CHECKLIST ARBEIDSOVEREENKOMST Aan te leveren bescheiden (indien op u van toepassing) BIJ VOORKEUR KOPIEËN INLEVEREN A.U.B.
Voorvoegsel onderneming: ………………………………………………………………………………….. Naam onderneming:…………………………………………………………………………………………….. Plaats:………………………………………………………………………………………………………………… Postcode:……………………………………………………………………………………………………………. Straat:………………………………………………………………………………………………………………… Nummer:…………………………………………………………………………………………………………….. ALGEMEEN Is de bestuurder een man of een vrouw? Man Vrouw Voorletters bestuurder: ………………………………………… Tussenvoegsel……………………………………………………… Achternaam bestuurder…………………………………………. Is de werknemer een man of een vrouw? Man Vrouw Voorletters werknemer:…………………………………………. Tussenvoegsel:…………………………………………………….. Achternaam werknemer:……………………………………….. Geboortedatum:……………………………………………………. Woonplaats:…………………………………………………………. Postcode:…………………………………………………………….. Straat:…………………………………………………………………. Huisnummer:……………………………………………………….. Datum indiensttreding:………………………………………….. Functie:………………………………………………………………..
DUUR ARBEIDSOVEREENKOMST Wilt u een overeenkomst voor bepaalde tijd sluiten? nee ja Wilt u een overeenkomst voor de duur van de opdracht sluiten? ja nee Duur van de overeenkomst:………………………………………………………… Datum uitdiensttreding:………………………………………………………………. Wilt u dat werknemer na ommekomst van de overeenkomst, de overeenkomst voor dezelfde duur wordt voortgezet, of wilt u dat de overeenkomst daarna voor onbepaalde tijd zal gelden? Overeenkomst voor dezelfde periode Overeenkomst voor onbepaalde tijd Wilt u een proeftijd opnemen? ja nee Kunt u ingevolge uw CAO een proeftijd van 2 maanden afspreken bij een contract voor bepaalde tijd korter dan 2 jaren? ja nee Sluit u een arbeidsovereenkomst af voor een duur van twee jaar of langer? ja nee Wilt u de mogelijkheid hebben om deze overeenkomst tussentijds op te zeggen? ja nee Wat is de opzegtermijn van de werknemer? 1 maand 2 maanden 3 maanden 4 maanden 5 maanden 6 maanden
SALARIËRING EN SECUNDAIRE ARBEIDSVOORWAARDEN Is er een CAO van toepassing op de werknemer? nee ja Toepasselijke bedrijfstak:………………………………………………………. Betreft deze overeenkomst een stage-overeenkomst voor de advocatuur? ja nee Wilt u een bruto of een netto salaris opnemen in de arbeidsovereenkomst? Bruto
Netto
Brutosalaris:…………………………………………………………………………. Betaalperiode:………………………………………………………………………. Nettosalaris:…………………………………………………………………………. Betaalperiode:……………………………………………………………………….
Indien er geen CAO op de arbeidsovereenkomst van toepassing is, wilt u dan wat betreft salarisverhogingen de salarisverhogingen, zoals die in een bepaalde CAO zijn gegeven, volgen? Ja
Zo ja, welke…………………………………………………………………………..
nee Heeft de werknemer recht op een eindejaarsuitkering? ja nee Heeft de werknemer recht op winstdeling? ja nee Heeft de werknemer recht op een bonusuitkering? ja nee
Heeft de werknemer recht op een onkostenvergoeding? nee ja Wordt de onkostenvergoeding aan de werknemer betaald?
per
maand
of
per
betaalperiode
salaris
per maand bedrag onkostenvergoeding per maand:…………………………………….... per betaalperiode salaris bedrag onkostenvergoeding per periode:………………………………………. Krijgt de werknemer de beschikking over een auto van de zaak? ja nee
Ontvangt de werknemer een reiskostenvergoeding woon/werkverkeer op basis van openbaar vervoer? ja nee Ontvangt de werknemer met eigen vervoer een reiskostenvergoeding voor zakelijk verkeer? ja nee
Krijgt de werknemer de beschikking over een bedrijfstelefoon? ja nee Krijgt de werknemer de beschikking over een laptop? ja nee
WERKUREN Aantal werkuren per week:…………………………………………………………………………………….. Wilt u een verplichting tot overwerk opnemen? ja nee Moet de werknemer eventueel ploegendienst verrichten? ja nee
Moet de werknemer eventueel bereikbaarheiddienst verrichten? ja nee Wilt u een bepaling over de standplaats van de werknemer opnemen? ja nee Wilt u de aanspraak op vakantie opnemen in uren of in dagen? Vakantiedagen Wilt u aan de door de werknemer aanééngesloten op te nemen vakantiedagen een maximum verbinden? ja Aantal vakantiedagen per kalenderjaar bij fulltime dienstverband: ……………………………………………………………………………………………. nee Vakantieuren Heeft de werknemer recht op ATV-dagen? ja nee Wilt u ziektedagen kunnen verrekenen met vakantiedagen? ja nee Werkt u met een systeem van vakantiebonnen? ja nee
Percentage vakantietoeslag:………………………………………………………… Maand van uitbetaling:………………………………………………………………..
STUDIEKOSTEN Wilt u een studiekostenregeling opnemen? Ja
Wilt u een terugbetalingsregeling opnemen? ja nee Binnen welke periode? Binnen drie jaren na beëindiging van de studie Binnen twee jaren na beëindiging van de studie Binnen één jaar na beëindiging van der studie
Nee
OVERIGE REGELINGEN Wilt u een regeling over de doorbetaling van loon bij ziekte opnemen? ja nee Wilt u de mogelijkheid tot deelneming in een spaarloonregeling opnemen? ja nee Is er een verplicht gestelde bedrijftakpensioenregeling? Ja
Naam BPF:……………………………………………………………………………..
nee Heeft u naast de verplichte pensioenverzekering tevens een aanvullende pensioenverzekering? ja nee Wilt u een WAO-hiaatregeling opnemen? Ja
Moet de werknemer verplicht deelnemen in de (collectieve) WAOhiaatverzekering? ja nee
nee Wilt u een ANW-hiaatregeling opnemen? Ja
Moet de werknemer verplicht deelnemen in de (collectieve) ANWhiaatverzekering? ja nee
nee Heeft u een collectieve ziektekostenverzekering binnen het bedrijf? ja nee
Draagt u als werkgever bij in de (individuele) particuliere ziektekostenverzekering van werknemer? ja nee
OVERIGE BEPALINGEN Wilt u een bepaling opnemen over de intellectuele en industriële eigendomsrechten? ja nee Wilt u een geheimhoudingsbeding opnemen? ja nee Wilt u een verbod op nevenfuncties opnemen? ja nee Wilt u een concurrentiebeding opnemen? ja nee Wilt u een relatiebeding opnemen? ja nee Heeft u een personeelsregelement? ja nee
Plaats ondertekening:…………………………………………………………………………………………….. Datum ondertekening:…………………………………………………………………………………………….
