UW PENSIOEN BIJ PGB KARTONNAGE- EN FLEXIBELE VERPAKKINGENBEDRIJF. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie

2015

UW PENSIOEN BIJ PGB KARTONNAGE- EN FLEXIBELE VERPAKKINGENBEDRIJF

Doe de pensioen check! Pagina 20

Wat u moet weten Wat u zelf kunt doen Extra informatie

INHOUD

03

Sta even stil bij uw pensioen Wat u moet weten over uw pensioen

Pensioen in Nederland Pensioen voor uzelf Pensioen voor uw partner Pensioen voor uw kinderen Met pensioen gaan Verhoging van uw pensioen

05 06 08 09 10 11

Wat u zelf kunt doen voor uw pensioen

Veranderingen in uw privéleven Veranderingen in uw werk Doe elk jaar een pensioencheck Vul zelf uw pensioen aan

15 18 20 21

Extra informatie

20059w15

Wie wij zijn Hoe wij u op de hoogte houden Hoe wij uw pensioen beleggen Welke kosten wij maken Extra pensioen over eerdere jaren Als u een klacht heeft

23 24 25 26 27 28

De informatie in deze brochure is een verkorte vereenvoudigde uitleg van de informatie uit het pensioenreglement. U kunt geen rechten ontlenen aan deze brochure. Het pensioenreglement is uiteindelijk leidend. U vindt het reglement op www.pensioenfondspgb.nl. Of vraag het pensioenreglement bij ons op.

UW PENSIOEN BIJ PGB 2015

2

STA EVEN STIL BIJ UW PENSIOEN

De datum waarop u met pensioen gaat, is voor u misschien nog ver weg. Toch is het belangrijk dat u daar nu al over nadenkt. U leest in deze brochure wat er voor u is geregeld en wat u zélf kunt doen voor uw pensioen. Het is belangrijk dat u daar even bij stilstaat. Het gaat namelijk over het geld waarvan u later moet leven. Maak zelf keuzes over uw pensioen

U bouwt automatisch pensioen op via uw werkgever. Maar sommige keuzes over uw pensioen maakt u zelf. Deze keuzes geeft u via mijnpgbpensioen.nl aan ons door of via de klantenservice: ● ● ● ●

Wilt u pensioen van een ander pensioenfonds meenemen naar ons? Woont u samen en wilt u uw partner bij ons aanmelden? Wilt u extra pensioen opbouwen voor uzelf? Wilt u wat extra’s regelen voor uw partner?

Ook belangrijk om te weten: ●

●

Stel: u en uw partner gaan uit elkaar. Of u krijgt een nieuwe baan. Of u wordt onverhoopt arbeidsongeschikt. Deze veranderingen in uw leven hebben invloed op uw pensioen. U leest daarover meer op pagina 15 tot en met 19. U kunt zélf eenvoudig nagaan hoe uw pensioen ervoor staat. Dan weet u meteen of u wat extra’s moet doen voor uw pensioen. U leest op pagina 21 hoe dat moet.

Stel ons gerust uw vragen

Heeft u vragen? Wij helpen u graag! [email protected] 020 5418200 www.pensioenfondspgb.nl

3


WAT U MOET WETEN OVER UW PENSIOEN

U werkt in het kartonnage- en ﬂexibele verpakkingenbedrĳf. Daarom bouwt u pensioen bĳ ons op. Voor uzelf, maar ook voor uw partner en/of kind(eren). Het is belangrĳk dat u weet hoe dat zit.


4

WAT U MOET WETEN OVER UW PENSIOEN PENSIOEN IN NEDERLAND Zolang u werkt, heeft u een salaris om van te leven. Maar ook na uw pensionering heeft u een inkomen nodig. Dat is in Nederland goed geregeld.

Als u later stopt met werken, bestaat uw inkomen uit: ● AOW van de overheid; ● pensioen via uw werk; ● extra pensioen of eigen geld. AOW van de overheid

De AOW is een pensioen van de overheid. Iedereen die in Nederland woont of werkt, heeft daar recht op. Tot 1 januari 2013 kreeg iedereen AOW vanaf zijn 65ste. Omdat we gemiddeld steeds ouder worden, verhoogt de overheid de AOW-leeftijd in stappen naar 67 jaar. U ziet op checkuwpensioenleeftijd.nl wanneer uw AOW ingaat. Pensioen via uw werk

Het pensioen dat u via uw werkgever opbouwt, is een aanvulling op uw AOW. In deze brochure leest u wat er standaard voor u is geregeld. Maar misschien heeft uw werkgever iets extra’s geregeld voor uw pensioen; dat staat niet in deze brochure. U kunt dit navragen bij uw werkgever. Of nalezen in het pensioenreglement dat u kunt vinden op onze website of bij ons kunt opvragen. Extra pensioen of eigen geld

U kunt zélf ook wat doen voor uw pensioen. Bijvoorbeeld via een lijfrente, spaargeld of beleggingen. Of door extra pensioen bij ons op te bouwen. Kijk voor meer informatie op pagina 21.

