Program celoživotního učení ERASMUS Dana Petrova Dům zahraničních služeb 15.3.2011 / UPOL
Program celoživotního učení (LLP) • vzdělávací program EU zaměřený na podporu •
• •
•
spolupráce a mobility v rámci Evropy decentralizované / centralizované aktivity národní agenturou v ČR je DZS, resp. NAEP zapojení do projektů na základě výzvy k předkládání návrhů (1x ročně, podání na NAEP/EACEA) zapojené země 2011: členské státy EU (27), Island, Norsko, Lichtenštejnsko, Turecko, Chorvatsko, Švýcarsko → 33 zemí
Struktura LLP COMENIUS předškolní a školní vzdělávání až do úrovně ukončení středního vzdělání
ERASMUS
LEONARDO DA VINCI
GRUNDTVIG
vysokoškolské vzdělávání a odborné vzdělávání dospělých odborné vzdělávání a a celoživotní učení vzdělávání na odborná příprava vysokoškolské úrovni
Průřezový program - spolupráce a inovace politik - podpora studia jazyků - informační a komunikační technologie - šíření a využívání výsledků v oblasti celoživotního učení
Program Jean Monnet zahrnuje akce Jean Monnet a provozní granty pro evropské instituce
Více o programu LLP: → www.naep.cz → ec.europa.eu/education/programmes/llp
ERASMUS Mobilita a spolupráce ve vysokoškolském vzdělávání v Evropě a spolupráce vysokoškolských institucí s podniky → www.naep.cz/erasmus
Program Erasmus • zaměřen na oblast VŠ vzdělávání • podporuje spolupráci VŠ a mobilitu studentů a zaměstnanců
VŠ • ČR – největší program evropské spolupráce • v Evropě funguje od roku 1987, v ČR od roku 1998 • hlavní cíle: • zlepšit kvalitu a zvýšit objem mobility studentů a akademických pracovníků v rámci Evropy • zlepšit kvalitu a zvýšit objem multilaterální spolupráce mezi VŠ institucemi (a podniky) v Evropě
Struktura programu Erasmus Decentralizované aktivity → NAEP
Centralizované aktivity → EACEA
• Mobility studentů a zaměstnanců • Intenzivní programy • Intenzivní jazykové kurzy
• Multilaterální projekty • Akademické sítě • Doprovodné aktivity
ERASMUS Mobility zaměstnanců → Výukové pobyty pedagogů
Výukový pobyt / cíle • motivovat vysokoškolské instituce k rozšiřování a
•
• • •
obohacování jejich vzdělávací nabídky z hlediska rozsahu i obsahu; umožnit studentům, kteří nemají možnost zapojit se do programu mobility, aby mohli těžit ze znalostí a odbornosti akademických pracovníků vysokoškolských institucí a pozvaných pracovníků z podniků z jiných evropských zemí; podporovat výměnu znalostí a zkušeností v oblasti pedagogických metod; vytvářet vazby mezi vysokoškolskými institucemi a podniky motivovat studenty a zaměstnance k mobilitě a pomoci jim při její přípravě.
Výukový pobyt / podmínky Kdo se může účastnit ? → pedagogičtí pracovníci institucí s EUC → pracovníci podniků • pedagogický pracovník/pracovník podniku musí mít s vysílající VŠ institucí/podnikem uzavřený pracovní poměr na jakýkoliv úvazek • občan jednoho ze států zapojeného do Programu celoživotního učení (LLP) nebo jiného státu, ale s uzavřeným pracovním poměrem s vysílající VŠ v ČR/podnikem • výběr na základě výukového programu prostřednictvím výběrového řízení na vysílající VŠ
Výukový pobyt / podmínky Účel pobytu • pedagogická činnost na přijímací instituci v souladu se
schváleným výukovým programem • přijímající instituce v zemi LLP, se kterou uzavřela vysílající instituce bilaterální dohodu
Délka pobytu • min. 1 den (min. 5 vyučovacích hodin) a max. 6 týdnů • Evropská komise důrazně doporučuje, aby pobyt trval
minimálně 5 dnů a představoval tak smysluplný příspěvek k výukovému programu a mezinárodní spolupráci hostitelské instituce
Výukový pobyt / finanční podpora • pokrytí pouze části nákladů s výukovým pobytem • podpora na pobytové / cestovní náklady • podpora na pobytové náklady - pouze na dny, kdy je
vykonávána pedagogická činnost • výše finanční podpory na pobytové náklady dle tabulky grantů platné pro daný akademický rok → paušální částky na den dle cílové země • cestovní náklady dle skutečně vynaložených nákladů – možná pouze částečná úhrada – dle pravidel vysílající instituce
Výukový pobyt / zahraniční odborník • odborník z podniku přijíždí na pozvání VŠ instituce • finančně zajišťuje přijímající (zvací) VŠ instituce
• podnik působí v některém ze zapojených států do
Programu celoživotního učení (LLP) • výuka integrována do studijního plánu hostitelské (zvací) instituce • žádná bilaterální dohoda mezi vysílajícím podnikem a přijímající VŠ institucí
ERASMUS Mobility zaměstnanců → Školení zaměstnanců
Školení / cíle • získávání znalostí nebo konkrétní know-how ze
zkušeností a příkladů dobré praxe v zahraničí, jakož i praktické dovednosti mající význam pro současné zaměstnání a profesní rozvoj • posilování spolupráce mezi vysokoškolskými institucemi a podniky • motivace studentů a zaměstnanců k mobilitě • formy školení: např. krátkodobé školení, stínování zkušeného pracovníka (job-shadowing), studijní návštěva, jazykový kurz, workshop, konference apod.
