VeBONieuws. De Harlekijn maakt zich op voor de sprong. We zijn jarenlang blijven hangen in een soort survivalmodus

VeBONieuws januari 2007

VeBONieuws

Het Break Out kantoor

De Harlekijn maakt zich op voor de sprong De Harlekijn mag als enige de koning beschimpen. Maar wie is de koning en wie is de Harlekijn? Break Out is als de Harlekijn. Het van oorsprong Groningse bedrijf afficheert zich met deze nar. Maar waarom? Naar eigen zeggen is de Harlekijn confronterend, geeft positieve energie, verrast en verbaast, als een duvel uit een doosje, kietelt de fantasie, speelt met de werkelijkheid. Niemand neemt hem serieus. Juist daarom moet hij zo serieus worden genomen. En Break Out wil serieus genomen worden. Vooral nu. Nu het bedrijf aan de vooravond staat van de grote sprong voorwaarts.

Het Olympisch huisje

nlang “We zijn jare en blijven hang in een soort us”. survivalmod

Dennis Verver is eventmanager van de exploitatie van Break Out op het Grunopark in Harkstede, even buiten de stad Groningen. Samen met collega Richard Dijkstra trekt hij al 3 jaar de kar op het Grunopark. Sinds 1 januari is hij verantwoordelijk voor het managementgedeelte. “We organiseren cre-actieve evenementen voor groepen van 10 tot duizenden mensen, zowel samen met anderen als in eigen beheer. Op het Grunopark komen circa 700 groepen per jaar. Verder organiseren we tussen 100 en 150 evenementen op andere locaties van fundagen tot communicatietrainingen. We vinden dat we een heel breed aanbod en netwerk hebben. We hebben flexibel en multi inzetbaar personeel. Break Out is vrolijk, open en dynamisch”.

Olympisch huisje De oorsprong van Break Out ligt ook op het Grunopark. Oprichter Marco Bakker begon daar 15 jaar geleden met recreatiewerk na de Academie voor Lichamelijke Opvoeding. Toen de vraag groeide om ook buiten het park activiteiten te organiseren, ontstond Break Out BV. Vorig jaar vierde het bedrijf zijn tienjarig bestaan. Naast de locatie op het Grunopark werkt Break Out ook vanuit het Olympisch Stadion in Amsterdam. Vanaf 1 januari exploiteert Break Out het postkantoor van

1


vervolg pagina 1

“We willen mensen een spiegel voorhouden en verwonderen”. Het personeel bij Break Out het Olympisch dorp (het Olympisch huisje) dat te gebruiken is als expositieen vergaderruimte. Verder zijn er plannen om een eigen evenemententerrein in de buurt van Amsterdam te ontwikkelen.

De portier van het Olympisch huisje wij al kennen. Dit jaar gaan we extra tijd en geld vrijmaken om die nieuwe impuls aan Break Out te geven. Hoewel we ieder jaar nog steeds in een stijgende

lijn zitten, willen we meer doen. We willen mensen een spiegel voorhouden en verwonderen. Dat is de drive van Break Out”.

Tijd tekort

TÜV

Dennis Verver ziet 2007 als jaar dat in het teken staat van de sprong. “Break Out bereidt zich dit jaar voor op een verandering die we in 2008 willen doorzetten. Het concept van de Harlekijn is al een aantal jaren geleden ontwikkeld door Marco Bakker. We hebben alleen tijd tekort gehad voor de ontwikkeling en uitdieping. We zijn jarenlang blijven hangen in een soort survivalmodus. We werden in beslag genomen door de dagelijkse gang van zaken, zoals aanvragen en projecten, terwijl we juist door willen groeien naar trainingen binnen het concept ‘teamgaming en training’ dat

Nieuwe ontwikkelingen voor 2007 Het jaar 2006 is ten einde en het nieuwe jaar is alweer gestart. Per januari 2007 begint een nieuwe auditcyclus van drie jaar. Om de kwaliteit van de VeBON-audit en het niveau van de aangesloten buitensportbedrijven nog verder te verhogen, zal dit jaar een aantal verbeteringen worden doorgevoerd. Tijdens het overleg tussen VeBON en TÜV Service Check is geconstateerd dat de kwaliteit van de VeBON-audits en het niveau van de aangesloten leden nog verder verhoogd kunnen worden. Eén van de dingen die gedaan kan worden om de kwaliteit van de audits en de leden te verhogen is het aanscherpen van de norm.

