (stoffen die invloed kunnen hebben op het (ongeboren) nageslacht) Wordt hiervan een aparte registratie bijgehouden Zijn er werknemers die werken met verboden toxische stoffen? Wordt hiervan een aparte registratie bijgehouden ?
Gedaan
*
Maatregelen en adviezen
NVT
*
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
Overige aandachtspunten Gevaarlijke stoffen (vervolg)
O
Ο
Ο
Ο
Ο
Ο
Ο
Ο
Ο
O
Opmerkingen: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
Arbocheck
31
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
* Ultra Korte Golf (UKG) *
Nog doen
Electro Magnetische Velden (EMV)
Zijn er in uw bedrijf medewerkers die werken met ioniserende straling ? Radioactieve bronnen (asfaltlaboratoria) Hoog vermogen laserapparatuur Zijn er in uw bedrijf werknemers die blootgesteld worden aan UV-straling? Laswerkzaamheden Zonlicht Zo ja, zijn dan zodanige organisatorische maatregelen getroffen dat schade wordt voorkomen? Afgeschermde ruimte Taakroulatie Voorlichting en instructie Is toepassing van persoonlijke beschermingsmiddelen daarnaast nog vereist? Kleding Gelaatsbescherming Handschoenen Gezichtbescherming (lasbril) Zonnebrandcrème (factor 10) Voorlichting en instructie Zijn er in uw bedrijf werknemers die blootgesteld worden aan electromagnetische velden ? (bijvoorbeeld: werken in de buurt van zendmastenapparatuur) Heeft gerichte voorlichting en instructie plaatsgevonden en is dit vastgelegd ? Zijn er in uw bedrijf werknemers die blootgesteld worden aan Ultra Korte Golf ? Heeft gerichte voorlichting en instructie plaatsgevonden en is dit vastgelegd ?
Gedaan
UV-straling Lassen/ Zonlicht
Maatregelen en adviezen
NVT
Ioniserende straling
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
Overige aandachtspunten Straling
O
O
O
O O O
Ο O O
Ο O O
O O O
Ο O O
Ο O O
O O O O
O O O Ο
O O O Ο
O O O O O O
O O O O O O
O O O O O O
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
Opmerkingen: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
Arbocheck
32
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Gedaan
Nog doen
O O
Ο O
Ο O
O
O
O
O O
O O
O O
Gedaan
Nog doen
Welke maatregelen neemt u ter bescherming tegen klimaatfactoren? Winddicht maken van gebouwen het creëren van schuilmogelijkheden bij regen en dergelijke Het verstrekken van koud en guur –weer kleding Het verstrekken van regenkleding Het verstrekken van zonwerende kleding
NVT
Maatregelen
Maatregelen en adviezen
NVT
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
Overige aandachtspunten Klimaat
O
Ο
Ο
Opmerkingen: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
Verlichting Maatregelen en adviezen
Zijn de arbeidsplaatsen en de directe toegangen daartoe voldoende en doelmatig verlicht ? Kantoor en werkplaats Opmerkingen:
…………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
Arbocheck
33
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Overige aandachtspunten
*
Nog doen
Inventarisatie
Zijn er in uw bedrijf werknemers die zijn blootgesteld aan hand/ armtrillingen? Denk hierbij aan gebruik van: Elektrisch en pneumatisch handgereedschap Polijstmachines Hak- en breekhamers Trilnaalden, -platen, -balken etc. Zijn de risicogroepen/beroepen die blootgesteld zijn aan lichaamstrillingen bekend? Denk hierbij aan: Vrachtwagens Grondverzetmachines Toren- en mobiele kranen Is er een inventarisatie van de trillingsbelasting van machines en materieel en gereedschappen? Zo ja, op basis van Arbouw-informatie Eigen metingen
Gedaan
Lichaamstrillingen
Maatregelen en adviezen
NVT
Hand- armtrillingen
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
Trillingen
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
O
Ο
Ο
Opmerkingen: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
Arbocheck
34
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Inzet hulpmiddelen
Zorgdragen voor een goede begaanbaarheid van de bouwplaats Houdt het bedrijf rekening met risicogroepen bij het verminderen van de fysieke belasting ? Jeugdige werknemers Oudere werknemers Zwangeren Vrouwen Werknemers die onlangs ziek zijn geweest Worden waar mogelijk hulpmiddelen ter vermindering van fysieke belasting ingezet?
Nog doen
Risicogroepen
Welke van de volgende activiteiten worden door uw bedrijf uitgevoerd om de fysieke belasting te reduceren ? Inkopen van minder zware materialen Logistiek (opslag materiaal/materieel) Gebruik van til- en/ of hulpmiddelen Aanschaf van materieel dat minder lichaamstrillingen veroorzaakt Taakroulatie Opleiding (cursus Ergonomisch werken) Overige, nl:…………………………………..
Gedaan
Werkterrein
Maatregelen en adviezen
NVT
Algemeen
Prioriteit
Arbo aandachtspunten
Aantonen
Overige aandachtspunten Fysieke belasting (zie ook fysieke belasting in bijlage 1)
O O O
Ο O O
Ο O O
O O O O
O O O O
O O O O
O
Ο
Ο
O O O O O
Ο O O O O
Ο O O O O
O
O
O
Opmerkingen: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
Arbocheck
35
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Aparte inventarisatie- en registratieverplichtingen ( zoals genoemd in AI-blad 1 bijlage 2) Onderwerp
Aanwezig als bijlage
Naar PVA
Ja
Nee
Nvt
Jeugdigen Zwangeren Gevaarlijke stoffen in het algemeen Kankerverwekkende stoffen in het algemeen Vinylchloridemonomeer (komt niet voor in de dagelijkse bouwpraktijk) Asbest Lood Biologische agentia (komt nauwelijks voor in de dagelijkse B&U-bouwpraktijk) Thuiswerk met gevaarlijke stoffen (komt niet voor in de dagelijkse bouwpraktijk) Fysieke belasting Beeldschermen Geluid Persoonlijke beschermingsmiddelen
Arbocheck
36
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Jeugdigen Jeugdigen zijn werknemers jonger dan 18 jaar. Het Arbobesluit bevat minder verboden dan het voormalige Arbeidsbesluit Jeugdigen. Het huidige regime houdt het volgende in. Verboden werkzaamheden: • Werken met gevaarlijke stoffen, categorieën zijn onder andere (zeer) giftig (symbool met doodshoofd op verpakking) en kankerverwekkend • Duik-, caissonarbeid en overige werkzaamheden onder overdruk • Werken met toestellen die schadelijke niet-ioniserende elektromagnetische straling kunnen uitzenden • Werkzaamheden/arbeidsplaatsen met een equivalent (gemiddeld) geluidsniveau van 85 db(a) of hoger • Werkzaamheden/arbeidsplaatsen die schadelijke trillingen veroorzaken Verboden werkzaamheden Activiteit Zijn maatregelen getroffen ter voorkoming van het werken door jeugdigen met gevaarlijke en/of kankerverwekkende stoffen, zoals: Stoffen met “doodshoofdetiket” Asbesthoudende materialen Teer en/of teerhoudende producten Kwartsstof …………….. …………….. Zijn maatregelen getroffen ter voorkoming van het werken door jeugdigen met toestellen die schadelijke niet-ioniserende electromagnetische straling kunnen uitzenden? Zijn maatregelen getroffen ter voorkoming van het werken door jeugdigen op arbeidsplaatsen met een equivalent geluidsniveau van 85 dB(A) of hoger? Zijn maatregelen getroffen ter voorkoming van het verrichten van werkzaamheden door jeugdigen die een blootstelling aan een equivalent geluidsniveau van 85 dB(A) of hoger veroorzaken? Zijn maatregelen getroffen ter voorkoming van het werken door jeugdigen op arbeidsplaatsen waar blootstelling aan schadelijke trillingen plaats vindt? Zijn maatregelen getroffen ter voorkoming van het verrichten van werkzaamheden door jeugdigen die een blootstelling aan schadelijke trillingen ver veroorzaken? Vakantiewerkers (zeer jeugdigen 13-15 jaar) Zijn maatregelen getroffen ter voorkoming van het werken door zeer jeugdigen met gevaarlijke stoffen? Zijn maatregelen getroffen ter voorkoming van het werken door zeer jeugdigen waarbij gevaar voor instorting bestaat? Zijn maatregelen getroffen ter voorkoming van het werken door zeer jeugdigen aan of in de nabijheid van hoogspanningsinstallaties? Zijn maatregelen getroffen ter voorkoming van zich in kort tijdsbestek herhalende werkzaamheden door zeer jeugdigen ? Zijn maatregelen genomen ter voorkoming van het besturen van trekkers door zeer jeugdigen?
Arbocheck
37
Ja
Nee
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Adequaat deskundig toezicht Activiteit Beschikt het bedrijf over opgeleide leermeester(s)? Is het aantal leermeesters voldoende, gelet op het aantal jeugdige werknemers? Is het aantal leermeesters voldoende gelet op de spreiding van jeugdige werknemers over projecten? Heeft de leermeester de bevoegdheid om bij taaktoewijzing rekening te houden met de persoonlijke eigenschappen en leeftijd van de jeugdige werknemer? Heeft de leermeester de bevoegdheid om voor de veiligheid van jeugdige of van andere werknemers in te grijpen in het productieproces? Is adequaat deskundig toezicht geregeld bij werk waarbij gevaar voor instorting bestaat? Is adequaat deskundig toezicht geregeld bij werk aan of in de directe nabijheid van hoogspanningsinstallaties? Is adequaat deskundig toezicht geregeld bij werk bij het werken met gevaarlijke stoffen (waarvoor geen verbod bestaat) ? Is adequaat deskundig toezicht geregeld bij het besturen van trekkers? Is de leermeester bevoegd tot sancties bij niet/onjuist gebruik van PBM
Ja O O
Nee O O
O
O
O
O
O O
O O
O
O
O O O
O O O
Voorlichting en instructie Activiteit Hebben de jeugdige werknemers een basiscursus Veilig en Gezond werken gevolgd zoals bedoeld in de CAO-bouwbedrijf art.9 lid 6? Is passend voorlichting en onderricht gegeven over: Algemene bouwplaatsregels Uit te voeren werkzaamheden Te nemen veiligheidsmaatregelen Vereist gebruik van PBM Te gebruiken materialen Te gebruiken materieel Wordt voorlichting en instructie (aangepast) herhaald? Toolboxmeetings Werkoverleg …………….
Arbocheck
38
Ja Nee O
O
O O O O O O
O O O O O O
O O O
O O O
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Gevaarlijke stoffen Inventarisatie en evaluatie Indien werknemers kunnen worden blootgesteld aan schadelijke stoffen moet de werkgever in zijn risico-inventarisatie en evaluatie de gevaren bepalen, in termen van aard, mate en duur van de blootstelling. Voor het vaststellen van blootstellingniveaus wordt gebruik gemaakt van geschikte meetmethodes, tenzij deze op andere wijze doeltreffend kan worden bepaald. Uit deze risico-inventarisatie en evaluatie vloeien de benodigde maatregelen voort. Arbeidshygiënisch regime Bij het werken met schadelijke stoffen moet er een rangorde van maatregelen worden aangehouden, respectievelijk: • • •
maatregelen aan de bron, bijvoorbeeld door een niet of minder schadelijke stof te kiezen of een schonere technologie maatregelen met een collectief karakter, bijvoorbeeld door afzuiging of beperking van de blootstellingsduur maatregelen met een individueel karakter zoals persoonlijke beschermingsmiddelen.
