Enquête MVO Welkom bij de enquête over MVO in het Nederlandse bedrijfsleven. Bedankt dat u mee wilt werken. De vragenlijst bestaat uit 6 onderdelen 1. 2. 3. 4. 5. 6.
Vragen Vragen Vragen Vragen Vragen Vragen
over over over over over over
uw bedrijf uw MVO-beleid uw MVO-activiteiten waarom u MVO belangrijk vindt uw visie op duurzaamheid het leren voor MVO in uw bedrijf
Als u goed weet wat uw bedrijf aan MVO doet, bent u er waarschijnlijk 10 minuten mee bezig Uw deelname is anoniem. Nogmaals dank voor het invullen! MVO Nederland Wageningen University
1
A. Achtergrond A1. Wat is uw rol binnen uw bedrijf? o (Mede-) Eigenaar o (Mede-) Eigenaar-bedrijfsleider o Manager o Stafmedewerker o Anders, namelijk A2. Is uw bedrijf partner van MVO Nederland? o Ja o Nee o Weet ik niet A3. Bij welke brancheorganisatie is uw bedrijf aangesloten? o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
Aannemersfederatie Nederland ANEVEI ANVR BFBN BKN Bouwend Nederland BRBS Recycling CBM Cedris COV NRK Fenedex FOCWA Schadeherstel FOSAG Frugi Venta FWS/Bierbrouwers InRetail KNB Keramiek KNS MODINT NAJK NCR NLingenieurs NOA NVB NVF NVGA NVLG Office World OSB 2
o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
PlantumNL PPP (Platform Promotional Products) PPV - keurmerk van erkende projectverhuizers RAI Vereniging Transport en Logistiek Nederland (TLN) Tuinbranche Nederland UNETO-VNI Vakcentrum Levensmiddelen VBO Makelaar VBZ VERAS Vereniging Afvalbedrijven (VA) Vereniging Duurzame Boomkwekers Vereniging van Keurslagers Vereniging Wapeningsstaal Nederland VFI, brancheorganisatie van goede doelen VGT VHG VVEM VVNH VVVF WTG
A4. Hoeveel medewerkers telt uw bedrijf? o o o o o o
1 medewerker 2-9 medewerkers 10-49 medewerkers 50-249 medewerkers 250 - 500 medewerkers Meer dan 500 medewerkers
A5. De afgelopen 4 jaren was de financiële situatie van mijn bedrijf over het algemeen … o o o o o
… … … … …
veel beter dan daarvoor. beter dan daarvoor gelijk aan daarvoor. slechter dan daarvoor. veel slechter dan daarvoor.
3
B. Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) B1. Klik bij het beantwoorden van de volgende stellingen het antwoord aan dat het meest van toepassing is op de situatie van uw bedrijf. Stellingen
In het geheel niet
Bijna niet
B1.1. MVO is een integraal onderdeel van onze missie en visie. B1.2. MVO is een integraal onderdeel van onze strategie. B1.3. Wij hebben een MVO-beleidsplan opgesteld. B1.4. MVO is een vast aspect waarmee rekening wordt gehouden in besluitvormingsprocessen. B1.5. Wij vragen onze stakeholders periodiek naar wat zij van ons verwachten op het gebied van MVO B1.6. Er is draagvlak voor MVO onder onze medewerkers. B1.7. Er vinden MVO-activiteiten plaats in alle afdelingen. B1.8. Mijn bedrijf heeft duidelijke MVO-doelen opgesteld voor het komende jaar. B1.9. Mijn bedrijf behaalt al haar MVO-doelstellingen. B1.10. Wij meten en evalueren onze MVO-prestaties periodiek. B1.11. Wij communiceren over onze MVO-prestaties met interne en externe stakeholders. B1.12. Wij stellen onze MVO-plannen regelmatig bij op basis van veranderingen in de omgeving.
4
Ja maar gedeelt elijk
Ja, grotendeels
Ja, helemaal
Weet ik niet/ N.v.t.
B2. Hoe vraagt uw bedrijf stakeholders naar wat zij van uw bedrijf verwachten op het gebied van MVO?
B3. Noem 3 voorbeelden van MVO-doelen die uw bedrijf voor het komende jaar heeft opgesteld.
B4. Als uw bedrijf informatie of ondersteuning over MVO en MVO implementatie zoekt, waar doet uw bedrijf dat? (Meerdere antwoorden mogelijk) o Branchevereniging o KvK o MVO Nederland o Bank o Accountant o Adviseur o Anders, namelijk: B5. Kunt u een voorbeeld noemen van de ondersteuning die uw bedrijf heeft gekregen? (Graag ook aangeven van welke organisatie u die hulp kreeg.).
5
C. MVO-activiteiten Rapportcijfer C1.1. Geef met een rapportcijfer (1 = Volstrekt niet MVO en 10 = Volstrekt MVO) uw inschatting over hoe maatschappelijk verantwoord vergelijkbare bedrijven in uw branche over het algemeen zijn. C1.2. Geef met een rapportcijfer (1 = Volstrekt niet MVO en 10 = Volstrekt MVO) uw inschatting over hoe maatschappelijk verantwoord uw bedrijf is in haar bedrijfsvoering ten opzichte van vergelijkbare bedrijven in uw branche.
