ÍTANKA
Milý kliente, vítáme t v terapeutické komunit Magdalena, v tomto krátkém tení se t pokusíme zasv tit do t ch nejd ležit jších v cí, které pot ebuješ t, tak dávej pozor a nezapome si to as od asu p ipomínat …
… to nejd ležit jší na za átek: k tomu, abychom v naší komunit udrželi zdravou a lé ivou atmosféru, je pot eba, abychom všichni respektovali … Kardinální komunitní pravidla Pravidlo abstinence, tj. abstinence od drog (v etn manipulace s nimi), alkoholu a hazardních her. Pravidlo nenásilí, tj. zdržení se fyzického a psychického násilí v jakékoli form . Pravidlo zdrženlivosti, tj. zdržení se sexuálního kontaktu a navazování milostných vztah mezi sebou navzájem. Pravidlo rozhodování, tj. akceptování spole ného rozhodnutí komunity. Pravidlo ú asti, tj. povinná ú ast na veškerém programu TK Magdalena.
… te pro je naše komunita „terapeutická“, co to vlastn znamená … Co je to terapeutická skupina? Je to v terapeutické komunit jedna ze základních technik, která k lé ebným ú el m využívá skupinovou dynamiku, tj. „vztahy a interakce jak mezi leny skupiny a terapeutem, tak mezi leny navzájem“. Slouží p itom k dosažení náhledu a pochopení tvých postoj , zm starých a nezdravých vzorc chování, zprost edkování znalostí o interpersonálních procesech, podpo e tvé zrání osobnosti a k odstran ní n kterých symptom onemocn ní (a už nácvikem, nebo vy ešením interpersonálních i intrapsychických konflikt ).
… vedle klasické skupiny máme ješt obsahem, nap . …
další programy s terapeutickým
Mimo ádná skupina - právo svolat mimo ádnou skupinu má každý len komunity v p ípad , že cítí pot ebu neodkladn ešit osobn naléhavou situaci (ohrožení sebe, komunity i jejích spole ných zájm ). Obvykle by m la být kratší než 15min a m la by sloužit jen k ošet ení krizové situace a k p ípadnému domluvení se, kdy se téma bude ešit dále ádn . Pokud je to možné, m la by být dop edu oznámena službukonajícímu terapeutovi. Interak ní skupina – slouží k pr žnému ošet ení skupinových vztah , nap tí, nevy íkaných informací, nejasností, p enos atd. Ideáln by m la být alespo jednou týdn v ase pond lní odpolední dynamické skupiny. Je samoz ejm možné ji svolat i mimo ádn .
Samo ídící skupina – je program vedený druhými fázemi lé by v ele s šéfem domu. Na tomto programu se v pátek po hodnotící skupin domlouvá podoba a nápl p íštího týdne (funkce a jejich obsazení, výjezdy, doprovody, práce, výlet, ve erní program - tematické skupiny atd.). Dále si klienti sami vyhodnocují napl ování svých m sí ních plán (co už mají, co ne, pro ?). Zbývající as je možné využít pro jakoukoliv jinou aktivitu (vztahy, ešení problém , nap tí, nejasností), která pomáhá skupin a jejímu fungování. Skupina trvá hodinu a nej ast ji za íná ve 14.00 i v 16.00.
… dále tu máme hodnotící skupinu zaznamenávající tvou cestu vp ed, víkendovou skupinu o výjezdech, návšt vách i tvém volném ase, arteterapii, kde se vyjad uješ jinak než slovy, dramaterapii a neverbální techniky …
… terapii tu máme také pracovní, zážitkovou, rodinnou a individuální, o nich se do teš dále, za me tou individuální – po celou dobu lé by budeš mít k dispozici pr vodce – garanta … Garant – psychoterapeut z terapeutického týmu, který t bude doprovázet a garantovat tv j postup v lé podle tebou stanovených cíl .
Individuální konsultace klienta s terapeutem - garantem, která slouží a) k podpo e tvého zdárného fungování na skupin , tj. abys tam byl schopen íkat vše d ležité, nebál se, a m l tak možnost reflektovat sv j posun v lé ; b) k napl ování a pravidelnému vyhodnocování tvého Velkého plánu (viz dále, M sí ní plán); c) ke krizovým intervencím, pokud to, co zrovna pot ebuješ vy ešit, není vhodné brát na skupinu, i pokud k tomuto pot ebuješ od terapeuta podporu. sí ní plán – slouží k postupnému a strukturovanému napl ování i p ehodnocování tvé zakázky, s níž jsi do komunity p išel. Plán probíráš každý m síc s garantem a jeho napl ování hodnotíš jedenkrát za m síc na páte ní hodnotící skupin spolu s tvým celkovým pokrokem v lé . Sou ástí tohoto plánu jsou: velký m sí ní plán, malý m sí ní plán a finan ní plán.
… zatímco garant garantuje tv j zdárný výsledek lé by, patron t provázet prvními dny v komunit …
bude
Patron – služebn starší klient, který t má na starosti jako nová ka v komunit , pomáhá ti aklimatizovat se, seznamuje t s ádem a komunitní kulturou. Patron za tebe dostává a odpracovává sankce.