Voor iedere overgang naar een lagere rangorde geldt dat dit slechts acceptabel is, als aan het hogere niveau redelijkerwijs niet kan worden voldaan. Wat betreft de technische haalbaarheid is de stand der techniek bepalend.
Arbocheck
39
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Gevaarlijke stoffen in het algemeen Registratie van gevaarlijke stoffen met behulp van PISA Van materialen en producten, waarvan het etiket door de leverancier is voorzien van een oranje gevaarsymbool, moet u een aantal gegevens vastleggen. Deze vastlegging doet u in het Gevaarlijke/toxische stoffen register. U noteert in dit register achtereen volgens: • Kolom 1 de productnaam • Kolom 2 t/m 5 - de gegevens van het etiket. De leverancier is verplicht deze gegevens te verstrekken ! • Kolom 6 de werkplek waar het product gebruikt wordt Dit formulier tezamen met de R en S-zinnen, in uw PISA-ringband vormt uw gevaarlijke stoffen register. Voorbeeld overgenomen uit Productgroep Informatie Systeem Arbouw
TOXISCHE STOFFEN REGISTER 1 Productnaam
2
MEK
Methylethylketon 10-25% tolueen 10-25% ethylacetaat ---
Bisonkit
Zoutzuur
Chemische naam gevaarlijke bestanddelen
3 EG- of CASnummers
4
5
ERG 201-159-0
F+, Xi
EG 203-625-9 EG 205-500-4
F, Xn
ERG 231-595-7
C, Xi
Gevaarsymbool
R- en Szinnen
6 Afdeling(en) waar het product voorkomt
R 11-36/37, S 9-16-25-33 R 11-20-36/37
Renovatie Appelstraat Timmerwerkplaats
R 34-37 R 26-45
Bouwplaats Galecop, Nieuwegein
Het Productgroep Informatie Systeem Arbouw (PISA) is een hulpmiddel bij het geven van voorlichting en instructie over het werken met producten die een risico voor de gezondheid kunnen vormen. Per subgroep producten worden de preventieve maatregelen aangegeven, wat de doen bij calamiteiten, enz. In het productenregister zoekt u het betreffende product op. U vindt dan achter de productnaam een verwijzing. De eerste twee cijfers verwijzen naar de tab in de PISA-ringband en de laatste twee cijfers geven het paginanummer binnen de aangegeven tab.
Arbocheck
40
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Toxische stoffen register
*
1
2
3
4
5
6
Productnaam
Chemische naam gevaarlijke bestanddelen
EG- of CAS nummers
Gevaarsymbool
R- en S-zinnen *
Afdelingen (projecten) waar product voorkomt
Voor een overzicht hiervan zie PISA Het registreren van S-zinnen is geen wettelijke verplichting
Arbocheck
41
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Blootstelling aan gevaarlijke stoffen Op basis van beschikbare informatie heeft Arbouw een overzicht samengesteld per bouwberoep waarin de aandachtspunten voor blootstelling aan gevaarlijke stoffen zijn opgenomen. Dit overzicht is bedoeld als hulpmidddel/geheugensteun bij opsporing van situaties en blootstelling aan gevaarlijke stoffen binnen uw bedrijf en daarin voorkomende bedrijfsactiviteiten.
Aandachtspunten voor belasting ademhalingswegen en huid Beroep
Functie in bedrijf Ja
Bekistingtimmerman Betontimmerman
Betonboorder Betonreparateur
Betonstaalvlechter Betonstorter
Bitumineuze dakdekker
Blokkensteller-afbouw
Blokkensteller-ruwbouw
Bouwvakhelper
Bron
Ademhaling
Huid
+
+
+
+
+
+
-
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
-
Nee Inert stof als opwaaiend bouwstof en cementstof Vernevelen bekistingsolieën Huidcontact met cement/specie Kwartshoudend stof Expoxy’s Kwartshoudend stof Expoxy’s Huidcontact met specie/mortel Huidcontact met bekistingsolie Uitlaatgassen van trilnaald/balk Huidcontact met betonspecie en eventuele toeslagstoffen Glas- en steenwolvezels uit isolatiemateriaal Bitumenrook Plakmiddelen en coatings Kwartshoudend stof bij spuiten droge leislag PAK’s bij onderhoud/sloop teerhoudende dakbedekking Gipsstof bij zagen van blokken Isocyananten uit PUR-schuim Huidcontact met primers Huidcontact met lijm Kwartshoudend stof bij zagen kalkzandsteen Huidcontact met lijm Blootstelling aan cementstof Blootstelling aan kwartshoudend stof door werkzaamheden van derden
Arbocheck
42
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Beroep
Functie in bedrijf Ja
Chauffeur
Directeur/zelfstandige Elektricien Glaszetter/kassenbouwer
Huishoudelijkkantinepersoneel Isoleerder (buitengevel)
Isoleerder (purder/kitter)
Kantoorpersoneel Koppensneller Landmeter Lasser
Loodgieter
Machinale houtbewerker
Bron
Ademhaling
Huid
+
+
+
-
+
+
+
+
+
+
+
+
+
-
+ -
+ -
+
+
+
+
+
+
Nee Uitlaatgassen door overige verkeer Contact met verontreinigde grond Contact met betonmortel/specie Kwartshoudend stof bij boren of leidingen frezen Blootstelling houtstof bij frezen en zagen van sponningen Oplosmiddelen uit kitten en bij reiniging apparatuur Schoonmaak en reinigingsmiddelen Kwartshoudend stof bij boren en uitslijpen voegen Vezelblootstelling bij verwerking glas- en steenwol Isocyanaten en drijfgas uit gebruikt nog reactief PUR-schuim Reinigsmiddelen (oplosmiddelen) Oplosmiddelen bij reiniging, doorspoelen en onderhoud apparatuur Blootstelling aan drijfgassen en isocyanaatdampen in besloten ruimten Oplosmiddelen of azijnzuur uit gebruikte kitten Ozon bij verkeerd opgestelde printers en/of kopieerapparaten Kwartshoudend stof Contact met cementspecie Lasrook (bestanddelen afhankelijk materiaal en elektrodes) Ontledingsproducten van op te lassen oppervlak aanwezige producten Contact mogelijk met hete oppervlakken Kwartshoudend stof bij boor en/of freeswerkzaamheden Soldeerdampen (afhankelijk soldeervloeistof en materiaal – lood !) Oplosmiddelen uit PVC-lijmen Chloor en/of zoutzuur bij werken aan chloreringsinstallaties Houtstof Houtverduurzamingsmiddelen Oplosmiddelen uit lijmen verven
Arbocheck
43
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Beroep
Functie in bedrijf Ja
Machinist mobiele kraan Machinist torenkraan Magazijn Winkelpersoneel Metaalbewerker Bankwerker Metselaar (nieuwbouw) Metselaar (renovatie/onderhoud)
Modelmaker
Monteur centrale verwarming/klimaatbeheersing
Monteur onderhoud Machines
Monteur plafond
Natuursteenbewerker
Opperman-straatmaker
Ovenbouwer
Bron
Ademhaling
Huid
-
+
-
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
Nee Dieselolie, hydro-olie en smeermiddelen bij onderhoud Uitlaatgassen Incidenteel smeermiddelen bij onderhoud Winkelpersoneel in verfwinkels of doe-het zelf centra bij aanmaken en afvullen van verf Gebruik van snij- en koelvloeistoffen Kwartshoudend stof bij zagen van stenen Cementstof bij aanmaken van specie Kwartshoudend stof bij sloopwerkzaamheden Cementstof bij aanmaken van specie Vezelblootstelling bij verwerken glasen/of steenwol Houtstof bij machinaal boren, zagen en schaven Contact met lijm(en) en bekistingsolie Kwartshoudend stof bij hak, breek, sloopwerk Lasrook bij lassen Soldeerdampen bij soldeerwerk Vezelblootstelling bij gebruik isolatiematerialen bestaande uit glassteenwol Dieseluitlaatgassen Oplosmiddelen bij schoonmaak en onderhoud Motorolieën Ontvettingsmiddelen Kwartshoudend stof bij boren Vezelblootstelling bij bewerken/aanbrengen isolatiemateriaal glas-steenwol Kwartshoudend stof bij bewerking kwartshoudend materiaal Oplosmiddelen bij verwerken van lijmen Twee componenten lijm Stofbelasting bij verwerking zand Kwartshoudend stof bij zagen/slijpen van stenen/banden Kwartshoudend stof bij sloop Kwartshoudend stof bij aanmaak mortels waarin kwarts PAK’s bij blootstelling aan roet Cement als onderdeel van aan te maken
Arbocheck
44
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Beroep
Functie in bedrijf Ja
Pannenlegger
Schilder (constructie)
Schilder (huisschilder)
Schilder (spuiter)
Sloper
Stafpersoneel Leidinggevenden Bouwtechnici Steigerbouwer
mortels/specie Bron
Ademhaling
Huid
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
-
-
±
+
Nee
Lood(deeltjes) bij handmatig bewerken van loodstroken Kwartshoudend stof bij zagen/slijpen van pannen/nokvorsten Vezels bij verwerking van glas- en./of steenwol isolatiemateriaal Cementcontact mogelijk bij vastzetten nokvorsten Schuurstof waarin schadelijke componenten (lood !) Isocyanaten bij 2-componenten polyurethaanverven Oplosmiddelen bij verdunning en reiniging van gereedschap Schuurstof waarin schadelijke componenten (lood !) Isocyanaten bij 2-componenten polyurethaanverven Oplosmiddelen bij verdunning en reiniging van gereedschap Isocyanaten bij 2-componenten polyurethaanverven Oplosmiddelen bij verdunning en reiniging van gereedschap Kwartshoudend stof bij hakken, expanderen, boren, zagen, boucharderen Lood in oude verflagen Zinkdampen bij snijden op bewerkte oppervlakken (gegalvaniseerd staal) Nitroglycerine bij springstof Asbestvezels Glas- en steenwolvezels PAK’s in roet Pak’s in teerhoudende materialen Bij werkzaamheden in industrie, afhankelijk van omgeving blootstelling aan dampen Huidprikkelende stoffen in industrie, afhankelijk van proces Mechanische huidbeschadiging door oppervlak pijpen en planken
Arbocheck
45
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Beroep
Functie in bedrijf Ja
Stelleur
Stukadoor (mechanisch)
Stukadoor (traditioneel)
Tegelzetter
Terazzo-werker
Timmerman (onderhoud/renovatie/ Restauratie)
Timmerman-metselaar
Bron
Ademhaling
Huid
+
_
