VILÁGELSŐ A MAGALAPÚ TÁPANYAGOK TERÉN

VÁLLALATI PROFIL

VILÁGELSŐ A MAGALAPÚ TÁPANYAGOK TERÉN

TÖRTÉNETÜNK

A RAIN INTERNATIONAL azzal az álommal indult, hogy a magok

erejét eljuttassuk a tömegeknek, és egy időtálló vállalatot építsünk, amely hosszú távú otthona lehet a Disztribútoroknak. A Rain International piacvezető a növényi magvak koncentrált erejének ízletes és hatékony növényi tápanyagokat tartalmazó tasakokba történő kiaknázása terén. Az álom valóra válik, hiszen ma már világszerte 15 piacon juttatjuk el a magokat a tömegekhez, legújabban Észak-Amerikában. AZ EREDMÉNY: A SOUL™. Az erő és a vitalitás természet adta ajándéka, amely semmilyen más táplálékkiegészítőhöz nem fogható. A SOUL lehetővé tette, hogy a természet eredeti erőforrásai – a magok – eljuthassanak a tömegekhez.

* These statements have not been evaluated by the Food and Drug Administration. This product is not intended to diagnose, treat, cure or prevent any disease.

A MAGOK AZ ANYATERMÉSZET TITKÁT REJTIK, természetesen koncentrált formában tartalmazzák az élet és a vitalitás elengedhetetlen kellékeit, azok leghatékonyabb formájában. Teljes mértékben hasznosítjuk ezeket a GMOmentes magokat az egyedülálló hidegen sajtolási eljárásunk során, hogy maximalizáljuk jótékony hatásaikat és a biológiai felhasználhatóságukat. Az ősi civilizációk nagy tiszteletben tartottak bizonyos magvakat, azok egészségre gyakorolt jótékony hatásai miatt, sok ilyen kultúrában találunk említést egy bizonyos magról: a fekete köményről. A modern tudomány rámutatott, hogy a fekete kömény erőteljes tulajdonságai a benne található hatóanyagoknak köszönhetőek.

A FEKETE KÖMÉNY MAGJA a SOUL egyik fő összetevője. A fekete málna és a chardonnay szőlő magjából kivont tápanyagokat kevertünk hozzá, hogy szinergikus és hatékony támogatást nyújtsanak az egészségnek. Ez pedig cserébe megadja a szabadságot az élet teljes élvezetéhez. * These statements have not been evaluated by the Food and Drug Administration. This product is not intended to diagnose, treat, cure or prevent any disease.

VÁLLALATI VEZETŐI TESTÜLET

BYRON BELKA

a Rain International alapítója és elnöke

A Rain International elnökeként, BYRON BELKA több mint 10 éves tapasztalattal gazdagítja a Rain International felsővezetését. Byron disztribútorként került a hálózati marketing iparágba, ahol a legfelső jutalékszinteket is elérte, és az egész iparágban ismertté vált rendszerei és eszközei miatt, amelyek révén az iparág élvonalába emelkedett. Byron számos egyéb táplálékkiegészítővel foglalkozott, de ezelőtt sohasem tapasztalt még semmit, ami a magokban rejlő tápanyagok erejéhez fogható lett volna. Jövőképe, hogy segítsen a világnak felfedezni a magok biztosította szabadságot, a Rain International sikere mögött rejlő fő mozgatórugó. DANNY PANG az egész hálózati marketing világban nagy megbecsülésnek örvend bizonyított értékesítési vezetői és csapatépítési készségeinek köszönhetően, hiszen 22 országon átívelő, több mint 100.000 disztribútorból álló szervezetet épített fel. Danny első kézből tapasztalta meg a SOUL nyújtotta egészség szabadságát, amelyet az ázsiai emberek között látott, valamint a pénzügyi szabadságot, amelyet a Rain International kínál disztribútorainak szerte a földrészen.

TÁPANYAGOK A MAGBAN

DANNY PANG

társalapító, dél-kelet ázsiai ügyvezető igazgató

FRANKIE LEE 1988-ban fogott saját vállalkozásba, egy gépészeti vállalattal, amely gyorsan szélesítette profilját a szállítmányozás, a kereskedelem, a földrendezés és az ingatlanfejlesztés területére. Ázsia szerte vannak irodáik, és közel 500 ember dolgozik náluk. Frankie kifinomult üzleti érzékkel rendelkezik, amely túlmutat a többéves hivatalos tapasztalatán, ennek segítségével pedig pontosan tudta, hogy a Rain International különleges lesz majd.

