Vernet Health Ranking

Naam

Voorbeeldorganisatie

Vernet-ID

000000

Branche

Voorbeeldbranche

Vernet Health Ranking De Vernet Health Ranking(*) over 2014 is bekend! De score van uw organisatie is 5,2. Op verschillende verzuimonderdelen presteert uw organisatie onder het gemiddelde. Binnen de organisatie ligt ruimte voor verbetering.

(*) Verder toegelicht op www.vernet.nl/producten/vernet-health-ranking

MF

Verzuim in de branche Deze grafiek is verdeeld in vier kwadranten en laat het verzuimpercentage (VP) en de meldingsfrequentie (MF) zien over 2014. De organisaties in kwadrant I scoren het best omdat VP en MF beide lager zijn dan de branche. De rode stip geeft de positie van uw organisatie aan. Vorig jaar bevond uw organisatie zich in hetzelfde kwadrant.

20150623-000000-1

Ontwikkeling van verzuim

Organisatie

Branche

Organisatie

2013 Branche

VP

Het verzuim in de branche over het vierde kwartaal van 2014 is 5,6%. Het voortschrijdend jaar is ten opzichte van één kwartaal geleden gestegen. Binnen uw organisatie is het verzuim dit kwartaal 7,1%. In kwartaal 4 van 2013 was dit 5,3%. Over 2014 ligt het verzuim van uw organisatie hoger dan dat van de branche. In 2014 is het verzuim binnen uw organisatie ten opzichte van 2013 gestegen.

2012

2014

Kwartaal

Benchmark verzuim naar leeftijd De grafiek toont over het jaar 2014 de verzuimprestaties per leeftijdsklasse. De kans op langdurig uitval in de hogere leeftijdsklassen is groter. Het verzuim in de groepen 46-55 en >55 ligt boven het gemiddelde in de branche.

Organisatie

Branche

Verzuimdynamiek in uw eigen organisatie De grafiek toont de ontwikkeling van het verzuim binnen de leeftijdsklassen tussen 2013 en 2014. In 2014 is het verzuim binnen uw organisatie gestegen. De leeftijdsgroep 46-55 heeft de grootste impact op deze stijging. De meldingsfrequentie is gedaald.

2013-1 t/m 2013-4

2014-1 t/m 2014-4

Benchmark verzuim naar ziektejaar

2013

2014

20150623-000000-2

Beide grafieken maken voor zowel de branche als uw eigen organisatie de dynamiek van het 2e ziektejaar zichtbaar tussen 2013 en 2014. Binnen uw organisatie is het aandeel 2e ziektejaar toegenomen.

Uw organisatie

Uw organisatie

Branche

Branche

1e jaar '13

2e jaar '13

1e jaar '14

2e jaar '14

Benchmark verzuim naar duurklasse(*) in 2014

VP

Een verzuimgeval wordt ingedeeld in een duurklasse. Deze wordt bepaald door te tellen vanaf de eerste verzuimdag tot en met de hersteldatum of de einddatum van de verslagperiode. Uw organisatie presteert over de laatste vier kwartalen in geen enkele duurklasse significant beter dan de branche. Ten opzichte van 2013 wordt in de duurklasse 92-365 de grootste negatieve verandering gemeten.

dagen Organisatie

(*) Verder toegelicht op www.vernet.nl/naslag/begrippen

VP

Branche

Verzuim naar duurklasse binnen uw organisatie in het 4e kwartaal Deze grafiek toont het verzuim van kwartaal 4 in de afgelopen drie jaar. Binnen uw organisatie is het verzuim dit kwartaal 7,1%. Ten opzichte van één jaar geleden is het verzuim gestegen. Ten opzichte van kwartaal 4 van 2013 wordt in de duurklasse 92-365 de grootste negatieve verandering gemeten. dagen 2012-4

2013-4

2014-4

Benchmark verzuimkosten per FTE Deze grafiek maakt over 2014 de totale verzuimkosten (directe verzuimkosten x 2) per FTE zichtbaar. De rode lijn toont uw organisatie ten opzichte van uw branchegenoten.

20150623-000000-3

Ten opzichte van het branchegemiddelde zou uw organisatie nog € 805 duizend kunnen besparen.

Organisatie

Branche

Verzuimkosten naar leeftijd in uw organisatie

2013

2014

Beide grafieken maken de dynamiek van verzuimkosten per leeftijdsklasse tussen 2014 en 2013 zichtbaar. De algemene trend is dat door de vergrijzing het aandeel medewerkers van 46 jaar en ouder groeit.

