ČASOPIS OS STAVBA ČR
BŘEZEN 2007
ROČNÍK 119
ČÍSLO 2
V. SJEZD OS STAVBA ČR NASMĚROVAL ÚKOLY DO DALŠÍCH LET ZO/MO delegovaly na sjezd 123 delegátů ● Ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas svou účast na poslední chvíli omluvil ● Zahraniční účast hostů na nejvyšší úrovni ● Schváleny: Stanovy, Volební řád a Program OS Stavba na léta 2007 - 2010 a dvě sjezdové rezoluce ● Do funkce předsedy OS zvolen opět Stanislav Antoniv a místopředsedou nově Milan Vomela ● Předsedou RK OS Ludmila FRYŠTENSKÁ. Odborářský hotel Olšanka v Praze na Žižkově se stal ve dnech 9. a 10. února 2007 dějištěm V. sjezdu Odborového svazu Stavba ČR, na který bylo vysláno ze ZO/MO 123 delegátů ze 350 základních a 26 místních odborových organizací, volených podle klíče jeden delegát na 200 členů. Z tohoto počtu pozvaných bylo na sjezdu přítomno po oba dny 115 delegátů. Přivítáno bylo 27 hostů z domova i zahraničí. Byli mezi nimi prezident Mezinárodní federace pracujících ve stavebnictví a dřevařském průmyslu a zároveň předseda Odborového svazu pracovníků ve stavebnictví SRN (IG BAU) Klaus WIESEHÜGEL, generální tajemník Evropské federace pracovníků ve stavebnictví a dřevařském průmyslu Harrie BIJEN, evropský komisař pro sociální záležitosti EU Vladimír ŠPIDLA, předseda GBH Rakouska Johann HOLPER, předseda ÉFÉDOSZSZ Maďarska Jószef CSORVÁSI, předseda OS Budowlani z Polska Zbignew JANOWSKI a člen delegace Marius TYS, předseda OZ Stavba SR Dušan BARČÍK a členka delegace Janka KOTIROVÁ. Z domova se dostavili předseda ČMKOS Milan ŠTĚCH, prezident Svazu podnikatelů ve staveb-
nictví v ČR Václav MATYÁŠ, předseda sociálního výboru Poslanecké sněmovny Zdeněk ŠKROMACH, předseda Českého báňského úřadu Roman MAKARIUS, předsedové průmyslových odborových svazů KOVO, PHGN, ECHO, DLV, UNIOS, DOSIA a další představitelé. Předseda OS Stavba ČR Stanislav Antoniv zahájil jednání sjezdu o 10. hodině úvodním slovem, ve kterém krátce zhodnotil uplynulé funkční období provázené mimořádným rozmachem oboru stavebnictví v ČR již od roku 2001. Při té příležitosti krátce charakterizoval probíhající sociální dialog i vyostřenou situaci kolem projednávání a schvalování nového Zákoníku práce. Následně se u mikrofonu vystřídali se svými zdravicemi prezident Mezinárodní federace Klaus Wiesehügel, předseda ČMKOS Milan Štěch, prezident SPS v ČR Václav Matyáš, generální tajemník Evropské federace Harrie Bijen, předseda sociálního výboru Poslanecké sněmovny Zdeněk Škromach a předseda OZ Stavba SR Dušan Barčík. Evropský komisař pro sociální záležitosti EU Vladimír Špidla pozdravil sjezd
Důkladná příprava sjezdových materiálů vytvořila předpoklad pro jejich takřka jednomyslné schvalování.
Odborářský hotel Olšanka v Praze na Žižkově dějiště V. sjezdu OS Stavba ČR. stavbařů ve druhém dni jednání. (Stručné výňatky z některých projevů přinášíme na stránkách 4 a 5 Stavebníka.) Odpolední pracovní část prvého dne jednání byla otevřena nezbytným schválením jednacího řádu sjezdu, volbou pracovního předsednictva a volbou jednotlivých sjezdových pracovních komisí. Poté byli účastníci sjezdu informováni mandátovou komisí, že se na sjezd dostavilo ze 123 pozvaných 115 delegátů. Za řízení sjezdového jednání nejprve Pavlem Meyerem a poté Jiřím Křížem přistoupil k mikrofonu předseda OS Stanislav Antoniv, aby uvedl a okomentoval Zprávu o činnosti OS Stavba ČR od IV. sjezdu OS, kterou delegáti obdrželi v plném znění ve sjezdových materiálech. Předseda zejména komentoval atmosféru všech uplynulých jednání o kolektivní smlouvě vyššího stupně i diskusi nad novým zněním Zákoníku práce. Po něm se ujal slova místopředseda Jiří Čech s komentářem ke Zprávě o hospodaření OS Stavba od IV. sjezdu. S pocitem uspokojení mohl konstatovat, že finance svazu doznaly v uplynulém funkčním období příznivého obratu a jsou nyní v uspokojivém stavu. Podařilo se zlepšit výběr členských příspěvků a uskutečnil se prodej svazového rekreačního hotelu Javor v Horní Malé Úpě. Zprávy byla vzaty na vědomí bez připomínek. Bez následné rozpravy byla rovněž vzata na vědomí Zpráva Revizní komise OS, kterou přednesl její předseda Ladislav Bezpalec. K návrhu Stanov OS došlo v průběhu sjezdu několik podnětů či připomínek, jimiž se zabývala návrhová komise a projednávala je s jejich autory. Některé návrhy, např. na zrušení placené funkce místopředsedy OS, vyvolaly u delegátů živou odezvu. Nakonec byl po diskusi původní návrh Stanov OS přijat výraznou většinou. Další předložené sjezdové
(Pokračování na str. 2)
V. SJEZD OS STAVBA ČR NASMĚROVAL… (Dokončení ze str. 1) materiály - návrh Volebního řádu a návrh Programu OS na léta 2007 - 2010 - byly schváleny jednomyslně a bez připomínek. Na návrh Volební komise přijali delegáti sjezdu princip, že 41členný Sněm OS i devítičlenná Revizní komise budou voleny hromadně aklamací. Oba orgány OS byly nato zvoleny jednomyslně. Poté následovala volba předsedy a místopředsedy OS. Na funkci předsedy kandidovali původně Stanislav ANTONIV, Oldřich BORUSÍK a Petr ŠINÁGL. Poslední dva nakonec ještě před volbou svou kandidátku stáhli (O. Borusík 14 dní předem) a jediným kandidátem se stal dosavadní předseda Stanislav Antoniv. Pro něj při tajné volbě z celkového počtu 115 volitelů odevzdalo svůj hlas 107 a získal tak 94,7 procent hlasů. Na funkci místopředsedy kandidovali původně Oldřich BORUSÍK, Jiří ČECH, František FARON, Petr ŠINÁGL a Milan VOMELA. (Oldřich Borusík rovněž 14 dní před volbou svou kandidaturu stáhl.) V prvním kole voleb získal Jiří Čech 43 hlasů (37 %), František Faron 4 hlasy (4 %), Petr Šinágl 17 hlasů (16 %) a Milan Vomela 45 hlasů (41 %). Protože nikdo z kandidátů nezískal v prvém kole nadpoloviční většinu hlasů, postoupili do druhého užšího kola Jiří Čech a Milan Vomela. Zde získal Jiří Čech 50 hlasů (43 %) a Milan Vomela 62 hlasů (54 %). Novým místopředsedou OS se tak stal ing. Milan VOMELA, dosavadní vedoucí provozního útvaru OS Stavba ČR. Po vyhlášení výsledků voleb poděkoval předseda Stanislav Antoniv za vyslovení důvěry do dalšího funkčního období, poděkoval dále dosavadnímu místopředsedovi OS Jiřímu Čechovi za vykonanou práci pro odborový svaz a popřál mu hodně zdraví a spokojenosti do dalších let. Zároveň i popřál novému místopředsedovi Milanu Vomelovi hodně úspěchu v nové odpovědné funkci. Odstupující místopředseda Jiří Čech poděkoval nato delegátům sjezdu za dlouholetou plodnou i úspěšnou spolupráci a popřál jim hodně zdaru při plnění Programu OS na léta 2007 - 2010. Ve večerních hodinách prvního sjezdové dne, krátce po vyhlášení výsledků voleb, se konala ustavující schůze Sněmu a Revizní komise OS. Po zahájení druhého dne sjezdového jednání, jehož chod řídil Petr Janoušek, informoval předseda OS Stanislav Antoniv delegáty sjezdu o průběhu a závěrech ustavujícího zasedání vrcholných svazových orgánů. Zvoleno bylo 11členné Předsednictvo OS a devítičlenná Revizní komise OS. Předsedkyní RK se stala Ludmila FRYŠTENSKÁ a místopředsedou ing. Ladislav BEZPALEC.