Heeft u nog ergens anders pensioen staan?

Bekijk uw totale pensioen op mijnpensioenoverzicht.nl!

5


WAT U MOET WETEN OVER UW PENSIOEN PENSIOEN VOOR UZELF U bouwt bij ons pensioen op voor uw oude dag: het ouderdomspensioen. U krijgt dit pensioen als u later stopt met werken. Elke maand, zolang u leeft.

Zolang u in het kartonnage- en flexibele verpakkingenbedrijf werkt, bouwt u elk jaar een stukje pensioen bij ons op. Al die stukjes samen vormen uw uiteindelijke pensioen. We noemen dat middelloon. Uw pensioen gaat standaard in, in de maand dat uw AOW ingaat. Uw pensioen stopt als u overlijdt. U betaalt samen met uw werkgever

Samen met uw werkgever betaalt u voor uw pensioen. Uw werkgever betaalt 11,93 procent en u betaalt 11,47 procent. U ziet op uw loonstrookje welk bedrag u betaalt voor uw pensioen. Uw pensioenopbouw: hoe zit dat?

U bouwt pensioen op over uw bruto jaarsalaris. Dat is het salaris waarover u nog geen premies en belasting heeft betaald. Over een deel van uw salaris bouwt u géén pensioen op. Dat komt omdat u later AOW krijgt van de overheid. Daarom trekken wij 16.297 euro af van uw salaris. Over het bedrag dat overblijft, bouwt u 1,875 procent pensioen op. Let op: Is uw bruto jaarsalaris hoger dan 100.000 euro? Dan bouwt u over uw salaris boven dit bedrag géén pensioen op.

Extra pensioen over de jaren vóór 2006

Werkte u vóór 2006 in de kartonnage? Dan krijgt u misschien extra pensioen over de jaren die u vóór 2006 in de kartonnage werkte. Kijk voor meer informatie op pagina 27.


6


Elk jaar dat u werkt in het kartonnage- en flexibele verpakkingenbedrijf, bouwt u een stukje pensioen bij ons op. Na 10 jaar heeft u dus tien stukjes pensioen bij ons opgebouwd. Als u in deeltijd werkt zijn die stukjes kleiner dan wanneer u voltijds werkt. Een rekenvoorbeeld:

U werkt fulltime

Stel: u werkt 100% en u verdient € 35.000 per jaar. Dan trekken wij € 16.297 van uw salaris af. Uw bruto jaarsalaris Bedrag waarover u géén pensioen opbouwt U bouwt pensioen op over

: € : € : €

Uw opbouwpercentage is U bouwt per jaar op aan pensioen

: : €

1,875% 350,68

U werkt bij uw werkgever U krijgt vanaf uw 67ste leeftijd bruto per jaar, zolang u leeft

: : €

10 jaar 3.506,81

35.000,00 16.297,00 -/18.703,00

U werkt parttime

Stel: u werkt 50% en u verdient € 17.500 per jaar. Dan trekken wij € 8.148,50 van uw salaris af (50% x 16.297 euro). Uw bruto jaarsalaris Bedrag waarover u géén pensioen opbouwt U bouwt pensioen op over

: € : € : €

Uw opbouwpercentage is U bouwt per jaar op aan pensioen

: : €

1,875% 175,34

U werkt bij uw werkgever U krijgt vanaf uw 67ste leeftijd bruto per jaar, zolang u leeft

: : €

10 jaar 1.753,41

7

17.500,00 8.148,50 -/9.351,50


WAT U MOET WETEN OVER UW PENSIOEN PENSIOEN VOOR UW PARTNER U heeft bij ons ook een pensioen voor uw partner: het partnerpensioen. Uw partner krijgt dit pensioen als u overlijdt. Elke maand, zolang hij/zij leeft.

Met uw partner bedoelen we: ● de persoon met wie u bent getrouwd of een geregistreerd partnerschap heeft; ● de persoon met wie u een samenlevingsovereenkomst heeft én die u bij ons heeft aangemeld als partner. Kijk voor meer informatie op pagina 15. Uw partnerpensioen: hoe zit dat?

Hoeveel partnerpensioen uw partner van ons krijgt als u overlijdt, hangt af van uw situatie: ●

●

U overlijdt als u nog in de sector werkt: Uw partner krijgt 70 procent van het ouderdomspensioen dat u tot uw pensioendatum had kunnen opbouwen. U overlijdt als u niet meer in de sector werkt of met pensioen bent: Uw partner krijgt 70 procent van het ouderdomspensioen dat u bij ons heeft opgebouwd.

Let op: krijgt u ná uw pensionering een nieuwe partner? Dan heeft hij of/zij géén recht op partnerpensioen als u overlijdt.


8

WAT U MOET WETEN OVER UW PENSIOEN PENSIOEN VOOR UW KINDEREN U heeft bij ons ook een pensioen voor uw kinderen: het wezenpensioen. Zij krijgen dit pensioen als u overlijdt. Elke maand, tot hun 18e verjaardag. Of langer, als ze nog studeren.

