ZPRAVODAJ
Krajské hospodářské komory Pardubického kraje
č. 1 | 2013
LOSENICKÝ p o l y g r a f i c k ý
z á v o d
…když je rychlost, přesnost a krása barev vaší prioritou… Náš polygrafický závod nabízí široké spektrum tiskařských služeb. Kromě běžného merkantilu (kancelářské tiskoviny nebo propagační materiály), který považujeme za samozřejmost se zabýváme speciálním tiskem. Vyrábíme například obalové materiály ze skládačkové lepenky, realizujeme návrhy a technické konstrukce krabiček. Dále nabízíme tisk etiket, jak řezaných tak tvarovaných, na etiketovém nebo ALU papíru. Potiskujeme také TYVEK, knihařská plátna atd.
VÝROBNÍ SORTIMENT krabičky, skládačky, etikety letáky, prospekty, katalogy časopisy, knihy, pohlednice plakáty, kalendáře, bloky
hlavičkové papíry, obálky, odkládací desky, samopropisy vizitky, blister a skin karty samolepky, vzorkovnice ostatní dle přání zákazníka
LOSENICKÝ - polygrafický závod s. r. o., Náchodská 2100, 549 01 Nové Město nad Metují tel./fax: 491 470 270, 491 470 370, 491 470 470, e-mail:
[email protected], www.losenicky.cz 2
Slovo předsedy Vydává Krajská hospodářská komora Pardubického kraje, náměstí Republiky 12, 530 02 Pardubice Tel.: 466 613 782 E-mail:
[email protected] www.khkpce.cz Šéfredaktor ing. Roman Sodomka, PhD. Zástupce šéfredaktora Petra Drahošová Redakční rada Blanka Bízová, Iva Roušarová, Lenka Báčová, Jana Lukesová Kontaktní informace: KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA PARDUBICKÉHO KRAJE náměstí Republiky 12, 53002 Pardubice, Tel: 466 613 782, 466 612 164, Fax: 466 613 491 E-mail:
[email protected] Ředitel: Ing. Roman Sodomka OBLASTNÍ KANCELÁŘ CHRUDIM Široká 29, 53701 Chrudim, Tel: 724 613 926, E-mail:
[email protected], Vedoucí kanceláře: Iva Roušarová OBLASTNÍ KANCELÁŘ ORLICKO Nádražní 547 (budova ČSOB-boční vchod), 56002 Česká Třebová, Tel: 724 613 928, E-mail:
[email protected], Vedoucí kanceláře: Jana Lukesová OBLASTNÍ KANCELÁŘ SVITAVY Wolkerova alej 92/18 (multifunkční centrum Fabrika), Svitavy 56802, Tel: 724 613 968, Email:
[email protected], Vedoucí oblastní kanceláře: Lenka Báčová
Vážení členové hospodářské komory, vážení obchodní přátelé, dostává se Vám do rukou první letošní číslo našeho zpravodaje. Je za námi první čtvrtletí letošního roku a v jeho průběhu jsme zhodnotili rok 2012 a jeho výsledky a zahájili aktivity roku 2013. Slavností zahájení roku se uskutečnilo již tradičně, letos po čtrnácté, Tříkrálovým koncertem v Domě hudby v Pardubicích spolu s Komorní filharmonií Pardubice pod taktovkou pana Marko Ivanoviče a hostem večera houslistkou Gabrielou Demeterovou. Nad koncertem převzal záštitu hejtman našeho kraje pan Matin Netolický. Jsem velmi rád, že se koncert dle Vašich ohlasů velmi líbil a že úvod roku jsme mohli společně příjemně zahájit. V podnikatelském prostředí letošní rok nebude o mnoho rozdílný proti těm předcházejícím. Budeme opět potřebovat mnoho sil, zdravého optimismu, silné vůle a odhodlání k tomu, abychom naše firmy rozvíjeli a současně tím podpořili ekonomický vývoj a rozvoj našeho regionu. V měsíci únoru se představitelé krajské komory sešli s předsedou vlády ČR panem Petrem Nečasem, aby zcela otevřeně diskutovali o potřebách české ekonomiky, potřebě stability právního prostředí, snížení administrativní zátěže podnikání, o cenách energií, o korupci
ve státní správě. Současně byla diskutována otázka rozvoje infrastruktury a pro náš kraj důležitá stavba rychlostní silnice R35 a dále otázka současné úrovně vzdělávání, především technického a učňovského školství. Setkání navázalo na lednovou schůzku s ministrem průmyslu a obchodu panem Martinem Kubou, kde byla diskutována shodná témata a připravujeme setkání s ministrem dopravy panem Zbyňkem Stanjurou. Veškeré informace z těchto setkání budou dále diskutovány v připravujících se oblastních shromážděních a dále na krajském shromáždění. Naše krajské shromáždění se uskuteční dne 22. dubna a zde budeme rekapitulovat naše výsledky a činnost za rok 2012 a stanovíme si cíle pro ten rok letošní. Tímto Vás všechny srdečně na toto setkání zvu. Vážení členové hospodářské komory, vážení obchodní přátelé, přeji nám i Vám, ať se nám společná práce i v letošním roce daří a těším se na setkání s Vámi při různých akcích naší krajské hospodářské komory. Přeji Vám mnoho sil a vůle k překonávání překážek, maximální využití podnikatelských příležitostí a úspěch při Vašem podnikání v letošním roce.
