Verzuimverzekering met arbodienstverlening

Verzuimverzekering met arbodienstverlening Diensten, tarieven en vergoedingen 2016

Informatie voor de werkgever

Wij zijn… Geert Bouwmeester was pas 22 toen hij in 1924 voor zichzelf begon. Een overloop werd ingericht als kantoorruimte en de eerste polissen werden op de fiets rondgebracht. Sindsdien is ons bedrijf enorm gegroeid en is er veel veranderd. Maar ondanks deze groei zijn wij nog steeds een onafhankelijk familiebedrijf en werken we nog steeds vanuit ons ondernemershart. Verzekeringen voor ondernemers Wij richten ons vooral op verzekeringen voor ondernemers. Mannen en vrouwen die hard werken aan het succes van hun bedrijf. Die op zoek zijn naar zekerheid en gemak. En naar goede en praktische verzekeringsoplossingen, voor elke fase van hun ondernemerschap.

012 5223(feb2016)a

Onafhankelijke adviseurs Onze samenleving wordt steeds ingewikkelder. Particulieren en ondernemers hebben behoefte aan iemand die hen kent en een advies geeft dat helemaal is afgestemd op hun persoonlijke situatie, wensen en mogelijkheden. Daarom werken wij nauw samen met onafhankelijke adviseurs, die als geen ander in staat zijn om de juiste oplossing samen te stellen.

Wat vindt u waar 1

Dienstverlening VerzuimVizier

3

2

Arbo- en verzuimbegeleiding

4

3

Preventie Basis

8

4

Preventie Extra

11

5 Rechtsbijstand

13

6

Re-integratieondersteuning terug-naar-werk

14

7

Vergoeding re-integratiekosten

15

8

Meer informatie

16

1

Dienstverlening VerzuimVizier Onze Verzuimverzekering met arbodienstverlening (VerzuimVizier) biedt u financiële zekerheid. Plus een effectieve aanpak van verzuim, met persoonlijke begeleiding. U wordt ondersteund door een gecertificeerde arbodienst zodra een werknemer ziek is. Daarnaast heeft u bij ons een persoonlijke VerzuimCoach die met u meedenkt over het voorkomen van verzuim en de re-integratie van zieke werknemers. Uw Verzuimverzekering met arbodienstverlening biedt de volgende dienstverlening vanuit het dienstenpakket WerkImpulz. –– Arbo- en verzuimbegeleiding –– Preventie Basis –– Rechtsbijstand –– Re-integratieondersteuning terug-naar-werk –– Budget terug-naar-werk Het budget is alleen beschikbaar als u de Verzuimverzekering met wachtdagen heeft (Conventioneel) Combineert u uw Verzuimverzekering met arbodienstverlening met een collectieve WIA- of collectieve ongevallenverzekering, of een nabestaandenvoorziening van De Goudse? Dan kunt u gebruikmaken van extra preventieve diensten, zoals een vitaliteitscheck voor uw personeel en een arbeidsdeskundig advies. Werknemer is ziek en meldt dit bij u

Wie ondersteunt u?

U wordt vanuit de arbodienstverlening ondersteunt door een procesregisseur, hier leest u alles over in hoofdstuk 2. U kunt ook gebruik maken van uw Persoonlijke VerzuimCoach bij De Goudse U meldt dit via Vragen? Bel onze Click & Claim op preventie bijvoorbeeld voor vragen over 4) en re-integratie (hoofdstuk 5) of aanvullend helpdesk(hoofdstuk via verzuimvizier.nl (0182) 544 906 advies. Hieronder ziet u wat er gebeurt na een ziekmelding. Melding gaat naar

ArboNed

De Goudse

Procesregisseur:

Team Claims:

− Helpt bij verzuimbegeleiding van de werknemer en voldoen aan wettelijke eisen − Geeft re-integratieadvies − U volgt alles via www.verzuimvizier.nl

Automatische uitbetaling bij ziekte

VerzuimCoach: Coacht u bij preventie en o.a. ook bij conflict met werknemer en geeft aanvullend advies

Dienstverlening in uw regio

U vindt op de volgende pagina’s meer informatie over de diensten, tarieven en vergoedingen, onder voorbehoud van wijzigingen. De tarieven gelden voor 2016. De vergoedingen zijn exclusief btw als u de btw kunt verrekenen.

