VOSA ODBOROVÁ CENTRÁLA VÍTKOVICE
22. SRPNA 2006
ZPRAVODAJ ODBORÁ¤Ò ROâNÍK XII. - âÍSLO 7 A 8
Zamy‰lení Uběhly dva měsíce od vydání posledního čísla VOSY a teď přecházíme opět na obvyklou měsíční periodicitu. Dovolené i prázdniny se chýlí ke konci a snad také mimořádně slunné léto, které v počtu tzv. tropických dní, kdy teploty dosáhly a přesáhly 30oC bylo rekordní. Na dovolené jsme se mohli dosyta opalovat a koupat i v jindy studených řekách a v zaměstnání jsme se doslova také mohli koupat, ale ve vlastním potu, zvláště v hutních a metalurgických provozech. Termíny zakázek však nelze přesouvat dle rozmaru počasí a proto výroba probíhala kontinuálně a neplánovaně testovala i fyzickou kondici zaměstnanců. V politice díky volebním výsledkům nebylo tentokrát období prázdnin ani obvyklou tzv. okurkovou sezonou, neboť novináři měli denně o čem psát, komentátoři, politologové a média o čem spekulovat a politici dva měsíce intenzivně jednat v zájmu voličů, ale s nulovým výsledkem. Ob-
čas je slyšet v diskuzích názor, že by tzv. patovou situaci možná uspíšilo pobírání minimální mzdy nově zvolených poslanců do doby počátku fungování vlády a parlamentu. Je pravdou, že některá jednoduchá řešení jsou nejúčinnější a nejrychlejší. Nevím, jestli je to zároveň signál, ať již složení vlády dopadne tak či onak, jak bude probíhat v budoucnu „operativní řešení závažných problémů a tvoření smysluplných zákonů“ v zájmu občanů! Možná by také některým politikům prospěl návrat do praktického života, kde by ve vedoucích funkcích byli nuceni se rychle a zodpovědně rozhodovat a to jak např. ve výrobě, tak i v profesích lékařů a dalších povoláních, ze kterých do sněmovny přecházejí po volbách. Neměl jsem v úmyslu vyjadřovat se k politickému dění, ale když média nás již několik měsíců zahlcují informacemi, týkajícími se hlavně tohoto tématu, jsem touto atmosférou rovněž ovlivněn, i když jen v pozi-
ci posluchače a diváka jako další milióny občanů. Nám odborářům však již brzy začnou reálné odborářské činnosti, jakými bude složení a příprava dohodovacích týmů na kolektivní vyjednávání. Nové zákoníky práce nabízejí odborovým organizacím již nyní různí distributoři tiskovin a také ČMKOS prostřednictvím týdeníku SONDY. Výhodou u posledně jmenovaného zpracovatele je podrobnější doprovodný textový výklad jednotlivých paragrafových znění. Tato skutečnost je dobrým pomocníkem pro pochopení některých strohých citací u nových zákonů. Nový zákoník přichází do praxe po téměř čtyřiceti letech, i když za tu dobu byla některá ustanovení novelizována. Pro ilustraci uvedu, že v novém ZP je u více než stovky paragrafů odvolání na občanský zákoník a bylo zrušeno 58 ustanovení stávajícího zákoníku. To znamená podstatně větší náročnost, neboť současný ZP byl uzavřenou právní nor-
mou, zatímco nový je provázán s občanským zákoníkem i dalšími normami a předpisy. Rovněž změna citace na „co není zakázáno je dovoleno“ a dovětky u některých ustanovení „pokud se nedohodnou jinak“ otevírá velký prostor pro smluvní ujednání a tím podstatně větší náročnost pro vyjednávací týmy za stranu zaměstnanců – odbory. Praxe ukáže, jak nevýhodný je nový ZP pro zaměstnavatele a jak posílil odbory dle stále omílaných a účelových tvrzení oponentních politiků i svazu zaměstnavatelů. Věřím, že v průběhu vyjednávání nedojde ještě ke změnám a příznivý vývoj v ekonomickém růstu dokumentovaný statistickými přehledy se odrazí i v adekvátním růstu mezd v prosperujících společnostech a tím i v kolektivních smlouvách a to nejen ve VÍTKOVICÍCH. Závěrem přeji zaměstnancům příjemné prožití dovolených a návrat plný elánu na pracoviště. předseda OCV
Volby ãlenÛ dozorãí rady VÍTKOVICE, a.s. Dle informací pro zaměstnance na intranetu a tabulích proběhnou volby 12. - 13. září 2006 a volit se budou dva zástupci. ZO z a.s. VÍTKOVICE sdružené v Radě OCV se shodly a doporučily kandidaturu předsedy ZO Servis Ing. Nykla Jaromíra. Věřím, že
MOTTO:
kandidáta odborů podpoří nejen odboráři, neboť kolektivní smlouvu vyjednávají odbory pro všechny zaměstnance a.s. a proto by měli mít svého zástupce i v dozorčí radě společnosti. OCV
Chce‰ hezãí Ïivot? Zaãni u sebe.
