VÝCVIK KOUČOVÁNÍ
Akreditovaný vzdělávací program (ACP) „Svět je nádherná kniha, ale nemá cenu pro toho, kdo v ní neumí číst.“ (Carlo Goldoni)
Charakteristika programu Máte před sebou pozvánku do výcviku, který připravuje kouče na první akreditační stupeň (AC – Akreditovaný kouč). Požadavky na získání akreditací naleznete na www.cako.cz. Náš výcvik se vyznačuje tím, že přináší ve vyrovnané míře sebezážitek z rozvoje vlastní osobnosti a zároveň koncepční a ucelený systém práce s jednotlivcem, zejména (ale nejen) ve firemním prostředí. Je příležitostí pro všechny, kteří chtějí růst lidsky i profesionálně a umět lépe pracovat sami se sebou i s ostatními. Nabízí tedy nejen potřebnou teorii a techniky, ale také významné nástroje pro sebepoznání. Účastníci tak získají vše, co potřebují pro výkon koučování, tj. jak emoční zážitky z vlastního osobnostního rozvoje, tak vysoce účinný soubor znalostí a metod koučování. Konkrétně program zahrnuje rozvoj osobnosti kouče, základy systemických teorií, získání specifických znalostí a dovedností potřebných pro realizaci koučování, soulad s etickým kodexem a supervize koučování. Účastníci oceňují komplexitu výcviku, který mimo jiné nabízí prostor pochopení filozofických a teoretických základů úspěšné práce s lidmi. Program je veden výhradně akreditovanými kouči s dlouholetými zkušenostmi v oboru firemního koučování a psychoterapie. Účastníci mimo jiné oceňují, že každý ze supervizorů je jinou osobností, ale všichni vycházejí ze stejného zdroje, zažívají tedy „pestrost v jednotě“.
Cílová skupina Výcvik je vhodný pro kohokoli, kdo chce profesionálně a lidsky růst, umět lépe budovat vztahy, účinně ovlivňovat druhé lidi a pomáhat jim v rozvoji. Většina účastníků jsou manažeři, kteří tak významně rozšiřují svoji manažerskou kvalifikaci a dosahují s lidmi výrazně lepších výsledků. Výcvik je rovněž plnohodnotnou kvalifikací i pro zájemce o profesionální koučování.
Rozsah výcviku Jde o 96 hodin pod vedením supervizorů, 12 hodin ve svépomocných skupinách a 8 hodin koučování s profesionálním koučem. Výcvikový program je rozložen do šesti dvoudenních setkání vedených akreditovanými kouči a minimálně dvou šestihodinových setkání ve skupině s ostatními účastníky (případně tří setkání po min. 4 hodinách). Individuální koučování si každý domlouvá sám přímo s vybraným koučem v případě, že je účastník neabsolvoval v minulosti. Rozvrh soustředění se supervizory je následující: 1. – 6. soustředění: 1. den: 9 – 19 hodin (9 hodin + 1 hodina přestávka na oběd) 2. den: 9 – 17 hodin (7 hodin + 1 hodina přestávka na oběd) Svépomocné skupiny se setkávají povinně mezi soustředěními.
Na každé soustředění se od účastníků očekává příprava. Ta zpravidla zahrnuje látku k nastudování, sebereflexi a praktická cvičení. Poslední soustředění zahrnuje závěrečnou zkoušku.
Data konání 1. 2. 3. 4. 5. 5.
soustředění: soustředění: soustředění: soustředění: soustředění: soustředění:
11. 17. 29. 10. 14. 25.
- 12. června 2015 (čt, pá) - 18. září 2015 (čt, pá) – 30. října 2015 (čt, pá) - 11. prosince 2015 (čt, pá) - 15. ledna 2016 (čt, pá) – 26. února 2016 (čt, pá)
Cena Cena za výcvik je 68 000 Kč (+ DPH). V ceně jsou započítány veškeré studijní materiály pro účastníky, pronájem učebny a kávové přestávky. Ubytování a ostatní stravu a nápoje si hradí účastníci zvlášť a činí přibližně 1 500 Kč na jedno soustředění. Případné hodiny s externím koučem či případné náhrady za neúčast si hradí účastníci také zvlášť.
