2014/R0/kód 101
Dana Lindová Tel: +420 602 439 939
Tomáš Linda Tel: +420 777 169 939
Email:
[email protected] lindova@bozplindova cz
Email:linda tomas@bozplindova cz Email:
[email protected]
OZO v prevencii rizik i ik OZO v požární ochraně V případě potřeby konzultace se na nás s důvěrou obraťte.
Školící Š
materiály jsou určeny k individuálnímu seznámení s právními a ostatními předpisy k zajištění p a ochrany y zdraví p při p práci. bezpečnosti Školící materiály jsou duševním vlastnictvím zpracovatelů. p Je zakázáno materiály dále šířit a publikovat bez souhlasu zpracovatelů. p p Školící materiály nejsou určeny k p publikaci.
Zákoník Zák ík práce á č. č 262/2006 v platném l t é znění ě í - zejména: j é § 11 § 101 až 108 - bezpečnost a ochrana zdraví při práci, § 238 až 247 - pracovní podmínky žen a mladistvých, § 301,, 303,, 304 - p povinnosti zaměstnanců,, vedoucích zaměstnanců,, § 365 až 393 - odpovědnost za škodu při pracovních úrazech a nemocích z povolání,
Zákon 309/2006 Sb. v platném znění – o bližším zajištění bezpečnosti ochrany zdraví při práci
Nař.vl.101/2005 Sb. v platném znění – o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí
nař. vl.378/2001 Sb. v platném znění kterým se stanoví bližší požadavky na bezpečný provoz a používání ží á í strojů, t jů technických t h i ký h zařízení, ří í přístrojů ří t jů a nářadí ář dí
vyhl.č.48/1982 Sb. v platném znění - Vyhláška Českého úřadu bezpečnosti práce, kterou se stanoví základní požadavky k zajištění bezpečnosti práce a technických zařízení nař. vl.č.11/2002 Sb. v platném znění, kterým se stanoví vzhled a umístění bezpečnostních značek a zavedení signálů
Návody Ná d k obsluze b l požívaných ží ý h zařízení ří í – pro seznámení á ís požadavky právních předpisů se důsledně seznamte se způsobem správné obsluhy a údržby všech vámi používaných zařízení. zařízení Zaměstnavatelé, Zaměstnavatelé pro které zpracováváme dokumentaci BOZP mají rozsah obsluhovaných zařízení jednotlivými profesemi stanoven v interním předpisu 04 04.00.01-F. 00 01-F Místní provozně bezpečnostní předpisy zaměstnavatele důsledně se seznamte se s povinnostmi obsluhy s požadovanými kontrolami, prohlídkami a způsobem vedení provozních záznamů. Zaměstnavatelé, pro které zpracováváme dokumentaci BOZP mají interní předpisy stanoveny y rozsahem řízené dokumentace 01,, 02,, 03,, 04 a 05 Q jednotlivým profesím jsou stanoveny v interním předpisu konkrétní úkoly a povinnosti.
§ 106 Práva a povinnosti zaměstnance (1) Zaměstnanec má právo na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, na práce a na informace o opatřeních p na ochranu p před jjejich j informace o rizicích jjeho p působením; informace musí být pro zaměstnance srozumitelná. (2) Zaměstnanec je oprávněn odmítnout výkon práce, o níž má důvodně za to, že bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jeho život nebo zdraví, popřípadě život nebo zdraví jiných fyzických osob; takové odmítnutí není možné posuzovat jako nesplnění povinnosti zaměstnance. (3) Zaměstnanec má právo a povinnost podílet se na vytváření bezpečného a zdraví neohrožujícího pracovního prostředí, a to zejména uplatňováním stanovených a zaměstnavatelem ě t t l přijatých řij tý h opatření tř í a svou úč účastí tí na řešení ř š í otázek tá k bezpečnosti b č ti a ochrany h zdraví při práci. ).
(4) Každý K ždý zaměstnanec ě t jje povinen i dbát podle dl svých ý h možností ž tí o svou vlastní l t í bezpečnost, b č t o své zdraví i o bezpečnost a zdraví fyzických osob, kterých se bezprostředně dotýká jeho jednání, případně opomenutí při práci. Znalost základních povinností vyplývajících z právních a ostatních předpisů a požadavků zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany y zdraví p při p práci jje nedílnou a trvalou součástí kvalifikačních p předpokladů p zaměstnance. Zaměstnanec je povinen a) účastnit se školení zajišťovaných zaměstnavatelem zaměřených na bezpečnost a ochranu zdraví při práci včetně ověření svých znalostí, b) podrobit se preventivním prohlídkám, vyšetřením nebo očkováním stanoveným zvláštními právními předpisy32), c) dodržovat právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany h zdraví d í při ři práci, á i s nimiž i iž byl b l řádně řád ě seznámen, á a řídit se zásadami á d i bezpečného b č éh chování na pracovišti a informacemi zaměstnavatele, d) dodržovat při práci stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky, p y, dopravní p prostředky, p y, osobní ochranné p pracovní p prostředky y a ochranná zařízení a svévolně je neměnit a nevyřazovat z provozu,
e)) nepožívat ží t alkoholické lk h li ké nápoje á j a nezneužívat ží t jiné ji é návykové á k é látky látk 35) na pracovištích iští h zaměstnavatele ě t t l a v pracovní době i mimo tato pracoviště, nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele a nekouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci. Zákaz požívání alkoholických nápojů se nevztahuje na zaměstnance, kteří pracují v nepříznivých mikroklimatických podmínkách, pokud požívají pivo se sníženým obsahem alkoholu, a na zaměstnance u nichž požívání těchto nápojů je součástí plnění pracovních úkolů nebo je s plněním zaměstnance, těchto úkolů obvykle spojeno, f) oznamovat svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci nedostatky a závady na pracovišti, které ohrožují nebo by bezprostředně a závažným způsobem mohly ohrozit bezpečnost nebo zdraví zaměstnanců p při p práci, zejména j hrozící vznik mimořádné události nebo nedostatky y organizačních g opatření, závady nebo poruchy technických zařízení a ochranných systémů určených k jejich zamezení, g) s ohledem na druh jím vykonávané práce se podle svých možností podílet na odstraňování nedostatků zjištěných při kontrolách orgánů, kterým přísluší výkon kontroly podle zvláštních právních předpisů36), h) bezodkladně oznamovat svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci svůj pracovní úraz, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí, a pracovní úraz jiného zaměstnance, popřípadě úraz jiné fyzické osoby, jehož byl svědkem, a spolupracovat při objasňování jeho příčin, i) podrobit se na pokyn oprávněného vedoucího zaměstnance písemně určeného zaměstnavatelem zjištění, zda není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek33),35
Obsluha Ob l h při ři své é činnosti či ti odpovídá d ídá za bezpečnost b č t obsluhovaného b l h éh zařízení, ří í při ři své é činnosti či ti vychází z projektové dokumentace skutečného provedení , průvodní dokumentace výrobce zařízení a z místního provozního řádu, především je povinna: znát, ovládat a obsluhovat všechna určená zařízení na svém pracovišti, znát všechny části zařízení sloužící k zajištění bezpečného a hospodárného provozu a úspěšně zasáhnout áh t i za mimořádných i řád ý h okolností, k l tí aby b b byla l zajištěna jiště bezpečnost, b č t řídit se příkazy osoby odpovědné za jednotlivá zařízení, pokud nejsou v rozporu s příslušnými předpisy a povinnostmi zaměstnance pověřeného obsluhou, vždy mějte na paměti oprávnění zaměstnance odmítnout výkon práce, o níž má důvodně za to, že bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jeho život nebo zdraví, popřípadě život nebo zdraví jiných f i ký h osob fyzických b (takové (t k é odmítnutí d ít tí neníí možné ž é posuzovatt jjako k nesplnění l ě í povinnosti i ti zaměstnance), hlásit neprodleně každou poruchu, závadu, nebo neobvyklý jev a mimořádné okolnosti při provozu zařízení a jejího příslušenství osobě odpovědné, ihned odstavit zařízení z provozu při nebezpečí z prodlení, nebo nepodnikne-li osoba odpovědná opatření k okamžitému odstranění d t ě í hrozícího h í íh nebezpečí b čí zajistit ji tit zařízení ří í proti ti dalšímu d lší použití, žití zúčastnit se pokud možno revizí a kontrol zařízení tak, aby sám znal stav zařízení, v předepsaném rozsahu kontrolovat a zkoušet bezpečnostní výstroj a další určené prvky, o výsledku kontrol a zkoušek provést písemný záznam formou provozního záznamu dbát o pořádek, čistotu a přístupnost v prostoru umístění zařízení a všech uzávěrů, dbát aby dbát, b na zařízení ří í nepracovali li osoby b nepovolané. l é Přítomnost osoby odpovědné za provoz na pracovišti, nezbavuje obsluhu zodpovědnosti za obsluhu zařízení bezpečným způsobem.