2
VOSA
Od 1. ãervence 2006 budou zdravotní stav posuzovat úfiady práce Od 1. července 2006 už nebudou o přiznání statusu osoby zdravotně znevýhodněné rozhodovat příslušné okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ), ale úřady práce.
služby sociálního zabezpečení.
Změna souvisí s novým zákonem o sociálních službách a jeho doprovodným zákonem, který mění některé další právní normy včetně zákona o zaměstnanosti.
vější změněnou pracovní schopnost) zajišťuje lidem se zdravotním postižením zvýšenou ochranu na trhu práce, např. právo na pracovní rehabilitaci.
Od tohoto data budou někteří posudkoví lékaři převedeni z okresních správ sociálního zabezpečení na úřady práce a vznikne lékařská posudková služba úřadů práce.
Přestože zákon o sociálních službách vejde v účinnost až od 1. ledna 2007, některá ustanovení doprovodného zákona budou účinná už od 1. července 2006.
Občané, kteří budou po 1.7.2006 žádat o přiznání statusu osoby zdravotně znevýhodněné, musí žádost podat na příslušném úřadu práce. Ten posoudí na základě lékařského vyšetření jejich zdravotní stav a rozhodne, zda se jedná o osobu zdravotně zne-
Institut osoby zdravotně znevýhodněné (který nahradil dří-
výhodněnou či nikoli. O odvolání pak bude rozhodovat Ministerstvo práce a sociálních věcí. Řízení o uznání za osobu zdravotně znevýhodněnou, která byla zahájena před 1. 7. 2006 a dosud pravomocně neskončila, proběhnou podle dosavadních právních předpisů. Od 1. 7. 2006 dojde současně s výše uvedenými změnami k reorganizaci posudkové
Lékaři úřadů práce budou posuzovat mimo jiné zdravotní stav i pro účely přiznání dávek státní sociální podpory a sociální péče, což bylo dosud v kompetenci OSSZ.
Kateřina Beránková tisková mluvčí MPSV
PENZIJNÍ P¤IPOJI·TùNÍ
Penzijní připojištění představuje výhodnou formu dlouhodobého a bezpečného spoření. Vzhledem k daňovým výhodám je zajímavé i pro střednědobé spoření, zejména pro klienty s vyššími příjmy. Penzijní připojištění platíme v pravidelných měsíčních, čtvrtletních nebo ročních úložkách, minimálně však 100 Kč měsíčně. Tyto úložky se zvyšují o státní příspěvek ve výši 50 až 150 Kč (podle výše úložky). Mezi další výhody patří daňové úlevy a možnost získat příspěvek na penzijní připojištění i od zaměstnavatele. Svými výhodami je toto připojištění zajímavé pro řadu lidí, čemuž nasvědčuje i to, že této formy spoření v České republice využívá přes tři milióny klientů. Má však také některé nevýhody, mezi které například patří dlouhý časový horizont. Všechny vámi vložené finanční prostředky, příspěvky státu a případně od
zaměstnavatele jsou penzijním fondem investovány a průběžně zhodnocovány. Pro obdržení všech zhodnocených státních příspěvků musí-
lze od státu získat na stokorunovou úložku, je 50 Kč. U těch, kteří spoří 500 Kč, činí státní příspěvek 150 Kč (viz tabulka).
