Beasiswa Keluarga Dominikan Indonesia pertama kali ada di Universitas Katolik Darma Cendika terdorong karena keinginan para imam Ordo Pewarta (OP) dan Dominikan Awam berbuat sesuatu bagi para mahasiswa. Keluarga Dominikan Indonesia dibentuk untuk mendukung tugas pelayanan para imam dari Ordo Pewarta. Dengan pengalaman ratusan tahun dalam dunia pendidikan, OP mempunyai berbagai perguruan tinggi ternama di beberapa negara. Beberapa tahun terakhir ini, ordo ini telah memulai pelayanannya di Indonesia. Di keuskupan Surabaya, Dominikan melayani di paroki Redemptor Mundi. Saat ini Ordo Dominikan juga memberikan kontribusi dalam pengembangan mutu di Universitas Katolik Darma Cendika (UKDC) dengan menempatkan beberapa imam. Tidak hanya itu, Keluarga Dominikan Indonesia juga mengambil andil dalam memberikan dukungan kepada mahasiswa berupa beasiswa dan pelatihan yang diharapkan berguna bagi masa depan para mahasiswa penerima beasiswa. Proses pembinaan tidak hanya membekali mahasiswa beasiswa Keluarga Dominikan Indonesia dengan hard skills, melainkan juga melengkapi mereka dengan kemampuan berolah rasa. Sehingga diharapkan setiap mahasiswa yang telah paripurna dalam proses akademik di kampus dan mengikuti pembinaan intensif dari Keluarga Dominikan, dapat menjadi lulusan yang unggul dengan keunggulan yang utama yaitu sebagai servant leader. Dengan keunggulan tersebut lulusan Dominikan UKDC mampu menggarami lingkungan di manapun mereka berada, sehingga memberikan nilai lebih untuk lingkungannya, serta mampu menjadi sumber penerangan dengan memberikan dirinya. Memberi karena telah lebih dulu diberi, sehingga kepenuhan yang ada dalam dirinya mampu disalurkan untuk orang lain.
VISI BEASISWA DOMINIKAN Menjadi manusia yang utuh, unggul dan mampu melayani sebagai pemimpin.
MISI BEASISWA DOMINIKAN 1. Memberi beasiswa kepada anak bangsa yang berprestasi, baik akademik maupun nonakademik, namun berasal dari keluarga yang ekonominya tidak mencukupi. 2. Menciptakan lulusan yang utuh sehingga mampu merespon dan menyelesaikan permasalahan dengan baik. 3. Menciptakan lulusan yang unggul dengan kemampuan secara akademik dan nonakademik. 4. Menciptakan lulusan berjiwa pemimpin yang mampu melayani.
1
TUJUAN BEASISWA DOMINIKAN 1. Memberi kesempatan menempuh pendidikan kepada mahasiswa yang berpretasi secara akademik dan non-akademik, namun mempunyai keterbatasan secara ekonomi. 2. Menjadikan mahasiswa yang dapat mempertahankan prestasi karena sudah memiliki dukungan biaya. 3. Menjadikan mahasiswa yang lebih yang aktif dalam berbagai kegiatan di kampus atau di masyarakat. 4. Menjadikan lulusan yang mandiri, kreatif, dan dapat menjadi pemimpin yang mampu melayani sesama di semua bidang, di manapun Tuhan menempatkan.
FILOSOFI ARAH KELUARGA DOMINIKAN INDONESIA - APTIK 1.
Budaya Memberi Dana yang dikumpulkan dari donatur berasal dari angka yang kecil tetapi dikumpulkan sehingga menjadi besar. Donatur memberi ada yang dari kekurangannya sehingga penerima harus belajar memanfaatkan sebaik-bainya dengan hati yang penuh syukur. Penerima beasiswa juga harus belajar memberi sehingga prinsip dipulihkan untuk memulihkan dapat terjadi pula pada mahasiswa Dominikan UKDC. Mahasiswa memberi dengan hati yang bersukur sehingga belajar menjadi pengayom. Proses memberi yang tidak membatasi bentuk pemberian. Dapat berupa materi ataupun non-materi (waktu, tenaga, pemikiran ataupun bentuk lain).
2.
Pembinaan Berkesinambungan Keluarga Dominikan Indonesia dan UKDC memberikan pembinaan yang berkesinambungan agar dapat membekali mahasiswa dengan kemampuan yang lebih dari sebelumnya. Dari yang tidak ada menjadi ada. Dari yang ada menjadi lebih baik. Sehingga proses pembinaan menjadi batu pijakan agar lompatan kemampuan akademik dan nonakademik semakin tinggi. Perkembangan karakter diri juga semakin berubah baik. Atas dasar ini tujuan pembinaan diharapkan mampu mengantarkan mahasiswa sampai pada tujuan pemberian beasiswa Keluarga Dominikan Indonesia - APTIK.
3.
Fraternity in Unity Para mahasiswa Dominikan UKDC, para pendamping dan para romo Dominikan menjalin persaudaraan yang erat secara formal dan non-formal. Saling mendukung, terbuka dan berbagi beban sehingga permasalahan dan kesuksesan menjadi bagian yang indah sebagai proses perkembangan karakter bersama. Tujuan untuk mencapai kesuksesan dilalui bersama-sama sehingga seorang yang berhasil akan menjadikan yang lain juga berhasil. Demikian juga jika terjadi kegagalan, yang lain akan menopang sehingga tidak ada yang jatuh terpuruk. Keberhasilan yang diperjuangkan bersama memberi arti yang luar biasa bagi proses mencapai kesuksesan masa depan.