… sankce? Co to znamená? … Sankce je obvykle pracovní (úkolová i asov ohrani ená) innost pro komunitu vykonávaná mimo pracovní bloky. Sankce je používána jako d sledek porušení i nepln ní ádu, nap . tvých b žných povinností v pracovních funkcích atd. V prvním p ípad je možné sankci odpracovat ihned, tj. v den jejího schválení na Ranní komunit (tzv. „sankce ty iadvacítka“).
V druhém p ípad je sankce p id lena v p ípad pot eby komunity a tyto sankce se ti s ítají. Po páté takovéto se tené sankci je t eba svolat mimo ádnou skupinu a probrat, co se s tebou d je. Možným ešením je sesadit t do nižší fáze (nebo t eba práv nezvládáš komunitní zát ž). Jsou ale i jiné možnosti, vždy záleží na individuálním posouzení nejlépe celou komunitou a smyslem by m lo být ti pomoci zvládat lépe své povinnosti. Sankci ti že navrhnout kdokoli a hlásí to šéfovi domu i terapeutovi ve služb . Sankci na návrh šéfa domu schvaluje terapeut ve služb . Schvalování probíhá na ranní porad službukonajících terapeut , pracovních terapeut a šéfa domu. Zadává je vedoucí pracovní terapie. Za átek a konec oznamuješ šéfovi domu.
… pokud nezabírají sankce, i je t eba postr it jinak, jsou tu … Upravený individuální plán, kontrakt a elaborát, což jsou specifické a individuáln stanovené dopl ky lé ebného programu i pravidel. Jsou p id lovány týmem i celou komunitou a pro tebe jsou závazná.
… nezapomn li jsme ani na oddech a relaxaci, abys pr své rozhodnutí …
žn sbíral sílu pro
… takže také sportujeme, cestujeme, výletíme a hrajeme si …
… te další cenné informace … Opušt ní komunity – sv j úmysl opustit komunitu bys m l ohlásit alespo edem. Tento jednodenní odklad slouží k nezbytnému zvážení takového kroku.
jeden den
Den volna – v p ípad tvé vážné osobní krize s momentální neschopností pokra ovat v programu t m že komunita uvolnit z programu na nejnutn jší dobu (zpravidla max. 1 den). Po uplynutí dohodnutého asu následuje mimo ádná spole ná skupina. Osobní prohlídka - p i nástupu a eventueln kdykoli b hem pobytu m žeš být podroben kontrole svých v cí, došlé pošty (drogy, peníze) i toxikologickému vyšet ení (nedoporu uje se ti proto nap . konzumace makových výrobk a jiných produkt obsahujících alkohol, efedrin i pseudoefedrin, opiáty atd.). Tato prohlídka slouží p edevším k pr žné kontrole dodržování pravidla abstinence. Peníze - jsou uloženy v trezoru v kancelá i, vydávány jsou ti po dohod s terapeutem (dvakrát denn v 11.00 a 18.15), evidence je kdykoli k nahlédnutí. Od II. fáze je m žeš mít u sebe. Telefony - telefonovat m žeš z ve ejného telefonního automatu od pond lí do soboty mezi 18.30 – 20.00 hod. V ned li už od snídan . Klienti v 0. fázi volají v od vodn ných p ípadech z kancelá e terapeut . Klienti II. a III. fáze mohou užívat také sv j mobilní telefon a to v ase mimo program od 6.30 do 22.30. Pošta - p íjem dopis je na ranní komunit . Poštu m žeš p ijímat od první fáze lé by. Je-li podez ení, že n jaký dopis je pro tebe ohrožující, tj. spojený s tvou drogovou minulostí apod., hlasuje komunita o tom, má-li být v bec p ijat a kde si ho p teš. N kdy je nejvhodn jší ve ejné p tení p ed skupinou. Nemoc - nemocný se žádných spole ných aktivit neú astní a leží v posteli, nekou í, o nemoci i zdraví rozhoduje obvodní léka . P i krátkodobém onemocn ní m že rozhodnout o podob tvého režimu zdravotnice i službukonající terapeut po konsultaci s ní. Léky - držení a užívání jakýchkoli lé iv je možné pouze s v domím týmu. Schvaluje a posuzuje ti je zdravotník v týmu. Soukromí - nejsou povoleny vzájemné návšt vy na pokojích mezi muži a ženami. Po ve erce nejsou povoleny návšt vy na pokojích v bec. Ve erka - po ve erce jste na svých pokojích a dodržujete no ní klid. TV, hudba, atp. - pouze v dob osobního volna (vyjma kucha e), hlasitost v intenzit , která neruší okolí. Kou ení - je možné pouze na ku árn , nebo venku. B hem programu a od ve erky do snídan se nekou í. Nesnídáš-li, nekou íš!
Toxické mimo ni.
i - hovory o drogách a drogové minulosti si nech na skupinu, nebav se o nich
Návšt vy - schvalování tvých návšt v probíhá na tvrte ní ranní komunit .
