e-ATOK Revue ELEKTRONICKÝ MĚSÍČNÍK ASOCIACE TEXTILNÍHO – ODĚVNÍHO – KOŽEDĚLNÉHO PRŮMYSLU
Ročník: XIII
Číslo: 09
ZÁŘÍ 2014
Obsah: ÚVODNÍ SLOVO
3
PROJEKT SET - ÚSPORA ENERGIÍ V MALÝCH A STŘEDNÍCH TEXTILNÍCH FIRMÁCH: STAŇTE SE PARTNERY! 4 ZÁZNAM Z JEDNÁNÍ SPRÁVNÍHO VÝBORU ATOK ZE DNE 2.9.2014
5
ZÁZNAM Z JEDNÁNÍ KOMISE ATOK PRO LIDSKÉ ZDROJE, PRACOVNĚ PRÁVNÍ A SOCIÁLNÍ OTÁZKY, KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ ATOK ZE DNE 20. – 21. 8. 2014 Z 1. SPOLEČNÉHO JEDNÁNÍ K NÁVRHU KSVS NA ROK 2015 12 POZVÁNKA NA PODNIKATELSKOU MISI Z TCHAJ-WANU
12
VYDÁNÍ STATISTICKÉ ROČENKY ČESKÉHO TOK PRŮMYSLU ZA ROK 2013 13 ODBORNÉ VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ NOVÉ MOSILANY, A.S. A NOVÝ UČEBNÍ OBOR „VÝROBCE TEXTILIÍ“ 14 VIETNAM – PERSPEKTIVNÍ TRH PRO ČESKÉ ZBOŽÍ AKTUALIZOVANÝ SEZNAM SPECIALIZOVANÝCH VELETRHŮ SE STÁTNÍ PODPOROU - SVV V 1. POLOLETÍ 2015
15 A VÝSTAV 16
2. MÍSTO PRO STŘEDNÍ PRŮMYSLOVOU ŠKOLU TEXTILNÍ V LIBERCI V SOUTĚŽI MÓDNÍ NÁVRHÁR 2014 19 TCHAJ-WAN, MOŽNÁ CESTA NA ASIJSKÝ TRH - KDO JE TTF? VÝSLEDKY PRŮZKUMU ATOK - ZKUŠENOSTI OBCHODNÍCH ŘETĚZCŮ V ČR
-1-
21
S DODÁVÁNÍM ZBOŽÍ DO 25
OSM TÉMAT ZAMĚŘENÝCH NA PROBLEMATIKU ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ POSTUPUJE DO FÁZE TVORBY SEKTOROVÝCH DOHOD 27 TZ TUL: TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI PŘEDSTAVUJE FINÁLNÍ VERZI SIGNALIZAČNÍ BUNDY PRO CYKLISTY 30 STATISTIKA&MY: ELEKTRONIZACE A SLUŽEB (A NE JEN Z NICH!)
VYTLAČUJE
MEZINÁRODNÍ VELETRH TEXTILNÍCH LISTOPADU 2015, MILÁNO
STROJŮ
LETÁK PROJEKTU SET - ÚSPORA ENERGIÍ TEXTILNÍCH FIRMÁCH
-2-
PRÁCI
Z
ITMA 2015,
OBCHODU 32 12.
- 19. 37
V MALÝCH A STŘEDNÍCH 38
ÚVODNÍ SLOVO Vážení přátelé, ve svých úvodních slovech pro e-ATOK Revue jsem se většinou zabýval především hospodářskou situací našeho textilního a oděvního průmyslu. Po zveřejnění výsledků prvního čtvrtletí jsem si říkal, že budu snad mít štěstí a i tentokrát budu moci být optimistou. Nebyl jsem zklamán a mohu konstatovat, že situace je ještě příznivější, než loni. Výsledky poměrně podrobně rozebral již Mgr. Česal v článku v Hospodářských novinách i v minulém čísle e-ATOK Revue. Snad tedy jen zopakuji, že růst tržeb (o 12 % v textilním průmyslu a o 10,7 % v celém TOP) za 1. pololetí 2014 oproti stejnému období roku 2013 nám mohou ostatní obory jen závidět. Zaměstnanost je přitom stabilizovaná a růst mezd celého odvětví o 5,1 % rozhodně není zanedbatelný. Je dán výrazným zvýšením produktivity práce (v textilním oboru o 12,8 %, oděvní průmysl o 7,8 %). Zdá se tedy, že se majitelé firem dělí se zaměstnanci o dosažené přínosy. Jistě, „globální“ čísla nelze aplikovat na každou firmu, někteří z nás mohou cítit situaci jinak, jako celek však textilní a oděvní průmysl zřetelně ožívá. Je zde řada vlivů, které je obtížné předpovědět. Nemůžeme podcenit vliv vývoje na Ukrajině a vzájemných sankcí mezi Ruskem a Evropskou Unií. Někteří naši partneři již hlásí výrazné snížení aktivit do těchto teritorií a snížení tržeb z těchto oblastí. Zajímavou byla také informace ze srpna, kdy došlo k největšímu propadu ceny bavlny za posledních 50 let. Před 20 lety by jistě řada přádelen zajásala. Dnes, kdy počet přádelen je skutečně minimální, tento propad cen bude ztlumen tím, že nakupujeme převážně příze, tkaniny nebo úplety. Přesto se jedná o informaci pozitivní. A jestliže hledáme cesty ke zvýšení produktivity a snížení nákladů, tak pro oděvní průmysl by mohly být zajímavé výsledky projektu SESEC, publikované 17. 9. 2014 v Bruselu na závěrečné konferenci projektu zaměřeného na snížení nákladů na energie v oděvním průmyslu. O to více lze ocenit aktivitu ATOK, který bude partnerem v projektu SET – snížení energetických nákladů v textilním průmyslu, tedy přádelny, -3-