2

Aanscherpen

Hoog risico

Aan het begin van de vorige auditcyclus is ook het verbeteren van de veiligheidsnorm benoemd. Deze verbeteringen zijn doorgevoerd, waardoor de audit aanzienlijk verbeterd is. Toch kan de norm inhoudelijk op een aantal punten nog verder worden aangescherpt, omdat de norm nog veel ruimte laat voor eigen interpretatie.

Eén van de meest cruciale punten uit de norm die verbeterd gaat worden, is de risico-inventarisatie. Zoals in de huidige norm beschreven staat, moeten de risico’s per activiteit in kaart worden gebracht, waarbij mimimaal gelet moet worden op de invloed van de deelnemers, de rol van de instructeurs, materialen, locatie, vervoer van deelnemers en weersinvloeden. De risico’s worden vervolgens beoordeeld in termen van laag, middel en hoog risico. Daarom zal de VeBON in 2007 een vernieuwde risicoinventarisatie maken om met name de activiteiten met een hoog risico zo eenduidig mogelijk vast te leggen.

De norm laat nog veel ruimte voor eigen interpretatie.


Laat u een loer draaien De meeste mensen laten zich niet graag een loer draaien. Zo niet, een doorgewinterde valkenier als Rob van Dipten. Hij leert mensen graag de loer draaien, waarbij de loer een kunstprooi aan een lijn is, waarop de valken worden getraind. Rob van Dipten is valkenier en timmert met Birds@Work al bijna drie jaar aan de weg. Op zoek naar een keurmerk kwam hij bij de VeBON terecht. Nu nog als buitengewoon lid, maar wellicht zit de overstap naar een volwaardig lidmaatschap er in de toekomst in.

straties en valkerijworkshops, waarbij de workshops het belangrijkste deel uitmaken. Nina Markx, de partner van Rob van Dipten, was 15 jaar geleden de De oorsprong van Birds@Work ligt in een valpartij met grote gevolgen. Rob van Dipten brak vijf jaar geleden zijn rug en belandde in een rolstoel. Valkenieren was zijn hobby en is nu zijn beroep. Vanuit Thorn, het bekende witte stadje in midden-Limburg, bestiert hij zijn bedrijf. Het bedrijf is bijna letterlijk ‘een vreemde vogel’ tussen de buitensportbedrijven waar meestal niet met dieren wordt gewerkt. “Ik kom de buitensportbedrijven vaak tegen, zoals FB Events die bijna mijn buurman is. Wij waren op zoek naar een keurmerk en kwamen bij de VeBON terecht. Er zijn ongeveer vijf grote valkerijbedrijven in Nederland en intussen zijn wij bezig met de opzet van een eigen keurmerk ‘Erkend Valkerijbedrijf’, maar met zo’n gering aantal blijft dat toch een hele klus”.

Belevenis om nooit te vergeten Birds@Work biedt vogel- en konijnenoverlastbestrijding, roofvogeldemon-

“De jongere generatie wil juist graag een roofvogel voelen en ruiken”.

