A tı tıke szabad áramlá ramlása
A tıke szabad áramlása
A Ró Római Szerzı Szerzıdés rendelkezett arró arról, hogy a tagá tagállamok tö töröljenek el minden, a tı tıke szabad mozgá mozgását akadá akadályozó lyozó korlá korlátozá tozást azoknak a szemé személyeknek a vonatkozá vonatkozásában, akik a tagá tagállamokban telepedtek le, valamint szü szüntessenek meg minden, a felek állampolgá llampolgársá rságán, lakó lakóhelyé helyén, vagy a tıkebefekteté kebefektetés helyé helyén alapuló alapuló megkü megkülönbö nbözteté ztetést.
Alapelv, hogy minden Unió Unióbeli termé természetes vagy jogi szemé személyhez kö kötıdı tıkemozgá kemozgás korlá korlátozá tozása vagy a diszkriminá diszkrimináció ció bármely formá formája tilos. A jogszabá jogszabály nem csupá csupán az EUEU-tagorszá tagországok egymá egymás kö közötti viszonylatá viszonylatában, hanem elvben (egyoldalú (egyoldalúan) harmadik orszá ország felé felé is érvé rvényes: azaz, amennyiben e harmadik orszá országgal kö kötött megá megállapodá llapodás erre lehetı lehetıséget nyú nyújt, az EU oldalá oldalán sem állhat korlá korlátozó tozó tényezı nyezı a szabad tıkeá keáramlá ramlás útjá tjában. A mindezek aló alól kivé kivételes jelleggel felmenté felmentést adó adó úgynevezett védzá dzáradé radékokat külön krité kritériumok hatá határozzá rozzák meg.
A tı tıke szabad áramlá ramlásának megvaló megvalósulá sulása tö több lépcsı pcsıben kö következett be. Az elsı elsı, 19601960-as irá irányelv mé még csupá csupán a hosszú hosszú távú tıkemozgá kemozgás egy ré részé szénél nyitott utat a szabad áramlá ramlás elı elıtt. Az 19621962-es má második irá irányelv ezt kiterjesztette az érté rtékpapí kpapírok piacá piacára. Az Egysé Egységes Piac bevezeté bevezetésével egy idı idıben, 19861986-ban elfogadott harmadik direktí direktíva tette teljessé teljessé a hosszú hosszú távú tıkemozgá kemozgás felszabadí felszabadítását.
Teljes liberalizá liberalizálását csak 19881988-ban rö rögzí gzítetté tették 1990. jú július 11-i hatá hatállyal -, ez aló alól azonban mé még (a rö rövid tá távú tıkemozgá kemozgás eseté esetében) Spanyolorszá Spanyolország és Írorszá rország ké kétéves, Görögorszá gország és Portugá Portugália ötéves átmeneti mentessé mentességet kapott. A folyamatra vé végül a Maastrichti Szerzı Szerzıdés tett pontot, amely 1994. januá január 11-jével helyezte teljes kö körően hatá hatályba a tıke szabad mozgá mozgásáról inté intézkedı zkedı jogszabá jogszabályt.
A szabad befekteté befektetések kö körébe tartozik az úgynevezett má második ingatlan és elvben a földvá ldvásárlá rlás joga is, amelynek biztosí biztosítása aló alól egyetlen tagá tagállam sem élvez mentessé mentességet. A “szabadsá szabadság” konkré konkrét értelmezé rtelmezése és végrehajtá grehajtása azonban má már mó módot ad bizonyos behatá behatárolá rolásra. Adott fö földterü ldterületek érté rtékesí kesítése különbö nbözı felté feltételekhez kö köthetı thetı (termı (termıföldné ldnél elı elıírható rható példá ldául a gazdá gazdálkodó lkodói tevé tevékenysé kenység fenntartá fenntartása, sı sıt, a leendı leendı gazda vé végzettsé gzettsége is).
