XIX. ÉVFOLYAM 2. SZÁM MÁRCIUS 28. T A R T A L O M SZEMÉLYI RÉSZ

XIX. ÉVFOLYAM

2. SZÁM

2008. MÁRCIUS 28.

VAS M EGY E ÖN KORMÁNY ZA TÁNAK ÉR TESÍ TİJ E TARTALOM SZÁM

TÁRGY

OLDAL

SZEMÉLYI RÉSZ 32/2008. (II. 15.) sz. határozat

A megyei önkormányzat által alapított kitüntetı díjak és elismerések 2008. március 15-i adományozásáról

235

39/2008. (III. 28.) sz. határozat

A Vas Megyei Markusovszky Kórház Nonprofit Zrt. Felügyelı Bizottsági tagjának visszahívásáról

237


A Vas Megyei Markusovszky Kórház Nonprofit Zrt. Felügyelı Bizottsága tagjának jóváhagyásáról

237

57/2008. (III.28..) sz. határozat

A Vas Megyei megbízásáról

237


Szociális Módszertani delegálásáról

tag

237


A Vas Megyei Múzeumok Igazgatósága igazgatójának kinevezésérıl

238


Megyei aljegyzı kinevezésérıl

238


Vas Megye Szívprogramja programfelelısi tisztségének betöltésérıl

238

Fogyatékosügyi

Szakértıi

Tanács

elnökének

Bizottságba

ÖNKORMÁNYZATI RENDELETEK 5/2008. (III.28.) rendelet

A Vas Megyei Önkormányzat 2008. évi költségvetésérıl szóló 1/2008. (II.15.) rendelet módosításáról

238

6/2008. (III.28.) rendelet

A megyei szakosított szociális intézményi ellátásokról szóló – többször módosított – 10/1994. (IX.27.) rendelet módosításáról

261

KÖZGYŐLÉSI HATÁROZATOK 35/2008. (III. 28.) sz. határozat

A közgyőlés legutóbbi ülése óta történt fontosabb döntésekrıl, eseményekrıl szóló beszámoló elfogadásáról

263

2008. MÁRCIUS 28.

234


A Vas Megyei Önkormányzat 2008. évi költségvetésérıl szóló 1/2008. (II. 15.) rendelet módosításáról készült könyvvizsgálói vélemény elfogadásáról

263


A Vas Megyei Cigány Területi Kisebbségi Önkormányzat támogatásáról

263


A Rumi Óvoda, Fejlesztı és Általános Iskola, Készségfejlesztı Speciális Szakiskola, Gyermek- és Diákotthon, valamint a Dr. Nagy László Gyógypedagógiai Intézmény Kıszeg alapító okiratának módosításáról

263


A Vas Megyei Markusovszky Kórház Nonprofit Zrt. alapító okiratának módosításáról

269


A Mesteri Termál Kft. társasági szerzıdésének elfogadásáról

283


Az Önkormányzati Kórház Sárvár két fejlesztési pályázatának támogatásáról, az alapító okirat, valamint az Intézményfenntartó Társulási Megállapodás módosításáról

291


A fogyasztóvédelmi intézményrendszer átszervezésérıl és a nyugat-dunántúli régió fogyasztóvédelmi szervezeteinek tevékenységérıl szóló tájékoztató elfogadásáról

292


A megye munkaerı-piaci helyzetérıl szóló tájékoztató elfogadásáról

292


A megyei szlovén oktatás helyzetérıl szóló tájékoztató elfogadásáról

292


A Vas Megyei Múzeumok Igazgatósága 2002-2007. közötti tevékenységérıl szóló beszámoló elfogadásáról

292


A pedagógiai szakszolgálatok megyei feladatellátásának helyzetérıl, különös tekintettel a logopédiai ellátást érintıen címő beszámoló elfogadásáról

293


A települési önkormányzatok fejlesztési pályázatainak önerı-kiegészítését szolgáló vissza nem térítendı támogatás felhasználására vonatkozó szabályzat elfogadásáról

293


A megyei önkormányzat felvételének engedélyezésérıl

folyószámla-hitel

295


A Vas Megyei Önkormányzat Vagyonkezelı Kft. részére tagi kölcsön nyújtásáról

296


A Vas Megyei Markusovszky Kórház Nonprofit Zrt. részére tagi kölcsön nyújtásáról

296


A Vas Megyei Egészségügyi Gyermekotthon és Idısek Otthona által ellátott feladatoknak a Magyarországi Evangélikus Egyház részére történı átadás-átvételérıl szóló megállapodás módosításáról

297


A 2008. évi közbeszerzési terv elfogadásáról

298

részére

235

2008. MÁRCIUS 28.


A vasvári Béri Balogh Ádám Gimnázium, Posta- és Bankforgalmi Szakközépiskola, Kollégium két szakmacsoportos képzése beindításának engedélyezésérıl

298


Közösségi célú alapítvány támogatásáról

298


Támogató nyilatkozatról az ikervári sporthorgászfalu építési engedélyeztetési eljárásához

298


Állami vagyon térítésmentes átadásának kezdeményezésérıl

298

KÖZLEMÉNYEK Tájékoztató a megye munkaerı-piaci helyzetérıl

299

Tájékoztató a szlovén oktatás helyzetérıl a megyében

309

Beszámoló a Vas Megyei Múzeumok Igazgatósága 2002-2007. közötti tevékenységérıl

310

Beszámoló a pedagógiai szakszolgálatok megyei feladatellátásának helyzetérıl, különös tekintettel a logopédiai ellátást érintıen

324

SZEMÉLYI RÉSZ A megyei közgyőlés 32/2008. (II. 15.) sz. határozata a megyei önkormányzat által alapított kitüntetı díjak és elismerések 2008. március 15-i adományozásáról A közgyőlés 2008. március 15-e alkalmából: „Vas Megye Gazdaságáért Díj” elismerést: Fekete István Pannunion Csomagolóanyag Zrt. „Vitéz Both Béla Emlékdíj” elismerést: Joó Imre "Vas Megye Közgyőlésének Pável Ágoston Emlékplakettje" elismerést: Farkas József Petkovits Sándor Dr. Péntek Kálmán Ph.D Dr. Schermann Vera Woki Zoltán

2008. MÁRCIUS 28.

236

"Vas Megye Önkormányzata Szolgálatáért Közigazgatási Tagozata" elismerést: Düh Ilona Jakabné Takács Mária Kampel István Kiss Károlyné Dr. Marton Ferenc Székely Zoltán "Vas Megye Önkormányzata Szolgálatáért Oktatási Tagozata" elismerést: Baloghné Sztana Margit Horváth Gáborné Horváthné Kutasi Mária Jancsó Józsefné Sárváry Lászlóné Soós Istvánné "Vas Megye Önkormányzata Szolgálatáért Kulturális Tagozata" elismerést: Aigner Géza Cservék László Gelencsér Ildikó Hullmann Szilvia Méreiné Horváth Mária Sándor János Söptei Imre Szélesi Attila "Vas Megye Önkormányzata Szolgálatáért Egészségügyi Tagozata" elismerést: Csuka Lajosné Dr. Garzuly Ferenc Dr. Giczy Sarolta Dr. Kovács József Dr. Mesterházy Gábor Molnár Erzsébet Molnár Lajosné Szalayné Gaál Jolán "Vas Megye Önkormányzata Szolgálatáért Szociális Tagozata" elismerést: Dikoveczné Kiss Mária Rozália Greguss László Majoros Gáborné Vendrı György Kovács László "Vas Megye Önkormányzata Szolgálatáért Gyermek- és Ifjúságvédelmi Tagozata" elismerést: Bozzay Kálmánné Dr. Halmai Csaba Kardos József Móritzné Prisznyák Judit Hárominé Orbán Erika

237

2008. MÁRCIUS 28.

"Vas Megye Önkormányzata Szolgálatáért Sport Tagozata" elismerést: Bali László Ernst József Gömböcz Endre Tihanyi Tibor Ferenc Vaida Florin "Vas Megye Önkormányzata Szolgálatáért Közbiztonsági Tagozata" elismerést: Csordásné MajerAndrea Farkas János Tóth Zoltán részére adományozza és megbízza elnökét a kitüntetı elismerések és az azzal járó pénzjutalom átadásával. Felelıs: Határidı:

a közgyőlés elnöke 2008. március 15.

A megyei közgyőlés 39/2008. (III.28.) sz. határozata a Vas Megyei Markusovszky Kórház Nonprofit Zrt. Felügyelı Bizottsági tagjának visszahívásáról A közgyőlés a Vas Megyei Markusovszky Lajos Általános, Rehabilitációs és Gyógyfürdı Kórház, Egyetemi Oktatókórház Zártkörően Mőködı Nonprofit Részvénytársaság Felügyelı Bizottságának tagját, Dr. Kiss Bélát tisztségébıl visszahívja. Felelıs: Határidı:

a közgyőlés elnöke azonnal

A megyei közgyőlés 40/2008. (III.28.) sz. határozata a Vas Megyei Markusovszky Kórház Nonprofit Zrt. Felügyelı Bizottsága tagjának jóváhagyásáról A közgyőlés a Vas Megyei Markusovszky Lajos Általános, Rehabilitációs és Gyógyfürdı Kórház, Egyetemi Oktatókórház Zártkörően Mőködı Nonprofit Részvénytársaság Felügyelı Bizottságába Kajdiné Tuba Andreának a kórház dolgozói által történı delegálását jóváhagyja. Felelıs: Határidı:

a közgyőlés elnöke azonnal A megyei közgyőlés 57/2008. (III.28.) sz. határozata a Vas Megyei Fogyatékosügyi Tanács elnökének megbízásáról

A közgyőlés a Vas Megyei Fogyatékosügyi Tanács elnöki feladatainak ellátásával Fördısné Dr. Kardos Erzsébetet bízza meg. Felelıs: Határidı:

a közgyőlés elnöke azonnal A megyei közgyőlés 58/2008. (III.28.) sz. határozata Szociális Módszertani Szakértıi Bizottságba tag delegálásáról

A közgyőlés a szociális módszertani feladatok ellátásában közremőködı szakértıi bizottság tagjai sorába Bukits Esztert, a megyei önkormányzat szociális munkatársát delegálja. Felelıs: Határidı:


2008. MÁRCIUS 28.

238

A megyei közgyőlés 59/2008. (III.28.) sz. határozata a Vas Megyei Múzeumok Igazgatósága igazgatójának kinevezésérıl A közgyőlés a lefolytatott pályázati eljárás eredménye és a szakmai bizottság javaslata alapján a Vas Megyei Múzeumok Igazgatósága magasabb vezetınek minısülı igazgatójának 2008. május 6-tól kezdıdıen öt éves idıtartamra Dr. Nagy Zoltánt nevezi ki. Felelıs: Határidı:

a közgyőlés elnöke 2008. május 1. A megyei közgyőlés 60/2008. (III.28.) sz. határozata megyei aljegyzı kinevezésérıl

A közgyőlés 2008. április 1. napi hatállyal a Vas megyei Önkormányzat Közgyőlésének aljegyzıjévé Dr. Stankovits György István 9922 Pinkamindszent, Fı u. 14/F. szám alatti lakost nevezi ki. A kinevezés határozatlan idıre szól, 6 hónap próbaidı kikötésével. Felelıs: Határidı:

a közgyőlés elnöke, illetve a megyei fıjegyzı azonnal A megyei közgyőlés 61/2008. (III.28.) sz. határozata Vas Megye Szívprogramja programfelelısi tisztségének betöltésérıl

A közgyőlés megbízza a Vas Megyéért Egyesület részérıl Dr. Nagy Lajos megyei kardiológus szakfıorvost, valamint a Vas Megyei Közgyőlés Egészségügyi, Szociális és Gyermekvédelmi Bizottságának elnökét, Horváthné Stukics Erzsébetet a Vas Megye Szívprogramja programfelelısi tisztségének betöltésére. Felelıs: Határidı:


ÖNKORMÁNYZATI RENDELETEK Vas Megyei Önkormányzat Közgyőlésének 5/2008. (III.28.) rendelete a Vas Megyei Önkormányzat 2008. évi költségvetésérıl szóló 1/2008. (II.15.) rendelet módosításáról

A Vas Megyei Önkormányzat Közgyőlése a megyei önkormányzat 2008. évi költségvetésérıl szóló 1/2008. (II.15.) számú rendeletét (a továbbiakban: R.) az alábbiak szerint módosítja: 1.§ A R. 3.§ (1) bekezdése helyébe az alábbi rendelkezés lép: 1. A közgyőlés az önkormányzat 2008. évi költségvetése bevételi elıirányzatának fıösszegét 12,926.404 E Ftban állapítja meg. Ezen belül: a.) Megyei önkormányzat bevételi elıirányzata 12.921.700 E Ft, b.) Vas megyei Horvát Kisebbségi Önkormányzat bevételi elıirányzata 2.622 E Ft, c.) Vas megyei Német Önkormányzat bevételi elıirányzata 2.082 E Ft. 2.§ A R. 6.§ (1) bekezdése helyébe az alábbi rendelkezés lép: 1. költségvetés bevételi elıirányzatából mőködési célokat szolgáló forrás 7.076.451 E Ft (területi kisebbségi önkormányzatoknál 4.704 E Ft), a felhalmozási feladatok finanszírozására számításba vehetı bevétel 5.845.249 E Ft.

239

2008. MÁRCIUS 28.

3.§ A R. 9.§ (1) és (3) bekezdése helyébe az alábbi rendelkezés lép: 1. A közgyőlés az önkormányzat 2008. évi költségvetése kiadási elıirányzatának fıösszegét 13.410.216 E Ftban állapítja meg. Ezen belül: a.) Megyei önkormányzat kiadási elıirányzata 13.405.512, c.) Vas megyei Horvát Kisebbségi Önkormányzat kiadási elıirányzata 2.622 E Ft, d.)Vas megyei Német Önkormányzat kiadási elıirányzata 2.082 E Ft. 3. Az (1) bekezdésben rögzített kiadási elıirányzaton belüli kiemelt elıirányzatok: E Ft Önk. Hiv. Területi kis. önk Személyi juttatások elıirányzata 3.734.279 320 Munkaadókat terhelı járulékok 1.185.764 400 Dologi kiadások és egyéb folyó kiadások 2.049.708 3.300 Speciális célú támogatások 337.187 Felújítási elıirányzat 33.650 Beruházási elıirányzat 72.027 Egyéb felhalm. célú kiadások, támogatások 1.819 Támogatási kölcsönök nyújtása, törlesztése 4.000 Hitelek: Fejleszt: 249.268, Mőködési likvid h. 400.000 649.268 Pénzforgalom nélküli kiadások: Tartalékok 5,337.810 Mőködési tartalék: céltartalék 141.200 684 Fejlesztési tartalék: általános 5.086.410 Céltartalék 110.200 Költségvetési kiadási elıirányzat összesen 13,405.512 4.704 Kiadási elıirányzat mindösszesen 13,410.216

4.§ A R. 13. §-a helyébe az alábbi rendelkezés lép: A közgyőlés az önkormányzat pénzforgalom nélküli kiadásait (tartalékait)5.337.810 E Ft-ban határozza meg, a területi kisebbségi önkormányzatokét 684 E Ft-ban. Ebbıl: a mőködési céltartalékot 141.200 E Ft-ban (E: intézmény:5.200) a fejlesztési céltartalékot 110.200 E Ft-ban általános tartalékot 5,086.410 E Ft-ban. kisebbségi önkormányzatok mőködési tartalékát 684 E Ft-ban rögzíti. 5.§ A R. 3.§ (2) bekezdésében hivatkozott 1/A. sz. melléklet helyébe e rendelet 1/A. sz., A R. 5.§-ában hivatkozott 2. sz. melléklet helyébe e rendelet 2. sz., A R. 6.§ (2) bekezdésében hivatkozott 1/A. sz. melléklet helyébe e rendelet 1/A. sz., A R. 9.§ (2) bekezdésében hivatkozott l/B. sz. melléklet helyébe e rendelet 1/B. sz., A R. 10.§-ában hivatkozott 3. sz. melléklet helyébe e rendelet 3. sz., A R. 11.§ (1) bekezdésében hivatkozott 5. sz. melléklet helyébe e rendelet 5. sz., A R. 12.§ (1) bekezdésében hivatkozott 4. sz. melléklet helyébe e rendelet 4. sz., A R. 2.§ (2.) bekezdésében hivatkozott 6/A, B, számú, a 14.§-ban hivatkozott 14. számú, a 20.§ (2) bekezdésében hivatkozott 13/A, B, C. sz. mellékletei helyébe a Vas Megyei Cigány Területi Kisebbségi Önkormányzat adatait nem tartalmazó e rendelet ugyanazon tartalmú mellékletei lépnek. 6.§ E rendelet a kihirdetése napján lép hatályba, rendelkezéseit 2008. január 1-tıl kell alkalmazni. Szombathely, 2008. március 28.

Dr. Kun László sk. megyei fıjegyzı

Kovács Ferenc sk. a közgyőlés elnöke

240

2008. MÁRCIUS 28.

2008. MÁRCIUS 28.

241

242

2008. MÁRCIUS 28.

2008. MÁRCIUS 28.

243

244

2008. MÁRCIUS 28.

2008. MÁRCIUS 28.

245

246

2008. MÁRCIUS 28.

2008. MÁRCIUS 28.

247

248

2008. MÁRCIUS 28.

2008. MÁRCIUS 28.

249

250

2008. MÁRCIUS 28.

2008. MÁRCIUS 28.

251

252

2008. MÁRCIUS 28.

2008. MÁRCIUS 28.

253

254

2008. MÁRCIUS 28.

2008. MÁRCIUS 28.

255

256

2008. MÁRCIUS 28.

2008. MÁRCIUS 28.

257

258

2008. MÁRCIUS 28.

2008. MÁRCIUS 28.

259

260

2008. MÁRCIUS 28.

261

2008. MÁRCIUS 28.

A Vas Megyei Önkormányzat Közgyőlésének 6/2008. (III.28.) rendelete a megyei szakosított szociális intézményi ellátásokról szóló – többször módosított – 10/1994. (IX.27.) rendeletének módosításáról

A Vas Megyei Önkormányzat Közgyőlése a megyei szakosított szociális intézményi ellátásokról szóló – többször módosított – 10/1994. (IX. 27.) rendeletét (a továbbiakban: R.) az alábbiak szerint módosítja:

1.§

A R. 5.§-a hatályát veszti és helyébe az alábbi rendelkezés lép: 5.§ (1) A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézményi jogviszony keletkezését az intézményvezetı intézkedése alapozza meg. (2) A személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások igénybevétele önkéntes, az ellátást igénylı illetve törvényes képviselıje kérelmére, indítványára történik. (3) Az ellátás iránti kérelmet közvetlenül a kiválasztott intézmény vezetıjéhez lehet benyújtani. (4) A személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás iránti kérelemrıl az intézmény vezetıje dönt. Döntésérıl írásban értesíti az ellátást igénylıt, illetve törvényes képviselıjét. Ha az ellátást igénylı, illetve törvényes képviselıje az intézmény vezetıjének döntését vitatja, az arról szóló értesítés kézhezvételétıl számított 8 napon belül a közgyőlés elnökéhez fordulhat. A beadványról a közgyőlés elnöke határozattal dönt. (5) Soron kívüli ellátás biztosítását különösen az alapozza meg, ha az igénybe vevı: -

önmaga ellátására teljesen képtelen és nincs olyan hozzátartozója, aki ellátásáról gondoskodna, és ellátása más egészségügyi vagy szociális szolgáltatás biztosításával sem oldható meg, a háziorvos, kezelıorvos szakvéleménye szerint soron kívüli elhelyezése indokolt, szociális helyzetében, egészségi állapotában olyan kedvezıtlen változás következett be, amely miatt soron kívüli elhelyezése vált szükségessé, kapcsolata vele együtt élı hozzátartozójával, eltartójával helyrehozhatatlanul megromlott, és a további együttélés életét, testi épségét veszélyezteti.”

(6) Az ellátás igénybevételének idıpontjában az intézményvezetı megállapodást köt az ellátást igénybevevıvel, illetve törvényes képviselıjével. (7) Az intézményvezetı a megállapodást 15 napon belül megküldi a fenntartónak.

2.§

A R. 6.§ (3) bekezdése hatályát veszti és helyébe a következı rendelkezés lép: 6.§ (3) Pszichiátriai és szenvedélybetegek otthonába, részlegébe történı beutalásnál be kell szerezni az ellátást igénylı, az ellátásra rászoruló személy lakhelye szerint illetékes gyógyintézet pszichiátriai, ha erre külön lehetıség van, szenvedélybeteg esetében az addiktológus fıorvos 3 hónapnál nem régebbi

2008. MÁRCIUS 28.

262

szakvéleményét arról, hogy a beteg számára indokolt-e, illetve a beteg alkalmas-e a betegségének megfelelı szakosított szociális intézményi elhelyezésre. Amennyiben a beteg alkalmas más típusú intézményben történı elhelyezésre, a szakvéleménynek ki kell térni arra, hogy a beteg milyen típusú intézményben helyezhetı el.

3.§

A R. 11. §-a hatályát veszti és helyébe az alábbi rendelkezés lép: 11.§ (1) Az intézményi jogviszony megszüntetését a jogosult, illetve törvényes képviselıje kezdeményezheti. A jogosult, illetve törvényes képviselıje kezdeményezése alapján az intézményvezetı az intézményi jogviszonyt megszünteti. Ilyen esetben a jogviszony a felek megegyezése szerinti idıpontban, ennek hiányában a megállapodásban foglaltak szerint szőnik meg. (2) Az intézményvezetı az intézményi jogviszony megszünteti, ha a jogosult: a) másik intézménybe történı elhelyezése indokolt, b) a házirendet súlyosan megsérti, c) intézményi elhelyezése nem indokolt. (3) Az intézmény vezetıje az ellátás megszüntetésérıl, valamint a megszüntetés ellen tehetı panaszról írásban értesíti a jogosultat, illetve törvényes képviselıjét. Ha a megszüntetéssel a jogosult, illetve törvényes képviselıje nem ért egyet, az értesítés kézhezvételétıl számított 8 napon belül az intézmény fenntartójához fordulhat. (4) A fenntartó a megállapodást akkor mondhatja fel, ha az ellátott a házirendet súlyosan megsérti. (5) A felmondási idı bentlakásos intézmény esetén 3 hónap.

4.§

A R. 14. § (7) bekezdése hatályát veszti és helyébe az alábbi rendelkezés lép: 14.§ (7) A személyi térítési díj csökkentésérıl, illetve elengedésérıl a megyei közgyőlés elnöke mérlegelési jogkörében eljárva határoz, figyelemmel a személyi térítési díj fizetésére kötelezett jövedelmi, vagyoni viszonyaira, továbbá egyéb méltánylást érdemlı körülményeire. Méltánylást érdemlı körülménynek tekintendı különösen, ha a közös háztartásban élık –személyi térítési díj fizetési kötelezettséggel, továbbá elismert költségekkel csökkentett – összjövedelmébıl számított 1 fıre jutó jövedelme nem haladja meg: a) egyedülálló esetén az öregségi nyugdíjminimum 150 %-át, b) két- vagy többszemélyes háztartás esetén az öregségi nyugdíjminimum 100 %-át. E rendelet alkalmazásában elismert költségek: a lakbér, a lakáscélú pénzintézeti kölcsön törlesztı részlete, a lakásfenntartás költségei – azaz a víz, villany, főtés költségei, a közös költség, a csatorna és szemétszállítás díja –, továbbá a rendszeres gyógyszerköltség, valamint a gyermektartásdíj.

263

2008. MÁRCIUS 28.

5.§ E rendelet kihirdetése napján lép hatályba. Szombathely, 2008. március 28.

Dr. Kun László sk. megyei fıjegyzı


KÖZGYŐLÉSI HATÁROZATOK

A megyei közgyőlés 35/2008. (III.28.) sz. határozata a közgyőlés legutóbbi ülése óta történt fontosabb döntésekrıl, eseményekrıl szóló beszámoló elfogadásáról A közgyőlés az elızı ülése óta történt fontosabb döntésekrıl, eseményekrıl szóló beszámolót elfogadja. A megyei közgyőlés 36/2008. (III.28.) sz. határozata a Vas Megyei Önkormányzat 2008. évi költségvetésérıl szóló 1/2008. (II. 15.) rendelet módosításáról készült könyvvizsgálói vélemény elfogadásáról A közgyőlés a Vas Megyei Önkormányzat 2008. évi költségvetésérıl szóló 1/2008. (II.15.) rendelet módosításáról készült könyvvizsgálói véleményt elfogadja. A megyei közgyőlés 37/2008. (III.28.) sz. határozata a Vas Megyei Cigány Területi Kisebbségi Önkormányzat támogatásáról A közgyőlés a 2008. évi költségvetésérıl szóló 1/2008. (II.15.) rendeletében meghatározott 500.000 Ft, azaz ötszázezer forint összegő hozzájáruláson felül további hozzájárulást nem biztosít a Vas Megyei Cigány Területi Kisebbségi Önkormányzat részére. Felelıs: a közgyőlés elnöke – az értesítésért Határidı: azonnal A megyei közgyőlés 38/2008. (III.28.) sz. határozata a Rumi Óvoda, Fejlesztı és Általános Iskola, Készségfejlesztı Speciális Szakiskola, Gyermek- és Diákotthon, valamint a Dr. Nagy László Gyógypedagógiai Intézmény Kıszeg alapító okiratának módosításáról A közgyőlés: 1./ Dr. Nagy László Gyógypedagógiai Intézmény Kıszeg Alapító Okiratát az elıterjesztéssel egyezıen módosítja azzal, hogy az enyhe értelmi fogyatékos gyermekek esetében a Dr. Nagy László Gyógypedagógiai Intézmény Gyermekotthona kizárólag abban az esetben biztosíthat ideiglenes elhelyezést, amennyiben a szakellátásba kerülı gyermek már a bekerülést megelızıen az intézmény iskolájában tanult, vagy biztosra vehetı, hogy ott fog tanulni és a TEGYESZ befogadó csoportja férıhely hiányában nem tud számára ellátást nyújtani;

2008. MÁRCIUS 28.

264

2./ a Rumi Óvoda, Fejlesztı és Általános Iskola, Készségfejlesztı Speciális Szakiskola, Gyermek- és Diákotthon Alapító Okiratát az elıterjesztéssel egyezıen módosítja. Felelıs: Határidı:


* Vas Megye Közgyőlésének 21/1994. (II.11.) számú határozatával elfogadott alapító okiratnak a 38/1994.(IV.8.), a 126/1996.(XII.6.), a 101/1997.(IX.30.), a 105/1997.(IX.30.), a 117/1998.(VIII.28.), a 44/1999.(III.26.), a 139/2000.(XI.16.) és a 102/2001.(IX.21.), a 81/2003.(VI.27.) és a 110/2003.(IX.19.), 12/2004. (II.13.), a 31/2004.(III.26.), a 135/2004.(IX.23.), a 200/2004.(XII.17.) és a 44/2005. (III. 25.) a 100/2005. (V. 27.), 163/2005. (IX. 23.) a 73/2006 (IV. 28.), 145/2006. (IX.8.), 42/2007. (III.30.), a 163/2007.(VIII.20.), a 207/2007. (XI. 30.) 11/2008. (II.15.) és a 38/2008. (III. 28.) számú módosító határozatokkal egységes szerkezetbe foglalt szövege. ALAPÍTÓ OKIRAT∗

Vas Megye Önkormányzatának Közgyőlése az alábbi intézményt alapítja: 1. Az intézmény neve: DR. NAGY LÁSZLÓ GYÓGYPEDAGÓGIAI INTÉZMÉNY Az intézményen belüli nevelési-oktatási szervezeti egységek megnevezése: -

Dr. Nagy László Gyógypedagógiai Intézmény Általános Iskola és Kollégium Dr. Nagy László Gyógypedagógiai Intézmény Beszédjavító Általános Iskola és Kollégium Dr. Nagy László Gyógypedagógiai Intézmény Speciális Szakiskola és Kollégium Dr. Nagy László Gyógypedagógiai Intézmény Fiú Gyermekotthon Dr. Nagy László Gyógypedagógiai Intézmény Leány Gyermekotthon

2. OM-azonosító:

038562

3. Az intézmény székhelye:

9730 Kıszeg, Kiss János u. 31.

4. Tagintézménye:

nincs

5. Telephelyei:

9730 Őrhajósok u. 19/A. IV/12.

6. Mőködési területe:

Vas megye

7. Alapítói jog gyakorlója:

Vas Megyei Önkormányzat

8. Alapítás dátuma:

1979. 11.01.

Intézménytörténeti szempontból az intézmény létrehozásának éve:1957 9. Az intézmény jogállása:

az intézmény önálló jogi személy

10. Az intézmény fenntartó és felügyeleti szerve:

Vas Megyei Önkormányzat Közgyőlése 9700 Szombathely, Berzsenyi tér 1.

11.Az intézmény vezetıjét

Vas Megye Önkormányzatának Közgyőlése pályázat útján nevezi ki

12. Intézmény típusa:

sajátos nevelési igényő gyermekeket, tanulókat ellátó többcélú, közös igazgatású gyógypedagógiai és gyermekvédelmi intézmény: a) iskolai életmódra történı felkészítés, b) általános iskola, c) speciális szakiskola,

265

2008. MÁRCIUS 28.

d) kollégium, e) gyermekotthoni és különleges gyermekotthoni feladatot ellátó közoktatási intézmény. 13. Tagozatai:

nappali

14. Szakágazati besorolása:

852010 alapfokú oktatás

15. Állami feladatként ellátandó alaptevékenységek: 80112-6 sajátos nevelési igényő gyermekek óvodai nevelése 80122-5 sajátos nevelési igényő tanulók nappali rendszerő általános iskolai nevelése, oktatása - enyhén értelmi fogyatékosok (tanulásban akadályozottak) általános iskolai nevelése-oktatása - beszédfogyatékos, a megismerı funkciók vagy a viselkedés fejlıdésének organikus okra visszavezethetı tartós és súlyos rendellenességével küzdı tanulók általános iskolai nevelése-oktatása - az intézmény rendszerébe megfelelıen be nem illeszthetı autista gyermekek, fiatalok kis létszámú speciálisan fejlesztı csoportjának mőködtetése - középsúlyos értelmi fogyatékos gyermekek iskolai nevelése, oktatása 80222-5

sajátos nevelési igényő tanulók nappali rendszerő szakiskolai nevelése, oktatása 9-10. évfolyamon

80225-2

sajátos nevelési igényő tanulók nappali rendszerő szakképesítés megszerzésére felkészítı iskolai oktatása középsúlyos értelmi fogyatékos gyermekek szakiskolai nevelése, oktatása felzárkóztató iskolai nevelés oktatás OKJ 31527603 varrómunkás OKJ 21620708 zöldség- és főszernövény termelı OKJ 31529303 szınyegszövı OKJ 31521614 kımőves OKJ 31521617 szobafestı, mázoló és tapétázó OKJ 33526201 asztalos OKJ 31526201 asztalosipari felületkezelı OKJ 21620705 parkgondozó OKJ 31523304 géplakatos OKJ 31789903 takarító OKJ 31526202 asztalosipari szerelı napközi otthoni és tanulószobai foglalkozás (szorgalmi idıben) diákotthoni, kollégiumi szállásnyújtás, sajátos nevelési igényő gyermekek, tanulók számára iskolai intézményi közétkeztetés kollégiumi intézményi közétkeztetés gyermekotthoni ellátás keretében: - biztosítja az ideiglenes hatállyal elhelyezet, valamint átmeneti és tartós nevelésbe vett 3-18 éves korú gyermekek teljes körő ellátását, - biztosítja az átmeneti és tartós nevelésbe vett 18-24 éves korú fiatalok utógondozói ellátását, különleges gyermekotthoni ellátás keretében: - biztosítja az ideiglenes hatállyal elhelyezett, valamint átmeneti és tartós nevelésbe vett, különleges ellátást igénylı 3-18 éves korú gyermekek teljes körő ellátását, - biztosítja az átmeneti és tartós nevelésbe vett, különleges ellátást igénylı1824 éves korú fiatalok utógondozói ellátását. Mindezen ellátás két 40 fıs gyermekotthonban, valamint külsı férıhelyen történik.

80511-3 55132-6 55232-3 55233-4 85314-7

2008. MÁRCIUS 28.

266

92403-6 93091-0 75192-2

diáksport fürdı- és strandszolgáltatás önkormányzatok, valamint többcélú kistérségi társulások elszámolásai

16. Kisegítı, kiegészítı jellegő, nem nyereségszerzés céljából végzendı feladatai szabad kapacitása kihasználása érdekében: a.) 55241-1 munkahelyi vendéglátás b.) 70101-5 saját vagy bérelt ingatlan hasznosítása (tanterem, nyomdaüzem bérbeadása, nem üzleti célú, közösségi, szabadidıs szálláshely-szolgáltatás) c.) 01401-2 növénytermelési, kertészeti szolgáltatás mezıgazdasági (tangazdaság-kertészet) szolgáltatás, termékértékesítés a kötelezı feladatok ellátásán felüli kapacitások kihasználására d.) 55142-5 egyéb szálláshely szolgáltatás e.) 75195-0 intézményi étkeztetést kiegészítı tevékenység 17. Évfolyamainak száma: a) iskolai életmódra felkészítés: egy b) általános iskola: nyolc c) speciális szakiskola: kettı+ kettı (vagy három) 18. Felvehetı maximális tanulólétszám: a) általános iskola: - alsó tagozat: 104 fı - felsı tagozat: 120 fı b) beszédjavító általános iskola: - alsó tagozat: - felsı tagozat:

104 fı 120 fı

c) speciális szakiskola: 210 fı d) kollégium: - Általános Iskola kollégiuma: 60 fı - Beszédj.Ált.Isk. kollégiuma: 130 fı - Spec.Szakisk. kollégiuma: 80 fı összesen: 270 fı 19. Az intézmény feladatellátását szolgáló vagyon: Az intézmény vagyonát a Vas Megyei Közgyőlésnek a megyei önkormányzati tulajdon és vagyongazdálkodás szabályairól szóló 10/2007. (VI. 8.) számú rendelete alapján vezetett nyilvántartás, valamint az intézmény megyei közgyőlés által jóváhagyott éves költségvetése tartalmazza. 20. A vagyon feletti rendelkezési jog: A feladatellátást szolgáló vagyon felett az intézmény használati joggal rendelkezik. 21. Az intézmény gazdálkodási jogköre: önálló gazdálkodó, teljes jogkörő költségvetési szerv. 22. Az intézmény vállalkozási tevékenységének köre és mértéke: Az intézmény vállalkozási tevékenységet nem folytat. 23. Az intézmény KSH azonosítója: 15420208-8520-322-18 24. Hatálybalépés ideje: a kihirdetés napja, illetve a 12. a), a 15. pont 1. szakfeladata, valamint a 17.a) pont 2008. augusztus 31-jén hatályát veszti. Szombathely, 2008. március 28. Kovács Ferenc sk. a Vas Megyei Közgyőlés elnöke

267

2008. MÁRCIUS 28.

* Vas Megye Közgyőlésének 21/1994. (II. 11.) számú határozatával elfogadott alapító okiratnak a 38/1994. (IV. 8.), a 103/1997. (IX. 30.) a 105/1997. (IX. 30.), a 117/1998 (VIII.28.), a 44/1999. (III.26.), a 155/2000. (XII.1.) a 102/2001. (IX. 21.), a 81/2003. (VI. 27.), a 110/2003. (IX.19.), a 12/2004. (II. 13.), a 31/2004. (III.26.), a 200/2004. (XII. 17.), a 44/2005. (III. 25.), a 129/2005. (VI. 17.), a 163/2005. (IX.23.), a 73/2006 (IV.28), a 42/2007. (III.30.), a 207/2007. (XI. 30.), a 11/2008. (II. 15.) és a 38/2008. (III. 28.) számú módosító határozatokkal egységes szerkezetbe foglalt szövege.

ALAPÍTÓ OKIRAT*

Vas Megye Önkormányzatának Közgyőlése az alábbi intézményt alapítja: 1.

Az intézmény neve:

RUMI ÓVODA, FEJLESZTİ ÉS ÁLTALÁNOS ISKOLA, KÉSZSÉGFEJLESZTİ SPECIÁLIS SZAKISKOLA, GYERMEK- ÉS DIÁKOTTHON

2. Az intézmény rövid neve:

Rumi Többcélú Gyógypedagógiai Intézmény

3. OM-azonosító:

038566

4.

Az intézmény székhelye:

9766 Rum, Kastély park1.

5.

Tagintézménye:

nincs

6.

Székhelyén kívüli telephelye:

nincs

7.

Mőködési területe:

Vas megye

8.

Az alapítói jog gyakorlója:

Vas Megyei Önkormányzat

9. Alapítás dátuma: 1979. 11. 01. Intézménytörténeti szempontból létrehozásának éve: 1953. 10. Az intézmény jogállása:

az intézmény önálló jogi személy

11. Az intézmény fenntartó és felügyeleti szerve:

Vas Megyei Önkormányzat Közgyőlése 9700 Szombathely, Berzsenyi D. tér 1.

12. Az intézmény vezetıjét

Vas Megye Önkormányzatának Közgyőlése pályázat útján nevezi ki.

