zevende jaargang, nummer 1, juni 2011
Personeelsblad voor alle medewerkers van de Nederrijn Groep, bestaande uit Nederrijn Schoonmaak, Personel Uitzendbureau en Hove Groenvoorziening.
‘In de schoonmaak valt heel veel te leren!’ Nederrijn krijgt nieuw hoofdkantoor In de schijnwerper Nederrijn Schoonmaak behaalt certificaten Carnaval 2011 Nederrijn in het nieuws
Wel eens gehoord van MVO? Overal in vakbladen en tijd-
stoom, het wagenpark uitrusten met auto’s die het milieu minder
onpas de term MVO gebruikt.
Maar ook de veiligheid van werken voor onze mensen op de pro-
schriften wordt te pas en te Een moderne kreet die graag door allerlei bedrijven wordt
gebezigd. Dan hoor je er tenminste bij! Maar waar gaat
het nu precies over? Het is misschien wel te vergelijken
belasten, energiebesparende maatregelen op de kantoren etc.
jecten is een speerpunt. Het veiligheidsbeleid van de Nederrijn Groep heeft geleid tot een VCA certificaat (Veiligheids Checklist
voor Aannemers), waarmee onveilige situaties worden voorkomen en jaarlijkse toetsing ervoor zorgt dat steeds met een kritische blik wordt gekeken naar veilig werken.
met een iPad. Iedereen kent
In 2008 is de Stichting People Support opgericht die tot doel heeft
nieuws is, maar weinig mensen
financieel te ondersteunen. Bewust is gekozen voor kleinschalige
de term en weet dat het iets weten wat je er precies mee kunt doen. Doet er niet toe; we moeten zo’n ding hebben want anders hoor je er niet bij!
MVO staat voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Vrij
vertaald: een bedrijf zou naast een winstdoelstelling, ook nog
minimaal twee andere doelstellingen moeten hebben. Ten eerste, om onze planeet voor onze kinderen en kleinkinderen zo achter te laten dat die er straks ook nog iets aan hebben en ten tweede de
zorg voor de medemens in en buiten het bedrijf en/of de zwakkeren
in onze samenleving. In het Engels vertaalt men het met de drie P’s: People (zorg voor de medemens), Planet (zorg voor onze planeet en het milieu) en Profit (winst maken).
De Nederrijn Groep had deze doelstellingen al in het strategisch driejaren plan 2008, 2009 en 2010 opgenomen. We kunnen dus
oprecht kan zeggen dat Nederrijn al jaren een maatschappelijk verantwoord beleid voert. Begin 2011 is het milieubeleidsplan uit 2009
om kleinschalige projecten (goede doelen) in binnen- en buitenland
projecten, omdat het een belangrijke voorwaarde is dat we willen kunnen controleren wat er met de donaties gedaan is. Jaarlijks gaat een percentage van de winst van de Nederrijn Groep naar deze stichting. Projecten, zoals: banda’s in Oeganda (ontheemde vrouwen en hun kinderen weer een menswaardig bestaan geven), de inrichting van een weeshuisje in Thailand, een boot voor een visser die alles was kwijtgeraakt tijdens de Tsunami, Kika en de stichting voor opvang van kinderen met het FAS syndroom, zijn zomaar wat doelen die ondersteund zijn in de afgelopen jaren. Binnenkort
ondersteunen wij het Vicky Brownhuis in Den Bosch waar mensen met kanker en hun familie worden opgevangen door vrijwilligers.
Daarnaast werkt Nederrijn samen met organisaties op het gebied van zorg voor mensen met een achterstand ( sociale werkplaatsen)
en organisaties zoals Pluryn en Jobstap, zodat ook deze mensen
een kans krijgen op de arbeidsmarkt. Met succes zijn inmiddels al diverse mensen bij ons werkzaam, waarvan er zelfs een aantal vast in dienst is genomen.
bovendien met succes gecertificeerd en kunnen wij met trots zeg-
Wanneer u dus wordt gevraagd of Nederrijn aan MVO doet, kunt u
omschreven op welke wijze wij onze doelstellingen nastreven om zo
al jaren een voorloper in is.
gen dat wij het ISO 14001 milieucertificaat hebben. Daarin is precies het milieu minder te belasten. Uitsluitend schoonmaakproducten
met een milieukeur en terugdringing van het gebruik van schoonmaakproducten door alternatieve methodieken, zoals microvezel en
met een gerust hart zeggen dat dit het geval is en dat Nederrijn hier
Ik wens u een mooi voorjaar en een fantastische zomer toe! Bert Wernke
Inhoud ‘In de schoonmaak valt heel veel te leren!’ Carnaval 2011
In het zonnetje
Afscheid Aartje Pluim
pag 3
pag 4
‘In de schoonmaak valt heel veel te leren!’