Miloš Huryta, předseda představenstva KHK Pk
X X Obsah
Slovo předsedy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Setkání podnikatelů Pardubického kraje 2013 . . . . . . . . . . . 4 Informace z Oblastní kanceláře Chrudim . . . . . . . . . . . . . . 5 Informace z Oblastní kanceláře Orlicko . . . . . . . . . . . . . . . 7 Informace z Oblastní kanceláře Pardubice . . . . . . . . . . . . . 8 Informace z Oblastní kanceláře Svitavy . . . . . . . . . . . . . . . 9 Prezentace členských firem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Grafický design a tisk: LOSENICKÝ - polygrafický závod s.r.o. Náchodská 2100, 549 01 Nové Město n. Metují, Tel.: 491 470 470, 491 470 270, E-mail:
[email protected], www.losenicky.cz
3
Setkání podnikatelů Pardubického kraje 2013
X X Setkání podnikatelů Pardubického kra je s předsedou Vlády ČR Petrem Nečasem Dne 25.2.2013 se v pardubickém hotelu EURO setkali zástupci Krajské hospodářské komory Pardubického kraje s předsedou Vlády ČR Petrem Nečasem. Podnikatelé s předsedou Vlády ČR zcela otevřeně diskutovali zejména
o nutnosti stability právního prostředí a snížení administrativní zátěže podnikání, o cenách energií, o korupci ve státní správě. Na závěr setkání se otevřela problematika současné úrovně vzdělávání a výstavby rychlostní silnice R35. Setkání zástupců Krajské hospodářské komory Pardubického kraje s předsedou Vlády ČR navázalo na setkání podnikatelů s ministrem průmyslu a obchodu Martinem Kubou, které se uskutečnilo na začátku ledna letošního roku. Pokračováním zahájené série setkávání podnikatelů Pardubického kraje s představiteli vlády bude připravovaná návštěva ministra dopravy Zbyňka Stanjury v našem regionu. Ing. Roman Sodomka ředitel Krajské hospodářské komory Pardubického kraje
X X Setkání podnikatelů s minis trem Kubou Dne 8. ledna se uskutečnilo setkání představitelů Krajské hospodářské komory s panem ministrem Kubou v hotelu Euro. Společně diskutovali i o alternativních zdrojích pro pohon aut nebo například nad problematikou uvažované povinnosti v oblasti DPH týkající se zjišťovaní odvodu DPH. Setkání bylo prospěšné pro obě strany především díky možnosti prezentovat nápady a otevřeně diskutovat. Ing. Roman Sodomka ředitel Krajské hospodářské komory Pardubického kraje
4
Informace z Oblastní kanceláře Chrudim X X Slovo předsedy oblas tní kanceláře Chrudim Vážení členové hospodářské komor y, vážení obchodní přátelé, jsme v pr vním čtvr tletí roku 2013 se všemi negativními jevy, vzhledem k hospodářskému vývoji jak v ČR tak i okolních zemích, ale většina z vás se dokázala s větším či menším úspěchem přes t yto potíže a těžkosti přenést. Hospodářská komora se bude snažit podpoř it úsilí každého člena. Již od začátku nového roku oblastní kancelář Chrudim začala s novým programem podpor y svých členů. Dne 17. ledna 2013 uspořádala setkání největších f irem v Hlinsku s vrcholnými představiteli radnice, úřadu práce a vedení hospodářské komor y. Zúčastnění se vzájemně informovali o možnostech rozvoje a podpor y podnikání v Hlinsku. Na tuto akci navázalo další setkání se stejnými představiteli, ale se zaměřením na drobné a malé zaměstnavatele a živnostníky v regionu s cílem podpoř it aktivit y těchto subjektů a usnadnit spolupráci se státní správou
a samosprávou. Zde jim byly představeny různé dotační programy určené pro malé a střední f irmy a možnosti jejich čerpání, o kter ý většina z nich nevěděla. Dalším hlavním bodem činnosti oblastní kanceláře Chrudim bylo zajištění osvět y a propagace MAS. Místní akční skupina není jen libozvučný název, ale propojuje podnikatelský, neziskový a veřejný sektor a umožňuje čerpat evropské peníze na konkrétní regionální projekt y. Díky této osvětě se nám podař ilo za velké účasti našich členů rozjet činnost MAS na Hlinecku. Účast členů oblastní kanceláře Chrudim byla zřejmá i na zakládající valné hromadě MAS Chrudimsko, která se konala dne 30. ledna 2013 v Chrudimi. Řada našich členů se aktivně zapojila do ř ídících orgánů obou MAS. Na základě těchto skutečností vznikla myšlenka propojení obou MAS v jednu velkou a tím pádem silnou a významnou pro region př i čerpání dotací pro daný region. Byly vytvořeny vy jednávací týmy z obou MAS s účastí ve-