1
Emellett egyes esetekben - így vé védelmi célokra igé igénybe vett terü területekné leteknél - kivé kivételt lehet tenni. Mindezek alkalmazá alkalmazására sokfé sokféle pé példá ldát kí kínál az egyes tagá tagállamok napi gyakorlata. (Magyarorszá (Magyarország ötéves átmeneti mentessé mentességet kapott a kö közössé sségi jog alkalmazá alkalmazása aló alól a má másodlagos lakó lakóhely tekinteté tekintetében.)
A tı tıke szabad áramlá ramlása nem sé sértheti a tagá tagállamok azon jogá jogát, hogy a tı tıkemozgá kemozgásra vonatkozó vonatkozó bejelenté bejelentési kö kötelezettsé telezettséggel, valamint az adó adózás és a pé pénzü nzügyi szervezetek felü felügyeleté gyeletével összefü sszefüggé ggésben megelı megelızzé zzék a nemzeti jogszabá jogszabályok megsé megsérté rtését. A tı tıke szabad áramlá ramlása tová továbbá bbá korlá korlátozható tozható a közrend és kö közbiztonsá zbiztonság vé védelmé delmében.
A szemé személyek szabad áramlá ramlása
A munkaerı szabad mozgása
Munkavá Munkavállaló llalók Szabadfoglalkozá Szabadfoglalkozásúak Egyé Egyéb szemé személyek
http://kulfoldimunka.info.hu/category/%C3%8 Drorsz%C3%A1g.html http://www.mfa.gov.hu eu//Aktualit http://www.mfa.gov.hu//kum/hu/bal/ kum/hu/bal/eu asok/ asok/munkavallalas_ munkavallalas_eu_ eu_ban_0805.htm ban_0805.htm
A munkavá munkavállaló llalók szabad mozgá mozgása 20042004-2008 kö között mintegy 7070-80 ezer magyar állampolgá llampolgár vá vállalt munká munkát egy másik EU tagá tagállamban. A legné legnépszerő pszerőbb célpont Ausztria, NagyNagy-Britannia és Németorszá metország, holott ez utó utóbbiban tová továbbra is fenná fennállnak a munkaerı munkaerıpiaci korlá korlátozá tozások. Legké Legkésıbb 20112011-ben teljes mé mérté rtékben és véglegesen megnyí megnyílik az EU munkaerı munkaerıpiaca!
Jog az állá llásajá sajánlat elfogadá elfogadására; Ebbı Ebbıl a cé célbó lból tö törté rténı szabad mozgá mozgás joga a tagá tagállamokon belü belül; Jog egy adott tagá tagállamban való való tartó tartózkodá zkodásra munkavá munkavállalá llalás cé céljá ljából; Jog a munkaviszony megszü megszünteté ntetése utá után a tagá tagállam terü területé letén való való maradá maradáshoz (bizonyos felté feltételek meglé megléte eseté esetén).
2
Szabad munkaerı munkaerıáramlá ramlás?
Milyen munkavá munkavállalá llalási jogokkal élhetnek az EU tagá tagállamok állampolgá llampolgárai ?
A tagá tagállamok nemzeti munkaerı munkaerıpiacuk vé védelmé delmében közvetlenü zvetlenül a bıvítést kö követı vetıen bizonyos felté feltételekkel alkalmazzá alkalmazzák az alapelvet.
Minden állampolgá llampolgár az adott orszá ország állampolgá llampolgáraival azonos felté feltételekkel, vagyis munkavá munkavállalá llalási engedé engedély né nélkü lkül vá vállalhat munká munkát, vagy alapí alapíthat vá vállalkozá llalkozást. st. Amennyiben há három hó hónapná napnál tová tovább kí kíván a kivá kiválasztott EU tagorszá tagországban maradni, akkor tartó tartózkodá zkodási engedé engedélyé lyért kell folyamodnia. Ehhez csak a munkaszerzı munkaszerzıdésre van szü szüksé kség, vagy pedig - vállalkozó llalkozók eseté esetében igazolni kell, hogy az általuk üzletszerő zletszerően folytatandó folytatandó tevé tevékenysé kenység nem esik nemzeti korlá korlátozá tozás alá alá.
