Trefzeker. Service Schrift. het. Wat zeggen de politieke partijen over

het

Service Schrift

Trefzeker november / december 2006

Wat zeggen de politieke partijen over... Uw zorgverzekering is onze zorg! Schriftelijke verzekeringspolis verleden tijd De Nieuwe Pensioenwet

In dit bulletin geven KOSTER verzekeringen b.v. en haar pensioenadviesbureau Koster van Mil & Partners B.V. (KMP) u actuele en trefzekere informatie over verzekeringen en pensioenen.

het

Trefzeker ServiceSchrift

Heeft u al een keuze gemaakt op welke politieke partij u stemt op 22 november a.s.? G we op een rijtje gezet wat de politieke partijen in hun verkiezingsprogramma hebben overige zaken zoals de hypotheekrenteaftrek en de belastingtarieven.

Wat zeggen de politieke partije Zorgverzekering

• De nominale premie gaat omlaag naar € 400,-. • De no-claim wordt afgeschaft. • De periodieke controle van de tandheelkundige zorg en de anticonceptiepil komen terug in het basispakket.

• Goede zorg voor iedereen betaalbaar door middel van de zorgtoeslag. Bij premiestijgingen moet het besteedbaar inkomen niet in de verdrukking komen.

• Minder noodzakelijke voorzieningen en aanvullende individuele wensen overhevelen naar het vrijwillig aanvullend pakket.

• De no-claim wordt afgeschaft. • Ziektekostenpremies worden inkomensafhankelijk. • Alle maatschappelijk gewenste zorg in het basispakket.

• Verlaging en inkomensafhankelijkheid van de nominale premie. • De no-claim wordt afgeschaft. • Het eigen risico wordt inkomensafhankelijk. • Basispakket uitbreiden met alle noodzakelijke (voor)zorg waaronder anticonceptiepil en jaarlijkse tandartscontrole.

• Uitbreiden van vrij verkrijgbare medicijnen WIA

• De vervolguitkering van gedeeltelijk arbeidsongeschikten baseren op het laatst verdiende loon in plaats van het minimumloon. • De WGA voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten gaat gelden vanaf 15%.

• Verhoging van de uitkeringen van langdurig arbeidsongschikten in de WIA.

• Handhaven WIA zoals ingezet tijdens de kabinetten Balkenende. De uitkeringen voor volledig arbeidsongeschikten wordt verhoogd naar 75% van het loon.

• Verbeteren toegang tot de WIA. • Aanpassen herkeuringseisen van arbeidsongeschikten. • De WAO-uitkering voor volledig arbeidsongeschikten verhogen tot 75% net als in de WIA.

• Bij keuring van arbeidsongeschikte werknemers worden mensen die (gedeeltelijk) worden goedgekeurd direct bemiddeld naar werk. AOW en het pensioen

• Mensen die vanaf 2011 65 jaar worden gaan naar draagkracht meebetalen aan de AOW. Mensen met een inkomen voor hun 65e van maximaal € 33.000,- (per persoon, getrouwd) of € 38.500,(alleenstaande), betalen na hun 65e niet mee aan de AOW. • AOW moet elk jaar meestijgen met de lonen. • Geen verhoging van de AOWleeftijd. • Mensen in zware beroepen moeten de mogelijkheid houden om vervroegd uit te treden. Deeltijdpensioen via de levensloop is een andere mogelijkheid om verminderde (fysieke) belastbaarheid te combineren met langer doorwerken. • Werkgevers die oudere werknemers in dienst nemen, krijgen een korting op de werkgeverspremies.

• Geen verhoging van de AOWleeftijd. • Ouderen die ook na 65 jaar willen

werken, behouden de AOW. • pensioenaftrek blijft in stand. Iedereen behoudt de mogelijkheid om fiscaal vriendelijk te sparen voor pensioen. • De levensloop mag aangewend worden voor deeltijdpensioen of als inkomensaanvulling bij het aanvaarden van een minder belastende functie.

• Geen verhoging van de AOWleeftijd. • Na het 65e jaar geen premiebetaling meer.

• Geen verhoging van de AOWleeftijd. • Verhogen fiscale ouderenkorting. • Mensen die na hun 65e doorwerken krijgen dezelfde rechten en plichten als andere werknemers. • Aftrek pensioenpremie aanpassen zodat de hoogste inkomens niet extra worden bevoordeeld ten opzichte van andere burgers. • Voor zware beroepen komt er een recht op pensioen na 40 jaar werken.

• Rijke ouderen gaan meebetalen aan de AOW door de AOW te fiscaliseren.

• Het wordt fiscaal aantrekkelijk om na het 65e jaar door te werken. • De komende 24 jaar de AOW-leeftijd met 1 maand per jaar te laten toenemen tot 67 jaar. • Tegen onvrijwillige pensionering en vervroegde uittreding worden maatregelen getroffen. • Individuele pensioenregelingen mogelijk voor eerdere of latere pensionering en voor deeltijdpensioen. Levensloop

• Verhogen van de verlofkorting. • Stimuleren van het aanwenden van de levensloopregeling voor

oed mogelijk dat u nog aan het nadenken bent. Om u te helpen een goede keuze te maken, hebben eschreven over de zorgverzekering, de WIA, de AOW en het pensioen, de levensloop en tot slot

en over... scholing, verlofsparen en deeltijdpensioen. • Werknemers krijgen het recht om gespaard verlof ook daadwerkelijk op te nemen. • Spaarloon blijft bestaan. Het wordt makkelijker om tussen beiden te switchen.

• De levensloop wordt een individuele spaarverzekering voor periodes van minder inkomen. Een soortgelijke regeling moet er komen voor zelfstandigen. De levensloopregeling is ter financiering van: - onbetaald verlof voor zorg en ouderschapsverlof; - een periode tussen 2 banen in; - een inkomensaanvulling als men minder gaat verdienen bij een carrièrestap of deeltijdwerk; - een inkomensaanvulling bij aanvaarding van een minder belastende functie aan het einde van de loopbaan; - een inkomen tijdens de opstart van een eigen bedrijf, als het bedrijf nog niet voldoende inkomsten genereert. • De werkgeversbijdrage is alleen voor diegenen die meedoen aan de levensloopregeling.

• Werknemers kunnen zowel gebruik maken van de spaarloonregeling als van de levensloopregeling. • Voor het opnemen van een aantal acute situaties van zorgverlof is geen toestemming van de werkgever nodig.

• Ruimere betaalde verlofregelingen die flexibel op te nemen zijn voor de levensloop- en spaarloonregeling. Verlofregelingen zijn bedoeld voor de zorg van kinderen en voor de zorg van zieke familieleden en kinderen.

• Uitbreiden met scholing als bestedingsmogelijkheid.

• Levensloopregeling laten terugkeren naar waarvoor de regeling echt bedoeld is: het spitsuur van het leven. Overige zaken

• Voor elke werknemer een werkbonus van € 500,-. • Betaald ouderschapsverlof (70% van het minimumloon) in de eerste 6 maanden na de geboorte van een kind. • Hypotheekrenteaftrek beperken tot maximaal 42%. • Bestaande hypotheken blijven intact. Ook bij oversluiten of verhuizen.