tkalcovny, pletárny, zušlechťovny. Našim firmám lze jen doporučit zapojení do těchto aktivit prostřednictvím sekretariátu ATOK. A co si přát dále? Kromě zdraví snad jen to, aby mohl být podobný komentář stejně optimistický i příští rok. Ing. Petr Janák, CSc., ředitel a jednatel společnosti INOTEX, spol. s r.o.
PROJEKT SET - ÚSPORA ENERGIÍ V MALÝCH A STŘEDNÍCH TEXTILNÍCH FIRMÁCH: STAŇTE SE PARTNERY!
Vážení čtenáři, ATOK se zapojil do evropského projektu (další informace viz leták na straně 40), který má pomoci firmám snížit energetické výdaje na výrobu. Jeho cílem je vytvoření systému Energy Saving and Efficiency Sheme (ESES), který ověří úroveň spotřeby energií ve vybraných textilních firmách a navrhne řešení jejich úspor. Umožní tak zvýšit cenovou konkurenceschopnost firem na mezinárodním trhu díky výrazné úspoře nákladů. Uvedený systém vychází ze zkušeností odborníků v partnerských zemích a výsledků předchozích projektů zaměřených na úsporu energií a snížení emisí CO2 vznikajících v textilní výrobě. Pro vlastní realizaci projektu hledáme partnery – firmy, ochotné poskytnout příslušné údaje o spotřebě energií v celém procesu výroby aby mohl být vytvořen uvedený systém ESES. Ten budou mít k dispozici k dalšímu využití. Máte-li zájem o zapojení do projektu, vyplňte příslušný formulář a zašlete do 10.10.2014 ing. Ludmile Hálkovové (
[email protected]). -LíH-4-
ZÁZNAM Z JEDNÁNÍ SPRÁVNÍHO ZE DNE 2.9.2014
-5-
VÝBORU
ATOK
-6-
-7-
-8-
-9-
- 10 -
ODKAZ NA ZDROJOVÝ MATERIÁL
- 11 -
ZÁZNAM Z JEDNÁNÍ KOMISE ATOK PRO LIDSKÉ ZDROJE, PRACOVNĚ PRÁVNÍ A SOCIÁLNÍ OTÁZKY, KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ ATOK ZE DNE 20. – 21. 8. 2014 Z 1. SPOLEČNÉHO JEDNÁNÍ K NÁVRHU KSVS NA ROK 2015
Záznam z jednání komise ATOK pro lidské zdroje, pracovněprávní a sociální otázky, kolektivní vyjednávání a odborné školství ATOK ze dne 20.- 21. 8., Hořice a záznam z 1. společného jednání k návrhu KSVS na rok 2015 ze dne 20.8.2014, Dubenec u Dvora Králové n.L., které se uskutečnilo v rámci výjezdu výše uvedené sociální komise ATOK a sociální komise OS TOK do Hořic naleznete na adrese:
www.atok.cz - vyjednávání KSVS pro rok 2015
POZVÁNKA NA PODNIKATELSKOU MISI Z TCHAJ-WANU
V říjnu navštíví Českou republiku tchaj-wanská delegace, která má za cíl podporovat vzájemné bilaterální vztahy. Delegaci 54 členských firem
- 12 -
Taiwan Importers and Exporters Chamber of Commerce povede její předseda pan Chang Deng-Her. Setkání mezi českými a tchaj-wanskými podnikateli se uskuteční dne 15.10.2015 od 10.00 -12.00 hod v hotelu Intercontinental (salonky Klementinum a Belvedere) v Praze. Máte-li zájem o B2B setkání, vyplňte registrační lístek a zašlete na v něm uvedenou emailovou adresu. LíH
VYDÁNÍ STATISTICKÉ ROČENKY PRŮMYSLU ZA ROK 2013
ČESKÉHO
TOK
