Veel gestelde vragen voor het schooljaar 2015-2016: personeelsbeheer ondersteunend personeel gewoon en buitengewoon secundair onderwijs
Voor verdere inlichtingen kan u terecht bij:
werkstation 32 Telefoonnummers: 02/553 92 90 - 02/553 92 98 – 02/553 91 82
Aanpassingen aan de puntenenveloppe voor het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs (nieuw vanaf 1 september 2015)
1. Inleiding Met ingang van 1 september 2015 wijzigen de bekwaamheidsbewijzen voor een aanstelling in een ambt van het ondersteunend personeel en gelden nieuwe principes betreffende de vervanging van een personeelslid. Deze wijzigingen werden uitvoerig toegelicht in de omzendbrief van 17 augustus 2009: Het ondersteunend personeel in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs, met als referentie: PERS/2009/07. Hierdoor worden de ambtscodes voor het ondersteunend personeel aangepast waardoor m.i.v. 1 september 2015 éénmalig een nieuwe zending moet gebeuren voor elk personeelslid van het ondersteunend personeel, behalve voor de vast benoemde opvoeder die al voor 1 september 2015 de salarisschaal 106 (code 291) en voor de vast benoemde administratief medewerker die al voor 1 september 2015 de salarisschaal 106 (code 292) hadden. Ook voor het volume van de opdracht waarvoor het personeelslid een bonus/ terbeschikkingstelling wegens persoonlijke aangelegenheden voorafgaand aan het rustpensioen (TBSVP) heeft, is geen nieuwe zending nodig.
2. Praktische schikkingen 2.1. Vacante betrekkingen Als een personeelslid wordt aangesteld in een vacante betrekking in een ambt van het ondersteunend personeel geldt het volgende: Titularis
63
82
Aanstelling Ten minste hoger secundair onderwijs Ten minste bachelor Ten minste master
Salaris 202 202
Ambtscode Administratief medewerker : code 310 Opvoeder : code 307
202
Ten bachelor Ten master
minste 158
Ten master
minste 542
minste 158
Administratief medewerker : code 309 Opvoeder : code 306
120 Administratief medewerker : code 308 Opvoeder : code 305
2.2. Niet-vacante betrekkingen 2.2.1. Als een personeelslid wordt aangesteld in een niet-vacante betrekking in een ambt van het ondersteunend personeel als vervanger van de titularis van deze betrekking, mag de vervanger geen hogere salarisschaal hebben dan de titularis van de betrekking. Titularis Vervanging
63
82
Ten minste hoger secundair onderwijs Ten minste bachelor
Salaris 202
Ten minste hoger secundair onderwijs
202
Administratief medewerker : code 310 Opvoeder : code 307 Administratief medewerker : code 310 Opvoeder : code 307 Administratief medewerker : code 310 Opvoeder : code 307
Ten
158
Administratief medewerker : code 309
Ten master
202
Ambtscode Administratief medewerker : code 310 Opvoeder : code 307
minste
202
minste
bachelor Ten master
120
minste
Ten minste hoger secundair onderwijs Ten minste bachelor Ten master
minste
158
202 158 542
Opvoeder : code 306 Administratief medewerker : code 309 Opvoeder : code 306 Administratief medewerker : code 310 Opvoeder : code 307 Administratief medewerker : code 309 Opvoeder : code 306 Administratief medewerker : code 308 Opvoeder : code 305
Voorbeeld: Een vast benoemd administratief medewerker (63 punten ssc 202) neemt een dienstonderbreking (DO) voor een halve opdracht en wordt hierin vervangen door een administratief medewerker niveau bachelor. Titularis
salarisschaal
DO
ATO 1
salarisschaal
63 punten code 310 36/36
202
31,5 punten
31,5 punten code 310 18/36
202
18/36
De zendingen gebeuren als volgt: Titularis: RL 1: 36/36 administratief medewerker ssc 202 (code 310) en 18/36 opdracht gebonden DO Vervanger: RL 1: 18/36 administratief medewerker ssc 202 (code 310) 2.2.2 Als een personeelslid wordt aangesteld in een niet-vacante betrekking in een ambt van het ondersteunend personeel als vervanger van de titularis van deze betrekking, mag de vervanger geen hogere salarisschaal hebben dan de titularis van de betrekking, tenzij het schoolbestuur de puntenwaarde van de betrekking verhoogt.