Munkavá Munkavállalá llalás az EUEU-ban
Munkavá Munkavállalá llalás az EUEU-ban
Az engedé engedély megadá megadása lé lényegé nyegében automatikus, automatikus, általá ltalában öt évre szó szól, amit (ké (kérésre) automatikusan meghosszabbí meghosszabbítanak. tanak. Nincs szü szüksé kség tartó tartózkodá zkodási engedé engedélyre, ha a munka szezoná szezonális jellegő jellegő, vagy ha a munkavá munkavállaló llaló rendszeresen - legalá legalább hetente visszaté visszatér az állandó llandó lakó lakóhelye szerinti tagorszá tagországba (pé (példá ldául hatá határmenti munkavá munkavállalá llalás eseté esetén).
A tartó tartózkodá zkodási engedé engedélyt megtagadhatjá megtagadhatják attó attól a ké kérelmezı relmezıtıl, aki nem tud a megé megélheté lhetésére alapot nyú nyújtó jtó felté feltételeket igazolni, igazolni, vagy az orszá országban való való tartó tartózkodá zkodása közrendet, közbiztonsá zbiztonságot vagy kö közegé zegészsé szségügyi szabá szabályokat (a betegsé betegségek jogszabá jogszabályban felsoroltak) veszé veszélyeztethet, lyeztethet, illetve olyan foglalkozá foglalkozást (pé (példá ldául kö köztisztviselı ztisztviselıi) szeretne folytatni, amit a tagá tagállami nemzeti jogszabá jogszabályok szerint csak az adott orszá ország állampolgá llampolgára tö tölthet be.
Munkavá Munkavállalá llalás az EUEU-ban
Munkavá Munkavállalá llalás az EUEU-ban
A tartó tartózkodá zkodási engedé engedély egyé egyébké bként automatikusan biztosí biztosított. A szabad munkavá munkavállalá llalásbó sból kö következik a legfontosabb jog, az általá ltalános diszkriminá diszkrimináció ció-mentessé mentesség. Eszerint a munkafelté munkafeltételek, a munkajogi szabá szabályozá lyozás, illetve dí díjazá jazás tekinteté tekintetében a közössé sségi munkavá munkavállaló llalót nem szabad megkü megkülönbö nböztetni, ztetni, vagy bá bármilyen há hátrá tránnyal sújtani.
Az adott orszá ország sajá saját állampolgá llampolgárainak já járó szociá szociális jogok egy ré része is automatikusan megilleti a má más tagorszá tagországbó gból érkezetteket is. is. (nemzeti juttatá juttatások igé igénybevé nybevételé telére, a betegsé betegség, anyasá anyaság, munkané munkanélkü lkülisé liség vagy munkahelyi baleset eseté esetére folyó folyósítandó tandó járandó randóságokra, stb. vonatkozik)
3
Munkavá Munkavállalá llalás az EUEU-ban Ezek a szabá szabályok érvé rvényesek a má más tagorszá tagországban letelepedı letelepedı közössé sségi munkavá munkavállaló llaló - vagy vá vállalkozó llalkozó csalá családtagjaira is. (Csalá (Családtagnak szá számít a házastá zastárs, valamint a 21 év alatti, valamint az eltartott kö közös gyermek és a kö közvetlen felmenı felmenık. Vá Vállalkozó llalkozók eseté esetében a há házastá zastárs sajá saját eltartott gyermeke is e kategó kategóriá riába tartozik. )
Munkavá Munkavállalá llalás az EUEU-ban A csatlakozá csatlakozási tá tárgyalá rgyalásokon megá megállapodá llapodás szü született arró arról, hogy a jelenlegi tagá tagállamok legfeljebb hé hét évre korlá korlátozhatjá tozhatják a magyar munkaerı munkaerı szabad piacra jutá jutását. Az úgynevezett “2+3+2 éves” ves” átmeneti idı idıszakot szabá szabályozó lyozó megá megállapodá llapodás szerint a csatlakozá csatlakozást kö követı vetı elsı elsı két évben a tagá tagállamok tová továbbra is sajá saját nemzeti joguk rendelkezé rendelkezéseit alkalmaztá alkalmazták. Ennek kereté keretében azonban a tagá tagállamok sajá saját hatá hatáskö skörükben a munkaerı munkaerı teljesen szabad piacra jutá jutását is biztosí biztosíthattá thatták.