V případě potřeby se ke svým úsporám můžete dostat již po jednom roce spoření, když požádáte o vyplacení odbytného. Penzijní fond vám
Výše státního příspěvku v závislosti na měsíčním vkladu Měsíční příspěvek účastníka
Měsíční státní příspěvek
100 – 199 Kč
50 Kč + 40 % z částky nad 100 Kč
200 – 299 Kč
90 Kč + 30 % z částky nad 200 Kč
300 – 399 Kč
120 Kč + 20 % z částky nad 300 Kč
400 – 499 Kč
140 Kč + 10 % z částky nad 400 Kč
500 Kč a více
150 Kč
te spořit minimálně pět let a dosáhnout věku 60 let. Své úspory si můžete nechat vyplatit buď jednorázově nebo formou doživotní penze. Jak už je zmíněno, všem klientům, kteří si platí penzijní připojištění, se poskytuje státní příspěvek. Jeho výše záleží na výši pravidelně uložené částky. Nejnižší částka, kterou
Prostřednictvím penzijního připojištění můžete kromě státních příspěvků získat daňové výhody. Při příspěvcích nad měsíční částku 500 Kč je možné si o částku, která ji přesahuje, snížit daňový základ, a to až do celkové výše 12 000 Kč za zdaňovací období (kalendářní rok). Daňové výhody se vztahují i na příspěvky zaměstnavatele.
však vyplatí pouze vlastní úspory a 75 procent příspěvků zaměstnavatele (pokud vám zaměstnavatel příspěvek poskytuje) a dosaženého zhodnocení (příspěvek od zaměstnavatele i zhodnocení podléhá 25 procentní dani). Státní příspěvek a jeho zhodnocení nebude vyplacen vůbec. -jš-
VOSA
3
MEMORIÁL KARLA KOCOURKA
Na udělené ceny přispěli i kolegové ze STAMONTU. Po skončení turnaje se slavnostního ukončení zúčastnil i ředitel společnosti VÍTKOVICE Doprava, a.s. – Ing. Jaromír Scelavík, který osobně předal ceny nejlepším družstvům a nejlepším hráčům, což bylo přijato kladně. Je vidět, že hospodářské vedení má zájem i o mimopracovní vyžití našich zaměstnanců. Při neformální besedě u večeře se všichni těšili na další ročník turnaje a bude záležet jen na nás, v jakém počtu se ho zúčastníme.
Dne 16. 6. 2006 se uskutečnil již 2. ročník turnaje v minikopané pod názvem Memoriál Karla Kocourka v Dolní Lhotě. Turnaj byl uskutečněn na počest bývalého předsedy ZO OS KOVO VÍTKOVICE Doprava, a.s. pana Karla Kocourka, který byl zaníceným organizátorem sportovních akcí, jako např. turnaje v kopané, stolním tenise, sálové kopané, volejbale atd. Turnaje se zúčastnilo celkem 5 družstev, celková účast byla cca 100 účastníků. Turnaj se uskutečnil na krásném trav-
natém hřišti v Dolní Lhotě za nádherného počasí, které nahrálo k bezproblémovému chodu celého turnaje. Jako hosté se turnaje zúčastnilo i mužstvo STAMONTU, KOVÁRNY a stará garda Dolní Lhoty, které nakonec celý turnaj po zásluze vyhrálo, i když by je někdo podle vzhledu zařadil do důchodového věku, ukázali všem, že i v tomto věku lze na slušné úrovni provozovat sport. Vítěz loňského ročníku – družstvo STAMONTU obsadilo 2. místo, 3. byli kolegové z KOVÁRNY. Další místa obsadila naše družstva z jednotlivých
provozů naší společnosti VÍTKOVICE Doprava,a.s. Nejlepším střelcem turnaje byl vyhodnocen hráč p. Zezulka, nejlepším brankářem byl vyhodnocen p. Kalibán Miroslav z naší společnosti. Nejstarším hráčem, který se turnaje zúčastnil byl pan Dluhoš Richard. S uznáním je třeba pochválit rozhodčího p. Hrubého, který překročil již sedmdesátku a přesto dokázal polovinu zápasu bez problémů odpískat. Jedná se o bývalého zaměstnance naší a.s.