Nee Kwartshoudend betonstof Inert bouwstof Houtstof Kwartshoudend stof – afhankelijk van te verwerken pleister/mortel Hinderlijk stof bij verwerking gips Oplosmiddelen bij reiniging apparatuur na verwerking van sommige soorten pleister Huidcontact met kalk, cement, gips Kwartshoudend stof – afhankelijk van te verwerken pleister/mortel Hinderlijk stof bij verwerking gips Oplosmiddelen bij reiniging apparatuur na verwerking van sommige soorten pleister Huidcontact met kalk, cement, gips Kwartshoudend stof, afhankelijk van samenstelling lijm en/of voegmiddel Styreenharsen, acrylaten en xyleen in voegvullers, lijmen en hechtmiddelen Oplosmiddelen bij schoonmaken gereedschap Kwartshoudend stof bij zagen van tegels Mechanische huidbeschadiging door scherpe tegelkanten Kwartshoudend stof door slijpen van oppervlakken Epoxyharsen Oplosmiddelen bij schoonmaak gereedschap Mechanische huidbeschadiging mogelijk Houtstof bij sloopwerk, zagen en boren Kwartshoudend stof bij boren/frezen in beton Isocyananten bij gebruik PUR-schuim Vezelblootstelling bij be/verwerking glassteenwol isolatiemateriaal Houtstof bij sloopwerk, zagen en boren Kwartshoudend stof bij boren/frezen in beton Isocyananten bij gebruik PUR-schuim Vezelblootstelling bij be/verwerking glassteenwol isolatiemateriaal Huidcontact met cement specie
Arbocheck
46
+ +
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Beroep
Functie in bedrijf Ja
Uitvoerder
Vloerenlegger (trad. Zand/cement dekvl) Vloerenlegger (gietvloer/anhydriet)
Voeger
Werfbaas
Bron
Ademhaling
Huid
±
±
+
+
+
+
+
+
+
+
Nee Bouwstof w.o. mogelijk kwartshoudend stof e.e.a. afhankelijk van plaats vindende werkzaamheden Hinderlijk – cement – stof, waarin mogelijk vliegascomponenten Uitlaatgassen van vlindermachine Huidcontact met cement Hinderlijk – cement – stof, waarin mogelijk vliegascomponenten Uitlaatgassen van vlindermachine Huidcontact met cement Kwartshoudend stof bij uitslijpen/uithakken van voegen Huidcontact met cementspecie Oplosmiddelen bij waterafstotend maken van muren Zuren en zuurdampen bij reiniging metselwerk Opslag van chemische stoffen en chemisch verontreinigd bouwafval
Arbocheck
47
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Inventarisatie Toxische Stoffen conform Produkt Informatie Systeem Arbouw - PISA - hoofdgroepen U vindt een overzicht van de hoofdgroepen uit het Product Informatie Systeem Arbouw – PISA. Als u hierin de door u gebruikte producten aangeeft kunt u snel de betreffende informatiebladen opzoeken en toevoegen aan het registratieformulier op pagina 43. Groep 1 Cement/mortels Naam Anhydrietgebonden dekvloer Beton anti-krimpmiddel Beton hardingsversneller (calcium) Beton hardingsversneller (natrium) Betonspecie Betonverdichter Cement Cementgebonden dekvloer Cementgebonden pleister Cementgebonden reparatiemortel Corrosiebeschermer (cementbasis) Corrosiebeschermer (epoxybasis) Curing compound met oplosmid. Curing compound op waterbasis Gips/Anhydriet Gips/Anhydrietgebonden pleisters Kalk Kalkgebonden pleister Kunstharsgebonden pleister Kwartsmeel Metselspecie Plastificeerder Reparatiemortel (cementbasis) Spack Vertrager Vliegas
Aanwezig Ja Nee
Productnaam
Groep 2 Dakdekmaterialen Naam Bitumen (blokken) Cutback bitumen Dakbanen/dakrollen Koude kleefstoffen/pasta Kunststof lasmiddel (furaanhoud.) Kunststof lasmiddel (oplosmiddel) Leislag Primers
Aanwezig Ja Nee
Productnaam
Arbocheck
48
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Groep 3 Hout Naam Behandeld hout (creosoot. Teerolie) Behandeld hout (wolmanzout) Hout (hard/zacht/onbehandeld)
Aanwezig Ja Nee
Productnaam
Groep 4 Houtverduurzaming Naam Borax Tributyltinoxide
Aanwezig Ja Nee
Productnaam
Groep 5 Isolatiematerialen Naam Asbest Cellulair glas Cellulose isolatievlokken Geëxpandeerde klei Glaswol/Steenwol Keramische vezels Perlietkorrels Polystyreen Polyurethaanhardschuim Resol/Fenolschuim Vermiculiet
Aanwezig Ja Nee
Productnaam
Groep 6 Kitten Naam Acrylaatkit Acrylaatkit (oplosmiddelhoudend) Bitumineuze kit, brandbaar Bitumineuze kit, niet-brandbaar Butyleenkit Hybridekit Polysulfide/teerkit Polysulfide (1K) Polysulfide (2K) Poyurethaankit (1K) Siliconenkit Siliconenkit, azijnzuur afsplitsend Zuurbestendige kit, fural-houdend Zuurbestendige kit, fural-vrij Zuurbestendige kit, polyesterhars
Aanwezig Ja Nee
Productnaam
Arbocheck
49
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Groep 7 Lijmen Naam Acrylaatlijm Cellulose-esterlijm Cyano-arylaatlijm Dimethylacrylaatlijm Epoxylijm, oplosmiddelarm/-vrij Epoxylijm, oplosmiddelhoudend PVA lijm, oplosmiddelhoudend PVA lijm, oplosmiddelarm/-vrij PVC lijm Polyamidelijm Polybutadieenlijm Polychloropropeenlijm Polyesterharslijm Polyurethaanlijm 1-K Polyurethaanlijm 2-K Stijfsellijm Tegellijm (cementbasis)
Aanwezig Ja Nee
Productnaam
Groep 8 Ontkistingsmiddelen Naam Ontkistingslak Ontkistingsolie, biolog. afbreekbaar Ontkistingsolie, concentraat Ontkistingsolie, oplosmiddelhoud. Ontkistingsolie, oplosmiddelvrij Ontkistingsolie, vetzure esters Ontkistingswas
Aanwezig Ja Nee
Productnaam
Groep 9 Plaatmaterialen Naam Asbestplaat Fibersilicaat plaat Gipskartonplaat Gipsvezelplaat Glasvezelgewapende polyesterplaat Harde mineraalvezelplaat Hardkunststofplaat (HPL) Houten plaat Houtwol plaat Perliet/mineraalvezelplaat Plastic/kunststof plaat Vermiculiet plaat Vezelcementplaat
Aanwezig Ja Nee
Productnaam
Arbocheck
50
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Groep 10 Reinigingsmiddelen Naam Basen Chelaten Chroomtrioxide Fluorwaterstofzuur Formaldehyde Graffiti verwijderaar (gechl.KWS) Graffiti verwijderaar (ketonen) Quateraire ammonium verbindingen Straalmiddelen Viltstiftverwijderaars Zuren
Aanwezig Ja Nee
Productnaam
Groep 11 Stenen/blokken Naam Cellenbeton Cementbeton Gebakken steen Gipsblokken Kalkzandsteen Natuursteen, kwartsgehalte 0-10% Natuursteen, kwartsgehalte 10-50% Natuursteen, kwartsgehalte 50-100% Polijstpoeder voor natuursteen Slijpschijven
Aanwezig Ja Nee
Productnaam
Arbocheck
51
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Groep 13 Verven/lakken Naam Afbijtmiddel met methyleenchloride Afbijtmiddelen (met oplosmiddel) Antifouling Bitumen verf Chloorrubberverf Epoxycoating, oplosmiddelarm/-vrij Epoxycoating, oplosmiddelhoudend Isocyanaathoudende verf Loodhoudende primer/verf Nitroverdunning Oplosmiddelarme/- vrije verf Oplosmiddelhoudende verf Schimmelwerende verf (oplosmiddel) Schimmelwerende verf (water) Silicaatverven (1K of 2 K) Siliconen harsverf Steenkoolteerpek-destilaat met PAK Terpentijn terpentine, White Spirit, Peut Thinner
Groep
14
Aanwezig Ja Nee
Vulmiddelen/ plamuren/kunstoffen
Naam Betonreparatiemortel Egaliseermiddel oplosmiddelarm/vrij Epoxy dekvloer Epoxy plamuur, oplosmiddelarm/-vrij Epoxy plamuur, oplosmiddelhoudend Kneedbaar hout, oplosmiddelarm/vrij Kneedbaar hout, oplosmiddelhoudend Lak (emulsie) plamuur PUR-schuimbus PUR-schuimbus (CFK en HCFK-vrij) Plamuur (op waterbasis) Polyester plamuur Polyurethaan (2K) met oplosmiddelen Polyurethaan gietvloer Polyurethaan vuller (1K) Polyurethaan vuller (2 K) Staal plamuur
Productnaam
Aanwezig Ja
Nee
Arbocheck
52
Productnaam
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
KANKERVERWEKKENDE STOFFEN Aparte inventarisatie- en registratieverplichting Inventarisatie en evaluatie: Als werknemers kunnen worden blootgesteld aan kankerverwekkende stoffen, moet de werkgever hiervoor een risico-inventarisatie en -evaluatie uitvoeren die verder gaat dan eerdergenoemde voor gevaarlijke stoffen. Onder andere de reden van het gebruik, het soort werk en de hoeveelheid die jaarlijks pleegt te worden gebruikt moeten worden gespecificeerd. Voorbeeld: Bij werken aan oppervlakken die behandeld zijn met bijvoorbeeld creosoot of carboleum is blootstelling mogelijk aan PAK.(Polycyclische Aromatische Koolwaterstoffen). Inademing van en huidcontact met het bij de werkzaamheden vrijkomende stof dient daarom vermeden te worden. Hiertegen dient de werknemer dan voldoende beschermd te zijn. Soort werk: (omschrijving werkzaamheid)
Duur van de werkzaamheden:
Omschrijving schaftgelegenheid, wasgelegenheid, doucheruimte:
Omschrijving werkkleding, PBM:
Werkzaamheden uitgevoerd door (naam medewerkers):
Arbocheck
53
Datum voorlichting
Datum Arbeidsgezondheids -kundig onderzoek
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Asbest Het is verboden asbest of asbesthoudende producten te bewerken, verwerken of op voorraad te houden. Het slopen/ verwijderen ervan is voorbehouden aan bedrijven met een KOMOprocescertificaat asbestverwijdering. Het toezicht moet dan worden verzorgd door een Deskundig Toezichthouder Asbest DTA. Er geldt een vrijstellingsregeling voor: Het verwijderen en afvoeren van water-/ gasleidingen en rioolbuizen, deel uit makend van het ondergrondse openbare net Het monteren, vervaardigen en in voorraad hebben van asbesthoudende frictiematerialen. (onderhouds- materieeldienst). Een uitzondering op het asbestverbod geldt ook (Arbobesluit art. 4.42) voor het maken van aanboringen of het uitvoeren van reparatie- of onderhoudswerkzaamheden aan asbest en asbesthoudende producten. Veel voorkomende onderhouds- reparatie werkzaamheden zijn: • Het maken van doorvoeringen in asbesthoudend materiaal (bijv. wandplaten, dakbeschot e.d.) • Bevestiging aan asbesthoudend materiaal waarbij geschroefd of gespijkerd wordt • Reparatie van asbestcement leidingen • Onderhoud aan en/ of reparatie van asbestcement ventilatie- rookgas- en ontluchtingskanalen • Onderhoud aan en/ of reparatie van asbesthoudende plafondplaten in natte en/ of droge ruimten • Onderhoud aan en/ of reparatie van asbesthoudende vinyltegels, gelijmd met thermoplastische lijm. Deze werkzaamheden kunnen verantwoord in eigen beheer worden uitgevoerd indien de betrokken medewerkers de benodigde deskundigheid hebben en ervaring met deze werkzaamheden. Om een goede risico -inschatting te kunnen maken is aanwezige kennis binnen het bedrijf op het niveau van Deskundig Toezichthouder Asbestsloop een vereiste. Registratie van alle hiervoor genoemde deze werkzaamheden en daarbij betrokken medewerkers is vereist. De bewaartermijn van deze registratie is 30 jaar.
