Werkgelegenheidsplatform Antwerpen Freddy Van Malderen - VDAB Tom Goris – Voka-KvKAW
1
Probleemstelling • Arbeidsmarkt in Antwerps-Wase regio uit balans • Steeds moeilijker om correct geschoolde arbeidskrachten te vinden • Niet vinden resulteert in – Beperkingen in economische groei – Onderbenutting van investeringen – Internationaal competitief nadeel
• Diverse actoren werken hieraan vanuit eigen invalshoek 2
1
Het probleem anders bekeken • Vraag op de arbeidsmarkt evolueert • Alle actoren passen zich mee aan • Maar wat is de volgende stap ? • De huidige problemen en noden zijn gekend, maar … • Wat zijn de noden van de toekomst ??? – Morgen & overmorgen – Binnen 3-5 jaar ? – Daarna…
3
Een andere aanpak • 2006 : Voka-KvKAW platform Grootindustrie doet screening naar noden bij industrie/haven – Wat zijn de noden de volgende 3 jaren (per jaar) – Vacatures, beroepen, kwalificaties… – Resultaat : • 4500 vacatures in volgende 3 jaren ! • Vooral technische beroepen, maar geïdentificeerd
• 2008 : Basis voor vraaggerichte aanpak !
Laboranten 2%
Academici(scheik unde,fysica,..) 1%
Technische Profielen Sanitair 1%
Informatici 5% Burgelijk ingenieurs 8% Industrieel ingenieurs 10%
Mechaniciens 35%
Technici Meet & Regel 4% Lasser, Draaier 5% Onderhoudstechni ci 5%
Elektriciens 6%
Procesoperators 18%
– Update met focus op competenties – Gemeenschappelijke “taal”
4
2
Een vraaggerichte aanpak ! • • •
•
Vraag : concreet, competentiegericht, … Aanbod : uitstroom, opleidingscapaciteit, … KT : toeleiding naar opleidingen, opleidingscapaciteit, promotie, … LT : afstemmen van strategische plannen, focus, …
HET WERKT !... Dossier Grootindustrie ! 5
Vraaggericht en gezamelijke • Vraaggerichte aanpak vereist samenwerking tussen alle stakeholders – – – –
Bedrijfsleven VDAB Onderwijs Aanbieders van opleidingen
• Na 2008 update, samenwerking verder vorm geven • Basis is “dossier grootindustrie”
6
3
Dossier grootindustrie Antwerpen / Waasland
• Historiek(1): algemeen – van dossier grote wervingen Deurganckdok
Linkeroever naar actieplan grootindustrie Antwerpen / Waasland – directe en indirecte tewerkstelling in gans havengebied
7
Dossier grootindustrie Antwerpen / Waasland
• Historiek(2): de VOKA-enquête – korte termijnnoden van grootindustrie en grote contractoren, havengebonden en logistieke bedrijven – basis van het actieplan – vraaggestuurde acties die inspelen op arbeidsmarktnoden
8
4
Dossier grootindustrie Antwerpen / Waasland
• Actieplan: uitgangspunten – opleidingsiventarisatie: • knelpuntberoepen vormen het uitgangspunt • bestaande en beschikbare opleidingscapaciteit werd in rekening gebracht met knelpunten en aanbevelingen
– vacatureanalyse havengebied van 2000 tot 2006 – doel: matching werkzoekenden – kansenberoepen
9
Dossier grootindustrie Antwerpen / Waasland
• Actieplan: opbouw – capaciteitsuitbreiding competentieversterkende acties – toeleidings- en screeningsacties – flankerende acties
10
5
Dossier grootindustrie Antwerpen / Waasland • capaciteitsuitbreiding opleidingsaanbod – koeltechnieken (VDAB – CC): 16 plaatsen – lassen (VDAB – CC): 20 plaatsen – industrieel reiniger (tender): 10 plaatsen – basistechnieken metaal (tender): 10 plaatsen – magazijnmedewerker (tender): 15 plaatsen – maritiem bediende (tender): 15 plaatsen
11
Dossier grootindustrie Antwerpen / Waasland
• toeleidings- en screeningsacties – samenwerking met bedrijven • om competentieprofielen af te stemmen • om gerichter werkzoekenden te screenen
– toeleidingskanalen maximaal benutten en extra acties opzetten – monitoring van alle acties
12
6
Dossier grootindustrie Antwerpen / Waasland • flankerende acties
– analyse opleidingsprofielen • vertalen naar deelprofielen om functiegerichte opleidingen op te zetten • in functie van verkorting duurtijd en / of combinatie IBO
– randvoorwaarden werkzoekenden • mobiliteit • flexibiliteit
13
Dank U • Freddy Van Malderen Directeur Arbeidsmarktbeheer VDAB Sint-Niklaas – Dendermonde Stationstraat 17 9100 Sint-Niklaas
[email protected]
• Tom Goris Manager Grootindustrie Voka-Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland Markgravestraat 12 2000 Antwerpen
[email protected]
14
7