13. Az intézmény típusa: sajátos nevelési igényő gyermekek, tanulók nevelését-oktatását ellátó többcélú, közös igazgatású gyógypedagógiai és gyermekvédelmi intézmény: iskolai életmódra történı felkészítés, általános iskola, készségfejlesztı speciális szakiskola, diákotthon és különleges gyermekotthoni feladatot ellátó közoktatási intézmény. 14. Tagozata: 15. Szakágazati besorolása:

nappali 852010 alapfokú oktatás

16. Állami feladatként ellátandó alaptevékenysége: 80112-6 sajátos nevelési igényő gyermekek óvodai nevelése, iskolai életmódra felkészítése 80122-5 sajátos nevelési igényő tanulók nappali rendszerő, általános mőveltséget megalapozó iskolai oktatás keretében − középsúlyos értelmi fogyatékos tanulók nevelése-oktatása, − autista gyermekek integrált oktatása − fejlesztı iskolai oktatás

2008. MÁRCIUS 28.

268

80222-5 80225-2

80511-3 551326 55231-2 55232-3 55233-4 85314-7

92403-6 75192-2

sajátos nevelési igényő tanulók nappali rendszerő szakiskolai nevelése, oktatása. Elıkészítı szakiskola 9-10. évfolyam sajátos nevelési igényő tanulók nappali rendszerő, szakképesítés megszerzésére, felkészítı iskolai oktatása készségfejlesztı speciális szakiskolában 11-12.évfolyam - kézi rongyszınyeg-készítı - papírárú-feldolgozó -kerti munkás -intézmény takarító szakmákban napköziotthoni és tanulószobai ellátás (iskolaotthonos nevelés-oktatás ) nappali rendszerő iskolai oktatásban résztvevı sajátos nevelési igényő gyermekek, tanulók kollégiumi, externátusi ellátása óvodai közétkeztetés iskolai intézményi közétkeztetés kollégiumi intézményi közétkeztetés különleges gyermekotthoni ellátás keretében: - teljes körő ellátást nyújt az ideiglenesen elhelyezett, valamint átmeneti és tartós nevelésbe vett, különleges ellátást igénylı 3-18 éves korú gyermekek számára két lakásotthonban, - utógondozói ellátást nyújt az átmeneti és tartós nevelésbe vett 18-24 éves korú fiatalok számára egy lakásotthonban, diáksport önkormányzatok valamint többcélú kistérségi társulások elszámolásai

17. Kisegítı, kiegészítı jellegő, nem nyereségszerzés céljából végzendı feladatai szabad kapacitása kihasználása érdekében: a.) 75195-0 intézményi étkeztetés kiegészítı tevékenységként b.) 75195-2 közoktatási intézményben végzett kiegészítı tevékenység tanterem bérbeadása szolgálati lakás, illetve férıhely bérbeadása - nem üzleti célú szabadidıs szálláshely üzemeltetése 18. Évfolyamainak száma:

- iskolai életmódra felkészítés - általános iskola - fejlesztı iskola - készségfejlesztı speciális szakiskola

egy nyolc egy kettı + kettı

19. Felvehetı maximális tanulólétszám: óvoda: 10 fı általános iskola: - alsó tagozat: 40 fı - felsı tagozat: 48 fı - ált. isk. összesen: 88 fı speciális szakiskola közismereti (9-10 évf.) 16 fı speciális szakiskola szakképzı (11-12. évf.) 48 fı kollégium: 90 fı gyermekotthon: 8 fı lakásotthonok: (2x8 fı) 16 fı

20. Az intézmény feladatellátását szolgáló vagyon: Az intézmény vagyonát a Vas Megyei Közgyőlésnek a megyei önkormányzati tulajdon és vagyongazdálkodás szabályairól szóló 10/2007. (VI. 8.) számú rendelete alapján vezetett nyilvántartás, valamint az intézmény megyei közgyőlés által jóváhagyott éves költségvetése tartalmazza. 21. A vagyon feletti rendelkezési jog: A feladatellátást szolgáló vagyon felett az intézmény használati joggal rendelkezik. 22. Az intézmény gazdálkodási jogköre: önálló gazdálkodó, teljes jogkörő költségvetési szerv.

269

2008. MÁRCIUS 28.

23. Az intézmény vállalkozási tevékenységének köre és mértéke: Az intézmény vállalkozási tevékenységet nem folytat. 24. Az intézmény KSH azonosítója:

15420215-8520-322-18

Szombathely, 2008. március 28. Kovács Ferenc sk. a Vas Megyei Közgyőlés elnöke A megyei közgyőlés 41/2008. (III.28.) sz. határozata a Vas Megyei Markusovszky Kórház Nonprofit Zrt. alapító okiratának módosításáról A közgyőlés a Vas Megyei Markusovszky Lajos Általános, Rehabilitációs és Gyógyfürdı Kórház, Egyetemi Oktatókórház Zártkörően Mőködı Nonprofit Részvénytársaság Alapító Okiratát az elıterjesztés szerinti tartalommal módosítja. Felelıs: Határidı:


Vas Megyei Markusovszky Lajos Általános, Rehabilitációs és Gyógyfürdı Kórház, Egyetemi Oktatókórház Zártkörően Mőködı Nonprofit Részvénytársaság

ALAPÍTÓ OKIRAT (egységes szerkezetben)

Alulírott Vas Megyei Önkormányzat Közgyőlése (9700 Szombathely, Berzsenyi Dániel tér 1. szám) alapító (a továbbiakban: Alapító) a gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény (a továbbiakban: Gt.), a közhasznú szervezetekrıl szóló 1997. évi CLVI. törvény (a továbbiakban: Kszt.) rendelkezéseinek megfelelıen zártkörő alapítás útján egyszemélyes, kiemelkedıen közhasznú, zártkörően mőködı, nonprofit részvénytársaságot (a továbbiakban: Társaság) hoz létre. I. Általános adatok

1./ A Társaság cégneve: Vas Megyei Markusovszky Lajos Általános, Rehabilitációs és Gyógyfürdı Kórház, Egyetemi Oktatókórház Zártkörően Mőködı Nonprofit Részvénytársaság 2./ Rövidített cégnév: Vas Megyei Markusovszky Kórház Nonprofit Zrt. 3./ A Társaság székhelye: 9970 Szentgotthárd, Hunyadi János u. 31. szám. 4./ A Társaság fióktelepei:

a./ b./ c./ d./ e./

9700 Szombathely, Markusovszky u. 3. 9700 Szombathely, 11-es Huszár út 130. 9700 Szombathely, Március 15 tér 3. 9700 Szombathely, Bartók Béla krt. 41. 9700 Szombathely, Petıfi Sándor u. 43.

2008. MÁRCIUS 28.

270

f./ 9700 Szombathely, Horváth Boldizsár krt. 45. g./ 9700 Szombathely, Paragvári u. 30. 5./ Elıtársaság: 5.1. A Társaság tevékenységét az Alapító Okirat ellenjegyzésének napjától elıtársaságként azonnal megkezdi. Az elıtársaság üzletszerő gazdasági tevékenységet csak a gazdasági társaság cégbejegyzése iránti kérelem benyújtását követıen folytathat azzal a megszorítással, hogy a cégbejegyzésig hatósági engedélyhez kötött tevékenységet nem végezhet. 5.2. Az Alapító Okiratban kijelölt vezetı tisztségviselık a gazdasági társaság cégbejegyzéséig annak nevében és javára járnak el, az elıtársasági jelleget azonban a cégbejegyzési eljárás alatt a Társaság iratain és a megkötött jogügyletek során a Társaság elnevezéséhez főzött „bejegyzés alatt” („b. a.”) toldattal kell jelezni. 5.3. Az elıtársaságra a részvénytársaságra irányadó szabályokat kell alkalmazni a következı eltérésekkel: − az elıtársaság tagjainak személyében – a Gt. által kötelezıként elıírt eseteket kivéve – változás nem következhet be; − az Alapító Okirat módosítására – a cégbíróság hiánypótlásra történı felhívása teljesítésének kivételével – nem kerülhet sor; − jogutód nélküli megszőnés vagy más gazdasági társasággá, illetve közhasznú társasággá való átalakulást nem határozhatja el az Alapító, − gazdasági társaságot nem alapíthat, illetve abban tagként nem vehet részt. 5.4. Ha a Társaság cégbejegyzési kérelmét elutasítják, a Társaság további jogokat nem szerezhet, új kötelezettségeket nem vállalhat, és köteles mőködését megszüntetni. A vezetı tisztségviselık kötelezettségvállalásaiból eredı tartozásokért az Alapító a Társaság megszőnése esetére irányadó szabályok szerint köteles helytállni. 5.5. Az Alapító korlátozott helytállása ellenére ki nem elégített követelések fennmaradása esetén, harmadik személyek irányában az elıtársaság nevében eljárt vezetı tisztségviselıi korlátlanul és egyetemlegesen kötelesek helytállni. 6./ A Társaság idıtartama: A Társaság a bejegyzéstıl számított határozatlan idıtartamra jön létre. 7./ A Társaság célja: 7.1. A Társaságot az Alapító Vas megye, továbbá a regionális feladatokra vonatkozóan szakmánként eltérı kiterjedéssel - Gyır-Moson-Sopron, Veszprém, és Zala megye területére kiterjedı hatállyal általános - aktív és krónikus - fekvı- és járóbeteg-ellátásra, nappali kórházi és gyógyfürdı ellátást végzı egészségügyi szolgáltatás ellátására hozza létre, amelynek során feladata az egyén egészségének megırzése, a betegségek megelızése, korai felismerése, gyógykezelése, életveszély elhárítása, a kialakult állapot javítása, illetve további állapotromlás megakadályozása céljából a beteg vizsgálata, kezelése, gondozása, ápolása, egészségügyi rehabilitációs tevékenység ellátása, továbbá az ezekhez kapcsolódó és segítı kiegészítı tevékenységek és szolgáltatások biztosítása. 7.2. A Társaság kéri a kiemelkedıen közhasznú szervezetként történı nyilvántartásba vételét figyelemmel arra, hogy olyan, az önkormányzati egészségügyi ellátás körébe tartozó közfeladatokat lát el, amelyekrıl az alább megjelölt törvények alapján a helyi önkormányzatnak kell gondoskodnia: a) a helyi önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV. törvény (a továbbiakban: Ötv.) 70.§(1) bekezdése b) pontja szerint a megyei önkormányzat kötelezı feladatként gondoskodik különösen az alapellátást meghaladó egészségügyi szakellátásról, amennyiben azt a külön törvény szerint ellátásra kötelezett települési önkormányzat nem vállalja, b) az egészségügyrıl szóló 1997. évi CLIV törvény (a továbbiakban: Eü. tv.) 152.§(3) bekezdése szerint a helyi önkormányzat a tulajdonában, vagy használatában lévı

2008. MÁRCIUS 28.

271

járóbeteg-szakellátást és fekvıbeteg-szakellátást nyújtó intézmények mőködtetését biztosítja. 8./

A Társaság tevékenységi körei: 8.1. A Társaság TEÁOR 08 szerinti tevékenységi köre: Fı tevékenység: 86.10 . Fekvıbeteg-ellátás További tevékenységek 32.50. 47.73. 47.74. 56.29. 63.11. 62.09. 68.20. 69.20. 72.19. 72.20. 74.90. 81.29. 82.30. 85.32. 85.41. 85.42. 85.59. 85.60. 86.21. 86.22. 86.23. 86.90. 87.10. 87.20. 87.90. 96.04.

Orvosi eszköz gyártása, Gyógyszer kiskereskedelem, Gyógyászati termék kiskereskedelem, Egyéb vendéglátás, Adatfeldolgozás, web-hosting szolgáltatás Egyéb információ-technológiai szolgáltatás, Saját tulajdonú, bérelt ingatlan bérbeadása, üzemeltetés, Számviteli, könyvvizsgálói, adószakértıi tevékenység, Egyéb természettudományi, mőszaki kutatás, fejlesztés, Társadalomtudományi, humán kutatás, fejlesztés, Máshová nem sorolt szakmai, tudományos, mőszaki tevékenység, Egyéb takarítás, Konferencia, kereskedelmi bemutató szervezése, Szakmai középfokú oktatás, Felsı szintő, nem felsı fokú oktatás Felsı fokú oktatás, Máshova nem sorolt egyéb oktatás, Oktatási kiegészítı tevékenység, Általános járóbeteg-ellátás, Szakorvosi járóbeteg-ellátás, Fogorvosi járóbeteg-ellátás, Egyéb humán-egészségügyi ellátás, Bentlakásos, nem kórházi ápolás, Mentális, szenvedélybeteg bentlakásos ellátás, Egyéb bentlakásos ellátás, Fizikai közérzetet javító szolgáltatás,

8.2. A Társaság célja szerinti közhasznú tevékenységek a Kszt. 26.§ c) pontja alapján: a) egészségmegırzés, betegségmegelızés, gyógyító-, egészségügyi rehabilitációs tevékenység (Kszt. 26.§ c) 1. pontja) b) tudományos tevékenység, kutatás (Kszt. 26.§ c) 3. pontja) c) nevelés, oktatás, képességfejlesztés, ismeretterjesztés (Kszt. 26.§ c) 4. pontja) 8.3. A Társaság tevékenységi körei közül kiemelkedıen közhasznú tevékenyégi körök: 86.10. 86.21. 86.22. 86.23. 86.90. 87.10. 87.20. 96.04.

Fekvıbeteg-ellátás Általános járóbeteg-ellátás, Szakorvosi járóbeteg-ellátás, Fogorvosi járóbeteg-ellátás, Egyéb humán-egészségügyi ellátás, Bentlakásos, nem kórházi ápolás, Mentális, szenvedélybeteg bentlakásos ellátás, Fizikai közérzetet javító szolgáltatás,

8.4. A Társaság tevékenységi körei közül közhasznú tevékenységi körök: 72.19.

Egyéb természettudományi, mőszaki kutatás, fejlesztés,

2008. MÁRCIUS 28.

272

72.20. 74.90. 85.32. 85.41. 85.42. 85.59. 85.60. 87.90.

Társadalomtudományi, humán kutatás, fejlesztés, Máshová nem sorolt szakmai, tudományos, mőszaki tevékenység, Szakmai középfokú oktatás, Felsı szintő, nem felsı fokú oktatás Felsı fokú oktatás, Máshova nem sorolt egyéb oktatás, Oktatási kiegészítı tevékenység, Egyéb bentlakásos ellátás,

A Társaság üzletszerő gazdasági tevékenységet csak kiegészítı jelleggel, közhasznú céljainak elérése érdekében, azokat nem veszélyeztetve folytathat, a nyereség a Társaság vagyonát gyarapítja, azt az Alapító Okiratban meghatározott tevékenységére fordítja. 9./

A Társaság vagyona: 9.1. A Társaság saját vagyona 20.000.000,- Ft, azaz húszmillió forint, amely készpénzbıl áll és az alaptıke 100 %-a. Az alaptıke teljes egészében pénzbeli hozzájárulás, amely az alapításkor teljes egészében rendelkezésre áll és az Alapító Okirat aláírásáig befizetésre került. 9.2. A Társaságnak 200 db, azaz kettıszáz darab, egyenként 100.000 Ft, azaz egyszázezer forint névértékő, egy részvénysorozatú, névre szóló törzsrészvénye van, amely kizárólag az Alapító tulajdonában van. A Társaság alaptıkéjének elıállítása dematerializált módon történik. A részvények kibocsátási értéke megegyezik a részvények névértékével. II. A Társaság Alapítója

1./

A Társaság Alapítója a Vas Megyei Önkormányzat Közgyőlése (9700 Szombathely, Berzsenyi Dániel tér 1. szám; adószáma: 15420002-2-18; statisztikai számjegye: 15420002-8411-321-18; PIR azonosító: 420000; képviselıje: Kovács Ferenc, a közgyőlés elnöke)

2./

Az Alapító a Társaságban minısített többséget biztosító befolyással bír, így felelısségére a Gt. 54.§-ban foglalt szabályozás az irányadó.

III. Részvények

A részvény kibocsátása és annak formái és kellékei: 1./ A Társaság részvényeit az értékpapírokra vonatkozó elıírások szerint, dematerializált részvényként kell nyilvántartani. A részvények elıállítása során a 284/2001. Korm. rendelet, a Tpt. és a Gt. vonatkozó szabályait kell betartani. 2./ A dematerializált részvény elektronikus úton létrehozott, rögzített, továbbított és nyilvántartott, az értékpapírokra vonatkozó külön törvényben meghatározott tartalmi kellékeit azonosító módon tartalmazó adatösszesség, amelynek nincs sorszáma. Dematerializált részvény esetén a részvényes nevét, valamint az azonosításhoz szükséges egyéb adatait az értékpapír-forgalmazó által a részvényes javára vezetett értékpapír számla tartalmazza. 3./

Dematerializált részvénynek a részvénykönyv vezetıje számára történı bejelentésére, a részvényesnek az értékpapírszámlán történı jóváírását követı két munkanapon belül az értékpapírszámla-vezetı köteles. Az értékpapírszámla-vezetı nem jelentheti be az adatokat, ha a részvényes így rendelkezik.

4./ A Társaság saját részvényt nem szerezhet.

273

2008. MÁRCIUS 28.

IV. A Társaság szervezete 1./

Közgyőlés a Társaságnál nem mőködik, a közgyőlés jogait az Alapító gyakorolja.

2./

Az Alapító kizárólagos hatáskörébe tartozik: a./ döntés az Alapító Okirat megállapításáról és módosításáról, b./ döntés a Társaság mőködési formájának megváltoztatásáról, c./ a Társaság átalakulásának és jogutód nélküli megszőnésének elhatározása, d./ az Igazgatóság, a Felügyelı Bizottság - dolgozók által választott tagok kivételével - tagjainak, a könyvvizsgálónak a megválasztása, visszahívása, e./ az Igazgatóság, a Felügyelı Bizottság, a Könyvvizsgáló, a Vezérigazgató díjazásának megállapítása, a könyvvizsgálóval kötendı szerzıdés lényeges elemeinek meghatározása, f./ a Vezérigazgató kinevezése, felmentése, g./ a Vezérigazgató felett az egyéb munkáltatói jog gyakorlása, h./ a közhasznúsági jelentés elfogadása a számviteli törvény szerinti beszámoló elfogadásával együtt, ideértve az adózott eredmény felhasználására vonatkozó döntést is, i./ döntés a részvények típusának átalakításáról, j./ döntés a dematerializált részvény nyomdai úton elıállított részvénnyé, illetve a nyomdai úton elıállított részvénynek dematerializált részvénnyé alakításáról, k./ döntés az átváltoztatható vagy jegyzési jogot biztosító kötvény kibocsátásáról, l./ döntés az alaptıke felemelésérıl, m./ döntés az alaptıke leszállításáról, n./ Felügyelı Bizottság ügyrendjének jóváhagyása, o./ a Társaság szervezeti és mőködési szabályzatának jóváhagyása, p./ hitelfelvétel engedélyezése, r./ gazdasági társaság, szövetkezet alapítása, s./ tıkebefektetés más gazdasági társaságba, t./ döntés mindazon kérdésekben, amelyet a Gt. vagy a jelen Alapító Okirat az Alapító kizárólagos hatáskörébe utal, u./ döntés részvényátruházáshoz való hozzájárulásról. v./ az Államháztartásról szóló törvény 95/A.§ (5) bekezdés szerinti szabályzat megállapítása és módosítása.

3./

Az Alapító jogosult minden, az Igazgatóság hatáskörébe tartozó döntési jogot magához vonni.

4./

Az Alapító a Kszt. 7.§ (4) bekezdésében foglalt szabályozás alapján döntéshozatalát megelızıen köteles az Igazgatóság és a Felügyelı Bizottság írásos véleményét beszerezni. Az Alapítónak a vélemény megadásához olyan határidıt kell biztosítania, amely elegendı a döntés tárgyát képezı kérdésre vonatkozó vélemény megalapozott kialakításához. Az írásos vélemények nyilvánosak.

5./

Az Alapító által meghozott Alapítói Határozatokról az Alapító a Vezérigazgatót írásban köteles értesíteni. A Vezérigazgató az Alapító döntéseirıl folyamatos nyilvántartást vezet, azokat közlésük után haladéktalanul be kell jegyezni a Határozatok Könyvébe. A nyilvántartásból a döntés tartalmának, idıpontjának és hatályának világosan ki kell derülnie. Az Alapító döntései nyilvánosak. Amennyiben az Alapító más személyeket is érintı döntést hoz – az érintettek számától függıen –, a döntést a Vezérigazgató vagy írásban közli az érintettekkel, vagy haladéktalanul gondoskodik annak a Társaság honlapján való közzétételérıl.

2008. MÁRCIUS 28.

274

V. Igazgatóság 1./ Az Igazgatóság a Társaság ügyvezetı szerve, intézi a Társaság ügyeit, képviseli a Társaságot bíróságok és más hatóságok elıtt, valamint harmadik személyekkel szemben. Az Igazgatóság testületként jár el, hatáskörét az igazgatósági ülésen gyakorolja. Az Igazgatóság tagja jogosult a Társaság alkalmazottaitól bármely ügyben felvilágosítást vagy információt kérni, akik azt haladéktalanul kötelesek megadni. 2./

Nem lehet az Igazgatóság tagja az a személy, akire vonatkozóan a Gt. 23.§, 25.§ (1)-(2) és (4) bekezdésében, továbbá a Kszt. 8.§ (1) bekezdésében, illetve az Alapító Okiratban rögzített összeférhetetlenségi ok fennáll.

3./

Az Igazgatóság 3, azaz három tagból áll. Az Igazgatóság tagjai közül elnököt választ. Az Igazgatóság tagjai részleges cseréje, vagy az Igazgatóság új tagokkal való kiegészítése esetén az új tagok megbízatása az Igazgatóság eredeti megbízatásának az idıpontjáig szól.

4./ Az Igazgatóság 2011. szeptember 30. napjáig kijelölt tagjai: 1./ Németh Árpád Anyja neve: Szíjj Rozália Lakcím: Szombathely, Aranypatak u. 36. 2./ Dr. Nagy Lajos Anyja neve: Nagy Kornélia Lakcím: Szombathely, Vízöntı u. 28. 3./ Horváth Melinda Anyja neve: Guóth Jolán Lakcím: Celldömölk, Kıtörı u. 13.

5./ Az Igazgatóság: a./

felelıs a Társaság mőködési körében a saját, illetve az általa delegált hatáskörben hozott minden döntésért, b./ jogosult minden olyan döntést a saját hatáskörébe vonni, amely nem tartozik az Alapító, a Felügyelı Bizottság, illetve a Könyvvizsgáló hatáskörébe, c./ irányítja a Társaság gazdálkodását, d./ megállapítja az Igazgatóság ügyrendjét, e./ gondoskodik a Társaság üzleti könyveinek szabályszerő vezetésérıl, f./ a Társaság mérlegét a hirdetményekre vonatkozó szabályok szerint közzéteszi, illetve a Cégbírósághoz beterjeszti, g./ évente legalább egyszer jelentést készít az Alapító részére a Társaság ügyvezetésérıl, vagyoni helyzetérıl és üzletpolitikájáról, valamint legalább háromhavonta a Felügyelı Bizottság számára, h./ ellátja mindazokat – az alapító kizárólagos hatáskörébe nem tartozó - feladatokat, amelyeket jogszabály elıír, i./ a Vezérigazgató részére átruházhat minden olyan feladatot, amely nem tartozik az Igazgatóság kizárólagos hatáskörébe, illetve amelyet nem az Alapító delegált reá, j./ feladata a Társaság számviteli törvény szerinti beszámolójának, s az adózott eredmény felhasználására vonatkozó javaslatnak az elıterjesztése, k./ feladata az Alapító kérésére a Társaság ügyeire vonatkozó felvilágosítás nyújtása, l./ feladata az alaptıke felemelésével, leszállításával összefüggı feladatok ellátása. m./ feladata az Államháztartásról szóló törvény 95/A.§ (5) és (8) bekezdés szerinti – az Alapító által megállapított – iratok cégiratok közötti letétbe helyezése, annak elfogadásától számított 30 napon belül,

275

2008. MÁRCIUS 28.

n./

köteles nyolc napon belül - a Felügyelı Bizottság egyidejő értesítése mellett - a szükséges intézkedések megtétele céljából az Alapítót értesíteni, ha tudomására jut, hogy a Társaság saját tıkéje a veszteség következtében az alaptıke kétharmadára csökkent, vagy saját tıkéje a Gt. 207.§ (1) bekezdésében meghatározott összeg alá csökkent, illetve a Társaságot fizetésképtelenség fenyegeti, vagy fizetéseit megszüntette, illetve ha vagyona tartozásait nem fedezi, o./ a Társaság dolgozóit cégjegyzésre feljogosítja. 6./ Az Igazgatóság szükség szerint, de legalább két havonta ülésezik. Az Igazgatóságot az elnök, akadályoztatása esetén két igazgatósági tag együttesen hívja össze. Az ülést annak megkezdése elıtt legalább 8 nappal - a napirend, a hely és az idıpont megjelölésével írásban kell összehívni. Rendkívüli esetben az ülés 8 napon belül is összehívható telefax, telefon útján. Az ülésre a Felügyelı Bizottság elnökét meg kell hívni. 7./ Bármely igazgatósági tag, vagy a Felügyelı Bizottság írásban - az ok és a cél egyidejő megjelölése mellett kérheti az Igazgatóság összehívását. Az elnök ilyen esetben köteles az Igazgatóság ülését az írásbeli kérelem benyújtásától számított 14 napon belülre összehívni. Ha az elnök az ilyen kérelemnek a hozzáérkezéstıl számított 5 napon belül nem tesz eleget, úgy az ülést bármely igazgatósági tag közvetlenül hívhatja össze. 8./ Az Igazgatóság ülésének elıkészítése az Igazgatóság elnökének a feladata. 9./ Az Igazgatóság ülése akkor határozatképes, ha azon az igazgatóság összes tagja jelen van. Az Igazgatóság a határozatait egyhangú határozattal hozza. 10./ Az Igazgatóság ülésérıl jegyzıkönyvet kell felvenni. A jegyzıkönyv tartalmazza: a./ az ülés helyét, idejét és azt, hogy összehívása szabályszerő volt-e, b./ a résztvevık nevét, c./ a hozzászólások lényegét, és az egyes napirendi pontokról hozott határozatokat, d./ a határozatok elleni esetleges tiltakozásokat. Bármely tag kérésére szószerinti jegyzıkönyvet kell készíteni. A jegyzıkönyvet az igazgatósági ülés elnöke, valamint a jegyzıkönyvvezetı írja alá. Az igazgatósági ülés jegyzıkönyvét az összes igazgatósági tagnak és a Felügyelı Bizottság elnökének - függetlenül attól, hogy az ülésen részt vett-e - meg kell küldeni az ülést követı 15 napon belül. 11./ A Vezérigazgató az Igazgatóság határozatairól folyamatos nyilvántartást vezet, azokat közlésük után haladéktalanul be kell jegyezni az Igazgatósági Határozatok Nyilvántartásába. A nyilvántartásból a döntés tartalmának, idıpontjának és hatályának világosan ki kell derülnie. 12./ Az Igazgatóság tagjai az ilyen tisztségeket betöltı személyektıl általában elvárható gondossággal kötelesek eljárni. Kötelezettségeik megszegésével a Társaságnak okozott kárért a polgári jog általános szabályai szerint felelnek. Az Igazgatóság tagjai a polgári jog általános szabályai szerint személyükben felelnek a társaság mőködése kapcsán feladatkörükben eljárva hozott döntéseikért, illetve az ezzel összefüggı mulasztásaikért. Az Igazgatóság tagjai kötelesek az üzleti titkot megırizni. 13./ Ha az igazgatósági tag lemondásával a tagok száma csökkenne, úgy az igazgatósági tag lemondásának hatálya csak akkor áll be, amikor az Alapító az új tagot kijelöli.

VI. A Vezérigazgató 1./ A Társaság napi munkáját és munkaszervezetét az Alapító által kinevezett Vezérigazgató irányítja és ellenırzi a jogszabályok és az Alapító Okirat keretei között, illetve az Alapító és az Igazgatóság döntéseinek megfelelıen.

2008. MÁRCIUS 28.

276

2./

A Vezérigazgató a Társaság határozott idıre kinevezett, munkaviszonyban álló alkalmazottja, a munkáltatói jogokat felette az Alapító gyakorolja.

3./

A Vezérigazgató tevékenységével a Társaságnak okozott károkért a munkajog szabályai szerint felel.

4./

A Vezérigazgató hatáskörébe tartozik mindazon ügyek eldöntése, amelyek nincsenek az Alapító vagy az Igazgatóság hatáskörébe utalva, továbbá azon ügyek, melyeket az Igazgatóság a részére delegált. A Vezérigazgató jogosult a hatáskörébe tartozó feladatokat a Társaság alkalmazottaira átruházni, kivéve azokat, melyeket az Igazgatóság vagy az Alapító rá delegált.

5./

A Vezérigazgató gyakorolja a Társaság alkalmazottjai felett a munkáltatói jogokat. VII. A Felügyelı Bizottság

1./ A Felügyelı Bizottság ellenırzi a Társaság ügyvezetését, jogában áll az Igazgatóságtól, Vezérigazgatótól, a Társaság dolgozóitól jelentést vagy felvilágosítást kérni, a Társaság könyveit, bankszámláját, iratait és pénztárát bármikor megvizsgálni, vagy szakértıvel a Társaság költségére megvizsgáltatni. 2./ A Felügyelı Bizottság 11 tagból áll, tagjait a - dolgozók által választott tagok kivételével – az Alapító választja. A Felügyelı Bizottság tagjainak részleges cseréje vagy a Felügyelı Bizottság új tagokkal való kiegészítése esetén az új tagok megbízatása a Felügyelı Bizottság eredeti megbízatásának az idıpontjáig szól. 3./

Nem lehet a Felügyelı Bizottság tagja az a személy, akire vonatkozóan a Gt. 23.§, 25.§ (1)-(2) és (4) bekezdésében, 36.§(2) bekezdésében, továbbá a Kszt. 8.§ (2) bekezdésében, illetve az Alapító Okiratban rögzített összeférhetetlenségi ok fennáll.

4./ Amennyiben a Társaság fıfoglalkozású dolgozóinak száma éves átlagban a 200 fıt meghaladja, úgy a Felügyelı Bizottság tagjainak legalább egyharmadát a dolgozók választják. A Felügyelı Bizottság dolgozók által választott tagjai 2011. szeptember 30. napjáig: Név: Harangozó Bertalan Anyja neve: Filipovits Rozália Lakcím: Szombathely, Deák F. u. 51. Név: Dr. Engert Zoltán Vendel Anyja neve: Schmeltz Éva Lakcím: Szombathely, Petıfi u. 3. Név: Békési Éva Anyja neve: Bognár Magdolna Lakcím: Szombathely, Perintparti sétány 13. Név: Kajdiné Tuba Andrea Anyja neve: Neuhold Klára Lakcím: 9700 Szombathely, 11-es Huszár út 143. A Felügyelı Bizottság nem a dolgozók által választott tagjai 2011. szeptember 30. napjáig: Név: Pajor András Anyja neve: Király Erzsébet Lakcím: Sárvár, Batthyány u. 9.

2008. MÁRCIUS 28.

277

Név: Nagy Gábor Anyja neve: Salamon Magdolna Lakcím: Körmend, Kertész u. 3. Név: Horváthné Stukics Erzsébet Anyja neve: Déri Erzsébet Lakcím: Jánosháza, Magyar u. 3/A. Név: Kovács Endre Anyja neve: Tóth Elza Lakcím: Szentgotthárd, Alkotmány u. 74. Név: Szücs Gábor Anyja neve: Kovács Magdolna Lakcím: Szombathely, Késmárk u. 2. Név: Preininger Ferenc Anyja neve: Horváth Katalin Lakcím: Kıszeg, Bercsényi u. 1/A. Név: Szijártó László Anyja neve: Szabó Erzsébet Lakcím: 9672 Gérce, Kossuth L. u. 12. 5./

A Felügyelı Bizottság testületként jár el. A Felügyelı Bizottság - ha törvény vagy a társasági szerzıdés eltérıen nem rendelkezik - tagjai sorából választ elnököt, szükség esetén elnökhelyettest. A Felügyelı Bizottság az ügyrendjét maga állapítja meg, amelyet a Társaság Alapítója hagy jóvá.

6./

A Felügyelı Bizottság tagjai személyesen kötelesek eljárni, képviseletnek a felügyelı bizottsági tevékenységben nincs helye. A Felügyelı Bizottság tagját e minıségében a Társaság Alapítója nem utasíthatja.

7./

Ha a Felügyelı Bizottság tagjainak száma az Alapító Okiratban meghatározott létszám alá csökken, vagy nincs, aki az ülését összehívja, a Társaság ügyvezetése a Felügyelı Bizottság rendeltetésszerő mőködésének helyreállítása érdekében köteles jelzéssel élni az Alapító felé.

8./

A Felügyelı Bizottság egyes ellenırzési feladatok elvégzésével bármely tagját megbízhatja, illetve az ellenırzést állandó jelleggel is megoszthatja tagjai között.

9./

A Felügyelı Bizottság a vezetı tisztségviselıktıl, illetve a Társaság vezetı állású munkavállalóitól jelentést, a Társaság munkavállalóitól tájékoztatást, felvilágosítást kérhet, amelyet az Alapító Okiratban meghatározott módon és határidın belül kell teljesíteni. A Felügyelı Bizottság a társaság könyveit és iratait - ha szükséges, szakértık bevonásával - megvizsgálhatja. 10./ A számviteli törvény szerinti beszámolóról a Társaság Alapítója csak a Felügyelı Bizottság írásbeli jelentésének birtokában határozhat.

11./ Ha a Felügyelı Bizottság megítélése szerint az ügyvezetés tevékenysége jogszabályba, az Alapító Okirat rendelkezéseibe, illetve az Alapító Határozataiba ütközik, vagy egyébként sérti a Társaság, illetve az Alapító érdekeit, továbbá a Társaság érdekeit egyébként súlyosan sértı esemény történik, illetve vezetı tisztségviselık felelısségét megalapozó tény merül fel ezt jelzi az Alapító és az Igazgatóság irányába, továbbá kezdeményezi az Igazgatóság összehívását. Az Igazgatóságot a Felügyelı Bizottság indítványára - annak megtételétıl számított 14 napon belül össze kell hívni. Ezen határidı eredménytelen eltelte esetén az Igazgatóságot a Felügyelı Bizottság is jogosult összehívni.

2008. MÁRCIUS 28.

278

Amennyiben az Alapító, illetve az Igazgatóság a törvényes mőködés helyreállítása érdekében szükséges intézkedéseket nem teszi meg, a Felügyelı Bizottság köteles haladéktalanul értesíteni a törvényes felügyeletet gyakorló szervet. 12./ A Felügyelı Bizottság kezdeményezheti a Társaság Könyvvizsgálójának a Felügyelı Bizottság ülésén történı meghallgatását. 13./ A Felügyelı Bizottságot az elnök az ülés napját legalább 8 nappal megelızıen elküldött értesítéssel hívja össze. Bármelyik Felügyelı Bizottsági tag az ülés összehívását – az ok és cél megjelölésével – írásban kérheti az Elnöktıl. A Felügyelı Bizottság Elnöke köteles a kérelem kézhezvételétıl számított 8 napon belül, 30 napon belüli idıpontra a Felügyelı Bizottság ülését összehívni. Ha e kötelezettségének a Felügyelı Bizottság Elnöke mégsem tenne eleget a kezdeményezı Felügyelı Bizottsági tag maga jogosult a kérelemben megjelölt okból és célból a Felügyelı Bizottsági ülés összehívására. 14./ A Felügyelı Bizottság határozatképes, ha az ülésen a tagok kétharmada jelen van, határozatát egyszerő többséggel hozza. 15./ A Felügyelı Bizottság üléseirıl jegyzıkönyvet kell vezetni, amelyre az igazgatósági vonatkozó szabályok megfelelıen alkalmazandóak.

jegyzıkönyvre

16./ A Felügyelı Bizottság tagjai az ilyen tisztséget betöltı személyektıl általában elvárható gondossággal kötelesek eljárni. Kötelezettségeik megszegésével a Társaságnak okozott kárért a polgári jog szabályai szerint felelnek. VIII. A Könyvvizsgáló 1./

A Társaság Alapítója egy Könnyvizsgálót választ öt évi idıtartamra, az üzleti év le-

zárásáig.

A Társaság Könyvvizsgálója: név: KLÍRING SZOLGÁLTATÓ ÉS TANÁCSADÓ Kft. kamarai nyilvántartási száma: 000746 székhely: 8500 Pápa, Mozsár u.14 felelıs könyvvizsgáló: Horváth Márta anyja neve: Nagy Irma nyilvántartási száma: 002302 lakcíme: Sárvár, Rákóczi u.13/H. 2./ A Könyvvizsgáló feladata, hogy gondoskodjon a számviteli törvényben meghatározott könyvvizsgálat elvégzésérıl, ennek során mindenekelıtt annak megállapításáról, hogy a Társaság számviteli törvény szerinti beszámolója megfelel-e a jogszabályoknak, továbbá megbízható és valós képet ad-e a Társaság vagyoni és pénzügyi helyzetérıl, mőködésének eredményérıl. 3./ Nem lehet a Társaság Könyvvizsgálója, akivel szemben a Gt. 41.§ (5) bekezdésébe és a Kszt. 8.§ (2) bekezdésébe ütközı összeférhetetlenségi ok áll fenn. 4./ A Könyvvizsgáló feladatának teljesítése érdekében a Társaság könyveibe betekinthet, a vezetı tisztségviselıktıl, illetve a Társaság munkavállalóitól felvilágosítást kérhet, a Társaság bankszámláit, ügyfélszámláit, könyvvezetését, szerzıdéseit megvizsgálhatja. 5./ A Könyvvizsgáló is kérheti, hogy a Felügyelı Bizottság az általa javasolt ügyet tőzze napirendjére, illetve, hogy a Felügyelı Bizottság ülésén tanácskozási joggal részt vehessen. 6./ A Társaság Könyvvizsgálója a 3./-4./ pontban foglaltakkal összefüggı eljárása során sem alakíthat ki olyan szakmai együttmőködést a Társaság ügyvezetésével, amely a könyvvizsgálati feladatok pártatlan elvégzését veszélyeztetheti. 7./ A Könyvvizsgáló köteles a Társaság ügyeivel kapcsolatos üzleti titkot megırizni.