Voorbeeld 1: Een vast benoemd administratief medewerker (63 punten ssc 202) neemt een dienstonderbreking (DO) voor zijn volledige opdracht en wordt vervangen door een bachelor.
Titularis (ATO 02/ 04) 63 punten code 310 36/36
DO
ATO 1
63 punten
82 punten code 309 36/36
36/36
DO ATO 02/04 – Resultaat ATO 1 vervanger 63ptn – 82ptn - 19 ptn
Om de bachelor te kunnen bezoldigen aan ssc 158 (puntenwaarde 82) moet de school aan de betrekking 19 niet-aangewende punten toevoegen. De zendingen gebeuren als volgt: Titularis: RL 1: 36/36 administratief medewerker ssc 202 (code 310) en 36/36 opdracht gebonden DO (of 36/36 RL 2: niet opdracht gebonden DO) Vervanger: RL 1: 36/36 administratief medewerker ssc 158 (code 309) Voorbeeld 2: Een vast benoemd opvoeder (82 punten ssc 158) neemt een dienstonderbreking (DO) voor zijn volledige opdracht en wordt vervangen door een master. Titularis (ATO 02/ 04) 82 punten code 306 36/36
DO
ATO 1
82 punten
120 punten code 305 36/36
36/36
DO ATO 02/04 – Resultaat ATO 1 vervanger 82ptn – 120 ptn - 38 ptn
Om de master te kunnen betalen aan ssc 542 (puntenwaarde 120) moet de school aan de betrekking 38 niet-aangewende punten toevoegen. De zendingen gebeuren als volgt:
Titularis: RL 1: 36/36 opvoeder ssc 158 (code 306) en 36/36 opdracht gebonden DO (of 36/36 RL 2: niet opdracht gebonden DO) Vervanger: RL 1: 36/36 opvoeder ssc 542 (code 305) Voorbeeld 3: 2 vast benoemde opvoeders (beiden 82 punten ssc 158) hebben elk een halftijdse loopbaanonderbreking. - De school werft een tijdelijk personeelslid met een master diploma aan en wil dit personeelslid voor één van de vervangingsopdrachten op basis van zijn master diploma bezoldigen. Titularis (ATO 02/ 04)
DO
ATO 1
82 punten code 306 36/36
41 punten
60 punten 41 ptn – 60ptn code 305 18/36
18/36
DO ATO 02/04 – Resultaat ATO 1 vervanger 1
- 19 ptn
De school verhoogt tijdelijk de puntenwaarde van één van beide halftijdse betrekkingen tot 60 punten door 19 niet-aangewende punten aan de betrekking toe te voegen. De puntenwaarde van de betrekking van de vervanger bedraagt dan 60 punten. De vervanger wordt voor deze halftijdse opdracht bezoldigd aan salarisschaal 542. De zendingen gebeuren als volgt: Titularis: RL 1: 36/36 opvoeder ssc 158 (code 306) en 18/36 opdracht gebonden DO (halftijdse loopbaanonderbreking) Vervanger 1: RL 1: 18/36 opvoeder ssc 542 (code 305)
-
De school verhoogt de puntenwaarde van de tweede halftijdse betrekking niet. Als het tijdelijk personeelslid met het diploma master de tweede halftijdse vervangingsopdracht uitoefent, gebeurt de bezoldiging aan de initiële puntenwaarde van de betrekking nl. aan salarisschaal 158 Titularis (ATO 02/ 04)
DO
ATO 1
82 punten code 306 36/36
41 punten
41punten code 306 18/36
18/36
DO ATO 02/04 Resultaat ATO 1 vervanger 1 41 ptn – 41 ptn 0 ptn
De zendingen gebeuren als volgt: Titularis: RL 1: 36/36 opvoeder ssc 158 (code 306) en 18/36 opdracht gebonden DO (halftijdse loopbaanonderbreking) Vervanger 1: RL 1: 18/36 opvoeder ssc 158 (code 306) De vervanger neemt op zijn beurt een halftijdse loopbaanonderbreking in de tweede halftijdse vervangingsopdracht - De school stelt voor deze vervangingsopdracht een tijdelijk personeelslid aan met een diploma bachelor. De school hoeft geen punten bij te passen vermits de initiële puntenwaarde van de betrekking 82 punten bedraagt. De tweede vervanger wordt bezoldigd volgens zijn diploma van bachelor met salarisschaal 158. Titularis (ATO 2/ 4)
DO
ATO 1 Vervanger 1
DO Vervanger 1
ATO 1 Vervanger 2
82ptn Code 306 36/36