2 - STAVEBNÍK
Po projednání a schválení předloženého písemného materiálu Finanční a majetková politika OS na léta 2007 - 2010 se dostavil na sjezdové zasedání eurokomisař pro zaměstnanost, sociální věci a rovné příležitosti EU Vladimír ŠPIDLA. (Výňatek z jeho projevu přinášíme na straně 5 Stavebníka.) Při uvítání Vl. Špidly předseda OS St. Antoniv vzpomenul na vzájemnou těsnou a dělnou spolupráci z doby, kdy byl nynější eurokomisař ministrem práce a sociálních věcí a napomáhal k právnímu rozšíření platnosti Kolektivní smlouvy vyššího stupně nejen na odboráře, ale všech 250 tisíc zaměstnanců oboru stavebnictví. Po jeho projevu následovaly četné dotazy na různé aspekty sociální politiky v EU i upozornění na nebezpečí vyplývající z rozšiřujícího se způsobu agenturního zaměstnávání pro sociální i humanitní postavení pracujících.
V závěru sjezdového jednání byl delegátům přednesen návrh na dvě sjezdové rezoluce - K liberalizovanému pracovnímu právu a Ke kolektivnímu vyjednávání - jejichž plné znění přinášíme na stranách 2 a 3 a jako poslední dokument byl přijat návrh Usnesení V. sjezdu OS Stavba ČR. Tento návrh byl přijat jednomyslně. V závěrečném slově předseda OS Stanislav Antoniv poděkoval všem delegátům za aktivní přístup ke sjezdovému jednání i předloženým materiálům. Zároveň upozornil, že po osmi letech vlády sociální demokracie vstupují odbory s příchodem Topolánkovy vlády do obtížného období, které bude od všech odborářů vyžadovat zvýšenou aktivitu i solidaritu. Upozornil na pravděpodobnost zvýšených sociálních střetů s vládní koalicí i na pravděpodobnost jednostranného narušování sociálního dialogu, a tedy i sociálního smíru. Rudolf UNGER
REZOLUCE K LIBERALIZOVANÉMU PRACOVNÍMU PRÁVU My, delegáti V. sjezdu Odborového svazu Stavba ČR, odmítáme pokračující útoky proti novému Zákoníku práce (ZP), které jsou v naprostém rozporu s dosavadní právní kulturou našeho státu. Považujeme tento pracovní kodex za vyváženou právní normu, která upravuje nezbytný právní rámec vztahů mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, zajišťuje dostatečnou míru flexibility pracovního trhu a současně chrání v nezbytném rozsahu zaměstnance. Odmítáme jako nepodložené tvrzení, že ve srovnání s předchozím ZP zvyšuje práva zaměstnanců a odborů. Jsme si vědomi skutečnosti, že žádný zákon nemůže být absolutně dokonalý a vždy bude záležet zejména na míře slušnosti a zodpovědnosti účastníků konkrétních právních vztahů k sobě navzájem. Jsme přesvědčeni, že je naprosto nezbytné zachovat solidní úroveň sociálního dialogu a udržet sociální smír v našem státě. Za zásadní v tomto ohledu považujeme význam kolektivních smluv vyššího stupně a kolektivního vyjednávání na podnikové úrovni jako celku. Vždyť slušný podnikatel potřebuje slušného zaměstnance a současně naopak; optimálně vzato, úspěšný podnikatel znamená i spokojený zaměstnanec. Považujeme za zcela nepřijatelné připustit snižování pracovněprávní ochrany zaměstnanců pod záminkou vytvoření větší flexibility trhu práce s ohledem na postupující globalizaci. Důvodem je objektivní skutečnost, že jsou vždy v ne-
rovnoprávném, tedy slabším postavení ve vztahu k zaměstnavatelům, což vyplývá ze samotné podstaty závislé práce. Tím by se totiž otevřel prostor pro rozšiřování různých forem sociálního dumpingu, jehož podstatou je snižování nákladů na pracovní sílu dosažené obcházením pracovněprávní úpravy a snižováním pracovněprávních standardů. Takovým tendencím je třeba rozhodně čelit prostřednictvím dobré a stabilní pracovněprávní legislativy. Odmítáme proto snahy o oslabení pracovního práva se záměrem jeho postupného zrušení jako samostatného právního odvětví a s cílem ponechat vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci na absolutní smluvní volnosti. Odborový svaz Stavba ČR měl, má a bude mít zájem, aby stavebnictví bylo hnacím motorem ekonomiky, aby i nadále patřilo k nejvíce dynamicky se rozvíjejícím odvětvím se stabilním a rovnoměrným růstem výkonů, vysokou zaměstnaností a dobrou úrovní výdělků. Jsme hluboce přesvědčeni, že zaměstnavatelé a zaměstnanci by měli hledat to, co je spojuje, nikoliv to, co je rozděluje. To by měla být základní filosofie vztahů pracovněprávního prostředí v demokratickém státě. Vyzýváme proto naše sociální partnery, kteří ovlivňují úroveň sociálního dialogu, k zachování dosažené úrovně pracovněprávních standardů, k odmítnutí jednotlivých forem sociálního dumpingu.
Vysoká úroveň přítomných hostů z domova (foto vlevo) i ze zahraničí (foto vpravo) byla dokladem vysokého společenského kreditu OS Stavba ČR.