Vážení čtenáři, dovolujeme si Vás upozornit, že začátkem října vyjde Statistická ročenka českého TOK průmyslu za rok 2013, kterou ATOK každoročně zpracovává. Ročenka vyjde zatím pouze v elektronické podobě, ve které bude dostupná na www.atok.cz. V tištěné podobě bude ročenka k dispozici na 48. Valné hromadě v Broumově, která se uskuteční 1. – 2. prosince tohoto roku. Statistická ročenka bude obsahovat stejné statistické ukazatele jako v minulém roce, ale i navíc také několik dalších ukazatelů, zejména pro porovnání českého TOP se zahraničím. SIM
- 13 -
ODBORNÉ VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ NOVÉ MOSILANY, A.S. A NOVÝ UČEBNÍ OBOR „VÝROBCE TEXTILIÍ“
„Odborné vzdělávání zaměstnanců Nové Mosilany, a.s.“ V měsíci listopadu 2013 vedení Nové Mosilany, a.s., obdrželo od Agentury pro podporu podnikání a investic CzechInvest vyrozumění o schválení žádosti o finanční podporu z OP LZZ na náš grantový projekt „Odborné vzdělávání zaměstnanců Nové Mosilany, a.s.“. Cílem projektu je umožnit novým nebo i stávajícím zaměstnancům důkladné profesní proškolení na vybrané, náročné operace od zpracování česance, výrobu přízí, přípravy přízí ke tkaní, tkaní, až po nopování, vyšívání a úpravu hotových látek. V rámci projektu bude proškoleno dvacet čtyři zaměstnanců, jejichž vzdělání je buď základní nebo disponují vzděláním, které je pro naši firmu neuplatnitelné. Realizací projektu se zvýší počet profesně kvalifikovaných zaměstnanců, kteří zvládnou novou, náročnou profesi v požadované kvalitě. Často právě kvalita námi vyrobených tkanin rozhoduje o získání nových odběratelů v početné skupině světových výrobců pánského a dámského ošacení. Realizace projektu je naplánována od 1. 1. 2014 do 28. 2. 2015. Od začátku realizace úspěšně ukončilo zaškolování v projektu EDUCA celkem 13 účastníků a v současné době je na jednotlivých provozech proškolováno dalších 5 účastníků projektu.
Nový učební obor: výrobce textilií Nová Mosilana ve spolupráci se Střední školou potravinářskou, obchodu a služeb Brno nabízí jedinečnou možnost zkráceného 1 letého studia nebo 3 letého studia učebního oboru výrobce textilií. Absolvent oboru si dokonale osvojí mnohé náročné profese technologického procesu výroby a stane se profesně zdatným a vzdělaným zaměstnancem Nové Mosilany. Studium je podporováno pravidelným měsíčním stipendiem a garancí pracovního místa.
- 14 -
VIETNAM –
PERSPEKTIVNÍ TRH PRO ČESKÉ
ZBOŽÍ
„Exportéři postižení protiruskými sankcemi EU i sankcemi Ruska oslovte 92 milionový Vietnam!“ doporučuje ing. Marcel Winter, Předseda Česko-vietnamské společnosti. Vybíráme z jeho e-mailu, který zaslal do sekretariátu ATOK – viz níže. Pro řešení problémů a finančních ztrát našich exportérů na Ukrajině a v Rusku, doporučuji zaměřit marketingové plány na Vietnam s 92 miliony obyvatel, který je členem WTO i sdružení ASEAN a loni měl růst HDP 5,3 %. Letos budou zrušená cla mezi zeměmi sdruženými v ASEAN, což zahrnuje asijský trh s 550 miliony obyvatel. Světová banka zveřejnila předpokládaný růst HDP ve Vietnamu v letech 2014 i 2015 ve výši 5,4 %, což dokazuje stabilní ekonomiku této rozvíjející se země, kde žije přes dvě stě tisíc česky, nebo slovensky mluvících lidí a ve které je o naše služby, výrobky a technologie zájem. Z Vietnamu lze také mnohé komodity levně dovážet. Ve VSR jsou nyní velké šance pro naše exportéry i importéry, ale také pro zakládání společných, nebo 100% českých montážních a výrobních podniků, jenž využijí daňové prázdniny v průmyslových zónách, levnou pracovní sílu, úsporu nákladů na topení v zimním období a možnost exportu ve Vietnamu vyrobených výrobků bez cla do zemí sdružení ASEAN s 600 miliony obyvatel. Pro naše podnikatele je důležité, že jsou platné Smlouva mezi vládou ČR a vládou VSR o zabránění dvojího zdanění z roku 1997 a Dohoda mezi vládou ČR a vládou VSR o podpoře a vzájemné ochraně investic z roku 1998. Průměrná měsíční mzda kvalifikovaného dělníka je ve Vietnamu v přepočtu 2500,- Kč, středoškoláka 4500,- Kč - 15 -