Herfstbladeren en champignons Rob van Dipten heeft passie voor zijn vak. “Cultuurhistorisch gezien is de valkerij belangrijk geweest in Europa. Dat zien we bijvoorbeeld ook aan het aantal spreekwoorden en gezegden dat ontleend is aan de valkerij. Het staat nu ook op de Werelderfgoedlijst. Je ziet dat deze cultuurhistorie met name dertigplussers aanspreekt. De jongere generatie wil juist graag een roofvogel voelen en ruiken. De relatie tussen de roofvogel en de mens is gebaseerd op voedsel en op vertrouwen.

eerste vrouwelijke beroepsvalkenier in de Benelux en bestrijdt nu, in dienst van het bedrijf Essent Milieu, in Brabant de vogeloverlast op afvalstortplaatsen door het werk met de roofvogels. In de workshops wil Rob de mensen wat meegeven. “Het is een belevenis die ze nooit meer vergeten. Het gaat om wilde dieren die vrijwillig op je hand landen. Dat maakt vooral de workshops zo mooi, omdat de mensen na een introductie zelf met de dieren in aanraking komen”. 3


vervolg pagina 3

Paarden eruit, roofvogels erin

OPLEIDINGEN

Een roofvogel blijft een wild dier die je ook nooit tam krijgt. Het gebeurt vrijwel nooit dat een vogel wegvliegt, maar als het gebeurt, kunnen ze wel overleven in de natuur, omdat ze op conditie zijn en in staat om prooi te

Fotografie: Roberto Bogers

Wat betekent de OVDB voor de buitensport? De VeBON maakt zich er al jaren sterk voor dat leerlingen op het VMBO en MBO goed worden opgeleid voor het werken bij buitensportbedrijven. Dit betekent dat leerlingen met de juiste competenties (vaardigheden, kennis en houding) van school afkomen en direct inzetbaar zijn in de beroepspraktijk. Om dit te bewerkstelligen, moest de VeBON een plek veroveren in officiële commissies die de Beroepscompetentieprofielen (BCP’s), kwalificatiestructuren en eindtermen bepalen. Kort gezegd zijn dit documenten die aangeven wat een leerling moet kennen en kunnen aan het einde van de opleiding en die de leidraad moeten zijn voor scholen. De organisatie die deze zaken regelt voor de sector Sport is de OVDB, een landelijk orgaan beroepsonderwijs.

De OVDB in Bunnik is één van de 19 landelijke organen voor beroepsonderwijs, ook wel kenniscentra genoemd, in Nederland. Erkenning van stagebedrijven en onderhoud van kwalificatiestructuren zijn de wettelijke taken van de OVDB. Dit zijn taken die voortvloeien uit de wet Educatie en Beroepsonderwijs (WEB). De OVDB wordt gefinancierd door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en vervult een brugfunctie tussen leerbedrijven en het onderwijsveld (ROC’s, VMBO-scholen en particuliere opleidingen).

Eindtermen De OVDB werkt voor de beroepspraktijk in de sectoren Gezond4

jagen. Het landen op je hand blijft toch een geweldig moment en dan de geur.....de uilen en ook de havik en de buizerd ruiken naar herfstbladeren en champignons...ja, het hele jaar door, niet alleen in de herfst”.

Het doel van Rob van Dipten is om het aantal workshops nog verder uit te breiden. Daarnaast wil hij zijn concept van een Valkerij Manege verder uitbouwen. Op dit moment bestaat er een Valkerij Manege in het ZuidHollandse Berkel en Rodenrijs. Een simpel concept: paarden eruit, roofvogels erin. In de manege worden opleidingen gegeven tot valkenier, maar ook workshops. “En, alle organisatiebureaus kunnen ons benaderen. Ons product biedt een mooie toevoeging op hun actieve programma’s in de natuur.”

“Dat betekent een ommekeer voor ROC’s Sport en Bewegen”.

heidszorg, Welzijn, Sport en Dienstverlening en is actief voor ruim 130.000 leerlingen in VMBO en MBO, 32.000 stagebedrijven en 250 scholen. De opleiding Sport en Bewegen, het voormalige CIOS, kent opleidingen op drie niveaus: Sport- en bewegingsbegeleider (niveau 2), Sport- en bewegingsleider (niveau 3) en Sport- en bewe-

gingscoördinator (niveau 4). De eindtermen voor deze drie niveaus worden beschreven in het ‘Eindtermendocument Sport & Bewegen’ gemaakt door de OVDB.