279

2008. MÁRCIUS 28.

8./ A Társaság Könyvvizsgálóját a Társaság Alapítójának a Társaság számviteli törvény szerinti beszámolóját tárgyaló ülésére meg kell hívni. A Könyvvizsgáló az ülésen köteles részt venni. 9./ Ha a Könyvvizsgáló megállapítja, illetve egyébként tudomást szerez arról, hogy a Társaság vagyonának jelentıs csökkenése várható, illetve olyan tényt észlel, amely a vezetı tisztségviselık vagy a Felügyelı Bizottság tagjainak e törvényben meghatározott felelısségét vonja maga után, köteles az Alapító felé jelzéssel élni. Ha ennek alapján az Alapító részérıl a jogszabályok által megkívánt döntéseket nem hozza meg, a Könyvvizsgáló errıl a társaság törvényességi felügyeletét ellátó cégbíróságot értesíti. 10./ A Könyvvizsgáló megbízás kezdı idıpontja: a Társaság bejegyzésének napja. A megbízás lejárta: 2012. szeptember 30. napja.

IX. Az alaptıke felemelése

1./ 2./

Az alaptıke felemelésére kizárólag az Alapító határozata alapján kerülhet sor. Ha az alaptıke felemelése új részvények forgalomba hozatalával történik, az kizárólag valósulhat meg.

zártkörően

A Társaság alaptıkéjét új részvények forgalomba hozatalával akkor emelheti fel, ha a korábban forgalomba hozott valamennyi részvény névértékét, a nem pénzbeli hozzájárulást pedig maradéktalanul befizették. 3./

Ha az alaptıke felemelése a Társaság alaptıkéjén felüli vagyonának alaptıkévé alakításával történik, az új részvények névértékével a korábbi részvényes/részvényesek részvénye nı a részvényei arányában. Az alaptıkén felüli vagyonnal történı alaptıke-emelést az Alapító akkor hajthat végre, ha a számviteli törvény szerinti, elızı üzleti évre vonatkozó számviteli törvény szerinti beszámolójának mérlege, vagy tárgyévi közbensı mérlege alapján a tıkeemelés fedezete biztosított. A felemelt alaptıkét megtestesítı részvények a Társaság részvényesét/részvényeseit ellenérték nélkül, részvényeik névértékének arányában illetik meg. Dematerializált részvények esetén az Igazgatóság az alaptıke-emelés bejegyzését követı 15 napon belül értesíti a központi értéktárat és a részvényes értékszámla-vezetıjét az alaptıke-emelés következtében a részvényes részvénytulajdonában beállt változásról.

X. Az alaptıke leszállítása 1./

Az alaptıke leszállításáról történı döntés kizárólag az Alapítót illeti meg.

2./

Az alaptıke leszállításáról szóló alapítói határozatban meg kell jelölni: a./

az alaptıke-leszállítás okát, így azt, hogy a leszállítás tıkekivonás, vagy veszteség rendezése céljából történik, b./ azt az összeget, amellyel az alaptıke csökken és a részvények jellemzıit, c./

az alaptıke-leszállítás végrehajtásának módját.

2008. MÁRCIUS 28.

280

XI. A Társaság cégjegyzése

1./ A társaság cégjegyzése akként történik, hogy a társaság elıírt, elınyomtatott cég neve alá a cégjegyzésre jogosult személy/ek/ nevét - közjegyzı által hitelesített formában - aláírják.

2./

A Társaság cégjegyzésére jogosultak: a./ az Igazgatóság tagjai hárman együttesen, b./ a Vezérigazgató önállóan c./ az Igazgatóság által a Vezérigazgató javaslatára aláírási joggal felruházott két alkalmazott együttesen

XII. A nyereség felhasználásának szabályai, üzleti év

1./ A Társaság vagyonáról az üzleti év végével a számviteli törvény szerinti beszámolót kell készíteni, és azt a számviteli törvény rendelkezései szerint a Cégbíróságnál letétbe kell helyezni. 2./ Az Alapító dönt az éves mérleg elfogadása után a nyereség felhasználásáról. 3./

A Társaság üzleti éve a naptári évvel egyezı.

XIII. A Társaság hirdetményei

1./ Azokban az esetekben, amikor a jogszabály a Társaság hirdetményeinek hivatalos lapban való közzétételét a társaság feladatává teszi, azt a Cégközlönyben kell közzétenni.

XIV. A Társaság megszőnése 1./

A Társaság az alábbi esetekben szőnik meg ha:

a./ az Alapító elhatározza a Társaság jogutód nélküli megszőnését, b./ az Alapító elhatározza a Társaság jogutóddal történı megszőnését (átalakulás), c./ a Cégbíróság az erre vonatkozó szabályok szerint a Társaságot megszőntnek nyilvánítja, d./ a Cégbíróság elrendeli a Társaság törlését, e./ jogszabály így rendelkezik. 2./ A Társaság más társasági formába csak nonprofit jellegének megtartásával alakulhat át, nonprofit gazdasági társasággal egyesülhet, illetve nonprofit gazdasági társaságokká válhat szét. Jogutód nélküli megszőnés esetén az Alapító részére kizárólag a megszőnéskori saját tıke összege adható ki, a teljesítéskori érték erejéig. Az ezt meghaladó vagyont a Társaság fı tevékenységi körének megfelelı közhasznú célra kell fordítani oly módon, hogy ezt a vagyont az az egészségügyi szolgáltató kapja meg, amely Vas megyei székhelyő és tulajdonosa a Vas Megyei Önkormányzat. 3./

A Társaság a cégjegyzékbıl történı törléssel szőnik meg.

281

2008. MÁRCIUS 28.

XV. Egyéb rendelkezések 1./ A Társaság magyar jogi személy, rá a mindenkor hatályos belföldi jogszabályok rendelkezései az irányadóak. 2./ A Társaság mőködésének hivatalos nyelve a magyar. 3./ A Társaság közvetlen politikai tevékenységet nem folytat, szervezete pártoktól független és azoknak anyagi támogatást nem nyújt. Közvetlen politikai tevékenységnek minısül a pártpolitikai tevékenység, továbbá az országgyőlési képviselıi, megyei, fıvárosi önkormányzati választáson jelölt állítása. 4./ A Társaság mőködésével, szolgáltatásai igénybevételével kapcsolatosan keletkezett iratokba, beszámolókba, közhasznú jelentésekbe a Társaság székhelyén írásban, elıre jelzett és a Vezérigazgatóval elıre egyeztetett idıpontban a Társaság által kijelölt képviselınek jelenlétében az adatvédelmi rendelkezések és a titoktartási kötelezettség figyelembe vételével bárki betekinthet. 5./ A Vezérigazgató köteles az iratbetekintésrıl külön nyilvántartást vezetni, melybıl megállapítható a kérelmezı neve, lakcíme, az általa kért adat megnevezése, a betekintés helye és ideje. 6./ A Társaság közhasznú szolgáltatásaiból bárki részesülhet. Az Alapító döntéseirıl 8 napon belül értesíti az érdekelteket, valamint azokat nyilvánosságra hozza a Társaság honlapján. 7./

Az Igazgatóság a Társaság éves beszámolóját, közhasznú jelentését, szolgáltatásai igénybevételének módját, az Alapító Okirat szerinti tevékenységének és gazdálkodásának legfontosabb adatait a Társaság honlapján közzéteszi. A társaság köteles az éves beszámoló jóváhagyásával egyidejőleg közhasznúsági jelentést készíteni. A közhasznúsági jelentés elfogadása az alapító kizárólagos hatáskörébe tartozik. Az éves közhasznúsági jelentés tartalmazza: - a számviteli beszámolót; - a költségvetési támogatás felhasználását; - a vagyon felhasználásával kapcsolatos kimutatást; - a cél szerinti juttatások kimutatását; - a központi költségvetési szervtıl, az elkülönített állami pénzalaptól, a helyi önkormányzattól, a kisebbségi települési önkormányzattól, a települési önkormányzatok társulásától, az egészségbiztosítási önkormányzattól és mindezek szerveitıl kapott támogatás mértékét; - a vezetı tisztségviselınek nyújtott juttatások értékét, illetve összegét; - a közhasznú tevékenységrıl szóló rövid tartalmú beszámolót. A Társaság éves közhasznúsági jelentésébe bárki betekinthet, illetıleg arról saját költségére másolatot készíthet. A közhasznúsági jelentést a Társaság a tárgyévet követı évben legkésıbb június 30-ig közzéteszi.

8./

A Társaság, mint közhasznú szervezet közcélú adománygyőjtésére, gazdálkodására, nyilvántartásaira a Kszt. adománygyőjtésre, gazdálkodásra, nyilvántartási és beszámolási szabályaira vonatkozó rendelkezései az irányadóak.

9./

A Társaságnak a Kszt. alkalmazásában vezetı tisztségviselıi: az igazgatóság elnöke és tagja, a Felügyelı Bizottság elnöke és tagja. A Közhasznú szervezet megszőnését követı két évig nem lehet a Társaság vezetı tisztségviselıje az a személy, aki olyan közhasznú szervezetnél töltött be – annak megszőntét megelızı két évben legalább egy évig – vezetı tisztséget, amely az adózás rendjérıl szóló törvény szerinti köztartozását nem egyenlítette ki.

2008. MÁRCIUS 28.

282

Vezetı tisztségviselı, illetve az erre jelölt személy köteles valamennyi érintett közhasznú szervezetet tájékoztatni arról, hogy ilyen tisztséget egyidejőleg más közhasznú szervezetnél is betölt. 10./ A Társaság köteles pályázatot kiírni, ha az általa nyújtott cél szerinti juttatás az évi egymillió forintot meghaladja. 11./ A Társaság által bárki javára ingyenes vagyonjuttatást tartalmazó okiratot a szerzıdés aláírásától számított harminc napon belül a cégbíróságon a Társaság cégiratai között letétbe kell helyezni, feltéve, hogy annak összege az egymillió forintot meghaladja. Összeghatár szempontjából a két éven belül ugyanannak a személynek, vagy szervezetnek adott juttatásokat egybe kell számolni. 12./ A Társaság feletti adóellenırzést a Társaság székhelye szerint illetékes állami adóhatóság, a költségvetési támogatás felhasználásának ellenırzését az Állami Számvevıszék, a törvényességi felügyeletet – a közhasznú mőködés tekintetében – az illetékes ügyészség látja el. 13./ Jelen Alapító okiratban nem érintett, vagy nem teljes körően szabályozott kérdések vonatkozásában a 2006. évi IV. törvénynek (Gt.), a közhasznú szervezetekrıl szóló 1997. évi CLVI. törvény (Kszt.) és a Polgári Törvénykönyvrıl szóló 1959. évi IV. törvénynek (Ptk.) a rendelkezéseit kell alkalmazni. 14./ A Társaságra vonatkozóan a Vas Megyei Bíróság, mint Cégbíróság rendelkezik kizárólagos illetékességgel. 15./ Jelen Alapító Okiratban az Alapító Okiratra történı utalások alatt a jelen okirattal megállapított rendelkezéseket kell érteni.

Az Alapító Okiratot az Alapító elolvasás és értelmezés után, mint akaratával mindenben egyezıt helybenhagyólag aláírta.

Szombathely, 2007. július 2. napján alapító

Az egységes szerkezető Alapító Okiratot az Alapító elolvasás és értelmezés után, mint akaratával mindenben egyezıt helybenhagyólag aláírta.

Szombathely, 2008. március 28. napján

Kovács Ferenc a Vas Megyei Közgyőlés elnöke az alapító képviseletében

Ügyvédi ellenjegyzés: Alulírott dr. Fejesné dr. Márton Zsuzsanna ügyvéd (9700 Szombathely, Vajdahunyad tér 2.) igazolom, hogy a jelen szerzıdésben foglaltak mindenben megfelelnek a hatályos jogszabályoknak, és egyben tanúsítom az aláírások valódiságát. Szombathely, 2008. március 28. napján dr. Fejesné dr. Márton Zsuzsanna ügyvéd

283

2008. MÁRCIUS 28.

A megyei közgyőlés 42/2008. (III.28.) sz. határozata a Mesteri Termál Kft. társasági szerzıdésének elfogadásáról A közgyőlés a Mesteri Termál Kft. társasági szerzıdését az elıterjesztés szerinti tartalommal elfogadja. Felelıs: Határidı:

a közgyőlés elnöke azonnal TÁRSASÁGI SZERZİDÉS

A Vas Megyei Bíróság, mint Cégbíróság által vezetett Cégjegyzékbe 18-09-103688 szám alatt bejegyzett MESTERI TERMÁL Strandfürdı Üzemeltetı és Szolgáltató Korlátolt Felelısségő Társaság taggyőlése a Gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény rendelkezéseire tekintettel a társaságot alapító – 1998. április 01-én kelt – társasági szerzıdést az alábbiak szerint módosítja és egységes szerkezetbe foglalja azzal, hogy a hivatkozott társasági szerzıdés rendelkezései helyébe ezen okiratban foglaltak lépnek. I. A társaság neve, székhelye, fióktelepe, tevékenységi köre, tartama

1. A társaság cégneve: MESTERI TERMÁL Strandfürdı Üzemeltetı és Szolgáltató Korlátolt Felelısségő Társaság A társaság neve helyett használt címszó: MESTERI TERMÁL Kft 2. A társaság székhelye: HU 9551 Mesteri, Kossuth Lajos utca 49. II. A társaság tagjai 3. A társaság tagjai: 3.1. Mesteri Község Önkormányzata HU 9551 Mesteri Kossuth Lajos utca 49. Képviseli: a község mindenkori polgármestere 3.2. Büki Gyógyfürdı Zártkörően Mőködı Részvénytársaság Cg. 18-10-100542 HU 9737 Bükfürdı, Termál körút 2. Képviseli: a ZRt mindenkori vezérigazgatója 3.3. Vas Megye Önkormányzatának Közgyőlése HU 9700 Szombathely, Berzsenyi Dániel tér 1. Képviseli: a közgyőlés mindenkori elnöke

2008. MÁRCIUS 28.

284

III. A társaság tevékenységi körei

4. A társaság tevékenységi körei: Fı tevékenység: 93.29.08 M.n.s. egyéb szórakoztatás, szabadidıs tevékenység 35.30.08 Gızellátás, légkondicionálás 47.64.08 Sportszer-kiskereskedelem 47.65.08 Játék-kiskereskedelem 47.75.08 Illatszer-kiskereskedelem 47.76.08 Dísznövény, vetımag, mőtrágya, hobbiállat-eledel kiskereskedelme 47.77.08 Óra-, ékszer-kiskereskedelem 47.78.08 Egyéb m.n.s. új áru kiskereskedelme 55.10.08 Szállodai szolgáltatás 55.20.08 Üdülési, egyéb átmeneti szálláshely-szolgáltatás 55.30.08 Kempingszolgáltatás 55.90.08 Egyéb szálláshely-szolgáltatás 56.10.08 Éttermi, mozgó vendéglátás 56.29.08 Egyéb vendéglátás 56.30.08 Italszolgáltatás 68.20.08 Saját tulajdonú, bérelt ingatlan bérbeadása, üzemeltetése 73.11.08 Reklámügynöki tevékenység 77.21.08 Szabadidıs, sporteszköz kölcsönzése 77.22.08 Videokazetta, lemez kölcsönzése 77.29.08 Egyéb személyi használatú, háztartási cikk kölcsönzése 79.12.08 Utazásszervezés 79.90.08 Egyéb foglalás 86.90.08 Egyéb humán-egészségügyi ellátás 93.11.08 Sportlétesítmény mőködtetése 93.13.08 Testedzési szolgáltatás 93.19.08 Egyéb sporttevékenység 96.09.08 M.n.s. egyéb személyi szolgáltatás IV. A társaság jegyzett tıkéje, a tagok törzsbetétei 5. A társaság törzstıkéje 3.000.000.-Ft, azaz Hárommillió forint, ami a következı törzsbetétekbıl tevıdik össze: 5.1. Mesteri Község Önkormányzata törzsbetéte 1.350.000.-Ft, azaz Egymillió-háromszázötvenezer forint, melybıl 450.000.-Ft, azaz Négyszázötvenezer forint készpénz, 900.000.-Ft, azaz Kilencszázezer forint apport. 5.2. Büki Gyógyfürdı Zártkörően Mőködı Részvénytársaság törzsbetéte 1.350.000.-Ft, azaz Egymillió-háromszázötvenezer forint, melybıl 450.000.-Ft, azaz Négyszázötvenezer forint készpénz, 900.000.-Ft, azaz Kilencszázezer forint apport. 5.3. Vas Megye Önkormányzatának Közgyőlése 300.000.-Ft, azaz Háromszázezer forint készpénz. 6. A társaság tagjai pénzbeni betétjeiket a társasági szerzıdés aláírásától számított nyolc napon belül tartoznak a társaság nevére nyitott bankszámlára befizetni, és ugyanezen határidın belül tartoznak az apportot a társaság rendelkezésére bocsátani.

285

2008. MÁRCIUS 28.

Késedelem esetén a tagot -legalább harminc napos- póthatáridı kitőzésével fel kell hívni a teljesítésre. A felhívásban utalni kell arra, hogy az újabb határidı elmulasztása a társaságból való kizárást vonja maga után. 7. A társaság fennállása alatt a tagok a törzsbetéteiket a társaságtól nem követelhetik vissza, csak a társaság mérleg szerinti nyereségének felosztható részére tarthatnak igényt. V. A társaság ügyvezetıje, cégjegyzési módja 8. A társaság tagjai megállapodnak abban, hogy a társaságot harmadik személyekkel szemben, valamint a bíróságok és más hatóságok elıtt Parádi József a.n.: Sipos Julianna HU 9730 Kıszeg, Kórház utca 1. mint ügyvezetı határozatlan ideig képviseli. 9. Az ügyvezetı a taggyőlés hozzájárulása nélkül a.) nyilvánosan mőködı részvénytársaságban való részvényszerzés kivételével nem szerezhet részesedést a gazdasági társaságéval azonos tevékenységet fıtevékenységként megjelölı más gazdálkodó szervezetben, b.) nem lehet vezetı tisztségviselı a társaságéval azonos fıtevékenységet végzı más gazdasági társaságban, illetve szövetkezetben. 10. Az ügyvezetı és közeli hozzátartozója, valamint élettársa nem köthet a saját nevében, vagy javára a gazdasági társaság fıtevékenysége körébe tartozó ügyleteket. 11. A 9. és 10. pontban foglalt szabályok megszegésével a gazdasági társaságnak okozott kár megtérítésére vonatkozó igényt a társaság a kár bekövetkeztétıl számított egy éven belül érvényesítheti a vezetı tisztségviselıvel szemben. 12. Az ügyvezetı a gazdasági társaság ügyvezetését az ilyen tisztséget betöltı személyektıl általában elvárható gondossággal – és ha a Gt kivételt nem tesz – a társaság érdekeinek elsıdlegessége alapján köteles eljárni. 13. Az ügyvezetı a polgári jog általános szabályai szerint felel a társasággal szemben a jogszabályok, a társasági szerzıdés illetve a gazdasági társaság legfıbb szerve által hozott határozatok, illetve ügyvezetési kötelezettségeik felróható megszegésével a társaságnak okozott károkért. 14. Az ügyvezetı a társaságot minden korlátozás nélkül, önállóan képviseli, illetve a céget önállóan jegyzi. 15.A társaság cégjegyzése akként történik, hogy a géppel vagy kézzel elıírt, elınyomott vagy elınyomtatott cégnév alá az ügyvezetı egyedül írja alá nevét olyan formában ahogyan azt hiteles aláírási címpéldánya tartalmazza. 16. Az ügyvezetı a társaság tagjairól tagjegyzéket vezet, melyben fel kell tüntetni: a. b. c. d.

valamennyi tag nevét, lakóhelyét és törzsbetétét, a közös tulajdonban levı üzletrész esetén az egyes tulajdonosok és a közös képviselı nevét, lakóhelyét, valamint a törzsbetét mértékét, a törzstıke mértékét, a társasági szerzıdésnek az esetleges pótbefizetésekre és mellékszolgáltatásokra, valamint az üzletrész átruházásának korlátozására vagy kizárására vonatkozó rendelkezéseit,

2008. MÁRCIUS 28.

286

17. Megszőnik az ügyvezetıi jogviszony: a. b. c. d. e. f.

a megbízás idıtartamának lejártával, visszahívással, törvényben szabályozott kizáró ok bekövetkeztével, lemondással, az ügyvezetı halálával, külön törvényben meghatározott esetben. VI. A felügyelı bizottság

18. A társaságot alapító tagok a gazdasági társaság ügyvezetésének ellenırzésére felügyelı bizottságot választanak, melynek tagjai: -

Mesteri Község Önkormányzata mindenkori körjegyzıje, alapításkor Maráczi Zsolt a.n.: Keppel Mária 9553 Kemeneskápolna, Fı u. 52.

-

Krizmanits Márton a.n.: Berzánovits Franciska 9734 Peresznye, Hunyadi J. u. 77.

-

Kiniczky István a.n.: Mórocz Lenke 9500 Celldömölk, Kisfaludy S. u. 15/B.

19. A felügyelıbizottság tagjainak megbízása határozatlan idıre szól. 20. A felügyelıbizottság a tevékenysége keretében: -

a vezetı tisztségviselıktıl, illetve a társaság vezetı állású munkavállalóitól felvilágosítást kérhet, mely kérelemnek az illetı nyolc napon belül, írásban tartozik eleget tenni, a társaság könyveit és iratait – ha szükséges szakértı bevonásával is – megvizsgálhatja, a társaság számviteli törvény szerinti beszámolójáról írásbeli jelentést készít, ha az ügyvezetés tevékenysége jogszabályba, a társasági szerzıdésbe, illetve a taggyőlés határozatába ütközik, vagy egyébként sérti a társaság, vagy a tagok érdekeit, összehívja a társaság rendkívüli taggyőlését és javaslatot tesz annak napirendjére.

21. A felügyelıbizottsági tagok – a Ptk. Közös károkozásra vonatkozó szabályai szerint – korlátlanul és egyetemlegesen felelnek a társasággal szemben a társaságnak az ellenırzési kötelezettségük megszegésével okozott károkért, ideértve a számviteli törvény szerinti beszámoló, valamint a kapcsolódó üzleti jelentés összeállításával és nyilvánosságra hozatalával összefüggı ellenırzési kötelezettség megszegését is. 22. Megszőnik a felügyelıbizottsági tagság: -

visszahívással, törvényben szabályozott kizáró ok bekövetkeztével, lemondással, elhalálozással, külön törvényben meghatározott esetben.

287

2008. MÁRCIUS 28.

VII. Az üzletrész 23. Az üzletrész mértéke a tagok törzsbetéteihez igazodik. Ennek megfelelıen: - Mesteri Község Önkormányzata üzletrésze - Büki Gyógyfürdı Zrt üzletrésze - Vas Megye Önkormányzata Közgyőlése üzletrésze

45 % 45 % 10 %

Minden tagnak csak egy üzletrésze lehet, ha a tag további üzletrészeket szerez meg, üzletrésze az átvett üzletrészek arányában növekszik. 24. Az üzletrész a társaság tagjaira szabadon átruházható. A társaság tagjai megállapodnak abban, hogy az üzletrész – bármilyen jogcímen – kívülállóra csak a taggyőlés egyhangú határozata alapján ruházható át. 25. Az üzletrészeket felosztani csak az üzletrész átruházása, jogutódlás, öröklés és a házastársi közös vagyon megosztása esetén lehet. A felosztáshoz a taggyőlés hozzájárulása szükséges. Nincs szükség a taggyőlés hozzájárulására a házastársi közös vagyon megosztása esetén történı felosztáshoz, azonban ilyenkor a tagokat, a társaságot vagy a taggyőlés által kijelölt személyt – ebben a sorrendben – elıvásárlási jog illeti meg. 26. Az üzletrészt kívülálló személyre csak akkor lehet átruházni, ha a tag a törzsbetétét teljes egészében befizette. A tagot, a társaságot, a taggyőlés által kijelölt személyt -ebben a sorrendben- az adásvételi szerzıdés útján átruházni kívánt üzletrészre elıvásárlási jog illeti meg. 27. Üzletrész átruházása esetén az átruházónak a tagsági viszonyból származó jogai és kötelezettségei az üzletrész megszerzıjére szállnak át. 28. A tag halálával vagy megszőnésével üzletrésze átszáll a jogutódra.

VIII. Mellékszolgáltatás 29. Mesteri Község Önkormányzata a 200 m2 alapterülető u.n. befogadó épület és a masszázs-szalonként üzemelı 29,25 m2 alapterülető faépület kivételével, díjtalan mellékszolgáltatásként a Mesteri termálfürdı ingatlanait, létesítményeit, valamint a vízellátást biztosító kutakat, a társaság használatába adja.

IX. A tagok jogai és kötelezettségei 30. A társaság tagjainak kötelezettsége a társasággal szemben a törzsbetétek befizetésére, az apport szolgáltatására terjed ki. 31. A tagok jogosultak és kötelesek a társaság taggyőlésein megjelenni, a határozathozatalban szavazás útján részt venni. 32. A társaság bármely tagja kérheti a társaság szervei által hozott határozatok bírósági felülvizsgálatát arra hivatkozással, hogy a határozat a Gt. vagy más jogszabály rendelkezéseibe, illetve a társasági szerzıdésbe ütközik.

2008. MÁRCIUS 28.

288

33. A jogsértı határozat bírósági felülvizsgálata iránti pert a határozatról való tudomásszerzéstıl számított harminc napon belül kell a társaság ellen megindítani. A határozathozataltól számított kilencvennapos jogvesztı határidı leteltével a határozatot akkor sem lehet megtámadni, ha a perlésre jogosulttal azt nem közölték, illetve arról addig nem szerzett tudomást. 34. A társaság tagjai egymás közt a nyereséget a törzsbetéteik arányában osztják fel azzal, hogy az éves mérleg alapján kimutatott nyereség felhasználásáról a taggyőlés egyhangú határozattal dönt. Ugyancsak egyhangú taggyőlési határozat állapítja meg a veszteség viselését azzal, hogy Mesteri Község Önkormányzata az esetleges veszteségekért a tárgyévben az üdülıterületen beszedett mindenkori helyi adók 50 %-ának megfelelı összeggel tartozik helyt állni. X. A társaság taggyőlése 35. A taggyőlés, mint a társaság legfıbb szerve, dönthet minden más szerv hatáskörébe tartozó kérdésekben is. 36. A társaság taggyőlésének kizárólagos hatáskörébe tartozik: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) n) o) p) q) r) s) t) u) v) w) x)

a számviteli törvény szerinti beszámoló jóváhagyás, osztalékelıleg fizetésének elhatározása, pótbefizetés elrendelése és visszatérítése, elıvásárlási jog gyakorlása a társaság által, az elıvásárlásra jogosult személy kijelölése, az üzletrész kívülálló személyre történı átruházásánál a beleegyezés megadása, eredménytelen árverés esetén döntés az üzletrészrıl, üzletrész felosztásához való hozzájárulás és az üzletrész bevonásának elrendelése, a tag kizárásának kezdeményezésérıl való határozat, az ügyvezetı megválasztása, visszahívása és díjazásának megállapítása, a felügyelıbizottság tagjainak megválasztása, visszahívása és díjazásának megállapítása, a könyvvizsgáló megválasztása, visszahívása és a díjazásának megállapítása, olyan szerzıdés megkötésének jóváhagyása amelyet a társaság saját tagjával, ügyvezetıjével vagy azok közeli hozzátartozójával, illetve élettársával köt, a tagok, az ügyvezetık a felügyelıbizottsági tagok, illetve a könyvvizsgáló elleni követelések érvényesítése, a társaság beszámolójának, ügyvezetésének, gazdálkodásának könyvvizsgáló által történı megvizsgálásának elrendelése, az elismert vállalatcsoport létrehozásának elıkészítésérıl és az uralmi szerzıdés tervezetének tartalmáról való döntés, az uralmi szerzıdés tervezetének jóváhagyása, a társaság jogutód nélküli megszőnésének, átalakulásának elhatározása, a társasági szerzıdés módosítása, a törzstıke felemelésének és leszállításának elhatározása, törzstıkeemelés esetén a tagok elsıbbségi jogának kizárása, törzstıkeemelés során az elsıbbségi jog gyakorlására jogosultak kijelölése, törzstıke felemelésekor, illetve az elsıbbségi jog gyakorlása esetén a törzsbetétek arányától való eltérés megállapítása, törzstıke leszállításakor a törzsbetétek arányától való eltérés megállapítása, mindazon ügyek, amelyeket törvény vagy a társasági szerzıdés a taggyőlés kizárólagos hatáskörébe utal.

37. A taggyőlést évente legalább egyszer össze kell hívni. 38. A taggyőlést az ügyvezetı hívja össze és vezeti. 39. A taggyőlésen a tagot meghatalmazott személy is képviselheti. A meghatalmazást közokiratba vagy teljes bizonyító erejő magánokiratba kell foglalni. Nem lehet meghatalmazott az ügyvezetı, a cégvezetı, a felügyelıbizottság tagja, valamint a könyvvizsgáló.

289

2008. MÁRCIUS 28.

40. A taggyőlés határozatképes, ha azon a törzstıke legalább fele vagy a leadható szavazatok többsége képviselve van. 41. A taggyőlés, a 2006. évi IV. törvényben meghatározott kivételektıl eltekintve, határozatait általában egyszerő szótöbbséggel hozza. A már szolgáltatott tízezer forint értékő törzsbetét után minden tagot egy szavazat illet meg. Ennek megfelelıen - Mesteri Község Önkormányzata - Büki Gyógyfürdı ZRt - Vas Megye Önkormányzata Közgyőlése

135 szavazat 135 szavazat 30 szavazat

42. Szavazategyenlıség esetén a Büki Gyógyfürdı ZRt szavazata dönt. 43. Ha a taggyőlés határozatképtelen a nyolc napon belül azonos napirenddel megismételt taggyőlés a jelenlevık által képviselt törzstıke nagyságától függetlenül határozatképes. 44. A taggyőlésre a tagokat a társaság székhelyére a napirend közlésével kell meghívni. A meghívók elküldése és a taggyőlés idıpontja között legalább tizenöt napi idıköznek kell eltelnie. 45. Ha a taggyőlést nem szabályszerően hívták össze, határozatot csak akkor hozhat, ha valamennyi tag jelen van és a taggyőlés megtartása ellen nem emel kifogást. 46. A törzstıke legalább 5 %-át képviselı tagok -az ok és a cél megjelölésével-írásban bármikor kérhetik a taggyőlés összehívását. Ha az ügyvezetés ennek harminc napon belül nem tesz eleget, a gazdasági társaság legfıbb szervének ülését az indítványtevı tagok kérelmére a cégbíróság hívja össze. 47. Haladéktalanul össze kell hívni a taggyőlést, ha az ügyvezetı tudomására jut, hogy a. b.

a társaság saját tıkéje veszteség folytán a felére csökkent, vagy a társaságot fizetésképtelenség fenyegeti, vagy fizetéseit megszüntette, illetve ha a vagyona a tartozásait nem fedezi.

48. A taggyőlésrıl jegyzıkönyvet kell felvenni, amit az ügyvezetı készít és egy a taggyőlésen jelenlevı tag mint hitelesítı is aláír. 49. A jegyzıkönyvnek tartalmaznia kell -

a taggyőlés helyét és idejét, a jelenlevıket, az általuk képviselt szavazati jog mértékét, a taggyőlés fontosabb eseményeit, nyilatkozatokat, a meghozott határozatokat az azokra leadott szavazatok és ellenszavazatok számát, a szavazástól tartózkodókat, illetve abban részt nem vevıket.

50. A taggyőlésen hozott határozatokat az ügyvezetı vezeti be a határozatok könyvébe. XI. A Kft megszőnése 51. A társaság megszőnésének elhatározásához a taggyőlésnek legalább háromnegyedes szótöbbséggel hozott határozata szükséges. 52. Jogutód nélkül szőnik meg a társaság, ha a. b. c.

a társasági szerzıdésben meghatározott idıtartam eltelt, vagy más megszőnési feltétel megvalósult, a társaság legfıbb szerve elhatározza a társaság jogutód nélküli megszőnését, a társaság tagjainak száma egyre csökken, kivéve ha a Gt. másként rendelkezik,

2008. MÁRCIUS 28.

290

d. e.

a cégbíróság megszünteti, jogszabály így rendelkezik.

53. Jogutóddal szőnik meg a társaság, ha a. b. c.

más gazdasági társasággá alakul, más gazdasági társasággal egyesül, több gazdasági társasággá szétválik.

54. A társaság jogutód nélküli megszőnése esetében a hitelezık kielégítése után fennmaradó vagyonból elıször a pótbefizetéseket kell visszatéríteni, majd a további részt a törzsbetétek arányában kell felosztani a társaság tagjai között. 55. A társaság jogutód nélküli megszőnése esetén a megszőnı társaságot terhelı kötelezettség alapján fennmaradt követelés a társaság megszőnésétıl számított ötéves jogvesztı határidı alatt érvényesíthetı a társaság volt tagjával szemben. 56. A tag felelıssége a társaságot terhelı kötelezettségekért a társaság megszőnésekor felosztott társasági vagyonból a tagnak jutó rész erejéig áll fenn. 57. A társaság jogutód nélküli megszőnése esetén nem hivatkozhat korlátolt felelısségére az a tag, aki ezzel visszaélt. Az a tag aki a korlátolt felelısségével, illetve a társaság elkülönült jogi személyiségével a hitelezık rovására visszaélt, korlátlanul és egyetemlegesen felel a megszőnt társaság ki nem elégített kötelezettségeiért. 58. A tag elızı pontban meghatározott felelıssége különösen akkor állapítható meg, ha a. b.

c. d.

a társaság vagyonával sajátjaként rendelkezett, a társasági vagyont saját vagy más személyek javára úgy csökkentette, hogy tudta, illetve az általa elvárható gondosság tanúsítása esetén tudnia kellett volna, hogy ezzel a társaság harmadik személyek részére a kötelezettségeit nem tudja teljesíteni, a nem pénzbeni hozzájárulásának értéke meghaladta a társasági szerzıdésben megjelölt értéket, illetve tudomása ellenére a más tag által szolgáltatott nem pénzbeni hozzájárulás értékét annak értékét meghaladó értékkel fogadta el.

59. Ha a társaság tagjainak száma egy fıre csökken a társaság nem szőnik meg, hanem egyszemélyes társaságként tovább mőködik. Amennyiben a társaság legkésıbb egy éven belül nem jelent be új tagot, akkor a korábbi társasági szerzıdését alapító okiratra kell módosítani. 60. A gazdasági társaság a cégjegyzékbıl való törléssel szőnik meg. XII. Egyéb rendelkezések 61. A társaság tagjai ezen szerzıdésbıl esetlegesen eredı vitás ügyeiket elsısorban egymás között, békés úton kívánják rendezni, amennyiben ez nem lehetséges, úgy alávetik magukat a társaság székhelye szerint illetékes bíróság kizárólagos illetékességének. 62. A társaság alapításával kapcsolatos költségeket a Kft viseli. 63. A társaság tagjai ezen szerzıdés aláírásával meghatalmazzák dr.Gyurácz János ügyvédet (Iroda: 9700 Szombathely, Petıfi S. u. 29. I/4..), hogy a cég alapításával kapcsolatban a társaságot a Vas Megyei Bíróság, mint Cégbíróság elıtt képviselje.

291

2008. MÁRCIUS 28.

Ezen társasági szerzıdést, mint akaratunkkal mindenben megegyezıt elolvasás és értelmezés után helybenhagyólag aláírjuk azzal, hogy a szerzıdésben nem rendezett kérdésekben a 2006. évi IV. törvény rendelkezései az irányadóak. Kelt Mesteriben 2008. március 31. …………………………… Mesteri Község Önkormányzata

………………………….. Büki Gyógyfürdı ZRt

…………………………………… Vas Megye Önkormányzata Közgyőlése A társasági szerzıdést 2008. március 31-én egységes szerkezetbe foglaltam, ellenjegyezem: A társasági szerzıdés Cégjegyzéket érintı módosítása: -

SAVARIA TOURIST Kft tagsági jogviszonya megszőnt, Új tag Vas Megye Önkormányzata Közgyőlése, TEÁOR 08 jegyzék szerinti tevékenységi körök, Ügyvezetés határozatlan idejő, Felügyelıbizottsági tagság határozatlan idejő Királyné Kerék Anikó felügyelıbizottsági tagsága megszőnt, Új felügyelıbizottsági tag Kiniczky István.

A megyei közgyőlés 43/2008. (III.28.) sz. határozata az Önkormányzati Kórház Sárvár két fejlesztési pályázatának támogatásáról, az alapító okirat, valamint az Intézményfenntartó Társulási Megállapodás módosításáról A közgyőlés: 1.

a Sárvár Város Önkormányzata által a TIOP-2.1.3.-07/1. kódjelő pályázati kiírásra „Emelt szintő járóbeteg-szakellátó központ kialakítása Sárváron” címen benyújtott pályázatának tartalmát megismerte, a kitőzött célokkal egyetért, azok megvalósítását szakmailag indokoltnak és szükségesnek tartja és támogatja a beruházás megvalósítását.