pag 5 pag 5
pag 6
Joyce Floris en Ywonna Ciupinska, beiden werkzaam bij
Nederrijn in het nieuws
pag 10
leiding Schoonmaak gevolgd en ze zijn razend enthou-
Wie ben ik?
pag 12
PZ Nieuws Proficiat
De andere kant van…
pag 8
pag 11
MCB in Valkenswaard, hebben met succes de basisop-
siast. Joyce:”Iedere dinsdagochtend ging ik met heel
veel plezier naar de les. De docent was een fijne man en de groep was heel leuk. Allemaal mensen uit de schoonmaak, voorlieden, schoonmaakmedewerkers maar ook
Van de redactie Iedere keer is het weer een groot plezier om de Nederkrant in elkaar
te zetten. Maar nu met de lente lijkt het wel dubbel zo leuk. De bloemen komen tevoorschijn, het jonge groen komt weer aan de bomen en we genieten van de eerste zonnestralen. Eigenlijk gebeurt dat met
dit blad ook. We zijn vaak zo druk en hard aan het werk dat we geen
tijd hebben om ons heen te kijken. Te kijken naar alle activiteiten binnen Nederrijn, naar bijzondere mensen, aparte locaties en andere
dingen. Bij de redactiebesprekingen komen juist die zaken aan bod
en kijken we meer om ons heen. Telkens bedenken we dan wat een
prachtig bedrijf we zijn, met geweldige mensen die het verdienen in het zonnetje gezet te worden.
Vindt u dat nou ook, en kent u iemand binnen Nederrijn die we abso-
luut in het zonnetje moeten zetten? Laat het ons weten! Natuurlijk
zijn leuke anekdotes, foto’s en dergelijke ook van harte welkom! Dus stuur een mailtje naar
[email protected] of geef het door aan je leidinggevende. Laat de lente maar komen! De redactie
Chantal Bruil, Mia ter Braake, Miranda Peters en Corlique Kosterman
mensen van kantoor.” De opleiding bestond uit 6 weken les, van 9 uur tot 12 uur ’s morgens en de zevende les
was het examen. Ywona vertelt: “We hadden wel een boek voor de theorie, maar de meeste tijd werd besteed
aan praktijkzaken. Ook het examen bestond uit praktische zaken, zoals: Wat betekent een doodshoofd op een etiket? Al met al duurde dat een half uur.” Joyce vult
aan:” We hebben heel goed opgelet tijdens de lessen. Zo
werd iedere les een onderwerp behandeld, bijvoorbeeld sanitair, interieur, wissen. Ook leerden we hoe je een
mopstok vast houdt zodat je geen last krijgt van je rug. En ook in welke volgorde maak je het sanitair schoon?
Het gaat vooral om denken en dan doen en niet anders-
om.” Dat de dames gemotiveerd waren, bleek wel uit de eindcijfers. Allebei hadden ze vier achten. Joyce: “Ik vond het zo leuk dat ik eigenlijk voor de 9 ging, maar dat is
niet gelukt. We behoorden in ieder geval tot de besten.” De dames hadden overigens zelf bij hun leidinggevende
aangegeven dat ze de opleiding wilden volgen en ze raden het iedereen aan. “Schoonmaken is een vak, dat
hebben wij nu aan den lijve ondervonden. Iedereen zou
het moeten doen. Het is zo leerzaam en leuk. Als we de
kans krijgen, willen we graag doorstromen en nog meer opleidingen volgen.”
‘Schoonmaakheren’ Heren
van
onze
opdrachtgever JWR Electrotechniek hebben zich op ludieke wijze in de kleding van onze schoon-
maakdames gepresenteerd. Omdat zij bezig waren met een
project
over
schoonmaak binnen
hun vakgebied, benaderden zij ons of we onze medewerking wilden verlenen voor een foto. Tuurlijk! Met een mooi resultaat!
Links Ywonna en rechts Joyce
Carnaval 2011 Ook dit jaar is er in diverse theaters van Nederland weer uitbundig carnaval gevierd. Veel medewerkers van Nederrijn hebben gedurende deze dagen flink de handen uit de mouwen gestoken. Een rondje langs de theaters leverde opvallende impressies op. In de Dru-fabriek in
Ulft is uitbundig gefeest, gezien het aantal bekertjes. In Nijmegen daarentegen is keurig gefeest, alleen veel confetti. Door het Theater in
Den Bosch kon ook een flinke bezem gehaald worden en in Zaltbommel troffen de dames interessante restanten als flessen en slapende mensen.
