Zkušenosti ze stáže ve Westinghouse Electric Company Martin Ševeček FJFI KJR

Zkušenosti ze stáže ve Westinghouse Electric Company Martin Ševeček | FJFI – KJR 21.4.2015

Historie a současnost společnosti Westinghouse •

Založena 1886 Georgem Westinghousem

•

Vlastněná Toshibou – 87%, Kazatomprom – 10% (projekt v Kazachstánu)

•

Rozestavěných 8 bloků AP1000 + dostavba dvou starších jednotek

•

CEO – Danny Roderick, 4 pod-organizace

ZKUŠENOSTI ZE STÁŽE VE WESTINGHOUSE ELECTRIC COMPANY

21. 4. 2015

2

Dnešní WEC 



Čtyři hlavní části: 1.

Jaderné palivo – PWR, BWR, VVER, AGR a Magnox

2.

Jaderné elektrárny – vývoj a dodávky elektráren

3.

Jaderná automatizace – I&C systémy a podpora

4.

Jaderný servis – podpora elektráren v provozu

U.S. NRC schválila design AP1000 v

prosinci 2011 

COL – Vogtle 3&4 –únor 2012



COL- V.C. Summer-březen 2012



První projekty v USA po 30 letech


21. 4. 2015

3

Projekty 

Sanmen, Hayiang + čínská kopie - CAP1400



VC Summer, Vogtle



Nové: UK – 2017, Bulharsko, Turecko (2 AP1000 + 2 CAP1400), Kazachstán, Vietnam, Indie, Čína?



Další projekty: I&C v Emirátech a pro Jižní Koreu, palivo + servis, malé reaktory, I&C pro další čínské bloky…


21. 4. 2015

4

AP1000®


21. 4. 2015

5


21. 4. 2015

6


21. 4. 2015

7

Co jsem dělal? 

International Licensing & Regulatory Support Department 

Pracovní skupina - 12 lidí + podpora z celé firmy



Martin Yuan – DR pro Vietnam, Turecko a Kazachstán 



Vyhledávání nových projektů + podpora inženýringu

Selena Smith – APOG project + podpora NRC 

APOG – AP1000 owner’s group – DUKE, Progress, Southern, SCANA…



3 velké projekty – ISG-11 Evaluations, DCPs, Tech-Specs Upgrade, Generic Communication


21. 4. 2015

8


21. 4. 2015

9

Kde jsem pracoval? 

Sídlo v Cranberry Township blízko Pittsburghu, PA



Nové sídlo – stěhování 2010, 4000 zaměstnanců, 5 budov



40 hodin týdně, volný režim



12 hodin přesčasů zadarmo



Posilovna, hřiště



Omezená práva zaměstnanců



Klasické cubical pracovny



Špatná ekonomická situace


21. 4. 2015

10


21. 4. 2015

11


21. 4. 2015

12

Život v Pensylvánii (USA) 

Pittsburgh je překvapivě velmi pěkné město (menší než Brno), žije hlavně sportem – Penguins, Pirates, Steelers; je zde několik univerzit a high-tech společností



Nájem v Beaver Falls; bez auta se nedá přežít, všechno je daleko; platí klasické stereotypy o Američanech (televize, obéznost, hloupost, léky proti depresi), ale pouze u 50% obyvatel


21. 4. 2015

13

Cestování 

Severo-východní pobřeží – Washington, Philadelphia, New York, Boston, Baltimore



Kanada – Motreal, Toronto



Závěrečná cesta – Pittsburgh-Cleveland-Chicago-LA-San Francisco-Yosemite-Death Valley-Las Vegas-Grand Canyon-San Diego


21. 4. 2015

14


21. 4. 2015

15


21. 4. 2015

16

Jak jsem se do WEC dostal? 

V prosinci 2012 podepsal rektor a Westinghouse Memorandum of Understanding – zveřejnění dokumentu – schůzka s rektorem – žádost ČVUT o stážistická místa



Výběrové řízení 2013 – přihláška (životopis, doporučující dopisy, motivační dopis, certifikáty, výpisy známek…) – pohovory po telefonu – doložení praxí, zkušeností… HR je velmi zpomalené oddělení – nakonec to nestihli v termínech



Proběhly také dva dvoudenní semináře od AP1000



Výběrové řízení 2014 – to stejné, ale teď jsem věděl na koho se obrátit a na koho ne a jak to urychlit, další pohovory, rozvrhnout práci a sepsat plán stáže, vízum-Cultural Vistas, ambasáda, odlet



Tendr zrušen v lednu 2014, chtěli to pozastavit, ale už bylo pozdě; letos se asi nebude nabírat, také kvůli ekonomické situaci; až se tendr znovu rozjede, určitě se program obnoví


21. 4. 2015

17

Možná budoucnost ve WEC? 

V USA je obecně problém získat dlouhodobé pracovní vízum, existuje několik programů, kde dostanete J-1. Je to vízum pro trainee a stážisty max. na 18 měsíců, nevýhody – nízký plat, omezená doba…



Nejjednodušší způsob – intra-company transfer – práce min. 2 roky pro Westinghouse v Evropě a potom lze problém s vízy řešit; nebo – přidělování H-1 víz – limity na rok – loterie



Nebo se můžete oženit (vdát) 



Úspěšně jsem prošel výběrovým řízením na Senior Engineer, ale bez víza to nejde



Dokud firma nedostane větší zakázku v Evropě, bude proces pozastaven


21. 4. 2015

18

Shrnutí 

Jednoznačně pozitivní zkušenost – zejména v profesní oblasti 

Setkání se nejvyššími představiteli firmy; neomezené databáze informací z našeho oboru; práce na unikátních high-tech projektech, kontakt s NRC…



Kromě technických znalostí rozvoj soft-skills – project management; komunikace uvnitř společnosti, s NRC nebo se zahraničními partnery; vedení meetingů a další



Studentskou stáž jednoznačně doporučuji a to nejen ve WEC



Pracovat celý život bych v USA nechtěl, neexistuje tam volný čas a vydělané peníze musíte utrácet za hlouposti jako lístky na NHL 



Stáže jsou pro firmu určitá „politika“, aby přesvědčili konkrétní stát, že si má vybrat jejich technologii.



Cestování je složitější – auto, zácpy, vzdálenosti a ceny;


21. 4. 2015

19

Odkazy 

Můj blog zejména o zážitcích ze stáže:

http://workforwestinghouse.blogspot.com/ 

Článek studenta FS o podobné stáži:

http://skoda.blog.ihned.cz/c1-63310170-letni-staz-studenta-ustavu-energetiky-strojnifakulty-cvut-ve-spolecnosti-westinghouse-electric-company 

Můj starší blog o zážitcích z Taiwanu a cestování po Asii

http://studiumnataiwanu.blogspot.com/ 

AP1000® DCD, rev 19

http://pbadupws.nrc.gov/docs/ML1117/ML11171A500.html


21. 4. 2015

20

Zkušenosti ze stáže ve Westinghouse Electric Company Martin Ševeček FJFI KJR

Recommend Documents