0 Februari 2010 Nummer 1
Uitgezonderd Nieuwsbrief van StudiJob Uitzendbureau
Van de redactie Uitgezonderd is de digitale nieuws‐ brief van StudiJob Uitzendbureau, en wordt verspreid onder klanten en uitzendkrachten. Uitgezonderd verschijnt ca. 4 maal per jaar. Oude nummers zijn terug te vinden op onze website, www.studijob.nl
In dit nummer: 9 9
9 9 9
9 9
Van de redactie; Even voorstellen:Joep Dragt; Het loonstrookje; ‘In the Picture’; Terugblik op de communicatie‐ training Tips voor je CV opmaak; Bedankje CliniClowns!
Terwijl aan de winter maar geen einde lijkt te komen, zijn wij bij StudiJob in ieder geval al helemaal klaar voor de lente! Het nieuwe jaar zijn wij begonnen met een nieuwe collega! Hanna is aan een nieuwe uitdaging begonnen en voor haar in de plaats is Joep gekomen. Hij zit samen met Stephan op de UvA‐unit, en stelt zich in deze nieuwsbrief
aan jullie voor. Naast Joep maken we ook kennis met een uitzendkracht die via de payroll‐instructie aan het werk is, we gaan in op het loonstrookje en geven werkzoekenden tips voor het CV. We blikken daarnaast terug op de communicatietraining, die zowel voor uitzendkrachten als opdrachtgevers heeft plaatsgevonden
en waarover de reacties lovend zijn. Als afsluiter van deze nieuwsbrief vind je het bedankje van de CliniClowns voor onze gulle gift gedurende de kerstperiode. Veel leesplezier! ‐ Van de redactie
Uitgezonderd no. 1-2010
Pagina 2 van 7
Even Voorstellen: Joep Dragt Hallo daar! Mijn naam is Joep en sinds 3 weken ben ik het nieuwe gezicht op het kantoor van StudiJob. Tijdens de communicatiestijlentraining van vrijdag 29 januari heb ik al een aantal StudiJobbers ontmoet, maar voor de velen die mij nog niet kennen zal ik mijzelf kort voorstellen in deze Uitgezonderd. Op dit moment ben ik naast mijn werk bij StudiJob druk bezig met het afronden van mijn master Arbeid‐en Organisatie Psychologie aan de UvA. Mijn scriptie bevindt zich in de laatste fase en heel binnenkort ben ik officieel student af. Olé!
Een paar korte woorden over mezelf; ik ben 25 jaar en woon samen met mijn vriendin in Amsterdam. Naast mijn studie en werk houd ik van allerlei sporten, zelf doe ik aan veld‐ en zaalvoetbal en hardloop ik af en toe. Ik reis graag om nieuwe plekken te ontdekken en hiervan te leren en ik houd van de natuur. Verder kijk ik graag naar (natuur) documentaires.
Mijn eerste weken bij StudiJob zijn me erg goed bevallen. Het werk als consulent is afwisselend en daardoor uitdagend om jezelf de verschillende facetten eigen te maken. Met Stephan vorm ik samen de UvA‐unit en de samenwerking tussen ons verloopt soepel. Verder zorgen ons blitse :D StudiJob kantoor aan de Sarphatistraat en het persoonlijke contact tussen de collega’s voor een erg fijne samenwerking. De komende tijd zie ik er naar uit om meer opdrachtgevers en uitzendkrachten persoonlijk te ontmoeten. Tot snel, op ons kantoor, aan de telefoon, of op bedrijfsbezoek!
Het loonstrookje
Heb jij vragen over je loonstrook? Word je niet wijs uit de verschillende afkortingen, categorieën en kolommen? Duizelt het je van al die cijfertjes? Natuurlijk kun je ons altijd bellen voor informatie. Maar de volgende uitleg hieronder maakt misschien al een hoop duidelijk!
Pagina 3 van 7
Uitgezonderd no. 1-2010
Je uitzendkrachtnummer, altijd op je werkbriefje vermelden! Aantal dagen dat je in deze week gewerkt hebt.
In dit blok staat vermeld wanneer de loonstrook gemaakt is en over welke week het gaat.
Aantal gewerkte uren x het gebruikte percentage x je uurloon, incl. wachtdagen‐ compensatie.
In het blokje hieronder kun je lezen hoeveel reserveringen je deze week opbouwt, en hoeveel je tot nu toe hebt opgebouwd gedurende de werkzaamheden voor StudiJob. De eerste regel geeft aan om welke reserveringen het gaat. De tweede geeft de desbetreffende percentages weer, die boven op je uurloon voor je worden gereserveerd. Hieronder staat weer wat je op deze loonstrook opbouwt. De onderste regel is het totaal wat er nu voor je staat gereserveerd bij ons. De laatste kolom telt je reserveringen in uren, daar zit het vakantiegeld dus niet bij.
In dit blok wordt berekend welke wettelijke inhoudingen er op je loon worden ingehouden, waaronder loonheffing en sociale verzekeringen.