2
4.
Servant Leader Seseorang yang berhasil karena menyadari bahwa proses keberhasilannya merupakan dukungan dari banyak pihak akan menjadikan dirinya seorang pemimpin yang mau melayani. Keinginan melayani hadir karena ingin berbagi keberhasilan yang telah dicapai, bahwa dirinya juga pernah ada pada titik terendah dan banyak tangan yang mengulurkan tangan untuk menjangkau serta menopang. Keinginan untuk membuat orang lain juga berhasil sama seperti dirinya, bukan sebagai pesaing yang saling menjatuhkan namun sebagai rekan sekerja untuk mencapai tujuan yang sama.
PRINSIP UTAMA BAGI MAHASISWA 1.
Tinggalkan ijazah di rumah Belajar yang rajin akan menghasilkan IPK yang tinggi. IPK diperlukan saat akan mendapatkan pekerjaan. Pekerjaan yang bagus mensyaratkan IPK yang tinggi. Pada saat itu persaingan akan dimulai. Tetapi IPK itu akan ditinggal di rumah saat kita menjalani pekerjaan itu. Keberhasilan merupakan kombinasi dari kemampuan saat belajar hard skills dan soft skills saat kuliah. Kesempatan belajar non-akademis yang diadakan di kampus dan Keluarga Dominikan Indonesia akan sangat membantu proses adaptasi dan keberhasilan dalam dunia pekerjaan.
2.
Ambil peluang pertama Pada saat ada tawaran aktif dalam suatu kegiatan, jangan pilih-pilih. Karena pasti akan membawa pengalaman. Sama juga seperti dalam dunia pekerjaan Ambil peluang pertama. Pekerjaan itu akan membawa kita ke pekerjaan yang lebih baik
3.
Not r but R (not reason but Result) Proses belajar maupun dalam pekerjaan akan selalu mempunyai target. Target dibatasi dengan waktu, sehingga dapat memunculkan kesalahan. Yang diperlukan adalah perbaikan bukan mencari-cari alasan sebagai pembenar.
4.
Pimpinan yang Utama Pimpinan dalam dunia pekerjaan atau pendamping dalam pembinaan mahasiswa siapapun orangnya sudah menjadi rencana Tuhan untuk membuat kita sukses. Meskipun perintahnya merupakan hal yang dianggap tidak penting, tidak masuk akal atau bahkan bukan merupakan tanggung jawab kita, lakukan saja perintah itu. Kenapa? karena hal itu sebenarnya hal itu harus kita lakukan. Dalam pekerjaan, kita adalah bawahan mereka. Dalam pendampingan, mereka mengetahu yang terbaik untuk kita lakukan.
5.
Bekerja seolah kita dibayar jauh di atas gaji kita Jangan pernah mengeluh untuk pekerjaan kita. Kita dapat belajar untuk mengerjakan segala sesuatu dengan seluruh kemampuan kita. Seorang lifter angkat besi, jika tidak belajar melakukan angkatan dari yang ringan hingga berat, maka tidak mungkin akan dapat langsung mengangkat barbel yang terberat. Kemampuan yang terasah akan membawa kita pada kemampuan finansial yang lebih baik. Semakin cepat kita selesai kuliah, semakin cepat kita kerja dan mendapatkan penghasilan sendiri. 3
PENGURUS DAN PENDAMPING BEASISWA DOMINIKAN – APTIK Keberlangsungan beasiswa ini adalah berkat Dominikan Awam dan para pendamping dari mahasiswa UKDC. Mereka mendampingi keberlangsungan proses pendidikan mulai dari awal hingga akhir pendidikan. Pendidikan secara formal dan informal serta pendampingan yang tiada putus sehingga para mahasiswa penerima beasiswa tidak merasa sendiri dalam menempuh sebagian perjalanan hidupnya. 1.
Rm. Andreas Kurniawan, OP Romo yang akrab dipanggil dengan panggilan Romo Andrei ini merupakan romo Kepala Paroki Redemptor Mundi. Dengan posisi sebagai penanggung jawab gerak kehidupan Paroki, beliau masih bersedia memberikan waktu, tenaga, dan pemikiran untuk berproses bersama mahasiswa. Membuat konsep pendampingan, pelatihan, dan mencari narasumber untuk pelatihan, merupakan peran besar romo Andrei dalam memberi bekal pendidikan.
2.
L. Wellem H. Ellimkusuma Mengenali sosok pak Wellem sangat mudah. Dengan postur paling besar dari semua pengurus Keluarga Dominikan Awam ini. Pak Wellem juga merupakan koordinator dari Keluarga Dominikan awam Surabaya. Beliau merupakan pengusaha di bidang pengerah jasa tenaga kerja untuk ke luar negeri selain melayani di paroki Redemptor Mundi sebagai Ketua Dewan Pastoral Paroki. Sebagai sarjana arsitektur, pak Wellem sering memberikan motivasi dan arahan kepada mahasiswa untuk “fight” dalam mencapai tujuan. Proses pembelajaran memang tidak mudah tetapi bukan menjadi alasan untuk gagal.
3.
Melani Gunawan Seorang Ibu yang luar biasa bagi kedua anak di keluarga dan Ibu bagi semua anak penerima beasiswa. Bu Melani selalu memahami proses pendidikan buat anak-anaknya. Beliau sangat peduli dengan kebutuhan anak-anak, terutama jka ada pertemuan rutin, asupan gizi dan rasa sangat memanjakan indra pengecap serta memenuhi ruang-ruang kosong di perut. Sebagai bendahara Keluarga Dominikan sekaligus aktivis gereja Redemptor Mundi, tidak ada kata lelah atau jenuh dalam mendampingi anak-anak yang beragam tingkah lakunya
4.
