387k 9.11.2007 10:43 Stránka 8
KOVÁK číslo 38 — 16. listopadu 2007
MLADÍ KOVÁCI ZASEDALI V KARLOVÝCH VARECH
strace proti přijetí vládní reformy veřejných financí. Snad není jen mým názorem, že jednání V Karlových Varech se ve dnech 18. - 20. října 2007 uskutečnilo výjezdní zasedání komise členů komise mladých OS KOVO bylo mladých Odborového svazu KOVO. Jako hosté se jednání zúčastnili místopředseda OS konstruktivní a přínosné. Jako místopředKOVO Jaromír Endlicher a vedoucí organizačně-provozního úseku Mgr. Ladislav Pašek. seda tohoto uskupení jsem rád, že „renovovaná“ komise funguje a že začínají být Během jednání dokončili členové ko- KOVO usnesla na termínech jednání výsledky, které jsou velice důležité pro mise mladých definitivní podobu obsahu v příštím roce, kde se počítá i s uspořádá- celý svaz, protože ve svém důsledku popropagačního leporela, které bude v bu- ním megamítinku mladých lidí, kteří se za- mohou zajistit nástupnickou generaci ke doucnu sloužit jako pomůcka při přibližo- jímají o odborové členství a odborovou generaci pomalu stárnoucích vrcholových vání se odborů mladým lidem. Mladí od- práci. Z vystoupení hostů pak chci vy- funkcionářů. JAN DVOŘÁK, boráři se také věnovali svým internetovým zdvihnout pochvalné uznání místopředmístopředseda komise stránkám, kde se shodli na několika obsa- sedy OS KOVO J. Endlichera členům komladých OS KOVO, hových změnách. Noví jsou i členové ko- mise mladých OS KOVO za jejich účast předseda ZO OS KOVO Panasonik Plzeň mise zodpovědní za aktualizaci a správu a aktivity při konání červnové demonstránek. Jsou jimi místopředseda komise mladých Jan Dvořák z plzeňského Panasoniku a člen této komise Tomáš Valášek z BMT ČR, jež sídlí v Brně. I tento fakt dokazuje, že mladým lidem se zájmem o odborovou práci nevadí při vzájemné spolupráci ani mnohasetkilometrová vzdálenost. Členové komise mladých se také shodli na nutnosti zatraktivnění designu jejích webových stránek. Ten bude připraven v dalších týdnech, maximálně měsících. Předseda komise Marcel Pielesz informoval ostatní členy o závěrech mezinárodního setkání mladých odborářů, které proběhlo koncem září v německém Norimberku. Z jeho slov jednoznačně vyplynulo, že práce odborových svazů s mladými odboráři zejména v Německu a Rakousku se vůbec nedá srovnávat s Českou republikou. Naši jižní a západní sousedé mají systém propracovaný a celý svaz těží ze zkušeností mladých lidí, které po odchodu z mládežnických uskupení zaměstnávají v dalších svazových strukturách. Takový postup u nás zatím běžný není, a my tak ztrácíme cenné lidi, kteří by mohli nejen OS KOVO mnoho nabídnout. V dalším bodu členové komise projednávali zprávu o činnosti rady mladých ČMKOS, kterou důrazně odmítli, a ve stejném duchu přijali i usnesení, které poskytli předsedovi OS KOVO Josefovi Středulovi jako podklad pro jednání Rady ČMKOS. Závěrem se komise mladých OS Mladí kováci s vedením organizačně-provozního úseku OS KOVO v Karlových Varech
KŘÍ A K V Ž OVK Ž Í A KŘ Člověk je tedy tak šťastně utvořen, že nemá žádný spolehlivý princip pro to, co je pravé, ale několik ... (viz tajenku). V tajence se skrývá dokončení výroku, jehož autorem je francouzský matematik, fyzik a filosof Blaise Pascal (1623 - 1662). V matematice se zabýval například výpočty binomických koeficientů (Pascalův trojúhelník), teorií pravděpodobnosti a kuželosečkami. Sestrojil jednoduchý počítací stroj, zkoumal hydrostatický tlak, formuloval tzv. Pascalův zákon o rovnoměrném šíření tlaku v tekutinách. Jeho hlavní filosofické dílo nese název Myšlenky. (jk) Vyluštění z Kováku č. 37/2007 (výrok T. Tzary): Dobrota je jasnozřivá, čistá a odhodlaná, neúprosná ke kompromisu a politice; mravnost ... je čokoládový nálev v žilách. 4
38 TÝDENÍK ODBOROVÉHO SVAZU KOVO, DATUM UZÁVĚRKY: 8. LISTOPADU 2007, DATUM VYDÁNÍ: 16. LISTOPADU 2007, CENA: 6 KČ
Čtěte v čísle ● V Rakousku umûjí mladé zaujmout - str. 2 ● Mladí kováci zasedali ve Varech - str. 4
PŘÍLOHA - STR. I AŽ IV: ● Poradny na pfiání ● Rozhovor s budoucí maminkou
Študáci říkali, že koleje hrozně podražily. Tak kolik nám, šéfe, dáte za tuhle?
ČKD SLAVÍ 80. VÝROČÍ Nejčastější dotaz v posledních letech zní: ČKD ještě existuje? A já odpovídám: Samozřejmě, že vyrábí a značka ČKD nezanikla. Bohužel se ale tazatelům nedivím... Za posledních 18 let se světoznámý symbol české dovednosti a chytrosti v průmyslu otřásl několikrát v základech. Do roku 1989 byl výrobní program vždy poplatný celkové politické situaci v Československu a v celém světě. Za první republiky byl výrobní program nejširší od myčky na Miroslav Kvíz nádobí přes osobní automobily Praga až po elektrifikaci ČR. S blížící se II. světovou válkou se výroba orientovala na vojenské zakázky, mimo jiné na kolová vozidla a tanky, a to nejdříve pro Československou armádu a potom pro nacistické Německo. Po válce se převážně zbrojní koncern pomalu začal zaměřovat na vývoz svých výrobků do SSSR a dalších států RVHP. Jednalo se hlavně o lokomotivy, tramvaje a kompresory, které byly součástí dodávky kompresních stanic plynovodů. Úplná orientace na země RVHP nepřispěla k udržení kroku v zavádění nových technologií s nejlepšími světovými výrobci, ale šikovnost a nadšení techniků a dělníků ČKD tuto nevýhodu zmenšovaly. V listopadu 1989 se i zaměstnanci ČKD objevili na náměstích měst ČR při nastolení demokracie. V té době bylo v závodech ČKD zaměstnáno okolo 20 000 lidí. Po pětiletém hledání prodal stát ČKD firmě Inpro, a. s., pod vedením ing. Marouška. Ve většině dceřiných společností byly dosazeni noví ředitelé a chod
(Pokračování na str. 3)
Ve výrobní divizi Urbanka se montuje široká škála spotřebičů na propanbutan
ODBORY V MEVĚ SE NEVZDALY Krize v roudnické firmě je již minulostí
Málokterá kovácká továrna v Čechách si zachovala po více než sto letech svůj původní sortiment, pouze s modernizačními obměnami, ale i svůj původní název, který vznikl v roce 1898 v Roudnici nad Labem. Tehdy se tento závod nazýval akciovou společností pro výrobu kovového zboží, zkráceně německy Metall Ware, čili MEWA, a následně MEVA. Začaly se tu nejprve vyrábět koupací vany, lampy na svíčky a petrolej, i pouliční, klece na ptáky, lihové vařiče a různé kuchyňské nádoby, podnosy i formy, kuchyňské náčiní, žehličky, mlýnky i valchy a v průběhu desetiletí se nabídka jen mírně obměňovala. Od doby založení firmy proběhly dvě světové války, období konjunktury i světové hospodářské krize, socialistického plánování i následného kapitalistického liberalismu. Dosud však zaměstnává převážně kovozemědělce ze „zahrady Čech“ z okolí Karel Grüner Roudnice a střídají se tu rytmicky celé generace. I sám uvolněný předseda ZO OS KOVO od roku 1990 Karel Grüner v podniku nastoupil v 15 letech jako učeň elektrikář a působí v něm až do současnosti, kdy mu už důchod klepe na dveře, podobně jako oba jeho rodiče a strýc, kteří v této firmě rovněž pracovali po celý život.
Firma ve vlastnictví vedení Odborový předák Karel Grüner s pocitem uspokojení vzpomíná, že továrna přežila období privatizace „se zdravou kůží“. Došlo v ní
sice k poklesu zaměstnanosti ze 600 na současných 300 lidí, ale žádným třeskem. Rozpad trhu RVHP se Mevy nijak zvlášť nedotkl, protože již před rokem 1990 si firma vybudovala pevné komerční vztahy na Německo, Holandsko, Anglii a dnes již vyváží do 30 zemí Evropy i Asie. Pokud jde o samotnou privatizaci firmy, skoupil nakonec většinu akcií v kupónové privatizaci dosavadní management, který tvoří zároveň představenstvo firmy. Tato forma privatizace přinesla firmě stabilitu; firemní zisk nabyl vytunelován, ale směrován jak do další modernizace výroby, tak i sociálního bloku nové závodní kuchyně, jídelny a kantýny. Po různých reorganizacích se nakonec struktura a. s. MEVA Roudnice nad Labem vykrystalizovala do tří divizí, z toho dvou výrobních a jedné správní. V divizi Urbanka mají nyní na programu vývoj, výrobu a prodej široké škály propanbutanových spotřebičů, dýchacích přístrojů pro hasiče a záchranáře, (Pokračování na str. 2) 1
387k 9.11.2007 10:46 Stránka 2
KOVÁK číslo 38 — 16. listopadu 2007
KOVÁK číslo 38 — 16. listopadu 2007
ZÍSKÁNÍ NOVÝCH ČLENŮ PRIORITOU ODBORY V MEVĚ…
JAK PŘEŽÍT ZMĚNY
Z konference krajského sdružení Praha
„Nejsložitější je určit tu pravou chvíli pro změnu - to je ta manažerská alchymie, to musí manažer umět,“ dověděli se 7. listopadu mimo jiné členové výboru základní organizace OS KOVO ČKD PRAHA DIZ na semináři, který pro ně uspořádala Obslužná společnost v rámci projektu Posílení role Odborového svazu KOVO při zvyšování
Na konferenci Krajského sdružení OS KOVO Praha, které proběhlo 6. listopadu v Praze, zazněl požadavek, aby Odborový svaz KOVO věnoval více energie než na úpravu vlastních stanov získávání nových členů. „Přál bych si, aby se minimálně stejný čas, který se bude věnovat úpravě stanov pro příští sjezd, rezervoval i pro získávání nových členů. My máme v základních organizacích úplně jiné problémy, než jsou stanovy OS KOVO. To jsou zástupné problémy místo toho, aby se hledaly cesty jak dostat lidi do odborů a do funkcí. Pokud nebudeme mít lidi v základních organizacích, tak můžeme mít zlaté sta- Jde o získávání nových členů OS KOVO, shodli se předsedové z Prahy novy, a nebude nám to nic platné,“ řekl na konferenci předseda zá- starosti získávání nových členů. Je ale důlekladní organizace OS KOVO v Elektromon- žité, aby byl mladý, protože staršího by už tážních závodech ing. Radim Krása. mladší lidé - adepti pro vstup do odborů - ne„Uvažujeme, že bychom přijali nového za- brali,“ uvedl místopředseda OS KOVO Jaroměstnance mladšího věku, který by měl na mír Endlicher. Text a snímek (ben)
V RAKOUSKU UMĚJÍ MLADÉ ZAUJMOUT
(Dokončení ze str. 1) dále campingové grily, čističe vzduchu, bezpečnostní schránky a udírny. V divizi Bezděkov - na druhém konci Roudnice - vyrábějí kontejnéry různé kapacity, nádoby na nebezpečný odpad, popelnice a 200litrové plechové sudy.
Předseda byl v „ilegalitě“ Na léta 1995 až 1997 se v roudnické Mevě dodnes vzpomíná jako na roky otřesové. Ekonomice závodu se dočasně nevedlo a management sáhl po nejrůznějších úsporných opatřeních, na jejichž základě bylo propuštěno na 30 zkušených řemeslníků, a to i dva roky před důchodem. Když je po půl roce přišli personalisté opět lákat zpět do firmy, nevrátil se ani jeden a věnovali se raději svým úrodným políčkům a zahrádkám. Tehdy pracovali ve vedení firmy rovněž lidé, kteří chtěli vypudit z fabriky odborovou organizaci, zbavit se různých nepohodlných pracovníků, a tak začali od předsedy Karla Grünera. Odborový předák byl v roce 1997 propuštěn ze zaměstnání, ale zvoleným uvolněným předsedou nadále zůstal. Po celé následující tři roky vykonával svou funkci za mzdu vyplácenou z odborové rezervy a zároveň se za vydatné právní pomoci OS KOVO soudil se svým zaměstnavatelem, až po dosažení vítězného rozsudku krajského soudu v roce 1999 Zaměstnavatel byl odsouzen k opětnému přijetí předáka do zaměstnání a uhrazení nevyplacené výplaty. Po „návratu do pracovního poměru“ již k žádnému jiskření mezi odbory a managementem nedocházelo, přestože předešlý „odborobijec“ ve firmě nadále působí.