Hodnocení
rizik
(mechanická, chemické látky – poleptání, elektrická, tepelná…)
Hodnocení
rizikových
faktorů (fyzikální - hluk, hluk vibrace vibrace, TEPELNĚVHKOSTNÍ MIKROKLIMA – PRÁCE V CHLADU, PRÁCE V TEPLE, elekromagnetické pole, práce ve zvýšeném tlaku vzduchu chemické – pracovní ovzduší, biologická rizika, prašnost, azbest fyziologické - ergonomická rizika psychologické – PSYCHICKÁ PRACOVNÍ ZÁTĚŽ)
Technická
a organizační patření k minimalizaci rizik a vlivu rizikových faktorů (odborná a zdravotní způsobilost, požadavky právních a technických předpisů)
Osobní
ochranné pracovní prostředky Prostředky kolektivní ochrany (lešení, zajištění ohroženého prostoru apod.)
zaměstnanec ě t má á za povinnost i t chránit h á it při ři práci á i zdraví d í své i dalších lidí, kterých se jeho práce bezprostředně týká, znát a dodržovat veškeré předpisy a nařízení vztahující se k bezpečnosti práce a nebýt při práci pod vlivem alkoholu či jiných návykových látek. I sebelépe nastavená a kontrolovaná bezpečnostní opatření totiž mohou snadno selhat na lidské hlouposti či lehkomyslnosti.
Každý K ždý rok k je j vyhlašována hl š á ironická i i ká Darwinova D i cena, která je udělována každému, kdo se prokáže tak ohromnou vlastní hloupostí, že se sám vyčlení z řad lidstva. Před čtyřmi lety na ni byl nominován za smrtelný pracovní úraz, který si přivodil svou neuvěřitelnou hloupostí, jistý Brazilec Manuel, který se živil jako pracovník na myčce aut. aut Jeho úkolem bylo z cisteren převážejících benzín vymývat po jejich vyprázdnění zbytky benzínu. V osudný den přijela prázdná cisterna na vymytí a Manuel ji začal plnit vodou, což byla standardní procedura, jejímž účelem bylo dostat výbušné benzínové p páry y ven z cisterny. y Asi o hodinu p později j se vrátil zkontrolovat, zda je v cisterně dost vody. Nahlédl otvorem do cisterny, uvnitř však byla natolik velká tma, že nemohl dost dobře posoudit, zda už je dostatečně naplněná. V tu chvíli nějak pozapomněl na to, proč vlastně cisternu napouštěl a udělal osudovou chybu – posvítil si do cisterny zapalovačem. otestoval že vody v cisterně ještě Poměrně drsně tak otestoval, opravdu dost nebylo – prudký výbuch ho vymrštil do vzduchu, nebohý Manuel přistál o 100 metrů dál na firemním parkovišti. Utrpěl mnohačetné popáleniny a těžká poranění, na následky kterých zemřel.
V případě ří dě havárie: h á i obsluha provede uzavření všech hlavních uzávěrů, odstraní možné zdroje vznícení, v případě úniku hořlavých nebo oxidujících pevných, kapalin a plynů intenzivně větrá,ukončí činnost, zajistí dle potřeby evakuaci osob z ohroženého prostoru. V případě potřeby se vybaví vhodnými OOPP a zajistí likvidaci uniklých materiálů pomocí sanační sady. V případě požáru : musí obsluha okamžitě zahájit hašení. Při hašení požáru použije obsluha k hašení přednostně přenosné hasicí přístroje, které má k dispozici na pracovišti. Dále využije nástěnné hydrantové systémy. Vp případě, p že hašení není účinné vyhlásit y požární p poplach p p pro p JHZS J příslušného p kraje, j uzavřít hlavní uzávěr plynu, elektřiny, odstavit všechna zařízení z provozu, zajistit evakuaci tlakových lahví k dopravě plynů a oznámit požár nejbližší ohlašovně požáru. Vyhlásit požární poplach - řídí se pokyny požární poplachové směrnice. Požár musí být ihned ohlášen: ohlašovně požáru HZS kraje statutárnímu zástupci společnosti nebo podnikající fyzické osobě odborně způsobilé osobě v prevenci rizik, odborně způsobilé osobě v požární ochraně pokud jsou určeny
ý ihned ohlášen: Technická závada nebo skoronehoda musí být osobě odpovědné za zařízení odborně způsobilé osobě v prevenci rizik, odborně způsobilé osobě v požární ochraně pokud jsou určeny
Po ukončení seznámení se školícími materiály se prosím na svém pracovišti rozhlédněte a pokuste si zapamatovat: Umístění lékárničky první pomoci Umístění a hasicích přístrojů s ohledem na druh d hh hasiva i a vhodnost h d t použití žití k hašení materiálů Umístění hlavních uzávěrů
EVIDENCE BEZPEČNOSTNÍCH PŘESTÁVEK
Pokud jsou bezpečnostní přestávky organizovány t k že tak, ž v době d bě přestávek ř tá k jjsou zdroje d j hluku hl k na pracovišti vypnuty, byla by evidence čerpání přestávek bezpředmětná. Jiná situace bude tam, kde nepříznivé účinky hluku působí na zaměstnance nepřetržitě po celou pracovní dobu. V těchto případech musí zaměstnanci bezpečnostní přestávky trávit na místech, kde nejsou hlukem ohroženi. Evidence čerpání přestávek v takových případech může mít význam např. tehdy, když bude zaměstnanec postižen nemocí z povolání (percepční kochleární vada sluchu způsobená hlukem p podle kapitoly p y II bodu 4 přílohy p y k nařízení vlády č. 29/1995 Sb., kterým se stanoví seznam nemocí z povolání). Evidence čerpání, resp. nečerpání přestávek postiženým zaměstnancem, může ukázat na jeho případné spoluzavinění vzniku nemoci v důsledku překročení expozice hlukem.
Způsob prokázání, že zaměstnanec dodržoval požadavky právních předpisů je na straně zaměstnance.
Povinnost dodržovat bezpečnostní p přestávky je zaměstnancům uložena ustanovením § 106 odst. 4 písm. c) zákoníku práce, podle kterého je zaměstnanec p povinen dodržovat právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, s nimiž byl řádně seznámen, a řídi se zásadami á d i bezpečného b č éh řídit chování na pracovišti a informacemi zaměstnavatele. Povinnost prokazatelně seznámit zaměstnance ě t s rozvrhem h bezpečnostních přestávek je na straně zaměstnavatele.
HLUK
NV č. 272/2011 §§9 ((6)) Bezpečnostní p přestávka se uplatní tehdy, pokud je práce vykonávána v expozici hluku překračujícímu přípustný expoziční limit. První přestávka v trvání nejméně 15 minut se zařazuje nejpozději po 2 hodinách od započetí výkonu práce. Následné přestávky v trvání nejméně 10 minut se zařazují nejpozději po dalších 2 hodinách od ukončení předchozí přestávky přestávky. Poslední přestávka v trvání nejméně 10 minut se zařazuje nejpozději 1 hodinu před ukončením směny. Po dobu bezpečnostních přestávek nesmí být ý zaměstnanec exponován p hluku překračujícímu přípustný expoziční limit.