Met uw kinderen bedoelen we: ● uw (stief- of pleeg)kinderen jonger dan 18 jaar; ● uw studerende (stief- of pleeg)kinderen van 18 tot 27 jaar met recht op studiefinanciering of een -lening. Het wezenpensioen: hoe zit dat?

Hoeveel wezenpensioen uw kinderen van ons krijgen als u overlijdt, hangt af van uw situatie: ●

●

U overlijdt als u nog in de sector werkt: Uw kinderen krijgen ieder 14 procent van het ouderdomspensioen dat u van ons had gekregen als u tot uw AOW-leeftijd pensioen bij ons was blijven opbouwen. U overlijdt als u niet meer in de sector werkt of met pensioen bent: Uw kinderen krijgen ieder 14 procent van het ouderdomspensioen dat u bij ons heeft opgebouwd.

Overlijden u én uw partner? Dan krijgen uw kinderen 28 procent van uw ouderdomspensioen. Let op: Wij betalen het wezenpensioen voor maximaal vijf kinderen. Heeft u meer kinderen? Dan verdelen wij het wezenpensioen over uw kinderen.

9


WAT U MOET WETEN OVER UW PENSIOEN MET PENSIOEN GAAN U heeft bij ons een flexibel pensioen. Dat betekent dat u zélf kiest op welke datum u met pensioen gaat. Maar er zijn nog meer keuzes die u kunt maken.

U gaat bij ons standaard met pensioen in de maand dat uw AOW ingaat. Voor de meeste mensen is dat 67 jaar. Dat klinkt misschien nog ver weg. Maar het is belangrijk dat u daar nú al over nadenkt. Want uw keuzes hebben invloed op de hoogte van uw pensioen. Wat u zélf kunt doen: ● Bereken op mijnpgbpensioen.nl wat uw keuzes betekenen voor uw pensioen. ● Geef ons op tijd door dat u eerder of later met pensioen wilt gaan. U kunt eerder stoppen met werken

U kunt al vanaf uw 55ste met pensioen gaan. Uw pensioen gaat daardoor omlaag. Dat komt omdat u eerder stopt met het opbouwen van pensioen. En omdat u een langere tijd pensioen van ons krijgt. U kunt langer doorwerken

U kunt doorwerken tot uw 70ste. U krijgt daardoor meer pensioen. Dat komt omdat u een kortere tijd pensioen van ons krijgt. Maar u bouwt na uw AOW-leeftijd geen pensioen meer op (u betaalt geen pensioenpremie meer). U kunt met deeltijdpensioen gaan

Gaat u met deeltijdpensioen vóórdat uw AOW ingaat? Dan blijft er minder pensioen over om uit te keren vanaf uw AOW-leeftijd. Dat komt omdat u minder werkt. Gaat u met deeltijdpensioen nádat uw AOW is ingegaan? Dan blijft er meer pensioen over om uit te keren vanaf het moment dat u volledig met pensioen gaat. Kies zélf hoe uw pensioen wordt uitbetaald

Als u met pensioen gaat, kunt u een aantal keuzes maken over de uitbetaling van uw pensioen: ● Wilt u meer pensioen voor uw partner én minder pensioen voor uzelf? ● Wilt u meer pensioen voor uzelf en géén pensioen voor uw partner? ● Wilt u dat uw partner en u evenveel pensioen krijgen als één van u overlijdt? ● Wilt u eerst vijf jaar een hoger en daarna een lager pensioen? Of andersom?


10

WAT U MOET WETEN OVER UW PENSIOEN VERHOGING VAN UW PENSIOEN Elk jaar stijgen de prijzen. Geld wordt daardoor steeds minder waard. Daarom proberen wij uw pensioen elk jaar te verhogen.

Wij proberen uw pensioen elk jaar te verhogen met 2 procent. Maar dat kunnen we alleen doen als we daarvoor genoeg geld hebben. Onze dekkingsgraad is daarvoor een belangrijke graadmeter. Die moet hoger zijn dan 110 procent. Vanaf dan kunnen we uw pensioen verhogen. Dat doen we in kleine stapjes tot maximaal 2 procent. Is onze dekkingsgraad hoger dan 130 procent? Dan kunnen we wellicht nog iets extra’s doen. Dekkingsgraad: hoe zit dat ook alweer?

Onze dekkingsgraad is de verhouding tussen ons vermogen en de pensioenen die we moeten uitbetalen. Is die 100 procent? Dan hebben we precies genoeg geld om alle pensioenen uit te betalen. Wij zijn verplicht om reserves aan te houden voor financieel slechtere tijden. Daarom moet onze dekkingsgraad minimaal 110 procent zijn om uw pensioen te kunnen verhogen. Wanneer wordt uw pensioen verhoogd?

Wij hebben een richtlijn voor het verhogen van uw pensioen:

Dekkingsgraad

Verhoging

Lager dan 105%

Uw pensioen wordt niet verhoogd. En misschien wordt het zelfs verlaagd.* Als dat gebeurt, spreiden wij deze verlaging over 10 jaar.