<26

PS%

Organisatie

Branche

26-35

36-45

46-55

>55

Benchmark ontwikkeling in personeelsopbouw Deze grafieken tonen de ontwikkeling van de personeelsopbouw in uw organisatie en de branche. Ten opzichte van 2010 is het aandeel van medewerkers van 46 jaar en ouder binnen uw organisatie gestegen. De branche laat dezelfde ontwikkeling zien.

<26

26-35

36-45

46-55

20150623-000000-4

Benchmark personeelsopbouw naar salarisklasse

>55

salarisklasse

Deze grafiek geeft inzicht in de verdeling van het personeel naar salarisklasse in uw organisatie en in de branche.

Organisatie

Branche

PS%

VP

Benchmark verzuim naar deeltijd De grafiek toont het verzuim in de verschillende deeltijdklassen in uw organisatie en in de branche. Zoals in de volgende grafiek zichtbaar is, bevindt het grootste deel van uw personeel zich in de deeltijdklasse 80-100%. In deze deeltijdklasse is het verzuim hoger dan de branche.

Organisatie

PS%

Organisatie

Branche

Branche

Benchmark personeelsopbouw naar deeltijd Deze grafieken tonen de ontwikkeling van de personeelsopbouw over de verschillende deeltijdklassen in uw organisatie en de branche. Binnen uw organisatie wijkt het gemiddeld parttime percentage in 2014 (73,2%) af van het beeld in de branche (67,8%).

<40%

40-60%

60%-80%

80-100%

Benchmark instroom/uitstroom

20150623-000000-5

Deze grafieken tonen de in- en uitstroomverdeling van de beschikbare personele capaciteit over drie jaar. Interne mobiliteit wordt niet meegeteld. Voor uw organisatie bedroeg dit jaar de totale instroom 4,7% en de totale uitstroom 4,6%. Voor de branche was dit respectievelijk 2,9% en 4,2%.

Organisatie

Branche

Kwartaal 2014-4 Uw organisatie

Branche

25 jaar en jonger 26 t/m 35 jaar 36 t/m 45 jaar 46 t/m 55 jaar 56 jaar en ouder Totaal

5,56 5,67 7,65 7,27 10,63 7,06

3,57 4,90 5,86 5,89 7,09 5,62

Eerste ziektejaar Tweede ziektejaar Totaal

6,59 0,47 7,06

5,10 0,52 5,62

Inclusief zwangerschap

9,35

7,33

Eerste ziektejaar Tweede ziektejaar Totaal Verzuimkosten per FTE

€ 1.981.620 € 103.893 € 2.085.513 € 1.490

Verzuimpercentage

Totale verzuimkosten

1.914

100.000

25 jaar en jonger 26 t/m 35 jaar 36 t/m 45 jaar 46 t/m 55 jaar 56 jaar en ouder

1,39 1,78 1,48 1,26 1,16

1,11 1,27 1,17 1,01 0,96

Totaal

1,49

1,11

16,6

18,4

1 t/m 14 dagen 15 t/m 91 dagen 92 t/m 365 dagen 366 t/m 730 dagen

1,43 1,60 3,02 1,00

1,05 1,64 2,29 0,64

Totaal

7,06

5,62

Aantal werknemers Meldingsfrequentie

Gemiddelde duur Verzuimpercentage naar duurklasse

Voortschrijdend jaar 2014-1 t/m 2014-4

20150623-000000-6

Verzuimpercentage

Verzuimkosten

Aantal werknemers

25 jaar en jonger 26 t/m 35 jaar 36 t/m 45 jaar 46 t/m 55 jaar 56 jaar en ouder Totaal

3,62 4,32 5,64 7,13 8,74 5,68

3,27 4,30 5,09 5,43 6,47 5,02

Eerste ziektejaar Tweede ziektejaar Totaal

5,42 0,25 5,68

4,51 0,51 5,02

Inclusief zwangerschap

8,17

6,73

Eerste ziektejaar Tweede ziektejaar Totale verzuimkosten Verzuimkosten per FTE

€ 6.712.524 € 215.722 € 6.928.245 € 4.928 1.922

100.000

Voortschrijdend jaar 2014-1 t/m 2014-4 Uw organisatie

Branche


1,20 1,37 1,14 0,97 1,11

0,97 1,06 0,97 0,86 0,83

Totaal

1,19

0,94

20,4

22,0

1 t/m 14 dagen 15 t/m 91 dagen 92 t/m 365 dagen 366 t/m 730 dagen

1,09 1,19 2,35 1,05

0,86 1,04 2,17 0,96

Totaal

5,68

5,02


9,8% 35,2% 21,6% 20,7% 12,7%

9,3% 25,7% 22,0% 26,8% 16,3%

Totaal

100,0%

100,0%

Zonder ziekmeldingen Met 1 ziekmelding Met 2 ziekmeldingen Met 3 ziekmeldingen Met 4 ziekmeldingen Met 5 of meer ziekmeldingen