Verzuimverzekering met arbodienstverlening

Diensten, tarieven en vergoedingen 2016

pag 3/16

2

Arbo- en verzuimbegeleiding Arbo- en verzuimbegeleiding bestaat uit een uitgebreid pakket dienstverlening. Het doel hiervan is om: –– u te helpen bij het terugdringen van verzuim en de kosten van dat verzuim; –– uw werknemers bij arbeidsongeschiktheid zo snel mogelijk weer terug te helpen in het arbeidsproces; –– ervoor te zorgen dat u voldoet aan de eisen van de Wet verbetering poortwachter; –– ervoor te zorgen dat u voldoet aan de wettelijke verplichting om aangesloten te zijn bij een gecertificeerde arbodienst. Voor Arbo- en verzuimbegeleiding heeft u een keuze gemaakt uit twee varianten. 1. Arbo- en verzuimbegeleiding Compleet, waarbij de arbodienst binnen 4 dagen na de ziekmelding de verzuimbegeleiding start en waarbij u een zeer compleet pakket aan dienstverlening in uw abonnement heeft. Dit geeft u financiële zekerheid wanneer u een langdurig zieke werknemer heeft. 2. Arbo- en verzuimbegeleiding Op Maat, waarbij u zelf de begeleiding van de zieke werknemer uitvoert in de eerste 4 weken. Dit is vooral geschikt voor bedrijven vanaf ca 25 werknemers met een actief verzuimbeleid. Vanaf de 5e verzuimweek voert de arbodienst de verzuimbegeleiding uit zoals zij dat ook doen bij het Compleet-pakket. U betaalt achteraf de uitgevoerde activiteiten. De abonnementskosten zijn daardoor lager.

Persoonlijke ondersteuning Voor de uitvoering van de arbodienstverlening werken we samen met een professionele partner, ArboNed. Bij beide abonnementen heeft u een eigen procesregisseur van ArboNed die u proactief ondersteunt bij uw wettelijke taken op het gebied van verzuimbegeleiding en re-integratie. Uw procesregisseur voert de regie over het gehele verzuimproces en overlegt met u en uw werknemer, en ook met ons als het bijvoorbeeld gaat om re-integratieactiviteiten die nodig zijn. Hij neemt regelmatig contact met u op om de voortgang te bespreken en te bewaken en heeft nauwe banden met de bedrijfsarts. In de onderstaande tabel vindt u informatie over de inhoud van beide varianten. Twijfelt u welke variant u heeft? U kunt dit nalezen op uw polisblad.

2.1

Abonnementstarieven Arbo- en verzuimbegeleiding 2016 per werknemer per jaar Arbo- en verzuimbegeleiding Compleet Arbo- en verzuimbegeleiding Op Maat

€ 97,80 (excl. BTW) € 37,50 (excl. BTW)

Activiteitenoverzicht

Compleet

Op Maat

Algemeen Aanspreekpunt voor de werkgever De procesregisseur1 helpt u bij vragen over uw zieke werknemer