41 ptn
41ptn Code 306 18/36
41 ptn
41 ptn Code 306 18/36
18/36
18/36
De zendingen gebeuren als volgt:
DO ATO 02/04 – Resultaat ATO 1 vervanger 1 + DO vervanger 1 ATO 1 vervanger 2 (41-41) + (41- 0 ptn 41)
Vervanger 1 : RL 1: 18/36 opvoeder ssc 158 (code 306) en 18/36 opdracht gebonden DO (halftijdse loopbaanonderbreking) Vervanger 2: RL 1: 18/36 opvoeder ssc 158 (code 306) Voorbeeld 4: 1. Een vast benoemde opvoeder (63 punten ssc 202) neemt een TBSPA voor zijn volledige opdracht en wordt slechts vervangen voor 31,5 punten. De school houdt zo 31,5 niet-aangewende punten over. Titularis (ATO 02/ 04) 63 punten Code 307 36/36
DO
ATO 1
63 punten
31,5 punten Code 307 18/36
36/36
DO ATO2/4 Resultaat ATO 1 vervanger 63 ptn-31,5 ptn + 31,5 ptn (*)
De zendingen gebeuren als volgt: Titularis: RL 1: 36/36 opvoeder ssc 202 (code 307) en 36/36 opdracht gebonden DO (TBS/PA) Vervanger : RL 1: 18/36 opvoeder ssc 202 (code 307) 2. In dezelfde school neemt een vast benoemde opvoeder(63 punten ssc 202) een dienstonderbreking (DO) voor een halve opdracht en wordt op zijn/haar beurt vervanger door een master.
Titularis (ATO 02/ 04) 63 punten Code 307
DO
ATO 1
31,5 punten
60 punten Code 305
DO ATO2/4 – Resultaat ATO 1 vervanger 31,5 ptn - 60 ptn - 28,5 ptn
36/36
18/36
18/36
De school verhoogt tijdelijk de puntenwaarde van de betrekking tot 60 punten. Ze maakt hierbij gebruik van de niet-aangewende punten (*) De zendingen gebeuren als volgt: Titularis : RL 1: 36/36 opvoeder ssc 202 (code 307) en 18/36 opdracht gebonden DO Vervanger : RL 1: 18/36 opvoeder ssc 542 (code 305) Voorbeeld 5: Een vast benoemde opvoeder (63 punten ssc 202) neemt een dienstonderbreking (DO) voor zijn volledige opdracht en wordt vervangen door een bachelor. Deze neemt op zijn beurt een dienstonderbreking (DO) voor ¼ van zijn opdracht en wordt vervangen door een master.
Titularis DO (ATO 02/ 04)
ATO 1 DO vervanger 1 vervanger 1
63 punten Code 307 36/36
82 punten Code 306 36/36
63 punten 36/36
20,5 punten 9/36
ATO 1 DO ATO 2/4 Resultaat vervanger 2 – ATO 1 vervanger 1 + DO ATO 1 vervanger 1 – ATO 1 vervanger 2 30 punten 63 ptn-82 -28,5ptn Code 305 ptn + 20,5 9/36 ptn – 30 ptn
De zendingen gebeuren als volgt: Titularis: RL 1: 36/36 opvoeder ssc 202 (code 307) en 36/36 opdracht gebonden DO (of 36/36 RL 2: niet opdracht gebonden DO) Vervanger 1 :
RL 1: 36/36 opvoeder ssc 158 (code 306) en 9/36 opdracht gebonden DO Vervanger 2 : RL 1: 9/36 opvoeder ssc 542 (code 305) Voor de eerste vervanger moet de school 19 niet-aangewende punten bijpassen. Van zodra de tweede vervanging start, dient ze in totaal 28,5 punten bij te passen. Voorbeeld 6 : Een vast benoemd administratief medewerker (82 punten ssc 158) neemt een volledige dienstonderbreking (DO) en wordt vervangen door een personeelslid HSO. Titularis (ATO 02/ 04) 82 punten Code 309 36/36
DO
ATO 1
82 punten
63 punten Code 310 36/36
36/36
DO ATO 2/4 – Resultaat ATO 1 vervanger 82 ptn – 63 ptn 0 ptn
De school moet geen niet-aangewende punten gebruiken omdat de vervanger de salarisschaal 202 (HSO) heeft en dus lager is dan de salarisschaal 158 van de titularis (niveau bachelor). De zendingen gebeuren als volgt: Titularis: RL 1: 36/36 administratief medewerker ssc 158 (code 309) en 36/36 opdracht gebonden DO (of 36/36 RL 2: niet opdracht gebonden DO) Vervanger: RL 1: 36/36 administratief medewerker ssc 202 (code 310) Voorbeeld 7 : Een vast benoemd administratief medewerker met ssc 106 (82 punten) neemt een dienstonderbreking (DO) en wordt vervangen door een master.