1.

a Sárvár Város Önkormányzata által a ROP-5.2.1 program keretében benyújtott „Térségi rehabilitációs központ kialakítása Sárváron” címő kiemelt projekt tartalmát megismerte, a kitőzött célokkal egyetért, az intézményi struktúra átalakítását szakmailag indokoltnak és szükségesnek tartja és támogatja a beruházás megvalósítását azzal a feltétellel, hogy a Vas Megyei Önkormányzat tulajdonát képezı simasági telephelyen mőködı 62 pszichiátriai rehabilitációs ágy további mőködtetése – a Vas megyei pszichiátriai rehabilitációs betegellátás biztosítása érdekében – változatlan marad.

2.

az Önkormányzati Kórház Sárvár Alapító Okiratának „11. A feladatellátást szolgáló vagyon és a vagyon feletti rendelkezési jog” cím alatti 3./ pontját az alábbiak szerint módosítja: „e./ a 3/a. pontban felsorolt sárvári telephelyeken keletkezı vagyonnövekmény tulajdonjoga Sárvár Város Önkormányzatát, a 3/b. pontban szereplı simasági telephelyen keletkezı vagyonnövekmény a Vas Megyei Önkormányzatot illeti meg.”

4. a Vas Megyei Önkormányzat és Sárvár Város Önkormányzata által 1998. április 30-án kötött, Önkormányzati Kórház Intézményfenntartó Társulás (székhelye: Sárvár, Rákóczi u. 30.) létrehozására vonatkozó Társulási Megállapodás módosítását az alábbiak szerint hagyja jóvá: I.

A Társulási Megállapodás „6. Társulás által ellátott feladatkörök” cím alatti 6.1-6.4. pontok helyében az alábbi rendelkezés lép: „A Társulás által ellátott feladatok részletes felsorolását az Önkormányzati Kórház Sárvár Alapító Okirata tartalmazza.”

2008. MÁRCIUS 28.

292

II. A Társulási Megállapodás 10. pontjának második bekezdése helyébe az alábbi rendelkezés lép: „Az intézmény mőködési bevételeibıl, pályázati eszközökbıl, adományokból, önkormányzati támogatásokból megvalósuló beruházások során keletkezı ingó és ingatlan vagyonnövekmény tulajdonjoga a) az 5.1. pontban felsorolt sárvári telephelyek vonatkozásában Sárvár Város Önkormányzatát b) az 5.2. pontban szereplı simasági telephely vonatkozásában a Vas Megyei Önkormányzatot illeti meg. Az egyes telephelyeken megvalósuló beruházásokhoz, fejlesztésekhez szükséges anyagi forrásokat a telephely tulajdonos önkormányzat biztosítja.” III. Felelıs: Határidı:

A Társulási Megállapodás 10. pontjának 3.(harmadik) és (negyedik) bekezdése törlésre kerül. a közgyőlés elnöke azonnal

A megyei közgyőlés 44/2008. (III.28.) sz. határozata a fogyasztóvédelmi intézményrendszer átszervezésérıl és a nyugat-dunántúli régió fogyasztóvédelmi szervezeteinek tevékenységérıl szóló tájékoztató elfogadásáról A közgyőlés a fogyasztóvédelmi intézményrendszer átszervezésérıl és a fogyasztóvédelmi szervezeteinek tevékenységérıl szóló tájékoztatót elfogadja.

Nyugat-dunántúli régió

A megyei közgyőlés 45/2008. (III.28.) sz. határozata a megye munkaerı-piaci helyzetérıl szóló tájékoztató elfogadásáról A közgyőlés a megye munkaerı-piaci helyzetérıl szóló tájékoztatót elfogadja. A megyei közgyőlés 46/2008. (III.28.) sz. határozata a megyei szlovén oktatás helyzetérıl szóló tájékoztató elfogadásáról A közgyőlés: 1.

kérelemmel fordul a kormányzati szervekhez, valamint az Oktatási és Kulturális Minisztériumhoz, hogy a nemzetiségi oktatás finanszírozását vizsgálja felül, továbbá kérelmezi a pozitív diszkrimináció elvén alapuló normatív, illetve a feladatmutató alapján történı központi finanszírozás lehetıségének megvalósítását. Egyúttal kezdeményezi a kormányzati szervek és az Oktatási és Kulturális Minisztérium intézkedését arra vonatkozóan, hogy a kis létszámú nemzetiségek megırizhessék oktatási intézményeiket és az ott tanító pedagógusok kiemelt támogatásban részesüljenek.

2.

„A szlovén oktatás helyzete Vas megyében” címő tájékoztatót elfogadja.

Felelıs: Határidı:


A megyei közgyőlés 47/2008. (III.28.) sz. határozata a Vas Megyei Múzeumok Igazgatósága 2002-2007. közötti tevékenységérıl szóló beszámoló elfogadásáról A közgyőlés a Vas Megyei Múzeumok Igazgatósága 2002-2007. közötti tevékenységérıl szóló beszámolót elfogadja.

2008. MÁRCIUS 28.

293

A megyei közgyőlés 48/2008. (III.28.) sz. határozata a pedagógiai szakszolgálatok megyei feladatellátásának helyzetérıl, különös tekintettel a logopédiai ellátást érintıen címő beszámoló elfogadásáról A közgyőlés „A pedagógiai szakszolgálatok megyei feladatellátásának helyzete, különös tekintettel a logopédiai ellátásra” címő beszámolót elfogadja. Felelıs: Határidı:


A megyei közgyőlés 49/2008. (III.28.) sz. határozata a települési önkormányzatok fejlesztési pályázatainak önerı-kiegészítését szolgáló vissza nem térítendı támogatás felhasználására vonatkozó szabályzat elfogadásáról A közgyőlés a települési önkormányzatok fejlesztési pályázatainak önerı-kiegészítését szolgáló vissza nem térítendı támogatás felhasználására vonatkozó szabályzatát az elıterjesztéssel egyezıen az alábbi módosításokkal hagyja jóvá: -

a III. 2.) pontjában lévı „a tárgyévben megnyíló” szöveg a „még meg nem kezdett” szövegre módosul, a III. 5.) pontjában a bizottság nagy „B” betővel szerepeljen, a IV. 2.) pontja „A támogatás folyósítására a VII. pontban meghatározott fejlesztési pályázat támogatási szerzıdésének megkötésétıl számított 5 munkanapon belül kerül sor.” szövegre módosul.


a közgyőlés elnöke azonnal, illetve folyamatos

A települési önkormányzatok fejlesztési pályázatainak önerı-kiegészítését szolgáló vissza nem térítendı támogatás felhasználásának szabályzata

Vas megye Önkormányzatának Közgyőlése a fejlesztési elképzeléseket segítı pályázati célelıirányzatot (a továbbiakban: célelıirányzat) hoz létre.

I.. A célelıirányzat rendeltetése: 1/a) a megye területén mőködı községi, nagyközségi önkormányzatok (a továbbiakban: önkormányzatok) pályázati önerejének kiegészítése; b) a megyei fejlesztési elképzelésekkel összhangban lévı pályázatok megvalósulási esélyének növelése; c) az önkormányzatok pályázati adszorpciós képességének növelése; d) a nemzetközi és hazai pénzügyi források területfejlesztési programokba vonásának elısegítése. 2.) A célelıirányzat fedezeteként szolgáló keretösszegrıl Vas megye Közgyőlése saját évenkénti költségvetésében külön elıirányzatként rendelkezik. II. A támogatás feltételei: 1./a.) A célelıirányzatból támogatásra kizárólag a Vas megye területén mőködı önkormányzatok jogosultak. b.) Azon önkormányzatok, amelyeknek a Vas Megyei Önkormányzattal szemben a pályázat befogadásának napjától számítva legalább 6 hónapja fennálló, szerzıdéssel igazolható nem teljesített kötelezettsége van, a célelıirányzatból támogatásban nem részesülhetnek. c.) A célelıirányzat forrásaira benyújtott, az önerı-kiegészítést célzó pályázatban csak egy beadott fejlesztési pályázathoz igényelhetı támogatás. Ugyanazon pályázó csak egy fejlesztési pályázatához kaphat önerı-kiegészítı támogatást.. Amennyiben egy pályázat keretén belül több önkormányzat érintett, illetve pályázati partner, abban az esetben csak a pályázatért felelıs gesztor önkormányzat nyújthat be támogatási igényt a célelıirányzatra.

2008. MÁRCIUS 28.

294

d.) A célelıirányzatból nyújtott támogatás feltétele, hogy az önerı-kiegészítéssel megvalósítandó fejlesztési pályázatról az önkormányzat képviselıtestülete határozatot hozzon. e.) Önerı-kiegészítı támogatás csak olyan fejlesztési pályázathoz adható, amely illeszkedik a pályázó kistérsége és a megye aktuális fejlesztési dokumentumaiban rögzített elképzelésekhez. f.) A célelıirányzatból elnyert forrás vissza nem térítendı támogatásként kezelendı.

III. A pályázati rendszer: 1.) A célelıirányzat forrásainak elnyerését pályázati rendszer alapozza meg. A pályázati rendszert a Közgyőlés Területfejlesztési és Környezetvédelmi Bizottsága (a továbbiakban Bizottság) mőködteti. Az adminisztrációt a Vas Megyei Önkormányzati Hivatal illetékes Titkársága látja el. 2.) A Bizottság a Megyei Önkormányzat tárgyévi költségvetési rendeletének kihirdetését követıen és a tárgyévben megnyíló pályázati kiírásokhoz igazítottan, elektronikusan, Vas megye honlapján és Vas Megye címő újságon keresztül meghirdeti pályázati felhívását. A pályázati felhívásnak tartalmaznia kell a pályázattal szembeni formai és tartalmi elvárást, a beadási határidıt, az elbírálás és kiértesítés várható idıpontját. 3.) A pályázatbefogadás idıpontjának a pályázati felhívásnak hiánytalanul megfelelı pályázat beérkezésének idıpontját kell tekinteni, illetve hiánypótlás esetén a hiánypótlás beérkezési idıpontját. A pályázati felhívásnak nem megfelelı, hiányos pályázat esetén a pályázót a pályázat benyújtását követı 8 napon belül a pályázatot befogadó hiánypótlásra szólítja fel. Hiánypótlásra csak egyszer, a felszólítás kézhezvételétıl számított 8 napon belül van lehetıség. 4.) A pályázatok elbírálásánál elınyt élveznek a) az 500 fınél kisebb lélekszámú települések pályázatai; b) a munkahelyteremtı beruházást megvalósító fejlesztési pályázatokhoz benyújtott igények; c) azok az igények, amelyek alapjául szolgáló fejlesztési pályázathoz a pályázó az ÖTM EU pályázati önerıkiegészítı támogatás iránti igényt nem nyújtott be; d) az önkormányzatok együttmőködésében megvalósuló fejlesztési pályázatokhoz benyújtott igények; e) kistérségre, vagy a megye nagyobb területére kiterjedı fejlesztési pályázatokhoz benyújtott igények; f) a vonatkozó jogszabály alapján területfejlesztés szempontjából kedvezményezett kistérségek települései; g) az önkormányzati szolgáltatás színvonalának emelését elısegítı fejlesztések. 5.) Az önerı-kiegészítésre benyújtott és befogadott pályázatok elbírálásával a bizottság javaslata alapján a Közgyőlés hoz döntést és köti meg a támogatási szerzıdéseket. 6.) Az igényelhetı támogatás mértéke a megvalósítandó fejlesztéshez szükséges önerı legfeljebb 70 %-a, de nem haladhatja meg az 5 millió Ft-ot. 7.) A támogatási döntésrıl a pályázókat a döntést követı 5 munkanapon belül írásban ki kell értesíteni. Ehhez mellékletként a támogatási szerzıdés 3 példánya is csatolandó. Amennyiben a szerzıdés megkötésére a kedvezményezett mulasztásából nem kerül sor, a támogatási döntés érvényét veszti. 8.) A támogatási döntéseket Vas megye hivatalos honlapján nyilvánosságra kell hozni.

IV. A támogatás folyósításának rendje: 1.) Az önerı-kiegészítésre megítélt támogatást a támogatást nyújtó feltételes visszafizetési kötelezettség terhe mellett adja át kedvezményezettnek, az V. fejezetben foglaltak szerint. 2.) A támogatás folyósítására a támogatási szerzıdés megkötésétıl számított 5 munkanapon belül kerül sor. 3.) A támogatás összegét a kedvezményezett az önerı-kiegészítéssel megvalósítandó fejlesztéshez nyitott pénzforgalmi alszámláján köteles nyilvántartani és vezetni.

295

2008. MÁRCIUS 28.

V. A támogatás visszafizetésének rendje 1.) A támogatás visszafizetésére vonatkozó, feltételes kötelezettség terheli a kedvezményezettet: a) a sikertelen fejlesztési pályázat esetén az elutasító döntés kézhezvételét követı 3 munkanapon belül a megítélt és folyósított önerı-kiegészítı támogatás visszautalandó a támogatást nyújtó számlájára; b) sikeres fejlesztési pályázat esetén abban az esetben, ha a fejlesztés nem a támogatási szerzıdésben rögzítettek szerint valósul meg. c.) Amennyiben a tervezett fejlesztés legalább 70 %-os mértékben nem valósul meg. 2.) Az 1. pontban jelzett visszafizetési kötelezettség részletes szabályait a kedvezményezettel kötendı támogatási szerzıdésben kell rögzíteni. 3.) A támogatás visszafizetését nem teljesítı kedvezményezettek listáját Vas megye hivatalos honlapján nyilvánosságra kell hozni. V I . A támogatások pénzügyi teljesítésének ellenırzése 1.) A támogatási szerzıdések végrehajtásának, a kötelezettségvállalás teljesítésének ellenırzését a Vas Megyei Önkormányzati Hivatal végzi. 2 . ) A célelıirányzat felhasználását elkülönítetten és naprakészen kell nyilvántartani. A felhasználásról tárgyév december 31-i fordulónappal szakmai és pénzügyi elszámolást kell készíteni. VII. Értelmezı rendelkezés 1.) E szabályzat alkalmazásában fejlesztési pályázat: minden olyan pályázat, amelyet az önkormányzatok EU társfinanszírozta Operatív Programokra, határon átnyúló együttmőködések keretében, Finanszírozási Mechanizmusok pénzügyi alapjaira nyújtottak be. kedvezményezett: önerı-kiegészítı támogatást elnyert pályázó támogatást nyújtó: Vas Megyei Önkormányzat Szombathely, 2008. március 28. Dr. Kun László sk. megyei fıjegyzı


Záradék: A szabályzatot a közgyőlés a 49/2008. (III. 28.) sz. határozatával jóváhagyta. Szombathely, 2008. március 28. Kovács Ferenc sk. a közgyőlés elnöke A megyei közgyőlés 50/2008. (III.28.) sz. határozata a megyei önkormányzat részére folyószámla-hitel felvételének engedélyezésérıl A közgyőlés 1.

az önkormányzati hivatal részére 570.000 E Ft folyószámla hitel felvételét engedélyezi a számlavezetı Országos Takarékpénztár és Kereskedelmi Bank Rt.-tıl 2008. április 10.-2008. december 31.-ig terjedı idıszakra;

2.

felkéri elnökét a folyószámla hitelszerzıdés aláírására.



2008. MÁRCIUS 28.

296

A megyei közgyőlés 51/2008. (III.28.) sz. határozata a Vas Megyei Önkormányzat Vagyonkezelı Kft. részére tagi kölcsön nyújtásáról A közgyőlés 1.

a Vas Megyei Önkormányzat Vagyonkezelı Kft. részére 5 millió Ft összegő kamatmentes tagi kölcsönt nyújt a Vas Megyei Önkormányzat 2008. évi költségvetésérıl szóló 1/2008. (II.15.) számú rendeletében a kötvény hozamából felhalmozásra fordítható fejlesztési tartalékból,

2.

a kölcsön összegét a kölcsönszerzıdés megkötésétıl számított 5 napon belül a Kft. bankszámlájára egy összegben átutalja;

3.

a kölcsön visszafizetésének határideje: 2008. november 30.,

4.

felhatalmazza elnökét a kölcsönszerzıdés aláírására. a közgyőlés elnöke azonnal


A megyei közgyőlés 52/2008. (III.28.) sz. határozata a Vas Megyei Markusovszky Kórház Nonprofit Zrt. részére tagi kölcsön nyújtásáról A közgyőlés 1.

a Szombathely Március 15. tér alatti 2708 hrsz-ú orvosi rendelı megnevezéső ingatlant a korlátozottan forgalomképes törzsvagyonból egyéb vagyonná minısíti;

2.

felkéri elnökét, hogy tárgyaljon Szombathely Megyei Jogú Város polgármesterével az ingatlannak a városi önkormányzat részére vételre történı felajánlásáról, illetve hirdesse meg eladásra;

3.

egyetért a Vas Megyei Markusovszky Kórház Nonprofit Zrt.-nek a Megyei Rendelıintézet szakrendeléseinek a központi telephelyre történı áttelepítését célzó projekttel;

4.

360 millió Ft tagi kölcsönt nyújt a Vas Megyei Markusovszky Kórház Nonprofit Zrt. részére a kötvénykibocsátásból származó bevételbıl az alábbiak szerint: A tagi kölcsön futamideje 12 év, mely idı alatt a kölcsön nyújtásától számított 24 hónapig a Zrt. köteles megfizetni a kölcsön összege után a megyei önkormányzatot egyébként terhelı kamatot, majd azt követıen 120 hónap alatt egyenlı részletekben köteles megfizetni a kölcsönösszeg után a tıkét és a kamatot. A 360 millió Ft tagi kölcsönt nem egy összegben, hanem a kifizetés szükségességének felmerülésekor biztosítja az önkormányzat a Vas Megyei Markusovszky Kórház Nonprofit Zrt. részére.

5.

a Vas Megyei Markusovszky Kórház Nonprofit Zrt. vagyonkezelésében lévı MR berendezés korszerősítéséhez – a kötvény kibocsátásból származó bevételbıl – 60 millió Ft-tal járul hozzá megyei beruházásként azzal, hogy a felújított eszköz továbbra is a kórház vagyonkezelésében marad.



297

2008. MÁRCIUS 28.

A megyei közgyőlés 53/2008. (III.28.) sz. határozata a Vas Megyei Egészségügyi Gyermekotthon és Idısek Otthona által ellátott feladatoknak a Magyarországi Evangélikus Egyház részére történı átadás-átvételérıl szóló megállapodás módosításáról A közgyőlés az elıterjesztéssel egyezıen módosítja a Vas Megyei Önkormányzat Közgyőlése és a Magyarországi Evangélikus Egyház között 2004. február 13. napján megkötött, a Vas Megyei Egészségügyi Gyermekotthon és Idısek Otthona által ellátott feladatoknak a Magyarországi Evangélikus Egyház részére történı átadás-átvételérıl szóló megállapodást. Felelıs: Határidı:


MEGÁLLAPODÁS A Vas Megyei Önkormányzat Közgyőlése, valamint a Magyarországi Evangélikus Egyház által (a Vas Megyei Egészségügyi Gyermekotthon és Idısek Otthona feladatainak átadás-átvétele tárgyában) 2004. február 13-án megkötött megállapodás módosításáról amely létrejött: • •

egyrészrıl a Vas Megyei Önkormányzat Közgyőlése (9700 Szombathely, Berzsenyi tér 1.; képviselıje: Kovács Ferenc, a Közgyőlés elnöke) mint átadó (a továbbiakban: Önkormányzat) másrészrıl a Magyarországi Evangélikus Egyház (1085 Budapest, Üllıi u. 24.; képviselıje: Ittzés János elnök-püspök és Prıhle Gergely országos felügyelı) bírósági bejegyzésének adatai: Pk. 63.366/1, mint átvevı (a továbbiakban: Egyház) között az alábbiak szerint:

1.

Az eredeti megállapodás 12.b) pontjának 1. bekezdése az alábbi szövegrésszel egészül ki: Az Önkormányzat elızetesen kötelezettséget vállal arra, hogy az ingatlanon az Egyház által a késıbbiek során tervezett épület beruházáshoz megadja a tulajdonosi hozzájárulást, s ennek elıfeltételeként gondoskodik a telek mőszaki megosztásáról, illetve a beépítendı területrész önálló helyrajzi számú ingatlanként való bejegyeztetésérıl. Az Önkormányzat kötelezettséget vállal arra, hogy mindent megtesz annak érdekében, hogy az ingyenes használatra átadott épületek szükséges felújítására belátható idın belül sor kerüljön állami pályázati pénzek felhasználásával, oly módon, hogy a pályázathoz szükséges önrészt, a szerzıdı felek 50-50 %-ban vállalják.

2.

Az eredeti megállapodás 13. pontjának 1. bekezdése az alábbiak szerint módosul: A feladat átvételekor az intézményi jogviszonyban állók után gondozásuk befejeztéig, az átadást követıen jogviszonyt létesítık közül viszont csak a Vas megyei illetıségőek után biztosítja az Önkormányzat az önkormányzati intézményfenntartóknak jogszabály alapján járó normatív hozzájárulás 25%-ának 90 %-át.

Az eredeti megállapodás egyebekben változatlan marad. Szombathely, 2008. március 13.

(:Kovács Ferenc:) Vas Megye Önkormányzata Közgyőlésének képviseletében

(:Ittzés János:) (:Prıhle Gergely:) a Magyarországi Evangélikus Egyház képviseletében

Záradék: Jelen megállapodás Vas Megye Önkormányzata Közgyőlése 53/2008. (III. 28.) .sz. határozata, továbbá a Magyarországi Evangélikus Egyház Országos Közgyőlésének ………… sz. határozata jóváhagyásával válik érvényessé.

2008. MÁRCIUS 28.

298

A megyei közgyőlés 54/2008. (III.28.) sz. határozata a 2008. évi közbeszerzési terv elfogadásáról A közgyőlés – az elıterjesztéssel egyezıen – jóváhagyja a Vas Megyei Önkormányzat 2008. évre vonatkozó Éves Összesített Közbeszerzési Tervét. Felelıs: Határidı:

a közgyőlés elnöke folyamatos

A megyei közgyőlés 55/2008. (III.28.) sz. határozata a vasvári Béri Balogh Ádám Gimnázium, Posta- és Bankforgalmi Szakközépiskola, Kollégium két szakmacsoportos képzése beindításának engedélyezésérıl A közgyőlés engedélyezi, hogy a vasvári Béri Balogh Ádám Gimnázium, Posta- és Bankforgalmi Szakközépiskola, Kollégium a 2008/2009. tanévtıl a 11. évfolyamon két szakmacsoportos bontásban képzést folytathasson, melyhez fenntartói többlettámogatást nem igényelhet. Felelıs: Határidı:

a közgyőlés elnöke azonnal A megyei közgyőlés 56/2008. (III.28.) sz. határozata közösségi célú alapítvány támogatásáról

A közgyőlés: 1.

az elnöki keret terhére a Szombathelyi Egyházmegyei Caritas Alapítványnak a Szombathelyi Egyházmegyei Caritas által – a halmozottan hátrányos helyzető családok gyermekei részére – szervezendı nyári napközis tábor lebonyolításához 100.000,- Ft támogatás biztosítását engedélyezi,

2.

felkéri elnökét a támogatási szerzıdés aláírására.



A megyei közgyőlés 63/2008. (III.28.) sz. határozata támogató nyilatkozatról az ikervári sporthorgászfalu építési engedélyeztetési eljárásához A közgyőlés megbízza elnökét, hogy támogató nyilatkozattal segítse a Sporthorgász Egyesületek Vas Megyei Szövetsége pályázatainak megvalósulását. Felelıs: Határidı:

a közgyőlés elnöke azonnal A megyei közgyőlés 64/2008. (III.28.) sz. határozata állami vagyon térítésmentes átadásának kezdeményezésérıl

A megyei önkormányzat közgyőlése a 2007. évi CVI. tv. alapján kezdeményezi, hogy a Magyar Honvédség inkurrencia készletébıl kerüljön ingyenesen az önkormányzat részére átadásra – a megyei polgárır szövetség felszerelésének biztosítása érdekében – 2000 db terepszerő katonai gyakorló ruházat, sátoranyag, sportruházat, tábori konyha. Felelıs: Határidı:


299

2008. MÁRCIUS 28.

KÖZLEMÉNYEK VAS MEGYE MUNKAERİPIACI HELYZETE

A rendszerváltozást követıen megjelent munkanélküliség - a gazdasági folyamatok függvényében - változó erısséggel jellemzi a mindennapjainkat. A 15-74 ÉVES NÉPESSÉG GAZDASÁGI AKTIVITÁSA A KSH MUNKAERİFELMÉRÉSE ALAPJÁN A Központi Statisztikai Hivatal munkaerı-felmérése szerint 2007. évben a 15-74 éves népességének 59,8%-a, összesen 122,1 ezer személy volt jelen a munkaerıpiacon foglalkoztatottként vagy munkanélküliként. A foglalkoztatottak száma a kettı évvel korábbi mélypontot követıen évrıl évre emelkedett, 2007-ben elérte a 113,8 ezer fıt.

Év 2005.

A KSH munkaerı-felmérés adatai (15-74 éves népesség) Gazdaságilag Ebbıl: Foglalkoztatási aktív népesség, foglalkoztatott, Aktivitási ráta,% ráta,% ezer fı ezer fı 121,7 112,0 59,4 54,7

2006.

122,5

113,4

59,9

55,5

2007.

122,1

113,8

59,8

55,7

A megye munkaerı-piaci mutatói (gazdasági aktivitás és a foglalkoztatottság szintje) országos viszonylatban ismét kimagasló értéket ért el: a megyék és a fıváros közötti sorrendben a második, illetve harmadik Aktivitási arány, 2007. IV.n.év (15-74 éves népesség) 48,2

Barany a

49,3

Szabolcs-Sz.-B. Somogy

49,8

Hajdú-B.

49,9

Nógrád

50,6

Békés

50,7 51

Borsod-A.-Z. Hev es

52,8

Jász-N.-Sz.

53,1

Tolna

53,1 53,7

Bács-Kiskun

54,3

Csongrád

55,7

Fejér Veszprém

56,8

Pest

56,8 58,5

Komárom-E. Zala

59,1

Gy ır-M.-S.

59,2

Vas

59,8

Budapest

60,2 40

legkedvezıbbek.

országos: 54,9%

45

50

%

55

60

65

2008. MÁRCIUS 28.

300

A 15-74 éves népesség munkaerıpiaci jelenléte 4,9%-ponttal nagyobb arányú az országos átlagnál, amely a fıvárost követıen a legmagasabb értéket jelentette 2007. IV. negyedévében. BEJELENTETT CSOPORTOS LÉTSZÁMLEÉPÍTÉSEK A munkáltatók által bejelentett létszámleépítési szándékok is egyértelmően jelzik, hogy a gazdaság szerkezeti módosulása, ugyan változó intenzitással, de folyamatosan jelen van a mindennapjainkban. A 2004. évi jelentıs létszámleépítési hullámot követı években 1000-1200 fı körül alakult a létszámleépítésben érintettek száma, amely 2007-ben a számottevı emelkedés következtében megközelítette az 1800 fıt. Csoportos létszámcsökkentés Vas megyében 30

2000 1800

25

1600 1400

20

1000

1797

800 600

15

db

fı

1200

10

1186

1018

400

5

200 0

0 2005.

2006.

Érintett létszám

2007.

Bejelentések száma

A csoportos létszámleépítések mintegy 50%-át a feldolgozóiparban hajtották végre és elsısorban Szombathely vonzáskörzetének munkaerıpiacát érintette kedvezıtlenül. A MUNKANÉLKÜLISÉG ALAKULÁSA A REGISZTER ALAPÚ NYILVÁNTARTÁS ALAPJÁN A kedvezıtlen piaci folyamatok valamint a költségvetési szervek létszámleépítései nyomán 2005-ben a megye munkaerıpiaci helyzete negatívabb képet mutatott, mint egy évvel korábban. A foglalkoztatottak számának csökkenésével párhuzamosan emelkedett a nyilvántartott álláskeresık száma. Az év minden hónapjában magasabb volt az álláskeresık száma, mint egy évvel korábban. Havonta átlagosan 8753 munkanélküli szerepelt a kirendeltségek regisztrációs rendszerében, amely 15%-kal haladta meg a 2004. évit. Egy évvel késıbb a gazdasági élénkülés hatására kedvezıbb irányba változtak a megye munkaerıpiaci mutatói. A munkanélküliség különösen az év elsı felében - erıteljesen csökkent. Az álláskeresık száma havonta átlagosan 7492 fı volt, közel 15%-kal kevesebb, mint az elızı évben. 2007 elsı négy hónapjában kevesebben szerepeltek a nyilvántartási rendszerben, mint 2006-ban, a nyári hónapoktól azonban, döntıen az átmeneti vagy végleges létszámleépítések hatására, ismét emelkedı tendenciát mutatott az álláskeresık száma.

301

2008. MÁRCIUS 28.

A nyilvántartott álláskeresık száma Vas megyében 10000 9500 9000 fı

8500 8000 7500 7000 6500

jan.

febr

márc

ápr

máj

jún

júl

aug

szept

okt

nov

dec

2005.

9252

9465

9508

9040

8514

8297

8846

8790

8532

8128

8126

8537

2006.

9291

9260

8672

7690

7123

6792

7099

6968

6715

6517

6620

7157

2007.

8277

8627

8303

7569

7163

7228

7546

7884

7651

7453

7454

7971

Vas megyét az egyik legkedvezıbb munkaerıpiaci helyzető térségek között tartják nyilván, a megyén belül azonban jelentıs különbségek vannak az egyes körzetek között. A kirendeltségek munkaerıpiaci helyzetük alapján három csoportba sorolhatók: a romlás ellenére legkedvezıbb helyzető maradt a Szombathelyt és Sárvárt övezı terület, 5-5,5%-os rátával. A megye központi részétıl kissé távolabb esı területek (Celldömölk, Körmend, Kıszeg, illetve vonzáskörzetük) relatív munkanélküliségi mutatója valamelyest kedvezıtlenebb 6-7% közötti. A megye periférikus, déli része hordozza a legtöbb feszültséget magában. Szentgotthárd térségében a jelentıs javulás ellenére 9,2%-os, Vasvár vonzáskörzetében 11,8%-os a munkanélküliségi ráta. A munkanélküliségi ráta kirendeltségenként Celldömölk

2007.

Körmend

2006.

Kıszeg

2005.

Sárvár Szentgotthárd Szombathely Vasvár 2

3

4

5

6

7 %

8

9

10

11

12

A MUNKAERİ IRÁNTI KERESLET ALAKULÁSA 2007-ben 7961 munkaerıigényt jeleztek a munkáltatók a kirendeltségeken, 11,2%-kal kevesebbet, mint az elızı évben, a kettı évvel korábbinál azonban 2,2%-kal többet. A szombathelyi körzet kivételével, ahol 6%-kal bıvült, a többi térségben 10-30%-kal mérséklıdött a munkaerı iránti kereslet. Éven belül áprilisban, a nyári hónapokban, valamint szeptemberben volt az átlagosnál erıteljesebb a munkaerı iránti kereslet.

2008. MÁRCIUS 28.

302

A bejelentett üres álláshelyek száma Vas megyében

9000 8800 8600 8400 db

8962

8200 8000 7800 7600

7961

7788

7400 7200 2005.

2006.

2007.

Legtöbb üres álláshelyet (43,1%) a szombathelyi kirendeltségen jelentettek be a munkáltatók. A körmendi kirendeltségen a munkaerıigény közel 20%-át, sárvári és szentgotthárdi irodában 10-12%-át, míg Celldömölk, Kıszeg és Vasvár vonzáskörzetében 5-6 %-át jelezték. Az üres állások több mint 50%-át a szolgáltató szférából, mintegy 1/3 részét az ipar területérıl jelentették be a gazdálkodó szervezetek. A kirendeltségeken 80-90%-ban fizikai munkásokat keresnek a munkáltatók és mindössze 10-20% a szellemi munkásokra vonatkozó munkaerıigény. A fizikai munkásokon belül: • Kevesebb, mint 40%-os arányban keresnek szakmunkásokat. • A betanított munkaerı iránti igény 50-55% körüli. • A segédmunkások iránti igény nem éri el a 10%-ot. Lassan a gazdaság fejlıdésének az akadályává válik, hogy a gazdálkodó szervezetek nem találnak megfelelı számú és minıségő munkaerıt. A hiányszakmák Vas megyében: • gép- és fémipari szakmák: esztergályos, hegesztı, lakatos, gépésztechnikus, gépészmérnök, villamosmérnök • építıipari szakmák: kımőves, ács-állványozó • kereskedelmi és vendéglátóipari szakmák: szakács, pék • egyéb szakmák: asztalos, faiskolai kertész, varrónı A hiányszakmák köre évrıl évre bıvül. A probléma gyökerei részben visszanyúlnak a 90-es évek elejére, amikor a gazdaság különbözı területeirıl elbocsátott szakmunkások egyéb munka híján vállalták a betanított munka elvégzését is az újonnan induló, döntıen külföldi vállalkozásoknál. Mivel a munkakörülmények, a kereseti lehetıségek kedvezıbbek voltak, a szakmunkások egy része napjainkban is betanított munkát végez, így hiányoznak a szakmunkások „palettájáról”. A több éves pályaelhagyás miatt idıközben kiestek a gyakorlatból, a szakmai ismereteik közben elavultak, új szakmai ismeretekkel már nem rendelkeznek, így a jövıben sem várható, hogy a szakképzettségüknek megfelelı munkát kívánnak végezni. Az oktatás oldaláról közelítve a problémát: a 90-es évek elejére jellemzı ipari termelés csökkenése miatt bekövetkezett munkaerı iránti kereslet visszaesése mérsékelte, esetenként teljesen megszüntette bizonyos ipari szakmákban a beiskolázási keretszámokat. (A hagyományos gépgyártás visszaszorulása miatt pl. lakatos, hegesztı képzések nem vagy alig indultak). Helyette a szolgáltatási szektor kiszolgálása került elıtérbe, mivel a gazdasági átalakulással együtt járó modernizációs folyamat meghatározó sajátossága volt a szolgáltató szektor bıvülése. Mára a szolgáltató szektorra jellemzı divatszakmák túlkínálata mellett a termelı szféra munkaerıigénye nem vagy nehezen elégíthetı ki, tehát a túltelített szakmákkal együtt vannak jelen a hiányszakmák a munkaerıpiacon. További problémát jelent, hogy a fiatalok körében az évek során egyre népszerőtlenebbé váltak a szakiskolák, egyre kevesebben választják a továbbtanulásuk során ezeket a képzı intézményeket. A gondot tovább fokozza, hogy a szakképzettséggel rendelkezı fiatalok körében mind gyakrabban tapasztalható, hogy nem a végzettségüknek megfelelı munkakörben helyezkednek el. Ez részben a nem megfelelı pályaválasztásra, illetve nagyobb részben a szaktudás leértékelıdésére vezethetı vissza. Így fordulhat elı olyan hiányszakmák jelenléte a munkaerıpiacon, amelyekben a középiskolák évrıl évre nem kis számban bocsátanak ki végzıs tanulót.

303

2008. MÁRCIUS 28.

A munkaerıhiányt tovább fokozhatja, hogy Ausztria 2008. január elsejétıl - az engedélykötelesség megmaradásával - 50 szakmában eltörölte a külföldi munkavállalókra vonatkozó mennyiségi létszámkorlátokat. Mivel Ausztriában lényegesen magasabbak a bérek, így a határmenti területeken tovább nıhet a munkaerıhiány, mivel az érintett szakmák többségében nálunk is létszámgondokkal küszködnek. Legkésıbb három év múlva, 2011-ben megindulhat a munkaerı szabad áramlása és a magyar munkaerı korlátozás nélkül áramolhat Nyugat felé. A magyar munkaerı ugyan nem tekinthetı mobilnak, de a hiányszakmákat érintı elvándorlás súlyosan érintheti a magyarországi vállalkozásokat. A probléma egyik megoldása lehetne a hiányzó munkaerı „importja”. A külföldiek munkavállalása azonban a várakozások alatt maradt – döntıen a kínált bérek miatt. A Vas megyében dolgozó külföldiek száma évrıl évre csökken. A munkaerı kereslet és kínálat közötti összhangot tehát saját eszközeinkkel kell megteremteni, vagy legalábbis megakadályozni, hogy az olló tovább nyíljon a gazdaság és a szakképzés között. Az elkövetkezıkben fontos szerep jut e tekintetben a Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottságnak. Ezek a bizottságok fogják ugyanis meghatározni egy-egy régióban a képzési irányokat és arányokat. A bizottságok összetételében a gazdaság szereplıi kerülnek túlsúlyba. AZ ÁLLÁSKERESİK SZÁMÁNAK ALAKULÁSA NEMENKÉNT A regisztrált álláskeresık között hosszú éveken keresztül a férfiak túlsúlya érvényesült. A szezonális foglalkoztatás negatív hatásai is a férfiakat érinti a megyében. Az építıipar év végi átmeneti létszámleépítése, a közmunkák, közhasznú munkák téli szüneteltetése döntıen a férfiakat sújtja. 2004 nyarán fordulat következett be az álláskeresık nemek szerinti összetételében. A könnyőipar területén történt elbocsátások elsısorban a nıket érintették, amelynek következtében számuk igen jelentısen megemelkedett a regisztrált munkanélküliek között és ebben az évben havonta átlagosan 3800 nıt tartottunk nyilván munkanélküliként. 2005-ben a növekvı tendencia tovább folytatódott és a havi átlagos számuk meghaladta a 4300 fıt. 2006-ban jelentısen, közel 17%kal fogyott az álláskeresı nık száma, de a csökkenés átmenetinek bizonyult, hiszen 2007 elsı felében végrehajtott létszámleépítések ismét a nıket érintették nagyobb arányban, számuk a nyári hónapokban folyamatosan nıtt és augusztusban megközelítette a 4200 fıt. Éves szinten a létszámuk közel 7%-kal magasabban alakult, mint egy évvel korábban. Regisztrált munkanélküliek számának alakulása nemenként 5500 Férfi

5000

Nı

fı

4500 4000 3500

nov

szept

júl

máj

márc

2007.jan.

nov

szept

júl

máj

márc

2006.jan.

nov

szept

júl

máj

márc

2005.jan.