In abonnement

In abonnement



pag 4/16


Compleet

Op Maat

Bezoek van de procesregisseur Dit is voor bedrijven met meer dan 35 werknemers 1 x per jaar gratis, in alle andere gevallen geldt een uurtarief. Online toegang tot de portaal van de arbodienst Via ‘Vandaag’het klantportaal van de arbodienst kunt u overzichten van uw verzuim inzien en printen. Ook kunt u het verzuimproces volgen via internet. U vindt hier bijvoorbeeld spreekuurafspraken en terugkoppelingen. Bewaking termijnen ‘poortwachterverplichtingen’ Uw procesregisseur bewaakt de termijnen en acties die de wet- en regelgeving van u vereist en wijst u zo nodig op acties die u moet ondernemen. Signalering ziek binnen 28 dagen na herstel De procesregisseur geeft u een signaal als er een ziekmelding is binnen 28 dagen na de herstelmelding, na toestemming van de werknemer. Dit wordt dan als één ziektegeval gezien. Signalering frequent verzuim Verzuimt een werknemer 3 x of meer in een periode van een jaar? Dan ontvangt u daarover een mail met tips voor een mogelijke aanpak. Melding beroepsziekten Heeft het verzuim te maken met een beroepsziekte? Dan ontvangt u een melding en gaat er een (wettelijk verplichte) anonieme melding naar het Nederland Centrum Beroepsziekten. Attenderen op verhaalsrecht loon- en letselschade Na toestemming van de werknemer meldt de procesregisseur het u als er sprake is van een mogelijkheid tot verhaal bij een mogelijk aansprakelijke derde. Verstrekking gegevens voor de verzuimdeclaratie De arbodienst verstrekt alle relevante gegevens over de ziekmelding aan De Goudse. De Goudse ontvangt alleen die gegevens die in het kader van privacyregels en -wetgeving inzichtelijk gemaakt en uitgewisseld mogen worden. Medisch gerelateerde gegevens worden niet verstrekt. Inlichtingen opvragen bij huisarts/specialist De arbodienst vraagt informatie op bij de huisarts/ specialist als dat nodig is en verwerkt die. (In het vermelde tarief zijn ook de eventuele kosten berekend die de huisarts/specialist in rekening brengt voor de informatieverstrekking.) Arbeidsomstandig-hedenspreekuur voor werknemers Werknemers die vragen hebben over hun gezondheid in relatie tot hun werk of vermoeden dat zij gezondheidsklachten hebben die mogelijk verband houden met het werk kunnen zelfstandig een afspraak maken bij de bedrijfsarts. Overname bestaand verzuimgeval De kosten van overname van een bestaand verzuimgeval van de vorige arbodienst/verzuimbegeleider zijn afhankelijk van de verzuimduur1: –– als het verstreken verzuim korter is dan 3 weken –– als het verstreken verzuim ligt tussen 3 en 6 weken –– als het verstreken verzuim langer is dan 6 weken

Tarief € 99,45 per uur

€ 99,45 per uur

In abonnement

In abonnement

In abonnement

In abonnement

In abonnement

In abonnement

In abonnement

In abonnement

In abonnement

In abonnement

In abonnement

In abonnement

In abonnement

In abonnement

In abonnement

Tarief € 135,50

In abonnement

In abonnement

kosteloos € 49,75 € 248,60

kosteloos € 49,75 € 248,60

1

1

Gerekend tot de ingangsdatum van de nieuwe verzekering of in andere gevallen tot de datum van de aanvraag tot overname.



pag 5/16

Activiteitenoverzicht Mijlpalen in de arbodienstverlening2 Eerste telefonisch contact met werkgever en eventueel werknemer De procesregisseur belt u na de ziekmelding. Waar nodig wordt ook de werknemer gebeld. De eerste afspraken over arbeidsongeschiktheid en eventuele reintegratiemogelijkheden worden gemaakt. Als het nodig is, wordt er een afspraak gemaakt bij de bedrijfsarts. U ziet de spreekuurdatum dan in ‘Vandaag’. Spreekuurconsult door de bedrijfsarts Uw werknemer wordt uitgenodigd voor een spreekuurconsult. U ontvangt terugkoppeling en advies over de re-integratie en eventueel over het op- of bijstellen van het Plan van aanpak. Evaluatieconsult met de procesregisseur De procesregisseur heeft met uw werknemer een evaluatieconsult als de bedrijfsarts een stappenplan heeft gemaakt en er geen nieuw bezoek aan het spreekuur van de bedrijfsarts nodig is. Terugkoppeling van uitgevoerde acties Na elk spreekuur/ evaluatieconsult ontvangen u en uw werknemer de uitkomsten van het spreekuur en eventuele adviezen. Opstellen Probleemanalyse en advies (inclusief spreekuur) Is er sprake van mogelijk langdurig verzuim? Dan wordt tussen de 4e en 6e week een probleemanalyse voor u opgesteld. U ontvangt daarnaast een advies voor het opstellen van het Plan van aanpak. De procesregisseur ondersteunt u en uw werknemer bij het opstellen van het Plan van aanpak en bewaakt dat u het op tijd opstelt. Evaluatie spreekuur inclusief evaluatie Plan van aanpak Uw werknemer wordt uitgenodigd voor een evaluatieconsult. U ontvangt terugkoppeling en advies over het eventueel bijstellen van het Plan van aanpak. Het tarief is inclusief spreekuur bij de bedrijfsarts, als dit nodig is. Arbeidsdeskundige check Uiterlijk in de 13e week van het verzuim checkt de procesregisseur het dossier en bepaald of de inzet van een arbeidsdeskundige nodig is. De inzet van de arbeidsdeskundige zit niet in het abonnement. 42e weeksmelding naar UWV Bij 42 weken van verzuim wordt de verplichte 42e weeksmelding gedaan aan het UWV. Eerstejaarsevaluatie Uiterlijk in de 52e week na de ziekmelding bespreekt de procesregisseur met u en uw werknemer hoe de reintegratie het afgelopen jaar is verlopen. U ontvangt van de bedrijfsarts een advies en een prognose waarmee u en uw werknemer het formulier Eerstejaarsevaluatie kunnen invullen inclusief het Plan van aanpak voor het 2e ziektejaar.