VEDENÍ OS STAVBA ČR ZVOLENÉ NA V. SJEZDU
Stanislav ANTONIV předseda OS Stavba ČR
Ing. Milan VOMELA místopředseda OS Stavba ČR
„Narodil jsem se před téměř 54 lety v Rumburku a vyučil se provozním elektrikářem. Jsem ženatý a mám dvě děti. V letech 1977 1990 jsem pracoval v Berounských eternitových závodech a po vystudování střední odborné školy a maturitě jsem pracoval nejdříve jako mistr a později vedoucí provozu. Od 1. března 1990 jsem pracoval na OS Stavba ČR nejprve jako vedoucí organizačního oddělení, v letech 1993 - 1995 jako místopředseda a od roku 1995 jako předseda OS. Jako znovuzvolený předseda OS jsem si vytkl do příštího funkčního období tři priority: 1. dále zkvalitňovat úroveň sociálního dialogu s důrazem na odvětvové a podnikové kolektivní vyjednávání, 2. dále zdokonalovat oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a to v těsné spolupráci se Svazem podnikatelů ve stavebnictví v ČR, Českým báňským úřadem a Státním úřadem inspekce práce, 3. pokračovat ve vzdělávání funkcionářů ZO/MO zejména internátní formou. Cílem je zejména zlepšit znalost legislativy týkající se pracovního práva, zaměstnanosti, důchodového, zdravotního a úrazového pojištění a prohloubit informace nezbytné ke kvalitnímu kolektivnímu vyjednávání.“
„Narodil jsem se před 48 lety v Českých Budějovicích a tam také nedaleko bydlím v rodinném domku. Ze svého 25letého manželství mám dvě dospělé dcery, které studují na Jihočeské univerzitě. V roce 1983 jsem ukončil studium na ČVUT v Praze a stal se inženýrem. Po vojně jsem nastoupil do Okresního stavebního podniku v Českých Budějovicích, zde jsem se stal koncem roku 1989 spoluzakladatelem odborové organizace a v roce 1991 jejím uvolněným předsedou. V roce 1995 jsem byl uvolněným předsedou Komise pro správu nemovitého majetku při OS Stavba ČR a do V. sjezdu OS jsem byl vedoucím jeho provozního útvaru a odpovídal předsedovi i místopředsedovi OS za oblast hospodaření a účetnictví, kolektivního vyjednávání a mezd, za oblast právní, organizační, nemovitého majetku a informatiky. Jako místopředseda OS chci postupně prosazovat efektivnější a jednodušší řídící strukturu a řízení zaměstnanců OS. Chci zpracovat výhled hospodaření OS na minimálně čtyři roky dopředu s jasně určenými prioritami a cíli. Zároveň mám připraveny návrhy některých systémových opatření k účelnějšímu a efektivnějšímu vynakládání financí. Konečně bych rád hledal účelnější a efektivnější způsob vzdělávání zaměstnanců a funkcionářů OS, aby maximálně odpovídalo aktuálním potřebám.“
SJEZDOVÁ ANKETA Po odeznění projevů a zdravic hostů po prvém půldnu V. sjezdu OS Stavba ČR jsme se dotázali náhodně několika delegátů na jejich čerstvé dojmy: Josef MAŘÍK ZO SUBTERRA a.s. Praha Velice pozorně jsem si vyslechl zejména projevy předsedy ČMKOS Milana Štěcha a předsedy sociálního výboru Poslanecké sněmovny Zdeňka Škromacha. Pronesli mnoho zajímavých myšlenek o poslání odborů za nové politické situace a myslím, že bychom se všichni po návratu ze sjezdu domů měli nad těmito myšlenkami zamýšlet a převádět je do denního života. A kdybychom na tyto náměty chtěli zapomenout, příští dny nám je samy připomenou. Petr ŠINÁGL ZO ČM štěrkoven a.s., provoz Tovačov Mne nejvíce zaujal projev poslance Zdeňka Škromacha, který hovořil o otázkách spojených s tvorbou hrubé mzdy v našem státě. Z jeho rozboru sociální situace po nástupu vlády Mirka Topolánka vyplynula přímo životní nezbytnost věnovat se nyní mnohem hlouběji různým mzdovým rozborům, abychom dospěli k naprosto reálným odpovědím na náš současný stav. Vladimír GRUNCL ZO ISŠ stavební Liberec Já jsem zatím s průběhem sjezdu spokojen.
Všechny přednesené projevy i zdravice byly velice zajímavé i podnětné, nad kterými stojí zato se po návratu domů zamýšlet. Nebyly to jen zdvořilostí fráze, ale skutečné rozbory současné situace. Jaroslav HORÁČEK ZO Vápenka a Velkolom Čert. schody Tmáň Všechny přednesené projevy měly podle očekávání velice slušnou úroveň a nekonalo se v nich žádné nenadálé překvapení. Velice by mě překvapila v projevu prezidenta SPS Matyáše vstřícnost vůči požadavkům odborů, ale ta se nakonec nekonala. Průběh kolektivního vyjednávání na rok 2007 nebyl jistě jednoduchou záležitostí, byl zřejmě plný různých zvratů, ale díky vysoké profesionalitě našich svazových vyjednávačů můžeme být nakonec s konečným výsledkem spokojeni. Zbyněk MÁLEK ZO Hochtief a.s. VSB České Budějovice Já jsem byl osobně rád, že jsem si mohl při příležitosti tohoto sjezdu pohovořit s prezidentem SPS Matyášem, který byl ještě nedávno generálním ředitelem naší společnosti. Zajímal mě jeho názor na fungování různých vazeb v naší společ-
REZOLUCE KE KOLEKTIVNÍMU VYJEDNÁVÁNÍ Ve stavebnictví, jako v jednom z mála odvětví, je od roku 1991 pravidelně uzavírána kolektivní smlouva vyššího stupně (KSVS), která má velký vliv na úroveň sociálních standardů v celém odvětví. Tato smlouva se v posledních letech rozšiřuje na převážnou většinu zaměstnavatelů působících ve stavebnictví a tím přispívá k zajištění přiměřené úrovně nároků prakticky všech zaměstnanců v odvětví, neboť se vztahuje na cca 300 000 zaměstnanců, tj. přibližně na 90 % všech zaměstnanců ve stavebnictví. Proto má rozšiřování kolektivní smlouvy vyššího stupně velký význam pro zaměstnance, a tím je KSVS svým významem srovnatelná s obdobnými kolektivními smlouvami ve „starých“ zemích Evropské unie. Odborový svaz Stavba ČR bude mít vždy zájem, aby kolektivní smlouva vyššího stupně byla i nadále rozšiřována na zaměstnavatele působící ve stavebnictví a tím byla zajištěna úroveň sociálních standardů pro převážnou většinu zaměstnanců v odvětví. Tato smlouva je zároveň základem pro podnikové kolektivní smlouvy, ve kterých lze úroveň sociálních standardů pouze navyšovat a dohodnout další podmínky a nároky ještě příznivější pro zaměstnance. Vyzýváme proto naše sociální partnery, aby setrvali v pozitivním přístupu k sociálnímu dialogu, podíleli se na jeho rozvoji, aby jeho výsledkem byly kvalitní jak podnikové kolektivní smlouvy, tak kolektivní smlouva vyššího stupně, které budou zaručovat spravedlivé a srovnatelné podmínky pro všechny zaměstnance a jejichž výsledkem bude zajištění sociálního smíru v odvětví. Společným cílem nás - zástupců zaměstnanců i zaměstnavatelů - musí být prosperující firmy a v nich spokojení zaměstnanci.
nosti z jeho nynější vyšší funkce. Jinak si myslím, že bylo velmi užitečné, že téměř všichni řečníci věnovali pozornost jevům, které přináší postupující globalizace a snažili se tento společný jev analyzovat jako úkaz pro sociální postavení zaměstnanců velmi nebezpečný. S příchodem nové pravicové vlády by si naši lidé měli uvědomit, že veškerá protisociální opatření se budou v budoucnu jen velmi těžko napravovat. Václav DOSTÁL ZO SKANSKA a.s. Praha, divize PS Čechy Všechny přednesené zdravice byly velice zajímavé a bohaté na fakta. Zejména jsme všichni ocenili vystoupení poslance Zdeňka Škromacha a ocenili skutečnost, jak se z něho za dobu jeho působení na ministerstvu práce a sociálních věcí stal kvalitní řečník bez papírů. Musím říci, že mně dokonce učaroval. Jeho rozbor vládní sociální politiky premiéra Topolánka byl velice poučný. Obdobně aktuální byl i projev předsedy ČMKOS Milana Štěcha a bylo na něm vidět, že pilně studuje všechny ekonomické i sociální analýzy, které jeho útvary zpracovávají. Velice zajímavý pohled nám nabídl, i když z opačného břehu, prezident SPS Václav Matyáš. Jeho projev byl nabitý zajímavými fakty z celého oboru stavebnictví, ale i státních financí.
