JAARVERSLAG 2013
ActiefTalent brengt mensen in beweging... ...op weg naar volwaardig burgerschap
Algemene identificatiegegevens Naam verslagleggende rechtspersoon Adres Postcode Plaats Telefoonnummer Identificatienummer KvK E-mailadres Internetpagina
Stichting ActiefTalent Kwadijkerkoogweg 12 1442 LA Purmerend 0299 - 415 153 34209224
[email protected] www.actieftalent.nl
Bij ActiefTalent telt iedereen mee. ActiefTalent helpt (ex)verslaafden, (ex)daklozen en mensen met een psychiatrische achtergrond om hun leven weer op de rails te krijgen. Dat ondervond ook Anja van den Berg, zelf ooit alcoholverslaafd en dakloos. Zo zijn de artikelen in dit verslag mede dankzij Anja van den Berg, deelnemer ActiefTalent en redacteur Straatjournaal, tot stand gekomen.
Wist u dat...?
Visie mensen die Als gevolg vAn hun verslAvingsAchtergrond AAn de rAnd vAn de mAAtschAppij zijn komen te stAAn, hebben er recht op om (weer) mee te doen. deze mensen kunnen door een Actieve levensstijl hun herstel bevorderen en dAArdoor met succes en tevredenheid meedoen in die mAAtschAppij.
•
ActiefTalent een actieve levensstijl stimuleert door deelnemers mee te laten doen in de maatschappij door hen te betrekken bij verschillende activiteiten?
•
Aantal unieke deelnemers bij ActiefTalent afgelopen 3 jaar
Dat dit onder meer het opknappen van tuinen, repareren van fietsen en vervaardigen van meubels van steigerhout is?
• •
•
•
Dat de deelnemers in het groen begeleid worden door een gediplomeerd hovenier?
2012
2013
Arbeidsre-integratie
160
112
119
Alkmaar
134
117
135
Dat bijvoorbeeld tuinen en straten van bedrijven of particulieren door
Beverwijk
51
38
47
deelnemers van ActiefTalent (met begeleiding) voor een vriendelijke prijs opgefrist
Den Helder
41
45
63
en schoongemaakt kunnen worden?
Haarlem
80
79
75
Hoorn*
48
51
127
Onze locaties erg blij zijn met oude fietsen, blikken verf en oud gereedschap?
Purmerend
51
61
80
Dat wij dit graag komen ophalen en gaan hergebruiken?
Zaandam
93
100
105
Bij ActiefTalent bent u voor een vriendelijke prijs aan het juiste adres!
Totaal
658
603
751
Voor meer informatie: www.actieftalent.nl of stuur een E-mail:
[email protected] 2
2011
* Grote toename door gezamenlijk project Brijder/Reakt en ActiefTalent
3
Missie ActiefTalent ondersteunt met professionele medewerkers het herstel van mensen met een verslavingsachtergrond. ActiefTalent biedt daartoe rehabilitatietrajecten gericht op arbeidsre-integratie, participatie of activering zodat deelnemers de mogelijkheid krijgen ActiefTalent ziet haar medewerkers als de ruggengraat van de organisatie. Van die medewerom zichzelf met succes en tevredenheid te ontwikkelen naar volwaardig kers wordt dan ook verwacht dat zij als ondernemers constructief kritischburgerschap. zijn op eigen inzet en die van collega’s. Vanuit die houding kunnen medewerkers een creatieve bijdrage leveren aan vernieuwing van het activiteitenaanbod voor de deelnemers. Ook blijven medewerkers op die manier altijd betrokken en dragen bij aan de ontwikkelingsmogelijkheden van ActiefTalent.