Korlá Korlátozá tozások az új csatlakozó csatlakozókkal kapcsolatban az Euró Európai Unió Unió által ké kért átmenet kizá kizárólag a magyar, stb. munkavá munkavállaló llalók új, tagá tagállami munkaerı munkaerıpiacra jutá jutására vonatkozik. Amennyiben a magyar munkavá munkavállaló llaló legá legálisan már jelen volt volt a csatlakozá csatlakozás idı idıpontjá pontjában a munkaerı munkaerıpiacon (ha elı elıírt, akkor rendelkezik munkavá munkavállalá llalási engedé engedéllyel), akkor minden más szempontbó szempontból egyenlı egyenlı bánásmó smód illeti meg a „régi” gi” tagá tagállamok munkavá munkavállaló llalóival összehasonlí sszehasonlítva, mind jogait, mind kötelezettsé telezettségeit illetı illetıen.
A munkaerı munkaerıpiacukat 2004. má május 11-jével megnyitó megnyitó tagá tagállamok NagyNagy-Britannia: Britannia: A munkaerı munkaerıpiacra való való bejutá bejutás korlá korlátozá tozások né nélkü lküli. Az EU8EU8-akbó akból érkezı rkezı munkavá munkavállaló llalóknak ugyanakkor kö kötelezı telezıen regisztrá regisztráltatniuk kell magukat (Workers (Workers’’ Registration Theme). Theme). A regisztrá regisztráció ció monitoring célú. Amennyiben a munkavá munkavállaló llaló regisztrá regisztráltatta magá magát, és megfelel a jogszabá jogszabályban foglalt felté feltételeknek, jogosulttá jogosulttá válik a gyermek utá után já járó adó adókedvezmé kedvezményekre, gyermek utá után já járó támogatá mogatásra, munkavá munkavállaló llalói adó adókedvezmé kedvezményre, lakhatá lakhatási tá támogatá mogatásra. http://www.iranyanglia.hu/page7szakmaigyakorlat.htm http://mathom.dura.hu/mszeib/etuc/munkavallang.htm
Munkavá Munkavállalá llalás az EUEU-ban Írorszá rország A munkaerı munkaerıpiacra való való bejutá bejutás korlá korlátozá tozások né nélkü lküli. http://www.iranyirorszag.com http://www.iranyirorszag.com//content/ content/view/ view/ 38/74/ Své Svédorszá dország A munkaerı munkaerıpiacra való való bejutá bejutás korlá korlátozá tozások né nélkü lküli http://www.hbmk.hu /eu25/sved sved//munkavall http://www.hbmk.hu/eu25/ alas.html
Amennyiben egy tagá tagállam nem értesí rtesítette a Bizottsá Bizottságot, úgy a harmadik év kezdeté kezdetétıl (2006 má május) a nemzeti jog helyett a szabad munkaerı munkaerımozgá mozgást biztosí biztosító közössé sségi jog lépett hatá hatályba az adott orszá ország és Magyarorszá Magyarország viszonylatá viszonylatában. A Bizottsá Bizottság jelenté jelentése alapjá alapján a Taná Tanács felü felülvizsgá lvizsgálta az átmeneti rendelkezé rendelkezések érvé rvényesü nyesülést, vagyis megvizsgá megvizsgálta, hogy az új tagá tagállamok munkavá munkavállaló llalói milyen mé mérté rtékben jelentek meg a ré régi tagá tagállamok piacain.