44,4% 30,2% 14,6% 6,6% 2,9% 1,3%

47,9% 28,8% 14,3% 5,8% 2,2% 1,0%

Totaal

100,0%

100,0%

Verzuimpercentage 92 t/m 730 dagen 2013-1 t/m 2013-4 2013-2 t/m 2014-1 2013-3 t/m 2014-2 2013-4 t/m 2014-3 2014-1 t/m 2014-4

2,72 2,74 2,92 3,10 3,40

2,95 2,97 2,98 2,99 3,13

Werknemers die twee jaar ziek zijn geweest 2013-1 t/m 2013-4 2014-1 t/m 2014-4

0,16 0,10

0,39 0,34

8,50 5,59 5,75 5,52 5,68

4,84 5,01 5,21 4,92 5,02

6,9% 18,9% 34,5% 39,8% 100,0%

12,1% 21,0% 31,7% 35,2% 100,0%

Meldingsfrequentie

Gemiddelde duur Verzuimpercentage naar duurklasse

Personeelsopbouw

Werknemers naar meldingsklasse

Voortschrijdende jaren

20150623-000000-7

Deeltijdklasse

Verzuimpercentage 0-40% 40-60% 60-80% 80-100% Personeelsopbouw 0-40% 40-60% 60-80% 80-100%

Vernet Viewer voor Vestigingen

20150623-000000-8

Afkortingen/begrippen op de overzichten ps

Gemiddeld aantal werknemers in de periode

fte

Full Time Equivalenten in de periode

werknemers

Fulltimers en parttimers. Oproepkrachten zijn buiten beschouwing gelaten.

duurklassen

Een verzuimgeval wordt ingedeeld in één van de vier verzuimduurklassen. De totale lengte van het verzuim is bepalend voor de indeling. Deze wordt bepaald vanaf de 1e verzuimdag tot en met de herstelmelding of de einddatum van de verslagperiode. Een verzuimgeval kan slechts in één duurklasse worden ingedeeld en kan maximaal 730 dagen duren.

vp

Verzuimpercentage exclusief zwangerschap

vp-incl-zw

Verzuimpercentage inclusief zwangerschap

mf

Meldingsfrequentie exclusief zwangerschap

gd

Gemiddelde duur exclusief zwangerschap

Verzuimpercentage per vestiging Kwartaal 2014-4 Instellingen

Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10


vp 1e jaar

2e jaar

totaal

mf

gd

vp incl.zw

ps

7,34 5,51 7,52 3,04 0,12 5,67 7,90 4,07 6,70 7,55

0,01 0,00 0,70 0,00 0,00 0,30 0,46 0,62 0,79 2,86

7,36 5,51 8,22 3,04 0,12 5,97 8,36 4,69 7,50 10,41

1,52 0,79 1,51 1,30 0,33 1,60 1,57 0,82 2,34 1,40

19,2 27,1 14,2 3,9 2,0 19,4 10,8 11,0 12,5 72,1

9,30 5,51 11,70 5,11 0,12 7,44 12,45 4,69 10,72 10,41

239 156 479 54 3 370 302 126 148 38

6,59

0,47

7,06

1,49

16,6

9,35

1.914

Voortschrijdend jaar 2014-1 t/m 2014-4 Instellingen


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

20150623-000000-9


vp 1e jaar

2e jaar

totaal

mf

gd

vp incl.zw

ps

5,70 4,98 5,81 1,69 0,03 4,86 6,14 4,40 6,03 6,95

0,21 0,12 0,35 0,00 0,00 0,15 0,25 0,15 0,25 1,32

5,91 5,10 6,16 1,69 0,03 5,01 6,39 4,55 6,27 8,26

1,14 0,76 1,26 0,89 0,08 1,31 1,27 0,66 1,59 1,23

29,2 34,3 21,5 8,6 2,0 15,2 16,7 18,9 16,2 38,5

8,87 5,59 9,05 5,71 0,03 6,64 10,66 4,84 9,60 9,08

248 158 472 52 3 367 306 126 150 39

5,42

0,25

5,68

1,19

20,4

8,17

1.922

Totale verzuimkosten Kwartaal 2014-4 Instellingen



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

€ 312.447 € 106.573 € 556.195 € 22.910 € 82 € 305.744 € 376.970 € 130.775 € 154.295 € 119.523