Ewoud Visser, directeur ActiefTalent • Interview: Anja van den Berg, deelnemer ActiefTalent • Locatie: Phoenixstraat Haarlem
Actieve deelnemers met talent Ik zit samen met Ewoud Visser, directeur ActiefTalent in de zithoek. “Als ik hier ben, mag ik hier graag even zitten”, zegt Ewoud glimlachend. In maart 2014 is hij acht jaar directeur bij ActiefTalent. Daarvoor heeft hij lang bij Brijder Verslavingszorg gewerkt. Wat hij daar miste, zet hij nu voort, bij ActiefTalent. Er is met liefde gewerkt aan het onderkomen van ActiefTalent in Haarlem. Er is een sfeervolle, overzichtelijke en centrale ruimte gecreëerd in een pracht pand. Er is een zithoekje gemaakt met oude meubels. Ook is er een grote stamtafel waar deelnemers een kopje koffie kunnen drinken of gezamenlijk kunnen lunchen. Verder zijn er allerlei afdelingen waar deelnemers kunnen kiezen uit verschillende activiteiten zoals; fietsenreparatie, lassen, timmeren en meubelmakerij, schilderen, computercursus en creatieve werkplekken. De medewerkers en deelnemers hebben samen in 2013 een nieuwe keuken gebouwd en daar is iedereen trots op! Dagelijks wordt er gekookt voor ruim 25 deelnemers. Mede dankzij Voedselbank Haarlem kan er een gezonde maaltijd bereid worden.
Jobcoaching & Keurmerk ‘Blik op Werk’ Het bedrijfsonderdeel Arbeidsintegratie werkt volgens de normen van het keurmerk Blik op Werk voor arbo-, interventie- en re-integratiebedrijven. Arbeidsre-integratie is wederom getoetst en de organisatie is opnieuw gecertificeerd door de Stichting Blik op Werk. De jobcoaches van ActiefTalent begeleiden werknemers met een verslavingsachtergrond, psychische problematiek en/of een justitieel verleden naar of in een baan. Verslaving is een psychiatrische aandoening die de nodige begeleiding vraagt. Kick Nibbering, coördinator: “’We werken nauw samen met de Brijder en andere zorgbedrijven van de Parnassia Groep, waaronder ook Palier (= forensische zorg). Vaak werken we in een multidisciplinair team voor een optimale ondersteuning in het proces van herstel. De jobcoaching richt zich op coaching van handelen en gedrag en bij training op nieuw aan te leren taken en vaardigheden. We houden ook rekening met de werkomgeving. De juiste begeleiding zorgt voor een groter zelfvertrouwen, zelfwaardering en deelname aan de samenleving. Jobcoaching bij het hebben en behouden van werk, maakt onderdeel uit van het herstelproces van de werknemer.” Het jaar 2013 laat een stabiel beeld zien voor wat betreft de aantallen re-integratie- en sociale activeringstrajecten. In 2013 waren vier re-integratiecoaches/ jobcoaches werkzaam voor AT. “We hebben twee nieuwe medewerkers mogen verwelkomen en twee medewerkers zijn elders aan het werk gegaan. Ondanks de bezuinigingen in onze sector nemen de aanmeldingen en trajecten toe. De bestaande relaties met UWV en Gemeentes zijn gecontinueerd. De werkwijze van ActiefTalent is gebaseerd op het methodisch kader van de Individuele Rehabilitatie Benadering (IRB)1. Deze methodiek leert onder andere dat een zinvolle baan kan bijdragen in het herstel en dat de verslaving een deel wordt van het verleden.
Na het ochtendoverleg, en de cliënten nog vijf minuten ochtendgymnastiek krijgen, van een gemotiveerde en enthousiaste stagiaire, weet iedereen zijn werkzaamheden van die dag en gaat aan de slag. De structuur die geboden wordt op de locatie Haarlem verloopt strak volgens schema zodat deelnemers weten wanneer het pauze is, wanneer er gebeld kan worden en wanneer de uitbetaling is. “Bij de Brijder worden mensen behandeld, geholpen om uit hun verslaving te komen en met huisvesting zoeken. Dat is belangrijk en daarnaast is activering en structuur ook belangrijk en nodig. Als de cliënt bij het thuiskomen dagbesteding heeft, een vast ritme, helpt dit zeker aan een betere structuur. Wat de deelnemers doen bij ActiefTalent, wil ik geen dagbesteding noemen, maar werk. De deelnemers dragen bij aan de samenleving. Dit is goed voor de steden waar we gevestigd zijn. Zo is daar minder overlast, criminaliteit en heeft men minder zorg nodig. Voor de deelnemers, die toch vaak als de onderkant van de maatschappij worden gezien, is het een hele opsteker als ze mogen en kunnen laten zien wat ze waard zijn. Daar groeien mensen van en dat is wat we op al onze locaties ook zien. En daar wil ik, met mijn collega’s, mij voor inzetten.”