Ve dnech 19. - 20. října jsem se s několika mladými Jihočechy zúčastnil na základě pozvání Organizace převážně důchodců Odborové mládeže Horního Rakouska zahraniční cesty do Lince. Smyslem této akce bylo Po roce 2000 se vztahy mezi managemenpoznat, jak se rakouská mládež zapojuje do práce tamních odborů. tem a odbory staly opět korektní, ale uvedené Součástí návštěvy byla v Rakousku je velice propracovaná a dokáže prohlídka vzdělávacího mladé adepty pro vstup do odborů zaujmout. centra ocelárny Voest Al- Podstatné je, že se rakouským kolegům v něpine, kde byla představena kterých případech daří oslovovat mladé přímo práce z učebních oborů v učilištích a školách. To je základem pro jev této firmě, a při následné jich práci, kterou z naší strany nezbývá než jen diskusi proběhla výměna a jen obdivovat. názorů na práci s mládeží JAN ŠVEC, v rámci odborů a získávání předseda ZO OS KOVO Groz-Beckert mladých odborářů. Czech, s. r. o., České Budějovice Následně se uskutečnila zemská konference hornorakouské odborové mládeže, která byla (tak jako předtím diskuse) pro účastníky z české strany velkým zážitkem. Zážitkem proto, že v ČR ani v náznaku neexistuje podobně propracovaný systém práce s mládeží ve věku do 18 let. Česká delegace si odvezla velké množství námětů a představ, které budou ale zřejmě v ČR těžko realizovatelné. Práce s mládeží Ze setkání jihočeských a hornorakouských kováků v Linci 2
adaptability jeho členů. Zaměstnance této pražské firmy čekají s novým majitelem rozsáhlé změny, a proto uvítali možnost účasti na semináři s příhodným tématem: Chování jednotlivce při změnách. Jedná se v jistém smyslu o pilotní projekt, v němž by se mohlo v případě zájmu základních organizací v budoucnu pokračovat. Text a snímek (ben)
krizové období se výrazně „podepsalo“ na stavu členské základny. Z původně 800členné a poté 500členné členské základny zbylo dnes v Mevě již jen 67 odborářů, a to ze současného počtu 300 zaměstnanců. Kdo však jednou v odborech byl a dnes je v důchodu, na svou organizaci nezapomíná. A tak ZO OS KOVO a. s. MEVA v Roudnici nad Labem vykazuje dnes vedle 67 odborářů v aktivním věku též 40 odborářů-důchodců, kteří mj. rádi využívají dvou rekreačních středisek patřících odborové organizaci, a to v Jetřichovicích na Děčínsku a na přehradě Orlík u Podolského mostu. Pobytové poplatky jsou pro členy velmi výhodné, a tak je v obou zařízeních od jara až do podzimu stále plno. O jiné nabízené aktivity společenského, kulturního či sportovního charakteru však příliš velký zájem mezi členy není. Kolektivní vyjednávání hodnotí předseda Grüner v současné době jako seriózní. Dříve strávili nad dohadováním čtyři měsíce a nyní je tvorba smlouvy mnohem kratší a bezkonfliktnější. V současnosti mají vyjednanou kolektivní smlouvu na čtyři roky až do roku 2011 při pravidelné roční valorizaci mzdy. Odborový předák sice nepovažuje průměrný plat 17 270 Kč za příliš uspokojivý, ale každoročně se zvedá v průměru o 4,5 procenta. Zaměstnanci - jak říká - kvitují, že se jim výplata nikdy neopozdila ani o den, zatímco v některých okolních závodech čekají na výplatu až dva měsíce, což má také svou hodnotu. Text a snímky (rur)
Lektor Obslužné společnosti ing. V. Nohejl rozmlouvá s účastníky semináře pro ZO OS KOVO PRAHA DIZ, a. s.
ČKD SLAVÍ 80. VÝROČÍ (Dokončení ze str. 1) ČKD se centralizoval. V té době měla svůj velký význam Rada předsedů ČKD složená z 19 předsedů ZO OS KOVO působících v a. s. ČKD a zastupujících v roce 1997 14 000 zaměstnanců. Po dobu šesti let byl tento orgán jediným oponentem a kritikem některých kontroverzních rozhodnutí ing. Marouška a spol. Hlavně se jednalo o pozdější nákup firmy ČKD Dukla a sloučení a. s. Tatra, Trakce a Lokomotivka do jedné firmy Dopravní systémy. Restrukturalizace a stabilizace ČKD v letech 1994 - 2000 firmou INPRO přinesla 8 miliard Kč ztrát, ohrožení zaměstnanosti pro zbývajících 2500 zaměstnanců a reálnou hrozbu konkursu značky ČKD. Od té doby vždy, když slyším „restrukturalizace a stabilizace“, zpozorním a hledám pravé příčiny této „zaklínací“ formule. Nejvíce na špatné řízení ČKD doplatila „vlajková loď“ - nově vzniklé Dopravní systémy s 2000 zaměstnanců. Firma prošla v letech 1998 - 2000 konkursem a nyní je pevnou součástí koncernu Siemens. Zbytek a. s. ČKD byl ve většině případů v rámci
soudního vyrovnání v letech 2001 - 2004 prodán a na závěr zbyla na prodej f. FITE-DV značka ČKD a ČKD PRAHA HOLDING, a. s., vlastnící ČKD PRAHA DIZ, a. s., a ČKD Vagonka, a. s., kterou v roce 2005 prodal Škodě Plzeň.
DNEŠNÍ REALITA A SVĚTLÉ ZÍTŘKY? V současné době ing. Speychal P. prostřednictvím firem 11FITE a FITE-DV 100% ovládá skupinu ČKD, která je manažersky řízena f. ČKD Group, a. s., v jejímž čele je od března 2007 ing. Musil J. Jednotlivé akciové společnosti jsou: ČKD PRAHA DIZ, a. s.; ČKD NOVÉ ENERGO, a. s.; ČKD ELEKTROTECHNIKA, a. s.; POLOVODIČE, a. s.; FINERGIS, a. s. V současné době pracuje ve skupině ČKD okolo 1300 zaměstnanců. Vedení ČKD Group centralizuje ekonomické informace dceřiných a. s., posiluje personální úseky a snaží se expandovat ve stavebnictví a exportu. Budou mít tyto aktivity požadované výsledky a přinesou majiteli i zaměstnancům prosperitu a spokojenost? Na to nám odpoví budoucí měsíce a roky. MIROSLAV KVÍZ, předseda ZO OS KOVO ČKD PRAHA DIZ, a. s.
ZNAČKA ČKD 1927 - 2007 Slavná značka ČKD je opět konsolidována pod jedním majitelem. ČKD Group, a. s., manažersky řídí čtyři firmy patřící do skupiny: ČKD Nové Energo, a. s., ČKD PRAHA DIZ, a. s., ČKD ELEKTROTECHNIKA, a. s., ČKD Polovodiče, a. s. V 80leté historii bylo několik zásadních změn vyplývajících z politické situace v ČR: 1927 - 1945 ČESKOMORAVSKÁ-KOLBEN-DANĚK, A. S.: Elektrotechnická továrna, Slévárny, Libeňský závod, závod Karlín, závod Slaný, závod Blansko 1946 - 1957 ČESKOMORAVSKÁ-KOLBEN-DANĚK, N. P.: Modřanské strojírny, ČKD Modřany, ČKD Blansko, ČKD Karlín, ČKD Libeň, ČKD Vysočany, ČKD Slaný, ČKD Děčín, ČKD Česká Lípa, ČKD Loděnice 1958 - 1968 VHJ ČKD PRAHA: Radotín, Hefa Praha, ČKD Stalingrad, ČKD Sokolovo, Atmos Žandov, pob. podnik Švermovy závody Slaný 1969 - 1979 transformace VHJ ČKD PRAHA ČKD PRAHA oborový podnik - PŘEROVSKÉ STROJÍRNY - PZO PRAGOINVEST: Elektrotechnika, DIZ, Lokomotivka, Kompresory, Naftové motory, Polovodiče, Hořovice, Choceň, Hronov, Hradec Králové, Kutná Hora, Slavie Napajedla, Slévárny, ŠZ Slaný, Tatra, Trakce, Žandov, Technické služby, Učňovský závod, Zásobování, Výzkumný ústav ČKD, Výstavba a energetika, Sužby, Doprava, Výpočetní technika, Technicko-informační služby (TIS), Engineering 1980 - 1989 ČKD PRAHA, kombinát státní podnik: složení totožné s VHJ ČKD PRAHA 1990 - 1993 Akciové společenství ČKD Praha 1. mateřská a. s. (MAS = ČKD Praha, a. s.), 18 dceřiných a. s. (DAS) 1. vnukovská a. s. (VAS = Učební podnik ČKD, společ. podnik) 1994 - 1999 ČKD PRAHA HOLDING stát rozhodl o prodeji majiteli Inpro a. s.: ČKD Dopravní systémy, a. s., ČKD Vagonka Studenka, a. s., ČKD-DAKO, a. s., ČKD Pragoimex, a. s., ČKD Dukla, a. s., ČKD PRAHA DIZ, a. s., ČKD Choceň, a. s., ČKD PRAHA ENERGO, a. s., ČKD MOTORY, a. s., ČKD Hronov, a. s., ČKD TRAKCE, a. s., CARBORUNDUM ELEKTRITE, a. s., ČKD Energetika, a. s., ČKD Technické laboratoře, a. s. 2000 - 2003 soudní vyrovnání ČKD PRAHA HOLDING - prodej vybraných a. s. ČKD 2004 - 2006 stát prodal 83 % akcií ČKD PRAHA HOLDING, a. s. (ČKD Vagónka, ČKD PRAHA DIZ, a. s.) firmě FITE-DV 2007 FITE-DV vytvořilo novou skupinu ČKD Group, a. s., v níž jsou: ČKD Nové Energo, a. s., ČKD PRAHA DIZ, a. s., ČKD Elektrotechnika, a. s., FINERGIS, a. s., a Polovodiče, a. s. (mk)
KOVÁK
• Vydává OS KOVO • IČO: 49276832 • Uzávěrka vždy ve čtvrtek v 11 hodin • http//www.oskovo.cz • Redakce: šéfredaktor Mgr. Martin Beneš, redaktorka PhDr. Jana Benešová, tajemnice Miloslava Nováková. • Adresa redakce a vydavatele: nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3 • Telefon: 234462344 • Fax: 222717666, email:
[email protected] • Redakční rada: J. Švec - předseda, tel.: 387016255, O. Beneda, J. Cvrček, J. Sůva, JUDr. V. Štich, Mgr. P. Taraba, J. Voráč • Vydavatelský servis: Jan Kratochvíl • Objednávky vyřizuje redakce • Redakcí nevyžádané rukopisy, fotografie a kresby se nevracejí • Za obsah inzerce redakce nezodpovídá • Podávání novinových zásilek povolila Česká pošta, s. p., odštěpný závod Praha, č.j. nov. 6094/96 ze dne 20. 8. 1996 • ISNN - 0332-9270 • MK ČR E 4605
3
387k 9.11.2007 10:46 Stránka 2
KOVÁK číslo 38 — 16. listopadu 2007
KOVÁK číslo 38 — 16. listopadu 2007
ZÍSKÁNÍ NOVÝCH ČLENŮ PRIORITOU ODBORY V MEVĚ…
JAK PŘEŽÍT ZMĚNY
Z konference krajského sdružení Praha
„Nejsložitější je určit tu pravou chvíli pro změnu - to je ta manažerská alchymie, to musí manažer umět,“ dověděli se 7. listopadu mimo jiné členové výboru základní organizace OS KOVO ČKD PRAHA DIZ na semináři, který pro ně uspořádala Obslužná společnost v rámci projektu Posílení role Odborového svazu KOVO při zvyšování
Na konferenci Krajského sdružení OS KOVO Praha, které proběhlo 6. listopadu v Praze, zazněl požadavek, aby Odborový svaz KOVO věnoval více energie než na úpravu vlastních stanov získávání nových členů. „Přál bych si, aby se minimálně stejný čas, který se bude věnovat úpravě stanov pro příští sjezd, rezervoval i pro získávání nových členů. My máme v základních organizacích úplně jiné problémy, než jsou stanovy OS KOVO. To jsou zástupné problémy místo toho, aby se hledaly cesty jak dostat lidi do odborů a do funkcí. Pokud nebudeme mít lidi v základních organizacích, tak můžeme mít zlaté sta- Jde o získávání nových členů OS KOVO, shodli se předsedové z Prahy novy, a nebude nám to nic platné,“ řekl na konferenci předseda zá- starosti získávání nových členů. Je ale důlekladní organizace OS KOVO v Elektromon- žité, aby byl mladý, protože staršího by už tážních závodech ing. Radim Krása. mladší lidé - adepti pro vstup do odborů - ne„Uvažujeme, že bychom přijali nového za- brali,“ uvedl místopředseda OS KOVO Jaroměstnance mladšího věku, který by měl na mír Endlicher. Text a snímek (ben)
V RAKOUSKU UMĚJÍ MLADÉ ZAUJMOUT
(Dokončení ze str. 1) dále campingové grily, čističe vzduchu, bezpečnostní schránky a udírny. V divizi Bezděkov - na druhém konci Roudnice - vyrábějí kontejnéry různé kapacity, nádoby na nebezpečný odpad, popelnice a 200litrové plechové sudy.
