CZ
BOJ PROTI DISKRIMINACI NA ZÁKLADĚ VĚKU NA ÚROVNI EU A NÁRODNÍ ÚROVNI Diskriminace na základě věku je složit´ym problémem, kter´y prostupuje celou společnost a jeho účinné řešení je spletité. Neexistuje žádn´y jedin´y správn´y mechanismus, kter´y může zaručit rovnost všech občanů bez ohledu na věk. AGE vítá Rámcovou směrnici EU o rovnosti v zaměstnání, práci a vzdělávání (2000/78/ EC), jejímž účelem je bojovat proti diskriminaci v uveden´ych oblastech, zastává však názor, že účinné řešení vyžaduje dlouhodobé propojení různ´ych kroků na poli legislativy, podpory kulturních změn, změn postojů společnosti a poskytování služeb. Domníváme se také, že bychom měli zkoumat, jak řešit diskriminaci i v jin´ych oblastech než v zaměstnání. Dále AGE soudí, že při respektování zásady subsidiarity jasná úloha v účinném boji proti diskriminaci na základě věku náleží Evropské unii a jejím institucím. Stárnutí obyvatelstva znamená základní posun v našem přístupu k věku, jemuž musíme přizpůsobit svoji politiku a kulturní rámce.
DALŠÍ INFORMACE Plné znění dokumentu v angličtině („Towards a Society of All Ages”) je k dispozici na webové stránce platformy AGE: http://www.ageplatform.org/EN/article.php3?id_article=292 V případě zájmu o další podrobnosti kontaktujte prosím pracovnici sekretariátu AGE (Policy Officer) Rachel Buchanan, tel. 00 32 2 280 14 70 nebo
[email protected]. Tato publikace byla podpořena z prostředk_ Evropského akčního programu boje proti diskriminaci (European Community Action Programme to combat discrimination, 20012006), vytvořeného s účelem napomoci účinné realizaci nové protidiskriminační legislativy EU.
ZA EVROPSKOU SPOLEČNOST PRO OBČANY VŠEHO VĚKU ´ ROK ROVNY ´ CH PŘÍLEŽITOSTÍ PRO VŠECHNY 2007 - EVROPSKY
Další informace jsou k dispozici na: http://ec.europa.eu/employment_social/fundamental_rights/index_cs.htm Informace obsažené v této publikací nemusí nutně vyjadřovat postoj nebo mínění Evropské komise.
The European Older People’s Platform La Plate-forme européenne des Personnes âgées
ZA EVROPSKOU SPOLEČNOST PRO OBČANY VŠEHO VĚKU
OBYVATELSTVO ZEMÍ EVROPSKÉ UNIE STÁRNE A ´VÁ NA ROZMANITOSTI NABY Velkou a stále početnější část obyvatelstva zemí Evropské unie tvoří senioři. V důsledku této rozsáhlé demografické změny se stárnutí společnosti dostává do ohniska pozornosti politick´ych debat v Evropě. Doposud diskuse na toto téma většinou vycházely z homogenního pojetí seniorského věku a nebraly ohled na to, že skupina lidí nad 50 let je velice rozmanitá a věk je pouze jednou z jejích mnoha charakteristik. S početním růstem této skupiny poroste i její rozmanitost. Proto je naléhavě třeba upravit politiku, která používá věk jakožto rozhodující faktor. Stárnutí mění společnosti našich zemí ve v´yznamn´ych a zásadních ohledech a vyžaduje komplexní přehodnocení a přepracování rámce naší hospodářské a sociální politiky. Má-li se Evropa stát kontinentem, kde všichni občané bez rozdílu věku budou mít stejné příležitosti, je navíc nutné změnit postoje společnosti a zajistit, že práva seniorů budou nejen chráněna, ale také rozšířena.
STÁRNUTÍ, DISKRIMINACE A NEROVNOST Diskriminace na základě VĚKU se projevuje mnoha způsoby, přímo i nepřímo, a může nab´yvat podoby právních nebo politick´ych překážek, stereotypů, předsudků nebo špatného zacházení. Mohou jí b´yt postiženi jednotlivci, nebo může b´yt namířena proti skupině. Diskriminace je pro seniory velkou hrozbou a je u kořene mnoha problémů, jimž čelí. Starší lidé se musí vyrovnávat s důsledky negativního způsobu, jímž je stáří prezentováno, se stereotypy a vžit´ymi předpoklady o jejich ekonomickém potenciálu, produktivitě, dovednostech a finančních potřebách. Takovéto negativní vnímání opomíjí skutečnost, že senioři představují obrovsk´y kulturní a sociální potenciál, zdroj odborn´ych znalostí a zkušeností, a v 21. století je nepřijatelné.
