Visie Waarden Normen Afspraken op het internaat

Visie, waarden, normen en afspraken op het internaat

Medisch-Pedagogisch Instituut van het Gemeenschapsonderwijs Internaat Koning Albertlaan 181 1120 Neder-Over-Heembeek Tel. : 02/263.63.61 Fax.: 02/263.63.60 email : [email protected]

Visie Waarden Normen Afspraken op het internaat. 1


VISIE OP HET INTERNAAT_________________________________ We streven continu naar een betere, kwaliteitsvolle opvang. Om deze opdracht te realiseren steunen wij op het Pedagogisch Project van het Gemeenschapsonderwijs, een pluralistische visie, waarin we respect hebben voor ieders overtuiging. Binnen onze leefgemeenschap staat het kind, de jongere centraal, zodat wij onvoorwaardelijk, met respect en empathie het ‘anders-zijn’ van elk individu aanvaarden. Binnen een positief klimaat trachten we stap voor stap de mogelijkheden van het individu op maximale wijze te bevorderen, zodat het zelfwaardegevoel, het emotioneel welbevinden en de levenskwaliteit verhoogt. Het is belangrijk dat het kind/de jongere zich in de eerste plaats veilig en gelukkig voelt, we proberen dan ook een gezinsvervangende, huiselijke sfeer te creëren met kleine, heterogene leefgroepen. We proberen de ontwikkeling van onze kinderen zoveel mogelijk te stimuleren en delen onze kinderen in, in leefgroepen aangepast aan hun niveau. Verzorgende kinderen worden verspreid over de leefgroepen, enerzijds om de belasting voor de opvoeders beperkt te houden, anderzijds om de andere kinderen in de leefgroepen te leren omgaan met zwakkere kinderen. We trachten een vertrouwensrelatie open uit te bouwen door samen dingen te doen (samen spelen, doen, werken aan, leren…). We voorzien een ruim en gevarieerd aanbod aan activiteiten en uitstappen, waarbij onze internen nieuwe, unieke ervaringen kunnen opdoen. We trachten verder een zo groot mogelijke integratie in de maatschappij te bewerkstelligen. Dit door onze internen regelmatig te laten deelnemen aan activiteiten die plaatsvinden buiten de instelling. De leefsituatie wordt duidelijk en herkenbaar gemaakt d.m.v. het aanbieden van voldoende structuur. Met het ganse team willen we erover waken dat de totale benadering van de persoon gegarandeerd blijft. Via individuele handelingsplanning trachten we onze internen zo goed mogelijk in kaart te brengen om van hieruit een antwoord te bieden op ieders individuele hulpvraag en in de nodige ontwikkeling te voorzien. Binnen ons multidisciplinaire team plegen we regelmatig overleg over de best te volgen strategie in een geest van samenwerking, openheid en flexibiliteit. Als team staan wij ook open voor permanente bijscholing. Het is noodzakelijk dat het internaat samen met de school, het OC én de ouders dezelfde doelstellingen nastreeft waardoor goede kwaliteit kan geleverd worden. Hierbij is het belangrijk dat er een open sfeer heerst en een goede communicatie tussen alle geledingen van het MPIGO Heemschool en de ouders. Dat houdt in dat ouders en het hele begeleidingsteam op pedagogisch vlak gelijklopend denken en handelen, wat we trachten te bereiken via duidelijke afspraken.

2


EETREGELS__________________________________________ Etenstijd : - ’s morgens : om 8u00 - ’s avonds : om 17u00 Waar : - schoolrefter - beneden in de leefruimte Algemene afspraken : - opvoedsters in refter aanwezig om 15u00, tafel dekken voor avondmaal - na het avondeten wordt de tafel reeds gedekt voor het ontbijt - internen lopen niet rond in de refter - internen worden niet toegelaten in de keuken? - internen gaan naar het toilet vóór het eten - internen hebben recht op hun maaltijd, dessert, 4- en 7-uurtje, deze mogen bijgevolg niet als beloning of straf gebruikt worden - internen algemene beleefdheid aan tafel aanbrengen (eten met mes en vork, niet wiebelen, netjes aan tafel zitten,…) - hoofddeksels (petten, kappen,…) worden niet geduld aan tafel - borden worden eerst met kleine hoeveelheden gevuld, internen leren proeven. - er wordt tijdens de maaltijd niet naar een mp3 speler geluisterd - opvoeders nuttigen dezelfde maaltijd en dranken als de kinderen Afruimen : - vuile vaat centraal op tafel, 1 intern wordt aangeduid om vaat naar vaatbakken te brengen, opvoedster houdt toezicht bij correct sorteren. Verlaten refter : - tafel is netjes afgekuist - ’s morgens worden de stoelen op tafel gezet - lichten uit/ramen dicht Bereiden eigen maaltijd : - leefgroep kan zelf eten bereiden (kookactiviteit op woensdag) mits een maand op voorhand de maaltijden worden afgezegd, aankoop van etenswaren dienen binnen de perken te blijven en dit in overleg met de beheerder