Místo konání Penzion FOUSEK Štědronín 15, 397 01 Písek tel.: 382 289 170; GSM: 603 98 44 98
[email protected] www. zvikov. cz GPS: N 49° 25,195´ E 14° 10,890´
Podmínky k získání certifikátu Systemického institutu:
90% účast (na soustředěních i ve svépomocných skupinách) průběžné plnění domácích úkolů minimálně 8 hodin zkušenosti z koučování s profesionálním koučem závěrečná práce z teorie a sebereflexe v rozsahu 2 000 slov (cca 4 strany textu) kasuistika v rozsahu min. 2 000 slov (cca 4 strany textu) závěrečná zkouška (teoretická i praktická – supervize videonahrávky) závazek dodržovat etický kodex České asociace koučů
Certifikát obsahuje stručný popis výcviku a podmínek, které absolvent splnil pro získání certifikátu. Pro účastníky, kteří nenaplní tyto podmínky, vystaví Systemický institut na jejich vyžádání písemné potvrzení o účasti ve výcviku s relevantními údaji.
Náhrady neúčasti: Náhrady za neúčast v jiné skupině nejsou možné. Počet hodin případné náhrady je menší než počet zameškaných hodin a určí je garant výcviku. Náhradu je třeba vykonat před následujícím soustředěním a je placená.
Základní oblasti programu: • Výuka specifických koučovských kompetencí - filozofie a základní teorie systemického koučování, metodika a nástroje • Rozvoj osobnosti a další relevantní dovednosti potřebné pro koučování • Profesionální etika a kritické myšlení • Zážitková zkušenost s koučováním na sobě • Supervize • Závěrečné zkoušky (součást supervize)
Obsah programu: 1. soustředění Koučování a podobné profese; konstruktivismus a objektivismus; koncept kontroly a pomoci; principy koučování; práce s ne-problémem; metodika koučovacího rozhovoru (vyjednávání a získání žádosti). 2. soustředění Konstruktivismus a systemické teorie (systémové teorie, kybernetika, teorie autopoiézy ad.) kontrola a pomoc v koučování (kontrolní kontexty); teorie osobnosti v metafoře; kompetence kouče; druhy podnětů; metodika koučovacího rozhovoru (vyjednávání, stanovení objednávky partnera, domluva zakázky a realizace). 3. soustředění Osobnost a myšlení kouče; sebereflexe kouče; druhy pomoci (vzdělávání, poradenství, podporování a doprovázení); druhy kontroly (péče, dozírání, motivování a vyjednávání); druhy otázek; potřeby v koučování a objednávka zadavatele (firemní zadání); supervize nahrávek rozhovorů. 4. soustředění Etika obecně a systemická etika; škály a pozitivní přerámování; nácvik koučovacích rozhovorů; práce s objednávkou zadavatele; supervize nahrávek rozhovorů. 5. soustředění Etický kodex kouče; vytvoření zakázky se zadavatelem; jak získat klienty; supervize nahrávek rozhovorů; příprava na závěrečné zkoušky. 6. soustředění Teoretická zkouška; praktická zkouška - supervize nahrávek rozhovorů.
Reference účastníků „Výcvik mi dal, co jsem dlouho hledala a neuměla pojmenovat. Nadhled. A to nad sebou, nad životem, který vedu, nad prací, kterou vykonávám…“ Alena Kuželová „Výcvik je smysluplný, rozumně rozvržený, návodný, ale i poskytující maximum prostoru pro vlastní aktivitu. Lektoři se liší stylem práce, ale myšlenky systemického přístupu předávají s fascinující mírou shody, což působí nesmírně věrohodně a samo o sobě to pomáhá uvěřit v sílu tohoto přístupu… V neposlední řadě jsem díky kurzu poznal několik velmi zajímavých lidí, kteří „stojí za to“. Filip Král „Tento výcvik doporučuji všem, kteří se chtějí vydat na cestu koučování nebo na cestu osobního rozvoje, protože má všech 5 P (profesionální, překvapující, pokrokový, příjemný a provokující).“ Hana Fialová „Výcvik koučování pro mě znamenal velké obohacení, jak v pracovní, tak v soukromé rovině… Během výcviku dochází k velkým posunům ve způsobu myšlení většiny účastníků, všichni lektoři jsou skvělí lidé, kteří dokáží s těmito změnami výborně pracovat a upřímně řečeno měřítkem může klidně být i to, že večer i po téměř devíti hodinách výcviku všichni aktivně pracovali:-).