Inspraak De VeBON is vertegenwoordigd in de bestuurscommissie van de OVDB die zes maal per jaar bij elkaar komt en bestaat uit sportkoepels en ondernemers in de sport. Robert den Dunnen van het buitensportbedrijf Outdoor International vertegenwoordigt de VeBON in deze commissie. “Vorig voorjaar heeft de VeBON in haar Algemene Ledenvergadering de nieuwe Beroepscompetentieprofielen


Bestuurlijke bespiegeling Vanaf de start van de VeBON, ruim 10 jaar geleden, ben ik betrokken bij de club en sinds drie jaar heb ik zitting in het VeBON-bestuur vanuit de opleidingscommissie. Met ons bedrijf Markant Outdoorcentrum zitten wij in een hectische periode. Vanaf januari 2005 is 12 hectare terrein in erfpacht genomen en zijn we druk bezig dit te faciliteren met gebouwen, outdoorvoorzieningen en infrastructuur. Dit is niet zonder slag of stoot gegaan, maar met behulp van onder andere de regiomanager en de juridische afdeling van RECRON zijn in het traject enkele noten gekraakt. De VeBON is voor mij een belangrijke partij die betekenis heeft in het werkveld. Niet alleen vanwege de combinatie VeBON RECRON, maar er is meer. Als ik terugdenk aan 10 jaar geleden, de start van de VeBON, dan zie ik grote verschillen.

vervolg pagina 4

aangeboden aan de OVDB. Mede op basis van deze BCP’s wordt een nieuwe kwalificatiestructuur geschreven die gaat proefdraaien. Dat betekent een ommekeer voor ROC’s Sport en Bewegen. Tot nu toe werd opgeleid voor het werken bij sportverenigingen, nu ook voor commerciële organisaties. Bovendien wordt het procedureel werken opgenomen”.

Voordat de VeBON bestond, zaten wij met een aantal buitensportondernemers in kleine achterafzaaltjes tot vrijdagavond laat te vergaderen. Nu wordt de ledenvergadering gehouden in een evenementenhal in Gorinchem, omdat de beursorganisatie ons daarvoor vraagt, gewoon lekker overdag in een netwerkomgeving of komen wij bij elkaar in de buitensportcentra en gebouwen van de VeBON-leden zelf. We begonnen met krap 20 leden, nu zijn we een brancheorganisatie met meer dan 70 leden. Toen konden de gesprekspartners van de VeBON op een hand worden geteld, nu is dat aantal uitgebreid met partijen als onderwijskenniscentra, RECRON, MKB-Nederland en overheden. We probeerden destijds een buitensportkeurmerk op poten te zetten dat het uiteindelijk niet haalde. Nu heeft de VeBON een veiligheidscertificering die wordt erkend en grote belangstelling heeft. Toen vielen de buitensportactiviteiten onder het 19% BTW-tarief en nu voor een groot gedeelte onder het 6% tarief. Toen spraken wij met onderwijsafgevaardigden en nu heeft de VeBON de Beroepscompetentieprofielen voor de buitensport erkend en zijn wij branche-erkenningen aan het ontwikkelen. Toen werkte meer dan de helft van de medewerkers nog voor een ‘VVV-bon’ en nu is beloning middels de CAO goed geregeld. Het bestuur kan geen ijzers met handen breken maar met de groei van de VeBON, de individuele inzet van leden en het uitdragen van gezamenlijke belangen zijn wij een goede club! Michiel Pöpping Bestuurslid VeBON

Erkend leerbedrijf Een bedrijf dat leerlingen in de praktijk wil opleiden, moet voldoen aan de criteria die de OVDB als landelijk orgaan beroepsonderwijs heeft vastgelegd in haar erkenningsregeling. Zonder erkenning is het niet mogelijk leerlingen een praktijkplaats aan te bieden. De VeBON vindt het van groot belang dat haar leden zich als leerbedrijf laten erkennen door de OVDB. Robert den Dunnen vindt het een belangrijke taak van de opleidingscommissie van de VeBON om buitensportbedrijven te blijven aansporen deze erkenning aan te vragen.