Luky Widjaya Pribadi yang dikenal sebagai pengusaha di bidang percetakan ini merupakan pengurus keluaga Dominikan awam tetapi juga merupakan anggota dewan Yayasan Darma cendika. Hal ini justru memudahkan beliau untuk memahami karakter pendidikan di kampus dan selama proses pendampingan mahasiswa.
4
5.
Sonny Gunawan Tidak ada mahasiswa yang tidak kenal dengan sosok yang satu ini. Sebagai penanggung jawab setiap kegiatan yang diadakan oleh keluarga Dominikan, pak Sonny, sangat bertanggungjawab terhadap setiap mahasiswa yang berada dalam naungannya. Tidak ingin ada seorangpun yang hilang dari pengawasan beliau demi keberhasilan proses, pak Sonny begitu intens dengan setiap pribadi mahasiswa. Kedekatan itulah yang membuat Pak Sonny tidak bisa melihat ada anak yang di ambang kegagalan karena tidak aktif dalam kegiatan yang diadakan oleh Keluarga Dominikan. Beliau bahkan rela memberikan waktu secara penuh jika mahasiswa membutuhkan, meskipun kesibukan pekerjaan bapak dua orang anak ini menumpuk, baik dalam pekerjaan maupun pelayanan di gereja.
6.
Martika Dini Syahputri Mahasiswa UKDC pasti mengenal bu Tika sebagai Kepala Biro Kemahasiswaan dan Alumni. Mulai dari proses masuk hingga lulus sebagai alumni akan melalui proses bersama beliau. Sebagai alumni fakultas Hukum UKDC, Bu tika sangat memahami setiap kebutuhan mahasiswa dan stake holder. Meski masih muda, namun dengan tangan dinginnya bu Tika menjembatani kebutuhan hard skill dan soft skill perusahaan pemakai lulusan. Penerapan KPKK yang memampukan mahasiswa untuk siap masuk dalam dunia pekerjaan demi masa depannya.
7.
Retno Dewi Pulung Sari Salah seorang pendamping mahasiswa penerima beasiswa adalah bu Retno. Menurut dosen di fakultas hukum UKDC ini, menjadi pendamping artinya duduk dan berdiri bersama mahasiswa. Mendampingi dalam kebersamaan di setiap tanjakan dan lembah yang harus dilewati demi keberhasilan dan masa depan. Pergumulan bersama yang memberi makna baik bagi mahasiswa dan pendamping.
5
PROSES SELEKSI Persyaratan Umum Penerimaan Beasiswa Keluarga Dominikan Indonesia - APTIK 1. 2. 3. 4.
Nilai raport di sekolah menengah atas diatas KKM Aktif dalam kegiatan di sekolah dan atau di instansi keagamaan. Tidak mampu secara ekonomi Calon penerima merupakan lulusan di tahun yang sama dengan penerimaan (fresh graduate)
Proses Seleksi Penerimaan Mahasiswa Keluarga Dominikan Indonesia - APTIK 1. Seleksi Administrasi Berkas yang telah dikumpulkan dengan batas waktu, berupa: a) Surat keterangan dari Kepala Sekolah tentang siswa aktif b) Surat keterangan dari RT-RW tentang kondisi ekonomi c) Surat pernyataan tidak sedang menerima beasiswa lain d) Surat pernyataan tidak akan bekerja selama masa kuliah e) Foto copy raport dari kelas X-XII yang telah dilegalisir f) Foto copy Akte Kelahiran (1 lembar) g) Foto copy KSK (1 lembar) h) Foto copy KTP (1 lembar) i) Pas foto terbaru berwarna 4x6 (4 lembar) j) Menulis di kertas folio tanpa garis 2 (dua) lembar tidak bolak-balik, tentang harapan dan mimpi untuk masa depan. Di bagian bawah lembar terakhir diberi tanda tangan dan nama lengkap 2. Seleksi Akademik a) Melakukan Test Potensi Akademik dengan nilai minal 7,00. b) Melakukan soft skills test dengan metode diskusi dan presentasi. 3. Psikotes + Home Visit a) Psikotest (IQ, kemampuan analitis, kemampuan belajar, kemampuan mengatasi tekanan) b) Home Visit (kelayakan untuk menerima beasiswa, pelacakan dokumen asli)
6
4. Wawancara Wawancara dilakukan oleh tim yang terdiri dari perwakilan UKDC dan Keluarga Dominikan Indonesia. 5. Pengumuman
Flowchart Seleksi Penerimaan Beasiswa Keluarga Dominikan Indonesia - APTIK Pengajuan berkas administrasi
Seleksi administrasi (1-2)
Seleksi akademis, TPA, soft skills
Psikotest, home visit, verifikasi dokumen asli
Wawancara calon mahasiswa dan orangtua
Pengumuman
7
PROSES PENERIMAAN INDONESIA - APTIK
MAHASISWA
KELUARGA
DOMINIKAN