Ondernemerschap ActiefTalent ziet haar medewerkers als de ruggengraat van de organisatie. Van die medewerkers wordt dan ook verwacht dat zij als ondernemers constructief kritisch zijn op eigen inzet en die van collega’s. Vanuit die houding kunnen medewerkers een creatieve bijdrage leveren
Samenwerking
Samenwerking: Brijder, Palier, Ecosol, Reclassering Nederland, Gemeentes, RIBW, DNOdoen, Leger des Heils, MEE, Reakt, Roads, Landzijde, Stichting Life Goals, GGZ NHN, GGZ Dijk en Duin, GGZ InGeest, Esdégé- Reigersdaal en ’s Heerenloo, politie en wijkteams, DJI (Dienst Justitiële Inrichtingen), Odion, Clubwelzijn en Fip.
Samenwerking
Samenwerking met de Brijder Verslavingszorg is verder geïntensiveerd. De re-integratie sector kent een krimp. Echter, gezien de specifieke doelgroep Verslavingsproblematiek en/of Psychiatrie, worden nog steeds gericht trajecten uitgezet. Aanmeldingen komen via UWV Ziektewet/SMZ, Brijder Verslavingszorg, Gemeentes en via Bedrijven die 2e spoor re-integratie willen inzetten. Daarnaast werden begeleidingstrajecten en taakstraffen uitgevoerd in opdracht van Palier. De inzet van trajecten in 2014 blijft een punt van aandacht daar veel Gemeentes en ook het UWV korten op hun re-integratietrajecten.”
aan vernieuwing van het activiteitenaanbod voor de deelnemers. Ook blijven medewerkers op die manier altijd betrokken en dragen bij aan de ontwikkelingsmogelijkheden van ActiefTalent.
2014: Het jaar van de waarheid “Op dit moment is het zwaar om, met deze doelgroep, aan het werk te kunnen blijven. Dit heeft te maken met alle veranderingen in AWBZ, de wensen en mogelijkheden van de gemeentes en de beschikbare middelen. Graag wil ik mijn missie uitdragen, bij GGZ, de Brijder, Dijk&Duin, Pallier, gemeentes en de overheid. Dat deze groep mensen, die onderaan staan in de participatie, gewaardeerd worden om datgene wat ze wél kunnen! Dit is het jaar van de waarheid. Laat deze groep niet ondersneeuwen, en geef mensen een kans in de samenleving. ‘Dat is waar ik op hoop’, en zo beëindigd Ewoud zijn betoog van zijn ActiefTalent. En ik zie mensen die blij aan het werk gaan en hoop hard met Ewoud mee. 4
Kansen
Kansen liggen er verder in de 2e spoor re-integratie met betrekking tot de uitvoering van de Wajong door de gemeentes. De contacten met de gemeentes worden in 2014 op dit punt verder uitgebouwd en voortgezet. De samenwerking met Brijder heeft zich verder ontwikkelt en de jobcoaches van ActiefTalent nemen deel aan het cliënten- en behandeloverleg binnen Brijder. Ook worden gesprekken gevoerd op locatie bij Brijder en zet de samenwerking met instanties zich voort. Arbeidsre-integratie zal zich verder richten op het ook vanuit de gemeentes gestimuleerde wijkgerichte werken.” Tevens zal de inzet van jobcoaching een speerpunt worden (training on the job). De coaches van ActiefTalent volgen in 2014 de Post HBO-cursus Jobcoaching en zullen gecertificeerd worden om ook te kunnen werken als erkend Jobcoach. 5
JobCoach STERK IN WERK
Een nieuwe start Martin (37) groeide op in twee extreme werelden: zijn vader was crimineel, zijn moeder diepgelovig. Hij raakte zwaar aan de drugs en werd dakloos. Bij ActiefTalent in Beverwijk werkt hij hard om zijn leven een positieve draai te geven.
