0001

ESF EQUAL Projecten NTN Activering Versie juli 2007 Project 2004/EQA/0001 Mensen met autisme aan het werk Koninklijke Effatha Guyot Groep Expertgroep Arbeidsgehandicapten 2004/EQA/0003 Preventie en prevalentie Rijksuniversiteit Groningen

Expertgroep Arbeidsgehandicapten

ESF EQUAL NTN Activering

Omschrijving Men wil de mogelijkheid creëren om mensen met een Autisme Spectrum Stoornis te begeleiden naar een passende baan. door de huidige situatie (lees: hiaten) te inventariseren, een assessmentinstrument verkrijgen en testen, kennis en ervaring met groepsmethodiek te verkrijgen en de uitbreiding van de contacten met werkgevers. ASS moet een begrip worden in ‘re-integratieland’.

Contactinformatie Kon. Effatha Guyotgroep Evelien Ribbens Oudenoord 155, 3513 EM Utrecht 030-2398001 [email protected]

Uit vooronderzoek van het UMCG blijkt dat bijna de helft van leerlingen met een verstandelijke beperking ook nog een chronische aandoening heeft. Deze leerlingen hebben extra veel problemen bij de overgang van onderwijs naar de arbeidsmarkt. Doel van het project is het verbeteren van de toetredingsmogelijkheden tot de arbeidsmarkt. Het project bestaat uit de volgende onderdelen: 1. Inzicht krijgen in de prevalentie van chronische aandoeningen bij jongeren met een verstandelijke beperking. 2. Ontwikkelen van een registratiesysteem om te achterhalen welke chronische aandoeningen bij jongeren met een verstandelijke beperking zijn gediagnosticeerd. Een valide en uniform systeem ontbreekt nog. 3. Ontwikkelen van methodieken op medisch, arbeidsdeskundig, en pedagogisch gebied met als doel in de les-, stage- en werksituatie rekening te kunnen houden met

UMC Groningen Bart Oeseburg Postbus 196, 9700 AD Groningen 050-3632847 [email protected] www.rug.nl/nch/research_programmes/ncgcto/equal www.prorecnoord.eu

1

Project

Omschrijving het voorkomen van chronische aandoeningen.

Contactinformatie

2004/EQA/0004

Het project beoogt door middel van het ontwikkelde Learn2Work instrument, de aangepaste versie van het Oostenrijkse ‘Iskie’-instrument, de kansen van moeilijk lerende jongeren op de arbeidsmarkt te verbeteren alsmede het behouden en verbeteren van de competenties die nodig zijn om te blijven functioneren op een specifieke werkplek, die onderhevig kan zijn aan veranderingen. Doelstelling van het project is het voorbereiden van de doelgroep ( mensen met een verstandelijke handicap of gedragsstoornis) om toe te treden tot het reguliere arbeidsproces. Het project wil onbenutte kwaliteiten van de individu in de samenleving brengen. Binnen het project worden nieuwe aanpak en nieuwe methodieken ontwikkeld. Door het verrichten van arbeid en omgaan met de 'buitenwereld' kan de doelgroep zijn sociale en fysieke vaardigheden vergroten en zelfstandiger worden. Door integratie op de arbeidsmarkt worden problemen zoals isolatie en stigmatisering tegengegaan. De hoofddoelstelling is het toeleiden van bijstandsgerechtigden in vier steden naar regulier betaalde banen in de (thuis-) zorgsector met twee nevendoelstellingen. Het ontwikkelen van een groter aanbod van personeel voor de zorgsector en het ontwikkelen van een goedkoper aanbod aan zorg dan op dit moment beschikbaar is. Via leerwerktrajecten, begeleiding en loonkosten subsidie worden bijstandsgerechtigden naar deze banen toegeleid. Door de zelfredzaamheid van mensen met een grote afstand

Fontys Harrie van den Brand Postbus 90900, 5000 GA Tilburg 0877-877133 [email protected] www.vanschoolnaarwerk.org

Van school naar Werk Fontys OSO Expertgroep Jongeren 2004/EQA/0009 Halen, Brengen en Vermengen PameijerKeerkring Expertgroep Arbeidsgehandicapten

2004/EQA/0013 De witte Motor Gemeente Zoetermeer Expertgroep Langdurig Werklozen 2004/EQA/0015 ESF EQUAL NTN Activering