105 tot 110%

Uw pensioen wordt niet verhoogd en er is nog altijd een kans dat uw pensioen wordt verlaagd.

110 tot 130%

Uw pensioen gaat omhoog met een percentage tussen de 0 en 2%.

Hoger dan 130%

Uw pensioen gaat omhoog met 2%. Is uw pensioen eerder verlaagd? Dan kan deze verlaging worden teruggedraaid. U kunt ook een extra verhoging van maximaal 1% krijgen.

* Wij moeten uw pensioen verlagen als onze dekkingsgraad vijf jaar lang lager is dan 105 procent. Of als wij verwachten dat het langer dan tien jaar duurt voordat onze dekkingsgraad weer hoger is dan ongeveer 122 procent. Let op: deze percentages zijn afgerond en kunnen elk jaar iets wijzigen.

11



Verhogingen van de afgelopen drie jaar

De pensioenen bij PGB zijn de afgelopen drie jaar niet verhoogd. De prijzen stegen echter met 2,26 procent (2012), 2,81 procent (2013) en 0,96 procent (2014). Verlagen van uw pensioen

Als het financieel tegenzit, is het mogelijk dat uw pensioen moet worden verlaagd. Wij hoeven uw pensioen in dat geval niet in één keer te verlagen. We mogen die verlaging namelijk spreiden over tien jaar. Als u nog werkt, dan merkt u dit verschil misschien niet. Maar als u gepensioneerd bent, waarschijnlijk wel. Stel dat het pensioen met bijvoorbeeld 20 euro per maand moet worden verlaagd. Uw pensioen gaat dan het eerste jaar met 2 euro per maand omlaag. En het jaar daarna nog eens met 2 euro per maand. En dat tien jaar lang.


12

13


WAT U ZELF KUNT DOEN VOOR UW PENSIOEN

Sommige veranderingen in uw leven hebben invloed op uw pensioen. Bĳvoorbeeld als u gaat scheiden. Of als u werkloos wordt. Op die momenten kunt u wel zélf wat doen voor uw pensioen.


14

WAT U ZELF KUNT DOEN VOOR UW PENSIOEN VERANDERINGEN IN UW PRIVÉLEVEN Veranderingen in uw privéleven hebben invloed op uw pensioen. U leest hierna om welke veranderingen het gaat. En wat u dan kunt doen. U gaat trouwen of registreert uw partnerschap

Gaat u trouwen of registreert u uw partnerschap? Dan geeft uw gemeente dat aan ons door. Dat hoeft u dus niet zelf te doen. Maar u kunt wel nadenken over het pensioen voor uw partner. Wilt u extra Anw-pensioen verzekeren voor uw partner? Uw partner krijgt dit extra pensioen bóvenop het partnerpensioen als u overlijdt, tot aan zijn of haar AOWleeftijd. Zie pagina 21 voor meer uitleg over Anw-pensioen. U gaat samenwonen

Als u gaat samenwonen, geeft uw gemeente dat niet aan ons door. Maar dat kunt u zélf doen. Wilt u uw partner bij ons aanmelden? Als u dat doet, krijgt uw partner partnerpensioen van ons als u overlijdt. Doet u dat niet? Dan krijgt uw partner géén partnerpensioen van ons. Er zijn wel een paar voorwaarden: - U en uw partner hebben een samenlevingscontract getekend bij de notaris. - Uit dit contract blijkt dat u zes maanden of langer een gemeenschappelijke huishouding heeft. - U en uw partner staan op hetzelfde adres ingeschreven bij de gemeente. Heeft u uw partner aangemeld? Dan zijn er nóg 2 dingen waarover u kunt nadenken. Wilt u extra Anw-pensioen verzekeren voor uw partner? Uw partner krijgt dit extra pensioen bóvenop het partnerpensioen als u overlijdt, tot zijn of haar AOW-leeftijd. Zie pagina 21 voor meer uitleg over Anw-pensioen. U krijgt een kind

U hoeft de geboorte van uw kind niet zelf aan ons door te geven. Maar het is wel belangrijk dat u nadenkt over uw pensioen. Wilt u extra Anw-pensioen verzekeren voor uw partner? Uw partner krijgt dit extra pensioen bóvenop het partnerpensioen als u overlijdt, tot zijn of haar AOW-leeftijd. Zie pagina 21 voor meer uitleg over Anw-pensioen

15



U gaat scheiden of u beëindigt uw partnerschap

Als u gaat scheiden, moet u óók uw pensioen verdelen. Volgens de wet is de helft van het ouderdomspensioen dat u opbouwde tijdens uw huwelijk of geregistreerd partnerschap, voor uw ex-partner. Uw ex-partner krijgt óók het partnerpensioen dat u tot uw scheiding opbouwde. Wilt u uw pensioen anders verdelen? Dan kunt u deze stappen volgen: Stap 1: Spreek met uw ex-partner af hoe u het pensioen verdeelt. Stap 2: Leg deze afspraken vast bij uw advocaat of notaris. Stap 3: Geef deze afspraken binnen twee jaar aan ons door. U had een samenlevingscontract en gaat uit elkaar