… porušování n kterých z t chto pravidel se eší individuáln v rámci komunity, m že vést k ud lení sankcí, úprav individuálního lé ebného plánu, i opakovaném i závažném porušování m že vést k tvému vylou ení z komunity …
… v komunitní lé stoupáš, za neš na nejnižším stupni a postupn dosahuješ vyšších úrovní, v nichž nabýváš nové schopnosti a kvality. T mto stup m u nás íkáme fáze …
Nultá fáze Je ur ena k tvému seznámení se s komunitou a jejím programem, aby ses mohl rozhodnout, zda chceš do komunity vstoupit a pokra ovat zde v práci na sob . Stejn tak je na druhou stranu pro skupinu a terapeutický tým prost edkem k seznámení se s tebou a k zvážení, zda m že být pro tebe pobyt p ínosem, i by pro tebe nebyl jiný druh lé by ú eln jší. asov je ohrani ena tvým p íjezdem do komunity a p estupem do 1F na nejbližší možné Velké komunit (jsi-li tu alespo 14 dní).
hem 0 fáze je t eba, abys o a bsolvoval všechna pot ebná vstupní vyšet ení i odb ry a byl jsi zaregistrován u OL v Mníšku, o v ypracoval nejmén 10 stránkový životopis, o s eznámil skupinu se svým životem p i autobiografické skupin , o ukázals, že jsi schopen obstát v režimu a zodpov dn pracovat v terapeutickém procesu, tedy i p ipraven podepsat standardní kontrakt o lé , o p rokázal znalost pravidel komunity. Tvým pr vodcem komunitou a jejím programem je po dobu 0F jeho patron, tj. služebn starší klient bu to první i druhé fáze. Na nejbližší porad terapeutického teamu je ti ur en garant. Za pochybení v režimu nejsi sankcionován, sankce si za tebe odpracovává jeho patron. Kontakt s okolím je ti v 0F omezen jen na neodkladné situace (tj. soud, d ležité léka ské vyšet ení atp.), tj. jsi bez možnosti telefonovat, dopisovat si, mít návšt vy a samostatné vycházky. Je totiž nadmíru žádoucí, abys byl jen v komunit , se skupinou a aklimatizoval se v ní. estup do první fáze Úmysl p estoupit oznamuješ nejpozd ji 3 všední dny p ed Velkou komunitou, po absolvování autobiografické skupiny a sepsání 10-ti stránkového životopisu.
První fáze Prokazuješ schopnost iniciativního postoje k práci na sob v psychoterapeutické skupin . Bezproblémov funguješ v režimu a jsi schopen dob e obstávat v pracovních funkcích a skupinových rolích v rámci komunity. Spole se svým garantem zpracováváš pr žn individuální plán. V rámci rodinné terapie absolvuješ skupinu o rodinných vztazích a eventueln se ú astní spole ných setkání s rodi i. Rodi e jsou požádáni o sepsání tvého životopisu z jejich pohledu a je s nimi probrána problematika výjezd stran pravidel, rizik, plánování, chutí, krizových scéná atp. estup do druhé fáze Sv j úmysl p estoupit oznamuješ týden p ed Velkou komunitou – resp. žádáš o n j skupinu a terapeutický tým na Ranní komunit . Celý týden p ed p estupem s sebou nosíš v c symbolizující tvou zm nu. Posledních 24 hodin p ed p estupem absolvuješ klauzuru, tj. jsi jen sám se sebou, bez kontaktu s okolím, n kde v areálu komunity a vypracováváš týmem uložená p estupová témata ve form dvou úkol i otázek.
Druhá fáze Prokazuješ dlouhodobou schopnost iniciativního a zodpov dného p ístupu k práci na sob . Zvládáš významné odpov dnostní šéfovské funkce (tj. šéf domu, kuchyn , farmy a úklidu), spolupodílíš se na ízení chodu komunity. Pomáháš ostatním a jsi jim pozitivním vzorem. Zvládáš výjezdy mimo komunitu. Spole se svým garantem zpracováváš pr žn individuální plán a plníš Malý plán. ipravuješ si plán hledání zam stnání a bydlení. Máš uspo ádány ob ansko-právní záležitosti (doklady, pojišt ní, dluhy atp.). estup do III. fáze Podmínkou pro p estup do t etí fáze lé by je vypracování plánu t etích fází, který musí být odsouhlasen celou skupinou i týmem. Plán vypracováváš se svým garantem.
etí fáze V ase ranní komunity, dopoledních pracovních blok a prvního odpoledního terapeutického bloku chodíš pracovat bu to do truhlárny nebo na zahradu. Tvým vedoucím se stává pracovní terapeut. Od 16.00 jsi v programu komunity. Po dohod s garantem a pracovním terapeutem si v ase práce i mimo n j m žeš shán t práci a p ípadn bydlení. V úterý navšt vuješ skupinu t etích fází na Magdalen . O víkendech jezdíš na výjezdy nebo je v programu komunity. Plán výjezdu oznamuješ skupin na kterékoliv Ranní komunit . Bydlíš na pokojích pro 3 fáze v druhé ásti domu. Všechny tvoje innosti jsou zaneseny do Týdenního plánu, který vždy p ed zapo atým týdnem vypracováváš s garantem a po uplynutí týdne ho spolu vyhodnocujete. Formulá Týdenního plánu je sou ástí Plánu 3F.