Truhlářská dílna kat. kat III
Zák.č. 262/2006
Sb. v platném znění – Zákoník práce § 380 odst. 1 Pracovním úrazem pro účely tohoto zákona je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho j h vůli ůli k krátkodobým, átk d bý náhlým áhlý a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
výkon ýk pracovních í h povinností i í vyplývajících lý jí í h z pracovního íh poměru – viz popis práce jiná činnost vykonávaná na příkaz zaměstnavatele nebo na podnět odborové organizace organizace, rady zaměstnanců nebo zástupce pro oblast BOZP – tato činnost musí směřovat k prospěchu zaměstnavatele. činnost na podnět ostatních zaměstnanců činnost z vlastní iniciativy – pokud k ní není třeba zvláštní oprávnění nebo není konána proti výslovnému zákazu zaměstnavatele – zpravidla se jedná o činnost při odvracení škody dobrovolná pomoc organizovaná zaměstnavatelem – například p sponzorská p p pomoc školám činnost, která je předmětem pracovní cesty
cesta
do d ššatny, koupání, k á í cesta pro materiál; iál úkony obvyklé během práce, nutné před počátkem práce nebo po jejím skončení, skončení úkony obvyklé v době přestávky na jídlo a oddech konané v objektu zaměstnavatele; vyšetření ve zdravotním zařízení prováděné na příkaz zaměstnavatele nebo vyšetření v souvislosti i l i s noční č í prací, í ošetření š ř í při ři prvníí pomoci a cesta k nim a zpět; školení zaměstnanců organizovaná zaměstnavatelem nebo odbory
cesta
do zaměstnání a zpět stravování ošetření ve zdravotnickém středisku a cesta tam a zpět, zpět pokud není konána v objektu zaměstnavatelenebo pokud se j d á o prohlídku jedná hlídk v souvislosti i l ti poskytováním pracovnělékařských služeb na kterou byl zaměstnanec vyslán zaměstnavatelem
Označení O č í úrazu ú zaměstnance ě t za úraz ú pracovníí je j plně l ě v kompetenci k t i zaměstnavatele. Jedině on může posoudit, zda úraz naplňuje zákonné znaky pracovního úrazu, tedy že k „poškození zdraví došlo nezávisle na vůli zaměstnance krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním“. Zákoník práce ukládá zaměstnavateli povinnost zjistit příčiny a okolnosti vzniku úrazu. V popisovaném případu by se měl zaměstnavatel podrobně zabývat dobou vzniku úrazu. Oznámení úrazu na začátku směny y může nasvědčovat tzv. vnesenému úrazu, tedy úrazu, který vznikl ještě před příchodem na pracoviště zaměstnavatele a tam poté za pracovní úraz vydáván. Pokud úraz jako pracovní označí lékař (např. vyznačením na neschopence), není to p pro pracovněprávní p p vztah relevantní. Zaměstnavatel není názorem lékaře vázán. Lékař většinou vychází ze subjektivního sdělení pacienta. Neuzná-li zaměstnavatel úraz zaměstnance za úraz pracovní, může se zaměstnanec domáhat uznání úrazu za úraz pracovní u soudu. V tom případě musí ale zaměstnanec počítat s tím, že nese důkazní břemeno, tedy že on musí před soudem dokázat, že se jedná o úraz pracovní. Konečně, důkazní břemeno nese zaměstnanec i tehdy, uplatňuje-li nárok na uznání svého úrazu jako úrazu pracovního.
01
05 16 uznání úrazu jako pracovního
01
05 17 zproštění se odpovědnosti
Nemoc z povolání N lá í jje podle dl zákoníku ák ík práce, á zákona ák o důchodovém dů h d é pojištění jiště í a zejména j é nařízení ří í vlády lád č. 290/1995 Sb., kterým se stanoví seznam nemocí z povolání, nemoc vznikající nepříznivým působením chemických, fyzikálních, biologických nebo jiných škodlivých vlivů a nebo akutní otravy vznikající nepříznivým působením chemických látek, pokud vznikly za podmínek v tomto seznamu uvedených. To znamená, znamená že nemoc, nemoc která v seznamu nemocí z povolání uvedena není není, nemůže být za nemoc z povolání uznána. Za nemoc z povolání bývají nejčastěji uznány nemoci kloubů, šlach a nervů končetin způsobené jejich jednostranným dlouhodobým a nadměrným přetěžováním nebo otřesy přenášenými na ruce z vibrujících nástrojů a zařízení, nedoslýchavost způsobená hlukem na pracovišti, méně onemocnění z ionizujícího j záření. Mezi nemoci z p povolání p patří nemoci dýchacích ý cest a plic, p jjako zaprášení p p plic prachem s obsahem křemene(silikóza), smíšeným prachem (uhlokopská pneumokonióza) nebo prachem azbestu. Také průduškové astma, alergická rýma nebo rakovina plic mohou být nemocemi z povolání. Velmi časté jsou nemoci z povolání kůže (zvl. kontaktní ekzémy). Ubývá nemocí přenosných z člověka na člověka nebo ze zvířat na člověka. Za nemoc z povolání lze uznat přenosná a parazitární onemocnění získaná při služebním pobytu v tropických oblastech. Nejméně početnou skupinou jsou profesní poruchy hlasu u hlasových profesionálů (učitelé, (učitelé herci, herci zpěváci aj.). aj ) Přesné znění seznamu nemocí z povolání najdete jako přílohu nařízení vlády č. 290/1995 Sbírky zákonů. Rozhodnout o uznání nemoci z povolání může lékařským posudkem ve smyslu vyhl. č. 104/2012 Sb., v platném znění, pouze poskytovatelé v oboru pracovní lékařství, v jejichž území vymezeném v povolení k uznávání nemocí z povolání podle zákona o specifických zdravotních službách se ke dni zahájení j posuzování p zdravotního stavu posuzované p osoby y za účelem vydání y lékařského p posudku p podle § 3 odst. 1 nachází.
ZDROJE
Materiál, břemena, Materiál břemena předměty 39,8 39 8 % případů Pracovní, cestovní dopravní prostory p y jjako zdroje j pádu p osob 26,9 % případů Nářadí, náčiní, přístroje, ručně ovládané strojky 9,8 % případů S j (hnací, (h í pomocné, é obráběcí, b ábě í Stroje pracovní) 8,5 % případů
PŘÍČINY
Špatně p nebo nedostatečně odhadnuté riziko 80,5% případů Nedostatky osobních předpokladů k řádnému pracovnímu výkonu a riziko p práce 12,9 % případů p p Ohrožení zvířaty a přírodními živly 1,9 % případů Používání nebezpečných postupů nebo způsobů práce, jednání bez á ě í nebo b zákazu, ák dlé á í prodlévání oprávnění v ohroženém prostoru 1,4 % případů Vadný nebo nepříznivý stav zdroje ú úrazu 1,3 1 3 % případů ří dů Ohrožení jinými osobami – odvedení pozornosti, žerty, hádky apod. 1,2 % případů
Státní S á í úřad úř d iinspekce k práce á d definuje fi j tři ři druhy d h pracovních úrazů: Smrtelný - takové poškození zdraví, na jehož následky úrazem postižený zaměstnanec nejpozději do 1 roku zemřel. Hospitalizace delší než 5 dní – takové poškození zdraví, jehož ošetřování si vyžádalo pobyt p y v nemocnici delší než 5 kalendářních dnů. Ostatní – takové poškození zdraví, na jehož následky je postižený v dočasné pracovní neschopnosti. neschopnosti
Označení O č í úrazu ú zaměstnance ě t za úraz ú pracovníí je j plně l ě v kompetenci k t i zaměstnavatele. Jedině on může posoudit, zda úraz naplňuje zákonné znaky pracovního úrazu, tedy že k „poškození zdraví došlo nezávisle na vůli zaměstnance krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním“. Zákoník práce ukládá zaměstnavateli povinnost zjistit příčiny a okolnosti vzniku úrazu. V popisovaném případu by se měl zaměstnavatel podrobně zabývat dobou vzniku úrazu. Oznámení úrazu na začátku směny y může nasvědčovat tzv. vnesenému úrazu, tedy úrazu, který vznikl ještě před příchodem na pracoviště zaměstnavatele a tam poté za pracovní úraz vydáván. Pokud úraz jako pracovní označí lékař (např. vyznačením na neschopence), není to p pro pracovněprávní p p vztah relevantní. Zaměstnavatel není názorem lékaře vázán. Lékař většinou vychází ze subjektivního sdělení pacienta. Neuzná-li zaměstnavatel úraz zaměstnance za úraz pracovní, může se zaměstnanec domáhat uznání úrazu za úraz pracovní u soudu. V tom případě musí ale zaměstnanec počítat s tím, že nese důkazní břemeno, tedy že on musí před soudem dokázat, že se jedná o úraz pracovní. Konečně, důkazní břemeno nese zaměstnanec i tehdy, uplatňuje-li nárok na uznání svého úrazu jako úrazu pracovního.