2

Compleet

Op Maat

In abonnement

In abonnement

Dit vindt uiterlijk plaats op dag 4.

Dit vindt uiterlijk plaats op dag 28.

In abonnement

Tarief € 90,65

In abonnement

Tarief € 90,65

In abonnement

In abonnement

In abonnement

Tarief € 163,50

In abonnement

Tarief € 90,65

In abonnement

In abonnement

In abonnement

In abonnement

In abonnement

Tarief € 90,65

De genoemde tijdstippen en momenten zijn een indicatie. De exacte momenten worden bepaald op basis van maatwerk, afhankelijk van de situatie van de werknemer.



pag 6/16

2.2


Compleet

Op Maat

Aanvraag WIA (incl. formulier Actueel oordeel en re-integratieverslag) Ondersteuning bij het aanvragen van een WIA-uitkering en het samenstellen van het re-integratieverslag. Dit gebeurt uiterlijk in de 89e week na de ziekmelding. Advies aan de werkgever en werknemer over de inzet van re-integratieactiviteiten De procesregisseur houdt de regie tijdens re-integratietrajecten. Hij volgt de voortgang van het traject en stuurt bij als dit nodig is. Hierbij maakt hij afspraken met u, uw werknemer en eventueel met een reintegratiebedrijf. Ook bespreekt hij met uw VerzuimCoach van De Goudse de mogelijkheden van financiering van de re-integratietrajecten. Daarnaast bespreekt hij met u welke re-integratiebedrijven ingeschakeld kunnen worden om voor zo’n eventuele vergoeding in aanmerking te komen.

In abonnement

Tarief € 207,30

In abonnement

In abonnement

Overige verrichtingentarieven ‘Op Maat’-variant Als u gekozen heeft voor de ‘Op Maat’ variant kunnen naast de hiervoor genoemde verrichtingen ook nog andere verrichtingen worden ingezet omdat u of de procesregisseur dit noodzakelijk vindt. Activiteit/ verrichting (Telefonisch) verzuimspreekuur4 , per consult Telefonisch overleg bedrijfsarts met werkgever (op verzoek werkgever, per 10 minuten) Bij niet (op tijd) verschijnen en niet minimaal 24 uur van tevoren afmelden (geldt voor spreekuren en overige afspraken van de werknemer). Spoedspreekuur4, per consult Uren bedrijfsarts/sociaal-medisch team, per uur Telefonische diagnose Re-integratieverslag ziek uit dienst (verkorte versie) Re-integratieverslag ziek uit dienst (volledige versie)

Prijs € 90,65 € 29,70 Tarief van de activiteit wordt bij u in rekening gebracht. € 112,70 € 178,60 € 27,40 € 88,40 € 265,30

3 De genoemde tijdstippen en momenten zijn een indicatie. De exacte momenten worden bepaald op basis 4 (Spoed)spreekuren van maatwerk, afhankelijk vinden van plaats de situatie op locaties vanvan de werknemer. de arbodienst.



pag 7/16

3

Preventie Basis Voorkomen is beter dan genezen. Daarom bieden we u bij de Verzuimverzekering een aantal preventieve diensten. Via Preventie Basis heeft u toegang tot het preventienetwerk van onze arbodienst. U kunt in de onderstaande tabel zien of De Goudse de preventiedienst geheel of gedeeltelijk vergoedt. U kunt meer informatie over de diensten opvragen bij de VerzuimCoach van De Goudse ([email protected]). Die regelt ook een eventuele aanvraag voor een specifieke dienst.