Ukon ení pobytu Bez v tších problém zvládáš pobyt mimo komunitu, máš s týmem projednaný a komunitou schválený plán dolé ování a máš napln ný sv j individuální plán, s nímž jsi do lé by p išel a na kterém jsi celou dobu pracoval, máš domluvenou práci i si ji hledáš a jsi na ni p ipraven. Doporu ená délka t etí fáze je alespo 1-2 m síce, ve výjime ných p ípadech m žeš ukon it pobyt d íve p echodem do dolé ovacího centra.
… a jak je to s opoušt ním komunity a návšt vami … Nultá fáze – jsi zcela bez kontaktu se sv tem mimo komunitu, vycházky, sociální a zdravotní výjezdy pouze v doprovodu teamu i rodi . První fáze - vycházky - v doprovodu vyšší fáze, bez výjezd ; návšt vy - (tzn. p íbuzní ev. partner/ka) v ned li od 14 do 17.30 hod., 1x za 14 dní, o návšt je t eba informovat všechny na tvrte ní komunit p edcházející návšt . S návšt vou není možné opoušt t areál. Druhá fáze - samostatné vycházky - pouze do blízkého okolí, hlásí se ideáln na Ranní komunit , ve výjime ných p ípadech alespo hodinu p ed odchodem terapeutovi ve služb ; návšt vy - každou ned li - kdokoli, kdo je schválen komunitou, o návšt n koho jiného než
lena rodiny je t eba informovat všechny na tvrte ní komunit p edcházející návšt . Výjezdy - první samostatný jednodenní ned lní výjezd bývá po p estupu do II. fáze, druhý (již celo-víkendový) za 14 dní, další výjezdy jsou po 3 týdnech. Ke každému výjezdu je t eba edložit vypracovaný plán, který se p edkládá ke schválení na st ede ní ranní komunit a musí být schválen komunitou. V ned li se musíš vrátit do 18 hod. V pátek odjíždíš po samo ídící skupin . Ned lní vycházka je možná dopoledne i odpoledne, ob dváš však s komunitou. Výjimkou jsou brigády, p i nich nemusíš být ú asten ned lního ob da. V sobotu se klienti 2F, kte í nemají výjezd, ú astní komunitního programu. etí fáze – výjezdy dle individuálního lé ebného plánu, pokud nemá výjezd, je o víkendu s komunitou. Zdravotní i sociální výjezd Cíl sociálního i zdravotního výjezdu musí být schválen soc. pracovnicí. Plán se p edává k posouzení šéfovi domu na páte ní samo ídící skupin . Ve výjime ných, naléhavých a neodkladných p ípadech p ed ranní komunitou.
… te k té pracovní terapii, ta totiž také lé í, u í vás nejenom novým šikovnosti a znalostem, ale také zodpov dnosti, sob sta nosti, preciznosti, pe livosti, dochvilnosti a mnohému jinému. Pracovní pozice se rozd lují na samo ídící skupin s platností od pond lí do ned le. Všechny funkce jsou vždy po ukon ení ádn p edány novému nástupci za p ítomnosti šéfa domu a terapeuta ve služb . P i svém výjezdu klient p edáváš svou funkci jinému dle edb žné dohody. Ve všem vám jsou ti samoz ejm ku pomoci pracovní terapeuti, ale n které kompetence prost chceme nechat na tob . Nejd ležit jší jsou v práci klienti - šéfové …
Šéf domu Klient druhé fáze, po dobu jednoho m síce: vede první ást ranní komunity a samo ídící skupinu organizuje, ídí a kontroluje pracovní innosti v komunit spolu s pracovními terapeuty a týmem plánuje práci na technické porad p ed ranní komunitou zodpovídá za dodržování režimu, kontroluje kvalitu práce, po ádek v dom a na pracovištích a dle možnosti se zapojuje do prací
dbá na úklid pokoj a spole ných prostor nejen v dob k tomu ur ené i zjišt ní nedostatk navrhuje sankce a konsultuje je s týmem, ud lené sankce eviduje hem svého funk ního období p ipraví program jednoho výletu a pond lních program , které vede dvakrát týdn (úterý – tvrtek) jede nakupovat, vyú tování provádí službukonajícímu terapeutovi oznamuje gongem ve erku, zhasíná sv tla (5 minut p edem) a kontroluje, zdali je na pokojích vše v po ádku má na starosti kancelá ské pot eby klient , ru í za jejich stav, dopl ování a p edávání domlouvá s terapeuty porady druhých fází stará se o komunitní kroniku, po izuje do ní záznamy o všech d ležitých akcích, kterých se komunita zú astnila.