STAVEBNÍK - 3
ZDRAVICE HOSTŮ V. SJEZDU OS STAVBA ČR „Rád bych úvodem své zdravice konstatoval, že naše vzájemné partnerské vztahy i náš vzájemný sociální dialog vždy probíhaly na seriozní úrovni a že jsme se dosud vždy dokázali dohodnout, třebaže jsme se u některých problémů navzájem názorově
Ing. Václav MATYÁŠ prezident SPS v ČR lišili. Ostatně dialog není monolog. Chtěl bych předeslat, že si našich partnerských vztahů s vaším odborovým svazem neustále vysoce vážíme,“ prohlásil úvodem prezident SPS v ČR. „My společně vysoce hodnotíme situaci, kdy české stavebnictví již po dobu delší jak pět let prožívá dynamický rozvoj s dosud nebývalými finančními obraty. Podílí se na tom nejen trvale vysoký rozvoj infrastruktury, ale Řečník úvodem vzpomenul na konkrétních případech velice úspěšné spolupráce mezi jednotlivými odborovými svazy na straně jedné a ministerstvem práce a sociálních věcí na straně druhé, zejména v upevňování sociálního dialogu a tvorbě takové
Zdeněk ŠKROMACH předseda sociálního výboru PS PČR legislativy, která odpovídala potřebám námezdně pracujících, aby byla na úrovni evropských norem 21. století. Zároveň vyslovil obavy z postupné demontáže dosavadního sociálního státu a postupného odbourávání dlouhodobě budovaných vymožeností. Podrobněji se zabýval spoluprací MPSV a ČMKOS na tvorbě nového Zákoníku práce, aby se v konečné fázi stal moderním Úvodem svého vystoupení ocenil M. Štěch podíl OS Stavba ČR, jako jednoho ze zakladatelů ČMKOS, na práci všech společných volených orgánů. „Stavbaři se rovněž významně podílejí na společné tvorbě významných dokumentů
Milan ŠTĚCH předseda ČMKOS ČMKOS a v pracovních komisích patřili vždy k hlavním tahounům.“ K tvorbě nového Zákoníku práce M. Štěch poznamenal, že starý zákoník byl sice solidním dokumentem, ale v nejbližší i vzdálenější budoucnosti již neměl šanci se ctí obstát. „Protože Zákoník práce je ve své podstatě biblí sociálního dialogu, měli jsme zájem, aby se na jeho tvorbě podílel kromě ministerstva práce a sociálních věcí i náš další sociální partner - Svaz podnikatelů v průmyslu a dopravě. Ten se však od samého počátku stavěl k existenci tohoto budoucího kodexu zcela odmítavě a odmítal
4 - STAVEBNÍK
i bytové výstavby. Nemalou měrou nám napomáhá k vysokým ročním výkonům i mírný průběh zimních měsíců, který nám dovoluje plynule pokračovat v započatých pracích. Produktivita práce vzrostla meziročně o víc jak 6 procent a mzdy o 5,7 %. Zejména je potěšitelné, že vzrostl podíl dokončených bytů nad rozpracovanými. Ruku v ruce s těmito výsledky jsme rádi, že jsme při kolektivním vyjednávání dospěli k uspokojivým mzdovým řešením, která mohou být i precedentem pro vyjednávání příští. Pojímat proto vzájemný vztah zaměstnavatele a zaměstnance jako vztah antagonistický, je pohled historicky překonaný. Už delší dobu nás trápí nedostatek kvalifikovaných pracovníků ve stavebnictví a je nám všem přitom jasné, že dovozem pracovní síly ze zahraničí tento problém nevyřešíme, protože ani s kvalifikovanými zahraničními pracovními silami nemůžeme počítat natrvalo. Ti si u nás našetří určitý
kapitál a vrátí se domů ke svým rodinám. Musíme proto společně s ministerstvem školství hledat trvalé řešení v naší zemi. I přes neskrývanou radost nad dlouhodobě dosahovanými pozitivními výsledky nemůžeme zavírat oči před některými riziky, o kterých víme. Nezbytným předpokladem pro zachování dosavadních trendů je zlepšování podmínek pro podnikání. S určitou netrpělivostí vzhlížíme k návrhu státního rozpočtu na rok 2008, zda bude příznivě nakloněn bytové výstavbě i pokračování ve výstavbě infrastruktury.“ Prezident Matyáš dále konstatoval, že od nového Zákoníku práce podnikatelé očekávali vytvoření lepších podmínek pro potřebnou flexibilitu pracovní síly a vyslovil názor, že spolu s odborovým svazem se jim podaří nalézt v této oblasti schůdné a vyhovující řešení. Dále vyjádřil naději, že se najde i schůdné řešení v návrhu zákona o nemocenském a úrazovém pojištění.
kodexem práce, který odpovídá jak požadavkům podnikatelů v éře postupující globalizace, tak i aby odpovídal právnímu postavení zaměstnance 21. století. Zmínil se přitom o obstrukcích podnikatelských svazů i politické pravice při diskusích o jeho návrhu i o snaze Zákoník práce vůbec neschválit a nahradit jej naprosto nepřehledným občanským zákoníkem o tisících stran, ze kterého by se zcela vytratila práva odborových organizací i jejich současné postavení ve společnosti. „K výhradám nové Topolánkovy vládní koalice, že dosavadní sociální systém je do budoucna neufinancovatelný a je třeba jej nezbytně ,zmodernizovat’, nemůžeme rozumět pod termínem ,modernizace’ nic jiného, než snahu sociální politiku plně zkomercializovat. Jenže to, co je přijatelné pro ,horních deset tisíc’, je naprosto zhoubné pro ony dvě třetiny zaměstnanců, které nedosahují mzdového průměru, pro rodiny s dětmi, pro důchodce a pro nezaměstnané ve věkové kategorii nad 50 let. Naše repub-
lika sice ve statistikách vykazuje nejmenší míru chudoby ve srovnatelných evropských zemích, ale příjmy našich zaměstnanců jsou ve srovnání se ,starými’ zeměmi EU natolik nízké, že stačí jen pár ,modernizačních’ škrtů v sociální politice státu a míra chudoby u nás prudce vzroste.“ Poslanec Škromach dále poznamenal, že díky sociálnímu smíru, který se v uplynulých osmi letech předešlých vlád u nás hluboce zakořenil a v důsledku toho také nedocházelo k žádným demonstracím či stávkám významnějšího rozsahu, mají na tomto stavu hlubokou zásluhu odbory, které se snažily tento smír a sociální dialog respektovat i prohlubovat. „Když jsem si na tomto sjezdu vyslechl projevy představitelů evropských i světových odborů, znovu jsem se upevnil v přesvědčení, že jsme u nás v České republice dosud kráčeli po správné cestě a ke správnému cíli společně s většinou ostatních členských států Evropské unie.“
s odbory o čemkoliv diskutovat. Po parlamentních volbách v červnu loňského roku jsme začali slýchat i od nového ministra práce a sociálních věcí Petra Nečase, že nový Zákoník práce má na 80 vážných chyb a nedostatků. Když jsme ho však oficiálně požádali o dodání seznamu zmiňovaných prohřešků, nedostali jsme dosud ani řádek. Že je nový Zákoník práce životaschopný a odpovídající potřebám jak zaměstnanců, tak i podnikatelů, svědčí desítky i stovky nově uzavřených podnikových i vyšších oborových kolektivních smluv na rok 2007, do kterých již byly novelizované paragrafy zákoníku práce zamontovány. Tyto smlouvy byly podepsány a zdárně fungují, aniž by způsobily v těchto firmách nějaká zemětřesení.“ Předseda ČMKOS se dále zmínil o programovém prohlášení nové Topolánkovy vlády, která se sice zapřísahá modernizací, ale pod tímto kulatým slovíčkem má konkrétně na mysli zejména plošné snižování úrovně dosavadní vládní sociální politiky. Chce zavést poplatky ve zdravotnictví, ve školství, chce zrušit pohřebné i různé podpory rodinám s malými dětmi, ale zejména chce zavést nový daňový systém výhodný pro bohaté a nevyhovující pro střední a nižší sociální vrstvy. Navrhovaný systém
tvorby státního rozpočtu hrozí narušením dosavadních letitých struktur, jejichž následky se budou napravovat po dlouhá příští léta. Hlavní komunikační média však, podle M.Štěcha, nejsou nakloněna názorům odborů a jejich aktivity spíše zlehčují až zesměšňují. Převážně tlumočí názory podnikatelských kruhů a hlavních inzerentů a pro názory odborářů v nich není místa. O tom ostatně svědčí i účast a struktura hlavních celostátních médií na tomto odborovém sjezdu, který zastupuje jeden z nejdůležitějších oborů lidské činnosti. K jejich výčtu stačí pohodlně prsty jedné ruky. Předseda Štěch kritizoval rovněž rozdílný způsob výpočtu daní a sociálních i zdravotních dávek u řádných zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných, které oproti zaměstnancům platí jen jednu třetinu hodnoty dávek, což nemá s mezilidskou solidaritou nic společného. V závěru své zdravice předseda ČMKOS konstatoval, že ukončením osmileté éry sociálnědemokratické vlády skončila i éra jisté harmonie mezi vládní a odborovou sociální politikou. Odbory se tedy musí připravit na „hubené roky“ a na nezbytnost demonstrovat vůči vládě svou jednotu i solidaritu formou lokálních i celostátních stávek a demonstrací.