4
Munkavá Munkavállalá llalás az EUEU-ban Az objektí objektív jelenté jelentés ismereté ismeretében a tagá tagállamok termé természetesen a sajá saját megfontolá megfontolásaik alapjá alapján, figyelembe véve a Bizottsá Bizottság konklú konklúzió zióit -, dö dönthettek úgy, hogy fenntartjá fenntartják a korlá korlátozá tozásokat tová továbbra is. (Az a tagá tagállam, amely ké két éven tú túl is fenn kí kívánta tartani az új tagá tagállamok munkavá munkavállaló llalóival szembeni korlá korlátozá tozásokat, a kétéves idı idıszak letelte elı elıtt kö köteles volt értesí rtesíteni errı errıl a szá szándé ndékáról az Euró Európai Bizottsá Bizottságot. De ezt kö követı vetıen termé természetesen bá bármikor dö dönthet a korlá korlátozá tozás eltö eltörlé rlése mellett).
Görögorszá gország A munkaerı munkaerıpiacra való való bejutá bejutás korlá korlátozá tozások né nélkü lküli. Portugá Portugália A munkaerı munkaerıpiacra való való bejutá bejutás korlá korlátozá tozások né nélkü lküli. Spanyolorszá Spanyolország A munkaerı munkaerıpiacra való való bejutá bejutás korlá korlátozá tozások né nélkü lküli. Olaszorszá Olaszország 2006. jú július 2727-tıl a munkaerı munkaerıpiacra való való bejutá bejutás korlá korlátozá tozások nélkü lküli.
Franciaorszá Franciaország 2006. má május 11-jétıl hé hét ágazatban, összesen 61 foglalkozá foglalkozási szakmá szakmában, munkaerı munkaerı-piaci helyzet vizsgá vizsgálata nélkü lkül adjá adják ki a munkavá munkavállalá llalási engedé engedélyt. A teljes lista magyar nyelven elé elérhetı rhetı. 2008. jú július 11-jétıl Franciaorszá Franciaország megnyitotta munkaerı munkaerıpiacá piacát az EU8 tagá tagállamok állampolgá llampolgárai elı elıtt. A dö dönté ntés nem érinti a romá román és bolgá bolgár munkavá munkavállaló llalókat.
A munkaerı munkaerıpiacukat 2006. május 11-jével megnyitó megnyitó tagá tagállamok Finnorszá Finnország: A munkaerı munkaerıpiacra való való bejutá á s korlá á tozá á sok né é lkü ü li. Ú j, bejut korl toz n lk monitoring cé célú regisztrá regisztráció ciós rendszer. Szorgalmazza a tagá tagállami munkaü munkaügyi felü felügyeletek szorosabb együ együttmő ttmőködését – különösen a kü külfö lföldi munkavá munkavállaló llalók, kikü kiküldö ldött munkavá munkavállaló llalók és az alvá alvállalkozó llalkozói szerzı szerzıdések vonatkozá vonatkozásában.
A munkaerı munkaerıpiacukat korlá korlátlanul nem megnyitó megnyitó, de a munkaerı munkaerıpiacra való való bejutá bejutásban jelentı jelentıs könnyí nnyítéseket bevezetı bevezetı orszá országok Belgium 2006. má május 11-jétıl a munkaerı munkaerıhiá hiányos foglalkozá foglalkozások eseté esetében B tí típusú pusú, munkaerı munkaerı-piaci vizsgá vizsgálat né nélkü lkül, öt nap alatt kiadá kiadásra kerü kerülı munkavá munkavállalá llalási engedé engedélyt kell csak beszerezni. Ré Részletes foglalkozá foglalkozási lista ré régió giónké nként (flamand, vallon és brü brüsszeli ré régió gió) vá változó ltozó.
Luxemburg Három szektorban tekintett ek tekintettek el 20062006-tól a munkaerı munkaerı-piaci helyzet vizsgá vizsgálatá latától a munkavá munkavállalá llalási engedé engedély kiadá kiadásakor. Ezek a kö következı vetkezık voltak: voltak: mezı mezıgazdasá gazdaság, szı szılımővelé velés és vendé vendéglá glátóipar. 2007. november 11-jétıl korlá korlátozá tozás né nélkü lkül megnyitotta munkaerı munkaerıpiacá piacát az EU8 tagá tagállamok munkavá munkavállaló llalói elı elıtt.