3000

SZAKKÉPZETTSÉGGEL NEM RENDELKEZİ ÁLLÁSKERESİK A gazdaságban zajló szerkezetváltás következtében az alacsony iskolázottságú, szakképzetlen munkaerı egyre inkább kiszorul a munkaerıpiacról, ezért a képzések szerepe a körükben az átlagosnál is fontosabb. A legfeljebb általános iskolai végzettséggel rendelkezıket támogatja a „Lépj egyet elıre!” projekt, amelynek célja a felnıtt lakosság képzettségi színvonalának a növelése érdekében olyan képzések indítása, amely során a korábbi képzettségi, tudásszintjüktıl egy szinttel magasabb szintre kerüljenek.

2008. MÁRCIUS 28.

304

A szakképzettséggel nem rendelkezı nyilvántartott álláskeresık havi átlagos száma 3800 3700 3600 fı

3500 3400

3750

3300 3423

3200

3270

3100 3000 2005.év

2006.év

2007.év

Vas megyében a szakképzettséggel nem rendelkezık száma az utóbbi években 3300-3400 fıre csökkent, a munkanélküliken belüli arányuk azonban évrıl-évre bıvül, 2007-ben meghaladta a 44%-ot. A szakképzettséggel nem rendelkezı nyilvántartott álláskeresık aránya, 2007.év 49,9

Celldömölk Körmend

45,7

Kıszeg

45,4

Sárvár

43

Szentgotthárd

40,9

Szombathely

41

Vasvár

megyei átlag: 44,1%

51,8 0

10

20

%

30

40

50

60

Valamennyi kirendeltségen 40 %-ot meghaladó arányban vannak jelen a szakképzettséggel nem rendelkezı álláskeresık. Celldömölk, Körmend, Kıszeg és Vasvár térségében a megyei átlagnál is nagyobb a szakképzetlenek hányada, az utóbbi helyen az 50%-ot is meghaladja. TARTÓSAN REGISZTRÁLT ÁLLÁSKERESİK Egy éve vagy annál régebben megszakítás nélkül regisztrált munkanélküliek száma és aránya az utóbbi idıszakban évrıl évre bıvült. Az erıteljes növekedés 2005-ben kezdıdött, amikor hónapról - hónapra emelkedett a tartós munkanélküliek száma. Az év második felétıl számuk tartósan 1500 körül alakult, amely 1718%-os részarányt eredményezett a regisztráltak között. 2006-ban a nyilvántartott álláskeresık közel 15%-os csökkenése ellenére a tartós munkanélküliek száma nem fogyott, 5,4%-kal többen szerepeltek a nyilvántartásban, mint 2005-ben. 2007-ben a kedvezıtlen tendencia tovább folytatódott, az év minden hónapjában legalább az elızı évi szinten, vagy annál magasabban alakult a számuk.

305

2008. MÁRCIUS 28.

Tartósan (egy éven túl) nyilvántartott álláskeresık száma

2005.

1700

2006.

1650

2007.

1600 1550

fı

1500 1450 1400 1350 1300 1250 1200 jan.

febr márc

ápr

máj

jún

júl

aug szept

okt

nov

dec

Térségenként jelentısen eltérı a tartós munkanélküliek aránya. Kıszegi kirendeltség mellett elsısorban a magasabb munkanélküliségi rátával rendelkezı Vasvár és Szentgotthárd vonzáskörzetében haladja meg a megyei átlagot. Az utóbbi térség esetében annak ellenére magas maradt a tartós munkanélküliek aránya, hogy 2006-hoz képest számottevıen (12,4%-kal) csökkent az álláskeresık száma. Tartós munkanélküliek aránya, 2007 17,9

Celldömölk

m egyei átlag: 19,9%

16,3

Körmend

23,2

Kıszeg 16,5

Sárvár Szentgotthárd

29,6 18,8

Szombathely Vasvár

24,7 0

5

10

15

%

20

25

30

Egy éve vagy annál régebben megszakítás nélkül regisztrált munkanélküliek között közel 50%-os az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezık aránya. Közöttük gyakrabban fordulnak elı a férfiak, mint a nık és mintegy 55%-uk 45 évnél idısebb. 45 ÉVNÉL IDİSEBB NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESİK A 45 éven felüliek számának évek óta tartó növekedését 2006-ban igen erıteljes csökkenés váltotta fel, 2650-en szerepeltek a nyilvántartásban, 12,8%-kal kevesebben, mint egy évvel korábban. 2007 elsı felében folytatódott ez a csökkenı tendencia, júniustól – a végrehajtott létszámleépítések miatt – hónapról - hónapra emelkedett a számuk. Éves szinten havonta átlagosan 2677-en szerepeltek a regisztrációs rendszerben. A júliustól tapasztalt növekedés ellenére számuk az elızı évi szinten alakult.

2008. MÁRCIUS 28.

306

A 45 éven felüli nyilvántartott álláskeresık száma 3400

2005.

3200

2006. 2007.

fı

3000 2800 2600 2400 2200 jan.

febr

márc

ápr

máj

jún

júl

aug

szept

okt

nov

dec

A 45 éven felüliek aránya a Vasvári vonzáskörzet kivételével, ahol nem éri el a 30%-ot, 30-40% között szóródik. 45 éven felüli nyilvántartott álláskeresık aránya, 2007.év 35,2

Celldömölk

37,1

Körmend

36,1

Kıszeg

32,9

Sárvár

40

Szentgotthárd

34,2

Szombathely

megyei átlag: 34,5%

27,6

Vasvár 0

5

10

15 %

20

25

30

35

40

DIPLOMÁS NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESİK A felsıfokú oktatás kiszélesedése kedvezı hatással van a népesség, ezen belül a munkaerı-állomány minıségére. A diplomás képzés tömegessé válása azonban ellentmondásokat is hordoz magában, amelynek jegyei már a megye munkaerıpiacán is kezdenek megmutatkozni. A növekvı diplomás munkaerı-kínálatra nem mutatkozik elegendı számú és a kínálatnak megfelelı kereslet, aminek következtében a felsıfokú végzettséggel rendelkezı munkanélküliek száma és aránya növekvı tendenciát mutat. E társadalmi réteg figyelem középpontjába kerülésének oka, hogy 2003 nyarától a korábbi évekhez képest Vas megyében 25-30%-kal megemelkedett a regisztrációban szereplı diplomás munkanélküliek száma. Az év elsı felében még kevesebb volt a diplomás a rendszerünkben, mint egy évvel korábban. A negatív folyamat júliusban kezdıdött, ami a késıbbiekben tovább fokozódott. A kedvezıtlen tendencia 2004-ben tovább folytatódott. Az év minden hónapjában (október kivételével) magasabban alakult a diplomások száma, mint 2003 azonos idıszakában, a növekedés üteme azonban a nyári hónapoktól kezdıdıen mérséklıdött. 2005-ben az év elsı felében számuk átlagosan mintegy 9%-kal meghaladta az elızı évit. A második félévben a különbség már átlagosan 17%-ra növekedett. 2006. évben a munkanélküliek számának csökkenése mellett a diplomások száma nem változott, az elızı évihez hasonlóan havonta átlagosan 427-en szerepeltek a nyilvántartásban, amely 5,7%-os arányt tett ki, szemben a 2005. évi 4,9%-kal. 2007-ben havi átlagos számuk és arányuk az elmúlt évihez képest alig változott. A diplomások álláskeresıkön belüli aránya 2005-tıl kezdve, minden hónapban magasabban alakult az országos átlagnál.

307

2008. MÁRCIUS 28.

A nyilvántartott diplomás álláskeresık száma 600 550

fı

500 450 400 350 300

jan

febr

márc

ápr

máj

jún

júl

aug

szept

okt

nov

dec

2005.

380

395

387

369

362

341

500

552

509

456

428

425

2006.

432

433

419

382

363

355

475

506

495

444

415

400

2007.

415

407

393

378

372

387

464

510

469

476

466

453

Térségenként számottevı a különbség a diplomások arányát illetıen. Vasvár és Szentgotthárd vonzáskörzetében mindössze 2-3% körül alakult. A legtöbb kirendeltség területén 4-6%. A megyei átlagot meghaladva Kıszeg és Szombathely térségében a legmagasabb a fıiskolai, egyetemi végzettséggel rendelkezık részaránya. Diplomás álláskeresık aránya, 2007.év Celldömölk

4,2

Körmend

4,1

megyei átlag: 5,6% 6,3

Kıszeg Sárvár

5,1 3,3

Szentgotthárd

7,7

Szombathely

2,2

Vasvár 0

1

2

3

%

4

5

6

7

8

PÁLYAKEZDİ FIATALOK MUNKAERİPIACI HELYZETE A munkaerıpiaci folyamatok kedvezıtlen alakulása 2003-tól negatívan hatott a fiatalok helyzetére is. Annak ellenére, hogy a tanulás idıbeli kitolódása miatti késıbbi munkavállalás következtében munkaerıpiaci jelenlétük (aktivitási rátájuk) évrıl évre csökken, a nyilvántartott pályakezdı fiatalok száma – a korábbiakat meghaladó növekedési ütem következtében - 2005-ben havonta átlagosan elérte a 822 fıt. 2006-ban megállt a bıvülés, de a számuk, a mintegy 140 fıs mérséklıdés ellenére, továbbra is megközelítette a 690 fıt. 2007-ben közel az elızı évi szinten alakult a pályakezdı álláskeresı fiatalok száma.

2008. MÁRCIUS 28.

308

Nyilvántartott pályakezdı álláskeresık száma 1100 1000 900 800 700 600 500 400

jan.

febr

márc

ápr

máj

jún

júl

aug

szept

okt

nov

dec

2005.

685

739

751

715

620

670

973

1092 1084

948

825

764

2006

757

775

743

602

520

530

741

756

811

719

664

608

2007.

650

699

670

627

533

517

674

753

735

708

661

601

A fiataloknak jelentıs része be sem tud lépni a munkaerıpiacra vagy pedig nem tud ott tartósan megmaradni, amelynek egyik meghatározó oka, mivel fiatalokról van szó, a munkatapasztalat hiánya. Az elhelyezkedési nehézségekhez hozzájárulhat továbbá a nem piacképes szakképzettség, illetve bizonyos szakmákban a mennyiségi túlképzés. Az elhelyezkedési nehézségek annak ellenére érintik a fiatalokat, hogy kvalifikáltabbak, mint az álláskeresık összessége. M egnevezés N yilvántartott pályakezdı álláskeresık, m egoszlás,% N yilvántartott álláskeresık összesen m egoszlás,%

m ax. szakm unkás8.ált.iskola képzı

szakiskola

szak középtechnikum iskola

gim názium

fıisk., egyetem

összesen

22,5

11,8

1,2

26,8

9,3

14,9

13,5

100,0

35,9

30,4

1,5

14,2

4,2

8,2

5,6

100,0

A munkaerıpiaci részvételt olyan minıségi ismérvek is jelentısen befolyásolják, mint az iskolai végzettség illetve képzettség, ezért a szakképzettséggel nem rendelkezı fiatalok (különösen a legfeljebb 8 általánost végzettek) jelentıs hátrányt kénytelenek elszenvedni, amely a gazdaság napjainkban is zajló szerkezetváltásával tovább fokozódhat. E réteg munkába állásának elengedhetetlen feltétele a munkaerıpiaci igényeknek megfelelı szakma elsajátítása. A szakmunkás végzettségőek hányada (11,8%) a fiatalok körében évrıl évre alacsonyabb, mint az idısebb korosztályok esetében, amely elsısorban azzal indokolható, hogy kevesebben végeznek szakmunkásként annak ellenére, hogy az utóbbi idıben jelentıs a szakmunkások iránti kereslet a munkáltatók részérıl. A munkaerıpiacon munkanélküliként jelen lévı fiatalok körében mintegy 18%-ponttal magasabb a szakma mellett érettségivel is rendelkezık aránya. A piaci egyensúlytalanság fokozódása figyelhetı meg a fiatal diplomások esetében is, amely részben a mennyiségi túlképzésbıl, részben a kiegészítı ismeretek (lsd. nyelvtudás) hiányából fakad. A fiatal diplomások döntı többsége rendelkezik ugyan nyelvvizsgával, de ez nem minden esetben jelent használható tudást. Szombathely, 2008. március 4. Kiss Ambrus sk. A Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ fıigazgatója

309

2008. MÁRCIUS 28.

A SZLOVÉN OKTATÁS HELYZETE VAS MEGYÉBEN

A kis létszámú magyarországi szlovén kisebbség többsége Vas megyében, Szentgotthárd térségében, egymással szomszédos hét településen él. Itt vannak iskoláink, óvodáink, ahol a szlovén nyelv elsajátításának feltételei biztosítottak. A legnagyobb szlovének lakta település Felsıszölnök. A Kossics József Kétnyelvő Általános Iskola tanulóinak létszáma a 2007/2008-as tanévben 56 fı. Ebbıl 49-en tanulják heti 5 (4+1) órában a szlovén nyelv és irodalom tantárgyat, illetve a szlovén népismeretet. 3 éve vezették be a kéttannyelvő oktatást felmenı rendszerben, ami konkrétan azt jelenti, hogy a magyar és matematika tantárgyat kivéve minden nemzetiségi, illetve két nyelven folyik – ez a tanulók nyelvtudásától függ. A német nemzetiségő tanulók heti 1 órában szintén tanulják a szlovént, sıt a kétnyelvő órákon is van lehetıségük az alapvetı kifejezések elsajátítására. Az apátistvánfalvi általános iskolába ebben a tanévben 31 tanuló jár. İsztıl itt is bevezették a kéttannyelvő oktatást, felmenı rendszerben. A többi alsó tagozatos osztályban bıvített nyelvoktatás folyik. A felsı tagozatban a törvényben elıírt óraszámban tanítják a szlovén nyelv és irodalmat, valamint a népismeretet. Sajnos az alacsony létszám miatt osztályösszevonásokat kell alkalmazni már a nyelvi órákon is, nem beszélve a készségtantárgyakról. Mindkét iskolában probléma az alacsony gyermeklétszám, a finanszírozás jelenlegi rendszere, mindketten a fennmaradásukért küzdenek. Az iskolák jelenlegi nevelıi állománya szakmailag felkészült a kétnyelvő és szlovén oktatás megfelelı szintő megvalósításához. Az intézmények szakmailag rengeteg segítséget kapnak Szlovéniából. Ellátják ıket szemléltetı eszközökkel, könyvekkel, tankönyvekkel, számítógéppel, számítógépes oktató programokkal, tanfolyamokat szerveznek a pedagógusok részére. Mindez Valéria Perger szaktanácsadó szervezésében történik. Legutóbb a felsıszölnöki iskola elsı osztálya kapott teljesen új berendezést, bútort. Az iskolában különbözı nemzetiségi csoportok mőködnek és aktívan dolgoznak (tánc, énekkar, színjátszók, fazekas szakkör). A mentori segítséget Szlovéniából kapják. A kulturális csoportoknak sok fellépésük van Magyarországon és Szlovéniában egyaránt. Mindezt a Magyarországi Szlovének Szövetsége finanszírozza. A tanulók nagy létszámmal vesznek részt a helyi és országos anyanyelvi versenyeken is. Az anyaországi iskolákkal mély, aktív kapcsolatot alakítottak ki és tartanak fenn. A Szlovéniában tett kirándulások, a nyári táborokban való részvétel pozitívan hat a nemzetiségi identitásra, a nyelv ápolására és elmélyítésére. A Szentgotthárdi Oktatási Intézményben jelenleg a két általános iskolában és a gimnáziumban is folyik a szlovén nyelv oktatása különbözı keretek között. A szakos ellátottság megfelelı a tantárgyból, a szlovén nyelvi órák megfelelı szakmai színvonalon történı ellátása biztosított. 1.

SZOI Arany János Általános Iskola Az intézményben szakköri keretek között, csatlakozó órában folyik a szlovén nyelv oktatása egy csoportban, hetente egy órában, A foglalkozásokon összesen 13 tanuló vesz részt a különbözı osztályokból.

2.

SZOI Széchenyi István Általános Iskola A szlovént tanulni szándékozó diákoknak ebben az intézményben van lehetıségük arra, hogy kis létszámú csoportokban, évfolyamonkénti bontásban tanulják a nyelvet. Az intézményben lehetıség lenne arra, hogy a gyerekek nemzetiségi nyelvként emelt óraszámban, a szlovén népismerettel kiegészítve tanulják a tárgyat, hiszen a jelenleg a nyelvet tanító kollégákon kívül három további szlovén szakos tanár dolgozik a SZOI-ban. Sajnos a szülık csak nagyon elenyészı számban igénylik azt a lehetıséget. Az alacsony létszámok ellenére az intézmény biztosítja, hogy a tanulók külön, évfolyamonkénti csoportokban tanulhassák a nyelvet. Az 1-2. évfolyamon 13 tanuló heti 1-1 órában, 3-8. évfolyamon 31 tanuló heti 2-2 órában ismerkedik a nyelvvel. (A heti 1-2 órában nagyon kevés! Egy ilyen kis lélekszámú kisebbségnél a 44 tanuló sokat jelent, anyagi okokra és a kevés jelentkezıre hivatkozva ezt nem tudjuk elfogadni. – okt. biz.)

2008. MÁRCIUS 28.

310

3.

SZOI Vörösmarty Mihály Gimnázium Ebben az intézményben nemzetiségi nyelvként folyik a szlovén nyelv tanítása heti 4 órában (3+1). Ebben a tanévben összesen 19 tanuló tanulja a tárgyat, évfolyamonkénti bontásban, összesen 5 tanulócsoportban. Az intézmény célja, hogy a már szlovént tanuló gyerekek ne hagyják abba középiskolai tanulmányaik befejezése elıtt a nyelv tanulását, és lehetıleg érettségizzenek le nemzetiségi szlovén nyelvekbıl, és/vagy szerezzenek legalább középfokú nyelvvizsgát.

Ezen kívül a III. Béla szakközépiskolában Szentgotthárdon ugyancsak van lehetıség a szlovén nemzetiségi nyelv tanulására. Sajnos az idén csak hárman választották, érettségiznek is belıle. Felsıfokú szlovén nyelvoktatás Szombathelyen folyik, kevés hallgatóval. Gond a tanulmányok elvégzése után az elhelyezkedés. Ljubljana és Maribor is szívesen fogad hallgatókat. Évrıl-évre emelkedik a kint tanulók száma. Jelenleg 8-an végzik ott tanulmányaikat különbözı szakokon (szlovén-német, szociológia, kommunikáció, újságíró, stb.) Tehát van értelme a nemzetiségi nyelvoktatásnak. Területünkön összesen 6 óvodában: Felsıszölnökön (12 fı), Alsószölnökön (11 fı), Szakonyfaluban (19 fı), Rábatótfaluban (17 fı), Apátistvánfalván (10 fı), Szentgotthárdon (26 fı) folyik a szlovén nyelv oktatása. Mind a hat óvodában szlovén anyanyelvő és szlovén tanári diplomával rendelkezı óvónı dolgozik. Kéthetente Szlovéniából járnak óvónık, akik segítik a munkát. Sajnos a legtöbb gyerek itt találkozik elıször a szlovén nyelvvel. Az óvodák feladatuknak tekintik,. Hogy elıkészítsék a gyermekeket az iskolai kéttanylevőség bevezetéséhez. Felsıszölnök, 2008. február 28.

. Lázár Éva sk. Az Országos Szlovén Önkormányzat Oktatási Bizottságának elnöke

A Vas Megyei Múzeumok Igazgatósága munkabeszámolója a 2003-2007 közötti idıszakról Küldetésünk A Vas Megyei Múzeumok Igazgatósága intézményhálózatában (múzeumaiban, közérdekő győjteményeiben és kiállítóhelyein) a kulturális örökség regionális – a történeti Vas megyére kiterjedı – védelme folyik: azaz a kulturális örökséghez tartozó tárgyak, a tárgyakhoz főzıdı adatok, a szellemi örökség, valamint a részletes, alapos társadalomtörténeti és – részben – természettudományi feldolgozáshoz szükséges egyéb források, adatok győjtése, tudományos kutatómunka keretében való feldolgozása. Intézményeink elhivatott munkatársai a múltban kialakított rendszer szerint négy tudományszakban: a néprajzi kutatásban, a régészetben, a természettudományok terén és a történettudományban munkálkodnak. Az egyes intézményeinkben csak az ott dolgozó muzeológus szakirányának megfelelı győjtı- és kutatómunka folyik; kutatásainkat – és a hozzákapcsolódó feladatokat – az intézményhálózat szintjén tervezzük és végezzük. A tárgyak győjtésénél szempont, hogy a győjtemények minısítése révén egyes győjtemények zártak lesznek (nem fejleszthetık), mások fejlesztendık, megint mások – indokolt esetben – fejleszthetık, valamint olyanok is, amelyek még nincsenek, de kialakítandók. Feladatunk a szemléletformálás, az oktató-nevelı tevékenység vendégeink minden korosztályában, de kiemelten az alsó- és a középfokú oktatásban résztvevı fiatalok körében: elsısorban a kiállítások és az azokhoz kapcsolódó programok (foglalkozások, elıadások, filmvetítések, stb.) révén. Szabadidıs tevékenységek, családi programok számára nyújtunk lehetıséget a győjteményeinkre épülı rendezvényeinken (például a skanzen rendezvényein, vagy a diákoknak rendezett – szakirányainknak megfelelı – nyári táborokban).

2008. MÁRCIUS 28.

311

I. A mőködés feltételei Személyi feltételek A Vas Megyei Múzeumok Igazgatósága személyi állománya 2008-tól 103,8 fı nyolc órás foglalkoztatású munkatárs, 2003-ban 132 fı volt, tehát a létszámunk 21,4 %-kal csökkent. Ez a létszám már 2006 óta számos intézmény és szervezeti egység mőködıképességét veszélyezteti, illetve kényszerő feladatmegosztásokkal, többletmunkával jár, amely a hatékony szakmai teljesítmény rovására ment. A létszámcsökkenés következtében a feladatok bizonyos köre nem végezhetı el, adott intézmények csak szakaszosan tarthatók nyitva, illetve a nyitva tartási idıket korlátozni kellett. A muzeológusok aránya a teljes létszámon belül nem jelentıs: nem éri el a teljes létszám negyedét sem. (A muzeológiai munkát közvetlenül segítı munkatársakkal együtt a létszám felét éri el.) Ennek egyik oka a kiállítótereink, kiállításaink nagysága. Több mint 4200 m² alapterületen található a megyei szervezet múzeumaiban és kiállítóhelyein zárt térben kiállítás, s ehhez járulnak még a Vasi Múzeumfaluban, a Romkertben, Szalafı Pityerszerén (2007 elejéig), valamint a Cákon található szabadtéri kiállításaink – összesen több mint 6 hektáron. Ekkora területhez megfelelı számú teremır/tárlatvezetı és fenntartó, karbantartó személyzet is szükséges. A jelenlegi létszámkerettel feladatainkat csak úgy végezhetjük el, ha a munkatársak több feladatot is ellátnak, illetıleg más munkákba is rendszeresen besegítenek. A létszámleépítéseknél több teremıri státuszunk megszőnt: a Savaria Múzeumban a porta- és közönségszolgálatot már 2004-tıl egy biztonsági cég alkalmazottja látja el. A Savaria Múzeum kiállítótereinek kamerás megfigyelése korszerőbb vendégfogadást jelent. A múzeumi vezetés által készített SZMSZ tervezet, amely megoldási javaslatot vázolt fel a helyzet kezelésére (a megyei szervezet átalakítása, a helyi önkormányzatok tényleges bevonása a finanszírozásba), a fenntartó érdemi reagálása nélkül halt el. Egyes intézményeknél (pl. Helytörténeti Múzeum, Vasvár, Körmend) a helyi önkormányzatok hosszabbrövidebb idıre munkaerı biztosításával támogatták az intézményt. A muzeológusok közül háromnak van tudományos fokozata (a negyedik már megvédte PhD-dolgozatát, de még nem ítélték neki oda a fokozatot.) Vig Károly 2005-ben egyetemi magántanárri fokozatot szerzett, amivel jelentısen növelte intézményhálózatunk tudományos rangját. Horváth Sándor 2004-ben a Berzsenyi Dániel Fıiskola címzetes fıiskolai tanára lett. A múzeumi szervezet munkatársai közül évente általában két-három ember kapott helyi, megyei vagy országos kitüntetést. A gazdálkodás feltételei A Vas Megyei Múzeumok Igazgatósága bevételei 2003 – 2007. Fenntartói támogatás Átvett pénzeszközök Saját bevétel 2003. 248.782 50.095 102.004 2004. 274.388 19.499 141.671 2005. 276.404 13.399 239.317 2006. 286.120 31.894 264.502 2007. 299.368 20.133 266.585 Ha az elızı évihez viszonyítjuk, akkor 2004-ben 10, 2005-ben 1, 2006-ban 4, 2007-ben pedig 5 %-kal növekedett a fenntartói támogatás. Az utolsó három év (2005, 2006, 2007) támogatásának 87, 92, 89 %-át tudtuk a saját bevételnél hozni. Ez azonban viszonylagos, hiszen ez nagyobb részt régészeti ásatások bevételét jelentette, de az ezekbıl felhasználható rezsiköltségek mellett – amelyek részben az alapmőködési hiányunkat is fedezhették – beruházásra is minden évben jelentıs összeget fordíthattunk. (Lásd a következı táblázatnál!) A helyi iparőzési adó címkézésébıl évente néhány százezer forintot kapunk, amióta rendszeresen megkeressük lehetséges támogatóinkat. A Vas Megyei Múzeumok Igazgatósága kiadásai 2003 – 2007. Üzemeltetés, fenntartás Beruházás Bér és járulékai Szakmai, dologi kiadás 2003. 30.460 10.000 264.753 110.025 2004. 30.460 11.729 265.740 110.025 2005. 121.922 14.673 277.207 111.319 2006. 123.741 13.953 285.140 102.225 2007. 79.664 33.750 355.002 107.003 Sajnálatos, hogy szakmai és dologi kiadásokra csak 2005-ben költhettünk valamicskével többet, mint 2003-ban és 2004-ben, 2006-ban és 2007-ban ez az összeg a 2003-asat sem érte el. Ez különösen nagy hiányt jelez, ha az inflációt is figyelembe vesszük, hiszen 2003-ban 4,7, 2004-ben 6,8, 2005-ben 3,6, 2006-ban 3,9 és 2007-ben 8 %-os volt az infláció hazánkban.

312

2008. MÁRCIUS 28.

Költségvetési szempontból hosszabb távon komoly veszélyt jelent a régészeti leletmentés, amelye(ke)t a törvény értelmében a múzeumi szervezet költségvetésébıl kell fedezni. 2005-ben pl. a vépi lakótelep leletmentésére mintegy 5 millió forintot kellett fordítani. Majd ugyanebben az évben hasonló leletmentés volt Répcelakon, valamint a megyei kórház beruházása kapcsán is. A nagyon szőkre szabott költségvetésnél nincs mód leletmentésre (jelentıs) összeget tervezni, s emiatt egyik pillanatról a másikra ellehetetlenülhet az intézményhálózat mőködése. Itt csak a szerencsére építhetünk, hogy esetleges régészeti tiszta bevételünkbıl azt fedezni tudjuk.

Tárgyi feltételek A költségvetés a dologi kiadásokra nem ad fedezetet, így bárminemő dologi kiadást, fejlesztést az intézménynek saját bevételeibıl kell finanszíroznia. Megyei külön támogatást kaptunk 2004. évben 2 millió forintot ebbıl a perenyei kápolna áttelepítésének megkezdéséhez 1 millió forintot, leletmentésre 500.000 Ft-ot és Patikamúzeum főtésrekonstrukciójához 500.000 Ft-ot. 2007. évben a múzeumi kisbusz cseréjéhez 1,5 millió forintot, valamint a múzeumfalui gondnoki lakás kiürítésére, az egykori gondnok családja elhelyezésére 3 millió forintot. A szőkös lehetıségek ellenére kisebb mértékben fejlesztettük számítástechnikai és digitális gépparkunkat. Ugyanakkor a számítógéppark egy része elavult, számos intézményben korszerőtlen számítógépek üzemelnek; továbbá a plotterünket is korszerősíteni kell. Az Arany Egyszarvú Patikamúzeum főtési rendszerét korszerősítettük, az állandó kiállítást felújítottuk. Ezzel kapcsolatosan az épület irodahelyiségeit és kiállítótermeit kifestették. (2004.) Felújítottuk e patikamúzeum homlokzatát. (2007.) Az Alfa-pályázat révén korszerő múzeumi berendezésekkel (interaktív tábla, hangos vezetırendszer) gyarapodott 2007-ben a körmendi múzeum; elıtte, 2006-ban új installáció épült szintén alfás pénzbıl. A vasvári Helytörténeti Múzeum jelentıs lépéseket tett meg új arculata kialakításához. (Ez követendı minta lehetne más múzeumok és önkormányzatok számára.) A Nyugat-Dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács támogatásával megvalósult a „Barokk könyvtár a vasvári kolostorban” c. 10 millió forint összértékő projekt, amely eredményeként szakszerő és stílszerő elhelyezést kapott a Domonkos Rendtörténeti Győjtemény régikönyv-anyaga és egy látványos elemmel bıvült a múzeum állandó kiállítása. A vasvári önkormányzat – a múzeum munkatársai által összeállított pályázati anyaggal – elnyerte a „Múzeumpártoló önkormányzat” címet és vele 700 ezer Ft támogatást, amelyet múzeumi célra kell fordítania. A Szent Domonkos Rend Magyar Tartományfınöksége létrehozta a Vasvári Domonkos Kolostor Alapítványt, amelynek fı célja a kolostorépület kiemelkedı mőemléki értékéhez illı felújítása és hasznosítása. Az alapítvány részt vállal a kolostorépületben mőködı múzeum és rendtörténeti győjtemény fenntartásában. (2003.) Az Országos Katolikus Győjteményi Központ 1.17 MFt-tal támogatta a Domonkos Rendtörténeti Győjtemény munkáját. (2003.)A vasvári múzeumban a város és a domonkos rend támogatásával mintegy 15 millió forintos beruházás történt, amelynek a vasvári Helytörténeti Múzeum addig és olyan mértékben haszonélvezıje, ameddig a rendházban helyet kap, s amilyen mértékben nem a domonkos-anyaggal foglalkoznak az ottani munkatársak. Vasváron a város által elnyert PHARE-ORPHEUS pályázat pénzébıl elkezdıdött a múzeumnak is otthont adó kolostorépület felújítása. A város 2005-ben egy PHARE-INTERREG pályázatot is elnyert, amelybıl folytatódott a kolostor rekonstrukciója mintegy 30 millió forint értékben. Két újabb sikeres pályázattal (AVOP Leader+ és INTERREG IIIA) folytatódtak az építési munkák: nem csak a tervezett tetıtéri kiállítóterem készült el, hanem a raktárak is. Befejezıdött az ún. „Tudós szobája” kialakítása. (2007.) Vas Megye és Szombathely Megyei Jogú Város tulajdonát képezı Smidt Múzeum a két önkormányzat fenntartásával, együttmőködési megállapodásuk alapján, a 99/1999 valamint 215/1999 kgy. határozat jóváhagyásával mőködik, alapító okirata értelmében, a Vas Megyei Múzeumok Igazgatósága szakmai irányításával, közérdekő múzeumi feladatokat lát el. Itt beüzemeltük a pincében a szárító és párátlanító gépet, mely alkalmassá teszi – de nem véglegesen – a vizes pincét a mőtárgyak tárolására. Saját keretbıl kifestettük az egyik irodát. A múzeum épületének külsı renoválására felmérés, költségkalkuláció készült, de a munka a ciklus végéig nem valósult meg. (2004.) 2007 tavaszán Szalafı Pityerszer Népi Mőemlékegyüttest a fenntartó megyei önkormányzat átadta a nemzeti parknak, ezzel egy jó bevételt biztosító egységünktıl estünk el. Az akadálymentesítést mozgáskorlátozott látogatóink részére – Körmend kivételével – még nem sikerült megoldani, ugyanis ezt minden épületünk esetében csak jelentıs átalakítással, illetve beruházással érhetnénk el. Mindenütt van riasztóberendezés, de ezek most már elavult rendszerek, felújításra szorulnak. II. A szakmai feladatok teljesítése A feladatokat középtávú és éves tervek alapján végeztük. Elkészült az intézményhálózat győjteményfejlesztési, raktárfejlesztési/építési-, marketing- és múzeumpedagógiai terve, továbbá Informatikai Szabályzata, valamint elkészítettük a Vas Megyei Múzeumok Igazgatósága hosszú távú kiállítási koncepcióját. (2003.) A tervezhetıség legnagyobb gátja a finanszírozási hiány.

2008. MÁRCIUS 28.

313

A múzeumi hármas feladatkör teljesülése a vasi múzeumi szervezetben a költségvetési helyzet figyelembevételével jónak értékelhetı, azzal a kikötéssel, hogy az egyes intézmények és szervezeti egységek között jelentıs teljesítménykülönbség figyelhetı meg. A nagy győjteménnyel rendelkezı egységekre jelentıs feladatként hárul a mőtárgyállomány megırzésével, nyilvántartásával, adataik digitalizálásával járó kötelezettség, míg a kis győjteményő egységek mentesülnek ezen teher alól és szabadon „kutathatnak”. A győjteménnyel együtt járó terhek alóli mentesség jól érzékelhetı pl. Vasvár esetében, ahol a munka súlypontját a kutatás adja. Sárvár esetében a múzeum új arculatának kialakítása köti le az erık jelentıs részét. A tudományos szakmai tevékenységnél meghatározóak az országos és regionális programokhoz (pl. országos flóratérképezési program, hazai koleopterológiai checklist elkészítése, kisebbségkutatás, kerámia-projekt), a Régészeti Osztály munkatársai esetében a megelızı régészeti feltárásokhoz kapcsolódó feldolgozások. Komoly fizikai kihívást jelentett, hogy a régészeti osztály munkatársainak többsége február-márciustól november végéig december közepéig – szinte megszakítás nélkül – terepen volt. Az ásatások mellett szakfelügyeletek tömegét és hatástanulmányok sok-sok tucatját látták és készítették el. Számos tudományos munkatárs dolgozott a Vas megyét érintı – tervezett – lignit bánya területén található kulturális örökség emlékeket ismertetı tanulmány elkészítésében. (2003.) A körmendi Rába Helytörténeti Múzeum a vezetıi értekezleten meghatározott új profilja és szerepköre – Dr. Batthyány-Strattmann László Boldoggá avatását követıen –, mely szerint győjtıköre: Körmend, a mezıváros, mint uradalmi központ és a Batthyány uradalom területe. Győjtési profilja: a mezıváros és uradalom agrártörténete és néprajza, a Batthyány kultuszt tekintve a XVI-XX. század, mely országos hatáskörő. (2003.) A múzeum felvette a Dr. Batthyány-Strattmann László nevet. (2004.) Vas Megye Közgyőlése évente 1 millió forintot biztosított a vasvári múzeumban folyó megyetörténeti kutatási programra. Győjteményi munka Általánosságban a múzeum győjteményfejlesztési koncepciója határozta meg az intézményi feladatokat. A gyarapodás értékelésekor figyelembe kell venni, hogy tervezett gyarapodást a múzeum igen szerény gyarapítási keretbıl és pályázati pénzek felhasználásával tud csak megvalósítani. A régészeti feltárásokhoz kapcsolódó gyarapodás tervezhetetlen, a bekerülı anyag mennyisége nehezen becsülhetı meg. További gyarapodás szinte kizárólag ajándékozás útján lehetséges. A szerzeményezési bizottság mőködése megfelelı, minden gyarapodás esetében értékeli az adott esetet. Új, egyedi leletegyüttesként egy 17. század végi ezüstpénz-lelet (165 db érem és 1 db korsó) került éremtárunkba – a rendırség közvetítésével – Bajánsenyérıl. (2005.) Értékes – 20. század történeti – anyagokkal gyarapodott a történeti osztály az Egy évtized két arca, valamint az Álomból rémálomba címő kiállítások kapcsán. (2005-7.) Kiemelkedı a Vasi Múzeumfalu második ütemében felépülı csehimindszenti fogadó berendezéséhez – elsısorban pályázati pénzbıl – megvásárolt nicki kocsma, mészárszék és a kocsmáros lakberendezési anyaga. (2007.) Még mindig megoldatlan a volt Kıszegi Parazitológiai Speciális Laboratórium győjteményének az ügye. A laboratórium fennállása idején egyetlen egy évben sem teljesítette felénk adatszolgáltatási (munkavégzés, a győjteménygyarapodás, munkaterv) kötelezettségét. A korábbi megállapodás záradéka alapján az abban foglaltak teljesülését kétévente felül kell vizsgálni. Erre sem került sor, bár évente jeleztük mindkét problémát fenntartónknak. Az átadás-átvételrıl 2006. február 17-én aláírt jegyzıkönyv részletesen kitér az átadott, ill. átvett tételekre és hiányokra. Thuróczy Csaba a rovargyőjtemény jelentıs részét hazavitte. Az ügy még mindig nincs lezárva, a rovaranyag pedig nem került vissza a múzeum kezelésébe. A győjtemény tulajdonjogával kapcsolatos problémák tisztázása Vas Megye Önkormányzata feladata. Tudományos és publikációs tevékenység A tudományos munka színvonaláról a megjelent publikációk, a konferenciákon való részvétel, valamint a szakmai kiállítások rendezése alapján lehet – többek között - véleményt alkotni. Új arculatot kapott a múzeumi szervezet évkönyve, a Savaria, a természettudományi osztály folyóirata, a Praenorica, valamint új soroazat indult Fontes Castriferriensis sorozatcímmel. Az egyes szervezeti egységek tudományos teljesítménye igen eltérı, részben a fentebb vázolt okok, részben az egyes kutatók eltérı motiváltsága miatt. Nem jelent hátrányt vagy elınyt sem a kimagasló, sem a minimális tudományos teljesítmény. Jutalmazni ritkán és keveset tudunk, konferenciarészvételt is alig tud támogatni az intézmény, azaz nincs eszköz a tudományos teljesítmény fokozására. A Régészeti Osztály esetében jelentıs teher a feltárásokhoz (a gyarapodáshoz) kötelezı dokumentáció elkészítése. Ez más egységek esetében nem létezı feladat. A természettudományi osztály régióra kiterjedı muzeológiai feladatokat lát el. Specialista hiányában itt számos győjteménytestet nem tudunk feldolgozni, de 2004-tıl egy külsı kutatót foglalkozik évente néhány napot az ısnövény anyag feldolgozásával, elıselejtezésével.