ZDRAVICE HOSTŮ V. SJEZDU OS STAVBA ČR Eurokomisař úvodem zdůraznil, že si rád vzpomíná na dobu, kdy se s předsedou OS St. Antonivem společně podílel, on ještě ve funkci ministra práce a sociálních věci, na rozšíření platnosti kolektivní smlouvy vyššího stupně ne pouze na 25 tisíc odborářů ve stavebnictví, ale na všech tehdejších 250 tisíc pracovníků oboru, což byla ve své době ojedinělá záležitost. Vl. Špidla rovněž připomenul, že letos tomu bude právě 50 let, co byl podepsán ev-
ropský sociální pakt. Od té doby EU vždy dbala na to, aby sociální politika byla nezbytnou součástí celoevropské politiky. „Evropský sociální model je podmíněn trvalým sociálním dialogem. To však již dnes v době pokračující globalizace není úkol pouze pro jednotlivé členské státy, ale pro celé evropské souručenství. Proto EU vyhrazuje na sociální politiku ze svého rozpočtu značné finanční prostředky a neustále zdůrazňuje nutnost solidarity mezi státy
Eurokomisař Vladimír Špidla v živém rozhovoru s prezidentem Mezinárodní federace pracovníků ve stavebnictví a dřevařském průmyslu Klausem Wiesenhügelem. ● Jako předseda bratrského odborového svazu se podle vzájemné dohody obou OS účastníte všech plenárních zasedání i sjezdů OS Stavba ČR a máte tedy možnost objektivního posuzování i srovnávání. Jaké dojmy si odvezete na Slovensko z tohoto právě probíhajícího sjezdu?
Dušan BARČÍK předseda OZ Stavba SR Nejprve bych chtěl ocenit účast hostů na vašem sjezdu. Ta zahraniční odborová byla skutečně špičková, vyšší už být nemohla. To samo o sobě už svědčí o vysokém kreditu vašeho svazu nejen v Evropě, ale i ve světě. Vysoká účast hostů byla i z tuzemska. Že se na poslední chvíli omluvil nový ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas, příslušník vládní ODS, má samo o sobě také určitou vypovídací hodnotu bez dalších komentářů. Průběh sjezdu byl dobrý, pouze mě překvapil relativně nízký počet zvolených delegátů. U nás na Slovensku každá organizace volí svého delegáta a některé větší i dva a více. Z vašich sjezdových materiálů jsem se dozvěděl, že někde se na jednoho delegáta domlouvalo i více organizací. Nechci hodnotit váš systém volby delegátů, ale obecně si myslím, že čím je na sjezdu vyšší počet delegátů, tím je lepší přenos infor-
mací ze sjezdu do členské základny. Zřejmě jste tak učinili z úsporných důvodů, aby sjezd nebyl tak drahý. Velice oceňuji vysokou kvalitu a propracovanost sjezdových materiálů. Rozhodně se to vyplatilo, protože počet připomínek z pléna sjezdu byl skutečně minimální. Procedurální otázky pak někdy zbytečně ukrádají drahocenné minuty ze sjezdového času.
Ing. Dušan Barčík, předseda OZ Stavba SR.
bohatými a chudými. Členské státy, které nemají dosud rozvinutý sociální dialog, si nezbytně vyžadují diferencovanou péči EU. Svět nestojí na jednom místě a proto zachovávání pouhého status quo v sociální oblasti je tou nejhorší variantou.“
Vladimír ŠPIDLA eurokomisař EU Komisař Špidla se zmínil rovněž o Zelené knize pracovního práva EU jako o dokumentu formulujícím nejdůležitější otázky evropské současnosti. Zdůraznil při té příležitosti, že v poslední době dochází k pozvolnému rozpadu klasického pracovního trhu a stále více pracovníků postihuje pracovně-právní nejistota, která se přenáší na celá jejich rodiny. Zdůraznil, že snaha liberálů označovat tzv. pracovní pružnost a flexibilitu za moderní formy zaměstnanosti, kterému patří budoucnost, je velmi nebezpečný trend, který vrací postavení zaměstnance do poloviny 19. století. Prohlásil dále, že bez určité míry jistoty a stability nelze budovat lidský pokrok příštích desetiletí. „Budoucnost naopak stojí na práci s plným úvazkem a ne na agenturním provizoriu.“ Ve svém projevu Vl. Špidla dále zdůraznil, že i v Evropě stále ještě existuje chudoba, která je však nesrovnatelná s chudobou v zemích tzv. třetího světa. Likvidovat chudobu se evropským zemím daří ruku v ruce s postupným snižováním nezaměstnanosti. V členských zemích poklesla nezaměstnanost ze 20 milionů během pěti let na současných 16 milionů. „K silnému sociálnímu dialogu patří silné odbory,“ zdůraznil Vl. Špidla závěrem.