Školení / podmínky Kdo se může účastnit ? → zaměstnanec VŠ vykonávající pedagogickou, vědeckou, výzkumnou, vývojovou, uměleckou, administrativní a jinou činnost • pracovník musí mít s vysílající VŠ institucí uzavřený pracovní poměr na jakýkoliv úvazek • občan jednoho ze států zapojeného do Programu celoživotního učení (LLP) nebo jiného státu, ale s uzavřeným pracovním poměrem s vysílající VŠ v ČR • výběr na základě pracovního programu školení prostřednictvím výběrového řízení na vysílající VŠ
Školení / podmínky Účel pobytu • získání nových vědomostí a dovedností, výměna zkušeností • přijímající instituce v zemi LLP (pokud je to VŠ, musí být
uzavřena bilaterální dohoda)
Délka pobytu • min. 5 dnů a max. 6 týdnů • školení kratší než 5 pracovních dní jsou přípustná v
případech pracovníků, jejichž nepřítomnost po tuto minimální dobu by způsobovala obtíže nebo v případě účasti na seminářích a workshopech
Školení / podmínky Typ pobytu • není omezeno - flexibilní • jazykové vzdělávání a účast na konferencích, seminářích a
workshopech by neměly představovat většinu z celkového počtu dní školení, která jsou financována vysílající instituci programem Erasmus v jednom akademickém roce
Školení / finanční podpora • pokrytí pouze části nákladů s výukovým pobytem • podpora na pobytové / cestovní náklady • podpora na pobytové náklady - pouze na dny, kdy se
zaměstnanec školí v přijímající instituci • výše finanční podpory na pobytové náklady dle tabulky grantů platné pro daný akademický rok → paušální částky na den dle cílové země • cestovní náklady dle skutečně vynaložených nákladů – možná pouze částečná úhrada – dle pravidel vysílající instituce
ERASMUS Mobility zaměstnanců → Statistiky mobilit
Mobility zaměstnanců z ČR 1998-2010
Výukové pobyty – rok 2009/2010 Cílové země • 1. ? – 18 % • 2. Německo – 13 % • 3. Polsko – 10 %
Obory vzdělání (ISCED) • 1. Humanitní vědy – 20 %
• 2. Obchod, řízení a správa – 13 % • 3. Technické vědy a technické obory – 9 %
Školení – rok 2009/2010 Cílové země • 1. ? – 15 % • 2. Velká Británie – 14 % • 3. Německo – 11 %
Typy školení • 1. Training – 63 %
• 2. Job shadowing – 21 % • 3. Workshop – 10 %
ERASMUS Intenzivní programy Projekty krátkého studijního programu, workshopu nebo letní školy
Intenzivní programy / podmínky • krátkodobý studijní program, workshop, letní škola… • • • • • •
(ne pouze konference) spolupráce minimálně 3 různých VŠ institucí ze 3 různých států zapojených do programu LLP účast studentů a učitelů s partnerských institucí konání IP ve státě zapojeném do programu LLP délka konání 10 dní až 6 týdnů min. počet 10 studentů, kteří cestují z jiné země než je země konání IP téma není omezeno (prioritní oblasti ve výzvě)
Další informace: www.naep.cz/erasmus → Statistiky → Seznamy zapojených škol → Publikace → Partner search
DĚKUJI ZA POZORNOST www.dzs.cz www.naep.cz