Titularis (ATO 02/ 04) 82 punten Code 292 36/36
DO
ATO 1
82 punten
120 punten Code 308
DO ATO 02/04 – Resultaat ATO 1 vervanger 82ptn - 120ptn - 38 ptn
36/36
Indien de school het betrokken personeelslid ssc 542 wenst toe te kennen dient zij 38 niet aangewende punten aan de betrekking toe te voegen. Indien ze in de onmogelijkheid is om hieraan tegemoet te komen moet de vervanger met ssc 158 worden aangesteld zodat de school geen punten moet bijpassen. De zendingen gebeuren als volgt: Titularis: RL 1: 36/36 administratief medewerker ssc 106 (code 292) en 36/36 opdracht gebonden DO (of 36/36 RL 2: niet opdracht gebonden DO) Vervanger: RL 1: 36/36 administratief medewerker ssc 542 (code 308) Voorbeeld 8 : Een vast benoemd opvoeder ssc 106 (82 punten) neemt een halftijdse dienstonderbreking (DO) en wordt via TAO vervangen door een HSO. Titularis (ATO 02/ 04)
DO
82 punten Code 291 36/36
41 punten 18/36
ATO 1 DO ATO 2/4 – Resultaat vervanger ATO 1 vervanger (TAO) 41 ptn (TAO) 41 ptn – 41 ptn 0 ptn 18/36 Code 291
De zendingen gebeuren als volgt: Titularis: RL 1: 36/36 opvoeder ssc 106 (code 291) en 18/36 opdracht gebonden DO
Vervanger : RL 1: 18/36 opvoeder ssc 106 TAO (code 291) De vervanger wordt op zijn beurt als titularis (ambt van opvoeder) in het verlof TAO vervangen door een bachelor. Titularis (ATO 02/ 04) 63 punten Code 307 36/36
DO TAO)
(verlof ATO 1 DO ATO 2/4 – Resultaat vervanger ATO 1 vervanger 31,5 punten 41 ptn 31,5 ptn – 41 - 9,5 ptn 18/36 18/36 ptn Code 306
Voor deze tweede vervangingsopdracht moet de school 9,5 niet-aangewende punten bijpassen. De zendingen gebeuren als volgt: Titularis: RL 1: 36/36 opvoeder ssc 202 (code 307) en 18/36 opdracht gebonden DO Vervanger : RL 1: 18/36 opvoeder ssc 158 (code 306)
Het geheel over het gebruik van niet-aangewende punten vindt u in onderstaand schema.
GEBRUIK VAN NIET-AANGEWENDE PUNTEN tit ATO 2/4
DO ATO 2/4
puntenwaarde vervanger 1
ATO 1 vervanger 1
DO ATO 1
puntenwaarde vervanger 2
ATO 1 vervanger 2
(DO ATO2/4-0)+ (DO ATO 2/4 -ATO 1 vervanger 1) + (DO ATO 1 -ATO 1 vervanger 2)
63
82
63
82
82
(63-82)+(20,5-20,5)
63
82
120
(63-82)+(20,5-30)
82
63
(82-63)+(0-0)
82
63
(41-31,5)+(0-0)
82
63
120
(82-63) +(31,5-60)
120
82
63
(60-41)+(41-31,5)
63
120
82
(63-120)+(30-20,5)
82
63+120
82
(41-31,5)+(41-60)+(31,5-41)
63
82
63
82
120
31,5+(31,5-41)+(41-60)
82
63
120
41+(41-31,5)+(31,5-60)
er wordt alleen met de gerekend
(63-82)+(0-0)
31,5+(31,5-41)+(0-0)
er wordt alleen met de
wanneer (deelbewerking) > 0
is resultaat ervan 0 behalve bij de onderstreepte bewerking Resultaat: indien - : punten bijvoegen om het betrokken personeelslid aan zijn hoogste diploma te kunnen betalen indien + : resterende niet-aangewende punten voor vervangingen ondersteunend personeel gerekend
resultaat