TISKOVKA PŘED SJEZDEM Den před zahájením V. sjezdu OS Stavba ČR se uskutečnila v prostorách hotelu Olšanka tisková konference. Přítomni na ní byli předseda OS Stanislav Antoniv, místopředseda Jiří Čech a odborní pracovníci svazu. Předseda OS seznámil přítomné novináře s hodnocením uplynulého čtyřletého funkčního období OS, se současnou situací v oblasti kolektivního vyjednávání, bezpečnosti práce, personální situací ve stavebnictví i úrovní odborného školství v tomto oboru. Novináři byli dále seznámeni s účastí zahraničních i domácích hostů na sjezdu a s připravenými materiály na sjezd, zejména s Programem OS Stavba ČR na příští funkční období 2007 - 2010. Po úvodním výkladu odpovídali představitelé OS na četné dotazy novinářů. -ru-
STAVEBNÍK - 5
TEZE PRO PODNIKOVÉ KOLEKTIVNÍ SMLOUVY Uvolňování odborových funkcionářů Zaměstnancům přísluší k výkonu funkce člena orgánu odborové organizace podle § 203 odst. 2. písm. a) ZP a k výkonu jiné odborové činnosti, zejména k účasti na schůzích, konferencích, sjezdech a zahraničních stážích podle § 203 odst. 2 písm. b) ZP, pracovní volno s náhradou mzdy ve výši jeho průměrného výdělku. Výkon této funkce je jiným úkonem v obecném zájmu. Časový rozsah náhrady, okruh zaměstnanců a výše refundace je dohodnuta v dalších ustanoveních této smlouvy. Tato zásadní právní úprava se týká všech členů orgánu odborové organizace. ● K výkonu funkce člena orgánu odborové organizace jsou zaměstnanci uvolněni na základě rozhodnutí členské schůze nebo konference ZO : varianta 1./ na celé funkční období v plném rozsahu pracovní doby n e b o varianta
§
2. kolektivní vyjednávání - § 15 odst.1 ZP, § 1 a násl. ZKV, 3. účast v pracovněprávních vztazích - § 15 ZP, 4. informování odborové organizace zaměstnavatelem - § 287 odst.1 a §§ 279, 280 ZP, 5. projednání zaměstnavatele s odborovou organizací - § 287 odst. 2, § 280 ZP, 6. kontrola dodržování pracovněprávních předpisů - § 321 ZP, kontrola nad stavem BOZP - § 322 ZP, 7. poskytování dodatečných informací a vysvětlení odborové organizaci zaměstnavatelem - § 278 odst. 4 ZP, 8. informování zaměstnanců odborovou organizací na všech pracovištích o své činnosti a o obsahu a závěrech informací a projednání se zaměstnavatelem - § 276 odst. 5 ZP, 9. projednávání stížností zaměstnanců - § 14 odst. 3 ZP,
Právník radí odborářům
2./ na celé funkční období v rozsahu x počtu dnů v týdnu // počtu hodin denně. (Poznámka: platná právní úprava již nerozlišuje pojmy dlouhodobě či krátkodobě uvolněný funkcionář, je zde obecně stanoveno „ zaměstnanci přísluší k výkonu funkce...“.) ● Po dobu výkonu funkce náleží uvolněnému zaměstnanci náhrada mzdy ve výši jeho průměrného výdělku, kterou jim vyplácí zaměstnavatel. ● Zaměstnavatel za ně odvádí pojistné na sociální zabezpečení, pojistné na veřejné zdravotní pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. ● V případě, že zaměstnanci uvolnění pro výkon funkce člena orgánu odborové organizace budou plnit úkoly vyplývající z jejich postavení zástupců zaměstnanců pouze v částečném rozsahu stanovené týdenní pracovní doby, zaměstnavatel jim poskytne výše uvedenou náhradu mzdy za celou týdenní pracovní dobu s tím, že odborová organizace refunduje zaměstnavateli náhradu mzdy poskytnutou za zbývající část pracovní doby, včetně odvodu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, (pokud se nedohodnou na upuštění od refundace zcela nebo zčásti). ● Vrátí- li se do práce zaměstnanec po skončení výkonu odborové funkce, je zaměstnavatel povinen jej zařadit na jeho původní práci a pracoviště, není-li to možné proto, že tato práce odpadla, nebo pracoviště bylo zrušeno, musí jej zaměstnavatel zařadit na jinou práci odpovídající pracovní smlouvě, nedohodnou-li se jinak. ● Výkonem funkce člena orgánu odborové organizace ve smyslu § 203 odst. 2 písm. a) ZP se obecně rozumí všechny činnosti, které orgán odborové organizace a tím jeho členové vykonávají v pracovněprávních vztazích za všechny zaměstnance vůči zaměstnavateli podle ustanoveních právních předpisů, zejména ZP, zákona o kolektivním vyjednávání, prováděcích nařízeních vlády.
Taxativní vymezení činností podle § 203 odst. 2 písm. a) ZP 1. konání voleb do orgánů odborové organizace zaměstnanci - § 276, odst. 6 ZP,
6 - STAVEBNÍK
§
10. spolurozhodování - § 39 odst. 4 ZP, 11. projednávání převedení na jinou práci § 46 ZP, 12. projednávání hromadného propouštění § 62 odst. 3 ZP, 13. projednávání zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele - § 61 odst.1 ZP, 14. totéž v případě člena orgánu odborové organizace - § 61 odst. 2 ZP, 15. spolurozhodování o pracovním řádu § 306 odst. 4 ZP, 16. projednávání opatření týkajících se rozvržení pracovní doby a hromadné úpravy pracovní doby - §§ 82, 83, 99 ZP, 17. projednávání pružné pracovní doby - §§ 85, 99 ZP, 18. projednávání začátku a konce pracovní doby a rozvrhu pracovních směn - § 81 odst.1, § 99 ZP, 19. projednávání začátku a konce přestávek na oddech a jídlo - § 88 ZP, 20. projednávání nařízení práce ve dnech pracovního klidu - § 91 odst. 2,3,4, § 99 ZP, 21. projednávání výjimek z ustanovení o ne-
přetržitém odpočinku v týdnu - §§ 92, 99 ZP, 22. projednávání celkového rozsahu přesčasové práce - § 93 odst. 4, § 99 ZP, 23. spolurozhodování při stanovení rozvrhu čerpání dovolené - § 217 odst.1 ZP, 24. spolurozhodování při vymezení zvláštních provozních důvodů - § 209 odst. 2 ZP, 25. spolurozhodování při určení hromadného čerpání dovolené - § 220 ZP, 26. účast při šetření pracovních úrazů - § 105 odst. 1 ZP, 27. účast na řešení otázek BOZP - § 108 ZP, 28. projednání výše náhrady škody - § 263 odst. 3 ZP, 29. projednání způsobu a výše náhrady škody při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání - § 369 odst. 2 ZP (do 31.12.2007), 30. informování a projednání - § 339 ZP, 31. spolurozhodování o neomluvené nepřítomnosti v práci - § 348 odst.3 ZP, 32. spolurozhodování ve mzdových otázkách při uzavírání kolektivních smluv, 33. jednání o dalších otázkách v souladu s příslušnými právními předpisy. Tento materiál byl zpracován pro potřeby dosavadních tzv. krátkodobě a dlouhodobě uvolněných funkcionářů ZO OS Stavba ČR jako teze, které lze použít podle potřeb a podmínek jednotlivých zaměstnavatelů a základních organizací. Taxativní vymezení činností podle § 203 odst. 2 písm. a) ZP představuje souhrn ustanovení zákoníku práce, kde členové orgánu odborové organizace vykonávají činnosti, které jsou obecně obsaženy v § 15 ZP, tj. odborové organizace jsou oprávněny vystupovat v pracovněprávních vztazích, včetně kolektivního vyjednávání za podmínek stanovených zákonem nebo sjednaných v kolektivních smlouvách. Jedná se zejména o právo na informování, projednání a spolurozhodování. Toto taxativní vymezení samozřejmě není třeba činit obsahem kolektivní smlouvy, ale je určitým přehledem činností, resp. oprávnění odborových organizací a je tedy metodickou pomůckou při vymezení „pozice“ členů orgánu odborové organizace při sjednávání kolektivní smlouvy. JUDr. Lubomír DLOUHÝ
110 LET OD VZNIKU PRVNÍ ODBOROVÉ ÚSTŘEDNY Členové Rady ČMKOS vzpomenuli na svém zasedání koncem ledna 110. výročí vzniku první odborové ústředny na našem území - ODBOROVÉHO SDRUŽENÍ ČESKOSLOVANSKÉHO (OSČ), po vzniku ČSR československého. OSČ vzniklo 31. ledna 1897 a podnět k ustavení této největší, sociálně demokraticky orientované odborové ústředny, dali o rok dříve kováci nespokojení s postavením, jaké zaujímali čeští odboráři v rámci celorakouských odborů. Do nové centrály se začaly sdružovat odborové spolky převážně z Čech, zatímco odborové organizace z Moravy a Slezska zůstaly věrné Vídni. Po počátečních sporech došlo mezi celorakouskou a českou odborovou centrálou k určitému kompromisu. Protestní akce odborově i neodborově organizovaného dělnictva přispěly k vítězství československého odboje proti rakousko-uherské monarchii. Převrat 28. října 1918 přinesl pro OSČ nové úkoly. Novou republiku jednoznačně podporovalo, stavělo se proti sociálnímu i národnostnímu extrémismu a snažilo se ovšem také zlepšit sociální postavení zaměstnanců. OSČ se např. významně podílelo na všech zákonodárných iniciativách v oblasti sociální politiky, např. na uzákonění osmihodinové pracovní doby. Počátkem 20. let minulého století výrazně oslabil působení OSČ vznik KSČ a Rudých odborů. Tento nápor však OSČ nakonec zvládlo, a naopak v roce 1930 přešla většina členstva Rudých odborů zpět do OSČ. Neméně důležité bylo, že v roce 1926 uzavřelo OSČ dohodu o koordinaci postupu a společném vedení s německou sociálně demokratickou ústřednou, působící v ČSR. Postavení společné ústředny nemohlo nic ohrozit - v roce 1937 sdružovala téměř 750 tisíc zaměstnanců, tj. 31,4 % z celkového počtu 2 387 tisíc všech odborářů. V době ohrožení československého státu se OSČ plně stavělo na rozhodný odpor proti Henleinovi a Hitlerovi, na záchranu míru a demokracie. OSČ bylo natolik vázáno na charakter Československé republiky, kterou pomáhalo budovat a upevňovat, že její konec předznamenal i zánik této první odborové ústředny. -ru-
NĚKOLIK SLOV K DODATKU Č. 2 KSVS DOHODA Ve Stavebníku č. 1 byla uveřejněna zpráva o podpisu Dodatku č. 2 ke KSVS bez většího komentáře, a to z důvodu, že nebylo zájmem ihned po uzavření tohoto dodatku komentovat podrobně průběh kolektivního vyjednávání včetně dosažených výsledků, neboť je třeba respektovat jednu zásadu, že konečný výsledek vyjednávání by měl být pro obě smluvní strany přijatelným kompromisem a neměl by být ani pro jednu smluvní stranu výhodnější.