5
Hollandia Fenntartott a az engedé Fenntartotta engedélyezé lyezési rendszert, amelynek kereté keretében ké kétfé tféle eljá eljárás létezett tezett:: •
•
“A” típusú pusú engedé engedélyezé lyezési eljá eljárás – a munkaerı munkaerı-piaci helyzet vizsgá vizsgálatá latával. Ez az eljá eljárás általá ltalánosnak tekinthetı tekinthetı. “B” típusú pusú engedé engedélyezé lyezési eljá eljárás – munkaerı munkaerı-piaci helyzet vizsgá vizsgálata né nélkü lkül. Ezen szakmá szakmák felsorolá felsorolását háromhavonta aktualizá aktualizálja a holland ható hatóság, annak megfelelı megfelelıen, hogy az adott idı idıszakban mely szakmá szakmában mutatkozik hiá hiány. E rö rövidí vidített eljá eljárás idı idıtartama ké két hé hét.
2007. má május 11-jével korlá korlátozá tozás né nélkü lkül megnyitotta munkaerı munkaerıpiacá piacát az EU8 tagá tagállamok munkavá munkavállaló llalói elı elıtt.
2008. má május 11-je óta nem kell munkavá munkavállalá llalási engedé engedély azon EU8, illetve a romá román és bolgá bolgár állampolgá llampolgároknak, akik olyan munká munkáltató ltatónál vá vállalnak munká munkát, amely
kollektí kollektív szerzı szerzıdés alapjá alapján foglalkoztatja munkavá munkavállaló llalóit, ennek megfelelı megfelelıen ilyen esetben a ré régi EUEU-tagá tagállamok állampolgá llampolgárai eseté esetén alkalmazott eljá eljárás vonatkozik tö többek kö között a magyar munkavá munkavállaló llalókra is. (Dá (Dániá niában a munkaadó munkaadók 70 %%-a valamely kollektí kollektív szerzı szerzıdés hatá hatálya alá alá tartozik.) akik magasan ké képzett kutató kutatónak, taná tanárnak, illetve szakembereknek minı minısülnek, és akiket kollektí kollektív szerzı szerzıdés hatá hatálya alá alá tartozó tartozó munkaadó munkaadó, de egyé egyéni munkaszerzı munkaszerzıdéssel alkalmaz.
Dánia Megı Megırizve az engedé engedélyezé lyezési rendszert, gyorsí gyorsítottá ották és egyszerő egyszerősítetté ették az elbí elbírálási eljá eljárást. Egyes hiá hiányszakmá nyszakmák eseté esetében kivé kivételek vannak az általá ltalános engedé engedélyezé lyezési eljá eljárás aló alól. Ezekben a szakmá szakmákban aká akár há három éves tartó tartózkodá zkodási engedé engedély és azonnali munkavá munkavállalá llalási engedé engedély is kiadható kiadható (a munkaerı munkaerı-piaci helyzet vizsgá vizsgálata né nélkü lkül). Ilyen szakmá szakmák pé példá ldául: ápoló polónı, orvos, egyes mérnö rnöki tevé tevékenysé kenységek
Az ötödik év letelte utá után, amennyiben mé még mindig lenné lennének tagá tagállamok, amelyek nemzeti korlá korlátozá tozásokat alkalmaztak, elvileg tová további ké két évre meghosszabbí meghosszabbíthatjá thatják azt, de csak ha komoly munkaerı munkaerı-piaczavará piaczavarást tudnak igazolni.