Předseda byl v „ilegalitě“ Na léta 1995 až 1997 se v roudnické Mevě dodnes vzpomíná jako na roky otřesové. Ekonomice závodu se dočasně nevedlo a management sáhl po nejrůznějších úsporných opatřeních, na jejichž základě bylo propuštěno na 30 zkušených řemeslníků, a to i dva roky před důchodem. Když je po půl roce přišli personalisté opět lákat zpět do firmy, nevrátil se ani jeden a věnovali se raději svým úrodným políčkům a zahrádkám. Tehdy pracovali ve vedení firmy rovněž lidé, kteří chtěli vypudit z fabriky odborovou organizaci, zbavit se různých nepohodlných pracovníků, a tak začali od předsedy Karla Grünera. Odborový předák byl v roce 1997 propuštěn ze zaměstnání, ale zvoleným uvolněným předsedou nadále zůstal. Po celé následující tři roky vykonával svou funkci za mzdu vyplácenou z odborové rezervy a zároveň se za vydatné právní pomoci OS KOVO soudil se svým zaměstnavatelem, až po dosažení vítězného rozsudku krajského soudu v roce 1999 Zaměstnavatel byl odsouzen k opětnému přijetí předáka do zaměstnání a uhrazení nevyplacené výplaty. Po „návratu do pracovního poměru“ již k žádnému jiskření mezi odbory a managementem nedocházelo, přestože předešlý „odborobijec“ ve firmě nadále působí.
Ve dnech 19. - 20. října jsem se s několika mladými Jihočechy zúčastnil na základě pozvání Organizace převážně důchodců Odborové mládeže Horního Rakouska zahraniční cesty do Lince. Smyslem této akce bylo Po roce 2000 se vztahy mezi managemenpoznat, jak se rakouská mládež zapojuje do práce tamních odborů. tem a odbory staly opět korektní, ale uvedené Součástí návštěvy byla v Rakousku je velice propracovaná a dokáže prohlídka vzdělávacího mladé adepty pro vstup do odborů zaujmout. centra ocelárny Voest Al- Podstatné je, že se rakouským kolegům v něpine, kde byla představena kterých případech daří oslovovat mladé přímo práce z učebních oborů v učilištích a školách. To je základem pro jev této firmě, a při následné jich práci, kterou z naší strany nezbývá než jen diskusi proběhla výměna a jen obdivovat. názorů na práci s mládeží JAN ŠVEC, v rámci odborů a získávání předseda ZO OS KOVO Groz-Beckert mladých odborářů. Czech, s. r. o., České Budějovice Následně se uskutečnila zemská konference hornorakouské odborové mládeže, která byla (tak jako předtím diskuse) pro účastníky z české strany velkým zážitkem. Zážitkem proto, že v ČR ani v náznaku neexistuje podobně propracovaný systém práce s mládeží ve věku do 18 let. Česká delegace si odvezla velké množství námětů a představ, které budou ale zřejmě v ČR těžko realizovatelné. Práce s mládeží Ze setkání jihočeských a hornorakouských kováků v Linci 2
adaptability jeho členů. Zaměstnance této pražské firmy čekají s novým majitelem rozsáhlé změny, a proto uvítali možnost účasti na semináři s příhodným tématem: Chování jednotlivce při změnách. Jedná se v jistém smyslu o pilotní projekt, v němž by se mohlo v případě zájmu základních organizací v budoucnu pokračovat. Text a snímek (ben)
krizové období se výrazně „podepsalo“ na stavu členské základny. Z původně 800členné a poté 500členné členské základny zbylo dnes v Mevě již jen 67 odborářů, a to ze současného počtu 300 zaměstnanců. Kdo však jednou v odborech byl a dnes je v důchodu, na svou organizaci nezapomíná. A tak ZO OS KOVO a. s. MEVA v Roudnici nad Labem vykazuje dnes vedle 67 odborářů v aktivním věku též 40 odborářů-důchodců, kteří mj. rádi využívají dvou rekreačních středisek patřících odborové organizaci, a to v Jetřichovicích na Děčínsku a na přehradě Orlík u Podolského mostu. Pobytové poplatky jsou pro členy velmi výhodné, a tak je v obou zařízeních od jara až do podzimu stále plno. O jiné nabízené aktivity společenského, kulturního či sportovního charakteru však příliš velký zájem mezi členy není. Kolektivní vyjednávání hodnotí předseda Grüner v současné době jako seriózní. Dříve strávili nad dohadováním čtyři měsíce a nyní je tvorba smlouvy mnohem kratší a bezkonfliktnější. V současnosti mají vyjednanou kolektivní smlouvu na čtyři roky až do roku 2011 při pravidelné roční valorizaci mzdy. Odborový předák sice nepovažuje průměrný plat 17 270 Kč za příliš uspokojivý, ale každoročně se zvedá v průměru o 4,5 procenta. Zaměstnanci - jak říká - kvitují, že se jim výplata nikdy neopozdila ani o den, zatímco v některých okolních závodech čekají na výplatu až dva měsíce, což má také svou hodnotu. Text a snímky (rur)
Lektor Obslužné společnosti ing. V. Nohejl rozmlouvá s účastníky semináře pro ZO OS KOVO PRAHA DIZ, a. s.
ČKD SLAVÍ 80. VÝROČÍ (Dokončení ze str. 1) ČKD se centralizoval. V té době měla svůj velký význam Rada předsedů ČKD složená z 19 předsedů ZO OS KOVO působících v a. s. ČKD a zastupujících v roce 1997 14 000 zaměstnanců. Po dobu šesti let byl tento orgán jediným oponentem a kritikem některých kontroverzních rozhodnutí ing. Marouška a spol. Hlavně se jednalo o pozdější nákup firmy ČKD Dukla a sloučení a. s. Tatra, Trakce a Lokomotivka do jedné firmy Dopravní systémy. Restrukturalizace a stabilizace ČKD v letech 1994 - 2000 firmou INPRO přinesla 8 miliard Kč ztrát, ohrožení zaměstnanosti pro zbývajících 2500 zaměstnanců a reálnou hrozbu konkursu značky ČKD. Od té doby vždy, když slyším „restrukturalizace a stabilizace“, zpozorním a hledám pravé příčiny této „zaklínací“ formule. Nejvíce na špatné řízení ČKD doplatila „vlajková loď“ - nově vzniklé Dopravní systémy s 2000 zaměstnanců. Firma prošla v letech 1998 - 2000 konkursem a nyní je pevnou součástí koncernu Siemens. Zbytek a. s. ČKD byl ve většině případů v rámci
soudního vyrovnání v letech 2001 - 2004 prodán a na závěr zbyla na prodej f. FITE-DV značka ČKD a ČKD PRAHA HOLDING, a. s., vlastnící ČKD PRAHA DIZ, a. s., a ČKD Vagonka, a. s., kterou v roce 2005 prodal Škodě Plzeň.
DNEŠNÍ REALITA A SVĚTLÉ ZÍTŘKY? V současné době ing. Speychal P. prostřednictvím firem 11FITE a FITE-DV 100% ovládá skupinu ČKD, která je manažersky řízena f. ČKD Group, a. s., v jejímž čele je od března 2007 ing. Musil J. Jednotlivé akciové společnosti jsou: ČKD PRAHA DIZ, a. s.; ČKD NOVÉ ENERGO, a. s.; ČKD ELEKTROTECHNIKA, a. s.; POLOVODIČE, a. s.; FINERGIS, a. s. V současné době pracuje ve skupině ČKD okolo 1300 zaměstnanců. Vedení ČKD Group centralizuje ekonomické informace dceřiných a. s., posiluje personální úseky a snaží se expandovat ve stavebnictví a exportu. Budou mít tyto aktivity požadované výsledky a přinesou majiteli i zaměstnancům prosperitu a spokojenost? Na to nám odpoví budoucí měsíce a roky. MIROSLAV KVÍZ, předseda ZO OS KOVO ČKD PRAHA DIZ, a. s.
ZNAČKA ČKD 1927 - 2007 Slavná značka ČKD je opět konsolidována pod jedním majitelem. ČKD Group, a. s., manažersky řídí čtyři firmy patřící do skupiny: ČKD Nové Energo, a. s., ČKD PRAHA DIZ, a. s., ČKD ELEKTROTECHNIKA, a. s., ČKD Polovodiče, a. s. V 80leté historii bylo několik zásadních změn vyplývajících z politické situace v ČR: 1927 - 1945 ČESKOMORAVSKÁ-KOLBEN-DANĚK, A. S.: Elektrotechnická továrna, Slévárny, Libeňský závod, závod Karlín, závod Slaný, závod Blansko 1946 - 1957 ČESKOMORAVSKÁ-KOLBEN-DANĚK, N. P.: Modřanské strojírny, ČKD Modřany, ČKD Blansko, ČKD Karlín, ČKD Libeň, ČKD Vysočany, ČKD Slaný, ČKD Děčín, ČKD Česká Lípa, ČKD Loděnice 1958 - 1968 VHJ ČKD PRAHA: Radotín, Hefa Praha, ČKD Stalingrad, ČKD Sokolovo, Atmos Žandov, pob. podnik Švermovy závody Slaný 1969 - 1979 transformace VHJ ČKD PRAHA ČKD PRAHA oborový podnik - PŘEROVSKÉ STROJÍRNY - PZO PRAGOINVEST: Elektrotechnika, DIZ, Lokomotivka, Kompresory, Naftové motory, Polovodiče, Hořovice, Choceň, Hronov, Hradec Králové, Kutná Hora, Slavie Napajedla, Slévárny, ŠZ Slaný, Tatra, Trakce, Žandov, Technické služby, Učňovský závod, Zásobování, Výzkumný ústav ČKD, Výstavba a energetika, Sužby, Doprava, Výpočetní technika, Technicko-informační služby (TIS), Engineering 1980 - 1989 ČKD PRAHA, kombinát státní podnik: složení totožné s VHJ ČKD PRAHA 1990 - 1993 Akciové společenství ČKD Praha 1. mateřská a. s. (MAS = ČKD Praha, a. s.), 18 dceřiných a. s. (DAS) 1. vnukovská a. s. (VAS = Učební podnik ČKD, společ. podnik) 1994 - 1999 ČKD PRAHA HOLDING stát rozhodl o prodeji majiteli Inpro a. s.: ČKD Dopravní systémy, a. s., ČKD Vagonka Studenka, a. s., ČKD-DAKO, a. s., ČKD Pragoimex, a. s., ČKD Dukla, a. s., ČKD PRAHA DIZ, a. s., ČKD Choceň, a. s., ČKD PRAHA ENERGO, a. s., ČKD MOTORY, a. s., ČKD Hronov, a. s., ČKD TRAKCE, a. s., CARBORUNDUM ELEKTRITE, a. s., ČKD Energetika, a. s., ČKD Technické laboratoře, a. s. 2000 - 2003 soudní vyrovnání ČKD PRAHA HOLDING - prodej vybraných a. s. ČKD 2004 - 2006 stát prodal 83 % akcií ČKD PRAHA HOLDING, a. s. (ČKD Vagónka, ČKD PRAHA DIZ, a. s.) firmě FITE-DV 2007 FITE-DV vytvořilo novou skupinu ČKD Group, a. s., v níž jsou: ČKD Nové Energo, a. s., ČKD PRAHA DIZ, a. s., ČKD Elektrotechnika, a. s., FINERGIS, a. s., a Polovodiče, a. s. (mk)
KOVÁK