Arbocheck
54
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Verwijderingswerkzaamheden: Activiteit Verwijderen van Cv-ketels waarin asbesthoudend materiaal aanwezig is? Verwijderen van asbesthoudend plaatmateriaal onder Cv-ketels? Verwijderen van AC water, gas, rioleringsleiding buiten?
Ja
Nee
Ja
Nee
Onderhoudswerkzaamheden Activiteit Verrichten van aanboringen op AC water, gas, rioleringsbuizen buiten? Verrichten van aanboringen op AC water, gas, rioleringsbuizen binnen? Verrichten van onderhoud aan asbesthoudend materiaal? Wandplaten Dakbeschot Golfplaten …………… Verrichten van onderhoud/ reparatie aan asbestcement? Ventilatiekanalen Rookgaskanalen Ontluchtingskanalen Maken van doorvoeringen in asbesthoudend(e)? Wandplaten Dakbeschot Golfplaten …………… Bevestigen aan asbesthoudende materialen van? Kranen Leidingen Stopcontacten School- en andere borden ………………… Onderhoud/ reparatie aan asbestcement plafondplaten in natte en/ of droge ruimten? Onderhoud/ reparatie aan asbesthoudende vinyltegels, gelijmd met thermoplastische lijm?
Arbocheck
55
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Asbestwerkzaamheden Onderzoek naar aanwezigheid asbest: Activiteit Wordt bij onderhoudswerk vooraf onderzocht of er sprake is van asbest? Wordt deze inventarisatie door een erkend bedrijf gedaan? Wordt indien er sprake is van aanwezigheid van asbest een V&G-plan opgesteld? Worden de specifieke maatregelen (werkplan) voor het “asbestwerk” opgenomen in het V&G-plan?
Scholing – Voorlichting en instructie Activiteit Hebben de werknemers – betrokken bij het verwijderen en/ of onderhoud- en reparatie van AC gas, water- of rioleringsleidingen – de hiervoor bedoelde opleiding (Arbouw en/ of Wateropleidingen) gevolgd ? Is voor de risicobeoordeling van asbestwerkzaam het kennisniveau van DTA aanwezig? Worden betrokken werknemers voorgelicht over de risico’s van het werken aan asbesthoudend materiaal? Worden betrokken medewerkers geïnstrueerd in: Specifiek hygiënische aspecten (reinigingsprocedure) Gebruik van ademhalingsbeschermingsmiddelen Gebruik van beschermende kleding Gebruik van specifiek gereedschap Maatregelen ter voorkoming van omgevingsbesmetting Specifieke afvalverwijdering ………………………………
Ja
Nee
Ja
Nee
Ja
Nee
Specifieke voorzieningen PBM Beschikt het bedrijf over: Activiteit Aangeblazen volgelaatsmaskers met P3 filter + voorfilter Wegwerpoveralls in combinatie met wegwerpondergoed en sokken * Afspoelbare overalls Afspoelbare veiligheidslaarzen Wegwerp(werk)handschoenen ** * **
hergebruik van wegwerpoveralls is niet toegestaan. Na uittrekken direct weggooien, ook bij pauzes) hergebruik van wegwerphandschoenen is niet toegestaan. Na uittrekken direct weggooien, ook bij pauzes)
Arbocheck
56
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Specifieke voorzieningen gereedschappen. Materialen en materieel Beschikt het bedrijf over: Activiteit Gereedschap: Boor/ schroeftol met een maximaal toerental 100 omw/ min? Decoupeerzaag met een maximale zaagsnelheid 25m/s? Drukloze vernevelingsspuit?
Ja
Nee
Ja
Nee
Materieel Borden met opschrift “Verboden toegang Asbest” ? Kettingpaaltjes Rood/ Wit met haken en voetplaat? Prikpaaltjes met oog t.b.v. afzetband? Zakken sluitapparaat? Douche-unit (afhankelijk van reinigingsprocedure, altijd bij wegwerpkleding!)? Tuinslang met douchekop t.b.v. reinigingsprocedure (niet wegwerpkleding)? (verbruiks)Materiaal Fixeervloeistof (latex op waterbasis)? Jute zakken? Asbestafvalzakken met opdruk? Afzetband asbestwerkzaamheden? Plakband? Plastic verpakkingsfolie? Zakken snelsluiters?
Registratie Activiteit Wordt van elk ‘ asbestwerk” een zogenaamd logboek bijgehouden? Omvat dit logboek: Projectgegevens Kopie onderzoeksrapport/ analyse resultaten monsters Kopie van specifieke maatregelen (werkplan) Namen van de betrokken werknemers Vermelding van afwijkingen van het werkplan (calamiteiten) Resultaten van de eindinspectie ……………………………….. ……………………………….. Wordt een register bijgehouden van alle werknemers die bij “asbestwerkzaamheden” zijn betrokken? Wordt in dit register vermeld: aard en duur van de werkzaamheden mate van blootstelling ……………………… Wordt dit register aan de arbodienst ter inzage gegeven? Wordt dit register minimaal 30 jaar na einde werkzaamheden bewaard?
Arbocheck
57
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Arbeidsgezondheidskundige onderzoeken Activiteit Worden de betrokken werknemers in de gelegenheid gesteld een arbeidsgezondheidskundig onderzoek te ondergaan? Wordt de frequentie en inhoud van dit onderzoek besproken met de betrokken werknemers?
Ja
Nee
(Protocol en frequentie conform richtlijn Arbouw)
Vindt er een koppeling plaats tussen bedrijfsregistratie en de medische registratie van de arbeidsgezondheidskundige onderzoeken? Worden de gegevens van arbeidsgezondheidskundige onderzoeken tenminste 30 jaar bewaard?
Arbocheck
58
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
LOOD Aparte inventarisatie- en registratieverplichting Loodverbod: Het is verboden loodwit, loodsulfaat of producten die een van deze stoffen als bestandmiddel bevatten te gebruiken bij het schilderen van binnenwerk van gebouwen of vaartuigen (dit is niet van toepassing op verven waarvan het pigment in de droge stof ten hoogste 2 gewichtsprocenten aan lood bevat). Inventarisatie en evaluatie: Als werknemers kunnen worden blootgesteld aan loodhoudende stoffen, moet de werkgever hiervoor een risico-inventarisatie en -evaluatie uitvoeren die verder gaat dan de eerder genoemde voor gevaarlijke stoffen. Onder andere de reden van gebruik, het soort werk en de hoeveelheid die jaarlijks wordt gebruikt moet gespecificeerd worden. Medewerkers die met loodhoudende materialen of producten werkzaamheden verrichten dienen specifieke voorlichting te krijgen over de gezondheidsrisico’s, de maatregelen inzake persoonlijke en werkhygiëne en de maatregelen om de blootstelling aan lood zo laag mogelijk te houden. De voorlichting dient zowel mondeling als via voorlichtingsmateriaal verschaft te worden. Tevens dienen afdoende hygiënische beschermingsmaatregelen getroffen te worden en dient men over een goede schaft- en wasgelegenheid en doucheruimte te beschikken. Afhankelijk van de duur van de werkzaamheden en de hoogte van de blootstelling hebben medewerkers recht op specifiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (loodgehalte in het bloed, e.d.). Soort werk: (omschrijving werkzaamheid)
Duur van de werkzaamheden:
Omschrijving schaftgelegenheid, wasgelegenheid, doucheruimte:
Omschrijving werkkleding, PBM:
Werkzaamheden uitgevoerd door (naam medewerkers):
Arbocheck
59
Datum voorlichting
Datum arbeidsgezondheidskundig onderzoek
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Inventarisatie Fysieke belasting Inventarisatie en evaluatie van gevaren Het werk en de arbeidsplaats moeten zodanig zijn ingericht dat de fysieke belasting geen gevaren met zich mee kan brengen voor de veiligheid en de gezondheid van werknemers. Eventuele maatregelen op dit gebied vloeien voort uit de door het bedrijf uit te voeren inventarisatie en evaluatie. Deze dient zich onder meer te richten op: • het handmatig tillen van lasten • eventuele zitgelegenheid bij overwegend staand werk • afmetingen van meubilair • hanteerbaarheid van machines en gereedschappen • de benodigde voorlichting/instructie aan werknemers. In de bouw is vooral het handmatig tillen van lasten aan de orde van de dag. Maatregelen moeten zijn afgestemd op: • de kenmerken van de last (afmeting, vorm, gewicht) • de vereiste lichamelijke inspanning • de kenmerken van de werkomgeving • de eisen van de taak. In de volgende lijsten is een overzicht gegeven van door Arbouw in kaart gebrachte fysieke belasting in de diverse bouwberoepen. Wij verzoeken u in deze lijst aan te geven welke beroepen binnen uw bedrijf voorkomen.. Informatie over fysieke belasting van de door u aangegeven beroepen wordt door de arbodienst gelverd of kan bij Arbouw worden besteld (informatienummer 0900 – 2025312). De informatie is op bedrijfsniveau verzameld.
Arbocheck
60
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Beroep
Ja aantal
nee
Beroep
Administratief medewerker Kantoorpersoneel Betonwerk/betonreparateur Betonstaalvlechter Betontimmerman/bekistingsTimmerman Betonmodelmaker Betonmortelwerker/gietbouwer Blokkensteller-afbouw Blokkensteller-ruwbouw Chauffeur Dakdekker – bitumen Dakdekker – leisteen, pannen, Riet Directeur / zelfstandige Elektricien (monteur cai, telecomm.) Glaszetter / kassenbouwer Huishoudelijk en Kantinepersoneel Isoleerder (gevel/spouw) Koppensneller Loodgieter Machinale houtbewerker Machinist – mobiele kraan Machinist – torenkraan Magazijn/winkelpersoneel Metaalbewerker/bankwerker /lasser Metselaar Monteur- afbouw (plafond, wanden, keuken etc.) Monteur afdichtingen (pur, kit e.d.)