Šéfkucha Klient druhé fáze, po dobu jednoho m síce: plánuje jídelní ek v . po tu strávník a odevzdává ho hospodá ce v elektronické podob , samostatn se stará o provoz kuchyn ve spolupráci s pracovními terapeuty, va í jídla, kuchtík mu pomáhá, neú astní se rozcvi ek, režim volna a práce si ídí podle vlastních pot eb, dbá na kulturu a hygienu p ípravy jídel a stolování, zodpovídá za po ádek v jídeln , kuchyni a skladu,
sleduje a dopl uje spole s pracovním terapeutem p íru ní sklad potravin, zvonem svolává k jídelní tabuli, vydává jídlo, v pátek p ipravuje postní jídlo, na ned lní snídani pe e buchtu, do kuchyn nikdo krom n j, kuchtíka a peka e nesmí. Hospodá Klient druhé fáze, po dobu jednoho m síce: zodpovídá za prosperitu zví at, živo išnou produkci a po ádek ve chlévech, kotcích a výb zích, konsultuje s pracovními terapeuty situace, se kterými nemá zkušenost, o víkendu dodržuje v pé i o zví ata stejný pracovní rytmus jako ve všední den.
Šéf úklidu Klient druhé fáze, po dobu jednoho m síce: má na starosti pé i o po ádek v dom a jeho okolí, po izuje zápis z ranní komunity a z páte ních a ned lní hodnotící skupiny, dbá na po ádek, istotu a kulturu vnit ních i vn jších prostor komunity, dle možností se samoz ejm i on sám zapojuje do úklidu.
… další pracovní pozice … Rozcvi ká – vede rozcvi ku (má vždy u sebe hodinky, aby si ohlídal za átek a konec). Zvoník – gongem oznamuje p ípravy, za átky aktivit vyjma jídel. Kuchtík - pomáhá s va ením, myje nádobí, vytírá kuchy a jídelnu, prostírá st l k spole ným jídl m a ve všem se zodpovídá šéfkucha i. Úklidá – pod vedením šéfa úklidu uklízí ku árnu, d m a dbá na dodržování po ádku, dohlíží na to, aby po sob ostatní nenechávali nepo ádek, nebo uklízí za n , eviduje a dopl uje stav hygienických pot eb v koupelnách, WC atd. Stará se o likvidaci odpadu, jeho t íd ní a istotu prostor kolem popelnic a kontejner . Pradlena – stará se o pra ku, pere a suší, žehlí, dbá na distribuci vypraného prádla, udržuje v istot prádelnu a sušárnu, nejmén jednou za dva týdny pere l žkoviny. Má u sebe prací prášek a distribuuje ho ostatním klient m. Pomocník hospodá e – pomáhá u zví at, sbližuje se s nimi, zodpovídá se hospodá i. Pomocník zahradníka – ve vegeta ním období denn zalévá plodiny venku, ve skleníku, zodpovídá se pracovním terapeut m. Doji – denn dle instrukcí prac. terapeuta dojí, vede evidenci, myje nádoby a stará se o údržbu doji ky. Kotelník – vstává první, budí ostatní, stará se o teplo v dom , dbá na istotu a po ádek v koteln a okolí. Tato funkce je jako jediná na m síc.
… funkce na delší období bez rozdílu fází … Bazéná – v sezón se stará o údržbu a istotu bazénu, denn bazén kontroluje. Dílenský – klient, který se ve spolupráci s pracovními terapeuty stará o drobné práce na dom a v celém areálu Magdaleny. Má na starosti pracovní ná iní. Cyklosprávce – zodpovídá za dobrý technický stav velociped , dbá na jejich ádné vyp ování, istotu, ídí jejich opravy svépomocí i nebo je sám opravuje. Sportsman – pe uje o sklad sportovního ná iní. Kulturista – dbá na stav za ízení posilovny, jeho údržbu a úklid celé místnosti. Kv tiná ka – pe uje o kv tiny v dom . Rybá – stará se o rybi ky, ko ky a jinou hav v dom . Keramik – dbá na údržbu a úklid keramické dílny, obsluhuje pec. Švadlenka – má na starosti šicí stroj a další pot eby, opravy spole ného prádla. Správce divadelního skladu a artesk ín – zodpovídá za po ádek a p ehlednost v cí ve skladu divadelních rekvizit a artesk íni, domlouvá s hospodá kou dopln ní chyb jících cí. Správce her – má klí e od herní sk ín (vedle komunitky), vydává hry a bere si je zp t, kontroluje, zda nic nechybí. P ípadn po izuje nové hry.
… zde máš harmonogram celého týdne v komunit , toho se drž …
POND LÍ 6.30 6.40 7.00 7.00 7.30 7.30 8.30
ÚTERÝ
ST EDA
TVRTEK
PÁTEK
SOBOTA
Budí ek 7.30
Rozcvi ka + Ranní hygiena
Budí ek 7.45
Snídan
Rozcvi ka
Pracovní blok
8.00 Snídan
8.45 Ranní komunita
8.45 Ranní komunita (v pátek + relaxace cca 10 min)
10.00 12.30 12.45
15.30
Skupina (1x m sí gender od 16)
16.00
Program 17.30 šéfa baráku 17.40
21.00 22.00 22.30
Skupina Arteterapie Skup.Chrpa
Ve
Pracovní blok
Úklid 12.15 - Ob d
Ob d
13.00 Kontrola úklidu
Sport
16.30-18.00
18.00 18.00 18.30 18.30 20.00 20.00
9.00 Snídan
10.00-12.00 Práce i výlet
9.45
14.00 14.00
NED LE
(v let. sezón od 16.00)
Keramika
Neverbální techniky / Prac. Hodnotící sn m 3f a skupina Chrpy Skupina/ Podolí – Samo- ídící Rodinná sk.