Z pracovních í h úrazů ú ů nebo b z nemocíí z povolání V souvislosti s poškozením zdraví při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání mohou vzniknout zaměstnanci tyto druhy náhrad: Náhrada za ztrátu na výdělku po pracovní neschopnosti p (§ dobu p 370 ZP) – odvádí se daň z příjmů Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo p po p přiznání invalidity y ((tzv. renta § 371 ZP) - odvádí se daň z příjmů Bolestné a ztížení společenského uplatnění (§ 372 ZP) Účelně vynaložené náklady spojené s léčením (§ 373 ZP) Věcná škoda (§ 265 ZP)
Při úmrtí ú tí zaměstnance ě t Náhrada účelně vynaložených nákladů spojených s léčením (§ 376 ZP) Náhrada přiměřených nákladů spojených s pohřbem (§ 376 ZP) Náhrada nákladů na výživu pozůstalých p ý (377 ( ZP)) Jednorázové odškodnění pozůstalých (§ 378 ZP) - manželu (ve výši 50 000 Kč) a dítěti (které má nárok na sirotčí důchod)) ve výši 80 000 Kč. Jednorázové odškodnění v úhrnné výši 50 000 Kč náleží také rodičům zemřelého v případě, že s nimi žil zesnulý ve společné domácnosti. Náhrada věcné škody (§ 379 ZP) Červeně označené platilo do ledna 2014
JJedná d á se o obecnou b odpovědnost d ěd tk každé ždé fyzické osoby za újmu na zdraví způsobenou zanedbáním svých povinností jiné osobě (kolegovi, podřízenému, nadřízenému, dalším osobám přítomným na pracovišti, žákům, pacientům) pacientům). Odškodňování bude probíhat pouze v rámci občanskoprávních soudních sporů nebo mimosoudním vyrovnáním.
„Nejde N jd jjen o samotné t éb bolestné, l t é ale l ttaké ké o kompenzaci za ztížení společenského uplatnění nebo odškodnění pozůstalých. V součtu se může jednat o miliónové roční renty.“ „Nejvyšší soud už ocenil lidský život na zhruba deset miliónů korun. korun “ Ta obecně kvůli novému občanskému zákoníku poroste, jak už ostatně potvrzují první verdikty soudů. S novým občanským zákoníkem se bude více posuzovat fatálnost určité škody p y pro p konkrétního postiženého pro konkrétního postiženého. Jinou výši odškodnění proto obdrží např. ředitel, jinou uklízečka a školník. Srazíte-li například na schodech člověka a on utrpí vážnou zlomeninu prstu, rozdíl v částkách odškodnění podle toho toho, zda se jedná o školníka nebo ředitelku, případně jednatele společnosti, může činit i několik miliónů korun. Dosud platilo, že u nehmotné újmy byl postižený finančně odškodněn jen v krajních případech, p p ,p přednost měla třeba omluva. Nový ý občanský zákoník naopak upřednostňuje satisfakci v penězích, což bude v praxi znamenat právě značný nárůst výše škod.
T Trestný t ý čin či – trestníí odpovědnost vystupuje j jjako odpovědnost
nezávislá na uplatnění občanskoprávní či pracovněprávní odpovědnosti. Tato odpovědnost pro potřeby této prezentace nastupuje zejména u nedbalostních trestných činů spočívajících v usmrcení, těžkém ublížení na zdraví či ublížení na zdraví
Podle § 148 trestního zákoníku hrozí tomu, kdo jinému z nedbalosti ublíží na zdraví tím,, že p poruší důležitou p povinnost vyplývající yp ý j z jeho zaměstnání, povolání, postavení nebo funkce nebo uloženou mu podle zákona, trest odnětí svobody až na jeden rok nebo zákaz činnosti. (následek: omezení v obvyklém způsobu života v délce sedmi dnů) V případě těžkých úrazů pak vstupuje do hry § 147 trestního zákoníku, podle kterého ten, kdo jinému z nedbalosti způsobí těžkou újmu na zdraví (následek: omezení v obvyklém způsobu života v délce 6 týdnů), bude potrestán odnětím svobody až na dva roky nebo zákazem činnosti. Pokud se však takového jednání dopustí osoba porušením důležité povinnosti vyplývající z jeho zaměstnání, povolání, postavení nebo funkce nebo uložené mu podle zákona, pak je trestní sazba zvýšena na rozsah šesti měsíců až čtyř let. V krajním případě, kdy dojde k těžké újmě na zdraví nejméně dvou osob, porušením mimo jiné zákonů o bezpečnosti práce pak trestní zákoník předpokládá sazbu v rozpětí dvou až práce, osmi let. Nejtěžší formou je dle ustanovení § 143 trestní zákoníku usmrcení z nedbalosti. Pro případy kdy porušení povinnosti vyplývá ze zaměstnaneckého či obdobného poměru, předpokládá se trestní sazba na jeden rok až šest let. Při porušení zákonů o bezpečnosti práce hrozí sazba dvou až osmi let. V krajním případě, při usmrcení nejméně j é ě dvou d osob, b hrozí h íd dokonce k ttrestní t í sazba b v rozsahu h tří ažž deseti let.
Rizika: Ri ik Při ukládání kládá í trestu t t odnětí d ětí svobody b d prvotrestaným t t ý osobám bá je nepodmíněný trest odnětí svobody ukládán do sazby pěti let zcela výjimečně. Pokud je však porušení povinnosti spjato s určitou činností, bývá zpravidla vedle výše uvedeného trestu odnětí svobody ukládán trest zákazu činnosti, a to až v délce deseti let, který pro pachatele znamená mimo jiné zhoršenou ekonomickou situaci a ztížení uplatnění v oboru. Hrubá nedbalost: je definována v trestním zákoníku jako přístup pachatele k požadavku náležité opatrnosti svědčící o zřejmé bezohlednosti pachatele k zákonem chráněným zájmům. Takové posouzení má pak vliv na to, že se trest ukládá např. v horní polovině trestní sazby nebo taktéž na délku ukládaného zákazu činnosti. Obecné ohrožení: Trestní zákoník stran výše ý uvedeného obsahuje j ještě speciální skutkovou podstatu obecného ohrožení z nedbalosti dle ustanovení § 273. Pro naplnění této skutkové podstaty postačuje nedbalostní vydání lidí v nebezpečí smrti nebo těžké újmy na zdraví zapříčiněním požáru, povodně, škodlivému účinku výbušnin, plynu, elektřiny, jiných obdobně nebezpečných látek či podobného nebezpečného jednání. Pro nejtěžší formy je stanovena sazba v rozpětí tří až deseti let. Trestní zákoník taktéž pamatuje na výkon zaměstnaní pod vlivem návykové látky, kterou je samozřejmě i alkohol. Trestník zákoník v § 274 upravuje ohrožení pod vlivem návykové látky, přičemž v krajním případě je stanovena trestní sazba v délce šesti měsíců až tří let. Pro naplnění této skutkové podstaty postačí již samotné ohrožení, ke škodě na zdraví či majetku nemusí dojít. Jedná se o preventivní ustanovení. Závěrem: Trestní odpovědnost je vybudována na subjektivním složce zavinění, přičemž ani náhrada způsobené škody v civilním řízení nemusí vždy znamenat ukončení trestního stíhání osob, které se dopustili protiprávního jednání.
Náhrada Náh d šk škody d způsobené ů b é trestným t t ý činem či Pokud vám byla v důsledku trestné činnosti způsobena škoda, nemáte pouze práva, která se týkají účasti v trestním řízení. Dalším významným právem, které vám v takových situacích náleží, je právo nárokovat po pachateli trestného činu náhradu škody. Nárok na náhradu škody můžete vznést už přímo v rámci trestního řízení. Části trestního řízení, ve které jsou uplatňovány nároky na náhradu škody, se nazývá „adhezní řízení“. Adhezní řízení skýtá oproti občanskoprávnímu řízení řadu výhod. První je fakt, že soud vám ze zákona musí y nárok přiznat, p pokud jje škoda p p prokazatelně téměř vždy zjištěna. Dále v trestním řízení nemusíte platit žádné soudní poplatky, které byste museli zaplatit v případě řízení občanskoprávního. Navíc můžete v rámci trestního řízení získat náhradu škody rychleji než občanskoprávní cestou. Závěrečnou výhodou je i fakt, že v adhezním řízení nenesete důkazní břemeno, tedy škodu povinnost prokázat prokázat, že vám pachatel způsobil škodu, neboť ta se prokazuje již v samotném dokazování za účelem usvědčení pachatele. Nakonec ani rozhodnutí o nepřiznání způsobené škody neznamená jakoukoliv náhradu nákladů řízení. Pojmem škoda se pro účely adhezního řízení rozuměla škoda majetková a škoda na zdraví. Nově může přiznána jak nemajetková škoda, tak i bezdůvodné obohacení.