Mahasiswa Keluarga Dominikan Indonesia - APTIK berhak menerima: 1. Pendaftaran berupa: Formulir pendaftaran Rp. 100.000, Biaya Pengembangan sebesar Rp. 5.000.000, Biaya pembinaan sebesar Rp. 1.000.000,- untuk angkatan 1 dan 2. Biaya pembinaan sebesar Rp. 1.200.000,- untuk angkatan 3 2. SPP sebesar Rp. 1.800.000 / semester untuk angkatan 1 dan 2. SPP sebesar Rp. 2.700.000 / semester untuk angkatan 3. 3. Iuran Kegiatan Mahasiswa (IKM) dan herregistrasi sebesar Rp. 200.000,- / semester untuk tahap 1 dan 2. IKM dan herregistrasi sebesar Rp. 300.000,- / semester untuk tahap 3. 4. Mahasiswa Dominikan yang juga APTIK menerima biaya hidup (living cost) sebesar Rp. 875.000,- setiap bulan selama 8 semester 5. Untuk Mahasiswa Keluarga Dominikan Indonesia - APTIK angkatan 1 dan 3 menerima pembiayaan untuk KKN, tes TOEFL, dan wisuda. Untuk angkatan ke 2, terbagi dalam 2 kategori sebagai berikut: Kategori A: Penerima living cost APTIK harus membiayai sendiri untuk kegiatan KKN, Test TOEFL, dan wisuda. Kategori B: Mahasiswa yang tidak menerima living cost, akan mendapat pembiayaan untuk KKN, Tes TOEFL, dan wisuda. Mahasiswa Keluarga Dominikan Indonesia - APTIK berkewajiban: 1. Harus selesai kuliah maksimal 8 semester. 2. IPK untuk prodi Hukum, Akuntansi, Manajemen, Teknik Industri ≥ 3,00. IPK untuk prodi Arsitektur ≥ 2,80. 3. Harus mengikuti acara wajib yang diadakan oleh UKDC dan Keluarga Dominikan Indonesia - APTIK. 4. Wajib pro-aktif dalam kegiatan kemahasiswaan.
8
PROSES BELAJAR MAHASISWA KELUARGA DOMINIKAN INDONESIA APTIK Untuk mendukung kesuksesan dan kebersamaan setiap mahasiswa penerima beasiswa maka diberikan tugas-tugas sebagai berikut. Ketua Angkatan: - Bertugas untuk memelihara kerjasama setiap sie dan keberlangsungan tugas - Koordinasi seluruh anggota untuk setiap kegiatan Sie Doa: - Mendukung dalam doa setiap teman yang mempunyai masalah - Mendoakan teman kelompok, universitas, para romo, keluarga Dominikan Indonesia, APTIK, masyarakat, kota, dan bangsa Format laporan Sie Doa Tgl/Jam
Nama
Uraian
5 Nov 12.00-12.30
Ria, Rina, Rio, Melisa
Berdoa untuk Rino yang sedang sakit, Melisa yang punya masalah dengan dosen audit, Ria yang orang tuanya sedang mempunyai masalah keuangan,
Keterangan Doa di lt. 4, ruang 408
Berdoa untuk paduan suara yang akan berlomba, kepanitiaan BEM, rektorat Berdoa untuk rm. Andre, rm. Budi, rm. Arthur, dan para imam lainnya Berdoa buat pejabat yang korup 12 Nov 10.00-11.30
Melisa, Rina, Agus, Dion
Doa Rosario dan doa untuk setiap mahasiswa beasiswa Berdoa buat semua orang yang terlibat untuk memberikan beasiswa Berdoa buat semua orang yang membantu dalam proses pembelajaran mahasiswa beasiswa
9
Doa di kos Rina
Sie Belajar: - Membuat kelompok belajar untuk setiap prodi - Menyelesaikan setiap permasalahan dalam proses pembelajaran - Memberikan laporan proses belajar individu dan kehadiran dwi-mingguan kepada koordinator - 1 karya ilmiah setiap 1 semester (jika ditugaskan sebagai tugas kuliah, dapat dilampirkan. Jika belum mendapat dari tugas kuliah, maka harus mencari sendiri) - 1 karya tulisan jurnalistik 1 untuk tiap semester Format Laporan Sie Belajar: Nama
Tahun Masuk
Program Studi
Melisa
2012
Akuntansi
Rina
2012
Hukum
Karya Ilmiah
Karya Jurnalistik
SAK, membuat jurnal, tugas tgl 3, kumpul tgl 9 Kewarganegaraan, praktek kerja lapangan dan membuat laporan
Tahapan sedang mencari data referensi
Menulis tentang tugas Kewirausahaan di taman bungkul selama 1 bulan
Data referensi untuk tugas karya ilmiah tentang audit internal bagi Usaha kecil menengah
Perputakaan UKDC tidak ada, ke perpustakaan daerah
Hk acara pidana, membuat surat dakwaan
Tugas membuat tulisan tentang asalmula hukum
Mencari target foto yang menunjukkan pelanggaran hukum oleh sepeda mtr di lampu merah
Dalam membuat surat dakwaan ada kesalahan, karena kasus yang diambil salah.
Mencari kasus pidana yang sesuai
Tugas Kuliah
10
Permasalahan
Solusi
Sie Keluarga: - Menjadi pusat data untuk setiap data pribadi - Membuat kegiatan yang berhubunggan dengan individu (memperingati hari ulang tahun, mengunjungi saat ada yang sakit, dll) Format Laporan Sie Keluarga Tahun Masuk
Nama
Program Studi
Uraian
Permasalahan
Melisa
2012
Akuntansi
Ulang tahun ke-19 pada tanggal 22 November
Roni
2012
Arsitektur
Tidak masuk kuliah sejak tanggal 1-4 November
Setelah di datangi di rumah, ternyata sakit demam tiphus
Solusi
Keterangan
Membuat surprise kecil dengan memberi kue mini dengan lilin di kelas.