Ve stejný den se uskutečnil dětský den za účasti cca 30 dětí, které rovněž za slunného počasí v různých soutěžích absolvovaly překrásné odpoledne. K nejoblíbenější disciplíně patřila střelba ze vzduchovek. Děti byly rovněž odměněny za každou soutěž jak sladkostmi, tak malými věcnými předměty. Na slavnostní ukončení byl rozkrájen dětem dort. V závěru chci poděkovat hospodářskému vedení naší společnosti, které se aktivně podílelo na organizování turnaje a v nemalé míře přispělo na ceny vítězům a rovněž děkuji všem aktivním sportovcům, ale i těm, kteří se podíleli na organizaci tohoto turnaje a jejich zásluhou měla tato akce velice dobrou úroveň jak sportovní, tak společenskou.
Martin Beňuš předseda ZO Doprava
Informace ze stravovací komise Stravovací komise za VÍTKOVICE, a.s. a VÍTKOVICE HEAVY MACHINERY, a.s. se naposledy sešla dne 22.6.2006. Z jednání předkládám tyto informace: potravinové automaty odběr porcí jídel z automatů se za období 01-05/2006 markantně snížil. Pokles v NS 822 – Mostárna byl způsoben odběrem chlazené stravy (ohřev v mikrovlnkách), pokles odběru v NS 320, 340 byl mimo jiné zapříčiněn uvedením do provozu nové kantýny, kterou provozuje ZO OS KOVO záv. 3. Nápojové
automaty jsou bez problémů, k výkyvu odběru nedochází. Došlo ke změně firmy, která zásobuje potravinové automaty, jedná se o firmu pana Mokoše. Zástupce uvedené společnosti seznámil přítomné se sortimentem dodávané stravy. Plnění automatů se provádí třikrát týdně, najednou se dodává 170 porcí. Připomínky k hmotnosti masa v dodávaných výrobcích byly zodpovězeny. stravování v jídelnách první pololetí letošního roku bylo poznamenáno výběrovým řízením na dodavatele stravova-
cích služeb, které zajišťovalo SNS 900 – Servis. Do pracovní skupiny byl za odbory osloven pan Petr Abrahamčík, vedením společnosti byla nakonec vybrána, jako dodavatel stravovacích služeb ve skupině VÍTKOVICE, firma SODEXHO s.r.o. Bylo zrušeno diskusní fórum na INTRANETU ohledně stravování . Všechny telefonické připomínky strávníků byly okamžitě řešeny s vedením EURESTU. Firma SODEXHO s.r.o. provozuje své služby od 1.7.2006. Musíme vyčkat dalšího jednání stravovací komise, abychom
mohli posoudit její krátkodobé působení v naší společnosti. Snahou předsedy stravovací komise pana Abrahamčíka je pozvat na další zasedání zástupce SODEXHO s.r.o. , který by nám nastínil strategii firmy a zodpověděl naše připomínky, protože námětů na zlepšení pestrosti a kvality stravy, rovněž podnětů na zkulturnění prostředí jídelen je opravdu vždy dostatek. Proto, vážení strávníci, obracejte se svými dotazy na své zástupce ve stravovací komisi, kde budou operativně řešeny. Ing. Vanda Hycnarová
4
VOSA
P¤ÍPRAVA na kolektivní vyjednávání V červnovém čísle VOSY bylo avizováno školení k novému zákoníku práce pro funkcionáře ZO sdružené pod OCV. Teď se podrobněji k této akci vracím, neboť šlo o tzv. školení na klíč, což je nový způsob, kdy po dohodě s metodickým pracovištěm je vyspecifikován okruh témat a specialisté MPO připraví na dohodnutý termín a tématický okruh prezentace. Předsednictvo Odborové centrály se shodlo s vedoucím MPO kolegou Markem Jaroslavem na oblasti legislativní, mzdové a bezpečnosti práce, které při kolektivním vyjednávání jsou zásadní a kde jsou také nejpodstatnější rozdíly mezi stávajícím a novým ZP. Díky místopředsedovi OCV a předsedovi ZO V-Steel kolegovi Rostislavu Fromeliusovi bylo zajištěno školení včetně pobytu na rekreačním středisku ZO Bečvici. Z každé sdružené ZO se dle dohody mohli zú-
častnit dva odboroví funkcionáři s doporučením, aby to byli především členové dohodovacích týmů. První den byly prezentace v dopoledních a