• Vydává OS KOVO • IČO: 49276832 • Uzávěrka vždy ve čtvrtek v 11 hodin • http//www.oskovo.cz • Redakce: šéfredaktor Mgr. Martin Beneš, redaktorka PhDr. Jana Benešová, tajemnice Miloslava Nováková. • Adresa redakce a vydavatele: nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3 • Telefon: 234462344 • Fax: 222717666, email:
[email protected] • Redakční rada: J. Švec - předseda, tel.: 387016255, O. Beneda, J. Cvrček, J. Sůva, JUDr. V. Štich, Mgr. P. Taraba, J. Voráč • Vydavatelský servis: Jan Kratochvíl • Objednávky vyřizuje redakce • Redakcí nevyžádané rukopisy, fotografie a kresby se nevracejí • Za obsah inzerce redakce nezodpovídá • Podávání novinových zásilek povolila Česká pošta, s. p., odštěpný závod Praha, č.j. nov. 6094/96 ze dne 20. 8. 1996 • ISNN - 0332-9270 • MK ČR E 4605
3
387k 9.11.2007 10:43 Stránka 8
KOVÁK číslo 38 — 16. listopadu 2007
MLADÍ KOVÁCI ZASEDALI V KARLOVÝCH VARECH
strace proti přijetí vládní reformy veřejných financí. Snad není jen mým názorem, že jednání V Karlových Varech se ve dnech 18. - 20. října 2007 uskutečnilo výjezdní zasedání komise členů komise mladých OS KOVO bylo mladých Odborového svazu KOVO. Jako hosté se jednání zúčastnili místopředseda OS konstruktivní a přínosné. Jako místopředKOVO Jaromír Endlicher a vedoucí organizačně-provozního úseku Mgr. Ladislav Pašek. seda tohoto uskupení jsem rád, že „renovovaná“ komise funguje a že začínají být Během jednání dokončili členové ko- KOVO usnesla na termínech jednání výsledky, které jsou velice důležité pro mise mladých definitivní podobu obsahu v příštím roce, kde se počítá i s uspořádá- celý svaz, protože ve svém důsledku popropagačního leporela, které bude v bu- ním megamítinku mladých lidí, kteří se za- mohou zajistit nástupnickou generaci ke doucnu sloužit jako pomůcka při přibližo- jímají o odborové členství a odborovou generaci pomalu stárnoucích vrcholových vání se odborů mladým lidem. Mladí od- práci. Z vystoupení hostů pak chci vy- funkcionářů. JAN DVOŘÁK, boráři se také věnovali svým internetovým zdvihnout pochvalné uznání místopředmístopředseda komise stránkám, kde se shodli na několika obsa- sedy OS KOVO J. Endlichera členům komladých OS KOVO, hových změnách. Noví jsou i členové ko- mise mladých OS KOVO za jejich účast předseda ZO OS KOVO Panasonik Plzeň mise zodpovědní za aktualizaci a správu a aktivity při konání červnové demonstránek. Jsou jimi místopředseda komise mladých Jan Dvořák z plzeňského Panasoniku a člen této komise Tomáš Valášek z BMT ČR, jež sídlí v Brně. I tento fakt dokazuje, že mladým lidem se zájmem o odborovou práci nevadí při vzájemné spolupráci ani mnohasetkilometrová vzdálenost. Členové komise mladých se také shodli na nutnosti zatraktivnění designu jejích webových stránek. Ten bude připraven v dalších týdnech, maximálně měsících. Předseda komise Marcel Pielesz informoval ostatní členy o závěrech mezinárodního setkání mladých odborářů, které proběhlo koncem září v německém Norimberku. Z jeho slov jednoznačně vyplynulo, že práce odborových svazů s mladými odboráři zejména v Německu a Rakousku se vůbec nedá srovnávat s Českou republikou. Naši jižní a západní sousedé mají systém propracovaný a celý svaz těží ze zkušeností mladých lidí, které po odchodu z mládežnických uskupení zaměstnávají v dalších svazových strukturách. Takový postup u nás zatím běžný není, a my tak ztrácíme cenné lidi, kteří by mohli nejen OS KOVO mnoho nabídnout. V dalším bodu členové komise projednávali zprávu o činnosti rady mladých ČMKOS, kterou důrazně odmítli, a ve stejném duchu přijali i usnesení, které poskytli předsedovi OS KOVO Josefovi Středulovi jako podklad pro jednání Rady ČMKOS. Závěrem se komise mladých OS Mladí kováci s vedením organizačně-provozního úseku OS KOVO v Karlových Varech
KŘÍ A K V Ž OVK Ž Í A KŘ Člověk je tedy tak šťastně utvořen, že nemá žádný spolehlivý princip pro to, co je pravé, ale několik ... (viz tajenku). V tajence se skrývá dokončení výroku, jehož autorem je francouzský matematik, fyzik a filosof Blaise Pascal (1623 - 1662). V matematice se zabýval například výpočty binomických koeficientů (Pascalův trojúhelník), teorií pravděpodobnosti a kuželosečkami. Sestrojil jednoduchý počítací stroj, zkoumal hydrostatický tlak, formuloval tzv. Pascalův zákon o rovnoměrném šíření tlaku v tekutinách. Jeho hlavní filosofické dílo nese název Myšlenky. (jk) Vyluštění z Kováku č. 37/2007 (výrok T. Tzary): Dobrota je jasnozřivá, čistá a odhodlaná, neúprosná ke kompromisu a politice; mravnost ... je čokoládový nálev v žilách. 4
38 TÝDENÍK ODBOROVÉHO SVAZU KOVO, DATUM UZÁVĚRKY: 8. LISTOPADU 2007, DATUM VYDÁNÍ: 16. LISTOPADU 2007, CENA: 6 KČ
Čtěte v čísle ● V Rakousku umûjí mladé zaujmout - str. 2 ● Mladí kováci zasedali ve Varech - str. 4
PŘÍLOHA - STR. I AŽ IV: ● Poradny na pfiání ● Rozhovor s budoucí maminkou
Študáci říkali, že koleje hrozně podražily. Tak kolik nám, šéfe, dáte za tuhle?
ČKD SLAVÍ 80. VÝROČÍ Nejčastější dotaz v posledních letech zní: ČKD ještě existuje? A já odpovídám: Samozřejmě, že vyrábí a značka ČKD nezanikla. Bohužel se ale tazatelům nedivím... Za posledních 18 let se světoznámý symbol české dovednosti a chytrosti v průmyslu otřásl několikrát v základech. Do roku 1989 byl výrobní program vždy poplatný celkové politické situaci v Československu a v celém světě. Za první republiky byl výrobní program nejširší od myčky na Miroslav Kvíz nádobí přes osobní automobily Praga až po elektrifikaci ČR. S blížící se II. světovou válkou se výroba orientovala na vojenské zakázky, mimo jiné na kolová vozidla a tanky, a to nejdříve pro Československou armádu a potom pro nacistické Německo. Po válce se převážně zbrojní koncern pomalu začal zaměřovat na vývoz svých výrobků do SSSR a dalších států RVHP. Jednalo se hlavně o lokomotivy, tramvaje a kompresory, které byly součástí dodávky kompresních stanic plynovodů. Úplná orientace na země RVHP nepřispěla k udržení kroku v zavádění nových technologií s nejlepšími světovými výrobci, ale šikovnost a nadšení techniků a dělníků ČKD tuto nevýhodu zmenšovaly. V listopadu 1989 se i zaměstnanci ČKD objevili na náměstích měst ČR při nastolení demokracie. V té době bylo v závodech ČKD zaměstnáno okolo 20 000 lidí. Po pětiletém hledání prodal stát ČKD firmě Inpro, a. s., pod vedením ing. Marouška. Ve většině dceřiných společností byly dosazeni noví ředitelé a chod
(Pokračování na str. 3)
Ve výrobní divizi Urbanka se montuje široká škála spotřebičů na propanbutan
ODBORY V MEVĚ SE NEVZDALY Krize v roudnické firmě je již minulostí
Málokterá kovácká továrna v Čechách si zachovala po více než sto letech svůj původní sortiment, pouze s modernizačními obměnami, ale i svůj původní název, který vznikl v roce 1898 v Roudnici nad Labem. Tehdy se tento závod nazýval akciovou společností pro výrobu kovového zboží, zkráceně německy Metall Ware, čili MEWA, a následně MEVA. Začaly se tu nejprve vyrábět koupací vany, lampy na svíčky a petrolej, i pouliční, klece na ptáky, lihové vařiče a různé kuchyňské nádoby, podnosy i formy, kuchyňské náčiní, žehličky, mlýnky i valchy a v průběhu desetiletí se nabídka jen mírně obměňovala. Od doby založení firmy proběhly dvě světové války, období konjunktury i světové hospodářské krize, socialistického plánování i následného kapitalistického liberalismu. Dosud však zaměstnává převážně kovozemědělce ze „zahrady Čech“ z okolí Karel Grüner Roudnice a střídají se tu rytmicky celé generace. I sám uvolněný předseda ZO OS KOVO od roku 1990 Karel Grüner v podniku nastoupil v 15 letech jako učeň elektrikář a působí v něm až do současnosti, kdy mu už důchod klepe na dveře, podobně jako oba jeho rodiče a strýc, kteří v této firmě rovněž pracovali po celý život.
Firma ve vlastnictví vedení Odborový předák Karel Grüner s pocitem uspokojení vzpomíná, že továrna přežila období privatizace „se zdravou kůží“. Došlo v ní
sice k poklesu zaměstnanosti ze 600 na současných 300 lidí, ale žádným třeskem. Rozpad trhu RVHP se Mevy nijak zvlášť nedotkl, protože již před rokem 1990 si firma vybudovala pevné komerční vztahy na Německo, Holandsko, Anglii a dnes již vyváží do 30 zemí Evropy i Asie. Pokud jde o samotnou privatizaci firmy, skoupil nakonec většinu akcií v kupónové privatizaci dosavadní management, který tvoří zároveň představenstvo firmy. Tato forma privatizace přinesla firmě stabilitu; firemní zisk nabyl vytunelován, ale směrován jak do další modernizace výroby, tak i sociálního bloku nové závodní kuchyně, jídelny a kantýny. Po různých reorganizacích se nakonec struktura a. s. MEVA Roudnice nad Labem vykrystalizovala do tří divizí, z toho dvou výrobních a jedné správní. V divizi Urbanka mají nyní na programu vývoj, výrobu a prodej široké škály propanbutanových spotřebičů, dýchacích přístrojů pro hasiče a záchranáře, (Pokračování na str. 2) 1
387kA 9.11.2007 10:48 Stránka 6
KOVÁK číslo 38 — 16. listopadu 2007/příloha
KOVÁK číslo 38 — 16. listopadu 2007/příloha
EVROPSKÉ PARTNERSTVÍ PRO ANTICIPACI ZMĚN V AUTOMOBILOVÉM SEKTORU (III.)