Újma na zdraví Új d í se hradí h dí výlučně ýl č ě finančně. fi č ě Můžete Můž t požadovat: náklady spojené s léčením, náklady spojené s pohřbem, náklady na výživu pozůstalých, jednorázové odškodnění pozůstalých, náhradu ztráty na výdělku po dobu pracovní neschopnosti nebo po skončení pracovní neschopnosti či při invaliditě, náhradu ztráty na důchodu a bolestné a ztížení společenského uplatnění. Většinu náhrad hradí ((kromě tučně zvýrazněných) ý ý ) pojišťovna, v případě uznání nebo prokázání viny většinou po viníkovi požaduje v rámci regresního řízení náhradu škody, zejména částky spojené se zdravotnickými zákroky mohou být velmi vysoké. Pokud není škoda v adhezním řízení poškozenému zcela přiznána nebraní mu to možnosti domáhat nebo zčásti přiznána, se způsobené škody občanskoprávní cestou. Pokud je škoda v adhezním řízení uplatňována, způsobuje pozastavení plynutí promlčení.
Rozhodnutí R h d tí Nejvyššího N j ššíh soudu d ČR 25 Cdo 657/2006
Žalobkyně se domáhala náhrady škody na zdraví v celkové výši ý 127.500,, Kč,, která jí vznikla následkem pádu na namrzlé, řádně neošetřené komunikaci v parku, a to na prvním žalovaném jako vlastníkovi předmětné komunikace a na druhém žalovaném, žalovaném který je podle jejího názoru povinen o komunikaci pečovat.
Obecná Ob á prevenční č í povinnost i t ukládá kládá každému chovat se natolik opatrně, aby nevznikla škoda na zdraví, byla i sama žalobkyně povinna počínat si v souladu s ust. § 415 obč. zák. Pokud věděla o zvýšeném nebezpečí uklouznutí či pádu na sněhem a ledem pokryté komunikaci a nepřizpůsobila rychlost a způsob chůze reálně hrozícímu nebezpečí, porušila i ona obecnou prevenční povinnost, povinnost neboť riziko úrazu mohla eliminovat zvýšenou opatrností při chůzi. Soud proto uzavřel, že žalobkyně se na vzniku škody podílela větší měrou než ž l ý a stanovil t il rozsah h jejího j jíh prvníí žalovaný, spoluzavinění na 70%.
Pracovní úraz je jakékoliv poškození zdraví nebo smrt, smrt které byly způsobeny zaměstnanci nezávisle na jeho vůli krátkodobým náhlým á il ý působením ů b í a násilným vnějších vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
Školní úraz je jakékoliv Š poškození zdraví nebo smrt které byly smrt, způsobeny žákovi nezávisle na jjeho vůli krátkodobým náhlým a násilným působením ější h vlivů li ů při ři výuce ý vnějších nebo v přímé souvislosti s ní.
1. Úraz, Ú jimž nebyla způsobena pracovní, školní neschopnost nebo byla způsobena pracovní neschopnost nepřesahující tři kalendářní dny. dny 2. Pracovní úraz, jimž byla způsobena pracovní, školní neschopnost delší než tři kalendářní dny za podmínek výše uvedených. 3. Smrtelný pracovní úraz je takový úraz, který způsobil zaměstnanci/studentovi smrt po úrazu nebo na jehož následky zaměstnanec/student zemřel ř l nejpozději j ději do d 1 roku k za podmínek d í k výše ýš uvedených
1 Všichni 1. Vši h i zaměstnanci ě t i jsou j povinni i i ihned ih d oznámit á it pracovníí úraz ú svému é bezprostředně b tř d ě nadřízenému dří é vedoucímu, v případě studentů svému vyučujícímu. Není-li postižený schopen pracovní úraz oznámit, oznámí ho zaměstnanec v případě zaměstnanců nebo student v případě studentů, který je svědkem tohoto pracovního úrazu. Dojde-li k úrazu při plnění pracovních úkolů u jiného zaměstnavatele, k němuž byl zaměstnanec vyslán ((pracovní cesta § 42 zákoníku práce (dále jen ZP)) nebo dočasně přidělen (§ 13 odst. odst 2 písm písm. h/ ZP) ZP), musí zaměstnanec bez zbytečného odkladu ohlásit úraz jak na pracovišti, kde k úrazu došlo, tak i svému bezprostředně nadřízenému vedoucímu. Zaznamenat údaje do „Knihy úrazů“ musí jak zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance, tak i zaměstnavatel, k němuž byl úrazem postižený zaměstnanec vyslán nebo dočasně přidělen. Vp případě p opožděného p nahlášení úrazu musí p poškozený ý prokázat p důvod tohoto opoždění p s tím, že nebude brán zřetel na opomenutí či nedbalostní jednání. Pokud takto neučiní, má se za to, že úraz nenastal resp. není úrazem pracovním. 2. O všech pracovních úrazech musí být vedena evidence v "Knize úrazů". Bezprostředně nadřízený vedoucí, na jehož pracovišti došlo k pracovnímu úrazu nebo vyučující, při jehož výuce k úrazu došlo, je povinen provést tentýž den, v odůvodněných případech nejpozději do dvou pracovních dnů zápis do „Knihy Knihy úrazů úrazů“. 3. V mimopracovní době výše uvedených pracovišť se pracovní úraz hlásí a zapisuje rovněž do "Knihy úrazů": 4. U pracovních a školních úrazů musí bezprostředně nadřízený vedoucí, na jehož pracovišti došlo k pracovnímu úrazu nebo vyučující, při jehož výuce došlo k pracovnímu úrazu, oznámit tuto skutečnost ihned p příslušnému bezpečnostnímu p technikovi a řediteli školy y a společně p vyšetří y příčiny p y a okolnosti vzniku úrazu resp. pracovního úrazu, pokud možno za přítomnosti postiženého zaměstnance nebo studenta. Bezprostředně nadřízený vedoucí je povinen sepsat nejpozději do 5 pracovních dnů po oznámení pracovního úrazu se zaměstnancem, který utrpěl pracovní úraz, "Záznam o úrazu„, v případě studentů sepíše vyučující se studentem, který utrpěl pracovní úraz, "Záznam o úrazu" .
Otrava oxidem Ot id uhelnatým h l tý : Postiženého vyneseme na čerstvý vzduch. Při zástavě dýchání provádíme ihned umělé dýchání z plic do plic nebo pomocí přístrojů. přístrojů Při zástavě krevního oběhu provádíme nepřímou srdeční masáž v kombinaci s umělým dýcháním. Neprodleně zajistíme převoz postiženého do zdravotnického zařízení Zachránci se musí po dobu pobytu v zamořeném zařízení. prostoru rovněž chránit proti vdechování oxidu uhelnatého. Dýchání z plic do plic zachránce neohrožuje. Při výdechu z plic zachraňovaného odklání zachránce obličej na stranu tak, aby nevdechoval směs vydechovanou zachraňovaným. První pomoc při následcích pobytu v nedýchatelném prostředí zamořeném CO2,, nebo topnými p p ý plyny p y y je j stejná. j
Popáleniny P ál i Popáleniny I. a II. stupně okamžitě oplachujeme studenou vodou po dobu 15 - 20 minut. Poté přiložíme sterilní obvaz a přes něj studený obklad. Při rozsáhlejších popáleninách zabalíme postiženého do sterilních roušek nebo přežehleného prostěradla. Oděv postiženému svlékneme jen tehdy, je li nutné ošetřit i jiná poranění(zastavení krvácení,nebo zlomeninu), přiškvařené části oděvu neodstraňujeme. Popálené končetiny se po ošetření znehybní-horní y pomocí závěsu, dolní p p polohou v leže p pomocí dlahy. Popálení v oblasti obličeje a očí se oplachuje vodou, obvaz se nepřikládá. Pečlivě se sleduje dýchání ve všech případech, kdy došlo k inhalaci kouře a teplých plynů a par. Při dušnosti se postižený usadí do polohy p y polosedě p se zvýšeným ý ý hrudníkem a opřenými p ý zády. y Je J -li možnost inhaluje kyslík. Při narůstající dušnosti se včas zahájí umělé dýchání. Popálenému se nepodávají ani tekutiny ani léky. Na popáleniny nedáváme ani zásyp, olej a masti. Puchýře nepropichujeme. Zajistíme co nejrychleji odvoz do zdravotnického zařízení. Před poskytnutím I.pomocí je vhodné si přiložit na ústa i nos roušku, abychom zabránili druhotné infekci.