Dienst

Omschrijving

Hulp bij wettelijke verplichtingen Digitale Risico De RI&E helpt u om op Inventarisatie & eenvoudige wijze knelpunten Evaluatie (RI&E) op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn te inventariseren. U kunt de RI&E geheel uitbesteden of deze zelf uitvoeren en door een deskundige laten toetsen.

Tarief

Vergoeding door De Goudse

Het tarief is afhankelijk van de grootte van uw organisatie en de complexiteit van de arboknelpunten. Hiervoor kunt u een offerte aanvragen. Hieronder vindt u een prijsindicatie voor het toetsen van een recent uitgevoerde RI&E.

Geen

Bedrijven tot en met 25 werknemers Minimaal € 207,50 excl. bedrijfsrondgang en € 415,50 incl. bedrijfsrondgang

Training Preventiemedewerker

Training Bedrijfshulpverlening

Eendaagse training voor diegene die de rol van preventiemedewerker vervult. Hierna heeft de preventiemedewerker de benodigde kennis van arbowetgeving en onderwerpen als fysieke belasting, gevaarlijke stoffen en ongewenst gedrag. Ook worden vaardigheden als motiveren en adviseren getraind. Diverse soorten BHVtrainingen, ook met e-learning.

Bedrijven met meer dan 25 werknemers: Minimaal € 910,50 (altijd incl. bedrijfsrondgang) € 199,10 per deelnemer

Op offertebasis, de prijs is afhankelijk van de gekozen trainingsvorm



Per deelnemer 50% van de kosten van één training (maximaal 1x per 3 jaar)

Per deelnemer 50% van de kosten van één training (maximaal 1 deelnemer per 50 werknemers en maximaal 1x per 3 jaar

pag 8/16

Dienst

Omschrijving

Hulp bij wettelijke verplichtingen Training VerzuimIn deze eendaagse training gesprekken leert u, of een (andere) leidinggevende, een effectief verzuim- of preventief gesprek te voeren. Met als doel het voorkomen of verkorten van verzuim. Voor uw bedrijf: VerzuimDe arbodienst brengt in kaart beleidscan wat er binnen uw organisatie is geregeld op het gebied van verzuim en preventie. U krijgt op basis hiervan advies over hoe u verzuim kunt voorkomen of (verder) terugdringen. Voor uw werknemers: Preventief De Arbowet verplicht de Medisch werkgever om eenmaal per 3 Onderzoek (PMO) jaar een Preventief Medisch Onderzoek ( PMO) aan te bieden aan de werknemer. Dit geeft de werknemers inzicht in hoe gezond ze zijn en wat de belangrijkste risico’s voor uitval zijn.

Tarief


€ 273,15 per deelnemer

Per deelnemer 50% van de kosten van één training (maximaal 1x per 3 jaar)

Afhankelijk van bedrijfsgrootte van € 546,70 tot € 1.913,50

100% (volledige vergoeding, eenmalig)

Vanaf € 106,- per deelnemer (afhankelijk van de aard van de werkzaamheden)

Geen

ePMO € 25,- per deelnemer Groepsrapportage vanaf € 450,-

Het PMO bevat een fysiek onderzoek. Het ePMO is een volledige online gezondheidscheck

Griepvaccinatie

Bij een minimale groepsgrootte van 15, en mits de privacy van uw werknemers geborgd is, kunt u een groepsrapportage ontvangen. In dit rapport krijgt u direct advies over wat u en uw werknemers kunnen doen om de gezondheid te verbeteren en het risico op uitval te reduceren. De griepvaccinatie is voor preventie van verzuim in de periode waarin een griepepidemie wordt verwacht. Voor bedrijven met meer dan 10 werknemers kan de vaccinatie op locatie worden gedaan. De werknemers van bedrijven met 10 of minder werknemers vragen de vaccinatie aan bij de huisarts.

Afhankelijk van de aanbieder



100% (volledige vergoeding) (maximaal 1 x per jaar)

pag 9/16

Dienst

Omschrijving

Voor uw werknemers: Verschillende Als u functies heeft waarvoor aanstellingsspecifieke medische keuringen eisen bestaan, kunt u een aanstellingskeuring laten verrichten. In deze functiegerichte keuring wordt nagegaan of een werknemer medisch gezien in staat is om de functie uit te oefenen zonder zichzelf of anderen in gevaar te brengen. VertrouwensEr kunnen op de werkvloer persoon onderwerpen zijn die een werknemer niet gemakkelijk met u bespreekt. Denk aan ongewenst gedrag en conflicten. De (externe) vertrouwenspersoon kan dan een belangrijke rol spelen. Deze ondersteunt, bemiddelt en adviseert en kan rechtstreeks door uw werknemer benaderd worden.