Tová Továbbra is erı erısen korlá korlátozó tozó orszá országok Ausztria A korlá korlátozá tozás fennmaradt fennmaradt mind az egyé egyéni munkaerı munkaerımozgá mozgásra, mind a hatá határon átnyú tnyúló szolgá szolgáltatá ltatás kereté keretében megvaló megvalósuló suló kikü kiküldeté ldetésre vonatkozó vonatkozóan, meghatá meghatározott tevé tevékenysé kenységek eseté esetében. Egyedü Egyedüli kö könnyí nnyítés, hogy az új EUEU-tagá tagállamok má már Ausztriá Ausztriában dolgozó dolgozó állampolgá llampolgárainak csalá családtagjai automatikusan megkapjá megkapják a munkavá munkavállalá llalási és tartó tartózkodá zkodási engedé engedélyt 2006. má május 11-jétıl.
2008. januá január 11-jétıl Ausztria kö könnyí nnyített eljá eljárást vezetett be 50 szakmá szakmában, mely tová további 1515-tel bıvült 2008. jú július 11-jétıl. Ez azt jelenti, hogy az Ausztriá Ausztriában meghatá meghatározott éves maximá maximális foglalkoztatá foglalkoztatási engedé engedélyly-szá számok (kvó (kvóták) túllé lléphetı phetık, amennyiben a ké kérelmezı relmezı a meghatá meghatározott szakmá szakmákban kí kíván munká munkát vállalni. Ezeket az engedé engedélyeket az Arbeitsmarktservice (http://www.ams.at (http://www.ams.at)) munkaerı munkaerı-piaci vizsgá vizsgálat né nélkü lkül adja ki.
6
Az Euró Európai Gazdasá Gazdasági Té Térsé rség államai Németorszá metország Az induló induló korlá korlátozá tozás vá változtatá ltoztatás né nélkü lkül fennmaradt fennmaradt mind az egyé egyéni munkaerı munkaerımozgá mozgásra, mind a hatá határon átnyú tnyúló szolgá szolgáltatá ltatás kereté keretében megvaló megvalósuló suló kikü kiküldeté ldetésre vonatkozó vonatkozóan, meghatá meghatározott tevé tevékenysé kenységek eseté esetében. 2007. októ október 1616-ától Né Németorszá metország a gé gépészsz-, autó autóipariipari, elektrotechnikai (villamos(villamos-) és ezzel rokon mé mérnö rnöki szakmá szakmákban egyetemi vagy fı fıiskolai vé végzettsé gzettséggel rendelkezı rendelkezı EU8, illetve romá román és bolgá bolgár állampolgá llampolgárok szá számára teszi lehetı lehetıvé a szabad munkavá munkavállalá llalást, egyé egyéb tekintetben fenntartotta a korá korábbi engedé engedélyezteté lyeztetési rendszeré rendszerét.
Garanciá Garanciális szabá szabályok cseré cserébe • A csatlakozá csatlakozást kö követı vetıen “közössé sségi preferenciá preferenciát” alkalmaznak a magyar munkavá munkavállaló llalók javá javára, a nem EUEU-tagá tagállambó llamból érkezı rkezı munkavá munkavállaló llalókkal szemben; • Magyarorszá Magyarországnak elmé elméleti lehetı lehetısége, hogy viszonossá á g alapjá á n hasonló viszonoss alapj hasonló korlá korlátozá tozásokat alkalmazzon az átmeneti idı idıszak alatt a korlá korlátozá tozásokat fenntartó fenntartó tagá tagállamok munkavá munkavállaló llalóival szemben, és bizonyos felté feltételekkel munkaerı munkaerı-piaci védinté dintézkedé zkedést az újonnan csatlakozó csatlakozó tagá tagállamokkal.
Munkaerı Munkaerıpiaci viszonossá viszonosság Az EUEU-hoz Magyarorszá Magyarországgal azonos idı idıpontban csatlakozó csatlakozó orszá országok egymá egymás kö között a szabad munkavá munkavállalá llalást biztosí biztosító közössé sségi szabá szabályozá lyozást kö kötelesek biztosí biztosítani, azaz munkaerı munkaerıpiacukat egymá egymás kö között a csatlakozá csatlakozástó stól kö kötelesek megnyitni
A há három nem EUEU-tag EGTEGT-tagá tagállam eseté esetében Norvé Norvégia könnyí nnyített piacra jutá jutást biztosí biztosít az EU8 tagorszá tagországok állampolgá llampolgárai szá számára, Izland 2006. má május 11-jétıl megnyitotta munkaerı munkaerıpiacá piacát, Liechtenstein vonatkozá vonatkozásában pedig – a többi EGTEGT-tagá tagállam viszonylatá viszonylatához hasonló hasonlóan – Magyarorszá Magyarország is ré részese maradt a liechtensteini kvó kvótarendszernek.