FRANKIE LEE

elnök, Rain Ázsia

CASEY WHITAKER egy szoftverfejlesztő vállalat értékesítési és üzletfejlesztési alelnöke volt, ahol komoly tudása és páratlan értékesítési tapasztalatai segítségével a céget a hálózati marketing szoftverek piacának vezető szereplőjévé fejlesztette. Casey hatalmas tudással rendelkezik az iparágban, és átfogó rálátást biztosít a Rain International számára. Caseyt izgalommal tölti el az a világméretű növekedés, amelyet a Rain International ilyen rövid idő alatt tapasztalt meg, és elkötelezett e növekedés fenntartása iránt, hogy minél többen tapasztalhassák meg a SOUL erejét.

CASEY WHITAKER

globális támogatási alelnök

AARON PALMER két hálózati marketinges óriáscéget vezetett be az EU-ba és Svájcba a karrierje során. Európai vezérigazgatóként Aaron gazdag hálózat marketinges vezetői tapasztalatot hoz a Rain Internationalhoz. Igazi szenvedély él benne a SOUL üzenetének továbbadása iránt és nagy megelégedésére szolgál, amikor segítheti a Rain Disztribútorokat saját üzletük építésében a korlátok nélküli növekedés felé.

DANIEL SCARPINO elismert üzleti vezető, akit stratégiai látásmódja miatt értékelnek, amellyel kiterjedt iparágokon átívelő ismereteit innovatív ötletek

AARON PALMER európai ügyvezető igazgató

elgondolásába, megvalósításába és irányításába helyezi. Rendíthetetlen motivációja ezen ötletek fenntartható vállalkozásokká váltására adja azon képességét, melynek segítségével számos sikeres vállalat növekedésében játszott fontos szerepet. Daniel Rain International iránti elkötelezettsége nem csupán a termék jótékony hatásainak

ENERGETIZÁL REVITALIZÁL MÉREGTELENÍT*

köszönhető, hanem annak a csapat-központú megközelítésnek is, amelyet a vállalat biztosít, hogy segítsen a Rain International Disztribútoroknak sikerre jutniuk üzleti törekvéseikben.

DANIEL SCARPINO marketing alelnök

TED CLARK több száz különböző fázisban lévő céget segített a tőkebevonásra való felkészülésben, hogy megvalósíthassák rövid és hosszú távú üzleti stratégiájukat és céljaikat. Ted mélyreható ismeretekkel rendelkezik a pénzügyi stratégiák és az üzleti modellek terén, és kulcs szerepet játszik a Rain International világméretű terjeszkedésében, emberek ezreit segítve hozzá ahhoz, hogy megtapasztalják a SOUL jótékony hatásait. RUSSELL COWLEY vállalati igazgatásból szerezte alapdiplomáját, valamint 14 év tapasztalattal rendelkezik a kiskereskedelmi menedzsment és a hálózati marketing terén; ezzel a háttérrel pedig egészen egyedi nézőponttal rendelkezik az értékesítési

TED CLARK

pénzügyi alelnök

vezetés terén alkalmazott motiváció témakörében. Éveken át dolgozott a terepen lévő vezetőkkel üzletfejlesztői szerepkörben, és újra és újra megtapasztalhatta a hálózati marketing szépségét és hatékonyságát. „A Rain International bizonyosan százezrek számára lesz eszköz ahhoz, hogy javítsanak egészségükön, életszínvonalukon és célt

ESSZENCIÁLIS

ZSÍRSAVAK

találjanak!”

RUSS COWLEY

észak-amerikai értékesítési alelnök * These statements have not been evaluated by the Food and Drug Administration. This product is not intended to diagnose, treat, cure or prevent any disease.

TANÁCSADÓI TESTÜLET A vállalati vezetői testületen kívül a folyamatosan bővülő tanácsadói testület is nagy szerepet játszik a cég jövőképének, irányvonalának és átfogó sikerének megalapozásában. Íme néhány tag a Rain International Tanácsadói Testületből. PAUL HICKEY a Hickey Freinhofner Capital (HP CAP, www.hfcap.com) – a gyorsan növekvő vállalatok finanszírozására szakosodott New York-i székhelyű befektetési bank – alapító partnere. A HF Cap elindítását megelőzően Hickey Úr a Q Comm alapítója és vezérigazgatója volt, amely egy nemzetközi tranzakciótechnológiai vállalat, és amelyet a tőzsdére is vitt az AMEX-en. Számos gyorsan növekvő vállalat tanácsadója is volt, segítve őket a megfelelő stratégia kialakításában és a profit maximalizálásban. Örömmel fogadtuk a Raint a HF Cap ügyfeleként, ők lettek az első és egyetlen hálózati marketinges vállalat, amely számára forrásokat teremtettünk.

