PENGARUH ETIKA KERJA DAN KEPEMIMPINAN ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada KJKS/UJKS Koperasi Kab. Pati)
SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan Melengkapi Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Strata 1 (S1) Dalam Ilmu Ekonomi Islam
r
Oleh: AHMAD ZAINURI 072411061
JURUSAN EKONOMI ISLAM FAKULTAS SYARI’AH INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI WALISONGO SEMARANG 2011
ii
KEMENTRIAN AGAMA INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI WALISONGO
FAKULTAS SYARI’AH Jl. Prof. Dr. Hamka Telp./Fax. (024) 7601291. 7615387 Semarang 50185
PENGESAHAN Nama : NIM : Fakultas/Jurusan : Judul Skripsi :
Ahmad Zainuri 052411020 Ekonomi Islam Pengaruh Etika Kerja dan Kepemimpinan Islam Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada KJKS/UJKS Koperasi Kab. Pati).
Telah Dimunaqasahkan oleh Dewan Penguji Fakultas Syari’ah Institut Agama Islam Negeri Walisongo Semarang dan dinyatakan lulus, pada tanggal : 28 Juni 2011 Dan dapat diterima sebagai pelengkap ujian akhir guna memperoleh gelar Sarjana (Strata Satu/S1) dalam Ilmu Ekonomi Islam. Semarang,
Juni 2011
Dewan Penguji Ketua Sidang,
Sekretaris Sidang
Drs. H. Djohan Masruhan, M.M. NIP. 19510510 198203 1 002
Penguji I,
H. Ade Yusuf Mujaddid, M.Ag NIP. 19670119 199803 1 002
Ari Kristin P, S.E., M.Si NIP. 19790512 200501 2 004
Pembimbing I,
Pembimbing II,
Drs. Djohan Masruhan, M.M. NIP. 19510510 198203 1 002
iii
ABSTRAK Etika kerja dan kepemimpinan Islam merupakan nilai-nilai untuk membentuk kepribadian seseorang yang baik dalam bekerja dan dianjurkan dalam Syari’at Islam. Penerapannya tidak terbatas dalam suatu lembaga termasuk di dalam KJKS/UJKS yang merupakan suatu lembaga keuangan yang menghimpun dana dari masyarakat dan menyalurkannya kembali kepada masyarakat yang membutuhkan, dalam bentuk aktivitas pembiayaan yang berdasarkan dengan prinsip Syari’ah. Dalam penelitian terdahulu disebutkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh etika kerja dan kepemimpinan Islam yang diterapkan di dalamnya. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah etika kerja dan kapemimpinan yang Islami memiliki pengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan. . Dan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: bagaimana pengaruh etika kerja dan kepemimpinan Islam terhadap kinerja karyawan KJKS/UJKS wilayah kabupaten Pati dan seberapa besar pengaruhnya. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif di mana terdapat dua variabel yaitu etika kerja dan kepemimpinan Islam sebagai variabel bebas (independent) dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat (dependent), dengan mengguanakan sumber data di antaranya data primer, sekunder, populasi dan sampel. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan wawancara, menyebar angket (kuesioner) kepada sejumlah responden dan dokumentasi data atau variabel yang berupa catatan-catatan, buku dan sebagainya. Serta menggunakan alat ukur berupa validitas dan reabilitas untuk melihat kevalidan hasil penelitian dan reliabel dalam Crombach Alpha, selanjutnya mengguanakan metode analisis data dengan menggunakan metode analisis regresi berganda yang digunakan untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat secara parsial dan simultan, yaitu variabel etika kerja dan kepemimpinan Islam terhadap kinerja karyawan, dengan menggunakan uji hipotesis berupa uji T yang digunakan untuk mengetahui sejauh mana variabel-variabel bebas yang digunakan, secara parsial mampu menjelaskan variabel terikat. Uji simulasi (uji F) yaitu digunankan untuk mengetahui sejauh mana variabel-variabel bebas yang digunakan, secara simultan mampu menjelaskan variabel terikat. Dan koefisien determinasi untuk mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam menerangkan variasi variabel dependen. Dari hasil penelitian tersebut, dilihat secara parsial dengan uji T bahwa etika kerja Islam tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di KJKS/UJKS wilayah kabupaten Pati dengan nilai t hitung sebesar 1,074, sedangkan variabel kepemimpianan Islam berpengaruh signifikan dengan nilai t hitung sebesar 3,477. Selanjutnaya dalam uji pengaruh secara simultan dengan uji F menunjukkan bahwa etika kerja dan kepemimpinan Islam berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 8,566. Dan secara koefisien determinan menunjukkan bahwa variasi perubahan variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh perubahan variabel bebas etika kerja dan kepemimpinan Islam sebesar 25,1%. Dari hasil penelitian tersebut diharapkan dapat bermanfaat kepada semua pihak terutama dalam meningkatkan kinerja karyawan.