Als u samenwoonde en uit elkaar gaat, krijgt uw ex-partner géén ouderdomspensioen van u. Uw ex-partner krijgt wél het partnerpensioen dat u tot uw scheiding opbouwde. Zo is dat geregeld volgens de wet. Wilt u uw partnerpensioen anders verdelen? Dan kunt u deze stappen volgen: Stap 1: Spreek met uw ex-partner af hoe u het pensioen verdeelt. Stap 2: Leg deze afspraken vast bij uw advocaat of notaris. Stap 3: Geef deze afspraken binnen twee jaar aan ons door. U verhuist in of naar Nederland

Er verandert niets voor uw pensioen. En u hoeft uw nieuwe adres niet aan ons door te geven. Dat doet uw gemeente voor u. Tenminste, als u uw nieuwe adres doorgeeft aan uw gemeente. U verhuist in of naar het buitenland

Er verandert niets voor uw pensioen. Er is één ding waaraan u moet denken: Wilt u ons uw nieuwe adres doorgeven? Dat krijgen wij namelijk niet door van uw gemeente. U geeft uw adres aan ons door via uw persoonlijke website: mijnpgbpensioen.nl. Of u stuurt ons een e-mail of brief met uw nieuwe adres.


16


U overlijdt

Uw gemeente geeft het automatisch aan ons door als u overlijdt. Heeft u een (ex-)partner en/of kinderen jongeren dan 18 jaar? Of heeft u kinderen jonger dan 27 jaar die nog studeren? Dan hebben zij recht op pensioen van ons. Zij krijgen dan zo snel mogelijk een brief van ons. Woonde u in het buitenland? Dan is het handig als ze ons zélf even mailen of bellen.

17


WAT U ZELF KUNT DOEN VOOR UW PENSIOEN VERANDERINGEN IN UW WERK Veranderingen in uw werk hebben invloed op uw pensioen. U leest hierna om welke veranderingen het gaat. En wat u dan kunt doen. U gaat minder of meer verdienen

Gaat u minder verdienen? Dan bouwt u minder pensioen bij ons op. Gaat u meer verdienen? Dan bouwt u meer pensioen op. Behalve als u meer verdient dan 100.000 euro (op basis van een voltijdbaan). Boven dat bedrag bouwt u namelijk géén pensioen op. Dit is dus een belangrijk moment om na te denken over uw pensioen. Wilt u extra pensioen opbouwen? Dat kan ook bij ons. U betaalt dan meer geld voor uw pensioen. Maar u krijgt later een hoger pensioen van ons. U gaat met onbetaald verlof

Gaat u met ouderschapsverlof? Dan bouwt u óók pensioen op over de uren die u niet meer werkt. U hoeft dus niets te doen. Gaat u met zorgverlof of neemt u een sabbatical? Denk dan na over de volgende vraag: Wilt u zélf pensioen bij ons opbouwen over de periode van uw sabbatical of over de uren die u met zorgverlof bent? Dat kan maximaal drie jaar. Dat is wel duurder dan pensioen opbouwen via uw werkgever. U betaalt namelijk óók het werkgeversdeel. U krijgt een nieuwe baan

Krijgt u een nieuwe baan, maar blijft u werken in het kartonnage- en flexibele verpakkingenbedrijf? Dan blijft u op dezelfde manier pensioen opbouwen. U hoeft dus niets te doen. Gaat u weg uit de sector? Dan bouwt u géén pensioen meer bij ons op. Maar dat doet u ergens anders waarschijnlijk wel. Er is één vraag waarover u kunt nadenken: Wilt u uw pensioen meenemen? U kunt het pensioen dat u bij ons opbouwde, meenemen naar uw nieuwe pensioenfonds of een verzekeraar. U krijgt hierover meer informatie op het moment dat u de sector verlaat.


18


U wordt werkloos

Wordt u werkloos? Dan bouwt u géén pensioen meer bij ons op. Denk daarom na over deze vraag: Wilt u zélf pensioen bij ons opbouwen omdat u nergens anders pensioen opbouwt? Dat kan maximaal drie jaar. Dat is wel duurder dan toen u nog pensioen opbouwde via uw werkgever. U betaalt namelijk óók het werkgeversdeel. U wordt ziek

Bent u een lange tijd ziek? Dan krijgt u gewoon salaris van uw werkgever. Over dit salaris bouwt u pensioen op. U hoeft zelf niets te doen. U wordt arbeidsongeschikt

Bent u voor minimaal 35 procent arbeidsongeschikt? Dan krijgt u een uitkering van UWV. U krijgt van ons géén uitkering. U kunt wél (gedeeltelijk) pensioen bij ons blijven opbouwen. Voor de uren die u werkt, betaalt u samen met uw werkgever. Voor de uren die u arbeidsongeschikt bent, betalen wij. Dat doen wij tot u met pensioen gaat of weer volledig kunt werken. U hoeft niet aan ons door te geven dat u arbeidsongeschikt bent. Dat doet UWV voor u. Maar u kunt wel nadenken over uw pensioen. Als u arbeidsongeschikt bent, bouwt u misschien minder pensioen op dan wanneer u volledig werkt. Het kan daarom verstandig zijn om extra pensioen op te bouwen.