• Het stimuleren van kleine deeltijdbanen naar grote deeltijdbanen. • Het verhogen van de arbeidskorting, die geleidelijk wordt afgebouwd naarmate het inkomen stijgt. • Hypotheekrenteaftrek handhaven.

• De inkomstenbelasting verlagen met 3%. • De Onroerendzaakbelasting wordt afgeschaft. • De belasting op erfenissen wordt gehalveerd. • Geen aanpassing hypotheekrenteaftrek. • Het stimuleren van werk zoeken door de duur van de werkloosheidsuitkering te halveren: van 38 naar 19 maanden. De uitkering gaat de eerste 3 maanden omhoog naar 80% van het laatstverdiende loon.

• Hypotheekrenteaftrek 42% tot maximaal € 350.000,-. • Invoeren van werkbonus. • Wettelijk recht op betaald ouderschapsverlof (70% van het minimumloon) van 6 maanden en meer mogelijkheden voor zorgverlof. • De vermogensrendementsheffing wordt vervangen door een vermogenswinstbelasting. Alleen

over de daadwerkelijk gerealiseerde vermogenswinsten is belasting verschuldigd.

• WW-uitkeringen worden verhoogd: in het eerste halfjaar tot 90%, in het tweede half jaar tot 80% van het laatstverdiende loon. • Hypotheekrenteaftrek wordt een subsidie van € 0,30 op elke euro betaalde hypotheekrente voor iedereen die onvoldoende vermogen heeft. • Alle werknemers krijgen door werkgevers gefinancierde scholingsrechten. • Deeltijdwerk wordt aantrekkelijk en eerder lonend gemaakt door invoering van een gedeeltelijk basisinkomen voor werkenden. • Bevallingsverlof gaat naar een half jaar. Mannen krijgen 2 weken vaderschapsverlof. • Een nieuw hoog belastingtarief voor inkomens boven € 100.000,-. • Het eigenwoningforfait wordt vervangen door een vermogensbelasting. • Vermogen wordt zwaarder belast bij mensen met veel vermogen. • Belasting op erfenissen en schenkingen wordt aangepast.

• Inkomstenbelasting verlagen met 2% • Duur WW-uitkering beperken. De uitkering in de beginperiode gaat omhoog. De hoogte wordt in kortere periode afgebouwd. • De participatie van oudere werknemers in de leeftijd van 55-64 jaar, vrouwen en minderheden moet omhoog. Het moet financieel aantrekkelijker zijn langer door te werken. • Arbeidsaftrek voor lage inkomens. • Mensen in zware beroepen ondersteunen in de voorbereiding op een 2e loopbaan vanaf hun 45e levensjaar. • Bij ontslag wordt altijd WW uitgekeerd. (Behalve bij vrijwillig ontslag).

het


Extranet: handig voor u!

M

Met uw e-mailadres, uw postcode en een eenmalige activeringscode kunt u heel eenvoudig uw eigen polisaccount beheren. Hoe handig dat is, bleek wel uit het feit dat de polisnummers van de zorgverzekering al veel eerder via het extranet bekend konden worden gemaakt dan dat de polis in huis was. Wat u ook op het Extranet kunt doen, is: • antwoord vinden op de meest gestelde vragen; • vragen stellen via uw eigen postbus; • collectieve regelingen van het bedrijf nalezen; • schades melden en volgen; • uw Wfd-klantprofiel aanpassen; • de factuurgeschiedenis raadplegen; • online de verzekeringspremies betalen. Zo kunt u gemakkelijk vanuit huis uw verzekeringszaken regelen.

Aanmelden voor deze extra service is eenvoudig: Vraag op www.koster.nl/extranet uw activeringscode aan. Op het moment dat u uw activeringscode heeft ontvangen, wijst een duidelijk menu u verder de weg. Tot ziens op het KOSTER Extranet! Eerst een kijkje nemen hoe zo’n extranet er uitziet? Dat kan!

Ga naar: www.koster.nl/extranet. Voer de volgende inlogcodes in: Loginnaam: [email protected] Wachtwoord: gebruiker (beide in kleine letters) De meest gestelde vragen over uw zorgverzekering

Antwoorden op veel gestelde vragen kunt u lezen op onze site www.koster.nl of op uw extranet. Hier staan niet alleen de antwoorden op meest gestelde vragen over de zorg-

verzekering, ook van andere verzekeringsproducten kunt u hier de antwoorden vinden. Handig toch? Kijkt u bij vragen eerst eens hier, dat bespaart u een hoop onnodige telefoontjes en wachttijden. Aanbiedingen

Via het KOSTER Extranet en de gratis online nieuwsbrief i-news houden we u op de hoogte van wetswijzigingen, maatschappelijke ontwikkelingen, speciale aanbiedingen en acties van verzekeringsmaatschappijen. Wanneer u nu een (doorlopende) reisverzekering sluit, maakt u kans op een exemplaar van KOSTER’s 25 leukste steden van Europa. Elke dag verloten we een exemplaar!

Uw zorgverzekering is onze zorg!

H

Hoe heeft u uw zorgverzekering geregeld? Bent u tevreden of heeft u spijt dat u vorig jaar toch niet bent overgestapt? Gelukkig voor u komt er een nieuwe kans! Kostenstijgingen

Vergelijkt u de premie van de zorgverzekering via KOSTER eens met die van uw huidige zorgverzekering. Dit doet u door naar uw KOSTER extranet te gaan. U kunt daar uw premie uitrekenen inclusief de korting die uw werkgever heeft bedongen. De verwachting van minister Hoogervorst en Zorgverzekeraars Nederland is dat de premies op 1 januari 2007 zullen stijgen met zo’n 10%. Deze kostenstijging heeft volgens Frank de Grave, bestuursvoorzitter van de Nederlandse Zorgautoriteit 2 redenen: “Allereerst vergrijst onze samenleving en oudere mensen hebben doorgaans meer gezondheidszorg nodig dan jonge mensen. Het tweede punt is dat de kwaliteit van de gezondheidszorg stijgt. Dit komt weliswaar iedereen die zorg nodig heeft ten goede, maar kost wel veel geld”. KOSTER zal opnieuw met de verzekeringsmaatschappijen in onderhandeling gaan om de premie zo laag mogelijk te houden. Massaal aanvullend verzekerd

In 2006 zijn er massaal aanvullende zorgverzekeringen gesloten. Maar liefst 93%. Niet zo gek, want verzekerden vinden het belangrijk om naast de basisverzekering ook gebruik te kunnen maken van aanvullende zorg. Bovendien gelden voor de aanvullende pakketten van het KOSTER arrangement dat de premiekorting

oploopt naarmate er meer mensen deelnemen. Reden te meer om uw zorgverzekering via uw werkgeverscollectief te overwegen. Gratis opzegservice