Theater de Poorterij, Zaltbommel
Theater aan de Parade, Den Bosch
Feest is voorbij!
Samen de handen uit de mouwen steken!
De Vereeniging, Nijmegen Kijk eens wat wij gevonden hebben!
Slapende mensen! Veel, heel veel confetti!
Het hofbal! Lekker samen een hapje eten!
Vlnr zittend: Nicole en prins Theo de zesde Staand: van links naar rechts Ria, Renie, Alie, contactpersoon Dru Bert en prinses Ingrid
De Dru-fabriek, Ulft
Voordat het festijn losbarst ziet het er geweldig uit!
Waar je ook keek, overal lagen bekertjes!
In het zonnetje
Even voorstellen
De Kliniek Klein-Rosendael is één van de vier
Op 1 februari 2011 is Aukje Tol bij Nederrijn gestart als
pen plaats op het gebied van orthopedie,
ring opgedaan met de verkoop van medische appara-
klinieken van Medinova. Hier vinden ingreneurochirurgie, algemene chirurgie en plastische chirurgie. Het is een prachtige stijlvolle
Accountmanager. In het verleden heeft zij veel erva-
tuur en telemarketing. Haar specialiteit is het inzetten van
villa gelegen in Rozendaal Gelderland. Al ver-
om meer klanten te
schillende jaren maakt Nederrijn deze locatie
binden. Binnen
schoon. Doordat het een kliniek is en er ook operatiekamers (O.K.’s) zijn, vergt
de
hele Nederrijn Groep
dit natuurlijk een heel speciale schoonmaakaanpak. Onder leiding van Tonnie
stuurt zij de afdelin-
Dekker verloopt de schoonmaak prima, zo bleek onlangs bij toetsing van het
gen Telemarketing en
protocol. Samen met het afdelingshoofd van de O.K., Anita de Visser, werd
de commerciële bin-
gekeken of de werkzaamheden volgens het protocol werden uitgevoerd. De
nendienst aan. Tevens
dames bleken goed geïnstrueerd en wisten precies hoe en wat er op een O.K.
doet zij acquisitie voor
moest gebeuren. Daarnaast is het team goed op elkaar ingespeeld. Ze zijn er
het
altijd, en als er iemand vrij is, wordt het werk onderling prima opgevangen.
schoonmaakbe-
drijf en zet zich in ter
Alle reden om de dames eens in het zonnetje te zetten met taart en bloemen. Van harte gefeliciteerd!
marketingtools
ondersteuning
van
het relatiebeheer. Op
Aukje Tol
deze gebieden onder-
steunt zij ook de uitzendactiviteiten. Wij wensen Aukje heel veel succes in haar nieuwe functie!
Monique van Drie is sinds mei 2011 in dienst bij Personel Services, het uitzendbureau van Nederrijn.
Ze werkt op maandag, woensdag en donderdag als
commercieel consulent. Voordat zij bij Personel kwam, heeft zij ruim 6,5 jaar als account manager bij TNT
Express in Duiven gewerkt. Ook al is dat wel iets anders dan de uitzendwereld, zij heeft hier wel veel logistieke contacten aan overgehouden. Verder heeft
zij ook nog bij een detacheringorganisatie gewerkt. Vlnr boven: Patty van Elk-Ceeder, Angelo Bosmann, Bianca Van Lierop onder: Sarissa de Jager, Hatja Kurt, Tonnie Dekker-Vermeulen Anita Hinnen – Dikker was helaas verhinderd en staat niet op de foto.
Nieuwe opdrachtgevers Via Diedrie, de samenwerking tussen Succes Schoonmaak, schoonmaakbedrijf Vlietstra en Nederrijn, maakt Nederrijn voortaan de populaire kledingza-
ken H&M schoon. En wel in het zuiden van Noord-Brabant en Zeeland. Dus ga er eens een keertje kijken, en let niet alleen op de kleding!
Verder zijn we gestart bij Gibo in Roermond en terug bij een oude opdrachtgever Holcim in Aalst. Binnenkort gaan we ook starten bij Aces Eye T in Tilburg en Amsterdam en bij ZND Draad in Valkenswaard.
Ook in de omgeving van Nijmegen hebben opdrachtgevers uitdrukkelijk voor Nederrijn gekozen. Zo starten we in mei bij Notre dame des Anges, een school
in Beek-Ubbergen en bij Futur Diagnostics in Wijchen. Allemaal prachtige opdrachten waar we met veel toewijding de zorg over de schoonmaak uit handen gaan nemen.