Meer weten?

Bekijk onze brochures op pensioenfondspgb.nl onder kartonnage- en flexibele verpakkingenbedrijf > informatiebalie.

19


WAT U ZELF KUNT DOEN VOOR UW PENSIOEN DOE ELK JAAR EEN PENSIOENCHECK Het is belangrijk om elk jaar stil te staan bij uw pensioen. Óók als er niets verandert in uw privéleven of in uw werk.

Het is belangrijk dat u minimaal één keer per jaar een pensioencheck doet. Dat kost u hooguit 15 minuten. Doe dat bijvoorbeeld als u uw pensioenoverzicht krijgt (het jaarlijkse UPO: Uniform Pensioenoverzicht). Zo voorkomt u dat u later voor vervelende verrassingen komt te staan. Doe de PGB-pensioencheck op mijnpgbpensioen.nl. Stap 1: Log in op mijnpgbpensioen.nl

U logt met uw registratienummer en wachtwoord in op mijnpgbpensioen.nl. Dat is een beveiligde website. U bent dus de enige die bij uw gegevens kan. Uw registratienummer staat rechts bovenin de brieven die u van ons krijgt. Uw wachtwoord krijgt u per post toegestuurd. Dat hoeft u dus niet zelf te regelen. Stap 2: Ga na hoeveel pensioen u krijgt

U ziet in de pensioenplanner welk bedrag u netto per maand kunt krijgen als u met pensioen gaat, inclusief uw AOW. U ziet ook hoeveel pensioen uw partner van ons krijgt als u overlijdt. Heeft u ergens anders ook pensioen staan? Tel dit dan op bij het pensioen dat u bij ons heeft.* Stap 3: Zet uw uitgaven op een rij

U zet uw vaste uitgaven op een rij. Denk ook na over de wensen die u heeft als u met pensioen gaat en schat in hoeveel die kosten. Stap 4: Vergelijk uw inkomsten met uw uitgaven

U vergelijkt uw verwachte uitgaven met uw totale pensioen. Zijn uw verwachte uitgaven hoger? Dan is het verstandig om iets extra’s te doen voor uw pensioen. Bijvoorbeeld door extra pensioen op te bouwen. Maar u kunt er ook voor kiezen om langer door te werken.

* Een totaaloverzicht vindt u op mijnpensioenoverzicht.nl.


20

WAT U ZELF KUNT DOEN VOOR UW PENSIOEN VUL ZELF UW PENSIOEN AAN Denkt u dat u te weinig pensioen opbouwt? Of verandert de situatie in uw werk of privé? Dan kunt u zelf wat doen voor uw pensioen. 1. U kunt extra ouderdomspensioen opbouwen

U kunt via onze PGB-Pensioen Plusregeling extra pensioen opbouwen als u genoeg fiscale ruimte heeft. Dat gaat anders dan pensioen opbouwen via uw werkgever. U bouwt via deze regeling namelijk een kapitaal op. Hoe hoog dit kapitaal uiteindelijk is, hangt af van onze beleggingsresultaten. U gebruikt dit kapitaal om extra pensioen in te kopen. U weet vooraf dus niet hoeveel extra pensioen u daarvoor krijgt. 2. U kunt Anw-pensioen verzekeren voor uw partner

Het Anw-pensioen is een basispensioen van de overheid. Dit pensioen is bedoeld voor nabestaanden. Helaas hebben maar weinig nabestaanden recht op dit pensioen. Daarom kunt u het ook bij ons verzekeren, met een Anw-Plusverzekering. Als u overlijdt, krijgt uw partner dit Anw-pensioen bóvenop het partnerpensioen, tot aan zijn of haar AOW-leeftijd. Uw partner krijgt dit Anw-pensioen alléén als: - u overlijdt als u nog bij uw huidige werkgever werkt, én; - uw partner nog géén recht heeft op AOW. Bereken op mijnpgbpensioen.nl wat uw keuzes betekenen voor uw pensioen. Meer weten?

Neem gerust contact met ons op! [email protected] 020 5418200 www.pensioenfondspgb.nl

21


EXTRA INFORMATIE

U leest hier wie wĳ zĳn en wat wĳ doen. Maar ook hoe wĳ u op de hoogte houden. En of u misschien recht heeft op extra pensioen uit eerdere jaren.


22

EXTRA INFORMATIE WIE WIJ ZIJN Wij zijn opgericht door werkgevers en werknemers uit de grafimedia. Ons doel: sámen zorgen voor een goed inkomen na pensionering of overlijden.