Dilakukan oleh Ria, Hendra, Miko, Tina, Roni.
Memberikan surat dokternya ke prodi Menyampaikan
Surat diberikan Roni ke Agnes. Agnes memberikan ke bu Lusia Ina
Sie Karya: - Bertanggung jawab pada proses dan pengumpulan tugas yag diberikan diluar akademik - Mendata dan melaporkan kegiatan masing-masing mahasiswa dalam keaktifan kegiatan UKM di kampus dwi-mingguan. Format laporan Sie Karya Nama Melisa
Tahun Masuk 2012
Program Studi Akuntansi
UKM Seni Rupa
Pertemuan Rutin UKM Hadir di Sabtu I Tidak hadir di Sabtu II
Permasalahan
Kegiatan Lain
Tidak hadir karena sakit
Membantu Misa harian di kampus, hari selasa sebagai lektor
Laporan Setiap semester harus membuat laporan untuk mendidik menjadi orang yang profesional, maka dituntut untuk membuat laporan dalam hal: 1. Keuangan (khusus bagi penerima living cost) 2, Kegiatan kemahasiswaan yang diikuti di kampus ataupun di paroki Redemptor Mundi 3. Hasil studi
11
KARAKTERISTIK SERVANT LEADERSHIP Karakteristik yang paling sering dipakai sebagai acuan para pakar servant leadership adalah karakteristik yang dikemukan oleh Larry Spears (1995) sebagai hasil studinya terhadap berbagai tulisan yang dihasilkan Robert Greenleaf semasa hidupnya. Berdasarkan hasil studi tersebut, Spears mengajukkan 10 karakteristik utama seorang servant leader sebagai berikut: 1. Mendengarkan Servant leader mengembangkan kemampuan dan komitmen untuk mengenali serta memahami secara jelas kata-kata yang disampaikan oleh orang lain. Mereka berusaha mendengarkan secara tanggap apa yang dikatakan dan tidak dikatakan. Mereka mencari tahu apa yang ada dalam hati, dengan cara mendengarkan yang melampaui upaya untuk mengalahkan suara batinnya sendiri, serta berusaha memahami apa yang dikomunikasikan oleh tubuh, jiwa, dan pikiran. Mendengarkan, dipadukan dengan permenungan yang teratur, mutlak penting bagi pertumbuhan sang pemimpin. 2. Empati Servant leader berusaha keras memahami dan memberikan empati kepada orang lain. Orang perlu diterima dan diakui untuk jiwa dan pribadi mereka yang unik. Mereka akan menunjukkan niatan serta komitmen yang tinggi sebagai manusia seutuhnya. Servant leader akan berhasil jika mereka mamu menjadi pendengar yang ahli dan penuh empati. 3. Menyembuhkan Salah satu kekuatan besar seorang servant leader adalah kemampuannya untuk menyembuhkan diri sendiri dan orang lain. Banyak individu yang patah semangat dan menderita akibat rasa sakit emosional. Mereka belajar untuk menyembuhkan dirinya sendiri, walaupun sering kali tidak mampu karena diperlukan daya yang sangat kuat untuk perubahan dan integrasi diri. Di sinilah peran penting seorang servant leader dalam membantu proses penyembuhannya. Servant leader menyadari bahwa mereka mempunyai kesempatan untuk membantu memberikan kesembuhan bagi orang-orang yang berhubungan dengan mereka. Kesempatan ini tidak akan disia-siakan. Penyembuhan yang diberikan bukan yang sifatnya medikal sebagaimana yang dilakukan oleh dokter. Tetapi penyembuhan yang lebih pada aspek emosional dan jiwa bagi para pengikutnya. 4. Kesadaran diri Kesadaran, terutama kesadaran diri, memperkuat servant leader. Kesadaraan membantu memahami persoalan yang melibatkan etika dan nilai-nilai yang sifatnya universal, sebagaimana dikatakan oleh Covey dalam bukunya, Principle-Centered Leadership. Dengan menyandarkan pada etika dan nilai-nilai universal akan kemungkinan kita untuk bisa 12
melihat persoalan dari posisi yang lebih terintegrasi. Menurut Greenleaf (2002), ”Servant leader senantiasa memiliki ketenangan dalam batinnya sendiri.” 5. Persuasif Ciri khas seorang servant leader lainnya adalah pada kemampuan diri untuk mempengaruhi orang lain dengan tidak menggunakan wewenang dan kekuasaan yang berasal dari kedudukan atau otoritas formal, dalam membuat keputusan di organisasi. Servant leader berusaha meyakinkan orang lain, bukannya memaksakan adanya kepatuhan yang buta. Ini merupakan ciri pembeda antara model wewenang tradisional dan model servant leadership. Servant leadership lebih efektif dalam membangun konsensus kelompok untuk memecahkan berbagai permasalahn yang timbul. 6. Konseptualisasi Servant leader berusaha untuk terus meningkatkan kemampuan dirinya dalam melihat suatu masalah dari perspektif yang melampaui realitas masa lalu dan saat ini. Banyak orang yang telah disibukkan oleh kebutuhan untuk meraih tujuan operasional jangka pendek. Servant leader tidak seperti itu. Ia terus membuka dan mengembangkan wawasan serta pemikirannya hingga dapat mencakup pemikiran konseptual yang mempunyai landasan yang lebih luas. Ini berarti servant leader harus mengusahakan keseimbangan yang rumit dan kompleks antara konseptualisasi dan fokus operasional sehari-hari. 7. Kemampuan untuk melihat masa depan (memiliki visi) Kemampuan untuk memperhitungkan sebelumnya, atau meramalkan hasil satu situasi sulit untuk didefinisikan, tetapi mudah untuk dikenali. Orang mengetahui dan menyadarinya bila mereka melihatnya. Kemampuan untuk melihat masa depan (memiliki visi) adalah ciri khas yang memungkinkan servant leader dapat memahami pelajaran dari masa lalu, realitas masa sekarang, dan kemungkinan konsekuensi dari keputusan untuk masa datang. 8. Kemampuan melayani Melayani atau stewardship menurut Peter Block (1993) adalah memegang sesuatu dengan kepercayaan kepada orang lain.” Servant leader haruslah mempunyai kemampuan untuk melayani, dan terutama komitmen untuk melayani kebutuhan orang lain. Ini juga menekankan pada pentingnya aspek keterbukaan dan mempengaruhi, bukannya pengendalian (controlling). Servant leader berusaha dengan segenap upaya untuk mengarahkan agar semua yang ada dalam organisasi memainkan peranan penting dalam menjalankan organisasi tersebut dengan mengarahkan kepada kebaikan masyarakat yang lebih besar. 9. Komitmen pada pertumbuhan individu Servant leader berkeyakinan bahwa manusia mempunyai nilai intrinsik melampaui sumbangan nyata mereka sebagai pekerja. Dalam hal ini, servant leader memiliki komitmen yang tinggi terhadap pertumbuhan pribadi profesional, dan spiritual setiap individu dalam organisasi di mana ia berada.