Předseda OS Stavba ČR Stanislav Antoniv a prezident SPS v ČR ing. Václav Matyáš při podpisu Dodatku KSVS. Na druhou stranu je třeba konstatovat, že růst tarifů pouze o 3,58 % není tím správným výsledkem ani pro jednu stranu, neboť tyto tarify mají částečný vliv na celkový růst mezd a při velmi dobrých výsledcích stavebnictví je tento růst nedostatečný a neodpovídá možnostem. Jestliže by se úroveň mezd a ostatních sociálních nároků zaměstnanců měla časem přibližovat k úrovni ve „starých“ zemích EU, je třeba změnit přístup ke KSVS a pohlížet na ni i z jiného zorného úhlu, abychom se časem nemuseli dívat, jak pomalu, ale jistě směřuje stavebnictví úplně jiným směrem, než bychom si všichni přáli.
V tabulce jsou zachyceny Minimální mzdové tarify, které byly po úporném vyjednávání dohodnuty. Pozitivní je nakonec skutečnost, že návrh na rozšíření Dodatku č. 2 ke KSVS byl přece jen podepsán a následně předán na Ministerstvo práce a sociálních věcí. Jak toto rozšíření za současné situace dopadne, si dnes nikdo zatím netroufá odhadnout, a proto věřme, že naše úsilí a všechna práce spojená s rozšířením dodatku na převážnou většinu zaměstnavatelů působících v odvětví stavebnictví nepřijde nazmar. Bc. Zdeněk KRÁL, specialista OS
MINIMÁLNÍ MZDOVÉ TARIFY Stanovená týdenní pracovní doba Tarifní stupeň
40 hod/týden Mzdový tarif (Kč/hodina)
38,75 hod/týden Mzdový tarif (Kč/hodina)
37,5 hod/týden Mzdový tarif (Kč/hodina)
Mzdový tarif (Kč/měsíc)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
48,10 50,10 54,00 58,10 63,80 69,80 77,60
49,40 51,60 55,80 59,90 65,90 72,10 80,10
51,00 53,30 57,60 61,90 68,00 74,50 82,80
8 000 8 700 9 400 10 100 11 100 12 150 13 500 14 900 16 300 17 900 19 700 21 500
S INSPEKCÍ PRÁCE PODEPSÁNA Těsně před zahájením V. sjezdu OS Stavba ČR byla v pátek 9. února 2007 uzavřena Dohoda o vzájemné spolupráci mezi naším svazem a Státním úřadem inspekce práce (SÚIP). Dokument, který podepsali předseda OS Stavba ČR Stanislav Antoniv a generální inspektor SÚIP Mgr. Ing. Rudolf Hahn, deklaruje pokračování vzájemné spolupráce obou smluvních stran. Ta se týká zejména zvýšení účinnosti opatření v oblasti dodržování předpisů k zajištění BOZP, pracovněprávních vztahů, pracovních podmínek a kolektivního vyjednávání u zaměstnavatelských subjektů, které podléhají kontrolnímu systému SÚIP a jsou odborově začleněny pod náš svaz. Smluvní strany se budou i nadále vzájemně informovat o své činnosti, o vývoji smrtelné a závažné pracovní úrazovosti, o případných mimořádných událostech a o problémech plynoucích z pracovněprávních vztahů, a spolupracovat nejen při jejich šetření., ale i v oblasti metodické a poradenské činnosti, osvěty, výchovy a vzdělávání ve sféře pracovněprávních předpisů a na úseku BOZP. Spolupráce bude i nadále probíhat také mezi jednotlivými oblastními svazovými inspektory bezpečnosti práce a oblastními inspektoráty práce. Účinnost dohody bude hodnocena pravidelně jednou ročně na společném jednání smluvních stran. Radoslav VLASAK, hlavní SIBP OS
DEN ČESKÉHO STAVITELSTVÍ A ARCHITEKTURY Novou tradici pro stavařskou obec byl měl založit Den českého stavitelství a architektury, který se poprvé uskuteční 11. října 2007 v Praze. Pořádá ho SIA - Rada výstavby, která sdružuje nevládní organizace ve stavebnictví. Jejími členy jsou např. Česká komora autorizovaných inženýrů a techniků, Česká komora architektů, Český svaz stavebních inženýrů, Svaz podnikatelů ve stavebnictví v ČR, Společnost pro stavební právo a další. Součástí „svátku stavařů“ bude řada akcí, například inženýrský den, den otevřených dveří na významných stavbách v republice, na stavebních fakultách, průmyslovkách i na středních odborných školách. Celodenní maratón plný informací a zajímavostí uzavře slavnostní galavečer, kde budou vyhlášeny výsledky prestižních soutěží Stavba roku 2006, Stavební firma roku 2006 a poprvé bude také uděleno ocenění Osobnost českého stavitelství. „Stavitelství a architektura je obor, který v posledním období prošel velkým vývojem nejen v oblasti estetické, technické i řemeslné, ale také ve vysoké manažerské náročnosti. Architekti, projektanti a stavaři nejrůznějších profesí tvoří díla, která snesou nejnáročnější evropská měřítka. Oboru se daří, ale již dnes vnímáme určitá rizika z pohledu budoucnosti, především v nedostatku kvalifikovaných řemeslníků. Proto má být Den českého stavebnictví také propagací a prezentací směrem k nejširší veřejnosti, aby se zvýšil zájem zejména o učňovské obory,“ zdůraznil prezident SPS v ČR ing. Václav Matyáš. -red-
STAVEBNÍK - 7
SKANSKA PRODALA LONI REKORDNÍCH 624 BYTŮ Akciová společnost SKANSKA CZ se mohla na své bilancující tiskové konferenci dne 20. února v restauraci Hudebního divadla Karlín vykázat za uplynulý rok 2006 sympatickými čísly. Meziroční tržby v porovnání s rokem 2005 se totiž zvýšily o 7,5 procenta na 36,5 mld. Kč. Nemenší radost však mají i z toho, že jimi sponzorovaná lyžařka Šárka Záhrobská přivezla před několika dny z mistrovství světa v alpském lyžování zlatou medaili. Stavbařům z a. s. Skanska se však na rozdíl od oslavované šampiónky dařilo především v bytové výstavbě a dopravním stavitelství. Hrdá bilance firmy pokračuje konstatováním, že v roce 2006 získali nové zakázky za více než 36 miliard korun, což je o třetinu více než v roce 2005. Počet zaměstnanců se meziročně
zvýšil o tři procenta na současných 7249 a zásoba práce představuje téměř 40 miliard Kč. Hodnota stavebních prací v zahraničí vzrostla o 5,5 % na 4,5 mld. Kč. Kromě Slovenska se
V RUZYNI INVESTICE ZA MILIARDU Slavnostním poklepem na základní kámen za přítomnosti zástupců investora, dodavatele stavby i dalších osobností byla ve čtvrtek 8. února 2007 oficiálně zahájena výstavba obchodního centra OUTLET AIRPORT PRAHA. Na ploše o rozloze 50 tisíc čtverečních metrů na katastru obce Tuchoměřice v blízkosti mezinárodního letiště Praha - Ruzyně vyroste do března příštího roku největší outletové středisko v ČR. Obchodní centrum svým zákazníkům nabídne přes 170 prodejen oděvů a prádla, obuvi, elektroniky, kosmetiky či módních doplňků světově věhlasných značek. Italský investor B. Consulting do výstavby vloží přes jednu miliardu korun a generální dodavatel - společnost SYNER, s.r.o., která působí v Liberci již 16 let - svůj projekt dokončí v únoru 2008. Firma SYNER svým ročním obratem za rok 2006 dlouhodobě patří mezi 15 nejvýznamnějších firem v ČR. Na stavbě se vystřídají dvě stovky subdodavatelských firem, v průměru se denně prostaví dva milióny korun. Nový outlet se podle investora má stát architektonickou chloubou a zároveň významným obchodním poutačem pro střední Evropu, zejména svou polohou v těsné blízkosti mezinárodního letiště Slavnostním poklepem základního kamene byla zahájena i dálničního uzlu. V těsné blízkosti obvýstavba obchodního centra OUTLET poblíž letiště Praha chodního centra vyroste též hotel s 200 lůžky a restaurace. Text a foto -ru- Ruzyně.
