Communicatie is emotie. Communicatie is betrokkenheid. Communicatie is contact. Maar boven alles is communicatie: aandacht. Wij maken audiovisuele programma’s op het gebied van educatieve televisie, opleiding en training, voorlichting en werving. Dit vergt aandacht voor ontwikkelingen in de maatschappij en onze samenleving. Onze wereld. Wij zien dat daarin een verschuiving plaatsvindt van ik naar wij. Het wij-denken is een belangrijke voedingsbodem voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. En juist het wij-denken ligt aan de basis van het ontstaan van Jules Bohnen Media (JBM), al meer dan 10 jaar geleden. Een netwerkorganisatie die gevormd wordt door mensen en met aandacht voor mensen. In ons MVO bewustzijn staat bij ons daarom de mens centraal. Maatschappelijk verantwoord ondernemen betekent voor Jules Bohnen Media dan ook ondernemen met ruimte voor iedere entiteit en die ruimte ook voor elkaar vrijmaken en faciliteren. Samen werken is voor ons ook samen leven, met respect voor elkaar en onze omgeving. MVO is de manier van ondernemen die al in onze genen verankerd zit.
●
Jules Bohnen Media werkt al jaren in de vorm van een netwerkorganisatie. Wij werken met een flexibel team van ervaren fimmakers, producers en jonge talenten, zodat wij elkaars kennis en expertise optimaal kunnen benutten.
“JBM laat mij groeien door mijn horizon te verbreden en helpt mij mijn grenzen te verleggen” [Mark van Welzenis, regisseur en producer]
●
De individuele bedrijven die verbonden zijn aan Jules Bohnen Media zijn per definitie kleinschalige ondernemers. Wij gaan hiermee een veel diepere verbinding aan met elkaar, waardoor dit niet alleen bijdraagt aan optimale werkomstandigheden maar ook voortdurend aandacht geeft aan het fijnslijpen van de werkrelatie.
●
Jules Bohnen Media wil bewust haar mensen laten groeien door hun horizon te verbreden, ze te stimuleren en helpen grenzen te verleggen en over hun eigen mogelijkheden heen te kijken. Onze mensen geven zelf aan dat ze hierdoor sneller groeien, zowel professioneel als persoonlijk.
“JBM heeft veel aandacht voor mijn werk- en taakbelasting en schroomt niet om het werk stil te leggen als de werk-prive balans in gevaar komt.” [Fritz Delhez, producer]
●
●
●
Het Nieuwe Werken is voor ons al jaren vertrouwd; onze professionals doen hun werk voor een groot deel naar eigen inzicht, op eigen verantwoordelijkheid en waar nodig coachen wij hen daarin. De werkomgeving die wij samen hebben gecreeëerd draagt daar in hoge mate aan bij. Wij hebben een scherp gevoel voor het welzijn en de werk -en taakbelasting van de mensen met wie we samenwerken en bieden daarin compenserende elementen, zoals het werk een dag stilleggen als de druk te hoog wordt. We zijn waakzaam hoe iemand ontlast kan worden wanneer dat nodig is. Hiermee zorgen we voor een goede balans werk/prive. Jules Bohnen Media vervult een coachende rol naar de mensen waarmee ze samenwerkt. Integriteit staat daarbij centraal - in het bewustzijn van het dienen van het wederzijds belang. Hierdoor worden de mensen gestimuleerd om de behoeften van de ander (eindklant, opdrachtgever) boven die van henzelf te plaatsen. Wij staan daardoor nadrukkelijk naast de klant.