De doelstelling van Monique is om in
het aankomende jaar Personel meer
Services
succesvol
te
laten zijn. Dit wil ze doen door bestaande klanten van zowel Schoonmaak
als
Personel meer uren te laten inhuren, maar
natuurlijk ook door meer nieuwe klan-
ten binnen te halen.
Monique van Drie
Goede tips of ideeën zijn van harte welkom. Monique
heeft het al goed naar haar zin samen met Jeanette en Marlous, wij wensen haar veel succes!
PZ Nieuws • PZ Nieuws • PZ Nieuws • PZ Nieuws Wanneer kan ik met pensioen? Een vraag die ook bij u zo nu en dan zal opkomen. Het pensioen in de schoonmaakbranche is het afgelopen jaar aardig aan verandering
onderhevig geweest. Uiteraard volgen wij deze veranderingen op de voet en zorgen wij ervoor dat onze salarisadministratie getraind is op dit onderwerp. Als u zich afvraagt of u met vervroegd pensioen kunt
gaan, of u heeft bijvoorbeeld een overzicht van uw pensioenverzekeraar ontvangen waarbij u een aanbod krijgt om met vervroegd pensioen te gaan, dan roept dit vragen op. Bel gerust eens met onze sala-
risadministratie en vraag naar Manolito Boss. Hij kan u van praktische
aanvragen moeten afwijzen omdat teveel medewerkers tegelijk met
vakantie wilden. Wij proberen afwijzingen altijd te voorkomen maar een enkele keer is er echt geen andere mogelijkheid. Inmiddels heb-
ben we met de meeste medewerkers waar dit van toepassing was een
passend alternatief gevonden waardoor er toch van een welverdiende vakantie genoten kan worden. Gelukkig maar want wij gunnen iedereen zijn of haar rust.
Bent u recentelijk in dienst gekomen en heeft u uw vakantiewensen nog niet besproken? Neem dan zo snel mogelijk even contact op met uw rayonleider om dit te bespreken.
informatie of mogelijk advies voorzien, en desgewenst doorverwijzen naar de juiste instanties. Natuurlijk kunt u voor meer informatie ook terecht bij www.pensioenschoonmaak.nl.
Verhoging CAO in het Schoonmaak en Glazenwassersbedrijf
Zomervakanties zijn in aantocht
Per 1 juli 2011 worden de lonen in de schoonmaakbranche met 0,75 %
De afgelopen weken hebben wij alle vakantieaanvragen verwerkt en
kers die werkzaam zijn onder deze cao automatisch verhoogd.
gekeken of we de personeelsplanning op de diverse afdelingen en
projecten rond konden krijgen. Voor u een simpele aanvraag maar voor ons een aardige klus. Helaas hebben wij dit jaar een aantal verlof-
verhoogd. Per genoemde datum worden alle lonen van die medewer-
Kijk regelmatig op www.nederrijn.nl voor meer informatie voor medewerkers.
Nederrijn Schoonmaak behaalt certificaten Voor organisaties is het belangrijk om in het bezit te zijn van certificaten op het gebied van kwaliteit, veiligheid en milieu. Hiermee wordt
bevestigd dat een organisatie voldoet aan gestelde eisen. Ook Nederrijn is al jaren in het bezit van diverse certificaten. Iedere jaar wordt er weer getoetst of we nog steeds voldoen aan die eisen. Dat we goed bezig zijn is duidelijk: de bestaande certificaten zijn weer verlengd en het milieucertificaat is binnengesleept.
Iedere dag werkt u volgens ISO 9001:2008!
Eigenlijk heeft iedereen gemerkt of ongemerkt met dit certificaat te maken. Hierin wordt namelijk omschreven hoe we de zaken hebben afgesproken en welke documenten er worden gebruikt. Het aftekenen van zowel het dagelijks als periodieke werk in het logboek is hier een mooi
voorbeeld van. Maar ook werkinstructies, opleidingen, standaardmaterialen, werkprogramma’s en controles zijn vastgelegd. Zelfs vanaf de aanvraag voor een offerte tot en met de verloning en het versturen van facturen ligt in procedures vast. Dit certificaat hebben we al sinds 1995 en is vorig jaar verlengd met een periode van drie jaar.
Veiligheid van iedere medewerker gaat boven alles: VCA* 2008/5.1!