Ja Aantal
nee
Monteur (CV/klimaatbeheersing) Monteur – onderhoud machines Natuursteenbewerker Opperman/bouwvakhelper (niet elders genoemd) Opperman metselaar Ovenbouwer Rioleerder / rioolreparateur Schilder – constructie Schilder – onderhoud en nieuwbouw Schilder – spuiter Sloper Stafpersoneel/leidinggevenden bouwtechnici Steigerbouwer Stelleur Stukadoor – traditioneel Stukadoor – mechanisch spacspuiter Tegelzetter Terrazzowerker (epoxyvloeren e.d.) Timmerman Timmerman / metselaar Uitvoerder Vloerenlegger (cement/anhydriet) Voeger Werfbaas
Beroepen niet hiervoor genoemd; namelijk ………………………………………………
Arbocheck
61
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Hulpmiddelen ter beperking fysieke belasting: Vaak kan door toepassen van relatief eenvoudige hulpmiddelen de belasting die het werk met zich meebrengt worden beperkt. Een voorbeeld daarvan zijn gereedschappen zoals tangen, klemmen, zuignappen en haken. Verder kan door gebruik te maken van takels, hefplateaus, kruiwagens, liften en lieren het werk worden verlicht. Ook het gebruik van goed hanteerbaar en ergonomisch verantwoord gereedschap is belangrijk. Door het gebruik van in hoogte instelbare steigers is het mogelijk de werkhoogte van de bouwvakkers die op de steiger werken aan te passen. Dit is van belang voor metselaars, voegers en werkers in de buitengevelisolatie en gevelreiniging. Overzicht hulpmiddelen : In onderstaand overzicht wordt voor verschillende specifieke activiteiten aangegeven welke hulpmiddelen mogelijk zijn. De hulpmiddelen zijn veelal ook toepasbaar op andere, dan de genoemde, activiteiten. U wordt verzocht aan te geven welke hulpmiddelen binnen uw bedrijf gebruikt worden. Algemene hulpmiddelen voor aan- en afvoer van materialen en materieel: Hulpmiddel
Gebruik ja
Nee
Vrachtwagen met telescoopkraan Mobiele kraan Verreiker Terreinheftruck Bouwlift Elektrische palletwagen Tandheugellift (goederenlift) Hijslier Pakketklem om pannen direct vanaf vrachtwagen op dak te plaatsen Verreiker of kraan met 6- of 12-voets tang (voor opperen metselstenen) Opkar (stenen opperen) Betonpomp (specie verpompen naar plaats van verwerking) Elektrische hefsteiger Verreiker met manipulator (gipsblokken opperen) Anders, nl.:
Timmerwerkzaamheden: Hulpmiddel
Gebruik
Kanteltafel Panelenkantelaar Boorstatief
ja
Nee
Anders, nl.:
Arbocheck
62
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Stukadoren: Hulpmiddel
Gebruik
combiwagen (speciale wagen met spuitmachine)
ja
Nee
Anders, nl.: Voegen: Hulpmiddel
Gebruik ja
Nee
Voegenverwijderaar automatische voegspijker (automatische aanvoer en natrillen voegmortel) mechanische voegspijker (aandrukken van voeg) Anders, nl.:
Vloerenleggen: Hulpmiddel
Gebruik ja
Nee
anhydriet gebonden gietvloer
Anders, nl.:
Kozijnen vervangen: Hulpmiddel
Gebruik ja
Nee
draagbeugels en losse handvatten aluminium hijslier hijsraam en takel voor kozijnen en gevelpuien Transportwagen Vensterplaatser
Anders, nl.:
Arbocheck
63
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Glaszetten Hulpmiddel
Gebruik ja
Nee
Glastakel Glaskar Glasslee Gevelridder met giek Kitverwijderaar telescopische hoogwerker met goot en tilhulp
Anders, nl.:
Plaatsen van zware deuren: Hulpmiddel
Gebruik ja
Nee
Deurmaatje Kanteltafel Deurlift pedal-up
Anders, nl.:
Aanbrengen gipsplafonds: Hulpmiddel
Gebruik ja
Nee
Platendrager Platenwagen Platenlift Paneellift
Anders, nl.:
Arbocheck
64
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Steigeren: Hulpmiddel
Gebruik ja
Nee
Systeemsteiger elektrische lier Palletkarretje
Anders, nl.:
Metselen en lijmen: Hulpmiddel
Gebruik ja
Nee
Metselsteiger Metselplatform Metselhefsteiger Elementensteller
Anders, nl.:
Gipsblokken stellen: Hulpmiddel
Gebruik ja
Nee
kraan met zuignap mechanische knipmachine Anders, nl.:
Arbocheck
65
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
BEELDSCHERMWERK Checklist Het Arbo-Informatieblad-2, Beeldschermwerk geeft informatie over het werken met beeldschermen en de risico’s daarvan. Het blad bevat tevens een checklist en een lijst met normen. Als een beeldschermopstelling vaak of langere tijd van de dag ( > 2 uur per dag) wordt gebruikt, dan moet u de checklist in laten vullen door de betreffende gebruikers (kopieer zonodig de checklist). Voeg de door de gebruikers ingevulde checklist toe in de arbocheck. Met behulp van de beeldschermchecklist kan de gebruiker beoordelen of zijn taak, beeldscherm en werkplek aan de belangrijkste eisen (met uitzondering van de software) voldoen. De checklist is opbouw uit de volgende blokken: - De functie - Het beeldscherm - De muis - De werkomgeving - De werkopstelling. Een beeldschermopstelling moet, indien deze vaak of langere tijd van de dag ( > 2 uur per dag) gebruikt wordt, in principe aan de eisen van alle blokken voldoen, aangezien het probleemloos werken met beeldschermen vereist dat zowel de functie-inhoudelijke als de ergonomische aspecten in orde zijn. Het antwoord op iedere vraag kan in de Beeldscherm checklist/scorelijst Ja of Nee luiden. Bij de antwoordcategorie is aangegeven of het antwoord een score 0 of 1 oplevert. Score 0-2 2-4 >4
Betekenis Situatie is goed acceptabel. Verbetering van situatie is nodig, verbeteren en/of opnemen in plan van aanpak. Verbetering van de situatie is dringen nodig, verbeteren en/of opnemen in plan van aanpak.
Aan de hand van de vragen waarbij het antwoord een score van 1 opgeleverd heeft, kan nagegaan worden op welke onderwerpen verbeteringen gewenst zijn. Alle onderwerpen zijn in het ArboInformatieblad-2, Beeldschermwerk te vinden.
Arbocheck
66
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
De functie
Onderwerp
Ja
Arbo-aandachtspunten
Werkt u, op een werkdag van 8 uur, langer dan 6 uur met een beeldscherm? Wordt het werk met het beeldscherm regelmatig afgewisseld met ander werk (niet aan beeldscherm) of krijgt in ieder geval na 2 uur werk met het scherm een pauze van tenminste 10 minuten? Bestaat de functie alleen uit uitvoerend werk (dus geen werkvoorbereiding, ondersteuning, organisatie of controle)? Kunt u bij (technische) problemen hulp inroepen van andere afdelingen?
Nee
BEELDSCHERMWERK Checklist / Scorelijst
1
0
0
1
1
0
0
1
0
1
0
1
0
1
1 0
0 1
Voldoet uw beeldscherm aan NEN ISO 9241-3/EN 29241/3? Werkt u langer dan twee uur per dag met een laptop en/of notebook? Is de diameter van uw scherm 17 inch of groter indien u met meerdere vensters tegelijk werkt (bijvoorbeeld AUTOCAD)?
0
1
1
0
0
1
Bedraagt de hoogte van een hoofdletter tenminste 2,9 mm? Zijn de tekens of lijnen op het scherm groot genoeg om deze gemakkelijk te kunnen lezen vanaf uw normale zitpositie? Heeft het beeldscherm donkere letters of lijnen op een lichte achtergrond? Kan het beeldscherm (zelf of met een plateau) naar voren en naar achteren gekanteld worden? Totaal
0
1
0
1
0
1
0
1
Bestaat de functie uit een combinatie van verschillende zowel gemakkelijke als moeilijke taken? Beschikt u over mogelijkheden om het werktempo, de werkvolgorde en de werkmethode (deels) zelf te kiezen? Moet regelmatig (minimaal enkele malen per dag) ten behoeve van uw werk met collega’s, klanten of chef overleggen? Moet u geregeld onder hoge druk werken of met een hoog werktempo? Werkt u in een groep waarin men zelf kan beslissen? Totaal
Het beeldscherm
Arbocheck
67
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Onderwerp
De muis
Is de muis dunner dan 4 cm? Is de muis neutraal van vorm en zonder scherpe hoeken zodat hij voor links- als rechtshandig gebruik geschikt is? Bevindt de muiskogel zich zo dicht mogelijk bij de vingers? Glijdt de muis soepel en zonder haperingen over de muismat? Bedient u de muis vanuit de pols? Is de muis voorzien van een kabel die lang genoeg is voor een gemakkelijke bediening? Heeft u de muissnelheid ingesteld naar uw eigen voorkeur en niet te snel of te langzaam? Totaal Is het verlichtingsniveau voldoende om geschreven teksten gemakkelijke te kunnen lezen? Worden de TL-buizen of andere verlichting direct weerspiegeld in het beeldscherm? Is er goede helderheidswering voor alle vensters aanwezig?
De werkomgeving
Ja
Arbo-aandachtspunten
Wordt er rechtstreeks tegen het daglicht in gekeken als men op het beeldscherm kijkt? Ziet men in het uitgeschakelde beeldscherm vensters, lichte voorwerpen, lichte wanden of lichtbronnen weerspiegeld? Wanneer er een printer wordt gebruikt die storend lawaai veroorzaakt, is deze dan in een aparte ruimte geplaatst? Heeft u last van hinderlijke tocht op de werkplek? Is er hinder op de werkplek door ozon van de laserprinter? Totaal
Arbocheck
68
Nee
BEELDSCHERMWERK Checklist / Scorelijst
0
1
0 0 0 1
1 1 1 0
0
1
0
1
0
1
1 0
0 1
1
0
1
0
0 1 1
1 0 0
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
De werkopstelling
Onderwerp
Ja
Arbo-aandachtspunten
Is uw kantoorstoel in hoogte verstelbaar, in ieder geval tussen de 41 en 53 cm? Is de zitting voldoende diep (min. 44 cm) en breed (min. 40 cm)? Is de rugleuning of zitting naar voren en achteren te verstellen (min. 40 tot 44 cm tussen rugleuning en voorzijde zitting)? Heeft de stoel een hoge rugleuning (min.37 cm hoog) en een welving in het onderste deel van de rugleuning? Zijn de armsteunen hinderlijk bij het aanschuiven tot de tafel? Zijn de armsteunen verstelbaar in hoogte (tenminste tussen 20 en 27 cm boven de zitting) en hebben zij een vlakke bovenzijde? Is het werkblad voldoende ruim, ook voor ander werk (min. 120 cm breed en voldoende om het beeldscherm op min 50 cm afstand van de ogen te plaatsen? Heeft u onder het werkvlak voldoende beenruimte (min. 65 cm diep) en voldoende voetruimte (min. 80 cm diep) op de plaatsen waar u aan de werktafel werkt? Is het beeldschermvlak van een gesplitst werkblad in hoogte verstelbaar zodat de kijkhoek op het beeldscherm tussen de 0° en 35° ligt? Is het bediengedeelte van een gesplitst werkblad min. 70 cm diep? Is de beenruimte onder het bediengedeelte van het gesplitste werkblad min. 70 cm diep op de plaatsen waar aan de tafel gewerkt wordt? Is het werkvlak voldoende breed of is er een extra werkblad beschikbaar om de benodigde papieren uit te leggen? Is de hoogte van het werkvlak of bedienvlak bij een gesplitste tafel passend gemaakt aan de lengte van de beeldschermwerker? Is het werkvlak inclusief draagconstructie aan de voorzijde dikker dan 5 cm? Is het bovenblad van het werkvlak getint (mag niet spiegelen)? Is er, indien nodig, een voldoende grote en stabiele documenthouder beschikbaar? Totaal
Arbocheck
69
Nee
BEELDSCHERMWERK Checklist / Scorelijst
0 0
1 1
0
1
0 1
1 0
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
0
1
1 0
0 1
0
1
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
BEELDSCHERMWERK Checklist / Totaal score Omschrijving
Score
Situatie acceptabel Verbetering nodig 0–2 2–4
Verbetering Noodzakelijk >4
De functie Het beeldscherm De muis De werkomgeving De werkopstelling
Arbocheck
70
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Geluid Geluid is eveneens een onderwerp dat gebonden is aan een verplichte – aanvullende - risicoinventarisatie en -evaluatie. Het geluidsniveau op de verschillende werkplekken moet worden beoordeeld en zonodig gemeten. De hoofdlijnen van de wetgeving zijn: • het gemiddelde geluidsniveau (over de 8-urige werkdag) op de werkplek mag niet hoger zijn dan 80 dB(A). Indien uit de inventarisatie en evaluatie blijkt dat dit niveau op één of meer werkplekken wordt overschreden dan moeten technische en/of organisatorische maatregelen er voor zorgen dat het geluidsniveau aan genoemde norm voldoet (als het niveau van dag tot dag varieert mag van het weekgemiddelde worden uitgegaan) • vanaf 80 dB(A) dient een werkgever passende gehoorbeschermingsmiddelen te verstrekken • de werknemer is verplicht ze te dragen vanaf 85 dB(A) Met bovengenoemde technische en/of organisatorische maatregelen wordt met nadruk gestreefd naar oplossingen aan de bron (bijv. aan de machine zelf). De tweede voorkeur ligt in het overdrachtsgebied tussen de bron en de blootgestelde werknemer (bijv. een omkasting of afscherming toepassen of machine buiten de ruimte plaatsen) en pas de derde bij persoonlijke beschermingsmiddelen. Ook op het gebied van geluid wordt de werkgever geacht de stand der techniek aan te houden. Enkele overige verplichtingen zijn: • voorlichting en instructie aan werknemers verzorgen • werknemers in de gelegenheid stellen audiometrisch onderzoek te ondergaan • plaatsen waar een geluidsniveau van 85 dB(A) of meer wordt geproduceerd markeren door signalering. In de volgende lijsten is een overzicht gegeven van door Arbouw in kaart gebracht geluidsniveaus zowel bij: • Beroepen • Machines / gereedschappen • Werkzaamheden Wij verzoeken u op de lijsten aan te geven hetgeen in uw bedrijf van toepassing is.