Wij zijn pensioenfonds PGB. Wij zijn in 1953 opgericht door werkgevers en werknemers uit de grafimedia. Om sámen te zorgen voor een goed inkomen na pensionering of overlijden. Tegenwoordig doen we dat ook voor andere branches, zoals de kartonnage en het flexibele verpakkingenbedrijf. Een goed pensioen regelen we samen

Door samen pensioen op te bouwen, besparen we kosten. Want het is veel goedkoper om voor veel mensen tegelijk pensioen te regelen dan voor iedereen apart. Door het pensioengeld samen te beleggen, delen we de risico’s maar ook het rendement. Ons bestuur

Wij hebben een deskundig bestuur dat bestaat uit tien personen: ● vier bestuursleden namens de werkgevers; ● vier bestuursleden namens de werknemers; ● twee bestuursleden namens de pensioengerechtigden. Samen zijn ze verantwoordelijk voor de uitvoering van de pensioenregeling. Maar de werkgevers- en werknemersorganisaties bepalen hoe de pensioenregeling eruitziet. Intern toezicht

Naast het bestuur hebben we ook een raad van toezicht en een verantwoordingsorgaan. De raad van toezicht controleert wat het bestuur doet en geeft advies. Het verantwoordingsorgaan toetst en adviseert het bestuur. Extern toezicht

Net als andere pensioenfondsen hebben wij ook twee externe toezichthouders. De Nederlandsche Bank kijkt hoe wij er financieel voor staan en hoe het fonds wordt bestuurd. De Autoriteit Financiële Markten let vooral op de manier waarop wij deelnemers informeren over hun pensioen.

Meer weten?

Kijk op pensioenfondspgb.nl > over ons.

23


EXTRA INFORMATIE HOE WIJ U OP DE HOOGTE HOUDEN Wij proberen u zo goed mogelijk te informeren over uw pensioen. Maar u kunt zélf ook extra informatie bij ons opvragen.

Zolang u pensioen bij ons opbouwt, krijgt u één keer per jaar een pensioenoverzicht (UPO) van ons. U krijgt ook één keer per jaar ons pensioenmagazine PGB Beeld. Geeft u ons toestemming om u digitaal te informeren? Dan krijgt u ook onze digitale nieuwsbrief PGB Bericht. Die komt gemiddeld vier keer per jaar uit. U krijgt dan ook uw andere post van ons digitaal. Bezoek ons online

Wilt u persoonlijke pensioeninformatie? Dan logt u in op mijnpgbpensioen.nl. U ziet daar hoeveel pensioen u al heeft opgebouwd. En u ziet er hoeveel pensioen u later netto per maand kunt krijgen, inclusief uw AOW. Wilt u meer weten over uw pensioenregeling? Ga dan naar pensioenfondspgb.nl. Daar leest u trouwens ook meer over wie wij zijn en wat onze financiële situatie is. Informatie die u kunt opvragen

U kunt deze informatie bij ons opvragen: ● uw pensioenreglement; ● een opgave van de hoogte van uw opgebouwde pensioen; ● een berekening van meer pensioen voor uzelf en géén pensioen voor uw partner’; ● brochures over onder andere scheiden en waardeoverdracht; ● vrijblijvende offertes voor onze aanvullende pensioenregelingen.


24

EXTRA INFORMATIE HOE WIJ UW PENSIOEN BELEGGEN Wij beleggen het geld dat u samen met uw werkgever voor uw pensioen betaalt. Dat doen we zorgvuldig en maatschappelijk verantwoord.

Het geld dat u samen met uw werkgever betaalt, beleggen wij. Want dat levert op de lange termijn meer op dan sparen. Uw uiteindelijke pensioen bestaat maar voor een deel uit het geld dat u samen met uw werkgever betaalt. Het andere deel komt uit ons beleggingsrendement. Wij beleggen uw geld zorgvuldig

Wij gaan heel zorgvuldig om met onze beleggingen. Het gaat immers om het geld waarvan u later moet leven. We beleggen iets minder dan de helft van ons vermogen met weinig risico. Bijvoorbeeld in staatsleningen uit landen als Nederland en Duitsland. Iets meer dan de helft beleggen we met meer risico. Daarbij kijken we vooral naar het rendement op de lange termijn. Wij beleggen maatschappelijk verantwoord

Wij willen met onze beleggingen een positieve bijdrage leveren aan de maatschappij. Daarom houden we rekening met de invloed van onze beleggingen op mens en milieu. Zo willen wij niet beleggen in bedrijven die doen aan kinderarbeid. Of in bedrijven die clusterbommen maken.

25


EXTRA INFORMATIE WELKE KOSTEN WIJ MAKEN Pensioen opbouwen kost geld. Wij maken kosten voor het pensioenbeheer en vermogensbeheer. Die kosten proberen wij zo laag mogelijk te houden.