“ Regína Kořínková „Při příležitosti tohoto kurzu jsem měl tu vzácnou možnost potkat Magdu a Kláru. Klára je velmi rozhodná, zkušená a odborně vysoce zdatná. Je i velmi empatická a skvěle pomáhá při cestě za systemikou. Otevřel se mi s ní svět kybernetiky, reflexe, sebereflexe, otázek, odpovědí a mnoha dalších oblastí. Přístup Magdy je lidský, neformální, velmi odborný a nadchne každého, kdo umí naslouchat. Úžasné jsou metafory a způsob podání celé problematiky. Krásné je Magdino “jazykování”. Vše je opravdové a úžasné. Systemika mi nabídla zcela nový pohled na okolní svět, na sebe samého… Považuji za férové upozornit, že systemika v Magdině a Klářině podání zcela zásadně změní Váš život. Změníte životní filozofii, pohled na sebe, ostatní, celý okolní svět a poznáte díky tomu skvělé lidi.“ Josef Bárta „Do kurzu Výcviku koučů jsem se dostala v době, kdy se mi rozpadlo manželství, měla jsem problémy s rodičem a vybírala jsem si nové zaměstnání. Dnes děkuji šťastné intuici, že mne do kurzu přivedla. Pochopila jsem nejen jak účelně a efektivně SKUTEČNĚ pomáhat ostatním, ale díky kurzu jsem významně pomohla především sama sobě. Najít znovu smysl v životních peripetiích, pochopit, co člověk díky životním zkouškám pochopit má a klást si v těchto situacích ty správně otázky - to jsou "žádoucí vedlejší účinky" výcviku koučů, které mne posunuly o několik stupňů výš jako člověka. Byla to dosud má nejlepší investice, protože její hodnota je nevyčíslitelná a navíc -trvalá.“ Jitka Rathauská „Systemický výcvik mě obohatil o nový pohled na koučování. Pomohl mi více si uvědomit vliv kontextu na lidské vnímání a to, že dva lidé mohou stejnou situaci vidět velmi odlišně. Výcvik ve mně prohloubil respekt k druhým lidem a k jejich vnímání okolního světa. Líbily se mi též svépomocné skupiny, ve kterých jsme si s ostatními účastníky praktikovali dovednosti získané při výcviku. Získané poznatky se snažím využívat jako interní kouč i jako manažer.“ Petr Staněk „Výcvik mi vyhovoval jak v organizaci, tak i v přístupu obou lektorek – koučů, které jsou velmi rozdílné a přitom se skvěle doplňují. Na jedné straně opravdová lidskost a člověčenství, na druhé vysoce profesionální přístup, které vedou společně k naplnění nejen vlastního spokojeného a úspěšného života. Po skončení výcviku jsem si uvědomila, jak moc jiný člověk jsem oproti tomu, když jsem vstoupila.“ Marta Břehovská
Supervizoři Ing. Klára Hejduková Akreditovaný kouč supervizor (nejvyšší stupeň, Česká asociace koučů)
Vzdělání Zahraniční obchod (inženýrské studium, Fakulta mezinárodních vztahů, Vysoká škola ekonomická, Praha), Marketing management (specializační studium, Ecole Supérieure de Commerce de Paris, Paříž, Francie). Systemické koučování (certifikát, Institut systemického koučování, Praha), Systemická terapie (certifikát, Institut pro systemickou zkušenost, Praha), Gestalt terapie (certifikát 2006, Institut pro gestalt terapii, Praha), Certificate of Coaching (2006, Centre for Coaching, Londýn, UK), Primary certificate in Cognitive Behavioural Therapy (2007, Centre for Stress Management, Londýn, UK), Management Summer School (2008, 2009, KCC Foundation, UK). Praxe (od roku 1993) Dosud více než 5 000 koučovaných hodin, více než 250 klientů v koučování a 250 ve výcvicích koučů. 2008 – nyní: Systemický institut, s.r.o. – zakladatelka společnosti a jednatelka; systemický kouč a supervizor, poradce pro změnové projekty v organizacích a lektor v oblasti systémového myšlení a systemiky; autorka odborných článků, sdělení a workshopů na odborných mezinárodních konferencích. 1996 – 2009: Extima, s.r.o. - zakladatelka společnosti, vedoucí konzultantka, systemický kouč a supervizor, poradce pro změnové projekty v organizacích, profesiogramy, kariérové plány a rozvojová střediska, lektor kurzů školy Time management IV. generace. 1994 – 1996: Lubbock Fine March – konzultantka v oblasti marketingových výzkumů a trenérka měkkých dovedností 1993 – 1994: Regie Radio Music – marketingový manažer 1993: Evropa 2 – členka marketingového týmu Současné funkce a členství Členka Stavovské rady České asociace koučů a její odborný člen; člen České systemické společnosti; člen International Coach Federation; členka European AI Network; vedoucí konzultant společnosti Systemický institut.