314

2008. MÁRCIUS 28.

„Megújuló muzeológiai kutatások – a nyugat-dunántúli régióban dolgozó PhD ösztöndíjasok bemutatkozása” címő konferencia (Savaria Múzeum, Szombathely, 2007. november 15.) elsı ízben kínált bemutatkozási lehetıséget a régi PhD-ösztöndíjasainak. 2007. május 11–13. között sikerrel megrendezzük a Castrum Bene (várkutatók) XIII. országos vándorgyőlését és konferenciáját Kıszegen. Több kollégánk vesz részt a felsıoktatás munkájában, illetve jár PhD-képzésre. Balogh Lajos a PhDösztöndíjasok közül elsıként védte meg disszertációját summa cum laude minısítéssel. A külsı tudományos publikációink mellett ki kell emelnem, hogy a múzeumi szervezet évkönyve – nívós publikációkkal – az elızı ciklusban megszokott módon, minden esztendıben megjelent. Nyilvántartás A nyilvántartás tekintetében feladatainkat teljesítettük. Kiemelendı a Számítástechnikai Osztály teljesítménye a digitális adatrögzítés terén. A mőtárgy nyilvántartás modernizálása terén szükségessé vált a mőtárgyakról színes, digitális felvételek készítése. Mivel erre céltámogatást nem remélhetünk, saját erıbıl láttunk hozzá az éves kötelezı mőtárgyfelvétel elkészítésével. 2006-ban intézményenként (a Savariában osztályonként) 1000-1000, 2007-ben 1500-1500 mőtárgyfelvételt kellett elkészíteni. Ezek leltározása (mind hagyományos, mind digitális) folyamatos. A győjteménygyarapodás leltározása, illetve a revízió során feltárt és még be nem leltározott tárgyak nyilvántartása részben megtörtént. A leltározott tárgyakról leírókartonok készültek. Győjteményrendezés, revízió, mőtárgyvédelem Az elmúlt évek kiemelt szakmai tevékenységét az intézmény teljes mőtárgy-revízójának megkezdése (2004.), egyes szervezeti egységeknél annak befejezése jelentette. A mőtárgyrevízió az egyes mőtárgyak elhelyezésének minısítésével, a mőtárgyak pozicionálásával, valamint a mőtárgy-együttes minısítésével is együtt járt. A revíziós folyamat lezárása érdekében jelentıs lépéseket tettünk, de egyes feladatok 2008-ra áthúzódnak. A Mőtárgyvédelmi Bizottság ellenırzi a preventív mőtárgyvédelmi programunk megvalósulását, s egyben részt is vesz e munkában szervezı és koordináló bizottságként. A Smidt Múzeum alagsori raktárában a központi állományvédelmi program támogatásával az év közepén üzembe helyeztük a légszárító berendezést. Az Alfaprogramhoz benyújtott és azon nyert pályázati pénzen – és az önrészen – azaz összesen mintegy 12 millió forintból megyei központi textilraktárat alakítottunk ki Szombathelyen a Mátyás király utcában. Önerıbıl, kevés pályázati támogatással 5,8 millió forintból fejlesztettük a Vasi Múzeumfalu hangárbeli raktárát: itt a néprajzi anyaghoz tömör raktározást alakítottunk ki polcos és rácsfalas-akasztós megoldással, valamint a régészeti raktárt is szigeteltük. A kiállítások mőtárgyvédelmével kapcsolatban a kıszegi várban és a Patikamúzeumban történt elırelépés: elıbbinél fényvédı fóliával takartuk az állandó kiállítás ablakait, utóbbinál az Iparmővészeti Múzeummal egyeztetve komplex mőtárgyvédelmi csomagot (légszárító berendezés, a központi főtés felújítása, fóliázás, függönyözés) valósítottunk meg az Officina-bútor védelme érdekében. – A megyei szervezet kiállításaiban és raktáraiban 30 helyiségben vannak mérımőszerek elhelyezve, ezeknek az adatait havi rendszerességgel rögzítjük az adatlapokon, s ezeket a restaurátor osztály vezetıje év végén összesíti, s levonja a tanulságokat. A legégetıbb probléma az új raktárak hiánya, a meglévık zsúfoltsága. Az új régészeti gyarapodást egyelıre a 2007-ben vásárolt sátorraktárban helyezhetjük el. Számos győjteménytest (Történeti, Természettudományi Osztály) esetében megtörtént a korszerő, preventív mőtárgyvédelmi elıírásoknak megfelelı átcsomagolás és elhelyezés. A volt Forradalmi Múzeum textilgyőjteménye átszállítása az új textilraktárba megkezdıdött, amelyet szakszerő tisztítás elızött meg. A preventív mőtárgyvédelmi tervben ütemezett feladatok nagy részét sikerült megvalósítanunk. Elkészült a központi textilraktár teljes berendezése, Körmend BSL Múzeumban az új raktárhelyiségeket alakítottunk ki, Vasváron is elkészült a raktárhelyiség, továbbá egy 200 m²-es alapterülető ideiglenes (ipari) raktár-sátort állítottunk fel (2007) a Szılısi kastély udvarán. Adatbázis fejlesztés, dokumentálás A digitális feldolgozáshoz 47 asztali és 13 hordozható számítógépünk van. (Számítógép csak Szentgotthárdra nem került, mivel a megbízott vezetı a Savaria Múzeumból látja el a feladatot.) 2007 végén a győjtemények összes rögzített rekordja (leltárkönyvek) csaknem 292 ezer. Összes digitalizált állományunk (negatívról, diáról és fotóról) több mint 176 ezer darab. Minden múzeumban van internetes hozzáférés és email. Elékészült a saját honlapunk, amelyet havonta aktualizálunk: www.savariamuseum.hu. Jelenleg magyar nyelvő, angol változata készülıben. A terepi dokumentáció modern elkészítését lehetıvé tevı digitális, geodéziai mérıállomáshoz (Sokia Set-600) a BDF-fel történı együttmőködéssel (régésztechnikus képzés) kedvezményes áron beszereztük a németek által kifejlesztett ArchaeoCad szoftvert. (2003.)

2008. MÁRCIUS 28.

315

Kiállítások, múzeumpedagógia, közönségkapcsolat Múzeumaink állandó kiállításai felújításra és átrendezésre érettek, de ez ügyben forráshiány miatt nem tudtunk elıbbre jutni, kis eredménynek tekinthetı, hogy Vasváron és Körmenden az állandó kiállítás egy –egy részletének bıvítésére, ill. átrendezésére sor kerülhetett. A vasvári múzeum a Vasi Múzeumbarát Egylettel és a Lendvai Magyar Kulturális Intézettel közösen egy sikeres PHARE-pályázatot nyújtott be „Közös múltunk Vas vármegyében” címmel, amely 45 ezer euró támogatást kapott a megyetörténeti kiállítás továbbfejlesztésére és a hozzá kapcsolódó programok és kiadványok megvalósítására. (2003.) Körmenden a Batthyány-kultusz ápolásának keretében készített kiállításban interaktív, látogatóbarát bemutatási módot alkalmaztunk. Ebben a múzeumban sikerült elıször megteremteni a feltételeit a fizikai és kommunikációs akadálymentesítéssel biztosított tárlatlátogatásnak: tapintható mőtárgymásolatok, braille feliratok, tapintható makettek elhelyezésével. Régészeti ásatásaink komoly léptékben adják az új információkat és új leleteket, amelyeket igyekszünk idıszaki kiállítások alkalmával a közönség elé tárni. Ezért rendeztük például a következı kiállításokat: „Leletek Savaria északi temetıjébıl” a Savaria Múzeum kamaratermében, Sárváron az El(ı)kerülık c. kiállítás, az Egervári Kastélyban a „Százszorszépek” c. kiállítás. Kiemelkedı eredménynek tekinthetjük, hogy kiállításaink egy részét nemzetközileg valósítottuk meg, több kiállításunkat külföldön mutattunk be, illetve több nemzetközi projektben is munkálkodtunk. A múzeumi szervezet történetében az – elmúlt két évtized - elsı nagy, külföldön rendezett régészeti kiállítása volt Brnoban (Cseh Köztársaság). (2003.) Nagy sikerő nemzetközi kiállításaink voltak 2004-ben a „Savaria kincsei” Bécsben (a CH-ban) és Grazban (a Johanneumban), valamint 2004-ben a Kulturpont 2000. projekt keretében Kittseeben nyílt „Kerámia³” kiállítás, amely utána a szlovákiai Martinban, 2005 áprilisától pedig a Savaria Múzeumban volt megtekinthetı. A „Kerámia³” projektben többek között konferenciák rendezıdtek minden kiállítási helyszínen. Hazai kiállításaink köre 2004-ben változott: az EU-csatlakozásunkhoz rendeztük az elsı régiós kiállítást Határesetek címmel. Ennek rendszergazdája a Vas Megyei Múzeumok Igazgatósága. (Majd a keszthelyi múzeumban volt megtekinthetı.) A sárvári múzeum a Huszár Múzeum Baráti Körrel 2004. szeptember 11-12-én rendezte a IX. Huszártalálkozót. Ekkor az „Erıs fekete bég” (II. Nádasdy Ferenc halálának 400. évfordulójára) címő kiállításon, melyet gróf Nádasdy Ferenc nyitott meg, a Magyar Nemzeti Múzeum, az Iparmővészeti Múzeum, a Budapesti Történeti Múzeum, a Szombathelyi Képtár, a Smidt Múzeum és a sárvári múzeum anyagából válogatott mőtárgyak voltak láthatóak. A következı év egyik kiemelkedı eseménye volt a Batthyány-év kapcsán a körmendi/szombathelyi kiállítás megrendezése, valamint a körmendi Batthyány-konferencia. (2005.) Fontos lépés volt, amikor 2005-ben a Burgenlandi Tartományi Múzeummal együttmőködve bemutattuk az Egy évtized két arca címő – az 1945-1955. közötti idıszakot bemutató – kiállítást. (E kiállítás felét a burgenlandi tartományi múzeum Russenzeit kiállítása képezte.) A harmadik jelentıs esemény 2005-ben a Kerámia³ kiállítás szombathelyi bemutatása, valamint a hozzá és a Józsa Péter jubileumához kapcsolt tudományos konferenciák voltak. Sárváron Simon János festımővész kiállítása és ifj. Béky Albert fegyvergyőjteményének bemutatója volt az év fontos eseménye 2005-ben. Kiemelkedı nemzetközi együttmőködésben jöttek létre az Álomból rémálomba, valamint a Kinderwelten – Gyermekvilágok címő kiállítások. A Vas Megyei Múzeumok Igazgatósága és a Burgenlandi Tartományi Múzeum (Landesmuseum, Eisenstadt) közös rendezésében készült az „Álomból rémálomba. Az 1956-os magyar forradalom és szabadságharc (Vom Traum zum Trauma. Ungarnaufstand ’56)” címő idıszaki – kétnyelvő – kiállítás a forradalom 50. évfordulója alkalmából, amelyet még 2006 októberében nyitottunk. 2006 novemberében elindult egy kulturális projekt, amelynek célja az osztrák-magyar határmelletti térségben létezı „gyermekvilágok”, elsısorban a „szobavilágok” jelenkori tárgykultúrájának feltárása, az eltérések és hasonlóságok megismerése, bemutatása. A dokumentált világ a Gyermekvilágok-Kinderwelten c. kiállításon volt tetten érhetı öt hónapon keresztül a Savaria kamaratermében. A fennállásának 850. évfordulóját ünneplı Mariazell, a történeti Nyugat-Magyarország híres zarándokhelyét bemutató nemzetközi kiállítás nyílt 2007-ben – Nagycell és Kiscell-zarándoklatok Vas és Gyır-Moson-Sopron megyében és Burgenlandban címmel – a Savaria Múzeum dísztermében. A Kıszeg Kultúrájáért Alapítvánnyal 2007-ben InterReg II. pályázaton 7,5 millió forintot nyertünk a „Kıszeg szabad királyi város könyv-, nyomda-, és sajtótörténete 1836 és 1920 között” címő kiállításra. A Smidt Múzeum udvarában 2007. július 11-én adtuk át a közönségnek Szombathely utolsó villamosát. Áthelyezése a Szombathelyi Szépítı Egyesület kezdeményezésére és az általuk finanszírozott közel egy millió forintból valósult meg. (2007.) A Gyermekek Házában, İrinszetpéteren, Gencsapátiban és más külsı helyszínen megrendezett idıszaki kiállításaink azt a törekvésünket szimbolizálják, hogy keresnünk kell a megszokottól eltérı helyeket és lehetıségeket értékeink közkinccsé tételéhez, a közönséggel való találkozáshoz. A „Kapun kívüli múzeum” programban a megye több pontján helyeztünk el két vagy háromnyelvő illusztrált ismeretterjesztı táblákat az adott helyszínen megtekinthetı kulturális örökséggel kapcsolatban: a legutolsó

316

2008. MÁRCIUS 28.

táblát a bucsui római kori vízvezetéknél állítottuk fel. Itt helyben mutatjuk be az aquaeductus a rohonci és a bozsoki hegyrıl Savariába vezetı szakaszának egy részét. Ideális helyzet néhány esetben volt, amikor katalógus is készülhetett a kiállításokhoz: El(ı)kerülık és Z. Soós István: Freskóvázlatok c. Sárváron megrendezett nagysikerő kiállításokhoz, Leletek Savaria északi temetıjébıl, Álomból rémálomba, a Batthyány kiállításhoz kapcsolódóan kötet és foglalkoztató füzetek, Százszorszépek kiállítás katalógusa. A Múzeumfaluban töretlen sikerrel rendezıdnek meg hagyományırzı programjaink: Húsvéthétfıtıl Szent Márton vásárig terjedıen. E rendezvények csúcspontja a Márton napi nagyvásár, amelyen a két nap alatt 10-13 ezer látogató fordul meg évente. A korábbiakhoz képest nagy jelentıségővé vált a múzeumpedagógiai tevékenységünk. Például 2007-ben csak a Savaria Múzeumban (ideértve a skanzent és a Romkertet is) 51 múzeumpedagógiai programon, tanórán, táborban összesen 2142 diák vett részt, az Állatok világnapján például 350 gyerek látogatott ki a Vasi Múzeumfaluba. A szakmai kiállítások egy része házon kívül készült (pl.); ez segíti a múzeumi szervezet és az ott folyó munka szélesebb körben való megismertetését. Évente egy-egy néha pedig több nagy, jelentısebb kiállítást is tudtunk rendezni a kisebb idıszaki kiállítások mellett. Sikeres lett az új programunk, a Szent István Vigíliája a Vasi Múzeumokban augusztus 19-én este-éjszaka, amelyet 2006-ban szerveztünk meg elıször. A Nádasdy Ferenc Múzeum a hagyományos rendezvények mellett 2006-ban több új programmal is gazdagította tevékenységét: például két múzeumpedagógia rendezvény is volt ott. A szeptember 22-én megrendezett sárvári Tinódi emlékkonferencián a költı halálának 450. évfordulóján a téma és a kor kiváló szakértıi vettek részt, és adták elı legújabb kutatási eredményeiket. A sárvári Nádasdy Ferenc Múzeumban a „2007 A freskó éve” programsorozatának keretében több sikeres rendezvényre, kiállításra és elıadásra került sor. A programtól függetlenül, de azt erısítve 2007 augusztusában országos figyelem középpontjába kerültek a dísztermi freskók, amelyeket egy új országos kezdeményezés, az AXA Art Navigátor Program a hónap mőtárgyának jelölt. A kiíró, Axa Biztosító jelentısebb összeggel támogatta a múzeumot. A közmővelıdési tevékenységünk egyik kiemelkedı ága a Vasi Múzeumfalu rendezvénysorozata, amely az egész esztendıt átöleli. A látogatók napjainkban egyébként is a szabadtéri látnivalók felé jobban vonzódnak. Sikerült az idei évben hatékonyabban kiterjeszteni a többi intézményünkre vonatkozó közmővelıdési munkát: Sárvárra, Körmendre és a Smidt Múzeumra. (2007.) A Magyar Turizmus Zrt. Regionális Igazgatósága a Falu a város közepén elnevezéső rendezvényünket a NyugatDunántúli Turisztikai Régió kiemelt kulturális és örökségturisztikai rendezvénye címmel tüntette ki. (2007.) Múzeumunk tevékenysége továbbra sem tud építeni az egyes városok és a megye marketingjére, mert azok továbbra sem ismertek elıttünk. Csak néhány kísérlet és szórvány eredmények jelzik azt a törekvésünket, hogy a régió turisztikai rendszerében nélkülözhetetlenek legyünk. III. Az intézményvezetés munkája A menedzsment feladatokat általában jól végeztük el. Az éves terv elkészítése mellett a munkafolyamatoknál néha több figyelmet kell fordítanunk a tervezésre. Bár éppen a tervezés az, amelyik gazdasági téren az ismert helyzet – a régészeti ásatások arányától függıen, továbbá az országosan egyre romló fizetési morál – mellett nagyon nehéz. A tervezést másik oldalról éppen az erıltetett ütemő régészeti feltárások nehezítik meg, hiszen gyakorlatilag tél végétıl november közepéig terepre kényszerülnek a régészeti osztály munkatársai. Emiatt például a két Muzeológusok Fóruma helyett csak egyet tudtunk megtartani. A tervezésben kiemelt sikernek könyvelhetjük el, hogy a nyugdíjra jogosultak mindegyikével sikerült megértetni, hogy a 2008-ra várható nagyobb megvonás miatt ık menthetik meg a fiatalabb munkatársakat a munkanélküliségtıl, ha elmennek nyugdíjba. A kérést kivétel nélkül mindegyikük megértette. Emiatt tudtuk szinte utcára bocsátás nélkül megoldani az év végén elıírt 10 %-os megvonást. A technikai fejlesztések, felújítások tervezését erınkhöz képest valósíthatjuk meg. Elkészült például a Savaria Múzeum parkolójának a kibıvítéséhez szükséges terv. Ugyanakkor évente adtunk be pályázatot a Savaria Múzeum felújításával, valamint a raktár-kialakítással kapcsolatban. A belsı tréningek között évek óta szerepel a Muzeológusok Fóruma. Emellett más programok is voltak, mint például a Múzeumok Mindenkinek Program, amelyre a Dunántúl minden megyéjébıl is érkeztek múzeumi munkatársak. A régióban dolgozó PhD-ösztöndíjasok elsı alkalommal adhattak számot eddigi eredményeikrıl. A kötelezı, hét éves ciklusokban szervezett továbbképzésekre a munkatársak maguk tehetnek javaslatot, de végül a munkakörükhöz legfontosabb vagy leginkább használható képzésüket támogatjuk. Az elsı ciklus befejezıdött, az új ciklust 2007-ben terveztük meg. A képzési terv során kiemelt figyelmet fordítunk a tudományos fokozat megszerzésére. Amennyire lehetséges, ezt a központi támogatáson túl is támogatjuk. 2007-

2008. MÁRCIUS 28.

317

ben Balogh Lajos megvédte PhD-disszertációját, Kiss Péter befejezte dolgozatát. Illés Péter, Handler András és Kolnhofer Vince intenzíven írja a disszertációt. Megkezdte PhD-tanulmányait Keppel Csilla. A vezetésben a kommunikáció hatékonyságát kell növelni. A Közalkalmazotti Tanács észrevételei nyomán derült ki, hogy a munkatársak néha nincsenek tisztában ıket érintı ügyekkel. Itt a középvezetık hiányossága jelenik meg, hiszen a vezetıi értekezleteken minden közügyrıl beszélünk. Emellett bevezettem az igazgatói fogadóórákat. Intézményi hálózatunk külsı kommunikációját is erısíteni kell. Annak ellenére, hogy már néhány esztendeje a szakalkalmazottakat emlékeztettem arra, hogy „nem elég megtojni a tojást, kotkodákolni is kell!”, külsı kommunikációnkban tartós gyengeségek mutatkoznak. Másrészrıl a feladatvégzés során egyre több alkalommal kapnak a munkatársak felhatalmazást. Ez így van a felsıbb vezetésnél, s az alacsonyabb szinteken is. Például a múzeumi PhD-sok regionális bemutatkozását a tudományos titkár rendezte meg. Vagy: a kiállítások rendezésénél az egyes részfeladatok megoldását a közremőködı munkatársak kapják meg. A feladatok átruházásával könnyebb a vezetı munkája. Emellett az átruházással az érintett munkatárs felelısségérzete és kreativitása, illetıleg kreativitási készsége növelhetı, s ezzel egyidejőleg ez az elismerés egy módját is jelenti. Sajnos, pénzügyi megvonások miatt nemcsak az étkezési támogatást kellett megvonnunk a munkatársaktól, hanem a jutalmazás is csak egy nagyon szők kört érintett. Pedig ez utóbbi az elismerés egyik fontos módja. Emiatt a motiválás lehetısége is csökkent. A motiválás másik lehetıségével, a munkafeltételek megteremtésével, pontosabban jobbításával kismértékben éltünk, amikor például több munkatársunk új széket kapott az irodájába. Emellett gyarapítottuk a digitális fényképezıgépek számát, s így a kötelezı mőtárgyfelvételek készítésének a feltételein javíthattunk. Anyagiak hiányában 2007-ben lemondtuk a szokásos tanulmányi kirándulásunkat, pedig ez a szakmai továbbképzésen, tapasztalatcserén túl a csapatépítés egyik fontos eleme volt évek óta. A csapatépítés e változatának elmaradását némileg kompenzálhatta az évzáró közös ebéd, amelyet a Savaria Múzeum kıtárában tartottunk. A bevételek növelése érdekében változtatásokat is bevezetünk. Innovációs változtatásként például a Vasi Múzeumfaluban bevezettük a Sok tál dödölle programot, s minden évben megrendezzük a Savaria Múzeum és a Fı tér között a farsangi hagyományırzı rendezvényt. A 2006-ban bevezetett Vigília a vasi múzeumokban programunk Szent István nap vigíliáján sikeres lett. Stratégiai változtatásunk, hogy az állandó kiállításaink témájukban eltérık: a vasvári múzeum a megye középkori települési és társadalmi képét bemutató kiállítása mellé most e sorban felzárkózott a körmendi múzeum a Batthyány-családot bemutató új állandó kiállításával. IV. Kapcsolataink A külsı kapcsolatrendszer tükrözi a múzeumi szervezet, valamint az itt dolgozó szakemberek társadalmi, szakmai ismertségét és elismertségét. Ezért lehetıségeinkhez képest a szakmai szervezetek vezetı tisztségeit betöltı munkatársainkat e feladatukban támogatjuk. A következı kollégák töltenek be vezetı tisztséget valamelyik szakmai szervezetnél idehaza: Balogh Lajos a Magyar Biológiai Társaság Botanikai Szakosztálya vezetıségi tagja, a Kámoni Arborétumért Egyesület elnökségi tagja; H. Vörös Márta a Csaba József Honismereti Egyesület elnöke; Handler András a Gradistye Horvát Kulturális Egyesület alelnöke; Horváth Sándor a Magyar Néprajzi Társaság Nemzetiségi Szakosztálynak elnöke; a Vas Megyei Honismereti Egyesület elnökségi tagja; a Keresztény Értelmiségiek Szövetsége szombathelyi csoportjának elnöke; Illés Péter Pulszky Társaság, Ifjúsági Tagozat, ügyvezetı; Anthropolis Antropológiai Közhasznú Egyesület, Ellenırzı Bizottság tagja; Ilon Gábor a Pannon Kulturális Örökség Egyesület elnöke; az Archeometriai Mőhely szerkesztıbizottsági tagja; Nagy Zoltán a Magyar Kézmővesipartörténeti Egyesület dunántúli koordinátora; Révész József a Magyar Gyógyszerésztörténeti Társaság vezetıségi tagja, Kıszegi Történeti és Honismereti Egyesület alelnöke; Szommer Ildikó a Savaria Történelmi Karnevál Közhasznú Közalapítvány titkára és karneváligazgatója; a Martinus Vallási és Kulturális Egyesület elnökségi tagja; Tóth Kálmán a Vasi Múzeumbarát Egylet titkára; Vig Károly a Magyar Rovartani Társaság vezetıségi tagja – újabban elnöke; az MTA Vas Megyei Tudományos Testülete tudományos titkára. A következı munkatársak tagjai – esetleg vezetı tisztségviselıi – nemzetközi szakmai szervezeteknek: Balogh Lajos az European Weed Reasarch Society (Európai Gyomkutató Társaság) tagja. Horváth Sándor a Znanstveni institut Gradišćanskih Hrvatov (a grádistyei horvátok tudományos intézete) választmányi tagja; a Nyugat-Pannon Eurégió Turizmus, kultúra, közös kulturális örökség munkabizottságának elnöke. Révész József az International Society for History of Pharmacy (Nemzetközi Gyógyszerészettörténeti Társaság) tagja. Vig Károly az European Association of Coleopterology (Európai Koleopterológus Társaság) tagja. A múzeumi szervezetünk intézményi kapcsolati hálójából soroljunk néhány példát! A Nyugat-Magyarországi Egyetem Savaria Képzési Központjában több munkatársunk óraadó például a természettudományi karon, a történettudományi intézetben, a germanisztikai tanszéken. A rajz tanszéken múzeumpedagógiai specializáció

2008. MÁRCIUS 28.

318

indult Tóth Kálmán irányításával, több más munkatársunk közremőködésével. A történeti tanszéken akkreditált régésztechnikusi képzés elindítója Ilon Gábor volt, a két intézmény külön megállapodást is kötött. A Vas Megyei Levéltárral és a Berzsenyi Dániel Könyvtárral a kutatások, a kiállítások és a konferenciák alkalmával van rendszeresen kapcsolatunk. A szombathelyi Agorához tartozó Gyermekek Házában nyolcadik éve rendezünk nagysikerő néprajzi kiállításokat. 2003-ban megrendeztük a Nyugat-Dunántúli Régió muzeológusainak szakmai találkozóját. (Ez volt az elsı regionális találkozó térségünkben.) A Vasi Múzeumbarát Egylet elsısorban pályázataival segíti múzeumi munkánkat. Kıszegen 2004-tıl az új intézményvezetı felvette a városi társintézményekkel a kapcsolatot, igyekezett a városi múzeumot visszavezetni Kıszeg kulturális életébe. Nagy sikerőek a néprajzi osztály Gyermekek Házában évente – a néprajzi hónapban – megrendezett kiállításai. A Magyar Gyógyszerésztörténeti Társaság a 2005-ben alapított, dr. Szigetváry Ferencrıl elnevezett, emlékplakettel elsıként a Kıszegi Patikamúzeumokat jutalmazta. A teljesség igénye nélkül a következı intézményekkel, alapítványokkal, egyesületekkel tart kapcsolatot a megyei múzeumi hálózatunk: Burgenländische Geschichte(n)haus Bildein, Burgenländisches Forschungsgesellschaft, ELTE szakmai intézetei, Európa Tanulmányok Intézete, Heimathaus Unterwart, Joanneum, Károly Róbert Hagyományırzı Egyesület, Kerekerdı Alapítvány, Landesmuseum Burgenland, Literaturhaus Mattersburg, Ludwig Boltzmann Institut für Kriegsfolgen-Forschung (Graz–Wien–Klagenfurt), Magyar Szemiotikai Társaság, Megyei múzeumi szervezetek, Megyei Múzeumok Szövetsége, Monsalvo Alapítvány, MTA Kisebbségtudományi Intézete, MTA Néprajzi Intézete, MTA Régészeti Intézete, Országos múzeumok, Országos szakmai egyesületek (néprajz, régészeti, természettudományi, történettudományi), Pannonsport Egyesület, Pázmány Péter Katolikus Tudományegyetem Történeti Intézete, Savaria Történelmi Karnevál Alapítvány, Sportmúzeumért Egyesület, szlovén néprajzi akadémiai intézet, szlovén néprajzi társaság, Szombathelyi és városkörnyéki általános és középiskolák (pl.: Bolyai, Premontrei), Tájházszövetség, UMIZ (Magyar Mádia és Információs Központ) Unterwart, Vas Megyei Múzeumbarát Egylet, Vas Megyei Tudóstársaság, Vasi Honismereti Közlemények, Vasi Szemle, VEAB Kézmővestörténeti Munkabizottsága, VEAB Magyarságkutató Munkabizottsága, VEAB Néprajzi Munkabizottsága, Vidéki múzeumok településein az önkormányzatok, iskolák, mővelıdési házak, könyvtárak, Volkskundemuseum Wien. E gazdag hazai és nemzetközi társadalmi hálózatot fenn kell tartanunk, hiszen ezáltal is ismertté válik a megyei múzeumi szervezet, az abban folyó munka, s ezáltal maga Vas megye. Szombathely, 2008. február 29.

Dr. Horváth Sándor megyei múzeumigazgató

A Vas Megyei Múzeumok Igazgatósága 2003 -2007. között megjelent kiadványai és a munkatársak önálló kötetei 1. SAVARIA, a Vas megyei Múzeumok Értesítıje 27. (2003) Szerk. Ilon Gábor, Vig Károly Szombathely, 2003. 368 p. 2. Buócz Terézia: LAPIDARIUM SAVARIA MÚZEUM Szerk., bıvítette: Kiss Péter Szombathely, 2003. 2. javított, bıvített kiadás 119 p. 3. Vig Károly: Zoological Research in Western Hungary: A History. ― Vas Megyei Múzeumok Igazgatósága, Szombathely, 2003, 356 p. 4. Révész József: A Kıszegi Patikamúzeum. Bp., Galenus Kiadó, 2004. 53 p. (magyar-angol-német nyelvő kiállításvezetı) 5. Marx Gyula: Nusser Péter (1889-1952) – egy domonkos szerzetes életútja. Szerk.: Dr. Zágorhidi Czigány Balázs. Domonkos Rendtörténeti Győjtemény, Vasvár, 2003. 20 p. 6. Nagy Zoltán: Csaba József ornitológus, néprajzkutató élete és munkássága (1903-1983) Körmend, 2003. 24 p. /Testis Temporis – Az idık tanúja 1./ 7. Nagy Zoltán: A körmendi Batthyány várkastély évszázadai Körmend, 2003. 24 p. 14 tábla fotó /Testis Temporis – Az idık tanúja 2./ 8. Nagy Zoltán: Molnár Lajos ornitológus élete és védett madárgyőjteménye (1853-1942) Körmend, 2003. 24 p. 8 tábla fotó /Testis Temporis – Az idık tanúja 3./ 9. Nagy Zoltán: A kapornaki tájház – İrségi néprajzi kiállítás. 16 p. Magyar-szlovén-német nyelvő

2008. MÁRCIUS 28.

319

10. Koszorús Ödön: Díszített kovácsmunkák. A Délnyugat-Dunántúl köz- és magángyőjteményeiben Kiadó: Vasi Múzeumbarát Egylet Szombathely, 2002. 128 p. Fenntartható Kultúrák I. 11. Kozár Mária: A magyarországi szlovének. Budapest, 2003, 128. Változó világ 56. 12. Egy Európai Bozsokon (Verebi Végh Gyula munkássága és győjteménye) Szerzı: Bajzik Zsolt Szerk.: Szommer Ildikó. Szhely., 2003. 13. Kozár Mária (szerk.): Etnologija Slovencev na Madžarskem 4. = A magyarországi szlovének néprajza 4. Budapest, 2003, 144 p. 14. Savaria 27. – A Vas megyei múzeumok értesítıje. Szerk.: Vig Károly, Ilon Gábor. Szombathely, 2004. 368. p. 15. Ilon Gábor: Szombathely ıskori településtörténetének vázlata, avagy a római kor elıtt is volt élet Szombathely, 2004. 277 p. 16. Nagy Zoltán: Körmend mezıváros kézmővesei a XVII-XIX. században Szombathely, 2004. 409. p. /Fontes Castriferriensis Nº 2./ 17. Vig K.: Savaria a Vas Megyei Múzeumok Értesítıje 29 (2005) kötet szerkesztése 18. Vig K.: Praenorica Folia historico-naturalia VIII számának szerkesztése 19. Vig K.: Részvétel a Vasi Szemle szerkesztıbizottsági teendıiben 20. Horváth Sándor (szerkesztı): Mosonmagyaróvári kistérség (3804). /Bp./ 2005. 198 p. /Kincses könyvek – Kistérségek értékleltára/ 21. Horváth Sándor (szerkesztı): Zalaegerszegi kistérség (5005). /Bp./ 2005. 445 p. /Kincses könyvek – Kistérségek értékleltára/ 22. Nagy Zoltán: A Batthyány kastély évszázados kincsei. Körmend, 2005. 36. p. Testis Temporis 10. 23. Nagy Zoltán: A körmendi Batthyány levéltár és a várkastély győjteményeinek pusztulástörténete. Körmendi Figyelı Könyvek 4. Körmend, 2005. 98. p. 24. Takács Zoltán: Kiadványszerkesztés – Függıkert 2. Orientalista Tanulmányok. Budapest 2005. 25. Savaria. A Vas Megyei Múzeumok Értesítıje 29. Vig Károly (szerk.) 2005. 26. Horváth Sándor - Kolnhofer Vince (szerk.): Álomból rémálomba. Az 1956-os magyar forradalom és szabadságharc. Tanulmánykötet. 2006. 27. Gaál Károly: Kultúra a régióban. Válogatott néprajzi tanulmányok. 2006. 28. Illés Péter - M. Kozár Mária (szerk.): Pável Ágoston 1886-1946. 2006. 29. Vig Károly (szerk.): Praenorica VIII. – Folia historico – naturalia. 2005. 30. Savaria. A Vas Megyei Múzeumok Értesítıje 30 - Vig Károly (szerk.) 2006. 31. Praenorica IX. – Folia historico – naturalia - Vig Károly (szerk.) 2006. 32. Százszorszépek-Emberábrázolás az ıskori Nyugat-Magyarországon - Ilon Gábor (szerk) 2007. 33. Gyermekvilágok – Kinderwelten – IllésPéter- Andreas Lehner- Tóth Kálmán (szerk.) 2007. + További mintegy 400 publikáció és konferencia szereplés!