Iedereen moet veilig kunnen werken, dat is het uitgangspunt van dit certificaat. Vooral op projecten waar een verhoogd risico aanwezig is, moet
een veilige werkomgeving beheersbaar zijn. Juist op projecten waar de opdrachtgever het vereist wordt dit streng toegepast, zoals bij afvalcentrales als ARN of betonfabrieken. Het gaat hier om strenge veiligheidsregels, persoonlijke beschermingsmiddelen zoals een helm en speciale veiligheidsschoenen die verplicht zijn. Maandelijks worden er werkplekinspecties gehouden en moeten de medewerkers verplicht de opleiding VCA
basisveiligheid gevolgd hebben. Ook onderaannemers moeten VCA gekwalificeerd zijn anders kunnen ze niet aan de slag. Dit certificaat hebben we sinds 1999 en is ook vorig jaar met drie jaar verlengd.
Werken bij Nederrijn ijn Voor Nederr k zijn Schoonmaa naar: wij op zoek
Voor Persone l Uitzendbure au zoeken wij:
kers aakmedewer - schoonm kse ee B epark voor vakanti ag d n aa m en: Bergen (tijd ur u 0 .0 10 n én vrijdag va r) t/m 15.00 uu
- fulltime prod uctiemedewerkers in Huissen, ‘s- Heere nberg en Didam. - fulltime zale nzetters in Arnhem.
Voor meer vacatures verwijzen wij naar www.nederrijn.nl.
aak- schoonm kers voor er ew ed m en Bergen es o H&M (G erktijden in op Zoom/w tenduren) ch o de vroege in Brakel: - Rabobank donderdag dinsdag en t/m r u 5 van 15.4 u r. u u 0 17.0 r
rachten voo - Vakantiek alle regio’s.
Wie wil er een eitje? Met een doos vol chocolade-eitjes reden de rayonleiders de laatste weken door Na het werk licht uit, en u helpt ook mee aan het milieu: ISO 14001:2004!
Milieu is en blijft belangrijk, denk maar eens aan de ramp in Japan. Met dit certificaat voldoet
een organisatie aan wet- en regelgeving op het gebied van milieu en worden milieu-risico’s
beheerst. Voor onze organisatie is het belangrijk om biologisch afbreekbare en milieuvriendelijke middelen te gebruiken, eventueel met
ECO-label. Door meer met de microvezeltech-
niek te werken, worden minder chemicaliën gebruikt. Het bundelen van bestellingen bete-
kent dat onnodig transport door de leverancier wordt voorkomen. En als organisatie kiezen we voor energiezuinige auto’s voorzien van het
A label. Natuurlijk levert iedereen zijn of haar bijdrage door na het schoonmaken direct het licht uit te doen. Dit certificaat hebben we met
ingang van 1 maart 2011 voor het eerst behaald.
‘hun’ gebied. Overal waar ze op de panden kwamen, werden de eitjes uitgedeeld of
verstopt. Het verstoppen op de grote panden leverden wel hilarische taferelen op. Eitje niet gevonden? Dan heb je toch een stukje overgeslagen! En waarom die eitjes? Gewoon een gezellige paasactie omdat we waarderen wat u iedere dag weer doet. De paashazen hebben geprobeerd iedereen te bereiken, maar er kan iemand tussendoor geslipt zijn. Maar niet getreurd, er staan nog meer acties op stapel!
Proficiat Dit jaar zijn er weer verschillende jubilarissen bij één van de werkmaatschappijen van Nederrijn in dienst. Als het uw directe collega betreft, is het leuk om hem of haar die dag in het zonnetje te zetten. Medewerkers die
12 ,5, 25 of 40 jaar in dienst zijn worden op de jubileumdag door hun leidinggevenden op de werkplek feestelijk in de bloemetjes gezet.
Jubilea
Nederrijn Groep:
Mevrouw M. Eshuis- Siliakus Nederrijn Schoonmaak Duiven: Mevrouw Mjininat
Mevrouw Scheffer-Wesseling
30-09-2011
15-09-2011 07-11-2011
12,50 jaar
12,50 jaar
12,50 jaar
Getrouwd
Op maandag 21 februari 2011 zijn Lisa en Tjerk Letzer in het huwelijksbootje gestapt. Het eerste huwelijk in 2011 bin-
nen Nederrijn. Lisa werkt voor ons bij het RijnIJssel College
Alexanderstraat en Veluwestraat in Arnhem. Wij wensen jullie heel veel geluk!
Geslaagden Mevrouw C. Kuijpers
Combi opleiding (basis schoonmaken en leidinggevende)
De heer W. Artz
VCA voor leidinggevende
Mevrouw M. Peters
Training ontslagbeleid
De heer M. Boss
Cursus pensioenen
Geboren
25 december 2010 is Thijs geboren, zoon van de heer en mevrouw Derksen.
Afscheid Aartje Pluim Als je zegt ‘Businesspark…., dan zeg je ‘Aartje Pluim… En als je zegt ‘Aartje Pluim…, dan zeg je ‘Businesspark…’ Maar…..Aartje gaat het rustiger aandoen en heeft Businesspark verlaten. Ze gaat genieten van haar pre-pesioen. Jarenlang heeft Aartje de kar getrokken als voorvrouw op Businesspark Apeldoorn.
