TUGAS AKHIR
PELAKSANAAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB KARYAWAN PADA PT. SURYAMULIA GITAGRAHA – DURI Diajukan Untuk Melengkapi Sebagian Syarat Guna Memperoleh Gelar Ahli Madya (AMd)
DIAJUKAN OLEH:
APRIANTO NIM. 01272100832
JURUSAN MANAJEMEN PERUSAHAAN DIPLOMA III FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU 2015
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb Dengan Mengucapkan puji syukur kehadirat Allah SWT yang senantiasa memberikan rahmat dan karuniaNya kepada penulis sehingga tugas akhir atau skripsi minor ini dapat diselesaikan tepat pada waktunya. Shalawat dan salam tidak lupa diaturkan kepada roh penyelamat alam yakni Nabi Besar Muhammad SAW yang telah berjuang membawa umatNya dari alam kenistaan dan kebobrokan moral kealam yang penuh dengan kedamaian dan kebaikan yaitu Islam yang kita miliki sampai sekarang ini. Penulisan tugas akhir atau skripsi minor yang berjudul: Pelaksanaan Tugas Dan Tanggung Jawab Karyawan Pada PT. Suryamulia Gitagraha - Duri dimaksud untuk melengkapi tugas dan memenuhi syarat untuk mencapai gelar Ahli Madya Ilmu Hukum pada Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial di Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. Dalam menyelesaikan penulisan tugas akhir atau skripsi minor ini banyak sekali perhatian, bantuan, bimbingan, motivasi serta pikiran dari berbagai pihak yang penulis dapatkan. Maka pada kesempatan ini Penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar - besarnya dan penghargaan yang setinggi - tingginya kepada yang terhormat:
i
1. Kedua orang tua Ayahanda Kali dan Ibunda Ratna yang telah melahirkan, membesarkan, mendidik dan selalu memberi kasih sayang sehingga sampai pada perguruan tinggi saat ini. Adek Putri, Rahma, dan Aisyah serta yang tersayang keluarga besar penulis, yang senantiasa memberikan motivasi kepada Penulis sehingga Penulis bisa menyelesaikan tugas akhir ini. 2. Bapak Prof. Dr. H. Munzir Hitami, M.A selaku Rektor UIN SUSKA Riau. 3. Bapak Dekan Dr. Mahendra Romus Sp., M.Ec., serta pembantu Dekan I, II, dan III. 4. Bapak Riki Hanri Malau SE, MM. dan Ferizal Rachmad, SE, MM selaku ketua dan sekretaris jurusan DIII Manajemen Perusahaan, terima kasih atas bantuan dan motivasi yang diberikan. 5. Bapak Zamharil Yahya, MM selaku penasehat akademik yang banyak memberikan bimbingan kepada Penulis dibidang akademik. 6. Ibu Fitri Hidayati, SE, MM selaku dosen pembimbing yang telah banyak meluangkan waktu, Ilmu serta masukan - masukan sehingga tugas akhir ini dapat terselesaikan. 7. Bapak/Ibu Dosen dan Staf karyawan/I Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN SUSKA Riau, yang telah memberikan banyak ilmu kepada Penulis. 8. Pimpinan dan segenap karyawan pada PT. Suryamulia Gitagraha – Duri, Bapak Abna Mufid, ST, Ibu Dewi Santarosa dan seluruh karyawan yang tidak mungkin disebutkan satu persatu oleh penulis yang telah banyak membantu penulis dalam menyelesaikan tugas akhir ini.
ii
9. Sahabat Penulis, dan semua anggota kelas DIII Manajemen Perusahaan/MP B angkatan 2012 khususnya buat Andri, Satrio Purnomo, Ika Lestari, Shinta, Okta Cahya,
Nurasylah dan Septia Putri terima kasih atas dukungan,
motivasi, dan bantuannya. Serta teman-teman seperjuangan Mahasiswa/I jurusan DIII Manajemen Perusahaan UIN SUSKA Riau. 10. Kepada Putri Zaitun terima kasih atas semua doa, dukungan dan perhatiannya selama ini. Semoga mimpi kita kelak akan terwujud 11. Semua anggota Pramuka dan HMJ MP D3 UIN SUSKA Riau terima kasih atas dukungan, motivasi, dan bantuannya. 12. Semua Pihak yang banyak telah membantu dalam penulisan tugas akhir ini baik secara langsung maupun tidak langsung sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas akhir ini diwaktu yang tepat. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa dalam tugas akhir atau skripsi minor masih terdapat kelemahannya, untuk itu Penulis sangat mengharapkan segala kritik dan saran yang sifatnya membangun untuk kesempurnaan tugas akhir atau skripsi minor ini di masa yang akan datang. Akhir kata Penulis mengucapkan terima kasih.
Pekanbaru, 18 Mei 2015 Penulis
APRIANTO
iii
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR.......................................................................................
i
DAFTAR ISI...................................................................................................... iv DAFTAR GAMBAR......................................................................................... vi DAFTAR TABEL ............................................................................................. vii
BAB I
BAB II
BAB III
PENDAHULUAN 1.1
Latar Belakang........................................................................
1
1.2
Rumus Masalah ......................................................................
7
1.3
Tujuan Penulisan ....................................................................
7
1.4
Manfaat Penulisan ..................................................................
7
1.5
Lokasi dan Waktu ...................................................................
8
1.6
Metode Penulisan....................................................................
8
1.7
Sistematika Penulisan ............................................................. 10
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 2.1
Sejarah Berdiri Perusahaan .................................................... 11
2.2
Visi dan Misi Perusahaan ....................................................... 12
2.3
Struktur Organisasi ................................................................. 13
TINJAUAN TEORI DAN PRAKTEK 3.1
Tinjauan Teori ........................................................................ 17 A. Pengertian Manajemen ..................................................... 17 B. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia................ 18 1. Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia ............... 19 2. Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia ................ 19 C. Pengertian Tugas .............................................................. 22 D. Pengertian Tanggung Jawab ............................................. 28 E. Macam – Macam Tanggung Jawab .................................. 32 F. Sumber Dari Tanggung Jawab.......................................... 33
iv
G. Pentingnya Tanggung Jawab ............................................ 34 H. Tanggung Jawab Pada Pekerjaan...................................... 35 I. Kinerja Pegawai................................................................ 36 J. Pengabdian dan Pengorbanan ........................................... 38 K. Wewenang ........................................................................ 39 L. Struktur Organisasi Sebagai Pola Pembagian Wewenang dan Tanggung Jawab ..................................... 41 M. Pandangan Islam Tentang Tugas dan Tanggung Jawab ................................................................................ 42 3.2
Tinjauan Praktek ..................................................................... 44 A. Job Description ................................................................. 46 B. Kekosongan Jabatan di PT. Suryamulia Gitagraha Duri ................................................................................... 63
BAB IV
PENUTUP 4.1. Kesimpulan ............................................................................. 65 4.2. Saran ....................................................................................... 65
DAFTAR PUSTAKA
v