PameijerKeerkring Jeffreij Koeman Crooswijksesingel 66, 3024 CJ Rotterdam 010-4552367 / 06-22949635 [email protected]

Gemeente Zoetermeer Arnaud Schaake (Witte Motor) Stadhuisplein 1, 2711 EC Zoetermeer 070-3029593 / 06-29034717 [email protected]

Hoensbroeck HCA 2

Project REQUEST Hoensbroek Centrum voor Arbeidsperspectief Expertgroep Arbeidsgehandicapten 2004/EQA/0022 Home Sweet Home Centrum voor Dienstverlening Expertgroep Multiproblemen 2004/EQA/0025 Loopbaancentrum: Empowerment en Arbeidsintegratie Landelijke Vereniging Cluster 3 Expertgroep Arbeidsgehandicapten


Omschrijving tot de arbeidsmarkt te vergroten (empowerment), wil men de arbeidsparticipatie van deze mensen stimuleren. In het 1e tranche project VrijBaan heeft men zich voornamelijk gericht op de ontwikkeling van empowermentinstrumenten voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. In dit project richt men zich op de empowerende kwaliteiten van arbeidsorganisaties. HSH wil de arbeidsparticipatie van dak- en thuislozen vergroten door de ontwikkeling van een reintegratiemethodiek. De aanpak bestaat uit het aanbieden van een begeleid leren module (via Albeda College) en een begeleid werken module (via de interne werkmaatschappij Startblok). Uitstroom naar een reguliere arbeidsplaats en/of het behalen van een startkwalificatie behoort tot de mogelijkheden. Het project heeft twee doelen: • Het empoweren van leerlingen met een ernstige lichamelijke en/of verstandelijke beperking of langdurig ziek zijn om de eigen arbeidstoeleiding ter hand te nemen. Uitgangspunt is dat leerlingen binnen de projectperiode uitstromen en op de arbeidsmarkt toetreden. • Aantonen dat cluster 3-scholen een rol kunnen spelen bij de aansluiting onderwijs- arbeidsmarkt en te beschrijven hoe de scholen arbeidstoeleiding en inpassing/bemiddeling/plaatsing kunnen organiseren. Dit alles georganiseerd vanuit een eigen schools loopbaancentrum.

Contactinformatie Tessa Zayen Zandbergsweg 111, 6432 CC Hoensbroek 06- 51577560 [email protected]

www.request-vrijbaan.nl Centrum voor Dienstverlening CVD Jeffrey de Putter Lange Hilleweg 240 a/b, 3071 BZ Rotterdam 010-4866625 [email protected] www.cvdhomesweethome.nl Landelijke Vereniging Cluster 3 Freerk Steendam Chr. Krammalaan 8-10, 3500 AE Utrecht 06-50911772 [email protected] / [email protected] www.lvc3.org

3

Project 2004/EQA/0027 Jobcomposing / Banensamensteller Stichting Edukint, Onderwijscentrum het Roessingh

Omschrijving De Noordelijk Overleg Mytylscholen werken samen om belemmeringen weg te nemen en gehandicapte jongeren naar arbeid toe te leiden. Dit gebeurt door het invullen van 30 arbeidstoeleidingstrajecten, het invoeren van banensamenstellers als nieuwe functie binnen scholen, gezamenlijke opbouw en ontwikkeling van instrumenten om maatwerk te leveren aan de jongeren. De banensamensteller (Jobcomposer) is het belangrijkste onderdeel van het project.

Expertgroep Arbeidsgehandicapten 2004/EQA/0036

Doel van het project is te voorkomen dat leerlingen tussen de 16 en 23 jaar het onderwijs verlaten zonder startkwalificatie. Ten tweede het terugleiden van voortijdig schoolverlaters Workskills naar het onderwijs (waaronder duale trajecten) of de Gemeente Smallingerland, RMC de arbeidsmarkt met een scholingscomponent. Friese Woude

Contactinformatie Stichting Edukint Humphrey van Ravensberg Roessinghbleekweg 33, 7522 AH Enschede 053-4335512 [email protected] www.ocr.nl en www.jobcomposer.eu

Gemeente Smallingerland / RMC de Friese Wouden Karin Kooijman Gauke Boelenstraat 2, 9203 RM Drachten 0512-581397 [email protected]