Arbocheck
71
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Geluidniveaus in verschillende bouwberoepen (dagdosis zoals berekend uit onderzoek) Beroep
Ja Aanwezig
Administratief medewerker Kantoorpersoneel Betonwerk/betonreparateur Betonstaalvlechter Betontimmerman/bekistingstimmerman Betonmodelmaker Betonmortelwerker/gietbouwer Blokkensteller-afbouw Blokkensteller-ruwbouw Chauffeur Dakdekker – bitumen Dakdekker – leisteen, pannen, riet Directeur / zelfstandige Elektricien (monteur cai, telecomm.) Glaszetter / kassenbouwer Huishoudelijk en kantinepersoneel Isoleerder (gevel/spouw) Koppensneller Loodgieter Machinale houtbewerker Machinist – mobiele kraan Machinist – torenkraan Magazijn/winkelpersoneel Metaalbewerker/bankwerker/lasser Metselaar Monteur- afbouw (plafond, wanden, keuken etc.) Monteur afdichtingen (pur, kit e.d.) Monteur - (CV/klimaatbeheersing) Monteur – onderhoud machines Natuursteenbewerker Opperman/bouwvakhelper (niet elders genoemd) Opperman metselaar
Aantal
Geluidniveaus in dB(A) < 80 91 89 92 86-90 91 94-110 94-110 91 89 80-90 89 80-90 86-98 < 80 95 95-108 91 93 92 91 < 80 96 91 90-95 80-90 80-90 90-95 97 91 80-90 91 89 88 90-95 89
Ovenbouwer
Schilder – constructie Schilder – onderhoud en nieuwbouw Schilder – spuiter Sloper
Arbocheck
72
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Beroep
Ja Aanwezig
Stafpersoneel/leidinggevenden Bouwtechnici Steigerbouwer Stelleur Stukadoor – traditioneel Stukadoor – mechanisch, spacspuiter Tegelzetter Terrazzowerker (epoxyvloeren e.d.) Timmerman Timmerman / metselaar Uitvoerder Vloerenlegger (cement/anhydriet) Voeger
Aantal
Geluidniveaus in dB(A) < 80 80-90 91 90 90-95 90 90-95 91 91 88 80-90 88
Arbocheck
73
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Gemeten geluidniveaus (LAeqw) bij diverse werkzaamheden Werkzaamheid / activiteit JA Aanslaan metalen spieën Aantikken stenen Aantikken stenen, hakken, kappen Beitel slijpen Beulen - buiten cabine - in cabine Bitumenketel (ketelbediende) Bitumenketel (tijdens opwarmen) Boren Boren (sloopwerkzaamheden) - elektrische handboor - pneumatische handboor, diamantboor Boren (beton) Boren (kalkzandsteen / gasbeton) Branden (gemechaniseerd) Branden (kleine brander) Doorslijpen pannen Frezen (beton) Frezen (kalkzandsteen / gasbeton) Grit- of waterstralen Hakken (beton) Hakken (kalkzandsteen / gasbeton) Hakken/splijten - pneumatische handhamer - hydraulische handhamer Handhamer (gebruik) Lassen (betonijzer) Leegdraaien betonmixer Leislagspuiten (pompbediende) Los- of vastslaan van wervelmoeren Metaal tegen metaal (steigerbouw) Nieten (machine) Nieten (pneumatisch) glaslatten Schoonbikken van stalen bekistingen Slijpen Slijpen beton- of wapenijzer Slopen (bekrachtigde hamers) Snijden - snijbrander, thermische lans Spijkeren (machine)
NEE
Geluidniveaus in dB(A) 84-93 80-90 85 93 101-104 91-107 56 90 90-105 100-120 100-125 96 94 86 88 102-105 100 98 110-120 102 100 109 110-114 105-111 60-102 92 91 109 98-110 104-114 98 104 95-105 90-105 110-114 94-96 105-108
Arbocheck
74
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Gemeten geluidniveaus (LAeqw) bij diverse werkzaamheden Werkzaamheid / activiteit
JA
Spijkeren met handhamer Springstof - afhankelijk van afstand en al of niet afdekken Spuiten isolatiepleister Spuiten mortel/beton Spuiten sierpleister Storten betonspecie Trillen Trilnaald Vlamstralen Zagen met handzaag Zagen (stenen/pannen) Zagen dubbelhandgebakken tegel Zagen gipsblokken (geluidisolerend) Zagen gipsblokken (wit) Zagen gres tegel Zagen harde tegel Zagen platen, dakelementen (cirkelzaag) Zagen/slijpen (sloopwerkzaamheden) - motorkettingzaag, slijper - zaag met diamantblad
NEE
Geluidniveaus in dB(A) 105-111 110 105-108 100-112 98-105 92 98 60 - 90 > 90 86-89 100-125 102-104 110 99 96-98 100-102 99-109 100-125 133
Arbocheck
75
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Gemeten geluidniveaus (LAeqw) Apparaten en machines
Ja Aanwezig
Aggregaat – niet gedempt Aggregaat – gedempt Beitels/bouchardeerhamers Bekistingstrillers Beton- en puinbrekers Betonmolen Betonpompen Beugelautomaten (centrale) Boor/druksystemen Boorinstallatie Boormachine Buigmachine Cirkelzaag, stationair Elektrische boormachine Elektrische frees Elektrische handboor Elektrische handboor Elektrische handzaag Elektrische vloerzaagmachine Elektronpneumatische beitel Elektro-pneumatische boor Energie- en lasaggregaat Graders Grondverzetmachine Haakse slijpmachines Hand bandschuurmachine Hand freesmachine Hand vlakschuurmachine Handcirkelzaag Handpolijst apparaten Handwals (klein) Heftrucks- vertragingsmotor Heftrucks - elektromotor Hijskraaninstallatie Houtboormachines Hydraulische boormachine Hydraulische graafmachines (graaf/laad/combi) Hydraulische handhamer Hydraulische handzaag Kleefkar Knipmachines (centrale) Ladderlift (benzine motor)
Aantal
Geluidniveaus in dB(A) 90 45 95-105 90-115 107-112 80-105 85-100 100-116 65-75 85 72-99 100-120 97-101 93-96 90-102 100-120 93-96 116 105-113 108 98 97-103 85-95 85-95 85-96 95-103 90-102 80-95 99-109 85-96 96 83-96 72-83 85 88 86 73-105 110-114 112 96 118-125 85
Arbocheck
76
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Gemeten geluidniveaus (LAeqw) Apparaten en machines
Ja Aanwezig
Hijskraaninstallatie Houtboormachines Hydraulische boormachine Hydraulische graafmachines (graaf/laad/combi) Hydraulische handhamer Hydraulische handzaag Kleefkar Knipmachines (centrale) Ladderlift (benzine motor) Lasapparaat Luchthamer Mixeertransportmachines Mobiele compressoren, gedempt Mobiele compressoren, ongedempt Motorkettingzaag, slijper Motorkettingzagen Nietmachine Plunjerpomp – diesel gedempt Plunjerpomp – diesel niet gedempt Plunjerpomp - elektrisch Pneumatische boor/diamantboor Pneumatische hamer Pneumatische handhamer Pneumatische handhamer Pneumatische schroevendraaier (geluidsgedempt) Schiethamer Schroef/boorsystemen* Slijpmachine Slijpmachine in kassenbouw Snijbrander Snijbrander, thermische lans Spijkerhamer Spuitpomp Steenzaagafkortmachine (onbelast) Steenzagen Stophamers Tegelzaagmachine (onbelast) Tegenstroommengers Terreinheftrucks
Aantal
Geluidniveaus in dB(A) 85 88 86 73-105 110-114 112 96 118-125 85 82-95 95-100
72-90 80-106 95-125 100-125 95-105 104-114 50 90 45 100-125 105-120 108 109 60-90 117-120 75-85 95-105 68-96 92-120 94 105-108 80 92 95-105 104-111 65-66 91-97 85-98
Arbocheck
77
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Gemeten geluidniveaus (LAeqw) Apparaten en machines
Ja Aanwezig
Aantal
Geluidniveaus in dB(A)
Trekkers Trilnaald Truckmixers Valblok Vrachtwagen met hijskraaninstallatie Wiellaadschoppen Zaag met diamantblad
Gemeten geluidniveaus (LAeqw) Omgevingslawaai
80-95 80-105 80-97 85-90 85 80-105 133
Komt voor Ja
Geluidniveaus in dB(A)
Nee
Omgevingslawaai (algemeen) op een bouwplaats Werken in de nabijheid van in de omgeving draaiende machines Hijskranen Hydraulische aggregaten Langskomend verkeer Mobiele compressoren gedempt Mobiele compressoren ongedempt Torenkranen
Arbocheck
78
80-90
95-125 100-105 80-90 80-106 95-125 65-85
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Timmerwerkplaats Gemeten geluidniveaus (LAeqw) Machines
Aanwezig Ja
Geluidniveaus In dB(A) onbelast
Geluidniveaus In dB(A) belast
Aantal
Handgereedschap/machine Handzaag Nietmachine Schiethamer Spijkeren met handhamer Spijkerhamer Zaagmachines Bandzaagmachine Blokbandzaagmachine Cirkelzaag Decoupeerzaagmachine Dubbele afkortzaagmachine Dubbele platenzaagmachine enkele afkortzaagmachine enkele platenzaagmachine Handcirkelzaag Herzaagmachine Lintzaagmachine Meerbladcirkelzaagmachine Meervoudige schulpzaagmachine Raamzaagmachine Tafelcirkelzaagmachine Verticale platenzaagmachine Machines voor het maken van gaten Dubbele oscillerende gatensteekmachine enkele oscillerende gatensteekmachine Handboor (elektrisch) Schaaf- en freesmachines Kettingfreesmachine 1-zijdige copieerfreesmachine 2-zijdige copieerfreesmachine 4-zijdige freesmachine Enkele bovenfreesmachine Handfreesmachine Handschaafmachine Meervoudige bovenfreesmachine Meerzijdige schaafbank Rondom profielfreesmachine Tafelfreesmachine Vandiktebank Vlakbank
86-89 104-114 117-120 105-111 105-108 75-90 80-90 --80-95 80-90 80-95 75-90 -80-90 75-85 -80-95 80-90 95-95 80-85
90-100 90-100 96-106 93-105 90-100 85-100 90-110 90-110 93-109 90-100 80-90 95-118 90-100 90-100 85-106 90-95
90-100
90-100
90-100
90-100 100-120
90-100 85-95 85-95 80-100 85-95
85-95 85-95 85-98 75-100 70-105 80-105
Arbocheck
79
90-100 90-100 90-100 85-105 90-100 90-102 95-110 90-100 90-110 90-100 80-100 85-105 90-110 © Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Machines
Aanwezig Ja
Geluidniveaus In dB(A) onbelast
Geluidniveaus In dB(A) belast
75-90
80-90 80-90
85-95 95-103 80-95 90-115 80-100 80-95
85-100 80-100
92-107 90-100 90-105
85-100 85-100 80-100