a vysokoškoláka 8500,- Kč. Výhodné je, že Vietnam používá latinku a kontrakty se připravují v angličtině. V této "zemi úsměvů" je 31 milionů uživatelů internetu a velký zájem o hospodářskou spolupráci, což potvrdil místopředseda vlády a ministr zahraničních věcí VSR Pham Binh Minh 24. července při návštěvě naší země Z dlouholetých zkušeností z marketingové práce ve Vietnamu zájemcům doporučuji, aby nelétali zbytečně do Vietnamu, aby si vždy nejdříve provedli kvalitní teritoriální marketing a pak teprve uskutečnili akviziční návštěvu. Do Vietnamu jezdí celý svět nabízet. A to je nutné si uvědomit. Marcel Winter Předseda Česko-vietnamské společnosti www.cvs-praha.cz, www.wmc-winter.cz
AKTUALIZOVANÝ SEZNAM SPECIALIZOVANÝCH VELETRHŮ A VÝSTAV SE STÁTNÍ PODPOROU - SVV V 1. POLOLETÍ 2015 CzechTrade schválil, v rámci programu Marketing, seznam specializovaných výstav a veletrhů, které se konají v prvním pololetí 2015. Na uvedené akce se vztahuje státní podpora ve výši až 120.000,Kč uznatelných nákladů. Přihlášky je možné podávat od 1.10.14 na adresu CzechTrade, Dittrichova 21, 129 01 Praha 2. Ze schválených V+V mohou naše firmy nejvíce využít ISPO v Mnichově, Ambiente ve Frankfurtu, IWA & Outdoor Clasics v Norimberku (veletrh zbraní, střeliva a vybavení pro lov a sport), VIETNAM EXPO v Hanoji (všeobecný veletrh). Podrobné informace včetně přihláškových formulářů jsou na http://www.czechtrade.cz/programy-eu/projekty-czechtrade/svv-20132014/ -LíH- 16 -
- 17 -
ODKAZ NA ZDROJOVÝ MATERIÁL
- 18 -
2.
MÍSTO
PRO
STŘEDNÍ
PRŮMYSLOVOU
ŠKOLU
TEXTILNÍ V LIBERCI V SOUTĚŽI MÓDNÍ NÁVRHÁR 2014
Pěti studentkám Střední průmyslové školy textilní v Liberci se podařilo prosadit v mezinárodní soutěži mladých módních tvůrců. Kolektiv pěti studentek druhého ročníku se umístil na krásném 2. místě v česko-slovenské soutěži Módný návrhár 2014. Tato soutěž vyvrcholila v Ružomberoku velkým galavečerem 19. září 2014, na kterém studentky přebraly diplom a cenu od rektora Trenčianské univerzity A. Dubčeka. Oceněná kolekce Diamond Mind (viz obr.) vznikala ve spolupráci s jabloneckou firmou Šenýr Bijoux. Ta poskytla škole štrasové kameny. Studentky pak měly jasné zadání. Vybrat k barvě kamenů vhodný materiál a navrhnout šaty, které skloubí krásu šperků s křivkami ženského těla. Ocenění je důkazem, že Anně Sanetrníkové, Lucii Makanové, Kateřině Holubové, Elišce Laníkové a Vanese Kalejové se to podařilo. Gratulace a díky patří také paní Ing. Holé, pod jejímž vedením kolekce vznikla. Den před samotnou soutěží probíhal ještě workshop (program), kterého se liberecká škola také zúčastnila spolu se studentkami Školy užitného výtvarnictví v Ružomberoku. - 19 -
Poděkování patří ředitelce této školy RNDr. Danice Školnikové, u které jsem byla škola hosty po celé dva dny soutěže a Doc. Ing. Pavolu Lizákovi, PhD, hlavnímu organizátorovi celé soutěže a přednášejícímu workshopu na ŠUV Ružomberok. Webové stránky SPŠT Liberec Profil na Facebooku
- 20 -
TCHAJ-WAN, MOŽNÁ CESTA NA ASIJSKÝ TRH - KDO JE TTF?