Úraz elektrickým proudem Vyprostit postiženého z dosahu proudu vypnutím proudu: odsunutím vodiče, odtažením postiženého, přerušením ř š í vodiče. dič Hned po úrazu je nutno zjistit, zda postižený: je při vědomí, dýchá (záchrance zjišťuje dlaní přiloženou k ústům postiženého a podle barvy obličeje), je u něho hmatný úder srdeční nebo hmatný tep na velkých cévách (krkavice (krkavice, stehenní tepna), je poraněn (krvácení, popálení, zlomeniny). Ošetřit postiženého: Po vypnutí el el. proudu vyprostíme poraněného tak, tak abychom zabránili dalšímu poranění poranění. Při zástavě dýchání ihned zahájíme umělé dýchání z plic do plic, při zástavě krevního oběhu provádíme nepřímou masáž srdce v kombinaci s umělým dýcháním( zvedneme dolní končetiny a držíme je téměř kolmo, či umístíme do zvýšené polohy.) Tato resuscitace pokračuje nepřetržitě až do příchodu lékaře. Během resuscitace ošetříme jen rozsáhlé rány, případně zastavíme krvácení. Ošetření dalších zranění se provede až za přítomnosti zdravotníků. Bezodkladně zavoláme zdravotnickou pomoc a zajistíme převoz do zdravotnického zařízení.
vyhl. hl č.288/2003 č 288/2003 Sb. Sb v platném l é znění, ě í k kterou se stanoví práce a pracoviště zakázané těhotným ženám, matkám do konce devátého měsíce po porodu a mladistvým, a podmínky, za nichž mohou mladiství výjimečně tyto práce vykonávat z důvodu přípravy na povolání – pozor během roku 2014 proběhne změna uvedeného předpisu 01-11-01-F seznam p pracovišť,, kde jsou j prováděny p y zakázané práce 01-11-02-F evidence práce v kontrolovaných pásmech 01-11-03 seznam mladistvých
Při práci á i ((servis, i údržba) na plynovém zařízení platí zákaz kouření a manipulace s otevřeným ohněm, praxe prováděná odborníky v oboru je však občas poněkud jiná. Nenechte se ovlivnit špatným příkladem, protože odpovědnost za způsobené p škody y bude vždy pouze na Vás.
O veškerých kontrolách musí obsluha provést zápis do předepsaného provozního záznamu, který je uložen u osoby odpovědné za provoz zařízení. Uvedení do provozu provádí oprávněná organizace, po provedení předepsaných zkoušek a revizí, kontrola dle s NV č.378/2001 Sb. Denní kontrola Tyto prohlídky a kontroly provádí obsluha zařízení a to denně před zahájením provozu a zahrnují: vizuální prohlídku zařízení případně úkony předepsané interními, právními nebo technickými předpisy uvedenými v plánu prohlídek a kontrol, V případě zjištění nedostatků bezodkladně informuje osobu odpovědnou za provoz zařízení a provede zápis do provozního záznamu. Další předepsané kontroly předepsané interními, právními nebo technickými předpisy uvedenými v plánu prohlídek a kontrol Roční kontrola servis a údržba veškerého zařízení v celém rozsahu dle návodu k obsluze v souladu s NV č.378/2001 Sb.
Servis a údržba zařízení Běžná údržba spočívá v periodickém prověřování stavu a funkce veškerého zařízení,, v kontrole pořádku p čistoty yp prostoru v němž je zařízení provozováno, aby případným vnějším poškozením nebo nečistotou nebyla ovlivněna správná funkce zařízení. Servisní technik – oprávněná osoba k výkonu činnosti. činnosti POZOR technologické a pracovní postupy, OOPP poskytuje provozovatel zařízení na základě vyhodnocených rizik pokud pracoviště písemně nepředal. nepředal Stejně tak odpovídá za zapůjčené nástroje a pomůcky, jejich kontrolu, stav a bezpečnost. Výkon práce může zahájit pouze po vzájemném seznámení s riziky, je doporučeno písemném í é předání ř dá í pracoviště iště například říkl d fformou fformuláře lář 02.06.01 02 06 01 -F.
Revize zařízení Revize zařízení zajišťuje osoba odpovědná za provoz zařízení, zároveň je povinen zabezpečit odstranění závad zjištěných revizemi a zajišťovat odborný dohled nad funkcí zařízení. Revize provádí revizní technik daného zařízení POZOR technologické a pracovní postupy, OOPP poskytuje provozovatel zařízení na základě vyhodnocených rizik pokud pracoviště písemně nepředal. Stejně tak odpovídá za zapůjčené nástroje a pomůcky, jejich kontrolu, stav a bezpečnost. Výkon práce může zahájit pouze po vzájemném seznámení á í s riziky, i ik je j doporučeno d č písemném í é předání ř dá í pracoviště například formou formuláře 02.06.01 -F.
nař.vl. 495/2001
Sb. v platném znění – kterým se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných prostředků, prostředků mycích, mycích čistících a dezinfekčních prostředků 01-03-01-F 01 03 01 F vyhodnocení h d í rizik i ik pro výběr ýbě a použití ochranných prostředků 01-03-02-F OOPP profese 01-03-03 karta OOPP
zák. ák 372/2011 Sb. Sb v platném l t é znění ě í - Zákon Zák o zdravotních d í h službách a podmínkách jejich poskytování (zákon o zdravotních službách) zák. 373/2011 Sb. v platném znění - Zákon o specifických zdravotních službách vyhl.č.79/2013 Sb. v platném znění o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče) 01-04-01-01 obsluha 01-04-04 smlouva 2013 01-04-14-F seznámení lékaře 01-04-18-01 F zdravotní způsobilost
kterým k ý se stanovíí bližší požadavky na bezpečný provoz a používání strojů, technických zařízení, zařízení přístrojů a nářadí Minimální požadavky na bezpečný provoz a používání zařízení ří í v závislosti á i l ti na příslušném riziku vytvářeném daným zařízením Ochranné zařízení Provozní a průvodní dokumentace, bezpečnostní pokyny na zařízení pouze v č ké jjazyce českém
o technických t h i ký h požadavcích ž d í h na výrobky ý bk Upravuje způsob stanovení technických požadavků na výrobky, které by mohly ve zvýšené míře ohrozit bezpečnost a zdraví osob,, majetek, j , životní p prostředí Práva a povinnosti osob, které dodávají na trh tyto výrobky Práva a povinnosti osob pověřených k činnostem podle tohoto zákona, které souvisí s tvorbou a uplatňováním norem a státním zkušebnictvím Způsob informační povinnosti pro technické požadavky vyplývající z mez. smluv či požadavků práva ES U j akreditaci k dit i subjektů bj ktů posuzování á í Upravuje shody
Zákon 350/2011 Sb. Zák Sb v platném l é znění Jsou stanoveny : zásady klasifikace nebezpečných vlastností látek a přípravků způsob zkoušení nebezpečných vlastností zásady pro osoby provádějící jejich zkoušení povinnost osoby uvádějící na trh nebezpečnou látku zpracovat p bezpečnostní p list
Vyhláška V hlášk č. č 231/2004 Sb., Sb kterou se stanoví podrobný obsah bezpečnostního listu k nebezpečné látce a chemickému přípravku Bezpečnostní listy vydané před 01/2010 jsou neplatné. Látky žíravé, toxické – písemná pravidla.
Nařízení N ří í vlády lád stanovíí povinnosti základní pravidla k zajištění bezpečného a zdraví neohrožujícího pracovního prostředí při práci v prostředí s nebezpečím výbuchu. Riziko práce v prostředí s nebezpečím b čí výbuchu ýb h může ůž vzniknout v případě změny podmínek rovněž na vašem pracovišti např. při úniku plynu, většího množství extrémně a vysoce hořlavých látek apod.
Dle § 6 NV č. Dl č 406/2004 Sb. Sb musí zaměstnavatel před zahájením práce v uvedeném prostředí zajistit, zajistit aby byla sepsána a udržována v aktuálním stavu Dokumentace o ochraně před výbuchem (DOPV) , stanovena t technická t h i ká a organizační opatření k omezení rizika výbuchu, určeny a seznámeny osoby k výkonu práce v daném prostředí. Jakékoliv improvizace představují ř d t jí riziko i ik poškození šk í Vašeho zdraví. Opět zde platí pravidlo o právu odmítnout výkon práce.