Expertgroep Jongeren 2004/EQA/0039 De omgekeerde weg Demarrage Expertgroep Arbeidsgehandicapten 2004/EQA/0047 Transwork


De hoofddoelstelling van het project is de ontwikkeling van een nieuwe benadering voor re-integratie op de arbeidsmarkt en in de samenleving van mensen met een psychische handicap. De nieuwe methode integreert twee trajecten tot één traject, waarin de begeleiding tot sociale activering wordt gecombineerd met de begeleiding tot arbeidsreintegratie. De plaatsing in een betaalde baan staat aan de beginfase van het traject centraal. Men wil een toeleidingsvoorziening operationaliseren in het kader van de levensloopbaan. De doelgroep wordt gevormd door risicodeelnemers tussen de 15 en 23 jaar zonder startkwalificatie. 8 Trajecten worden in samenhang ingezet

St. Reinier van Arkel / GGZ / Demarrage Arno Gassen Van Broeckhovelaan 6, 5213 HX Den Bosch 073-6876666 [email protected] www.demarrage.info ROC Arcus College Heerlen Leon Grouls Diepenbrockstraat 15, 6411 TJ Heerlen 06-22569467

4

Project Arcus College Expertgroep Jongeren 2004/EQA/0050 De Belvertshoeve Stichting De Belvertshoeve Expertgroep Arbeidsgehandicapten 2004/EQA/0055 Mentoraat Rotterdam Stichting Ontwikkelbank Centrum Expertgroep Jongeren 2004/EQA/0056 Spoor 11 Stichting Leerbedrijf Tuinbouw Expertgroep Arbeidsgehandicapten

Omschrijving om het aantal risicojongeren dat structureel voortijdig schoolverlater dreigt te worden te minimaliseren. Dit gebeurt met gecombineerde flexibele trajecten nieuwe stijl richting de vervolgopleiding (startkwalificatie) of arbeidsmarkt. Het project richt zich op jongeren met psychosociale of psychiatrische problematiek met een licht verstandelijke handicap. Zij zijn woonachtig op de Belvertshoeve. De Belvertshoeve onderscheidt zich van andere instellingen door haar integrale benadering van wonen, werken en vrijetijdsbesteding. Jongeren worden hierdoor in staat gesteld werkervaring op te doen onder intensieve begeleiding. Hoofddoelstelling van het project is de bestrijding van de jeugdwerkloosheid, specifiek in het segment van jongeren met combinaties van problemen (afgebroken opleidingen, gebrek aan werkervaring en motivatie, verslaving, schulden etc.), die tevens voor de traditionele, reguliere (arbeidsmarkt)instellingen niet traceerbaar of bereikbaar zijn voor een intake. Het doel van het project is het tegengaan van discriminatie op de arbeidsmarkt van mensen met psychische belemmeringen. Discriminatie betreft hier niet alleen uitsluitingmechanismen die door werkgevers in stand worden gehouden, maar ook het inschatten van de eigen kansen op de arbeidsmarkt en de eigen belastbaarheid en draagkracht.

Contactinformatie [email protected] www.arcuscollege.nl Belvertshoeve Ron Klaassen en Bert Kalter Scheibaan 13, 5062 TM Oisterwijk 013-5282384 [email protected] / [email protected] / [email protected] www.belvertshoeve.nl Stichting Ontwikkelbank Centrum Ed Gloudi Coolsingel 63, 3012 AB Rotterdam 010-4121025 [email protected] www.ontwikkelbank.nl Stichting Leerbedrijf Tuinbouw Daaf Schild (projectcoördinator) Michaël Kleiweg en Rachel Polman Tweede Bloksweg 34, 2742 KK Waddinxveen 0182-616400 [email protected] en [email protected] www.spoor11.nl


5

Project 2004/EQA/0059 Match Ministerie van Justitie, DJI, sector Jeugd Expertgroep Multiproblemen 2004/EQA/0067 Catch the Coach to be OSA BV Expertgroep Jongeren 2004/EQA/0068 De Studio Onderneming Nieuwland Opleidingen BV Expertgroep Jongeren

2004/EQA/0072 Werk: een zorg een minder!