€ 2.085.513

Voortschrijdend jaar 2014-1 t/m 2014-4 Instellingen



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

20150623-000000-10


€ 1.041.751 € 409.468 € 1.610.161 € 50.241 € 82 € 1.029.913 € 1.187.173 € 753.742 € 537.561 € 308.154 € 6.928.245

Verzuimpercentages naar Duurklassen Kwartaal 2014-4 Verzuimpercentage Instellingen


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10


1-14 dagen

15-91 dagen

92-365 dagen

366-730 dagen

totaal

1,51 1,10 1,49 1,44 0,12 1,47 1,48 0,69 2,02 1,66

2,13 1,47 1,62 0,00 0,00 1,93 1,91 0,27 1,18 1,38

3,70 2,62 3,91 1,60 0,00 2,19 3,05 1,86 2,76 4,47

0,01 0,32 1,20 0,00 0,00 0,38 1,92 1,87 1,52 2,90

7,36 5,51 8,22 3,04 0,12 5,97 8,36 4,69 7,50 10,41

1,43

1,60

3,02

1,00

7,06

Voortschrijdend jaar 2014-1 t/m 2014-4 Verzuimpercentage Instellingen

20150623-000000-11


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10


1-14 dagen

15-91 dagen

92-365 dagen

366-730 dagen

totaal

1,16 0,82 1,13 0,84 0,03 1,15 1,21 0,50 1,41 1,15

1,12 1,35 1,31 0,19 0,00 1,43 1,50 0,31 0,83 1,03

3,14 2,40 2,73 0,67 0,00 1,88 1,85 2,12 2,47 2,94

0,49 0,52 1,00 0,00 0,00 0,56 1,85 1,64 1,57 3,15

5,91 5,10 6,16 1,69 0,03 5,01 6,39 4,55 6,27 8,26

1,09

1,19

2,35

1,05

5,68

Verzuimpercentages naar Leeftijd Kwartaal 2014-4 vp naar leeftijdsklasse Instellingen


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10


<26

26-35

36-45

46-55

>55

Totaal

8,87 10,90 6,46 0,95 0,00 6,59 2,39 0,00 1,50 0,00

5,55 8,26 7,81 4,70 0,00 3,83 5,63 1,86 7,78 1,90

10,88 2,74 9,09 0,45 2,17 8,22 6,84 3,26 8,06 24,64

7,78 5,77 9,76 2,11 0,00 4,48 9,57 4,50 6,47 14,04

7,45 6,89 5,92 7,21 0,00 15,64 21,62 8,17 9,72 12,98

7,36 5,51 8,22 3,04 0,12 5,97 8,36 4,69 7,50 10,41

5,56

5,67

7,65

7,27

10,63

7,06

Voortschrijdend jaar 2014-1 t/m 2014-4 vp naar leeftijdsklasse Instellingen


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

20150623-000000-12


<26

26-35

36-45

46-55

>55

Totaal

3,35 6,16 5,83 0,72 0,00 3,08 1,79 0,00 1,36 2,27

3,97 2,15 6,24 2,86 0,00 4,02 4,09 1,00 4,63 1,26

6,80 2,64 6,06 0,33 0,55 7,31 4,76 3,35 7,09 12,43

10,65 5,21 6,26 0,65 0,00 4,23 12,56 5,79 7,00 19,33

9,32 7,59 6,33 1,71 0,00 10,08 12,53 7,08 12,69 9,00

5,91 5,10 6,16 1,69 0,03 5,01 6,39 4,55 6,27 8,26

3,62

4,32

5,64

7,13

8,74

5,68

Meldingsfrequentie naar Leeftijd Kwartaal 2014-4 mf naar leeftijdsklasse Instellingen