12 hó hónapos szabá szabály A fı fıszabá szabálytó lytól elté eltérıen nincs szü szüksé kség engedé engedélyre az EU tagá tagállama, illetve az EUEU-val azonos megí megítélés alá alá esı esı állam polgá polgárának tová további foglalkoztatá foglalkoztatásához, ha a külfö lföldi a csatlakozá csatlakozás idı idıpontjá pontjában vagy azt kö követı vetıen legalá legalább 12 hó hónapra érvé rvényes munkavá munkavállalá llalási engedé engedéllyel rendelkezett, illetve legalá legalább ugyanennyi idı idıtartamban engedé engedélymentesen, megszakí megszakítás né nélkü lkül állt foglalkoztatá foglalkoztatásra irá irányuló nyuló jogviszonyban.
A Groener eset, 1989 A holland állampolgá llampolgársá rságú taná tanárnı rnı részmunkaidı szmunkaidıs mővészeti taná tanárké rként dolgozott Írorszá rországban egy állami oktatá oktatási inté intézmé zményben. Teljes idejő idejő állá llásért folyamodott, amit az ajá ajánlá nlások ellené ellenére sem kapott meg azé azért, mert az ír nyelvbı nyelvbıl nem volt ké képes letenni a szó szóbeli vizsgá vizsgát. Az ír szó szóbeli egyé egyébké bként mindenkire vonatkozó vonatkozó követelmé vetelmény volt, annak ellené ellenére, hogy az órák nyelve nem ez. A miniszterhez cí címzett ké kérelmé relmét visszautasí visszautasítottá tották. A Bí Bíróság az oktatá oktatási inté intézmé zmény javá javára dö döntö ntött (kisebbsé (kisebbségi nyelvek vé védelme).
7
Az Antonissen eset,1991 Antonissen belga állampolgá llampolgárké rként érkezett az Egyesü Egyesült Kirá Királysá lyságba 19841984-ben és sikertelenü sikertelenül pró próbált ott munká munkát szerezni. Egy idı idıre bö börtö rtönbe is kerü került ká kábítószerrel tö törté rténı visszaé visszaélés miatt, és dö dönté ntés szü született a kiutasí kiutasításáról. Bí Bírói dö dönté ntést kért, tö többek kö között arra vonatkozó vonatkozólag, hogy a Közössé sség állampolgá llampolgárai té tényleg csak a munkavá munkavállalá llalás igazolá igazolásának a birtoká birtokában jogosultakjogosultak-e letelepedni egy má másik tagá tagállamban.
Az Antonissen eset, 1991 A Bí Bíróság dö dönté ntése: A Szerzı Szerzıdés ezen ré részé szének célja a munkavá munkavállaló llalók szabad mozgá mozgásának biztosí biztosítása. Ha az állampolgá llampolgárok csak akkor költö ltözhetné zhetnének egy má másik tagá tagállamba, amikor má már rendelkeznek munkaajá munkaajánlattal, akkor azok akik sikerrel kereshetné kereshetnének munká munkát egy tagá tagállamban, kirekesztetté kirekesztetté válná lnának. Ugyanakkor kü különbsé nbség van a má már munká munkával rendelkezı rendelkezı és a munká munkát keresı keresı polgá polgárok kö közt. A tagá tagállamoknak megvan az a joga, hogy a bizonyos idı idın belü belül munká munkát nem szerzı szerzı más tagá tagállambeli polgá polgárokat kiutasí kiutasítsá tsák.
8
9