Maar daar regelde Aartje niet alleen de schoonmaak. Zo nu en dan zat ze achter de kassa in het restaurant en verzorgde ze dagelijks de postverspreiding over het park. Ze kende het hele terrein van haver tot gort en kende eveneens iedereen bij naam en toenaam. En… Aartje bleef altijd heel correct dus het was altijd: ‘Meneer, mevrouw en u’.
Kortom: Aartje was een meerwaarde voor Nederrijn en heeft ons goed vertegenwoordigd.
Hiervoor zijn wij Aartje heel erg dankbaar. Wij wensen jou veel geluk en geniet lekker van je welverdiende vrije tijd!
Woordzoeker Doe mee met de Nederrijn
woordzoeker. Streep de gevonden woorden weg en stuur de oplossing vóór 1 juli 2011 per
mail naar
[email protected] of stuur deze per post
naar Impact 50, 6921 RZ Duiven, onder vermelding van woord-
zoeker. Onder de goede inzen-
dingen verloten wij een Irisbon. Oplossing vorige puzzel: Nederrijn wenst u fijne feestdagen
De gelukkige winnaar is: mevr. Timisela, Rijn IJssel College Thorbeckestraat Arnhem. Gefeliciteerd!
E K L E U R E N N E B L O E S E M
W I
G N N P L U T
L V
I
I
I
L V Z O N K
E E T N E L U M D R W O O E L E L
I
I
N K R R E D A O R N E S T R
R P A A E R N R U L O D
T T E N W K E
I
J
I
S E
E E W N O M U W
T S V E K K A A M N O O H C S R U
C E A E
I
L
J I
K P A V T A V S P U R J
A R G E S A Z O N N E N E
S E K B S
I
N M K B O L I
E
K
I
E R W A R M D T
T T T
S E
R K R E W R G E U R J J
T
L O O
L E N T E K R
I
I
L
L A E K E N H M
N U J O L N Z K S L A K I
E
I
I
E L
C E I
R
V C W R H R V L E
E B E L S E O N L
N E P L U T G E Z O N D O N O O S N E S S
I
C R A N V O G E L N Z V
© www.ruiterpuzzel.nl In elk woord zitten minstens twee letters die maar op één manier weg te strepen zijn. Als alle hieronder opgegeven woorden in het diagram zijn weggestreept, blijft er een aantal letters over. Lees deze letters regel voor regel van boven naar beneden, zo vindt u de oplossing. Veel puzzel plezier. April
Bijen
Klaver April
Bijen Kleuren
Juni
Bloei Krokus Bloesem Kwaken Dauw Leeuwerik Egel Lente Eieren Lenteavond Geur Lenteklokje Gezond Lentekriebels Insect Merels Juni Kievitsei Mei
Kikkerdril
Narcissen
Bloei
Bloesem Dauw Egel
Eieren Geur
Gezond Insect
Kievitsei
Mieren
Nest Kikkerdril KlaverPrille Kleuren Roos KrokusRoosje Kwaken Rups Leeuwerik Rusten Lente Rustig Lenteavond Schoonmaak Lenteklokje Tulp Lentekriebels MerelsTulpen Mei Viooltje Vlinders
Mieren Narcissen Nest Prille Roos Roosje Rups Rusten Rustig Schoonmaak Tulp Tulpen
Vogel
Nederrijn spec wz nieuwe lente maakt lekker schoon
Voorjaarsbui Viooltje
Vlinders Voorjaarsvakantie
Vogel Voorjaarsbui Warm Voorjaarsvakantie Wei Warmte Zon Warm Zonlicht Wei Zonnen Zon ZwaluwenZonlicht Zwoel Zonnen Zwaluwen Zwoel Warmte
Geen stelling te hoog… De schrobzuigmachine tillen was te zwaar voor Cor Hendriks, manager Kwaliteit, dus kwamen er hulptroepen vanuit Bestcon in Best.