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10


<26

26-35

36-45

46-55

>55

Totaal

0,34 0,70 1,80 1,17 0,00 1,23 1,64 0,00 1,55 0,00

1,65 2,36 1,57 1,66 0,00 2,01 1,66 1,10 2,49 2,07

1,51 0,75 1,44 0,49 3,97 1,70 1,05 0,86 3,19 0,98

1,70 0,92 1,52 1,99 0,00 1,08 1,20 0,89 1,71 0,00

1,23 0,48 1,02 1,32 0,00 1,20 2,47 0,56 1,32 1,70

1,52 0,79 1,51 1,30 0,33 1,60 1,57 0,82 2,34 1,40

1,39

1,78

1,48

1,26

1,16

1,49

Voortschrijdend jaar 2014-1 t/m 2014-4 mf naar leeftijdsklasse Instellingen


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

20150623-000000-13


<26

26-35

36-45

46-55

>55

Totaal

1,16 1,16 1,44 1,04 0,00 1,06 0,95 0,00 1,59 0,90

1,17 0,95 1,35 1,18 0,00 1,70 1,26 0,91 1,65 1,32

1,20 0,66 1,22 0,33 1,00 1,19 1,06 0,77 1,74 2,08

1,09 0,81 1,07 0,63 0,00 0,93 1,17 0,53 1,26 0,64

0,93 0,70 1,24 0,37 0,00 1,12 2,00 0,54 1,55 1,23

1,14 0,76 1,26 0,89 0,08 1,31 1,27 0,66 1,59 1,23

1,20

1,37

1,14

0,97

1,11

1,19

Werknemers Voortschrijdend jaar 2014-1 t/m 2014-4 personeelssterkte naar leeftijdsklasse (%) Instellingen


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10


<26

26-35

36-45

46-55

>55

Totaal

7,0 2,7 12,6 29,5 0,0 13,9 9,0 0,6 6,3 5,7

47,9 6,0 32,7 37,5 0,0 38,7 45,0 18,3 39,5 32,8

22,4 23,4 23,1 18,8 8,3 20,3 18,5 25,7 24,6 9,9

13,8 38,6 22,6 9,0 15,0 20,2 15,6 28,6 17,5 16,2

9,0 29,3 9,0 5,1 76,8 7,0 11,8 26,9 12,1 35,5

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

9,8

35,2

21,6

20,7

12,7

100,0

Voortschrijdend jaar 2014-1 t/m 2014-4 Percentage werknemers naar meldingsklasse Instellingen


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

20150623-000000-14


0 meldingen

1 melding

2 meldingen

3 meldingen

4 meldingen

>4 meldingen

37,5 56,5 46,1 48,2 91,7 43,8 40,3 60,3 31,8 43,6

35,8 25,8 30,7 29,6 8,3 28,9 32,2 27,7 28,3 18,8

16,2 12,1 14,0 17,2 0,0 15,2 14,1 4,4 21,1 24,7

6,0 2,4 5,9 3,8 0,0 7,7 7,7 4,9 10,9 10,3

3,4 2,5 2,5 1,2 0,0 2,1 3,8 0,8 6,5 2,6

1,1 0,6 0,8 0,0 0,0 2,3 1,8 1,8 1,3 0,0

44,4

30,2

14,6

6,6

2,9

1,3

Indicatie voor de instroom in de WIA (langdurig verzuim) Voortschrijdend jaar 2014-1 t/m 2014-4 Verzuimpercentage (92 t/m 730 dagen) op basis van voortschrijdende jaren Instellingen


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10


2013-1 t/m 2013-4

2013-2 t/m 2014-1

2013-3 t/m 2014-2

2013-4 t/m 2014-3

2014-1 t/m 2014-4

2,72

2,74

2,92

3,10

3,40

5,03 3,35 3,10 2,66 2,17 1,39 1,77 2,17 2,27 4,77

4,87 2,40 3,31 1,88 1,24 1,56 1,84 2,20 2,55 5,75

4,49 2,37 3,16 1,15 0,00 1,98 2,29 2,76 3,13 6,20

3,99 2,74 3,26 0,80 0,00 2,25 2,81 3,29 3,85 5,59

3,63 2,93 3,72 0,67 0,00 2,44 3,68 3,75 4,04 6,08

Voortschrijdend jaar 2014-1 t/m 2014-4 Werknemers die twee jaar ziek zijn geweest Instellingen

20150623-000000-15


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10


2013-1 t/m 2013-4

2014-1 t/m 2014-4

0,39 0,00 0,00 0,76 0,00 0,00 0,60 0,00 0,00 0,00

0,00 0,00 0,42 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

0,16

0,10

Vernet Health Ranking

Recommend Documents