Omschrijving Doel van het project is het programma Work-Wise door te ontwikkelen tot een effectief arbeidstoeleidend programma dat ingezet kan worden voor de doelgroep ter realisatie van een succesvolle resocialisatie en terugdringing van recidive Doelgroep: risicojongeren, first offenders, licht criminele jongeren ter voorkoming van het ontwikkelen van een criminele loopbaan en voor de doelgroep harde kern jongeren en (jeugdige) veelplegers. Het werven, selecteren, opleiden en toeleiden tot de arbeidsmarkt van 150 jongerenwerkers. In samenwerking met diverse welzijnsorganisaties en diverse onderwijsinstellingen ontwikkelt de aanvrager een opleiding tot jongerenwerker. De jongerenwerkers zijn tussen 17 en 27 jaar en zijn afkomstig uit, of behoren tot de groep risicojongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Contactinformatie Ministerie van Justitie. DJI Irma van der Veen Postbus 94, 7200 AB Zutphen 0575-577080 / 06-55714753

Het project ontwikkelt een methode om de groep NWWjongeren aansluiting met de arbeidsmarkt te laten verkrijgen en behouden. Hiervoor worden audiovisuele middelen en internet toepassingen ingezet. De deelnemers volgen o.a de volgende trajecten: basiscursus, attitude training, productiehuis en oriëntatie op werk. Dit alles om de audiovisuele middelen beter te kunnen hanteren en overige vaardigheden op te doen.

Nieuwland Opleidingen BV Bradley Jacobs Plantsoen 15, 6701 AS Wageningen 0317 421 711 [email protected] www.nieuwland.nl en www.breakingthrough.nl

Het project wil een nieuwe werkmethodiek ontwikkelen waarmee werklozen met psychische, psychosociale klachten en een meervoudige zorgproblematiek succesvol kunnen deelnemen aan het arbeidsproces en waarmee

Stichting Werkprojecten Machteld Koopmans / Marita Schaaps Postbus 4159, 9701 ED Groningen Struisvogelstraat 17 a/b, Groningen

[email protected] www.dji.nl / www.work-wise.nl OSA Ondernemerskring Sociale Sector Amsterdam Antoinette Kat (Projectleider) Baarjesweg 154-1, 1057 HH Amsterdam 020-4125010 en 06-27091755 [email protected]

6

Project Werkprojecten Groep Expertgroep Multiproblemen

2004/EQA/0075 Triple-Win3 Method ROC ID College Expertgroep Langdurig Werklozen 2004/EQA/0080 Structuur Kenteq Service BV

Expertgroep Langdurig Werklozen


Omschrijving reïntegratiebedrijven beter in staat zijn om deze doelgroep te begeleiden in hun werken zorgvraag. Ook gaan ze zich richten op het opzetten van een structurele samenwerking tussen organisaties die zich bezighouden met de doelgroep. Het project wil door middel van het opzetten van leerwerkbedrijven in 3 wijken in Leiden het opleidingsniveau van de bewoners verhogen. Studenten en wijkbewoners doen in deze leerwerkbedrijven praktijkervaring op. Daarnaast is als doel gesteld de sociale cohesie in de drie wijken te versterken dmv subprojecten (bijvoorbeeld actie “Fleur de wijk” op). Doel van het project is de landelijke ontwikkeling en implementatie van een integrale re-integratiestructuur en – methodiek. Hierin staat voor een brede doelgroep een structurele en duurzame reïntegratie naar de reguliere arbeidsmarkt centraal. Er vindt geen concrete methodiekontwikkeling plaats. Er worden bestaande producten doorontwikkeld en er wordt structuur aangebracht in het bestaande aanbod van reïntegratiemiddelen. • De bestaande en (door)ontwikkelde instrumenten worden op een Reïntegratie Platform samengebracht. • Het reïntegratie-instrumentarium en –methodiek wordt vanuit de praktijk doorontwikkeld in nauwe samenwerking met en sterke betrokkenheid van de doelgroepen en directe begeleiders. • In het transnationale deel wordt aansluiting gezocht bij Workability International (het Europese netwerk voor de

Contactinformatie 050-3175204 [email protected] en [email protected] www.Werkprojecten.nl ROC ID College Klaas Kuin Boerhaavelaan 5, 2713 HA Zoetermeer 071-5353346 [email protected] www.triplewinleiden.nl Theo Grefkens Postbus 81, 1200 AB Hilversum Olympia 6-8, 1213 NP Hilversum 035-7504240 / 06-53497522 [email protected] www.kenteq.nl