U kunt met behulp van de servicekaart uit deze Trefzeker een informatiepakket opvragen. Daarbij ontvangt u direct informatie over de gratis opzegservice waarbij wij de omzetting naar uw nieuwe, collectieve zorgverzekering voor u regelen. Met ingang van 1 januari 2007 bent u dan verzekerd via KOSTER. Verhoogt uw huidige zorgverzekeraar uw premie, dan heeft u waarschijnlijk tot 1 janari 2007 de tijd om uw huidige verzekering op te zeggen. Hierover ligt een wetsvoorstel bij de Tweede Kamer. Wilt u daar, terecht, niet op wachten, dan kunt u nu al overstappen. Waarom een zorgverzekering via KOSTER? KOSTER:

• onderhandelt met verzekeringsmaatschappijen over prijs en kwaliteit. • biedt u handige hulpmiddelen zoals het Extranet; • geeft antwoorden op meest gestelde vragen over de zorgverzekering. • kan zelf muteren in de systemen van de verzekeraar. Hierdoor heeft u uw polis sneller in huis. • heeft goede contacten met verschillende zorgverzekeraars. • U kunt zich aanvullend verzekeren voor klasseverpleging. • U ontvangt maandelijks de gratis digitale nieuwsbrief i-news in uw e-mailbox met actuele zaken en aanbiedingen.

KOSTER onderhandelt met verzekeringsmaatschappijen over prijs en kwaliteit

U bent er langzamerhand wel aan gewend om bijna iedere dag over de radio en op de TV te horen dat nieuw beter is, de prijzen nog lager dan laag zijn en het product of dienst absolute top is. Dat gelooft u toch niet?! Aan een goed product hangt een redelijke prijs. Dat weet u, dat weten wij en dat weten bijvoorbeeld ook de Consumentenbond, Kassa! en Radar. Hoe krijgen wij het dan tòch voor elkaar het topproduct voor een lage prijs aan te bieden? Het antwoord is eenvoudig: KOSTER bedingt voor u hoge kortingen bij gerenommeerde verzekeringsmaatschappijen! Profiteer daar ook van!

het


Wat gebeurt er met uw inkomen als u arbeidsongeschikt wordt?

H

Hoe heeft uw werkgever het arbeidsongeschiktheidsrisico voor u geregeld? In het ‘oude’ WAO-stelsel was het gebruikelijk dat werkgevers gaten of ‘hiaten’ verzekerden voor hun medewerkers. In de WIA is dat niet vanzelfsprekend. Vraag er eens naar bij uw afdeling P&O of bel de mensen van afdeling Zorg en inkomen. Eerst meer weten? Kijk op www.koster.nl/wia. Hier vindt u: • nieuwe regels voor arbeidsongeschiktheid; • wat u er aan kunt doen; • antwoord op de meest gestelde vragen en • kunt u uitrekenen wat arbeidsongeschikt raken voor uw inkomen betekent.

inkomen in euro’s

50.000

Situatie zonder een WGA-gatverzekering Uw medewerker heeft geen werk en benut zijn verdiencapaciteit onvoldoende.

40.000

85% inkomstenachteruitgang!

€ 40.000,35.000

3e en 4e jaar: WGA-loongerelateerde uitkering: 70% (€ 40.000 - € 0) = € 28.000,-

30.000 € 28.000,-

25.000

Na de WGA-loongerelateerde uitkering volgt de WGA-vervolguitkering: 70% (€ 16.493 x 50%) = € 5.737,-

€ 28.000,-

20.000

15.000

Het totale inkomen na 48 maanden bedraagt € 5.737,-.

10.000

Dit is een inkomensterugval van 85%!

5.000 WULBZ

WULBZ

€ 5.737,- vervolguitkering

loongerelateerde uitkering

0 jaren

1

2

3

4

5

6

7

Bescherm uw woonplezier

K

Kunt u net zo prettig blijven wonen bij financiële tegenslag? Arbeidsongeschiktheid of werkloosheid kunnen een grote inkomensdaling veroorzaken. En sinds de invoering van de WIA hebt u lang niet altijd meer recht op een

arbeidsongeschiktheidsuitkering van de overheid. Hierdoor kan uw inkomen flink achteruit gaan. Bescherm uw inkomen en kies voor een lasten-AOV of individuele WIA-verzekering. Met de uitkering van de verzekering

kunt u uw maandelijkse woonlasten blijven betalen. En dat is wel een prettig idee. Eerst uitrekenen wat uw maandlasten zijn, kan op www.koster.nl/wia. Een offerte aanvragen kan daar ook.

Schriftelijke verzekeringspolis verleden tijd

D

De voormalige minister van Justitie, minister Donner, had het plan om het Burgerlijk Wetboek zo aan te passen, dat verzekeraars polissen geheel via internet kunnen afwikkelen. Een verzekering is nu pas geldig als u de polis en voorwaarden schriftelijk heeft ontvangen. Vooruitlopend op deze ontwikkeling zijn wij al jaren geleden gestart met het KOSTER-Extranet: polisgegevens inzien, voorwaarden bekijken, verzekeringspremies betalen, de status van eventuele schades bijhouden. Digitaal gemak dient de mens... Daar komt nu nog bij dat er straks geen papieren verzekeringspolissen meer verstuurd hoeven te worden. Een elektronische polis biedt voordelen. Het leidt tot kostenbesparing wat uw portemonnee weer ten goede komt. Immers... kostenbesparingen leiden tot hogere kortingen en dus lagere premies voor uw verzekeringen. Nederland is het eerste land in Europa waar straks polissen

via het web afgesloten en afgewikkeld kunnen worden. Daarom zullen er vanaf het moment dat de wetswijziging van kracht is geen papieren polissen meer verzonden worden. U ontvangt voortaan een e-mail waarin wordt aangekondigd dat uw polis is toegevoegd op uw Extranet. Tevens zult u hier de factuur vinden. Door een eenmalige machtiging kunt u zo heel eenvoudig direct uw premie voldoen. En zit u nog met vragen, dan kunt u deze direct stellen via uw eigen postbus (of eerst even checken bij ‘meest gestelde vragen over’ of uw vraag erbij staat). Om u alvast aan het idee te laten wennen doen we voorlopig nog “EN EN”. EN u ontvangt uw papieren polis per post EN uw digitale polis staat op uw Extranet.

Wilt u ons uw e-mailadres doormailen naar: [email protected] zodat wij uw toegang tot het Extranet voor u in orde kunnen maken? Op dit e-mailadres ontvangt u voortaan uw nieuwsberichten over uw polissen. Indien u dat wenst, kunt u altijd uw polissen per post blijven ontvangen. Geef dit wel tijdig aan!

Heeft u elders nog polissen lopen? Dan is het nu het moment om over te stappen. U heeft dan al uw polissen bij de hand in uw digitale polismap. Handig toch?