DRESSCODE__________________________________________ Ten aanzien van het personeel (voorbeeldfunctie) en internen : - Extravagante kledij (extreem korte rokjes en shorts, singletjes, diep uitgesneden topjes of jurken) of ongewone kapsels zijn niet toegelaten. Zichtbare tatoeages en piercings zijn verboden. - In het hele gebouw worden geen hoofddeksels toegelaten. 3

Visie, waarden, normen en afspraken op het internaat - Het is ook niet toegestaan om zich te onderscheiden door het dragen van bijzondere kentekens en/of religieuze symbolen. - Internen dragen behoorlijk schoeisel om naar school te gaan.

TAALGEBRUIK_______________________________________ - Op internaat wordt er een correct Nederlands gehanteerd, steeds op een hoffelijke en beleefde manier - Roepen tegen internen wordt zoveel mogelijk vermeden (onnodig roepen toont alleen je onmacht !). - In het bijzijn van externen en ouders worden collega’s met ‘juf’ aangesproken. - In het bijzijn van internen en ouders worden de directeur en beheerder aangesproken met ‘mevrouw’. - Internen worden aangesproken bij de voornaam. Een correct taalgebruik zorgt voor een gezonde afstand.

SLAAPRITUEEL______________________________________ Omdat structuur bij het slapen gaan ook zeer belangrijk is, hebben onze leefgroepen een vast slaapritueel : - Pateekes : tussen 19u00 en 19u30 - Boys : 20u30 - Mariekes : 20u30 - Vlinders : tussen 19u30 en 20u30 (verdeeld) - Rappers : 20u30 - Rakkers : 20u00-20u15 Alle internen dragen bij het slapen een pyjama. Het toezicht bij de Rappers en Boys is BLIJVEND !!! Ook in de waakkamer van het personeel dient de rust van de internen gerespecteerd te worden. Woensdagnamiddag siësta : Tijdens de woensdagnamiddag wordt er gesiëst van 13u15 tot 14u00, dit onder toezicht van de opvoedsters. In stilte een boekje lezen is toegestaan, er wordt niet rondgelopen of gespeeld tijdens het rustmoment. Wie niet meedoet aan de siësta moet ook niet in het slaapgedeelte zijn. De babyfoon in de kamer van Tin en Linda mag niet afgezet worden.

4


VERZORGINGSRITUEEL______________________________ Vast verzorgingsritueel voor onze leefgroepen : Avondverzorging (douchemoment) : - Pateekes : 18u30 - Boys : 20u00 (grote douche) - Vlinders : 18u00 (grote douche) - Mariekes : 19u30 (kleine douche) - Rappers : 18u30 (grote douche) - Rakkers : 19u00 (grote douche) Douche wordt beurtelings proper gemaakt door team. Morgenverzorging : Internen worden aan de lavabo gewassen (douche indien nodig) en tanden worden gepoetst.

TV-RITUEEL__________________________________________ Internen van het BUSO kijken om 20u30 rustig naar een zelf gekozen programma onder begeleiding van een personeelslid. GEBRUIK van COMMUNICTIE- en INFORMATICATOEPASSINGEN Internen : - enkel en alleen onder strikt toezicht, chatten op sociale netwerken dient aangevraagd te worden aan de ouders. Personeel : Het personeelslid kan gebruik maken van alle communicatie- en informaticatoepassingen van de school en internaat voor zover dit nodig is voor de goede uitoefening van haar taak. Het is verboden om tijdens de diensturen op sociale netwerken te chatten. Ook in de vrije tijd mag het personeelslid geen informatie die het internaat kan schaden op sociale sites zetten. Foto’s en namen van de internen mogen niet gebruikt worden op sociale netwerken.