V srpnu ATOK oslovil firmy s nabídkou zprostředkovaného setkání s tchaj-wanskou textilní federací, která zavítala do České Republiky. Během několika dní oslovovala a navštívila zástupce českého textilu. ATOK se s vyslanci z Asie setkal na mezinárodním veletrhu STYL, konaném v druhé polovině srpna tohoto roku. Kdo je (TTF) a kam směřuje Tchaj-wanský trh? To se vám pokusíme nastínit v několika následujících odstavcích.
- 21 -
THAIWAN TEXTILE FEDERATION (TTF) vznikla 25. listopadu 1975, tvoří ji výrobci skládající se především z producentů syntetických přízí a plošných textilií. Financování plyne z velké části ze státních zdrojů, menší podíl zisku jde ze zpoplatněných služeb, které TTF nabízí firmám. Hlavní aktivity jsou směřovány na potřeby textilního průmyslu v oblastech podpory trhu, tvorby produktového designu, analýzy informací o módním průmyslu, životním prostředí, technologiích a vzdělávání. TTF podporuje podniky tvorbou strategické aliance s cílem zvýšit konkurenceschopnost tchaj-wanského textilního průmyslu. Organizace je držitelem povolení k certifikaci ISO 9001 z British Standards Institution (BSI), které obsahuje systémy pro kontrolu kvality. TTF podporuje technologický vývoj, Tchaj-wan je dnes lídrem v oblasti produktů a jejich inovací. K hodnocení kvality byl zaveden objektivní certifikační systém Tai-wan Functional Textils (TFT), vydávající autorizační osvědčení pro zabezpečování jakosti certifikovaných textilních výrobků. Mezi tyto produkty patří inteligentní textilie, které jsou anti-bakteriální, řídí odvod vlhkosti od těla, jeho teplotu, jsou prodyšné a přitom nepromokavé, chrání uživatele před UV zářením. TTF eviduje již stovky firem, které se nezaměřují pouze na zmíněnou funkčnost, kupředu s technologií jde i design, který uzavírá ideovou linii TTF: Módnost, kreativita a inovace tchaj-wanských textilií a oděvů. Přední výrobci funkčních textilií: Tex-Ray Industrial Co.,Ltd. - http://www.texray.com/en/home/index Singtex Industrial Co., Ltd. - www.taiwantrade.com.tw/EP/singtex/ Zdroj: http://news.textiles.org.tw/
Jak si stojí tchaj-wanský textilní průmysl? Po pět desetiletí zaujímal přední postavení ve vývozu, stal se zdrojem významných devizových příjmů pro tchaj-wanské hospodářství. Nicméně narůstající konkurence přinutila několik textilních podniků, aby svou výrobu přemístily do Jihovýchodní Asie, Číny a Střední Ameriky, kde dosahují výrazně nižších výrobních nákladů. Vzhledem k tomu, že tchaj-wan neprodukuje bavlnu, vlnu, hedvábí, lněné textilie ani další přírodní materiály, vyvinul domácí textilní průmysl syntetická vlákna, která se osvědčila jako výborná alternativa přírodních výrobků. Tato syntetická vlákna jsou využívána ve světovém textilním průmyslu. Tchaj-wan je třetím největším výrobcem syntetických vláken na světě, jeho roční výroba se pohybuje kolem 3 mil. tun. Hlavními odběrateli jsou Čína, Hong Kong, země ASEAN a USA. V roce 2011 dosáhla roční produkce tchaj-wanského textilního průmysl výše 500 mld. USD, což reprezentovalo růst o 3,8% od roku 2010. - 22 -
V roce 2012 to bylo již 530 mld. USD. Čistý výnos zahraničního obchodu v oblasti textilní výroby činil v roce 2011 26,7 mld. USD, z čehož však pouze 9,5 mld. USD bylo generováno přímo na území Tchaj-wanu. Vstoupit na tchaj-wanský trh není jednoduché, pro ochranu jsou využívány 3 skupiny celních sazeb: - Sazby uvalené na dovozy ze zemí, se kterými bylo dosaženo reciproční dohody v rámci členství v WTO; - sazby uvalené na dovozy z Panamské republiky a nejméně rozvinutých zemí (LDCs); - a ostatní. Při dovozu do země se kromě vlastního cla platí ještě dva další druhy daní: - Obchodní daň (business charge, uplatňuje se v