“Vader zijn kan iedereen, maar papa zijn moet je verdienen” Het keukentje van ActiefTalent is klein, zo’n twee bij drie meter. Het is voorzien van een 5-pits gasfornuis met een oven, een verouderde afwasmachine, koelkast en wasmachine. De oven en het koffiezetapparaat kunnen niet tegelijk worden gebruikt. “Af en toe slaan de stoppen door, niet alleen in de keuken maar ook bij mij, want je werkt hier tussen allerlei verschillende mensen”, lacht Martin. Hij is een stevig gebouwde man, die er goedverzorgd uitziet. Sinds anderhalf jaar werkt hij twee dagen per week in de keuken van ActiefTalent. Daarnaast werkt hij twee dagen per week in de groenvoorziening en eerdaags hoopt hij een cursus voor boomchirurg te gaan volgen. Toen Martin bij ActiefTalent kwam werken was hij nog aan het afkicken van speed. Hij was een allesgebruiker. Wat hem ook maar in handen kwam, probeerde hij uit, zelfs drugs waarvan hij dat nooit van zichzelf had verwacht. Het was pure nieuwsgierigheid. “Maar ik kan wel zeggen dat ik weet hoe alle soorten drugs werken”, zegt hij met een ironische grijns, terwijl hij op zijn gemak in de pan met macaronisaus staat te roeren. Nu gebruikt hij alleen nog een biertje en een jointje, maar dat heeft hij onder controle, zegt hij. Martin werd geboren in Amsterdam, maar de eerste vier jaar van zijn leven groeide hij, samen met zijn broertje, op in voormalig Joegoslavië, bij de ouders van zijn moeder. Zijn opa en oma vonden het beter om hun kleinkinderen zelf op te voeden, vader en moeder hadden namelijk nogal wat problemen. Zijn vader had losse handjes en was ‘een jaren tachtig crimineel’, een pooier en casinobaas die met behoorlijk zware jongens uit de Amsterdamse onderwereld omging. Later keerden de jongetjes terug naar hun moeder in Nederland, die intussen jehovagetuige was geworden. Dus groeide Martin op in twee extreme werelden. “Daardoor heb ik waarschijnlijk ook mijn kronkel opgelopen. Maar mijn moeder heeft mij uiteindelijk heel goed opgevoed. Jehova’s zijn goede mensen.” Momenteel is Martin nog steeds thuisloos; hij huurt een kamer bij een kennis. Samen met de Brijder en ActiefTalent volgt hij een traject om in aanmerking te komen voor een verdienwoning: een huis waarin hij mag wonen, mits hij accepteert dat hij er professioneel begeleid wordt. Als dat goed gaat, kan hij het huis ‘verdienen’ en mag hij er naderhand zelfstandig wonen. Een activiteitenbegeleider van ActiefTalent is zeer positief over Martin: “Deze jongen is goed gestructureerd bezig, en ook gemotiveerd. Af en toe is Martin nog wel wat gestrest, maar hij is heel zelfstandig. Ik zie dat hij veel voldoening heeft van zijn werk en dat hij zich nuttig voelt. Hij verdient echt een eigen plekje.” Martin heeft een dochtertje van bijna negen jaar. Het meisje woont bij haar moeder in Zevenhoven. Elk weekend gaat hij daar naar toe om voor haar te zorgen. Vader en dochter hebben gelukkig een goede band. “Vader zijn kan iedereen, maar papa zijn moet je verdienen”, zegt hij met overtuiging. Martin wil beslist niet voor altijd bij ActiefTalent blijven. Hij vindt het een gunst om hier te mogen werken, maar dat moet wel een keertje stoppen. Anders is hij bang om er te blijven hangen en niet verder te komen in zijn leven. En dat wil hij juist heel graag wél. Uiteindelijk wil hij voor zichzelf beginnen: “Het liefst als hovenier. Maar dat ga ik pas doen als ik zeker weet dat het me kan lukken.” Hij is voorzichtiger geworden om zomaar ergens in te springen. Want als dat zou mislukken, zou hij teleurgesteld in zichzelf kunnen raken. En dan zou de kans bestaan dat hij terug zou vallen in zijn oude - slechte - gewoontes, zegt hij. Daar zit hij niet op te wachten. “Dus gun ik mijzelf de rust om nu even geduld te hebben.” Intussen is de macaroni klaar om opgediend te worden. Langzaam druppelen de medewerkers van ActiefTalent binnen om te komen eten. Samen met Martin proef ik even snel van de saus. Ik krijg zin om mee te eten.
6
Erik Meijland: Op zijn visitekaartje staat: werkmeester/ervaringsdeskundige. En daar is hij trots op.