Het Wfd-klantprofiel: uw financiële schets

O

Om u zo goed mogelijk van dienst te zijn, verplicht de Wet financiële dienstverlening ons vanaf 1 juli 2006 van u een klantprofiel vast te leggen alvorens wij een advies geven over bepaalde financiële producten voor zo ver dit redelijkerwijs relevant is voor het advies. Uw klantprofiel geeft ons inzicht in

uw financiële positie, uw kennis en ervaring op het gebied van verzekeringen en pensioen, uw doelstellingen en risicobereidheid. Hierop stemmen wij ons advies af. Wij verzoeken u het formulier dat u vindt bij deze Trefzeker in te vullen en ondertekend

aan ons terug te sturen. U kunt ook gebruik maken van het elektronische formulier op uw extranet. Als u vragen bij het invullen van het formulier hebt, neem dan contact op met onze adviseurs, telefoon 0172 424244 of per mail [email protected].

het


Komt uw lijfrente tot uitkering?

U

U heeft destijds gekozen voor een lijfrenteverzekering of koopsompolis om te zorgen voor een aanvullend pensioen. De einddatum van uw polis komt in zicht en binnenkort krijgt u een aanzienlijk bedrag ter beschikking. Dit kapitaal is bestemd voor de aankoop van een lijfrente. Hierbij heeft u diverse keuzemogelijkheden. Welke keuze u ook maakt, u krijgt te maken met de Belastingdienst. De regels van de fiscus luisteren nauw. Het is dan ook belangrijk om alle mogelijkheden af te wegen voordat u een beslissing neemt. De hulp van een spe-

cialist op lijfrente- en pensioengebied is zeker geen overbodige luxe. Bel KMP, telefoon 0172 424244 of mail [email protected] voor een advies op maat.

• Wat te doen als uw polis uitkeert en u het geld (nog) niet nodig heeft? • Antwoorden op de meest gestelde vragen over de lijfrenteverzekering. • En... een luisterboek.

Op onze internetsite hebben wij informatie opgenomen over wat u kunt doen met uw lijfrenteverzekering. Ga naar www.koster.nl/lijfrente. Hier vindt u informatie over: • Wat is een lijfrente? • Voor welke lijfrentevorm heeft u destijds gekozen? • Oud en nieuw regime • Welke verzekeraar kiest u voor uw lijfrente-uitkering?

www.grijzeharen.nl

A

Alles over tot uitkering komende lijfrenteverzekering kunt u altijd nalezen op www.grijzeharen.nl, een initiatief van KOSTER & KMP. Deze site is bij uitstek voor de actieve “oudere” waar u informatie, handige links en aanbiedingen vindt speciaal gericht op 50-plussers. Waarom een site speciaal voor 50-plussers? U weet net zo goed als wij dat dè 50-plusser niet bestaat. Er zijn actieve 70-ers die nog wekenlang door Australië trekken en er zijn

echtparen van midden 50 die in de zomer hooguit nog een paar dagen gaan logeren bij familie in Friesland. Omdat dè 50-plusser niet bestaat, is er dus ook niet één manier om met deze groep te communiceren. Maar de 50-plusser staat duidelijk anders in het leven dan een 30er: uw kinderen zijn wellicht al de deur uit en u heeft misschien al kleinkinderen; u kijkt terug op andere TV-persoonlijkheden, programma’s en muziekhelden; aanbiedingen heeft u al genoeg gezien, u kiest voor kwaliteit.

En dat is precies waarom grijzeharen.nl in het leven is geroepen: kwalitatief goede informatie over datgene waar u zich voor interesseert. Grijzeharen.nl staat nu nog aan het begin van haar bestaan. Iedere dag zal informatie worden toegevoegd en aangepast. Heeft u nog suggesties? Wij houden ons aanbevolen. Reageert u naar [email protected] Wij wensen u veel leesplezier en zien u graag terug op www.grijzeharen.nl

De Nieuwe Pensioenwet

B

Begin 2007 zal naar verwachting de nieuwe pensioenwet van kracht worden. De nieuwe wet zal de huidige Pensioen- en spaarfondsenwet vervangen. De kern van de nieuwe pensioenwet is dat • er 3 soorten pensioenovereenkomsten komen: - De term salaris/diensttijdregeling wordt vervangen door Uitkeringsovereenkomst; een pensioenovereenkomst met een vastgestelde pensioenuitkering. - De term beschikbare premieregeling wordt vervangen door Premie-overeenkomst; een pensioenovereenkomst met een vastgestelde premie die uiterlijk op de pensioendatum wordt omgezet in een pensioenuitkering. - Kapitaalovereenkomst: een pensioenovereenkomst met een vastgesteld kapitaal dat uiterlijk op de pensioendatum wordt omgezet in een pensioenuitkering.

• C-polissen waarbij de medewerker zelf verzekeringnemer is, niet meer mogelijk zijn. Voortaan mag uitsluitend de werkgever verzekeringnemer zijn (B-polis). • medewerkers en gepensioneerden meer zekerheid krijgen over de (toekomstige) uitbetaling van hun pensioen krijgen. • pensioendeelnemers een wettelijk recht op goede voorlichting over hun pensioen krijgen. - Nieuwe medewerkers ontvangen binnen 3 maanden een startbrief van de pensioenuivoerder. - Jaarlijks ontvangen de deelnemers een schriftelijke opgave van de verworven pensioenaanspraken en van de te bereiken pensioenaanspraken. - Bij beëindiging van het arbeidscontract ontvangt de deelnemer een schriftelijke opgave van de opgebouwde pensioenaanspraken. - Eenmaal in de 5 jaar ontvangt de gewezen deelnemer een schriftelijke opgave van de pensioenaanspraken. - Een gewezen partner heeft recht op een bijzonder partnerpensioen en ontvangt van de opgebouwde aanspraak een overzicht. Dit geldt straks ook voor de partner met wie ongehuwd wordt samengewoond (mits de pensioenovereenkomst een partnerpensioen kent). - Pensioengerechtigden ontvangen op de pensioendatum een opgave van de hoogte van het pensioenrecht en vervolgens ontvangen ze dit jaarlijks. - KMP informeert op verzoek van de werkgever de deelnemers met pensioenverkenningen en persoonlijke berekeningen. • het pensioen afkopen binnen een jaar na de startdatum of het afkopen van kleine pensioenen op initiatief van de deelnemer niet meer mogelijk is. Verzekeringsmaatschappijen mogen dit wel doen mits de beëindiging van de deelneming niet langer geleden is dan 2 jaar en 6 maanden. • er bij deelname aan een andere pensioenregeling bij dezelfde werkgever een recht op waardeoverdracht voor de deelnemers komt. Dit betekent dat pensioenuitvoerders de plicht krijgen om mee te werken aan de waardeoverdracht. • shoppen op de pensioendatum alleen nog mogelijk is voor premie- en kapitaalovereenkomsten en niet meer voor uitkeringsovereenkomsten. • de toetredingsleeftijd in pensioenregelingen niet hoger mag komen te liggen dan 21 jaar. Wat verandert er niet? KMP blijft uw aanspreekpunt voor al uw vragen over het pensioen.

Werkgever

Uitvoeringsovereenkomst

Pensioenovereenkomst

adviseert, beheert en communiceert

Pensioenuitvoerder

Werknemer

Pensioenreglement

het


Verhuisplannen?