AFSPRAKEN TELEFOONGEBRUIK_____________________ Internen : - Gsm wordt in bewaring gegeven aan beheerder - ouders kunnen naar hun kind informeren tussen 21u00 en 22u00, de internen worden niet aan de telefoon geroepen Personeel : - wie voor dringende privézaken een kort telefoongesprek moet voeren, kan dit gratis doen in het bureel van de beheerder. - bellen naar het mobiele netwerk wordt tot een minimum herleid. 5

Visie, waarden, normen en afspraken op het internaat - geen buitenlandse telefoongesprekken. - geen langdurige gesprekken (bereikbaarheid internaat). - gebruik persoonlijke gsm : wordt geenszins toegestaan tijdens de diensturen met de internen (ook geen sms-verkeer).

ROKEN_______________________________________________ Internen : - internen mogen roken mits schriftelijke toelating van de ouders, ’s avonds na het eten onder begeleiding van opvoedster, buiten het gebouw. Sigaretten worden in bewaring gehouden bij beheerder. Personeel : In de hele school geldt een rookverbod. Roken kan tijdens kindvrije momenten en gebeurt buiten de school, maar niet voor de schoolpoort. Er wordt in geen geval gerookt in het bijzijn van de internen ! (voorbeeldfunctie)

SEKSUALITEIT en RELATIES__________________________ Werken met pubers, betekent leren omgaan met de seksualiteit van de jongeren. Een ontluikende liefde wordt niet in de kiem gesmoord, maar wel ongemerkt bewaakt. Internen (meisjes en jongens) kunnen niet alleen gelaten worden in de kamer. Maak seksualiteit en relaties bespreekbaar met je internen.

PREVENTIE DIEFSTAL________________________________ - het internaat is niet aansprakelijk voor beschadiging, diefstal of het verlies van persoonlijk materiaal (gsm, iPod, juwelen, geld,…) - afsluiten internaat : elk personeelslid sluit deuren en vensters na gebruik van leefruimte en slaapgedeelte. Buitendeuren op slot !

SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE_____________________ Internen : - op het einde van de week schrijft de opvoedster het verloop van de week neer voor de ouders in het heen-en-weer schriftje, in het Nederlands. Bij anderstalige ouders kunnen pictogrammen gebruikt worden. Personeel : - belangrijke dringende mededelingen en regelingen worden ter kennis gebracht in het contactboek van de beheerder (gang beheerder), personeel parafeert voor gezien. Bij begin en einde van de dienst contactboek consulteren. - intern communicatiemiddel smartschool regelmatig consulteren, mag op internaat tijdens kindvrije uren. 6

Visie, waarden, normen en afspraken op het internaat Elk personeelslid beschikt over een documentenbakje waarin informatie wordt gedeponeerd. Dit postbakje wordt dagelijks gecontroleerd. Briefwisseling die dient verspreid te worden naar de ouders dient onmiddellijk na ontvangst meegegeven te worden met de valies, briefwisseling zichtbaar in valies steken. Er wordt verondersteld dat uitgehangen mededelingen of info op het infobord (gang beheerder) gelezen en toegepast worden. Briefwisseling Alle briefwisseling of verslagen geschreven door internaatspersoneel en gericht aan de ouders, moeten steeds voorgelegd worden aan de beheerder vooraleer mee te geven of te versturen. Briefwisseling wordt steeds voorzien van het logo van het internaat. Nota’s i.v.m. gedrag, orde,…van de internen in het internaat worden steeds tactvol en discreet genoteerd. ‘Gevoelige’ correspondentie naar de ouders toe wordt steeds voorgelegd aan de beheerder en onder gesloten omslag meegegeven.

ADMINISTRATIEF INTERNAATSMANAGEMENT________ Aanwezigheidsregister : De opvoed(st) er vult elke morgen en avond het aanwezigheidsregister in. Een overzicht van de te gebruiken afkortingen staat in het register. De internen worden alfabetisch gerangschikt, wie later bijkomt, wordt onderaan de lijst bijgeschreven. De totalen van de voor- en namiddag worden genoteerd. De verificatiedienst is bevoegd om de aanwezigheidsregisters te controleren, een stipte en correcte bijhouding is dus vereist. Planningsdocumenten : Activiteitenrooster : In het begin van elke maand wordt de maandelijkse activiteitenrooster aan de beheerder afgegeven ter kennisname. Aandachtsfiche : Per intern wordt er een aandachtsfiche opgemaakt, deze worden in een map bewaard in de gang bureel beheerder. Handelingsplannen : Per intern wordt in overleg met de orthopedagoog een handelingsplan opgemaakt. Op regelmatige basis worden deze besproken. Dossiers internen : Er wordt een schriftelijk dossier per intern bijgehouden in de dossierkast gang beheerder. Dossiers zijn ook via Candu te raadplegen. Gedragsfiche : Bij een min of meer ‘zwaar’ incident wordt over betrokken intern een gedragsfiche ingevuld en afgegeven aan beheerder. 7