13
10. Membangun komunitas Servant leader berusaha untuk membangun suatu hubungan yang erat sebagaimana layaknya sebuah keluarga di antara sesama anggota yang bekerja dalam organisasi. Servant leadership menyatakan bahwa komunitas yang sesungguhnya (keluarga) dapat juga diciptakan di lingkungan bisnis dan lembaga lainnya. Yang diperlukan untuk membangun kembali masyarakat sebagai bentuk kehidupan yang bisa dihayati bagi sejumlah besar orang adalah hadirnya sejumlah servant leader yang menjadikan kebutuhan pribadinya sebagai prioritas terakhir dan lebih mengutamakan pihak lain sebagai tujuan hidupnya.
PENGEMBANGAN KARAKTER MAHASISWA DOMINIKAN Sesuai dengan semangat penyandang dana beasiswa yang mempunyai harapan besar agar mahasiswa penerima beasiswa akan menjadi servant leader serta guna menyiapkan mahasiswa penerima beasiswa menjadi anggota masyarakat dan menjunjung tinggi nilai-nilai sebagai berikut. a. Mahasiswa penerima beasiswa memiliki dan memupuk rasa empati terhadap sesama dan pluralis. b. Mahasiswa penerima beasiswa mempunyai semangat melayani yang menjadi panggilan jiwa. c. Mahasiswa penerima beasiswa mempunyai keinginan untuk terus berubah dan memperbarui diri baik dalam sikap maupun akademik. d. Mahasiswa penerima beasiswa harus mampu menjadi contoh yang baik bagi mahasiswa Universitas Katolik Darma Cendika. e. Mahasiswa penerima beasiswa harus mampu menjadi pemecah permasalahan yang baik dan menjadi seseorang yang solutif. f. Mahasiswa penerima beasiswa harus mempunyai mimpi dan cita-cita untuk kemajuan diri sendiri maupun orang lain dan lingkungan sekitar. Penyandang dana menyadari bahwa untuk menjadikan penerima beasiswa sebagai calon pemimpin membutuhkan modal yang besar, salah satunya adalah pengembangan karakter mahasiswa penerima beasiswa. Oleh karenanya, mahasiswa penerima beasiswa mulai tahun pertama hingga tahun keempat akan selalu diberikan pembinaan baik dalam segi moralitas maupun spiritualitas. Kegiatan pembinaan bagi mahasiswa penerima beasiswa dilakukan oleh Keluarga Dominikan Indonesia - APTIK, dan Universitas Katolik Darma Cendika.
Bentuk pembinaan bagi mahasiswa penerima beasiswa meliputi: Keluarga Dominikan a. Pelatihan pembentukan jiwa kepemimpinan (live-in, FGD) b. Pelatihan tentang etika c. Pelatihan ketrampilan: Bahasa Inggris, kewirausahaan, jurnalistik, fotografi d. Kesenian: Paduan suara untuk Misa, vocal grup e. Outbond dan inbond training
14
Universitas Katolik Darma Cendika a. Upacara HUT RI b. PKMB c. LKMMTD – LKMMTM d. Etika moral e. Perayaan Hari Raya f. Seminar g. Unit Kegiatan Mahasiswa dan Ormawa (Organisasi Kemahasiswaan) h. Karya Tulis Ilmiah i. Kegiatan pengabdian masyarakat Kegiatan-kegiatan tersebut di atas merupakan kegiatan yang wajib diikuti oleh seluruh mahasiswa penerima beasiswa. Setiap kegiatan yang dilakukan akan diberikan nilai yang dinyatakan dalam poin. 1. Setiap mahasiswa penerima beasiswa harus mengumpulkan poin minimum sebesar 300 poin untuk kegiatan yang diselenggarakan oleh penyandang dana. Poin yang dikonversikan dari kegiatan yang dikonversikan ke KPKK Universitas Katolik Darma Cendika, sebagai berikut: a. Pelatihan rutin yang diwajibkan : 6,16 / pertemuan b. Ketua dan koordinator sie : 24,96 / tahun c. Mengisi Misa sebagai paduan suara maks. 10x/tahun : 8,91 / Misa d. Karya Tulis Ilmiah : 5 e. Karya jurnalistik : 2 Poin minimal yang harus dipenuhi selama 1 semester adalah 25 poin. Total poin minimal yang harus dipenuhi secara akumulatif hingga akhir masa perkuliahan (8 semester) adalah 200 poin. Jika tidak dapat memenuhi poin minimal tersebut maka mahasiswa diharuskan melakukan bakti sosial di panti wreda / panti asuhan / dinas sosial / tempat yang telah ditentukan selama bulan Juli-Agustus. Semester ganjil : September – Januari Semester genap : Februari – Juni Bakti Sosial : Juli – Agustus 2. Setiap mahasiswa penerima beasiswa harus mengumpulkan poin minimum sebesar 150 poin untuk kegiatan yang diselenggarakan oleh UKDC. Poin kegiatan mengikuti KPKK UKDC. Jika tidak dapat memenuhi poin tersebut diatas maka mahasiswa tidak dapat mengajukan ujian skripsi.