Tarief


Op offertebasis

Geen

€ 131,90 per uur

Geen



pag 10/16

4

Preventie Extra Als u de Verzuimverzekering met arbodienstverlening combineert met een WIA-verzekering uit het WIA 0-tot-100 Plan, een collectieve ongevallenverzekering of een ANW-pensioen of Nabestaandenverzekering Collectief heeft u recht op Preventie Extra. Hieronder vindt u een overzicht van de tarieven en vergoedingen. De diensten zijn een aanvulling op de eerdergenoemde diensten van Preventie Basis.

Dienst

Omschrijving

Voor uw werknemers/bedrijf: Vitaliteitscheck Te veel en langdurige (werk)druk kan tot onnodig verzuim leiden. Met deze check worden stress en de fysieke conditie van uw werknemer objectief gemeten. De uitkomst wordt met uw werknemer besproken. Hebben er meer dan 10 werknemers deelgenomen? Dan ontvangt u een analyse en wordt deze met u besproken. U kunt dan eventueel (preventieve) maatregelen nemen. Preventieve trainingen Diverse eendaagse en cursussen trainingen of cursussen, waarin uw werknemer bijvoorbeeld leert effectief om te gaan met de belastende aspecten van het werk, zoals RSI, tillen, conflicten en stress. Arbeidsdeskundig en Een arbeidsdeskundige ergonomisch advies adviseert u en uw werknemers op uw bedrijfslocatie. Hij bespreekt de werksituatie in het bedrijf en de verbeteringen die daarin zijn te realiseren. Ook krijgen uw werknemers een ergonomisch advies.

Prijs


Vanaf: € 105,25 per deelnemer

Per deelnemer 50% van de kosten van één check (maximaal 1x per 3 jaar)

Vanaf € 274,45 per deelnemer

Per deelnemer 50% van de kosten van één training of cursus (maximaal 1x per 3 jaar)

€ 697,10 per dagdeel

50% van één dagdeel (maximaal 1x per 3 jaar)



pag 11/16

Dienst Ondersteuning P&O Personeel & Organisatie Check

Ondersteuning P&O Loopbaancheck

Traumaopvang

Omschrijving

Prijs


Een P&O-adviseur bezoekt uw bedrijf, maakt een inventarisatie en adviseert over onderwerpen die te maken hebben met het optimaal functioneren van werknemers.

Tarief per uur € 160,tot € 200,-

50% per uur met een maximum van € 275,- in totaal. (maximaal 1x per 3 jaar)

Hiermee krijgt u helder en objectief in beeld in hoeverre er een goede ‘match’ is tussen uw werknemer en de te verrichten werkzaamheden. De loopbaancheck draagt bij aan een kwalitatief en kwantitatief goede personeelsbezetting en daarmee aan continuering van uw bedrijf op langere termijn. Eerste opvang van de werknemer(s) bij schokkende gebeurtenissen, zoals een overval of ernstige agressie.

€ 467,10 per check

Per deelnemer 50% van de kosten van één check (maximaal 1x per 3 jaar)

€ 131,90 per uur (tijdens kantooruren)

De Goudse vergoedt de eerste telefonische opvang en eventueel benodigde vervolggesprekken, tot maximaal 4 uur per gebeurtenis. Zijn er meerdere deelnemers betrokken bij dezelfde gebeurtenis? Dan geldt dit maximum voor alle deelnemers samen.

€ 174,10 per uur (buiten kantooruren)

NB: U kunt meer informatie over de bovengenoemde diensten opvragen bij de VerzuimCoach van De Goudse ([email protected]). Die regelt ook een eventuele aanvraag voor een specifieke dienst.



pag 12/16

5

Rechtsbijstand Het onderdeel Rechtsbijstand wordt uitgevoerd door SRK Rechtsbijstand. Omdat u een Verzuimverzekering heeft, krijgt u als werkgever kosteloos rechtsbijstand in de volgende gevallen.