G

Gaat u binnenkort verhuizen, geef dan uw adreswijziging aan ons door. Wij informeren voor u de verzekeringsmaatschappijen waar uw polissen lopen. Een mailtje sturen naar [email protected] is voldoende. Bij een verhuizing komt veel kijken. Zo zult u uw

Inboedelverzekering

verzekeringen na moeten (laten) kijken of de verzekerde sommen nog actueel zijn. Een verhuizing gaat vaak samen met aanschaf van nieuw meubilair. Een goed moment om KOSTER daarbij in te schakelen. Wij kunnen dan gelijk voor u uitrekenen of uw ver-

zekeringspremies niet voordeliger kunnen. Want KOSTER biedt u immers korting op de premie. Voor een relatie voor wie we dit onlangs voorrekenden scheelde dat maar liefst € 180,- premie per jaar!

20% korting + 15% extra preventiekorting

Woonhuisverzekering

20% korting

Glasverzekering

20% korting

Elektronicaverzekering

20% korting

Aansprakelijkheidsverzekering voor particulieren

20% korting

tot wel 42,5% korting!

Personenautoverzekering Gezinsongevallenverzekering

20% korting

Kostbaarhedenverzekering

20% korting

Rechtsbijstandverzekering

het 1e jaar: 25% korting

Uitvaartverzekering

bioscoop-, dvd- of bloemenbon t.w.v. € 15,-

Voor iedereen die op zijn verzekeringspremie wil besparen: lees bovenstaand artikel eens! Waar gebeurd! En extra leuk: Als u nu 4 verzekeringen bij ons onderbrengt, ontvangt u het boek: KOSTER’s 25 leukste steden van Europa cadeau! U kunt dit boek ook zelf bestellen via de Webshop op www.koster.nl. Op onze site vindt u een formulier waarbij u uw gegevens van uw huidige schadeverzekeringen kunt invullen.

Identificatieplicht

I

Integriteit krijgt een steeds belangrijker plaats binnen de financiële branche. Er komen steeds meer regels die de integriteit en kwaliteit van de dienstverlening bewaken. Een van die maatregelen die voorvloeit uit de Wet financiële dienstverlening is dat wij verplicht zijn u om uw identiteits-

bewijs te vragen. Heeft u ons nog geen kopie toegestuurd? Wilt u dit dan alstublieft doen. Inscannen en mailen naar [email protected] mag ook, of u stuurt het gelijk mee met het ingevulde Wfd-klantprofiel. Wij bewaren uw legitimatiebewijs bij uw polisdocumenten op uw extranet.

Legitimatiebewijzen zijn: • een rijbewijs • een paspoort • een identiteitskaart Het legitimatiebewijs moet nog wel geldig zijn. Verlopen legitimatiebewijzen zijn niet toegestaan.

Klant in beeld: Jawi Sportcentrum B.V.

J

Jawi Sportcentrum in Alphen aan den Rijn biedt een breed scala aan sport, beauty en ontspanning en dat 7 dagen per week. Jawi heeft een missie: “In een kwalitatief hoogstaande accommodatie, met een aanbod van sport, beauty, ontspanning en medische begeleiding, de gezondheid en het welzijn van onze klanten stimuleren.” Klanten komen uit de wijde omgeving van Alphen aan den Rijn. De medewerkers staan 7 dagen per week klaar voor begeleiding en advies. Klanten kunnen ook gebruik maken van een beautysalon, een kapsalon en fysiotherapie. Voor vaste

klanten bestaat er een membership waarbij men kortingen en/of voordeel bij andere bedrijven krijgt. Voor de eigen medewerkers heeft Jawi ook een uitgekiend secundair arbeidsvoorwaardenpakket. Zo kunnen de medewerkers korting krijgen op hun autoverzekering en privé-schadepakket zoals de inboedel- en de opstalverzekering. “Aangezien we al jarenlang een goede band met KOSTER onderhouden, willen we deze relatie ook overdragen aan de medewerkers. Daarom hebben wij met KOSTER een plan besproken met betrek-

René Wieten

king tot een verzekeringspakket voor alle medewerkers van Jawi Sportcentrum. Dit voorstel bieden we nu aan als secundaire arbeidsvoorwaarde.” Aldus René Wieten, directeur van Jawi Sportcentrum B.V.

Rijdt u Peugeot of Citroën?

foto: Bas Silderhuis

O

Op 1 november 2006 komt verzekeringsmaatschappij Unigarant met een speciale Peugeot/Citroën-polis. Deze verzekering kent 3 jaar nieuwwaardedekking en bij tweedehandsauto’s, 3 jaar aanschafwaardedekking. Bij schadeherstel door een erkende Peugeot- of Citroënreparateur betaalt u geen eigen risico. Interesse? Stuur uw autogegevens naar [email protected] en wij berekenen uw premie. Overigens wil een automerkenpolis niet direct zeggen dat u het voordeligst uit bent. Heel goed mogelijk dat uw verzekering nog goedkoper en beter kan! KOSTER heeft bij diverse maatschappijen fikse kortingen bedongen. Met een speciaal ontwikkeld computerprogramma zien wij in een oogopslag bij welke verzekeringsmaatschappij u het beste terecht kunt. Zelf eens proberen? Ga naar www.koster.nl en klik op ‘premieberekening’.

het


De afgelopen maanden hebben wij in onze digitale nieuwsbrief i-news de volgende interessante artikelen geplaatst, die nog steeds actueel en interessant zijn:

Uit het i-news

N

Nota’s van voor 2006 niet vergeten te declareren Medische organisaties kunnen wel eens traag zijn met het sturen van nota’s. Het kan nog voor komen dat u nota’s ontvangt voor medische behandelingen die u in 2005 heeft ondergaan. Was u voorheen verzekerd via het ziekenfonds dan kunnen deze nota’s nog worden ingediend tot 1 januari 2007. Was u voorheen verzekerd via een particuliere verzekeraar dan kan per verzekeraar de termijn waarbinnen u nota’s uit 2005 kunt indienen verschillen. Bij sommige verzekeraars kan dat tot 1 januari 2008. Ons advies: nota’s uit het verleden zo snel mogelijk bij de oude verzekeraar of het ziekenfonds indienen.

een nationaal pensioenregister komt, waarin u in één oogopslag kan zien hoeveel pensioen en AOW u heeft opgebouwd. Zo kunt u zien of het verstandig is iets extra’s te sparen. De Sociale Verzekeringsbank (die de AOW uitkeert), en de pensioenfondsen moeten gaan samenwerken om de vereiste duidelijkheid te bieden. Ook moeten pensioenfondsen beter onderling vergelijkbaar worden. Dat is vooral handig wanneer u van baan wisselt en moet beslissen of u uw pensioen ‘meeneemt’. KMP informeert haar relaties al jaren met de inmiddels beroemde pensioenverkenningen en persoonlijke berekeningen. Wilt u weten hoe u ervoor staat? Stuur een e-mail naar KMP.