dení oblastní kanceláře Chrudim. I přes všechny možné potíže věř ím, že cíle, které si stanovila oblastní kancelář Chrudim pro letošní rok, naplní, tak aby se nám dař ilo jako v roce minulém navyšovat členskou základnu a tím posílit vliv hospodářské komor y v jednotlivých regionech. Zároveň s tím, a ve spolupráci se členy chceme prohlubovat vzájemnou komunikaci a propojenost mezi členy a posílení jejich vazeb v rámci celé hospodářské komor y Pardubického kraje. Pevně věř ím, že díky společnému úsilí se nám podař í překonat všechny problémy a potíže související s podnikáním a najdeme dostatek síly a odhodlání rozvíjet své pracovní činnosti, Jistě nám zbyde dostatek sil i na vzájemné setkáváni př i spor tovních a kulturních akcí. Pavel Adámek předseda Oblastní rady Chrudimsko
X X Národní sous tava kvalifikací přináší řešení na trh práce v Pardubickém kra ji Krajská hospodářská komora Pardubického kraje se od ledna letošního roku zapojila do projektu „Národní soustava kvalifikací 2“ (NSK2), který slouží jak zaměstnavatelům, tak všem dalším aktérům trhu práce - zaměstnancům, vzdělávací sféře i státní správě. NSK2 je státem garantovaný celorepublikový systém budovaný na reálných požadavcích zaměstnavatelů na kvalifikaci – znalostí a dovedností v rámci jednotlivých povolání. Národní soustava kvalifikací NSK2 – proč a k čemu? Na otázku, jakou mají kvalifikaci, odpovídají lidé různě: Mám maturitu. Jsem vyučený instalatér. Mám vysokou. Jsem bakalář. Mám práva. Všechny tyto odpovědi mají jedno společné. Sdělují informaci o vzdělání získaném ve škole. Některé specifikují obor tohoto vzdělání (instalatér, práva), jiné hovoří pouze o stupni dosaženého vzdělání (maturita, bakalář, vysoká škola). A všichni lidé mimoděk ztotožňují s pojmem kvalifikace papír. Diplom, výuční list, vysvědčení, prostě doklad. Zkusme zapátrat v okruhu našich známých nebo přímo mezi sebou, kolik lidí pracuje v profesi, pro kterou ho připravovala škola. Je absolvent chemické střední školy, který už je deset let správcem počítačové sítě, spíš chemikem, nebo IT technikem? Je kvalifikací absolventky keramického učiliště, která od mateřské dovolené už léta úspěšně provozuje masáže, spíš keramička, nebo masérka? V jaké práci by nejspíš tito lidé raději chtěli pracovat? A jakou práci by asi dělali lépe? Navíc existuje
řada profesí, pro které škola nepřipravuje vůbec nebo dává jen určité všeobecné základy (např. pojišťovnictví, bezpečnostní služby, obsluha různých zařízení aj.). Znamená to, že vzdělání ztrácí na významu? Že škola přestává být důležitou? Žádný závěr by nebyl chybnější. To jen život nám smazává absolutní rovnítko mezi pojmy kvalifikace a škola. Role školy na cestě ke kvalifikaci je stále nezastupitelná, ale už nikoliv dostatečná. Naše doba přináší čím dál častější změny v technologiích a v dělbě práce i vznik úplně nových druhů zboží i služeb. V důsledku globalizace dochází i k mezikontinentálním přesunům jednotlivých výrob i celých odvětví. Zaměstnavatelé proto vyžadují od svých pracovníků neustále nové znalosti a dovednosti. Co se naučili včera, musí už dnes korigovat. A co se naučili ve škole, nemusí už platit vůbec. Člověk se tedy musí učit celý život. Problémem je, že zatímco doklady o školním vzdělání, jako výuční list, maturitní vysvědčení nebo vysokoškolský diplom, jsou všeobecně známé a uznávané, doklady o absolvovaných kurzech dalšího vzdělávání jsou neprůhledným mořem nejrůznějších certifikátů a osvědčení, jejichž kvalita a důvěryhodnost se velmi těžko posuzuje. Kromě toho mohou být lidé, kteří dobře ovládají určitou práci a přitom nemají ani ten kurz, prostě se to naučili praxí. Jenže po změně zaměstnavatele na to zase nemají žádný doklad. Ve skutečnosti už má tento problém své řešení. Je jím Národní soustava kvalifikací.