Nederrijn in het Nieuws Dru-fabriek in Ulft
In het kader van ‘het schoonmaken van een bijzonder
project’ staat er in OSB Today, een blad van de brancheorganisatie schoonmaak- en glazenwassen, een artikel over de Dru-fabriek in Ulft. De Dru-fabriek is een thea-
ter en evenementenlocatie in de voormalige ijzergieterij ‘Dru’ waar vroeger emaille potten en pannen werden gemaakt. Jasper Koetsier (manager Nederrijn), Marian Sprenkler (rayonleider) en
Renie Wentink (voorvrouw)
vertellen enthousiast over de schoonmaak van dit bijzon-
dere gebouw. “Geen dag is hetzelfde, dat is heel leuk en
afwisselend voor de schoonmaaksters,” legt Marian uit. Renie vult haar aan: “Dat is zeker het leuke eraan; het is
Nederrijn krijgt nieuw hoofdkantoor In augustus gaat het hoofdkantoor van Nederrijn de Impact in Duiven verlaten en verhuizen we naar een nieuwe locatie in Duiven. Op dit
moment wordt er hard gewerkt om een bestaand pand helemaal aan
te passen aan de wensen van Nederrijn. De medewerkers van kantoor wilden graag hun nieuwe werkplek zien en konden een paar weken
geleden een kijkje nemen. Vooraf waren ze wel een beetje gewaar-
schuwd want het pand was van binnen volledig gestript. Ondanks dat ze
binnen zelfs op het zand liepen, was iedereen enthousiast na het horen
nooit saai!” Naast de afwis-
selende werkzaamheden zijn er ook standaardtaken, zoals
het kantoor, de bibliotheek,
de VVV, de receptie en de toiletten. Deze worden dage-
lijks schoongemaakt. De rest van de werkzaamheden is afhankelijk van de vervuiling. “Het is een genot om hier
schoon te maken, juist door die afwisseling,” legt Renie
uit. Daarnaast zie je het eindresultaat veel beter in vergelijking met een ‘normaal’ kantoorpand. “Je begint elke dag
op -10,” legt Jasper uit, “Maar je eindigt op +10,” vult Renie aan. Geïnteresseerd in het volledige verhaal? Kijk dan op
de website van Nederrijn onder nieuws, www.nederrijn.nl.
van alle plannen. Via Hyves kunnen de vorderingen gevolgd worden.
Colofon Redactie:
Chantal Bruil, Corlique Kosterman, Miranda Peters, en Mia ter Braake Redactie-adres:
Diefstalbeleid Nederrijn Groep Misbruik, diefstal of verduistering van eigendommen van Nederrijn en/of eigendommen van opdrachtgevers, wordt bij Nederrijn absoluut niet getolereerd. Dat geldt ook voor het
gebruik van de telefoon van de opdrachtgever, anders dan in noodgevallen. Als Nederrijn dergelijk gedrag bij een mede-
werker constateert, zal dit te allen tijde aangemerkt worden als een dringende reden voor ontslag op staande voet.
Impact 50, 6921 RZ Duiven Tel : 026 – 319 58 00 Fax : 026 – 351 48 57
e-mail:
[email protected] www.nederrijn.nl
Volgende inleverdatum copy: 1 juli 2011
De andere kant van.... Iedere dag zwaait Sjon de scepter in het restaurant van Business Park Apeldoorn. Tussen twaalf en twee verzorgt hij samen met zijn team de lunch voor een paar honderd gasten. Maar naast het
koken en regelen heeft Sjon nog een hele grote passie: Go Ahead Eagles.
“Ik ben geen hooligan.” Dat is het eerste wat Sjon benadrukt. “Ik ben supporter van Go Ahead Eagles en ik steun de sportieve prestaties. Ik ga naar het stadion voor een leuke pot voetbal. Als ze verliezen is mijn weekend wel een beetje verpest. Alhoewel, dat duurt ook maar twee uurtjes.”
Rechts: Sjon naast mascotte’ Kootje’. het stadion. Het voorste gedeelte zat al in het stadion terwijl het
eind van de sliert nog op de Brink stond. Geweldig!” De wedstrijd werd met 6- 0 verloren maar dat deerde niet. Zelfs niet toen Demy de Zeeuw, een oud-Go Ahead speler, scoorde. “Onze jongens mochten tegen het grote Ajax en dat was al geweldig!”
Sjon is natuurlijk lid van de supportersclub en daarnaast donateur van het sfeerteam. “Het sfeerteam zorgt voor de ludieke acties en daar ben ik wel voor. Zij zorgen voor confettikannonnen, leuke Sjon is sowieso iedere thuiswedstrijd in het Deventer stadion te vinden. “Samen met een groep vrienden gaan we eerst naar een
cafeetje in de buurt en daarna lopend naar het stadion. Vroeger was ik helemaal uitgedost met een shirtje, petje en sjaaltje, maar dat
doe ik niet meer. We kennen elkaar toch wel.” In het bijwonen van
de uit-wedstrijden is Sjon wat selectiever. “We gaan alleen nog naar
de bijzondere wedstrijden zoals FC Zwolle, Cambuur, Dordrecht. Door alle ellende rondom de voetbalwedstrijden moet je met de
bus of je hebt de verplichte auto-combi. Je koopt een kaartje via de
spandoeken en vlaggen en natuurlijk die grote spandoeken die over het publiek heen worden getrokken aan het begin van de
wedstrijd.” Tussen de clubs worden over en weer termen voor elkaar bedacht. Zolang het niet beledigend is, en enkel bijdraagt aan de onderlinge sfeer , heeft Sjon daar geen moeite mee. “Wij worden de Egels genoemd. Zwolle is Olle of blauwe vingers, Dordrecht
zijn de Schapenkoppen en AGOVV staat voor Alle Gekken Op het
Voetbalveld. Vaak zie je deze termen terug op de spandoeken. Wederzijds natuurlijk!”