7

Project

Omschrijving SW-sector)

Contactinformatie

2004/EQA/0083

Het doel van het project is het oprichten van een voorziening voor (ex-)verslaafden en (ex-)dak- en thuislozen, die in de meeste gevallen ook een psychische en/of sociaal probleem hebben. In de tussenvoorziening probeert de aanvrager het gedrag van de doelgroep te veranderen door de methodiek Arbeidsgewenning toe te passen. Deze methodiek is gedurende de eerste maanden van het project ontwikkeld. De methodiek houdt in dat via vier fasen (instroom, arbeidsritme, kentering en slot) van elk ongeveer drie maanden een gedragsverandering plaatsvindt bij de deelnemer. Het project richt zich op dak- en thuislozen. Er wordt een aanpak ontwikkeld waarbij een keten van zorg, hulpverlening, wonen en werk wordt opgezet waarmee de doelgroep begeleid kan worden. Werk wordt als middel gebruikt om structuur in het leven van de deelnemers aan te brengen. Alle deelnemers worden tewerkgesteld op De Tuin (groentekwekerij)

Stichting der Sjtiel Jurjen van Asperen Postbus 31156, 6370 AD Landgraaf 045-5421199

Tussenvoorziening Stichting Aangepaste Werkvormen O.Z. L. der Sjtiel Expertgroep Multiproblemen

2004/EQA/0086 Kettingreactie Stichting Surplus Expertgroep Multiproblemen 2004/EQE/0011 Met Talent ROC Midden Nederland Expertgroep Langdurig Werklozen


Men richt zich op het verbeteren van de herintredingsmogelijkheden van cliënten op de arbeidsmarkt en het stimuleren tot actieve participatie in de Nederlandse samenleving en op de arbeidsmarkt. Self management en empowerment spelen een belangrijke rol. Men richt zich voor het grootste deel op migranten en etnische minderheden.

[email protected] www.sjtiel.nl

Stichting Surplus Anja Bosma dr. Benthemstraat 54-1, 7514 CM Enschede 053-4362220 of 06-50487463 [email protected] www.kettingreactie.eu ROC Midden Nederland Annemarie Buschers Disketteweg 10, 3821 AR Amersfoort Noordweg 1, 3704 GN Zeist 030 – 6999452 / 06-22217880 [email protected] www.rocmn.nl

8

Project 2004/EQE/0031 Individuele Benadering in Aandachtswijken (IBA) Nieuwland BV Expertgroep Langdurig Werklozen 2004/EQE/0037 Regular Plus Stichting EEGA facilitair Expertgroep Arbeidsgehandicapten

Algemene Informatie over deze projecten


Omschrijving Het project heeft als doel om meer samenhang tussen bedrijven en bewoners te creëren. Ten eerste het leren kennen van de bewoners en bedrijven in de betrokken aandachtswijken in Zaandam, Utrecht en Amsterdam-Noord met al hun kwaliteiten en capaciteiten. Ten tweede wil het project door het benutten van hun kwaliteiten en capaciteiten tot een herstel komen van de koppeling tussen wonen en werken in deze wijken. Het project beoogt voortijdige schooluitval van mensen met een zichtbare of onzichtbare beperking te voorkomen door bij de eerste signalen al ‘in te grijpen’. Dat start bij een signaleringsinstrument op de ROC’s. Na signalering worden de leerlingen doorverwezen en gaan zij een assessmenttraject in. Aan de hand hiervan wordt bepaald wat de leerling kan en of de juiste opleiding is gekozen. Met een persoonlijk plan wordt de leerling vervolgens begeleid om zijn/haar doel te bereiken.

Contactinformatie Nieuwland Opleidingen BV Ad Punt Postbus 522, 6700 AM Wageningen Plantsoen 15 te Wageningen 0317-421711 [email protected] www.nieuwland.nl EEGA facilitair Judith Hartman / Brigitte Flapper Oude Almeloseweg 78, 7622 CZ Borne 074 – 2668555 [email protected] & [email protected] www.eega.nl en www.regularplus.nl

Peter Wesdorp Extern Adviseur NTN Activering [email protected] 06-11041653

9

0001

Recommend Documents