“ Az emberi pszichológia területén 12 olyan vitamin létezik, amelyekre a szervezetünknek napi szinten szüksége van, 17 ilyen ásványi anyag van a 9 aminosav és néhány esszenciális zsírsav mellett. A magok azért annyira egyedülállóak, mert mind a négy területet lefedik tápanyagaikkal.” - DR. BLAINE CHAMBERS

“Miután kiterjedt vizsgálatokat végeztünk a Rain Internationallal kapcsolatosan, arra a következtetésre jutottunk, hogy minden olyan tulajdonsággal rendelkezik, amely ahhoz szükséges, hogy milliárd dolláros vállalattá váljon.” - PAUL HICKEY

DAVID DAME 29 éves operatív, tanácsadói és befektetői tapasztalattal gazdagítja a Rain Internationalt. Működtetéssel foglalkozó karrierje során gyakorlati vezető szerepet töltött be az értékesítés, a marketing, az R&D és a szolgáltatások területén is. Ez számos széleskörű felelősséggel bíró vezetői pozíciót eredményezett kicsiny, 20 millió dolláros cégektől egészen nagy, többmilliárdos vállalatokig. Dame Úr tanácsadói karrierje 5 évet ívelt át, amely időszak alatt társalapítóként életre hívott egy több millió dolláros stratégiai tanácsadó vállalatot, amelyet végül az IBM Counsulting Group-ba olvasztottak. Befektetői pályája mintegy 12 évet ölelt fel. A 700 millió dolláros magánbefektetői csoport, a KPP, egyik partnere is volt, amely a gyártási, teljesztési és a szolgáltatási iparágakban tevékenykedett. Dame Úr továbbá a KVP ügyvezető igazgatója is volt, amely egy 175 millió dolláros technológiai növekedési tőkealapot kezelő vállalat volt, amely különféle szoftverbefektetésekkel foglalkozott. Dame Úr legutóbb a Huntsman Gay Global Capital ügyvezető igazgatójaként dolgozott, amely az operatív portfóliótámogatás és növekedési eszközbefektetések terén működött. Dame Úr a Chicagói Egyetemen szerzett kiemelt MBA diplomát, illetve BS fokozattal is rendelkezik az információtechnológia területén a Brigham Young Egyetemtől.

DR. BLAINE CHAMBERS a Brigham Young Egyetem Emberi Teljesítmény Intézetében szerzett tanári doktorátust. Dr. Chambers nagy tapasztalatokkal rendelkezik a labormódszertan és -eljárások, a mozgáspszichológia, a funkcionális anatómia és kineziológia, valamint a kutatásmódszertan oktatása terén. Több mint 18 évet töltött a versenyszférában személyi edzőként és táplálkozási tanácsadóként magánszemélyek és vállalatok szolgálatában az Egyesült Államokban és Európában, illetve wellness és fizikoterápiás központok számára is tervezett programokat amerika-szerte. Dr. Chambers egészen egyedi szempontból látja, miért olyan hatékonyak a Rain International magalapú termékei a jó egészség támogatásában, és elkötelezetten segíti a vállalatot, hogy jobb egészséget és nagyobb szabadságot vigyen az embereknek szerte a világon.

A TERMÉK

A MAGVÁLLALAT: Az apró, tápanyagban gazdag magvak alkotják termékeink alapját. Kizárólag az egész világon a tápanyagban leggazdagabb, tudományos kutatásokkal igazolt és legegészségesebb magokat használjuk fel – melyek mindegyike tiszta és GMO-mentes. A titok persze nem csak a magokban rejlik, hanem abban, ahogyan feltárjuk a bennük rejlő koncentrált tápanyagokat. Egyedi hidegen sajtolási eljárásunk során szétválasztjuk a magrostokat és az összetett, foszfolipideket, oldott ásványi anyagokat és fitoszteroidokat tartalmazok lipideket.

A SOUL védett, fekete kömény mag, málna mag és szőlőmag, valamint D-ribóz keverékét tartalmazó elegye erőteljes tápanyagokat kínál, a benne található resveratrol pedig támogatja a szív- és érrendszer egészségét.