PORADNY NA PŘÁNÍ
PŘÍLOHA II KEY FACTORS OF SUCCESS TO OVERCOME THE CHALLENGES ● Vzájemná důvěra a partnerství jsou zásadní Žádný proces změny, ať průmyslové nebo společenské, není možné správně anticipovat a řídit bez vzájemné důvěry a partnerství mezi všemi aktéry. Je obzvláště důležité zajistit: ● otevřenost veřejných rozhodovacích postupů a plné zapojení všech zainteresovaných stran do plánování politiky a jejího provádění; ● transparentnost, spolehlivost a zodpovědnost systémů řízení, veřejných i soukromých; ● vztah důvěry mezi průmyslovými aktéry (výrobci a dodavateli); ● efektivní dialog mezi průmyslem a teritorii; ● efektivní a trvalý sociální dialog v podnicích, jmenovitě prostřednictvím evropských podnikových rad, jak je specifikováno ve směrnici o EPR 45/94/EC). ● Lepší regulace a politická koordinace & integrace týkající se zejména konkurenceschopnosti, životního prostředí a zaměstnanosti Dobrá koordinace všech politik ovlivňujících sektor je zásadně důležitá pro přípravu koherentních a efektivních rozvojových strategií. Politiky konkurenceschopnosti připravené na základě práce, kterou vykonala skupina na vysoké úrovni CARS 21, a zaměřené na vytvoření umožňujícího regulačního rámce, by měly být v rostoucí míře navázány na zaměstnanost, životní prostředí a inovační politiky. Obecně by každá plánovaná politika nebo opatření měly být předmětem solidního ex-ante hodnocení jejich ekonomických, ekologických a sociálních dopadů v procesu konzultace a přípravy se všemi zainteresovanými stranami. Cílem této koordinace je posílit integrovaný přístup k tomuto sektoru, jež svádí dohromady různé zainteresované strany, zajišťuje rovnováhu zájmů a vytváří konsensus, který kombinuje cíl růstu a konkurenceschopnosti s cílem vět-
VALORIZACE DŮCHODŮ OD LEDNA 2008 (II.) Ing. MARCELA HŘÍBALOVÁ, právní odbor OS KOVO
šího počtu pracovních míst a vysokých společenských, bezpečnostních a ekologických standardů. ● Inovace jako klíčový faktor konkurenceschopnosti Budoucnost evropského automobilového průmyslu se bude zakládat na optimálním využití jeho hlavních silných stránek: zkušenosti podniků, dovednosti pracovní síly, zdrojích teritoriálních struktur a dynamice interakce mezi veřejnými a soukromými aktivitami. Svět automobilového trhu bude v blízké budoucnosti i nadále růst. Evropský průmysl z toho může profitovat poskytováním vysoce kvalitních produktů, efektivním využitím dostupných finančních a lidských zdrojů a zajištěním vyrovnaných a globálně harmonizovaných ekologických a dopravních bezpečnostních standardů. Pro všechny tyto body jsou klíčové inovace. Podpora inovací je kolektivní odpovědností jak veřejných, tak soukromých organizací a také všech pracovníků sektoru a jejich organizací. Na evropské úrovni se inovace materializují prostřednictvím provádění a posilování existujících nástrojů (klastry, které generují synergie na regionální nadnárodní úrovni; větší úsilí v oblasti výzkumu & vývoje, zejména prostřednictvím 7. rámcového programu a národních programů; adekvátní a produktivní distribuce odpovědností v dodavatelském řetězci; vyšší investice do lidských zdrojů, vyšší produktivity a kvality). ● Význam investic do zlepšování dovedností zaměstnanců Každá úspěšná podnikatelská inovační politika závisí na mobilizaci a dovednostech lidí pracujících v tomto průmyslu. Úspěch všech evropských podniků automobilového sektoru byl výsledkem trvalých a rozsáhlých investic do vzdělávání a školení pracovní síly. Posílení investic do dovedností je zásadní pro zajištění budoucí konkurenceschopnosti evropského průmyslu. To bude vyžadovat správnou identifikaci kvalifikačních potřeb a plnou spolupráci mezi veřejným sektorem, průmyslem a vzdělávacími institucemi, zajišťující, že bude nabízeno školení v souladu s potřebami podniků a inovačními procesy. (Pokračování příště)
Právní servis
Je exekuční postup legální? Mgr. VLADIMÍR PLACHTA, Metodické pracoviště OS KOVO Praha a Středočeský kraj
Chtěl jsem si vybrat hotovost z bankomatu, ale bankomat mi nevydal žádné peníze. V bance mě informovali, že je proti mně vedena exekuce, co mám teď s tím dělat? Nedostal jsem žádný papír od soudu! Je to vůbec legální? J. K., Praha Je-li proti vám vedeno exekuční řízení, informujte se na okresním soudě v místě vašeho bydliště. Zde by vám měli poskytnout veškeré informace ohledně exekučního řízení vedeného proti vám. Exekuční řízení se dle § 35 zákona č. 120/2001 Sb. odst. 1 zahajuje na návrh. A to dnem, kdy návrh na nařízení exekuce došel exekutorovi nebo soudu příslušnému spolu s určením exekutora. Exekutor může začít provádět exekuci až tehdy, udělí-li mu soud pověření k jejímu provedení. Usnesení o nařízení exekuce se doručí žalobci a žalovanému (v exekučním řízení jsou označováni jako oprávněný a povinný) do vlastních rukou. Povinnému nesmí být usnesení o nařízení exekuce doručeno dříve než exekutorovi a oprávněnému. A to bude zřejmě váš případ. Exekuční soud vydá na návrh usnesení o nařízení exekuce a pověří výkonem exekuce některého ze soudních exekutorů. Oprávněný si může vybrat k provedení exekuce kteréhokoliv exekutora. Po nařízení exekuce nesmíte nakládat se svým majetkem - tím je myšleno majetek zmenšovat, aby nedošlo k poškození věřitele-oprávněného. Z toho důvodu, jakmile exekutor obdrží od soudu pověření k vykonání exekuce, začne vy-
hledávat a zajišťovat majetek povinného, aniž by usnesení o nařízení exekuce nabylo právní moci. Zjistí si, zdali pracujete, pobíráte důchod či podporu v nezaměstnanosti, kde bydlíte, zdali máte nějaké účty u peněžních ústavů a samozřejmě, jestli vlastníte nějaké nemovitosti či třeba automobil. Dohledá-li nějaký majetek, zajistí ho exekučním příkazem. Například zašle bance exekuční příkaz včetně usnesení o nařízení exekuce a banka účet zablokuje. Banka má povinnost exekutorovi vyhovět. Podobně to exekutor udělá s vaší nemovitostí nebo mzdou. Záleží pouze na exekutorovi, jaký způsob exekuce zvolí, aby byla provedena rychle a efektivně. Do této chvíle stále nemusíte o nařízené exekuci vědět. Usnesení o nařízení exekuce vám zašle soud, případně exekutor, a vy máte od převzetí 15 dní na podání odvolání. Z uvedeného vyplývá, že postup exekutora je zcela legální. Z usnesení o nařízení exekuce se dozvíte, kdo a proč na vás podal návrh na exekuci, pro jakou částku (je-li to exekuce na peněžité plnění) a hlavně jméno exekutora. Na internetových stránkách www.exekutorskakomora.cz se dozvíte adresu a telefonní číslo na exekutora. Kontaktujte ho, domluvte se s ním, případně vyhledejte pomoc advokáta.
Rady zákazníkům-spotřebitelům
Jak mám reklamovat bundu? JUDr. VLADIMÍRA BRÁDLOVÁ, specialistka na spotřebitelskou problematiku
K informaci uvedené v minulém čísle na téma Valorizace důchodů od ledna 2008 přikládáme dvě tabulky. Patří k oddílu s názvem Historie zvyšování důchodů. Jedná se o zvyšování důchodů od účinnosti zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění (1. 1. 1996). (Dokončení z minulého čísla)
IV
Koupila jsem si černou zimní bundu a nedávno ji začala nosit. Již brzy se na ní (hlavně na rukávech) objevily bílé žmolky. Kamarádka mi říkala, že to bude řídkým vrchním materiálem bundy, jímž „prosakuje“ na povrch vatelínová vložka. Šla jsem pak bundu ukázat do obchodu, kde jsem ji koupila, a tam prodavačka připustila, že je možné dát to do reklamačního řízení. Nejprve však musím bundu vyprat, na tom trvala. Zatím jsem tak neučinila, protože co když se po vyprání žmolky smyjou a nové nebudou vidět, jelikož se protlačí ven až při nošení? Takže mám obavy, že takto s reklamací neuspěju. Jak mám postupovat? K. P., Třebíč Občanský zákoník, který upravuje práva a povinnosti prodávajícího a kupujícího při reklamaci vad výrobků, tuto otázku nijak neřeší. Z dalších předpisů se však dá dovodit, že reklamovaný výrobek musí být v takovém stavu, aby nemohl nikoho ohrozit například na zdraví (nakažlivé choroby). Musí tedy být čistý, bez zápachu apod. Dále, pokud by například na reklamovaném výrobku byly skvrny či jiné znečištění, mohl by prodávající - v případě
vrácení peněz - požadovat od kupujícího náhradu za škodu způsobenou na výrobku. Pokud má čtenářka strach, že žmolky po vyprání zmizí, potom se nemusí jednat o vadu výrobku. Pokud však materiál „prosakuje“, nebude mít vyprání bundy na tuto vadu žádný vliv. Pozor však na způsob praní bundy, aby potom prodávající reklamaci nezamítl s tím, že bunda nebyla udržována v souladu s návodem. Já osobně bych si nechala od prodávajícího (od prodavačky) vystavit doklad o tom, že odmítá reklamaci přijmout do doby, než bude bunda vypraná. I
387kA 9.11.2007 10:47 Stránka 4
KOVÁK číslo 38 — 16. listopadu 2007/příloha
ROZHOVOR S BUDOUCÍ MAMINKOU Ing. MARCELA HŘÍBALOVÁ, právní odbor OS KOVO
Na naše právní oddělení se obrátila zaměstnankyně, která čeká své první dítě. Z jejích otázek na sociální zabezpečení v mateřství se vyvinul rozhovor, který svým rozsahem překračuje obvyklý rozsah sociálních poraden. Rozhodli jsme se jej uveřejnit v celé šíři zejména proto, že též ilustruje dopad reformy veřejných financí do jednotlivých dávek. Otázka: V lednu 2008 se mi má narodit miminko. Jsem však sama, nemám ani druha. Sleduji sdělovací prostředky, ale jsem zmatena v otázce, jakou podporu na dítě dostanu od státu. Od ledna se prý všechno mění. A co když se mi dítě narodí ještě v roce 2007? Odpověď: Je evidentní, že na vás jako na matku již dopadne reforma veřejných financí, čili schválený zákon o stabilizaci veřejných rozpočtů (č. 261/2007 Sb.), který snižuje celou řadu dávek pro rodiny s dětmi. Nárok na dávky a jejich výše se budou odvíjet nejen od vaší osobní situace, ale v některých případech též od výše příjmu dosahovaného vámi před narozením dítěte. Otázka: Můžete mi vyjmenovat všechny dávky, které bych mohla dostat a od kterých úřadů? Odpověď: Správně usuzujete, že dávky pocházejí z několika různých systémů a že tudíž jejich výplatu zajišťují různé organizace a úřady. Již před narozením dítěte vám pravděpodobně bude náležet dávka nemocenského pojištění zvaná peněžitá pomoc v mateřství (mateřská). Tu vyplácí zaměstnavatel. Po narození dítěte náleží v každém případě porodné, což už je dávka státní sociální podpory (tyto dávky spadají do kompetence úřadů práce). Za splnění dalších podmínek pak ze systému státní sociální podpory může náležet přídavek na dítě, sociální příplatek, po skončení pobírání mateřské rodičovský příspěvek, případně příspěvek na bydlení. Dalším systémem je systém životního minima a hmotné nouze. Otázka: Domnívala jsem se, že když jsem zaměstnaná, budu mít na mateřskou nárok v každém případě. Nebo ne? Odpověď: Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství musíte splnit podmínku, že jste byla v posledních dvou letech před porodem zaměstnána (účastna nemocenského pojištění) aspoň 270 dnů. Je tím míněn očekávaný termín porodu a jedná se o kalendářní dny. To znamená, že nárok může vzniknout i ženě, která není zaměstnána, když splní předchozí podmínku. Otázka: Jak dlouho se mateřská vyplácí a v jaké výši? Odpověď: Peněžitá pomoc v mateřství se poskytuje v souladu se zákonem č. 88/1968 Sb. od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu, nejdříve však od počátku osmého týdne před tímto dnem. Doba poskytování této dávky v současnosti záleží na tom, zda je zaměstnankyně osamělá, či ne. V případě osamělé matky peněžitá pomoc v mateřství náleží po dobu 37 týdnů, jinak po dobu 28 týdnů. Podle reformního zákona č. 261/2007 Sb. se ale bude peněžitá pomoc poskytovat i osamělým matkám pouze po dobu 28 týdnů. Jelikož vy nastoupíte na peněžitou pomoc ještě za trvání právní úpravy do 31. 12. 2007, bude vám v souladu s přechodnými ustanoveními zákona náležet tato dávka po dobu 37 týdnů. To však jedině v případě, že po uplynutí 28 týdnů poskytování dávky doložíte zaměstnavateli čestným prohlášením, že jste osamělá. Výše peněžité pomoci v mateřství se odvozuje ze mzdy (přesněji vyměřovacího základu pro odvod sociálního pojištění). Mzdová účetní nejprve, stejně jako u nemocenského, zjistí váš denní vyměřovací základ, což je v zásadě vyměřovací základ zjištěný z rozhodného období, kterým je období 12 kalendářních měsíců před nástupem na peněžitou pomoc v mateřství. Tento denní vyměřovací základ se dále redukuje. Částka do 550 Kč se počítá v plné výši, z částky nad 550 Kč do 790 Kč se počítá 60 % a k částce nad 790 Kč se nepřihlíží. Peněžitá pomoc v mateřství se poskytuje za kalendářní dny a její výše za kalendářní den činí 69 % denního vyměřovacího základu. Postup výpočtu výše dávky je shodný v roce 2007 i v roce 2008. Otázka: Je pravdou, že se porodné snížilo? Odpověď: Ano, reforma výrazně snížila výši porodného i dalších dávek II
státní sociální podpory. Zde skutečně záleží na tom, kdy porodíte. Stihnete-li to do 31. 12. 2007 do půlnoci, vznikne vám dnem porodu nárok na porodné ještě podle předpisů platných do konce roku. To znamená, že vám bude náležet částka 17 760 Kč (případně 53 120 Kč, kdyby se narodila dvojčata, a 79 680 Kč, kdyby se narodila trojčata). Částky jsou určeny jako násobky částek životního minima. Při narození dítěte po 31. 12. 2007 již bude náležet pouze pevně určená (nikoli násobkem životního minima) částka 13 000 Kč na jedno dítě (tedy 26 000 Kč na případná dvojčata a 39 000 Kč na trojčata). Otázka: Kdo mi porodné vyplatí a musím o ně žádat? Odpověď: Jak už bylo řečeno, porodné je dávkou státní sociální podpory. Žádost je třeba podat na předepsaném tiskopise. Tiskopisy jsou k dispozici na jednotlivých kontaktních místech pro výplatu dávek státní sociální podpory nebo je možné je získat i na webových stránkách MPSV. Státní sociální podpora spadá pod úřady práce, žádost se uplatňuje na kontaktním místě podle bydliště žadatele. Otázka: Musím při podávání žádostí o dávky státní sociální podpory dokládat svůj příjem? Odpověď: V případě porodného nikoli, jedná se o dávku, která náleží na všechny narozené děti. Složitější je to s přídavkem na dítě, sociálním příspěvkem a příspěvkem na bydlení. Jedná se o příjmově testované dávky, tzn. že tyto dávky náleží pouze dětem, které žijí v rodinách, jejichž příjem nepřesáhne zákonem stanovenou hranici. A zde také výrazně negativně zasáhla reforma veřejných financí. Nejenže tyto dávky budou od 1. ledna 2008 náležet vesměs v nižší výši, ale především budou náležet jen těm nejchudším rodinám. Navíc v budoucích letech mají být tyto dávky stále stejně vysoké a nebudou tedy valorizovány podle inflace, jako tomu bylo dosud. Otázka: Protože budu o dítě pečovat sama a můj příjem se pohyboval okolo 10 000 Kč čistého měsíčně, doufám, že dostanu všechny dávky. Kdo to posoudí? Odpověď: Stejně jako u porodného se podávají na předepsaných tiskopisech i žádosti o další dávky státní sociální podpory. O každou dávku se žádá na zvláštním tiskopise a pro příjmově testované dávky je třeba samozřejmě doložit potvrzením od zaměstnavatele příjem v rozhodném období. Pro přídavek na dítě se dokládá roční příjem, pro sociální příplatek a příspěvek na bydlení čtvrtletní příjem. Nejprve rozebereme nárok na přídavek na dítě pro případ, kdyby se vám děťátko narodilo o něco dříve, čili do konce roku. Nárok na přídavek mají v roce 2007 rodiny s příjmem do čtyřnásobku částky svého životního minima. Přídavek na dítě je poskytován ve třech úrovních, které závisí na příjmu rodiny zjišťovaném za předchozí kalendářní rok. Jeho výše za kalendářní měsíc je stanovena násobkem částky životního minima dítěte. Ve vašem případě by se tedy použily pouze vaše čisté příjmy za rok 2006 (a to i v případě, že jste v roce 2006 třeba osamělá nebyla). Záleží ještě ale na další okolnosti. Uvedete-li v rodném listu otce dítěte, je třeba při podání žádostí o příjmově testované dávky požádat o vyloučení otce z okruhu společně posuzovaných osob. Nebudete-li otce v rodném listu uvádět, nepřipadá toto samozřejmě v úvahu. Zde odkazuji na tabulky č. 1 a 2. Čtyřnásobek životního minima matky s jedním dítětem činí částku 17 920 Kč měsíčně, takže v roce 2007 byste nárok na přídavek na dítě zcela jistě získala. Náležel by vám pak v souladu se zákonem č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, za celý měsíc prosinec, bez ohledu na to, kolikátého prosince by se dítě narodilo. Od 1. ledna 2008 však přídavek na dítě náleží pouze rodinám, jejichž příjem nepřesáhl 2,4 násobku životního minima rodiny, a to v pevné výši.