320

2008. MÁRCIUS 28.

321

2008. MÁRCIUS 28.

Kiegészítı értékelés a Vas Megyei Múzeumok Igazgatósága munkabeszámolójához a 2003-2007. közötti idıszakról

1.) Szakmai értékelés: Az intézmény igazgatójának kinevezési ciklusának elsı évében a Megyei Múzeumi Igazgatóság munkájáról átfogó szakmai vizsgálati összefoglaló jelentést készített az ágazati minisztérium 203. március hónapban. A szakfelügyeleti jelentést, annak megállapításait és az abban javasolt intézkedések feladatait a fenntartó Vas Megyei Önkormányzat Közgyőlésének bizottsága több alkalommal tárgyalta és értékelte. A Bizottság a 44/2003. (V. 19.) számú határozatában az igazgatóságnak elıírta vezetıi intézkedési terv készítését, amely 2008. év végéig szólóan jelölt meg feladatokat. A szakfelügyeleti jelentésben foglaltakkal összhangban kapta meg a megyei szervezet valamennyi intézmény egységes az új besorolású (megyei múzeum, területi múzeum, közérdekő múzeális győjtemény, múzeumi kiállítóhely) mőködési engedélyét. Az összefoglaló jelentésben foglaltak alapján készült el és került a bizottság elé a múzeumi szervezet mőtárgyvédelmi, raktározási és kiállítási koncepciója. A bizottság egyben elrendelte 2003. szeptember 15-ével kezdıdıen az átfogó győjteményi revíziót, amelyet több határidı módosítással elvégeztek és az errıl szóló három kötetes jelentést 2006. május 31-én az intézmény benyújtotta a fenntartónak. Meg kell jegyezni, hogy a revízió ugyan teljes körő állomány ellenırzést tőzött ki célul, az ezzel kapcsolatos munkálatok még nem zárulhattak le véglegesen. Szükség van a győjtemény bizonyos egységeinek, elkallódott, hiányzó, selejtezésre váró részeinek pontosítására, végleges lezárására. Kidolgozta az intézmény a középtávú marketing tervét, amely a fı dokumentuma a látogató barát közgyőjtemény megalapozásának. Jóváhagyta a bizottság a jogszabály alapján ((47/2001. (III. 21.) Korm. r.)) elrendelt Kutatási Szabályzatot. A Szervezeti Mőködési Szabályzat átfogó módosítására ugyan 2007. februárjában nyújtott be dokumentumot a múzeum, azonban az nem került döntési pozícióba, mivel a kidolgozáskor az intézmény elmulasztotta a fenntartói egyeztetéseket, továbbá az általa kidolgozott javaslat több szempontból nem felelt meg a fenntartó által elvárható sem szakmai, sem szervezeti, sem pedig mőködtetési, szakmafejlesztési koncepciónak. A múzeum mai érvényes és hatályos szervezeti szabályzata a 47/2003. (VI. 18.) számú bizottsági határozattal jóváhagyott dokumentum, amely még továbbra is az osztályszerkezető struktúrát és az intézményegységek mőködési engedélyeiben szereplı szakmai besorolásokat tartalmazza. A megyei intézmény mőködését a beszámolási idıszakban több jogszabályi változás is befolyásolta, mint például a közgyőjtemények látogatóinak kedvezményrendszere, vagy a kulturális örökség védelmérıl szóló rendelkezések és a régészeti lelıhelyek feltárására vonatkozó szabályozást legutóbb módosító 21/2007. (III. 26.) OKM. rendelet. A fenntartó döntése alapján 2007. áprilisában az intézményi hálózatból az İrség Nemzeti Park kezelésébe került a Szalafı Pityerszer népi mőemlék együttes. A fenntartó önkormányzat az ellenırzési tervének megfelelıen 2005-ben végezte az intézmény törvényességi, szakmai vizsgálatát, melynek tapasztalatait a 345/2005. iktatószámú Összefoglaló jelentésében rögzítette. A jelentés szakmai összegzése az alábbiakat állapította meg: „Összegezve a vizsgálat tapasztalatait megállapítható, hogy az intézmény a hazai múzeumok általános gondjaival birkózik. Az állomány feltárás, nyilvántartás naprakészségének teljesítése jelentıs erıfeszítéseket kíván, miként az általános revízió befejezése is. Szükség és kényszer szülte megoldásokat tud csak apránként tenni a raktározás biztonsága és szakszerősége érdekében. Nem áll rendelkezésre kellı forrás a szakmai munka látható fejlesztésére, ilyen céllal a pályázati eszközöket, átvett forrásokat tud - jó hatásfokkal – bevonni az intézmény. A középtávú tervprogramok megvalósulását a forrásaik nagymértékben meghatározzák. Vannak jó példák a megyei intézmények közötti együttmőködésekre, melyekben több lehetıség rejlik a jövıben. A vizsgálat tapasztalatai alapján az alábbi javaslatokat tartjuk fontosnak: 1. 2.

A fenntartóhoz jóváhagyásra kerülı munkatervben a szakági intézményi koncepciókban meghatározott feladatok idıarányos programozására nagyobb figyelmet fordítsanak. A 2005. december 31 -re befejezésre váró győjteményi revízió összegzı, értékelı eredményét a kapcsolódó dokumentumokkal terjesszék be a Közmővelıdési és Ifjúsági Bizottság elé.

2008. MÁRCIUS 28.

322

3.

4. 5.

Az intézmény szakmai vezetıi a hatékonyabb és célirányosabb belsı munkamegosztásuk kialakításával törekedjenek a fenntartó szakmai irányító szervezetével a folyamatos munkakapcsolat gyakorlati érvényesülésére A megyei közgyőjteményekkel, kulturális intézményekkel ösztönözzék és kezdeményezzenek egyeztetett szakmai együttmőködési programokat. Keressék a lehetıségeket a múzeumi modernizációs program keretében az intézményi tevékenység és mőködés minél hatékonyabb megújítására.”

A meghatározott fenntartói igények és a javasolt feladatok teljesítésének értékelésében sem tudunk egyértelmő elismeréssel, vagy elmarasztalással nyilatkozni a megyei múzeum elmúlt években végzett tevékenységérıl, mőködésérıl. Megítélésünk szerint a beszámolási idıszak szakmai teljesítésében egy idıben vannak jelen a pozitív és a negatív elemek, tendenciák. Pozitívumok közé sorolhatók: -

a szőkülı fenntartói és központi források pótlására jelentıs pályázati és más külsı forrásokat mozgósítottak, kutattak fel és vettek igénybe, az egyes intézményegységek közötti szakmai együttmőködés, hosszabb távú közös gondolkodás és tevékenység megalapozása elkezdıdött (pl.: Batthyány program), a nem múzeumi szervezetekkel, társintézményekkel való együttmőködésnek vannak kezdeményezései (pl.: múzeumfalu programjai, Savaria Karnevál, egyházi programok), megjelent a régióban gondolkodás és összefogás bizonyos szakmai programokban (pl.: Százszorszép kiállítás), egyre markánsabb a városok múzeumai szakmai profiljának, közönséget is vonzó programjainak érvényesülése (pl.: Körmend, Kıszeg, Vasvár, Sárvár), növekedik a magasabban kvalifikált, képzett szakmai munkatársak aránya (pl.: tudományos fokozatok megszerzése, több múzeumi szakmai képesítéssel bíró munkatársak).

Negatív elemek, melyek kiküszöbölendık: -

-

-

-

-

-

nem kellı az intézményen belüli szervezett információáramlás, szakmai tájékoztatás (pl.: a központban történt szakmai döntésekrıl, elképzelésekrıl a városi intézmények nem, vagy késın, hiányosan tájékoztatottak), az éves szakmai programok tervezése nem eléggé alkalmazkodott az elfogadott szakmai koncepciókhoz (pl.: programok, események aktuál jellegőek) fenntartóval a szakmai munkakapcsolat esetleges, nem folyamatos (pl.: tájékoztatás), átfogó intézményi kérdésekben, szakmai tervek kialakításában elmarad az érdemi konzultáció, egyeztetés a fenntartóval (pl.: SzMSz módosítás) szakmai modernizációs kezdeményezések nem mindig kellıen támogatottak, elismertek az intézményi vezetés részérıl (pl: Vasvár, Körmend törekvései), túlzott centralizmus érvényesül az egyenrangú és felelısséget vállaló együttmőködés helyett az intézményi egységek mőködtetésében (pl.: városok és helyi múzeumok kapcsolata, támogatási lehetıségek), a változások kényszerőségébıl következı újszerő és elsısorban a megoldásra törekvı vezetési szemlélet kevésbé érvényesült, így a koncepcionális szakmai gondolkodásba illeszkedı „kis lépések” gyakorlata sem eléggé hatékony (pl.: intézményi belsı munkamegosztás rendje), a hazai múzeumi közéletben a szakmai megújuláshoz, a modernizációs törekvésekhez, programokhoz, ilyen célú forrásokhoz való intézményesített kapcsolódás nem eléggé kihasznált (pl: országos szakmafejlesztési programokban való alacsony részvétel), az intézményi mőködtetésben gyenge a stratégiai gondolkodásmód, a rendelkezésre álló humán erıforrást kevésbé kreatívan alkalmazza (pl.: létszámgazdálkodás, a megye és a régió valós érdekeit szolgáló kutatási programok részbeni hiánya, kevésbé érdemi teljesítményt kifejezı publikációk), nem eléggé intenzív és folyamatos a más szervekkel való szakmai együttmőködési kezdeményezés, szándék (pl.: helyi önkormányzatokkal, helyi győjteményeket gondozó szervezetekkel, más kulturális intézményekkel)

Összességében a Vas Megyei Múzeumok Igazgatósága az elmúlt öt év során átélte a magyar múzeumokat általánosan sújtó, a mőködését döntıen nehezítı feltételek következményeit. A nem éppen elınyös körülmények között megırizte a fenntartó önkormányzat - némely évben rendkívüli sürgısséggel nyújtott – támogatásával a mőködıképességét. Az önkormányzat felelısségvállalásával el tudta kerülni a jelentıs létszámú alkalmazotti

2008. MÁRCIUS 28.

323

elbocsátást. Nem került sor intézmények megszüntetésére, visszaminısítésére. Egyes területeken – erıteljes fenntartói ösztönzéssel és támogatással - új szakmai programok valósultak meg. Látványos beruházást a jogos raktári igény ellenére sem tudtunk a beszámolási idıszakban megvalósítani. Mindezek mellett nagyobb célirányossággal, a kezdeményezıbb és kreatívabb vezetıi gyakorlattal, a partnerekkel való hatékonyabb együttmőködéssel - a nehezedı körülmények között is - erıteljesebb szakmai teljesítményre lehetett volna képes az intézményrendszer. Intenzívebb reagálással kellett volna a korszerő, interaktív, látogatóbarát múzeumi igényekre, általános követelményekre hatékony válaszokat keresni. A szakmai stratégiák folyamatos „karbantartásával”, az intézményi struktúra koncepcionális fejlesztésével a mőködési mechanizmus megújulásának érdemi kezdı lépéseit meg kellett volna tenni az intézmény vezetésének. A fı stratégiai dokumentumok korszerősítése, egy új szellemő, dinamikus vezetési stílus érvényesítése, az intézményi rendszer szervezeti, mőködési megújítása a következı idıszak sürgetı és elengedhetetlen feladata. Vas megyében a 21. század elsı évtizede egy korszerő múzeumi közgyőjtemény mőködését kívánja meg, amely mellett jelen van a fenntartói szándék, rendelkezésre áll az intézmény meglévı humán szakmai erıforrása, az eddigi tevékenység és szakmai teljesítmény tanulsága és tapasztalata. Mindezek következetes munkával, belátható idın belül megvalósítható, Vas megye kulturális közéletének fejlesztését szolgáló feladatot jelentenek. 2.) Pénzügyi, gazdasági értékelés: A Vas megyei Múzeumok Igazgatóságánál 2007. év végén, illetve 2008. év elején pénzügyi rendszerellenırzést végzett a Vas megyei Önkormányzati Hivatal Ellenırzési Csoportja. Az ellenırzés tárgya a bevételek, elsısorban a régészeti kutatással, ásatással kapcsolatos bevételek, továbbá az önkormányzati tulajdon védelmét biztosító leltározási és selejtezési tevékenység lebonyolításának rendszerszemlélető vizsgálata volt. Az ellenırzött idıszak 2005. július 1-tıl 2007. december 31-ig terjedt. Az ellenırzés megállapításai a következıkben foglalhatók össze: Az intézmény teljesített költségvetési bevétele 2005. és 2007. években 527 és 638 millió Ft között alakult. Bevételei sorában meghatározó elem a felügyeleti szervi támogatás, bár az összes bevételen belüli részaránya 50 % alá csökkent az ellenırzött idıszakban. A második legnagyobb – mőködési - bevételi forrás a szolgáltatások ellenértéke, köztük a régészeti kutatási tevékenység számlázott bevétele. A költségvetés tervezésének idıszakában pontosan nem határozható meg, nem mérhetı fel nagysága, ezért jelentıs volumenő évközi elıirányzat módosításra van szükség a többletbevételek és feladatok „kezelésére”. Hasonlóan mőködnek a pályázati pénzek is. Mindkét forrás szoros elszámolási kötelezettség alá tartozik, ennek rendje kialakult az intézménynél. A mőködési bevételek intézményre jellemzı sajátos eleme a belépıjegyek értékesítésébıl származó bevétel, nagysága 28 millió Ft körül alakult a vizsgált idıszakban. A témával kapcsolatban észrevételezte az ellenırzés, hogy a költségvetések szöveges indokolásában az egyes tételsorok kidolgozását részletezı számítások, leírások nem támasztják alá. Az elıirányzat módosítási kérelmek kidolgozása is nagyvonalú az esetek többségében. Az ellenırzés kiemelten foglalkozott az intézmény régészeti kutatási tevékenységébıl származó bevételi munkájával. A bevételt „eredményezı” szerzıdésekrıl, megállapodásokról, azok fıbb adatairól – évenként – nyilvántartást vezetnek. Ugyancsak nyilvántartják a fıkönyvi könyvelési rendszerhez kapcsolódó részletezı analitikákban a számlázott bevételek teljesítését is. A helyszíni ellenırzéskor tapasztaltuk a kétféle, önmagában helyes nyilvántartás egybevetésének körülményességét. Ezért javasoltuk egy, a szerzıdések fontosabb adatait, azok módosítását, valamint a kapcsolódó számlázott bevételeket és teljesítéseket tartalmazó analitikus nyilvántartás kialakítását. Az ebbıl nyerhetı információk mind a tervezési munkát, mind az elıirányzat módosítási igények pontosabb kidolgozását segítik. A szolgáltatási bevételek teljesítésével kapcsolatban intézkedési javaslatként fogalmazta meg az ellenırzés a szakmai teljesítés igazolások meglévı rendjének a vonatkozó jogszabályban foglaltakhoz igazítását. Az intézménynek kintlévıségei is származnak a régészeti feltárásokkal kapcsolatos szolgáltatási tevékenységbıl. A követelések behajtására intézkednek, ez érdekük is. A 2007. évi vagyonmérlegében korábbi években keletkezett, behajthatatlanná vált követelések is szerepelnek. Ezért az ellenırzés felhívta az intézmény figyelmét a behajthatatlanná vált követelések szabályszerő rendezésére. A leltározási kötelezettség teljesítése, valamint a selejtezések rendszerének ellenırzése kapcsán mindkét tevékenység szabályozottságának javítása; kiegészítése és aktualizálása került elıírásra. A 2006. évi leltározások lebonyolításának dokumentálásánál szabályszerőségi észrevételek merültek fel. Nem volt teljes körő leltár a vizsgált idıszakban. A selejtezési tevékenység ellátásánál szintén a bizonylatolási renddel kapcsolatban merültek fel észrevételek. Az ellenırzés nem kérdıjelezte meg a selejtezések indokoltságát, az eljárás bizonylati alátámasztása volt hiányos.

2008. MÁRCIUS 28.

324

Az ellenırzésrıl készült jelentést az intézmény megkapta, a megállapításokkal és javaslatokkal kapcsolatban észrevételt nem tett. A pénzügy rendszerellenırzés realizálására záró tárgyaláson került. Az ott elhangzottak, valamint az ellenırzési jelentésben foglaltak végrehajtására a megyei fıjegyzı a következıket határozta meg: l. A Vas megyei Múzeumok Igazgatósága 30 napon belül (2008. április 3-ig) intézkedési tervet készít az ellenırzési jelentésben megfogalmazott javaslatok megvalósítása érdekében. 2. A Vas megyei Múzeumok Igazgatósága 2008. december 15-ig a Vas megyei Önkormányzati Hivatalnak beszámol az intézkedési tervben foglaltak, valamint a selejtezések és a teljes körő leltár végrehajtásáról, továbbá a mőtárgyleltár lezárásáról. 3. A Vas megyei Önkormányzati Hivatal Ellenırzési Csoportja értékeli az intézkedési tervben foglaltakat, és annak végrehajtását, eredményétıl függıen javaslatot tesz elfogadására, vagy – a szükséges esetben – a kiegészítésére. Szombathely, 2008. március 18.

Vas Megyei Önkormányzati Hivatal Mővelıdési és Sport Titkársága, Valamint Ellenırzési Csoportja

A pedagógiai szakszolgálatok megyei feladatellátásának helyzete, különös tekintettel a logopédiai ellátására Megyei önkormányzati feladat-ellátási kötelezettség teljesítése A Vas Megyei Önkormányzat és Szombathely Megyei Jogú Város Önkormányzata 2006. október 1-jei hatállyal megszüntette a Vas Megyei Pedagógiai Intézetet. A megyei önkormányzat a továbbiakban a pedagógiai szakszolgálati-, illetve szakmai szolgáltatási feladatait – a tanulási képességet vizsgáló szakértıi és rehabilitációs tevékenység kivételével – megállapodás alapján a Berzsenyi Dániel Fıiskola Pedagógiai Szolgáltató Központtal láttatja el. (Az intézmény elnevezése 2008. január 1-jétıl Nyugat-Magyarországi Egyetem Regionális Pedagógiai Szolgáltató Központ) Szombathely MJV szintén szerzıdést kötött a Pedagógiai Szolgáltató Központtal, az intézmény beszámolójában megjelenítik a szombathelyi adatokat is. A 2006. évi megállapodás hatálya 2011. szeptember 30-ig tart, felek a megállapodást finanszírozási szempontból évente felülvizsgálják. A szerzıdés területi hatálya Vas megyére terjed ki, Szombathely illetve azon települések vagy kistérségi társulások illetékességi területének kivételével, amelyek az egyes pedagógiai szakszolgálati feladatok ellátását önkéntesen vállalták. Szintén ellátási kötelezettsége van az intézménynek azon települések tekintetében, amelyek nem vesznek részt a többcélú kistérségi társulásban. A feladatellátás az alábbi tevékenységekre terjed ki: • pedagógiai szakszolgálati tevékenység: - nevelési tanácsadás; - gyógytestnevelés (igény szerint); - továbbtanulási- és pályaválasztási tanácsadás; - konduktív pedagógiai szolgáltatás. •

pedagógiai szakmai szolgáltatás: - listás szaktanácsadók kiközvetítése; - pedagógiai tájékoztatás; - tanulótájékoztatás, -tanácsadás; - felvételi tájékoztatás;

2008. MÁRCIUS 28.

-

325

tehetségfejlesztési tanácsadás; versenyszervezés; mérési-, és értékelési tanácsadás.

A tanulási képességet vizsgáló szakértıi és rehabilitációs tevékenységet a Vas Megyei Önkormányzat a megye illetve a megyei jogú város területére a Vas Megyei Tanulási Képességet Vizsgáló Szakértıi és Rehabilitációs Bizottság fenntartásával biztosítja. A bizottság mőködtetéséhez Szombathely hozzájárulást nem fizet. A PSZK-nak a feladatok ellátásáért a megyei önkormányzat évente 45 millió forintot fizet, 2008-ban az önkormányzat ezt az összeget 1.5 millió forinttal növelte, mivel átvették a TKV SZRB egyik dolgozóját. A pedagógiai szakszolgálati és szakmai szolgáltatási feladatok ellátásáról részletesen beszámol a Pedagógiai Szolgáltató Központ. Tanulási képességet vizsgáló szakértıi és rehabilitációs tevékenység A tanulási képességet vizsgáló szakértıi és rehabilitációs tevékenységet a Vas Megyei Önkormányzat a megye illetve a megyei jogú város területére a Vas Megyei Tanulási Képességet Vizsgáló Szakértıi és Rehabilitációs Bizottság fenntartásával biztosítja. A bizottság mőködtetéséhez Szombathely hozzájárulást nem fizet. A TKV SZRB szakmailag önálló, részben önállóan gazdálkodó költségvetési szerv, vezetıjét a megyei közgyőlés bízta meg. Feladatainak ellátásáról részletes beszámolóban tájékoztatja a bizottságot. A logopédiai ellátás szervezeti formái Vas megyében -

A kistérségi munkaszervezetek megbíznak logopédusokat a feladat ellátására. (İrségi Kistérség) A társulási tanács által fenntartott intézményben közalkalmazottként foglalkoztatott logopédus látja el a társulás minden intézményében a szolgáltatást. (Szentgotthárdi Kistérség) Többcélú közös igazgatású közoktatási intézmény egységes pedagógiai szakszolgálat keretén belül utazó logopédussal látja el a feladatot. (Kıszegi Kistérség) Az ellátást igénylı intézmények saját alkalmazású szakképzett logopédussal oldják meg a feladatellátást.(Sárvári Kistérség) Egy nagyobb általános iskolához csatolt intézményegység látja el a kistérségi logopédiai feladatokat.(Celldömölki Kistérség) A kistérségen belül mikrotérségi szinten (nagyobb intézményt fenntartó településen) szervezik meg a logopédiai ellátást. (Körmendi Kistérség, Vasvári Kistérség)

A logopédiai ellátásban résztvevı szakemberek A legtöbb kistérségben a rászoruló gyermekek ellátását szakképzett logopédusok végzik. Mivel azonban a létszámhiány is problémaként jelentkezik, ezért az ellátandó órák bizonyos hányadában gyógypedagógusok, illetve beszédfejlesztı pedagógusok bevonásával oldják meg a megfelelı óraszám biztosítását. İk a szakképzett logopédusok irányítása mellett, a kötelezı fejlesztési terv útmutatása alapján végzik tevékenységüket. A szolgáltatást igénybevevık köre, általános értékelés A kistérségekbıl beérkezett adatszolgáltatás a létszámok bontását tekintve csak négy kistérség esetében volt teljes. Így nem volt lehetséges évfolyamokra bontott adatok közlése. Vas megye 9 kistérségének 129 intézményében 1719 óvodás- illetve iskoláskorú gyermek részesül logopédiai ellátásban. Érdekes a korosztályos megoszlás, hiszen az ellátottak között a középsı csoportos óvodás csak úgy megtalálható, mint az általános iskolai nyolcadik osztályos tanuló. A kistérségi munkaszervezetek közül csak öten küldtek szöveges értékelést a szolgáltatásról. Ezek ismeretében elmondható, hogy az érintettek elégedettek a szolgáltatás színvonalával, az órák megszervezésével. A logopédus szakemberek zömében logopédiai foglalkoztató szobákban vezetik a foglalkozásokat, melyek speciális berendezésüknél fogva teljességgel alkalmasak erre. Kisebb kifogás emelhetı néhány foglalkoztató teremmel szemben, ez azonban inkább helyi – és egyáltalán nem jelentıs – probléma. A logopédusok rendszeres kapcsolatot tartanak a gyermekek, tanulók pedagógusaival, sıt, van olyan kistérség, ahol direkt módon, szülıi értekezleten tájékoztatják a szülıket a gyermekek fejlıdésérıl. Általános gyakorlatnak tekinthetı, hogy amennyiben egy tanuló egyéni fejlesztése lezárul, azonnal új gyermeket vonnak be a rendszerbe – melyre szükség is van, mivel általánosnak tekinthetı probléma, hogy szükség lenne további szakemberek alkalmazására a megfelelı óraszám biztosításához. Vannak kistérségek, melyek csak a létszámprobléma

2008. MÁRCIUS 28.

326

megfogalmazásáig jutottak el, míg akad olyan kistérség is, mely már kész tényként tervezi új álláshely létesítését. Megyénkben egyetlen olyan kistérség található – mely a nem túl világos megfogalmazást értelmezve – annak ellenére sem végzi el a logopédiai ellátás megszervezését, hogy az a társulási megállapodás feladat és hatáskörellátás felsorolásában szerepel. A szőkszavú közlésbıl kiviláglik, hogy a feladatot a települési önkormányzatok és az általuk fenntartott intézmények – nyilvánvalóan saját forrásaik felhasználásával – látják el. Szombathely, 2008. március 18.

Mészáros Árpád sk. A Vas Megyei Közgyőlés Oktatási, Kulturális és Ifjúsági Bizottságának elnöke

BESZÁMOLÓ A BDF PEDAGÓGIAI SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLATI SZOLGÁLTATÁSAIRÓL (2007. január 1. – 2007. december 31.)

Vas Megye Önkormányzata – a Vas Megyei Pedagógiai Intézet megszüntetése után, a Berzsenyi Dániel Fıiskolával kötött szerzıdés alapján – 2006. október 1-jétıl a BDF Pedagógiai Szolgáltató Központot bízta meg a szakmai és szakszolgálati feladatok ellátásával. Szolgáltató intézményünk 2008. január 1-jétıl (a soproni és a szombathelyi intézmény integrációja következtében) Nyugat-magyarországi Regionális Pedagógiai Szolgáltató Központ néven mőködik. Szolgáltatásaink tervezésében és megvalósításában figyelembe vettük a szerzıdésben foglalt kötelezettségeinket, a közoktatás irányításában bekövetkezett törvényi, jogszabályi változásokat, közoktatási partnereink elvárásait és nem utolsósorban a Regionális Felsıoktatási Forrásközpont adta erıforrás lehetıségeket. A Vas megyei Önkormányzat oktatási bizottságának 2006. október 1-jétıl 2007 májusáig végzett szolgáltatásainkról az elmúlt év folyamán beszámoltunk. Jelenlegi beszámolónk a 2007. évi teljes szolgáltatásról szól. Szakszolgálat, nevelési tanácsadás A szakszolgálat, a nevelési tanácsadás a társadalom és a közoktatás problémái miatt kiemelten fontos területté vált az utóbbi években. A megnövekedett feladatok valószínőleg egyébként is igényelték volna új szakszolgáltatási infrastruktúra kialakítását Szombathely város és Vas megye számára. A Regionális Felsıoktatási Forrásközpont, a különálló villaszerő épület, annak felszereltsége, infrastruktúrája, az elegáns berendezés, a nagy számban elérhetı szélessávú internet, valamint a fıiskolai kollegákkal való együttmőködés megújulási lehetıséget biztosított a nevelési tanácsadás számára, amely a megyei igénybevevık több mint 50%-os növekedésén is megmutatkozik a decentrumok (Körmend, Sárvár) adatait is figyelembe véve. Ellátási terület, feladatok: A Pedagógiai Szolgáltató Központ a pedagógiai szakszolgálat feladatai közül ellátja a nevelési tanácsadás, a pályaválasztási tanácsadás és a konduktív ellátás feladatait. Nevelési tanácsadás Intézményegységünk a kıszegi kistérség kivételével az egész megye területén élı gyermekeket és családjaikat ellátja. Feladat-ellátási körünk az átszervezéssel nem változott. Ehhez meglehetısen szők kapacitás áll rendelkezésünkre: mindössze 13 szakember és három asszisztens gondoskodik szoros együttmőködésben e népesség tanulási, beilleszkedési és magatartási nehézségeinek ellátásáról. A nevelési tanácsadás alapfeladatai: Neurotikus tüneteket mutató, pszichoszomatikus rendellenességekkel, beilleszkedési nehézségekkel, tanulási

327

2008. MÁRCIUS 28.

problémákkal küzdı gyerekek diagnózisa és egyéni, valamint csoportos kezelése: gyermekpszichoterápiák, családterápia, szenzoros integrációs terápia és egyéb mozgásterápiák, szülıkonzultáció, relaxáció, serdülık önismereti csoportja, komplex csoportos fejlesztés, egyéni képességfejlesztés stb.

A korai prevenció jegyében óvodai szőrıvizsgálatok végzése a nagycsoportos gyerekek körében. Iskolaérettségi vizsgálatok végzése, javaslattétel az iskolai életmódra felkészítı foglalkozásokon való részvételi kötelezettség alóli felmentésre, illetve ennek visszavonására. A beilleszkedési és tanulási nehézségekkel küzdı (olvasási, írási, számolási nehézség) gyerekek állapotának szakvéleményezése, további vizsgálatokra utalása, javaslattétel egyes tantárgyak értékelése alóli felmentésre. Az egyéni fejlesztést igénylı gyerekek nevelésével, oktatásával kapcsolatos feladatok meghatározása, szükség esetén a tankötelezettség magántanulói teljesítésének szakvéleményezése. A pedagógusok számára többféle konzultációs lehetıség biztosítása: tréningek, esetmegbeszélı csoportok, képzések, az iskolákban tevékenykedı fejlesztı pedagógusok munkájának segítése, közös munkamegbeszélés, esetkonferencia. Különbözı tematikájú (válófélben lévı, örökbefogadó, fogyatékos gyerekeket nevelı stb.) szülıcsoportok vezetése. A tevékenységet több kistérséggel kötött együttmőködési megállapodás alapján szervezzük, a szakemberek továbbra is három csoportba rendezıdnek. A szombathelyi csoport ellátja a megyeszékhely tanulóit, két kistérséget, Vasvár körzetét és a környék kistérségekbe nem rendezıdött községeit. A körmendi csoport a Körmend, Szentgotthárd és İriszentpéter városban, valamint ezek vonzáskörzetében élı tanulókat gondozza, Szentgotthárdon kihelyezett szolgáltatással. A sárvári csoport pedig Sárváron, Celldömölkön és ezek környékén élı családoknak nyújt segítséget. Forgalom: A beszámolóban az aktuális tanév statisztikai adatait tudjuk bemutatni. Nyilvántartásunk alapján a nevelési tanácsadóban az egész megye területén 2584 bejegyzett gyermek szerepel e tanévben. Ez a létszám jelentıs növekedést jelez a tavalyi létszámhoz képest (1997 fı). Összes ellátott 2584 fı

Szombathelyi csoport 1805 fı

Körmendi csoport 348 fı

Sárvári csoport 431 fı

A létszám elemzésekor fontos kiemelni, hogy míg minden jelentkezı részt vesz egy ún. diagnosztikus munkafázisban –, mely a tünetek valódi okának kiderítését, a segítésre való javaslatot tartalmazza – a rendszeres fejlesztı, terápiás segítségben döntı többségben az ellátás helyszínein élı, tanuló szombathelyi, körmendi, sárvári és szentgotthárdi gyermekek részesülnek. Természetesen ennek a megye nehéz közlekedési helyzete az oka elsısorban. Fontosnak tartjuk, hogy minden gyermek részesülhessen a szolgáltatásban, ezért gyakran végzünk a helyszíneken csoportos vizsgálatokat, amennyiben az intézmények ezt igénylik. Az ellátott gyerm ekek életkor szerinti m egoszlása

16-18 éves 14-16 éves 1

10-14 éves 6-10 éves óvodás 0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

Az ellátottak életkor szerinti megoszlását vizsgálva, szembetőnı az óvodás korosztály jelentıs fölénye. Szakmai szempontból kifejezetten megnyugtató ez az arány, hiszen minél korábban érkezik a segítı beavatkozás, tudjuk,

2008. MÁRCIUS 28.

328

annál hatékonyabb. Éppen ebben rejlik a preventív munka lényege, s nyilvánvalóan hosszútávon ez jár a legkisebb költséggel. A létszámnövekedés másik oka a szőrıvizsgálatok ismételt igénylésébıl adódik. Az óvodák sok esetben hitelesebbnek érzik a külsı szakember véleményét, a szülı könnyebben elfogadja azt, a kollégák pedig könnyebben adnak segítséget a fejlesztési tervek összeállításához, ha személyesen találkoztak a gyerekekkel. A szőrések közül a szakképzı iskolások szőrését is ki kell emelnünk – bár évi rendszerességgel ez egy középiskolát érint. Évek óta megfigyeltük azt a jelenséget, hogy ezeknek a fiataloknak egy jelentıs hányada a korai serdülıkorban átélt traumák (jelentıs veszteségek) idején lett alulteljesítı. A családtámogató funkciójának csökkenése vagy megszőnése sokuknál indított el teljesítménybeli visszaesést, illetve viselkedés eltéréseket. Sajnos alig néhányan élnek azzal a serdülı konzultációs (speciális terápiás forma serdülıknek) lehetıséggel, amit számukra a szakvéleményben felajánlunk. (BAU) Örvendetes egyébként a középiskolás kamaszok számának növekedése, melyért az elızı években sokat tettünk. Pályázati támogatással rendszeresen kihelyezett szolgáltatást nyújtottunk számukra. Az ifjúságvédınık nagy segítségünkre voltak a munka szervezésében. Hangsúlyos tény ebben a folyamatban, hogy a középiskolások nagy része saját elhatározásából jelentkezik. A jelentkezéskor az intézmény, szülı által jelzett tünetek: A gyerekek megoszlása a jelzett tünetek szerint 1400 1200

tanulási nehézség

1000

szervi tünet magatartási zavar

800

komplex

600

képességvizsgálat

400

egyéb szakvélemény

200

egyéb tanácsadás

0 1

Látható, hogy rendkívül magas a kért képességvizsgálatok száma. A közoktatást szabályozó törvény szinte minden évben módosul, egyre nagyobb hangsúlyt adva benne a gyermekek részletes, problémafeltáró diagnosztikájának. Sajnos, míg az egyes tanulási zavarok szétszálazására rengeteg idıt és szaktudást áldozunk, a gyermek további segítésének lehetısége sokszor éppen emiatt csorbul. Tanácsadónkban egyre nagyobb kapacitást visz el a vizsgálatok végzése, a „címkézés”, amely csak a terápiás órák terhére végezhetı. Sajnos az intézmények finanszírozási szabálya szintén a „szakvéleménygyőjtés” felé tereli a vezetıket. A családok pedig számos esetben egyetlen lehetséges segítségnek gyermekük értékelés alóli mentesítését látják. Még mindig gyakran tapasztaljuk, hogy az iskolák a viselkedésbeli eltérésekre érzékenyebbek. A küldés okaként megjelölt magatartási problémák pedig nem ritkán másodlagos tünetek, amelyek mögött, mint elsıdleges probléma a fel nem ismert tanulási (beszédészlelési, percepciós, stb.) probléma húzódik meg. Diagnosztikus munka: Diagnosztikus tapasztalataink, ebben való fejlıdésünk következtében a tanulási-, magatartási problémákat egyre differenciáltabban szemléljük. A diagnózis felállításakor többféle vizsgálatot végzünk, több differenciáldiagnosztikai tényezıt mérlegelünk, egyre árnyaltabban szeretnénk a gyermek problémáját megismerni. Mindezt persze úgy, hogy a gyermek személyiségét a maga egészlegességében szemléljük. A diagnosztikus tevékenység, szakvélemény elıkészítése 5-6 alkalmat vesz igénybe. Szakmai dilemmáink: - a megállapított eltérések leírásával mikor és milyen mértékben tudjuk a gyermek további harmonikus fejlıdését segíteni. Szeretnénk elkerülni a medikanizálást.

329

2008. MÁRCIUS 28.

-

milyen mértékő eltérést hogyan kommunikáljunk a környezet felé, hogy át ne lépjük azt a keskeny mezsgyét, amely a probléma megismerése, a feltárás részletei és a kötelezı szakmai titoktartás között van.

A csak diagnosztikai vizsgálatban részesülı gyermekek száma kb.30% körül mozog a teljes ellátottak arányában, de természetesen minden beavatkozást megelız egy feltáró szakmai tevékenység. A diagnosztikai tevékenység – amely mindig szakvélemény készítésével zárul, fontos, hogy a gyermek további életútjára támpontokat tartalmazzon akkor is, ha kapcsolatunk vele nem folytatódik. Óvodás gyermekek iskolai készségvizsgálata: Óvodai nevelés

Iskolai felvétel

Szombathelyi csoport Sárvári csoport

92

114

TKVSZRB vizsgálata 15

Összesen

42

66

9

117

Körmendi csoport összesen

33 167

34 214

8 32

75 413

221

Megyeszerte megszőntek a kis létszámú osztályok az iskolákban, így komoly körültekintést igényel a gyermekek és családjaik számára az optimális elsı osztály ajánlása, kiválasztása. Fontos annak ismerete, hogy milyen olvasási módszerrel fognak tanulni a leendı elsı osztályosok, lehetıség van így némiképpen a tanulási zavarok kialakulásának megelızésére. Érdekes tapasztalat, hogy míg néhány évvel ezelıtt komoly szakmai konzultációt igényelt szakembereinktıl, hogy a szülıket szükség esetén meggyızzék a gyermek további óvodai nevelésének szükségességérıl, ma sokszor a szülık maguk választanák ezt a lehetıséget, gyakran indokoltság hiányában is. Kitőnı együttmőködés alakult ki ezen a területen is az óvodai fejlesztı pedagógus kollégákkal, akik a gyerekeknek konzultáció igénybe vételével minden nap tudnak segítséget adni. Terápiás munka: A munkatársaink speciális képzettsége alapján alkalmazott terápiás eljárások: -

Gyermek pszichoterápia - Winnicott-féle firka-rajz - Autogén tréning – Családterápia - Gyermek pszichodráma – Serdülıkonzultáció - Mentálhigiénés tanácsadás - Tanulás tanítása - Ayres-terápia – Dyslexia-, dysgráfia-vizsgálat - Dyscalculia prevenció - Komplex fejlesztés - Delacato alapozó terápia Sindelar diagnosztika és terápia - Önismereti csoport vezetése – Drámapedagógia - Kreatív terápia

Tanácsadónk erıssége a sokféle terápiás képzettség és a terápiás szemlélet. (Meggyızıdésünk, hogy már a klienssel, családdal való találkozás elsı pillanatától mozgósíthatók olyan terápiás effektusok, amelyek a problémák megértését vagy éppen a változást segítik.) Vagyis a diagnosztikus tevékenységbe is mindenképpen törekszünk terápiás elemeket bevinni.(Ez a saját mentálhigiénénk miatt is fontos, hiszen nehéz úgy útjára bocsátani egy gyereket, családot, hogy miután betekintést engedett problémájába, nem ajánlunk fel igazi, hatékony segítséget. ) Terápiás esetek számának növelése "örök" problémánk pontosan a korábban említett diagnosztikus munka növekedése miatt. Hatékony segítségnek továbbra is a fejlesztı, illetve pszichoterápiás segítséget (nem ritkán ezek együttesét) tartjuk. Nem mondunk le a késıbbiekben a csoportos terápiákról, tematikus foglalkozásokról sem. Vissza kell térnünk – lehetıség szerint – a csoportok kettıs szakmai vezetéséhez is. Más jellegő, nem pszichológiai ellátást igényelnek azok a sokproblémás családok, akik a családi szocializációs feladatok ellátásában folyamatos és szoros kontrollra szorulnak. Ritkán hatékony esetükben a pszichológiai tanácsadás. - A gyerekek fejlesztı terápiás ellátása az ı esetükben is csak a tartósság, rendszeresség elvének betartásával lehet eredményes. Rendszeres az együttmőködés esetükben a Gyermekjóléti szolgálat munkatársaival.