Modeldocumenten en nog veel meer... DASxtra is de handige service van rechtsbijstandverzekeraar DAS. Hier vindt u modeldocumenten, uitgebreide informatie over juridische kwesties rondom de thema’s: Wonen, Reizen & Verkeer, Consument & Geldzaken, Familie & Gezin, Werk & Opleiding en Gezondheid. U kunt hiervan gebruik maken als u een rechtsbijstandverzekering bij de DAS hebt afgesloten. Nog handiger is dat u kunt inloggen via het KOSTER Extranet. 1x inloggen en kiezen voor ‘wachtwoord onthouden’ en u kunt er vanaf dan direct gebruik van maken.

Nederlander betaalt minder premie in 2005 De Nederlander is vorig jaar gemiddeld minder geld gaan uitgeven aan zijn particuliere verzekeringen. De premie-uitgaven bedroegen gemiddeld € 2.946,-. Dat blijkt uit de jaarlijkse studie van Swiss Re naar de wereldwijde verzekeringsmarkt. De Zwitsers geven gemiddeld het meeste uit aan polissen (€ 4.378,-). De Belgen geven € 3.139,- uit aan premies. KOSTER heeft met verschillende verzekeraars arrangementen gesloten waardoor we korting op de premie kunnen geven. Wilt u weten wat we voor u kunnen doen? Vul het formulier in op onze site. Wij rekenen uw voordeel uit.

KOSTER in het nieuws... Regelmatig verschijnen KOSTER en KMP in het nieuws. In vakbladen maar ook in lokale en regionale bladen. Wilt u eens lezen wat er geschreven wordt? Kijk dan op onze site bij ‘Over KOSTER’. Tweede Kamer wil pensioenregister De Tweede Kamer wil dat er

Bouwverzekering voor particulieren Wie afgaat op de grote populariteit van klusprogramma’s en de als paddestoelen uit de grond schietende bouwmarkten kan alleen maar concluderen dat Nederland tegenwoordig op grote schaal doe-het-zelft in en aan de woning, al dan niet

met behulp van een aannemer. Uiteraard zijn die werkzaamheden niet zonder risico’s. De bouwverzekering is een verzekering voor particuliere bouwwerkzaamheden. Het plaatsen van een aanbouw, een serre of dakkapel en het vervangen van de keuken of badkamer; deze klussen gaan gepaard met risico’s. Stelt u zich eens voor dat bij het plaatsen van een keuken het dure natuurstenen aanrechtblad breekt. Ook kan er bij het aansluiten van een CV-ketel waterschade aan de parketvloer ontstaan en kunnen heiwerkzaamheden voor een aanbouw scheuren in de muren van de eigen woning veroorzaken. Voor deze en andere schadegevallen biedt de bouwverzekering een uitgebreide dekking. De bouwverzekering biedt u extra zekerheid omdat dekking bij verbouwingen beperkt is op de opstalverzekering. Zo is bij de bouwverzekering primair schade aan het bouwwerk verzekert, zoals de woning in aanbouw, de aan te bouwen serre of dakkapel of de extra verdieping op de woning. Daarbij kan het gaan om schade als gevolg van brand, storm, diefstal, vandalisme, waterschade, eigen gebrek van bouwmaterialen of uitvoeringsfouten door de particulier of een aannemer. Behalve schade aan het bouwwerk zelf is ook schade gedekt aan de bestaande eigendommen en aansprakelijkheid verzekerd (bijvoorbeeld schade aan de woning van de buren). En schakelt u een aannemer in zoals een keukeninstallateur of een vloerenlegger dan bent u niet meer afhankelijk van de verzekering van de aannemer of van de uitkomst van de schuldvraagdiscussie tussen aannemers en verzekeraars.

In het kort: De bouwverzekering voor particulieren biedt dekking: • schade tijdens de bouw aan het bouwwerk: verzekerd bedrag € 100.000,• aansprakelijkheid, verzekerd bedrag € 500.000,• bestaande eigendommen, verzekerd bedrag € 50.000,Het standaard eigen risico bedraagt € 500,- en het eigen risico voor diefstal/vandalisme/storm € 1.000,-. Premie-indicatie: De premie voor werken tot € 100.000,- en met een bouwtermijn van maximaal 12 maanden is € 350,-. 1% heeft geen zorgverzekering Het CBS schat het aantal mensen dat op 1 mei jl. geen zorgverzekering had op 182.000. Dat komt neer op 1,1% van de bevolking. De voorlopige cijfers zijn gebaseerd op het aantal mensen dat is ingeschreven in de Gemeentelijke Basisadministratie en niet verzekerd is tegen ziektekosten maar wel verzekeringsplichtig is. Definitieve cijfers worden dit najaar vastgesteld. Onverzekerden zonder verblijfsstatus, grensarbeiders en Nederlanders die in het buitenland wonen, heeft het CBS niet meegeteld. Informeer uw zorgverzekeraar bij ziekte of lichamelijk letsel tijdens uw vakantie! Bij ziekte of lichamelijk letsel raadpleegt u ter plaatse een dokter en bewaart u de rekeningen. Voor directe hulpverlening in geval van ernstige ziekte, een ongeval, ziekenhuisopname of overlijden neemt u altijd contact op met de alarmcentrale van uw zorgverzekering. Dit nummer kunt u vinden op uw polisbescheiden of zorgpas. Wanneer u onverhoopt terug moet naar huis wegens ernstige omstandigheden thuis, belt u de alarmcentrale van uw reisver-

zekering. Nota’s van in het buitenland gemaakte ziektekosten levert u allereerst in bij uw zorgverzekeraar. De Geus wil pensioeninformatie per e-mail Minister De Geus van Sociale Zaken heeft bekendgemaakt de nieuwe Pensioenwet aan te passen met een informatieverplichting via e-mail. Om meer inzicht te krijgen in de opbouw van het pensioen en aanpassing van de oudedagsvoorziening moeten werknemers en gepensioneerden per e-mail op de hoogte kunnen worden gehouden. Het kabinet streeft ernaar om de nieuwe Pensioenwet per 1 januari 2007 in te voeren. De bedoeling is om mensen meer zekerheid te geven over hun pensioen, onder meer door eisen te stellen aan het vermogen van fondsen. Maar mensen krijgen ook een wettelijk recht op persoonlijke informatie over hun oudedagsvoorziening. KOSTER & KMP informeren hun relaties al via e-mail. Het i-news is daar een voorbeeld van. Maar ook de i-newsflash, voor actuele informatie over uw polis, wordt per e-mail verzonden. Winnaars Paasactie Vrijdag 19 mei 2006 vond de prijsuitreiking plaats van de Paasactie van KOSTER. Tijdens de paasdagen had KOSTER een paasactie op de site staan. Om te winnen moesten er 7 eieren gevonden worden die in artikelen op de site verborgen waren. Er zijn veel leuke reacties binnengekomen. Sommigen eierenzoekers lieten ons per mail weten dat ze er zelfs nachtwerk van gemaakt hadden. De eerste prijswinnaar heeft een VVV Irischeque t.w.v. € 50,gewonnen. De 2e en 3e prijswinnaars krijgen een fleece bodywarmer of veiligheidshesje. Ook was er een kleurwedstrijd voor de kinderen. Hier zijn heel veel creatieve inzendin-