odpoledních hodinách zaměřeny na otázky legislativní a mzdové, kdy specialisté z MPO JUDr. Foxová a Ing. Kozel projekci témat doprová-
zeli výkladem a průběžně reagovali na dotazy účastníků. Druhý den byl dopolední blok věnován otázkám bezpečnosti práce, který přednášel kolega Tomáš, který se této problematice na MPO věnuje již řadu let.V otázkách týkajících se bezpečnosti práce zaměstnanců a schvalování předpisů a norem v této oblasti s ním úzce spolupracuje i místopředseda OCV kolega Škoda Miloš, který centrálu zastupuje v týmu BOZP ve VÍTKOVICE, a.s. Přítomen byl také vedoucí metodického pracoviště kolega Jaroslav Marek, který seznámil přítomné funkcionáře s aktuálními informacemi a požadavky na písemnosti předkládané ZO. Odboráři měli také možnost si zasportovat a to díky příznivému počasí jak na multifunkčním hřišti, tak večer na bowlingových drahách v nově dokončené víceúčelové budově v areálu střediska. Až do pozdních hodin pokračovalo soupeření na drahách v přátelské atmosféře i debaty mimo ni. Dle vyjádření účastníků byli s touto formou školení spokojeni a proto i v budoucnu budou tuto formu preferovat. předseda OCV
VOSA
5
Kvíz v‰eobecn˘ch ZNALOSTÍ 2. Plavíte se kolem východního pobřeží Afriky. Pobřeží kterého z uvedených států leží nejseverněji? a) Keni b) Tanzanie c) Somálska d) Mozambiku 3. 144 kusů můžeme po staročesku nazvat výrazem: a) velepár
b) veletucet c) velemadel d) velekopa 4. Opruzenina neboli odborně intertrigo se v češtině lidově nazývá: a) medvěd b) tchoř c) liška d) vlk 5. Který tón stupnice C dur leží mezi tóny G a H? a) D b) A c) E d) F 6. Román Michaela Crichtona pojednávající o velké vlakové
loupeži vyšel u nás pod názvem? a) Tři petlice b) Pět zámků c) Čtyři klíče d) Dvě kliky 7. Oologie je disciplínou, která zkoumá? a) veřejné záchodky b) citoslovce údivu c) oběti obezity d) ptačí vejce 8. Chráněnou krajinnou oblastí Český kras protéká řeka: a) Ohře b) Lužnice c) Cidlina d) Berounka
9. Dvě celá kladná čísla, jejichž společným dělitelem je pouze číslo 1, označují matematici výrazem: a) nesouběžná b) nesoudělná c) nesoustředná d) nesoupeřná 10. Důležitým prvkem v zařízeních určených pro snímání informací z magnetického pásku je čtecí: a) hlava b) brada c) pata d) dlaň Řešení: 1 d), 2 c), 3 b), 4 c), 5 b), 6 c), 7 d), 8 d), 9 b), 10 a)
1. Který prvek z Mendělejevovy soustavy má identickou chemickou značku s MPZ Německa? a) sodík b) dusík c) draslík d) žádný
Vosa Píchalka ➘➘➘ Tak vám řeknu lidičky, že jsme zažili horké léto a platí to doslova a nejen pro vás lidi vč. politiků, ale i faunu a flóru, jak říkají přírodovědci. Musela jsem si také dávat pozor, abych v těch tropech nezavadila v letu o studenou vodu a nezakalila si rozžhavené žihadlo, neboť by se mi mohlo při neopatrném píchání pak zlomit. Je otázkou, co po extrémní zimě a extrémním létě můžeme dále od přírody očeká-
vat. Tedy jestli bude následovat i extrémní podzim, nebo opět přímo zima a místo čtyř ročních období budou prakticky pouze dvě. Nebo se letos pouze jednalo o anomálii tak, jak se uvádělo u povodní, že to byla 50-ti nebo 100letá voda. Buď jak buď, kdo chtěl o dovolené pouze chytat bronz, mohl výrazně ušetřit, neboť k tomu stačil i balkón panelákového bytu nebo kousek trávníku. A kdo při tom šplouchal