Nařízení
vlády č. 101/2005 Sb. o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí Nařízení vlády č. č 361/2007 Sb., Sb kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci á i
Obsluh Osob
odpovědných za provoz Všech osoby, které se s vědomím zaměstnavatele zdržují na pracovišti (návštěvy, dodavatelé, klienti, pacienti apod.) d) Povinnost vzájemného seznámení s riziky
§3 - Pracovníci P í i seznámení. á í Tito Tit pracovníci jsou seznámeni se zacházením s elektrickým zařízením a upozorněni na možné ohrožení. O seznámení sepíše provozovatel zápis. Mohou obsluhovat jen zařízení, kde přijít j do styku y se živými ý nemohou p částmi.
§4 - Pracovníci P í i poučení. č í Tit Tito pracovníci jsou seznámeni s předpisy pro činnost na elektrických zařízeních, školeni v této činnosti, upozorněni na možné ohrožení a seznámeni s poskytováním první pomoci při p p úrazech elektrickým ý proudem. Poučení musí být prokazatelné, tzn. že pracovníci musí být ze znalostí přezkoušeni a o vyhovujícím p y j výsledku musí být pořízen zápis podepsaný poučeným pracovníkem i tím, kdo znalosti ověřil.
Posluchači P l h či při ři výuce ý v llaboratořích b t ří h se po patřičném třič é poučení, ověření vědomostí a zápisu stávají pracovníky poučenými podle § 4. Poučení musí obsahovat konkrétní informaci o způsobu ovládání a bezpečné práci na daném zařízení, o mezních hodnotách , o umístění vývodů svorek, ovládacích a signalizačních prvků, zejména o umístění havarijního vypínače. vypínače Poučení musí také zahrnovat základní přehled norem týkajících se elektroinstalace, ochran před nebezpečným dotykem. Nedílnou součástí je poučení o způsobu poskytování první pomoci při úrazech elektrickým proudem a o umístění potřebných pomůcek první pomoci laboratoře. Dále musí p poučení obsahovat seznámení s laboratorním řádem.
na zařízení ří í nízkého í kéh napětí ě í (d (do 600 V protii zemi) i) mohou h pracovat v nejmenší vzdálenosti do 20 cm od živých částí pod napětím, dotýkat se smějí jen těch částí, které jsou pro obsluhu určeny, za žádných okolností se nesmějí dotýkat živých částí pod napětím ( s výjimkou zařízení schváleným Elektrotechnickým Zkušebním Ústavem ) a musí dbát na to, aby k dotyku s nimi nedošlo ani náhodně oděvem nebo vodivým drženým předmětem, musíí mít ít pro obsluhu b l h elektrických l kt i ký h zařízení ří í suché hé ruce, stát tát na nevodivé podložce a vyvarovat se dotyku jiných vodivých předmětů, při práci na rotačních strojích musí mít na paměti nebezpečí ze zachycení části těla nebo oděvu rotujícími částmi. obsluhující musí být stále pozorný a opatrný, musí přesně dbát pokynů osoby řídicí činnost (ve školních l b t ří h učitele laboratořích čit l odborné db é výchovy, ý h asistenta), i t t ) musí přesně dbát místních předpisů, pokynů a návodů (laboratorní řád, místní provozně bezpečnostní předpis)
Tady
už odpověď není tak jednoduchá, neboť zde vystupuje obrovské množství vlivů, které mohou vzájemně spolupůsobit a vytvořit podmínky pro další průběh s f tál í i následky. fatálními á l dk Jediná dobrá rada platící za všech okolností j důsledně je dů l d ě dodržovat d d ž t požadavky ž d k právních á í h a ostatních předpisů. Před zahájením jakékoliv činnosti vždy důsledně vyhodnotit rizika a přijmout opatření k jejich omezení.
Jde o jjednu Jd d ze zakázaných ká ý h manipulací i l í pomocíí motorových vozíků – jeden z tzv. smrtelných hříchů při práci s motorovými manipulačními vozíky, se kterou se však lze navzdory zákazu setkat poměrně často. Osoby se smí pomocí manipulačního vozíku zvedat pouze se speciálním, k tomu určeným přídavným zařízením. Odpovědnost padá v tomto případě především na hlavu obsluhy manipulačního vozíku, která je v rámci školení seznámena se zákazem p přepravy p y a zdvihání osob. Ale jako vždy je zde celá řada ale. V případě dodavatelsky prováděných prací je odpovědnost za koordinaci provedení opatření k ochraně života a zdraví na straně toho, komu patří pracoviště (tj. např. školy) , za bezpečnost žáků odpovídá pedagog pedagog, z uvedeného lze dovodit, že za případné poškození zdraví nebude potrestán z části řidič, ale část odpovědnosti bude přenesena na zaměstnance školy. Protože oni byli ti,kteří měli zajistit, aby k poškození zdraví žáků nedošlo. JJeště p paradoxnější je skutečnost, že odpovídají za škodu rovněž dodavateli prací, protože na jejich straně je povinnost koordinace provedení opatření k ochraně života a zdraví.
Svářeč S ář č stojí t jí na jím jí svařovaném ř é potrubí t bí zcela l sám á (mimo lešení) cca 12 m nad úrovní terénu a není zajištěn proti pádu. Navíc bez požární asistenční hlídky a přenosného hasícího přístroje, takže je porušeno nejen nařízení vlády č. 362/2005 Sb., o bližších požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky, ale i z. č. 133/1985 Sb. o požární ochraně, ve znění pozdějších předpisů, vyhláška č. 246/2001 Sb. o požární prevenci a vyhláška č. 87/2000 Sb., kterou se stanoví podmínky požární bezpečnosti při svařování a nahřívání živic v tavných nádobách. Opakovaně p připomínám, p p že v p případě p dodavatelsky y prováděných prací je odpovědnost za koordinaci provedení opatření k ochraně života a zdraví na straně toho, komu patří pracoviště (tj. např. školy) , za bezpečnost žáků odpovídá pedagog, z uvedeného lze dovodit, že za případné poškození zdraví nebude potrestán chybující dodavatel prací, ale zaměstnanci školy Protože oni byli ti,kteří ti kteří měli zajistit, zajistit aby k školy. poškození zdraví žáků nedošlo. Ještě paradoxnější je skutečnost, že odpovídají za škodu rovněž dodavateli prací, protože na jejich straně je povinnost koordinace provedení opatření k ochraně života a zdraví. Zák.č.309/2006 Sb. §3 - Zaměstnavatel, který provádí jako zhotovitel stavební, montážní, stavebně montážní nebo udržovací práce pro jinou fyzickou nebo právnickou osobu na jejím pracovišti, zajistí v součinnosti s touto osobou vybavení pracoviště pro bezpečný výkon práce.
Fotografie F t fi jsou j z bytového b t éh d domu v Praze na Proseku. Došlo k porušení článku 5.1.10 ČSN 74 3282 – Pevné kovové žebříky pro stavby. V prostoru pod žebříkem je další riziko a žebřík přesto nemá ochranné zařízení proti pádu. p Jak máte řešený přístup na střechu ve své škole? Seznamujete dodavatel prací ((revizní techniky y – hromosvodů,, komínů a dalších zařízení) s bezpečným přístupem, s riziky pohybu na střeše, s povinností určit kotevní body případně (pokud jsou zřízeny) s jejich umístěním a se způsobem jištění proti pádu z výšky.
Takto rozhodně NE
20.08.2014 20 08 2014 Fotbalová branka opět zabíjela Obrovská tragédie se stala ve středu kolem páté hodiny odpoledne v Rasoškách na Náchodsku. Na čtrnáctiletého chlapce na místním hřišti spadla konstrukce fotbalové branky a způsobila mu tak vážná zranění, že na místě zemřel.
Už šest mrtvých za devět let Podobná tragédie se stala v říjnu roku 2011, kdy zahynul třináctiletý chlapec v Lubenci na Lounsku. Houpal se na přenosné konstrukci, která mu po převážení spadla na hlavu. Chlapce nezachránila ani odborná lékařská pomoc včetně včasného příletu vrtulníku.