gen van binnengekomen. Vijf prijswinnaars hebben kaartjes voor Archeon gewonnen. Alle inzenders van de kleurwedstrijd hebben een presentje toegestuurd gekregen. De paasactie was een groot succes en zal zeker een vervolg krijgen. Een uitvaartverzekering Ooit zal uw uitvaart aanzienlijke kosten met zich meebrengen. Reden om een uitvaartverzekering te overwegen. De DELA Uitvaartverzekering biedt naast financiële zekerheid ook praktische zorg. DELA regelt en verzorgt namelijk de begrafenis of crematie. Geheel volgens uw wensen of die van uw nabestaanden. Daarvoor is op het moment van overlijden één telefoontje al voldoende. U bent met de DELA Uitvaartverzekering niet gebonden aan een vastgesteld pakket, dus u hebt alle vrijheid om te bepalen hoe de uitvaart eruit moet komen te zien. Wat kost een uitvaart die is afgestemd op uw persoonlijke wensen? Een uitvaart brengt kosten met zich mee, dat weet u. Maar weet u ook hoeveel u voor uw uitvaart opzij zou moeten zetten? De kans is groot dat de uitvaartkosten hoger zijn dan u denkt. U krijgt te maken met diverse uitvaartkosten zoals de kosten voor volgwagens, advertenties in de krant, koffietafel, rouwkaarten, dankbetuigingen, bloemen en de kist. Maar denk hierbij ook aan de graf- of crematiekosten die jaarlijks weer flink stijgen. Al deze kosten hangen samen met uw individuele wensen voor de uitvaart. Uitvaartkostenwijzer Wilt u weten wat de kosten zijn van uw persoonlijke uitvaartwensen? Vult u dan de uitvaartkostenwijzer in en u weet het direct. De uitvaartkostenwijzer vindt u op www.koster.nl. Ga naar premieberekening en klik op Rekenmodule ‘Uitvaart-

het


verzekering’. U heeft vervolgens de mogelijkheid de DELA Uitvaartverzekering online af te sluiten. De voordelen van de DELA Uitvaartverzekering op een rij: • Kinderen tot 18 jaar GRATIS meeverzekerd • U bepaalt zelf welk geldbedrag bij overlijden beschikbaar komt • Waardevaste verzekering: u bent daardoor nooit onderverzekerd • DELA regelt en verzorgt de hele uitvaart • U bespaart nabestaanden veel extra kosten èn regelwerk • Het gemak van verzekering en verzorging onder één dak • U maakt gebruik van de inkoopvoordelen van de marktleider in uitvaartverzorging • Overbrengen naar Nederland als een verzekerde in het buitenland (waar ook ter wereld) overlijdt is GRATIS Grafkosten gestegen Uit jaarlijks onderzoek van Monuta blijkt dat in 2006 de gemeentelijke grafkosten zijn gestegen met 7%. Gemiddeld zijn de kosten € 1.784,-. Ten opzichte van 2004 zijn de grafkosten zelfs met 23% gestegen. De duurste begraafplaats ligt in de gemeente Naarden (€ 5.818,-) en de goedkoopste in Ameland (€ 400,-). De grootste stijgingen vinden plaats in Smallingerland (220% naar € 2.109,-), Waddinxveen (100% naar € 5.549,-) en Wageningen (94% naar € 1.635,-). Zet het KOSTER Extranet in uw taakbalk Wanneer u inlogt op het Extranet vindt u een handige tool. U kunt de welbekende K van KOSTER in uw taakbalk onderaan op uw computer plaatsen. U kunt dan vanuit uw taakbalk direct inloggen op het Extranet. Handig als u snel even iets wilt opzoeken of uw verzekeringspremie wilt betalen.

APK-vervaldatum en vervoergegevens online De RDW registreert APK-keuringsdata en andere gegevens van voertuigen. U kunt de APK-datum opvragen van in Nederland gekentekende voertuigen. Op deze datum vervalt de geldigheid van de APK-keuring. Als uw voertuig keuringsplichtig is, moet deze vóór de APK-vervaldatum goedgekeurd worden. Ook vindt u een aantal technische gegevens. Op www.rdw.nl kunt u uw APK-gegevens opvragen. DNA-lak nieuw middel tegen diefstal pleziervaartuigen In mei jl. is in Koudum het eerste pleziervaartuig in Nederland voorzien van DNA-lak. Het is een nieuw, relatief goedkoop, middel in de strijd tegen diefstal van pleziervaartuigen. De lak is eenvoudig aan te brengen op cruciale plaatsen zoals de (buitenboord)motor. DNA-lak is een spray, bestaande uit een helder opdrogende lijmlak, waaraan duizenden microfiches ter grootte van een zandkorrel zijn toegevoegd. Door middel van lasertechnologie wordt in de fiches een unieke code gezet, die met een loep is uit te lezen. De lijm droogt op en is vervolgens met een UV-lamp zichtbaar te maken. Dankzij de opgeslagen informatie zijn gestolen onderdelen makkelijker te traceren en te identificeren. Vanwege de verspreiding van de fiches en het bijna onmogelijk uitwisbaar zijn is het voor dieven niet meer interessant om de goederen te stelen of te verhandelen. De lak wordt in de Benelux op de markt gebracht door DataDotDNA uit Amsterdam. Met ingang van 1 juni jl. bestaat de mogelijkheid om 24 uur per dag, zeven dagen in de week een diefstalmelding van een gestolen vaartuig en/of buitenboordmotor te doen. Dit is een gezamenlijk initiatief van het Verbond van Verzekeraars

en het Verzekeringsbureau Voertuigcriminaliteit. De melding wordt direct opgenomen in een register wat de opsporing vereenvoudigd. Vervolgens kan in opdracht van de eigenaar of de verzekeraar direct worden begonnen met opsporing van het vaartuig. De gegevens zoals vastgelegd in het Vaartuigenpaspoort worden gebruikt om de diefstal aan te melden bij meerdere (internationale) opsporingsinstanties. Boten en buitenboordmotoren kunnen voor € 170,- op elke ondergrond hun eigen DNAprofiel opgespoten krijgen. Deze profielen worden opgeslagen in het register. De lak kan op locatie worden aangebracht. De DNA-lak is natuurlijk ook prima om andere zaken van een “tag” te voorzien. Denk aan scooters, caravans en andere voor het dievengilde interessante zaken. Jaarverslag 2005: Land in zicht Land in zicht is de titel van ons jaarverslag over 2005. Met andere woorden: wij krijgen steeds meer vaste grond onder de voeten en zien onze toekomst daarom met vertrouwen tegemoet. In 2005 maakten wij ons bedrijf nog transparanter, professioneler en toegankelijker dan het al was. Ons jaarverslag lezen kan op www.koster.nl. Ga naar ‘Over KOSTER’ en u vindt daar alle jaarverslagen op een rij.