DŮLEŽITOST BOJE PROTI DISKRIMINACI NA ZÁKLADĚ VĚKU Dopady diskriminace na základě věku nepostihují jen jednotlivce. Existují důkazy, že působí v´yznamné ztráty celé společnosti, například ve smyslu promrhané produktivity starších pracovníků a z dlouhodobého hlediska v podobě nákladů na zdravotní péči o občany vyloučené z ekonomické činnosti. Nejde přitom jen o otázky jako jsou v´ydaje na důchody a zdravotní péči, zaměstnanost starších osob a míra závislosti (poměr občanů pobírajících důchod k počtu obyvatel v práceschopném věku). Ty jsou sice důležité a je třeba se jimi zab´yvat – a jsou to také klíčové oblasti, v nichž „lobuje“ platforma AGE – stejnou pozornost si ale zaslouží nezbytné kvalitativní změny ekonomick´ych, sociálních, kulturních a politick´ych struktur. K diskriminaci na základě věku dochází ve všech sférách života; proto je třeba lépe koordinovat tvorbu politiky v rozmanit´ych oblastech, jako je zaměstnanost, důchodov´y systém, sociální začlenění, zdravotnictví, doprava, plánování rozvoje měst, bydlení, v´yzkum, vzdělávání a občanství, s cílem získat přesnější představu o tom, co znamená demografická změna, a podpořit správné politické kroky přispívající k dobr´ym vztahům mezi různ´ymi generacemi a mezigenerační solidaritě.
ZA EVROPSKOU SPOLEČNOST PRO OBČANY VŠEHO VĚKU
OBYVATELSTVO ZEMÍ EVROPSKÉ UNIE STÁRNE A ´VÁ NA ROZMANITOSTI NABY Velkou a stále početnější část obyvatelstva zemí Evropské unie tvoří senioři. V důsledku této rozsáhlé demografické změny se stárnutí společnosti dostává do ohniska pozornosti politick´ych debat v Evropě. Doposud diskuse na toto téma většinou vycházely z homogenního pojetí seniorského věku a nebraly ohled na to, že skupina lidí nad 50 let je velice rozmanitá a věk je pouze jednou z jejích mnoha charakteristik. S početním růstem této skupiny poroste i její rozmanitost. Proto je naléhavě třeba upravit politiku, která používá věk jakožto rozhodující faktor. Stárnutí mění společnosti našich zemí ve v´yznamn´ych a zásadních ohledech a vyžaduje komplexní přehodnocení a přepracování rámce naší hospodářské a sociální politiky. Má-li se Evropa stát kontinentem, kde všichni občané bez rozdílu věku budou mít stejné příležitosti, je navíc nutné změnit postoje společnosti a zajistit, že práva seniorů budou nejen chráněna, ale také rozšířena.
STÁRNUTÍ, DISKRIMINACE A NEROVNOST Diskriminace na základě VĚKU se projevuje mnoha způsoby, přímo i nepřímo, a může nab´yvat podoby právních nebo politick´ych překážek, stereotypů, předsudků nebo špatného zacházení. Mohou jí b´yt postiženi jednotlivci, nebo může b´yt namířena proti skupině. Diskriminace je pro seniory velkou hrozbou a je u kořene mnoha problémů, jimž čelí. Starší lidé se musí vyrovnávat s důsledky negativního způsobu, jímž je stáří prezentováno, se stereotypy a vžit´ymi předpoklady o jejich ekonomickém potenciálu, produktivitě, dovednostech a finančních potřebách. Takovéto negativní vnímání opomíjí skutečnost, že senioři představují obrovsk´y kulturní a sociální potenciál, zdroj odborn´ych znalostí a zkušeností, a v 21. století je nepřijatelné.
DŮLEŽITOST BOJE PROTI DISKRIMINACI NA ZÁKLADĚ VĚKU Dopady diskriminace na základě věku nepostihují jen jednotlivce. Existují důkazy, že působí v´yznamné ztráty celé společnosti, například ve smyslu promrhané produktivity starších pracovníků a z dlouhodobého hlediska v podobě nákladů na zdravotní péči o občany vyloučené z ekonomické činnosti. Nejde přitom jen o otázky jako jsou v´ydaje na důchody a zdravotní péči, zaměstnanost starších osob a míra závislosti (poměr občanů pobírajících důchod k počtu obyvatel v práceschopném věku). Ty jsou sice důležité a je třeba se jimi zab´yvat – a jsou to také klíčové oblasti, v nichž „lobuje“ platforma AGE – stejnou pozornost si ale zaslouží nezbytné kvalitativní změny ekonomick´ych, sociálních, kulturních a politick´ych struktur. K diskriminaci na základě věku dochází ve všech sférách života; proto je třeba lépe koordinovat tvorbu politiky v rozmanit´ych oblastech, jako je zaměstnanost, důchodov´y systém, sociální začlenění, zdravotnictví, doprava, plánování rozvoje měst, bydlení, v´yzkum, vzdělávání a občanství, s cílem získat přesnější představu o tom, co znamená demografická změna, a podpořit správné politické kroky přispívající k dobr´ym vztahům mezi různ´ymi generacemi a mezigenerační solidaritě.