Reference Bohdan Bolzano: Martin Přibil, majitel a jednatel; Moravia IT: Kateřina Janků, majitelka; Arturo Quintero, spolumajitel, Tomáš Kratochvíl, CEO; Véronique Özkaya, sales director; Profinit: Tomáš Pavlík, ředitel; E-Consulting: Daniel Pristach, majitel a ředitel; FANS: Rostislav Žoudlík, majitel, GŘ a předseda představenstva; Glatzová & Co: Vladimíra Glatzová, vedoucí partner; AVG Technologies: John Little, CFO; Kooperativa: Jan Března, personální ředitel; Filip Král, ředitel úseku CPO; Carrier Refrigeration: Jaroslav Hrubeš, Managing Director; Lumen International: Stanislav Gorčica, majitel a předseda představenstva; RBS: Zdeněk Jandus, ředitel; ČSOB: Jan Pešek, HR manager; nkt Cables: Peter Hawlan, CEO; Martin Tomko, CFO; Tmobile: Petr Dvořák, vicepresident; Česká spořitelna: Jaroslav Peterka, ředitel; Deloitte&Touche: Dana Bohatová, manager; RSJ Invest: Tomáš Janeček, spolumajitel; KPMG: Pavla Slabihoudková, HR manager; BrokerJet: Jiří Vyskočil, ředitel; a další.. Co pro mě znamená koučování Koučování je nejen moje profese, ale i způsob života. Jako profese mi umožňuje realizovat moji potřebu pomáhat lidem, vidět je růst, být stále znovu překvapována jejich schopnostmi a potenciálem. Jako způsob života je koučování o mém vlastním neustálém růstu, poznávání mých hranic a navazování kvalitních vztahů. Učím se moudrosti a respektuplnosti, hledám zdroje největší energie a nacházím smysl svého života. Koučování mi dovoluje „nebýt expertem“, ale partnerem, který koučovaného podporuje v uvědomování si a realizaci vlastních potřeb a cílů. A protože to vše dokážeme dát do souladu s potřebami zaměstnavatele, vzniká synergie, kde dosahujeme nejen lepší výkonnosti, ale i spokojenosti na všech stranách. Jak se stalo, že jste tím, kým jsem.. (profesně) Výzva. Náročnost. Velké cíle. Komplexita. To vše mě přitahuje a zároveň přináší účast na změnových projektech v organizacích, koučování a vzdělávání lidí v nových oblastech. Dalším mým motorem je neustálá snaha růst a až posedlost po poznání – o čem je svět a jak funguje? A potřeba pomáhat lidem – v tom cítím opravdový smysl. Co mám na sobě ráda Vnímání věcí v širokém kontextu, schopnost se učit a měnit, soulad obsahu a formy, přitažlivost vyššími cíli (podpora duševního a duchovního růstu, lásky k lidem, lásky k vlasti). Co u sebe chci změnit Chtěla bych být tolerantnější a citlivější i v případech, kdy někdo jedná proti mým zájmům. Asi vždycky budu mít pocit, že bych mohla být více milující bytostí. Jaký typ klientely přitahuji Velmi inteligentní, zpravidla úspěšní lidé, s podnikatelským duchem. Poctiví, ambiciózní. Někdy trochu arogantní.. Moje vize Přinášet do České republiky nové přístupy k řízení organizací, lidí a změn. Rozšířit svoji mezinárodní působnost. Nabízet komplexní služby i ve smyslu psychického a fyzického zdraví jednotlivců a dlouhodobé výkonnosti organizací. Moje hodnoty Láska. Svoboda. Lidský růst. Moje oblíbené teze Co je nějaké, může být jinaké. Many are called, few are chosen. On ne sait jamais.