5

NIEUWS UIT BELGIË


BFNO sluit overeenkomst met Mondial Assistance De BFNO, de Belgische zusterorganisatie van de VeBON, heeft een exclusieve overeenkomst afgesloten met Mondial Assistance, het vroegere Elvia. Deze overeenkomst is gebaseerd op de overeenkomst met VLARA. Dit is de Belgische ‘Beroepsvereniging van reisbureaus en autocarbedrijven’, waarvan enkele leden van de BFNO lid zijn. Mondial Assistance stelt alle leden van de BFNO afzonderlijk gelijk aan een zogenaamd reisbureau. De overeenkomst heeft betrekking op een verzekering voor persoonlijke ongevallen en annulering.

Automatiseren? Kies voor Stratech! Praktijkgerichte en gebruiksvriendelijke software voor outdoorbedrijven en accommodatiebeheer. • •

Verwerken (online) boekingen en betalingen Inplannen activiteiten, arrangementen, objecten en personeel

•

Uitgebreid relatiebeheer

•

Managementrapportages

•

Ondersteuning van marketingacties Meer weten?

Bel voor meer informatie of

In de praktijk komt het erop neer dat, vanaf het moment dat het contract ondertekend is, elk lid van de BFNO automatisch, dus zonder verdere subcontracten of andere verplichtingen, toegang krijgt tot het systeem van Mondial Assistance. Dit systeem is met ingang van 1 april 2007 operationeel.

een vrijblijvende demonstratie

POSTBUS POSTCODE P LA AT S

3 7500 AA Enschede

TELEFOON

(053) 480 40 80

INTERNET

www.stratech.nl

Er zullen twee dagtarieven mogelijk zijn: zowel voor scholen en particulieren als voor bedrijven. Indien een bepaalde school, vereniging of bedrijf niet geïnteresseerd is in een verzekering dan is dat geen probleem. Ook slechts enkele individuen binnen een groep kunnen worden verzekerd.

Jantje Beton kiest voor de VeBON Jaarlijks steunt Jantje Beton honderden projecten voor kinderen en jongeren in Nederland. Daarmee worden elk jaar ongeveer 195.000 kinderen bereikt. De diversiteit van de activiteiten is groot. Eén van de activiteiten is het ondersteunen van een vakantiekamp voor kinderen en jongeren die weinig of geen momenten van ontspanning in hun leven hebben en vaak niet op vakantie kunnen. Jantje Beton ondersteunt twaalf organisaties die kindervakantiekampen organiseren. De kampen moeten aan de kwaliteitseisen van het Jantje Beton VakantieKeurmerk voldoen.

6

Dit keurmerk staat voor een aantal belangrijke kwaliteitscriteria zoals een goede opleiding van de vrijwilligers, een juiste samenstelling van de groepen kinderen en een leuk en afwisselend activiteitenprogramma. Daarnaast wordt gelet op zaken als goede voeding, huisvesting, hygiëne, vervoer, veiligheid, persoonlijke aandacht en bescherming van persoonsgegevens. Machteld van Rees, projectmanager van onder andere het VakantieKeurmerk, ziet de laatste jaren de vraag naar outdoor-kampen toenemen. “Omdat de kwaliteitseisen binnen het VakantieKeurmerk niet toegespitst waren op outdoor-activiteiten kwamen we uit bij de VeBON en de ‘TÜV VeBON Veiligheidsnorm’. Het betekent dat de twaalf organisaties die het Jantje Beton VakantieKeurmerk hebben alleen maar mogen samenwerken met leden van de VeBON bij het organiseren van outdoor-activiteiten.”