6
C2. In hoeverre kunt u zich vinden in onderstaande stellingen? Stellingen
In het geheel niet
Bijna niet
C2.1. Mijn bedrijf neemt maatregelen om energie te besparen. C2.2. Bij financiële zaken als leningen en beleggingen houden we rekening met duurzaamheid. C2.3. Bij onze inkopen (zowel facilitair als handels- of productiegoederen) tellen wij MVO-eisen aan onze leveranciers op het gebied van mensenrechten (bijvoorbeeld kinderarbeid of dwangarbeid). C2.4. Bij onze inkopen (zowel facilitair als handels- of productiegoederen) stellen wij MVO-eisen aan onze leveranciers op het gebied van milieu. C2.5. Bij onze inkopen (zowel facilitair als handels- of productiegoederen) stellen wij MVO-eisen aan onze leveranciers op het gebied van leefbaar loon en eerlijke handel. C2.6. In onze bedrijfsvoering houden we rekening met het milieu (bijvoorbeeld afvalvermindering, -scheiding en -recycling). C2.7. In ons HR-beleid houden we rekening met medewerkerstevredenheid en persoonlijke ontwikkeling. C2.8. In ons HR-beleid houden we rekening met diversiteit (denk hierbij aan het aannemen van ouderen of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt) C2.9. Wij zijn actief bezig met het verduurzamen van onze productiemethode. (Dit kan ook uw dienstverlening zijn) C2.10. Wij ondersteunen maatschappelijke doelen met geld en/of inzet van vrijwilligers. 7
Ja maar gedeelt elijk niet
Ja, grotendeels
Ja, helemaal
Weet ik niet/ N.v.t.
C2.11. Wij ondernemen activiteiten om ons (goederen)transport te verduurzamen. C2.12. Wij ondernemen activiteiten om de biodiversiteit te behouden door het gebruik van land te verminderen. C2.13. In onze eigen activiteiten en/of bij de inkoop van producten letten wij op dierenwelzijn. C2.14. Wij hebben een gedragscode op het gebied van ‘eerlijk handelen’. (Bijvoorbeeld in de omgang met corruptie of een klokkenluidersregeling). C2.15. Wij communiceren duidelijk over de producteigenschappen van onze producten en diensten. O.a. over de samenstelling en over hoe gezond, veilig en/of duurzaam de producten of diensten zijn.
8
D. MVO-motieven D1. In hoeverre kunt u zich vinden in onderstaande stellingen? Mijn bedrijf doet aan MVO omdat... Stellingen
Volledig mee oneens
Grotendeels mee oneens
D1.1. … klanten erom vragen. D1.2. … investeerders erom vragen. D1.3. … wij niet kunnen achterblijven op concurrenten. D1.4. … wij het belangrijk vinden om een maatschappelijke bijdrage te leveren met ons bedrijf. D1.5. … ons stakeholders ons hiertoe aansporen. D1.6. … wij er een betere werkgever van worden. D1.7. … wij er kosten mee besparen.
9
Neutraal
Grotendeels mee eens
Volledig mee eens
weet ik niet/ n.v.t.
E. Leren in uw organisatie E1. Hieronder vindt u een aantal stellingen die betrekking hebben op het leren van medewerkers binnen uw bedrijf. Klik bij het beantwoorden van de volgende stellingen het antwoord aan dat het meest van toepassing is op de situatie van uw bedrijf.
