Werkbaar werk. Resultaten van de bevraging

Werkbaar werk Resultaten van de bevraging

Bevraging - doelgroep De bevraging richtte zich naar 1. Constructiv ■ De vertegenwoordigers van de werkgevers- en werknemersorganisaties uit de bouwsector ● De Woordvoerders van het navb ● De leden van de Raad van Bestuur van het navb ● De leden van de Stuurgroep Welzijn van het navb

■ De zusterfondsen van het navb (fvb, fbz & pensio-b) p. 2

Bevraging - organisaties 2. Overheidsinstellingen ■ De federale en regionale overheidsinstellingen bevoegd voor werk ● ● ● ●

De verschillende afdelingen FOD WASO Vlaanderen - Werk Sociale Economie SERV Département de l'Emploi et de la Formation professionnelle ● Fonds voor Arbeidsongevallen

■ De deskundigen uit de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk p. 3

Bevraging – doelgroep 3. Andere organisaties ■ Onderwijsinstellingen ● Universiteiten, VDAB, FOREM…

■ Preventie organisaties ● Prevent, Prebes, Arcop, VAD, Vigez,…

■ ■ ■ ■

Mutualiteiten Verzekeringsmaatschappijen Externe diensten voor preventie en bescherming Beroepsorganisaties (preventieadviseurs, veiligheidscoördinatoren, arbeidsgeneesheren …) p. 4

Resultaten 21 respondenten o.a. ■ Vertegenwoordigers van de werkgevers- en werknemersorganisaties uit de bouwsector ■ Zusterfondsen van het navb ■ Overheidsinstellingen federaal & regionaal ■ Preventieorganisaties (BES, Prevent, Prebes …) ■ Universiteit ■ Externe diensten ■ Verzekeringsmaatschappij ■ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk p. 5

Bevraging – thema’s Er werd informatie gevraagd over 5 thema’s: ■ ■ ■ ■ ■

Arbeidsorganisatie Re-integratie na ziekte of (arbeids-) ongeval Gezonde levensstijl Ergonomie Psychosociale belasting

p. 6

Bevraging – thema’s Er werd gepeild naar welke acties, publicaties, cijfermateriaal, digitale media: ■ er al bestaan, ■ er nog ontbreken ■ er nog gewenst zijn.

Verder werd ook gevraagd knelpunten aan te geven voor de verschillende thema’s

p. 7

Bevraging – Arbeidsorganisatie

Mobiliteit Management Arbeidsverhoudingen Competentiebeheer Jobrotatie Ploegenarbeid

Rusttijden Arbeidsduur Leeftijd Werkritme Autonomie Fysieke voorbereiding

p. 8

Bevraging – Re-integratie na ziekte of (arbeids-)ongeval

Regelgeving rond aangepast werk Aangepast werk in oorspronkelijke functie Aangepast werk in nieuwe functie

Ergonomische aanpassingen Mogelijkheden tot herscholing Financiële stimulansen Begeleidingsprogramma voor re-integratie

p. 9

Bevraging – Gezonde levenswijze

Tabak Alcohol Drugs Medicijnen

Voeding-drank Rust Slaapgewoontes Sport Hobby’s

p. 10

Bevraging – Ergonomie Hand-arm trillingen Lichaamstrillingen Manueel hanteren van lasten Werkhoudingen Repetitieve bewegingen

Verluchting Verlichting Klimatologische omgevingsfactoren Zonnestraling

p. 11

Bevraging – Psychosociale belasting

Stress Gevaarlijke/ onveilige/ ongezonde omgeving Agressie

Ongewenst overschrijdend gedrag Traumaverwerking Privé-problemen

p. 12

Resultaten Arbeidsorganisatie

Specifieke acties (i.v.m. knelpunten) zijn gewenst betreffende … Knelpunten werden vastgesteld betreffende…

Er bestaat heel wat Informatie is ter cijfermateriaal en informatie beschikking gesteld (door organisatie) betreffende... De meeste gevoerde acties Acties zijn gewenst betreffende … houden verband met leeftijd Nog geen actie is gevoerd en ploegenarbeid betreffende … Minste informatie over Acties zijn ondernomen ■ mobiliteit ■ fysieke voorbereiding ■ competentiebeheer

Er is nood aan acties betreffende vooral: ■ ■ ■ ■ ■

mobiliteit leeftijd arbeidsverhoudingen autonomie of niet competenties

Fysieke voorbereiding

betreffende …

Automonie of niet Werkritme

Ontwikkeling van informatie is gewenst betreffende ...

Leeftijdsgebonden Informatie ontbreekt betreffende …

Arbeidsduur Rusttijden

Informatie is beschikbaar betreffende ...