90-105 90-100 90-105
85-100
90-105 90-115
90-100 90-100
90-100 90-100 90-120 90-100
Aantal
Schuurmachines Breedband schuurmachine Handband schuurmachine Handvlakschuurmachine Langeband schuurmachine Vlakschuurmachine Walsenschuurmachine Eindprofileermachines Alleskunner Dubbele contramalbank Dubbele formaatzaagmachine met kettingaanvoer Dubbele pennenbank enkele contramalbank enkele formaatzaagmachine met kettingaanvoer enkele pennenbank Formaatzaagmachine Afvalverkleiningsmachines Beitelblokverspaner Hamermolen Houtafvalverspaner Trommelhakker
90-100
Arbocheck
80
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN In de uitgevoerde Arbocheck zijn verschillende activiteiten vastgesteld (werken in lawaai, stof etc.) waarbij de werkgever aan zijn medewerkers persoonlijke beschermingsmiddelen ter beschikking moet stellen. Daarbij gaat het om gevaren die niet of onvoldoende op andere wijze kunnen worden bestreden. De persoonlijke beschermingsmiddelen moeten: - Geschikt zijn voor de te vermijden gevaren (zonder zelf een vergroot gevaar in te houden) - Beantwoorden aan de omstandigheden op de werkplek - Afgestemd zijn op de ergonomische eisen en de vereisten ten aanzien van de gezondheid van werknemers - Ook voor de individuele drager geschikt zijn, zonodig na aanpassingen - De middelen worden kosteloos ter beschikking gesteld. Standaardpakket PBM: Er wordt vanuit gegaan dat de medewerkers de beschikking hebben over een standaardpakket persoonlijke beschermingsmiddelen, namelijk: • Helm • Veiligheidsschoenen • Veiligheidsbril • (door)werkkleding Specifiek pakket PBM Vaak zal het nodig zijn om op basis van productinformatie specifieke PBM ter beschikking te stellen. Het betreft dan specifieke handschoenen, gezichtsbescherming en ademhalingsbescherming. Informatie hierover wordt gegeven in de Veiligheids Informatie Bladen (VIB) en PISA. Ademhalingsbescherming: Bij het selecteren van ademhalingsbescherming tegen stof of damp moeten keuzes gemaakt worden in aard en type van ademhalingsbescherming. Een combinatie van stof en dampfilter kan noodzakelijk zijn. Indien dit regelmatig voorkomt verdient het aanbeveling te kiezen voor half- of volgelaatmaskers met verwisselbare filters. In de volgende overzichten zijn de inventarisatie- en registratieverplichting voor PBM uitgewerkt. Voorzover ze in uw bedrijf van toepassing zijn, kunnen de overzichten ingevuld en/of aangevuld worden. Tevens kunnen onderwerpen die nog niet zijn ingevoerd in het plan van aanpak worden opgenomen. Oogbescherming: Voor oogbescherming kan gebruik worden gemaakt van een veiligheidsbril of ruimzichtbril, waarbij afhankelijk van het type bescherming dat noodzakelijk is kan worden gekozen voor een stofbril of een chemicaliënbril.
Arbocheck
81
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN Ademhalingsbescherming
Arbo-aandachtspunten
Maatregelen en adviezen
Verstrekt
Nog doen
Bij de diverse werkzaamheden kan sprake zijn van blootstelling aan gassen/dampen, (inert) stof, houtstof, kwartshoudend stof en aan vezels. Het type ademhalingsbescherming dat wordt gebruikt, wordt bepaald door de Arbocheck van de te verrichten werkzaamheden. Verselucht- en persluchtmaskers worden vanwege hun noodzakelijke extra voorzieningen en opleidingen niet behandeld.
Wegwerpmaskers (filtrerende gelaatstukken)
Deze maskers bestaan uit een buigzaam lichtmetalen plaatje en een gaas-wattenfilter. Ook zijn er wegwerp halfgelaatsmaskers voorzien van celstof. Deze hebben rubberen hoofdbandjes en een buigzaam neusje. In het algemeen kan gesteld worden dat deze typen wegwerpmaskers alleen beschermen tegen onschadelijke vaste en vloeibare deeltjes. De voorschriften over gebruik en gebruikstijd dienen stipt te worden opgevolgd. Controleer maskers altijd op hun afdichting door er in te blazen. Als een warme luchtstroom – vooral langs de neus – voelbaar is, dan kan het masker beter worden afgezet. Anders werkt de kier als een stofzuiger en krijgt men nog stof binnen. Deze maskers beslist niet gebruiken bij verfspuiten of bij schadelijke en giftige stof.
Ο
Ο
Halfgelaatsmasker
Er zijn twee typen, namelijk een masker met een inlegfilter en een masker met een DIN-genormaliseerde schroeffilterbus. Doorgaans hebben deze maskers een stoffiltering bestaande uit een grofstoffilter en een fijnstoffilter. De schroeffiltertypen kunnen met de daarvoor bestemde filter ook tegen schadelijke gassen en dampen worden gebruikt.
Ο
Ο
Volgelaatsmasker
Deze zijn te gebruiken als stofmasker tegen bepaalde gassen en dampen. De gebruiksmogelijkheden zijn hetzelfde als die van halfgelaatsmaskers. Daarnaast zijn bij volgelaatsmaskers ook de ogen beschermd.
Ο
Ο
Helm met aanblaasfilter
Ο
Ο
Kap met aanblaasfilter
Ο
Ο
Scherm met aanblaasfilter
Ο
Ο
Masker met aanblaasfilter
Ο
Ο
Arbocheck
82
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Arbo-aandachtspunten
Maatregelen en adviezen
Gedaan
Nog doen
PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN Ademhalingsbescherming (vervolg)
Ademhalingsbescherming
Medewerkers beschikken over de hiervoor omschreven ademhalingsbescherming.
Ο
Ο
De verstrekking geschiedt op naam en wordt geregistreerd.
Ο
Ο
Over ademhalingsbescherming en de risico’s bij de werkzaamheden is voorlichting en instructie gegeven.
Ο
Ο
De wijze van voorlichting en instructie is vastgelegd.
Ο
Ο
De aanwezigen bij de voorlichting en instructie zijn geregistreerd (inclusief datum).
Ο
Ο
Arbocheck
83
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN Arm- en handbescherming
Verstrekt
Nog doen
Verstrekt ter voorkoming van mechanische verwondingen, stoten, snijden.
Ο
Ο
Verstrekt ter voorkoming van hitte bij het afbranden of afföhnen.
Ο
Ο
Verstrekt ter voorkoming van opname van chemische stoffen in de huid.
Ο
Ο
Arbo-aandachtspunten
Maatregelen en adviezen
Gedaan
Nog doen
Deze beschermingsmiddelen worden gebruikt ter voorkoming van: - Opname van chemische stoffen in de huid - Mechanische verwondingen, stoten, snijden, hitte. Er bestaan een groot aantal handschoenen voor allerlei soorten werk. Daarom is in de productinformatiebladen uit het Productgroep Informatie Systeem Arbouw (PISA) aangegeven welk type handschoen bij het betreffende product gebruikt dient te worden.
Arm- en handbescherming
Medewerkers beschikken over de hiervoor omschreven arm- en handbescherming.
Ο
Ο
De verstrekking geschiedt op naam en wordt geregistreerd.
Ο
Ο
Over arm- en handbescherming en de risico’s bij de werkzaamheden is voorlichting en instructie gegeven.
Ο
Ο
De wijze van voorlichting en instructie is vastgelegd.
Ο
Ο
De aanwezigen bij de voorlichting en instructie zijn geregistreerd (inclusief datum).
Ο
Ο
Arbo-aandachtspunten
Werkhandschoenen, Lange, gevoerde leren handschoenen Leren handschoenen
Nitrilrubber Neopreen Pva Latex Natuurrubber Pvc Butylrubber Viton vinyl
Maatregelen en adviezen
Arbocheck
84
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN Beschermende kleding
Arbo-aandachtspunten
Maatregelen en adviezen
Verstrekt
Nog doen
Doorwerkpak onderkleding
Verstrekt bij slecht weer.
Ο
Ο
Overall T-shirt Werkpak pet
Verstrekt bij uitvoering van diverse werkzaamheden, waaronder werkzaamheden boven het hoofd.
Ο
Ο
Voorschoot chemicaliënbestendige kleding
Verstrekt bij werkzaamheden met chemicaliën en epoxy’s.
Ο
Ο
Arbo-aandachtspunten
Maatregelen en adviezen
Gedaan
Nog doen
Bij de normale werkzaamheden zal men aangepaste werkkleding dragen wanneer die nodig is. Voor deze kleding geldt als algemene eis dat zij de drager niet in gevaar mag brengen. Dit betekent onder meer: - Overall goed sluitend om het lichaam - Niet te wijd of te nauw - Lengte van mouwen en broekspijpen op de juiste maat - Materiaal afgestemd op de werksituatie en/of te verwerken producten. In voorkomende gevallen (jaargetijde afhankelijk) is het gebruik van zogenaamde ‘werkkleding’ en/ of het gebruik van speciale onderkleding vereist.
Beschermende kleding
Medewerkers beschikken over de hiervoor omschreven beschermende kleding.
Ο
Ο
De verstrekking geschiedt op naam en wordt geregistreerd.
Ο
Ο
Over beschermende kleding en de risico’s bij de werkzaamheden is voorlichting en instructie gegeven.
Ο
Ο
De wijze van voorlichting en instructie is vastgelegd.
Ο
Ο
De aanwezigen bij de voorlichting en instructie zijn geregistreerd (inclusief datum).
Ο
Ο
Arbocheck
85
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN Gehoorbescherming
Arbo-aandachtspunten
Maatregelen en adviezen
Verstrekt
Nog doen
Oordoppen en –proppen
Demping 10 – 15 dB(A)
Ο
Ο
Oorkappen
Demping 15 – 25 dB(A)
Ο
Ο
Otoplastieken
Demping 15 – 25 dB(A)
Ο
Ο
Arbo-aandachtspunten
Maatregelen en adviezen
Gedaan
Nog doen
In onderstaande tabel wordt de demping in dB(A) aangegeven per type gehoorbescherming. Aan de hand van de vastgestelde geluidsniveaus moet beoordeeld worden welk type gehoorbescherming nodig is.