Dr. Magda Loumová Akreditovaný kouč profesionál (druhý stupeň, Česká asociace koučů)
Profese: Lektorka měkkých dovedností (koučování, dovednosti vyjednávání a efektivní komunikace, vedení lidí, práce s vlastním potenciálem, čas a priority a další); systemický kouč, tvůrce a organizátor vzdělávacích projektů a kurzů, systemický psychoterapeut (soukromá terapeutická práce – individuální a rodinná terapie). Vystupuje ve sdělovacích prostředcích (Český rozhlas) a píše články do odborných časopisů. Kvalifikace Pedagogická fakulta UK Praha, rigorózní zkouška Rodinná terapie (certifikát IRT Praha), Systemická terapie (systematický 7-letý výcvik v systemickém přístupu-certifikát, Institut pro systemickou zkušenost, Praha), Narativní terapie (certifikát ISZ, Praha), Koučování a moderování (Newton Solutions Focused). Akreditovaný profesionální kouč (Česká asociace koučů) Praxe a spolupráce 2008 – nyní: Systemický institut, s.r.o. – konzultant a kouč 1992 – nyní: soukromá terapeutická a konzultantská praxe, přednášková činnost na VŠ(MUP), spolupráce se soukromou ZŠ Školou Hrou, Českým rozhlasem a Českou televizí atd. Další funkce a členství Členka České asociace koučů; členka České systemické společnosti; členka SOFT Reference Allianz pojišťovna, GARP, Mareco, Psíma, Ministerstvo financí ČR, Cordeus, Modrá Pyramida, UNIQA, Wustenrot, Frekvence 1, Institut environmentálních studií (Veolia Voda), Severočeské vodovody a kanalizace (SČVK), Český rozhlas, a další.. Jak se stalo, že jste tím, kým jsem.. (profesně) Snaha ovlivňovat to, co jde ovlivnit, respekt vůči toku života a věcem, které přináší k přijetí, kombinace potřeby živého dobrodružství a smysluplného povolání, schopnost počkat si na
správný čas a správné lidi, poznat své nadání a najít v sobě chuť a vůli ho rozvíjet. Být s lidmi a umět být užitečná. Taková je teď, pevně věřím, moje profese. Odkud a kam jdu (nebo si to myslím) Od zaměření se na sebe v kontextu života (nejčastější otázka „proč mi to dělají?“), přes opomenutí sebe pro ostatní, přes období „bez kontaktu se zemí“, k opětovnému zaměření se na sebe, v tomto životě, na této zemi v tomto čase a se snahou skrze toto vše se pochopit (nejčastější otázka „co dělám proto, že se mi děje..?) :-). Jací klienti mě vyhledávají Milí a laskaví lidé, se smyslem pro humor, s očekáváním místy až nadpřirozených dovedností, inteligentní, s důrazem na efektivitu, tvůrčí, s fantazií, nadstandardní v očekáváních přístupu, poctiví, hledající. Moje vize Rozvíjet smysluplné způsoby práce se sebou samotným, s lidmi v týmech i organizacích, prosazovat a přesvědčovat o potřebě efektivní, rozvíjející a etické práce s lidským potenciálem. Moje hodnoty Zdraví. Láska. Svoboda. Nezávislost (v dobrém slova smyslu). Příroda. Moje oblíbené teze Jediný, co se ukázalo mít v životě smysl, bylo bej slušnej ke svým bližním. :-)
Mgr. Vladimír J. Dvořák Akreditovaný kouč (I. stupeň, Česká asociace koučů)
Vzdělání Filosofie, teologie a historie (1986-1994: magisterské a doktorandské studium, Karlova universita Praha a Humboldt Universität Berlin), Management (1995-1998: specializační studium, různé instituce, Německo). Consultancy Coaching (2010: certifikát, 55 hodin, Grid International Inc., Austin, USA), Systemické skupinové koučování (2008 – 2009: certifikát, 115 hodin, Expertní skupina Callisto, Praha), Systemické individuální koučování (2003 - 2004, certifikát, 104 hodin, Newton Solutions, Praha), Team Development (2000-2002, certifikát, 120 hodin, Grid International Inc., Austin, USA), Individual Development (1998-1999, certifikát, 120 hodin, Grid International Inc., Austin, USA) Praxe Dosud více než 2 500 koučovaných hodin, více než 150 klientů v koučování a 70 ve výcvicích koučů. 