GRATULUJEME ✿ GRATULUJEME V březnu a dubnu se dožívají, a jistě také budou oslavovat, své „kulaté“ a „půlkulaté“ narozeniny tito naši spolupracovníci - funkcionáři OS Stavba ČR. Jménem široké rodiny stavbařů - odborářů jim srdečně gratulujeme nejen k významnému životnímu jubileu, ale zároveň i přejeme mnoho zdraví a životní energie do dalších let.
✿ 50 let
DUDOVÁ Dagmar, ZO OS Stavba ČR č. 05-1065 Hradec Králové 4.
✿ 55 let
DURDÍK Jiří, PRAGIS Praha - Satalice, HODBOĎ Zdeněk, Kamenolom císařský Šluknov, CHUDOBOVÁ Jana, Chladící věže Praha 4, PŘIBYL Jiří, PAVUS Veselí nad Lužnicí, SEIDL Petr, SŠ stavební Teplice, SCHNAPPELOVÁ Eva, PSVS Středokluky.
✿ 60 let
JÁNSKÁ Hana, Jihospol Strakonice, MÁZL František, Stavby silnic a železnic Hradec Králové, MICHÁLKOVÁ Marie, Instalace Praha 1, PÁRTLOVÁ Ivanka, PS Pozemní stavitelství Havlíčkův Brod, PLÍHAL Vladimír, TARMAC CZ Liberec, TAUBER Jaroslav, S.P.M.B. Brno.
✿ 65 let
ONDROUŠ Vlastislav, Keramoprojekt Brno.
✿ 70 let
JIRÁČEK Josef, DOSTAV Praha 3.
firma angažuje též na finském a slovinském stavebním trhu. SKANSKA CZ prodala v roce 2006 rekordních 624 bytů, což je ve srovnání s rokem 2005 o 44 % více. Největší zájem je o byty ve skladbě 2+kk a 3+kk, stabilní poptávka je rovněž po rodinných domech. Velice impozantní je konkrétní výčet staveb dokončených v roce 2006: jsou to úseky dálnic D8, D11 a R48, dále terminál Sever II, Justiční areál v Praze 10, Hudební divadlo Karlín, administrativně-hotelový komplex Luxembourg Plaza na pražských Vinohradech, most Pavla Wonky v Pardubicích, rekonstrukce tratě Kadaň - Karlovy Vary a další stavby. V tomtéž roce, se zahájením prací před rokem 2006, byly rozpracované úseky dálnic D1 a D47, nové ústředí ČSOB v Praze-Radlicích, Metro 4C II, Technické centrum České spořitelny v Praze 4, administrativní centrum v Hradci Králové, administrativní budova E-Gate v Praze 6 a další významné objekty. V roce 2006 zahájila SKANSKA výstavbu silničního okruhu kolem Prahy, modernizaci železniční trati Libeň-Běchovice a Benešov - Strančice, rekonstrukci Fürstenberské zahrady pod Pražským hradem a další. V polovině března předá SKANSKA v pražských Radlicích do užívání největší administrativní budovu v ČR - nové sídlo ČSOB - s více než 80 tisíci m2 užitné plochy pro 2500 zaměstnanců, a to na klíč. -ru-
Aktuality z ČMKOS ● Rada ČMKOS na svém zasedání dne 22.1. přijala aktualizovaný obsahový plán svého jednání pro rok 2007. Byly v něm doplněny návrhy vyplývající z programu činnosti. ● Rada ČMKOS konstatovala, že vládní návrh na zastřešující název priorit českého předsednictví EU „Evropa bez bariér“ považuje za zavádějící a v této souvislosti uložila Vedení ČMKOS realizovat celý soubor konkrétních opatření: - požádat Vládu ČR o urychlené předložení materiálu o prioritách českého předsednictví EU plenárnímu zasedání Rady hospodářské a sociální dohody ČR, - informovat Evropskou odborovou konfederaci o postojích, prioritách a přípravách české vlády na předsednictví EU, včetně rozsahu a věcnosti dialogu se sociálními partnery, - podpořit podle možností a s vazbou na české předsednictví EU švédského nebo francouzského kandidáta na čtyřletou funkci předsedy EOK (2007 2010). ● Rada vyzvala OS sdružené v ČMKOS ke kontaktům se svými resorty za účelem zjištění a případné doplnění plánovaných doprovodných akcí, jež by se mohly podle odvětví uskutečnit v průběhu českého předsednictví EU za účasti sociálních partnerů. ● Rada ČMKOS schválila závěrečnou zprávu o naplňování cílů projektu „Vytvoření a pilotování systému financování rozvoje lidských zdrojů sociálních partnerů v oblasti sociálního dialogu a pracovního práva“. ● Rada ČMKOS schválila složení delegace ČMKOS na 11. sjezd EOK (Evropské odborové konfederace), který se sejde ve dnech 21. - 24. 5. 2007 v Seville (Španělko). Delegaci povede předseda ČMKOS M. Štěch a jejími členy budou místopředseda ČMKOS Z. Málek a tři představitele odborových svazů.
STAVEBNÍK - dvouměsíčník, vydává Odborový svaz Stavba ČR ● MK ČR E 1689 ● Adresa: 113 59 Praha 3, nám. W. Churchilla 2, tel. 234 462 192, fax 222 721 724 ● Řídí redakční rada, redaktor PhDr. Rudolf UNGER ● Podávání novinových zásilek povoleno Čes. poštou, s. p., OZ Přeprava, čj. 1242/99 z 26. 3. 1999 ● Tisk Grafotechna Print, Praha ● Internet: STAVBA.CMKOS.CZ ● e-mail:
[email protected]