15
LEMBAR KEGIATAN SEMESTER GANJIL TANGGAL
KEGIATAN / TUGAS SEMESTER GANJIL
16
KOORDINATOR
BKA - UKDC
LEMBAR KEGIATAN SEMESTER GENAP TANGGAL
KEGIATAN / TUGAS SEMESTER GENAP
17
KOORDINATOR
BKA - UKDC
Setiap kesuksesan berawal dari ketekunan dalam proses belajar, semangat pantang menyerah dan yang paling penting adalah mendasarkan setiap segi kehidupan dengan doa. Doa yang ada di sini merupakan doa secara umum, sehingga semua agama dapat berdoa dalam bahasa yang sama.
DOA PAGI Tuhan, Engkaulah kekuatan bagi semua orang yang berharap kepada-Mu. Aku berterima kasih dan bersyukur kepada-Mu untuk semua hal yang telah kami terima dan yang akan kami terima. Di hadapan-Mu aku menaruh segala hal dimana kami memerlukan penyelenggaraan dan bantuan-Mu, bimbingan dan perlindungan-Mu, serta penghiburan-Mu. Berilah kami kemurahan dan kegembiraan untuk mengisi hari ini dengan optimisme dan agar kami dapat berbagi dengan sesama. Tuhan, berkatilah semua orang yang aku kasihi di mana saja mereka berada. Sudilah menghibur dan membantu semua orang yang bernasib malang, kesusahan, dalam kecemasan, menderita sakit ataupun menanggung kesulitan di dalam kehidupan sementara ini.
DOA MALAM Ya Tuhan, aku berterima kasih untuk segala kebaikan-Mu yang kami terima sepanjang hari ini. Berikanlah berkat-Mu terhadap apapun yang telah aku tabur hari ini, semoga menghasilkan buah berlimpah. Ampunilah segala dosa dan kesalahan yang telah aku lakukan. Mohon berkat dan perlindungan-Mu bagi kepala negara serta seluruh pemerintah kami. Semoga segala kebijakan yang baik membawa kesejahteraan bagi seluruh warga negara. Tuhan, berkatilah juga bumi kami agar menghasilkan panen yang berlimpah dan mohon berikan kepada kami segala kebaikan dan rahmat-Mu yang kami perlukan untuk kehidupan sekarang dan keidupan kekal. Mohon penyertaanmu setiap hari dan ajarilah kami menggunakan waktu yang Engkau berikan dalam hidup kami dengan bijaksana. Peliharalah jiwa dan badan kami sepanjang malam ini. Dalam kasih-Mu kami serahkan jiwa kami. Amin.
DOA PENYEMBUHAN BATIN (SAAT HATI KITA TERLUKA) Didoakan sebelum tidur. Tuhan, Engkau yang berkuasa dalam hidupku. Mohon hadirlah pada masa laluku sementara aku tidur. Sembuhkanlah segala luka batinku karena kurang kasih dari orangtuaku, saudaraku, temanku, dosenku dan pembimbingku. Aku terluka karena penolakan, pengkhianatan, pelecehan, penghinaan. Mohon sembuhkanlah aku dari luka-luka batinku dan akibatnya, Sembuhkan juga dari segala ketakutan, kecemasan, keputusasaan. 18
Berilah aku kekuatan, ya Tuhan, agar aku dapat mengampuni mereka dan mengampuni diriku sendiri. Dengan kuasa-Mu Tuhan, hadirlah di saat-saat yang menyakitkan itu, sehingga situasi itupun dapat kuampuni dan aku terima. Bantulah aku Tuhan agar aku dapat mengambil akar pahit yang ada dalam hidupku sehingga diriku tidak tumbuh menjadi pribadi yang pahit namun menjadi pribadi yang manis di hadapan-Mu. Isilah hidupku dengan kasih-Mu sehingga aku dapat mengasihi mereka yang telah kuampuni sehingga aku dapat beristirahat malam dengan penuh sukacita. Aku mengucapkan terima kasih dan syukur bagi-Mu Tuhan. Amin
DOA ANAK BEASISWA KELUARGA DOMINIKAN INDONESIA - APTIK Tuhan yang Mahakuasa dan Mahakasih, kami mengucapkan syukur atas segala campur tanganMu, sehingga kami dapat melanjutkan studi kami dengan dukungan beasiswa Keluarga Dominikan Indonesia - APTIK ini. Kuasailah hati, pikiran dan akal budi kami agar kami dapat belajar dengan tekun dan menguasai ilmu pengetahuan yang kami peroleh sehingga jami dapat memenuhi syarat bagi kelanjutan beasiswa kami. Tuntunah kami agar kami dapat tetap berjalan di jalan-Mu, sehingga kami dapat berhasil dalam pendidikan kami. Karena Engkaulah jalan, kebenaran dan kehidupan kami. Bimbinglah kami agar kami dapat menjadi cahaya yang mampu menyinari lingkungan dimana kami berada, baik sewaktu kami kuliah ataupun setelah kami bekerja nanti. Selalu ingatkan kami bahwa kami tetap harus tetap memiliki hati yang rela berbagi karena telah ada orang-orang yang telah rela berbagi untuk kami. Sehingga kami menyadari setiap keberhasilan kami berasal taburan jerih payah orang lain, dan tidak menjadi congkak dan sombong atas keberhasilan kami. Tuhan, beri kami semangat untuk selalu menabur kebaikan di manapun kami berada. Amin.