KOVÁK číslo 38 — 16. listopadu 2007/příloha
než příslušné normativní náklady stanovené zákonem o státní sociální podpoře. Výše příspěvku na bydlení se stanoví jako rozdíl mezi Nezaopatřené dítě má Výše přídavku vyjádřená násobkem Příjem rodiny vyjádřený nárok na přídavek částky životního minima dítěte násobkem částky životního minima normativními náklady na bydlení a násobkem rozhodného příjmu a koeficientu 0,3 ve zvýšené výměře 0,36 do 1,5 (v Praze 0,35). v základní výměře 0,31 nad 1,5 do 2,4 Otázka: Zatím si nedovedu představit, ve snížené výměře 0,16 nad 2,4 do 4,0 jak dlouho budu moci být s dítětem doma po skončení mateřské. Slyšela jsem o víceTabulka č. 2 (platí pro rok 2007): rychlostním rodičovském příspěvku, ale vůbec nevím, co to znamená. Příjem rodiny v násobku životního minima Odpověď: Rodičovský příspěvek je dávka Přídavek na dítě v roce 2007 (Kč/měsíc) státní sociální podpory, poskytuje se rodiči, do 1,5 1,5 - 2,4 2,4 - 4,0 který pečuje po celý kalendářní měsíc alesVýpočtový koeficient 0,36 0,31 0,16 poň o jedno dítě ve věku do 4 let (do 7 let, Dítě do 6 let 576 496 256 jde-li o dítě dlouhodobě zdravotně postižené 6 - 15 let 706 608 314 nebo dlouhodobě těžce zdravotně posti15 - 26 let 810 698 360 žené). Při pobírání rodičovského příspěvku můžete být výdělečně činná, ale dítě pak můTabulka č. 3 (platí pro rok 2008): žete umístit do jeslí či školky jen na omezenou dobu danou zákonem o státní sociální podpoře. Dítě, které nedosáhlo 3 let věku, může navštěvodo 6 let dítěte 500 Kč vat jesle nejvýše 5 kalendářních dnů v kalendářním měsíci (za návštěvu díPřídavek na dítě od 6 do 15 let 610 Kč těte v jeslích v kalendářním dnu se rozumí každý den, kdy dítě jesle nebo od 15 do 26 let 700 Kč uvedené zařízení navštíví, bez ohledu na délku doby trvání návštěvy). Dítě, které dovršilo 3 let věku, smí pravidelně navštěvovat mateřskou školu buď Nová hranice pro nárok na přídavek na dítě je 2,4 násobku životního v rozsahu nepřevyšujícím 4 hodiny denně, nebo nejvýše 5 dnů v měsíci. minima rodiny, což u matky s jedním dítětem do 6 let činí částku 10 752 Kč. Výše rodičovského příspěvku je po změnách zákonů v březnu 2006 odvoJestliže vámi doložený příjem za rok 2006 přesahuje tuto částku, nárok na zena od průměrné mzdy v nepodnikatelské sféře a činí 40 % této mzdy (pro přídavek na dítě vám od 1. ledna 2008 nebude náležet. rok 2007 činí jeho výše 7582 Kč). Náleží-li rodiči peněžitá pomoc v mateřObdobně narodí-li se dítě v lednu, je pro vás pro nárok na přídavek na ství (peněžitá pomoc nebo nemocenské poskytované v souvislosti s porodítě rozhodná výše příjmu 10 752 Kč. Byl-li váš čistý příjem v roce 2006 nižší dem), vyplácí se rodičovský příspěvek jen, je-li vyšší, a to ve výši rozdílu. než tato částka, bude vám náležet přídavek na dítě ve výši 500 Kč měsíčně. Toto vše, co jsme o rodičovském příspěvku uvedli, platí pro výplatu roOtázka: Přiznám se, že se mi vše zdá velmi složité, a nevím, zda tuto dičovského příspěvku v roce 2007. Pro vás však je rozhodný právní stav administrativu vůbec zvládnu. Jak rychle musím o dávky požádat? Mohu platný od 1. 1. 2008, a to ať už porodíte v prosinci nebo v lednu. Reforma dát někomu na vyřízení plnou moc? změnila výši rodičovského příspěvku, podmínky pro výplatu zůstávají Odpověď: Je pravda, že žádosti o dávky státní sociální podpory mají v platnosti. mnoho náležitostí, ale systém funguje dobře a pracovníci kontaktního místa Budete se muset bohužel velmi brzy rozhodnout - a to nevratně, jak vám jistě pomohou s vyplněním potřebných údajů. Není třeba žádosti po- dlouho budete s dítětem doma. Výše rodičovského příspěvku po reformě je dávat okamžitě, ale zákon obsahuje poměrně tvrdou podmínku o zániku v zákoně upravena ve třech různých částkách podle doby, po kterou chce nároku na výplatu dávky. Podáte-li žádosti do tří měsíců, dávky vám budou matka příspěvek pobírat. První variantou je tzv. rychlejší čerpání rodičovnáležet od vzniku nároku na tyto dávky (narození dítěte). Kdybyste žádosti ského příspěvku pouze do 2 let věku dítěte ve zvýšené výměře 11 400 Kč podala později, vyplatil by vám úřad dávky pouze tři měsíce zpětně. U po- měsíčně. O toto rychlejší čerpání může požádat rodič, pokud výše jeho perodného stačí podat žádost do roka od narození dítěte. Příliš vám nedopo- něžité pomoci v mateřství dosahovala alespoň 380 Kč denně (odpovídá ručujeme pověřit někoho vyřizováním těchto záležitostí prostřednictvím hrubé mzdě 16 750 Kč měsíčně), a musí tak učinit při ukončení čerpání peplné moci, avšak možné to je. něžité pomoci v mateřství. Druhou variantou je tzv. klasické čerpání rodiOtázka: Jestliže svým příjmem ponovu stěží splním nárok na přídavek čovského příspěvku v základní výměře 7600 Kč měsíčně do 3 let věku dína dítě, má vůbec cenu žádat o ty další dávky? těte. Tuto volbu je nutno provést do konce kalendářního měsíce, ve kterém Odpověď: Zatímco rozhodným obdobím, za které se zjišťuje rozhodný dítě dosáhne 21 měsíců věku. Konečně třetí variantou je tzv. pomalejší čerpříjem, je u přídavku na dítě kalendářní rok, u sociálního příplatku je to ob- pání příspěvku ve snížené výměře 3800 Kč měsíčně při péči o dítě do 4 let dobí kalendářního čtvrtletí předcházející kalendářnímu čtvrtletí, na které věku. se uplatňuje nárok na výplatu dávky. Budete-li žádat o sociální příplatek na Vzhledem k výši příjmu, který uvádíte, budete mít možnost si zvolit druměsíc prosinec, doložíte průměrné měsíční příjmy za 3. čtvrtletí 2007. Ob- hou nebo třetí variantu čerpání rodičovského příspěvku, pro první variantu dobně pro sociální příplatek na leden, únor a březen dokládáte příjmy za nesplníte podmínku dostatečné výše peněžité pomoci v mateřství. 4. čtvrtletí 2007. Otázka: Které dávky mohu ještě k rodičovskému příspěvku pobírat? Do podmínek na nárok na sociální příplatek opět zasáhla reforma a zaOdpověď: Ze systému státní sociální podpory můžete současně pobírat tímco v roce 2007 by vám nárok na něj vznikl při příjmu nižším než 9856 Kč rodičovský příspěvek, přídavek na dítě, sociální příplatek i příspěvek na měsíčně (2,2 násobku životního miínima rodiny), v roce 2008 tato hranice bydlení, ovšem u příjmově testovaných dávek to bude záviset na výši vaklesla na 8960 Kč (2násobek životního minima rodiny). Při výpočtu sociál- šeho příjmu. Jak jsme již uvedli, hranice příjmu pro nárok na dávku činí 2,4 ního příplatku se vychází z věku dítěte, příjmu rodiny a zohledňují se i ně- násobku životního minima pro přídavek na dítě a 2násobek životního mikteré sociální situace, například osamělost rodiče či zdravotní postižení. nima pro sociální příplatek. Maximální výše dosahuje sociální příspěvek při příjmu rodiny ve výši žiZávěrem chceme uvést, že pokud byste se dostala do hmotné nouze, votního minima. Další pokles příjmu pod životní minimum se již při výpo- můžete získat nárok na dávky hmotné nouze, které poskytují obecní úřady. čtu sociálního příspěvku nezohledňuje. Dříve, před 1. lednem 2007, se jednalo o tzv. doplatek do životního minima Příspěvek na bydlení náleží vlastníkovi nebo nájemci bytu, jestliže 30 % podle zákona o sociální potřebnosti. Nově zavedený systém hmotné nouze (v Praze 35 %) příjmů rodiny nestačí k pokrytí nákladů na bydlení. Záro- je velmi složitý a přísnější. Budeme se mu věnovat v některém z dalších číveň však musí platit, že těchto 30 % (v Praze 35 %) příjmů rodiny je nižší sel Kováka.