iv
DEKLARASI Dengan penuh kejujuran dan tanggung jawab, Penulis menyatakan bahwa skripsi ini tidak berisi materi yang telah pernah ditulis oleh orang lain atau diterbitkan. Demikian juga skripsi ini tidak berisi satu pun pikiranpikiran orang lain, kecuali informasi yang terdapat dalam referensi yang dijadikan bahan rujukan.
Semarang, 14 Juni 2011 Deklarator,
Ahmad Zainuri NIM. 072411061
v
MOTTO
ִ ִ
”Karena Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan.” ( Q.S. Al-Insyiroh: 5-6)
vi
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur kepada Allah SWT, skripsi ini penulis persembahkan kepada: 1.
Ayah dan Ibunda tercinta yang telah membesarkanku, atas segala kasih sayang serta do’anya dengan tulus ikhlas untuk kesuksesan putranya.
2.
Adikku tercinta Siti Nur Ayni dan kakakku Mas Muh. Soleh, kalian penyemangatku dalam menyelesaikan skripsi dan menjalani hidup ini.
3.
Pak Dhe dan Bu Dhe-ku semua yang rajin memberi wejangan dan nasehat kepada penulis, dan tak henti-hentinya penulis mengharapakan do’a restu dari panjenengan semua.
4.
KH. Mudawam Fadlullah (Alm) dan Hj. Tohirotun (Mbah Tun) sekeluarga yang selalu meniupkan api semangat dalam diri penulis dan selalu penulis harapkan barokah ilmunya.
5.
Keluarga besar Pondok Pesantren Miftahussa’adah wabil khusus KH. M. Subkhi Abadi dan Ibu Nyai Mulyati sekeluarga yang penulis tunggu barokah dan manfaat ilmunya.
6.
Ustadz Salman Al-Farisi, Mas Imam Muttaqin, Ustadz Sami’un Siddiq, Pak Hartono, Ibu Wari Hastuti, dan semua guru-guruku dari kecil
sampai
sekarang. Semoga ilmu yang diajarkan bermanfaat bagi penulis. 7.
Sahabat dan saudara-saudaraku di Pon-Pes Miftahussa’adah Putra (Achmad Wahib, Salam Qodim, Pulung, Ikhsan, Edi, Baskoro, Saifudin, Jendon, Arlon, Umam, Ivo, Habib, Lek Soleh, Masorin, Jhon Sarmin, Pak Ali, Pak Arip) dan santri putri (Bu lurah, Mbak Tri, Muna, Indah, Nely, Fitri, Isti, Ulya, Khamim, Kunti, Lina, Laela, Uswah, Mita,)
8.
Teman-teman Prodi Ekonomi Islam angkatan 2007, khusunya paket EIB ’07 yang selalu memberikan motivasi kepada penulis.
9.
Sahabat-sahabatku Baihaqi, Habib, Fajri, Kasan, Sa’ad, Alaik, Faqih, Picus, Mihek, Mbak Pi’ah, Lek Rani, Malik, Yuyun, Iza, Firoh, terima kasih atas dukungan dan do’anya.