Základ pro změnu systému položil Zákon o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání (zákon č. 179/2006 Sb., ve znění zákona č. 110/2007 sb.). Jeho základním cílem je především podpořit účast dospělých na dalším vzdělávání, vytvořit prostředí motivující k účasti na dalším vzdělávání zejména pro osoby s nízkou kvalifikací, či potřebnou kvalifikaci rychle a efektivně změnit, zvýšit či rozšířit. Zákon vytvořil legislativní podmínky pro to, aby lidé, kteří získali určité znalosti a dovednosti například v praxi nebo v rámci různých kurzů, si mohli nechat jejich úroveň potvrdit přezkoušením u certifikované autority. Národní soustava kvalifikací a Národní soustava povolání představují: XX součást mechanismu celoživotního učení ke zvýšení vzdělanosti, adaptabilnosti a zaměstnatelnosti občanů ČR XX systémový nástroj trhu práce XX slouží pro uznávání a certifikaci dalšího vzdělávání – tvoří základní stavební kámen zákona č. 179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání Co získávají zaměstnavatelé využíváním NSK? XX Novým nástroj pro získávání zaměstnanců XX Novou možnost ověřování praktických zkušeností XX Bezplatný nástroj k měření výkonu, nastavení systému rozvoje a kariérního plánování XX Nástroj pro efektivní využívání prostředků v rozvoji zaměstnanců, profesní optimalizaci 5
XX Cestu jak přímo ovlivnit odbornost a kvalitu profesí XX Nástroj pro spolupráci a komunikaci s úřady práce Oblasti využití NSK v praxi zaměstnavatelů Nábor pracovníků Zaměstnavatelé potřebují rychle a kvalitně obsadit uvolněná, případně nově vytvořená pracovní místa. Ve srovnání se současnou praxí je použití NSP a NSK méně časově náročné, umožňuje rychlejší a přesnější komunikaci a jasně definuje požadavky na výkon práce a kvalifikace. Adaptace pracovníků Klíčovým přínosem pro zaměstnavatele je jasný popis zjištěných disproporcí mezi znalostmi zaměstnance a znalostmi požadovanými pro výkon práce, a rovněž mezi kvalifikací potřebnou pro výkon příslušné činnosti. NSK tak přímo přispívá k bezproblémovému zapojení do výrobních a dalších procesů ve firmě, seznámení se s pravidly, zvyklostmi a firemní kulturou. Rozvoj lidských zdrojů Rozvoj lidských zdrojů - NSP a NSK zabezpečí identifikaci chybějících kompetencí ke zvýšení výkonu zaměstnance a jeho flexibility. Pomocí zpracovaných kvalifikačních standardů je snadné definovat požadavky na vzdělávání a výstupy kurzů, následné přezkoušení u autorizované osoby a získání celostátně platného certifikátu. Zaměstnavatelé si sami vychovají své zaměstnance. Pomocí katalogu NSP si vymezí kvalifikační požadavky k pozicím, pomocí kvalifikací NSK pak určí certifikáty pro výkon dané pozice. Převezmou již vytvořené kvalifikační standardy a vybídnou zaměstnance k profesnímu růstu. Hodnocení pracovního výkonu
Řízení pracovního výkonu zaměstnanců a hledání jejich rozvojových potřeb vyžaduje porovnávání požadavků na výkon pracovní pozice a předpoklady jejich vykonavatelů. Komplexní a systémový přístup při zavedení kompetenčního modelu při hodnocení zaměstnanců je předpokladem pro motivování a rozvoj zaměstnanců napříč celou firmou. Kompetenční model je také součástí NSK. Odměňování a motivace NSK nabízí možnost využít celostátně uznávané certifikáty jako motivační prvek/benefit pro zaměstnance. Zaměstnanec může být přezkoušen z profesní kvalifikace u AOs nebo se firma sama může stát AOs a zkušenější zaměstnance „povýšit“ na zkoušející. Zaměstnavatel tedy např. zaměstnanci uhradí cenu zkoušky z profesní kvalifikace a následně držiteli certifikátu může nabídnout zvýšení mzdy, což podpoří ochotu zaměstnance se dále vzdělávat. Zapojením se do NSP a NSK může zaměstnavatel ovlivnit obsah i rozsah ověřovaných kompetencí, proces zkoušení, ale i obsah kurzů a rekvalifikací, které k dané kvalifikaci směřují Optimalizace profesní skladby zaměstnanců Přistupuje-li firma k vnitřní restrukturalizaci či ke snižování stavů, je nutno zahájit nepopulární a do značné míry firmu zatěžující proces propouštění. I v této situaci lze doporučit využití veřejně dostupných kvalifikačních katalogů, které mohou fungovat jako filtr pro selekci (zvláště pak, pokud jsou již využívány při hodnocení výkonu zaměstnanců). Zároveň mohou být nástrojem pro zmírnění dopadů na propouštěného zaměstnance. Zaměstnavatel může nabídnout odcházejícímu zaměstnanci úhradu zkoušky z profesní kvalifikace jako odstupné
Společnost Mias OC spol. s r. o. Krouna 322 539 43 Krouna letos zaznamenala výrazný nárůst expor tu na německý trh, na kter ý se cíleně zaměř ila po svém osamostatnění před dvěma let y. V létě 2010 odkoupil českou f irmu její management. Firmě se tímto krokem uvolnily ruce nejen pro vlastní designovou tvorbu, ale hlavně se jí otevřely nové trhy v západní Evropě, které do té doby měla zapovězené. Postupným rozšiřováním sítě prodejců začala získávat důležitou pozici hlavně v Německu. Zatímco v roce 2011 k našim západním sousedům vyvezli nábytek za 3,9 mil. Kč, v minulém roce za tř i čtvr tletí již za 13 milionů. Výhledově by měl expor t do Německa tvoř it zhruba 12 až 13 % celkového obratu f irmy. Společnost očekává, že letošní rok právě díky zvyšujícímu se expor tu zakončí v černých číslech a obrat jí vzroste proti loňským 103 mil. Kč na cca 120 mil Kč.