52


VeBON en het outdoortijdschrift Op Pad werken samen met ingang van 2007. Op Pad, een uitgave van de ANWB, is bezig met een vernieuwing en wil daarmee een breder publiek aanspreken. De VeBON kan via deze samenwerking haar naamsbekendheid onder het publiek uitbouwen. Vanaf 5 januari ligt een vernieuwde Op Pad in de winkel. De VeBON levert input voor de rubriek ‘Dag in actie’,

waarbij een lezer een buitensportactiviteit, workshop of cursus volgt in Nederland en daarover een recensie schrijft. Hieraan is ook een lezersaanbieding gekoppeld. In het eerste nummer doet een lezer een Klettersteigcursus bij Steep Part, een van de VeBON-leden. Verder wordt op de websites van de VeBON en Op Pad over en weer doorklikmogelijkheden gemaakt en wordt onderzocht in hoeverre het mogelijk is om VeBON-leden te betrekken in de promotie van Op Pad. Er zijn ook nog ideeën om in de toekomst samen op te trekken bij evenementen. De vorm waarin dit zou kunnen gebeuren, wordt nog onderzocht.

Colofon

VeBONieuws wordt in druk en digitaal uitgegeven door de VeBON, de Vereniging van Buitensport Ondernemingen Nederland. VeBONieuws verschijnt vier maal per jaar en wordt verspreid onder leden en buitengewone leden van de VeBON en eenieder die geïnteresseerd is in de buitensport.

KORTE BERICHTEN

Samen Op Pad

Hoofdredactie: Hans Ligtermoet Eindredactie: Communicatie in Zaken, Marjolein van Tiggelen Assistentie: Camiel le Rütte Vormgeving: Studio HEIN, Heinie de Kruijff Druk: TÜV Service Check Redactie-adres: VeBON, Postbus 83 3850 AB Ermelo tel. 0341 – 55 90 00 fax 0341 – 55 90 80 internet: www.vebon.nl e-mail: [email protected]

Dag van de Buitensport een succes Op dinsdag 12 december stond de Recreatie Vakbeurs in Gorinchem in het teken van de Dag van de Buitensport. De VeBON organiseerde haar Algemene Ledenvergadering en een aantal interessante workshops en lezingen voor bestaande en potentiële leden.

Hans Ligtermoet, uitvoerend manager van de VeBON, kijkt terug op een geslaagd evenement. “Op de ledenvergadering waren circa 60 mensen aanwezig en de workshops waren goed bezet. We waren ook zeer tevreden over de opkomst van buitensportbedrijven die nog geen

lid zijn, maar wel meer willen weten over de VeBON. Intern moeten we de Dag van de Buitensport nog evalueren, maar een dergelijk evenement heeft zeker potentie om door te groeien”.

7

KORTE BERICHTEN


Vooruitblik Splashure, Sport & RecreaTech 2007 Van dinsdag 6 tot en met donderdag 8 februari vormt Ahoy’ Rotterdam weer het trefpunt voor de recreatiesector. Op de vakbeurs Splashure, Sport & RecreaTech 2007 tonen circa 200 exposanten hun diensten en producten aan iedereen die professioneel met sport, recreatie en vrije tijd te maken heeft. Bezoekers kunnen naast een uitgebreid expositieprogramma en opvallende presentaties van deelnemers, rekenen op een omlijstend programma met sportieve activiteiten op de beursvloer, diverse seminars en het Nationaal Congres Recreatie & Toerisme 2007 georganiseerd door RECRON.