Antioxidant protection*

®

Cardiovascular support (From Omega-3,6,& 9 fatty acids)* Increased physical energy* May reduce inflammation* TM

Greater Endurance*


ÖSSZETEVŐK A magok 30%-kal hatékonyabb tápanyagokat tartalmaznak, mint a gyümölcs vagy zöldség bármely más része. A FEKETE KÖMÉNY MAGJA (amelyet fekete mag vagy Nigella Sativa

néven is ismernek) több mint 2500 évre visszanyúló történelemmel rendelkezik, ezzel pedig az emberi fogyasztás szempontjából az egyik legbiztonságosabb természetes anyag. A fekete kömény magja adaptogén, ami azt jelenti, hogy adaptív reakciókat vált ki. Képes arra, hogy megnövelje az emberi szervezet ellenállását, ezzel védelmet biztosítva különböző helyzetekre. *

A FEKETE MÁLNA MAGJA számos jótékony hatású növényi

tápanyagot tartalmaz, köztük flavonoidokat és proantocianidineket. *

GRAPE SEEDS are well known for beneficial phytonutrients called

proanthocyanidins, which have proven to have a special value for brain health and cognitive function due to their free radical quenching and collagen protecting effects. Proanthocyanidins have been proven to be especially effective in neutralizing the hydroxyl radical, the most damaging of all free radicals, as well as lipid peroxides (rancid fats). Proanthocyanidins have also been shown to noticeably delay the onset of lipid peroxidation and to work synergistically with iron. Proanthocyanidins are even able to cross the bloodbrain barrier in order to support delicate brain and nerve tissues.*

A D-RIBÓZ, amelyet tudományos néven béta-D-ribózfuranózként ismerünk, egy öt szénatomot

tartalmazó cukorvegyület, amely a szervezetünk minden sejtjében megtalálható. A D-ribóz összekapcsolja az oxigént és az ATP-t (adenozin-trifoszfát), ezzel biztosít energiát a sejt számára. A ribóz jelen van az RNS-ben (ribonuklein sav) is, amely az élő szervezetek fő információhordozója.* Szervezetünk naponta kezeli az oxidatív stresszt, ha azonban az edzés, a mindennapos stressz, a túlzott dohányzás, a túlzott telítettzsírsav-bevitel, a túlterhelt immunrendszer, az előre haladott kor stb. következtében rendkívüli növekedést tapasztal a szabadgyökök számában, akkor a szervezet kimerülhet, így pedig kevésbé hatékonyan állít elő D-ribózt, hogy pótolja a sejtszintű energiaellátást.*


TAPASZTALATOK DENISE - “Ez a legjobb, ami történt velünk eddig, már ami a holisztikus terméket és egy olyan vállalatot illeti, amely az üzlethez is holisztikus módon áll hozzá. Szerintem ez tényleg azoknak szól, akik hisznek és bíznak a holisztikus eljárásokban, és elég fontos ez nekik ahhoz, hogy megosszák másokkal.”*

DREEMA - “Az egyik oka annak, hogy a SOUL oly sokat jelent nekem, az az, hogy jobb életminőséget tesz lehetővé számomra. Nem egy újabb polcra való termék, hanem olyasmi, amiről magam is elmondhatom, hogy valódi. Nemcsak jobban érzem magam, hanem látom a mérhető eredményeket is magamon, tényleg nagyszerű dolog ez – valódi áldás.”*

JEDD - “Mindig is keresem azokat a termékeket, amelyek segíthetnek a pácienseimnek, de addig a napig egyetlen olyat sem találtam, amely hatékonyan segített volna nekik. Először magamon próbáltam ki a SOUL-t, majd végül a pácienseimnek is megmutattam, és komoly javulást tapasztaltak. Fontos elmondani nekik, hogy mindannyian fogyasztunk kiegészítőket és vitaminokat, ezek nagy része azonban szintetikus. Emiatt pedig a szervezetünk nehezen tudja felhasználni azokat, mert nem hatékonyan felszívódó formában állnak rendelkezésre, ez a termék pedig biztosítja a szervezet számára szükséges tápanyagokat, és mivel magalapú, így természetes, ezért a szervezet könnyen felszívja és hasznosítja. Így lehet széles körű hatással a szervezetünkre.”*


TAPASZTALATOK ÉS GARANCIA

SANDRA - “Szóval a férjem fogyasztotta a SOUL-nak nevezett terméket, és megkérdezte, hogy miért nem kóstolom meg én is, hátha jobban lennék tőle. Én persze elég szkeptikus vagyok, mert annyi minden kapható már, amire azt mondják, hogy jobban leszel tőle, hogy minden csodás lesz, aztán meg nem jók semmire, ezért egy ideig nem is próbáltam ki. Majd egy nap a szekrényben kotorászva belebotlottam, és arra gondoltam, na megkóstolom, nem nagy ügy, így aztán belekóstoltam, és egész jól lettem. Ma már az edzést követő rekreációs rutinom része, és semmi okát se látom annak, hogy abba hagyjam a fogyasztását, még ha el is érem a célomat. Segít a mindennapos életvitelem során – csodálatos.”*