“JBM stimuleert mij om de behoeften van de ander boven die van mijzelf te plaatsen. Dit merken onze klanten ook op.” [Tjepke Zijlstra, regie] ●
●
Jules Bohnen media opereert met groot bewustzijn voor de plek die het individu inneemt in de gemeenschap. Er is een plek voor iedereen, iedereen zijn eigen plek. Wij creeren ook ruimte voor mensen met een arbeidshandicap. Wij zetten ons vakmanschap in voor audiovisuele programma’s over mens en maatschappij, mens en werk, mens en organisatie. Bij ons staat de mens altijd centraal. En juist omdat wij de mens achter een product goed kunnen zien, onderscheidt zich daarop ons eindproduct. “JBM geeft mij de ruimte om al mijn talenten in te zetten, wat maakt dat mijn visuele handicap er eigenlijk niet toe doet.” [Maarten in ‘t Hout, editing en techniek]
●
Wij maken gebruik van een pand waarin meerdere bedrijven gevestigd zijn op basis van verwantschap. Een omgeving met respect voor de individualiteit van mens en bedrijf, maar met een duidelijke synergie en aantrekkingskracht. Wat samen werken is voor ons ook samen leven. De bedrijven vullen elkaar aan en waar mogelijk vindt kruisbestuiving plaats.
●
●
Wij hebben onze werkplek ingericht als een vertaling van wie we zijn en waar we voor staan. Ruimtes zijn transparant en we hebben bewust een zekere speelsheid toegelaten in het gebouw. Plezier en spelen zijn immers belangrijke aanjagers voor originaliteit en creativiteit. Deze open benadering heeft zoveel uitnodigende energie dat een klant gewoon zin heeft om langs te komen, zin in de vibe van de lokatie en de mensen die er werken. We benutten de ruimtes optimaal en zorgen voor laagdrempelige uitwisseling van kennis en ervaring. Dit versterkt het lerende effect van onze organisatie.
“Onze prachtige werkruimte voedt mijn creativiteit, inpireert tot nieuw bewustzijn en versterkt mijn band met de collega freelancers.” [Ageeth Rademaker, producer]
●
●
Jules Bohnen Media heeft een goed ontwikkeld gevoel voor de behoefte van de klant en kan deze snel uitselecteren in hoofd en bijzaken. Door deze fijngevoeligheid kan JBM achterliggende stromen en gedachten aanvoelen en vertalen en mee laten klinken in audiovisuele communicatie. Een audiovisuele productie is immers een totaalbeleving en raakt meerdere lagen dan alleen het cognitieve stuk. Wij bieden de klant veel ruimte voor respons en feedback en verwachten van de klant duidelijke beslismomenten. Dit stimuleert wederzijdse verantwoordelijkheid om afspraken te respecteren. Onze medewerkers en klanten staan niet nadrukkelijk in hierarchische verhouding maar veelal naast elkaar. Hierdoor voelt de klant zich participant in het team en het proces en biedt ruimte aan wederzijdse professionele en persoonlijke groei.
“Ik voel mij als klant echt onderdeel van het team wat maakt dat ik extra loyaal ben naar JBM toe bij nieuwe opdrachten” [XXX, xx klant] ●
Jules Bohnen Media werkt met een specifieke netwerkfilosofie. Freelancers beschouwt JBM niet als leverancier maar als onderdeel van het netwerk. Een leverancier treedt toe tot het netwerk: freelancers, dupliceerbedrijven, studioleveranciers, hardware zoals computers, video installaties etc. Kiest voor deze mensen en de wijze waarop zij hun business runnen. Veel gaat op basis van gunnen. Afspraken worden bij voorkeur mondeling gemaakt, op basis van verwantschap en loyaliteit. Dit heeft in de praktijk bewezen goed te werken.
“Door haar wijze van begroten en produceren laat JBM zien dat zij openheid en transparantie belangrijk vindt.” [Sandra Beumer, regie]
●
●
Jules Bohnen Media is zich bewust van het belang van selectief gebruik van in te zetten middelen, en het maximaliseren van de inzet van middelen. Dit betekent dat er soms bewust gekozen wordt om bepaalde (productie) middelen niet aan te schaffen. Dit vergt een scherp beeld vooraf aan wat noodzakelijk is voor de audiovisuele productie en wat je extern kunt inkopen of inhuren. Daar waar mogelijk hergebruiken wij productiemiddelen of werken samen met een kringloopwinkel. Jules Bohnen media hanteert geen verzamelposten maar een transparante open begroting waardoor een meer inzicht in bestedingen en een groter waardebesef van het eindproduct ontstaat, zowel binnen het team als bij de klant.