Sobotní ob d 12.45 Ned lní ob d 12.15
Výlet
Návšt vy
(cca od 11.00 do 18.00)
(od 14.00 do 17.30)
15.30-17.00 Skupina 3F
Kontrola úklidu 14.00
e
Telefony Kontrola úklidu: út, t 19,30 Prevence Vzd lávací tématická relapsu 19,30-20,30 Deníky + no ní klid Ve erka
Telefony Tématická klient
Hodnotící
19.00-20.30
24.00 - Ve erka
22.30 22.30
… v z, že d ležitá je pro nás i spolupráce s tvou rodinou a tvými blízkými …
Rodinná konsultace – s terapeutickým týmem (v tšinou tvým garantem) je možno sjednat na ned lní odpoledne i jiný as, doporu ená frekvence je cca 1x m sí . Rodinná skupina - se koná 1x týdn ve tvrtek od 16.30 hod. – na adrese Pod Vyšehradem 1, Praha 4 – Podolí; tel.: 241 409 838; 739 639 119. Doprava: tramvají 3, 6, 17, 21 do stanice Podolská vodárna; i od stanice metra Pražského Povstání p šky nebo busem. Víkendové pobyty – dle dohody s teamem je možno absolvovat prodlouženou návšt vu s astí na spole ném programu s klienty od páte ního ve era do ned lního odpoledne. Ideální sou ástí pobytu je rodinná terapie (konsultace s terapeutem). Na víkend by nem la ipadat více než jedna návšt va. Rodinná sobota – setkání všech rodin a blízkých našich klient v rámci spole ného programu kolikrát do roka.
… na záv r ješt n kolik informací týkajících se tvých práv a povinností … Etický kodex personálu TK Magdalena Prvo adou povinností všech zam stnanc terapeutické komunity (dále jen TK) je zabezpe it kvalitu služeb poskytovaných všem klient m po dobu jejich lé by. Vztah mezi leny týmu a klienty je jedine ný. Je proto nezbytné, aby personál zacházel uvážliv a zodpov dn s rou, jež mu byla sv ena. Každý len týmu si musí být v dom skute nosti, že ho jeho profese zavazuje k pe livému sledování svého vlastního jednání, stejn jako jednání klient . Tento Etický kodex se vztahuje na všechny leny týmu za všech okolností, tedy i mimo jejich pracovišt . lenové týmu jsou ve vztahu ke klient m povinni 1. Chovat se a jednat jako dosp lé a pozitivní vzory. 2. Udržovat všechny informace o klientech v p ísné d rnosti za dodržení všech existujících zákon a pravidel za ízení. 3. Poskytnout každému klientovi kopii Listiny práv klienta a zabezpe it, aby klient všechna práva pochopil a ta aby byla zachovávána jak leny týmu, tak klienty. 4. Respektovat všechny klienty za dodržování ne-sobeckého, ne-trestajícího a profesionálního vztahu s nimi. 5. Poskytovat služby bez ohledu na p vod, rasu, vyznání, náboženství, národnost, sexuální orientaci, v k, politické p esv ení, p edešlou kriminální kariéru nebo ekonomický status. Za výjime ných okolností je rozhodnutí týmu pln respektováno. 6. Uznat, že v nejlepším zájmu klienta m že být ho referovat nebo p edat jinému za ízení nebo odborníkovi. 7. Zamezit jakémukoli sexuálnímu vztahu s jakýmkoli klientem. 8. Odpovídajícím zp sobem odm nit klientovu práci vykonanou ve prosp ch lena týmu. 9. P edejít vyko is ování klienta pro osobní prosp ch. Listina práv len týmu a klient Všichni lenové týmu a klienti reziden ních lé ebných program mají bezvýhradné právo na: 1. Podp rné prost edí bez drog. 2. Lé bu bez ohledu na p vod rasu, národnost, vyznání, politické p esv ení, sexuální orientaci, p edchozí kriminální kariéru i socioekonomický status. 3. D stojnost, respekt, zdraví a bezpe nost kdykoli. 4. Znalost filosofie a metod programu. 5. Jasné a v asné informování o všech stávajících pravidlech a na ízeních (omezeních) daných programem, stejn jako o sankcích, disciplinárních opat eních nebo modifikacích práv. 6. Dostupnost orgánu registrujícího a projednávajícího stížnosti a rozhodujícího o všech pravidlech a na ízeních, sankcích, disciplinárních opat eních nebo modifikacích práv. 7. Vymezení všech poplatk a náklad , jež má hradit, zp soby a termíny jejich uhrazení, dostupnost pen z a osobního majetku b hem programu a p i odchodu z n j. 8. Zachování d rnosti informací týkajících se ú astníka programu, stejn jako všech lé ebných záznam v souladu se zákony státu. 9. Možnost p ezkoumání osobních záznam odpovídajícím orgánem a nárok na obdržení písemného stanoviska vysv tlujícího vyvrácení rozporovaných zaznamenaných informací. 10. Vystoupení z programu kdykoli na základ vlastního rozhodnutí bez fyzického nebo psychického nátlaku.