6
a zvýšit tak i jeho hodnotu na trhu práce, kam jej vrací. Zvýšením kvalifikace nejen zajistí jeho větší šance získat rychle novou práci, ale zároveň kvalifikačně posílí celý daný obor. Díky NSP a NSK lze také v případě nutnosti restrukturalizace firmy vytipovat vhodné zaměstnance a rekvalifikovat je z pozic, které jsou kupříkladu rušeny, na pozice zachovávané či nově zakládané. Co přináší Národní soustava kvalifikací do praxe? 1. Kvalifikované zaměstnance XX Skutečné schopnosti zaměstnanců a jejich praktické dovednosti jsou zárukou kvality odvedené práce, služeb i výrobků 2. Dlouhodobou stabilizaci a udržení klíčových pracovníků XX Zajistí osobní a profesní rozvoj zaměstnanců a jejich motivaci 3. Možnost ovlivnit tvorbu kvalifikací pro trh práce XX Firma může navrhnout novou kvalifikaci nebo spolupracovat na tvorbě profesních kvalifikací v sektorové radě 4. Ekonomické výhody XX Lepší využití interních zdrojů, úspora kapacit a snížení fluktuace Členové Krajské hospodářské komory Pardubického kraje budou v průběhu 1. pololetí letošního roku postupně velmi aktivně seznamování s projektem NSK2 jako jedním z účinných nástrojů, který pomáhá řešit aktuální nedostatek kvalifikovaných sil na trhu práce. Iva Roušarová oblastní kancelář Chrudim
Informace z Oblastní kanceláře Orlicko Vážení podnikatelé, vážení obchodní přátelé, dovolte mi Vás pozdravit v roce 2013 a popřát Vám pevné zdraví, mnoho štěstí, spokojenosti a každodenní radosti ze života. Také Vám přeji mnoho správných rozhodnutí proměněných ve Vaše podnikatelské úspěchy. Do rozbíhajícího se roku 2013 všichni hledíme plni spíše stř ízlivého očekávání. Trh sám o sobě neroste, ale bohužel roste daňové zatížení f irem i obyvatelstva. Dále rostou ceny energií a opět bohužel
roste i byrokracie státu projevující se např íklad v novele zákona o DPH. Tam, kde stát selhává a není schopen zajistit výběr daní, ze zákona přenáší tuto povinnost ve formě garance zaplacení daně na jiný podnikatelský subjekt. A ke skutečnosti, že byl vytvořen a začíná fungovat registr nespolehlivých f irem, snad není ani třeba žádného komentáře. Avšak, jako podnikatelé, kteř í si vybrali cestu vedoucí k hledání východisek a řešení, se budeme, tak jako i předchozí roky, muset s těmito skutečnostmi zase vyrovnat.
V letošním roce Oblast Orlicko bude aktivně pracovat na zlepšování podnikatelského prostředí. Na začátku dubna proběhne Shromáždění členů oblasti Orlicko, na kterém budeme volit své zástupce na Shromáždění delegátů KHK Pk a navrhovat zástupce na Sněm Hospodářské komor y ČR. A také budeme bilancovat loňský rok. Vážení podnikatelé, vážení obchodní přátelé, přejme si, aby se i rok 2013 zařadil mezi úspěšné roky. Vlastimil Dytr t Předseda Oblastní rady Orlicko
X X Fes tival vědy a techniky – AMAVET 2013 Po roce se opět sešlo v pátek 15. února 2013 přes 100 žáků a žákyň základních škol a středoškoláků v hale SOŠ-SOU v Lanškrouně na okresním kole již 6. ročníku soutěže Festival vědy a techniky pro okresy Ústí nad Orlicí a Svitavy. Tato soutěž hledá nové technické a vědecké talenty mezi mládeží . Porota posuzovala práce ze základních škol a přes desítky středoškolských prací. Velká většina z nich postoupila do krajského kola, které se
bude konat v Pardubicích “EXPO SCIENCE AMAVET“ . Organizací Festivalu se zabývá občanské sdružení Asociace pro mládež, vědu a techniku AMAVET. V našem Pardubickém kraji nacházejí velkou podporu a díky této podpoře a spolufinancování Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky v rámci tématu INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ, prošlo během šesti let v našem kraji se svými soutěžní-
mi pracemi kolem 1000 mladých lidí. Předseda AVAMETU je již od počátků pan Ing. Stanislav Medřický, CSc. Každým rokem těm nejlepším otevírá postup v soutěži cestu do finálních kol v USA a vítězové v krajském měřítku se vydávají na skupinovou studijní stáž do Francie nebo na letní školu mladých vědců v Česku. Jana Lukesová Oblastní kancelář Orlicko
X X Mediální podpora technických oborů
VPPK Volba povolání v Pardubickém kraji