případě prodeje zboží nebo poskytování služeb na Tchaj-wanu a při dovozu zboží do země). - Trade development service charge (příspěvek na podporu rozvoje obchodu). Pokud je výpočet cla odvozen z hodnoty dováženého zboží (ad valorem), zdaňovaná částka bude založena na transakční ceně dovozu. Za transakční cenu se považuje cena skutečně zaplacená nebo splatná za zboží, které je dováženo na Tchaj-wan ze zahraničí. Kromě cel na bázi ad valorem se v některých případech vybírají i cla specifická, nebo cla odvozená od množstevních kvót na některé výrobky. Obchodní bilance za posledních 5 let – vývoz, dovoz, saldo – tabulka Vývoj obchodní bilance 2008 - 2013 (mld. USD) Zdroj: Taiwan Statistical Data Book
ROK
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Vývoz
255,629
203,675
274,601
308,257
301,181
305,441
Dovoz
240,448
174,371
251,236
281,438
270,473
269,897
Saldo
15,181
29,304
23,364
26,82
30,708
35,544
- 23 -
Teritoriální struktura – postavení v (k) EU Pět největších obchodních partnerů Tchaj-wanu 2008 – 2012 Zdroj: Taiwan Statistical Data Book ROK
2008
2009
2010
2011
2012
2013
VÝVOZ (podíl a hodnota)
%
mld. USD
%
mld. USD
%
mld. USD
%
mld. USD
%
mld. USD
%
1. ČLR
26
66,9
27
54,2
28
76,9
27
83,9
27
80,7
26,8
2. Hong Kong
13
32,7
15
24,4
14
37,8
13
40,1
13
37,9
12,9
3. USA
12
30,8
12
23,6
12
31,5
12
36,4
11
33
10,7
4. Singapur
4,6
11,7
4,2
8,6
4,4
12,1
5,5
16,9
6,7
20,1
6,4
5. Japonsko
6,9
17,6
7,1
14,5
6,6
18
5,9
18,2
6,3
19
6,3
mld. USD
%
mld. USD
%
mld. USD
%
mld. USD
%
mld. USD
%
DOVOZ (podíl % a hodnota) 1. Japonsko
19
46,6
21
36,2
21
51,9
19
52,2
18
47,6
16
2. ČLR
13
31,4
14
24,4
14
35,9
16
43,6
15
41
15,8
3. USA
11
26,3
10
18,1
10
25,4
9,2
25,8
8,7
23,6
9,3
4. J. Korea
5,5
13,2
6
10,5
6,4
16,1
6,3
17,9
5,6
15
5,8
5. Saúdská Arábie
6,3
15,2
5
8,7
4,7
11,9
4,9
13,8
5,5
14,8
5,8
Další informace jsou k dispozici na stránkách: celního úřadu, dále pak můžete navštívit Tchaj-wanský textilní průmysl, výsledky – 2013. Informace o exportních příležitostech . ATOK jedná o spolupráci s TTF. Navázání spolupráce a podpora obchodu mezi Tchaj-wanem a Českou republikou by měla v první řadě rozšířit informovanost o obou trzích a pokud bude nalezena vhodná příležitost, pak usnadnit přístup českým výrobcům na tchaj-wanský trh. Pokud již máte nějaké zkušenosti týkající se obchodu s Tchaj-wanem, a chtěli byste se o ně s námi podělit, zašlete je prosím na adresu:
[email protected]. Děkujeme. –ZAJ–
- 24 -
VÝSLEDKY
PRŮZKUMU
ZKUŠENOSTI S DODÁVÁNÍM ZBOŽÍ DO OBCHODNÍCH ŘETĚZCŮ V ČR ATOK
- 25 -
-
BŘE ODKAZ NA ZDROJOVÝ MATERIÁL
- 26 -
OSM TÉMAT ZAMĚŘENÝCH NA PROBLEMATIKU ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ POSTUPUJE DO FÁZE TVORBY SEKTOROVÝCH DOHOD
- 27 -
- 28 -
ODKAZ NA ZDROJOVÝ MATERIÁL
- 29 -
TZ TUL: TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI PŘEDSTAVUJE FINÁLNÍ VERZI SIGNALIZAČNÍ BUNDY PRO CYKLISTY
- 30 -
ODKAZ NA ZDROJOVÝ MATERIÁL
- 31 -
STATISTIKA&MY: ELEKTRONIZACE VYTLAČUJE PRÁCI Z OBCHODU A SLUŽEB (A NE JEN Z NICH!) Ekonomika a svět práce se v 21. století dramaticky proměňují. Popisovat svět statistickými indikátory z minulého století je stále méně přesné a přiléhavé. Nové ukazatele ale nejsou na obzoru. Jsme ve stadiu přechodu k nové realitě, její kontury však nejsou usazené. Starý ekonomický systém byl založený na přísném oddělení hranice různých jevů a skupin lidí. A také jejich rolí: výrobce, obchodník, zákazník, prodejce a jeho klient, zaměstnavatel a zaměstnanec, ceny a mzdy, zaměstnaný a nezaměstnaný. Mezi těmito rolemi byly tržní vztahy jasné. Šlo je statisticky popsat, ocenit a vyčíslit. V nové době se tyto hranice rozostřují a smývají. Největší vliv na to mají moderní