Geschillen met werknemers over uw loondoorbetalingsplicht SRK helpt u als werkgever als u door een werknemer wordt aangesproken over de loondoorbetalingsplicht. Mogelijk beperkt het juridische geschil tussen u en uw werknemer zich niet tot de loondoorbetalingsplicht. In dat geval heeft u alleen recht op een eenmalig juridisch advies.

Geschillen met werknemers over hun arbeidsongeschiktheid SRK helpt u bij een juridisch geschil tussen u en een werknemer over de arbeidsongeschiktheid van de werknemer. Maar alleen tijdens de periode waarin hij recht heeft op loondoorbetaling. SRK helpt u als u SRK erom vraagt. U krijgt per gebeurtenis een eenmalig juridisch advies.

Het verhalen van kosten van loondoorbetaling en re-integratie op een aansprakelijke derde Is uw werknemer (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt geraakt door toedoen van een derde? Dan heeft u het wettelijke recht om de kosten van loondoorbetaling in de eerste twee jaar van ziekte te verhalen, evenals de re-integratiekosten. SRK helpt u om de derde aansprakelijk te stellen en deze kosten te verhalen.

Geschillen met het UWV over naleving van de Wet verbetering poortwachter SRK helpt u als u een juridisch geschil heeft met het UWV over de naleving van de Wet verbetering poortwachter. Alleen het belang dat u als werkgever heeft is gedekt. De belangen van de werknemers zijn niet gedekt.



pag 13/16

6

Re-integratieondersteuning terug-naar-werk Omdat u de Verzuimverzekering met arbodienstverlening heeft afgesloten, ondersteunen wij u bij het re-integratieproces van werknemers die langdurig arbeidsongeschikt dreigen te worden. Naast de procesregisseur van ArboNed kunt u gebruik maken van de ondersteuning door uw persoonlijke VerzuimCoach van De Goudse. Die denkt met u mee over het voorkomen van verzuim en de re-integratie van zieke werknemers. De coach kan bijvoorbeeld uw verzuimbeleid met u bespreken om het verzuim te beperken en helpt u als u tijdens het re-integratietraject van een zieke werknemer een vraag heeft. En geeft u aanvullend advies naast de Arbodienst. Via Re-integratieondersteuning terug-naar-werk heeft u ook toegang tot het netwerk van gespecialiseerde dienstverleners van de arbodienst. Met deze zorgverleners zijn afspraken gemaakt over toegankelijkheid, behandelduur en effectiviteit van de behandelingen. U bent hierdoor verzekerd van snelle, toegankelijke zorg, waardoor uw werknemer zo snel mogelijk weer aan de slag kan.



pag 14/16

7

Vergoeding re-integratiekosten Soms is er een re-integratieactiviteit nodig om uw werknemer weer sneller aan het werk te helpen, een zogeheten ‘interventie’. Uw procesregisseur van de arbodienst neemt hierover dan contact met u op. Als hieraan kosten zijn verbonden, bespreekt de procesregisseur dit met de VerzuimCoach van De Goudse om na te gaan of deze kosten (gedeeltelijk) in aanmerking komen voor een vergoeding. Daarna wordt dit met u besproken. Heeft u een Verzuimverzekering inclusief arbodienstverlening met wachtdagen (Conventioneel)? Dan heeft u een gegarandeerd Budget terug-naar-werk van € 4.000,-. Als u daarnaast ook een WIA- of WGA-eigenrisicoverzekering heeft, wordt dit budget verdubbeld naar € 8.000,-. Bij een Verzuimverzekering Stop Loss worden geen re-integratiekosten vergoed. Na vaststelling van de vergoeding ontvangt u via de procesregisseur de offerte en informatie over de hoogte van de vergoeding. Na uw akkoord wordt de interventie gestart. De procesregisseur bewaakt de voortgang en probeert zo spoedig mogelijke werkhervatting van uw zieke werknemer te realiseren.



pag 15/16

8

Meer informatie Wilt u meer informatie over de dienstverlening van De Goudse? Neem dan contact op met uw verzekeringsadviseur of lees de voorwaarden op www.goudse.nl. Wilt u gebruikmaken van preventie- of re-integratieondersteuning, of om een andere reden een VerzuimCoach inschakelen? Dan kunt u contact opnemen met ons team Verzuim en Re-integratieadvies via (0182) 544 906 (optie 5) of [email protected].



pag 16/16

Verzuimverzekering met arbodienstverlening

Recommend Documents