nohama v potoku nebo lavoru, pouštěl si hudbu obyvatel jižní Evropy, měl při zavřených očích iluzi Řecka nebo Kanárských ostrovů - nemusel měnit koruny za eura. Jsou chvíle, kdy vám lidem nezávidím a tentokrát jsem nezáviděla práci v provozech a to nejen ve VÍTKOVICÍCH a nejen v tzv. teplých provozech. Vždyť v některých dnech šlo o přežití i bez práce, natož pracovat v ochranném oděvu a ještě v prostředí, kde se připočítává pár desítek stupňů navíc. A myslet při tom na plán a motivaci místo posezení v chládku u jantarového nápoje – piva. Zaslechla jsem také pár názorů na nového provozovatele stravování – firmu SODEXHO. Někteří zaměstnanci jsou spokojeni, druzí říkají, že jsou jídla drahá či je jich hodně v nejvyšší cenové relaci a třetí to vidí jen jako změnu názvu provozovatele bez viditelných dopadů včetně cenových. Připomínky jsou také ke skladbě jídelníčku atd. zkrátka, jak se říká: „tisíc lidí, tisíc chutí“. Úsměvná byla reakce dvou důchodců, kteří nevěděli o změně provozovatele a vyprávěli
si, že když první den vstoupili do jídelny Lesík a viděli personál v poločerném oblečení mysleli si, že se tam připravuje pohřební hostina… Rozhodně by však jídelna Lesík měla mít vyřešeno větrání pro přijatelnost prostředí v létě nejen pro strávníky, ale hlavně zaměstnance. Bylo také slyšet kritické hlasy na dlouhodobou nefunkčnost dopravníků k odbavování podnosů s talíři. Myslím, že vítkovičtí údržbáři by si s tak „náročnou“ opravou poradili za pár dnů. Kritika zaznívala i ze strany VZO, neboť vedení společnosti nejednalo v souladu s KS ve vztahu k odborům v otázce stravování. Na četné průběžné dotazy zaměstnanců tak mohli funkcionáři odpovídat stručně a výstižně „nevím“, neboť informace neměl ani předseda stravovací komise a člen výběrové komise předseda ZO 830. Asi se choval málo razantně. Tak vám přeji úspěšné „přežití“ ve zdraví dovolených i zbytku prázdnin vašim dětem. Dodržujte pitný režim a relaxujte, já také letím do pivnice. Vaše Píchalka
6
VOSA
REKREACE PRO ODBORÁ¤E
VZO Ocelárna a válcovny (V-Steel) pro své členy v rámci letní rekreační sezóny na letošní rok připravili: co se týče nasmlouvaných rekreací byly opět zajištěny Tatry, konkrétně Jakubina, dále pak areál štěrkovny v Otrokovicích, Luhačovice a pro velký zájem se opět realizovaly dva desetidenní turnusy v Bulharsku (Primorsko) a to letecky. Poprvé jsme se rozhodli vyzkoušet Chorvatsko, konkrétně Gradac v rámci dvanáctidenního zájezdu. Dále mají naši lidé k dispozici rekreační středisko na Horní Bečvě, jehož majitelem je naše základní organizace. Toto prošlo v poslední době nemalými změnami a pro tuto sezónu jsme opět rekreantům připravili „malé“ překvapení. Budova staré jídelny byla už v takovém stavu, že jsme se rozhodli postavit od základu novou. Dnes už nefunguje jako jídelna, ale jako centrum zábavy a sportu, jehož součástí je dvoubowlingová dráha s barem a posezením V druhé polovině přízemí se nachází posilovna, šatna, sauna s bazénem a odpočívárna. V současné sobě usilujeme o vybavení horní části, ve které máme nebývalé možnosti. Tyto prostory bychom do budoucna chtěli proměnit částečně na sportoviště (stolní tenis, stolní fotbal, šipky atd). V další části bude plně vybavena místnost pro realizaci různých školení a seminářů. Taky jsme nezapomněli na milovníky hudby, tance a domácího kina. Celý tento objekt se nám podařilo dát rekreantům do užívání hned na začátku sezóny. Když to celé shrneme, tak můžeme konstatovat, že naši členové mají v tomto areálu zajištěno vše v rámci kulturní, společenské a sportovní činnosti a to i za nepříznivého počasí. Tím vše ale zdaleka nekončí, protože máme neustále co zlepšovat. Již teď je připravený projekt pro nadcházející léta. Tento
se bude určitě bezprostředně týkat bazénu a výstavby hřiště pro naše nejmenší.
Jsme přesvědčeni, že i tyto akce se zvládnou ku prospěchu naší členské základny.