2012 – dosud: senior kouč a konzultant 1999 – 2011: Grid International CZ s.r.o. - spoluzakladatel společnosti a její výkonný ředitel, senior konzultant, facilitátor a systemický kouč pro firemní změnové projekty 1998 – 1999: Graddo a.s - zákaznický manažer divize kabelových svazků SMART a následně manažer prodeje reklamních služeb v dceřiné společnosti Pragokoncert a.s. 1994 – 1998: Humboldt Universität Berlin – předseda Personální rady, personální řízení 1300 zaměstnanců Současné funkce a členství Vedle své koučovací praxe jsem supervizorem rozvojových programů mezinárodní poradenské společnosti Grid International pro země střední Evropy, působím jako prezident České asociace koučů a jsem řádným členem Německé Komenského společnosti. Reference D.A.S. pojišťovna právní ochrany, a.s.: Jitka Chizzola (předseda představenstva), Roman Flek (manažer obchodního oddělení), Aleš Ryp (vedoucí obchodního oddělení), Miroslav Ježek (vedoucí právního oddělení). Grosz-Beckert Czech s.r.o.: Ingo Zimmermann (ředitel divize). Globus ČR, k.s.: Karl-Josef Ochs (jednatel), Werner Eberhart (manažer logistiky), Eliška Berková (manažerka rozvoje lidských zdrojů). Arcadis CZ, a.s.: Václav Hořejší (předseda
představenstva), Jan Kárník (ředitel divize), Radek Bernard (manažer divize). Berner, spol. s r.o.: Libor Klement (obchodní ředitel), Petr Hendrych (obchodní ředitel), Josef Škramovský (manažer obchodu). VELUX Česká republika, s.r.o.: David Brož (generální ředitel), Jana Mašatová (produktová manažerka). Unient Communications,a.s.: Otakar Seďa (předseda představenstva), Lukáš Vecko (člen představenstva), Jan Kortus (ředitel obchodu). SanofiAventis, s.r.o.: Ivo Nedvěd (ředitel divize). Omnitron s.r.o.: Jiří Kapitán (jednatel a majitel). Geofos s.r.o.: Zuzana Hreusová (jednatelka). Telefónica O2, a.s.: Jana Vyhlídalová (ředitelka reklamních a informačních služeb). Spolana a.s.: Jana Tonová (finanční ředitelka). Spinoco, a.s.: Pavel Chlupáček (člen představenstva). B-J Holding a.s.: Petr Jančura (předseda představenstva). Honeywell spol. s r.o.: Jiří Frint (projektový manažer), Jan Michal (vedoucí divize). A další..... Co pro mě znamená koučování Způsob, jak pomáhat lidem ve firmách budovat vynikající pracovní vztahy, které vedou k výjimečným výkonům. Své koučování chápu jako netradiční způsob práce s jednotlivci či skupinami lidí v odpovědných nebo rozhodujících funkcích, která vede k nalézání řešení a plnění cílů. Jak se stalo, že jsem tím, kým jsem.. (profesně) Obešel jsem kus světa, abych po universitách získal poklady moudrosti a objevil přitom jednoduchou pravdu: důležitější než mít je být. A tak jsem začal vyhledávat výzvy, které vedou dál, dopředu a v jednu chvíli se ukázalo, že to lidi zajímá, že je mohu inspirovat a tak „být průvodcem karavany při hledání oázy“ se stalo mým životním posláním. Co mám na sobě rád Své pevné zakotvení mezi nebem a zemí, které mi umožňuje spojit dynamické předávání energie a zároveň tiché nahlížení pod povrch věcí. Co u sebe chci změnit Stále lépe balancovat pracovní a osobní život, všechno nemusí být hotové hned. Jaký typ klientů přitahuji Aktivní a otevřené lidi bez rozdílu pohlaví, kteří chtějí dosahovat náročné cíle, nebojí se změn a své profesní působení chápou v širších souvislostech celého svého života. Moje vize Vracím lidské existenci duchovní rozměr. Mým prostřednictvím vznikají věci, které proměňují tento svět o kousek víc v místo, kde je krásné žít. Moje hodnoty Láskyplná naděje – pozitivní přístup ke všemu, co nás na této planetě obklopuje, je pro mě základem všeho. Umožňuje nám radovat se, dávat a přijímat, koukat dopředu a těšit se na to, co nás čeká za příštím rohem (těším se i na to, co bude za prahem smrti). Společenství – harmonické mezilidské vztahy mezi živými bytostmi přinášejí na tento svět hřejivé teplo. A protože vím, že nevznikají sami od sebe, tak do nich pilně investuji hodně své energie (vedle manželky okolo sebe mám ještě 9 dětí). Rozvoj bez konce – každý z nás je jedinečným konstruktérem reality a jaké si to udělá, takové to bude mít. Nic není definitivně dáno, všechny hranice jsou překonatelné, jen chtít (a já svou prací lidem pomáhám, aby chtěli) Moje oblíbené teze Co chcete, aby lidé činili vám, čiňte vy jim.