Gehoorbescherming
Medewerkers beschikken over de hiervoor omschreven gehoorbescherming.
Ο
Ο
De verstrekking geschiedt op naam en wordt geregistreerd.
Ο
Ο
Over gehoorbescherming en de risico’s van lawaai bij de werkzaamheden is voorlichting en instructie gegeven.
Ο
Ο
De wijze van voorlichting en instructie is vastgelegd.
Ο
Ο
De aanwezigen bij de voorlichting en instructie zijn geregistreerd (inclusief datum).
Ο
Ο
Arbocheck
86
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN Hoofdbescherming
Arbo-aandachtspunten
Maatregelen en adviezen
Verstrekt
Nog doen
Helm
Verstrekt bij werkzaamheden op bouwplaatsen en op bouwwerken waar bouwkranen of andere hijsinstallaties gebruikt worden.
Ο
Ο
Arbo-aandachtspunten
Maatregelen en adviezen
Gedaan
Nog doen
Veiligheidshelmen worden van verschillende kunststoffen gemaakt. Deze kunststoffen zijn verouderingsgevoelig, waardoor zij een bepaalde levensduur hebben. Vervangingstermijn voor de meest voorkomende type helmen: - Polytheenhelmen na 3 jaar - Polycarbonaathelmen na 10 jaar - Textielfenolhelmen na 10 jaar - Glasvezelversterkt polyester helm na 10 jaar De gebruiksduur van een helm wordt eveneens begrensd door de mate van mechanische beschadiging, draagcomfort en het voorkomen van afvallen.
Hoofdbescherming
Medewerkers beschikken over de hiervoor omschreven hoofdbescherming.
Ο
Ο
De verstrekking geschiedt op naam en wordt geregistreerd.
Ο
Ο
Over hoofdbescherming en de risico’s bij de werkzaamheden is voorlichting en instructie gegeven.
Ο
Ο
De wijze van voorlichting en instructie is vastgelegd.
Ο
Ο
De aanwezigen bij de voorlichting en instructie zijn geregistreerd (inclusief datum).
Ο
Ο
Arbocheck
87
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN Oog- en gelaatbescherming
Arbo-aandachtspunten
Maatregelen en adviezen
Verstrekt
Nog doen
Standaard veiligheidsbril
Wordt zonodig gebruikt bij normale werkzaamheden.
Ο
Ο
Ruimzichtbril
Wordt zonodig gebruikt bij hakken, slijpen, boren, werken met chemicaliën.
Ο
Ο
Gelaatscherm
Wordt gebruikt bij hakken, slijpen, boren boven het hoofd. Verplicht bij werken met hogedruk reinigers en werken met zuren/logen.
Ο
Ο
Arbo-aandachtspunten
Maatregelen en adviezen
Gedaan
Nog doen
Oog- en gelaatsbescherming bieden bescherming tegen stof en wegspringende delen en vloeistofspatten.
Oog- en gelaatsbescherming
Medewerkers beschikken over de hiervoor omschreven oog- en gelaatsbescherming.
Ο
Ο
De verstrekking geschiedt op naam en wordt geregistreerd.
Ο
Ο
Over oog- en gelaatsbescherming en de risico’s bij de werkzaamheden is voorlichting en instructie gegeven.
Ο
Ο
De wijze van voorlichting en instructie is vastgelegd.
Ο
Ο
De aanwezigen bij de voorlichting en instructie zijn geregistreerd (inclusief datum).
Ο
Ο
Arbocheck
88
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN Valbeveiliging
Arbo-aandachtspunten
Maatregelen en adviezen
Verstrekt
Nog doen
Valbeveiliging
Wordt verstrekt bij werkzaamheden op hoogte als andere (technische) beveiligingen / maatregelen niet mogelijk zijn.
Ο
Ο
Arbo-aandachtspunten
Maatregelen en adviezen
Gedaan
Nog doen
Gordel: De vanggordel wordt op borsthoogte gedragen en niet als een riem op navelhoogte. Een dergelijke gordel is geschikt als werkgordel, maar als valbeveiliging is het beter gebruik te maken van een harnasgordel of vestgordel. Vanglijn: De vanglijn is maximaal 1,50 m lang en aan één zijde voorzien van een musketonhaak of speciale lijnhaak. De valhoogte mag maximaal 1,50 m zijn. De vanglijn of gordel moet uitgerust zijn met een valdemper. Lijnklem: Bij dit type valbeveiliging wordt een onderscheid gemaakt in het type waarbij men bij het naar boven gaan de lijnklem meetrekt en waarbij om naar beneden te gaan een pal moet worden ingedrukt. Dit systeem is alleen toepasbaar bij een vanggordel. Flexibeler is een lijnklem welke in beide richtingen over de lijn kan schuiven en bij een val blokkeert na een korte remweg. Dit systeem is vergelijkbaar met de rolgordel in de auto. Dit systeem kan bij een harnasgordel gebruikt worden. Stop- en remchutes: Een stopchute blokkeert na een korte remweg. De remchute zorg ervoor dat men langzaam afdaalt tot het einde van de lijn of een vaste ondergrond. De kabel is opgerold in een stalen buis. De kabel blijft automatisch strak gespannen.
Valbeveiliging
Medewerkers beschikken over de hiervoor omschreven valbeveiliging.
Ο
Ο
De verstrekking geschiedt op naam en wordt geregistreerd.
Ο
Ο
Over valbeveiliging en de risico’s bij de werkzaamheden op hoogte is voorlichting en instructie gegeven.
Ο
Ο
De wijze van voorlichting en instructie is vastgelegd.
Ο
Ο
De aanwezigen bij de voorlichting en instructie zijn geregistreerd (inclusief datum).
Ο
Ο
Arbocheck
89
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
PERSOONLIJKE BESCHERMINGSMIDDELEN Voetbescherming
Arbo-aandachtspunten
Maatregelen en adviezen
Verstrekt
Nog doen
Veiligheidsschoenen
Verstrekt bij uitvoering van diverse werkzaamheden.
Ο
Ο
Veiligheidslaarzen
Verstrekt bij werkzaamheden met chemicaliën en epoxy’s en werkzaamheden op bouwplaatsen.
Ο
Ο
Arbo-aandachtspunten
Maatregelen en adviezen
Gedaan
Nog doen
Veiligheidsschoenen/laarzen moeten beschikken over - Ingebouwde stalen neus - Stalen tussenzool die de voet beschermt tegen onder andere het trappen in spijkers en steun geeft bij het staan op de trap - Een goede pasvorm hebben (denk aan breedtematen) - Bestand zijn tegen oliën en chemicaliën - Beschikken over een anti-slipzool met profilering.
Voetbescherming
Medewerkers beschikken over de hiervoor omschreven voetbescherming.
Ο
Ο
De verstrekking geschiedt op naam en wordt geregistreerd.
Ο
Ο
Over voetbescherming en de risico’s bij de werkzaamheden is voorlichting en instructie gegeven.
Ο
Ο
De wijze van voorlichting en instructie is vastgelegd.
Ο
Ο
De aanwezigen bij de voorlichting en instructie zijn geregistreerd (inclusief datum).
Ο
Ο
Arbocheck
90
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Plan van Aanpak Stel samen met uw medewerkers een prioriteitenlijst op: wat moet er het eerst gebeuren? Om dit te bepalen kunt u kijken naar de arbo aandachtspunten in de Arbocheck die nog gedaan moeten worden (zie ingevulde rondjes ‘nog doen’) en houd daarbij rekening met het aantal mensen dat risico loopt en naar de risico’s waarbij echt grote schade aan de gezondheid, veiligheid en welzijn te verwachten zijn. Gebruik hierbij de prioriteitstelling op de volgende pagina. Ook de knelpunten die eenvoudig zijn op te lossen zet u in het Plan van Aanpak. Wanneer u verdere actie gaat plannen hanteer dan de volgende volgorde: - Kijk of u het risico geheel kunt wegnemen. - Als dat niet kan, welke maatregelen kunt u dan treffen om de risico’s zoveel mogelijk te beperken? Het gebruiken van persoonlijke beschermingsmiddelen is een laatste toevlucht wanneer er niets anders is dat u op korte termijn kunt doen. • • • • • • • • • •
Omschrijf het risicogebied, werkplek of arbo aandachtspunt wat ‘nog gedaan’ moet worden: Plan van Aanpak (zie model). Omschrijf de acties of maatregelen die u wilt treffen. Vraag advies op terreinen waar u niet zeker van bent. Bespreek dit plan met u medewerkers. Noteer de datum wanneer de voorgenomen activiteit gerealiseerd moet zijn. Noteer de naam van de persoon die de maatregel uitvoert. Leg – zonodig – uw Arbocheck en Plan van Aanpak - voor aan uw arbodienst Bekijk jaarlijks of het Plan van Aanpak is uitgevoerd en of de Arbocheck (RI&E) nog actueel is. Bespreek en evalueer jaarlijks met de medewerkers de resultaten van het Plan van Aanpak en stel vervolgens hiervan een schriftelijke rapportage op (zie model). Herhaal zonodig deze Arbocheck.
Arbo aandachtspunt Risicogebied en werkplek
prioriteit
Voorbeeld van invullen
Contract arbodienst Verstrekking pakket PBM
1 1
Gevaarlijke stoffen
1
Maatregel/actie Verantwoordelijk Advies budget hiervoor ondersteuning
Contract afsluiten Nieuw pakket samenstellen Productinformatie opvragen
Directeur Inkoop Inkoop/administratie
Arbocheck
91
Branche vereniging Arbodienst en leveranciers Gebruik PISA
Datum gereed
5000,-
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Prioriteitstelling Weging van Arborisico’s Het wegen van risico’s - en op basis van deze weging toekennen van een prioriteit – is altijd subjectief. Toch kan het onderstaande overzicht een hulpmiddel zijn bij het toekennen van een prioriteit en het op basis van de vastgestelde prioriteit opnemen in het Plan Van Aanpak.
Grote kans op ongeval Grote kans op gezondheidsschade Grote kans op (arbeids)verzuim Ernstig beboetbaar feit
Prioriteit = 1
Reële kans op ongeval Reële kans op gezondheidsschade Reële kans op (arbeids)verzuim
Prioriteit = 2
Geringe kans op ongeval Geringe kans op gezondheidsschade Geringe kans op (arbeids)verzuim) Hinderlijke factor
Prioriteit = 3
Arbocheck
92
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Arboaandachtspunt risicogebied en werkplek
Besproken met medewerkers op:…………………………………………. Prioriteit
Model Plan van Aanpak
Maatregel/actie
Arbocheck
93
Verantwoordelijk hiervoor
Advies Ondersteuning door
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Budget
Datum gereed
Model Vastlegging jaarlijkse evaluatie Plan van Aanpak Overleg met medewerkers over: Risico-Inventarisatie en -Evaluatie en bijhorend Plan van Aanpak (bij (eerste) opstelling en/of bijstelling) Jaarlijkse schriftelijke evaluatie Plan van Aanpak
Arbocheck
94
Belanghebbende medewerkers
PVT
Onderwerp
Besproken met Vaste commissie OR
Datum
Ondernemingsraad
1.1.1
Omschrijving te nemen acties
© Stichting Arbouw Amsterdam Versie 00/09
Verantwoordelijk voor uitvoering
Datum gereed