2008. MÁRCIUS 28.

330

Egyéb: Munkatársaink gyakran tevékenykednek olyan területen, mely nem az alapszolgáltatás része, speciális helyzetünk, illetve szakmai tudásunk miatt kapunk ezekre felkérést. Természetesen ezeket a szolgáltatásokat térítésmentesen és a kötelezı óraszámon felül végeztük. Nevelési értekezlet 13 alkalom Szülıi értekezlet 15 alkalom Hallgatók hospitálása 107 fı (szoc.munkás, szociálpedagógus, pszichológus, pszichológiai asszisztens pszichopedagógus, óvónı, fejlesztı pedagógus, testnevelés szakosok, gyermekés ifj. védelmis) Pedagógus-konzultáció a tanácsadóban Média – újság Média – rádió Szakdolgozat írás kísérése Önismereti csoport – Vasvár Diáktanácsadás – BDF

154 alkalom 4 alkalom 4 alkalom 16 hallgató 12 óra 2 hallgató

Az elızı évekhez hasonlóan hívják a kollégákat értekezletekre szakmai elıadónak. A táblázatban olvasható, hogy ez nem nagy szám, jóval kevesebb, mint az elızı évek forgalma. Fontos szemléletformáló tevékenyként indult ez a szolgáltatás, ami úgy érezzük nem váltotta be a hozzá főzött reményeket. Egy elıadás a megszokott elıadási keretek között nem lehetett eléggé interaktív. Úgy tapasztaljuk, hogy a kis körökben, netán kétszemélyes helyzetben vezetett konzultáció jóval hatékonyabb, eredményesebb. Próbáltuk ezt bevezetni pályázati támogatással az elızı években kétszemélyes esetmegbeszélı órákat ajánlva – szinte terápiás hatékonysággal mőködött. Ugyanakkor látható, hogy a tanácsadóba már kevésbé aktívan látogatnak a pedagógusok konzultációt kérve, kivétel ez alól a képzésben levık jelentıs száma. Egyetemi, fıiskolai hallgatók az azonos és a határterületekrıl kifejezetten szívesen jönnek konzultációra, hospitálni, gyakorlatot tölteni, amely a megyei iskolák felkészült nevelı utánpótlása szempontjából meghatározóan fontos. Munkatársak: Jól és nagyon sokféle irányban képzett munkatársi közösséggel bírunk. Sajnos a megnövekedett igények egyre szorosabb munkatempót kívánnak, aminek alig tudunk megfelelni. Évek óta jelezzük, hogy kevés a megyében a szakember. A társadalmi szemléletformálás, az egyének, közösségek mentálhigiénéjének javítása egyre mélyebb pszichológiai munkát igényel. Hosszú idı óta elıször állt elı az a helyzet, hogy jól képzett pszichológus szakemberek álláspályázata van a kezünkben. Szükség volna pszichológus státusz bıvítésre. Pályázatok: A Vas Megyei Közalapítvány támogatásával egész éven át tartó programot vezettünk Párbeszéd címmel. A városban dolgozó pedagógusok számára szerveztünk elıadást, szakmai beszélgetést egyes neveléssel, diagnosztikával, fejlesztéssel kapcsolatos kérdésekrıl. Számunkra kiemelten fontos része volt a pályázatnak, hogy így juthattunk külsı szupervízióhoz Dr. Ajkay Klára kiképzı pszichoterapeuta, szupervízor személyében. Kapcsolatok: Szinte mindennapi szakmai kontaktusban vagyunk a Tanulási Képességet Vizsgáló Szakértıi és Rehabilitációs Bizottság munkatársaival a gyerekek diagnosztikai vizsgálata okán, valamint a Markusovszky Kórház Gyermek- és Ifjúságpszichiátriai Gondozójának szakembereivel a szakorvosi vizsgálatok, illetve pszichoterápiás tevékenység összehangolása miatt. Az év során rendszeresen konzultáltunk személyesen, illetve telefonon, ezen felül szakmai megbeszéléssel egybekötött látogatást tettünk az intézményekben.

2008. MÁRCIUS 28.

331

Tanácsadónkban közös megbeszéléseken igyekszünk e szakemberekkel a törvényi változásokat követni, illetve kidolgozni egy a jogszabálynak és a gyermekek igényének is legjobban megfelelı stratégiát. Rendszeresen részt veszünk a Pálos Károly Családsegítı- és Gyermekjóléti Szolgálat módszertani tanácskozásain, esetenként elıadóként is segítjük a munkájukat. Családgondozóik gyakran keresik fel tanácsadónkat egy-egy gyerek kapcsán. Eredményes az együttmőködés a város ifjúság-védınıivel, velük egy év eleji konzultáció készítette elı a tanévet, majd ık kitőnıen mőködtettek egyfajta szőrı-felderítı rendszert a középiskolákban, s irányították hozzánk a segítséget kérı kamaszokat. Úgy tapasztaljuk, ebben a rendszerben személyes kapcsolódásokra épülı utak épültek, kis körzetek alakultak, ami jól mőködik. Az óvodákkal való kapcsolat jóval régebben bejáratott módon, általunk meghatározott „körzetekkel”, felelısökkel mőködik. Mivel a város 18 óvodáját kell ellátni ez célszerő is így. Az óvodai munkaközösségek rendszeresen hívják a különbözı szakterületeket képviselı kollégáinkat szakmai megbeszélésekre, konzultációkra. Gyakran látogatják tanácsadónkat kisebb csoportokban, egyénileg is. Hosszú évek során kialakult, eredményesen együttmőködı kapcsolat ez. Az általános és középiskolákkal kissé bonyolultabb a kapcsolatok szövevénye. Rendszeres az év eleji találkozás az egyes munkaközösségekkel, illetve év közben személyesen találkozunk nevelési, szülıi értekezleteken, munkaközösségi megbeszéléseken. Meglehetısen ritkán jutunk ki személyesen az iskolákba, ez általában esetkonferenciák során történik, ami elég szabályozott helyzet, és nem több mint évi 4-6 alkalom. Telefonon azonban a kritikus döntéseket, javaslatokat megbeszéljük az érintett pedagógussal, igazgatóval. Szomorúan látjuk azt a tendenciát, ami a tanulók egyre fokozódó indulatkezelési nehézsége, a családok és az iskolai pedagógusok közti kevéssé hatékony kommunikáció és rossz konfliktuskezelés eredményeként is felfogható: egyre gyakoribb a magántanulói státusz kérése. Úgy látjuk, az esetek többségében a gyerek környezetében élı felnıttek tehetetlensége nyilvánul meg ebben a döntésben. Több munkatársunk családterapeutaként tagja a Vas Megyei Családterápiás Egyesületnek, az egyesülettel így szinte napi kapcsolatban vagyunk, a kliensek ellátásában, szakmai megoldásokban segítjük egymást. Nagyon hiányzik, hogy nincsen jól mőködı országos szakmai fóruma a nevelési tanácsadóknak, valamint hogy ritkán jutunk el más megyék azonos intézményeihez. Ebben nagy változás a konferenciák adta lehetıség, hiszen idén a régióban mőködı intézmények kollégáit vendégül láthattuk, s kis információcsere útján megerısödhettünk abban, hogy szakmailag is jól mőködünk. Megbizonyosodhattunk abban, hogy nevelési tanácsadónk legfıbb erısségei: • Mindig a gyerek érdeke az elsı! • A családokkal empatikus, korrekt a kapcsolat tartása. • Szakmailag nyitottak és kíváncsiak vagyunk. Önként vállaltuk heti plusz négy órában a szakmai önmővelıdést. - Havonta egyszer szakmai filmelemzés folytatunk, - havi két alkalommal szakirodalmat dolgozunk fel, - negyedévente pedig pályázati támogatással egész napos szupervíziót viszünk külsı szupervízor-pszichoterapeuta vezetésével. Ezeken a délelıttökön – bár nem kötelezı – nincsen hiányzó! • Meglehetısen rugalmasan tudunk alkalmazkodni a megváltozott igényekhez (ld. törvényi vált.) • A sokféle képzettségbıl adódóan széles spektrumú a terápiás ajánlatunk. • Folyamatosan törekszünk a szolgáltatások bıvítésére, a szolgáltatások színvonalának emelésére. • Az igényes infrastruktúrát jól használjuk fel. • A problémák megoldásához többnyire sikeres a komplex megközelítés. • Jó együttmőködés a közoktatási intézmények pedagógusaival, vezetıivel. Lehetıségeink a jövıben: Az oktatási törvény, illetve a pedagógiai szakszolgálatok mőködését szabályozó rendelet (14/94MKM) –, mely utóbbi még mindig változtatás alatt van – elıre nehezen bejósolható részleteket tartalmaz a feladatkörünk bıvülését illetıen. Az bizonyos, hogy a sajátos nevelési igényő gyermekek ellátásában jelentıs részt kell vállalnia a tanácsadónak, ám az nem körvonalazódott, milyen központi pénzügyi fedezetet nyújtanak ehhez. Szakembereink nagyon túlterheltek, kapacitást nem tudunk felszabadítani. Bízunk abban, hogy a gyermekek nem maradnak szakszerő ellátás nélkül. Kiépített erısségeinket igyekszünk megırizni, folyamatosan elemezzük a hatékonyság, eredményesség további lehetıségeit.

2008. MÁRCIUS 28.

332

Pályaválasztási tanácsadás 2007 februárjában indult be a nevelési tanácsadó kötelékében a pályaválasztási tanácsadás, mint pszichológiai alapokon nyugvó új szolgáltatás. E szolgáltatást jelenleg heti 10 órában tudjuk nyújtani szombathelyi helyszínen pszichológus vezetésével. Az elsı feladatunk az újonnan induló tevékenységnél a tapasztalatgyőjtés, információszerzés és kapcsolatépítés volt. Tájékozódni kellett az országban mőködı pályaválasztási tanácsadókról, tevékenységükrıl, a felhasználható specifikus és kevésbé specifikus eszközállományról, és azok hozzáférési lehetıségeirıl. Felvettük a kapcsolatot a Fıvárosi Pályaválasztási Tanácsadóval. Helyi szinten is egyeztettünk, a Munkaügyi Központtal, a TIT-tel és a TISZK-kel, mely szervezetek szintén érintettek a pályaválasztási, pályaorientációs kérdésekben. Nagyon sok segítséget kaptunk a Munkaügyi Központ pszichológusától. Munkatársukkal való találkozásaink során tisztáztuk és egyeztettük törekvéseinket, valamint megosztották velünk tapasztalataikat. Meglehetısen gyorsan elkészült a munkamegosztás: Minden 8. osztályos tanuló ingyen hozzájuthat az Útjelzı címő kiadványhoz, melyben a szakmai szolgáltatók által évenként aktualizált továbbtanulási lehetıségeket találhatják meg. A szakmai csoport részérıl Bakó Balázs személyesen, szórólapon lévı információk segítségével rendszeresen ismerteti és népszerősíti a szolgáltatást, tájékoztat az helyes ügyvitelrıl. Személyes jelentkezés esetén pedig a pályaválasztási tanácsadással foglalkozó pszichológus munkatárs nyújt segítséget a tanulóknak, családjaiknak, pedagógusoknak. Viszonylag rövid idın belül jelentkeztek az elsı „tanácskérık”, így párhuzamosan folyt az ideális mőködés feltételeinek a megteremtése és a konkrét tanácsadási folyamat. Módszertani bázis kiépítése, az egyes eszközök megismerése és beszerzése történt különbözı tesztforgalmazó cégektıl. Pályaválasztás specifikus eszközök elsısorban szoftveres változatok, ezen kívül személyiségmérı kérdıív (BFQ) került vásárlásra, ami elég költségigényes, de a tapasztalatok szerint nagyon jól hasznosítható. Sajnos limitált ennek kiértékelési lehetısége, ezért folyamatos befektetést igényel. A 2007-es évben 32 tanulóval és szüleikkel zajlott egyéni pályaválasztási tanácsadási folyamat. Közülük 14-en voltak általános iskolások és 18-an középiskolások. Két esetben pályaalkalmassági kérdésben keresték fel a szolgáltatást, a probléma epilepszia, asztma, allergia és színtévesztés voltak, mely problémakörrıl is tájékozódnunk volt szükséges. Több alkalommal csoportos tanácsadási folyamatra is sor került – 5 csoport –, a diákok és a pedagógusok szívesen fogadják ezt a segítési formát. A csoportos pályaorientációnak nagyon jól hasznosítható módszertana van, Szilágyi Klára kifejlesztése által. Mi is ezzel dolgoztunk. Pályaválasztási tevékenységgel megjelentünk az idei Pályaválasztási Vásáron is, ahol a megszokott kérdıívek kitöltésén túl – melyet 42 tanuló látogatott –, további 28 fı két csoportban tréningen vehetett részt, természetesen önkéntes jelentkezés alapján. Mindkét csoporttól jó visszajelzést kaptunk. Általánosságban az egyéni tanácsadás 3-10 alkalom közötti találkozást jelentett, beleértve a szülıkkel való konzultációt is. Pszichológiai kontextusba ágyazott segítı és információadó folyamatként jellemezhetı a tanácsadás. Általánosságban a gyermek képességeinek, személyiségének, pályaérdeklıdésének, munkamotivációjának, önismeretének a felmérése zajlott. A konzultációk során feltérképezni igyekeztünk a közel- és távolabbi jövıben elérhetı célokat, a tanulmányi pályafutást, a célok eléréséhez szükséges teendıket, valamint átbeszéltük a kapott eredményeket, illetve a tanácsadó meglátásait, benyomásait. Természetesen az egyéni szükségletek befolyásolták a konkrét tartalmat, elıfordult, hogy egy pályaválasztási tanácsadásnak induló folyamat alakult át általános pszichológiai tanácsadássá, ami a serdülıkorban lévı korosztálynál elızetesen is feltételezhetı volt. Fontos kiemelni, hogy 2 diák a megyén túlról, Sopronból vette igénybe a szolgáltatást. A jövıbeli feladatok közül hármat emelnénk ki. Igény mutatkozik, hogy információt tudjunk adni a külföldön való tanulás, fıként felsıoktatásban való továbbtanulás feltételeirıl és lehetıségeirıl, ebben a témában szükséges alaposabban tájékozódnunk. A második feladat, hogy kistérségben tanuló gyermekek számára is kellene a helyzethez és keretekhez illeszkedı segítségnyújtási módot kidolgozni, amely a távolság ellenére könnyen elérhetıvé teszi a szolgáltatást. Végezetül a kapacitás kihasználása érdekében – bár a szolgáltatás beindulására nem volt érvényes a „minden kezdet nehéz” mondás – további népszerősítı tájékoztatást szükséges adnunk, meg kell „tanítanunk a családokat, pedagógusokat ennek a hosszú ideig nélkülözött szolgáltatásnak az igénybe vételére.

333

2008. MÁRCIUS 28.

Konduktív fejlesztés Pedagógiai szakszolgálatunk 2007 évben szakképzett konduktor segítségével ellátta a mozgásfejlıdési probléma miatt segítségre szoruló 3-18 év közti gyermekeket. A fejlesztés heti rendszerességgel folyt, a többnyire integrált oktatás keretében tanuló gyermekek oktatási intézményében. A rendszeres fejlesztésben részesülık száma 14, közülük 3 fı középiskolás, 11 fı általános iskolába jár (3 tanuló a Bercsényi iskolába, 8 pedig az Aranyhíd Központba). A konduktív fejlesztésre szoruló gyermekek közül nem maradt ellátatlan tanuló. Összességében, ha végigtekintünk vázlatosan szolgáltatásaink palettáján, tényszerően azt mondhatjuk, hogy a szerzıdésben foglalt minden kötelezettségünknek igyekeztünk megfelelı színvonalon eleget tenni, és néhány területen a lehetıségeinkkel élve ingyenes többletszolgáltatásokat nyújtottunk. Szombathely, 2008. február 26. dr. Iker János sk. Igazgató

BESZÁMOLÓ A VAS MEGYEI TKVSZRB MUNKÁJÁRÓL

2007. január 01.-tıl a bizottság önálló pedagógiai szakszolgálati intézmény lett a Vas Megyei Önkormányzat Közgyőlése döntése, alapítása, 144/2006. (IX. 8.) számú határozata nyomán. Új OM azonosító számmal, adószámmal, statisztikai számmal és bankszámlaszámmal rendelkezünk. A bizottságunknak a Magyar Államkincstárnál törzskönyvi nyilvántartásba vétele megtörtént. Az intézmény gazdálkodási jogköre: részben önállóan gazdálkodó teljes jogkörő költségvetési szerv. Megállapodás született a csepregi Nádasdy T. Szakközépiskolával a pénzügyi, gazdasági feladatok ellátásának munkamegosztásáról és a felelısségvállalás rendjérıl. Eredményes és jó munkakapcsolat alakult ki a két intézmény között. Elkészítettük a bizottság új dokumentációs rendszerét: Szervezeti és Mőködési Szabályzat Intézményi Minıségirányítási Program Belsı Ellenırzési Szabályzat Továbbképzési program és beiskolázási terv Leltározási Szabályzat Ügyviteli és Iratkezelési Szabályzat Vagyongazdálkodási és Selejtezési Szabályzat Tőzvédelmi Szabályzat - Megegyezik az ÁNTSZ Sugár u. 9.-re vonatkozó szabályzatával Munkavédelmi Szabályzat Szabadságolási ütemterv ÁNTSZ Szolgáltatási Szerzıdés Személyi ellátottság: A Bizottság 2007. december 15-ig 6 fıállású munkatárssal mőködött: - 4 fı szakvizsgázott gyógypedagógus: Auer Éva, Bognárné Szabó Mária, Csukáné Pleiveisz Éva, Szabó Ilona - 1 fı konduktor: Gorellné Szanyi Mónika - 1 fı adnimisztratív, gyógypedagógiai asszisztens dolgozó: Szijártó Györgyné Továbbá 2 mellékállású munkatárs segíti a diagnosztikus munkát: 1 fı pszichológus, 1 fı gyermekszakorvos. A pszichológusi teendıket Tóthné Takács Terézia pszichológus látja el megbízásos jogviszonyban, heti 4 órában. Dr. Kovács Éva heti 10 órában, majd 2008. január 01.-tıl heti 6 órában gyermekszakorvosi vizsgálatokat végez. Mivel 2007. februárjától jogszabályváltozás írja elı kötelezıen a gyermekneurológiai vagy gyermekpszichiátriai vizsgálatok meglétét is a diagnózis felállításához, ezért 2007. júniusától 2007. december végéig minisztériumi

2008. MÁRCIUS 28.

334

pénzforrásból megbízási szerzıdéssel gyermekneurológus szakember is segítette a munkánkat a soron kívüli felülvizsgálatok lebonyolításában. Dr. Lukovits Olga gyermekneurológus szakorvos júniustól, majd Dr. Bata László gyermekneurológus szakorvos decembertıl kapcsolódott be a felülvizsgálatok lefolytatásába. Munkájuk a jogszabály értelmében 2008. januárjától továbbra szükséges az új diagnózis felállítása és a felülvizsgálatok során is, így a költségvetésünkbıl megoldottuk a megbízásos jogviszonyban történı foglalkoztatásukat. A pénzügyi keretünkbıl, illetve Dr. Kovács Éva órászámának csökkentésével Dr. Lukovits Olga havi 15 gyermek, Dr. Bata László havi 10 gyermek kiegészítı gyermekneurológiai vizsgálatát tudja elvégezni. 2007. december 14.-tıl Gorellné Szanyi Mónika konduktor és Auer Éva gyógypedagógus közalkalmazotti jogviszonya áthelyezéssel megszőnt bizottságunknál. A BDF Pedagógiai Szolgáltató Központja foglalkoztatja tovább ıket. Mivel a konduktív ellátás feladatköre a Vas Megyei Pedagógiai Intézet megszőnésekor átkerült a BDF Pedagógiai Szolgáltató Központja feladatkörébe, Gorellné Szanyi Mónika konduktor foglalkoztatása ezen intézményben volt indokolt a továbbiakban. Auer Éva terápiás munkát szeretett volna végezni, ezért a Nevelési Tanácsadó munkatársa lett. Auer Éva üres álláshelyének betöltését kérvényeztük, amelyet Kovács Ferenc, a Vas Megyei Közgyőlés Elnöke 950/2007. ikt. számú levelében engedélyezett. Az álláshely 2007. decemberében meghirdetésre került a megyei napilapban és az Oktatási Közlönyben is. Még alkalmas jelentkezıt nem találtunk, az álláshely sikeres betöltéséig Auer Éva megbízásos jogviszonyban, vállalkozóként heti 6 órában visszadolgozik hozzánk. Így jelenleg 4 fıállású munkatárs dolgozik a bizottságban. A bizottság takarítása heti 1 alkalommal, 4 órában megbízási szerzıdéses jogviszonyban megoldott. Tárgyi feltételek: A bizottság az ÁNTSZ épületének 3. emeletén (Sugár u. 9.) mőködik. A megszüntetett pedagógiai intézet bútorzatából és számítógépes parkjából sikerült tárgyi feltételeinken javítani. A kommunikációs rendszerünk kiépítése (telefon, internet) több hónapos csúszással megtörtént, jelenleg már bizottságunk honlapja is üzemel, amelyrıl az intézmények több fontos dokumentumot is letölthetnek. Laboratóriumi helyiségekbe költöztünk, amelyeket barátságosabbá kellett tenni a gyermekek vizsgálatához. Sajnos fertıtlenítı festésre nem került sor a beköltözés elıtt, amit hamarosan pótolni kellene. A vizsgáló helyiségek kövezetének cseréje vagy burkolása is szükséges lenne (vegyszerrel szétmart, nagyon foltos). Az épület akadálymentesítése megoldott. A vizsgálatok végzéséhez tesztkészleteink adottak, hamarosan ezek korszerősítése és bıvítése elodázhatatlan feladat a szakmai munka színvonalának megırzése érdekében. Szakmai tevékenység • Korai fejlesztés és gondozás A bizottság 2007. januárjáig 3 gyermek, februártól 1 gyermek korai fejlesztésérıl gondoskodott gyógypedagógus, gyógypedagógiai asszisztens biztosításával, megbízási szerzıdéses jogviszonyban. A 2007/2008-as tanévtıl nem volt olyan gyermek, akinek korai fejlesztését otthoni ellátás formájában kellett volna biztosítani. A szombathelyi központ és a kistérségek, elsısorban a körmendi, amely felvállalta a korai fejlesztés és gondozás pedagógiai szakszolgálati feladatát elég sok gyermek ellátását végzi intézményes formában. Folyamatosan és elég nagy számban végezzük ezen ellátást igénylı, a rendszerbe bekerülı gyermekek szakértıi véleményezését, illetve az óvodai nevelésük megkezdéséhez vagy beiskolázásukhoz szükséges felülvizsgálatát. Korai fejlesztést elsısorban mozgás- és/vagy beszédfejlıdés megindulásának késésével, elmaradásával, különbözı fejlıdési rendellenességgel küzdı gyermekek igényelnek. • Fejlesztı felkészítés A 2007/2008-as tanévben otthoni gondozásban, családban nevelt 12 vidéki gyermek ellátásához utazó gyógypedagógusokkal, gyógypedagógiai asszisztenssel, konduktorral kötöttünk megbízási szerzıdést és biztosítjuk a heti 3 órában történı fejlesztésüket. Egyre több gyermek kerül be a súlyos, halmozottan fogyatékos gyermekek részére a jogszabályban biztosított fejlesztı iskolai oktatás kereteibe, amely jelenleg a szombathelyi Aranyhíd Nevelési-Oktatási Integrációs Központban mőködik. 2010. szeptember 1.-tıl az otthoni ellátás helyett ez az intézményes ellátási forma lesz a kötelezı.

2008. MÁRCIUS 28.

335

Folyamatosan végezzük a fejlesztı felkészítésben részesülı gyermekek szakértıi vizsgálatát és kötelezı felülvizsgálatát. • Sajátos nevelési igényő gyermekek vizsgálata, diagnosztizálása, felülvizsgálata A tavalyi tanév során 1310 (ebbıl 320 fı szombathelyi, a többi vidéki) vizsgálati és tanácsadási kérelem ügyében intézkedtünk. A 2007/2008-as tanévben ezidáig 867 fı vizsgálata történt meg, vagy van folyamatban. Jelenleg elsısorban a beiskolázási kérések érkeznek szülık, óvodák, nevelési tanácsadók részérıl.

A törvény és rendeletváltozásokból adódó, soron kívül végzett feladatok A közoktatási törvény és a 14/1994. MKM rendelet változása következtében a sajátos nevelési igényő tanulók köre, illetve a diagnózis felállításának módja is megváltozott 2007. január 01.-tıl visszamenıleg a 7/2007. (II. 13.) OKM rendelet értelmében. A közoktatási törvény 121.§ (1) 29. b) pontjában megfogalmazott sajátos nevelési igényő kör: pszichés fejlıdés zavarai miatt a nevelési, tanulási folyamatban tartósan és súlyosan akadályozott (pl. dyslexia, dysgraphia, dyscalculia, mutizmus, kóros hyperkinetikus vagy kóros aktivitászavar) - 2007. január 01-tıl megszőnt. Az életbe lépı miniszteri rendelet pluszfeladatot rótt a bizottságokra. Minden sni b) pontba tartozó gyermeket le kellett újra vizsgálni soron kívül 2007. március – december között, és sajátos nevelési igény csak akkor állapítható meg, ha ezt gyermekneurológiai vagy gyermek- és ifjúságpszichiátriai szakorvosi vélemény alátámasztja. Ezen feladat elvégzéséhez, a megfelelı szakemberek alkalmazásához (a személyi és dologi kiadásokra) a fenntartó a 15/2007. (III. 14.) OKM rendelet értelmében támogatást igényelhetett április hónapban. Márciusban az intézmények kiértesítettük a változásokról, megtörtént a vizsgálandó gyermekek adatgyőjtése és elkészítettük a vizsgálati ütemezést, menetrendet. A felülvizsgálatokat saját munkatársaink kezdték meg már márciusban, majd ısztıl nagyobb esetszámban a támogatási összegbıl túlórában. Június elején érkezett a fenntartóhoz a támogatási összeg elsı részlete, így a gyermekneurológus szakembert június közepétıl megbízási szerzıdéssel alkalmazni tudtuk. A vizsgálatok a nyár folyamán is folyamatosan folytak egészen december végéig, decemberben már két gyermekneurológus szakorvos bevonásával. Összesen 2007. elejétıl 342, majd még 422 gyermek, tanuló felülvizsgálata történt meg. A felülvizsgálat nagyobb számban integrált oktatási formába járó tanulókat érintett, valamivel kisebb számban pedig szegregált oktatásban részesülıket (szombathelyi kislétszámú, logopédiai osztályok, a kıszegi Dr. Nagy L. Gyógypedagógiai Intézmény Beszédjavító Általános Iskolájának Vas megyei tanulói). A jogszabályok és a diagnosztikus kategóriák, elnevezések a tavalyi évben folyamatosan változtak, még a szakmai körben is nem egyértelmő helyzeteket teremtve. A nyár folyamán megjelent 2007. LXXXVII. törvény és a decemberben megjelent 43/2007. OKM rendelet, amelyek beépültek a közoktatási törvénybe, már pontosabb meghatározásokat adtak, illetve a feladatköröket is tisztázták. A szakértıi bizottság feladatkörében marad a megismerı funkciók vagy a viselkedés fejlıdésének tartós és súlyos rendellenessége problémakörének diagnosztizálása és felülvizsgálata organikus okra visszavezethetı és organikus okra nem visszavezethetı esetben is. Mind a két problémakör továbbra is a sajátos nevelési igény körébe tartozik, csak az ellátási formájuk differenciálódott. Organikus ok esetében: rehabilitációs óra 15%-ban, gyógypedagógus szakember szükséges, normatíva 2008. szeptember 1.-tıl 192.000 Ft/fı az alap-hozzájáruláson felül. Nem organikus ok esetében: fejlesztı foglalkoztatás (új fogalom a közoktatási törvényben) 15%-ban, nem szükséges gyógypedagógus szakember, normatíva 2008. szeptember 1.-tıl 144.000 Ft/fı az alap-hozzájáruláson felül. Egyéb, a munkánkat meghatározó tényezık: A pedagógiai szakszolgálatok mőködését szabályozó 14/1994. MKM rendelet és módosításai alapján végezzük a feladatainkat. 1. A 19/1994. OM rendelet értelmében szükséges orvosi adatlapot csatolni a vizsgálatkéréshez, az intézmények ezt még mindig figyelmen kívül hagyják. Ennek hiányában a jogszabály szerint nem végezhetı el a szakértıi vizsgálat, így rendszeresen hiánypótlást kell kérnünk.

336

2008. MÁRCIUS 28.

2. A 21/2005. OM rendelet értelmében az intézményeknek adatszolgáltatási kötelezettsége van a felülvizsgálatokra vonatkozóan, amelynek sajnos az intézmények döntı többsége még ma sem tesz eleget. További szakmai tevékenységek: A pedagógusok, gyógypedagógusok és a szülık számára folyamatos esetmegbeszélést, konzultációs, tanácsadási lehetıséget biztosítottunk. Az együttnevelést szakmailag többféle formában (információnyújtás, segédanyagok, esetmegbeszélés, igazgatói értekezlet Szombathelyen, térségi Egervölgyön, …) támogattuk. Kompetenciánknak megfelelıen a sajátos nevelési igényő gyermekek, tanulók ellátását komplex, szakszerő vizsgálatainkkal és a fejlıdés üteméhez igazodó fejlesztési javaslatainkkal segítjük az aktuális jogszabályok keretein belül. Feladatunk, hogy a megye területén élı különleges ellátásra szoruló gyermekek, tanulók adottságaiknak és képességeiknek megfelelı fejlesztésben, nevelésben, oktatásban részesülhessenek. Növekszik az integrációt felvállaló intézményeknek a száma. Azonban az integráció fokozatos kiépítése akkor lehet eredményes, ha a sajátos nevelési igényekhez illeszkedı gyógypedagógiai többlettámogatás biztosított. Ez feltételezi a pedagógiai team-munkát az integráló és a speciális intézmények között. Ennek érdekében a folyamatos dialógust továbbra is fejlesztenünk kell a közoktatási intézményekkel. Szakmai munkánk fejlıdését segíti, hogy meg tudtuk rendelni a Gyógypedagógiai Szemle, Iskolaszolga és a Fejlesztı Pedagógiai címő folyóiratokat. Mindennapi teendıinket nem tudnánk végezni a DVD Jogtár használata nélkül. A partnerintézményekkel való szorosabb együttmőködés érdekében tapasztalatcsere és egyéb látogatásokat tettünk, illetve vendégeink is voltak:

Pályázati pénzforrásból jártunk az országos szakértıi bizottságnál. Nagyon fontosnak tartjuk egymás munkájának megismerését, az egymástól való tanulás, szakmai tapasztalatok szerzése és szakmai kapcsolatok építését, ápolását. Ezen a tapasztalatcsere látogatáson lehetıségünk nyílott betekinteni az országos tanulási képességet vizsgáló szakértıi és rehabilitációs bizottság szervezeti felépítésébe, mőködési feltételeibe, munkamenetébe, a munkafolyamatok szervezésébe, diagnosztikai gyakorlatába, dokumentáció kezelésébe. Általuk már használt újabb vizsgálati eljárásokat is megismerhettünk. Az országos szinten is elıtérbe került egységes szemléletformálás és diagnosztikai gyakorlat kialakítását szolgálta ez a látogatás. Bizottságunk minden munkatársa és a megbízási szerzıdéssel dolgozó pszichológus szakember is elkísért bennünket a tapasztalatcsere látogatásra. Ezek kívül jártunk: Aranyhíd Nevelési-Oktatási Integrációs Központ, Szombathely BDF Pedagógiai Szolgáltató Központ, Szombathely Vendégeink voltak: Dr. Nagy L. Gyógypedagógiai Intézmény és Rum-kastély igazgatói BDF Nevelési Tanácsadók (Szombathely, Sárvár, Körmend) TEGYESZ munkatársai több alkalommal (meghívásukra három helyszínen elıadássorozatot is tartottunk) A már három éve kialakult rendszeres munkakapcsolat a Pálos Károly Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálattal tovább folytatódott, több szakmai tanácskozásra kaptunk meghívást, és vettünk részt. Az együttmőködés Szombathely város területén végzett gyermekjóléti alapellátás fejlesztését és hatékonyabbá tételét szolgálja. A Vas Megyei Közoktatási Közalapítványnál 2007. májusában 250.000 Ft-os pályázatot nyertünk egy, kimondottan a szakértıi bizottságok vizsgálatainak nyilvántartására és a kötelezı statisztika elkészítésére alkalmas szoftver vásárlására, amelynek telepítését, használatának betanítását vállalta a cég. A 2007/2008.-as tanévtıl már ezt a szoftvert használjuk. Napjainkban magától értetıdı, hogy nem létezhetünk számok, adatok és pontos nyilvántartások nélkül. Az adatok győjtésére, elemzésére és összegzésére számtalan esetben szükség van a fenntartó, az oktatási minisztérium, a partnerintézmények és más szakmai szervezetek felé egyaránt. A pályázat továbbá tartalmazta fejlesztı játékok beszerzését is, amelybıl minıségi készségfejlesztı (motorikus tevékenység- funkcionális mozgásfejlesztés, az érzékelés fejlesztése, finommotorika, kézügyesség és logika) eszközöket, játékokat vásároltunk, lehetıséget biztosítva ezeket a szülıknek a gyakorlatban is bemutatva. A Megyei Oktatási Célalapból 20.000 Ft-os pályázati támogatást nyertünk 2007. májusában egy tájékoztató anyag bemutatására.

337

2008. MÁRCIUS 28.

Ez elsısorban szülık részére készült a bizottság mőködésérıl, feladatkörérıl, a vizsgálatok menetérıl, a jogszabályi tudnivalókról, mivel gyakran tapasztaljuk, hogy a szülık nincsenek kellıen informálva, hogy mi fog történni a gyermekükkel a szakértıi vizsgálat során, milyen jogaik, lehetıségeik és kötelezettségeik vannak. Az újonnan jövık többször szorongva, bizonytalanul, a lehetséges következményektıl tartva érkeznek hozzánk. A gyermek helyzetének megismerése, problémáinak feltárása, a megfelelı fejlıdéséhez szükséges megoldások megtalálása csak a szülık aktív közremőködésével történhet, ehhez pedig nélkülözhetetlen a kellı informáltság. A tájékoztató anyagot a megye közoktatási intézményeinek eljuttattuk, hogy adják át a szülıknek abban az esetben, ha gyermekük szakértıi vizsgálatát látják indokoltnak. Rendszeresen bekapcsolódunk fıiskolai hallgatók gyakorlati képzésébe. Szabó Ilona: Nyugat-Magyarországi Egyetem Apáczai Csere J. Tanítóképzı Fıiskolai Kar, Gyır tanulásban akadályozottak pedagógiája szak ELTE Gyógypedagógiai Fıiskolai Kar, Budapest Kaposvári Egyetem Csokonai V. M. Pedagógiai Fıiskola Összesen: 25 hallgató Pleiveisz Éva -

ELTE BGGYFK, Budapest 2 fı

Szakmai publikáció: Szabó Ilona Kis gyermekek, nagy problémák RAABE Kiadó, Budapest 2007.: Magatartási problémák – A családi nevelés ártalmai Belsı ellenırzés, értékelés 1. Szakmai feladatok ellátása A bizottság munkatársai a feladataikat megfelelı szakmai színvonalon, a kötelezı adminisztráció betartásával végezik. Az aktuális teendıket a hetente tartott csoportmegbeszélésen áttekintjük. A hatékony és egységes munkavégzést segíti az alapfeladataink folyamatszabályozása, amelyet folyamatosan bıvítünk a jogszabályi változásokat nyomon követve. A kliensek részérıl hozzánk konkrét panasztétel nem érkezett. 2. A munkatársak tevékenysége A TKVSZRB munkatársai éves munkaterv alapján, a tanév rendjéhez igazodva dolgoznak. Munkaidejük heti 40 óra, ebbıl 21 órában történik a gyermekek szakértıi vizsgálata. 3. A munkatársak tevékenységének szabályozása A 14/1994. MKM rendelet és módosításainak szabályozása, az SZMSZ és egyéb belsı szabályzatok, illetve a munkaköri leírásukban foglaltak alapján végzik tevékenységüket. 4. Munkafegyelem A munkaidı betartása, az eltávozások és szabadságolás elızetes bejelentése, engedélyeztetése megtörténik. A feladatellátáshoz szükséges, elıírt dokumentumok (pl. egyéni fejlesztési terv, haladási napló, értékelı lap) rendezése, ellenırzése a témafelelıs és a bizottságvezetı által, szignálva megtörtént. A szakértıi vélemények a határidık betartásával készültek el. Szombathely, 2008. február 25.

Szabó Ilona sk. igazgató

KÉSZÜLT: Felelıs kiadó: Felelıs vezetı: ISSN 1216-2868

a Vas Megyei Közgyőlés „Ellátó” Nyomdájában 35 példányban Dr. Kun László megyei fıjegyzı Bandi Zoltán igazgató

338

2008. MÁRCIUS 28.

XIX. ÉVFOLYAM 2. SZÁM MÁRCIUS 28. T A R T A L O M SZEMÉLYI RÉSZ

Recommend Documents