Tabulka č. 1 (platí pro rok 2007):
III
387kA 9.11.2007 10:47 Stránka 4
KOVÁK číslo 38 — 16. listopadu 2007/příloha
ROZHOVOR S BUDOUCÍ MAMINKOU Ing. MARCELA HŘÍBALOVÁ, právní odbor OS KOVO
Na naše právní oddělení se obrátila zaměstnankyně, která čeká své první dítě. Z jejích otázek na sociální zabezpečení v mateřství se vyvinul rozhovor, který svým rozsahem překračuje obvyklý rozsah sociálních poraden. Rozhodli jsme se jej uveřejnit v celé šíři zejména proto, že též ilustruje dopad reformy veřejných financí do jednotlivých dávek. Otázka: V lednu 2008 se mi má narodit miminko. Jsem však sama, nemám ani druha. Sleduji sdělovací prostředky, ale jsem zmatena v otázce, jakou podporu na dítě dostanu od státu. Od ledna se prý všechno mění. A co když se mi dítě narodí ještě v roce 2007? Odpověď: Je evidentní, že na vás jako na matku již dopadne reforma veřejných financí, čili schválený zákon o stabilizaci veřejných rozpočtů (č. 261/2007 Sb.), který snižuje celou řadu dávek pro rodiny s dětmi. Nárok na dávky a jejich výše se budou odvíjet nejen od vaší osobní situace, ale v některých případech též od výše příjmu dosahovaného vámi před narozením dítěte. Otázka: Můžete mi vyjmenovat všechny dávky, které bych mohla dostat a od kterých úřadů? Odpověď: Správně usuzujete, že dávky pocházejí z několika různých systémů a že tudíž jejich výplatu zajišťují různé organizace a úřady. Již před narozením dítěte vám pravděpodobně bude náležet dávka nemocenského pojištění zvaná peněžitá pomoc v mateřství (mateřská). Tu vyplácí zaměstnavatel. Po narození dítěte náleží v každém případě porodné, což už je dávka státní sociální podpory (tyto dávky spadají do kompetence úřadů práce). Za splnění dalších podmínek pak ze systému státní sociální podpory může náležet přídavek na dítě, sociální příplatek, po skončení pobírání mateřské rodičovský příspěvek, případně příspěvek na bydlení. Dalším systémem je systém životního minima a hmotné nouze. Otázka: Domnívala jsem se, že když jsem zaměstnaná, budu mít na mateřskou nárok v každém případě. Nebo ne? Odpověď: Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství musíte splnit podmínku, že jste byla v posledních dvou letech před porodem zaměstnána (účastna nemocenského pojištění) aspoň 270 dnů. Je tím míněn očekávaný termín porodu a jedná se o kalendářní dny. To znamená, že nárok může vzniknout i ženě, která není zaměstnána, když splní předchozí podmínku. Otázka: Jak dlouho se mateřská vyplácí a v jaké výši? Odpověď: Peněžitá pomoc v mateřství se poskytuje v souladu se zákonem č. 88/1968 Sb. od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu, nejdříve však od počátku osmého týdne před tímto dnem. Doba poskytování této dávky v současnosti záleží na tom, zda je zaměstnankyně osamělá, či ne. V případě osamělé matky peněžitá pomoc v mateřství náleží po dobu 37 týdnů, jinak po dobu 28 týdnů. Podle reformního zákona č. 261/2007 Sb. se ale bude peněžitá pomoc poskytovat i osamělým matkám pouze po dobu 28 týdnů. Jelikož vy nastoupíte na peněžitou pomoc ještě za trvání právní úpravy do 31. 12. 2007, bude vám v souladu s přechodnými ustanoveními zákona náležet tato dávka po dobu 37 týdnů. To však jedině v případě, že po uplynutí 28 týdnů poskytování dávky doložíte zaměstnavateli čestným prohlášením, že jste osamělá. Výše peněžité pomoci v mateřství se odvozuje ze mzdy (přesněji vyměřovacího základu pro odvod sociálního pojištění). Mzdová účetní nejprve, stejně jako u nemocenského, zjistí váš denní vyměřovací základ, což je v zásadě vyměřovací základ zjištěný z rozhodného období, kterým je období 12 kalendářních měsíců před nástupem na peněžitou pomoc v mateřství. Tento denní vyměřovací základ se dále redukuje. Částka do 550 Kč se počítá v plné výši, z částky nad 550 Kč do 790 Kč se počítá 60 % a k částce nad 790 Kč se nepřihlíží. Peněžitá pomoc v mateřství se poskytuje za kalendářní dny a její výše za kalendářní den činí 69 % denního vyměřovacího základu. Postup výpočtu výše dávky je shodný v roce 2007 i v roce 2008. Otázka: Je pravdou, že se porodné snížilo? Odpověď: Ano, reforma výrazně snížila výši porodného i dalších dávek II
státní sociální podpory. Zde skutečně záleží na tom, kdy porodíte. Stihnete-li to do 31. 12. 2007 do půlnoci, vznikne vám dnem porodu nárok na porodné ještě podle předpisů platných do konce roku. To znamená, že vám bude náležet částka 17 760 Kč (případně 53 120 Kč, kdyby se narodila dvojčata, a 79 680 Kč, kdyby se narodila trojčata). Částky jsou určeny jako násobky částek životního minima. Při narození dítěte po 31. 12. 2007 již bude náležet pouze pevně určená (nikoli násobkem životního minima) částka 13 000 Kč na jedno dítě (tedy 26 000 Kč na případná dvojčata a 39 000 Kč na trojčata). Otázka: Kdo mi porodné vyplatí a musím o ně žádat? Odpověď: Jak už bylo řečeno, porodné je dávkou státní sociální podpory. Žádost je třeba podat na předepsaném tiskopise. Tiskopisy jsou k dispozici na jednotlivých kontaktních místech pro výplatu dávek státní sociální podpory nebo je možné je získat i na webových stránkách MPSV. Státní sociální podpora spadá pod úřady práce, žádost se uplatňuje na kontaktním místě podle bydliště žadatele. Otázka: Musím při podávání žádostí o dávky státní sociální podpory dokládat svůj příjem? Odpověď: V případě porodného nikoli, jedná se o dávku, která náleží na všechny narozené děti. Složitější je to s přídavkem na dítě, sociálním příspěvkem a příspěvkem na bydlení. Jedná se o příjmově testované dávky, tzn. že tyto dávky náleží pouze dětem, které žijí v rodinách, jejichž příjem nepřesáhne zákonem stanovenou hranici. A zde také výrazně negativně zasáhla reforma veřejných financí. Nejenže tyto dávky budou od 1. ledna 2008 náležet vesměs v nižší výši, ale především budou náležet jen těm nejchudším rodinám. Navíc v budoucích letech mají být tyto dávky stále stejně vysoké a nebudou tedy valorizovány podle inflace, jako tomu bylo dosud. Otázka: Protože budu o dítě pečovat sama a můj příjem se pohyboval okolo 10 000 Kč čistého měsíčně, doufám, že dostanu všechny dávky. Kdo to posoudí? Odpověď: Stejně jako u porodného se podávají na předepsaných tiskopisech i žádosti o další dávky státní sociální podpory. O každou dávku se žádá na zvláštním tiskopise a pro příjmově testované dávky je třeba samozřejmě doložit potvrzením od zaměstnavatele příjem v rozhodném období. Pro přídavek na dítě se dokládá roční příjem, pro sociální příplatek a příspěvek na bydlení čtvrtletní příjem. Nejprve rozebereme nárok na přídavek na dítě pro případ, kdyby se vám děťátko narodilo o něco dříve, čili do konce roku. Nárok na přídavek mají v roce 2007 rodiny s příjmem do čtyřnásobku částky svého životního minima. Přídavek na dítě je poskytován ve třech úrovních, které závisí na příjmu rodiny zjišťovaném za předchozí kalendářní rok. Jeho výše za kalendářní měsíc je stanovena násobkem částky životního minima dítěte. Ve vašem případě by se tedy použily pouze vaše čisté příjmy za rok 2006 (a to i v případě, že jste v roce 2006 třeba osamělá nebyla). Záleží ještě ale na další okolnosti. Uvedete-li v rodném listu otce dítěte, je třeba při podání žádostí o příjmově testované dávky požádat o vyloučení otce z okruhu společně posuzovaných osob. Nebudete-li otce v rodném listu uvádět, nepřipadá toto samozřejmě v úvahu. Zde odkazuji na tabulky č. 1 a 2. Čtyřnásobek životního minima matky s jedním dítětem činí částku 17 920 Kč měsíčně, takže v roce 2007 byste nárok na přídavek na dítě zcela jistě získala. Náležel by vám pak v souladu se zákonem č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, za celý měsíc prosinec, bez ohledu na to, kolikátého prosince by se dítě narodilo. Od 1. ledna 2008 však přídavek na dítě náleží pouze rodinám, jejichž příjem nepřesáhl 2,4 násobku životního minima rodiny, a to v pevné výši.
KOVÁK číslo 38 — 16. listopadu 2007/příloha
než příslušné normativní náklady stanovené zákonem o státní sociální podpoře. Výše příspěvku na bydlení se stanoví jako rozdíl mezi Nezaopatřené dítě má Výše přídavku vyjádřená násobkem Příjem rodiny vyjádřený nárok na přídavek částky životního minima dítěte násobkem částky životního minima normativními náklady na bydlení a násobkem rozhodného příjmu a koeficientu 0,3 ve zvýšené výměře 0,36 do 1,5 (v Praze 0,35). v základní výměře 0,31 nad 1,5 do 2,4 Otázka: Zatím si nedovedu představit, ve snížené výměře 0,16 nad 2,4 do 4,0 jak dlouho budu moci být s dítětem doma po skončení mateřské. Slyšela jsem o víceTabulka č. 2 (platí pro rok 2007): rychlostním rodičovském příspěvku, ale vůbec nevím, co to znamená. Příjem rodiny v násobku životního minima Odpověď: Rodičovský příspěvek je dávka Přídavek na dítě v roce 2007 (Kč/měsíc) státní sociální podpory, poskytuje se rodiči, do 1,5 1,5 - 2,4 2,4 - 4,0 který pečuje po celý kalendářní měsíc alesVýpočtový koeficient 0,36 0,31 0,16 poň o jedno dítě ve věku do 4 let (do 7 let, Dítě do 6 let 576 496 256 jde-li o dítě dlouhodobě zdravotně postižené 6 - 15 let 706 608 314 nebo dlouhodobě těžce zdravotně posti15 - 26 let 810 698 360 žené). Při pobírání rodičovského příspěvku můžete být výdělečně činná, ale dítě pak můTabulka č. 3 (platí pro rok 2008): žete umístit do jeslí či školky jen na omezenou dobu danou zákonem o státní sociální podpoře. Dítě, které nedosáhlo 3 let věku, může navštěvodo 6 let dítěte 500 Kč vat jesle nejvýše 5 kalendářních dnů v kalendářním měsíci (za návštěvu díPřídavek na dítě od 6 do 15 let 610 Kč těte v jeslích v kalendářním dnu se rozumí každý den, kdy dítě jesle nebo od 15 do 26 let 700 Kč uvedené zařízení navštíví, bez ohledu na délku doby trvání návštěvy). Dítě, které dovršilo 3 let věku, smí pravidelně navštěvovat mateřskou školu buď Nová hranice pro nárok na přídavek na dítě je 2,4 násobku životního v rozsahu nepřevyšujícím 4 hodiny denně, nebo nejvýše 5 dnů v měsíci. minima rodiny, což u matky s jedním dítětem do 6 let činí částku 10 752 Kč. Výše rodičovského příspěvku je po změnách zákonů v březnu 2006 odvoJestliže vámi doložený příjem za rok 2006 přesahuje tuto částku, nárok na zena od průměrné mzdy v nepodnikatelské sféře a činí 40 % této mzdy (pro přídavek na dítě vám od 1. ledna 2008 nebude náležet. rok 2007 činí jeho výše 7582 Kč). Náleží-li rodiči peněžitá pomoc v mateřObdobně narodí-li se dítě v lednu, je pro vás pro nárok na přídavek na ství (peněžitá pomoc nebo nemocenské poskytované v souvislosti s porodítě rozhodná výše příjmu 10 752 Kč. Byl-li váš čistý příjem v roce 2006 nižší dem), vyplácí se rodičovský příspěvek jen, je-li vyšší, a to ve výši rozdílu. než tato částka, bude vám náležet přídavek na dítě ve výši 500 Kč měsíčně. Toto vše, co jsme o rodičovském příspěvku uvedli, platí pro výplatu roOtázka: Přiznám se, že se mi vše zdá velmi složité, a nevím, zda tuto dičovského příspěvku v roce 2007. Pro vás však je rozhodný právní stav administrativu vůbec zvládnu. Jak rychle musím o dávky požádat? Mohu platný od 1. 1. 2008, a to ať už porodíte v prosinci nebo v lednu. Reforma dát někomu na vyřízení plnou moc? změnila výši rodičovského příspěvku, podmínky pro výplatu zůstávají Odpověď: Je pravda, že žádosti o dávky státní sociální podpory mají v platnosti. mnoho náležitostí, ale systém funguje dobře a pracovníci kontaktního místa Budete se muset bohužel velmi brzy rozhodnout - a to nevratně, jak vám jistě pomohou s vyplněním potřebných údajů. Není třeba žádosti po- dlouho budete s dítětem doma. Výše rodičovského příspěvku po reformě je dávat okamžitě, ale zákon obsahuje poměrně tvrdou podmínku o zániku v zákoně upravena ve třech různých částkách podle doby, po kterou chce nároku na výplatu dávky. Podáte-li žádosti do tří měsíců, dávky vám budou matka příspěvek pobírat. První variantou je tzv. rychlejší čerpání rodičovnáležet od vzniku nároku na tyto dávky (narození dítěte). Kdybyste žádosti ského příspěvku pouze do 2 let věku dítěte ve zvýšené výměře 11 400 Kč podala později, vyplatil by vám úřad dávky pouze tři měsíce zpětně. U po- měsíčně. O toto rychlejší čerpání může požádat rodič, pokud výše jeho perodného stačí podat žádost do roka od narození dítěte. Příliš vám nedopo- něžité pomoci v mateřství dosahovala alespoň 380 Kč denně (odpovídá ručujeme pověřit někoho vyřizováním těchto záležitostí prostřednictvím hrubé mzdě 16 750 Kč měsíčně), a musí tak učinit při ukončení čerpání peplné moci, avšak možné to je. něžité pomoci v mateřství. Druhou variantou je tzv. klasické čerpání rodiOtázka: Jestliže svým příjmem ponovu stěží splním nárok na přídavek čovského příspěvku v základní výměře 7600 Kč měsíčně do 3 let věku dína dítě, má vůbec cenu žádat o ty další dávky? těte. Tuto volbu je nutno provést do konce kalendářního měsíce, ve kterém Odpověď: Zatímco rozhodným obdobím, za které se zjišťuje rozhodný dítě dosáhne 21 měsíců věku. Konečně třetí variantou je tzv. pomalejší čerpříjem, je u přídavku na dítě kalendářní rok, u sociálního příplatku je to ob- pání příspěvku ve snížené výměře 3800 Kč měsíčně při péči o dítě do 4 let dobí kalendářního čtvrtletí předcházející kalendářnímu čtvrtletí, na které věku. se uplatňuje nárok na výplatu dávky. Budete-li žádat o sociální příplatek na Vzhledem k výši příjmu, který uvádíte, budete mít možnost si zvolit druměsíc prosinec, doložíte průměrné měsíční příjmy za 3. čtvrtletí 2007. Ob- hou nebo třetí variantu čerpání rodičovského příspěvku, pro první variantu dobně pro sociální příplatek na leden, únor a březen dokládáte příjmy za nesplníte podmínku dostatečné výše peněžité pomoci v mateřství. 4. čtvrtletí 2007. Otázka: Které dávky mohu ještě k rodičovskému příspěvku pobírat? Do podmínek na nárok na sociální příplatek opět zasáhla reforma a zaOdpověď: Ze systému státní sociální podpory můžete současně pobírat tímco v roce 2007 by vám nárok na něj vznikl při příjmu nižším než 9856 Kč rodičovský příspěvek, přídavek na dítě, sociální příplatek i příspěvek na měsíčně (2,2 násobku životního miínima rodiny), v roce 2008 tato hranice bydlení, ovšem u příjmově testovaných dávek to bude záviset na výši vaklesla na 8960 Kč (2násobek životního minima rodiny). Při výpočtu sociál- šeho příjmu. Jak jsme již uvedli, hranice příjmu pro nárok na dávku činí 2,4 ního příplatku se vychází z věku dítěte, příjmu rodiny a zohledňují se i ně- násobku životního minima pro přídavek na dítě a 2násobek životního mikteré sociální situace, například osamělost rodiče či zdravotní postižení. nima pro sociální příplatek. Maximální výše dosahuje sociální příspěvek při příjmu rodiny ve výši žiZávěrem chceme uvést, že pokud byste se dostala do hmotné nouze, votního minima. Další pokles příjmu pod životní minimum se již při výpo- můžete získat nárok na dávky hmotné nouze, které poskytují obecní úřady. čtu sociálního příspěvku nezohledňuje. Dříve, před 1. lednem 2007, se jednalo o tzv. doplatek do životního minima Příspěvek na bydlení náleží vlastníkovi nebo nájemci bytu, jestliže 30 % podle zákona o sociální potřebnosti. Nově zavedený systém hmotné nouze (v Praze 35 %) příjmů rodiny nestačí k pokrytí nákladů na bydlení. Záro- je velmi složitý a přísnější. Budeme se mu věnovat v některém z dalších číveň však musí platit, že těchto 30 % (v Praze 35 %) příjmů rodiny je nižší sel Kováka.