“Ik dacht, hier lopen alleen maar verslaafden, dat is niks voor mij” “Als ervaringsdeskundige weet ik als geen ander hoe je leven ineens op zijn kop kan staan. Ik had een fulltime baan, leuke vrienden en mijn leven op orde. Het ging mis. Goed mis. Ik raakte verslaafd aan alcohol, verloor mijn baan en vriendschappen. Ik zag het niet meer zitten. Bij Brijder Verslavingszorg werd ik behandeld voor mijn verslaving en ADD/ADHD. Na verloop van tijd attendeerde een jobcoach van Brijder mij op dagbesteding bij ActiefTalent. Daar had ik nog nooit van gehoord. Het bleek een locatie in Alkmaar te zijn waar ik weer structuur kon opbouwen. Ik dacht, daar lopen alleen maar verslaafden, dat is niks voor mij. Na een intakegesprek zou ik 4 weken aan de slag gaan, met tegenzin. Nu, achteraf gezien, was dat juist goed voor me. Ik was weer onder de mensen, had leuke projecten en moest mijn bed uit om op tijd op ‘mijn werk’ te zijn. Ik had het erg naar mijn zin en het ging stap-voor-stap weer beter met mij. Dit viel de leiding van ActiefTalent ook op. Ik kreeg al snel meer verantwoordelijkheden, voelde me gehoord en was weer happy.” Erik bleek het goed te doen bij ActiefTalent, zo goed, dat hem werd gevraagd om als vrijwilliger aan de slag te gaan. Samen met een jobcoach van ActiefTalent werd hij in zijn werkzaamheden en toekomstplannen ondersteund. Inmiddels werkt Erik in de functie van werkmeester/ervaringsdeskundige bij ActiefTalent en heeft een tijdelijke aanstelling. Als werkmeester houdt hij onder andere intakegesprekken met deelnemers, begeleidt de deelnemers met dagelijkse activiteiten en is verantwoordelijk voor meerdere administratieve taken. Daarnaast volgt hij de opleiding MMZ3 en staat hij stevig in zijn schoenen. Als ervaringsdeskundige kan hij zich goed inleven in de ander en weet welke weg er nog te gaan is om van een verslaving af te komen of onder controle te krijgen. “Dit jaar is mijn jaar. Ik heb een leuke baan en ben deze zomer de trotse bezitter van een diploma! Ik zie mijn toekomst positief tegemoet. Ik ben trots op mezelf, ik ben weer blij en heb weer een sociaal leven. Ik heb het waar gemaakt!
Mate van participatie MEEWETEN
MEEBEOORDELEN
MEEDENKEN
MEEDOEN
7
Financieel overzicht 2013 Balans 31-12-2013
31-12-2012
- Inventaris - Registratie systeem Totaal
31-12-2012
50.358
88.498
Eigen vermogen
Materiële vaste activa -Vervoermiddelen
31-12-2013
14.882
24.325
8.983
--
38.250
--
62.115
24.325
34.642
34.642
272.510
154.207
--
33.541
23.718
27.503
- Algemene reserve
“We willen graag voor onszelf beginnen”
Financiele vaste activa - Waarborgsommen Vlottende activa -Vorderingen -BTW Liquide middelen -Kas/ bank/ giro Kortlopende opbrensten - Overlopende activa
--
--
Kortlopende schulden - Nog te betalen
119.448
69.263
- Loonkosten c.a.
143.179
116.457
80.000
--
392.985
274.218
- Ecosol 392.985
274.218
Staat van baten en lasten Begroting 2013
Peter en Angelique
2013
2012
Peter (52) en Angelique (38) werken allebei vier jaar bij ActiefTalent in Beverwijk. Sinds acht jaar zijn ze een stel. Hoe twee ex-verslaafden en ex-daklozen de straat en de verslaving overleefden en ware mozaïekkunstenaars werden.
Baten -Werken voor derden -Opbrengsten Lasten - Personeelskosten - Afschrijvingen
2.512.960
2.545.955
2.230.591
--
103.116
73.911
2.512.960
2.304.502
1.476.112
1.685.211
1.243.898
20.000
18.341
11.699
56.098
49.854
50.160
- Inhuur derden/projectkosten
148.000
183.945
310.621
- Huisvestingskosten
217.860
193.406
184.142
- Algemene kosten
135.472
107.879
100.550
- Kosten deelnemers
403.250
439.958
378.282
- Autokosten
Ten tijde van dit schrijven gaat de vestiging in Beverwijk verhuizen naar een nieuwe locatie aan de Cruquiusweg 1 in Velsen-Noord. Dat is goed nieuws! Er wordt volop samengewerkt met Brijder Verslavingszorg en Reakt aan Cruquiusweg.