Ploegenarbeid nachtarbeid Jobrotatie

Cijfergegevens is gewenst betreffende…

Competentiebeheer Arbeidsverhoudingen

Cijfermateriaal ontbreekt betreffende …

Management Cijfermateriaal bestaat betreffende…

Mobiliteit 0

5

10

p. 13

Resultaten Re-integratie na ziekte of (arbeids-) ongeval Er is nog niet veel cijfermateriaal beschikbaar maar wel meer bijkomende informatie Er is nood aan meer informatie en acties rond ■ aangepast werk in zowel oorspronkelijke als nieuwe functie ■ nodige begeleiding en herscholing ■ financiële stimulansen

Specifieke acties (i.v.m. knelpunten) zijn gewenst betreffende … Knelpunten werden vastgesteld betreffende… Informatie is ter beschikking gesteld (door organisatie) betreffende... Acties zijn gewenst betreffende … Nog geen actie is gevoerd betreffende … Begeleidingsprogram ma voor re-integratie

Acties zijn ondernomen betreffende …

Financiële stimulansen


Mogelijkheden tot herscholing

Informatie ontbreekt betreffende …

Ergonomische aanpassingen


Aangepast werk in nieuwe functie


Aangepast werk in oorspronkelijke functie


Regelgeving rond aangepast werk

Cijfermateriaal bestaat betreffende… 0

2

4

6

8

p. 14

Resultaten Gezonde levenswijze

Specifieke acties (i.v.m. knelpunten) zijn gewenst betreffende … Knelpunten werden vastgesteld betreffende…

Er blijkt weinig nood aan extra cijfergegevens en informatie maar wel aan acties betreffende:

Informatie is ter beschikking gesteld (door organisatie) betreffende... Acties zijn gewenst betreffende … Nog geen actie is gevoerd betreffende … Acties zijn ondernomen betreffende …

■ het gebruik van middelen (tabak, drugs, alcohol) ■ gebruik van medicamenten ■ gezonde voeding en drank ■ sport

Ontwikkeling van informatie is gewenst betreffende ... Hobby's Informatie ontbreekt betreffende …

Sport Slaapgewoonten


Rust Voeding-dranken


Medicamenten


Drugs Alcohol

Cijfermateriaal bestaat betreffende…

Tabak 0

1

2

3

4

5

6

p. 15

Resultaten Ergonomie Er zijn al meerdere acties ondernomen Over verlichting en verluchting is er het minst informatie Er is nood aan: ■ acties inzake verluchting en verlichting ■ specifieke acties voor de klassieke knelpunten uit de bouwsector ● werkhoudingen (statisch en dynamisch) ● manueel hanteren van lasten

Specifieke acties (i.v.m. knelpunten) zijn gewenst betreffende … Knelpunten werden vastgesteld betreffende… Informatie is ter beschikking gesteld (door organisatie)… Acties zijn gewenst betreffende … Nog geen actie is gevoerd betreffende … Zonnestraling


Klimatologische omstandigheden


Verlichting

Informatie ontbreekt betreffende …

Verluchting Manueel hanteren van lasten


Repetitieve bewegingen


Werkhoudingen


Lichaamstrillingen

Cijfermateriaal bestaat betreffende…

Hand-arm trillingen

0

5

10

p. 16

Resultaten – Psychosociale belasting Er zijn al meerdere acties ondernomen De minste informatie beschikbaar i.v.m.

Specifieke acties (i.v.m. knelpunten) zijn gewenst betreffende … Knelpunten werden vastgesteld betreffende… Informatie is ter beschikking gesteld (door organisatie) betreffende... Acties zijn gewenst betreffende … Nog geen actie is gevoerd betreffende …

■ traumaverwerking en de invloed van privé-problemen ■ de invloed van het werken onder “slechte omstandigheden” gevaarlijke/ongezonde/onveilige omgeving

Nood aan meer acties i.v.m. ■ stress ■ de invloed van het werken onder slechte omstandigheden


Privé-problemen


Trauma-verwerking

Informatie ontbreekt betreffende … Ongewenst overschrijdend gedrag


Agressie Cijfergegevens is gewenst betreffende… Gevaarlijke/onveilige/ ongezonde omgeving


Stress

Cijfermateriaal bestaat betreffende… 0

2

4

6

8

10

p. 17

Besluit Cijfermateriaal en allerlei informatie is beschikbaar. Er werden al veel acties op touw gezet MAAR de bestaande cijfergegevens, de publicaties, campagneproducten, enz. zijn beperkt beschikbaar en/of niet gekend. Er wordt de voorkeur gegeven aan specifieke acties boven algemene acties. Er is nood aan het samenbrengen van bestaande (digitale) informatie en cijfergegevens. p. 18

Werkbaar werk. Resultaten van de bevraging

Recommend Documents