club zodat je met kenteken geregistreerd wordt. Wel te begrijpen,
Grote droom van Sjon
niet overal gezellig, bij Telstar is het bijvoorbeeld heel saai.”
Eredivisie. “Vorig jaar
zo houd je alle raddraaiers buiten de wedstrijden. Daarnaast is het
De liefde voor zijn club is eigenlijk ontstaan door zijn vader. “Ik ben een geboren en getogen Deventernaar en dus geboren met
rood/geel bloed, zoals ze hier zeggen. Toen ik acht jaar was ging ik voor het eerst met mijn vader naar de wedstrijd Go Ahead tegen
Feijenoord in de Eredivisie. Daarna gingen we één of twee keer per
maand naar het stadion. Ik heb dus al 23 jaar een seizoenskaart.” Sjon kan heerlijk vertellen over de belevenissen rondom zijn club. “In het voorjaar van 2010 speelden we in de halve finale voor de beker tegen Ajax. Voordat we begonnen, leek het al alsof we kam-
pioen waren. Er trok een stoet van zo’n 3.000 man van de Brink naar
is de terugkeer naar de
waren we één doelpunt verwijderd van
promotie, maar helaas, het lukte niet. Maar
ik geloof er zeker in: Rood/geel, kleuren van juweel!”
Ook Djayra, de hond is
supporter van G.A.
Wie ben ik? In deze rubriek stellen we steeds een medewerker van één van
Waar zouden ze je jou het meest mee kunnen verrassen?
het hemd van het lijf. Deze keer is het Jet Kampers, voordame bij
en dochter.
de bedrijven van de Nederrijn Groep voor en vragen hem of haar Bredeschool De Zandkampen in Zaltbommel.
Hoe ben je bij Nederrijn Schoonmaak terecht gekomen?
Ik was op zoek naar werk en ben het kantoor in Zaltbommel bin-
Met een reis naar Disneyworld in Amerika samen met mijn zoon
Wat vond je de mooiste film die je ooit gezien hebt? The Green Mile met Tom Hanks. Prachtig!
nengelopen. Drie dagen later was ik aan het werk. Eerst inval o.a.
Wat heb je thuis aan de muur hangen in de woonkamer?
gebleven als meewerkend voorvrouw.
ouders en een foto van de hond.
bij een bank, toen de grote schoonmaak van een school. Daar ben ik
Waar heb je een hekel aan?
Tuinieren. Ik heb een grote voortuin met gras waar beslist meer aan te doen is. Maar mijn huis ziet er wel goed uit hoor! Wat doe je het liefst in je vrije tijd?
Knutselen zoals glittersteentjes plakken op de kleding van mijn
Hele grote foto van mijn kinderen, zelfgetekend portret van mijn
Wie z’n baan zou jij wel eens een dagje willen overnemen? Het lijkt me geweldig om een keertje te vliegen, piloot dus. Wat is je lievelingseten?
Kip Babi ketjap met rijst.
dochter van 9 jaar.
Welke bekende Nederlander mag jou met een ontbijtje wakker maken?
Het is weliswaar geen Nederlander maar wel bekend: Jean Claude van Damme. Heeft wel wat.
Voor welk tv-programma blijf jij thuis?
Goede tijden, slechte tijden. Dit volg ik al vanaf het begin. Als ik het niet kan zien, neem ik het op.
Van welke muziek hou jij het meest? Nederlandstalig, Andre Hazes. Heb je huisdieren? Welke?
Hond Lucky, twee cavia’s Elvis en Fransje en een aquarium. Wat doe je als eerste als je de loterij wint?
Een alleenstaand huis kopen met een grote tuin (met tuinman) en een nieuwe auto.
Weet jij een collega die je graag in de rubriek ‘Wie ben ik?’ zou zien? Meld deze dan aan via
[email protected]. Wie weet staat hij of zij er de volgende keer wel in.