vii
10. Agus Triyani terima kasih atas semua bantuan, dukungan dan motivasinya, kepadamu penulis berbagi suka dan duka sehingga beban tak terasa. 11. Almamaterku dan Pengelola Prodi Ekonomi Islam IAIN Walisongo Semarang. 12. Tim KKN ke-56 Posko 44 dan Bapak Ibu Kepala Desa Gonoharjo (Bapak Yudi dan Ibu Mutiah) yang selalu mengharap keberhasilan penulis. 13. Tak ada yang penulis persembahkan selain kata terima kasih yang sebesarbesarnya. Skripsi ini merupakan salah satu wujud dari terima kasihku untuk semuanya. Kepada semua pihak yang telah bersedia dengan tulus ikhlas mendo’akan dan membantu dalam proses penyelesaian skripsi ini, semoga Allah SWT selalu memberi limpahan rahmat dan hidayah serta kesabaran dan ketabahan kepada semua dalam mengarungi bahtera kehidupan ini.
viii
KATA PENGANTAR
Bismillaahirrahmaanirrahiim Segala puji dan syukur senantiasa penulis haturkan kehadirat Allah SWT yang Maha Pengasih dan Penyayang, yang telah melimpahkan rahmat, hidayah dan maghfiroh-Nya kepada penulis sehingga bisa menyelesaikan skripsi ini. Shalawat serta salam senantiasa tercurahkan kehadirat Nabi Agung Muhammad SAW, keluarga dan para sahabat dan para pengikut beliau, dengan harapan semoga kita mendapat syafa’at di hari akhir nanti. Kepada semua pihak yang membantu kelancaran dalam penulisan skripsi ini, penulis hanya bisa menyampaikan rasa terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tinginya, khususnya kepada: 1.
Prof. Dr. Muhibbin, M.Ag, selaku Rektor IAIN Walisongo Semarang
2.
Dr. Imam Yahya, M.Ag, selaku Dekan Fakultas Syari’ah IAIN Walisongo Semarang.
3.
Dr. Ali Murtadlo, M.Ag selaku Kajur Ekonomi Islam, serta Bapak Nur Fatoni, M.Ag selaku Sekjur Ekonomi Islam.
4.
Bapak Drs. H. Djohan Masruhan, M.M selaku Dosen Pembimbing I, serta Bapak Rustam DKAH, M.Ag selaku Pembimbing II yang telah bersedia meluangkan waktu, tenaga dan pikiran untuk memberikan bimbingan dan pengarahan dalam penyusunan skripsi ini.
5.
Segenap civitas akademika Fakultas Syari’ah IAIN Walisongo Semarang, para dosen, karyawan beserta staf-stafnya.
6.
Ayah dan Ibunda tercinta yang telah membesarkanku, atas segala kasih sayang serta do’anya dengan tulus ikhlas untuk kesuksesan putranya.
7.
KH. Mudawam Fadlullah (Alm) dan Hj. Tohirrotun (Mbah Tun) sekeluarga yang selalu meniupkan api semangat dalam diri penulis dan penulis harapkan barokah ilmunya.
8.
KH. Subkhi Abadi selaku pengasuh Pon-Pes Miftahussa’adah yang telah menuntun saya, sehingga dapat lancar dalam segala urusan, khususnya dalam penulisan skripsi ini.
ix
9.
Semua sahabat dan teman-temanku yang tidak dapat penulis sebutkan satupersatu, terima kasih atas dukungan dan motivasinya.
10. Semua pihak yang telah membantu dan mendukung dalam penulisan skripsi ini. Teriring do’a semoga Allah SWT membalas semua amal kebaikan dari semuanya dengan sebaik-baik balasan. Akhirnya penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini belum mencapai kesempurnaan. Namun demikian, penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis dan pembaca pada umumnya.
Semarang, 14 Juni 2011 Penulis,
AHMAD ZAINURI Nim: 072411061
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ...................................................................................
i
HALAMAN NOTA PEMBIMBING ..........................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................
iii
HALAMAN ABSTRAK ..............................................................................
iv
HALAMAN DEKLARASI ..........................................................................
v
HALAMAN MOTTO ..................................................................................
vi
HALAMAN PERSEMBAHAN ..................................................................
vii
HALAMAN KATA PENGANTAR ............................................................
ix
HALAMAN DAFTAR ISI...........................................................................
xi
HALAMAN DAFTAR LAMPIRAN ..........................................................
xiv
BAB I :
BAB II :
PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang ....................................................................
1
1.2 Rumusan Masalah ................................................................
7
1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian.............................................