technologie. Vytrácí se méně kvalifikovaná zaměstnání Místo prodavaček v hypermarketu nacházíme stále častěji samoobslužné pokladny. To je další krok, jak se z nás, zákazníků, stávají prodavači. Nejprve jsme se naučili sami si naložit zboží z regálů do vozíku a odvézt ho k pokladně – i to dříve dělali prodavači. Teď se musíme ještě naučit namarkovat si vybrané tovary s použitím skeneru a čárových kódů a nakonec zaplatit tím, že vstrčíme bankovky a mince či platební karty do platebního automatu. Nejde pouze o to, že jsme ke své původní sbírce dovedností nechtěně získali další kvalifikaci (učit se nové věci nemusí být vždy na škodu). Podstatné je, co se stalo s trhem práce. Například prodavačka jako řemeslo přestane být brzy potřebná. Až se i ty současné propustí a ony se postaví na konec dlouhé fronty na úřadu práce, co potom s nimi. Budou se rekvalifikovat? A na co?
- 32 -
Podíl zkrácených úvazků ve vybraných státech v roce 2012 (v %)
ZDROJ: OECD Podobné vytěsňování lidských pracovních sil probíhá takřka ve všech ekonomických oborech. S lidskými pracovníky se stále méně setkáváme i u benzinových pump nebo za přepážkami v bankách – máme přece internetbanking, který je tu 24 hodin denně. Možná již brzy budou po dálnicích jezdit robotické kamiony bez řidičů, naváděné radary a přes satelit. Místo učitelů začínáme využívat e-learning, místo novinářů můžeme mít blogy a divácké zprávy. Profesionálním fotografům vzaly práci digitální zrcadlovky a kamery, obrázky a videa dnes dokáže udělat takřka každý. Společným jmenovatelem současného vývoje je to, že namísto kvalifikovaných pracovníků, kteří práci dělali za mzdu, je služba nově poskytována bez drahých lidských pracovníků – a v podstatě zadarmo. Tak jako mechanizace vytlačila pracovní sílu v zemědělství a robotizace nahradila dělníky v továrnách, tak nyní elektronizace a internet vytlačuje lidskou práci z obchodu a služeb. Mizí tak celé skupiny méně kvalifikovaných zaměstnání. Zůstávají pak práce zcela nekvalifikované jako například doplňovači zboží do regálů. Na druhé straně se utváří zaměstnání s nároky na vysokou kvalifikaci, například logistici, programátoři a další odborníci na nové technologie. Tyto trendy přináší na trh práce systémovou nerovnováhu, kdy počet nezaměstnaných několikanásobně převyšuje počet volných pracovních míst. Dochází tedy k převisu nabídky pracovních sil nad poptávkou. Jen - 33 -
ve vysoce odborných profesích „nejsou lidi“. Volnou pracovní sílu může pohlcovat sektor veřejných služeb, jenže ten trápí nedostatek financování. Stále méně jsme pouhými zákazníky a stále více jsme samovýrobci. Stavíme si doma nábytek ze stavebnic, čímž ubíráme práci dělníkům v továrnách. Další rozšíření tohoto trendu přijde patrně s érou 3D tiskáren, které nám vytisknou všechny výrobky, co si budeme přát. A plány k tomu získáme jednoduše z internetu. Pro elektřinu nebude potřeba tolik velkých elektráren s mnoha pracovníky, protože je nahradíme vlastními solárními panely na střeše domu atd. Na všechny tyto investice ovšem budeme potřebovat peníze. Zkrácené úvazky? Proč ne, ale… Zavádění zkrácených úvazků pomáhá při rodičovství a při přechodu do pracovní neaktivity, může také snižovat nezaměstnanost. Nesmí být ale vynucené a odměna musí postačovat pro důstojný život. Podíl zkrácených úvazků v roce 2012 byl velmi nízký ve státech bývalého komunistického bloku, naopak vysoký je tradičně v Nizozemsku, kde převážně nejde o vynucené zkrácení, nebo ve Švýcarsku. Co dnes znamená mít práci? Podobný problém začíná být i s vymezením toho, co je práce a co zaměstnání. Svět, kde byl ostrý řez mezi člověkem, který má práci (stabilní, za jasně daných platových podmínek a s