MARILYN - “A férjem barátja, Jeremy, mesélt nekünk erről az új termékről, amelyhez komoly reményeket fűzött. Azt mondta, SOUL-nak hívják, és ha csak a felét tudja annak, amit mondanak róla, akkor már megérte. Hozott is nekünk 2 tasakkal, amiből egyet én meg is ittam, és elképedtem.”*

E Y- B A

C

A RAIN INTERNATIONAL GARANCIA K

M

O

N

G

U

A

R A N T E

E

A Rain International, Disztribútorain keresztül 30 napos pénz-visszafizetési garanciát kínál minden vásárlója részére. Ha bármilyen okból nincsen megelégedve bármely Rain International termékkel, akkor a fogyasztó visszaküldheti a fel nem használt részét a terméknek a Rainhez, a vásárlást követő 30 napon beül, csere vagy a termék megvásárlási árának teljes visszafizetése céljából. Részleteket lásd a Rain International Általános üzleti feltételeiben.


KOMPENZÁCIÓS TERV A RAIN INTERNATIONAL CÉLJA, HOGY EGÉSZSÉGET ÉS GAZDAGSÁGOT TERJESSZEN AZ EGÉSZ VILÁGON A Rain Disztribútorok úgy tudnak segíteni másoknak a SOUL nyújtotta egészség szabadságának felfedezésében, hogy közben saját pénzügyi szabadságuk megteremtésén is munkálkodnak.

LEGSIKERESEBB RAIN INTERNATIONAL DISZTRIBÚTORAINK KÉT DOLOGRA SZÁNNAK IDŐT:

1

Hogy annyi tudjanak meg a vállalat termékeiről, amennyit csak lehet, valamint

2

Hogy elengedhetetlen üzletépítési készségeket fejlesszenek ki a vállalat sikerrendszerének segítségével.

TÖRZSVÁSÁRLÓ (KISKERESKEDELEM) Amikor valaki Törzsvásárló (PC) lesz, akkor a disztribútori, nagykereskedelmi áron vásárolhatja meg a terméket, amelyet aztán továbbértékesíthet a javasolt kiskereskedelmi áron. Az így keresett haszon attól függ, milyen áron értékesíti a terméket.

ELSŐ RENDELÉSI BÓNUSZ (FOB) Ez a heti bónusz a személyesen szponzoráltak Első csomagrendeléséből kerül kifizetésre. Az FOB összege a kezdőcsomag függvényében változik. Minden csomaghoz tartozik egy FOB összeg, amely az adott piactól és a csomagban található termékek mennyiségétől függ. A Rain Disztribútoroknak (RPk) legalább 50 PVQ ponttal kell rendelkezniük az Első rendelési bónusz kifizetéséhez. ELSŐ RENDELÉSI BÓNUSZ KIEGÉSZÍTÉS (FOBM) Amikor a személyes szponzorált személy egy új személyesen szponzoráltat csatlakoztat, akkor FOBM bónuszt kapsz. Az FOBM összege is a rendelt Csomagtól függ. Minden csomaghoz tartozik egy FOBM összeg, amely az adott piactól és a csomagban található termékek mennyiségétől függ.

BINÁRIS JUTALÉK Minden RP rendelkezik egy jobb csapattal és egy bal csapattal (vagy lábbal). A Csoportjutalék hetente kerül kifizetésre és a kisebb csoport Jutalékpontjain alapszik. Ez csapatmunkára ösztönöz, és belső késztetést biztosít, valamint sürgetést is a csoport további építésére. Arra is motivál, hogy segíts a csapatodban lévő RP-knek a siker megvalósításában.

KOMPENZÁCIÓS TERV GENERÁCIÓS BÓNUSZ A csoportod jutalékának mintegy 10%-t megkaphatod kiegészítő bónuszként, akár 7 vezetői generáció mélységből is – nem 7 szintről, hiszen a 7 generáció akár több száz szint mélységből is összeállhat. VEZETŐI BÓNUSZ A Rain International minden héten félre teszi a teljes vállalat Jutalékpontjainak 1,5%-át a Vezetői bónuszalapba. Minden olyan RP, aki eléri a Manager vagy annál nagyobb kifizetési címet részesedést kap ebből a bónuszalapból. ÉLETSTÍLUS BÓNUSZ Az életstílus bónusz éppen az, amit a neve is jelez – pénz, mely segít javítani az életstílusodon. Amint egyre magasabb szinteket érsz el a kompenzációs rendszerben, egyre több bónuszt kapsz minden egyes héten. Heti kompenzációs tervünk van, minden pénteken történik kifizetés, és minden jutalékon felül még több száz dollárt fizetünk a szintedtől függően, minden egyes héten.