V rámci udržitelnosti projektu pokračuje Krajská hospodářská komora Pk v aktivitách, které směřují k naplnění a udržení stanoveného cíle projektu. Na webových stránkách www.vppk.cz .pokračuje informační por tál s poradenskou činností pro žáky, probíhá mediální podpora technických oborů a uskutečňují se exkurze do vstř ícných f irem, pokračuje se v př ípravě soutěží. Projekt „Volba povolání v Pardubickém kraji “, probíhal v období 1.11.2009 – 30.6 2012 a byl zaměřen na posílení zájmů žáků základních škol o technicky zaměřené obor y př i volbě dalšího studia a uplatnitelnosti na trhu práce a rozvoj podnikatelských znalostí, schopností a dovedností. Téměř 24 tisíc žáků a studentů z 96 základních a středních škol Pardubického kraje navštívilo
více než 100 f irem. Uskutečnily se soutěže o nejlepší technický výrobek a literární soutěže, které měly za cíl podporovat manuální zručnost žáků a studentů a podnítit je k zamyšlení o technických profesích. Bylo uspořádáno 6 konferencí, kter ých se zúčastnili zástupci základních škol, středních škol, f irem, Krajského úřadu a Úřadu práce. Po celou dobu projektu žáci a studenti získávali informace pro volbu povolání prostřednictvím publikací „ Profesní poradce, „ Přehled pracovních pozic v regionu“, „ Katalog pracovních př íležitostí v Pardubickém kraji“ a na webových stránkách projektu www.vppk. cz . Dále byla realizována tisková a zvuková mediální podpora technických profesí v regionálních médiích. Projekt byl představen na Festivalu vědy a techniky – AMAVET 2011 a 2012, kde žáci a žákyně základních a středních škol vystupují s obhajobou svých prací. Organizací Festivalu se zabývá občanské sdružení Asociace pro mládež, vědu a techniku AMAVET. Na základě spolupráce s Úřadem práce Pk se každoročně zúčastňují koordinátorky VPPK „Přehlídky středních škol a učilišť“ kde opět představují i projekt VPPK. Burza pomáhá v rozhodování žáků ZŠ, kteř í stojí před volbou další vzdělávací cest y. Své využití našel projekt i na 20. roční-
ku výstavy výrobků a prací žáků VOŠ a SŠ technické Česká Třebová, včetně prezentací f irem, se kter ými škola spolupracuje. Hostem této akce byl i hejtman Pardubického kraje JUDr. Netolický, kter ý se mimo jiné vy jádř il k nutnosti vést žáky k technicky zaměřeným oborům. Jana Lukesová Oblastní kancelář Orlicko
7
Informace z Oblastní kanceláře Pardubice houslových melodií našich i zahraničních skladatelů, jmenovitě Wolfgang Amadeus Mozart, Antonín Dvořák, Gioacchino Rossini, Pablo de Sarasate, Béla Bartók a Camile Saint-Saëns. Mezi významnými hosty se objevili zástupci samosprávy Pardubického kraje a městských samospráv, poslanci a senátoři zvolení na území Pardubického kraje, zástupci významných institucí. Petra Drahošová Marketingová manažerka
X X Tříkrálový koncer t dne 9.1. 2013 se uskutečnil již 14. Tříkrálový koncert pořádaný Krajskou hospodářskou komorou Záštitu nad koncertem převzal, jako tradičně, hejtman Pardubického kraje pan Martin Netolický. Hostem večera byla „Hvězda 3. Tisíciletí“ - Houslistka, violistka, sólistka světových orchestrů, první česká finalistka a absolutní vítězka Mezinárodní houslové soutěže Yehudi Menu-
Partneři koncertu:
IÈO: 25965778
8
hina v Anglii, členka umělecké rady Akademie múzických umění v Praze, držitelka ocenění „Žena roku 2005“ v soutěži prestižního časopisu Prague Leaders Magazine Gabriela Demeterová. Spojení Komorní filharmonie Pardubice a Gabriely Demeterové pod taktovkou dirigenta pana Marko Ivanoviće přineslo kouzený zážitek pro všechny přítomné na našem koncertu, kteý v závěru ocenili ovacemi vestoje. Letošní ročník byl ve znamení nejslavnějších
Velký dík patří i partnerům koncertu: Generálním partnerem byla ČSOB Pojišťovna AV-AUDITING, spol. s r.o. Candy, spol. s r.o. České dráhy a.s. - DKV Česká Třebová enteria a.s. Iveco Czech Republic, a.s. L D M, spol. s r.o. Pardubický pivovar a.s. PVV s.r.o. RPIC Pce s.r.o. SAVE CZ s.r.o. SEPOS spol s r.o. SOSTAF s.r.o. Vesna, a.s. Zdeňka Novotná, Česká Třebová Mediální partner Český rozhlas Pardubice Těšíme se na setkání u příležitosti příštího jubilejního 15. ročníku.