2.456.792
2.678.594
2.279.352
56.168
29.523-
25.150
8.616-
3.455-
38.139-
21.695
- Bijzondere baten
--
--
- Bijzondere lasten
--
--
38.139-
21.695
Bedrijfsresultaat - Rente Resultaat voor bestemming
Resultaat na bestemming
8
2.649.071
56.168
Vier jaar geleden ging Angelique bij ActiefTalent werken. Kort daarna kwam ook haar vriend Peter hier terecht. Zij hielp in de keuken, deed allerhande klusjes en begon te tekenen en te schilderen. “Ik tekende bijvoorbeeld de muppetbaby’s na op hout en kleurde ze daarna in.” Ooit had ze in IJmuiden een cursus mozaïeken gevolgd. “Ik pikte dit weer op en vond het heel erg leuk om te doen.” Zo ontdekte ze dat haar passie in haar creativiteit lag. Peter werkte eerst buiten in het groen en hielp later ook met schilderklussen. “Maar hierin kon ik niet echt mijn ei kwijt.” Daarom probeerde hij ook eens iets met mozaïek, en dat pakte goed uit: “Ik ontdekte mijn eigen creatieve ik”, zegt hij. Inmiddels maakt Angelique accessoires voor kinderkamers en geboortetegels, terwijl Peter etalagepoppen tot mozaïekfiguren omtovert.
9
Vrijwilliger worden bij ActiefTalent? Dat kan! Bij ActiefTalent werken op verschillende locaties vrijwilligers: • •
Heden en verleden Vier jaar geleden hadden ze zich dit nooit kunnen voorstellen. Toen waren ze allebei nog zwaar verslaafd en leefden ze, met hun twee hondjes, in een tent. Angelique heeft jarenlang haar slechte jeugdervaringen verdrongen met alcohol en later met harddrugs. Uiteindelijk werd ze daarvoor opgenomen in de Brijder kliniek in Hoofddorp. Hier leerde ze Peter kennen, die er ook zat om af te kicken. “Ik was een laatbloeier wat harddrugs betreft”, zegt hij met een lachje. “Vanaf mijn veertiende zat ik wel in een wietroes hoor, gewoon om mee te doen. Ik had geen rottige jeugd of zo. Maar na mijn scheiding, op mijn 37ste, begon ik aan de pijp, heroïne en cocaïne. Daar kwam ik niet meer van af.” Aangezien het in de kliniek niet was toegestaan om een liefdesrelatie te hebben, moesten ze hun liefde geheim houden; wat ze allebei erg spannend vonden. Peter: “Ja, dat moest heel stiekem allemaal. Alleen Marjan van de leiding had het in de gaten, maar die heeft ons nooit verraden.” Nadat hun opnameperiode was afgelopen, zwierven ze samen drie jaar op straat rond. Toen kwamen ze via de Brijder bij ActiefTalent terecht. Angelique: “Ze hadden er eerst geen vertrouwen in of ik echt zou gaan. Maar dit was voor mij beter dan rondzwerven op straat, en je ziet, ik ben er nog steeds.” Tegelijkertijd hielp men het stel ook om weer onderdak te krijgen. Uiteindelijk, na drie jaar steggelen, kregen ze vorig jaar een fijn huis in Beverwijk toegewezen. Sindsdien zijn ze echt gestopt met harddrugs: Peter uit zichzelf en Angelique via een methadonprogramma, waarbij de Brijder haar ondersteunt. “Angelique is heel gericht bezig om zichzelf te hervinden, en dat lukt haar redelijk goed”, zegt Ilona Kaandorp (30), begeleidster bij ActiefTalent. “Er is veel ten goede veranderd sinds Angelique en Peter hier zijn gaan werken. Peter heeft beter geaccepteerd dat hij hulp nodig heeft en hij kan zich ook thuis goed vermaken. Zo vindt hij het leuk om veel in het huishouden te doen en kan hij helemaal opgaan in muziek. Angelique kan beter doelen stellen, houdt zich aan haar afspraken, is gericht bezig en komt meer voor zichzelf op. Bij ActiefTalent is ze ook wel een beetje klaar. Het zou fijn voor haar zijn als ze in een andere omgeving zou kunnen werken.” Het stel wil niets liever.
mensen die het leuk vinden om hun kennis over te brengen op de deelnemers; mensen die hun steentje willen bijdragen en willen werken met de doelgroep van ActiefTalent en samenwerken met begeleiders.