Deze en nog veel meer interessante berichten versturen wij maandelijks via de gratis digitale nieuwsbrief i-news. Ontvangt u deze nog niet in uw mailbox, dan kan het heel goed mogelijk zijn dat wij uw e-mailadres niet hebben. Geeft u dat zo spoedig mogelijk aan ons door dan vindt u de eerstvolgende editie met actueel nieuws voortaan ook in uw mailbox!

Herfstwoordzoeker s

k

p

m

k

o

s

p

a

r

e

n

t

w

g

a

s

u

c

s

s

a

l

g

s

c

h

a

d

e

s

l

t

n

r

r

l

m

i

u

z

r

e

v

k

t

r

e

n

d

e

e

e

e

e

i

n

r

w

i

a

v

a

d

a

t

u

m

o

i

l

e

v

i

r

p

n

j

a

d

v

i

e

s

k

i

z

t

o

a

e

t

r

e

f

z

e

k

e

r

o

l

n

e

e

r

o

k

r

z

w

a

o

e

a

u

t

o

e

l

n

w

a

t

n

e

c

s

e

w

x

h

k

k

r

d

e

t

n

e

r

f

j

i

l

v

a

e

n

a

w

u

e

g

e

e

r

k

l

a

n

t

u

h

a

b

n

r

e

o

e

p

o

l

i

s

i

d

a

t

b

a

a

s

d

e

b

i

n

i

v

e

r

z

e

k

e

r

i

n

g

h

z

n

d

a

s

z

l

e

v

e

n

s

l

o

o

p

a

o

i

t

e

n

a

r

t

x

e

a

o

w

e

i

m

e

r

p

k

e

e

t

s

u

w

e

b

o

c

i

s

i

r

g

n

e

x

p

o

s

i

t

i

e

t

r

a

a

v

t

i

u

Advies Anw Aow Auto Axa Baas Bank Cent Cleverclub

Das Dat Datum Dela Expositie Extranet Euro Glas Grijzeharen

Inboedel Inews Inleg Iva Kat Klant KMP Kunst Levensloop

Lijfrente Loon Mens Pensioenwet Polis Premie Prive Reizen Risicobewust

Schade Sparen Sure Trefzeker Trend Uitvaart Uniek Vak Verzekering

Welk woord houd je over als je alle woorden wegstreept? Mail de juiste oplossing tot 30 november 2006 naar [email protected]. Onder alle inzendingen worden 5 winnaars gekozen die een verwencheque à € 50,- cadeau krijgen! U kunt zelf bepalen wat u gaat doen... gezellig een weekendje naar Center Parcs, heerlijk ontspannen in Elysium of toch liever een romantisch diner naar keuze in een van de 1.100 geselecteerde restaurants? Of geeft u de voorkeur aan een sportieve dag in Snowworld of een cadeaubon van ICI Paris? Het kan allemaal! Kijk voor meer informatie en de voorwaarden op www.koster.nl onder het kopje ‘acties’. Veel puzzelpret!

Verzuim Vut Wa Wao Webshop Wet Wga Wia Zorg

het


Nieuwe expositie De kracht van de kwetsbaarheid

V

Van 3 november 2006 tot en met 2 maart 2007 is in de pas gerenoveerde centrale hal van Gebouw RIJNSTAETE waar ons kantoor gevestigd is een expositie te zien van de kunstenaars Jolanda van der Putten en Brigitte Drexhage. De expositie wordt georganiseerd door de Stichting KUNST bij KOSTER en is vrij te bezichtigen van maandag t/m vrijdag tussen 09.00 en 17.00 uur. De kracht van kwetsbaarheid

Kwetsbaarheid is een terugkerend thema in de expositie. Dan niet de kwetsbaarheid die wordt gezien als zwak, maar juist de kracht van jezelf kwetsbaar opstellen. Het vergt vele malen meer moed jezelf te laten zien zoals je bent dan je te verschuilen achter allerlei maskers om te verbergen wie je werkelijk bent. Curriculum Vitae kunstenaars

Jolanda is in 1958 in Sassenheim geboren. Zij volgde lessen bij verschillende kunstenaars en schildert nu portretten waarin zij fantasie en droom verwerkt en abstracte interpretaties geeft van wat zij ziet in de natuur. Op gevoel kiest zij

van Jolanda van der Putten en Brigitte Drexhage haar materiaal en vaak reageert zij op de eigenschappen van het materiaal. Zij schetst haar verhaal en is benieuwd naar de reactie van de toeschouwer. Brigitte is in 1964 geboren. Al meer dan 20 jaar volgt zij schilderlessen bij diverse kunstenaars. Zij schildert voornamelijk portretten en modellen op grote doeken met acryl- en soms olieverf omdat zij vaak een bepaalde emotie uit wil beelden en dat lukt vaak niet in een stilleven. De Stichting KUNST bij KOSTER

De Stichting KUNST bij KOSTER (KbK) organiseert sinds 1989 exposities van beeldende kunst, vervaardigd door in principe jonge en vaak nog onbekende kunstenaars. KbK doet dit geheel op non-profit basis. KbK stelt expositieruimte beschikbaar en biedt kunstenaars de helpende hand bij de noodzakelijke communicatie o.a. in de vorm van persberichten, uitnodigingen en advertenties. Tijdens een expositie nodigt KbK groep 7 en 8 van de Alphense basisscholen uit om een middag kunst te kijken en een kunstwerk te maken in opdracht van de kunstenaar.

COLOFON ISSN nr 1572512X Dit is een uitgave van de Stichting Koster Service Schrift. Andere uitgaven zijn: ● KMP Pensioen Perspectief ● KPS Berichten ● KOSTER Info ● Pensioen Perspectief EXTRA ● SURE! KOSTER International

Insurance Digest ● Koster Service Schrift ● IBCA step ● Preventienieuws ● i-news ● KPS Digitale Berichten

In 2007 met de KOSTER Clever Club naar het Archeon, om de Romeinse muur en andere leuke attracties te bezoeken? U leest hierover binnenkort meer... !

Heeft u het Trefzeker Service Schrift gelezen? Geef het dan door aan een belangstellende!

Heeft u vragen over de onderwerpen die in dit Trefzeker Service Schrift aan bod zijn gekomen of heeft u interesse in het afsluiten van een verzekering? Bel dan met KOSTER verzekeringen b.v., telefoon 0172 424244 of vul de servicekaart in.

Teksten kunt u zonder toestemming overnemen. Wij vragen u wel uw bron te vermelden. Tevens vinden we het plezierig uw publicatie te mogen ontvangen. Foto’s:

Stock.XCHNG

Stichting Koster Service Schrift is de informatieve uitgeverij van: KOSTER verzekeringen b.v. Postbus 331 - 2400 AH Gebouw RIJNSTAETE Prins Bernhardlaan 10 - 2405 VT ALPHEN AAN DEN RIJN - NL Telefoon +31 (0)172 424244 Fax +31 (0)172 424035 E-mail [email protected] Internet-site www.koster.nl

Trefzeker. Service Schrift. het. Wat zeggen de politieke partijen over

Recommend Documents