Voor de sectoren Beroepsgoederenvervoer en Verhuur van Mobiele Kranen

VUT aanvragen

Voor de sectoren Beroepsgoederenvervoer en Verhuur van Mobiele Kranen Waarom dit formulier? Met dit formulier kunt u een VUT-uitkering aanvragen als u werkt in de sectoren Beroepsgoederenvervoer en Verhuur van Mobiele Kranen. Vul het formulier samen met uw werkgever in. Verzend het formulier minimaal drie maanden voordat u met de VUT wilt. Binnen vier weken nadat u het formulier heeft opgestuurd, krijgt u een ontvangstbevestiging. Meesturen Stuur met uw aanvraag in ieder geval mee: o het formulier ‘Opgaaf gegevens voor de loonheffingen’ dat u kunt downloaden van www.belastingdienst.nl. o een origineel uittreksel uit het bevolkingsregister. Dit uittreksel vraagt u aan bij uw gemeente. In bepaalde gevallen moet u meer bewijsstukken meesturen. Dan staat dit op het formulier. Voorwaarden voor een VUT-uitkering VUT op basis van 40 dienstjaren U bent geboren vóór 1 januari 1950 en vóór 1 april 2006 werkte u 40 jaar onafgebroken in de bedrijfstak. De datum waarop u met de VUT kunt, staat in het VUT-reglement. VUT op basis van 10 dienstjaren U bent geboren voor 1 april 1947 en als u met de VUT gaat, bent u minimaal 10 jaar onafgebroken werkzaam in de bedrijfstak. De datum waarop u met de VUT kunt, staat in het VUT-reglement. Meer informatie Heeft u vragen? Neem dan contact met ons op via 0900 - 19 64 (8 cent per minuut). Wij zijn van maandag tot en met vrijdag bereikbaar van 9.00 uur tot 17.00 uur. Werkgevers kunnen bellen met (050) 582 98 88, van maandag tot en met vrijdag van 09.00 tot 17.00 uur. Terugsturen Stuur dit formulier terug naar: Pensioenfonds Vervoer, Postbus 501, 9700 AM Groningen.

Pensioennummer werknemer

_____________________________ Het pensioennummer vindt u bijvoorbeeld op het Uniform Pensioenoverzicht dat de werknemer ieder jaar ontvangt

TVP-030

Vragen voor de werkgever (let op heeft u het pensioennummer van de werknemer ingevuld bovenaan de pagina?)

1. Gegevens werkgever a. Naam bedrijf

__________________________________________________

b. Postadres

__________________________________________________

c. Postcode en plaats

____________

d. Contactpersoon

___________________________________

e. Telefoonnummer contactpersoon

__________________________________________________

f. E-mailadres contactpersoon

__________________________________________________

g. Werkgeversnummer

__________________________________________________

____________________________________ Man 

Vrouw

2. Gegevens werknemer a. Voorletters en achternaam (eerste voornaam voluit)

__________________________________________________

b. Straat en huisnummer

__________________________________________________

c. Postcode en woonplaats

____________

d. Geboortedatum en geslacht

___________________________________

e. Burgerlijke staat

___________

f. Burgerservicenummer

__________________________________________________

____________________________________ Man 

Vrouw

Nationaliteit __________________________

1

g. Gewenste uittredingsdatum

01 -

- 20..

h. Betreft de aanvraag voltijd of deeltijd VUT?



i. Functie werknemer

__________________________________________________

Voltijd



Deeltijd (=50%)

3. Dienstverband a. Sinds wanneer is de werknemer bij u in dienst?

________________________

b. Is er tijdens het dienstverband sprake geweest van één of meer overnames?

 

Ja Vul de rechtsvoorgangers in bij vraag 8. Nee

c. Is de werknemer vanaf de indiensttreding altijd verplicht verzekerd geweest voor de WW, WAO/WIA?

 

Ja Ga naar vraag 3f. Nee Ga naar vraag 3d.

d. Vanaf welke datum is de werknemer niet meer verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen?

________________________

e. Om welke reden is de werknemer niet langer verzekerd voor de werknemersverzekeringen?

__________________________________________________

f. Wordt het dienstverband met de werknemer per ingangsdatum van de VUT-uitkering beëindigd?

 

g. Wat is hiervan de reden?