Uitgezonderd no. 1-2010
Pagina 4 van 7
In the picture: Bram Kuijcken • Hoe ben je bij StudiJob terecht gekomen en hoe lang werk je al via StudiJob? Tijdens mijn studie bedrijfskunde aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde (UvA) vroeg een studieadviseur aan mij of ik voorlichting wilde gaan geven aan aankomende studenten. Tijdens voorlichtingsevenementen moest ik een beetje over mijn eigen ervaringen als student praten en vragen daarover beantwoorden. Dat leek me wel leuk. Op dat moment kwam ik in contact met StudiJob omdat zij mij gingen uitbetalen. In de zomer van 2007 vroeg de Faculteit Economie en Bedrijfskunde (afdeling Marketing en Communicatie) of ik die zomer de facultaire introductiedagen wilde gaan organiseren. Ook dit leek mij leuk en ook voor deze klus werd ik door Studijob uitbetaald. In oktober 2008 ben ik afgestudeerd. Ik besloot eerst te gaan reizen alvorens mij in een glansrijke carrière te storten (niet wetende dat een dergelijke carrière zwaar bemoeilijkt zou worden door de economische ellende). Tijdens mijn reis werd ik weer benaderd door de afdeling Marketing en Communicatie met de vraag of ik vanaf oktober iemand wilde gaan vervangen die met zwangerschapsverlof zou gaan. Je kunt wel raden door wie ik uitbetaald zou gaan worden. Hoewel het een tijdelijke klus was heb ik hem wel aangenomen, alles beter dan thuis als koos werkloos te gaan zitten solliciteren… • Je werkt op de faculteit Economie op de UvA, wat zijn precies je taken en verantwoordelijkheden? Ik ben in deze tijdelijke functie voornamelijk aangenomen om de voorlichtingsdagen van de Faculteit Economie en Bedrijfskunde te organiseren. Ik ben verantwoordelijk voor het regelen van voorlichters (zowel docenten als studenten), voorlichtingsmateriaal, zalen etc. Tijdens de voorlichting zelf ben ik als het ware de supervisor. Naast de voorlichtingsdagen doe ik ook andere marketingachtige activiteiten. Bijvoorbeeld het uitrollen van web2.0 mogelijkheden voor de faculteit, begeleiden van het proces voor het vormgeven van drukwerk en, tot slot, ben ik op dit moment bezig met een project om filmpjes te laten maken voor de faculteit. • Je bent als een van de eerste uitzendkrachten begonnen met het digitaal aanleveren van je werkbriefjes met StudiApp, wat zijn tot dusver je ervaringen hiermee? StudiApp vind ik geniaal. Geen gezeik meer dat ik mijn leidinggevende steeds misloop om mijn urenbriefje te laten tekenen, hij kan ze gewoon online accorderen. Ook hoef ik niet meer naar het kantoor van StudiJob om mijn briefjes in te leveren. • Wat zijn je ervaringen met StudiJob? Mijn ervaringen met StudiJob zijn eigenlijk alleen maar positief. Met name de trainingen die StudiJob aanbiedt vind ik een belangrijke meerwaarde. Daarnaast heb ik ervaren dat de medewerkers van StudiJob correct en adequaat handelen wanneer ik vragen heb. • Hoe ziet je toekomst eruit? Mijn tijdelijke contract zit er bijna op. In de tussentijd heb ik flink gesolliciteerd maar de economie helpt niet echt mee. Op het moment dat ik dit schrijf zit er heel misschien iets in de pijplijn voor mij bij de faculteit waar ik nu werk. Als dat niet door gaat dan heb ik in ieder geval veel tijd over om te solliciteren.
Pagina 5 van 7
Uitgezonderd no. 1-2010
Terugblik Communicatiestijlentrainingen Op 29 januari heeft StudiJob wederom een Communicatiestijlentraining georganiseerd voor haar uitzendkrachten. Het animo was enorm, en er moesten zelfs mensen op een reservelijst worden geplaatst! Gelukkig bieden we deze training meerdere malen per jaar aan, aan de uitzendkrachten, dus de reservemensen zijn nog in de gelegenheid de training te volgen in de loop van het jaar. Op 12 februari heeft er eenzelfde training plaatsgevonden, maar dan voor opdrachtgevers van StudiJob. Dit was een pilot van trainingen georganiseerd door een samenwerkingsverband tussen StudiJob Uitzendbureau en ProActief BV. Er zal gekeken worden naar mogelijkheden om dit vaker te doen. Heb je behoeftes ten aanzien van trainingen? Laat het dan weten! De Communicatiestijlentraining wordt al jarenlang door StudiJob aangeboden, en wordt ingekocht bij de How Company, een organisatie die zich voornamelijk bezighoudt met de focus op menselijk potentieel.