Informace z Oblastní kanceláře Svitavy Vážení podnikatelé, vítám vás v novém roce a přeji vám především dobrý a úspěšný rok 2013. V tomto roce navážeme v činnosti a poskytovaných službách na rok minulý a budeme se snažit naše služby ještě vylepšit, především s vaší pomocí a připomínkami. V jarních měsících nás čeká volební shromáždění členů, kde bude předložen i plán činnosti Khk Pk na rok 2013. Jelikož se jedná v podstatě o jedinou větší akci naší Oblasti Svitavy, kde se můžeme setkat a předat si důležité informace, počítáme s vaší účastí. Tradičně se zapojíme do pořádání seminářů a akcí a využijeme i vašich námětů na jejich témata. Těšíme se na setkání s vámi při společenských i sportovních akcích a plánovaném 2. ročníku závodů motokár. Úspěšný rok Vám přeje předseda Ok Svitavy Ing. Vladimír Ostatek
X X Činnos t Oblas tní kanceláře Svitavy v roce 2013 V roce 2013 máme pro vás připraveno několik seminářů a společenských akcí, především by-
X X Soutěž odborných dovednos tí na SŠ obchodní a služeb SČMSD Polička, s.r.o. 29. listopadu 2012 jsem měla možnost se zúčastnit na Střední škole obchodní a služeb SČMSD, Polička, s.r.o., soutěže odborných dovedností v kadeřnické a kosmetické tvorbě na téma DÍVKA PLÁŽE. Sešly se zde soutěžící v účesové tvorbě, make-upu a nail-artu. Soutěžní podmínky nebyly zrovna lehké, ale soutěžící se se svými modely zhostily svého úkolu dobře a předvedly opravdu pěknou práci. Porota složená z předsedkyně dozorčí rady a ředitelky institutu kosmetiky a vzdělávání Bc. Vlasty Libotovské a z podnikatelek a žen zastupujících
kosmetické a kadeřnické služby vč. mne ohodnotila kreativitu soutěžících ve všech 3 kategoriích a vybrala ty nejlepší práce, které postupují do dalších soutěží. Atmosféra byla příjemná a soutěžící dívky, které se neumístily na prvních 3 místech, si odnesly pěkné dárky od sponzorů. Touto cestou bych chtěla poděkovat řediteli školy Mgr. Vladislavu Šplíchalovi za pozvání a příjemně strávený den. Lenka Báčová Oblastní kancelář Svitavy
chom chtěli zorganizovat 2. ročník závodů motokár, který se konal poprvé v roce 2012 a všem zúčastněným se líbil. Měsíc leden jsme odstartovali seminářem „Pracovní právo pro vedoucí zaměstnance v roce 2013“. Dále plánujeme téměř na každý měsíc uspořádat zajímavý seminář na základě vašich námětů i aktuální legislativy, např. na téma Důchodová situace ČR-EU, Daně a právo v praxi, Zahraniční obchod a řešení sporů, Novela zákona o spotřebitelském úvěru, Bezpečnost výrobků, BOZP, Intrastat, Vyznejte se v exekucích, Novela insolvenčního zákona, Aktuální možnosti podpory podnikání, Zákoník práce, Personální agenda. Přivítáme s radostí i vaše náměty na semináře. Na základě dotazníkového šetření k průzkumu spokojenosti, které proběhlo ke konci roku 2012, mohou ti, co dotazník vyplnili, využít slevy na 1 seminář a 1 osobu dle vlastní volby během roku 2013. Někteří slevy již využili při prvním semináři. Ti kdo využívají nabídku zvýhodněných služeb T-Mobile pro členy Khk Pk se dočkají během jarních měsíců nových podmínek v podobě výhodnějšího tarifu. Nadále poskytujeme členům slevu na výpisy z OR, ŽR, KN, za ověření podpisů a vidimaci listin atd., s výjimkou výpisu z RT a bodového hodnocení řidičů. Využít můžete také katalogu členských slev a prezentovat vaši firmu na webu Khk Pk zdarma. Přivítáme vaše dotazy a náměty a budeme se těšit na spolupráci. Lenka Báčová Oblastní kancelář Svitavy
X X Zaměřili jsme se začátkem roku 2013 na problematiku pracovního práva Oblastní kancelář Svitavy připravila v měsíci lednu pro vedoucí zaměstnance firem seminář na téma „Pracovní právo pro vedoucí pracovníky“. Účastníci semináře byli seznámeni s přehledem hlavních změn v zákoníku práce od 1.1.2012, lektorem byla vysvětlena problematika pracovněprávních vztahů, vztah zákoníku práce a občanského zákoníku, právní úprava pracov-
ního poměru na dobu určitou, zkušební doba, výpověď, odstupné, dohody o provedení práce, práce přesčas, cílová odměna, jiné povinnosti zaměstnanců a další problematika. Novelou ZP se dále mj. novelizuje zákon upravující další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy. Vedle novely zákoníku práce se ve sbírce zákonů objevují
i další nové zákony. Lektorem semináře je náš osvědčený specialista na pracovní právo a právník JUDr. J. Zrutský. Lenka Báčová Oblastní kancelář Svitavy
9
X X Eva Jelizaveta POR TLOVÁ - Cer tifikovaná terapeutka Energetické ps ychologie EFT a masérka SEMINÁŘE: Učím lidi praktické EFT, které pak mohou používat v běžném životě, při semináři se hlavně zaměřuji na fyzické bolesti, alergie, fobie, stres, deprese a pak každý podle tohoto návodu, může pokračovat i sám.
SKUPINOVÉ A INDIVIDUÁLNÍ TERAPIE: specializuji se především na fyzické bolesti, alergie, strach, stres, fobie. Můžeme se i zaměřit na nízké sebevědomí, vztahy, práci, deprese, chronické nemoci.