“JBM maakt mij bewuster van de samenhang tussen mens, milieu en maatschappij.” [Thijs Aalbers, videographic design] ●
●
●
Jules Bohnen Media betaalt haar freelancers binnen 48 uur na hun inzet. Dit integere betalingsgedrag is bewust gekozen en betaalt zich terug in loyaliteit van de mensen waarmee we werken. Freelancers denken ook in het belang van Jules Bohnen Media, dit creëert een gezamenlijk bewustzijn dat we elkaar in het netwerk op een mooie manier financieel in leven houden en in balans zijn met elkaar. We zetten onze camera’s, editsets en montageruimtes zo effectief mogelijk in doordat we met meerdere bedrijven hiervan gebruikmaken. Bij de aanschaf van nieuw materiaal kiezen we voor apparatuur met de laagste energieuitstoot zonder aan kwaliteit in te leveren. We zijn ons terdege bewust dat onze bedrijfsvoering ook effect heeft op het milieu. Daarom verzamelen we dit jaar de benodigde gegevens om onze CO2 footprint te kunnen bepalen. Dit maakt ons nu al bewuster in verbruik van o.a. papier, auto’s en energie. Wij hebben de ambitie om in 2012 volledig klimaatneutraal te gaan werken.
“JBM gaf mij de kans mee te werken aan een vrijwillige productie voor een goed doel. Hierdoor leerde ik de wereld bekijken door een andere lens.” [Christiaan van Halteren, regie en montage]
●
Door onze netwerkfilosofie is er veel aandacht voor de mens achter de werknemer. Jules Bohnen Media draagt daarom graag zonder vergoeding of tegen kostprijs bij aan audiovisuele producties voor minder kansrijke groepen. Om bewustzijn te krijgen in de maatschappij en het bedrijfsleven voor specifieke thema’s die aandacht verdienen. Zo heeft JBM vorig jaar een audiovisuele productie gemaakt waarin ondernemers in ontwikkelingslanden gecoached werden door Nederlandse marketing -en communicatie vrouwen.
Wij zijn partner van MVO Nederland en doen ons best een zorgvuldige balans te vinden tussen people, planet en profit in onze bedrijfsvoering. Wij steunen de uitgangspunten van het Manifest van MVO Nederland, participeren actief in het netwerk en benutten de inspiratie van andere MVO bedrijven om onszelf van tijd tot tijd nieuwe MVO doelen te stellen. Jules Bohnen Media vindt dat MVO-beleid en bedrijfsvoering hand in hand gaan. Onze primaire verantwoordelijkheid is het creëren van vertrouwen door het bieden van optimimale toegevoegde waarde voor onze klanten en de mensen waarmee we samenwerken. In het verlengde daarvan liggen de duurzame aspecten van onze bedrijfsvoering en het effect daarvan op onze omgeving. We kiezen voor deze integrale benadering omdat we beseffen dat al deze onderdelen met elkaar verweven zijn. Winst maken en goede financiële resultaten zijn niet onze centrale drijfveer, wij zetten bij alles wat we doen de mens centraal. Winst zien wij als een positieve beloning voor de wijze waarop onze audiovisuele programma’s tot stand komen, de zorg voor de mensen waarmee we werken, relaties met onze klanten en de aandacht voor onze omgeving. Wij willen op een duurzame, verantwoorde wijze winst maken, zodat we nu ons bestaansrecht in de toekomst verzekeren. Wij beseffen dat MVO nooit af is. We zien het dan ook als een reis die we met z’n allen maken, waarbij we ons met hart en ziel zullen blijven inzetten om met elkaar een duurzame toekomst te creëren. JULES BOHNEN MEDIA MAAKT AUDIOVISUELE PROGRAMMAS MET WINST VOOR MENS, MILIEU EN MAATSCHAPPIJ.