De reacties waren lovend, en gelukkig ook kritisch, zodat we altijd naar verbetering kunnen streven. Hier een aantal citaten uit de evaluatieformulieren die we hebben ontvangen: “ Echte eye‐opener!” “ Herkenning, nieuwe inzichten, praktische handvatten voor mezelf in de praktijk.” “ Ik heb begrepen dat andere mensen anders in elkaar zitten en hoe ik hen kan bereiken.” “ Beter inzicht in mezelf en nu kan ik zekerder meedoen aan sollicitaties en assessments.” “ Zeer verhelderend om jezelf zo duidelijk te herkennen en dingen die je doet, voelt en zegt benoemd te zien.” De kritische noot lag voornamelijk bij de duur van de dag. Van 9u tot 18u je aandacht er continu bijhouden is best lastig. Gelukkig zit er ook een praktijkgedeelte in, wat iedereen weer in beweging brengt. Alle deelnemers waren laaiend enthousiast over de trainer, Muriël Hillenius. Men vindt haar enthousiast en deskundig, en dat ze iedereen op een uitnodigende manier betrekt bij de training. Op dit moment is een van de medewerkers van StudiJob in opleiding om deze training in de toekomst te gaan geven, waardoor deze dag op meer regelmatige basis aangeboden kan worden.
Heb je vragen over de Communicatiestijlentraining? Neem dan contact op met Alessandra: 020‐535 3467 of
[email protected]. Ben je geïnteresseerd in mogelijkheden voor trainingen en opleidingen, coaching of loopbaanbegeleiding? Neem dan contact op met de scholingscoördinator Cathelijne Kiwitz: 020‐535 3466 of
[email protected].
Uitgezonderd no. 1-2010
Pagina 6 van 7
Tips voor je CV In je CV laat je zien welke opleidingen je hebt gevolgd, en welke werkervaring en andere kennis en vaardigheden je hebt opgedaan. Uiteindelijk beslist een werkgever op basis van je CV (in combinatie met je motivatiebrief) of hij je wel of niet uitnodigt voor een gesprek. Jouw CV moet daarom in één oogopslag een goede indruk geven van wie je bent en wat je kunt. Een goed CV maakt de lezer nieuwsgierig naar de kandidaat. Maar wat zijn nou de belangrijkste punten die in je CV naar voren moeten komen? 1. Persoonlijke gegevens Een goed CV begint altijd met persoonlijke Vergeet niet per functie de functiebenaming en gegevens. Vermeld volledige voornaam en de werkzaamheden (taken & initialen, achternaam, geboortedatum en verantwoordelijkheden) te vermelden. plaats, volledig adres, telefoonnummer en e‐ Maak de functie niet mooier dan dat hij was, mailadres. Een pasfoto kan, maar is niet oftewel wees eerlijk. verplicht. Voeg je deze toch toe, zorg er dan voor dat het een professionele foto is. Onder de functienaam som je puntsgewijs op wat je belangrijkste taken, 2. Opleiding verantwoordelijkheden en werkzaamheden Hier som je op welke opleidingen je hebt waren, bijvoorbeeld met bulletpoints . gevolgd. Je begint met je laatst genoten 4. Cursussen opleiding en gaat terug in de tijd. Ben je nog Vermeld ook hier duidelijk de datum en de aan het studeren? Vermeld dan het jaartal naam van de cursus en werk in waarin je bent gestart tot heden. Noem naast chronologische volgorde, van heden naar de periode ook de naam van het verleden.. Noem hierbij alleen de relevante opleidinginstituut en de studierichting. Ga niet zaken. verder terug dan de middelbare school: je basisschool vermelden is echt niet nodig. Heb je nog cursussen of trainingen gevolgd? Meld die dan onder een aparte kop. Heb je relevante onderzoeken, publicaties of opdrachten gedaan? Die kun je hier ook kwijt, of anders onder een aparte noemer.
3. Werkervaring Dit is een zeer belangrijk onderdeel van je CV. Hier kan o.a. uit opgemaakt worden of jij in aanmerking komt voor de functie waar je op solliciteert. Benoem de relevante werkervaringen (ook vakantiebanen en parttime functies met inhoud). Begin ook bij werkervaring met de meest recente functie.
5. Stages Deze kun je beter apart vermelden van de werkervaring om het overzichtelijk te houden. De werkzaamheden som je op net als bij het kopje werkervaring. 6. Overig Onder het kopje overig kan veel vallen. Computerkennis zien wij graag terugkomen. Ook kun je hier je talenkennis in vermelden wanneer dit van belang is voor de functie. Ben je actief lid van een bestuursvereniging? Vermeld dit dan ook onder deze noemer. 7.Persoonlijke interesses Je kunt zelf beslissen of je dit opneemt of niet. Heb je voor de functie relevante hobby's, vermeld deze dan.
Pagina 7 van 7
StudiJob Uitzendbureau Sarphatistraat 131a 1018 GD Amsterdam TELEFOON: 020 ‐ 535 34 60 FAX: 020 – 535 34 70 E‐MAIL:
[email protected]
Redactie Uitgezonderd: Esther Jonker Alessandra Morabito Muus Kuijt
Bezoek onze website! Ga naar: www.studijob.nl
Mis jij iets in de Uitgezonderd? Heb je tips voor ons om deze brief nog leuker te maken? Of wil jij ook graag met je (bij)baan ‘In the Picture’? Mail dan naar
[email protected]
Uitgezonderd no. 1-2010