Samen met uw werkgever betaalt u voor uw pensioen. Wij beheren en beleggen dit geld voor u om te zorgen dat het geld groeit. De kosten die we daarvoor maken, willen we zo laag mogelijk houden. Wij hebben twee soorten kosten: ●

Kosten voor pensioenbeheer

Dit zijn alle kosten die wij maken voor onze pensioenadministratie. Maar ook de kosten om onze deelnemers te informeren over hun pensioen en de kosten van ons bestuur. Totaal betaalden we in 2013 13,6 miljoen euro aan pensioenbeheer. De kosten per deelnemer waren daarmee 135 euro. Daarnaast gaven we ook 8,2 miljoen euro uit voor een nieuw administratiesysteem. Ter vergelijking: gemiddeld geven pensioenfondsen ongeveer 120 euro per deelnemer uit.* Daar zitten wij dus boven. Maar wij werken er hard aan om onze kosten te verlagen. ●

Kosten voor vermogensbeheer

Dit zijn de kosten die wij maken voor het beleggen van uw pensioengeld. In 2013 waren deze kosten zo’n 49,4 miljoen euro. Ons totale belegde vermogen was toen 14,5 miljard euro. Dat is ongeveer 0,34 procent van ons belegde vermogen. Ter vergelijking: gemiddeld zijn de vermogenskosten zo’n 0,63 procent.* Daar zitten wij ruim onder.

Meer weten?

Ga naar pensioenfondspgb.nl > over ons > pensioen bij PGB > kosten bij PGB.

* Bron: pensioenfederatie.nl


26

EXTRA INFORMATIE EXTRA PENSIOEN OVER EERDERE JAREN Werkte u vóór 2006 in het kartonnage- en flexibele verpakkingenbedrijf? Dan heeft u misschien recht op extra pensioen over deze eerdere jaren.

Werkte u vóór 1 januari 2006 in de sector? Dan bouwde u toen minder pensioen op dan u nu doet. U kunt misschien extra pensioen krijgen over de jaren die u vóór 2006 werkte. Als dat zo is, dan ziet u dat terug op het pensioenoverzicht dat u elk jaar van ons krijgt. Er is een aantal voorwaarden

U kunt extra pensioen krijgen als er genoeg geld is om dit extra pensioen te betalen. En als u voldoet aan deze voorwaarden: ● U bouwde op 31 december 2005 pensioen op via de oude pensioenregeling, de prepensioenregeling of nam deel aan de VUT-regeling, én; ● U bent op 1 januari 2006 gaan deelnemen aan de nieuwe pensioenregeling; ● U bent geboren vóór 1 januari 1976, én; ● U werkt van 1 januari 2006 tot uw pensionering of tot en met 1 januari 2021 onafgebroken in de sector. Samen met uw werkgever betaalt u elk jaar 1,8% premie voor deze regeling. U betaalt ieder de helft.

27


EXTRA INFORMATIE ALS U EEN KLACHT HEEFT Bent u ergens ontevreden over? Laat het ons weten. Dan zoeken we naar een oplossing. U helpt ons bovendien om onze service te verbeteren.

Wij proberen u zo goed mogelijk te helpen. Helaas gaat er soms wat mis. Maar om u te helpen, moeten we natuurlijk wél weten waarover u ontevreden bent. Laat ons weten waarover u ontevreden bent

Misschien heeft u een klacht over de manier waarop u bent behandeld. Of u bent het niet eens met de manier waarop de pensioenregeling is toegepast. Dat noemen we een geschil. Laat ons weten waarover u ontevreden bent via [email protected] daarbij uw naam, adres, telefoonnummer en registratienummer. Een brief sturen mag ook. Ons postadres is PGB, afdeling Klantenservice, postbus 7855, 1008 CA Amsterdam. Niet tevreden met onze reactie? Dan zet u een vervolgstap

Bent u het niet eens met onze oplossing of reactie? Dan kunt u uw klacht voorleggen aan onze klachtencommissie. Of uw geschil aan ons bestuur als het gaat om de manier waarop de pensioenregeling is toegepast. In onze reactie staat hoe u dat doet. En welke andere mogelijkheden er daarna nog zijn.

Meer weten?

Ga naar pensioenfondspgb.nl > over ons > over PGB > klachten of geschillen.


28

RUIMTE VOOR NOTITIES

29


RUIMTE VOOR NOTITIES


30

OVER PENSIOENFONDS PGB Wij zijn pensioenfonds PGB. Wij zijn in 1953 opgericht door werkgevers en werknemers uit de grafimedia. Om sámen te zorgen voor een goed inkomen na pensionering of overlijden. Tegenwoordig doen we dat ook voor andere bedrijfstakken. Wij zijn verantwoordelijk voor de pensioenen van ongeveer 250.000 mensen.

Zwaansvliet 3 | 1081 AP Amsterdam | Postbus 7855 | 1008 CA Amsterdam 020 5418200 | [email protected] | www.mĳnpgbpensioen.nl | www.pensioenfondspgb.nl

UW PENSIOEN BIJ PGB KARTONNAGE- EN FLEXIBELE VERPAKKINGENBEDRIJF. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie

Recommend Documents