BUITEN gewone LEDEN

Onder de titel ‘Trends en innovatie in de vrijetijdsindustrie’ vindt op woensdag 7 februari 2007 het Nationaal Congres Recreatie & Toerisme 2007 van RECRON plaats in Ahoy’ Rotterdam. De sprekers Adjiedj Bakas (trendwatcher), George Parker (illusionist en zakelijk spreker), Rob Bakker (ING Bank) en Joep Thönissen (kersverse directeur RECRON) geven hun visie op de toekomst van de recreatiesector. Gratis aanmelden als bezoeker van de beurs is mogelijk via de website www.ssr-ahoy.nl. Meer informatie over het RECRON Congres vindt u op www.recron.nl.

Birds@Work Cunegondisstraat 27 6017 ED Thorn Brandsport Mierchamps 15 B-6980 La Roche-en-Ardenne België CIOS Goes Postbus 2102 4460 MC Goes Bessestraat 4, 4462 TT Goes EHBO diensten Nederland Postbus 135 3640 AC Mijdrecht Exponent Challenge Technology Adolf Greinerstraat 12 2660 Hoboken (België) Flexconnect Payroll BV Wilhelminasingel 4 6524 AK Nijmegen Graafschap College Dominee van Dijkweg 53 7001 CT Doetinchem Haagse Academie voor Lichamelijke Opvoeding en Sportmanagement Laan van Poot 363 2566 DA Den Haag Helicon Opleidingen MBO-Helmond Postbus 120 5700 AC Helmond Holiday Media Het sterrenbeeld 15b 5215 MK ‘s Hertogenbosch HSU Payroll Services Postbus 2320 8203 AH Lelystad

Nominatie ‘Ondernemer van het Jaar 2006’ RECRON heeft de nominaties voor de prijs ‘Ondernemer van het Jaar 2006’ bekend gemaakt. De kandidaten zijn dit jaar zelf aangedragen door RECRON-leden. Eén van de vijf genomineerde ondernemers is VeBON-lid Michiel Pöpping van Markant Outdoorcentrum (Braamt). Hij is genomineerd, omdat hij een gedreven en innovatieve ondernemer is die veel heeft gedaan voor de ontwikkeling van het buitensportonderwijs. Een jury, bestaande uit Geke Faber, voorzitter RECRON, Hayo Apotheker, voorzitter Raad van Toezicht RECRON, Tim Bolweg, (inmiddels voormalig) directeur RECRON, Diane Nijs, externe deskundige en Henric Bemboom, winnaar van de titel ‘Ondernemer van het Jaar 2005’, buigt zich over de nominaties. Ze beoordelen de voordrachten op basis van de volgende criteria: • een bijzondere prestatie in het kalenderjaar door de ondernemer of onderneming • jarenlang blijk van gedegen kwalitatief ondernemerschap

8

• de introductie van innovatieve ideeën of producten of op het bedrijf De winnaar wordt bekend gemaakt tijdens het RECRON congres op 7 februari 2007 in Ahoy’ Rotterdam. De prijs ‘Ondernemer van het Jaar’ bestaat uit een sculptuur (wisseltrofee) in combinatie met een oorkonde en een kleinere sculptuur die de winnaar mag behouden.

ID College Afdeling Sport & Bewegen Ambonstraat 1 2405 EN Alphen a/d Rijn KaNYaKa Adventure Engineers Dongelaan 29 5463 JP Veghel OutdoorPro Postbus 3444 4800 DK Breda Quivive Croesinckplein 24-26 2722 EA Zoetermeer ROC Midden Brabant Opleiding Sport en Bewegen Korvelseweg 187 5025 JE Tilburg Stratech Automatisering BV Postbus 3 7500 AA Enschede Studio HEIN Orttswarande 28 3621 XP Breukelen Touwhuis Goudsesingel 85 3031 EE Rotterdam VanHolland Rental Facilities BV Energieweg 14 3751 LT Bunschoten

VeBONieuws. De Harlekijn maakt zich op voor de sprong. We zijn jarenlang blijven hangen in een soort survivalmodus

Recommend Documents