Výcvik EFT jsem absolvovala v roce 2009 v Kolíně - INSTITUT ENERGETICKÉ PSYCHOLOGIE - Zdena Katayama - od té doby pracuji s klienty a řešíme individuálně jejich potíže a své zkušenosti předávám i na jednodenních seminářích, kde učím základy této metody. Jsem tu pro Vás, kdo chcete ve svém životě něco změnit, volejte nebo napište: http://terapeuti.nasclovek.cz/por tlova-eva-111, http://evaportlova.webnode.cz, www.spirala.info Kontakt: tel.: +420 731 190 807 e-mail:
[email protected]
VODA – TOPENÍ – PLYN Montáž a opra vy Josef Machů Benátky 57 570 01 Litomyšl mobil: 732772089 email:
[email protected] Voda: rozvody vodovodního potrubí, odpadního potrubí, rekonstrukce sociálního zařízení budov a koupelen, komplexní výměna bytových vodoměrů. Topení: rozvody potrubí (ocel, cu), podlahové topení, radiátory, konvektory, rekuperace, kotle na tuhá paliva, solární zařízení na ohřev pitné vody a podporu vytápění, tepelná čerpadla. Plyn: domovní plynovody, vyhrazená plynová zařízení, spotřebiče pod 50 kW.
10
Metoda EFT je univerzální klinicky ověřená technika energetické psychologie pomáhající řešit: strachy a fobie, stres, deprese, alergie, dětské problémy, fyzické potíže např.: bolesti hlavy a jakékoliv fyzické bolesti, nespavost, chronické nemoci, neplodnost, úzkost, paniku, alergie, nadváhu, poruchy příjmu potravy, závislosti, traumata a PTSD, vztahy, finance a kariéru…. Pomocí metody EFT můžete začít řešit tyto potíže a mnoho dalších. EFT je v podstatě psychologická forma akupresury, založená na objevu, že příčinou všech negativních emocí je porucha v našem tělesném energetickém systému. Výhody metody EFT spočívají v tom, že je: obvykle rychlá, má dlouhotrvající výsledky, je nebolestivá, nepoužívá žádné pomůcky ani jehly, můžete se ji snadno naučit a používat, řeší příčiny nemocí a ne pouze jejich projevy.
MASÁŽE: Co je pro mne a mé klienty masáž? uvolnění, pohlazení, dotek, relaxace, pohoda, klid, zdraví. Doporučuji: www.centrumzmen.cz, www. eft.cz, www.jona.cz, www.akuna.cz, www.zdravotni-klaun.cz 2000 - masér pro sportovní a rekondiční masáže - Aleš Zelinka 2000 - 2001 - kvalifikační kurz, klasická masáž masér - pro nižší zdravotnické pracovníky - Stanislav Flandera, Praha 2000 - Reiki - Mirek Čapek 2001 - Akuna - bylinné produkty pro zkvalitnění života 2001 - lymfatické masáže - MUDr. Hana Houdová, Praha 2002 a 2003 - Silvova metoda - Dragan Vujovič 2007 - estetické formování postavy - Stanislav Flandera, Praha 2007 - Absolvování kurzu - BOLESTI HLAVY myoskeletární techniky 2007 - 2008 - Prostar vzdělávací agentura - profesní kvalifikace interních lektorů a konzultantů 2008 - certifikovaný kurz lymfodrenáž - Eva Hrubá, Praha 2009 - Institut energetické psychologie - roční výcvik - terapeut energetické psychologie EFT - Z. Katayama - Sindy, Kolín 2012 - EFT mentální léčba a intuitivní diagnóza 2012 - Práce - The Work - Byron Katie 2012 - Letní škola štěstí
Prezentace členských firem
BOCUS, a.s. Orlice 282, Letohrad Tel. 777 779 838 www.bocus.cz My jsme masna z Orlice, za nás mluví tradice. Již 20 let pro Vás připravujeme čerstvé maso z vlastních chovů, bezlepkovou uzeninu bez přidaných separátů z vlastní výroby. To vše zakoupíte na našich firemních prodejnách: Prodejna Diskont Tel. 465 325 775 Ústecká 850, 561 51 Letohrad Prodejna Týniště nad Orlicí Tel. 494 321 198 T.G.M. 195, 517 21 Týniště nad Orlicí Prodejna Hradec Králové Tel. 724 833 394 Rybova 1904, 500 09 Hradec Králové XX XX XX XX
regionální česká firma bezlepkové uzeniny bez přidaných separátů porážka z vlast. chovů u nás zakoupíte vždy čerstvé maso
EUROCOM 2000, s.r.o. U Divadla 49, 530 02 Pardubice IČ: 25940341 www.eurocom2000.cz
[email protected] tel.: +420 776 211 677
Společnost EUROCOM 2000,s.r.o. poskytuje služby v oblasti vzdělávání dospělých; poskytuje zprostředkování zaměstnání na území České republiky občanům české republiky v souladu se zákonem č.435/2004 Sb. o zaměstnanosti a dále se zabývá projektovou činností (od tvorby projektového záměru po kompletní realizaci projektů financovaných Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR).
11
120788_INZ_NaseAuto_Jizerska50.indd 1
7.11.12 8:38