Stellingen 1 Bijna nooit E1.1. In mijn bedrijf helpen medewerkers elkaar te leren (Bijvoorbeeld door opleiding aan te raden of te helpen bij opdrachten.). E1.2. In mijn bedrijf wordt voor medewerkers tijd vrijgemaakt, om het leren te ondersteunen. E1.3. In mijn bedrijf worden medewerkers beloond als zij zich ontwikkelen door bijvoorbeeld een opleiding of een training te volgen. E1.4. In mijn bedrijf geeft men open en eerlijke feedback aan elkaar. E1.5. Als iemand bij ons zijn of haar mening uit, vragen zij ook wat anderen er van denken. E1.6. In mijn bedrijf besteedt men tijd aan het opbouwen van een onderlinge vertrouwensrelatie. E1.7. In mijn bedrijf kunnen afdelingen/ teams hun doelstellingen naar eigen wensen vaststellen en (desgewenst) aanpassen. E1.8. In mijn bedrijf herzien afdelingen of teams hun opvattingen als gevolg van groepsdiscussies of nieuwe inzichten. E1.9. In mijn bedrijf zijn afdelingen/ teams er van overtuigd dat het bedrijf iets doet met hun aanbevelingen. E1.10. Mijn bedrijf ontwikkelt methodes om verschillen tussen huidige en verwachte prestaties te meten. (Bijvoorbeeld door met toekomst scenario’s te werken) E1.11. Mijn bedrijf stelt de leerervaringen van haar medewerkers beschikbaar voor andere medewerkers. E1.12. Mijn bedrijf meet de resultaten van tijd en middelen die worden besteed aan trainingen. E1.13. Mijn bedrijf waardeert haar medewerkers voor het tonen van initiatief. 10
2
3
4
5
6 Bijna altijd
E1.14. Mijn bedrijf laat de medewerkers zelf bepalen hoe zij met de benodigde (arbeids-)middelen en gereedschappen werken. E1.15. Mijn bedrijf ondersteunt medewerkers die gecalculeerde risico’s nemen. E1.16. Mijn bedrijf stimuleert haar medewerkers om een wereldwijd perspectief in te nemen in hun werk. (Bijvoorbeeld door na te denken over invloeden van relevante trends op landelijk en mondiaal niveau op eigen werkzaamheden) E1.17. Mijn bedrijf werkt samen met externe stakeholders om aan wederzijdse behoeften te voldoen. E1.18. Mijn bedrijf stimuleert haar medewerkers om bij het oplossen van problemen door het gehele bedrijf naar antwoorden te zoeken. E1.19. In mijn bedrijf begeleiden en coachen de leidinggevenden hun medewerkers. E1.20. In mijn bedrijf zijn de leidinggevenden voortdurend op zoek naar leermogelijkheden. E1.21. In mijn bedrijf zorgt het management ervoor dat de activiteiten van het bedrijf overeenstemmen met de waarden.
11
F. Uw persoonlijke visie op MVO in NL F1. In hoeverre kunt u zich vinden in onderstaande stellingen? Stellingen
Volledig mee oneens
Grotendeels mee oneens
F1.1. Ik vind dat bedrijven een verantwoordelijkheid hebben voor het oplossen van vraagstukken rond mens, maatschappij en milieu (denk bijvoorbeeld aan jeugdwerkloosheid, kinderarbeid, milieuvervuiling). F1.2. Nederlandse bedrijven zijn wereldwijd koplopers op het gebied van duurzaamheid. F1.3. Het Nederlandse bedrijfsleven zou een gezamenlijke ambitie moeten formuleren op het gebied van duurzaamheid. F1.4. Mijn bedrijf levert momenteel een belangrijke bijdrage aan duurzaamheid. F1.5. Mijn bedrijf levert over vijf jaar een belangrijke bijdrage aan duurzaamheid.
12
Neutraal
Grotendeels mee eens
Volledig mee eens
G. Loting Wilt u in aanmerking komen voor een plaats in de workshop ‘Geld verdienen met MVO’? Wilt u kans maken op één van de 3 exemplaren van het boek ‘Duurzame winst voor MKB’? Vul dan hieronder dan uw naam en e-mailadres in. Uw gegevens worden niet gekoppeld aan de vragenlijst en dienen nergens anders toe dan voor deze loting.
Mijn contactgegevens zijn: o Naam o E-mailadres
13
H. Uitnodiging tot vervolgonderzoek Wageningen University Deze vragenlijst maakt deel uit van een promotieonderzoek van Wageningen University, uitgevoerd door mevrouw Eghe Osagie, onder supervisie van mevrouw Dr. Renate Wesselink en meneer Prof. dr. M. Mulder. Dit promotieonderzoek is gericht op de competenties die relevant zijn voor MVO-gerelateerde activiteiten. Om zicht te krijgen op de bijdrage van deze competenties aan de realisatie van MVO-doelstellingen (zowel op individueel als op organisatieniveau), willen wij u uitnodigen voor deelname aan een vervolgonderzoek. De resultaten zullen enerzijds ons wetenschappelijk inzicht op dit gebied vergroten. Anderzijds biedt het onderzoek aanknopingspunten voor organisaties die duurzaamheid nastreven, en die hun prestaties op dit gebied willen verbeteren. Deelnemers aan dit onderzoek ontvangen ook een rapportage over de positie van hun organisatie ten opzichte van het groeps- en branchegemiddelde. Naar verwachting zal dit onderzoek begin 2014 worden uitgevoerd. U zult te zijner tijd een uitnodiging per e-mail ontvangen om een vragenlijst in te vullen. De gegevens zullen uiteraard geheel anoniem verwerkt worden. De gegevens van individuele respondenten zullen onder geen enkele voorwaarde openbaar worden gemaakt of worden gebruikt voor andere doeleinden dan dit onderzoek. Wij hopen op uw medewerking zodat er een goed competentiemodel ontstaat dat gebruikt kan worden door organisaties in Nederland. G1. Bovenstaande onderzoekster van de Wageningen University mag mij (degene die verantwoordelijk is voor de implementatie van MVO) benaderen voor een vervolgonderzoek. Mijn contactgegevens zijn: o Naam o E-mailadres o Telefoonnummer ======================================================= Einde van de vragenlijst. Veel dank voor het invullen! Vergeet niet om op de ">>"-knop te klikken (uw respons zal hiermee opgeslagen worden)
14