VERGADERINGEN INTERNAAT________________________ Internaatscollege : Maandelijks o.l.v. beheerder. Aanwezig : heel het internaatsteam. Kort teamoverleg : Maandelijks o.l.v. beheerder, per team. Vergadering handelingsplannen : o.l.v. Annelies met betrokken opvoedsters Geplande klassenraden dagschool : betrokken opvoed(st)er aanwezig en voorbereid (Candu). Klassenraden (Candu) en handelingsplannen vragen een strikte voorbereiding in overleg met orthopedagoge.

Data worden doorgegeven via smartschool !! CHECKLIST EINDE DAG_______________________________        

alle tafels leeg en netjes afgekuist stoelen op tafel kasten in orde/leefruimte en slaapgedeelte opgeruimd wasbak netjes vuilnisbakken in orde ramen dicht lichten gedoofd alles veilig en netjes opgeborgen

WASGOED____________________________________________ Enkel het beddengoed van de internen dient gewassen te worden door het internaatspersoneel, wanneer er een ‘ongelukje’ is gebeurd kan dit meegewassen worden. De kleding van de geplaatste kinderen door de JRB dient uiteraard gewassen te worden door het internaatspersoneel. De wasbeurten worden onderling in team geregeld, uiteraard is het ieders verantwoordelijkheid !

VALIEZEN____________________________________________ Maandagmorgen : - de valiezen worden ’s maandags door het internaatspersoneel van de bussen gehaald en naar het internaat gebracht. - de valies wordt netjes uitgehaald, grondig gecontroleerd (uitzetlijst) en kleding netjes in de kasten gelegd.

8

Visie, waarden, normen en afspraken op het internaat Donderdagavond : - internen maken niet zelf hun valies of onder toezicht van het personeel - de uitzetlijst wordt opnieuw gecheckt, zodanig dat alles mee gaat naar huis Vrijdagmorgen : - valiezen worden door internen en personeel ’s morgens vóór het ontbijt naar de klas gebracht.

GEDRAGSCODE_______________________________________ IEDERS VERANTWOORDELIJKHEID ! EEN CONSTRUCTIEVE HOUDING AANNEMEN TEN AANZIEN VAN JEZELF, JE COLLEGA’S EN HET INTERNAAT ! JE GEDRAG IS AANSTEKELIJK ! START DUS BIJ JEZELF ! WEES EEN VOORBEELDFUNCTIE !!!! Positieve opstelling Jezelf : waardeer je eigen capaciteit en werk, voel je er trots over. Wees je bewust van de ernst van je pedagogische taak op het internaat. Je collega’s : waardeer hun capaciteit en werk, aanvaard dat er verschillen zijn, ga uit van hun goede bedoelingen. Je beheerder : zie haar niet als boosdoener, bespreek je probleem. Het internaat : je bent een belangrijke schakel in het team van het internaat, werk met enthousiasme mee aan de visie en doelstellingen.

Respect Respect voor allen die met het internaat te maken hebben : - collega’s en beheerder - administratief personeel - onderhoudspersoneel - internen en ouders

9

Visie, waarden, normen en afspraken op het internaat Openheid Delen en meedelen van (juiste) informatie. Open sfeer waarin mensen elkaar kunnen vertrouwen.

Samenwerking Een teamgevoel nastreven, waarbij iedereen zich goed voelt in de groep.

Problemen aanpakken Ga niet impulsief te werk ! Overleg met beheerder en collega’s. Spreek af wanneer de ouders moeten ingelicht worden. Vergeet je beroepsgeheim niet !

Opkomen voor je eigen mening Assertiviteit is je eigen mening uitdrukken op een gepaste manier. Kunnen luisteren naar de mening van anderen. Je mening is niet de enige waarheid.

Kritiek uiten Kritiek kan je geven op het gedrag van personen, maar niet over de persoon zelf. Als je met iets niet akkoord bent, of je hebt kritiek, mag je hiervoor uitkomen, maar … alles draait om de manier waarop!

Communiceren Aandacht voor de manier waarop, taalgebruik : duidelijk en beleefd. !! Deze bundel werd opgesteld met de bedoeling nieuwe collega’s wegwijs te maken op het internaat !!

10

Visie Waarden Normen Afspraken op het internaat

Recommend Documents