11. Osobní komunikaci s p íbuznými nebo p áteli kdekoli p i a nebo po vstupu do programu v souladu s pravidly za ízení (programu). Výjimku k tomuto ustanovení mohou init zákazy osobní kontaktu v p ípadech, v nichž se jedná o zadokumentovanou ást lé ebného plánu. 12. Ochranu p ed reálným nebo hrozícím t lesným trestem, p ed fyzickým, emo ním a sexuálním zneužíváním a p ed nedobrovolným zavíráním v klauzu e. 13. Poskytování nutri hodnotné stravy, bezpe í a p íslušný spánek, fyzické cvi ení a odpovídající uspokojování osobních hygienických pot eb. 14. Léka skou pé i nabízenou kvalifikovaným léka em a právo nabízenou léka skou pé i odmítnout. 15. Dostupnost právního poradenství nebo zastoupení právníkem kde je to t eba. 16. Pravidelný kontakt s d tmi, které jej doprovázejí do programu. 17. Jasnou definici zodpov dností pro leny týmu, zabezpe ení odpovídajícího výcviku, adekvátní podporu a supervizi týmu (obsahující hodnocení i zp tnou vazbu), právo nebýt vyko is ován a právo odejít z místa bez pronásledování. 18. Vedení a pomoc p i odchodu z programu z jakéhokoli d vodu, p i odchodu do jiného za ízení a p i hledání služeb, stejn jako p i hledání zdroj finan ní pomoci a reziden ních míst. 19. Ochranu p ed vyko is ováním (v etn rodi a rodiny) ve prosp ch za ízení i jeho personálu. Standardy a cíle pro TK TK p edstavuje zp sob lé by, jehož prvo adým cílem je zotavení osob od zneužívání drog prost ednictvím jejich osobnostního r stu za sou asného vyžadování abstinence od látek ovliv ujících v domí s jedinou výjimkou léka em p im en p edepsaných lék , jež mají napomoci dosažení specifických medicínských výsledk . Od len EFTC je vyžadováno a) uznat lidská a ob anská práva všech osob spojených s jejich TK a jasné stanovení práv, privilegií a odpov dností klient a personálu. b) zabezpe it každému jedinci v TK právo svobody p ed hrozbou zneužívání moci jakýmkoli jedincem i skupinou. c) vytvo it písemnou prezentaci filosofie a cíl programu. d) p ijmout pro jejich TK opat ení, která umožní ochranu p ed potencionálním nebo skute ným zneužitím místních nebo národních práv. e) zabezpe ení prost edí, které nabízí maximální p íležitosti pro fyzický, spirituální, emo ní a estetický rozvoj a které zajistí bezpe nost pro každého. f) vytvo it strukturu komunity založené na optimální integraci zásadovosti a úplnosti, dobré le a lidskosti všech len , kde základní hodnotou je lidská d stojnost. g) vzd lávat a provád t adekvátní supervizi týmu. h) být pod ú etním dozorem externího výkonného nebo komunitního orgánu (dozor í rady), který se setkává v pravidelných a p edem ur ených intervalech v pr hu roku za ú elem kontroly a supervize dodržování odpov dností za aktivity programu u každého za ízení. i) zpracovávat výro ní zprávu o hospoda ení s auditem, autorizovanou leny dozor í nebo výkonné rady.
Povinnosti klienta služeb lé by závislostí v i jejich poskytovateli zahrnují a) dodržování pravidel domu a chování podle pravidel stanovených poskytovatelským za ízením (nap . zákaz užívání drog v za ízení, jednání s respektem a d stojností s leny týmu, dodržování zákazu kou ení v ur ených prostorách a dalších omezení platných pro všechny.) b) specifické odpov dnosti za dodržování plánu pé e a individuální lé ebné (terapeutické) smlouvy (nap . dodržování asu dohodnutých termín a dodržování lé ebn -resocializa ního režimu).