Ahhoz, hogy teljesen kihasználd a Rain International nyújtotta bevételi lehetőségeket, ne feledd, hogy minden bónusz és jutalék abból származik, hogy a végfelhasználó élvezi és hasznát látja a vállalat termékei nyújtotta egészséges hatásoknak. A tervben szereplő juttatások nem a toborzási tevékenységet honorálják. A bevételed ehelyett attól függ, hogy milyen hatékony vagy a marketing szervezeted felépítésében, hány személyes fogyasztód van, és mennyi terméket vásárolnak a te és a csoportod többi tagjának fogyasztói.

7 FÉLE BEVÉTELI FORRÁS 01

TÖRZSVÁSÁRLÓI JUTTATÁS Ajánlj vásárlókat, és azonnal részesedést kapsz minden doboz termék után, amelyet ezen vásárlóid megvesznek. Mindegy, hogy egy személy vásárol négy doboznyi terméket vagy négyen vesznek egy-egy dobozt. Az egyetlen követelmény: legyen legalább 50 PVQ pontod havonta, hogy jogosult maradj a jutalékra.

PURE WELLNESS

02

1. hónap

PC dobozok száma 5

20 $

10 PVQ

50

100 $

2. hónap

10

20 $

10 PVQ

100

200 $

3. hónap

15

20 $

10 PVQ

150

300 $

PC bónusz

PVQ

Összes PVQ

Összes bevétel

ELSŐ RENDELÉSI BÓNUSZ Az általad a Rainhez csatlakoztatott emberek első rendelése után bónuszt kapsz. 1 BC üzletépítő USD 30 $

03

3 BC profi USD 90 $

ELSŐ RENDELÉSI BÓNUSZ KIEGÉSZÍTÉS A Rain International megjutalmazza Rain Disztribútorait azon erőfeszítéseikért, amelyeket a személyesen beléptetők üzleti sikerének elősegítése érdekében tesznek. Ha kvalifikálsz, akkor további juttatást kapsz a személyesen beléptetett embereid bónuszai után.

1 BC üzletépítő USD 10 $

3 BC profi USD 30 $

04 BINÁRIS JUTALÉK Szerezz jutalmad a bináris csoportjaidban történt vásárlások után. 10%-os jutalék illet meg a kisebbik csoportod forgalma után. Bal csoport = 15,000 CV

HA AKTÍV

Jobb csoport = 9,000 CV TCV = USD 900 $

05

GENERÁCIÓS BÓNUSZ Tegyél szert a csoportstruktúrádban lévők által megszerzett Csoportjutalék bizonyos százalékára, akár 7 generáció mélységből is. 1. Generáció Bronze Exec. 2. Generáció Bronze Exec. 3. Generáció Bronze Exec.

06

VEZETŐI BÓNUSZ Minden Rain Disztribútor, aki eléri és megtartja a Bronztól Gold Executiveig terjedő „kifizetési” címet, Vezetői bónuszt kap. Legalább 100 PVQ pont kell ahhoz, hogy a vezetői bónuszra kvalifikálj. A következő ábra a Globális CV érték 1,5%-át jelképezi.

07

100% EXECUTIVE-ok Bronze Executive - 1 rész Silver Executive - 2 rész Gold Executive - 3 rész

ÉLETSTÍLUS BÓNUSZ Ezt a heti bónuszt úgy tervezték, hogy megjutalmazzon a legfelső Elite címek eléréséért a Kompenzációs tervben. A kvalifikációs időszak alatt tartsd meg a 200 PVQ pontos szintet, és érd el az alábbi címek egyikét (4) négy egymást követő bónuszidőszak során, és már minősültél is.

PLATINUM 100 $

PEARL ELITE 200 $

BLACK RAIN DIAMOND 500 $

SAPPHIRE ELITE 300 $

DIAMOND ELITE 400 $

DOUBLE BLACK RAIN DIAMOND 750 $ TRIPLE BLACK RAIN DIAMOND 1000 $

CÍMEK LEÍRÁSA ÉS KVALIFIKÁCIÓS KÖVETELMÉNYEI SZINT

KVALIFIKÁCIÓS KÖVETELMÉNY

ASSOCIATE

A tagsági díj megfizetése biztosítja az Associate címet. A regisztráció és az RP azonosító szám megszerzésekor éri el valaki a Disztribútor címet.