Bij ActiefTalent kun je vrijwilliger worden om de teams van diverse locaties te ondersteunen. Wil jij je steentje bijdragen en ben je handig met hout, fietsen, computers of wil je juist buiten werken, op alle locaties van ActiefTalent werken we met stagiaires en vrijwilligers. Een aantal van onze huidige medewerkers is als stagiaire of vrijwilliger bij ActiefTalent begonnen en heeft, mede daardoor, nu een vaste baan. Ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid ActiefTalent probeert ook juist werkmeester of vrijwilligers met ervaringskennis of ervaringsdeskundigheid in dienst te nemen! Zie in dit Jaarverslag en lees het openhartige interview met medewerker/ ervaringsdeskundige Erik Meijland.
Kijk op onze website ‘Over ActiefTalent’ of stuur een E-mail naar:
[email protected] De functiebeschrijving van vrijwilliger staat op onze website: www.actieftalent.nl
“Dit was voor mij beter dan rondzwerven, en je ziet, ik ben er nog steeds” Het is hun droom om in hun eigen huis een mozaïekatelier te realiseren, zodat ze van huis uit kunnen werken. Ze zijn druk bezig om die droom waar te maken. Ze richten een ruimte in en proberen aan gratis materiaal te komen om te kunnen starten. Ook proberen ze opdrachten binnen te halen, vooral via mond-tot-mondreclame en Facebook. Intussen hebben Peter en Angelique nog wel het een en ander te verstouwen. Zo zitten ze in de schuldsanering en is het voor hen best wennen om weer in een huis te wonen. Angelique: “Elke dag als ik de sleutel in het slot stop, ben ik zo blij met mijn huisje. Maar ook zo bang om het weer te verliezen, snap je?” Dat Angelique’s werk in het Haarlemse Historisch Museum te zien was, geeft haar een extra motivatie om dat laatste niet te laten gebeuren. “Dat ik in een glazen huisje in een museum lag, daar word ik heel happy van. Dat voelt zóóó goed!”
ActiefTalent werkt ActiefTalent Beverwijk organiseert werk- en dagbesteding voor (ex)daklozen, (ex)verslaafden en mensen met een psychiatrische achtergrond. Onder begeleiding van professionals krijgt elke deelnemer werkzaamheden en andere activiteiten aangeboden die bij hem of haar passen. Dat kan uiteenlopen van bijvoorbeeld het maken van mozaïeken, houtbewerking en werken in de groenvoorziening tot het opruimen van straatvuil en het repareren van fietsen. Zo worden de cliënten gestimuleerd om weer te integreren in het arbeidsproces en actief deel te nemen aan de maatschappij. In ruil voor hun diensten ontvangen ze een bescheiden vergoeding. Tussen de middag krijgen zij een warme maaltijd aangeboden die wordt bereid door medecliënten. ActiefTalent heeft zeven locaties in Noord-Holland, naast Beverwijk ook in Alkmaar, Den Helder, Purmerend, Zaandam, Haarlem en Hoorn. www.actieftalent.nl 10
11
Contact Hoofdkantoor ActiefTalent Kwadijkerkoogweg 12 1442 LA Purmerend T 0299-451699 E
[email protected] I www.actieftalent.nl
Meedoen? Stuur een e-mailbericht naar:
[email protected] Arbeidsre-integratie Kwadijkerkoogweg 12 1442 LA Purmerend M 06 – 20 06 10 83
Locatie Den Helder Willemsoord 39 1781 AS Den Helder M 06 – 17 59 32 12
Locatie Velsen-Noord Cruquiusweg 1 1951 NB Velsen-Noord T 0251 – 23 38 73
Locatie Hoorn Scheerder 1a 1625 VA Hoorn T 06 - 48 98 17 79
Locatie Haarlem Phoenixstraat 9 2011 KC Haarlem T 023 – 532 18 39
Locatie Purmerend Kwadijkerkoogweg 12 1442 LA Purmerend T 0299 – 41 51 53
Locatie Alkmaar Pettemerstraat 39 1823 CW Alkmaar T 072 – 512 66 83
Locatie Zaandam A.G. Verbeekstraat 1b 1501 RL Zaandam M 06 - 17 59 31 96
Postadres Alkmaar Helderseweg 8a 1815 AB Alkmaar