… oblasti možného porušování práv … Všichni zam stnanci za ízení jsou v okamžiku podpisu pracovní smlouvy seznámeni s etickým kodexem za ízení, který upravuje nejrizikov jší oblasti interakce mezi zam stnancem a tebou z hlediska tvých práv. Za dodržování tvých práv zodpovídá vedoucí programu a pr žn tyto otázky se zam stnanci diskutuje. Za zvlášt významné oblasti, v kterých by mohlo docházet k porušování tvých práv, považujeme: Platby za poskytované služby Tvá finan ní spoluú ast na lé je vnímána jako dodate ný motivující faktor a slouží u reziden ní pobyt k hrazení ásti náklad na ubytování a stravu, v p ípad ambulantních program slouží k úhrad režie za ízení (nap . nájem prostor). Její výše je stanovena s ohledem na tvé aktuáln platné životní minimum a schopnost dosáhnout na zdroje finan ních prost edk . Tvá finan ní situace ovšem nesmí ohrozit pr h tvé lé by. Jsi-li v tíživé sociální situaci s prokazatelnou neschopností úhrady plateb, jsi p ijat do programu bez poplatku. V p ípad tvé momentální platební neschopnosti lze dohodnout s organizací slevu, prominutí poplatku i event. splátkový kalendá . O slevách, prominutí poplatku atp. rozhoduje na základ písemné žádosti vedoucí daného programu. ijímání dar od tebe i tvých blízkých Finan ní a v cné dary mohou být p ijímány až po ukon ení tvé lé by v za ízení, s cílem edejít podez ení na zvýhodn ní tvé pozice v lé . O daru je sepsána darovací smlouva, seznam dárc a sponzor se každoro zve ej uje (s výjimkou dárce, který si p eje z stat anonymní) ve výro ní zpráv organizace. Definování hranic vztahu mezi zam stnancem a tebou ípadné tvé p ijeti (který má n jaký vztah k zam stnanci) do programu je diskutováno v rámci porady týmu. Okolnosti tohoto vztahu jsou v okamžiku p ijetí do reziden ního programu oznámeny ostatním klient m programu. Vztah mezi zam stnancem a tebou nesmí p esahovat rámec pracovního / terapeutického vztahu. Zam stnanec se nap . nem že stýkat s tebou mimo rámec své pracovní doby a je povinen dbát na udržení profesního odstupu. Pokud dojde k p ekro ení této hranice je vzájemný vztah diskutován v rámci týmové porady nebo supervize a p ijaté záv ry je povinen zam stnanec respektovat. Tyto zásady platí i po ukon ení tvé ú asti v programu. Využití tebe ve prosp ch organizace i zam stnance V p ípad využití služeb i práce tvé nebo tvých blízkých ve prosp ch organizace jsou tyto služby i práce finan ohodnoceny podle odpovídající hodnoty. Dohoda je jasn a pro tebe srozumiteln upravena p edem a podléhá schválení vedoucího programu. Toto pravidlo se nevztahuje na tvou innosti v rámci terapeutického programu (nap . pracovní terapie, ú ast na náboru klientely, atp.).
Omezení tvých práv b hem programu O p ípadných omezeních tvých práv v rámci programu jsi informován srozumitelnou formou ed nástupem do programu. Pokud dochází k úprav lé ebného plánu s dalším event. omezením práv, d je se tak vzájemnou dohodou a písemnou formou s podpisy zainteresovaných stran (lé ebný kontrakt).
… samoz ejm , že o všem, co se tu o tob dozvíme, ml íme … … a nakonec, kdyby sis cht l st žovat, postup je následující … Podání stížnosti Stížnosti i p ipomínky vztahující se k chodu TK Magdaléna, v etn postupu jejich zam stnanc , m žeš podat: a) ústn – v tomto p ípad p ednášíš stížnost sám, resp. tvou zvolení zástupci – nap . patron, šéf domu atd. b) písemn – stížnost vhodíš do schránky d ry. Zde je ti zaru ena anonymita. První instancí pro podání stížnosti je obvykle službukonající terapeut, event. schránka ry. Schránka d ry je umíst na naproti komunitní místnosti a je otevírána každý den ráno službukonajícím terapeutem. Je-li z n jakého d vodu nutné nebo vhodné postoupit stížnost i p ipomínku vyšší instanci (nap . není-li na nižší instanci v asn i vhodn ešena), lze postupovat v následujících krocích: službukonající terapeut vedoucí terapie editel o.p.s. správní rada o.p.s. (pouze písemn , adresa je uvedena v Adresá i, který je klient m k dispozici) sekce TK A.N.O. (pouze písemn ), adresa je uvedena v Adresá i, který je klient m k dispozici) žeš samoz ejm dát i podn t k šet ení i p ímo polici R nebo ombudsmanovi.
ešení stížnosti Všechny podané stížnosti nebo p ipomínky jsou s tebou i tvým zástupcem, pokud možno, ešeny okamžit . Anonymní stížnosti se eší, nevyžaduje-li ešení intimn jší p ístup, s celou skupinou i jejími zástupci – šéfem domu, vedoucími jednotlivých úsek , druhými fázemi apod. O zp sobu jejich ešení je v p ípad ústního podání proveden zápis do žurnálu. V p ípad písemného podání stížnosti jsou navíc stížnost i zp sob jejího ešení archivovány zvláš , p emž obdržíš písemnou odpov . Je-li stížnost anonymní a ty chceš v anonymit stat, musí ešitel stížnosti samoz ejm zvolit odpovídající zp sob odpov di. Anonymní stížnosti i p ipomínky jsou ešeny obdobn a taktéž archivovány. O zp sobu jejich ešení je informován šéf domu. Pokud není možno stížnost i p ipomínku vy ešit okamžit pro tebe uspokojivým zp sobem, postoupí ji zam stnanec bezodkladn svým p ímým nad ízeným.
…
… a jsme na konci, p ejeme ti hodn sil, v le a odvahy to tu zvládnout, protože to stojí za to!