__________________________________________________

Ja Ga naar vraag 4. Nee Ga naar vraag 3g.

4. Arbeidsduur a. Wat is het normale aantal werkuren in uw bedrijf?

_______________ uren per week

b. Werkt de werknemer meer of minder uren? Reken overuren niet mee.

 

Ja, _________ uren per week Stuur een salarisstrook mee. Nee Ga naar vraag 5.

c. Was dit het gevolg van een WAO-/WIA-uitkering?

 

Ja Nee

d. Was dit het gevolg van een deeltijd-dienstverband?

 

Ja, momenteel voor ________ uren per week Nee

Als de arbeidsduur in de afgelopen tien jaar is veranderd, vul dan op een bijlage de ingangsdata en percentages in.

5. Loon Vul het loon in op basis van een volledig dienstverband

Over de 12 maanden (of 13 periodes van 4 weken) vóór de gewenste VUTdatum. Voorbeeld: 1 mei 2009 – 1 mei 2010

Over de 12 maanden (of 13 periodes van 4 weken) in de 5 jaar vóór de periode van kolom I. Voorbeeld: 1 mei 2004 – 1 mei 2005

a. Het vaste functieloon

€ ________________

€ ________________

b. De vakantietoeslag

€ ________________

€ ________________

c. De kerstuitkering

€ ________________

d. En voor zover van toepassing: - De persoonlijke toeslag Stuur een recente loonstrook mee en omschrijf de reden in een bijlage.

€ ________________

€ ________________

- De vuilwerktoeslag

€ ________________

€ ________________

- De ploegentoeslag

€ ________________ ----------------------- +

€ ________________ ----------------------- +

€ ________________

€ ________________

Totaal

Ga bij de bovenstaande toeslagen uit van de omschrijvingen in de CAO Beroepsgoederenvervoer over de Weg. e. Hoeveel was het aantal uren op jaarbasis waarover overwerk of onregelmatigheidstoeslag is betaald? En wat was het bijbehorende uurloon?

à 130% ____ uur à € ________

____ uur à € ________

à 140% ____ uur à € ________

____ uur à € ________

à 150% ____ uur à € ________

____ uur à € ________

à 200% ____ uur à € ________

____ uur à € ________

2

f. Hoeveel is het vaste functieloon op de VUT-datum?

€ ________________

g. Welke functieschaal is van toepassing?

________________________________________________

h. Welke CAO geldt voor deze werknemer?



Beroepsgoederenvervoer (TLN)





Goederenvervoer (KNV)



Anders, namelijk _______________________________

i. Op welke datum is het uurloon het laatst verhoogd op basis van CAO afspraken?

 per 4 weken

 per maand

________________________________

6. Uitkeringen a. Ontvangt de werknemer op dit moment één van de volgende uitkeringen?



Ja, namelijk  Een uitkering als gevolg van een afvloeiingsof nonactiviteitsregeling  Een Ziektewetuitkering  Een werkloosheidsuitkering (WW of IAOW)  Een toeslag op een uitkering van UWV

 Nee b. Ontvangt de werknemer op dit moment een ouderdomspensioen op grond van een dienstverband in het Beroepsgoederenvervoer over de Weg en de Verhuur van Mobiele Kranen? c. Ontvangt de werknemer op dit moment loon vanwege de regeling ‘Loondoorbetaling wegens ziekte’? d. Ontvangt de werknemer op dit moment een uitkering vanwege een vrijwillige verzekering voor arbeidsongeschiktheid en/of collectieve verzekering (bijvoorbeeld AIP)? e. Ontvangt de werknemer op dit moment een WAO- of WIA-uitkering? f. Wat is het percentage arbeidsongeschiktheid?



Ja, vanaf _____________________________________



Nee



Ja, vanaf _____________________________________



Nee



Ja, € __________



Nee

 

Ja Stuur de laatste beslissingbrief van UWV mee en een uitkeringspecificatie. Nee Ga naar vraag 7.



15-25%

 25-35%

 35-45%



55-65%

 65-80%

 80-100%

bruto per maand

 45-55%

g. Wat is het huidige brutodagloon van de uitkering?

€ __________

bruto per dag

h. Voor welk dienstverband ontvangt uw werknemer deze uitkering? 