DOA UNTUK PENGURUS DOMINIKAN-APTIK DAN PARA DONATUR Tuhan, kami menngucap syukur kepada-Mu karena kebaikan-Mu. Engkau memberi kesempatan kepadaku untuk menerima beasiswa Keluarga Dominikan Indonesia - APTIK. Engkau telah membebaskan aku dari kesulitanku dalam membiayai studi lanjutku, dari masa depan yang gelap dan tidak jelas, sehingga dengan beasiswa ini masa depanku menjadi cerah dan pembiayaan pendidikan telah Engkau siapkan. Bimbinglah aku ya Tuhan agar aku bisa memanfaatkan pemberian ini sebaik-baiknya, sehingga segala tindakan dan potensiku dapat menyenangkan-Mu dan semua pengurus Keluarga Dominikan Indonesia - APTIK. Tuhan aku juga mohon kepada-Mu, berilah kesehatan, ketenangan, kesabaran, kebahagiaan dan rejeki yang berlimpah-limpah kepada semua pengurus Keluarga Dominikan Indonesia - APTIK karena sudah mengorbankan tenaga, waktu, dan uang untuk membantu, mendidik, dan mendampingi aku agar kelak aku memiliki masa depan yang gemilang sesuai dengan kehendak-Mu. Kami juga berdoa untuk semua donatur Keluarga Dominikan Indonesia - APTIK agar engkau juga memberikan berkat yang berlimpah. Mohon berkat-Mu untuk segala usaha dan karya mereka agar dapat memperoleh keberhasilan sehingga mereka tetap dapat berbagi dengan 19
kami. Dengan demikian studi kami tetap dapat lancar dan selesai sesuai dengan harapan dan kerinduan hati kami yang terdalam. Amin
DOA PENGAMPUNAN Untuk orang tertentu dan didoakan tiap pagi. Ya Tuhan, aku berdoa untuk . . . (sebutkan nama orang) Saya mohon ampunkan dosa-dosanya dan bebaskan dari dosa yang mengikatnya. Bebaskan dia dari kutuk yang pernah diterimanya, bebaskan dia dari segala kuasa jahat yang menguasainya. Kasihanilah, sembuhkanlah, selamatkanlah dia, sehingga bebas dan merdekalah dia. Tuhan, saya mohon penuhilah segala kebutuhannya. Saya juga berdoa bagi mereka yang membenci dan memusuhinya. Ampunilah dosa mereka semua dan bebaskanlah mereka semua dari segala belenggu dosa yang mengikatnya dan bebaskan pula segala ikatan dosa yang membelenggunya sehingga bebas dan merdekalah mereka. Amin.
BERKAT DOMINIKAN Semoga Allah Bapa memberkati kita Semoga Allah Putra menyembuhkan kita Semoga Allah Roh Kudus menerangi kita dan memberi kepada kita; Mata untuk melihat Telinga untuk mendengar Tangan untuk melaksanakan karya Allah Kaki untuk berjalan dan mulut untuk mewartakan sabda keselamatan Semoga malaikat perdamaian menjaga kita dan akhirnya, berkat rahmat Tuhan, membawa kita ke Kerajaan-Nya. Amin.
DOMINICAN BLESSING May God the Father bless us. May God the Son heal us. May God the Holy Spirit enlighten us, and give us eyes to see with, ears to hear with, hands to do the work of God with, feet to walk with, a mouth to preach the word of salvation with, and the angel of peace to watch over us and lead us at last, by our Lord’s gift, to the Kingdom. Amen. 20
JANJI MAHASISWA DOMINIKAN Kami, penerima beasiswa Dominikan, berjanji: 1. Sanggup berprestasi dengan Index Prestasi di atas 3,00. 2. Sanggup menjadi pemimpin yang berjiwa melayani dan berjiwa nasionalis di setiap bidang kehidupan saya. 3. Sanggup mengikuti kegiatan yang diwajibkan UKDC dan Keluarga Dominikan Indonesia. 4. Sanggup membuat laporan yang diperlukan dan diminta oleh UKDC dan Keluarga Dominikan Indonesia. 5. Sanggup menjadi penerus setelah lulus dan bekerja.
ANGKATAN I NO
NAMA LENGKAP
PRODI
TEMPAT/TGL.LAHIR
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20.
21
HP
ANGKATAN II NO
NAMA LENGKAP
PRODI
TEMPAT/TGL.LAHIR
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20.
22
HP
ANGKATAN III NO
NAMA LENGKAP
PRODI
TEMPAT/TGL.LAHIR
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20.
23
HP