dlouhou perspektivou) a tím, kdo je nezaměstnaný, je pryč. Navíc stále větší část populace se musí spokojit s prací prekérního charakteru, kde není žádná jistota, zda ji bude mít příští měsíc či rok, kde není jisté, kolik hodin bude pracovat a kolik peněz si bude vydělávat. Roste i tzv. pracující chudoba, tedy podíl lidí, kteří sice mají zaměstnání, ale s výdělkem nedostačujícím na důstojný život. I to souvisí se systémovou nerovnováhou na trhu práce, kde převis nabídky nenutí zaměstnavatele pečovat o své pracovní sily a oslabuje roli odborů. S tím, jak rychle se vyvíjí ekonomika, jak vznikají a zanikají profese a celé obory, musíme být připraveni se neustále učit nové věci a rekvalifikovat se na mnoho rolí. Zatímco vývoj v 19. a 20. století vedl ke specializaci prací a ostrému vymezování společenských rolí, vývoj ve
- 34 -
21. století se ubírá přesně opačným směrem – takřka všichni začínáme hrát všechny role. Míra podzaměstnanosti (podíl ekonomicky aktivní populace) v roce 2013 (v %)
ZDROJ: EUROSTAT Jak vše popsat a vyčíslit? Výše uvedená skutečnost je velmi silnou výzvou pro statistiku práce. Její struktura je vybudováná právě na tržním modelu práce, kde jsou jasně oddělené role (kupujícího a prodávajícího, role finančně zajištěného zaměstnaného a nezaměstnaného hledajícího práci). Evropský statistický systém se sice na popsané změny snaží částečně adaptovat, ale žádný revoluční obrat se nechystá. Nelze budovat zcela novou strukturu, když chybí jednotná filozofická vize, jak by měl nový ekonomický systém fungovat. Jedním z dílčích kroků, jak svět změn zachytit, jsou ukazatele podzaměstnanosti (využívá se již delší dobu) a dodatečné potenciální pracovní síly, které začal Eurostat zveřejňovat minulý rok. Ty zobrazují právě část šedé zóny mezi zaměstnáním a nezaměstnaností. Podzaměstnaný je v EU každý čtvrtý s kratším úvazkem Za podzaměstnané jsou označováni lidé, kteří mají práci, avšak pouze na krátký úvazek, který jim nevyhovuje, a přáli by si pracovat více hodin - 35 -
týdně. V Evropské unii bylo takových pracovníků v roce 2013 poměrně dost, každý čtvrtý s kratším úvazkem – tj. 9,9 mil. z 63,7 mil. na kratší úvazek. Česká republika patří naštěstí mezi státy, kde je nejen nižší nezaměstnanost než ve většině členských států, ale je tu i nízká podzaměstnanost (11 %) a také jedna z nejmenších dodatečných pracovních sil (asi 86 tis. osob). V Řecku má vynucený kratší úvazek tři čtvrtiny těchto zaměstnanců a v Itálii proporce dodatečné pracovní síly odpovídá 12,6 % všech ekonomicky aktivních (tj. 3 mil. lidí). To však neznamená, že se nás tyto problémy nebudou v budoucnu dotýkat, a že i u nás nebude rychle narůstat šedá zóna, která v celé Evropské unii zahrnuje 21 mil. lidí. Potenciální dodatečná pracovní síla Tak se nazývá část lidí, která si přeje pracovat, avšak nesplňuje mezinárodně stanované podmínky pro to, aby byla uznána jako nezaměstnaná. V roce 2013 bylo v Evropské unii 9,3 mil. osob, které si přály pracovat, jenže nedělaly nic proto, aby nějakou práci našly (patrně nevěřily tomu, že pro ně nějaké pracovní místo vůbec existuje). Celkem 2,2 mil. si jich práci naopak hledaly, avšak nesplnily podmínku, že by v případě, kdyby se jim podařilo práci najít, mohly do ní neprodleně nastoupit. To je ostatně obvyklý problém matek s malými dětmi, pro které nemají hlídaní. Autor: Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí Článek převzat z časopisu ČSÚ STATISTIKA&MY 01/2014. ODKAZ NA ZDROJOVÝ MATERIÁL
- 36 -
MEZINÁRODNÍ VELETRH TEXTILNÍCH STROJŮ
2015, 12. - 19. LISTOPADU 2015, MILÁNO
- 37 -
ITMA
LETÁK
PROJEKTU
SET
-
ÚSPORA
V MALÝCH A STŘEDNÍCH TEXTILNÍCH FIRMÁCH
- 38 -
ENERGIÍ
- 39 -
- 40 -
- 41 -