V roce 2009 zemřela šestiletá dívka, které spadla na hlavu železná konstrukce branky. Učitelka tehdy byla na vycházce se šestnácti dětmi. Mezi jednou z branek na hřišti a přístřeškem byl natažený provaz, za který děti tahaly, až branku převrátily. Soud dal v roce 2011 učitelce podmíněný trest. V roce oce 2005 005 se e po podobně o ě zabil devatenáctiletý e e c e ý mladík v Op Opatově o ěuS Svitav,, o rok o po později ěj po podobným o ý způsobem pů o e zahynuli třináctiletý hoch z Plzně a čtrnáctiletý z Blanenska.
V České Č ké republice bli existuje i t j v současné č é době d bě odhadem dh d více í nežž 7000 brankových b k ý h konstrukcí určených pro sportovní aktivity dětí a mládeže a každoročně zabijí několik dětí. Již v roce 2009 Centrum pro výzkum, vývoj a inovace (CVVI) ve spolupráci s Fakultou F k lt strojní t j í ČVUT a Ú Ústřední tř d í vojenskou j k nemocnicí i í v Praze P d dokončilo k čil nezávislé testování bezpečnosti brankových konstrukcí v rámci projektu „Bezpečné fotbalové branky,“ Českomoravského fotbalového svazu. Výsledky testování: možnost překlopení branky (carbon glass kompozitní branka potřebuje 17krát více energie než duralová a 12krát více energie než ocelová branková konstrukce) kinetická energie branky při dopadu (kinetická energie působící na lidské tělo v případě nárazu je u karbon glass kompozitní branky 5krát menší než u duralových a 3krát menší než u ocelových) pružnost materiálu zajišťující pohlcení části energie při dopadu (kompozitní materiály jsou pružnější než materiály kovové a tudíž jsou schopny část síly nárazu pohltit na rozdíl od kovových – ocelových či duralových, které nejsou schopny část síly nárazu pohltit a jejichž nárazy jsou tvrdé, nepružné a schopnost absorpce kinetické energie vlivem deformace zcela zanedbatelná))
Požadavky P ž d k na výrobní ý b í a pracovníí prostředky ř dk a zařízení Zaměstnavatel je povinen zajistit, aby stroje, technická zařízení, dopravní prostředky a nářadí byly z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vhodné pro práci, při které budou používány. používány Stroje Stroje, technická zařízení zařízení, dopravní prostředky a nářadí musí být a) vybaveny ochrannými zařízeními, která chrání život a zdraví zaměstnanců, b) vybaveny nebo upraveny tak, aby odpovídaly ergonomickým g ý požadavkům p a aby y zaměstnanci nebyli y vystaveni nepříznivým faktorům pracovních podmínek, c) pravidelně a řádně udržovány, kontrolovány a revidovány. Uklouznutí a pády Každý K ždý na pracovišti išti má á za úkol úk l udržovat d ž t své é pracoviště iště čisté a uklízet po sobě to co např. rozlil nebo rozsypal. Spodní obrázek ukazuje, jak dopadá nepořádek na pracovišti. Pracovník kopl do spojovací pásky, která ležela poblíž šnekového dopravníku, došlo k jejímu namotání na špičku chodidla a současnému zachycení v dopravníku, který stáhl nohu pracovníka. Nejčastější riziko uklouznutí a pádu, je především u osob, které vstupují do oblasti, která se právě uklízí, nebo kde byl úklid před chvílí dokončen. To se týká zejména hladkých podlah po setření vlhkým mopem – ty bývají extrémně kluzké, nebo šňůr od vysavačů či lešticích strojů, nechaných na podlaze, které mohou představovat významné nebezpečí zakopnutí.
NEBEZPEČNÉ MŮŽE BÝT ODDĚLENÍ SE ČÁSTI ŽÁKŮ OD HLAVNÍ SKUPINY
Po uvedeném oddělení hrozí oddělení od skupiny s dozorem, zabloudění, provádění činností, které ohrožují h ž jí život ži t a zdraví d í žáků, žáků úraz ú apod. d Dozor musí být vždy na začátku a na konci skupiny žáků.
NEBEZPEČNÉ CHOVÁNÍ V DOPRAVNÍM PROSTŘEDKU – NEBEZPEČÍ PÁDU
NEBEZPEČNÁ HRA NA ŽELEZNIČNÍM PŘEJEZDU A V KOMUNIKACI
NEBEZPEČÍ SRÁŽKY S VOZIDLEM
Riziko Ri iko střet střetu s dopravním dopra ním prostředkem je rovněž v uzavřeném areálu
NEBEZPEČÍ PÁDU, ZASAŽENÍ A PORANĚNÍ ZVÍŘATY
ZASAŽENÍ A PORANĚNÍ ZVÍŘETEM
Cesta
i místo výletu je často plná neznámých, často nebezpečných strojů a zařízení. Pro žáky vždy představují značné riziko poškození zdraví.
Riziko Ri ik utonutí t tí představuje ř d t j každá k ždá volně l ě přístupná byť velice hezky upravená vodní plocha. § 3 § NV č.362/2005 Sb. ((1)) Zaměstnavatel §3 přijímá technická a organizační opatření k zabránění pádu zaměstnanců z výšky nebo do hloubky, propadnutí nebo sklouznutí nebo k jejich bezpečnému zachycení (dále jen "ochrana ochrana proti pádu") a zajistí jejich provádění a) na pracovištích a přístupových komunikacích nacházejících se v libovolné výšce nad vodou nebo nad látk i ohrožujícími h ž jí í i v případě ří dě pádu ád látkami život nebo zdraví osob například popálením, poleptáním, akutní otravou, zadušením Z uvedeného vyplývá, že není –li vodní zdroj oplocen existuje vždy riziko utonutí.
JJe zakázáno ká á přibližovat řibliž se k přetrženým vodičům el. vedení spadlých na zem a dotýkat se jich (možnost krokového napětí až do vzdálenosti 20 m). Při zjištění přetrženého vedení je nutné provést é t vhodná h d á opatření tř í k zajištění místa a uvědomit příslušného provozovatele. Je zakázáno provádět práci s žebříky, jeřáby, plošinami a stavebními stroji nebo jinou činnost, při níž by bylo nebezpečí b čí snižování iž á í bezpečných vzdáleností.
Pokud P k d neníí stanoven pracovníí postup pro výměnu pojistek pod napětím, musí být výměna pojistek prováděna za vypnutého stavu. U zařízení NN, pokud je pojistka uložena v přístroji chránícím osobu před přímým dotykem a možnosti účinku zkratu zkratu, může být výměna provedena osobou seznámenou (§3 vyhl.č.50/1978 y Sb.)) bez ověření napětí. p U zařízení VN musí být výměna vykonána osobou znalou (§5 vyhl.č.50/1978 Sb.) nebo poučenou (§4 vyhl.č.50/1978 vyhl č 50/1978 Sb Sb.)) v souladu s odpovídajícími pracovními postupy.
Výměna Vý ě světelných ě l ý h zdrojů d jů a příslušenství ří l š í jako j k jjsou startéry apod., musí být provedeny ve vypnutém stavu. U zařízení NN mohou být tyto výměny prováděny osobou seznámenou (§3 vyhl.č.50/1978 Sb.), pokud zařízení poskytuje plnou ochranu proti přímému dotyku živých částí. Ve všech ostatních případech zvláště pro zařízení NV musí být výměna prováděna v souladu s pracovním postupem při opravách. Výměna nesnímatelného příslušenství musí být provedena v souladu s bezpečnostními opatření čl. čl 6 ČSN EN 50110-1 50110 1 ed.2 ed 2 Je třeba dbát na to, že části použité k výměně jsou vhodné k náhradě v udržovaných zařízeních.
Opékání
na připraveném ohništi je velká zábava, ale přináší nebezpečí popálení, pořezání, píchnutí. Je nutná zvýšená opatrnost.
Červen 2003 – Osmiletý Č O il ý hoch z Cizkrajova na Jindřichohradecku se málem utopil při koupání na školním výletu v JJemnici na Třebíčsku. Kvůli poškození mozku zcela ochrnul a je ve stavu bdělého bezvědomí. V roce 2007 soud rodině přiznal odškodné 15 miliónů korun, na kterém se kromě školy podílely i obec, kraj a stát.
21. prosince 21 i 2007 – Osmnáctiletý student utonul ve zlínském bazénu při hodině plavání, kterou měl s ostatními spolužáky p y místo vyučování. V roce 2009 policie obvinila učitelku,, která měla na žáky dohlížet.
Vyplněný doklad o provedeném seznámení odešlete na adresu: kancelar@bozplindova cz
[email protected]