Tabulka č. 1 (platí pro rok 2007):
III
387kA 9.11.2007 10:48 Stránka 6
KOVÁK číslo 38 — 16. listopadu 2007/příloha
KOVÁK číslo 38 — 16. listopadu 2007/příloha
EVROPSKÉ PARTNERSTVÍ PRO ANTICIPACI ZMĚN V AUTOMOBILOVÉM SEKTORU (III.)
PORADNY NA PŘÁNÍ
PŘÍLOHA II KEY FACTORS OF SUCCESS TO OVERCOME THE CHALLENGES ● Vzájemná důvěra a partnerství jsou zásadní Žádný proces změny, ať průmyslové nebo společenské, není možné správně anticipovat a řídit bez vzájemné důvěry a partnerství mezi všemi aktéry. Je obzvláště důležité zajistit: ● otevřenost veřejných rozhodovacích postupů a plné zapojení všech zainteresovaných stran do plánování politiky a jejího provádění; ● transparentnost, spolehlivost a zodpovědnost systémů řízení, veřejných i soukromých; ● vztah důvěry mezi průmyslovými aktéry (výrobci a dodavateli); ● efektivní dialog mezi průmyslem a teritorii; ● efektivní a trvalý sociální dialog v podnicích, jmenovitě prostřednictvím evropských podnikových rad, jak je specifikováno ve směrnici o EPR 45/94/EC). ● Lepší regulace a politická koordinace & integrace týkající se zejména konkurenceschopnosti, životního prostředí a zaměstnanosti Dobrá koordinace všech politik ovlivňujících sektor je zásadně důležitá pro přípravu koherentních a efektivních rozvojových strategií. Politiky konkurenceschopnosti připravené na základě práce, kterou vykonala skupina na vysoké úrovni CARS 21, a zaměřené na vytvoření umožňujícího regulačního rámce, by měly být v rostoucí míře navázány na zaměstnanost, životní prostředí a inovační politiky. Obecně by každá plánovaná politika nebo opatření měly být předmětem solidního ex-ante hodnocení jejich ekonomických, ekologických a sociálních dopadů v procesu konzultace a přípravy se všemi zainteresovanými stranami. Cílem této koordinace je posílit integrovaný přístup k tomuto sektoru, jež svádí dohromady různé zainteresované strany, zajišťuje rovnováhu zájmů a vytváří konsensus, který kombinuje cíl růstu a konkurenceschopnosti s cílem vět-
VALORIZACE DŮCHODŮ OD LEDNA 2008 (II.) Ing. MARCELA HŘÍBALOVÁ, právní odbor OS KOVO
šího počtu pracovních míst a vysokých společenských, bezpečnostních a ekologických standardů. ● Inovace jako klíčový faktor konkurenceschopnosti Budoucnost evropského automobilového průmyslu se bude zakládat na optimálním využití jeho hlavních silných stránek: zkušenosti podniků, dovednosti pracovní síly, zdrojích teritoriálních struktur a dynamice interakce mezi veřejnými a soukromými aktivitami. Svět automobilového trhu bude v blízké budoucnosti i nadále růst. Evropský průmysl z toho může profitovat poskytováním vysoce kvalitních produktů, efektivním využitím dostupných finančních a lidských zdrojů a zajištěním vyrovnaných a globálně harmonizovaných ekologických a dopravních bezpečnostních standardů. Pro všechny tyto body jsou klíčové inovace. Podpora inovací je kolektivní odpovědností jak veřejných, tak soukromých organizací a také všech pracovníků sektoru a jejich organizací. Na evropské úrovni se inovace materializují prostřednictvím provádění a posilování existujících nástrojů (klastry, které generují synergie na regionální nadnárodní úrovni; větší úsilí v oblasti výzkumu & vývoje, zejména prostřednictvím 7. rámcového programu a národních programů; adekvátní a produktivní distribuce odpovědností v dodavatelském řetězci; vyšší investice do lidských zdrojů, vyšší produktivity a kvality). ● Význam investic do zlepšování dovedností zaměstnanců Každá úspěšná podnikatelská inovační politika závisí na mobilizaci a dovednostech lidí pracujících v tomto průmyslu. Úspěch všech evropských podniků automobilového sektoru byl výsledkem trvalých a rozsáhlých investic do vzdělávání a školení pracovní síly. Posílení investic do dovedností je zásadní pro zajištění budoucí konkurenceschopnosti evropského průmyslu. To bude vyžadovat správnou identifikaci kvalifikačních potřeb a plnou spolupráci mezi veřejným sektorem, průmyslem a vzdělávacími institucemi, zajišťující, že bude nabízeno školení v souladu s potřebami podniků a inovačními procesy. (Pokračování příště)
Právní servis
Je exekuční postup legální? Mgr. VLADIMÍR PLACHTA, Metodické pracoviště OS KOVO Praha a Středočeský kraj
Chtěl jsem si vybrat hotovost z bankomatu, ale bankomat mi nevydal žádné peníze. V bance mě informovali, že je proti mně vedena exekuce, co mám teď s tím dělat? Nedostal jsem žádný papír od soudu! Je to vůbec legální? J. K., Praha Je-li proti vám vedeno exekuční řízení, informujte se na okresním soudě v místě vašeho bydliště. Zde by vám měli poskytnout veškeré informace ohledně exekučního řízení vedeného proti vám. Exekuční řízení se dle § 35 zákona č. 120/2001 Sb. odst. 1 zahajuje na návrh. A to dnem, kdy návrh na nařízení exekuce došel exekutorovi nebo soudu příslušnému spolu s určením exekutora. Exekutor může začít provádět exekuci až tehdy, udělí-li mu soud pověření k jejímu provedení. Usnesení o nařízení exekuce se doručí žalobci a žalovanému (v exekučním řízení jsou označováni jako oprávněný a povinný) do vlastních rukou. Povinnému nesmí být usnesení o nařízení exekuce doručeno dříve než exekutorovi a oprávněnému. A to bude zřejmě váš případ. Exekuční soud vydá na návrh usnesení o nařízení exekuce a pověří výkonem exekuce některého ze soudních exekutorů. Oprávněný si může vybrat k provedení exekuce kteréhokoliv exekutora. Po nařízení exekuce nesmíte nakládat se svým majetkem - tím je myšleno majetek zmenšovat, aby nedošlo k poškození věřitele-oprávněného. Z toho důvodu, jakmile exekutor obdrží od soudu pověření k vykonání exekuce, začne vy-
hledávat a zajišťovat majetek povinného, aniž by usnesení o nařízení exekuce nabylo právní moci. Zjistí si, zdali pracujete, pobíráte důchod či podporu v nezaměstnanosti, kde bydlíte, zdali máte nějaké účty u peněžních ústavů a samozřejmě, jestli vlastníte nějaké nemovitosti či třeba automobil. Dohledá-li nějaký majetek, zajistí ho exekučním příkazem. Například zašle bance exekuční příkaz včetně usnesení o nařízení exekuce a banka účet zablokuje. Banka má povinnost exekutorovi vyhovět. Podobně to exekutor udělá s vaší nemovitostí nebo mzdou. Záleží pouze na exekutorovi, jaký způsob exekuce zvolí, aby byla provedena rychle a efektivně. Do této chvíle stále nemusíte o nařízené exekuci vědět. Usnesení o nařízení exekuce vám zašle soud, případně exekutor, a vy máte od převzetí 15 dní na podání odvolání. Z uvedeného vyplývá, že postup exekutora je zcela legální. Z usnesení o nařízení exekuce se dozvíte, kdo a proč na vás podal návrh na exekuci, pro jakou částku (je-li to exekuce na peněžité plnění) a hlavně jméno exekutora. Na internetových stránkách www.exekutorskakomora.cz se dozvíte adresu a telefonní číslo na exekutora. Kontaktujte ho, domluvte se s ním, případně vyhledejte pomoc advokáta.
Rady zákazníkům-spotřebitelům
Jak mám reklamovat bundu? JUDr. VLADIMÍRA BRÁDLOVÁ, specialistka na spotřebitelskou problematiku
K informaci uvedené v minulém čísle na téma Valorizace důchodů od ledna 2008 přikládáme dvě tabulky. Patří k oddílu s názvem Historie zvyšování důchodů. Jedná se o zvyšování důchodů od účinnosti zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění (1. 1. 1996). (Dokončení z minulého čísla)
IV
Koupila jsem si černou zimní bundu a nedávno ji začala nosit. Již brzy se na ní (hlavně na rukávech) objevily bílé žmolky. Kamarádka mi říkala, že to bude řídkým vrchním materiálem bundy, jímž „prosakuje“ na povrch vatelínová vložka. Šla jsem pak bundu ukázat do obchodu, kde jsem ji koupila, a tam prodavačka připustila, že je možné dát to do reklamačního řízení. Nejprve však musím bundu vyprat, na tom trvala. Zatím jsem tak neučinila, protože co když se po vyprání žmolky smyjou a nové nebudou vidět, jelikož se protlačí ven až při nošení? Takže mám obavy, že takto s reklamací neuspěju. Jak mám postupovat? K. P., Třebíč Občanský zákoník, který upravuje práva a povinnosti prodávajícího a kupujícího při reklamaci vad výrobků, tuto otázku nijak neřeší. Z dalších předpisů se však dá dovodit, že reklamovaný výrobek musí být v takovém stavu, aby nemohl nikoho ohrozit například na zdraví (nakažlivé choroby). Musí tedy být čistý, bez zápachu apod. Dále, pokud by například na reklamovaném výrobku byly skvrny či jiné znečištění, mohl by prodávající - v případě
vrácení peněz - požadovat od kupujícího náhradu za škodu způsobenou na výrobku. Pokud má čtenářka strach, že žmolky po vyprání zmizí, potom se nemusí jednat o vadu výrobku. Pokud však materiál „prosakuje“, nebude mít vyprání bundy na tuto vadu žádný vliv. Pozor však na způsob praní bundy, aby potom prodávající reklamaci nezamítl s tím, že bunda nebyla udržována v souladu s návodem. Já osobně bych si nechala od prodávajícího (od prodavačky) vystavit doklad o tom, že odmítá reklamaci přijmout do doby, než bude bunda vypraná. I