Het huidige dienstverband



Een ander dienstverband of een andere functie, namelijk _____________________________________________

7. Zorgverzekering Pensioenfonds Vervoer vergoedt de procentuele inhouding voor de basisverzekering. De werknemer betaalt de nominale premie en de premie voor de aanvullende verzekering. Heeft u als werkgever een collectief contract afgesloten? Dan kunnen de nominale premie en de premie voor de aanvullende verzekering worden ingehouden op de VUT-uitkering en aan u als werkgever worden afgedragen. Pensioenfonds Vervoer draagt niet rechtstreekse af aan de zorgverzekeraar. a. Heeft u een collectief contract voor de Zorgverzekering afgesloten?

 Ja

Ga verder met vraag b.

 Nee

Ga verder met vraag 8.

b. Moeten wij de nominale premie inhouden op de VUT-uitkering en afdragen aan de werkgever?

 Ja

Ga verder met vraag c.

 Nee

Ga verder met vraag 8.

c. Hoeveel is de nominale premie per jaar? d. Op welk rekeningnummer moet de premie gestort worden?

€ ______________ ______________

3

Vragen voor de werknemer 8. Werkverleden

Voor de VUT-uitkering hebben wij informatie nodig over uw werkverleden in de afgelopen van 10 of 40 jaar. Vul hieronder in bij welke werkgevers u heeft gewerkt. Uw huidige werkgever hoeft u niet in te vullen. Is het bedrijf waar u nu of vroeger heeft gewerkt, overgenomen? Vul dan ook de gegevens in van het bedrijf dat is overgenomen. Heeft u een bepaalde periode niet gewerkt? Vul dit dan ook in. Stuur bewijsstukken mee U moet kunnen aantonen bij welke werkgevers u heeft gewerkt. Stuur daarom van iedere werkgever een van de volgende bewijsstukken mee: arbeidsovereenkomst, getuigschrift van de werkgever, verklaring van pensioenfondsen, statusoverzichten van UWV of een overzicht van uw arbeidsverleden van UWV. Meer ruimte nodig? Ga verder op een bijlage. a. Overzicht werkverleden Periode

Naam werkgever

Soort bedrijf

Functie

_________________________

__________________________________ __________________

_______________

_________________________

__________________________________ __________________

_______________

_________________________

__________________________________ __________________

_______________

b. Perioden waarin u niet heeft gewerkt Periode

Reden

_________________________

_______________________________________________________________________

_________________________

_______________________________________________________________________

_________________________

_______________________________________________________________________

9. Andere werkzaamheden a. Heeft u nog inkomsten uit ander werk?

 Ja

 Nee

Ga naar vraag 10.

b. Vul uw inkomsten uit ander werk in. Naam werkgever

Ingangsdatum werkzaamheden

Omschrijving werkzaamheden

Bruto inkomsten per jaar

__________________________

___________________

___________________________ € _____________________

__________________________

___________________

___________________________ € _____________________

__________________________

___________________

___________________________ € _____________________

Stuur een opgave van de inkomsten over het afgelopen jaar mee. c. Heeft uw werkgever toestemming gegeven?

 Ja Stuur de akkoordverklaring van uw werkgever mee.  Nee

4

10. Uitbetaling van uw VUT-uitkering Op welk rekeningnummer wilt u de VUT-uitkering ontvangen?

Rekeningnummer

_____________________________

Ten name van

_____________________________

Plaats

_____________________________

11. Loonheffingskorting* Wilt u dat wij loonheffingskorting toepassen op uw VUT-uitkering?

 Ja

 Nee

* Iedereen die loonbelasting betaalt, heeft recht op loonheffingskorting. U betaalt dan minder belasting en premie volksverzekeringen. Wij kunnen loonheffingskorting toepassen. Maar ontvangt u andere, hogere inkomsten? Dan raden wij u aan de korting toe te laten passen op dit hogere bedrag.

12. Ondertekening Ondergetekenden verklaren dit formulier volledig naar waarheid te hebben ingevuld. Werkgever Datum

Werknemer ___________________

Datum

Handtekening

______________________

Handtekening

___________________

___________________

______________________

Bent u DGA, dan moet uw accountant ook ondertekenen. Firmastempel

_________________________________________ Bijlagen

 Meest recente beslissingsbrief WAO-/WIA-uitkering

 Origineel uittreksel bevolkingsregister

 Model opgaaf voor de loonheffingen

 __________________________________  __________________________________

5