RAIN ASSOCIATE

A Disztribútor akkor lesz Rain Associate, amikor a regisztráció alkalmával befizeti a tagsági díjat, leadja a Belépési rendelést, és aktív marad.

MANAGER SZINTEK MANAGER

Aktívnak kell lennie a kvalifikációs időszak alatt, legalább 50 PVQ ponttal; legalább két (2) személyesen szponzorált, aktív RP-vel kell rendelkeznie; és legalább 300 CV pontnak kell lennie a kisebbik lábán az aktuális bónuszidőszakra. Jutalékra kvalifikáltnak kell lennie.

SENIOR MANAGER

Aktívnak kell lennie a kvalifikációs időszak alatt; legalább két (2) személyesen szponzorált, aktív RP-vel kell rendelkeznie; legalább 700 CV pontnak kell lennie a kisebbik lábán az aktuális bónuszidőszakra; jutalékra jogosultnak kell lennie.

EXECUTIVE SZINTEK BRONZE EXECUTIVE

Aktívnak kell lennie a kvalifikációs időszak alatt; legalább egy (1) Manager kifizetési szintű aktív szponzori lábának kell lennie; legalább 1 500 CV pontnak kell lennie a kisebbik lábán az aktuális bónuszidőszakra; és jutalékra jogosultnak kell lennie.

SILVER EXECUTIVE

Aktívnak kell lennie a kvalifikációs időszak alatt; legalább két (2) Manager kifizetési szintű aktív szponzori lábának kell lennie; legalább 3 000 CV pontnak kell lennie a kisebbik lábán az aktuális bónuszidőszakra; és jutalékra jogosultnak kell lennie.

GOLD EXECUTIVE

Aktívnak kell lennie a kvalifikációs időszak alatt; legalább három (3) Manager kifizetési szintű aktív szponzori lábának kell lennie; legalább 5 000 CV pontnak kell lennie a kisebbik lábán az aktuális bónuszidőszakra; és jutalékra jogosultnak kell lennie.

ELITE SZINTEK

PLATINUM ELITE

Aktívnak kell lennie a kvalifikációs időszak alatt; legalább négy (4) Manager kifizetési szintű aktív szponzori lábának kell lennie; legalább 10 000 Teljes csoportforgalmi ponttal kell rendelkeznie, amelyből ötven százaléknál (50%) több nem származhat egy szponzori lábról, és legalább 5 000 CV pontnak kell lennie a kisebb bináris lábán az aktuális bónuszidőszakra vonatkozóan; és jutalékra jogosultnak kell lennie.

PEARL ELITE

Aktívnak kell lennie a kvalifikációs időszak alatt; legalább öt (5) Manager kifizetési szintű aktív szponzori lábának kell lennie; legalább 15 000 Teljes csoportforgalmi ponttal kell rendelkeznie, amelyből ötven százaléknál (50%) több nem származhat egy szponzori lábról, és legalább 5 000 CV pontnak kell lennie a kisebb bináris lábán az aktuális bónuszidőszakra vonatkozóan. Mindkét forgalmi kritériumnak két (2) egymást követő héten teljesülnie kell; és jutalékra jogosultnak kell lennie.

SAPPHIRE ELITE

Aktívnak kell lennie a kvalifikációs időszak alatt; legalább hat (6) Manager kifizetési szintű aktív szponzori lábának kell lennie; legalább 20 000 Teljes csoportforgalmi ponttal kell rendelkeznie, amelyből ötven százaléknál (50%) több nem származhat egy szponzori lábról, és legalább 5 000 CV pontnak kell lennie a kisebb bináris lábán az aktuális bónuszidőszakra vonatkozóan. Mindkét forgalmi kritériumnak három (3) egymást követő héten teljesülnie kell; és jutalékra jogosultnak kell lennie.

DIAMOND ELITE

Aktívnak kell lennie a kvalifikációs időszak alatt; legalább hét (7) Manager kifizetési szintű aktív szponzori lábának kell lennie; legalább 25 000 Teljes csoportforgalmi ponttal kell rendelkeznie, amelyből ötven százaléknál (50%) több nem származhat egy szponzori lábról, és legalább 5 000 CV pontnak kell lennie a kisebb bináris lábán az aktuális bónuszidőszakra vonatkozóan. Mindkét forgalmi kritériumnak négy (4) egymást követő héten teljesülnie kell; és jutalékra jogosultnak kell lennie.