8
1.3.1 Tujuan penelitian ........................................................
8
1.3.2 Manfaat penelitian .......................................................
8
1.4 Sistematika Penulisan ...........................................................
8
TINJAUAN PUSTAKA 2.1 KJKS dan UJKS ...................................................................
11
2.2 Kerangka Teori .....................................................................
13
2.2.1 Etika Kerja Islam .......................................................
13
2.2.2 Kepemimpinan Islam ...............................................
23
2.2.3 Kinerja Karyawan ......................................................
31
2.3 Penelitian Terdahulu .............................................................
33
2.4 Kerangka Berpikir ................................................................
34
2.5 Hipotesa ................................................................................
36
xi
BAB III : METODE PENELITIAN 3.1 Jenis dan Sumber Data .........................................................
37
3.2 Populasi dan Sampel Penelitian ...........................................
37
3.3 Metode Pengumpulan Data ..................................................
38
3.3.1 Wawancara ...............................................................
38
3.3.2 Kuesioner (angket) ...................................................
38
3.3.3 Dokumentasi ..............................................................
40
3.4 Variabel Penelitian dan Pengukuran Data ............................
40
3.4.1 Etika Kerja Islam ......................................................
41
3.4.2 Kepemimpinan Islam ...............................................
42
3.4.3 Kenerja Karyawan .....................................................
44
3.5 Teknis Analisis Data ............................................................
44
3.5.1 Uji Validitas dan Reabilitas .......................................
45
3.5.2 Uji Asumsi Klasik ....................................................
45
3.5.2.1 Uji Normalitas ..............................................
45
3.5.2.2 Uji Multikolinieritas .....................................
46
3.5.2.3 Uji Heteroskidastisitas ..................................
46
3.5.2.4 Uji Autokorelasi ...........................................
46
3.6 Analisis Regresi Berganda ...................................................
47
3.6.1 Uji T ..........................................................................
47
3.6.2 Uji F ...........................................................................
48
3.6.3 Uji Koefisien Determinasi .........................................
50
BAB IV : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskriptif Data Penelitian dan Responden ...........................
52
4.1.1 Deskripsi Data Penelitian ..........................................
52
4.1.2 Deskripsi Data Responden ........................................
53
4.2 Deskriptif Variabel Penelitian .............................................
60
4.2.1 Variabel Etika Kerja Islam ........................................
60
4.2.2 Variabel Kepemimpinan Islam ..................................
64
4.2.3 Variabel Kinerja Karyawan .......................................
65
xii
4.3 Uji Validitas dan Reabilitas ..................................................
68
4.3.1 Uji Validitas ..............................................................
68
4.3.2 Uji Reabilitas .............................................................
70
4.4 Hasil Analisis Data ...............................................................
71
4.4.1.1 Uji Asumsi Klasik ...................................................
71
4.4.1.1.1 Uji Normalitas .........................................
71
4.4.1.1.2 Uji Multikolinieritas ................................
73
4.4.1.1.3 Uji Heteroskidastisitas ............................
74
4.4.1.1.4 Uji Autokorelasi ......................................
76
4.4.1.2 Persamaan Linier Regresi Berganda........................
77
4.4.1.3 Pengujian Hipotesis ................................................
79
4.4.1.3.1 Uji T .......................................................
79
4.4.1.3.2 Uji F .......................................................
81
4.4.1.4 Koefisien Determinasi .............................................
82
4.5 Pembahasan ..........................................................................
84
BAB V : PENUTUP 5.1 Kesimpulan ...........................................................................
89
5.2 Saran-saran ...........................................................................
92
DAFTAR PUSTAKA DAFTAR RIWAYAT HIDUP
xiii
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 : Tabel Tanggapan Responden. Lampiran 2 : Tabel Deskripsi Responden. Lampiran 3 : Tabel Analisis Deskriptif Prosentase Per-Variabel. Lampiran 4 : Tabel Hasil Uji Validitas Instrumen. Lampiran 5 : Tabel Hasil Uji Reabilitas Instrumen. Lampiran 6 : Tabel Residual Variabel Etika Kerja Islam, Kepemimpinan Islam, dan Kinerja Karyawan. Lampiran 7 : Angket Penelitian Lampiran 8 : Surat Izin Riset
xiv