ZA EVROPSKOU SPOLEČNOST PRO OBČANY VŠEHO VĚKU
OBYVATELSTVO ZEMÍ EVROPSKÉ UNIE STÁRNE A ´VÁ NA ROZMANITOSTI NABY Velkou a stále početnější část obyvatelstva zemí Evropské unie tvoří senioři. V důsledku této rozsáhlé demografické změny se stárnutí společnosti dostává do ohniska pozornosti politick´ych debat v Evropě. Doposud diskuse na toto téma většinou vycházely z homogenního pojetí seniorského věku a nebraly ohled na to, že skupina lidí nad 50 let je velice rozmanitá a věk je pouze jednou z jejích mnoha charakteristik. S početním růstem této skupiny poroste i její rozmanitost. Proto je naléhavě třeba upravit politiku, která používá věk jakožto rozhodující faktor. Stárnutí mění společnosti našich zemí ve v´yznamn´ych a zásadních ohledech a vyžaduje komplexní přehodnocení a přepracování rámce naší hospodářské a sociální politiky. Má-li se Evropa stát kontinentem, kde všichni občané bez rozdílu věku budou mít stejné příležitosti, je navíc nutné změnit postoje společnosti a zajistit, že práva seniorů budou nejen chráněna, ale také rozšířena.
STÁRNUTÍ, DISKRIMINACE A NEROVNOST Diskriminace na základě VĚKU se projevuje mnoha způsoby, přímo i nepřímo, a může nab´yvat podoby právních nebo politick´ych překážek, stereotypů, předsudků nebo špatného zacházení. Mohou jí b´yt postiženi jednotlivci, nebo může b´yt namířena proti skupině. Diskriminace je pro seniory velkou hrozbou a je u kořene mnoha problémů, jimž čelí. Starší lidé se musí vyrovnávat s důsledky negativního způsobu, jímž je stáří prezentováno, se stereotypy a vžit´ymi předpoklady o jejich ekonomickém potenciálu, produktivitě, dovednostech a finančních potřebách. Takovéto negativní vnímání opomíjí skutečnost, že senioři představují obrovsk´y kulturní a sociální potenciál, zdroj odborn´ych znalostí a zkušeností, a v 21. století je nepřijatelné.
DŮLEŽITOST BOJE PROTI DISKRIMINACI NA ZÁKLADĚ VĚKU Dopady diskriminace na základě věku nepostihují jen jednotlivce. Existují důkazy, že působí v´yznamné ztráty celé společnosti, například ve smyslu promrhané produktivity starších pracovníků a z dlouhodobého hlediska v podobě nákladů na zdravotní péči o občany vyloučené z ekonomické činnosti. Nejde přitom jen o otázky jako jsou v´ydaje na důchody a zdravotní péči, zaměstnanost starších osob a míra závislosti (poměr občanů pobírajících důchod k počtu obyvatel v práceschopném věku). Ty jsou sice důležité a je třeba se jimi zab´yvat – a jsou to také klíčové oblasti, v nichž „lobuje“ platforma AGE – stejnou pozornost si ale zaslouží nezbytné kvalitativní změny ekonomick´ych, sociálních, kulturních a politick´ych struktur. K diskriminaci na základě věku dochází ve všech sférách života; proto je třeba lépe koordinovat tvorbu politiky v rozmanit´ych oblastech, jako je zaměstnanost, důchodov´y systém, sociální začlenění, zdravotnictví, doprava, plánování rozvoje měst, bydlení, v´yzkum, vzdělávání a občanství, s cílem získat přesnější představu o tom, co znamená demografická změna, a podpořit správné politické kroky přispívající k dobr´ym vztahům mezi různ´ymi generacemi a mezigenerační solidaritě.