Rostislav Fromelius předseda ZO V-Steel
VOSA
7
Na‰e vysnûná dovolená I naše rodina se nechala zlákat nabídkami cestovních kanceláří a zatoužila strávit báječnou dovolenou v exotických krajích a prožít nezapomenutelné chvíle.Ze strachu, že by jsme se nedostali do námi vybraného hotelu, jsme si již v lednu rezervovali pobytový zájezd do Tunisu na ostrov Djerba u nejmenované, ale renomované cestovní kanceláře. Pokoje s klimatizací, snídaně a večeře formou bufetu, hotelová pláž vzdálena jen 50 m, venkovní bazén s tobogánem, dětský bazén, tenis, volejbal, fitness centrum, diskotéky, animační programy celý den, no řekněte – netěšili byste se? Konečně jsme se dočkali a nastal dlouho očekávaný den odletu. Cesta letadlem proběhla v klidu a pohodě až na to, že letušky mluvily francouzsky, takže nikdo nerozuměl, co nám chtějí sdělit. Po příletu a
vyřízení formalit, procházíme letištní halou vedeni tabulemi s názvem naší cestovní kanceláře, kterými mávali domorodci a ty nás dovedly až k autobusu, který nás měl dovézt do hotelu. Seznamujeme se s delegátem, který se o nás má celý pobyt starat. Po hodině cesty, kdy jsme píchli kolo a zjistili, že autobus brzdí pouze ruční brzdou a místo světel má bludičky, jsme šťastně dorazili do hotelu. Vystoupilo nás jen pár, zbytek pokračoval na jiné letovisko, ovšem již bez delegáta. Ten vystoupil s náma a myslím, že mu bylo docela jedno, jak tam další rekreanti pořídí, notabene, když bylo jedenáct hodin v noci. Po sdělení, že zítra bude informační schůzka a v případě potřeby je ho možno zastihnout na tel. čísle, se taktně vytratil. Od té doby jsme ho vídali, jen když se špatně ukryl. I když jsme
měli zaplaceny tři pokoje a přímo ve smlouvě zakotveno, že vedle sebe, přidělili nám pokoje jen dva a každý v jiném rohu hotelu. Smůla, aspoň, že jeden pokoj byl vybaven podle katalogu, když ten druhý byl docela očesaný a podle našeho mínění, ani nebyl určen pro hotelové hosty. Pravděpodobně byl pro animátory. Jeho jedinou výhodou bylo, že z něho bylo všude blízko, jak do jídelny, k baru, tak k bazénům. No, mohlo to být horší, řekli jsme si, a v klidu si vybalili po židlích své batožiny. Kdo se těšil, že se na dovolené krásně vyspí, byl zklamán. Každé ráno jeden z nás měl budíček v 7,00 hod a sprintoval obsadit lehátka u bazénu, jinak jsme byli nuceni strávit den u bazénu na stojáka. Jeden den odjíždíme na zaplacený fakultativní lodní výlet pirátskou lodí. Mohlo to být opravdu velmi zajímavé, jenže
zde byl opět problém – výlet měl určitý program a aby člověk měl z tohoto výletu požitek se vším všudy, bylo nutno „pirátům“ rozumět. Hovořili arabsky, francouzsky, italsky. Česky nikoli. V cíli naší cesty měl být podáván oběd. Jaká však to bylo smůla, že zrovna pro naši rodinu nezbyly místa u stolů. Asi hodinu čekáme, až nám někdo sežene talířky, příbory, sklenice a samozřejmě místo, kde by jsme si sedli. Další den odjíždíme do města Midoun, konají se zde trhy. Pro Evropana určitě nevšední zážitek. Prodávající jsou značně otráveni, smlouváte-li málo. Snažte se stáhnout cenu co nejníž. Odmění vás výkřikem „Čechie – bandite“. Ale nebojte se, že nic nekoupíte. Při nákupu vodní dýmky jsme smlouvali asi 15 minut, dvakrát jsme z obchodu odešli a pokaždé nás přitáhli zpět a smlouvání začalo nanovo. Nakonec skončilo k oboustranné spokojenosti. Náš pobyt se končí. Předposlední den se scházíme na informativní schůzce, na které se zázrakem objeví náš delegát a sděluje nám, že druhý den v 10,00 hod. pro nás přijede autobus a odveze nás na letiště. Jelikož ale má vyřizování někde jinde, musíme si poradit sami. Ráno čekáme všichni na recepci, 10,00 hod. a autobus nikde. Asi za hodinu a půl dorazí rozhrkaný malý mikrobus, který pojme jen osoby, ale ani jedno zavazadlo. Ty jdou na střechu a pěkně se svážou. Celou cestu na letiště čekáme, kdy spadne nějaký ten kufr a jestli se s nimi ještě shledáme. Sláva, jsme na letišti, dokonce s celou kompletní bagáží. A teď rychle, letadlo nečeká a odlet je za třičtvrtě hodiny, díky zpoždění autobusu. Zmatek, nervozita vrcholí, čas se krátí, fronty jsou dlouhé a úředníci mají čas. Konečně jsme vyřídili formality a prcháme do odbavovací haly, letadlo letí za 10 minut. Málem cestou ztratíme kufry i děti. Stihli jsme to. Právě hlásili, že letadlo do Ostravy má dvě hodiny zpoždění. Tak vám přeji také krásné zážitky z dovolené a hlavně neztrácejte humor.