RAIN SZINTEK

BLACK RAIN DIAMOND

Aktívnak kell lennie a kvalifikációs időszak alatt; legalább hét (7) Manager kifizetési szintű aktív szponzori lábának kell lennie; legalább 75 000 Teljes csoportforgalmi ponttal kell rendelkeznie, amelyből 25 000 Csoportforgalmi pontnál több nem származhat egy szponzori lábról, és legalább 5 000 CV pontnak kell lennie a kisebb bináris lábán az aktuális bónuszidőszakra vonatkozóan. Mindkét forgalmi kritériumnak négy (4) egymást követő héten teljesülnie kell; és jutalékra jogosultnak kell lennie.

DOUBLE BLACK RAIN DIAMOND

Must be Active during the Qualification Period; Must have at least seven (7) Paid As Active Manager Enrollment Legs; Must have at least 120,000 in Total Group Volume of which no more than 30,000 Group Volume can come from any one Enrollment Leg, and at least 5,000 CV in the Binary Lesser Leg for the current Bonus Period. Both volume requirements are needed for four (4) consecutive weeks; and Must be Commission Qualified.

TRIPLE BLACK RAIN DIAMOND

Must be Active during the Qualification Period; Must have at least seven (7) Paid As Active Manager Enrollment Legs; Must have at least 160,000 in Total Group Volume of which no more than 40,000 Group Volume can come from any one Enrollment Leg, and at least 5,000 CV in the Binary Lesser Leg for the current Bonus Period. Both volume requirements are needed for four (4) consecutive weeks; and Must be Commission Qualified.

JUTALÉKRENDSZER ÖSSZEFOGLALÓ TÁBLÁZAT SZINT

SZEMÉLYES PONTÉRTÉK KÖVETELMÉNY

KISEBB LÁB (CV)

Manager

50 PVQ

300

1 bal / 1 jobb

Senior Manager

50 PVQ

700

1 bal / 1 jobb

EXECUTIVE SZINT


KISEBB LÁB (CV)

Bronze Executive

100 PVQ

1 500

1 bal / 1 jobb

Silver Executive

100 PVQ

3 000

1 bal / 1 jobb

Gold Executive

100 PVQ

5 000

1 bal / 1 jobb

ELITE SZINT


KISEBB LÁB (CV)

HETI CSOPORTFORGALOM (GV)

SZEMÉLYESEN SZPONZORÁLT AKTÍV BAL/JOBB

Platinum Elite

200 PVQ

5 000

10 000, 1 héten. Maximum 5,000/láb

1 bal / 1 jobb

Pearl Elite

200 PVQ

5 000

15 000, 2 héten. Maximum 7 500/láb

1 bal / 1 jobb

Sapphire Elite

200 PVQ

5 000

20 000, 3 héten. Maximum 10,000/láb

1 bal / 1 jobb

Diamond Elite

200 PVQ

5 000


1 bal / 1 jobb

RAIN SZINT


KISEBB LÁB (CV)



Black Rain Diamond

200 PVQ

5 000


1 bal / 1 jobb

Double Black Rain Diamond

200 PVQ

5 000


1 bal / 1 jobb

Triple Black Rain Diamond

200 PVQ

5 000


1 bal / 1 jobb





Megjegyzés: A különböző Szintek, Alapok és Bónuszok minősülési követelményeinek részleteiért kérjük, hogy ismerje meg a részletes Jutalékrendszer magyarázatunkat. * Minimum 100 PVQ szükséges ahhoz, hogy részesüljön a Vezetői Bónusz Alapból.

MANAGER LÁBAK

GENERÁCIÓS KIFIZETÉS (GM)

VEZETŐI EXECUTIVE ALAP (LEP)*

ÉLETSTÍLUS BÓNUSZ (LS)

HETI ELÉRHETŐ JÖVEDELEM Akár 1 000 $ (PC, TC Bónusz) Akár 1 000 $ (PC, TC Bónusz)

MANAGER LÁBAK




1

1

1

1 500 $ (Akár 1 500 $ TC, GM, ELP Bónusz)

2

2

2


3

3

3


MANAGER LÁBAK



4

HETI ELÉRHETŐ JÖVEDELEM



4

100 $

6 000 $ (Akár 6 000 $ TC, GM, PC, LS Bónusz)

5

5

200 $


6

6

300 $


7

7

400 $


MANAGER LÁBAK




7

7

500 $

Korlátlan (Akár 10 000 $ TC, GM, PC, LS Bónusz)

7

7

750 $


7

7

1 000 $



R AIN I NTE RNAT IO NAL VÁL LAL AT I PR O FIL

VILÁGELSŐ A MAGALAPÚ TÁPANYAGOK TERÉN

Recommend Documents