CZ
BOJ PROTI DISKRIMINACI NA ZÁKLADĚ VĚKU NA ÚROVNI EU A NÁRODNÍ ÚROVNI Diskriminace na základě věku je složit´ym problémem, kter´y prostupuje celou společnost a jeho účinné řešení je spletité. Neexistuje žádn´y jedin´y správn´y mechanismus, kter´y může zaručit rovnost všech občanů bez ohledu na věk. AGE vítá Rámcovou směrnici EU o rovnosti v zaměstnání, práci a vzdělávání (2000/78/ EC), jejímž účelem je bojovat proti diskriminaci v uveden´ych oblastech, zastává však názor, že účinné řešení vyžaduje dlouhodobé propojení různ´ych kroků na poli legislativy, podpory kulturních změn, změn postojů společnosti a poskytování služeb. Domníváme se také, že bychom měli zkoumat, jak řešit diskriminaci i v jin´ych oblastech než v zaměstnání. Dále AGE soudí, že při respektování zásady subsidiarity jasná úloha v účinném boji proti diskriminaci na základě věku náleží Evropské unii a jejím institucím. Stárnutí obyvatelstva znamená základní posun v našem přístupu k věku, jemuž musíme přizpůsobit svoji politiku a kulturní rámce.
DALŠÍ INFORMACE Plné znění dokumentu v angličtině („Towards a Society of All Ages”) je k dispozici na webové stránce platformy AGE: http://www.ageplatform.org/EN/article.php3?id_article=292 V případě zájmu o další podrobnosti kontaktujte prosím pracovnici sekretariátu AGE (Policy Officer) Rachel Buchanan, tel. 00 32 2 280 14 70 nebo
[email protected]. Tato publikace byla podpořena z prostředk_ Evropského akčního programu boje proti diskriminaci (European Community Action Programme to combat discrimination, 20012006), vytvořeného s účelem napomoci účinné realizaci nové protidiskriminační legislativy EU.
ZA EVROPSKOU SPOLEČNOST PRO OBČANY VŠEHO VĚKU ´ ROK ROVNY ´ CH PŘÍLEŽITOSTÍ PRO VŠECHNY 2007 - EVROPSKY
Další informace jsou k dispozici na: http://ec.europa.eu/employment_social/fundamental_rights/index_cs.htm Informace obsažené v této publikací nemusí nutně vyjadřovat postoj nebo mínění Evropské komise.
The European Older People’s Platform La Plate-forme européenne des Personnes âgées
CZ
BOJ PROTI DISKRIMINACI NA ZÁKLADĚ VĚKU NA ÚROVNI EU A NÁRODNÍ ÚROVNI Diskriminace na základě věku je složit´ym problémem, kter´y prostupuje celou společnost a jeho účinné řešení je spletité. Neexistuje žádn´y jedin´y správn´y mechanismus, kter´y může zaručit rovnost všech občanů bez ohledu na věk. AGE vítá Rámcovou směrnici EU o rovnosti v zaměstnání, práci a vzdělávání (2000/78/ EC), jejímž účelem je bojovat proti diskriminaci v uveden´ych oblastech, zastává však názor, že účinné řešení vyžaduje dlouhodobé propojení různ´ych kroků na poli legislativy, podpory kulturních změn, změn postojů společnosti a poskytování služeb. Domníváme se také, že bychom měli zkoumat, jak řešit diskriminaci i v jin´ych oblastech než v zaměstnání. Dále AGE soudí, že při respektování zásady subsidiarity jasná úloha v účinném boji proti diskriminaci na základě věku náleží Evropské unii a jejím institucím. Stárnutí obyvatelstva znamená základní posun v našem přístupu k věku, jemuž musíme přizpůsobit svoji politiku a kulturní rámce.
DALŠÍ INFORMACE Plné znění dokumentu v angličtině („Towards a Society of All Ages”) je k dispozici na webové stránce platformy AGE: http://www.ageplatform.org/EN/article.php3?id_article=292 V případě zájmu o další podrobnosti kontaktujte prosím pracovnici sekretariátu AGE (Policy Officer) Rachel Buchanan, tel. 00 32 2 280 14 70 nebo
[email protected]. Tato publikace byla podpořena z prostředk_ Evropského akčního programu boje proti diskriminaci (European Community Action Programme to combat discrimination, 20012006), vytvořeného s účelem napomoci účinné realizaci nové protidiskriminační legislativy EU.
ZA EVROPSKOU SPOLEČNOST PRO OBČANY VŠEHO VĚKU ´ ROK ROVNY ´ CH PŘÍLEŽITOSTÍ PRO VŠECHNY 2007 - EVROPSKY
Další informace jsou k dispozici na: http://ec.europa.eu/employment_social/fundamental_rights/index_cs.htm Informace obsažené v této publikací nemusí nutně vyjadřovat postoj nebo mínění Evropské komise.
The European Older People’s Platform La Plate-forme européenne des Personnes âgées