vaše věrná čtenářka
8
VOSA
KUPON
“VOSÍ K¤ÍÎOVKA“ O CENY Do Quinnesovy knihy rekordů se zapsal čtyřicetiletý švýcarský policista, když z výšky 90 metrů ... (tajenka).
Zkratka býv. státu Biblická postava Tropická rostlina Domácké ž. jm. Ptačí citoslovce
Jihoevr. dřevina
Součást éter. olejů Osobní zájmeno
Dávat rady
Tropický strom
2. část tajenky
Německá řeka (Emže)
Předložka
Kvapík Antikonc. prostř. Ústa (básnic.)
Spojka
1. část tajenky
Stepní ptáci
Očistit vodou
Pomůcka: adat
Odpaření
Úvodní stať vědeckého díla
Růžice
Ovanout Stupeň
Filipínská sopka
Mazivo Africký slon
Nováček
Starořec. pohř. oběť Vadnout
Základ barev
Část rostliny Ťukání
Osina
Trn
Český spisovatel Značka klobouků
Stativ
Mramor Provazy
Sibiřský kozoroh
Domácky Tomáš
Citoslovce rezignace
Bavorský přít. Dunaje Zkratka afgh. měny
Neteře
Druh papouška Milenec (řídč.)
Středomoř. kapradina Ž. jméno
Útok jízdy
Menší kůl
Překážet Úpadek
Nějak (slovensky)
Části věty
Svařené výrobky
Islámské rodové tradice Značka kol
Louka u lesa
Červený německy Druh pepře
Pach
Citoslovce Zespoda
Pěstitel vína
Tílka
Trumfy
7-8
Kdo mûl tentokrát ‰tûstí? Správná odpověď na soutěžní otázku z VOSY č. 6 je -Uruguayi 1930. Ze správných odpovědí byl vylosován pan Juchelka Václav , NS 371. Jmenovaný se stává výhercem 100,- Kč. Tajenka z č. 6 zní: „…pozor, k tomuto bazénu se chodí napájet sloni“. Vylosováni byli tito čtenáři: 1. Hauser Zdeněk, NS 250 200,- Kč 2. Micorek Radovan, NS 370 150,- Kč 3. Kubáň Radovan, NS 822.20 100,- Kč Všichni vylosovaní výherci si mohou přijít pro svou výhru k paní Kusynové na OCV. Odpověď na soutěžní otázku a vyluštěnou tajenku zasílejte na naší adresu nejpozději do 15. 9. 2006 na adresu OCV, Kotkova ulice.
SoutûÏ pro 7 a 8 . ãíslo VOSY Kdy se narodil velk˘ komik Jindfiich Plachta?
V O S A Zpravodaj odborářů VÍTKOVIC. Vychází měsíčně. Vydává OS KOVO Odborová centrála VÍTKOVICE, Kotkova 4, 706 02 Ostrava-Vítkovice, tel.: 595 952 411, IČO 144 50003. Za vydání zodpovídá POCV a rada OCV. Grafické úprava fa KaMOŠ. Tisk Tiskárna DOT Domu techniky Ostrava. Registrace MKR ČR E 12 77 8. Nevyžádané rukopisy se nevracejí. Publikované názory se nemusejí shodovat se stanovisky redakce. ZDARMA
